Teamledare

Nu söker vi en Operativ Teamledare för vår Tekniska Support till Promeister. Teamledaren kommer ha personalansvar för ca 8 personer, utspridda i landet. Vår huvudsakliga uppgift är att hjälpa och stötta våra konceptverkstäder med fordonstekniska problem som kan uppstå på en verkstad, med andra ord vill vi göra deras vardag lite lättare. Vi tror på ett närvarande ledarskap, därför är den operativa delen en viktig del där du till viss del själv kommer hantera och stötta i tekniska support ärenden. Som teamledare ansvarar du för att skapa en positiv gruppdynamik samt leda, stötta, guida, motivera och utveckla teamet både som en helhet, och på individnivå. Teamledaren och teamet jobbar mot uppsatta mål och ska tillsammans uppnå både kvantitativa och kvalitativa mål som företaget har satt upp. Detta är en viktig roll inom koncernen där du får stora möjligheter att driva utvecklingen mot framtidens support mot våra konceptverkstäder. Till viss del kommer du även vara delaktig kring hanteringen av alla våra informationsprogram för att säkerställa vi själva och våra konceptverkstäder sitter med bästa möjliga förutsättningarna för att kunna laga sina bilar. Placeringsort kommer vara från någon av våra helt nyrenoverade kontor, Promeisters kontor i Västerås eller MEKO:s kontor i Solna. Du kommer att få möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar/vecka. I denna roll ser vi helst att du har tidigare erfarenheter från att ha personalansvar och känner dig trygg i att leda andra. I arbetsuppgifterna ingår att planera den dagliga bemanningen för arbetsuppgifterna på din avdelning, även att samordna och fungera som informatör till den egna personalgruppen. Du kommer även behöva coacha medarbetarna i de tekniska utmaningar de ställs inför. Arbetsuppgifter sammanfattning: - Driva utvecklingen av framtidens support. - Säkerställa leverans av båda kvantitativa och kvalitativa mål som företaget har satt upp. - Leda, stötta, guida och utveckla teamet i sin helhet men även individnivå. - Delta på mässor och andra tillfällen där vi bör vara representerade. - Personalansvar för ca 8 personer. KRAV - Goda tekniska kunskaper inom fordon, framför allt personbil. - Vana vid att använda diagnosverktyg. - Meriterande med erfarenhet från felsökning. - Meriterande med erfarenhet från personalansvar. - Fullständig gymnasiebetyg, gärna eftergymnasial utbildning. - Behärskar både svenska och engelska i tal och skrift. - Mycket god IT-vana och kan snabbt sätta dig in i olika system. - B-körkort. Start: Så snart som möjligt Anställningsform: Heltidstjänst där provanställning tillämpas Lön: Fast månadslön enligt ök Urval och intervjuer sker löpande därför kan denna tjänst tillsättas innan sista ansökningsdatum. Sök redan idag! Personlighet är viktigt för oss! Därför ber vi alla som söker jobb hos oss att svara på ett kort personlighetstest. Det ger oss möjlighet att få en mer objektiv bild av dig som person och kommer att användas som en del av beslutsunderlaget i urvalet. Länken till testet skickas ut i ett separat mail dagen efter att du skickat in din ansökan och vi vill be dig svara på testet så snart du kan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomförs även en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Detta innefattar belastningsregisterutdrag och ev. ekonomisk kontroll (UC). Personuppgiftshantering Meko Sweden AB. nr. 556724–9254 är personuppgiftsansvarig för behandlingen av dina personuppgifter i samband med denna rekrytering. Läs vår policy om hur vi behandlar dina personuppgifter: PowerPoint Presentation ProMeister Solutions AB ingår i MEKO Sweden AB som driver koncepten Mekonomen, Meca, Speedy med flera och är börsnoterat på Stockholms börsen. Inom ProMeister finner vi Teknisk Support samt vår utbildningsenhet som är ”Academy (Utbildning mot konceptverkstäder/fria marknaden)”, Gymnasium och Yrkeshögskola.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas Tillträde: 2025-08-04 eller enligt överenskommelse Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Som teamchef på Willys har du en nyckelroll i din butik. Våra teamchefer är en mycket viktig del i butikens och butiklagets utveckling, och i arbetet för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser! Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i ditt team. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren! Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv. Lite mer om oss kommer här: Det finns tydliga rutiner och strukturer på plats, vilket frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och din avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – inom ditt egna ansvarsområde eller andra, i butik, på lager eller på kontor. Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! För oss spelar det ingen roll om du är vegan eller köttfantast, äter tacos en fredag eller en tisdag. Det fina med dig är att du är du. Och det är just det vi letar efter. Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du har goda kunskaper kring butiksdrift och är van att leda och arbeta tillsammans i ett team. Det är viktigt att du, liksom vi, har höga ambitioner, är noggrann och har en mycket hög nivå på struktur och planering. Du gillar utmaningar och ser möjligheter istället för svårigheter i en vardag som ofta bjuder på varierande förutsättningar och oförutsedda händelser. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Mårten Johansson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2025-07-15. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi gör även bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten på [email protected].

Vi söker en handlingskraftig och närvarande ledare till vårt försäljningsteam i Stockholm. Du kommer ha personalansvar och driva försäljningen av tjänster inom fordonsleasing och fleet management mot företagskunder i region mitt/norr. Det här är en roll för dig som trivs med högt tempo, stort ansvar och som vill vara med och påverka – både i kunddialogen och i utvecklingen av teamet. Om rollen Tjänsten är en operativ ledarskapsroll som kräver ett tydligt säljledarskap där du kommer vara i händelsernas centrum. Du är själv aktiv med eget kund-, budget- och försäljningsansvar, samtidigt som du coachar och stöttar teamet i vardagen. Du förväntas vara en naturlig ledare som skapar trygghet, inspirerar andra och driver igenom det som behöver göras genom tydlighet, närvaro och engagemang. Du ansvarar för att leda och utveckla försäljningsarbetet i region mitt/norr. Tillsammans med ditt team säkerställer du att vi når uppsatta mål kring både volym och lönsamhet. Det innebär ett helhetsansvar för budget, resultat, uppföljning och daglig styrning, men också att vara proaktiv i att identifiera nya affärsmöjligheter och skapa värde för befintliga kunder. För att lyckas i rollen krävs att du kan växla mellan det operativa och det analytiska. Du förväntas arbeta nära både kunder och kollegor – samtidigt som du har en god förståelse för hur affären påverkas av faktorer som risk, ekonomi och interna processer. Du samarbetar också med andra delar av organisationen, t.ex. finans och operations, för att säkerställa att försäljningen sker med fokus på hållbar tillväxt och i enlighet med interna regelverk och policyer. Du har en nyckelroll i att företräda verksamheten både internt och externt, och är en ambassadör för företagets värderingar, kultur och arbetssätt. Vem vi söker Vi söker dig som har ett starkt inre driv och vill vara med och bygga både affär och kultur. Du ser ledarskap som ett sätt att påverka och skapa resultat tillsammans med andra. Rollen passar dig som är lösningsorienterad, målinriktad och trivs med att ta egna initiativ. Du väljer rollen för att du vill utvecklas, bidra och göra skillnad. Kvalifikationer Meriterande med erfarenhet av försäljning inom fordonsleasing, fleet management eller finansiella tjänster. Tidigare erfarenhet av att leda andra – formellt eller informellt – är ett krav. Förmåga att planera, strukturera och driva säljaktiviteter självständigt. God kommunikativ förmåga och en närvarande ledarstil. Vana att arbeta mot högt uppsatta mål och under högt tempo. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av att arbeta i CRM- samt säljstödssystem och att följa upp nyckeltal. Vi erbjuder En nyckelroll i ett bolag med stark kultur, höga ambitioner och tydlig riktning. Här får du kombinera aktivt säljarbete med operativt ledarskap – och vara med och påverka affären på riktigt. Du kliver in i en miljö där initiativkraft uppskattas, där beslutsvägarna är korta och där ditt engagemang får synliga resultat. Med ett tydligt mandat och stort eget ansvar får du chansen att forma teamets vardag, utveckla affären i en spännande region och sätta din prägel på både resultat och arbetsklimat. För rätt person är detta inte bara ett nästa steg – det är starten på en ledarskapsresa där du får växa med uppdraget och verkligen göra skillnad. Ansökan Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 0762216707. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren och engagerad operativ teamledare inom leverantörsreskontra för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i Helsingborg. Uppdraget är på cirka 12 månader med start så snart som möjligt. Här får du möjlighet att ta en nyckelroll i ett team med högt engagemang och starkt fokus på utveckling och effektivisering. Ansvarsområden • Leda, fördela och kvalitetssäkra det dagliga arbetet • Ge operativt stöd till teammedlemmar • Arbeta med att effektivisera rutiner i reskontraflödet • Hantera interna och externa kontakter • Delta aktivt i det dagliga arbetet • Säkerställa fakturaflödet samt göra uppföljning av reskontra och periodavslut • Samarbeta med interna kunder i fyra länder kring leverantörsprocessen • Driva team- och kompetensutveckling samt bidra till en innovativ arbetsmiljö Lämplig bakgrund • Flerårig erfarenhet inom ekonomiarbete, särskilt inom leverantörsreskontra med stora flöden • Har relevant högre utbildning, t.ex. civilekonom eller motsvarande • Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och teamutveckling • Meriterande om du har arbetat i en större koncern • Har ett stort teknologiskt intresse och tycker om att arbeta med automatiserade lösningar • Har goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet av QlikView, Salesforce, Robotics, Chatbot eller maskininlärning • Meriterande med erfarenhet av Basware P2P och ekonomisystem som OeBS • Talar och skriver flytande svenska och engelska Personliga egenskaper • Ansvarsfull och proaktiv • En naturlig ledare som inspirerar och motiverar andra • Lösningsorienterad med god beslutsförmåga • Kommunikativ och tydlig i både tal och skrift • Trygg i att hantera komplexa situationer med lugn och överblick • Relationsskapande och samarbetsinriktad • Engagerad i att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Charlotta Jerleke, Carin Forsén eller Hanna Lindgren. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-08-07 Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2024/10/SJR-Bild-konsult.--scaled.jpg

If you love footwear, fashion and people, Clarks is the place to be. As a Sales Team Leader, you’ll be in the thick of the action, helping customers find shoes they’ll adore. You are good with people and great in a team, you have a confident, friendly approach. You know when to make suggestions and sell other products, and when to let customers make their decision. An interest in fashion and footwear goes without saying. But it’s also important that you can promote Clarks. A brand ambassador, you champion our products and take pride in being part of a respected global name. Experience in a similar role would help, as would a flexible approach to hours. About Clarks Clarks, based in Somerset, England, has been at the forefront of innovative shoemaking since its foundation in 1825, when brothers James and Cyrus Clark made a slipper from sheepskin off-cuts. At the time it was ground-breaking; a combination of invention and craftsmanship that’s remained at the heart of what the brand does now. In the Clarks archive of more than 22,000 pairs are shoes that have sparked revolutions and defined generations. From the original Clarks Desert Boot, first designed by Nathan Clark and launched in 1950 to the iconic Wallabee, each design has an instantly recognisable signature - a unique combination of craftsmanship and innovation that make it unmistakably Clarks. Clarks is a global business operating retail, wholesale, franchise and online channels in over 100 markets worldwide supported by nearly 10,000 employees across the world. Job Title: Team Leader Location: SQO- Clarks Barkarby Main Purpose: Leads a team in a Clarks store, deputising in Store Manager absence when required. Motivate, guide and coordinate the work of the team in order to maximise sales and profit, delivering set targets and KPIs. Support in delivery of the day to day running of the store, whilst constantly enhancing the consumer experience through ensuring the team deliver the highest retail standards. Core Accountabilities: · Align with the store manager to lead and motivate the team to achieve targets and deliver the required consumer experience · Support the management of the sales floor during trading hours, maintaining brand and retail standards · Acts as a role model to champion an excellent consumer experience · Make recommendations to Store Manager on commercial opportunities to improve sales and take appropriate action as agreed · Support in training and communications to the team · Feed into store rota / planning · Supports the management of Health and Safety procedures in store, ensuring all team members understand their responsibilities · Regularly review own performance and maintains a personal development plan. · Follow security, cash and stock procedures to Company standards, including ensuring team members understand their responsibilities. · Compliance of all company and legal requirements, including visual merchandising guidelines, PCI, data protection, right to work, etc. · Support the implementation and delivery of key/new initiatives within store to achieve the objectives. · Takes a proactive approach to store administration processes and other tasks requested by the Store Manager Key Outputs/Results: Outputs/Results: · Consistent leadership approach, enabling store to achieve required performance standards on KPIs such as sales, multisales, and conversion · Floor control is delivered consistently, ensuring all consumers have a great brand experience · Team are capable and ready to deliver all trading periods · Team availability is matched to sales and/or footfall to ensure it matches consumer demand · All Health and Safety Training, checks and record keeping are completed on time and correctly to ensure compliance with Company Policies and relevant legislation · Maintain an up to date development plan and complete all performance review documentation before and after formal reviews and take action accordingly · All security, cash, stock and administration, checks, record keeping and training for all team members are completed on time and correctly to ensure compliance with Company Policies · All relevant compliance of Company Policies and legal requirements are achieved and trained to team members where relevant · All team members receive regular communication of Company strategy and of new initiatives and are trained on this where relevant and monitoring of implementation undertaken · All administration is completed accurately and on time Resource Accountabilities: Financial (Direct and Indirect): Indirect Sales People Store Team Members Other Measures (e.g. Revenue/Equipment/Property): Indirect Conversion Employee engagement Compliance Key Relationships: Store Team Outlet Management Team Outlet Operations Area Sales Manager Head of Outlet Sales HR Store planning Key Relationships: Trade Planning Property/Maintenance Gender Champions Area H&S Specialist Area payroll Specialist Essential Knowledge: Customer Service Visual Merchandising Team Leadership Technical Skills: IT proficient, able to use a range of systems to manage in-store activity Commerciality Communication skills Successful Experience: Retail experience Coaching / providing direction Delivering or exceeding sales and targets

Arbetsbeskrivning Som ett av Sveriges största fastighetsbolag möter vi våra kunder och partners där de är. I utvecklingen av effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, genom tjänster och produkter som förenklar för studenter och forskare, och i skapandet av hållbara campus som en tillgång för hela samhället.   Vill du leda utvecklingen av en modern, användarvänlig och effektiv digital arbetsplats? Vi söker nu en engagerad och strategisk Teamledare för vår Digitala Arbetsplats som kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa en digital miljö som stödjer verksamhetens behov och mål. På Akademiska Hus blir du välkomnad in i en stimulerande miljö med en vänlig företagskultur och spännande arbetsuppgifter. Du ges från början ett stort ansvar på vägen mot vårt gemensamma mål – att skapa attraktiva kunskapsmiljöer. Här får du en unik chans att påverka och bidra till framtidens utveckling av campus och du får möjlighet att växa i en kunskapsstark organisation. Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Därför har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom mentorskap, coachning, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. För chefer och projektledare finns särskilda utbildningsprogram. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag.   Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans.  Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.     Vi är nyfikna på varandras olika perspektiv och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort i Stockholm eller Göteborg. Vi ser fram emot din ansökan senast den 25 augusti.I denna rekrytering samarbetar Akademiska Hus med Randstad. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Haroula Karasimou, [email protected] om du har frågor. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Som Teamledare för Digital Arbetsplats har du det strategiska och operativa ansvaret för att skapa en effektiv och säker digital arbetsplats inom organisationen. Du leder IT-supportverksamheten och säkerställer att vi har en väl fungerande IT-support, både genom samarbete med externa tjänsteleverantörer och effektiv Linje 2 hantering internt. Du säkerställer att Microsoft 365- plattformen används optimalt för att förbättra produktivitet, samarbete och innovation. Du fungerar som en brygga mellan verksamhet och IT och driver förbättringar för att möta framtida behov och trender. Rollen rapporterar till Systemförvaltningschef. Du ansvarar för utveckling och implementering av strategier för den digitala arbetsplatsen samt samordning av IT-support och externa tjänsteleverantörer. Du säkerställer att vi har en stabil, säker och hållbar digital arbetsplats baserad på Microsofts produkter, samtidigt som du ser till att plattformen kan byggas vidare på för framtida behov. Du identifierar och implementerar effektiva lösningar inom Microsoft 365 och säkerställer att de är användarvänliga, säkra och uppfyller verksamhetens krav. Vidare driver du utvecklingen av vår tjänsteleverans och bygger ett starkt team runt den digitala arbetsplatsen för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. En viktig del av arbetet är att följa upp och optimera befintliga system och arbetssätt samt hålla dig uppdaterad om nya teknologier och innovationer. Kvalifikationer Vi söker dig som har bred och god kunskap om den digitala arbetsplatsen baserad på Microsofts produkter, såsom M365, Azure och Power Platform. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt perspektiv med operativt arbete och har erfarenhet av samarbete med externa tjänsteleverantörer och konsulter. Du är en stark kommunikatör och samarbetspartner, med erfarenhet av att driva förändringsprocesser och utveckla verksamheter. Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller liknande område. Du har även erfarenhet av att leda och arbetsleda team, där du motiverat och väglett andra för att skapa engagemang och driva arbetet framåt, utan att nödvändigtvis ha haft en formell chefsroll. Vidare har du arbetat inom tjänsteinriktade verksamheter och har en god förståelse för användarbehov. Du är kundorienterad och fokuserad på att leverera väl fungerande tjänster som skapar värde för verksamheten. Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande. För rollen krävs mycket god svenska i tal och skrift samt en förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vill du leda i en miljö där naturen, människorna och verksamheten förändras från dag till dag? Där högsäsong möter högt tempo – och där du får vara med och skapa trygga, välfungerande och välkomnande fjällmiljöer för tusentals gäster varje vecka? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad platschef till vår verksamhet i Åre. Nu startar vi upp en spännande satsning där vi tar ansvar för lokalvården i fjällstugor, fjällhotell och andra lokaler inom SkiStars anläggningar. Detta är en möjlighet för dig som vill leda med stort ansvar, bygga starka team och göra en verklig skillnad varje dag. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, stresstålig och vara riktigt bra på att hitta lösningar i en föränderlig miljö Din roll - helhetsansvar för Sodexos leverans på site Som platschef har du det övergripande ansvaret för vår leverans till kund – med fokus på både operativ drift och strategisk utveckling. Du leder ett team på cirka 60–70 medarbetare, med stöd av gruppledare på plats, och rapporterar till vår Key Account Manager. Här får du chansen att driva och utveckla verksamheten tillsammans med SkiStar – Skandinaviens ledande semesterarrangör. Du kommer bland annat att: • Leda, coacha och utveckla gruppledare och lokalvårdspersonal • Ansvara för bemanningsplanering och schemaläggning i en komplex, varierad organisation • Säkerställa leverans enligt kundavtal och kvalitetskrav – även i högt tempo under säsong • Bygga och vårda relationen med SkiStar lokalt, och identifiera nya möjligheter för utveckling • Följa upp resultat, budget och nyckeltal – och driva förbättringsarbete Vem vi söker - en trygg ledare med hjärta för service Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från servicebranschen, gärna inom lokalvård, handel eller annan personalintensiv verksamhet. Du har dokumenterad ledarerfarenhet, är lösningsorienterad och trivs i en miljö som förändras snabbt – där du får vara nära både medarbetare och kund. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: • Erfarenhet av att leda större team och hantera säsongsvariationer • God förmåga att arbeta administrativt och systematiskt, inkl. bemanning och schemaläggning • Kommersiellt driv och förmåga att förstå och följa upp avtal och budget • Flexibilitet och förmåga att fatta beslut i stundvis högt tempo • Intresse för att bygga kultur, trygghet och engagemang i teamet Meriterande: • Erfarenhet av schemaplanering i stordrift • Erfarenhet från hotell-, städ- eller turismverksamhet i fjällmiljö Vårt erbjudande • En flexibel och utvecklande arbetsmiljö • Tillgång till utbildningar och interna karriärvägar • Möjlighet till volontärarbete på betald arbetstid • Ett företag med starkt fokus på hälsa, säkerhet och hållbarhet Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på site i Åre, och kräver ett närvarande ledarskap på plats. Frågor om tjänsten hänvisas till Annika Kronholm, Head of Cleaning, via [email protected]. Observera att alla ansökningar ska gå via vårt rekryteringssystem. Skicka in din ansökan snarast, dock senast 2025-06-29. Vi reserverar oss för att tillsättning av tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum. För denna tjänst kommer vi att genomföra bakgrundskontroll på slutkandidat i samarbete med en extern leverantör. Slutkandidaten informeras och tillfrågas om samtycke innan kontrollen genomförs. Välkommen med din ansökan! Sodexokoncernen Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är världsledande inom hållbar mat och erbjudanden inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, sin hållbara affärsmodell och serviceutbudet med måltidstjänster och FM-tjänster. Dessa erbjudanden möter alla utmaningar i vardagen med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och dem vi erbjuder våra tjänster, och att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. På Sodexo är vårt syfte att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla.

Øresundsbron söker en engagerad och lösningsorienterad operativ ledare till avdelningen Betalstation. Här kombinerar du ledarskap, kundfokus och tekniskt ansvar för att säkerställa en snabb och smidig passage över bron – dygnet runt, året om. Øresundsbron Konsortiet är ett svenskt-danskt företag som ägs av den svenska och danska staten och driver Øresundsbron mellan Danmark och Sverige. Företaget har 150 medarbetare och strävar efter att skapa en sammanhängande region med enkel, säker, snabb och klimatsmart trafik över Öresund. Fokus ligger på att skapa socialt, kulturellt, ekonomiskt och miljömässigt värde genom en pålitlig väg- och tågförbindelse. Organisationen präglas av proaktivitet, flexibilitet och gott samarbete. Som operativ ledare har du det dagliga ansvaret för den operativa driften i betalstationen, där du leder ett team av upp till 14 kundassistenter per pass. Du skapar förutsättningar för enastående kundmöten – både fysiskt och digitalt – och ett positivt arbetsklimat med stort engagemang och delaktighet. Exempel på arbetsuppgifter: · Säkerställa att arbetssätt och bemötande uppfyller Øresundsbrons mål · Arbetsleda kundassistenter under och mellan arbetspass · Följa upp dagligt arbete och hantera avvikelser · Ansvara för informationsflöde internt och externt kring passage och tillgänglighet · Arbeta nära teknikteamet för att hantera och förbättra det tekniska betalsystemet · Delta aktivt i förbättringsarbete inom Leveransenheten · Samordna den dagliga driften i betalstationen Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att vi på StudentConsulting hanterar hela rekryteringsprocessen, men du blir direkt anställd hos Øresundsbron. Tjänsten är på heltid med start så snart som möjligt. Tjänsten innebär treskift (dag, kväll, natt) tillsammans med sju andra operativa ledare. Ni täcker upp varandra och samarbetar nära för att säkerställa en välfungerande drift dygnet runt. Placeringsort är Lernacken, Malmö. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som: · Har förmåga att sätta dig in i kundens situation och skapa goda upplevelser · Är trygg i att leda målstyrt, fatta beslut och hantera avvikelser · Har erfarenhet av personalledning och/eller operativ drift · Trivs med ett högt tempo och har förmåga att prioritera och organisera · Har ett intresse för teknik och är lösningsorienterad i tekniska felhanteringar · Kommunicerar obehindrat på svenska eller danska samt engelska, både i tal och skrift · Har god datorvana och ett strukturerat arbetssätt Det är meriterande om du tidigare har arbetat med kundservice, trafikledning, teknisk support eller liknande roller i dygnet runt-verksamhet. Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Urval och intervjuer sker löpande. Det här erbjuder Øresundsbron Øresundsbron erbjuder en spännande roll i en visionär och dynamisk organisation. Det är en dansk svensk arbetsplats som spelar en viktig roll i utvecklingen av vår pulserande region. Här råder en informell och humanistisk företagskultur med stort fokus på trivsel, utveckling och ett gott medarbetarskap. Som medarbetare får du goda anställningsvillkor, inklusive tjänstepension, försäkringsförmåner, företagshälsovård och friskvårdsbidrag. Gemenskapen är viktig, och det anordnas regelbundet aktiviteter där kollegor möts och har trevligt tillsammans. OM FÖRETAGET Mångfaldigt prisbelönta StudentConsulting är ett av Skandinaviens största och ledande rekryterings- och bemanningsföretag med fokus på studenter, akademiker och yrkesutbildade. Tack vare ett stort nätverk och lång erfarenhet har vi tillsatt över 20 000 jobb det senaste året. Vi erbjuder intressanta och utmanande tjänster på både hel- och deltid inom områden som IT, teknik, ekonomi, administration, HR, marknadsföring, kundtjänst, försäljning, industri, produktion, logistik och transport. Hitta din framtid på www.studentconsulting.com

Varje dag får vi möjligheten att göra en positiv påverkan – på våra kollegor, partners, kunder och samhället. Tillsammans skapar vi framtidens lösningar och bidrar till att använda den fulla potentialen av värdefulla resurser. Genom att agera kraftfullt, utmanar vi konventionellt tänkande och utvecklar världsledande teknologier som bidrar till framsteg inom viktiga områden, så som energi, mat, vatten och sjöfart. När vi går framåt, driver den innovativa och öppna anda som bygger vår 140-åriga startup-kultur och snabba tillväxt, även vår personliga tillväxt. Så, under tiden vi formar en mindre slösaktig värld med mer resurser, bygger vi även vår personliga utveckling. Är du den rätta personen för att leda en grupp mot toppresultat? Alfa Laval söker just nu en dynamisk och kreativ Team Leader som vill bli en del av en organisation som ständigt strävar efter att utveckla hållbara lösningar. Här har du möjligheten att ta på dig en ledarroll i en inspirerande och framåttänkande miljö. Om tjänsten Som Team Leader kommer du att leda och inspirera ditt team, planera daglig drift, övervaka säkerhet och kvalitet samt driva ständiga förbättringar. Du stödjer gruppens utveckling och samarbetar för att skapa hållbara lösningar. Arbetsuppgifter som ingår i rollen är: • Planera den dagliga driften för att säkerställa att resultat uppnås. • Administrerar order i vårt affärssystem. • Stödja gruppen i det dagliga arbetet. • Övervaka säkerhet, kvalitet och avvikelser tillsammans med Team Manager (TM). • Tillsammans med teamet och TM ta fram och ständigt förbättra SOP:er. • Coacha och träna gruppen samt genomföra SOP audit dialog. • Stötta driften av CSB-tavlan. • Vara en länk mellan gruppen, TM och supportfunktionerna • Fokusera på förbättringar och minskning av slöseri. • Driva lösning av problem från CSB. • Följa upp gruppens 5S-standard dagligen. • Vid behov arbeta som maskinoperatör i gruppen. Formell kompetens Vi söker dig som har en teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande och som gärna har erfarenhet av arbete med maskiner. Du bör ha god kännedom om ritningsläsning och mätteknik. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är nödvändiga för att navigera i vår internationella arbetsmiljö. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av pressning av plattor till värmeväxlare, vilket skulle ge dig en fördel i att snabbt komma in i arbetet. Erfarenhet av ledarskap och coaching i en produktionsmiljö är också värdefullt, då det hjälper dig att utveckla teamet och driva förbättringsprocesser. En relationsskapande inställning samt förmågan att engagera medarbetare gör dig till en perfekt kandidat för denna tjänst. Vad kan Alfa Laval erbjuda dig? Alfa Laval erbjuder dig en utmanande tjänst i ett internationellt, öppet och vänligt klimat där vi hjälper varandra att utvecklas och att skapa värde för våra kunder. På Alfa Laval anstränger vi oss alltid lite extra för att klara de allra tuffaste utmaningarna. Vår drivkraft är att skapa framgång för våra kunder, människorna och planeten. Detta kan bara uppnås genom hängivna och nyfikna människor. Nyfikenhet är gnistan bakom goda idéer. Och goda idéer genererar framsteg. Som en del i vårt team trivs du på en mångsidig arbetsplats där du kan vara med och påverka. Du är här för att göra skillnad. Vi bygger ständigt broar mot framtiden med hållbara lösningar som har en inverkan på vår planets mest brådskande problem. Vi gör världen lite bättre. Varje dag För mer information om tjänsten Johan Lundberg, Team Manager: Telefonnummer: 0730-50 10 65 eller på mail: [email protected] Olivia Gunnarsson, Rekryterare Lernia: [email protected] Facklig information Johnny Hultén, IF Metall, 046-36 65 17 Välkommen med din ansökan senast den 11/8.

För kunds räkning söker vi nu en erfaren och engagerad medarbetare som vill kombinera sin tekniska kompetens med ett större ansvar för planering och utveckling. I denna roll kommer du ha en viktig funktion i vår eftermarknadsverksamhet, med fokus på service, underhåll och reparationer av maskiner och redskap. Du får möjlighet att arbeta nära filialchefen med att strukturera, planera och vidareutveckla verksamheten. Arbetet innefattar I rollen ansvarar du för att planera och genomföra den dagliga serviceverksamheten, samtidigt som du i nära samarbete med filialchefen är delaktig i budget- och resultatfrågor. Du arbetar aktivt med att utveckla servicemarknaden och driver även frågor som rör garantiåtaganden, returer och reklamationer. En viktig del av ditt uppdrag är att leda och fördela arbetet inom teknikerteamet, samt att skapa ett gott samarbete med övriga avdelningar. Du förväntas också delta i marknadsföringsaktiviteter och interna samt externa utbildningsinsatser. Genom ditt engagemang bidrar du till att skapa en strukturerad, proaktiv och välfungerande eftermarknadsorganisation. Din profil Vi söker dig som är tekniskt kunnig, van att arbeta självständigt och har ett naturligt driv att förbättra både struktur och samarbete. Vi ser gärna att du är stabil och trygg – en pålitlig kollega som andra gärna vänder sig till för stöd och vägledning. Du är självgående och initiativrik, ser vad som behöver göras och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Med ett strukturerat arbetssätt och god beslutsförmåga håller du ihop både processer och teamet på ett effektivt sätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan leda, motivera och skapa tydlighet i gruppen, vilket bidrar till ett positivt och samarbetsinriktat arbetsklimat. Du har ett naturligt servicetänk och trivs i en roll där du får kombinera teknik med kundkontakt och samarbete. Krav för tjänsten B-körkort Bred kunskap inom el och hydraulik från tidigare arbete God datorvana Flytande svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Meriterande Erfarenhet av att leda eller koordinera ett team Startdatum: Enligt överenskommelse Uppdragsform: Tillsvidareanställning där du blir anställd direkt hos kund. Ort: Uppsala Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här. De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Engholm via - 076 022 49 82 och [email protected]. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra.