Vi är ett rikstäckande företag som hjälper butiker och leverantörer inom dagligvaruhandeln med säljdrivande tjänster! Vi har cirka 300 duktiga medarbetare ute i butik varje vecka. Vi hjälper våra kunder med alla typer av butiksarbete - men vi har också, som vårt namn antyder, en bransch-unik kompetens inom just dryckeskategorin. Som familjeföretag är det otroligt viktigt för oss att skapa en arbetsmiljö där trivsel och gemenskap är i fokus. Hos oss är det högt i tak, och vi uppmuntrar att alla ska kunna vara sig själva och bidra med sina idéer. Vi tror på att ett gott arbetsklimat ger de bästa resultaten, så vi jobbar för att skapa en avslappnad och rolig miljö där alla känner sig välkomna och respekterade. Här får du både möjlighet att utvecklas och ha kul – vi växer tillsammans! - Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. - Dryckeskonsult har noggrant valt sina rekryteringskanaler och undanber sig vänligt men bestämt kontakt från rekryteringssajter eller liknande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi två driftledare till Uppsala! Kanske jobbar du idag i dagligvarubutik och vill passa på att ta nästa steg i karriären? I den här tjänsten får du ta ett större ansvar över personal, kombinerat med eget arbete ute i butikerna. Frihet under ansvar kännetecknar denna tjänst väl. Detta är en bra möjlighet för dig som har en del butikserfarenhet, har arbetat i en ledande roll tidigare, är strukturerad, driven och trivs inom dagligvaruhandeln. Tjänsten är en tillsvidareanställning, på 100%. Rekrytering sker löpande. Distriktet sträcker sig över Göteborg kommun och närliggande städer, och vi ser gärna att man bor i närheten. Kollektivavtal med Handelsanställdas förbund finns. DINA HUVUDSAKLIGA ARBETUPPGIFTER INNEBÄR... • Schemaläggning av personal på distriktet • Kontakt med lokala och centrala kunder • Eget jobb i butik som innebär bl.a. plock av varor, butiksombyggnation • Stort ansvar över distriktet VI SÖKER DIG SOM... • Är en god planerare • Har god lokalkännedom inom DVH i ditt distrikt • Har tidigare erfarenhet av butiksombyggnation, mallning och montering • Är strukturerad • Har tidigare erfarenhet från dagligvarubranschen • Tycker om att ha kund och personalkontakter • Gillar högt tempo och snabba beslut • Är serviceinriktad • Är social • Har manuellt körkort och tillgång till bil KVALIFIKATIONER Butikserfarenhet (erfarenhet av arbete i livsmedelsbutiker) Erfarenhet av arbete med personalansvar B-körkort för manuell växellåde Tillgång till egen bil Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Team Manager – Inbound kundservice Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige och en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Nu söker vi en Team Manager till vår Inbound – ett callcenter där vi varje dag möter tusentals kunder i telefon. Det här är rollen för dig som redan har lett ett team i ett callcenter- eller kontaktcentermiljö. Du känner igen vardagen: schemalagd bemanning, effektivitet, cross-sell, service level, medlyssning och coachning mellan samtalen – och du vet hur man får både kundupplevelse och försäljning att fungera i den miljön. Krav för rollen För att gå vidare i processen behöver du ha: • Erfarenhet av att leda team i callcenter- eller kontaktcentermiljö – ett team av agenter/rådgivare som arbetar telefonbaserat med inkommande eller utgående samtal. • Erfarenhet av KPI-styrning i den miljön – t.ex. service level, samtalsvolymer, AHT, kvalitetsuppföljning, konvertering och kundnöjdhet. • Dokumenterat goda resultat inom försäljning i en telefonbaserad kundservice- eller säljorganisation. • Erfarenhet av coachning i vardagen – medlyssning, samtalscoachning och individuell prestationsuppföljning. Vi lägger stor vikt vid just callcentererfarenheten och går inte vidare med ansökningar där den inte framgår. Har du lett säljteam eller kundserviceteam i andra miljöer än telefonbaserad kontaktcenterverksamhet är det här inte rätt roll för dig – men vi ser gärna din ansökan till andra tjänster hos oss. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där proaktiv kundkontakt också ingår. Uppdraget är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du arbetar nära bemanning och realtidsstyrning, du fattar beslut när volymerna svänger, och du drivs av att skapa affärsresultat i en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: • Leda, inspirera och utveckla ett team av kundserviceagenter mot ambitiösa mål. • Ansvara för teamets försäljningsbudget. • Driva försäljning genom aktiv samtalscoachning, medlyssning och daglig uppföljning. • Följa upp och agera på callcenter-KPI:er – service level, tillgänglighet, samtalskvalitet, konvertering och kundnöjdhet. • Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. • Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. • Omsätta insikter från ex samtalsdata, konverteringsdata och resultatuppföljning till konkreta aktiviteter. • Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. • Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Utöver kraven ovan ser vi att du har: • Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. • Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team i en prestationsinriktad miljö. • Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. • Vana att arbeta datadrivet med prestationsuppföljning på både individ- och teamnivå. Erfarenhet från försäkring, abonnemangsaffär eller annan volymdriven kundaffär är meriterande. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett callcenterteam som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. Beskriv i din ansökan vilka team du har lett i callcentermiljö, hur stora de var och vilka resultat ni nådde. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare, som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Arbetsplatsbeskrivning Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. De kameratekniska förmågorna organiseras inom enheten Operativa verksamhetssystem på polisens IT. Enheten har helhetsansvar för att leverera IT-stöd till den polisära operativa verksamheten. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsbeskrivning I rollen som Team lead/uppdragsledare får möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet med IT-utvecklingen för de kameratekniska förmågorna. Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat av andra Team leads/uppdragsledare och tekniska kameraspecialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support, samt vidareutveckling av förmågorna. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, exempelvis inom drift och IT-infrastruktur. Eller med andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God teknisk förståelse/kompetens, företrädesvis runt det IT-infrastrukturella området, exempelvis kring nätverk/brandväggar, servrar backup/lagring God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-utveckling/IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är särskilt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete runt det Kameratekniska området, med fokus runt delar som rör transmission, signalöverföring och liknande Nedan är i övrigt meriterande: Erfarenhet av tekniskt arbete knutet till video managementsystem (VMS) Erfarenhet av att leda team/IT-uppdrag knutet till applikationshantering/teknisk plattform/system Erfarenhet av att arbeta med drift och utveckling av IT-förmågor från verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning Tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en mer utpräglad teknisk roll, exempelvis som teknikspecalist, applikationstekniker eller systemadministratör God kompetens kring förändringsledning knutet till IT-utveckling Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara anknutna urvalsfrågor. Urvalsfrågorna och fullständig information om anställningen hittar du via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/teknisk-team-lead-inom-kamerateknik-inriktning-transmission/ Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast den: 5 oktober 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A524.809/2026 i mailets ärendemening. Varmt välkommen med din ansökan!

Hemtjänsten är en viktig del av socialförvaltningen, med ett tydligt uppdrag att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för människor i deras egna hem. Vårt geografiska område omfattar Norra Visby och sträcker sig upp till Väskinde. Hos oss arbetar cirka 30 medarbetare fördelade på två team med två teamledare, där varje team består av omkring 15 medarbetare. Vi är ett engagerat och kompetent arbetslag med bred erfarenhet och en stark laganda. Tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö och delar ett gemensamt driv att utveckla verksamheten framåt. Rollen som teamledare är skapad för att stärka det operativa stödet till enhetscheferna och möjliggöra ett nära ledarskap i kombination med strategisk verksamhetsutveckling. Vi söker nu en teamledare på en tillsvidaretjänst. Dina arbetsuppgifter Som teamledare har du en central roll i att leda, samordna och utveckla det dagliga arbetet i verksamheten. Du ansvarar för att planera och bemanna verksamheten utifrån brukarnas beviljade insatser och säkerställer att bemanningen är både ekonomiskt och arbetsmiljömässigt hållbar. I rollen ingår ett nära samarbete med brukare, anhöriga, sjukvård, biståndshandläggare och andra relevanta aktörer, såväl inom som utanför den egna organisationen. Du har ett särskilt ansvar för att säkerställa att brukarna får rätt stöd utifrån sina behov och att verksamheten bedrivs med god kvalitet och kontinuitet. Du ansvarar även för att ta emot och planera uppstart av nya och förändrade uppdrag samt för administrativa uppgifter kopplade till anställningar, behörigheter, inköp och fakturahantering. En viktig del av rollen är att samordna och administrera enhetsgemensamma insatser, såsom utbildningar, enkäter och möten, samt att bidra till en välfungerande och strukturerad verksamhet. Som stöd till enhetschefen medverkar du i planering och genomförande av gemensamma aktiviteter och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Du följer upp verksamheten utifrån uppsatta mål och bidrar till att säkerställa att arbetssätt och insatser håller en hög kvalitet. För tjänsten som teamledare inom hemtjänsten är ingångslöneintervallet 33 958-37 634 kronor per månad. Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieutbildning, gärna med administrativ inriktning eller från vård- och omsorgsprogrammet. Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom socialt arbete, ledarskap eller annat relevant område, är meriterande. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi ser att du har erfarenhet av arbetsledning samt bemanning och schemaläggning. Du har även arbetat med planering eller logistik och är van att skapa struktur i en verksamhet med många parallella uppgifter.  Du arbetar strukturerat och effektivt även under perioder med hög arbetsbelastning. När tempot är lugnare är du initiativtagande och ser möjligheter att planera och ligga steget före i arbetet. Du har mycket god datorvana. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens varierande behov. Du är mål- och resultatorienterad och drivs av att uppnå både individuella och gemensamma mål. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team, och du har en empatisk förmåga som gör att du kan förstå och bemöta både medarbetare och brukares behov på ett respektfullt sätt. Du är tydlig i din muntliga kommunikation och kan skapa förtroende i mötet med både teamet och brukare. Strukturerad planering, uppföljning och prioritering av arbetsuppgifter kommer naturligt för dig. Innan anställning kan erbjudas krävs ett godtagbart utdrag från polisens belastningsregister. Klicka på länken för att beställ ett utdrag https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/.  Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

We are looking for a Software Engineering Team Leader to guide a skilled engineering team in delivering scalable, high-performing digital solutions. In this role, you will combine hands-on technical expertise with strong leadership, shaping architecture, driving modern cloud-based delivery, and supporting the team in building reliable e-commerce platforms that create measurable business impact. Requirements: · 5+ years of relevant experience in software engineering; · Extensive hands-on experience with Java, Spring Boot, Microservice Architecture, and Commercetools platform development, driving e-commerce solutions. · Advanced proficiency in CI/CD, Azure DevOps, Terraform, and cloud platforms, enabling robust and scalable software delivery. · Proven ability in leading digital transformation initiatives, with a focus on modernizing systems and driving business impact. · Demonstrated skills in team leadership, people management, and fostering effective communication and collaboration within engineering teams. · Deep understanding and practical application of Scrum, Kanban, and Software Engineering Processes to optimize development workflows. Responsibilities: · Lead the project’s design and implementation, covering everything from infrastructure and architecture to UX and operations; · Drive the team in a complex technical environment; · Examine the business context of the solution and evaluate the technical approaches for their impact on operational processes; · Design and optimize data processing, migration and ingest workflows; · Develop and maintain a highly available and multi-region solution targeting four nines availability; · Ensure performance optimizations throughout the project lifecycle; · Collaborate with backend engineers, AQAs and performance QA teams to deliver high-quality resolutions; · Participate in architecture discussions and make decisions on low-level design; · Mentor and guide teams Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Hemköp, vi erbjuder en arbetsplats med familjär stämning och tydliga gemensamma värderingar - kärleken till mat genomsyrar allt vi gör. Hemköp erbjuder en jämställd arbetsmiljö och hos oss får du en bra balans mellan jobb, fritid och familj. För Hemköp är mångfald en styrka. Medarbetarnas kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och bättre beslut. Vi uppmuntrar därför en mångfald av sökande till alla tjänster. Huvudsakliga arbetsuppgifter För dig som vill ha ett övergripande ansvar för en eller flera avdelningar och arbetsleda medarbetare är rollen som Teamchef kassa helt rätt. Nedan ser du vad det innebär att vara Teamchef på Hemköp: Du ansvarar för inköp och försäljning samt för att avdelningen uppnår våra gemensamt ställda mål. Du ansvarar för att kunden ska ha en bra upplevelse hos oss. Kunden är kärnan i vår verksamhet och därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse. Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra lönsamheten och se till att rutiner följs liksom att vi följer upp bruttovinst och försäljning. Som Teamchef får du personalansvar. I det ingår att medarbetarna får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas. Tillträde: 2026-10-15 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Det här förväntar vi oss Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor, är en förutsättning för rollen. Nedan ser du vad som mer förväntas av dig som Teamchef på Hemköp. Du ska ha kunskap om produkterna som ingår i ditt ansvarsområde. Du behöver känna till grundläggande ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik. Som Teamchef är ditt ledarskap viktigt. Du behöver vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns. Att du trivs med ett högt tempo är viktigt. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att du inte ryggar för att driva igenom förändringar. Det här erbjuder vi Hos oss är kollektivavtal lika självklart som Fairtrade-märkt kaffe och ekologisk frukt på jobbet. Nedan ser du vad vi mer erbjuder dig: Kollektivavtalad lön, OB-ersättning, samt pensionsavsättningar enligt kollektivavtal. Försäkringar genom kollektivavtal. Förstärkt föräldrapenning. Friskvårdsbidrag efter tre månaders anställning. Personalrabatt efter sex månaders anställning. Du får erfarenheter – om t ex försäljning, service och om att driva butik. Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jeanette Andersson, [email protected]. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-24. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär. Om Hemköp Vi inom Hemköp och Tempo är stolta över att för femte året i rad ha utsetts till "Årets Karriärföretag" när Sveriges främsta arbetsgivare listas av Karriärföretagen. Utmärkelsen delas ut till de arbetsgivare i Sverige som anses vara mest attraktiva för studenter och yrkesverksamma att göra karriär på. Hemköp/Tempo utses till Karriärföretag 2026 för sin tydliga satsning på att skapa en arbetsplats där kollegor upplever gemenskap, utveckling och engagemang. På Hemköp arbetar vi mot ett gemensamt mål att vara ledande inom hållbarhet genom att erbjuda alla matälskare ett godare sortiment, verka för en godare miljö, inspirera till godare vanor och vara en godare aktör.

Om tjänsten  Vill du ta nästa steg inom lager och logistik och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap? Vi söker nu en engagerad och driven Teamledare till Boxflows site i Hisings Backa. Som Teamledare blir du en viktig del av den dagliga driften och ansvarar för att leda och stötta teamet i det operativa arbetet. Du arbetar nära både medarbetare och ansvariga på siten för att säkerställa att arbetsflöden, kvalitet och leveranser håller en hög nivå. Tjänsten är på heltid med arbetstid måndag till fredag kl. 07.00–16.00. Arbetsuppgifter  Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du kommer bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet Vara ett operativt stöd för medarbetarna och finnas nära verksamheten Säkerställa att arbetet utförs effektivt, strukturerat och med hög kvalitet Följa upp produktivitet, kvalitet och arbetsflöden Introducera och stötta nya medarbetare Hantera och följa upp in- och utleveranser, plock, pack och övriga lagerrelaterade arbetsuppgifter Arbeta aktivt med ordning, struktur och förbättringar i verksamheten Administrera och registrera information i lager- och affärssystem Vara en länk mellan medarbetarna och ansvarig på siten Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan att vara en tydlig ledare och att själv vara operativ när verksamheten kräver det. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och motiverar teamet att tillsammans nå uppsatta mål. Profil & bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativ verksamhet och som vill utvecklas inom ledarskap. Tidigare erfarenhet av en arbetsledande eller samordnande roll är meriterande. Truckkort A och B är ett krav. För att trivas i rollen ser vi att du är: En naturlig ledare som tycker om att motivera och utveckla andra Tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap Noggrann och kvalitetsmedveten Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och van att fatta beslut i det dagliga arbetet Van att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvalitet En lagspelare med god samarbetsförmåga Administrativt lagd och bekväm med att arbeta i olika system Du har en god förståelse för den dagliga driften inom lager och logistik och förstår vikten av att kombinera effektivitet med kvalitet och säkerhet. Du är prestigelös och ser dig själv som en förebild för teamet. Genom ditt engagemang, din arbetsmoral och ditt tydliga ledarskap skapar du struktur och bidrar till att teamet utvecklas och når sina mål. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Är du en engagerad teamledare som trivs med ansvar, struktur och produktion? Vi söker en tydlig och lösningsorienterad teamleader inom produktion. Om rollen som teamleader inom produktion Som teamleader inom produktion har du en viktig roll i det dagliga produktionsarbetet. Du leder och fördelar arbetet i teamet, säkerställer att produktionen följer planeringen och bidrar till att arbetet genomförs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Rollen passar dig som har erfarenhet från tillverkningsindustrin och som trivs med att kombinera operativt arbete med att stötta och utveckla kollegor. Du arbetar nära produktionsledning och fungerar som en viktig länk mellan teamet och arbetsledningen. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat: Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i produktionsteamet. Säkerställa att produktionsplaner, arbetsinstruktioner och kvalitetskrav följs. Stötta medarbetare i det dagliga arbetet och introducera nya kollegor. Planera bemanning och prioritera arbetsuppgifter utifrån produktionens behov. Följa upp produktionsresultat, leveranser och eventuella avvikelser. Identifiera störningar och bidra till att lösa problem i produktionsflödet. Samarbeta med produktionsledning, kvalitet, underhåll och andra funktioner. Genomföra och följa upp egenkontroller samt rapportera kvalitetsavvikelser. Bidra till förbättringsarbete, ordning och struktur på arbetsplatsen. Säkerställa att arbetsmiljö- och säkerhetsrutiner följs. Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad teamleader inom produktion som har lätt för att skapa struktur och få människor att arbeta mot gemensamma mål. Du är tydlig i din kommunikation, tar ansvar och vågar fatta beslut när situationen kräver det. Du trivs i en praktisk och händelserik produktionsmiljö där förutsättningarna kan förändras snabbt. Samtidigt arbetar du metodiskt, behåller lugnet under högt tempo och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Dina kvalifikationer: Erfarenhet av arbete inom produktion, tillverkning eller industri. Erfarenhet av arbetsledning, teamledning eller samordning är meriterande. God förståelse för produktionsflöden, planering och daglig drift. Förmåga att läsa och följa arbetsinstruktioner samt dokumentera utfört arbete. Erfarenhet av kvalitetsarbete, avvikelsehantering och förbättringsarbete. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. God datorvana och erfarenhet av produktionssystem är meriterande. Truckkort eller traverskort är meriterande. Arbetsvillkor Tjänsten är på heltid och arbetstiderna kan vara förlagda till dagtid eller skift beroende på produktionens behov. Arbetet sker i en industriell produktionsmiljö där säkerhet, kvalitet, leveransprecision och utveckling står i fokus. Som teamleader inom produktion får du möjlighet att utvecklas i en ansvarsfull roll och bidra till att skapa ett effektivt och välfungerande produktionsteam. Uppdraget löper över en kortare period med möjlighet till förlängning. Så ansöker du Skicka in din ansökan tillsammans med ditt CV och beskriv gärna din erfarenhet av produktion, arbetsledning och teamarbete. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Om företaget Vi söker nu en teamledare till Nitator Stainless Steel AB. Nitator Stainless Steel är ett välkänt företag med över 100 års erfarenhet inom rostfritt stål och nu söker vi förstärkning till vår verksamhet i form av en teamledare. De maskiner vi tillverkar finns representerade i hela världen. Vi erbjuder våra kunder en ”Turn-Key-Solution”, dvs. hela processkedjan såsom konstruktion och utveckling, tillverkning, montering samt installation, FAT test och service. Företaget genomgår en förändringsresa där man som medarbetare får vara en stor del av företagets framtida utveckling. Dina arbetsuppgifter Det här är en kombinerad roll där du delar din tid mellan praktiskt arbete i monteringen och rollen som teamledare. Du förväntas vara en del av det dagliga monteringsarbetet samtidigt som du leder och stöttar teamet. Som teamledare/montör kommer du att ha en viktig roll i den dagliga verksamheten. Rollen innebär bland annat: * Arbeta praktiskt med montering och vara en del av det dagliga produktionsarbetet. * Ansvara för styrning och planering tillsammans med teamet. * Leda och hålla i puls-mötet varje morgon. * Fördela och följa upp arbetsuppgifter inom teamet. * Säkerställa att arbetet genomförs enligt plan, kvalitet och säkerhetskrav. * Vara ett stöd för medarbetarna i det dagliga arbetet. * Genomföra utvecklingssamtal och bidra till medarbetarnas utveckling. * Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling av arbetssätt och processer. * Samverka med andra funktioner för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde. Dagtid: måndag - torsdag kl 7.00-16.00 fredag: kl 7.00-14.45 Din bakgrund/Dina egenskaper * Erfarenhet av ledarskap samt erfarenhet från tillverkande industri eller produktion. * Har erfarenhet som montör eller motsvarande. * Har god teknisk förståelse och erfarenhet av ritningsläsning. * Är trygg i att leda, kommunicera och motivera andra. * Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. * Trivs med en roll där du kombinerar praktiskt monteringsarbete med ledarskap. * Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Meriterande om du har: * Erfarenhet av Jeeves * Truckkort. * Traverskort. * Erfarenhet av förbättringsarbete, 5S och daglig styrning. Information och kontakt För mer information kontakta Tina Persson Balkemo, 0765067821, [email protected]. Tjänsten är en rekrytering. Urval sker löpande. Om Wikan Personal Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Vill du kombinera ditt intresse för försäljning med att leda och utveckla människor? Nu har du chansen - Lendo söker en driven Team Manager till deras privatlåneavdelning. Tillsammans med övriga teamchefer och support manager blir du en nyckelperson i att driva avdelningens utveckling framåt. Om tjänsten Lendo är Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån, företagslån och bolån. De är en jämförelsetjänst för lån som möjliggör för konsumenter att hitta rätt lånealternativ och långivare att hitta rätt kunder. Deras värderingar – Win as a team, Customercentric, Always improving och Focus on execution – präglar deras vardag och guidar dem mot målet att alltid vara en av Sveriges bästa arbetsplatser. I rollen som team manager kommer du, tillsammans med ytterligare en team manager, att leda privatlåneavdelningen och ansvara för ett team om cirka 15 medarbetare. Du rapporterar direkt till General Sales Manager. Din vardag präglas av att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare – både i individuella samtal och i grupp – för att ni tillsammans ska nå avdelningens uppsatta mål. Arbetsuppgifter Du arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla trivs, växer och når sin fulla potential. Rollen innebär bland annat att du: Har personalansvar för ditt team, med fokus på kontinuerlig utveckling och resultat Coachar, utvecklar och motiverar teamet genom täta avstämningar och frekvent medlyssning Säkerställer hög kvalitet i kundbemötande och säljteknik, i linje med uppsatta KPI:er Driver initiativ som stärker engagemanget och arbetsglädjen i teamet Ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare när behov uppstår Följer upp och säkerställer att lagar, regler och interna rutiner efterlevs Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet ifrån en liknande säljroll så att du har erfarenhet att leda och coacha ett utringande säljteam. Du ska också motiveras av att utveckla både människor och nå höga resultat. Vi ser gärna att du har lett säljteam på minst två olika bolag. Som person tror vi att du är: En trygg och tydlig ledare som vågar utmana och stötta i rätt lägen Genuint intresserad av att coacha och motivera medarbetare Prestigelös, flexibel och en stark teamplayer med ett positivt mindset Resultatorienterad, självgående och handlingskraftig Övertygad om att framgång byggs genom en kultur där människor trivs och känner arbetsglädje Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Lendo tillämpar provanställning och bakgrundskontroller inför kontraktskrivning.