Sedan fem år finns Gotlands resursskola som egen skola. Gotlands resursskola består av två verksamhetsområden. Tal- och språk från F- år 9. F-6 är belägen vid Väskinde skola och år 7-9 finns på Solbergaskolan. Gotlands resursskola finns i Visby. Verksamheten omfattar ca 60 elever. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling, budget och ekonomi inom skolområdet. Du ansvarar för verksamhetens rambudget och arbetar aktivt för att säkerställa en budget i balans. I rollen leder du skolans utveckling utifrån läroplanens mål och kommunala beslut om skolverksamheten. Du coachar och leder medarbetare i det pedagogiska utvecklingsarbetet samt skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ utbildning för eleverna. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och ser samverkan i dess olika former som en central del av ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna har en viktig plats. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolan samt samarbetar nära övriga rektorer inom grundskolan. I uppdraget ingår också att representera skolan i olika samarbeten och utvecklingsforum. Du är direkt underställd chefen för grundskolan och arbetar tillsammans med biträdande rektor och medarbetare för att utveckla verksamheten och stärka elevernas måluppfyllelse. Vem är du? Vi söker dig som har lärarexamen och giltig lärarlegitimation samt genomförd rektorsutbildning. Du har B-körkort och tillgång till egen bil. För tjänsten krävs god kunskap om skollagstiftning och skolans styrdokument. Du har erfarenhet som skolledare med ansvar för pedagogisk verksamhet, personal, ekonomi och verksamhetsutveckling samt erfarenhet av arbete som lärare, vilket har gett dig en god förståelse för skolans uppdrag och vardag. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med elever som har särskilda utmaningar inom tal och språk samt elever som har svårigheter att tillgodogöra sig undervisning i ordinarie klassmiljö. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god självinsikt som agerar med gott omdöme och har förmåga att läsa av situationer och sammanhang. Du arbetar självständigt, tar ansvar för ditt uppdrag och driver verksamheten framåt med fokus på mål, kvalitet och resultat. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer som bidrar till engagemang och delaktighet i organisationen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap ger du medarbetare goda förutsättningar att lyckas. Du kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt och har god pedagogisk förståelse för människors olika förutsättningar, vilket gör att du kan anpassa ditt ledarskap efter individ och situation. Du gör väl avvägda prioriteringar och har ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Dals-Eds kommun belägen i det natursköna Dalsland, "Ett Sverige i miniatyr", har cirka 4800 invånare, varav 3000 i tätorten Ed. Vi är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utveckling av såväl individ som organisation. Vi värdesätter tillit, trygghet och omtanke. Vår förmåga att skapa trivsel och vara en flexibel organisation avgör hur vi lyckas i framtiden. Vi erbjuder en väl fungerande service med bra kommunikationer till exempelvis Oslo och Göteborg. Visste du att vi även har goda pendlingsmöjligheter från Trollhättan, Vänersborg och Uddevalla med en restid på 40 - 60 minuter och att vi har flera medarbetare som pendlar till vår fantastiska arbetsplats varje dag. Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för barnomsorg, grundskola, gymnasieskola, anpassat gymnasium, elevboende med internat, vuxenutbildning, kulturskola i Dals-Ed. Verksamheterna är av avgörande betydelse för samhällsmedborgarna. Med öppenhet och ansvarskänsla arbetar drygt 300 medarbetare inom förvaltningen med stor respekt för sina uppdrag. Korta beslutsvägar och ett gott samarbetsklimat skapar goda förutsättningar för utveckling med kvalitet. Läs mer om Dals-Eds kommun och våra verksamheter på kommunens hemsida www.dalsed.se Är du vår nya rektor på Snörrumsskolan? Vi söker dig som, tillsammans med biträdande rektor och personal, vill vara med och leda och utveckla Snörrumskolan. Snörrumsskolan är en grundskola som innefattar åk f-3, fritidshem och anpassad grundskola. Skolan har totalt ca 185 elever och ca 38 medarbetare. Elevhälsoteam och skolsociala teamet arbetar tillsammans med pedagoger och övrig personal med det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet med fokus på elevers lärande.     Vi utvecklar vårt systematiska kvalitetsarbete genom att följa upp våra elevers resultat på individ-, grupp- och organisationsnivå för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för lärande och utveckling. Vi är stolta över vår höga lärarbehörighet som är bland det högsta i landet och våra fina elevresultat. Vi arbetar även utefter Backa barnet, en arbetsmodell som sätter barnets bästa i fokus. Läs mer om Snörrumskolan via https://www.dalsed.se/skola-och-barnomsorg/grundskolor/snorrumsskolan   ARBETSUPPGIFTER: Som rektor är du verksamhetens pedagogiska ledare. Du har ett helhetsansvar för elever, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi, samt skolans kvalitets- och skolutveckling. Du kommer att medverka i förvaltningens utvecklingsarbete i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp. I arbetet som rektor har du ett verksamhetsnära och tillitsbaserat ledarskap som sätter eleven i centrum när du tillsammans med övriga ledare, elevhälsa och personal organiserar, driver och utvecklar verksamheten. Du har, tillsammans med biträdande rektor, ansvar för skolans elever och ett självständigt ansvar för ca 22 medarbetare. Till ditt stöd har du olika stödfunktioner, elevhälsa och engagerade medarbetare. Ditt arbete består av rektorsuppgifter med såväl övergripande som verksamhetsnära frågor genom ett nära ledarskap för hela skolan liksom i samverkan med andra inom kommunen och övriga samverkansparter. Tjänsten ger dig stora möjligheter att organisera och tillsammans med dina kollegor utveckla Snörrumskolan. KVALIFIKATIONER: Vi söker dig som: Har adekvat pedagogisk högskoleutbildning och är väl insatt i grundskolans, anpassade grundskolans och fritidshemmets styrdokument. Ser elevernas, kollegornas och andras möjligheter framför hinder och alltid hittar framkomliga vägar i bemötande, kommunikation och ledning.    Stödjer och utmanar pedagogerna i deras arbete för att främja kvaliteten på undervisningen och elevernas utveckling.   Är en trygg och tydlig pedagogisk ledare.   Är analytisk och ser hur olika delar påverkar helheten och har förmåga att utifrån det planera och genomföra förbättringsinsatser, samt följa upp effekterna av dem. Är kommunikativ och strukturerad med god förmåga att samverka med skolans alla professioner, elever och vårdnadshavare.   Har erfarenhet och kompetens inom arbete med ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning samt andra funktionsvariationer, t.ex. inom NPF.   Gärna har erfarenhet som rektor och har genomgått/genomgår den statliga rektorsutbildningen. Har B-körkort. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet och dina ledaregenskaper. ANSTÄLLNINGSVILLKOR: Tillsvidareanställning. Tillträde snarast eller efter överenskommelse. Sysselsättningsgrad 100%. Arbetet förlagt till i huvudsak dagtid. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Kollektivavtal: avtalområdets Huvudöverenskommelse med tillhörande Allmänna Bestämmer och dess bilagor tillämpas. ÖVRIGT: Intervjuer planeras till 20 och 21 augusti. Anställning förutsätter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret enligt skollagen (2010:800) för arbete inom skola eller förskola. Beställ gärna ditt utdrag via Polismyndighetens e-tjänst. UPPLYSNINGAR: Se kontaktpersoner nedan. Fackliga företrädare nås via kommunens växel 0534-19000. ANSÖKAN: För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan tillsammans med meritförteckning etc digitalt och inte via e-post eller pappersformat. För att värna din integritet ber vi dig som sökande att undvika skyddsvärda och känsliga personuppgifter i de handlingar som du skickar till oss. Det gäller exempelvis personnummer, samt information som kan kopplas till etniskt ursprung, familjesituation, religion, hälsa, politiskt eller fackligt engagemang. Du ansöker via länken *Ansök* senast 2026-08-09. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Vill du kombinera pedagogiskt ledarskap med långsiktig utveckling och vara en synlig representant för en skola som elever aktivt väljer? På Realgymnasiet i Västerås söker vi nu en rektor som vill ta helhetsansvar för en etablerad verksamhet med stark branschförankring och tydlig yrkesprofil. Vi erbjuder idag frisör och stylist, och naturbruksprogrammet med inriktningarna hästhållning, djurvård och naturturism. Våra utbildningar bygger på nära samverkan med bransch och ett tydligt fokus på att förena elevernas intressen med kunskap och yrkesskicklighet. Vi har ca 230 elever och lite drygt 30 anställda med olika tjänstgöringsgrad på skolan.  Vi vet att meningsfullt lärande börjar med elevernas personliga intressen. Därför skapar vi utbildningar där teori och praktik samspelar och där varje elev får förutsättningar att lyckas – under skoltiden och vidare i arbetslivet. Vi söker en verksamhetsnära rektor till Realgymnasiet Västerås Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal och ekonomi. Du leder det pedagogiska arbetet, driver det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställer att vi fortsätter leverera stabila och goda resultat.  Rollen innebär att du: Leder och utvecklar verksamheten utifrån tydliga mål och uppföljning Ansvarar för budget, resursfördelning och arbetsmiljö Säkerställer hög kvalitet i undervisning och elevresultat Bygger och förvaltar relationer med bransch och samarbetspartners kring APL Är en närvarande och förtroendeskapande representant för skolan i mötet med elever, vårdnadshavare och externa aktörer Bidrar aktivt till skolans långsiktiga utveckling och attraktionskraft Du arbetar nära lärare, elevhälsa och administrativ personal och skapar struktur, tydlighet och engagemang i vardagen. Som Rektor ingår du i gymnasiechefs ledningsgrupp för Team Nord och samverkar med rektorskollegor inom koncernen. Rollen kombinerar ett tydligt pedagogiskt ledarskap med strategiskt ansvar för skolans fortsatta position och utveckling i regionen. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Första kontakt och intervjuer kommer att genomföras i augusti. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: En färdigställd högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller motsvarande. Erfarenhet av ledande uppdrag så som förstelärare, arbetslagsledare eller liknande. Påbörjad eller slutförd rektorsutbildning.  Det är meriterande med: Erfarenhet som biträdande rektor eller rektor.  Pedagogisk erfarenhet från gymnasiet. Erfarenhet från yrkesprogram. Erfarenhet från naturbrukssektorn Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att kombinera struktur med relationsskapande. Du arbetar systematiskt, gör väl avvägda prioriteringar och skapar engagemang hos både medarbetare och externa samarbetspartners. Du ser värdet av att vara en synlig och närvarande ledare och förstår hur kvalitet, kultur och förtroende tillsammans bygger en attraktiv skola. Du delar Lärandes kärnvärden – trygghet, utveckling, team och framgång. Varför välja Lärande? Vår framgång bygger på trygghet, teamkänsla och ständig utveckling. Hos oss är mod, nya idéer och kunskapsutbyten viktiga delar av vår kultur, och vi ser olikheter som en styrka. Sedan starten har vi gått vår egen väg och vi ser lärande som nyckeln till att möta en värld i ständig förändring. Genom nära samarbeten med näringslivet, branscher och andra aktörer så lär vi för morgondagen. Sök till oss och bli en del av Lärande – där din insats gör skillnad! Läs mer om våra verksamheter på: https://www.larande.se/ Inom Lärande är vi stolta över att vi är certifierade enligt Great Place to Work® internationella standard. Läs mer här. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Enebackeskolan är en F-6-skola med tillhörande fritidshem och Prästkragen är kommunens resursskola. Båda skolorna är centralt belägna på promenadavstånd från tågstationen i Höör.  Enebackeskolan har ca 310 elever och Prästkragen har ca 10 elever. Skolorna ligger intill varandra.  Som rektor på Enebacken/Prästkragen skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med skolans biträdande rektor, medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med biträdande rektorer, elevhälsan och personalen på skolan. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas.Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Gudmuntorps skola är en F-6-skola med tillhörande fritidshem belägen på landsbygden i södra delen av kommunen. Gudmuntoprs skola har ca 110 elever.   Som rektor på Gudmuntorps skola skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetare och elever. Som rektor har du ansvar för verksamheten, elevhälsoarbetet, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolan.  Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Du träffar regelbundet andra skolledare som tillsammans arbetar med utveckling av skolan ur ett 1-16 årsperspektiv. Som chef har du också stöd från förvaltningens olika stödfunktioner inom elevhälsoarbete, HR, ekonomi, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor i Höörs kommun leder du det pedagogiska arbetet utifrån en skola på vetenskaplig grund. I ditt uppdrag ingår ansvar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse, medarbetarnas arbetsmiljö samt skolans kvalitetsutveckling med styrdokumenten som grund. I tjänsten ingår även skolans administrativa arbete.   I nära samverkan med andra rektorer i kommunen skapar vi tillsammans mod att utmana både oss själva och varandra med fokus på att säkerställa och utveckla undervisningens kvalitet. Vi förbättrar kvalitén genom regelbunden uppföljning, utvärdering och analys som en del i det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i vårt arbete är det kollegiala lärandet i rektorsgruppen. KVALIFIKATIONER Du är legitimerad lärare och har erfarenhet av tidigare arbete som rektor alternativt biträdande rektor. Du har genomgått eller genomgår just nu den statliga rektorsutbildningen. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbete med framgång. Du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Ditt situationsanpassade ledarskap karaktäriseras av tydlighet, mod, samarbetsvilja och ett positivt förhållningssätt. Du är en god kommunikatör och är skicklig på att få en grupp med dig, men vågar även utmana för att skapa en tydlig målbild och strategi för hela verksamheten. Du har förmåga att lyfta blicken för att se vilka delar av verksamheten som måste utvecklas för att nå målen i sin helhet. Du har höga förväntningar och tror på alla elevers möjligheter att lära och utvecklas. Din förmåga att leda och inspirera dina medarbetare är av stor betydelse för att kunna vidareutveckla skolan. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Rektor till vår lilla fristående F–6-skola Vill du leda en skola där varje elev blir sedd och där närhet, kvalitet och engagemang genomsyrar verksamheten? Vi söker en rektor som vill utveckla och leda vår fristående F–6-skola med cirka 80 elever. Hos oss är den lilla skolans styrka vår största tillgång. Här känner vi alla elever och vårdnadshavare, och vi arbetar tillsammans för att skapa en trygg, inspirerande och lärorik miljö där varje barn får möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar. Om tjänsten Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska verksamhet, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du leder skolans utvecklingsarbete och skapar goda förutsättningar för medarbetare och elever att lyckas. Rollen innebär ett nära samarbete med huvudmannen, medarbetare, elever och vårdnadshavare. Du blir en synlig och närvarande ledare som är en naturlig del av skolans vardag. Dina arbetsuppgifter Leda och utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån läroplan och skollag. Ansvara för verksamhet, kvalitet, personal och ekonomi. Skapa en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö. Stödja och utveckla medarbetarnas professionella arbete. Bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och huvudman. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete. Vi söker dig som Har pedagogisk högskoleutbildning. Har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och gärna rektorsuppdrag. Har genomförd eller påbörjad rektorsutbildning, alternativt är beredd att genomföra den. Är en trygg, tydlig och relationsskapande ledare. Har god organisatorisk förmåga och kan kombinera strategiskt arbete med närvaro i verksamheten. Är kommunikativ, lyhörd och engagerad i skolans utveckling. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad. Den lilla organisationen ger korta beslutsvägar, stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka skolans framtida utveckling. Du möter engagerade medarbetare, nyfikna elever och vårdnadshavare som värdesätter ett nära samarbete med skolan. Anställning Tillsvidareanställning med inledande provanställning enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Sysselsättningsgrad: 75-100 %. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att välkomna en rektor som vill vara med och utveckla vår skola och skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers lärande och framtid.

Om tjänsten Tellusskolan söker en rektor till rektorsområdet Robinson i Enköping. Uppdraget omfattar fyra mindre skolenheter – Fanna, Husberg, Svedia och Vårfru – med totalt knappt 400 elever. Enheterna arbetar med både utomhuspedagogik och problembaserat lärande. Vi har även ett stort fokus på värdegrundsarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på elevernas måluppfyllelse, trygghet och en god lärmiljö. I ditt uppdrag ingår att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete samt att säkerställa att verksamheten följer gällande styrdokument. Du ingår i en rutinerad ledningsorganisation där du har stöd av två biträdande rektorer och fyra enhetsledare. Organisation och stöd Tellusskolan erbjuder goda förutsättningar för rektorsuppdraget genom centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, fastighet, kommunikation, administration, IT och elevhälsa. Organisationen arbetar aktivt med att effektivisera administrativa processer med stöd av AI. I uppdraget ingår att leda undervisningsutvecklingen mot en ökad och ändamålsenlig användning av AI i verksamheten. Hög IT-mognad är därför en viktig förutsättning för dig som rektor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom grundskola, gärna som rektor eller biträdande rektor God kunskap om grundskolans styrdokument och uppdrag Goda kunskaper om och erfarenheter av att bedriva elevhälsoarbete Hög IT-mognad samt intresse för digital utveckling, inklusive AI Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Är en tydlig och trygg ledare Har god förmåga att skapa delaktighet och bygga tillitsfulla relationer Arbetar rationellt, strukturerat och målinriktat för att skolorna ska nå en högre effektivitet och måluppfyllelse Har förmåga att delegera ansvar och arbetsuppgifter Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under juli och augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsgivare: Tellusskolan Ort: Enköping Omfattning: Heltid Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2 augusti Om Tellusgruppen AB Tellusgruppen är en utbildningsorganisation som bland annat bedriver förskolor och skolor med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet. Verksamheten präglas av ett tydligt pedagogiskt ledarskap, hög professionalitet och en strävan efter att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers lärande och utveckling. Genom gemensamma stödfunktioner och ett nära samarbete mellan verksamheter arbetar Tellusgruppen för effektiva processer, hög kvalitet i undervisningen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Kontakt För mer information om tjänsten, kontakta: Ulrika Forsström, skolchef E-post: [email protected] Telefon: 076-947 92 40

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som Rektor på SiS ungdomshem Bärby ett meningsfullt arbete där du får ett viktigt ansvar för skolverksamheten. Som rektor har du det övergripande ansvaret för att driva skolan utifrån rådande författningar samt är skolans pedagogiska ledare med personal-, ekonomi-, resultat- och arbetsmiljöansvar. Du har det övergripande ansvaret för den pedagogiska utvecklingen av skolan och att undervisningen riktas mot de nationella skolmålen. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp. Du ingår också i den nationella rektorsgruppen som består av 22 rektorer som leds av Skolchef och Sektionen för skola på huvudkontoret. SiS ungdomshem Bärby har idag 48 platser och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Eleverna läser vanligtvis inom ramen för introduktionsprogrammet; individuellt alternativ eller språkintroduktion. Det förekommer även skolpliktiga elever samt elever inom ramen för de anpassade skolformerna. Majoriteten av eleverna hos SiS har haft svårigheter i skolarbetet och har stort behov av stöd i sin skolgång. Undervisningen bedrivs i mindre undervisningsgrupper. Kvalifikationer För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap, vilket innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål genom ett utvecklande kvalitetsarbete. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetare och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Uppdraget som rektor kräver en god förmåga till samarbete både inom institutionen och med samarbetspartners inom socialtjänst och utbildningsförvaltning för en kontinuerlig skolgång där elevernas rätt till utbildning är central. Du ska också ha: Lärarexamen Rektorsutbildning alternativt påbörjad rektorsutbildning Erfarenhet av arbete som rektor alt biträdande rektor Erfarenhet från gymnasiets introduktionsprogram Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-Körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd gärna institutionsvård Är specialpedagog-/speciallärare eller studie- och yrkesvägledare Personliga egenskaper som vi söker: Förmåga att skapa engagemang och delaktighet God samarbetsförmåga God kommunikativ förmåga God struktur och organisatorisk förmåga Relationsskapande Stresstålig Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-08-09. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du leda en skola där kvalitet, rättssäkerhet och goda relationer går hand i hand? Barn- och utbildningsverksamheten i Robertsfors kommun befinner sig i ett aktivt utvecklingsarbete. Vi utvecklar våra arbetssätt, stärker vårt systematiska kvalitetsarbete och bygger ett hållbart ledarskap med fokus på långsiktig kvalitet. Vårt arbete vilar på tre vägledande principer: rättssäkerhet, likabehandling och ett opersonbundet arbetssätt. För oss innebär det att beslut fattas utifrån lagstiftning, styrdokument och professionella bedömningar, att människor bemöts med respekt och likvärdighet och att verksamheten bygger på tydliga strukturer som håller över tid. Vi tror också på ett nära ledarskap. Därför har Robertsfors kommun ett politiskt beslutat riktmärke för antal medarbetare per chef, vilket skapar goda förutsättningar för ett närvarande och hållbart ledarskap. Nu söker vi en rektor som vill leda Jenningsskolan F–3 och Åkullsjöns skola F–3 med tillhörande fritidshem. Ditt uppdrag Som rektor har du det samlade ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och pedagogisk utveckling. Du leder verksamheten utifrån skollagen, läroplanen och kommunens mål och ansvarar för att skapa en trygg, likvärdig och utvecklande skolmiljö för elever och medarbetare. Du ingår i barn- och utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela förvaltningen. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla den pedagogiska verksamheten säkerställa ett systematiskt kvalitetsarbete ansvara för en rättssäker myndighetsutövning skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en god arbetsmiljö ansvara för verksamhetens ekonomi och resursanvändning samverka med elever, vårdnadshavare, elevhälsa, fackliga organisationer och andra samarbetspartners. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning erfarenhet av arbete inom skolans verksamhet erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledaruppdrag med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar god kunskap om skolans styrdokument och uppdrag god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet som rektor eller biträdande rektor genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av elevhälsoarbete erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Är det här du? Vi söker en trygg ledare med personlig mognad och gott omdöme. Du inger förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och konsekvent. Du har förmågan att fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa och olika perspektiv behöver vägas samman. Du leder med både värme och tydlighet. Du bygger relationer genom närvaro, respekt och nyfikenhet samtidigt som du skapar struktur, håller riktning och följer upp fattade beslut. Du kan hantera svåra samtal på ett professionellt sätt och möter människor med respekt även när ni inte tycker lika. Du uppskattar ordning och struktur och ser värdet av gemensamma arbetssätt. För dig är tydliga processer inte ett hinder för utveckling – de är en förutsättning för kvalitet, rättssäkerhet och likvärdighet. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta styrdokument, resultat och underlag till kloka beslut och konkret verksamhetsutveckling. Samtidigt har du ett prestigelöst förhållningssätt och bidrar aktivt till ett gott samarbete både inom den egna verksamheten och i kommunens gemensamma ledningsarbete. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av ett nära och samverkande ledarlag där rektorer, skolchef och centrala stödfunktioner arbetar tillsammans för att utveckla utbildningen i Robertsfors kommun. Vi vet att ett gott ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför arbetar vi aktivt med tydliga uppdrag, nära samarbete och kvalificerat stöd inom bland annat HR, ekonomi, elevhälsa och verksamhetsutveckling. Vår ambition är att du ska kunna fokusera på ditt viktigaste uppdrag – att leda skolans utveckling och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet där du har ett stort eget ansvar men aldrig står ensam. Som anställd i Robertsfors kommun erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att simma kostnadsfritt på kommunens badhus en gång per vecka. Anställning Tillsvidareanställning på heltid. Lönespann Lön: 53 400–60 000 kronor per månad. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Om tjänsten Tellusskolan söker en rektor till rektorsområdet Robinson i Enköping. Uppdraget omfattar fyra mindre skolenheter – Fanna, Husberg, Svedia och Vårfru – med totalt knappt 400 elever. Enheterna arbetar med både utomhuspedagogik och problembaserat lärande. Vi har även ett stort fokus på värdegrundsarbete. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på elevernas måluppfyllelse, trygghet och en god lärmiljö. I ditt uppdrag ingår att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete samt att säkerställa att verksamheten följer gällande styrdokument. Du ingår i en rutinerad ledningsorganisation där du har stöd av två biträdande rektorer och fyra enhetsledare. Organisation och stöd Tellusskolan erbjuder goda förutsättningar för rektorsuppdraget genom centrala stödfunktioner inom HR, ekonomi, fastighet, kommunikation, administration, IT och elevhälsa. Organisationen arbetar aktivt med att effektivisera administrativa processer med stöd av AI. I uppdraget ingår att leda undervisningsutvecklingen mot en ökad och ändamålsenlig användning av AI i verksamheten. Hög IT-mognad är därför en viktig förutsättning för dig som rektor. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning med pedagogisk inriktning Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap inom grundskola, gärna som rektor eller biträdande rektor God kunskap om grundskolans styrdokument och uppdrag Goda kunskaper om och erfarenheter av att bedriva elevhälsoarbete Hög IT-mognad samt intresse för digital utveckling, inklusive AI Det är meriterande om du har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du: Är en tydlig och trygg ledare Har god förmåga att skapa delaktighet och bygga tillitsfulla relationer Arbetar rationellt, strukturerat och målinriktat för att skolorna ska nå en högre effektivitet och måluppfyllelse Har förmåga att delegera ansvar och arbetsuppgifter Har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer sker löpande under juli och augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsgivare: Tellusskolan Ort: Enköping Omfattning: Heltid Tillträde: 1 november eller enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2 augusti Om Tellusgruppen AB Tellusgruppen är en utbildningsorganisation som bland annat bedriver förskolor och skolor med fokus på kvalitet, utveckling och långsiktighet. Verksamheten präglas av ett tydligt pedagogiskt ledarskap, hög professionalitet och en strävan efter att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers lärande och utveckling. Genom gemensamma stödfunktioner och ett nära samarbete mellan verksamheter arbetar Tellusgruppen för effektiva processer, hög kvalitet i undervisningen och en hållbar arbetsmiljö för medarbetare. Kontakt För mer information om tjänsten, kontakta: Ulrika Forsström, skolchef E-post: [email protected] Telefon: 076-947 92 40