Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för informationsstyrning och utveckling ansvarar för styrning och utveckling inom informationsförvaltningsområdet. Bland våra uppgifter ingår framtagande av styrande dokument, rådgivning och stöttning vid organisationsförändringar, ändringar av arbetssätt samt vid införande eller utveckling av IT-stöd. Vi ansvarar också för myndighetens processkartläggningar. Kriminalvården står inför ett stort digitaliseringsarbete och har behov av att effektivisera informationsförvaltningen för att klara de utmaningar vi står inför. Vi behöver därför utöka vår sektion med ytterligare verksamhetsutvecklare för att kunna möta behovet inom området Arbetsbeskrivning Arbetet kommer till stor del att bestå av att på sektionens uppdrag medverka i och/eller att leda olika uppdrag och projekt kopplat till utvecklingen och digitaliseringen av Kriminalvårdens informationsförvaltning. Du kommer att vara med att bygga struktur, utveckla våra arbetssätt samt förbättra hur vi arbetar med information, dokumentation, datakvalitet och regelefterlevnad inom organisationen. Du kommer också att arbeta med förutsättningsskapande aktiviteter för att möjliggöra digitalisering, användandet av AI mm. Arbetet sker tätt tillsammans med andra verksamhetsutvecklare, förvaltningsledare och arkivarier inom enheten. Du kommer också att samarbeta med andra funktioner och verksamheter inom myndigheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är initiativtagande och mån om att se till verksamhetens bästa i dina resonemang och i ditt agerande. Du arbetar väl tillsammans med andra och har en god förmåga att såväl kommunicera, som lyssna och förstå andras behov och perspektiv. Vi ser gärna att trivs med att leda en grupp, när situationen kräver det, och i den rollen skapa engagemang och delaktighet. Därutöver är du kreativ och har ett nytänkande angreppssätt på utmaningar som leder till förbättring för verksamheten.   För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område samhällsvetenskap, gärna informationsvetenskap eller juridik, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • Aktuell och mångårig erfarenhet av styrning och utveckling av informationshantering i en stor organisation • Erfarenhet av digitalisering av analoga verksamhetsprocesser • Dokumenterad erfarenhet av att leda eller driva uppdrag/team eller projekt • Erfarenhet av att leda workshops/motsvarande med fokus på förbättrings och/eller förändringsarbete • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God förståelse för informationsarkitektur, metadata, informationsklassificering och datakvalitet Det är även meriterande med: • Certifiering inom informationshantering • Erfarenhet av arbete med informationsarkitektur och informationshantering • Erfarenhet av förändringsledning • Erfarenhet av deltagande vid införande av nya systemstöd för informations- dokument- och ärendehantering • Erfarenhet av processutveckling • Kunskaper i modelleringsmetodik, främst begrepps- och informationsmodeller • Kännedom om modeller för informationsstyrning exempelvis DAMA • Kunskaper om det svenska rättsväsendet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för informationsstyrning och utveckling ansvarar för styrning och utveckling inom informationsförvaltningsområdet. Bland våra uppgifter ingår framtagande av styrande dokument, rådgivning och stöttning vid organisationsförändringar, ändringar av arbetssätt samt vid införande eller utveckling av IT-stöd. Vi ansvarar också för myndighetens processkartläggningar. Kriminalvården står inför ett stort digitaliseringsarbete och har behov av att effektivisera informationsförvaltningen för att klara de utmaningar vi står inför. Vi behöver därför utöka vår sektion med en junior verksamhetsutvecklare för att kunna möte behovet inom området.  Arbetsbeskrivning Du ska delta i arbetet med Kriminalvårdens utveckling av informationsförvaltningen. Det handlar om att stödja verksamheten i vardagen såväl som att delta i större utvecklingsprojekt kopplat till digitaliseringen. Du kommer att arbeta tillsammans med andra verksamhetsutvecklare och arkivarier vars uppdrag är att säkerställa att verksamheten får det stöd som krävs samtidigt som vi förbättrar våra styrningar. Du kommer också att arbeta med förutsättningsskapande aktiviteter för att möjliggöra digitalisering, användandet av AI mm. Kvalifikationer Vi söker dig som har förmågan att vara initiativtagande och tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är mån om att skapa goda relationer och samarbetar väl med andra. Som person är kreativ och kommer med nya idéer och lösningar på utmaningar och komplexa frågeställningar. Vi ser gärna att du är flexibel och kan ställa om utifrån ändrade omständigheter och direktiv. Samtidigt är du självgående och har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete för att kunna genomföra det med kvalitet.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område likt samhällsvetenskap, gärna informationsvetenskap eller juridik, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • Mycket goda kunskaper i Officepaketet Det är även meriterande med: • Erfarenhet av att ha arbetat administrativt med exempelvis dokument och ärendehantering • Erfarenhet av dokumenthanteringssystem tex. Microsoft 365 • Erfarenhet av att hålla i presentationer inför mindre grupper • Erfarenhet av att ha arbetat statligt eller kommunalt • Kunskap om informationshantering och informationens livscykel • Grundläggande förståelse för informationsklassificering och dokumentstyrning • Kunskaper om det svenska rättsväsendet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Arbetsuppgifter I rollen som verksamhetsutvecklare inom bildningsförvaltningen arbetar du brett med analys, utveckling och kvalificerat stöd till verksamheten och dess chefer. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete i nära samverkan med ledning och verksamheter. Exempel på arbetsuppgifter: Svara på remisser Du bereder och besvarar remisser från exempelvis andra kommunala instanser och myndigheter. Arbetet innebär att analysera förslag, inhämta synpunkter från berörda verksamheter och formulera välgrundade yttranden. Genomföra utredningar Du planerar och genomför kvalificerade utredningar inom skolans verksamhetsområde. Detta inkluderar att samla in och analysera data, göra omvärldsbevakning samt ta fram slutsatser och rekommendationer som stöd för beslut. Leda förändringsprojekt Du driver och leder utvecklings- och förändringsprojekt, från initiering till genomförande och uppföljning. Det kan handla om att förbättra arbetssätt, implementera nya styrdokument eller utveckla verksamhetens kvalitet och effektivitet. Ta fram beslutsunderlag Du tar fram strukturerade och tydliga beslutsunderlag till tex politisk nämnd. Fungera som stöd och rådgivare Du fungerar som ett kvalificerat stöd och rådgivare till förvaltningsledning, chefer och verksamhet i frågor som rör styrning, uppföljning, utveckling och kvalitet inom skolområdet. Kvalifikationer •   Högskoleutbildning, gärna inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant.   •  Arbetslivserfarenhet inom likande uppdrag motsvarande 5 år. Meriterande är erfarenhet av :  •  Utrednings- och analysarbete inom offentlig verksamhet. •  Framtagande av beslutsunderlag till ledning, nämnd eller motsvarande beslutsfattare. •  Kvalitets-, utvecklings- eller ledningsnära arbete inom skola eller utbildningsväsendet. Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och trygg i din yrkesroll. Du har en god förmåga att sätta dig in i komplexa frågor och formulera tydliga, välunderbyggda beslutsunderlag – både skriftligt och muntligt. Du trivs i en roll där du samarbetar med många olika funktioner och där du är en viktig expert inom ditt område. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik På bildningsförvaltningen verkar vi för att skapa goda förutsättningar för varje barns och elevs lärande, utveckling och kreativitet. Vi vill skapa en trygg och inspirerande lärandemiljö, där lusten att lära står i fokus och där barn, elever och personal möter varandra med respekt. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Kriminalvården Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. Arbetsuppgifter Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens verksamhetsområden. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Som verksamhetsexpert är din vardag fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, samlar information och fakta, sammanställer rapporter och underlag för beslut. Att skriva remissvar och göra utredningar är en del av vardagen. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings- eller informationsinsatser i regionala forum som ger ett direkt stöd till verksamheten. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer, tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, vara häktesfrågor, detta kan dock variera över tid.  Du är en bärare av goda idéer mellan häktena, du samlar ihop frågor som behöver genomlysas i större perspektiv och säkerställer att de omhändertas. Inom ramen för utvecklingsarbetet är verksamhetsexperterna sammankallande för regionala arbetsgrupper och arbetsutskott. Utöver utvecklingsarbetet ingår uppföljning samt intern styrning och kontroll. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter, regionalt placerad personal i olika huvudkontorsfunktioner samt chefer i regionen. Exempel på viktiga uppgifter för experten på frivårdsfrågor kan vara att till exempel:  Delta i kvalitetssäkrande och förbättringsdrivande forum på såväl nationell som regional och lokal nivå Stödja verksamheterna vid implementering av nya arbetssätt och ny lagstiftning Arbeta övergripande med uppföljning och stöd avseende verksamhetsinnehåll Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. Kvalifikationer För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare Djupgående kunskaper om häktesverksamhet Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift  Det är meriterande med erfarenhet av: Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) Att leda, planera och följa upp verksamhet i en ansvarsroll, t ex chef, projektledare, förändringsledare, processledare, utbildare eller jämförbar roll Processinriktade arbetssätt Övergripande arbete med verksamhetsinnehåll (såsom behandlingsprogram, arbete, studier eller samverkan/samordning mellan olika parter inom Kriminalvårdens sysselsättning) Att arbeta med förändringsledning i ett övergripande perspektiv Intervjuer Intervjuer genomförs i Liljeholmen den 9 september. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. Arbetsuppgifter Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens verksamhetsområden. Som expert omhändertar du både internt initierade utredningar och projekt och är delaktig i arbetet med regeringsuppdrag. Verksamhetsexperternas roll handlar om allt från det väldigt praktiska/handfasta till det mer konceptuella och arbetet kräver att man kan skifta perspektiv mellan operativ vardag och långsiktig, komplex strategi. Som verksamhetsexpert är din vardag fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, samlar information och fakta, sammanställer rapporter och underlag för beslut. Att skriva remissvar och göra utredningar är en del av vardagen. Kärnverksamhetens behov ger upphov till uppdrag på såväl kort som lång sikt och du kan bli en av dem som genomför utbildnings- eller informationsinsatser i regionala forum som ger ett direkt stöd till verksamheten. Du kan också komma att ingå i något av regionens arbetsutskott. Ditt fokusområde i expertgruppen kommer, tillsammans med en av de andra regionala verksamhetexperterna, vara kapacitetsökning och verksamhetsanalys, detta kan dock variera över tid.  Du är en bärare av goda idéer mellan häktena, du samlar ihop frågor som behöver genomlysas i större perspektiv och säkerställer att de omhändertas. Inom ramen för utvecklingsarbetet är verksamhetsexperterna sammankallande för regionala arbetsgrupper och arbetsutskott. Utöver utvecklingsarbetet ingår uppföljning samt intern styrning och kontroll. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter, regionalt placerad personal i olika huvudkontorsfunktioner samt chefer i regionen. Exempel på viktiga uppgifter kan vara att_ Delta i kvalitetssäkrande och förbättringsdrivande forum på såväl nationell som regional och lokal nivå Stödja verksamheterna i genomförandet av verksamhetsanalyser och framtagande av scheman Deltagande i arbetsgrupper för kapacitetsprojekt Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. Kvalifikationer För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare Djupgående kunskaper om anstalts- och/eller häktesverksamhet Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift  Det är meriterande med erfarenhet av: Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) Att leda, planera och följa upp verksamhet i en ansvarsroll, t ex chef, projektledare, förändringsledare, processledare, utbildare eller jämförbar roll Fastighetsansvar för lokaler/fastigheter med höga säkerhetskrav Erfarenhet från arbete som projektledare eller delprojektledare eller annat arbete med kapacitetsökning, gärna inom Kriminalvården Arbete med lokala verksamhetsanalyser Tänk på att i ditt CV tydligt beskriva de erfarenheter du ser motsvarar det vi efterfrågar. Har du tex haft fastighetsansvar så vill vi veta vad det har inneburit. Intervjuer Intervjuer genomförs i Liljeholmen den 9 september. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Välkommen till oss  Är du en erfaren registrator som drivs av utveckling och förbättring? Vill du kombinera din kompetens inom offentlighetsprincipen med dataskyddsfrågor i en verksamhet som engagerar och gör skillnad för stockholmarna? Då kan du vara den vi söker! Du kommer tillhöra administrativa stabens kanslifunktion tillsammans med nämnsekreteraren, chefsassistenten och arkivarie. Avdelningen har ett övergripande ansvar för förvaltningens planering, uppföljning, lokaler och säkerhet, ekonomi, inköp och upphandling, IT, digitalisering, HR samt arkivfrågor. Hos oss arbetar du med frågor som verkligen spelar roll. Vi drivs av en vilja att vara professionella, ligga i framkant och ständigt utvecklas. Tillsammans bygger vi en lärande organisation som vågar tänka nytt. Vi erbjuder Goda möjligheter till kompetensutveckling. En förvaltning med flera spännande verksamheter såsom bibliotek, kulturskola och museer. Omväxlande arbetsuppgifter med stor möjlighet att påverka. En modern arbetsplats i Rinkeby med goda kommunikationer. En snabbrörlig avdelning där utveckling uppmuntras. Kompetenta och generösa kollegor. Tillgång till nätverk inom Stockholms stad. Din roll I rollen som registrator/dokumentcontroller har du en central funktion på förvaltningen. Du arbetar för att förvaltningen efterlever offentlighetsprincipen genom att ge stöd i uppgifter som rör informationshantering. Du kommer även stötta förvaltningen i frågor som rör dataskydd, i nära samverkan med förvaltningens dataskyddsombud. Rollen omfattar både operativa och strategiska uppgifter, där du tillsammans med dina kollegor driver utvecklingsarbetet framåt. I rollen ansvarar du bland annat för: kulturförvaltningens centrala registratur, vilket innebär att registrera allmänna handlingar, sköta löpande registervård i diariet, lämna ut allmänna handlingar och hantera frågor om sekretess, att kvalitetssäkra och utveckla förvaltningens informationshantering, att bevaka förvaltningens funktionsbrevlådor, att samordna förvaltningens registratorsnätverk och representera förvaltningen i stadsgemensamma forum för registratorer, att samordna och uppdatera förvaltningens registerförteckning över personuppgiftsbehandlingar enligt GDPR, att hantera frågor om dataskydd, till exempel begäran om registerutdrag, statistik till dataskyddsombudets årsrapport och löpande arbete med registerförteckningen, att stötta och utbilda kollegor i offentlighetsprincipen, informationshantering och dataskydd, att vara objektspecialist för dokument- och ärendehanteringssystemet e-Dok. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har registratorutbildning, eller annan högskoleutbildning som vi bedömer som relevant t.ex. arkiv- och informationsvetenskap. Alternativt har du inhämtat motsvarande kunskap och kompetens genom flerårig arbetslivserfarenhet med liknande arbetsuppgifter. erfarenhet av att arbeta som registrator, dokumentcontroller eller liknande roll. kunskaper om relevant lagstiftning, framför allt inom offentlighets- och sekretesslagstiftning samt förvaltningslagen. kompetens inom dataskyddsområdet (GDPR). hög digital kompetens, med vana av att arbeta i ett ärendehanteringssystem och Officepaketet. mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med frågor som rör dataskydd och informationssäkerhet. erfarenhet av liknande arbete inom offentlig myndighet. erfarenhet av att hålla utbildningar och god presentationsförmåga. Vi söker dig som trivs i en social miljö med både interna och externa kontakter. Du behöver kunna kommunicera, samarbeta och skapa relationer. Att självständigt leda och driva arbetet framåt faller naturligt för dig, samtidigt som du skapar struktur, tydlighet och engagemang både för dig själv och för andra. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter där din noggrannhet och planeringsförmåga säkerställer att uppgifter slutförs i tid och håller hög kvalitet. För att lyckas med uppdraget behöver du ha en helhetssyn, där du ser på frågor i ett brett perspektiv och förstår hur ditt arbete påverkar andra delar av organisationen. Slutligen drivs du av utveckling där du tar initiativ till förändring, motiverar andra och bemöter eventuellt motstånd med lyhördhet och konstruktivitet. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Övrigt  För denna roll kommer vi att göra en bakgrundskontroll på slutkandidaten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för verksamhetsstöd och analys har uppdraget att i samarbete med myndighetens IT-avdelning utveckla och förvalta Kriminalvårdens klientadministrativa system för frivård, häkte och anstalt. De klientadministrativa systemen ska stödja det klientnära arbetet och vara ett funktionellt systemstöd för användarna, samt tillgodose interna och externa aktörers behov av kvalitetssäkrad information. Arbetsbeskrivning I rollen som verksamhetsanalytiker kommer du att få använda dig av din erfarenhet och dina kunskaper till att arbeta i det klientadministrativa systemstödet för elektronisk övervakning och hjälpa medarbetare som använder det i sitt arbete. Arbetet innebär att du är med i olika utvecklingsuppdrag där du tillsammans med kollegor samlar in och analyserar verksamhetens behov och omvandlar dessa till verksamhetskrav samt genomför tester för att säkerställa att systemstödet uppfyller förväntningarna i samband med utveckling och förändring. Utifrån kompetens och behov kan det även bli aktuellt med arbete i annat systemstöd. Tjänsten är placerad vid Kriminalvårdens huvudkontor i Norrköping inom den nationella avdelningen för verksamhetsinnehåll. Kvalifikationer Vi söker dig som är drivande och samarbetar bra med andra människor, har viljan och förmågan att hjälpa till och är tillmötesgående i ditt bemötande. I ditt arbete har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och arbetar bra med komplexa frågor. Du besitter förmågan att analysera och bryta ner problem för att sedan arbeta fokuserat för att hitta en lösning. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen/högskoleutbildning alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av arbete inom frivården Erfarenhet av att ha arbetat djupgående med systemet för elektronisk övervakning och god förståelse för systemets funktioner Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Goda kunskaper i Microsoft Office Det är även meriterande med: Erfarenhet av kravställning för systemstöd Utbildning i projektstyrning PPS Arbetat som frivårdsinspektör med systemstödet för elektronisk övervakning Erfarenhet av arbete utifrån förvaltningsmodellen pm3 Erfarenhet av att ha lett och drivit projekt och uppdrag Erfarenhet av processkartläggning Erfarenhet av förvaltning av systemstöd Mycket god förmåga att utbilda andra, individuellt och i grupp Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning: Novum Assistans är ett företag med hjärtat på rätt plats – vi finns till för att skapa trygghet, frihet och livskvalitet för människor med behov av personlig assistans. Genom åren har vi vuxit stadigt och blivit en stark aktör inom personlig assistans. Vår utveckling är ett resultat av vårt långsiktiga engagemang för kvalitet, respekt och omtanke – både gentemot våra uppdragsgivare och våra medarbetare. Nu fortsätter vi vår resa framåt och söker ytterligare en Uppdragsansvarig till vårt kontor i Tidaholm. I rollen blir du en del av vårt administrativa team som servar och stöttar våra personliga assistenter i deras arbete. På så sätt bidrar du indirekt till att våra assistenter kan göra sitt allra bästa jobb för våra uppdragsgivare. Hos oss blir du en del av en verksamhet där kompetens och hjärta går hand i hand, och där du får möjlighet att växa tillsammans med ett dedikerat team som varje dag gör verklig skillnad. Rollen som Uppdragsansvarig är en viktig roll inom Novum Assistans. Du arbetsleder grupper på mellan 2 och 20 personer. Du ansvarar för de grupper som jobbar nära våra uppdragsgivare. På Novum Assistans erbjuder vi en fin arbetsgemenskap, bestående av 15 tjänstepersoner och ca 600 härliga assistenter, frihet under ansvar och ljusa fina lokaler. Du kommer till ett härligt team med engagerade kollegor – du har ett eget ansvar men du är aldrig ensam. Ditt anställningserbjudande: Erbjudandet innebär att du har en nyckelroll för att Novums arbete för uppdragsgivaren skall bli så bra som möjligt. Resor och i undantagsfall övernattning ingår i jobbet. För rollen krävs mer än enbart HR kunskaper och du behöver vara adaptiv, ha en positiv människosyn och kunna sätta dig in i en annan människas situation. Du uppskattar kontakt med både kollegor internt och kunder externt. Novum Assistans tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap. För att trivas och lyckas på Novum Assistans: Vi vill att du är kommunikativ, att du snabbt kan ta tag i saker som dyker upp under arbetsdagen och använder telefonen som verktyg. Att agera proaktivt och vara en person som uppskattar att jobba i team och är relationell är andra saker som vi ser som viktiga. Du är en person som motiveras av att jobbet du gör i vardagen kommer att göra skillnad i människors liv. Som person är dina viktigaste egenskaper att du är kommunikativ, att du har ett gott bemötande, självledarskap, ordning och struktur. Kvalifikationer: Du har: examen från gymnasiet dina kunskaper i svenska är goda, både i tal och skrift, andra språkkunskaper är meriterande goda datorkunskaper och erfarenhet av att arbeta i MS 365 körkort för bil Det är meriterande om du har erfarenhet av arbets- och/eller personalledning sen tidigare. Vi ser det även som meriterande om du har tidigare erfarenhet och fallenhet för service och av att utveckla kundrelationer. Ansvarsområde: I din roll som uppdragsansvarig arbetsleder du grupper på mellan 2 och 20 personer beroende på uppdragets omfattning. En vanlig dag som uppdragsansvarig kan se ut så här: du rekryterar medarbetare till teamet du coachar och arbetsleder dina medarbetare du ansvarar för att boka utbildningar och vidareutbildningar för teamet du leder arbetsplatsträffar årligt ansvar för lönesamtal och medarbetarsamtal och därutöver vecko- och månadsavstämningar genomläsning av och upprättande av den dokumentation som krävs för uppdraget du genomför även vecko- och månadsavstämningar samt de årliga avstämningarna med arbetsledarna Förmåner: Friskvårdsbidrag, hälsokontroller samt stödresurser vid behov. Förmånscykel, rabatt på Nordic Wellness samt gemensamma aktiviteter som exempelvis resor, teamkonferenser och AW. Möjlighet till förmånsbil finns efter provanställning. Värt att veta: Arbetstid är heltid 8–17 som utgångspunkt, i viss mån kan obekväm arbetstid förekomma. Företaget tillämpar provanställning och har kollektivavtal. Möjlighet till distansarbete finns efter dialog med chef. Arbetet kan innebära resor, någon enstaka gång med övernattning. Innan anställning kan det komma att göras en bakgrundskontroll. De första två veckorna arbetar du på plats på huvudkontoret i Örebro så att ni lär känna varandra och för att din introduktion skall bli så bra som möjligt. Möjlighet till flexibla arbetstider. Jour ingår i arbetsuppgifterna och kompensationsledigt utgår. Om företaget: Novum Assistans är ett företag med hjärtat på rätt plats – vi finns till för att skapa trygghet, frihet och livskvalitet för människor med behov av personlig assistans. Genom åren har vi vuxit stadigt och blivit en stark aktör inom personlig assistans. Vår utveckling är ett resultat av vårt långsiktiga engagemang för kvalitet, respekt och omtanke – både gentemot våra uppdragsgivare och våra medarbetare. Novum Assistans är störst i Sverige på att jobba med andningsstöd. Det är också ett växande bolag som har en kristen värdegrund. Här kan du läsa mer om Novum Assistans: https://novumassistans.se

Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera administration, service och samarbete? Vi söker nu en HR-administratör som vill bidra till effektiva HR-processer och ge stöd till både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och vill utvecklas inom HR. Om tjänsten Som HR-administratör arbetar du med att stötta HR-funktionen i det dagliga arbetet och säkerställa att personaladministrationen fungerar effektivt. Du hanterar HR-system, personaldata och administrativa processer samt fungerar som stöd till medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor. Arbetsuppgifter Hantera personaladministration genom hela anställningscykeln Vara kontaktperson för medarbetare i HR-relaterade frågor Uppdatera och säkerställa kvalitet i HR-system och personaldata Ta fram HR-rapporter och underlag för uppföljning Stötta chefer i administrativa HR-processer Bidra i olika HR-initiativ och förbättringsarbete Samarbeta med HR-kollegor och andra interna funktioner Om dig Formell kompetens Vi söker dig som har utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Du har gärna tidigare erfarenhet av HR-administration och är van att arbeta i olika system. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du trivs med att ha många kontaktytor, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos Lernia får du marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till kollektivavtal. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, stöttar din utveckling och ser till att du trivs på arbetsplatsen. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kenan Taci via e-post: [email protected] Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.

Vill du arbeta i en bred HR-roll där du får kombinera administration, service och samarbete? Vi söker nu en HR-administratör som vill bidra till effektiva HR-processer och ge stöd till både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som är strukturerad, kommunikativ och vill utvecklas inom HR. Om tjänsten Som HR-administratör arbetar du med att stötta HR-funktionen i det dagliga arbetet och säkerställa att personaladministrationen fungerar effektivt. Du hanterar HR-system, personaldata och administrativa processer samt fungerar som stöd till medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor. Arbetsuppgifter Hantera personaladministration genom hela anställningscykeln Vara kontaktperson för medarbetare i HR-relaterade frågor Uppdatera och säkerställa kvalitet i HR-system och personaldata Ta fram HR-rapporter och underlag för uppföljning Stötta chefer i administrativa HR-processer Bidra i olika HR-initiativ och förbättringsarbete Samarbeta med HR-kollegor och andra interna funktioner Om digFormell kompetens Vi söker dig som har utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Du har gärna tidigare erfarenhet av HR-administration och är van att arbeta i olika system. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper Du är noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du trivs med att ha många kontaktytor, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos Lernia får du marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till kollektivavtal. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, stöttar din utveckling och ser till att du trivs på arbetsplatsen. Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande uppdrag hos attraktiva arbetsgivare som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kenan Taci via e-post: [email protected] Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du att behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs.