Är du psykolog eller socionom med intresse för kris- och katastrofpsykologi? Vill du arbeta i skärningspunkten mellan kunskapsutveckling, psykologisk beredskap och samhällsviktiga insatser? Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) söker nu en engagerad kollega som vill bidra till att utveckla kunskapsområdet och den psykologiska krisberedskapen i Region Stockholm. Om tjänsten Enheten består av sex medarbetare inklusive chef. Du kommer att arbeta både självständigt och i nära samarbete med övriga medarbetare vid enheten. I tjänsten ingår bland annat att: planera, genomföra och vidareutveckla utbildnings- och övningsinsatser leda och utveckla Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning och krisstödsorganisation driva metod- och verksamhetsutveckling i projektform medverka i enhetens expertfunktion inom det kris- och katastrofpsykologiska kunskapsområdet samverka med interna och externa aktörer både inom och utanför regionen Patientarbete ingår inte i tjänsten. Arbetet är varierat och periodvis intensivt. Du verkar i en dynamisk miljö och det kräver god förmåga att prioritera, hantera snabba omställningar. Tjänsten kan innebära arbete utanför ordinarie arbetsplats och arbetstid vid behov, exempelvis vid särskilda händelser eller insatser. Om oss Regionalt kunskapscentrum kris- och katastrofpsykologi (RKK) är en del av Stockholms läns sjukvårdsområdes (SLSO) centrala ledningsstöd och utgör Region Stockholms kunskapscentrum inom kris- och katastrofpsykologi. Vårt uppdrag är att stärka hälso- och sjukvårdens förmåga att möta människor i kris – både i vardagssjukvården och vid allvarliga händelser och katastrofer. Det gör vi genom informationsspridning, utbildning, samverkansövningar, kunskaps- och metodutveckling samt kris- och katastrofpsykologisk forskning. En central del av vårt arbete är att utveckla regionens psykologiska krisberedskap med fokus på att stärka återhämtningen på individ-, grupp- och organisationsnivå. Kvalifikationer Vi söker dig som: är utbildad socionom eller legitimerad psykolog, alternativt har annan utbildning som bedöms motsvarande har grundläggande kunskaper inom kris- och katastrofpsykologi genom utbildning, yrkeserfarenhet eller motsvarande har erfarenhet av att föreläsa samt planera och genomföra utbildningsinsatser har goda kunskaper i svenska i tal och skrift  Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom Region Stockholms psykologiska/psykiatriska krisledning eller krisstödsorganisation, som ledningsperson eller krisstödjare, eller motsvarande erfarenhet från annan region erfarenhet av kommunalt krisstödsarbete klinisk erfarenhet av psykologiskt behandlingsarbete inom hälso- och sjukvård erfarenhet från habilitering eller annat arbete med personer med funktionsnedsättning/funktionsvariation intresse för eller erfarenhet av forskning legitimation som hälso- och sjukvårdskurator, legitimerad psykoterapeut och/eller specialistpsykolog   Personliga egenskaper I den här rollen kommer du att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor och många externa aktörer. Vi söker därför dig som har god samarbetsförmåga och lätt kan skapa och upprätthålla förtroendefulla, professionella relationer. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att behålla lugn och omdöme även i komplexa eller pressade situationer. Du kan skilja på det personliga och det professionella och agerar med integritet. Arbetet är periodvis intensivt och kräver att du planerar och prioriterar ditt arbete, håller deadlines och driver uppgifter vidare på ett självständigt sätt. Samtidigt behöver du vara flexibel och trivas i en miljö där förutsättningar snabbt kan förändras, till exempel vid särskilda händelser. Eftersom en stor del av uppdraget handlar om utbildning och kunskapsspridning ser vi att du har pedagogisk insikt och god kommunikativ förmåga; du kan anpassa ditt sätt att förmedla kunskap till olika målgrupper och skapa engagemang kring kris- och katastrofpsykologiska frågor. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan i Stockholm och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov, samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte. Varmt välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

På ekonomiskt bistånd jobbar vi med att bedöma ansökningar om rätten till ekonomiskt bistånd. Vårt jobb går ut på att möta, vägleda och motivera personer som söker bistånd till egen försörjning via arbete eller studier. Som samhällets sista skyddsnät finns vi till för de som har behov av oss. Vi är uppdelade i fyra enheter och arbetar i lokaler som ligger centralt och nära tågstation. För oss är samarbete och kunskapsutbyte viktigt, därför har vi organiserade möten i mindre teamgrupper för att bolla tankar och frågor med varandra.  Vi arbetar aktivt med utveckling, digitalisering och nya arbetssätt för att skapa mer tid för möten med människor. Just nu fokuserar vi på att stärka vårt arbete med implementeringen av aktivitetskravet och se till att fler sökande får möjlighet att delta i kompetenshöjande verksamhet.  Nu söker vi en till teamledare till enhet 2! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare vägleder du och coachar teamet mot gemensamma mål, både enskilt och i grupp. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med enhetschefer och de andra teamledarna. Ni är sju teamledare som arbetar tillsammans med att leda och fördela arbetet, och du kommer att arbeta nära din teamledarkollega på samma enhet. Du säkerställer kvalitén i ärendehanteringen genom att handleda socialsekreterare i sin handläggning och beslutsfattande enligt SoL. Du kan själv bli engagerad i mer komplicerade eller akuta ärenden vilket innebär att du tar snabba beslut när det krävs, oavsett situation. Du arbetar också med statistik, uppdrags- och resultatuppföljningar samt rutinbeskrivningar. Du bidrar till en god arbetsmiljö och har såklart ett professionellt bemötande i samverkan, såväl internt inom förvaltningen som externt med andra delar av kommunen och olika myndigheter.  Du kommer få en introduktion och ett mentorstöd som varar så länge du har behov av det. Du får möjlighet till friskvårdstimme/friskvårdsbidrag, träningstimme och flextid. Vi vill ge dig möjligheten att utveckla dig själv genom både interna och externa utbildningar samt löpande deltagande i föreläsningar inom ditt arbetsområde. Du har även möjlighet att påverka verksamheten i sin helhet genom att vara delaktig i olika utvecklingsuppdrag. Mycket handlar om vad just du har med dig för erfarenheter och intresseområden, samt hur vi tillsammans kan ta tillvara detta i ditt uppdrag som teamledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom eller beteendevetare. Har du läst socialrätt 7,5 hp är det positivt. Vi ser också att du har minst 2 års aktuell arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd. Det är bra om du har erfarenhet som ledare, till exempel som teamledare, samordnare eller projektledare. Vi ser det också som positivt om du har erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt och förändringsprocesser. Du leder på ett sätt som skapar trygghet i gruppen. Du är tydlig, konstruktiv och ger feedback för att hålla hög kvalitet. Du kan fatta beslut i pressade situationer och bemöta människor på ett professionellt sätt.  Vi tror att du är en driven person som trivs med att arbeta med utveckling i ett högt tempo. Samtidigt är du trygg och flexibel i att arbeta inom ett område som ofta är i förändring. Vi söker dig som kan se både helheten och detaljerna, och som gärna engagerar dig i allt från vardagsfrågor till större utvecklingsområden. Hos oss får du ett ansvarsfullt och meningsfullt arbete med goda möjligheter att växa i din roll som ledare. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd och vuxenutbildning. Förvaltningens uppdrag är att leda invånare i Eskilstuna till insatser och utbildning som syftar till att nå egen försörjning. Målet är att alla som kan jobba ska jobba. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Nu söker vi två kvalitetsutvecklare som vill vara med och driva kvalitetsarbetet inom Socialförvaltningen i Järfälla kommun – och bidra till ännu bättre verksamhet för våra invånare. Som en del av enheten Kvalitet och Utveckling arbetar du tillsammans med ett engagerat team som stöttar verksamheterna inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, arbetsmarknad och individ- och familjeomsorg. Hos oss arbetar ett tiotal kvalitetsutvecklare som stöttar verksamheterna i att utveckla kvalitet och effektivitet i nära samarbeten med chefer och medarbetare i hela förvaltningen. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten står inför att stärka såväl det samlade arbetet utifrån vårt ledningssystem för kvalitet som vår verksamhetsuppföljning. Som en av våra nya kollegor kommer du att få en betydelsefull roll i detta arbete och vara med och forma hur vi tar nästa steg framåt. Du kommer också att komma att arbeta med exempelvis att: • Ta fram beslutsunderlag, styrande dokument och genomföra utredningar, • Ta fram underlag till upphandlingar, • Analysera och rapportera resultat till förvaltningsledning och politik, • Utreda Lex Sarah och avvikelser, • Stödja och projektleda verksamheter i utvecklingsprocesser, exempelvis i omställningen utifrån den nya socialtjänstlagen. Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där arbetsuppgifterna förändras i takt med verksamhetens behov. Det är ett brett och dynamiskt uppdrag där du arbetar tillsammans med chefer och medarbetare i förvaltningen såväl som andra funktioner i kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Flerårig arbetslivserfarenhet inom socialtjänsten i en roll som utredare/verksamhetsutvecklare/kvalitetsutvecklare eller motsvarande. • Relevant högskoleutbildning för uppdraget. Vi ser gärna att du är socionom, men även annan likvärdig examen är välkommen om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. • Erfarenhet och kompetens inom verksamhetsområdet individ- och familjeomsorg Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Arbete inom kommunal socialtjänst. • Ledarskap, exempelvis genom att ha lett team, projekt eller utvecklingsprocesser. För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara nyfiken, prestigelös och flexibel i ditt arbetssätt. Du har lätt för att prioritera. Du kan växla mellan att arbeta med långsiktiga strategiska uppgifter och snabbt kunna ställa om när mer tidskritiska frågor behöver prioriteras. Du arbetar strukturerat, har en analytisk förmåga och trivs med att arbeta både självständigt som tillsammans med andra. Om du känner att det här är du, skicka gärna in din ansökan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde så behärskar du det finska språket är det meriterande.  Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller  Vi tar emot alla ansökningar via Visma Recruit för att hålla alla dokument samlade på ett ställe. Vi tar gärna emot frågor, men ej ansökningar, via mail. Tillsättning av tjänst kan ske innan avslutad annonsering!  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons Läs mer: Jobba i Järfälla

1 plats(er). Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet? Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet! Din roll hos oss Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola. Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal. Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar.  Vem söker vi? Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Det här är vi Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete.  Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du arbeta nära både skola och socialtjänst för att stärka barns och ungas möjligheter att lyckas i skolan? I vårt skolsociala team får du en central roll i att främja närvaro, skapa trygghet och bidra till tidiga insatser för elever som behöver stöd. Här kombineras individnära arbete med ett förebyggande perspektiv – i nära samverkan med elev, familj och skolans professioner. Uppdraget Som del av det skolsocialt team arbetar du i gränslandet mellan skola och socialtjänst. Du är organisatoriskt placerad inom öppenvården men samarbetar nära skolpersonal och elevhälsa för att stärka elevers närvaro, trygghet och förutsättningar för lärande. Du kommer ha kontor på kommunens öppenvård men mestadels befinna du dig ute i skolans verksamheter, med utgångspunkt på Naverlönskolan alternativt Aggarpsskolan där vi har elever i fjärde- till nionde klass. I uppdraget ingår att främja skolnärvaro, förebygga frånvaro samt att identifiera och bryta ogynnsamma mönster hos eleverna. Du arbetar både individinriktat och förebyggande genom att kartlägga elevers situation, planera och följa upp insatser tillsammans med elev, vårdnadshavare och skola. Rollen innebär också att bidra med ett socialt perspektiv i skolans elevstödsarbete, samverka med interna och externa aktörer samt leda och delta i möten kring elever och deras nätverk. Kompetens Vi söker dig som har eftergymnasial examen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av behandlingsarbete med barn, unga och deras familjer. Du behöver ha god kunskap om relevant lagstiftning så som SoL, sekretess och anmälningsplikt. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av att arbete i skolmiljö, gärna med skolfrånvaro och analys av bakomliggande orsaker. Vi ser det även som meriterande om du tidigare arbetat i öppenvården och samverkat mellan skola och socialtjänst. För att lyckas i rollen behöver du ha god samverkansförmåga, vara strukturerad och kunna driva processer från kartläggning till uppföljning. Genom en god analytisk förmåga kan du omsätta risk- och skyddsfaktorer i praktiskt arbete. Du är trygg i din yrkesroll och tar ansvar för att aktivt driva arbetet framåt. För ett framgångsrikt arbete krävs ett relationsskapande och förtroendeingivande arbetssätt där du skapar goda relation med elever, föräldrar, skola och övriga samarbetspartners. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och kan hålla riktning även i komplexa sammanhang. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Förmåner Förmåner utöver kollektivavtalade förmåner inom pension, försäkringar, föräldrapenningstillägg och föräldralön är exempelvis friskvårdsersättning på 3 000 kr, förmånscykel, semesterväxling, pensionsvägledning och löneväxling till pension.  Förmåner som erbjuds kan du läsa om här: www.svedala.se/formaner  Eftersom tjänsten är knuten till skolans verksamhet kommer din ledighet vara förlagd i anslutning till skolans semesterperioder.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Öppenvård Barn och unga 2 är en trivsam och utvecklingsinriktad öppenvårdsenhet som erbjuder biståndsbedömda behandlingsinsatser av hög kvalitet till barn, unga och deras familjer. Nu söker vi en familjebehandlare till Familjeteamet! Familjeteamet i Järva erbjuder familjebehandling till barn och ungdomar på uppdrag av socialsekreterare. I Familjeteamet får du erfarna kollegor med stort engagemang för barn och ungdomar och deras familjer.  Öppenvård Barn och unga 2 består av 19 medarbetare och vi har kontor i Kista. På enheten finns två team som arbetar med familjebehandling och ett team som arbetar med nätverksarbete. Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Du kommer att få vara en del av en stor öppenvård som kännetecknas av trivsel, engagemang, hög kompetens och fokus på utveckling och ständiga förbättringar. Du får en viktig roll med stora möjligheter att ta eget ansvar och möjlighet att göra skillnad för dem vi möter.   I verksamheten finns bred erfarenhet och kunskap och stora möjligheter till kollegialt lärande och ett starkt kollegialt stöd i komplexa behandlingsärenden. Familjebehandlarna har extern handledning varannan vecka.  Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs mer om våra förmåner här Din roll I rollen skapar du behandlingsupplägg som är anpassade efter barn, ungdomars och föräldrarnas behov. Familjebehandlingen läggs också upp utifrån bestämda förändringsmål.  Du har ett tydligt barnperspektiv som genomsyrar ditt arbete och du lägger stor vikt vid att involvera barnen i behandlingen. Familjens behov styr vidare hur du planerar och förlägger arbetet. Det innebär att arbetet kan behöva bedrivas på tider och platser som passar familjen. I rollen ingår även att använda kunskapsbaserade metoder samt att sträva efter ständiga förbättringar och utvärdering av ditt arbete.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleexamen (minst kandidatexamen) som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Genomförd vidareutbildning i grundläggande psykoterapi (steg 1) eller systemisk familjeterapiutbildning. Det är meriterande om du har: Aktuell och dokumenterad erfarenhet av systemiskt familjebehandlingsarbete kring barn, unga och deras föräldrar, gärna i kommunal öppenvård. Utbildning i Tryggare barn, Circle of Security och/eller Tejping. Vi söker dig som tycker om att utveckla ditt arbete både individuellt och tillsammans med andra. Du är självgående och kan självständigt driva dina behandlingsprocesser framåt. Du har en god samarbetsförmåga, både med dina klienter, kollegor och samarbetspartners. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar när situationen kräver det.  Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter.  Övrigt  Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid erbjudande om anställning kommer vi, enligt Stockholms stads rutiner för anställning, att begära utdrag ur belastningsregistret. Du behöver också kunna verifiera din högskoleutbildning via Ladok eller genom en skriftlig bedömning från Universitets- och högskolerådet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Välkommen till Järfälla! En kommun som ligger i framkant för att möta den nya Socialtjänstlagen. Järfälla fick pris som Årets förebyggande kommun 2025. Järfälla växer och vi utökar nu vårt nätverksteam! Vi söker dig som vill vara en del av vårt kreativa team, där vi värnar om vår arbetsmiljö och arbetsglädje. I vår öppenvård är fokus kvalitet i arbetet och en ökad självständighet för de individer och familjer som vi träffar. Familjestödsenheten är en del av Socialförvaltningens stora och breda öppenvård. Med ett systemteoretiskt arbetssätt fokuserar vi på resurser och relationer för att stärka det som redan fungerar i individens liv. Vår enhet består av ett engagerat team av familjebehandlare, familjepedagoger, relationsvåldsbehandlare och nätverksledare. Samverkan och utveckling är ledord inför 2026 när vi fortsatt, tillsammans med andra team, enheter och förvaltningar i Järfälla kommun, ska arbeta för att möta utmaningar och göra skillnad för de medborgare vi möter i vårt arbete. Hos oss får du ett nära ledarskap och vi tar hand om våra nyanställda med en genomtänkt introduktion. Dessutom får du möjlighet till kompetensutveckling, semesterväxling och en flexibel årsarbetstid för en bra balans mellan arbete och fritid. Välkommen till en meningsfull och viktig roll där du är med och gör verklig skillnad för invånarna i Järfälla kommun! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som nätverksledare inom Individ- och familjeomsorgen (IFO) mobiliserar, bjuder in och leder du olika former av nätverkssamlande möten - exempelvis akuta nätverksmöten, processinriktade nätverksmöten, familjerådslag, SIP-möten och skyddsplaneringar enligt Signs of Safety för barn och unga. Du kommer att arbeta i team med två erfarna nätverksledare, vilket ger dig stöd och möjlighet att utvecklas i rollen. Uppdragen kommer från hela IFO, vilket ger dig variation och ett brett nätverk av kollegor och stödfunktioner att samarbeta med. I denna roll har du stor frihet att planera och genomföra ditt arbete. Teamet ansvarar även för föreläsningar kring Nätverksarbete och systemisk grund för hela IFO, tillsammans med familjebehandlare. Du erbjuds en utvecklande arbetsplats där det både finns en bredd men även möjlighet till specialisering. Visst kvällsarbete ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Vidare har du: • Nätverksutbildning • Erfarenhet av nätverkssamlande möten med barn, ungdomar, vuxna och familjer • Kunskap om systemteori och lösningsfokuserat arbete • Erfarenhet av psykosocialt förändringsarbete med enskilda och familjer • Erfarenhet av kommunal socialtjänst och myndighetsutövning Vi ser det som meriterande om du även har: • Terapeutisk utbildning motsvarande steg 1 • Erfarenhet och utbildning i Signs of Safety och säkerhetsplanering • Utbildning i MI • Vidareutbildning i familjearbete • God svenska i tal och skrift. • Erfarenhet av arbete i högriskfamiljer • Vidareutbildningar i Signs of safety, Hela Barn, MI Som person är du både ansvarsfull, flexibel och lyhörd i ditt arbete och har en mycket god förmåga att samarbeta och att skapa goda relationer både på arbetsplatsen, med samarbetspartners och i arbetet med familjerna. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på länken nedan. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om jobbet Socionom eller likvärdig utbildningsbakgrund – Vi söker dig som vill vara en del av vårt team. Om jobbet Vi söker en engagerad och ansvarsfull person med socionomexamen eller motsvarande utbildning. I denna roll kommer du att arbeta nära både klienter och kollegor för att skapa en trygg och stödjande miljö för de personer som är placerade hos oss. Arbetsuppgifterna är varierade och innefattar bland annat: Stödsamtal och säkerhetssamtal – Du ger emotionellt stöd och trygghet till personer i utsatta situationer. Praktiskt stöd i vardagen – Hjälpa klienter att skapa struktur i sitt dagliga liv genom praktiska insatser. Stöd i myndighetskontakter – Bistå vid ansökningar, möten och kontakt med socialtjänst, skola, vård och andra samhällsinstanser. Trygga och ansvarsfulla insatser för barn. Dokumentation – Föra noggranna anteckningar och rapporter enligt företagets riktlinjer. Hämtning av klienter vid placering – Resor inom Sverige för att säkerställa att klienter kommer fram tryggt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor i svåra livssituationer. Du är en trygg och stabil person med en naturlig förmåga att skapa förtroende. Ditt lugn och din lyhördhet gör att du kan anpassa ditt bemötande efter varje individ och situation. Vi tror att du: Har en positiv inställning och ser möjligheter i utmaningar Är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter förändrade förhållanden Har en god förståelse för gränsen mellan att vara personlig och privat Är initiativtagande och trivs med att arbeta både självständigt och i team Inte drar dig för att hantera både administrativa och praktiska uppgifter – hos oss hjälps vi åt med allt som behöver göras Meriterande erfarenheter och kunskaper: Tidigare arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten Kunskap om VINR (Våld i nära relationer) och HRV (Hedersrelaterat våld) Erfarenhet av MI (Motiverande samtal) och andra samtalsmetoder Kunskap av Riskbedömningar som Freda, SARA, Patriark, HEVA Krav: B-körkort Anställningsvillkor Heltid, dagtid Schemalagd veckoberedskap – vissa veckor innebär telefonberedskap i hemmet, resor för att hämta klienter runt om i Sverige samt att kunna rycka ut och ge stöd på plats vid akuta behov. Individuell lönesättning Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras Vi erbjuder en arbetsplats där du får arbeta med kompetenta, trevliga och engagerade kollegor. Vi tror på att stötta varandra och skapa en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i din roll, och därför erbjuder vi regelbundna utbildningar och föreläsningar för att stärka din kompetens. Vi är anslutna till kollektivavtal, vilket innebär att du får trygga anställningsvillkor och förmåner såsom tjänstepension och försäkringar. Vi erbjuder friskvård. Ansökan Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka ditt CV och personliga brev till oss så snart som möjligt.

Om jobbet Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga 0-18 år? Och samtidigt ha ett meningsfullt arbete med engagerade och hjälpsamma kollegor. Då är du välkommen med din ansökan till oss på myndighet Barn och Familj i Sydväst! Vi utvecklar vår organisation för att bland annat förstärka utredningsarbetet inom Barn och Familj, tre enheter blir nu fyra enheter. Tre av våra enheter kommer att bestå av två team med ca sex socialsekreterare, de arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare. En enhet kommer att bestå av tre team med ca sex socialsekreterare som arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare, ett av de teamen har fokus på Våld i nära (ViN). Vi söker socialsekreterare till två av våra enheter. Som socialsekreterare arbetar du med att utreda och bedöma barn och ungas (0-18 år) behov av stöd, att besluta och följa upp insatser utifrån risk och skyddsfaktorer med stöd av BBIC samt efter gällande lagstiftning SoL, LVU och LBSB. Du har barnets bästa i fokus och arbetar aktivt för att göra barn (och familjen) delaktiga. Din roll är viktig för de barn och familjer vi möter och vi jobbar tillsammans för att lyckas. I arbetet ingår samverkan både internt och externt.   Du erbjuds en introduktion genom ett väl genomarbetat introduktionsprogram som leds av tre särskilt utsedda socialsekreterare. Du har processhandledning tillsammans med övriga kollegor i ditt team. Ni har regelbundna tider för metodsittningar samt enskilda ärendegenomgångar. Vi värnar en tillgänglig och nära arbetsledning.   Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och har erfarenhet av myndighetsutövande utredningsarbete inom Barn och Familj. I arbetet ingår möten, samtal med barn, ungdomar och familjer, där dokumentation är en viktig del. Vi vill att du är insatt i utredningsarbetet och BBIC samt vilka lagar, riktlinjer och rutiner som ligger till grund för arbetet. För att lyckas i uppdraget behöver du vara stabil och trygg i din yrkesroll och kunna möta familjer i svåra situationer, där du behöver kunna behålla lugnet, balansera olika krav och fatta välgrundade beslut även under tidspress. Du är ansvarsfull och noggrann och ser till att utredningar, dokumentation och uppföljningar genomförs rättssäkert med god kvalité och med barnets bästa i fokus. Du har ett gott och respektfullt bemötande och kan skapa förtroende i mötet med barn, familjer, nätverk och samverkanspartners. Du är lyhörd, tydlig och professionell även i situationer som är känsliga eller stressiga. Du kan både arbeta självständigt och tillsammans med andra utifrån vad som krävs i en specifik situation. Du bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt och arbetar tillsammans med andra för att skapa bra förutsättningar för barnet och familjen. Du har även en god analytisk förmåga och kan identifiera kärnan i komplexa situationer. Du ser samband, drar logiska slutsatser och kan föreslå möjliga lösningar utifrån barnets och familjens behov. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 36 000 - 48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vill du göra värdefulla insatser i familjers förändringsarbete? Önskar du vara med och utveckla arbetet för att barn och ungdomar ska må bra? Vill du arbeta i en organisation med framåtanda och nytänkande? Då har vi jobbet för dig! Att arbeta med familjebehandling hos oss på Fyren öppenvård innebär att du får möjlighet att vara en del av den spännande och utvecklande tid inom socialt arbete som ligger framför oss, i samband med den nya socialtjänstlagen. Arbetsgruppen består av fem familjebehandlare varav en av våra kollegor är placerad på Familjecentralen, 2,5 socionomer med inriktning på förebyggande och tidiga insatser samt 1,5 skolsocionom. Vi har också ett team som arbetar med förstärkt familjebehandling, och det är till det teamet vi söker dig som vill arbeta riktat till familjer med komplexa problem med målet att barnet eller ungdomen ska kunna bo kvar hemma eller kunna flytta hem. En av medarbetarna i teamet kommer nu att vara föräldraledig och vi söker ersättare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Teamet Förstärkt familjebehandling arbetar riktat till familjer med komplexa problem med syftet att förhindra eller förkorta placeringar av barn och ungdomar. Målet är att barn och ungdomar ska få sina behov tillgodosedda av sina föräldrar och kunna växa upp hemma. Teamet arbetar med ett fåtal familjer där man har intensiv kontakt i familjernas hem. Det finns ofta behov av insatser från flera olika aktörer därför är samverkan en viktig arbetsuppgift. Genom samspel, kommunikation, stöd och vägledning vill vi att de familjer vi träffar får ökade möjligheter till förbättrade familjefunktioner. KVALIFIKATIONER För att kvalificera dig till tjänsten behöver du ha: · en socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. · Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete inom socialtjänst riktat mot området barn, unga och familj · tidigare erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt personer med nedsatt kognitiv förmåga är meriterande · vilja och kompetens att arbeta med såväl praktiskt pedagogiskt arbete i familjer som att arbeta med samtal som redskap · körkort och kör bil · Möjlighet till att vara flexibel, vi ska kunna erbjuda en hög tillgänglighet. Viss helg samt kvällstjänstgöring kan förekomma. Du har ett stort intresse att tillsammans med kollegor utveckla och förbättra behandlingsmetoderna inom socialt arbete. Du har lätt för att skapa sociala kontakter och är van att arbeta strukturerat och målorienterat. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du ser möjligheterna till förändring hos individerna och i familjerna och är även öppen för att själv förnya ditt arbetssätt vid behov. Vi tillämpar löpande rekrytering Ange löneanspråk Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01, upphör: 2027-11-30 . "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.