Tycker du om försäljning, människor och att få andra att lyckas? Slipmästarna söker en teamledare på deltid som vill kombinera försäljning med att leda och utveckla vårt team på fältet. Om Slipmästarna Slipmästarna är ett tillväxtbolag med målet att göra professionell knivslipning enklare och mer tillgänglig. Vi hämtar kundens knivar vid dörren, slipar dem i vår verkstad och levererar tillbaka dem – dörr till dörr inom ett dygn. Vi finns idag i Stockholmsområdet och växer område för område, med en rikstäckande ambition till 2030. Om rollen Som teamledare arbetar du tillsammans med våra fältsäljare med direktförsäljning av Slipmästarnas tjänster till privatpersoner. Du leder, coachar och motiverar kollegorna på fältet och hjälper teamet att nå sina gemensamma mål. Du samordnar arbetet mellan fältsäljare och knivslipstekniker och är teamets första kontakt vid frågor och operativa situationer under arbetspasset. Det här är en roll för dig som vill vara mitt i verksamheten – du leder genom att vara en del av teamet, bidra till försäljningen och hjälpa andra att lyckas. Du kommer ha stora påverkansmöjligheter på hur bolaget utvecklas. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter. Genom att bygga förtroende internt, bidra till goda resultat och vara en del av företagets fortsatta utveckling finns möjlighet att växa med verksamheten – genom större ansvar, nya roller eller andra utvecklingsspår. Dina arbetsuppgifter Aktivt sälja Slipmästarnas tjänster ute på fältet genom kundbesök och dörr-till-dörr-försäljning. Leda och samordna teamet under ditt arbetspass. Coacha, stötta och motivera fältsäljarna. Hjälpa teamet att utvecklas och nå gemensamma mål. Följa upp försäljningen under arbetspasset och hjälpa teamet att prioritera rätt. Samordna arbetet mellan fältsäljare och knivslipstekniker. Vara första kontaktperson för teamet vid frågor och operativa situationer under arbetspasset. Hantera viss administration kopplad till arbetspasset. Bidra till energi, struktur och ett positivt arbetsklimat. Säkerställa att arbetssätt, rutiner och säkerhetsföreskrifter följs. Vem är du? Du har erfarenhet av försäljning, tycker om att möta människor och trivs med ett aktivt arbete ute på fältet. Du är trygg i försäljningssituationer och tycker om att ta ansvar för både resultat och människor. Du har förmågan att skapa energi och engagemang omkring dig och kan kliva fram och leda när det behövs. Samtidigt är du prestigelös och arbetar sida vid sida med teamet. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och tydlig i din kommunikation och tycker om att hjälpa andra att utvecklas och lyckas. Krav Tidigare erfarenhet av försäljning. B-körkort. Du har rätt att arbeta i Sverige och kan vid behov styrka din rätt att arbeta här. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift. Du har god förmåga att kommunicera och möta kunder professionellt. Du kan ta ansvar, leda andra och samtidigt vara en del av teamet. Meriterande Erfarenhet av en liknande roll med ansvar för att leda, coacha eller samordna andra. Erfarenhet som exempelvis teamledare, skiftledare eller arbetsledare. Erfarenhet av fältförsäljning eller dörr-till-dörr-försäljning. Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och din förmåga att skapa förtroende hos både kunder och kollegor. Arbetstid och omfattning Tjänsten är på deltid och arbetet är förlagt till kvällar och helger. Du behöver kunna arbeta minst två kvällar i veckan. Schema och omfattning planeras i överenskommelse med ansvarig. Ansökan Skicka din ansökan och berätta kort om dig själv och dina tidigare erfarenheter. Välkommen till Slipmästarna

Har du erfarenhet av att leda eller koordinera team inom IT och trivs i en roll där du får skapa struktur, driva arbetet framåt och utveckla andra? Eller har du en teknisk bakgrund och känner dig redo att ta nästa steg mot en ledande roll? Nu söker vi en engagerad Team Lead till ett stort, internationellt IT- och affärskonsultbolag där du får en central roll i att utveckla ett kompetent team och säkerställa en högkvalitativ IT-leverans! Om tjänsten Academic Work söker nu en Team Lead till vår kund, ett väletablerat och internationellt IT- och affärskonsultbolag med bred kompetens inom IT-drift, infrastruktur och digitala tjänster. I rollen kommer du att leda ett team på cirka 6–7 medarbetare som ansvarar för IT-support och tjänster kopplade till den digitala arbetsplatsen hos en av företagets kunder i centrala Stockholm. Teamet arbetar med allt från användarsupport och incidenthantering till mer avancerad teknisk support och applikationshantering. Du får en viktig roll i att skapa struktur, utveckla samarbetet och säkerställa att teamet arbetar mot gemensamma mål. Medarbetarna är tekniskt kompetenta och självgående, och ditt fokus blir att stötta dem i det dagliga arbetet, skapa tydliga prioriteringar och bidra till ett välfungerande och högpresterande team. Rollen passar dig som trivs med att kombinera ledarskap, koordinering och problemlösning. Du behöver inte vara teknisk specialist, men vi ser gärna att du har en förståelse för IT-verksamhet och ett intresse för hur teknik, människor och processer samverkar. Du erbjuds en långsiktig möjlighet hos ett stort IT-bolag med goda utvecklingsmöjligheter, där du på sikt kan växa inom olika tekniska områden eller ledande roller. Du erbjuds En utvecklande roll där du får möjlighet att påverka arbetssätt, stärka samarbetet och bidra till teamets utveckling. Vår klient erbjuder utmärkta karriär- och utvecklingsmöjligheter inom en stor global organisation. Det är en arbetsgivare med stark gemenskap och ett stort engagemang för sina medarbetare! Här erbjuds du även ett brett utbud av sociala aktiviteter, möjlighet att engagera dig i egna initiativ och en företagskultur där både trivsel och personlig utveckling står i fokus. Anställningsform: Du blir initialt anställd som konsult hos Academic Work, med ambitionen att på sikt bli överrekryterad och direktanställd av vår kund, förutsatt att samarbetet fungerar väl för båda parter. Arbetsuppgifter Som Team Lead ansvarar du för att leda, koordinera och följa upp teamets dagliga arbete. Du fungerar som en viktig länk mellan teamet, interna intressenter och kunden, med fokus på att skapa rätt förutsättningar för en effektiv och kvalitativ leverans. Du kommer bland annat att: Leda och koordinera teamets dagliga arbete genom regelbundna avstämningar och tydliga prioriteringar. Coacha och stötta medarbetarna samt bidra till ett gott samarbete och en positiv teamkultur. Följa upp pågående aktiviteter och säkerställa att ärenden och arbetsuppgifter drivs framåt. Säkerställa att teamets leverans uppfyller överenskomna kvalitetskrav och SLA. Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att utveckla teamets processer och arbetssätt. Ha löpande dialog med interna och externa intressenter samt representera teamet vid relevanta möten. Sammanställa rapporter och följa upp leveransens resultat och eventuella avvikelser. Vi söker dig som Har minst 3 års relevant erfarenhet av att arbeta inom IT, exempelvis inom IT-support, Service Desk, IT-drift, IT-infrastruktur, Digital Workplace eller IT Service Management, och har en god förståelse för IT-relaterade tjänster och processer. Har någon form av erfarenhet av att leda, koordinera eller driva arbete tillsammans med andra, alternativt har en teknisk bakgrund och ett tydligt intresse för att utvecklas inom ledarskap. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som Team Lead, eller i en liknande ledande roll inom IT. Kunskap om ITIL och processer kopplade till incident-, change- och ärendehantering. Erfarenhet av Microsoft Intune eller liknande verktyg. Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum. Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter att du genomgår och blir godkänd i en säkerhetsprövning innan anställning kan bli aktuell. För att lyckas i rollen tror vi att du är kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och få med dig andra, samtidigt som du är handlingskraftig och ser till att saker blir genomförda. Du trivs med att stötta och utveckla människor, är prestigelös i ditt sätt att samarbeta och kan hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Stockholm. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-stockholm

Om rollen Du arbetar operativt tillsammans med ditt team och ansvarar för att: Coacha och stötta medarbetare i det dagliga arbetet Driva produktivitetsförbättringar och hålla ordning på rutiner och standarder Vara en förebild i arbetsmiljö, kvalitet och tempo Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera praktiskt arbete med ledarskap nära verksamheten. Vem vi söker Vi lägger stor vikt vid personlighet, driv och ansvarstagande. Du behöver inte ha en lång bakgrund som teamleader men du ska ha rätt inställning. Vi tror att du är: Prestigelös och trygg i att leda “från golvet” Strukturerad och bra på att skapa ordning även när det är mycket på gång Kommunikativ och bra på att bygga förtroende med kollegor En coachande ledare som får andra att växa Det är ett plus om du har: Arbetat inom produktion Koordinerat eller lett mindre grupper Men viktigast är viljan att ta ansvar och leverera. En arbetsplats där personlighet och engagemang värderas högt Möjlighet att växa i ledarskap och ansvar En roll där du verkligen gör skillnad i vardagen Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Är du kunnig inom el och gillar att leda andra? Vi söker en driven teamledare till en kund utanför Växjö! ARBETSUPPGIFTER Är du kunnig inom el och gillar att kombinera praktiskt arbete med att stötta och leda andra? Då kan detta vara nästa steg för dig! Vi söker nu en teamledare till elavdelningen hos en kund utanför Växjö. I rollen arbetar du med montering och felsökning samtidigt som du ansvarar för att planera och samordna det dagliga arbetet i teamet. Du är en viktig del av produktionen och bidrar med både teknisk kunskap och stöd till dina kollegor. Du arbetar nära verksamheten och är själv delaktig i det praktiska arbetet. Samtidigt hjälper du teamet att prioritera rätt, lösa problem och hitta smidigare arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Arbeta med elinstallation, mekanisk montering och felsökning. Planera och fördela arbetsuppgifter i det dagliga arbetet. Stötta kollegor och hjälpa till vid tekniska problem. Följa upp att arbetet utförs med rätt kvalitet och enligt gällande säkerhetsrutiner. Delta i planering och dagliga avstämningar. Uppmärksamma förbättringsmöjligheter och bidra till ett effektivare arbetssätt. Verka för en trygg arbetsmiljö och ett bra samarbete i teamet. PERSONLIGA EGENSKAPER & KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av elektronik och som trivs med att ta ansvar. Du är tekniskt intresserad, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa andra att utvecklas. Vi ser gärna att du har lätt för att ta initiativ, skapa struktur och få arbetet att flyta på. Som person är du noggrann och driven. Du kan prioritera när det behövs, behåller lugnet när problem uppstår och är tydlig i din kommunikation. Du är också en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Vi söker dig som har: Goda kunskaper inom el och mekanik. Erfarenhet av felsökning och gärna hydraulik. Förmåga att planera, strukturera och samordna arbetsuppgifter. Ett intresse för att stötta och vägleda kollegor. God förståelse för säkerhet och arbetsmiljö inom produktion eller verkstad. Erfarenhet av tidigare arbete som teamledare är meriterande. Det är även positivt om du har varit delaktig i förbättringsarbete eller utveckling av arbetsrutiner. OM TJÄNSTEN Tjänsten som teamledare till elavdelningen är en direktrekrytering där du blir anställd av företaget. ÖVRIG INFORMATION Ansök via www.eterni.se. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt tar vi inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Moa Johansson på [email protected] eller 070-935 71 92. Plats: Kronobergs län Start: Enligt överenskommelse Arbetstider: Dagtid

Charlottendals catering söker en Teamledare för pack- och utleverans! Charlottendals catering producerar och levererar mat till förskolor och skolor i Stockholms län. Vi har vårt produktionskök i Bagarmossen varifrån arbetet sker och leveranserna utgår ifrån. Vi levererar dagligen mat till ett 40- tal förskolor om totalt ca 1800 portioner. Vårt fokus är att leverera goda, varierade och hälsosamma måltider till våra kunder. Vi söker en noggrann och ansvarstagande person som vill ansvara för packning och utleverans av mat på morgonen. Rollen innebär att säkerställa att rätt mat, rätt tillbehör och rätt specialkost packas till rätt kund innan leverans. Du arbetar tillsammans med en kollega, men har huvudansvaret för att packlistor följs, att avvikelser fångas upp och att chaufförerna får med sig rätt saker. Det är viktigt att du kan hantera svenska flytande i tal och skrift. Dina arbetstider är från 03 eller 04 på morgonen fram till ca 11:00. Meriterande: -Erfarenhet från storkök, catering, livsmedelsproduktion, lager/plock eller logistik. --Erfarenhet av specialkost, allergener, hygienrutiner och arbete med packlistor är särskilt meriterande. Du behöver vara noggrann och ha förmågan att behålla lugnet under stress. Välkommen med din ansökan!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker en erfaren Deputy Training Manager till Traningcenter som ska ta vår utbildningsförmåga till nya nivåer! Trainingcenter är organiserad inom Fighter Production och ansvarar för att utveckla och underhålla kurser och utbildningsprogram för i första hand sammanbyggnad, slutmontering och elverkstad. Det innefattar både teori i klassrum såväl som praktiska moment i verkstad. Arbetsuppgifterna som förekommer på skolan är bland annat att: utbilda i klassrum (teori) visa praktiska moment i verkstad underhålla och utveckla kurser och program i dialog med verksamheten ta fram nya kurser utifrån verksamhetens behov finnas ute i produktion och följa hur våra elever lyckas i samverkan med stödteam och produktionsledare. Under 2025 startade vi en resa i att fördubbla vår utbildningskapacitet vilket bland annat innebär nya lokaler och fler lärare. En resa som pågår och ska vara klar under våren 2027. Din profil Vi söker dig som är en driven och erfaren ledare med gedigen bakgrund inom produktion och ett genuint intresse för utbildningsfrågor. Då vi befinner oss i en spännande förändringsresa ställer rollen höga krav på engagemang, initiativförmåga och ett starkt förändringsledarskap. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga, ett starkt eget driv och en nyfiken inställning som gör att du gärna utmanar invanda arbetssätt och tänker i nya banor. Hos oss trivs vi med det vi gör - och vi hoppas att du vill bli en del av vårt team. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått

Vill du leda och utveckla människor i en teknisk miljö och samtidigt bidra till vårt arbete med teknisk säkerhet? Vi söker en teamledare som har ett genuint intresse för människor och som vill bidra till att våra utvecklare trivs, utvecklas och har goda förutsättningar att göra ett bra jobb. För oss är ditt sätt att leda centralt. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra, är trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroende, engagemang och goda relationer. Om Aveki Vi utvecklar GIS-baserade verksamhetssystem för samhällsbyggnadssektorn. Vår specialitet är helhetslösningar för kommuner och organisationer som behöver integrera geografisk information med annan verksamhetsdata. Över hälften av Sveriges kommuner och pastorat är kunder till oss och vi har vuxit varje år sedan starten 2001. Vi är certifierade enligt ISO 27001 och arbetar strukturerat och långsiktigt med informationssäkerhet och säker utveckling. Våra kunder verkar inom områden där kraven på säkerhet är höga, och regelverk som NIS2 och Cyber Resilience Act (CRA) är viktiga att förhålla sig till i vårt säkerhetsarbete. Rollen Som teamledare har du personalansvar för våra 15 systemutvecklare, fördelade på två utvecklingsteam. Du arbetar nära medarbetarna och har en viktig roll i att stödja deras utveckling, följa upp trivsel och bidra till en god arbetsmiljö. En viktig del av rollen är att skapa förutsättningar för både individer och team att fungera och utvecklas. Du arbetar med löpande uppföljning, samtal och stöd till medarbetarna. I nära samarbete med vår utvecklingsansvarig och processansvarig bidrar du till välfungerande team och en god arbetsmiljö. Du ingår även i vårt ledarforum där du tillsammans med övriga ledare bidrar till att utveckla ledarskapet och verksamheten. Utöver ledaransvaret kommer du även att vara delaktig i vårt arbete med teknisk säkerhet. Tillsammans med utvecklare, DevOps och andra kollegor arbetar du med säkerhetsfrågor kopplade till våra produkter och utvecklingsprocesser. Det kan exempelvis handla om säkerhetstester, identifiering och hantering av sårbarheter samt att bidra med säkerhetsperspektiv vid tekniska förändringar. Hur den delen av rollen utformas beror till viss del på din tidigare erfarenhet och kompetens. Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din erfarenhet och ditt sätt att leda andra. Du har ett genuint intresse för människor och förstår att olika individer behöver olika typer av stöd och ledarskap. Du är lyhörd, förtroendeskapande och har lätt för att bygga relationer, samtidigt som du är tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har erfarenhet av att leda människor och är van vid att ta ansvar, fatta beslut och hantera de situationer som kan uppstå i en grupp. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och ett intresse för att utveckla både människor och arbetssätt. Eftersom du kommer att leda systemutvecklare behöver du också trivas i en teknisk miljö och ha tillräcklig teknisk förståelse för att kunna sätta dig in i medarbetarnas vardag och de frågor de arbetar med. Vi ser gärna att du har erfarenhet av teknisk säkerhet, men värdesätter framför allt din samlade erfarenhet, din förmåga att leda och ditt intresse för att bidra till vårt fortsatta säkerhetsarbete. Varför Aveki? Hos oss får du en ledarroll nära både människor och verksamhet, där du får möjlighet att påverka och bidra till utvecklingen av våra medarbetare och vår organisation. Vi erbjuder en gedigen onboarding, kontinuerlig kompetensutveckling och en kultur som präglas av samarbete och kunskapsdelning. Vi värnar om balans mellan arbetsliv och fritid och erbjuder bland annat friskvård, hälsoundersökning och sjukförsäkring. Ansök redan idag Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka in din ansökan via ansökningsformuläret nedan, senast den 10 november. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll inför anställning. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker nu en Teamchef som vill vara med och leda det dagliga arbetet inom vår driftsorganisation. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, tycker om att skapa struktur och framdrift, och motiveras av att hjälpa både människor och verksamhet att lyckas. Om rollen Som Teamchef får du en nyckelroll där du leder och stöttar ett team av medarbetare samtidigt som du säkerställer att drift-, underhålls- och besiktningsaktiviteter planeras, samordnas och genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Du blir en viktig länk mellan medarbetare, chefer, entreprenörer och andra delar av verksamheten. (utveckla med mer specifik information om antal i teamet, mer kring vad dom arbetar med os v geografi) Ingen dag är den andra lik. I rollen behöver du kunna prioritera, fatta beslut och hantera förändrade förutsättningar samtidigt som du behåller fokus på säkerhet, kvalitet och leverans. Därför ska du välja oss Hos oss får du en central roll där du får kombinera ledarskap, samordning och teknisk verksamhet. Du blir en viktig del i att utveckla både arbetssätt och team samtidigt som du bidrar till en samhällsviktig verksamhet. Här får du möjlighet att påverka, skapa struktur i vardagen och tillsammans med engagerade kollegor bygga en verksamhet som gör skillnad varje dag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för, arbetsleda och stötta dina medarbetare i det dagliga arbetet. Planera, koordinera och följa upp drift-, underhålls- och besiktningsinsatser. Säkerställa att arbetet genomförs enligt processer, rutiner och säkerhetskrav. Samordna resurser, aktiviteter och insatser mellan olika funktioner och externa parter. (utveckla) Stödja verksamheten i planerings-, berednings- och resursfrågor. Följa upp avvikelser, identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till ett mer effektivt arbetssätt. Arbeta med uppföljning, arbetsorderhantering och kvalitetssäkring av data i relevanta system. Vem är du? Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som tycker om att skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Du har god förmåga att bygga relationer, kommunicera med olika målgrupper och skapa samarbete mellan människor och funktioner. Du är strukturerad och lösningsorienterad, men också flexibel när förutsättningarna förändras. När oväntade situationer uppstår behåller du lugnet, tar ansvar och driver arbetet framåt. Kvalifikationer Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet i en operativ miljö där säkerhet, kvalitet och leverans är viktiga delar av vardagen. Vi ser att du haft ett personalansvar i en roll där du leder, planerar och fördelar arbete samt har skapat goda förutsättningar för ett team att nå sina mål. För att lyckas i rollen trivs du med att vara nära verksamheten och människorna i den. Du motiveras av att skapa goda samarbeten, bygga förtroendefulla relationer och ge medarbetarna rätt förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur, prioritera när förutsättningarna förändras och säkerställa att arbetet planeras och genomförs på ett effektivt och säkert sätt. Vi tror att du är en kommunikativ och lyhörd person som kombinerar ett tydligt ledarskap med ett pragmatiskt förhållningssätt. Du är van att fatta beslut i vardagen, lösa problem när de uppstår och hålla ihop arbetet mellan olika funktioner och intressenter. Du har relevant utbildning på gymnasie- eller högskolenivå, alternativt motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du känner dig bekväm med administrativa arbetsuppgifter och har vana av att arbeta i olika verksamhetssystem. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Ansökan Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 7 nov. Vi hoppas därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och bli en viktig kugge i ett bolag som växer snabbt – med människan i centrum? Som Team Manager på Consort Nordic får du chansen att leda ett starkt, engagerat team i ett Great Place to Work-certifierat bolag som kombinerar hjärta, affär och kultur i allt vi gör. Varför Consort Nordic? Hos oss blir du en del av en nordisk framgångsresa där du får påverka, utvecklas och växa tillsammans med ett företag i stark expansion. Vi tror på långsiktighet, kvalitet och hållbara resultat – inte på provision eller kortsiktiga vinster. Vi erbjuder: Konkurrenskraftig lön och schyssta villkor. Stora möjligheter att påverka, både i rollen och företagets riktning. Karriärvägar i takt med vår tillväxt – hos oss kan du växa snabbt. Utbildning, utveckling och stöttande ledarskap. Arbete med moderna tekniska lösningar och internationella kunder. Nya, centrala lokaler i Göteborg – en plats att trivas på. En kultur där vi lyckas tillsammans och lyfter varandra varje dag. Möjlighet att leda internationella uppdrag och samarbeta över landsgränser. Om rollen Som Team Manager ansvarar du för att driva, coacha och utveckla – både operativt och strategiskt. Du är en nyckelperson i vår ledningsgrupp och bidrar till att forma företagets framtid. Ditt uppdrag handlar lika mycket om resultat som om människor, och du får frihet att skapa framgång tillsammans. Dina uppgifter inkluderar att: Leda, stötta och inspirera ditt team mot gemensamma mål. Säkerställa hög kvalitet, leverans och kundnöjdhet. Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare. Följa upp resultat och driva förbättringsarbete. Delta i strategiska initiativ och bidra aktivt i ledningsgruppen. Ta ansvar för budget och affärsutveckling inom teamet. 💼 Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda team – gärna inom försäljning. Trivs i en målstyrd miljö och har dokumenterade resultat. Är en trygg, coachande ledare med förmåga att bygga engagemang och laganda. Har erfarenhet av rekrytering, onboarding och personalansvar. Talar flytande svenska och engelska – andra nordiska språk är meriterande. Välkommen till en kultur där människor växer – och framgång är något vi skapar tillsammans. 👉 Ansök redan idag och bli en del av vår nordiska tillväxtresa!