Är du praktisk, gillar trädgård och hemfix – och vill ha ett flexibelt deltidsjobb med bra betalt? Då kan det här vara något för dig. Vi på Direktfix söker nu fler engagerade teamledare – gärna pensionärer eller personer som vill arbeta deltid – till vår växande verksamhet inom trädgårds- och hemfix. Om rollen Som teamledare har du en nyckelroll i vårt arbetssätt. Du arbetar tillsammans med en av våra ”fixare” ute hos kund och ansvarar för att arbetet flyter på smidigt, håller hög kvalitet och att både kund och kollega känner sig trygga. Du måste ha körkort, helst tillgång till egen bil, och vi betalar milersättning. Vad gör vi? Vi hjälper villaägare i Stockholmsområdet med praktiska uppdrag som till exempel: · Klippa häckar · Rensa och gräva rabatter · Laga och olja altaner · Måla och tapetsera Vår idé – och varför din roll är viktig Hos oss arbetar många personer som står långt från arbetsmarknaden – bland annat ukrainska flyktingar. Vi kallar dem fixare. De är skickliga, motiverade och arbetsvilliga, men saknar ofta språket, nätverk och erfarenhet av svensk arbetskultur. Här kommer du in. Som teamledare jobbar ni tillsammans som ett team och dessutom skapar du; · Trygghet och struktur i arbetet · Vägleder fixaren i mötet med kunden · Säkerställer att jobbet utförs professionellt Du blir helt enkelt länken som får allt att fungera. Därför är Direktfix unikt Hos oss blir alla vinnare: · Kunden får ett väl utfört jobb med Nöjd Kund Garanti (vi har 4,4 i betyg hos Reco) · Lokala idrottsföreningar får intäkter till sina ungdomssatsningar · Fixarna får en väg in i arbetslivet · Samhället stärks genom integration Vi erbjuder · Flexibla arbetstider · Deltidsarbete · Bra ersättning · Ett meningsfullt jobb där du gör verklig skillnad Låter det intressant? Läs mer och ansök här: https://work.direktfix.se/

Summary of Role Do you thrive in a fast-paced environment where innovation, leadership, and exceptional user experience collide? ComeOn Group is looking for a Lead Product Owner to drive strategic product vision, lead a team of talented Product Owners, and shape the next generation of our cutting-edge iGaming products. Responsibilities: Establish product management best practices, standardisation, and quality benchmarks across the PO-led delivery teams within your product domain. Oversee complex regulatory landscapes across multiple jurisdictions, ensuring products remain hyper-compliant while delivering top-tier product experience. Leverage deep data analytics, competitor bench-marking, and qualitative research to drive high-impact portfolio decisions and optimise product ROI. Drive alignment across cross-functional engineering, UX/UI, compliance, and marketing teams to remove roadblocks and maximize delivery velocity. Directly manage, mentor, and upskill a team of Product Owners, establishing high performance standards, clear KPIs, and continuous career development plans. Take high-level responsibility for the end-to-end strategy of our Casino product portfolio, ensuring alignment with overall business goals and market opportunities. Serve as a strategic partner to the Head of Product, executive leadership, and commercial heads, translating business strategy into clear product roadmaps. About you: 5+ years of Product Ownership experience in a fast-paced, B2C environment, alongside prior working experience in the iGaming industry. 1–2+ years of leadership or mentoring experience (managing Product Owners or leading cross-functional squads). Demonstrated ability to connect product initiatives directly to business outcomes, ROI, and core KPIs. Strong expertise in handling complex, multi-jurisdictional compliance requirements within regulated iGaming markets. Advanced ability to synthesise quantitative metrics, product analytics, and qualitative user feedback into actionable product strategies. Excellent negotiation, presentation, and conflict-resolution skills when dealing with senior stakeholders and technical teams. What’s In It for You? Competitive salary + bonus scheme Hybrid working model with flexibility between home and office One-time bonus to help you set up your home workspace (we are truly hybrid) Work remotely for up to 40 days per year from anywhere in the world Private health insurance and a flexible wellbeing allowance for initiatives that support your wellbeing. Complimentary breakfast and lunch on select days, as well as great in-office events happening throughout the week. Fun quarterly team events and social gatherings A Bit About ComeOn Group We’re a global iGaming business, home to a portfolio of exciting casino and sportsbook brands across various international markets. With 500+ talented employees across 7 locations, we’re committed to creating safe, innovative, and fun experiences for our players. Our Product organisation is strategically divided into two core pillars: Games and Player Experience. As a CRM Product Owner within the Player Experience area, you will work within one of our nine high-performing, cross-functional squads. Partnering with a dedicated team of Backend and Frontend Developers, UI/UX Designers, and QA Engineers, you will take full ownership of our Player Communication domain. Your mission is to push the boundaries of personalisation and automation across Email, SMS, On-site Notifications, and Chatbots. By optimising our CRM tools, you’ll drive audience growth and deliver hyper-relevant player engagement that sets the standard in highly regulated global markets. We’re proud to be a diverse team and an equal opportunity employer. All applications are considered fairly and with respect. Want to know more about us? Just visit our website www.comeon-group.com or any of our social media channels to take a deep dive into our culture! LinkedIn Instagram Facebook Glassdoor

Vill du leda och bygga upp framtidens kundservice i ett av Sveriges snabbast växande e-handelsföretag? Vi söker nu en Teamleader för Kundtjänst som vill ta en central roll i vår fortsatta tillväxt. Du kommer att ha ett stort eget ansvar och förväntas påverka både organisation, arbetssätt och teknik. Vi söker inte någon som bara vill leda ett team – vi söker någon som vill bygga en av Sveriges bästa kundserviceorganisationer inom e-handel. Du kommer att ansvara för vårt kundtjänstteam i Malmö och tillsammans med vårt backoffice-team i Ukraina skapa en kundservice som kombinerar hög kvalitet, effektiva processer och modern teknik. Vi satsar stort på AI och systemutveckling. Just nu utvecklar vi AI-baserade lösningar för bland annat ärendehantering, automatisering, CRM och intern support. Som Teamleader blir du en viktig del i att implementera och vidareutveckla framtidens arbetssätt tillsammans med vårt utvecklingsteam. Till skillnad från många andra e-handelsföretag utvecklar vi våra viktigaste system själva genom vårt helägda utvecklingsbolag. Det innebär att du får möjlighet att påverka hur framtidens kundserviceverktyg faktiskt utformas. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Om Hill Ceramic Hill Ceramic är ett av Sveriges snabbast växande e-handelsföretag inom kakel, klinker, badrum och heminredning. Vi är verksamma i Sverige och Danmark och fortsätter vår expansion i Norden. Under de senaste fyra åren har vi vuxit från cirka 25 MSEK till över 100 MSEK i omsättning, samtidigt som vi fortsatt investera i teknik, människor och långsiktig utveckling. Vi har nyligen flyttat till ett nytt modernt huvudkontor och lager i Malmö där kundservice, B2B, marknad och lager arbetar nära varandra. Vårt helägda utvecklingsbolag i Ukraina består av produktägare, utvecklare, inköp och ett backend-team som stöttar verksamheten och arbetar tätt tillsammans med organisationen i Malmö. Vi tror på korta beslutsvägar, högt tempo och att ge våra medarbetare stort ansvar. Om rollen Som Teamleader ansvarar du för den dagliga driften samtidigt som du leder utvecklingen av vår kundservice. Initialt består teamet av några medarbetare i Malmö tillsammans med vårt backend-team i Ukraina. Under de kommande åren är målet att bygga upp kundservice i Malmö till cirka 3–6 personer, samtidigt som vårt internationella supportteam fortsätter att växa. Du kommer att arbeta nära företagets ledning, utvecklingsteam och B2B-avdelning för att skapa effektiva arbetssätt och en kundupplevelse i toppklass. Det här är en roll för dig som tycker om förändring, ser möjligheter och vill vara med och bygga något långsiktigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och utveckla kundtjänstteamet i Malmö. Ansvara för den dagliga driften och kvaliteten i kundservice. Utveckla rutiner, processer och arbetssätt. Coacha och utveckla medarbetare. Arbeta aktivt med KPI, uppföljning och kontinuerligt förbättringsarbete. Samarbeta med vårt backend-team i Ukraina. Vara kravställare mot och samarbeta nära vårt interna utvecklingsteam kring CRM, AI och automatisering. Samarbeta nära B2B-teamet och övriga avdelningar. Vid behov själv delta operativt i kundärenden. Vi söker dig som Har minst tre års erfarenhet i en ledande roll inom kundservice. Har erfarenhet av att bygga upp eller utveckla en kundserviceorganisation, vilket är starkt meriterande. Har flera års erfarenhet av operativ kundservice. Är självgående och trivs med stort eget ansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att utveckla processer och förbättra arbetssätt. Är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Har ett genuint intresse för digitalisering, AI och ny teknik. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Har mycket god systemvana och sätter dig snabbt in i nya digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av E-handel Freshdesk eller liknande ärendehanteringssystem CRM-system AI-baserade kundserviceverktyg Projektledning eller förändringsarbete Bygg-, badrums- eller VVS-branschen Vi erbjuder En nyckelroll i ett snabbväxande företag med höga ambitioner. Möjlighet att bygga och utveckla en modern kundservice från grunden. Nära samarbete med ledning, utveckling och B2B. Möjlighet att påverka teknik, processer och organisation. Moderna lokaler i Malmö. Ett engagerat och prestigelöst team. Friskvårdsbidrag. Tjänstepension. Konkurrenskraftig lön utifrån erfarenhet. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför du är rätt person för rollen till: [email protected] Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Älskar du mat och är redo för en karriär där människan står i centrum? På City Gross handlar allt vi gör om att hjälpa och inspirera våra kunder till en godare vardag. Vårt hjärta klappar lite extra för färskvaror och vi tror på människor. Vi tror vi blir bättre när vi har olika bakgrunder och erfarenheter. Oavsett om du frontar nyskördade grönsaker, styckar en perfekt köttbit, ser till att hyllorna alltid är välfyllda eller att vi har kampanjer som passar våra kunders behov, så är alla här av en enda anledning: att skapa en grym kundupplevelse. Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 33 timmar i veckan, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-09-15 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Tidig morgon, dagtid, sen kväll och helger förekommer som en naturlig del i arbetet. Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med anledning av Arbetsmiljölagen behöver du ha fyllt 18 år för att arbeta i förbutik. Du sätter pricken över i:et på kundupplevelsen Du har chans att sätta det sista avtrycket på våra kunders besök, därför har du ett viktigt uppdrag i att göra kundupplevelsen smidig och trevlig. Det kan innebära ett vänligt leende, en oväntad fråga eller en hjälpande inställning, så att kunden hittar rätt i butiken. Du ska se till att kunden går hem nöjd - och gärna med en extra vara i kassen och med en god känsla i kroppen! Vad kommer du att göra? Varje dag bjuder på nya möten och utmaningar, men några av dina huvuduppgifter är: Säkerställa att den dagliga driften i kassalinje och förbutik fungerar genom att leda och fördela arbetet. Vara en förebild i kundmötet och inspirera kollegor till att våra kunder lämnar butiken med känslan av ett kundmöte i världsklass. Tillsammans med Säljchef ansvara för att planera, följa upp och utveckla arbetet på avdelningen. Arbeta med att samordna resurserna och säkerställa att kompetensen används på ett effektivt sätt, för att nå uppsatta mål och hantera daglig bemanningsplanering. Arbeta i kassan och förbutiken, inklusive spelförsäljning och serviceärenden Samarbeta med kollegor i hela butiken – vi är ett lag och hjälper till där det behövs! Du rapporterar till Säljchef Kassa som har personalansvaret för avdelningen. Vem är du? Du är en naturlig problemlösare som gillar fart och fläkt. Ett vänligt hej och en vilja att inspirera och utveckla andra människor är en självklarhet för dig. Har du ett stort intresse för mat och att sälja varor? Super! Har du ledarerfarenhet sedan tidigare– ännu bättre! Vi tror att du: Har en gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Eftersom våra kunder talar fler språk än så är det fantastiskt om du också gör det. Har ett par års tidigare erfarenhet från arbete i butik inom området Kassa/förbutik. Har tidigare erfarenhet av arbete med ATG och Svenska spel. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap, butiksekonomi och kassaredovisning är det meriterande. Älskar att möta kunder och tycker att service ska vara genuin och engagerad Vad får du? Trygga villkor – Vi har kollektivavtal med Handels och Unionen. Prisvärd matkasse – Du får personalrabatt på allt från lyxiga helgmiddagar till snabbfixade vardagsräddare. Föräldraledighet med extra trygghet - vi erbjuder förstärkt föräldrapenning enligt kollektivavtal så att du kan njuta av din nya familjemedlem lite extra. Friskare och piggare kropp och knopp – Vi bryr oss om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, så att du kan hålla igång på det sätt som passar dig bäst. Karriärmöjligheter på riktigt – Hos oss finns chans att växa! Många av våra butikschefer började precis där du är nu. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att träffa dig! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Mattias Holm, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-16. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Inom Arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad pågår en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Sedan april 2026 arbetar vi i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. I enheten för Stöd och utredning vuxen är vi 14 medarbetare som arbetar tätt med våra kollegor i andra enheter för att nå målet att ha en etablerad och självförsörjande befolkning fri från våld och skadligt bruk eller beroende. Arbetet är klientnära och omväxlande. Nu söker vi dig som i rollen som teamledare vill bidra med engagemang, utveckling och kunskap i vår fortsatta resa framåt! Din roll hos oss Som teamledare arbetar du med den operativa dagliga arbetsledningen genom handledning, uppföljning och stöd till teamets 5 socialsekreterare i arbetet med myndighetsutövning enligt SoL och LVM. En stor del av ditt arbete är samverkan med andra roller/professioner i olika befattningar inom och utanför förvaltningen. Du har dagligt samarbete med din teamledarkollega inom enheten och vid behov stöttar ni varandra i era respektive uppdrag. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för att nå enhetens mål, utveckla och kvalitetssäkra metoder och arbetssätt. I denna roll får du möjlighet att vara del av den omställning som pågår inom socialtjänsten och bidra till att forma kommunens framtida myndighetsutövning inom ramen för skadligt bruk och beroende. Vem söker vi? Du som söker har socionomexamen. Vi vill att du har erfarenhet av myndighetsarbete inom ramen för socialtjänsten samt erfarenhet av arbete med vuxna inom ramen för skadligt bruk och beroende, och/eller arbete med Bostad Först. Har du erfarenhet av ledarroller inom ramen för offentlig förvaltning ser vi det som meriterande. Tjänsten ställer krav på att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare är en fördel. Du behöver även ha B-körkort för att kunna ta dig runt vår kommun vid behov. I din roll arbetar du på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du har lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse. Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy, samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner. Som ledare ser vi gärna att du är strukturerad och har förmåga att sätta mål och nå resultat på kort och lång sikt utifrån gällande styrdokument. Genom uppföljning och utvärdering sker ständig utveckling av verksamheten vilket skapar mening i arbetet. Förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt är en naturlig del i arbetet. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.  Det här är vi Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi arbetar utifrån vår vision ”Möjlighet att lyckas” och vår värdegrund som utgår från de fem begreppen: Respektfull, Delaktighet, Resultatinriktad, Professionell och Tillitsfull. Orden är grunden i vårt varumärke och de beskriver hur förvaltningen vill uppfattas av dem vi är till för. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Löddeköpinge Center Syd! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i färskvaruteamet. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Lisa Persson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-12. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Innovative Sales växer – och vi söker nu en ny Team Leader som vill vara med och bygga upp samt driva ett av våra team framåt. Är du en inspirerande ledare med erfarenhet av försäljning och vill utvecklas i en expansiv organisation? Vill du dessutom få leda ett team med några av Sveriges starkaste varumärken i ryggen? Då kan detta vara ditt nästa steg! Arbetsuppgifter Som Team Leader ansvarar du för att motivera, coacha och utveckla ditt team så att både individen och gruppen når sin fulla potential. Dina uppgifter kommer bland annat att bestå av: Hålla uppstartsmöten med fokus på motivation, inspiration och vidareutbildning Utbilda nya säljare i pitchteknik och försäljningsmetodik Ge kontinuerlig feedback och coachning Säkerställa trivsel och bidra till en stark företagskultur Driva teamet mot uppsatta mål och budgetar Kvalifikationer Minst 1 års erfarenhet av telefonförsäljning Minst 6 månaders erfarenhet av ledarskap God kommunikativ förmåga och en förmåga att inspirera andra Resultat- och målinriktad Vi erbjuder På Innovative Sales får du inte bara ett jobb – du blir en del av en framgångsresa där du får utvecklas både som ledare och säljare. Vi erbjuder: Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coaching Stora möjligheter att växa inom organisationen Företagskonferenser och inspirerande events Gym på kontoret och fina lokaler på Gärdet i Stockholm Drivna, välutbildade och inspirerande ledare och chefer. En härlig arbetsmiljö med stark teamkänsla där man motiveras och inspireras varje dag Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare och fortsätter att växa. Bolaget är grundat av säljare – för säljare och vi har etablerade samarbeten med några av Sveriges största leverantörer, såsom Allente och Telenor. Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning, och arbetar både med B2C- och B2B-försäljning. Vill du ta nästa steg i din karriär och vara med på vår resa? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag! Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: [email protected]

Innovative Sales fortsätter att expandera – och nu söker vi en engagerad Team Leader till vår fältavdelning som vill vara med och driva, inspirera och utveckla ett av våra säljteam till nästa nivå. Är du en naturlig ledare med passion för försäljning och människor? Vill du arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken i en snabbväxande organisation? Då kan det här vara din nästa utmaning! Arbetsuppgifter: Som Team Leader hos oss får du en central roll i att skapa framgång – både för teamet och för företaget. Ditt ansvar blir att bygga, leda och motivera ditt säljteam för att nå och överträffa uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Hålla inspirerande uppstartsmöten och dagliga peppmöten Träna nya säljare i pitch, kundbemötande och försäljningsteknik Ge kontinuerlig coachning och feedback för utveckling Följa upp resultat, driva motivation och skapa en positiv teamkultur Säkerställa att både individ och grupp når sin fulla potential Kvalifikationer Vi söker dig som har både energi och ledarskapsförmåga – och som vet hur man skapar resultat genom andra. Minst 1 års erfarenhet av fältförsäljning Minst 6 månaders erfarenhet som teamleader eller liknande ledarroll Stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera Resultatdriven, ansvarstagande och engagerad Vi erbjuder På Innovative Sales blir du en del av ett starkt team där utveckling, energi och gemenskap står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa både som säljare och som ledare. Vi erbjuder: Ledarskapsutbildning och kontinuerlig personlig coaching Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Företagsevenemang, konferenser och kickoffs Drivna och inspirerande kollegor i en positiv miljö En stark företagskultur där vi vinner – tillsammans! Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare runtom i Sverige och fortsätter att växa snabbt. Bolaget är grundat av säljare – för säljare, med väl etablerade samarbeten med flera av landets största leverantörer såsom Telia, Telenor och Halebop. Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning och arbetar mot både B2C- och B2B-marknaden. Vill du bli en del av vår framgångsresa och utveckla ditt ledarskap i ett vinnande team? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag! Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: [email protected]

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor. En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid. Du arbetar även kontinuerligt med förbättringar och är flexibel i ditt förhållningssätt när verksamhetens eller kundernas behov förändras. Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen. För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap. Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet. "Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar. Välkommen!" Som Teamchef är du första kontakt mot kund och ansvarar för dialog kring det som anses som mest operativt. Kunderna är ofta rikstäckande, och du arbetar i nära och förtroendefull dialog med dem. Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att... leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er driva det systematiska arbetsmiljöarbetet bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande. Kravspecifikation Vi söker dig som har... god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion god svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer. Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected] eller rekryterare [email protected]. Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden! Arbetsuppgifter I rollen som ansvarig kommer ditt främsta fokus att vara att leda och organisera arbetet så att arbetsuppgifterna utförs effektivt och att verksamhetens mål uppnås. Detta innebär att du kontinuerligt följer upp och analyserar resultat baserat på statistik för att optimera processer och säkerställa framgång. Du ska vara tillgänglig för medarbetarna under arbetstid och besvara frågor gällande exempelvis kund- och personalfrågor, för att ge dem rätt stöd och skapa en utvecklande arbetsmiljö. Arbetsuppgifterna kommer att inkludera: Skapa rapporter inför månadsmöte: Personalstatistik, elmarknadshändelser och andra viktiga händelser. Statistik: Månads-, vecko- och daglig statistik och även hit rate per anställd. Koordinering: Koordinera varm- och kallförsäljning Planering och förberedelse utav möten: Tillexempel månadsmöten och feedbacksamtal. Schemaläggning: Hantera sjuk-, övrig- och semesterfrånvaro. Löne-, medarbetar- och feedbacksamtal: Genomföra samtal baserade på feedback och statistik, för att stötta medarbetarnas utveckling och säkerställa att målen är i linje med både individuella och verksamhetens mål. Kontakt med ledningsgrupp: Vid frågor relaterade till personal och kunder, samt koordinera personalbehov för att säkerställa att teamet är bemannat. Kontakt med andra avdelningar: Vid kund- och systemfrågor. Intervjuer: Vid behov av rekrytering genomförs andraintervjuer som en del av rekryteringsprocessen för avdelningen. Vem är du? Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en innovativ och engagerad person som drivs av nya projekt och utmaningar. Du är en ledare som kan motivera och engagera en grupp för att arbeta mot gemensamma mål. Meriterande Eftergymnasial utbildning inom försäljning eller liknande område. Tidigare erfarenhet av att leda team. Utbildning Vi vill ge dig bästa möjliga start hos oss. Därför inleder vi anställningen med en veckas internutbildning inom elmarknaden. Du lär dig även mer om våra tjänster och hur vi arbetar. Utbildningen sker på plats med full betalning. Om tjänsten Arbetstider: Måndag till fredag kl. 07:30-16:30. Period: Omgående till och med 31 augusti 2027 Lön: Fast månadslön Ansökan Under vår rekryteringsprocess så genomför vi en bakgrundkontroll på alla slutkandidater. Vid frågor eller funderingar så når du rekryteringsavdelningen via [email protected]. Observera Rekryteringsavdelningen håller stängt från och med den 31 juli till och med den 24 augusti. Samtliga ansökningar gås igenom efter den 24 augusti och vi återkommer till aktuella kandidater så snart som möjligt därefter.