Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 2 plats(er). Är du en erfaren socialsekreterare inom barn och unga som söker nästa steg i karriären? I Resursteamet får du möjlighet att använda din samlade kompetens, utvecklas vidare och vara en del av ett engagerat team som stöttar varandra i vardagen. Passar detta in på dig? Då kan Resursteamet vara rätt plats för dig! Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen och satsar på en hög kvalitét i arbetet. Ett av avdelningens främsta fokus är att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk. Som ett stöd i kvalitetsarbetet finns Riktat stöd som idag består av 8 engagerade och erfarna handläggare, en teamledare, fyra samordnare samt en enhetschef. Resursteamet, som är en del av Riktat stöd, har bland annat som uppdrag att sprida kompetens och avlasta andra enheter. Hos oss väntar en varierad och lärorik arbetsvardag. Vi har en god sammanhållning och stort kollegialt utbyte då erfarenheten hos varje medarbetare är lång. På enheten finns ett tydligt fokus på kvalitetsarbete, metodutveckling, kontinuerlig uppföljning av arbetssätt och trivsel. Teamet får extern handledning och möjlighet till erfarenhetsutbyte.  Som en del av Resursteamet har du en nyckelroll där du får möjlighet att påverka och utveckla hur vi arbetar- dina erfarenheter och din kompetens är viktiga byggstenar i vårt gemensamma förbättringsarbete. Vi erbjuder flexibla arbetssätt och en sund balans mellan arbete och privatliv. Här kan du läsa mer om socialförvaltningens kompetens-och befogenhetstrappa (https://www.uppsala.se/kommun-och-politik/publikationer/stodjande-dokument/kompetens-och-befogenhetstrappa-2024-socialforvaltningen/) Beskrivning av arbetsuppgifter Vill du ingå i ett team med andra erfarna handläggare och bidra med trygghet, kompetens och engagemang i en viktig roll för barns bästa? Resursteamet har som huvuduppdrag att vara kompetenstärkande och avlastande till utrednings- och placeringsenheterna. Du arbetar i nära samarbete med handläggare på de olika enheterna där du har en coachande roll. Uppdraget är ger stor variation och mycket utmaningar men också en möjlighet att bedriva ett gott socialt arbete. Du förväntas vara i framkant gällande gott bemötande, delaktiggörande och att ha barnets bästa i fokus. Du har i uppdrag att sprida Signs of Safety som förhållningssätt samt att hitta alternativa lösningar till placeringar med hjälp av att involvera nätverk. I rollen ingår självständig och effektiv handläggning av utredningar och placeringar enligt SoL och LVU. Andra vanligt förekommande uppdrag är tex att hålla i nätverksmöten, arbeta med hemtagningar och att göra säkerhetsplaneringar. Inom ramen för uppdraget finns det även möjlighet att hålla i utbildningar samt workshops internt inom avdelningen. Arbete i form av beredskap förekommer, där du förväntas kunna arbeta utanför kontorstid en kväll per vecka. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning som socialsekreterare inom barn och unga. För tjänsten krävs även B-körkort. Det är meriterande om du är väl förtrogen med Signs of Safety som förhållningssätt och har erfarenhet av att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety. Du har personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt som skapar förtroende i mötet med andra. Du arbetar självgående, tar ansvar för dina uppdrag och driver arbetet framåt med god struktur. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändringar samtidigt som du behåller lugn och stabilitet även i pressade situationer. Vidare har du god samarbetsförmåga och verkar för ett öppet och konstruktivt samarbete. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna Åkerlund, enhetschef, 018-726 30 31. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 23 02. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjehemssekreterare ingår du i en grupp av 5 personer, tre barnsekreterare och två familjehemssekreterare. Det är en grupp som har erfarenhet och som lagt en god grund av struktur i sitt arbete. Vi arbetar efter ett årshjul och utarbetar en trygg och välfungerande familjehemsvård för våra placerade barn och dess familjehem. Som familjehemssekreterare har du främst ansvar för rekrytering, handledning och utbildning av familjehem. Det görs i nära samverka med barnsekreterare och hela gruppen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, men även du som har annan likvärdig utbildning är välkommen med din ansökan. För tjänsten är det viktigt att du har erfarenhet av familjehemsvård, gärna sedan tidigare i rollen som familjehemssekreterare. Du behöver även ha erfarenhet av myndighetsarbete inom barn och familj. Det är meriterande om du har erfarenhet av utredningsmetoden Källvesten, någon form av handledarutbildning samt vana av att arbeta i verksamhetssystemet Lifecare. I myndighetsarbetet är det viktigt att du har god struktur och lätt för att uttrycka dig enkelt och tydligt i skrift. Du behöver också ha god samarbetsförmåga och trivas med att samverka både inom gruppen och med externa parter. Vi är en grupp som värdesätter en god arbetsmiljö och du får gärna ha nära till skratt. Hos oss får du vara med och fortsätta bygga familjehemsvården för framtiden, vilket gör det positivt om du tycker om att arbeta med utvecklingsfrågor. God svenska i både tal och skrift är ett krav, och övriga språkkunskaper är meriterande. Körkort för bil behövs för tjänsten. Rekryterinen sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi två vikarierande biståndshandläggare till Äldreenheten i Nacka kommun. Under nästan ett års tid får du möjlighet att bidra till att våra seniorer får det stöd och den trygghet de behöver i vardagen. Hos oss blir du en del av ett engagerat, kompetent och utvecklingsinriktat team där samarbete, arbetsglädje och fokus på uppdraget står i centrum. Ditt uppdrag Äldreenheten arbetar för att säkerställa att Nackabor som är 65 år och äldre får det stöd de behöver för att leva ett självständigt och tryggt liv. Vi möter framtidens äldreomsorg med nytänkande, samverkan och ett starkt fokus på individens behov. Genom att dra nytta av välfärdsteknikens möjligheter och erfarenheter från de senaste årens utveckling skapar vi hållbara lösningar för framtiden. Biståndshandläggarteamet består av två grupper med cirka 16 medarbetare i varje team. I det aktuella teamet ingår även boendesamordning med ansvar för bland annat placeringar inom särskilt boende, dagverksamhet och korttidsboende. Som biståndshandläggare kommer du att: Ta emot ansökningar, utreda behov, fatta beslut och följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen för personer över 65 år. Arbetet utgår från Individens behov i centrum (IBIC). Självständigt fatta beslut om de flesta insatser genom en långtgående delegation. Ge information, stöd och vägledning till kunder och anhöriga samt informera om valmöjligheter inom Nackas kundval. Samverka med kollegor, vårdgivare, myndigheter och andra samarbetspartners för att säkerställa bästa möjliga stöd till den enskilde.   Är det här du? Vi söker dig som trivs i en roll där du kombinerar självständigt ansvar med nära samarbete i team. Du är nyfiken, lösningsorienterad och tycker om att bidra till utveckling och förbättring. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i din profession, ha god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete samt kunna skapa förtroendefulla relationer i många olika sammanhang. Du kommunicerar tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt, och arbetar alltid med rättssäkerhet och individens bästa i fokus. Vi söker dig som har: Socionomexamen. Meriterande: Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av biståndshandläggning inom äldreomsorg. Kunskap om och erfarenhet av arbetssättet IBIC. Erfarenhet av verksamhetssystemet Pulsen Combine. B-körkort.  Vi erbjuder Hos oss får du ett varierat, självständigt och samhällsviktigt uppdrag där du har möjlighet att påverka människors vardag på riktigt. Du blir en del av en kvalitetskommun som präglas av öppenhet, mångfald och tillit till medarbetares kompetens och drivkraft. Vi arbetar aktivt för ett hållbart arbetsliv och låter vår strategi för hälsosamt åldrande och visionen om en äldrevänlig kommun vara vägledande i allt vi gör. Läs mer om våra förmåner här.   Intresserad? Anställningarna är tidsbegränsade till och med 2027-08-31 med tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande gruppchef Andrea Feichtinger på [email protected] Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-29. Välkommen till oss!     Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för människor varje dag och samtidigt utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor? Då kan det här vara tjänsten för dig. Vilka är vi? På Socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi för att ge stöd av hög kvalitet till personer som behöver samhällets hjälp. Vuxen myndighet ansvarar för myndighetsutövning riktad till vuxna personer som befinner sig i olika former av social utsatthet. Det kan handla om missbruk och beroende, psykisk ohälsa, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och andra komplexa livssituationer där behovet av stöd och samordnade insatser är stort. Vi möter människor i svåra situationer och arbetar varje dag för att ge rätt stöd, skapa förändring och bidra till ökad livskvalitet. Enheten består av cirka 25 socialsekreterare som arbetar i team. Vi värdesätter ett nära och prestigelöst samarbete där vi hjälper varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Hos oss ska ingen behöva stå ensam i svåra ärenden, utan vi ser styrkan i att använda gruppens samlade kompetens. Som medarbetare har du stöd av både förste socialsekreterare och enhetschef. Ledarskapet kännetecknas av närvaro, tillit och dialog, där du får goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag samtidigt som du har möjlighet att utvecklas och påverka verksamheten. Vi söker nu nya medarbetare, både för tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på minst ett år, som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av vår verksamhet.  Dina arbetsuppgifter Som socialsekreterare inom vuxen myndighet ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). I uppdraget ingår även att följa upp insatser och säkerställa att stödet leder till önskad effekt för den enskilde. Du möter människor med varierande och ofta komplex problematik. En central del av arbetet är att motivera till förändring och att tillsammans med den enskilde identifiera resurser, möjligheter och vägar framåt. Även om fokus ligger på den vuxna individen sker arbetet ofta i nära samverkan med andra verksamheter inom socialtjänsten samt med externa samarbetspartners. Samverkan är en viktig del av uppdraget. Genom ett nära samarbete med både interna och externa aktörer bidrar du till rättssäkra bedömningar, god kvalitet och ett sammanhållet stöd för den enskilde. För att du ska få en bra start hos oss erbjuder vi en genomtänkt introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som omfattar minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har erfarenhet som handläggare inom socialtjänstens myndighetsutövning och du har arbetat med områden som missbruk, beroende, psykiatri, samsjuklighet eller annan närliggande verksamhet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning, framför allt SoL och tvångslagstiftning. För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har förmåga att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån vad som är mest angeläget och brådskande. Vi söker dig som har drivkraft och uthållighet i ditt arbete och som motiveras av att arbeta långsiktigt för att nå resultat, även när processen är komplex eller tar tid. Du är ansvarstagande och självständig i dina bedömningar, men ser samtidigt samarbete som en självklar framgångsfaktor. Hos oss är det viktigt att bidra till gruppens gemensamma arbete, dela med sig av kunskap, be om stöd när det behövs och själv finnas där för kollegor. Vi värnar om en kultur där vi hjälper varandra och där teamets samlade kompetens stärker både arbetsmiljön och kvaliteten i vårt arbete. Som person är du professionell, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett gott omdöme, är trygg i din yrkesroll och kan hantera svåra samtal och komplexa situationer med respekt, tydlighet och integritet. Du är också kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl klienter som samverkansparter. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: 2 tillsvidareanställningar och 1 vikariat på heltid  Längd på anställning: Vikariatet löper från 1 november 2026 till 31 december 2027 Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja delvis, när verksamheten tillåter Sista ansökningsdatum: 4 oktober, inkomna ansökningar kan komma att hanteras löpande Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo på 011-152617 eller via mejl till mailto:[email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Biträdande föreståndare till HVB i Lund – heltid Arendalagården är ett HVB-hem i Lund för ungdomar 15–19 år med normbrytande beteende. Vi har 9 platser och 10-12 medarbetare. Vi arbetar evidensbaserat med MI, A-CRA och rePULSE som bärande metoder, och lägger stor vikt vid metodtrogenhet och regelbunden handledning. Vi utgår från traumamedveten omsorg, salutogenes och lågaffektivt bemötande. Som biträdande föreståndare är du föreståndarens närmaste stöd och ställföreträdare. Du arbetar nära både personalgrupp och ungdomar – rollen är operativ, inte administrativ på distans. Arbetsleda den dagliga verksamheten och vara ett metodstöd för behandlingspersonalen Träda in i föreståndarens ställe vid dennes frånvaro Ansvara för [schemaläggning, bemanning och introduktion av nya medarbetare] Följa upp kvalitet och dokumentation: genomförandeplaner, social dokumentation, egenkontroll och avvikelsehantering enligt ledningssystemet Delta i lex Sarah-hantering och arbetet med systematiskt förbättringsarbete Ansvara för inskrivningar, uppföljningar och löpande kontakt med placerande socialtjänst Säkerställa att verksamheten följer SoL, LVU och IVO:s krav Delta i behandlingsarbetet och ha [kontaktmannaskap/jourberedskap] i den utsträckning verksamheten kräver Krav: Högskoleutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet. God kännedom om SoL, LVU, dokumentationskrav och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9) Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag Ledarskapsutbildning Utbildning i MI, A-CRA eller rePULSE Erfarenhet av kontakter med IVO och placerande kommuner Erfarenhet av schemaläggning i [system] Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, har hög integritet och behåller lugnet när det är pressat. Du ser skillnaden mellan att styra och att stötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Nu söker vi en kollega till socialpsykiatrin. Vi söker dig som vill ta chansen att jobba i en engagerad och motiverad grupp där vi alla hjälps åt och kontinuerligt arbetar med utveckling Ditt uppdrag:  Utredning och uppföljning vuxen har i uppdrag att se till att vuxna med  beroende, socialpsykiatrisk problematik och kriminellt eller social nedbrytande beteende får det stöd de behöver för att leva under trygga och goda förhållanden. Vi erbjuder ett brett utbud av insatser baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och viljan att ta ansvar för sin situation. Enheten fångar kontinuerligt upp målgruppens behov av stöd och utvecklar vid behov nya insatser. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs.  Utredning och Uppföljning vuxen består av en gruppchef, tre gruppledare, 21 socialsekreterare och två seniora socialsekreterare.  Gruppen är indelad i olika inriktningar: unga vuxna, vuxna med beroende och skadligt bruk, socialpsykiatrin och sociala hyreskontrakt med ansvar för det vräkningsförebyggande arbetet. Tre erfarna gruppledare stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver tillsammans med medarbetarna fattade beslut och utvecklingsfrågor.  Vi strävar efter att arbeta evidensbaserat. Inom socialpsykiatrin använder vi utredningsverktyget IBIC. Ett prioriterat område är helhetssyn och samordning. Vi har ett familjeorienterat arbetssätt där vi på ett systematiskt sätt samordnar oss kring de familjer som är eller kan bli aktuella för stödinsatser inom socialtjänsten.   Rollen som socialsekreterare inom socialpsykiatrin innefattar till exempel: Ta emot ansökningar och genomföra kvalificerade utredningar samt bedöma behov av insatser enligt socialtjänstlagen. Fatta beslut och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och delegation samt löpande dokumentation. Skapa goda relationer och att samverka med såväl interna samarbetspartners som externa. Delta i utvecklingsarbetet inom enheten.  Gruppchef Åsa Faltin som tillsammans med gruppledare leder arbetsgruppen med fokus på psykologisk trygghet och det gemensamma uppdraget att säkerställa att de vi är till för få ett det stöd de behöver och att våra arbetssätt håller en hög kvalitet. Vi befinner oss i ett skede där vi har ett stort fokus på utvecklingsarbete. Gruppchef Åsa ser att det viktigaste pusselbitarna till att nå hög kvalitet är medarbetarnas möjligheter att få utvecklas i arbetet likväl som en god arbetsmiljö. Vi främjar delaktighet, arbetsglädje, god kvalitet, samarbete samt en god arbetsmiljö.  Är det här du?  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet, Vi ser att du som söker är positiv och nyfiken person. Du har en god samarbetsförmåga med individen i fokus och vill arbeta familjeorienterat och du brinner för att göra ett bra arbete för dem vi är till för. Det är också viktigt för dig att främja ett gott arbetsklimat i gruppen.  Din erfarenhet:  Socionomexamen.  Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.  God dokumentationsförmåga.  Meriterande:  MI och IBIC.  Erfarenhet av myndighetsutövning för våra målgrupper och samsjuklighet.  Kunskap i aktuell lagstiftning.    Vi erbjuder:  I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga.   Läs mer om våra förmåner här.   Intresserad?  Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och löper till och med juni 2028. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Faltin, Gruppchef på mejl: [email protected].  Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning  Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-28. Vi ser fram emot att få din ansökan!     Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du göra verklig skillnad för människor i en utsatt livssituation? Nu söker vi en stöd-lots som vill vara med och utveckla stödet till personer utsatta för våld i nära relation i Sollentuna kommun. Om tjänsten Som stöd-lots erbjuder du praktiskt stöd, vägledning och rådgivning till personer som är utsatta för våld i nära relation. Du arbetar nära enhetens behandlare och myndighetsutövande socialsekreterare för att skapa trygghet och stärka individens möjligheter till ett liv fritt från våld. Stödet utformas utifrån varje individs behov och kan bland annat innebära hjälp i bostadsfrågor, stöd i kontakter med myndigheter och andra samhällsaktörer samt vägledning i frågor som rör vårdnad och umgänge. Du ger även stöd före, under och efter rättsprocesser och fungerar som en viktig länk mellan individen och olika aktörer i samhället. I rollen samverkar du med bland annat polis, region, civilsamhällesorganisationer och andra myndigheter för att säkerställa att den enskilde får ett samordnat och ändamålsenligt stöd. Arbetet bedrivs både genom biståndsbedömda insatser och genom stöd som kan erbjudas utan behovsprövning. Eftersom rollen är ny på enheten får du en unik möjlighet att vara med och forma uppdraget. Du bidrar aktivt till utvecklingen av arbetssätt, rutiner och samverkansformer och får stort utrymme att påverka hur rollen utformas för att möta verksamhetens och målgruppens behov. Vi söker dig som Har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med våld i nära relationer och god förståelse för socialtjänstens uppdrag och samhällets stödinsatser. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med psykisk ohälsa och krisstöd. Språkkunskaper i exempelvis arabiska, persiska, turkiska eller kurdiska är också meriterande. B-körkort krävs. Som person är du trygg, självgående och strukturerad. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, bemöter människor med respekt och arbetar flexibelt utifrån den enskildes behov. Du trivs med samverkan och ser värdet av att tillsammans med andra skapa hållbara lösningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utökad bakgrundskontroll genomförs inför anställning. Arbetstider Dina arbetstider är måndag-onsdag kl. 08:00–16:30, torsdagar kl. 08:00-18:30 och fredagar kl. 08:00-14:30. Kontoret har flextidsavtal. Kvällstjänstgöring kan förekomma. Vi erbjuder Socialkontoret i Sollentuna är en socialtjänst i framkant där utveckling, kvalitet och samverkan står i fokus. Från årsskiftet bygger vi upp stödet för våld i nära relation i egen regi, vilket ger dig möjlighet att vara med och forma en viktig verksamhet från start. På Enheten för stöd och behandling blir du en del av en kompetent och engagerad arbetsgrupp med bred erfarenhet och ett starkt utvecklingsfokus. Vi erbjuder extern handledning, kompetensutveckling, flextid, friskvårdsbidrag och andra förmåner som bidrar till ett hållbart arbetsliv. Välkommen med din ansökan! Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1 000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma. Om arbetsplatsen För att klara av välfärdens utmaningar utifrån den nya socialtjänstlagens krav på att möta invånarna i ett tidigt skede, vara lätt tillgängliga, arbeta förebyggande samt motverka otrygghet, ofrivillig ensamhet och ohälsa bland våra seniorer. Utifrån de utmaningar vi identifierat inom verksamhetsområdet Äldreomsorg ser vi ett behov av att gå i en ny riktning och organisera en ny funktion och nytt arbetssätt som kan stärka enskildas förmåga till fortsatt självständighet.  Salems kommun behöver hitta nya former som gör att personella resurser  kan läggas på de med störst behov. Samtidigt behöver förvaltningen hitta  former för att hjälpa invånare till en ökad självständighet med nya sätt att  möta behov av stöd och service. Vi ser behov av att hänvisa och  uppmuntra fler till förebyggande alternativ för att enskilda ska hålla sig  självständiga längre och därigenom fördröja behovet av insatser som utförs  av kommunen och vi ser ett behov av att möta de seniorer som lever i ofrivillig ensamhet och upplever vardagen som otrygg.  Arbetsuppgifter Seniorlotsen har ett nära samarbete med kollegorna på enheten, biståndshandläggare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenten samt övriga verksamheter i kommunen. Rollen som Seniorlots innebär att både kunna arbeta operativt och startegiskt med olika typer av frågor inom verksamhetsområdet. Ditt uppdrag som Seniorlots: Utifrån uppdraget ska du skapa en funktion för stöd och vägledning för att bistå Salems seniorer med att vara självständiga, hitta självständiga alternativ, öka och sprida information och kunskap kring ohälsa samt att arbeta uppsökande. Du kommer ingå i Myndighet äldres verksamhet. Uppdraget: Ha ett förebyggande och uppsökande arbetssätt där du möter seniorer i deras vardag Få kontakt med Salems seniorer i ett tidigare skede där självständighet, välfärdsteknik och andra lösningar än kommunala insatser kan bli aktuella Vara en katalysator för självständighet genom vägledning och tidigt stöd  Informera och utveckla kommunens hemsida, salem.se för att sprida information och ge ökad kunskap om vilket utbud som finns till stöd och hjälp för självständighet men också till en meningsfull vardag.  Samverka med regionens hälso- och  sjukvård  Samverka med Seniorcenter Samverka med kyrkan samt andra instanser i civilsamhället  Kvalifikationer Du ska vara utbildad socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara lämplig för rollen. Det är meriterande om du har arbetat inom socialtjänst eller annan kommunal verksamhet och drivit olika projekt. Det är även meriterande om du har arbetat med myndighetsutövning. Körkort är ett krav för denna tjänst. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. Detta är en heltidsanställning och tillsättning sker så snart som möjligt.   Sista ansökningsdag är 2026-09-30.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Familjehemskonsulent som gör skillnad för barn och familjer! Vill du arbeta i en roll där du varje dag bidrar till att skapa trygghet och bättre framtidsmöjligheter för barn? Vi söker nu en engagerad familjehemskonsulent som vill vara en viktig del i vårt arbete med att stötta familjehem och skapa hållbara placeringar. Om tjänsten Som familjehemskonsulent har du en central roll i arbetet med att rekrytera, utreda och handleda familjehem. Du följer familjerna genom hela placeringstiden och fungerar som ett tryggt stöd för både familjehem och uppdragsgivare. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Utreda och bedöma familjehem. Ge stöd, handledning och rådgivning till familjehem under pågående placeringar. Delta i uppföljnings- och samverkansmöten med kommuner och andra samarbetspartners. Planera och genomföra utbildningar, föreläsningar och familjeaktiviteter. Bidra till att skapa de bästa förutsättningarna för barnens utveckling och välmående. Vara delaktig i matchningsprocessen Du utgår från ditt hem och planerar till stor del din egen arbetsdag. Resor är en naturlig del av tjänsten då du regelbundet besöker familjehem och deltar i möten. Under introduktionen kommer delar av din upplärning att ske från något av våra kontor. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort engagemang för socialt arbete och som motiveras av att göra verklig skillnad för barn och familjer. För att lyckas i rollen tror vi att du: Är trygg i att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Har god förmåga att planera, prioritera och strukturera ditt arbete. Är flexibel och trivs i en varierad arbetsvardag. Är lyhörd, empatisk och har ett professionellt bemötande. Bygger förtroendefulla relationer med familjehem, uppdragsgivare och kollegor. Kommunicerar väl i både tal och skrift. Har du egen erfarenhet av att vara familjehem ser vi det som meriterande. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. Meriterande 2–4 års erfarenhet av arbete inom familjehemsvård. B-körkort och tillgång till egen bil (krav). Vi erbjuder En meningsfull roll där du gör skillnad för barn och familjer. Stor frihet under ansvar med möjlighet att planera din egen arbetsdag. En varierad tjänst med både självständigt arbete och nära samarbete med engagerade kollegor. Introduktion och kontinuerligt stöd i ditt uppdrag. Du ingår i en sammansvetsad grupp som regelbundet har personalträffar Praktisk information Provanställning 6 månader därefter tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Du utgår från ditt hem och resor ingår i tjänsten. Förtroendearbetstid tillämpas, vilket innebär att du själv planerar din arbetstid. Arbete på kvällar och helger förekommer utifrån verksamhetens behov. Ansökan Skicka in ditt CV och personliga brev så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Mikaela Kellgren [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig och kanske välkomna dig som vår nya kollega!

Om oss Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende. Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer. På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna. Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten. Om tjänsten Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet. Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa. B-körkort krävs för uppdraget. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Anställningsform Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle. Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd. För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare. Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.