Nu har du chansen att bli en del av Bäckaskolans starka team! Vill du ha ett arbete där du får möjligheten att göra skillnad för skolans elever och Gnosjö kommuns invånare, då är du varmt välkommen att söka jobb hos oss!  Gnosjö kommun är en liten kommun i västra Småland med cirka 9 000 invånare och ungefär 900 kommunanställda. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta och det finns en närhet till de olika förvaltningarna, som bara den lilla kommunen kan erbjuda.  Kommunen har ett starkt näringsliv som präglas av den välkända Gnosjöandan där samarbete, klurighet och ett lösningsorienterat förhållningssätt visar på att allt är möjligt. Denna anda präglar även invånarna och hela kommunen.  Bäckaskolan är en F-9-skola som ligger i centralorten Gnosjö. I årskurs 7-9 går ca 200 elever från Gnosjö med omnejd. Skolan har 30 medarbetare och lägger stor vikt vid kollegialt lärande och att inspirera varandra för att skapa den bästa skolan.  Tjänsten erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande arbetsplats där det finns stora utvecklingsmöjligheter eftersom vi välkomnar engagemang och nya idéer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor har du varierande arbetsuppgifter med fokus på att driva skolans pedagogiska och organisatoriska utveckling framåt, med grund i läroplan och skollag.  På enheten finns engagerade medarbetare och elevhälsoteam som arbetar för att ge eleverna de bästa förutsättningarna för att de ska nå så långt som möjligt i sitt lärande. Du arbetar i nära samarbete med de andra grundskolerektorerna i kommunen, med både operativa och strategiska frågor. Uppdraget är flexibelt och du arbetar med stor frihet under ansvar. Din dag kommer att präglas av självständigt arbete och teamarbete i olika former. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med pedagogisk högskoleutbildning med ledarerfarenheter från utbildningsverksamhet.  Har du erfarenhet av att driva skolutveckling och förändringsarbete med gott resultat är det meriterande. Du är medveten om din roll som ledare/arbetsgivarrepresentant och strävar efter ett gott samverkansklimat. Du är en förtroendeingivande person som inspirerar och har lätt att få med dig andra. Du leder mot goda resultat, strukturerar med en empatisk förmåga och bidrar med energi i arbetet till såväl egna medarbetare som i ledningsgruppen.   Det är meriterande om du slutfört rektorsutbildningen.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att ske löpande under annonstiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Vi är med varje barn från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Varje dag arbetar vi för att bygga en stark grund för varje individ, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi inte bara det bästa för varje barn och elev, vi sätter även standarden för framtidens människor – hela barnet hela vägen! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER VILL DU LEDA FRAMTIDENS KULLAGYMNASIUM?  Kullagymnasiet står inför ett spännande utvecklingsskede. I Höganäs finns en tydlig ambition att skapa en gymnasieskola som både speglar sin plats och rustar elever för framtiden. Politiken har fattat beslut om att bygga en ny gymnasieskola som beräknas stå klar hösten 2029. Samtidigt har en tydlig riktning beslutats för skolans innehåll, identitet och varumärke.  Nu söker vi en rektor som vill leda verksamheten genom denna utveckling och vara med och forma framtidens gymnasieskola i Höganäs.  Det här är ett uppdrag för dig som vill mer än att förvalta. Du vill bygga, samla och utveckla. Du ser kraften i en skola med höga ambitioner, tydliga löften till eleverna och modet att sticka ut. Du är trygg i vardagens ledarskap och har samtidigt förmåga att leda i förändring och skapa riktning framåt tillsammans med andra.  OM UPPDRAGET  Som rektor på Kullagymnasiet ansvarar du för skolans pedagogiska ledarskap, det systematiska kvalitetsarbetet och den fortsatta utvecklingen av skolans profil och erbjudande till eleverna. Uppdraget innebär att skapa goda resultat, bygga en stark kultur och stärka skolans attraktionskraft i nära samspel med medarbetare, elever, vårdnadshavare och huvudman. I ditt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer, skapar engagemang och samverkar med både medarbetare och andra aktörer för att driva skolans utveckling framåt.  Kullagymnasiets framtida riktning tar avstamp i ledorden entreprenörskap, internationalisering och livskraft. Här ska elever vara förankrade hemma och redo för världen. Det betyder en skola där kunskap används på riktigt, där omvärlden blir en del av lärandet och där hälsa, identitet och gemenskap är en naturlig del av utbildningen.  Som rektor får du en nyckelroll i att omsätta denna riktning i praktiken genom pedagogik, samverkan, kultur, organisation och kommunikation. Du blir en viktig företrädare för skolan och får möjlighet att påverka hur framtidens gymnasieskola i Höganäs utvecklas, upplevs och positioneras. KVALIFIKATIONER VI SÖKER DIG SOM: • har akademisk examen med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant • har flerårig erfarenhet av ledarskap inom gymnasieskola dvs arbete som rektor eller biträdande rektor  • har erfarenhet av pedagogisk utveckling och systematiskt kvalitetsarbete • har god kunskap om skolans styrdokument och gymnasieskolans uppdrag  • är en tydlig, närvarande och kommunikativ ledare som bygger tillit, delaktighet och engagemang  • har förmåga att leda i förändring och omsätta vision till konkret utveckling  DET ÄR MERITERANDE OM DU:  • har genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning  • har erfarenhet av förändringsledning, profilering eller utveckling av skolans attraktivitet  • har vana av extern samverkan med näringsliv, högskola eller andra samhällsaktörer  • har förståelse för hur innehåll, kultur, varumärke och elevupplevelse tillsammans stärker skolans position  VI ERBJUDER: Vi erbjuder ett strategiskt viktigt och meningsfullt ledaruppdrag i en kommun med höga ambitioner för utbildning. Här får du möjlighet att leda en gymnasieskola i ett spännande utvecklingsskede och vara med och forma såväl verksamhet som kultur, erbjudande och framtida skolmiljö.  Du får möjlighet att påverka både dagens verksamhet och det långsiktiga arbetet mot en ny gymnasieskola 2029, i en organisation där det finns en tydlig vilja att utveckla Kullagymnasiet och stärka dess position för framtiden.  REKRYTERINGSPROCESS  Första intervjuer planeras att genomföras den 24 och 27 augusti 2026 på förmiddagen. Kandidater som går vidare till nästa steg bjuds därefter in till en andra intervju på Kullagymnasiet veckan därpå. Exakt datum meddelas de kandidater som går vidare i processen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vill du, tillsammans med engagerade kollegor och personal, driva utveckling och skapa en trygg, inspirerande och kvalitativ lärmiljö för våra elever? I så fall, sök tjänsten som rektor till Borgsmoskolan! Vilka är vi? Borgsmoskolan är den lagom stora högstadieskolan. Här går cirka 180 elever i grundskolans årskurs 7-9 och vi är omkring 35 medarbetare. Vi arbetar för en trygg lärandemiljö med studiefokus och där vi alla möter varandra med respekt. På enheten finns även Resursskolan för elever med autism med behov av stöd. På Resursskolan ges en individanpassad undervisning i mindre elevgrupp. Att arbeta på Borgsmoskolan är ett aktivt val där du som vuxen blir en del av vårt viktiga arbete för framtiden. Du blir en viktig del av vårt ständigt pågående kollegiala lärande, täta samarbete kring våra elever och välutvecklade elevstöd. Alla våra elever arbetar med en egen Chromebook enligt "en till en" samt har tillgång till lärplattformen Classroom. De senaste åren har vi utvecklat vårt arbete bland annat inom språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt, formativt förhållningssätt samt betyg och bedömning och inom NPF. Under det senaste läsåret har vi att gått vidare i vår utveckling genom att lära oss mer om normkritiskt förhållningssätt, differentierar undervisning och satsa på elevernas läsutveckling. Dina arbetsuppgifter Som rektor leder du verksamheten på ett tydligt, långsiktigt och strategiskt sätt mot hög kvalitet, högt kunskapsfokus och god måluppfyllelse. Du har ett brett uppdrag med särskilt fokus på pedagogiskt ansvar och att eleverna når goda resultat. Du är ansvarig för personal, arbetsmiljö och ekonomi på din skolenhet. Du visar tillit till din personal, delegerar ansvar och kan också vara både lyhörd och stöttande. Du ingår i en professionell och drivande chefsgrupp som leds av områdeschef. Ni träffas regelbundet och arbetar intensivt med verksamhetsutveckling, där ni bland annat använder er av utbildningskontorets egen avdelning för forskning och utveckling i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Som rektor i Norrköpings kommun har du tillgång till kvalificerade stödfunktioner som gemensamt besitter en bred kompetens och hög potential att bidra till ökad kvalitet samt avlastning för att du ska kunna fungera som en god pedagogisk ledare i ditt arbete. Du får hjälp inom flera olika områden, bland annat lokal och fastighet, ekonomi, personal och juridik. Vem är du? Vi söker dig som har en lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning och som har erfarenhet av att ha arbetat som rektor eller biträdande rektor. Du är insatt i skolans styrdokument och vi ser gärna att du genomfört eller påbörjat rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med elever i flerspråkiga och strukturellt missgynnade områden. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av arbete i resursskola. Du trivs att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt samt en stark inre motivation. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ser vikten av att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Som ledare tillämpar du tillitsbaserat ledarskap och har tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för. Syftet att bidra till välfärd och samhällsnytta är alltid vägledande för ditt ledarskap. I din chefsroll har du förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du har god struktur på ditt arbete, och har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 14 augusti Kontakt: Områdeschef Pernilla Dahlgren, 011-15 31 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om jobbet Vi söker en engagerad rektor som arbetar långsiktigt och strategiskt med tydliga mål tillsammans med personalen för att forma bästa möjliga utbildning för eleverna på Lane-Ryrs skola. I uppdraget ingår också att vara chef för Förskole- och grundskoleförvaltningens skolbibliotekarier samt att ansvara för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola. Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma skolans inre organisation, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna. Som rektor i vår organisation får du tillgång till ett gediget stöd i form av resurser och specialister att samarbeta med. De flesta är organiserade inom avdelningen Kvalitet och utveckling, Förskole- och grundskoleförvaltningens egen avdelning för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har också tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor och en introduktionsplan. Grundskolan leds av två avdelningschefer, en med ansvar för grundskola F-6 och fritidshem och en med ansvar för grundskola 7-9 och anpassad grundskola. Rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer. Lane-Ryrs skola är en mindre enhet med omkring 175 elever och cirka 20 medarbetare. Skolan ligger i natursköna Lane-Ryr. Lane-Ryrs skola har de senaste åren genomgått förändringar i strukturer och organisation i syfte att skapa en hållbar organisation. Just nu pågår arbetet med att vidareutveckla undervisningens kvalitet med fokus på elevernas lärande. Här behöver en ny rektor ta vid och fortsätta utveckla formerna för kollegialt lärande med fokus på elevernas resultat, tillsammans med lärare och elevhälsa. Som chef för de sju skolbibliotekarierna, och med ansvar för kulturutbudet inom grundskola och anpassad grundskola, driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken och kulturutbudet i förvaltningen. En biblioteksplan för grundskolan är framtagen och nästa steg är att börja arbeta utifrån den. Arbetsuppgifter Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. Som chef för skolbibliotekarierna driver du den övergripande utvecklingen av skolbiblioteken i förvaltningen. Vem söker vi? Din främsta uppgift som rektor för Lane-Ryrs skola och chef för skolbibliotekarierna är att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är: En ledare med tydligt fokus på elevernas rätt till utbildning En tydlig ledare med mod att fatta beslut En analytisk ledare med förmåga att omsätta analyser i praktisk handling En person med ett engagerat och närvarande ledarskap Kommunikativ och har god förmåga att bygga starka arbetsgrupper En ledare som arbetar för och bidrar till hela Uddevalla kommun Kvalifikationer Tjänsten kräver att du har: Legitimation som grundskollärare, lärare i fritidshem eller förskollärare Minst 3 års erfarenhet av arbete i grundskola och/eller fritidshem B-körkort För tjänsten är det meriterande om du har: Erfarenhet av arbete som rektor eller biträdande rektor Erfarenhet av att leda skolbiblioteksverksamhet Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning Påbörjad eller genomförd rekryteringsutbildning för blivande rektorer, eller motsvarande högskoleutbildning Övrigt Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. Den första intervjun sker digitalt under eftermiddagen den 14 augusti 2026. De kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer att genomgå ett personlighets- och logiktest. Den andra intervjun äger rum fysiskt under eftermiddagen den 19 augusti 2026. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024

Markaryds kommun är en naturnära och välskött, småländsk gränsbygd, här växer och utvecklas människor och företag i en kreativ och hållbar miljö. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för alla medborgare, besökare och näringsidkare i vår kommun. Samverkan med den ideella sektorn och näringslivet är således en viktig del av vårt utvecklingsarbete. Som arbetsgivare vill vi se och ta vara på möjligheter. Det skapar potential att bygga och utveckla kommunen tillsammans, för det är just tillsammans som vi gör varandra bättre. Engagemang, tillit, tillsammans – det är vår värdegrund och den tar vi på stort allvar. Hos oss finner du kompetenta och engagerade kollegor och chefer. Som vår medarbetare tror vi på dig, stöttar dig i ditt uppdrag och välkomnar dig att bli en del av en positiv gemenskap. Vill du bli bättre tillsammans med oss?  Var med och bidrag i vår utvecklingsresa som rektor på Hagaskolan!   Tillsammans gör vi varandra bättre – det är vår värdegrund och vi tar den på allvar. Vi är en kommun som ser och tar vara på möjligheterna och att vi tillsammans bygger kommunen, genom att göra varandra bättre. Hos oss möter du kompetenta kollegor och engagerade chefer. Som medarbetare kommer du möta en positiv och välkomnande stämning. Vi kommer att tro på dig, stötta dig i ditt uppdrag och ha kul när vi tillsammans utvecklar verksamheten vidare. Vi behöver din kompetens, erfarenhet och energi i arbetet!   Din arbetsplats Inom utbildnings- och kulturförvaltningen är vi fast beslutna om att höja våra resultat genom att fokusera på utvecklingen av undervisningens kvaliteter. Hagaskolan är placerad i centrala Markaryd med kort avstånd till kollektiv transport och affärer. Skolan byggdes 1924 och är idag efter renovering en modern och ändamålsenlig byggnad. Här samlas 220 elever inom årskursen 4-6. Inför läsåret 25/26 slogs två mellanstadieskolor ihop till en, så på vår skola går nu alla elever som tillhör mellanstadiet i den södra kommundelen.    Utvecklingsarbetet senaste året har fokuserat på att arbeta ihop en gemensam verksamhet, bygga gemensamma rutiner och strukturer för den nya skolan. Här finns en fungerande ledningsorganisation och ett fungerande utvecklingsarbete som leds tillsammans med verksamhetens förstelärare inom matematik och språk. Under läsåret 25/26 har skolan ingått i satsningen ”Rymdäventyret” tillsammans med Vetenskapshuset i Markaryd och ESERO Sverige (Europeiska rymdorganisationens utbildningsprogram). Satsningen är ett långsiktigt arbete med fokus på rörelse och STEM-ämnena.   Dina arbetsuppgifter Som rektor ansvarar du i huvudsak för att leda skolans personal genom att planera, följa upp, utvärdera och utveckla utbildningen i förhållande till nationella och kommunala mål. Du leder skolans personal och samordnar det pedagogiska arbetet. Du ansvarar också för att kvalitets- och skolutvecklingsarbete bedrivs systematiskt för att nå en hög måluppfyllelse. En del i ditt uppdrag är att driva skolans elevhälsoarbete utifrån skollagens krav och Skolverkets allmänna råd med syfte att främja elevernas bästa möjliga utveckling. Du beslutar om skolans inre organisation på ett effektivt sätt och fördelar resurser efter elevernas olika förutsättningar och behov. Du har ekonomiskt ansvar för skolan samt ansvar för att internkontroll och myndighetsutövning fungerar.   I ditt dagliga arbete har du stöd av dina nära rektorskollegor i område söder. Då har vi inte ens nämnt alla pedagoger, administratör, elevhälsomedarbetare med flera, som utgör ”gänget” som vill göra skillnad. Du ingår i ledningsgruppen för område söder, i ett nätverk med alla rektorer i kommunen, samt i vårt nätverk för barn- och elevhälsoarbete där vi bland annat arbetar med Kronobarnsmodellen.   Dina kvalifikationer Vi söker dig som: - har en relevant akademisk examen. - är väl förtrogen med skolans regelverk, elevnära skolforskning, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsa samt digitala verktyg. - har dokumenterad ledarerfarenhet. - har erfarenhet som skolledare, annan ledarfunktion och/eller arbete som pedagog inom skolans uppdragsområde.   Meriterande Genomförd rektorsutbildning ser vi som meriterande.    Vem är du? Vi är nyfikna på vem du är, vad du vill och kan bidra med. Det är viktigt för oss att du har ett stort hjärta, driv och engagemang för barn, ungdomar, vårdnadshavare, pedagoger och kollegor. Som ledare har du förmåga att bygga en organisation som präglas av engagemang, tillit och delaktighet. För dig är det en självklarhet att arbeta aktivt med konstruktiv återkoppling och att utveckla ditt ledarskap i samverkan med dina medarbetare och med dina rektorskollegor. Vi vill att du har tankar och idéer om hur skolan kan arbeta för att alla elever ska lyckas. I vår kommun utgår vi från en positiv elevsyn och ett styrkebaserat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Om tjänsten Anställningsform: tillsvidareanställning Omfattning: 80-100% Tillträde: tillträde enligt överenskommelse (senast 2027-01-01). Innan anställning ska giltigt registerutdrag uppvisas.    Rekryteringsprocessen Återkoppling och frågor kring tjänsten kommer ske från vecka 32. Rekryteringsprocessen kommer att göras löpande från och med 10 augusti. Tjänsten tillsätts under förutsättning att sökande motsvarar önskade kvalifikationer och personlig lämplighet.    Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!   Under rekryteringsprocessen undanber sig Markaryds kommun kontakt med mediesäljare, rekryteringskonsulter och liknande.

Värnamo Folkhögskola Vill du leda en folkhögskola där människor får möjlighet att växa, hitta nya vägar och utvecklas genom bildning? Värnamo folkhögskola söker nu en verksamhetschef och rektor. Tillsammans med engagerade medarbetare får du leda och vidareutveckla en verksamhet med starka traditioner, ett tydligt samhällsuppdrag och en viktig roll i framtidens folkbildning. Rollen som verksamhetschef och rektor Som verksamhetschef och rektor har du det samlade ansvaret för Värnamo folkhögskolas verksamhet. Du leder skolans strategiska utveckling och ansvarar för verksamhet, ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och personal. Du leder skolans ledningsgrupp och skapar tillsammans med medarbetarna goda förutsättningar för en verksamhet som präglas av hög kvalitet, delaktighet och utveckling. Ditt ledarskap kännetecknas av tillit, tydlighet och ett starkt engagemang för både människor och verksamhet. Du växlar mellan strategiska utvecklingsfrågor och verksamhetens vardag och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med en långsiktigt hållbar ekonomi genom ett aktivt arbete med budget, resursfördelning och ekonomisk uppföljning. Du har ett helhetsperspektiv och fattar strategiska beslut som bidrar till en hållbar verksamhet, samtidigt som folkbildningens uppdrag värnas och utvecklas. Du tillträder i ett skede där skolan har en stabil ekonomi. Samtidigt finns ett behov av att vidareutveckla administrativa arbetssätt, stärka struktur och styrning samt tillsammans med medarbetarna driva ett långsiktigt utvecklingsarbete. Du ansvarar för skolans systematiska kvalitetsarbete och verkar för att utbildningar och verksamhet utvecklas utifrån deltagarnas behov, samhällets förändringar och Region Jönköpings läns mål. Med folkbildningens värdegrund som utgångspunkt leder du arbetet med att utveckla Värnamo folkhögskola som en attraktiv mötesplats för lärande, bildning och demokrati. I uppdraget ingår också att företräda skolan i olika externa sammanhang och utveckla samarbeten med kommuner, myndigheter, civilsamhälle, arbetsliv och andra samverkansparter. Du ingår i ledningsgruppen för utbildningsverksamheten inom Region Jönköpings län och bidrar aktivt till utvecklingen av regionens samlade utbildningsuppdrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Värnamo folkhögskola är en skola med hälsoprofil där hälsa genomsyrar hela verksamheten. För oss handlar hälsa om mer än fysisk aktivitet – den omfattar också gemenskap, kultur, delaktighet och människors möjlighet att utvecklas. Hälsoperspektivet är en naturlig del av våra utbildningar och märks också i skolans måltider, i den fysiska miljön och i det sociala och kulturella liv som präglar verksamheten. Här studerar omkring 200 deltagare på Allmän kurs, Socialpedagogutbildningen, Fritidsledarutbildningen, Textilakademin och Baskurs för deltagare med funktionsvariationer. Sedan 1876 har Värnamo folkhögskola utbildat människor enligt folkbildningens mål och metodik. Vi erbjuder internatboende och bedriver även vandrarhemsverksamhet. Region Jönköpings län är skolans huvudman. Vill du veta mer om arbetet och skolan är du välkommen att besöka vår webbplats: www.rjl.se/varnamofolkhogskola (http://www.rjl.se/varnamofolkhogskola). Din profil Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, bygga tillit och omsätta visioner till resultat. Vi vill att du har erfarenhet från utbildningsverksamhet eller annan kunskapsintensiv organisation. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av folkbildning och folkhögskolans uppdrag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att: • leda genom andra chefer eller ledare • ansvara för budget, ekonomisk styrning och verksamhetsuppföljning • driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete • arbeta med systematiskt kvalitetsarbete • samverka med externa aktörer och bygga långsiktiga nätverk • arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har genomgått statlig rektorsutbildning eller motsvarande utbildning för folkhögskolerektorer. Om du saknar adekvat rektorsutbildning förutsätts du genomföra sådan utbildning inom ramen för din anställning hos oss. För att lyckas i rollen Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit genom närvaro, lyhördhet och ett konsekvent ledarskap. Du har mod att fatta beslut, förmåga att sätta riktning och samtidigt ett genuint engagemang för människor och deras utveckling. Du kan leda förändring på ett sätt som skapar delaktighet och förtroende. Du är mål- och resultatinriktad samtidigt som du värnar folkbildningens värdegrund och människors möjlighet att utvecklas. Du bygger goda relationer, kommunicerar väl och skapar förutsättningar för samarbete både inom och utanför organisationen. Vi tror också att du har mod att fatta beslut, drivkraft att utveckla verksamheten och förmåga att skapa en kultur där medarbetare växer och tar ansvar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du möjlighet att leda en folkhögskola där människor ges möjlighet att växa, byta riktning och hitta nya vägar i livet. Tillsammans med engagerade medarbetare får du utveckla en verksamhet med ett starkt samhällsuppdrag och en viktig roll för folkbildningen i Region Jönköpings län. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Wetterö på [email protected]. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 9 augusti. Urvalsarbetet pågår under sommaren. Med anledning av semesterperioden kommer återkoppling till kandidater att ske från vecka 33. Intervjuer planeras att genomföras från och med vecka 34. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/

Om oss Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad! Om företaget ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet. Din profil För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans Ansökan Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Skolorna i Mönsterås präglas av engagemang och småskalighet. Alla som arbetar inom Barn och Utbildning och våra politiker har ett stort gemensamt engagemang för att tillsammans utveckla våra verksamheter för att bra skall bli ännu bättre. Det finns en helhetssyn inom förskolan, grundskola, Komvux och kulturskola. Vi arbetar med Utmanande lärande, ett gemensamt pedagogiskt förhållningssätt med fem fokusområden: dialog, återkoppling, övergångar, utmaningar och mindset. Målet är att skapa undervisning som stärker elevernas tänkande, kreativitet och nyfikenhet, gör dem mer medvetna om sitt eget lärande och bidrar till ökad måluppfyllelse. Med avstamp i detta förhållningssätt startar vi till hösten upp ett tvåårigt praktiknära utvecklingsarbete, språk i olika miljöer. Detta görs i samarbete med Linnéuniversitetet, där förskolor och skolor gemensamt formulerar och prövar språkutvecklande insatser i växelverkan. Syftet är att stärka barns och elevers lärande och delaktighet genom att synliggöra och utveckla språkets roll i olika miljöer och i alla ämnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker rektor till Blomstermåla skolområde som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola samt fritidshem.  Förskolan Blomman ligger på ena sidan vägen och på andra sidan ligger Krungårdsskolan som är en grundskola och anpassad grundskola med årskurserna F-9 inklusive fritidshem. Förskolan har 73 inskrivna barn och grundskolan 256 elever. I anpassad grundskola går det just nu 25 elever.  Vi söker Dig som är en tydlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse av att driva skolutveckling. Du ansvarar och organiserar för personal, arbetsmiljö, verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och en ekonomi inom tilldelad ram. Tillsammans med två biträdande rektorer och medarbetare driver du som rektor verksamheten framåt med barn och elever i fokus.  Du är närmast underställd förvaltningschefen och kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra, samverka samt kunna delta i och driva gemensamma utvecklingsfrågor. Som rektor förväntas du: -          leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och ekonomiska ramar -          skapa tydlighet, struktur och delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete -          arbeta nära medarbetarna och samtidigt hålla fokus på uppdrag, resultat och helhet -          bidra till god samverkan med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkanspartners -          arbeta aktivt med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kvalitet -          bidra till digital utveckling, nya arbetssätt och effektivare processer där det stärker kvaliteten i verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med erfarenhet av att ha arbetat som rektor. Har du gått eller går den statliga rektorsutbildningen är det meriterande.    Du behöver ha god förståelse för det kommunala uppdraget och kunna balansera kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och rättssäkerhet. Vi söker dig som: -          är trygg, tydlig, strukturerad och närvarande i ditt ledarskap -          har förmåga att skapa riktning, prioritera och fatta beslut även när många initiativ pågår samtidigt  -          är förändringsbenägen och har mod att utmana invanda arbetssätt när verksamheten behöver förändras -          kan leda förändring på ett sätt som skapar begriplighet, delaktighet och ansvarstagande, till exempel omsätta styrdokument och nationella reformer till fungerande lokal praktik -          kan leda genom och skapa en kultur som präglas av samverkan, dialog, tillit, goda relationer, arbetsglädje och tydliga förväntningar -          kan arbeta både självständigt och tillsammans med chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv -          kan leda det systematiskt kvalitetsarbete med fokus på undervisning och resultat Det är ett krav att du har god datorvana samt kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och kan använda administrativa system som ett naturligt verktyg i chefsuppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Du behöver inneha ett B-körkort och tillgång till egen bil. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Eller enligt överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För den här tjänsten krävs också utdrag ur belastningsregistret.  Individuell lönesättning tillämpas. Lönespann: 56 000 - 70 600 kr/mån. Lönen sätts utifrån din samlade erfarenhet och kompetens. Biträdande förvaltningschef finns tillgänglig för frågor under vecka 32.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst.

Nu har du möjlighet att vara med och utveckla Förskolorna Framtidsfolket, där barnen erövrar Färdigheter för livet! Rektor till våra förskolor i Hässelby/Vällingby Vi söker dig som vill ingå i ett engagerat team med rektorer som brinner för att leda och utveckla den pedagogiska verksamheten. Vi träffas regelbundet för ett kollegialt utbyte och lärande med barn, medarbetare och utbildningen i fokus. Förskolorna Framtidsfolket består av fem förskolor i Hässelby/Vällingby samt två i Hammarbyhöjden. Vår verksamhet är inspirerad av Reggio Emilia filosofin. I rektorsuppdraget ingår: - Pedagogiskt ledarskap som skapar goda förutsättningar för barns lärande samt möjlighet att bli sitt bästa jag. - Leda det systematiska kvalitetsarbetet genom planering, uppföljning och analys. - Budget- och ekonomiansvar. - Ansvara för att leda det systematiska arbetsmiljöarbetet. - Ledningsansvar som omfattas av personal, kompetensutveckling samt rekrytering. - Samverka med vårdnadshavare, medarbetare och externa aktörer. Vi söker dig som har - Rektorsutbildning - Förskollärarlegitimation - Erfarenhet av arbete som rektor - Erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete. - Väl utvecklad digital kompetens; word och excel. Erfarenhet av att använda system för lön och ekonomiuppföljning. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Vi har kollektivavtal (Friskoleavtalet Almega -Sveriges Lärare) Vi tillämpar individuell lönesättning. Välkommen att skicka in din ansökan med CV senast den 31 augusti. Ansökan behandlas löpande. [email protected] Mer information om oss finner du på vår hemsida www.framtidsfolket.se

Klinte skolområde omfattar Klinteskolan och Sanda skola. Klinteskolan är en F-9 skola och Sanda är en F-3 skola. Totalt har området ca 360 elever och ca 55 medarbetare. Klinte skola ligger i Klintehamn med fina grönområden runtomkring. Skolan tar emot elever från sydvästra delen av ön där det är en blandad socioekonomisk befolkning. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du resultatansvar för måluppfyllelse, verksamhetsutveckling, budget och ekonomi inom skolområdet. Du arbetar aktivt för att verksamheten håller budget i balans och leder skolans utveckling utifrån läroplanens mål och kommunala beslut om skolverksamheten. I rollen coachar och leder du medarbetare i det pedagogiska utvecklingsarbetet samt skapar förutsättningar för en trygg och kvalitativ utbildning för eleverna. Du har ansvar för elever och personal inom skolområdet och ser samverkan i dess olika former som en central del av ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna har en viktig plats. Du leder och fördelar elevhälsoarbetet på skolan samt samarbetar nära övriga rektorer inom grundskolan. I uppdraget ingår också att representera skolan i olika samarbeten och utvecklingsforum. Du är direkt underställd chefen för grundskolan och arbetar tillsammans med biträdande rektor och medarbetare för att utveckla verksamheten och stärka elevernas måluppfyllelse. Vem är du? Vi söker dig som har lärarexamen och giltig lärarlegitimation samt rektorsutbildning. Du har B-körkort och tillgång till egen bil. För tjänsten krävs god kunskap om skollagstiftning och skolans styrdokument. Du har erfarenhet som skolledare med ansvar för pedagogisk verksamhet, personal, ekonomi och verksamhetsutveckling vilket har gett dig en god förståelse för skolans uppdrag och vardag. Vi söker en trygg och engagerad ledare med god självinsikt som agerar med gott omdöme och har förmåga att läsa av situationer och sammanhang. Du tar ansvar för ditt uppdrag och driver verksamheten framåt med tydligt fokus på mål, kvalitet och resultat. Som ledare är du närvarande och skapar förutsättningar för delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, främjar samarbete och leder på ett sätt som skapar engagemang, ansvarstagande och gemensam riktning. Du har ett strukturerat arbetssätt där du planerar, prioriterar och följer upp det som behöver göras, samtidigt som du behåller flexibilitet och anpassar dig efter verksamhetens behov. Du har ett helhetsperspektiv och gör välavvägda prioriteringar där verksamhetens bästa alltid står i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.