Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.   Om Bromstensskolan Bromstensskolan är en välfungerande och utvecklingsinriktad F-6 skola med engagerade medarbetare, låg personalomsättning och ett gott arbetsklimat. Skolan satsar på matematik, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt utveckling av lärmiljöer. Genom ett nära samarbete mellan skola, fritidshem och elevhälsa utvecklar man undervisningen och stärker elevernas lärande. Bromstensskolan är en mångkulturell skola där elever med olika bakgrunder och erfarenheter möts. Mångfalden berikar verksamheten och bidrar till en inkluderande och utvecklande lärmiljö. Under de kommande åren kommer Bromstensskolan att genomgå en omfattande renovering och verksamheten kommer därför att evakueras till två andra skolor från och med ht 2027 till och med vt 2029. Läs mer på: Bromstensskolan, F–6 - Stockholms stad   Vi erbjuder Som rektor i Stockholms stad blir du en del av ett professionellt nätverk där erfarenhetsutbyte, samverkan och utveckling av skolledarskapet står i fokus. Du erbjuds chefsintroduktion och goda möjligheter till kompetensutveckling i din roll. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.   Din roll Som rektor på Bromstensskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och resultat. Du leder skolans fortsatta utveckling med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, trygghet och välmående. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att eleverna har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Skolan har ett etablerat systematiskt kvalitetsarbete där undervisningsutveckling står i centrum. I uppdraget ingår att vidareutveckla detta arbete genom ett nära pedagogiskt ledarskap, analys av resultat och ett tydligt fokus på att möta elevernas behov och öka måluppfyllelsen. Du har också en viktig roll i att leda verksamheten genom den kommande evakueringen och skapa trygghet, delaktighet och stabilitet under förändringsresan.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning samt genomfört rektorsprogrammet. Andra ledar- och chefsutbildningar är meriterande.   Du har erfarenhet av arbete som skolledare och av att framgångsrikt leda förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på undervisning, elevers lärande och ökad måluppfyllelse. Erfarenhet av arbete som rektor är meriterande. Du är väl förtrogen med grundskolans läroplan, skolans styrdokument och regelverk samt har god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete. Du har förståelse för samverkan med fackliga parter och de lagar och riktlinjer som styr skolans verksamhet. Du är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Med helhetssyn och gott omdöme leder du skolans utveckling utifrån verksamhetens mål och elevers behov. Du är tydlig i din kommunikation, har höga förväntningar på kvalitet och resultat samt förmåga att följa upp och driva utveckling framåt. Genom god samarbetsförmåga och ett tillitsfullt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer med medarbetare, elever, vårdnadshavare och fackliga parter. Du leder med kulturell medvetenhet och ser mångfald som en tillgång i skolans utveckling.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor ansvarar du för att leda och utveckla skolans verksamhet med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska arbete, elevhälsa, kvalitetsarbete, personal och organisation. I uppdraget ingår att skapa goda förutsättningar för elever och medarbetare samt att säkerställa att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokument. Utöver det lagstadgade rektorsuppdraget är du arbetsgivarens representant på Kungsgårdsskolan, och ansvarar för frågor rörande både arbetsmiljö, personal, budget och utveckling. Du ingår i barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp, som leds av sektorchef och består av skolledare från förskola, skola, elevhälsa och kulturskola. KVALIFIKATIONER Säters kommun söker dig som tycker om att driva utvecklingsarbete, förvalta det som fungerar väl och har modet att avveckla det som inte behövs. Du måste ha förmågan att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare, men också stå upp för skolans värdegrund, arbetssätt och fattade beslut.  Vi söker dig som har uppvisat gott ledarskap, ser långsiktigt på uppdraget och som vill vara en del av att utveckla Säters kommuns skolverksamhet.  Vidare söker vi dig som har genomfört en rektorsutbildning och har erfarenhet av arbete som skolledare. Du ska ha kunskap om och erfarenhet av rollen som arbetsgivare och chef både inom personalledning, facklig samverkan, ekonomi- och budgetarbete etc.  Det är meriterande om du är legitimerad lärare, eller har annan pedagogisk utbildning på samma nivå och med för tjänsten relevant inriktning.  Du har gedigen erfarenhet från kommunal skola och det är meriterande om du dessutom har arbetat aktivt med skolutveckling.  Som ledare är du uppmuntrande och bra på att fånga dina medarbetares starka sidor och stödja och utveckla de svagare.  Som person har du en god förmåga att leda och motivera medarbetare samt att sätta tydliga mål och riktning för verksamheten. Rollen kräver att du kan planera, följa upp och utveckla arbetet i verksamheten samt arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt.  Du behöver kunna hantera krav och motgångar på ett professionellt sätt. Du har förmåga att arbeta i en stundtals pressad miljö och kan hantera komplexa och utmanade situationer samtidigt som du behåller ett lugnt, positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning. Tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse.  Tillsättning av tjänsten kan endast göras under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande.  Inför anställningen krävs att du lämnar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning.  Välkommen med din ansökan!

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen Sektor Lärande ansvarar för all skolverksamhet inom Orust kommun och har cirka 400 medarbetare. Förutom förskolor och grundskolor ingår även gymnasiets IM-program, vuxenutbildning och kulturskolan. Henåns skola är en F–9-skola i Henån som består av skolenheterna F-6, 7-9 och anpassad grundskola. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid. Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F–9-perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. Dina arbetsuppgifter  Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor för F–6 på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och utveckla en skola där undervisningens kvalitet, elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum. Som rektor för F–6 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans leder ni skolan som en sammanhållen F–9-verksamhet, där gemensamma mål, förhållningssätt och höga förväntningar skapar kontinuitet och progression i elevernas lärande genom hela skoltiden. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap och förväntas bidra både till utvecklingen av den egna verksamheten och till helheten på Henåns skola. I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder införandet av nya reformer och säkerställer att de blir en naturlig del av skolans pedagogiska utvecklingsarbete, med tydligt fokus på undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling, tidiga insatser, tillgängliga lärmiljöer och det systematiska kvalitetsarbetet. Du skapar förutsättningar för lärare och övriga medarbetare att lyckas i sina uppdrag och arbetar systematiskt för att utveckla undervisningen så att alla elever får möjlighet att nå så långt som möjligt. Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun. Om dig  Vi söker dig som brinner för undervisning, lärande och skolutveckling och som vill leda en verksamhet där höga förväntningar kombineras med förmågan att möta elevers olika behov och förutsättningar. Du är en trygg, engagerad och modig ledare som har förmåga att skapa riktning, engagemang och delaktighet. Du bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor, men är samtidigt tydlig i ditt uppdrag och vågar fatta beslut när verksamheten kräver det. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra skolledare och ser samarbete som en förutsättning för framgång. För dig är det naturligt att ta ansvar både för den egna verksamheten och för skolans och kommunens gemensamma utveckling. Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har god förståelse för sambandet mellan ledarskap, undervisningens kvalitet och elevernas resultat. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt och har förmågan att omsätta analyser, mål och beslut i konkret utveckling av undervisningen och verksamheten. Du har erfarenhet av arbete som rektor i grundskolan och har genomfört den statliga rektorsutbildningen. Du har också erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete med fokus på undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar:   Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön: Individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse  Sista ansökningsdag: 2026-11-12 Körkort: B    För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en vikarierande rektor till Kälarne skola under ordinarie rektors frånvaro. Vi söker dig som är intresserad av något nytt eller dig som är tillgänglig just nu för ett rektorsuppdrag. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Som rektor är du pedagogisk ledare och har ledningsansvar för Kälarne skola F-9 inklusive fritidshem. Du kommer att ha ansvar för skolans utveckling med fokus på lärande och systematisk kvalitetsutveckling. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår också i skol- och barnomsorgsavdelningens ledningsgrupp för skolledare och övriga chefer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning och om du inte har det så är erfarenhet av läraryrket eller arbete som biträdande rektor meriterande. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift med fokus på kommunikation och dialog med elever, föräldrar och personal. Du har ett gott bemötande och är tydlig i din kommunikation. Du har erfarenhet av att leda och är en närvarande och lyhörd rektor. Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av styrning och ledning samt erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Du bör ha kunskap och erfarenhet kring arbete med budget och ekonomi, och de lagar som styr verksamheten med fokus på skollagstiftning, arbetsmiljölagen samt kommunallagen. Det nationella reformarbetet är en stor del av uppdraget under nästa termin och framåt. Det är också meriterande om du har erfarenhet i dessa processer: • Erfarenhet av att hantera olika utmaningar och svårigheter som kan uppstå i en skolmiljö, och att utveckla effektiva strategier för att övervinna dem. • Erfarenhet av att mäta skolans resultat, utvärdera och tillsammans med lärare och övrig personal bidra till analys för att komma fram till förbättringsinitiativ. • Erfarenhet av att utveckla strategier för att främja elevernas lärande och välbefinnande. Inför en ev. anställning begär vi utdrag från brottsregistret som går att hämta på polisen.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vik 6 mån med möjlighet till förlängning. . Omfattning: En tidsbegränsad anställning på 80 % Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du driva pedagogisk utveckling och skapa de bästa förutsättningarna för Linköpings unga? Hos oss kan du kombinera ett starkt pedagogiskt ledarskap med ett nära samarbete i ett engagerat team. Välkommen till Fridtunaskolan! Dina arbetsuppgifter Fridtunaskolan söker nu en rektor på grund av pensionsavgång. Här kliver du in i en välfungerande organisation där du får driva skolans utveckling tillsammans med två skickliga och engagerade biträdande rektorer och ett fantastisk gäng medarbetare. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där utveckling av undervisning både i skola och fritidshem för att ge eleverna förutsättningar för ett maximalt lärande ligger i fokus. Du arbetar dessutom aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande. I din rektorsroll leder och utvecklar du också elevhälsoteamets tvärprofessionella arbete med elevhälsa som en integrerad del av verksamheten. Du arbetar tillsammans med skolans utvecklingsgrupp som består av biträdande rektorer, arbetslagsledare och förstelärare som stöttar med styrning och ledning i verksamheten.  Du kommer att ingå i en rektorsgrupp tillsammans med andra rektorer på övriga kommunala F-6 skolor under ledning av områdeschef. Här finner du kollegialt stöd och lärande i en kompetent rektorsgrupp där du får möjlighet till professionell utveckling. I ditt arbete har du möjlighet till stöttning av ett starkt utbud stödfunktioner i form av HR, ekonomi, juridik. kvalitetskoordinatorer och lektorer.  Din arbetsplats Fridtunaskolan ligger vid det expansiva Ebbepark i centrala Linköping. Här har vi förmånen att ha Vallaskogens natur runt hörnet, samtidigt som vi har gångavstånd till bibliotek, simhall och kultur. Våra lokaler består av en modern, nybyggd del och en totalrenoverad äldre del. Vi är en dynamisk skola med cirka 580 elever från F–6. Den stora organisationen ställer krav på god struktur, men ger också fantastiska möjligheter till samarbete.  Vi kännetecknas av trygghet, respekt och ett starkt engagemang från både personal och föräldrar. Här möts du av välutbildade kollegor med bred ämneskompetens och en miljö där höga förväntningar går hand i hand med arbetsglädje. Du som söker Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och vi ser det som meriterande med pågående eller genomförd rektorsutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta som skolledare i en grundskola, det vill säga som rektor eller biträdande rektor inom grundskolan.  Du är väl förtrogen med grundskolans läroplan och andra styrdokument som påverkar grundskolans verksamhet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete med elevhälsoteam och ett framgångsrikt samarbete med vårdnadshavare.  God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap.  Som närvarande ledare skapar du en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du strukturerar själv upp ditt arbetssätt och driver processer vidare i samarbete med övriga i ledningsgruppen.  Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som en självklarhet att du kan samarbeta och skapa kontakter. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.  Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planeringar och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem. Vi ser fram emot att läsa din ansökan efter sista ansökningsdag den 9 november. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning.  Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret/misstankeregistret inför anställning. När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.    Tillträde: Enligt överenskommelse    Anställningsform: Tillsvidareanställning   Sysselsättningsgrad: 100%   Antal lediga befattningar: 1   Ref. nr: 18032   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Ref: 20262341     Arbetsuppgifter Nu söker vi en rektor som kan leda och utveckla Dammfriskolans fortsatta utvecklingsarbete med fokus på elevers lärande, delaktighet och engagemang. Som rektor kommer du att ha det övergripande ansvaret för pedagogiskt arbete, elever samt budget, arbetsmiljö, kvalitet, mål och resultat för Dammfriskolan. Du har vidare ett lednings-, utvecklings-, uppföljnings- och samverkansansvar samt ansvarar för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor leder du en ledningsgrupp där biträdande rektorer och en administrativ chef ingår. Du kommer även att leda skolans elevhälsoteam.  I uppdraget ingår även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhälle och andra skolenheter. Rektors närmaste chef är utbildningschefen för utbildningsområde A. Du träffar regelbundet rektorskollegor i olika sammanhang.  Grundskoleförvaltningen leds av grundskoledirektör och det finns en stabsavdelning med olika professioner som arbetar för att ge skolorna förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Du som söker har en akademisk utbildning minst motsvarande fil kand 180 hp med pedagogisk inriktning i form av en lärarexamen. Rektorsutbildning krävs för uppdraget. Har du gått något annat ledarutvecklingsprogram/- utbildning ser vi det som meriterande. För uppdraget krävs att du har chefserfarenhet inom grundskola som rektor. Du ska ha minst tre års erfarenhet av elevnära pedagogiskt arbete inom skolverksamhet, erfarenhet av att leda andra chefer och leda genom andra chefer. Du har även tidigare erfarenhet av att leda elevhälsoarbete. Har du erfarenhet av arbete som rektor inom spannet F-9 ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av utvecklingsarbete kopplat till kunskap och värde. Vi söker dig som är en trygg och målmedveten ledare som har förmåga att visa riktning. Samtidigt är du lyhörd gentemot din omgivning. Det faller sig naturligt för dig att vara ute i verksamheten och du har ett samarbetsfokus där du lägger stor vikt vid att bygga öppna och tillitsfulla arbetsrelationer. Du är utvecklingsorienterad och förändringsbenägen, med gott omdöme att identifiera när nya arbetssätt behövs och när befintliga processer bör värnas för att främja verksamhetens effektivitet och kvalitet. Låter detta som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Dammfriskolan är en F–9-skola med anpassad grundskola med drygt 640 elever. Skolan är en av få skolor i Sverige med spetsutbildning i matematik. Skolan ligger centralt i Malmö med närhet till både parker, staden och havet. Här arbetar engagerade medarbetare tillsammans för att skapa en trygg, utvecklande och inkluderande lärmiljö. Med fokus på matematik, språkutvecklande undervisning och kollegialt lärande utvecklar vi både elever och medarbetare varje dag. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare    Omfattning: Heltid    Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse Förstaintervjuer är preliminärt planerade till den 20/11 och 25/11. Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Vill du göra skillnad för barn och unga genom att skapa trygga relationer och främja deras välmående och utveckling? Då kan du vara vår nya kurator! Vilka är vi? Vikbolandsskolan är en F–9-skola belägen i en naturnära miljö utanför Norrköping. Hos oss arbetar vi nära varandra med elevens bästa i fokus och med en stark övertygelse om att goda relationer, trygghet och samarbete är viktiga förutsättningar för lärande och utveckling. Vi värdesätter ett nära kollegialt samarbete där vi delar erfarenheter, stöttar varandra och tillsammans skapar en trygg och stimulerande skolmiljö för våra elever. Vi är ett engagerat kollegium som tillsammans driver skolans utveckling framåt. Genom ett gemensamt fokus på elevernas lärande, trygghet och välmående arbetar vi kontinuerligt för att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för varje elev. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill bidra till att våra elever mår bra, känner sig trygga och får förutsättningar att lyckas i skolan. Som kurator arbetar du med elevernas sociala och psykosociala situation och bidrar till skolans främjande och förebyggande arbete. Du möter elever utifrån deras behov och arbetar relationsskapande med fokus på trygghet, delaktighet och välmående. Du bidrar med kunskap om sociala relationer och konflikthantering samt hjälper elever att hantera utmaningar och svårigheter i skolvardagen. Du samarbetar nära skolledning, elevhälsa, lärare och övrig personal för att identifiera behov och hitta fungerande arbetssätt kring eleverna. I uppdraget ingår också att bidra till en trygg skolmiljö och att tillsammans med kollegor utveckla det förebyggande och främjande arbetet. Arbetet kräver att du kan växla mellan att arbeta självständigt och att samverka med andra professioner. Du behöver kunna prioritera och anpassa ditt arbete utifrån verksamhetens och elevernas behov. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, utbildning inom socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har kunskap om konflikthantering och erfarenhet av att arbeta med barn och unga. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift. Som person är du lyhörd, empatisk och trygg i mötet med andra människor. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och bemöter olika behov med respekt och förståelse. När konflikter uppstår hanterar du dem på ett konstruktivt sätt genom att lyssna in olika perspektiv, kommunicera öppet och bidra till lösningar. Du behåller lugnet och fokus även i stressiga situationer. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och arbetssätt. Du tar ansvar för ditt uppdrag, arbetar självständigt och har förmåga att organisera och prioritera dina arbetsuppgifter utifrån behov och situation. Samtidigt värdesätter du samarbete, delar med dig av kunskap och information och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och gemensamma lösningar. Vi söker dig som vill vara med och göra skillnad i elevernas vardag och tillsammans med oss utveckla en skola där trygghet, goda relationer och välmående är en självklar del av lärandet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1   Anställningsform: Särskild visstidanställning på deltid, 50%    Längd på anställning: Till och med vecka 8, med möjlighet till förändring utifrån verksamhetens behov   Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse   Arbetstid: Dag   Möjlighet till distansarbete: Nej   Kontakt: Rektor Frida Dahlström, mailto:[email protected]   Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.   Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen   KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Järva Gymnasium söker en rektor som vill ta en skola som redan visat vad som är möjligt till nästa nivå. På bara några år har vi byggt en skola i Tensta med 650 elever, fyra högskoleförberedande program och en examensgrad på 92 procent. Nu söker vi en stark pedagogisk ledare som tar vara på det som fungerar och utvecklar undervisningen vidare.   Om Järva Gymnasium Järva Gymnasium ligger på Campus Tensta och erbjuder ekonomiprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, samhällsvetenskapsprogrammet och teknikprogrammet. Våra elever kommer från Järva och från hela Storstockholm. Vi är en skola i byn och samtidigt en skola i samhället.   Resultaten visar att arbetssättet fungerar. Vår första årskull började hos oss med sammanlagt 440 F. I år tog de examen med en examensgrad på 92 procent. Det har vi nått med en ekonomi i balans.   Bakom resultaten finns ett medvetet byggt arbetssätt: En cirkulär organisation där allt riktas mot tre mål, nämligen eleven, lärandet och måluppfyllelsen. Gemensamma strukturer för undervisningen, med språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och synliggjord studieteknik i varje kurs. Nära stöd till elever som inte når målen, med kontinuerliga prövningstillfällen, läxhjälp och lovskola. Ett nära samarbete med vårdnadshavare. Uppdraget Som rektor är du skolans pedagogiska ledare, och där ligger tyngdpunkten i uppdraget. Du leder och utvecklar undervisningen, har personalansvar för skolans medarbetare och ansvarar för att verksamheten når sina mål inom given budget.   Skolans nästa steg avgörs i klassrummet. Vi stöttar våra elever mycket och ska fortsätta göra det. Men vår ambition är att den ordinarie undervisningen ska bära så långt att färre elever behöver extra stöd för att nå målen. Det kräver en rektor som vet hur riktigt god undervisning ser ut, som finns där den sker och som hjälper varje lärare att bli lite bättre varje termin.   I uppdraget ingår att: vara närvarande i verksamheten, göra lektionsbesök och ge lärarna konkret återkoppling på deras undervisning leda ett kollegialt lärande där lärare utvecklar sin praktik tillsammans värna och vidareutveckla skolans gemensamma strukturer, så att varje elev möter samma kvalitet oavsett lärare och kurs och undervisningen blir likvärdig och förutsägbar säkra trygghet och studiero i varje klassrum och i korridorererna rekrytera, introducera och utveckla lärare leda skolans systematiska kvalitetsarbete och hålla ekonomin i balans följa upp skolans verksamhet och organisation leda skolans resultatuppföljningar övriga sedvanliga rektorsuppgifter Vem vi söker Vi söker en pedagogisk ledare med en tydlig idé om undervisning och ledarskap i klassrummet. Du kan beskriva vad som skiljer en bra lektion från en mycket bra, och du vet hur man hjälper en lärare att ta det steget. Troligen har du själv varit en skicklig lärare.   Du har respekt för det som redan fungerar och tar dig tid att förstå varför skolans strukturer ser ut som de gör. Samtidigt har du driv och egna idéer om hur skolan kan bli ännu bättre, och du står för dem.   Du bygger förtroende genom att vara tillgänglig och rak. Du skapar en kultur där lärare vågar lyfta både problem och idéer, och du tar de svåra samtalen direkt när de behövs. Du tror på våra elevers förmåga och har höga förväntningar på dem.   Krav Lärarexamen och gedigen erfarenhet av undervisning, gärna på gymnasiet Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap som rektor eller biträdande rektor Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Förmåga att leda skolan i linje med stiftelsens värdegrund och mål Meriterande Genomgått Rektorsprogrammet Erfarenhet av skolor med många flerspråkiga elever och av språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt Erfarenhet av att leda skolutveckling som gett mätbart bättre resultat Erfarenhet av budget- och personalansvar   En trygg övergång Skolans nuvarande rektor har byggt upp verksamheten från start och går nu vidare till ett nytt uppdrag. Han finns kvar på cirka 20 procent under en övergångsperiod som stöd till dig. Du får därmed tillgång till hela kunskapen om hur skolan byggts, samtidigt som du har fullt mandat att leda.   Anställning och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med 6 månaders provanställning. Tillträde snarast möjligt, eller enligt överenskommelse.    Skicka CV och personligt brev via denna plattform. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag.    Välkommen med din ansökan.

Testa Vilhelmina – bo gratis när du börjar jobba här Bor du utanför Vilhelmina kommun? Då har vi ett erbjudande för dig. Om du får anställning hos oss kan du under tre månader bo kostnadsfritt i ett möblerat rum i kommunens kyrkstad i Vilhelmina tätort. Får du jobb i någon av våra fjälldalar erbjuder vi istället subventionerad hyra under samma period. Det här är ett perfekt sätt att få en bra start som Vilhelminabo. Du får möjlighet att lära känna bygden och samtidigt leta efter ditt permanenta hem. Läs mer genom att klicka här, www.vilhelmina.se/inflyttare/testa-vilhelminaoch fråga gärna den rekryterande chefen om möjligheten att testa Vilhelmina. Om arbetsplatsen och jobbet Vilhelmina kommun söker en rektor till grundskolan. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Volgsjö skola ligger i Vilhelmina tätort och är en F-6 skola som även inrymmer fritidshem, anpassad grundskola och en resursskola. På skolan arbetar 70 medarbetare och elevantalet är 350. Ansvaret fördelas mellan 2 rektorer och i det övergripande arbetet leder ni tillsammans. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Ditt uppdrag är att leda och utveckla skolan på ett strukturerat och verksamhetsnära sätt. Du har ett övergripande ansvar för elever, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en pedagogisk ledare som brinner för elevers lärande, utveckling och delaktighet. Du ingår i grundskolans ledningsgrupp samt kommunens rektorsgrupp som båda leds av skolchef. Kvalifikationer Pedadogisk högskolexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rekryteringsutbildning inom utbildningsledarskap och rektorsutbildning är meriterande men inget krav. Vi söker dig som har förmåga att skapa goda relationer. Du är en trygg och empatisk ledare som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar. Du har ett respektfullt bemötande gentemot alla du möter. Kommunikation är ditt viktigaste verktyg för att lyckas med uppdraget. Du brinner för att skapa goda förutsättningar för medarbetare och elever. Du har en förmåga att inspirera andra och genom ditt relationella ledarskap bidrar du till din egen och andras utveckling. Du arbetar strukturerat och utvecklar en lärandekultur som leder till ständiga förbättringar. Du har erfarenhet av att ha en nyckelroll i skolan med stor inblick i skolans breda uppdrag. Din erfarenhet av att engagera andra och vara en förebild i skolan är särskilt viktig. Du har en bra förmåga att organisera och prioritera utifrån valda utvecklingsområden. Villkor Provanställning kan bli aktuellt. Inför anställning kommer Vilhelmina kommun att begära att du lämnar in utdrag ur polisens belastningsregister. Om Vilhelmina  Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här: www.vilhelmina.se/inflyttare Vi erbjuder Vi har bra kollektivavtal. Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension, försäkringar och mycket mer. Här kan du läsa mer om det: www.vilhelmina.se/jobba-hos-oss/vart-erbjudande Vi tillämpar individuella löner. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten du söker kan du maila en förfrågan till [email protected]   Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig.  Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Beskrivning Är du en trygg och framtidsorienterad skolledare som vill leda tillsammans med andra? Vålbergsskolan söker en rektor som vill vara med och forma framtidens skola genom ett ledarskap präglat av tillit, delaktighet och tydlig riktning. Du får ett viktigt uppdrag i en verksamhet där samarbete, hög kvalitet och elevens bästa står i fokus, samtidigt som du leder skolans utveckling. Vålbergsskolan | Karlstads kommun Arbetsuppgifter Som rektor för Vålbergsskolan har du en nyckelroll i att tillitsfullt leda och utveckla verksamheten för årskurs 4-9. Du har det övergripande ansvaret för skolans kvalitet, resultat och arbetsmiljö enligt skollag, läroplan och huvudmannens riktlinjer. Genom ett närvarande och pedagogiskt ledarskap leder och samordnar du skolans arbete så att styrdokumentens intentioner omsätts i en trygg, likvärdig och utvecklande skolvardag för varje elev. Du ansvarar för skolans pedagogiska team i årskurs 4-9 och arbetar i nära samarbete med rektorskollega som ansvarar för förskoleklass till årskurs 3 samt vårt fritidshem. Tillsammans utgör ni skolans ledning och bidrar till en helhetssyn på elevernas lärande och utveckling genom hela skolgången. De kommande åren kommer skolans utvecklingsarbete i hög grad att präglas av nationella reformer och förändrade krav. I rollen förväntas du inte bara genomföra förändringar utan också iscensätta dem tillsammans med medarbetarna, så att reformernas intentioner omsätts i praktik och bidrar till en hållbar utveckling av undervisning, elevhälsa och organisation. Uppdraget innebär ansvar för att: leda skolans pedagogiska utveckling och säkerställa ett väl förankrat systematiskt kvalitetsarbete med fokus på måluppfyllelse, likvärdig undervisning samt elevers trygghet och studiero ansvara för personal, ekonomi och arbetsmiljö samt systematiskt driva det förebyggande och främjande arbetsmiljöarbetet arbeta långsiktigt med organisationsplanering, bemanning och kompetensförsörjning utveckla strukturer och arbetsprocesser som skapar stabilitet, hållbarhet och goda organisatoriska förutsättningar för undervisning och elevhälsa På förvaltningens stab finns stödfunktioner inom HR, ekonomi, kommunikation, administration och central elevhälsa som stödjer dig i uppdraget. Du ingår i en rektorsledningsgrupp där du tillsammans med rektorskollegor driver förvaltningsövergripande utvecklingsfrågor och deltar regelbundet i rektorsmöten som leds av utbildningschefen. Här får du möjlighet att leda en verksamhet där tillit, samarbete, god arbetsmiljö och hög måluppfyllelse utgör grunden för skolans fortsatta utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av skolledning och en god förankring i skolans styrdokument och uppdrag. Du har erfarenhet som rektor inom skola, kan visa på goda resultat i tidigare uppdrag och har genomgått rektorsutbildningen. Du har förmåga att arbeta strategiskt med organisationsplanering, bemanning och kompetensförsörjning samt är trygg i att fatta beslut, prioritera och skapa struktur i en komplex verksamhet. Som ledare bygger du förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du har en stark kommunikativ och relationsskapande förmåga och ser samverkan som en viktig framgångsfaktor i skolans utvecklingsarbete. Du ser elevhälsoteamet som en central del av skolans organisation och arbetar aktivt för att elevhälsans kompetenser integreras i skolans utvecklings- och kvalitetsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är lyhörd, skapar delaktighet och leder med tillit samtidigt som du har förmåga att fatta beslut, skapa riktning och driva utveckling när det behövs. Du kombinerar tydlighet med ett professionellt och hållbart ledarskap och har ett starkt fokus på elevens rätt till en god utbildning. Vi planerar att ha fysiska intervjuer 23:e respektive 25: november tillsammans med våra fackliga företrädare. I den här rekryteringen kommer slutkandidater genomgå de ledarskapstester vi använder i Karlstads kommun.  Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 104011. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.