Rektor

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Välkommen till Mora folkhögskola med över 100 års erfarenhet av att bedriva folkbildning för både unga och äldre. Vi söker dig som har ett genuint intresse för människors utveckling genom lärande, bildning och kultur. Mora folkhögskola med ca 40 anställda, är en av tre folkhögskolor inom Region Dalarna. Skolan ligger på promenadavstånd från Mora centrum och har ca 300 studerande, dels på plats, dels på distans. Förutom internatverksamhet för skolans deltagare har skolan externa matgäster och hyresgäster under korta kurser och konferenser. Mora folkhögskola har en tydlig profil där hantverk, natur och kultur utgör viktiga delar av verksamhetens identitet och utveckling. Skolan erbjuder allmänna kurser och särskilda kurser med olika inriktningar inom bland annat hantverk, mode och friluftsliv. Till Mora folkhögskola hör även en filialverksamhet i Skattungbyn, Orsa kommun, med inriktning mot odling, hållbarhet och naturnära lärande. Genom folkbildningens värdegrund och skolans profil skapas förutsättningar för kreativitet, personlig utveckling och aktivt samhällsdeltagande. Samverkan med lokala kulturaktörer, föreningsliv, näringsliv och andra samhällsaktörer i Mora och regionen är av stor betydelse för skolans utveckling och verksamhet. Arbetsuppgifter Som rektor är ditt huvudsakliga uppdrag att tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla och driva verksamheten framåt med utgångspunkt i folkbildningens idé och skolans profil inom hantverk, natur och kultur. Du ansvarar för att leda, planera och utveckla den pedagogiska verksamheten samt skapa goda förutsättningar för skolans fortsatta utveckling. Vid din sida finns en servicechef med ansvar för skolans serviceverksamheter, såsom internat, konferens, restaurang och fastighetsnära frågor. Tillsammans bildar ni skolans ledning och verkar för att hela verksamheten utvecklas i samspel och med ett gemensamt fokus på kvalitet, service och deltagarnas upplevelse. Samverkan med andra folkhögskolor är en viktig del av uppdraget, både för erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling. Du har personalansvar för skolans medarbetare och leder verksamheten genom tillitsfullt ledarskap, tydlig riktning och ett starkt engagemang för folkbildning. Du arbetar inom en politiskt styrd organisation där Region Dalarnas Kultur- och bildningsnämnd utgör skolans styrelse. Förvaltningschefen för Kultur och bildning är din närmaste chef och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer och rektorer. Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk utbildning, gärna inom pedagogik eller som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Tidigare chefserfarenhet med fullt personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar B-körkort, resor förekommer i tjänsten Mycket goda kunskaper i svenska språket och kommunikativ i både tal och skrift Meriterande: Rektorsutbildning inom folkhögskola Erfarenhet av arbete i en politisk styrd organisation Erfarenhet av att samverka med både kommunala och statliga aktörer, samt att etablera och upprätthålla samarbeten internt mellan olika funktioner och verksamhetsområden Vi söker en tydlig och trygg ledare med en humanistisk värdegrund, där demokrati, hållbarhet och människors lika värde är centrala utgångspunkter. Förmåga att ha ett helhetsperspektiv och hantera komplexa frågor kombineras med ett strukturerat arbetssätt från planering till genomförande. Målmedvetenhet och uthållighet präglar arbetssättet, liksom förmågan att prioritera och driva verksamheten framåt på både kort och lång sikt. Rollen kräver initiativförmåga, gott omdöme i beslutsfattande och ett positivt, lösningsorienterat förhållningssätt i föränderliga situationer. Som ledare är det viktigt att vara relationsskapande, lyhörd och inkluderande. Förtroende byggs genom att skapa delaktighet, engagemang och trygghet i organisationen. God självinsikt och en vilja att använda feedback som ett verktyg för utveckling av både ledarskap och verksamhetens kvalitet är betydelsefulla egenskaper. Rollen ställer också krav på god kommunikativ förmåga, där öppen dialog främjas och även svåra frågor hanteras konstruktivt. Ett aktivt arbete för god samverkan och ett positivt samarbetsklimat är en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen är de personliga kompetenserna av stor betydelse. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. Vill du vara med och utveckla Mora folkhögskola och bidra till framtidens folkbildning? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering Vision, [email protected] Kommunal, [email protected] Ledarna, [email protected] Sverigeslärare, [email protected]

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Utbildningsförvaltningens verksamheter har utvecklats starkt under de senaste tio åren, med ökande resultat för eleverna, höga värden när det gäller nöjdhet och trygghet, och inte minst en av Sveriges högsta lärarbehörigheter. Vi vill fånga alla barns och elevers lust att lära samt uppmuntra varje individ att vilja utvecklas. Rinkabyholmsskolan erbjuder undervisning för elever i förskoleklass till årskurs 6 samt fritidshem. Tillsammans med medarbetarna kommer du ha stor frihet att utforma arbetssätt som förbättrar elevernas resultat och barnens utveckling. Alla lärare är legitimerade för den undervisning de bedriver, och ett flertal arbetar som förstelärare. Det finns specialpedagoger och SVA-lärare knutna till respektive stadie och skolan har även kurator, skolsköterska samt IT-pedagog som stöd till eleverna, både i och utanför lektionstid. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att vara rektor i Kalmar kommun innebär att axla ett stort ansvar, det är ett arbete som betyder mycket för många - unga som gamla. Du arbetar konstant med vår framtid och har därför ett av Kalmars viktigaste jobb. Vardagen som rektor är komplex och dynamisk då det innebär arbete med elever, vårdnadshavare, medarbetare och andra rektorskollegor. Andra typiska arbetsuppgifter: • Fullt verksamhetsansvar, vilket innebär att leda den pedagogiska utvecklingen av skolan på ett kvalitetsmedvetet sätt i enlighet med lagar, mål och styrdokument. • Ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö • Ansvar för att utveckla verksamheten mot ökad måluppfyllelse • Samarbeta i geografiska nätverk samt med förvaltningens stödfunktioner KVALIFIKATIONER Vi söker efter dig som har: • En pedagogisk högskoleutbildning • Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor på grundskola • Gått rektorsprogrammet, meriterande men inget krav • En tydlig idé av pedagogiskt ledarskap som du fått genom erfarenhet av arbete inom skolan • Erfarenhet av att framgångsrikt leda förändringsarbete • Genom ditt ledarskap motiverar och inspirerar du medarbetarna till att utvecklas • Du förmår att skapa delaktighet och samsyn i verksamheten Ska du lyckas i rollen är du: • En rutinerad rektor eller biträdande rektor som vill ta ett karriärkliv till en stor skola • Väl insatt i skolans styrdokument och du är dessutom skicklig på att omsätta detta i praktiken • Modig och vågar utmana det traditionella tänkandet och med energi driva utvecklingen på Rinkabyholmsskolan • Ambitiös • Har förmåga att agera självständigt • En stabil och modig person som kan hantera vardagens krav • Har förståelse för och kan verka i en politiskt styrd organisation • Förtroendeingivande och har förmåga att skapa goda relationer både internt och externt   Vårt erbjudande: • Stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll, kompetensutvecklingsmöjligheterna är många • Stöd via en erfaren mentor • Chefsutbildningar • Kontinuerligt samverka med kommunens övriga skolledare • Stöd av det geografiska nätverk som du ingår i • Stöd i form av specialister inom områden som ekonomi, juridik, verksamhetsutveckling, fysisk planering, HR, administration och elevhälsa. Vi utbildar för vår framtid! Vill du med? Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. I Upplands-Bro kommun arbetar vi tillsammans för att ge våra invånare och besökare bästa möjliga förutsättningar. Vi bygger en framtid där utbildning och utveckling står i centrum, och nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta utvecklingsresan för vår vuxenutbildning (Komvux). Om uppdraget: Som rektor för Upplands-Bros kommun egna Komvux är ditt uppdrag att fortsätta utveckla egen regi som erbjuder utbildningar av hög kvalité och sätter elevens måluppfyllelse i fokus. Det innebär bland annat att: Leda och ansvara för den pedagogiska verksamheten enligt skollagens formulerade uppdrag för pedagogiska ledare.  Driva utvecklings- och förändringsarbete. Skapa attraktiva lärmiljöer. Säkerställa ett gott pedagogiskt genomförande på skolan, inklusive att ge varje elev goda förutsättningar att komma vidare i sina studier eller arbete. Ansvara för rekrytering, upprätthålla en god arbetsmiljö och säkerställa en hållbar ekonomi. Som rektor ansvarar du för både SFI, ämnen på grundläggande och gymnasial nivå och att skolan och arbetsplatsen lever upp till nationella mål och riktlinjer, samt att vuxenutbildningen når måluppfyllelse kopplat till huvudmannens styrning. Upplands-Bros Komvux är från årsskiftet 2025/2026 en auktoriserad utbildningsanordnare i Vux Norrort.  Rollen som rektor för Komvux är en bred och operativ roll, och du ingår även  i avdelningens ledningsgrupp där du örväntas vara delaktig för att hela verksamheten utvecklas och gör skillnad för våra kommuninvånare. Rekryterande chef är avdelningschefen för gymnasium, vuxenutbildning och enheten för arbete och vägledning (EVA). Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av att arbeta som skolledare från det reguljära utbildningssystemet.  Rektorsexamen/ eller pågående rektorsutbildning. En kandidatexamen (180hp eller motsvarande) från ett område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, med minst 30 högskolepoäng inom pedagogik. Erfarenhet att bedriva verksamheter inom Komvux samt erfarenhet av budgetansvar för skolverksamhet. Erfarenhet av att utveckla systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av att samverka och ansvara för systematiskt arbetsmiljöarbete. En god överblick kring det egna ansvarsområdet och tar hänsyn till olika perspektiv för att hålla dig och verksamheterna à jour med omvärlden, för att kunna skapa och upprätthålla relevanta nätverk. Erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Behärskar svenska flytande i både skrift och tal. Meriterande:                                                           Erfarenhet från olika skolformer i kommunal regi och/eller extern regi. Erfarenhet som skolledare för en Komvuxskola som utbildningsanordnare. Som rektor är du förändringsbenägen, målstyrd och lyhörd och du söker aktivt andras perspektiv och är mottaglig för dessa. I din roll är du med och bidrar till en god arbetsmiljö och arbetar för en sammanhållning som skapar en teamkänsla och en utveckling framåt. Omfattning: Heltid Tillträde: enligt ök. Vad vi erbjuder: Ett rektorsuppdrag där du får möjligheten att vara med forma och driva utvecklingen av komvuxskolan som utbildningsanordnare. Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med engagerade kollegor och medarbetare. Om rekryteringsprocessen: Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast  14 juli 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms bäst uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för ett digitalt möte via Teams. Slutkandidater genomför arbetspsykologiskt test i samband med intervju på plats i verksamheten. Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat innan avtalsskrivning. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag! Ditt nya jobb Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna. Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss. Välkommen till oss Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en erfaren tf rektor till förskolor strax utanför Göteborg.    Kravspecifikation: Pedagogisk examen och avslutad rektorsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som rektor på förskola eller grundskola är ett krav.    Du är trygg i ditt ledarskap och gillar att inspirera dina medarbetare. Du är också strukturerad och kommunikativ.   Majoriteten av våra konsulter är 60+ (inget ålderskrav) och har lång yrkeserfarenhet vilket är oerhört uppskattat bland personal och uppdragsgivare.   Ansvarig för rekryteringen är: Jonas Berkling telefon: 0709-202 333. Urval sker löpande, ansök så snart som möjligt. Chefsbemanning AB (tidigare namn ProAcademic) och dess systerföretag Rektorspoolen AB är specialiserade på rekryteringar och interimslösningar inom utbildningssektorn. Skall du hyra eller ta in tf skolledare? www.rektorspoolen.se http://www.rektorspoolen.se/hyr-en-rektor/ Skall du rekrytera skolledare? www.proacademic.se

Vi söker en erfaren tf rektor till en fristående förskola i Göteborg.    Kravspecifikation: Pedagogisk examen och avslutad rektorsutbildning. Erfarenhet av att ha arbetat som rektor på förskola eller grundskola är ett krav.    Du är trygg i ditt ledarskap och gillar att inspirera dina medarbetare. Du är också strukturerad och kommunikativ.   Majoriteten av våra konsulter är 60+ (inget ålderskrav) och har lång yrkeserfarenhet vilket är oerhört uppskattat bland personal och uppdragsgivare.   Ansvarig för rekryteringen är: Jonas Berkling telefon: 0709-202 333. Urval sker löpande, ansök så snart som möjligt. Chefsbemanning AB (tidigare namn ProAcademic) och dess systerföretag Rektorspoolen AB är specialiserade på rekryteringar och interimslösningar inom utbildningssektorn. Skall du hyra eller ta in tf skolledare? www.rektorspoolen.se http://www.rektorspoolen.se/hyr-en-rektor/ Skall du rekrytera skolledare? www.proacademic.se

Vill du leda en skola där trygghet, kunskap och utveckling står i centrum? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad rektor till Husumskolan i Örnsköldsviks kommun. Skolan är belägen en kort promenad från tågstationen och med cirka 320 elever från förskoleklass till årskurs 9. Som rektor på Husumskolan får du leda en engagerad verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare och samtidigt vara en del av ett starkt nätverk av rektorer inom kommunen. Här får du ett stimulerande uppdrag i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet i undervisningen. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter I uppdraget som rektor kommer du att ansvara för verksamhetens pedagogiska uppdrag och utveckling. Du kommer att ha ekonomi och personalansvar. Du kommer även att delta i och bidra till god dialog och utveckling i olika arbets- och utvecklingsgrupper. Vidare utvecklar du kontinuerligt arbetet med att leda och samordna det långsiktiga kvalitetsarbetet och bidrar till ett gemensamt lärande i rektorsgruppen.   Kvalifikationer Vi söker dig med pedagogisk högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete i skolverksamhet. Har du erfarenhet av ledarskap, ekonomi och personalansvar är det meriterande. Det är även meriterande om du har en pågående eller slutförd rektorsutbildning. Vi söker dig som skapar engagemang och motivation i verksamheten. Du skapar trygghet genom att ge en klar bild av mål och strategi och får med dig dina medarbetare och verksamhet mot målet. Du ska ha förmågan att leda en organisation där du är både problem- och lösningsfokuserad samt väl förankrad i ditt uppdrag och ansvar. Som person är du tydlig, handlingskraftig, lyhörd och har god samarbets- och samordningsförmåga. Du har förmåga att skapa goda och förtroendefulla relationer både med kollegor, elever och vårdnadshavare och som bygger på tillit och ett respektfullt förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Vänligen bifoga CV och personligt brev med din ansökan. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik På bildningsförvaltningen verkar vi för att skapa goda förutsättningar för varje barns och elevs lärande, utveckling och kreativitet. Vi vill skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus och där barn, elever och personal möter varandra med respekt. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Lessebo kommun finns mitt i Glasriket och har cirka 8 100 invånare, drygt 300 företag och mer än 1 miljon besökare årligen. Kommunikationerna är goda med pendlingsavstånd till Växjö och Kalmar. Vår verksamhet baseras i de fyra orterna Lessebo, Hovmantorp, Kosta och Skruv. I Lessebo kommun finns en arbetsglädje och det är lätt att lära känna varandra med ett nära samarbete förvaltningar och politiker. Hos oss ska man mötas av en god service och ett gott bemötande. Det handlar om att ha ett gott samarbete mellan medarbetare och till våra medborgare. Vi satsar på utvecklingsfrågor och tillsammans skapar vi en grön kommun som vi är stolta över och där vi värnar om varandras framtid. Lessebo kommun ska vara en attraktiv och trygg plats att leva på, för alla invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till att Bikupans elevers utveckling och måluppfyllelse?  Bikupan är en kommunal högstadieskola med cirka 250 elever som har upptagningsområde för hela kommunen. Skolan har engagerad och kompetent personal, samt en elevhälsoorganisation med speciallärare, specialpedagog, skolsköterska, kurator och tillgång till kommunens skolpsykolog - för att eleverna på ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Som rektor hos oss leder och utvecklar du skolan tillsammans med skolans biträdande rektor. Du ingår i kommunen rektorsgrupp som träffas kontinuerligt för att utveckla kommunens förskolor och skolor. I ditt uppdrag ingår att du driver och följer upp skolans strategiska utvecklingsarbete tillsammans med biträdande rektor, att du leder pedagogiska processer och säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, att du initierar och följer upp systematiskt kvalitetsarbete för att stärka måluppfyllelse, trygghet och studiero och långsiktig verksamhetsutveckling. Du förväntas att ha ansvar för budget, personal och arbetsmiljö i med- och motgång.  Som chef i Lessebo kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat ekonomi och HR-frågor. Du är direkt underställd utbildningschefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk examen på eftergymnasial nivå, lärarexamen, och som är väl insatt i de lagar och riktlinjer som styr vår verksamhet. Du har erfarenhet från att leda skolutveckling, följa upp genom systematiskt kvalitetsarbete. Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor.  Rektorsutbildning är meriterande. Du har en idé om ett pedagogiskt ledarskap som främjar lärande och utveckling hos både elever och personal. Dessutom har du ett starkt engagemang och intresse för att tillsammans skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Ditt ledarskap baseras på ett relationellt och tillitsfullt förhållningssätt. Du har förmåga att anpassa dig till nya omständigheter och behov, lyssnar aktivt samt förmedlar information på ett begripligt sätt. Vidare är du trygg med att ge konstruktiv feedback i syfte att främja verksamhetens utveckling. Du är även en person som kan arbeta självständigt utifrån överenskomna uppdrag men också samarbeta i team mot gemensamma mål. Du har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt för att utveckla skolans verksamhet och du kan analysera verksamhetens behov och utifrån dem se vilka långsiktiga förbättringsåtgärder som kan vara aktuella.  Vi hoppas att du blir nyfiken på tjänsten och vill arbeta på en skola med engagerad personal som tar ansvar för sitt och elevernas lärande och utveckling. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, intervjuer kommer vi att hålla mellan den 10-12 augusti. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du jobba med oss? Vill du vara med och göra verklig skillnad – varje dag? Nu söker vi en rektor som vill leda och utveckla den anpassade grundskolan i Finspångs kommun. Här står varje elevs möjligheter i centrum och tillsammans med engagerade medarbetare skapar du de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, utveckling och framtid. Den anpassade grundskolan finns på Nyhemsskolan i centrala Finspång och omfattar cirka 50 elever i årskurs 1–9. Verksamheten riktar sig till elever med intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada. Hos oss går trygghet, delaktighet och höga förväntningar hand i hand. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare och elevhälsa skapar en tillgänglig och inkluderande lärmiljö för alla elever. Som rektor i Finspångs kommun blir du en del av ett större sammanhang där samarbete, utveckling och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av vardagen. Du ingår i rektorsgruppen inom sektor utbildning och har möjlighet att påverka och bidra till skolutvecklingen både på den egna enheten och i kommunen som helhet. För att skapa goda förutsättningar i ditt uppdrag har du stöd av administratör, HR-konsult, ekonom och verksamhetschef. Det ger dig möjlighet att fokusera på det pedagogiska ledarskapet och verksamhetens fortsatta utveckling. Dina framtida arbetsuppgifter Som rektor har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder det pedagogiska arbetet med fokus på kvalitet, utveckling och måluppfyllelse. Med ett närvarande och tillitsfullt ledarskap skapar du goda förutsättningar för både elever och medarbetare. Du ansvarar för verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi och personal samt driver utvecklingsarbetet i nära samverkan med medarbetare, elevhälsa, vårdnadshavare och andra samarbetspartners. Tillsammans med dina medarbetare skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och bygger en hållbar organisation där varje elev ges möjlighet att utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Genom ett verksamhetsnära ledarskap identifierar du verksamhetens behov, tar fram strategier och leder förändringsarbete som stärker kvaliteten och utvecklingen. Som rektor har du arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar och ingår i ledningsgruppen för sektor utbildning. I samverkan med kollegor och övriga funktioner inom sektorn bidrar du aktivt till utvecklingen av utbildningsverksamheten i Finspångs kommun. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint engagemang för barns och elevers lärande och utveckling. Du har lätt för att skapa goda relationer, bygga tillit och inspirera andra. Med ett strukturerat och utvecklingsinriktat arbetssätt leder du verksamheten framåt och skapar delaktighet hos dina medarbetare. Du har lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap inom grundskola är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola eller annan verksamhet för elever i behov av omfattande stödinsatser. Genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning är meriterande. Vi söker dig som är:  relationsskapande   tydlig och trygg i ditt ledarskap   mål- och resultatorienterad   utvecklingsinriktad   strukturerad och ansvarstagande   lyhörd och kommunikativ   har god pedagogisk insikt och helhetssyn.  Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om oss En skola med engagerad personal, trogna elever och en tydlig identitet — nu söker vi ledaren som tar den till nästa nivå. Affärsgymnasiet är ett högskoleförberedande gymnasium där verkliga affärsinsikter möter akademisk grund. På vår skola i Örebro finns ca 600 elever, lokaler byggda för vår verksamhet och en personal som brinner för att göra skillnad. På Affärsgymnasiet arbetar vi för att skapa en trygg och inspirerande lärmiljö där eleverna får möjlighet att utvecklas både kunskapsmässigt och personligt. Vi erbjuder utbildning med hög kvalitet och engagerade pedagoger som stöttar eleverna i deras lärande och framtida möjligheter. Your responsibilities Dina arbetsuppgifter Affärsgymnasiet Örebro befinner sig i ett viktigt skede. Skolan har en lojal personalgrupp, välmående lokaler och ett starkt varumärke att bygga vidare på — men vi är redo att ta nästa steg. Det handlar om att stärka den gemensamma riktningen, höja skolans attraktionskraft på en alltmer konkurrensutsatt marknad och bygga en kultur där höga förväntningar på alla i huset är självklara. Som rektor är det du som sätter tonen. Du formulerar visionen, skapar samsyn kring prioriteringarna och ser till att beslut och förväntningar kommuniceras tydligt — till personal, elever och vårdnadshavare. Du ansvarar för en verksamhet med ca 600 elever och ca 50 medarbetare, inklusive en biträdande rektor. Det vi framför allt söker är en ledare med förmåga att skapa riktning och rörelse. Någon som förstår vad det innebär att leda en skola i en bransch som förändras, och som kan arbeta aktivt med skolans position och söktryck — utan att tappa fokus på vardagen i klassrummet. Your profile Din profil Närvarande, tydlig och modig nog att stå för svåra beslut. Förstår vad som gör en skola attraktiv och har erfarenhet av ledarskap i en skolmiljö där konkurrens, varumärke och elevrekrytering spelar roll. Bakgrund från eller god förståelse för fristående/affärsdrivande skola är en fördel. Skallkrav: — Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och verksamhetsledning — Rektorsutbildning eller pågående rektorsutbildning Ansökan Vi samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Chefsrekryterare Andreas Krasser 070-8215332