Innovative Sales växer – vill du leda och utveckla ett eget fältsäljteam? Vi på Innovative Sales söker alltid drivna och engagerade ledare som vill vara med och utveckla våra team och ta verksamheten framåt. Genom denna spontanansökan får du möjlighet att visa ditt intresse för en roll som Head Of inom Fieldmarketing i Göteborg. Vi söker dig som har god erfarenhet av fältförsäljning, ett starkt driv och ett intresse för ledarskap. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga team som tillsammans når sina mål. Om rollen Som Head Of inom Fieldmarketing ansvarar du för ett team på cirka 20-25 fältsäljare. Du arbetar aktivt med att coacha, motivera och utveckla teamet, följa upp försäljningen och säkerställa att teamet når uppsatta mål och budgetar. Du arbetar nära försäljningschef, rekrytering, HR och ledning för att utveckla verksamheten och ge teamet rätt förutsättningar att lyckas. Rollen kombinerar operativt ledarskap med egen fältförsäljning och ett övergripande ansvar för teamets resultat, kvalitet och utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet fältförsäljning. Har erfarenhet av ledarskap och drivs av att utveckla andra. Är resultatinriktad och van vid att arbeta mot tydliga mål och budgetar. Är kommunikativ, engagerad och har förmågan att motivera människor. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Hos oss får du Fast lön + bonus och provision. Möjlighet att leda och utveckla ett eget fältsäljteam. Nära samarbete med försäljningschef, HR, rekrytering och ledning. Möjlighet att utvecklas som ledare i ett växande bolag. Ta del av företagskonferenser, tävlingar och gemensamma aktiviteter. En energifylld arbetsmiljö med stark teamkänsla och fokus på resultat. Omfattning Tjänst: Heltid Plats: Göteborg Arbetstider: 12:00–21:00 Lön: Fast lön + bonus och provision Vill du bli en del av Innovative Sales? Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med framtida ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Skicka in din spontanansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet av fieldmarketing och varför du skulle passa som Head Of hos Innovative Sales. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor om tjänsten, kontakta: Emma Andersson Head of Recruitment [email protected]

Innovative Sales växer – vill du leda och utveckla ett eget fältsäljteam? Vi på Innovative Sales söker alltid drivna och engagerade ledare som vill vara med och utveckla våra team och ta verksamheten framåt. Genom denna spontanansökan får du möjlighet att visa ditt intresse för en roll som Head Of inom Fieldmarketing i Sundsvall. Vi söker dig som har god erfarenhet av fältförsäljning, ett starkt driv och ett intresse för ledarskap. Du motiveras av att utveckla människor, skapa resultat och bygga team som tillsammans når sina mål. Om rollen Som Head Of inom Fieldmarketing ansvarar du för ett team på cirka 10–20 fältsäljare. Du arbetar aktivt med att coacha, motivera och utveckla teamet, följa upp försäljningen och säkerställa att teamet når uppsatta mål och budgetar. Du arbetar nära försäljningschef, rekrytering, HR och ledning för att utveckla verksamheten och ge teamet rätt förutsättningar att lyckas. Rollen kombinerar operativt ledarskap med egen fältförsäljning och ett övergripande ansvar för teamets resultat, kvalitet och utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet fältförsäljning. Har erfarenhet av ledarskap och drivs av att utveckla andra. Är resultatinriktad och van vid att arbeta mot tydliga mål och budgetar. Är kommunikativ, engagerad och har förmågan att motivera människor. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Hos oss får du Fast lön + bonus och provision. Möjlighet att leda och utveckla ett eget fältsäljteam. Nära samarbete med försäljningschef, HR, rekrytering och ledning. Möjlighet att utvecklas som ledare i ett växande bolag. Ta del av företagskonferenser, tävlingar och gemensamma aktiviteter. En energifylld arbetsmiljö med stark teamkänsla och fokus på resultat. Omfattning Tjänst: Heltid Plats: Sundsvall Arbetstider: 12:00–21:00 Lön: Fast lön + bonus och provision Vill du bli en del av Innovative Sales? Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med framtida ledare som vill utvecklas tillsammans med oss. Skicka in din spontanansökan och berätta mer om dig själv, din erfarenhet av fieldmarketing och varför du skulle passa som Head Of hos Innovative Sales. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor om tjänsten, kontakta: Emma Andersson Head of Recruitment [email protected]

Led och coacha ett säljteam hos StagePool i Stockholm. För dig som har lett team inom telefonförsäljning till privatpersoner. Ta nästa steg som ledare och hjälp ditt team att lyckas i varje kundsamtal. Som junior säljledare hos StagePool i Stockholm kombinerar du coachning, försäljning och utveckling av ett eget team. Du arbetar nära grundaren, får utrymme att testa idéer och bidrar till att bygga ut den svenska säljorganisationen. Här möter du en kreativ bransch, kollegor i Berlin och en verksamhet som utvecklar sitt digitala säljstöd. Har du redan lett ett team inom telefonbaserad B2C och vill fortsätta växa med ansvaret? Då kan det här vara ditt nästa steg. Ditt anställningserbjudande Hos StagePool får du mandat att forma teamets vardag och stöd av en närvarande ledning. Introduktionen ger dig praktisk förståelse för produkten och kunddialogen, följt av en resa till kollegorna i Berlin. Du erbjuds 40 000 kronor i fast månadslön och rörlig ersättning kopplad till teamets resultat. Här finns en varm, social arbetsmiljö med gemensamma frukostar och aktiviteter, friskvårdsbidrag och StagePoolabonnemang för dig och din familj. Dina arbetsuppgifter Du arbetar nära säljarna, lyssnar på samtal och hjälper varje person att utvecklas. Teamet kontaktar privatpersoner som redan har registrerat sig på StagePool och presenterar värdet av ett premiumabonnemang. Ditt ansvar är att skapa struktur, stärka kunddialogen och omsätta uppföljning till konkret träning. Du kommer bland annat att: Leda uppstartsmöten och skapa tydliga prioriteringar för dagen. Lyssna på kundsamtal och coacha i behovsanalys, argumentation, bemötande och avslut. Följa aktivitet, konvertering och försäljningsresultat och anpassa insatserna efter teamets behov. Hålla individuella uppföljningar och gemensamma workshops. Intervjua säljarkandidater och ansvara för introduktionen av nya kollegor. Utveckla arbetssätt tillsammans med ledningen och utbyta erfarenheter med säljorganisationen i Berlin. En viktig del av uppdraget är att förena försäljningsresultat med en tydlig och förtroendeskapande kunddialog. Kunden ska förstå tjänsten och få hjälp att komma igång efter sitt köp. Värt att veta StagePool är en jobbplattform för bland andra skådespelare, artister, statister och modeller, med verksamhet i Sverige, Norge, Tyskland och Österrike. Du arbetar på kontoret på Gärdet i Stockholm, i en äldre byggnad med teaterprägel och egen scen. Det svenska säljteamet omfattar cirka åtta personer, med ambitionen att växa till tolv. Du rapporterar till grundare och COO. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning och 40 timmars arbetsvecka. Arbetet sker huvudsakligen på plats, där du finns nära teamet. En resa till Berlin ingår i introduktionen. Önskad start är i november, med hänsyn till din uppsägningstid. För att ansöka behöver du bifoga en länk till din LinkedInprofil och besvara våra urvalsfrågor. Våra förväntningar Vi söker dig som har egen erfarenhet av telefonförsäljning till privatpersoner och som tidigare har lett och coachat ett säljteam i motsvarande miljö i minst två år. Du kan exempelvis ha arbetat som teamledare eller säljcoach inom telefoni, bredband eller försäkring. Teamets storlek är mindre viktig än att du har praktisk erfarenhet av att hjälpa andra att utveckla sin försäljning. Du förstår kunddialoger där ett köpbeslut kan fattas under samma samtal och kan visa hur behovsanalys, förtroende och avslut hänger ihop. Du är också van att använda försäljningsstatistik för att förstå vad som fungerar och välja rätt insatser. Som teamledare ger du tydlig, användbar feedback och följer upp att den blir omsatt i praktiken. Du lyssnar på individen, ställer krav och skapar gemensamt fokus. Du behöver trivas med att växla mellan planerad träning, löpande frågor och situationer som kräver att du agerar direkt. Du uttrycker dig flytande på svenska i tal och skrift och kan kommunicera muntligt på engelska med internationella kollegor. Det som framför allt motiverar dig är att se människor utvecklas och ta ansvar för teamets gemensamma resultat. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du kombinera ditt intresse för försäljning med att leda och utveckla människor? Nu har du chansen - Lendo söker en driven Team Manager till deras privatlåneavdelning. Tillsammans med övriga teamchefer och support manager blir du en nyckelperson i att driva avdelningens utveckling framåt. Om tjänsten Lendo är Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån, företagslån och bolån. De är en jämförelsetjänst för lån som möjliggör för konsumenter att hitta rätt lånealternativ och långivare att hitta rätt kunder. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I rollen som team manager kommer du, tillsammans med ytterligare en team manager, att leda privatlåneavdelningen och ansvara för ett team om cirka 15 medarbetare. Du rapporterar direkt till General Sales Manager. Din vardag präglas av att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare – både i individuella samtal och i grupp – för att ni tillsammans ska nå avdelningens uppsatta mål. Arbetsuppgifter Du arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla trivs, växer och når sin fulla potential. Rollen innebär bland annat att du: Har personalansvar för ditt team, med fokus på kontinuerlig utveckling och resultat Coachar, utvecklar och motiverar teamet genom täta avstämningar och frekvent medlyssning Säkerställer hög kvalitet i kundbemötande och säljteknik, i linje med uppsatta KPI:er Driver initiativ som stärker engagemanget och arbetsglädjen i teamet Ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare när behov uppstår Följer upp och säkerställer att lagar, regler och interna rutiner efterlevs Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet ifrån en liknande säljroll så att du har erfarenhet att leda och coacha ett utringande säljteam. Du ska också motiveras av att utveckla både människor och nå höga resultat. Vi ser gärna att du har lett säljteam på minst två olika bolag. Som person tror vi att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar utmana och stötta i rätt lägen Genuint intresserad av att coacha och motivera medarbetare Prestigelös, flexibel och en stark teamplayer med ett positivt mindset Resultatorienterad, självgående och handlingskraftig Övertygad om att framgång byggs genom en kultur där människor trivs och känner arbetsglädje Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.

Kraftringen Fiber ingår i Kraftringenkoncernen och utvecklar och levererar den digitala infrastruktur och de telekommunikationslösningar som utgör ryggraden i det moderna samhället – från fibernät och datacenter till mobilnätslösningar och IoT. Nu söker vi en affärsorienterad och strategisk Teamchef för Affärsutveckling med driv, framtidsperspektiv och strategiskt tänk. Vill du kombinera ett inspirerande ledarskap med att forma morgondagens digitala infrastruktur och affärsmodeller? Då är detta rollen för dig! Din roll hos oss Som Teamchef för Affärsutveckling har du ett helhetsansvar för både medarbetare och affärsutveckling. Du leder ett team om fyra kunniga medarbetare och skapar förutsättningar för dem att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Samtidigt leder och samordnar du den övergripande affärsutvecklingen inom affärsområdet och är med och sätter riktningen i affärsområdets ledningsgrupp. Tillsammans med teamet utvecklar du nya affärs- och samverkansmodeller och skapar konkurrenskraftiga, lönsamma och hållbara erbjudanden. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ledarskap & Personal: Leda, utveckla och coacha teamets medarbetare. Ansvara för arbetsmiljö, kompetensutveckling, utvecklingssamtal, lönesättning, rehabilitering och övriga personalrelaterade processer. Verksamhet & Strategi: Ansvara för teamets verksamhet, ingå i ledningsgruppen och bidra aktivt till Affärsområde Datakommunikations strategiska utveckling och långsiktiga mål. Affärsutveckling & driva projekt: Leda och samordna den övergripande affärsutvecklingen inom affärsområdet samt självständigt driva specifik affärsutveckling inom datacenter och mobilnätslösningar. Erbjudande & Produktförvaltning: Utveckla och förvalta produkter och tjänster utifrån kund- och marknadsbehov. Säkerställa långsiktig lönsamhet och konkurrenskraft. Relationer & Samarbeten: Bygga och utveckla starka samarbeten med kunder, leverantörer, partners och interna intressenter. Omvärldsbevakning: Följa utvecklingen inom telekom, nätinfrastruktur och datacenter samt omsätta relevanta trender till konkret kund- och affärsvärde. Vad vi erbjuder Hos oss blir du en nyckelperson i en framtidsorienterad bransch som formar det digitala samhället. Du får arbeta i en utvecklande miljö tillsammans med engagerade kollegor, där korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka råder. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lund. Du rapporterar till Chef för Kraftringen Stadsnät och utgår från vårt kontor på Råbyvägen i Lund. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är en trygg, tydlig, proaktiv och inspirerande ledare med starkt affärsfokus. Du har förmåga att bygga engagemang och förtroende, skapa långsiktiga relationer och omsätta marknadens behov till framgångsrika affärsmodeller. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledande befattningar inom telekom, nätinfrastruktur, IT eller närliggande områden. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, produktutveckling eller tjänsteutveckling. Djup förståelse för den digitala infrastrukturens avgörande funktion i samhället och dess betydelse för näringslivets konkurrenskraft. God förståelse för marknaden inom datacenter, telekommunikationslösningar, fiberinfrastruktur eller operatörsverksamhet. Kunskap om affärsmodeller, investeringar och marknadsutveckling inom digital infrastruktur. Stark affärsmässig och ekonomisk förståelse samt erfarenhet av kunddialoger, förhandlingar och affärsansvar. Beprövad förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga relationer med kunder och partners. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Akademisk examen inom teknik, ekonomi eller annat relevant område (meriterande). Körkort för personbil. Det är dessutom meriterande om du har: Erfarenhet från stadsnät, teleoperatörsverksamhet, tjänsteleverantörsverksamhet, datacenterbranschen eller samhällskritisk infrastruktur. Erfarenhet av produkter, tjänster eller partnerskapsbaserade affärsmodeller inom datacenter, inomhustäckning, mobilnätslösningar eller fiberinfrastruktur. Arbetat med strategisk affärsplanering. Erfarenhet av större investeringar och framtagande av affärscase. Låter det intressant? Sista ansökningsdag är 11 november 2026. Du ansöker genom att skicka in ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Frågorna ersätter det personliga brevet och hjälper oss att lära känna dig bättre. När du skickar in din ansökan maskeras dina personuppgifter automatiskt i vårt system. På så sätt kan vi fokusera på kompetens i det första urvalet – en del av vårt arbete för ökad jämställdhet, mångfald och inkludering. Har du frågor gällande tjänsten, kontakta rekryterande chef Rickard Stenström, Chef för Kraftringen Stadsnät, [email protected]. Om du har frågor rörande vår rekryteringsprocess kontakta Jennie Berne, HR Business Partner, [email protected]. Övrigt Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Drog- och alkoholtest kan förekomma. Kraftringen är en del av Sveriges totalförsvar, vilket innebär att alla tillsvidareanställda krigsplaceras enligt Lagen om totalförsvarsplikt (1994:1809). Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Välkommen till en plats att växa på!

Om rollen I rollen som Team Manager i Gävle kommer ditt fokus att vara på våra medarbetar som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 20-30 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt. Detta är ett vikariat. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt Ansvar för cross-docking verksamhet på natten. Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap gällande transportplanering. Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Tidigare erfarenhet av schemaläggning samt att arbeta enligt KPI:er. Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-Körkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

Teamleader till SEN Street Kitchen Vill du leda ett engagerat team och vara med och skapa fantastiska gästupplevelser varje dag? SEN Street Kitchen är ett restaurangkoncept som återskapar de autentiska smakerna, dofterna och känslan från de livliga gatumarknaderna i Östasien. Hos oss står maten, servicen och gemenskapen i fokus. Enkelt, snabbt, fräscht och med hög kvalitet. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för service, mat och människor. Du är en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, skapa struktur och motivera andra. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att fatta egna beslut när det behövs. Som Teamleader är du en viktig del av den dagliga driften. Du leder teamet under arbetspassen, säkerställer att gästerna får en lysande upplevelse och är en förebild för dina kollegor. Dina arbetsuppgifter Leda och coacha teamet i den dagliga driften. Säkerställa hög service och kvalitet. Skapa en positiv, trygg och inspirerande arbetsmiljö. Förbereda och montera våra rätter. Ansvara för ordning, städning och disk. Bidra till att restaurangen når sina mål. Vi söker dig som Har ett genuint intresse för service och ledarskap. Är ansvarstagande, positiv och lösningsorienterad. Trivs med att arbeta i ett högt tempo. Är en lagspelare som inspirerar och utvecklar andra. Har erfarenhet från restaurang- eller servicebranschen. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande, men rätt inställning och vilja att utvecklas är minst lika viktigt. Vi erbjuder En gedigen introduktion och utbildning. Interna utbildningar och goda utvecklingsmöjligheter. Ett engagerat och härligt team där det är högt i tak. Möjlighet att växa tillsammans Är du vår nästa Teamleader? Skicka in din ansökan redan idag , vi ser fram emot att lära känna dig! Om du vill får du gärna bifoga en kort presentationsvideo. Den hjälper oss att få en bättre bild av dig som person och är ett stort plus i rekryteringsprocessen.

Vad innebär jobbet? Som platschef har du en viktig roll i att få vardagen att fungera och teamet att utvecklas. Du skapar engagemang, stöttar dina kollegor och ser till att både medarbetare och kunder trivs. Du är en närvarande ledare som tar initiativ, hittar lösningar och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du kommer bland annat att: Leda, inspirera och utveckla ditt team Skapa arbetsglädje och en riktigt bra teamkänsla Ansvara för scheman, bemanning och den dagliga driften Introducera och stötta nya kollegor Arbeta med mål, resultat och utveckling Säkerställa en hög kvalitet och en god kundupplevelse Du har ett nära samarbete med din regionchef och andra platschefer inom Flexmassage. Vem är du? Vi tror att du är en person som får saker att hända, gillar ordning och reda och samtidigt är flexibel när vardagen kräver det. Du tycker om människor, är trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende. Vi tror också att du: Har ett naturligt driv och gillar att ta ansvar Är positiv, lösningsorienterad och flexibel Tycker om att motivera och utveckla andra Är strukturerad och har god förmåga att prioritera Har ett varmt bemötande och känsla för service Har god fysik och gillar ett aktivt arbete Förstår att ett riktigt bra team bygger på att alla hjälps åt Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande, men vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. För oss är rätt person viktigare än ett perfekt CV! En kombination av ledarskap och massage Tjänsten innebär att du arbetar 75 % som massör och resterande del med platschefsansvar. Att arbeta som massör hos oss är både givande och fysiskt utmanande. Du får möta många trevliga kunder, hjälpa människor att må bättre och ha ett arbete där du verkligen gör skillnad. Du behöver inte vara utbildad massör sedan tidigare! Vi utbildar dig i vårt eget Flex-koncept, där du lär dig djupgående massage, bindvävsmassage och gravidmassage med fokus på bra ergonomi och hållbara arbetstekniker. Utbildningen är värd 20 000 kr och ingår när du börjar hos oss. Särskilda utbildningsvillkor gäller, som vi berättar mer om under rekryteringsprocessen. Vad får du hos oss? En varierad roll med både ledarskap och massage Möjlighet att påverka och utveckla din mottagning Stöd och samarbete med regionchef och andra platschefer Utbildning och möjlighet att växa i din roll Ett engagerat team med härlig gemenskap En arbetsplats där omtanke, kvalitet och flexibilitet är viktiga delar av vardagen Vi ställer krav på kvalitet och engagemang, men tror också på att ha roligt på jobbet och hjälpas åt när det behövs. Lite praktisk information Plats: Flexmassage Kvillebäcken, Göteborg Tjänst: Platschef med massagearbete Omfattning: 75 % massage kombinerat med platschefsansvar Arbetstider: Rullande schema med arbete även på kvällar och helger Känner du att det här låter som du? Du kanske redan har erfarenhet av ledarskap, eller så är du personen som naturligt tar ansvar, skapar engagemang och får människor omkring dig att trivas. Oavsett vilket är vi nyfikna på dig! Skicka in din ansökan och berätta varför just du skulle passa som vår nästa platschef i Kvillebäcken. Vi ser fram emot att lära känna dig.

The opportunity As Team Manager System Solutions for HVDC C&P - IT/CS at Hitachi, you will lead a team responsible for the design, development, and implementation of IT and Cyber Security solutions within High Voltage Direct Current (HVDC) Control and Protection systems. This role requires a strong blend of technical expertise in industrial control systems, IT infrastructure, and cybersecurity, coupled with proven leadership and project management skills. How you’ll make an impact • Lead, mentor, and manage a team of engineers and specialists focused on IT and Cyber Security aspects of HVDC Control & Protection systems. • Oversee the entire lifecycle of IT and Cyber Security solutions, from requirements gathering and architectural design to implementation, testing, and commissioning. • Develop and implement strategies for secure and robust IT infrastructure within HVDC systems, adhering to industry standards and best practices (e.g., IEC 62443, NIST). • Collaborate closely with HVDC Control & Protection engineers to integrate IT/Cyber Security solutions seamlessly into the overall system architecture. • Stay abreast of emerging technologies, cybersecurity threats, and industry trends relevant to HVDC systems. • Ensure compliance with all relevant company policies, industry regulations, and safety standards. Your background • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, Cyber Security, or a related technical field. • Minimum of 8 years of experience in IT or Cyber Security roles, with at least 3 years in a leadership or team management capacity. • Good understanding of network architectures, operating systems (Windows, Linux), virtualization, and cloud technologies. • Familiarity with relevant industry standards and regulations such as IEC 62443, NERC CIP, and ISO 27001. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills. • Ability to travel domestically and internationally as required. • Fluency in English is essential. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and type of contract. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Marcus Bengtsson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Vill du göra affärer, få ett team att fungera bra tillsammans och ha friheten att utveckla egna idéer? Apex.se växer kraftigt och söker nu dig som vill ta en central roll i vår försäljning och kundservice - och vara med och ta nästa steg, både i Sverige och internationellt. Din viktigaste uppgift blir att hålla ihop kundupplevelsen. Från första frågan till leverans och uppföljning ska kunden känna att det finns engagerade människor som kan sina saker, håller vad de lovar och hjälper till att hitta rätt lösning. Du arbetar själv aktivt med försäljning och kundkontakt, samtidigt som du har teamledaransvar för det dagliga arbetet inom försäljning och kundservice. Du hjälper kollegorna att prioritera, skapar struktur och ser till att frågor tas vidare och blir lösta. Du blir också den sammanhållande länken mellan kundservice, butik, lager, inköp och ekonomi. I rollen kommer du bland annat att: • Utveckla försäljningen och bygga långsiktiga relationer med kunder, nyckelkunder och återförsäljare. • Leda och stötta kollegorna i vardagen och skapa ett bra samarbete mellan verksamhetens olika delar. • Fånga upp sådant som kan fungera bättre och driva förbättringar som märks för både kunder och kollegor. • Vara med och utveckla vår internationella försäljning när vår nya e-handelsplattform öppnar fler möjligheter. Vi söker dig som har ett starkt eget driv, ett naturligt affärstänk och förmågan att få människor med dig. Du tycker om kundkontakt, tar initiativ och följer upp tills saker är klara. Du trivs med att växla mellan att lösa dagens kundfrågor och att arbeta med sådant som gör oss bättre på längre sikt. Erfarenhet av att leda ett mindre team är meriterande. Detsamma gäller teknisk erfarenhet eller kunskap om bilar och bilsport, eftersom många av våra kunder behöver hjälp med tekniska lösningar. Du behöver kunna kommunicera professionellt på både svenska och engelska. Högre körkortsbehörighet är också ett plus. Hos oss får du en fri roll med stort ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar och växer. Vi är nio heltidsanställda med kompetens inom bland annat affärssystem och IT, SEO, sociala medier, tävlingsbilteknik och däck. Här finns många verktyg, kunniga kollegor och utrymme att omsätta idéer i praktiken. Vi arbetar helt med bilsport och är generalagenter för världsledande varumärken inom motorsport. Ambitionerna är höga, och vi söker dig som får energi av att vara med och bygga en verksamhet där det egna arbetet gör tydlig skillnad. Din bas blir vårt kontor och vår butik i egen fastighet i Önnestad, strax utanför Kristianstad. Kundbesök och aktiviteter utanför huset blir också en del av rollen. Lönen ligger inledningsvis på cirka 45 000 kronor per månad, beroende på erfarenhet och lämplighet. Vi tillsätter tjänsten när vi har hittat rätt person. Skicka din ansökan till [email protected]. Berätta gärna vad du har gjort tidigare och vad du skulle vilja vara med och utveckla hos oss. Apex.se är en del av A. Åbergs Bil & Import AB. Du hittar oss på Västra Bockebäcksvägen 5A i Önnestad. Läs mer på apex.se och Facebook.