Rektor

Beskrivning Vi söker nu en rektor till Bjurslättsskolan! Skolområde Hisingen 5 består av Bjurslättsskolan som ligger nära Wieselgrensplatsen centralt på Hisingen, i ett expansivt närområde där gammalt möter nytt. På skolan går cirka 600 elever och det arbetar ungefär 100 medarbetare. Området är ett blandat socioekonomiskt närområde runt skolan. Vår skola är för elever från förskoleklass till årskurs 6 och med anpassad grundskola samt fritidshem. Skolan har tre biträdande rektorer som ansvarar för var sin del av skolan: F-2, 3-6 och anpassad grundskola. I närheten av skolan finns många fina grönområden som Flunsåsparken och Slättadamm samt en mycket populär fotbollsplan. På skolan möts du av en engagerad och kompetent personalgrupp med kombination av erfarenhet och nya perspektiv. Arbetsuppgifter Som rektor arbetar du genom skolområdets ledningsgrupp och delegerar ansvar, mandat och ledningsuppgifter till dina biträdande rektorer. Du är ytterst ansvarig för att skolan kontinuerligt utvecklas och har en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare har du det formella yttersta ekonomiska, juridiska och pedagogiska ansvaret för skolområdet.  Som rektor ingår du i rektorsgruppen för utbildningsområde Hisingen. I rektorsgruppen bidrar du och dina rektorskollegor till kollegialt lärande och utbildningschefens beslutsfattande utifrån ett ansvar för helhet och likvärdighet. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor.  Vi söker dig som vill vara med och utveckla skolområdet med fokus på det professionella uppdraget. Med utgångpunkt från våra styrdokument och med ett vetenskapligt förhållningssätt har vi undervisningens kvalitet och tydligt ledarskap i klassrum/fritidshem i centrum.  Kvalifikationer Vi söker dig som har följande kvalifikationer: högskoleexamen motsvarande 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen flerårig chefserfarenhet inom skola eller förskola som rektor eller biträdande rektor eller annan likställd chefserfarenhet rektorsutbildning har kunskaper om lagar och förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för samtliga skol- och verksamhetsformer inom grundskolan har kunskaper om ekonomistyrning och resursfördelning har kunskaper om lag och förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete  För tjänsten är det även meriterande om du: har gått chefs- eller ledarutvecklingsprogram/-utbildning har gått chefsutvecklingsprogram för att leda andra chefer har erfarenhet av att leda andra chefer har erfarenhet från förvaltningsövergripande utvecklingsarbeten  Personliga kompetenser: Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.  Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke.  Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning.  Är detta du? Varmt välkommen med din ansökan!  Intervjuer kommer att ske 7/12. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.​ I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden.​ För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildningen samt barn- och elevhälsa. Här jobbar cirka 1100 medarbetare som tillsammans skapar en trygg och utvecklande skola och barnomsorg. Vuxenutbildningen i Ystad består av verksamhet som sker på huvudmannanivå ledd av en områdeschef samt lokalt genomförd utbildning i egna lokaler centralt i Ystad. Denna utbildning leds av en rektor. Då vår nuvarande rektor valt att sluta söker vi nu en efterträdare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda Ystads Vuxenutbildning mot framtiden? Du skall, tillsammans med vår områdeschef, utveckla verksamheten mot både lokala och nationella mål. Du bevakar alltså utvecklingsområden inom vuxenutbildningen på regional och nationell nivå. Som rektor ansvarar du för att utveckla och kvalitetssäkra den lokala vuxenutbildningen i Tomelilla och Ystad kommun. Detta då vi är huvudman även för Tomelillas verksamhet. Vi erbjuder grundläggande och gymnasiala kurser, anpassad utbildning samt SFI på lokal nivå. Du har en aktiv del av samarbetet i Vård- och omsorgscollege (VOC), för att kunna säkerställa en hög kvalitet på utbildning och apl-platser med vård- och omsorgsinriktning, där vi bland annat har kombinationsutbildning och äldreomsorgslyftet på plats. Du har chefsansvar för pedagogisk personal samt viss administrativ personal, vilket innebär strax över 20 personer. Du har budgetansvar för den lokala verksamheten och sitter med i ledningsgruppen för Vuxenutbildningen. Intervjuer för tjänsten kommer att  genomföras 261209. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du har en akademisk examen som vi finner relevant för uppdraget. Du har gedigen erfarenhet av att leda vuxenutbildning i en politiskt, offentligt styrd organisation och du är bekväm i att fatta beslut. Du har dokumenterad chefserfarenhet. Du är trygg och stabil, lyhörd i kontakt med andra. Likaså har du förmåga att hantera prioriteringar, se till hela organisationen och driva utveckling utifrån identifierade behov i verksamheten och i omvärlden. Du är strukturerad och har förmågan att både se till helheten som att gå ner på detaljnivå. Du är en van användare av officeprogram och har hög it-kompetens samt god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt. Rektorsutbildning är meriterande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-03-15 . Arbetstid: Dagtid. Inför en eventuell anställning till denna tjänst kommer vi att begära att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret. Detta blir aktuellt först i slutskedet av rekryteringsprocessen och ska därför inte bifogas med din ansökan. Utdraget ska endast uppvisas på begäran från oss. Registerutdraget beställer du själv på Polismyndighetens webbplats och observera att det kan förekomma viss handläggningstid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.

I Njutånger och Enånger finns det lilla sammanhangets närhet, med naturen runt knuten och gott om plats för lek och lärande. Nu söker vi en trygg och engagerad rektor som vill leda våra två skolor vidare. Söder om Hudiksvall ligger våra tvillingskolor: Enånger skola med 77 elever och 12 medarbetare samt Njutånger skola med 71 elever och 14 medarbetare. Här möter du engagerade och rutinerade medarbetare som vill utveckla verksamheten tillsammans och ge varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Båda skolorna är certifierade som Hållbar skola. Skolskog, fotbollsplan, isbana och generösa skolgårdar ger utrymme för upptäckter, rörelse och lek genom årstiderna. Som rektor är du en del av skolornas vardag och leder tillsammans med engagerade och erfarna medarbetare. Här finns korta beslutsvägar och kollegialt utbyte mellan skolorna. I ditt uppdrag har du stöd från skoladministratör, förvaltning och ledningsgrupp. Välkommen till oss – här arbetar vi för elevernas lärande och personalens arbetsglädje. Tillsammans bidrar vi till Hudiksvalls utveckling. Arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. I uppdraget ingår att: leda och utveckla det pedagogiska arbetet driva det systematiska kvalitetsarbetet skapa förutsättningar för en trygg och tillitsfull arbetsmiljö ansvara för budget, personalfrågor och arbetsmiljö samverka med vårdnadshavare, andra skolor och externa aktörer bidra aktivt i grundskolans ledningsgrupp och i kommunens långsiktiga utvecklingsarbete Din profil Du leder med värme, lyhördhet och tydlighet och bygger förtroende hos medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du skapar delaktighet, fördelar ansvar och tar vara på andras kompetens. Du värdesätter samarbete och är öppen för olika perspektiv och återkoppling. Du trivs med skolans mångsidiga uppdrag, ser samband och hittar lösningar med helheten i åtanke. Du fattar självständiga beslut och anpassar dina prioriteringar när förutsättningarna förändras. Krav: Pedagogisk högskoleexamen Erfarenhet av pedagogiskt arbete God digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem Mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, i tal och skrift B-körkort Meriterande: Rektorserfarenhet Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning Erfarenhet av arbete med ekonomi, arbetsmiljö och/eller personalfrågor Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Inför anställning genomförs registerkontroll med stöd av gällande lagstiftning. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan! Om förvaltningen Vi lär barn att läsa, räkna och upptäcka omvärlden. Här följer vi våra allra yngsta kommuninvånare från förskolan tills de tar studenten från gymnasiet. Genom vår vuxenutbildning kan man lära sig svenska som andraspråk, läsa enstaka kurser eller gå en längre utbildning. Med glädje, engagemang, delaktighet och på vetenskaplig grund vill vi öka kunskap, kreativitet, utveckling och lust att lära. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna att de kan, vill och vågar! Tillsammans är vi lärandeförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden.  I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: http://www.hudiksvall.se/jobbahososs

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Med ett närvarande och engagerat ledarskap leder du Ölmstad skolområdes fortsatta utveckling med fokus på elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever skapar du förutsättningar för en verksamhet där varje elev ges möjlighet att lyckas och utvecklas. Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsoteam och engagerade medarbetare skapar du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för eleverna. Uppdraget innebär att vara en del av grundskolans rektorsgrupp, där samverkan, kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling står i centrum. Tillsammans driver ni arbetet med att utveckla verksamhetens kvalitet och skapa en utbildning med en tydlig helhetssyn från förskoleklass till gymnasiet. Genom regelbundna träffar och erfarenhetsutbyte med andra skolledare får du möjlighet att bidra till gemensam utveckling, påverka strategiska vägval och vara med och forma framtidens utbildning i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start för dig hos oss. Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Ölmstads skolområde består av Ölmstadskolan och Örserumsskolan, två F–6-skolor i den natursköna nordöstra delen av Jönköpings kommun. Ölmstadskolan är en nybyggd skola som invigdes 2026 och har cirka 220 elever och 34 medarbetare. Örserumsskolan, som ligger cirka en mil öster om Gränna, har omkring 35 elever och 8 medarbetare. Hos oss möts eleverna av höga förväntningar, ett starkt värdegrundsarbete och en tillgänglig lärmiljö. Vi tror på varje elevs potential och arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och lärglädje. Med stöd av engagerade och kompetenta medarbetare vill vi väcka och bevara nyfikenheten inför ett livslångt lärande. Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun kan du läsa mer via följande länk: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Du är legitimerad lärare och har en god förståelse för skolans uppdrag samt för de faktorer som främjar elevers lärande och utveckling. Du har ett genuint engagemang för barn och unga och vill bidra till att skapa goda utbildningsmöjligheter för eleverna i Jönköpings kommun. Tidigare erfarenhet av rektorsuppdrag eller annan ledande befattning inom skolan, liksom erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.  Som rektor är du en inlyssnande och tydlig ledare som skapar förtroendefulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att samla människor kring en gemensam riktning. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, engagemang och en stark vi-känsla. Ditt ledarskap präglas av tillit till medarbetarnas kompetens, engagemang och vilja att lyckas i sitt uppdrag. Du kombinerar ett relationsskapande ledarskap med förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning i verksamheten. Som ledare har du lätt för att se samband, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du är utvecklingsorienterad, kommunikativ och drivs av att tillsammans med dina medarbetare skapa goda resultat och hög måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya rektorer måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval kommer att påbörjas i slutet av vecka 47 och intervjuer planeras att hållas i början på vecka 48. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken: https://www.jonkoping.se/fackligaubf

Vill du leda en liten skola där trygghet, gemenskap och varje elevs individuella utveckling står i centrum? Montessoriskolan Fyrkappan söker en engagerad rektor för en tjänst på 50 %. Om oss Montessoriskolan Fyrkappan ligger i Lövestad, Sjöbo kommun, i en vacker och inspirerande miljö. Vi är ett föräldrakooperativ med nära relationer mellan elever, medarbetare, vårdnadshavare och styrelse. Vår verksamhet bygger på Montessoripedagogikens grundidéer, med fokus på självständighet, nyfikenhet och lust att lära. Vi erbjuder en trygg och familjär skolmiljö, hög lärartäthet och ett nära samarbete mellan skola, fritidshem och hem. Vi söker dig som vill vara en närvarande ledare och aktivt bidra till skolans utveckling och dagliga verksamhet. Om rollen Som rektor ansvarar du för skolans pedagogiska ledarskap, personal, administration och ekonomi. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och styrelsens mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda och utveckla det pedagogiska arbetet och skolans lärmiljö. Ansvara för personal, arbetsledning och arbetsmiljö. Driva det systematiska kvalitetsarbetet. Planera och organisera verksamheten, inklusive schemaläggning och bemanning. Ansvara för skoladministration, dokumentation och elevrelaterade frågor. Hantera ekonomiadministration och ekonomisk uppföljning samt samordna lönehantering med extern aktör. Samverka med styrelse, vårdnadshavare, myndigheter och externa samarbetspartner. Eftersom vi är en liten verksamhet behöver du trivas med att växla mellan strategiskt ledarskap och praktiska uppgifter i vardagen. Tjänsten är på 50 % och kan kombineras med exempelvis egen verksamhet eller andra uppdrag. Flexibilitet och möjlighet att vara tillgänglig under vardagar är viktigt. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med god förmåga att skapa förtroende, delaktighet och arbetsglädje. Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad, har god kommunikativ förmåga och kan arbeta självständigt, prioritera och fatta beslut. Du har ett genuint intresse för barns och ungas utveckling och respekterar Montessoripedagogikens syn på varje barns individuella förutsättningar. Tidigare erfarenhet av Montessori är meriterande, men viktigast är att du är nyfiken på pedagogiken och vill värna dess idéer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Genomförd och godkänd rektorsutbildning. Erfarenhet av rektorsarbete inom skolverksamhet. Erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete. God kännedom om skolans styrdokument och relevant lagstiftning. God administrativ förmåga och förmåga att hantera ekonomiadministration. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande är erfarenhet av: Montessoripedagogik eller Montessoriutbildning. Ledarskap i en mindre skolverksamhet. Ekonomiadministration, lönehantering och samarbete med externa ekonomi- och lönefunktioner. Skolans systematiska kvalitetsarbete. Vi erbjuder Hos oss får du leda en liten och familjär skola med engagerade medarbetare, nära relationer och korta beslutsvägar. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, arbeta nära elever och personal samt kombinera pedagogiskt ledarskap med personal-, administrations- och ekonomiansvar. Du blir en viktig del av en verksamhet där trygghet, respekt och gemenskap skapar förutsättningar för att varje elev ska få utvecklas i sin egen takt. Vill du vara med och värna det som gör Fyrkappan unik och samtidigt leda skolan vidare in i framtiden? Då ser vi fram emot din ansökan! Tillträde efter överenskommelse, dock senast 1 augusti 2027.

Vill du leda en skola där engagemang, samarbete och elevens bästa står i centrum?  Då vår nuvarande rektor går i pension och söker vi en ny rektor som tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare vill fortsätta utveckla Heby skola F–6.  På Heby skola möts du av engagerade och kompetenta medarbetare, en stark samarbetskultur och ett gemensamt fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och trygghet. Vi söker en rektor som är en tydlig och närvarande ledare, som bygger tillitsfulla relationer och som tillsammans med verksamheten driver skolans fortsatta utveckling.   Rollen Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder skolans utveckling utifrån nationella styrdokument och kommunens mål, samtidigt som du skapar förutsättningar för hög kvalitet i undervisningen och en trygg skolmiljö.  Vi söker dig som vill vara en synlig och närvarande ledare i vardagen. Du bygger relationer genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och skapa struktur i verksamheten.  I uppdraget ingår bland annat att:  leda och utveckla skolans och fritidshemmets pedagogiska arbete stärka och vidareutveckla elevhälsoarbetet skapa goda förutsättningar för elever i behov av särskilt stöd leda det systematiska kvalitetsarbetet ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens främja samverkan mellan skolans olika professioner skapa långsiktiga och hållbara arbetssätt för verksamheten  Du ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp och samverkar nära övriga skolledare inom kommunen.    Det här är vi Heby F-6 har 326 elever och är en viktig mötesplats för lärande, gemenskap och utveckling. Här finns en hög ambition att ge varje elev möjlighet att lyckas utifrån sina förutsättningar. Skolan har två paralleller och tre fritidsavdelningar.  Skolan präglas av engagerade medarbetare, ett väl fungerande kollegialt samarbete och ett starkt fokus på elevernas bästa. Elevhälsoarbetet har en central roll i verksamheten och vi arbetar aktivt för att skapa en inkluderande lärmiljö där alla elever ges möjlighet att utvecklas.  Barn- och utbildningsförvaltningen har höga ambitioner och arbetar långsiktigt med kvalitetsutveckling. Heby kommun är Erasmus+ ackrediterad, vilket skapar goda möjligheter till internationellt erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling för våra medarbetare.  Heby ligger med goda pendlingsmöjligheter från både Uppsala och Sala via tåg och buss.    Att vara ledare i Heby kommun Vi vet hur viktigt bra ledarskap är för att skapa en inkluderande och engagerande arbetsmiljö där alla kan växa och må bra. Därför värdesätter vi dig som vill bli ledare hos oss och satsar på din utveckling. Alla våra ledare får utbildning i utvecklande ledarskap (UL) och vi har regelbundna träffar för att dela erfarenheter, diskutera och lära oss nya saker tillsammans.    Är det här du? Vi söker dig som är en erfaren och trygg skolledare med förmåga att kombinera tydlighet med lyhördhet.  Du har:  pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet från arbete inom grundskolan genomförd rektorsutbildning erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö god kunskap om skolans styrdokument och lagstiftning mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god digital kompetens  Som person är du:  tydlig och kommunikativ närvarande och tillgänglig i verksamheten relationsskapande och lyhörd trygg i att fatta beslut och ta ansvar utvecklingsorienterad och strategisk engagerad i frågor som rör elevhälsa, inkludering och likvärdig utbildning  Du tror på kraften i samarbete och ser medarbetarnas kompetens som en av verksamhetens viktigaste resurser. Genom delaktighet, struktur och tydliga förväntningar skapar du förtroende och arbetsglädje.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för tjänsten, behöver du innan anställning visa ett utdrag från polisens belastningsregister.    Vi erbjuder:  ett viktigt och utvecklande ledaruppdrag engagerade och kompetenta medarbetare ett starkt kollegialt stöd goda möjligheter till kompetensutveckling förmåner och arbetsvillkor som bidrar till ett hållbart arbetsliv  Välkommen att bli en del av Heby kommun och vara med och forma framtidens skola tillsammans med oss.  Vi ger dig mer än ett jobb Hos oss får du en trygg anställning med många förmåner. Att du känner att du utvecklas på arbetet ser vi som en nyckel till att trivas. Som arbetsgivare tycker vi det är viktig att lyssna på våra medarbetare; vi värdesätter din kompetens och uppskattar att få höra dina tankar och idéer. Heby Kommun är en växande landsbygdskommun med närhet, trygghet och livskvalitet. Vi påverkar människors liv och tillsammans skapar vi möjligheterna. Vi är 1100 kollegor som ser fram emot att välkomna dig! Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs gärna mer om oss på www.heby.se och om vårt erbjudande, förmåner och anställningsvillkor. Följ oss gärna på LinkedIn och Facebook. Din ansökan och övriga handlingar som ingår i rekryteringsprocessen blir allmän handling när du registrerar din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är läraren som får lillebror att läsa sina första ord och fritidspersonalen som skapar skratt efter skoldagens slut. Vi är barnskötare som får någon att växa varje dag och bibliotekarien som för litteraturen nära. Tillsammans så kämpar vi för kunskapen, för meningsskapande och för den roliga vardagen för barn och ungdomar. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för framtiden i Kiruna kommun? Kom och bli en del av gemenskapen på Kultur- och utbildningsförvaltningen. Vi ser fram emot att höra från dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Kiruna kommun har du ett helhetsansvar för din verksamhet, vilket innefattar pedagogiskt ledarskap, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du ingår i en engagerad rektorsgrupp där vi stöttar varandra och driver gemensamma utvecklingsfrågor. I rollen har du barnens lärande och utveckling i fokus. Som pedagogisk ledare ansvarar du för att skapa förutsättningar för kvalitet, undervisning och ett systematiskt kvalitetsarbete som utgår från läroplan och övriga styrdokument.  Du leder, följer upp och utvecklar undervisningen tillsammans med förskollärare och barnskötare och verkar för en lärmiljö där alla barn får möjlighet att växa, utmanas och lyckas. Du företräder arbetsgivaren på ett professionellt sätt och fungerar som en viktig kulturbärare som levandegör vår värdegrund i det dagliga arbetet. Genom ett närvarande ledarskap skapar du delaktighet och bygger tillitsfulla relationer som främjar en hållbar och utvecklingsorienterad arbetsmiljö för både stora och små. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk insikt och en pedagogisk högskoleutbildning. Det är meriterande om du har genomfört det statliga rektorsprogrammet eller har tidigare vana av att leda pedagogisk verksamhet och personal. För att lyckas i uppdraget behöver du ha en mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Som ledare är du strukturerad och har förmågan att omsätta styrdokument till konkret och begriplig verksamhet. Du arbetar systematiskt för att skapa både kvalitet och arbetsglädje och du är skicklig på att vägleda dina medarbetare mot gemensamma mål. Du är inspirerande, flexibel, prestigelös och kommunikativ i ditt ledarskap. Arbetet förutsätter även att du är relationsskapande och du samarbetar väl med andra för att skapa en trygg och tillitsbaserad organisation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och din förmåga att leda hållbart över tid. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker snarast. Vi tillämpar tidsbegränsat chefsförordnande i kombination med en tillsvidare grundanställning inom kommunen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi söker nu en rektor till Barnkullens och Rabbalshedes förskolor. Beskrivning Verksamheten förskola i Tanums kommun är organiserad i fyra områden med en rektor för varje område. Som rektor i förskola är du direkt underställd skolchef för förskola och grundskola. Du ingår i en rektorsgrupp där samtliga rektorer i de kommunala förskolorna, grundskolorna samt anpassad grundskola ingår. Inom förskolan arbetar vi utifrån en helhetsidé som bland annat beskriver vår tanke om att barn är kompetenta, att de kan och vill om vi ger dem förutsättningar och möjligheter att lyckas. Vi använder oss av pedagogisk dokumentation för att synliggöra barns lärprocesser som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor i förskolan ingår verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för rektorsområdet. Du leder, samordnar och utvecklar den pedagogiska verksamheten. Till din hjälp har du administrativa resurser såsom HR-specialist, controller och administratör.  Kvalifikationer och personliga egenskaper Krav är att du har eftergymnasial pedagogisk utbildning samt att du är väl förtrogen med de styrdokument som reglerar verksamheten. Du bör vara väl insatt i att leda systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete. Meriterande är att du har genomfört Skolverkets statliga befattningsutbildning Rektorsprogrammet. Kommunens värdeord; förtroende, ansvar, respekt och omtanke bör stämma väl överens med hur du utövar ditt ledarskap. Vi ser också att du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Som person behöver du ha lätt för att samverka och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort och tillgång till egen bil erfordras. Vi erbjuder Uppdraget avser 100 % och är ett vikariat från och med 2027-02-01 och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Upplysningar Skolchef för förskola och grundskola Ulrika Björnberg 0525-18624. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken senast den 19 november 2026. Urval sker löpande. Vi kan komma att använda oss av Jobmatch-tester som en del i rekryteringsprocessen.  Giltigt utdrag från polisens belastningsregister, samt giltig ID-handling behöver visas upp före anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Som anställd i Tanums kommun omfattas du av det centrala kollektivavtalet Allmänna bestämmelser, för närvarande AB 25. Dessutom gäller huvudöverenskommelsen (HÖK), som reglerar löner och allmänna anställningsvillkor. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra cirka 3 000 medarbetare tillsammans cirka 14 000 barn och elever på fler än 100 förskolor och skolor runt om i kommunen varje dag. Varje barn och elev i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska kunna utvecklas, lära sig och nå sina mål efter sina egna förutsättningar. Varje elev ska kunna lämna skolan med vilja, kunskap och goda förutsättningar att möta vuxenlivet och framtiden. Din nya arbetsplats I rollen som rektor har du ett viktigt uppdrag där du verkligen gör skillnad – för elever, medarbetare och för skolans långsiktiga utveckling. Här får du möjlighet att leda tillsammans med andra, påverka vägen framåt och bidra till en skola där varje elev ges goda förutsättningar att lyckas. Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla framtidens skola i Sundsvalls kommun?  Så här bidrar du i rollen som rektor Som rektor för Hagaskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, kvalitetsarbete, personal och budget. Rektorsområdet består av en F–9-skola där du, i nära samarbete med två biträdande rektorer, ansvarar för att leda och utveckla verksamheten med elevernas lärande och välmående i fokus. Tillsammans med dina medarbetare och i nära samverkan med elever och vårdnadshavare skapar du förutsättningar för en trygg, inspirerande och utvecklande lärmiljö för alla elever.  Vi söker dig som drivs och motiveras av att arbeta med verksamhetsutveckling, pedagogiskt ledarskap, utveckla organisationer och värnar om att bygga relationer.  Du ingår i en ledningsgrupp med andra skolledare och får därigenom möjlighet att samverka och utveckla skolledningen och dig själv tillsammans med kollegor Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har och är:  akademisk examen med inriktning mot pedagogik genomfört eller påbörjat rektorsprogrammet flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal- och budgetansvar inom grundskolan eller annan jämförbar skolform flerårig erfarenhet av systematisk kvalitetsarbete i skolverksamhet väl förtrogen med de styrdokument, lagar och avtal som reglerar verksamheten pedagogisk insikt genom erfarenhet Du har goda kunskaper i Officepaketet och är bekväm i att arbeta med digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystem som exempelvis Heroma, Qlik Sense, Stratsys eller PMO. Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god helhetssyn och förmåga att se verksamheten ur ett större perspektiv. Med ett kommunikativt och relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla samarbeten och skapar goda förutsättningar för gemensam utveckling. Ett strukturerat arbetssätt, god prioriteringsförmåga och förmågan att hantera flera frågor parallellt bidrar till att arbetet drivs framåt. I ditt ledarskap är du tydlig, lyhörd och ansvarstagande. Du tar initiativ, arbetar självständigt och möter utmaningar med ett konstruktivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Genom engagemang och respekt skapar du delaktighet, bygger tillit och bidrar till ett positivt arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Om rekryteringsprocessen För slutkandidat i rekryteringsprocessen kommer kontroll av belastnings- och misstankeregistret att genomföras.  Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK Akademikeralliansen Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Vi söker en rektor som ser möjligheter, driver utveckling och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, innovation och framtidstro! I Ale kommun tror vi på utbildningens kraft att förändra människors liv och bidra till ett hållbart samhälle. Vuxenutbildningen är en strategiskt viktig verksamhet som skapar nya möjligheter för invånare att etablera sig på arbetsmarknaden, vidareutveckla sin kompetens och nå sina mål.  Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven rektor som vill vara med och forma framtidens vuxenutbildning i Ale.  Komvux är i en utvecklingsfas där höga ambitioner, innovation och samverkan står i centrum. Vi ska möta framtidens behov genom att utveckla och förstärka våra verksamheter, stärka samarbetet med arbetsliv och samhälle samt skapa de bästa förutsättningarna för både elever och medarbetare att lyckas.  Om arbetsplatsen  Vi erbjuder grundläggande och gymnasial vuxenutbildning, yrkesutbildningar, svenska för invandrare (SFI), jobbspår, uppdragsutbildningar samt har ett etablerat lärcentrum.   Verksamheten ligger i Alafors vilket ger god samverkansmöjlighet med Älvgymnasiet. Komvux har ca 550 elever och 24 medarbetare organiserade i tre arbetslag.  Verksamheten är en viktig del av kommunens arbete för kompetensförsörjning, integration och självförsörjning. För att möta framtidens krav behöver vi fortsätta utveckla utbildningsutbud, arbetssätt och samverkansformer. Här får du som rektor en central roll i att leda och utveckla arbetet mot uppsatta mål.  Om uppdraget Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö och har ett tydligt uppdrag att leda och utveckla verksamheten utifrån nationella styrdokument, kommunens mål samt den regionala samverkan.  Du ingår i utbildningsförvaltningens ledningsstruktur tillsammans med rektorer och biträdande rektorer för anpassad grundskola, gymnasium vilket ger goda möjligheter till kollegialt lärande och gemensam utveckling. Samverkan inom Göteborgsregionens vuxenutbildningsnätverk är en central del av både utvecklings och samverkansarbetet och du förväntas delta och aktivt arbeta med både den kommunala och den regionala utvecklingen.   En viktig del av uppdraget är att skapa en stark organisationskultur som präglas av tillit, samarbete och professionellt lärande. Vidare är det pedagogiska utvecklingsarbetet med elevens lärande och måluppfyllelse i fokus, framförallt genom rektors nära pedagogiska ledarskap samt systematiskt kvalitetsarbete och analys.  Uppdraget kommer lägga visst fokus på samverkan med arbetsliv, näringsliv, myndigheter och andra utbildningsaktörer  I rollen ingår ett aktivt och strategiskt arbetsmiljöarbete som bidrar till engagemang, trivsel och hållbarhet samt att leda förändrings- och förbättringsarbete utifrån verksamhetens behov och framtida möjligheter. Vi tror att starka resultat skapas genom starka relationer. Därför är kulturbyggande och arbetsmiljö centrala delar av ditt ledarskap.  Vem är du?  Vi söker dig som har minst kandidatexamen inom det pedagogiska området. Du har arbetat som rektor eller biträdande rektor inom kommunal vuxenutbildning och har erfarenhet av att vara pedagogisk ledare. Du ska behärska det svenska språket i både tal och skrift samt ha kunskap om digitala verktyg och dess utvecklingspotential för lärande organisationer.  Du har också B-körkort.  Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning är meriterande, liksom erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation. Meriterande är; arbetslivserfarenhet av att driva ett systematiskt kvalitets- och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare är utbildningsplanering i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet om den svenska arbetsmarknaden och dess utmaningar för matchning av arbete och studier meriterande.  Övrigt  Tjänsten förutsätter utdrag ur belastningsregistret enligt gällande bestämmelser samt intyg på examensbevis.  Viss kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.