Söker du ett utvecklande arbete där du arbetar brett inom HR-området samtidigt som du bidrar i en samhällsviktig och meningsfull verksamhet? Hos oss välkomnas du till en prestigelös och tillitsfull HR-organisation där vi stöttar varandra och trivs ihop. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Rollen som HR-generalist innebär att du kommer att arbeta nära en eller flera av våra verksamheter och ge konsultativt stöd åt chefer inom HR-frågor. Du är ett stöd i såväl de dagliga utmaningarna och frågorna som cheferna arbetar med, som i de mer övergripande  strategiska frågorna inom verksamheten. Detta genom att vara en del i ledningsgruppen och verksamhetsplaneringen.   Många av våra arbetsuppgifter är återkommande, såsom löneöversyn och samverkan, men det händer också titt som tätt saker i verksamheterna där vi snabbt behöver ställa om och skapa nya rutiner, såsom under pandemin eller tidigare strejkvarsel.   Till stöd har du en väl uppbyggd HR-organisation med bland annat HR-partners, strateger, lön-pension- och systemstöd samt förhandlingschef. Dessutom blir du en del av en arbetsgrupp bestående av 19 kompetenta, prestigelösa och hjälpsamma kollegor. Vi  värderar samarbete och har varje vecka avsatt tid för bland annat planering, erfarenhetsutbyte, reflektion och kompetensutveckling.   Samtidigt som du arbetar brett inom HR-området (inom alla delar förutom rekrytering) får du också möjlighet att fördjupa dig och bli en del av det strategiska arbetet inom något av våra spår; arbetsmiljö, lag-och avtal eller kompetensförsörjning.   Om arbetsplatsen HR-organisationen leds av vår HR-direktör Annika Tjernström som beskriver HR-arbetet på följande sätt; "Värdegrund och tillit är nyckelord för mig. En värdegrund ska sitta i kroppen, inte i en pärm eller i ett dokument. När det gäller tillit är det viktiga att vi har ett tillåtande klimat där du vågar prova och där viljan att göra rätt väger tyngre än rädslan för att göra fel. Då får man en handlingskraftig och lärande organisation!"   Själva arbetsgruppen som du kommer tillhöra består av enhetschef och 19 medarbetare som arbetar som verksamhetsnära HR generalister. Tillsammans verkar vi för att stärka regionens HR-arbete. Vårt mål är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Region  Västmanlands chefer att lyckas i sitt arbete vad gäller att utveckla verksamheten, kompetensutveckla och behålla medarbetare och att attrahera nya.   Vi erbjuder; ett arbete där du jobbar med eget ansvar mot din/dina verksamheter samtidigt som du har gott kollegialt stöd en arbetsgrupp med god sammanhållning där vi har roligt tillsammans och jobbar tillsammans mot uppsatta mål och ses minst två dagar i veckan en mentor i början av din tid hos oss flexibilitet i form av distansarbete utifrån dialog med närmaste chef gott arbetsrättsligt stöd av bl.a. HR-partners och förhandlingschef veckovis avsatt tid för kompetensutveckling en möjlighet att arbeta både brett med HR-frågor, men också fördjupat inom ett område som intresserar dig friskvård a 3000 kr/år och gratis träning på vårt fullt utrustade gym trevlig fredagsfika Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Vill du prata med någon av våra HR-konsulter för att få veta mer om tjänsten och om arbetet hos oss, ring eller mejla HR-direkt: 021-174211 [email protected] Vill du prata med rekryterande chef mejla till: [email protected] eller ring 021-173964   Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet av att arbeta konsultativt och brett inom hela HR-området samt goda kunskaper i arbetsrätt och/eller rehabilitering. Vi värdesätter att du har erfarenhet av arbete med fackliga parter. Din förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift är mycket god. Det är ett stort plus om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet. Körkort är en fördel då resor förekommer i tjänsten.   För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha förmåga att strukturera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Då du kommer samarbeta med kollegor, chefer och andra aktörer behöver du ha lätt för att skapa och utveckla goda relationer i ditt arbete. Du  är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi ser även gärna att du är initiativtagande och intresserad av att bidra till verksamhetens utvecklingsarbete.   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning. Heltid. Möjlighet finns till distansarbete utifrån verksamhetens behov men ett par dagar i veckan är obligatoriska på plats. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 18 augusti! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:   https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Intervjuer sker på plats i Regionhuset, ingång 4, v. 35, och v. 36. Vi tillämpar arbetsprov i samband med intervju.    Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du vara med och bygga upp Tillväxtverkets nya enhet för Sektors -och beredskapsansvar och samtidigt bidra till att stärka Sveriges totalförsvar i samverkan med myndigheter, näringsliv och internationella aktörer? Då kan du vara den vi söker.   Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tillväxtverket är sedan juli 2025 beredskapsmyndighet med sektorsansvar för sektorn industri, byggande och handel.     Vi söker nu en beredskapssamordnare till vår enhet för Sektors -och beredskapsansvar.    Om tjänsten   I rollen ingår att bygga upp och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap med särskilt fokus på frågor som rör försörjningsberedskap, inkl. privat-offentlig samverkan (POS) och näringslivets roll. Du kommer, tillsammans med kollegor på enheten och inom myndigheten, att driva arbetet med att bygga upp sektorn industri, byggande och handel. Det innebär att du ska kunna ta dig an övergripande projekt och uppdrag inom sektorn som driver utvecklingen framåt. Du ska också bidra till att samordna arbetet med beredskapsfrågor inom Tillväxtverket.  Arbetet är i en formativ fas vilket gör att det finns stora möjligheter för dig, tillsammans med enheten, att påverka upplägg och genomförande för att stärka myndighetens roll inom sektorn, beredskapssystemet och ytterst totalförsvaret. Enheten planeras att omfatta ca 10 medarbetare med placering i Stockholm eller Östersund.    Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm eller Östersund.   Vi söker dig som har:   Universitets- eller högskoleexamen inom område statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppgiften    Minst två års aktuell erfarenhet av arbete på nationell statlig myndighet    Erfarenhet av aktörsgemensamt arbete i det svenska beredskapssystemet på nationell nivå  Erfarenhet av och god förmåga att driva och leda projekt inom beredskapsområdet  Goda kunskaper om offentlig förvaltning  God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift i svenska och engelska    Följande är meriterande:   Utbildning inom totalförsvar, krishantering eller liknande genom Myndigheten förcivilt försvar eller Försvarshögskolan  Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad verksamhet och säkerhetsskyddsarbete  Erfarenhet av frågor som rör näringsliv, civilt försvar och/eller militärt försvar kopplat till beredskap  Erfarenhet från arbetet med sektorsansvar på statlig myndighet alternativt arbete med beredskap inom geografiskt områdesansvar  Erfarenhet av försörjningsberedskap  Som person söker vi dig som är strukturerad och analytisk. Du ska också vara flexibel, drivande och målinriktad.    Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.   Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.   Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.   Anställningsform och sista ansökningsdag   Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Resor ingår i tjänsten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen   Sista ansökningsdag är den 30 augusti 2026. Intervjuer kan komma att ske löpande.   Dnr:   https://public360_prod/locator/DMS/Case/Details/Simplified/61000?module=Case&subtype=61000&recno=288997 Mer information och kontakt   För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta ställföreträdande generaldirektör Lars Wikström, tfn 08-681 6558. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Katarina Holm, 08-681 97 19. Fackliga företrädare, ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.      Viss möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse med ansvarig chef.  https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html      Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.   Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!   I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Avdelningen för tjänsteleverans lönetjänster har enheter på orterna Östersund, Gävle, Eskilstuna, Norrköping, Göteborg och Malmö. Denna tjänst tillhör Östersund där det finns två löneenheter med sammanlagt 46 lönekonsulter. Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål. Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.     Kvalifikationer  Vi söker dig som har: • Minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften de senaste två åren   Vidare ska du ha följande förmågor: • Att skapa struktur i ditt arbete • Att säkerställa kvalitet och leverans • Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift • Att ge god service • Att engagera och driva arbetet framåt • Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter • Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat   Dessutom är det meriterande om du har: • Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist  • Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning • Arbetat med lönesystemet Primula • Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet   Övrigt Anställningen är ett vikariat till och med 2027-08-31 med möjlighet till förlängning Anställningen är placerad i Östersund med möjlighet till distansarbete enligt avtal. Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 23 augusti, 2026. Vi planerar att påbörja intervjuer under vecka 36.     För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Varmt välkommen med din ansökan!   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-oss Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Avdelningen för tjänsteleverans lönetjänster har enheter på orterna Östersund, Gävle, Eskilstuna, Norrköping, Göteborg och Malmö. Denna tjänst tillhör Östersund där det finns två löneenheter med sammanlagt 46 lönekonsulter. Huvudsakliga arbetsuppgifter  Som lönekonsult arbetar du med löneadministration och hantering av frågor från kund, besvarande av ärenden från arbetstagare och chefer i frågor rörande lagar, avtal och författningar. Vårt arbetssätt är teambaserat och fordrar att du uppskattar att arbeta i grupp mot gemensamma mål. Du kommer att ha kontakt med chefer, medarbetare och personalfunktioner hos kundmyndigheterna samt andra myndigheter och externa parter. Du kommer exempelvis att hantera runt 500-1000 löner per månad för flera olika myndigheter.     Kvalifikationer Vi söker dig som har:   • Yrkeshögskoleexamen som lönespecialist i närtid. eller • Minst två års arbetslivserfarenhet inom löneområdet där lönehandläggning har varit den huvudsakliga arbetsuppgiften de senaste två åren   Vidare ska du ha följande förmågor: • Att skapa struktur i ditt arbete • Att säkerställa kvalitet och leverans • Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift • Att ge god service • Att engagera och driva arbetet framåt • Att självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter • Att ha förmåga att kunna samarbeta och bidra positivt till arbetsgruppens arbetsklimat   Dessutom är det meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete med löneadministration inom offentlig förvaltning • Arbetat med lönesystemet Primula • Erfarenhet och tillämpning av lagar och avtal inom löneområdet   Övrigt   Anställningen är 100% och tillsvidare Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Anställningen är placerad i Östersund med möjlighet till distansarbete enligt avtal Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.   Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 23 augusti, 2026. Vi planerar att påbörja intervjuer under vecka 36 i Östersund.    För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.   Varmt välkommen med din ansökan!   Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter. Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu 1–3 studenter till uppdrag som LiU Erasmusambassadörer vid Internationella enheten. Vi erbjuder ett roligt och varierande extrajobb för dig som vill inspirera andra studenter att upptäcka möjligheterna med utbytesstudier och praktik inom Erasmus+. Om jobbet Uppdraget är att informera och inspirera studenter om möjligheterna för mobilitet inom Erasmus + programmet. Detta gör du exempelvis vid informationsmöten, besöksmässor, drop-in tillfällen, inspirationsveckor och liknande event där du delar med dig av dina erfarenheter. Du kommer även bidra med att ta fram olika typer av material till intranätet som exempelvis artiklar och intervjuer med syfte att inspirera andra studenter att åka utomlands på utbyte/praktik. Som Erasmusambassadör ansvarar du, eventuellt tillsammans med ytterligare en student, för podcasten Go International som du också är programledare för. Du har möjlighet att, i samråd med Erasmusansvarige, ta fram nya och innovativa sätt att inspirera studenter att ta del av möjligheterna inom Erasmus+. Arbetet är oftast flexibelt och beroende på vilket eller vilka event du ska arbeta med kan arbetstiden förläggas utanför kontorstid. Under höstterminen kommer en inspirationsvecka för utbytesstudier/praktik anordnas och där förväntas du arbeta. Inspirationsveckan under hösten kommer att vara vecka 42. Du kan komma att arbeta på något eller alla av LiUs tre campus i Linköping och Norrköping. Om dig För att trivas och lyckas i uppdraget ser vi att du är initiativtagande och självgående, med förmåga att ta ansvar för dina uppgifter och driva arbetet framåt. Du har en god muntlig kommunikationsförmåga och tycker om att möta andra, skapa kontakt och förmedla information på ett tydligt och engagerande sätt. Eftersom uppdraget kan variera över tid och nya aktiviteter eller behov kan uppstå, är det också viktigt att du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till olika situationer. Vi vill att du: är LiU-student ska ha varit iväg en eller fler terminer på en Erasmusmobilitet är bekväm med att tala med och inför andra studenter mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meritande om du har erfarenhet av att hålla presentationer inför publik. Din arbetsplats Linköpings universitet, LiU, bedriver världsledande, gränsöverskridande forskning inom bland annat material, IT och hörsel. I samma anda erbjuder universitetet ett stort antal innovativa utbildningar, inte minst många professionsutbildningar för till exempel läkare, lärare, civilekonomer och civilingenjörer. LiU blev universitet 1975 och är idag 44 500 studenter och 4 500 medarbetare. Studenterna är bland de mest eftertraktade på arbetsmarknaden och enligt internationella rankningar är LiU bland de främsta i världen. Om anställningen Anställningen är en intermittent anställning på timmar och omfattar upp till 100 timmar under läsåret 2026/27. Tillträde september 2026 till och med augusti 2027 eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Timlön enligt gällande avtal för studentmedhjälpare. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 26 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Var med och utveckla utbildning av högsta kvalitet  Vill du arbeta med studentrekrytering i en roll där webb, textinnehåll och samordning står i centrum? Vi söker nu en noggrann och strukturerad person till ett vikariat under ett år med fokus på våra utbildningars digitala närvaro på webben mot både befintliga studenter och presumtiva studenter nationellt och internationellt. Din roll I rollen arbetar du främst med att stötta våra utbildningar i att ta fram och kvalitetssäkra program- och kurstexter för presumtiva och befintliga studenter. Texterna utgör en central del i hur vi når våra sökande studenter och kräver ett noggrant, strukturerat och administrativt arbetssätt. Du stöttar också arbetet med kurs- och programwebbar, där du sammankallar ett nätverk av administratörer och följer upp att innehåll uppdateras enligt gemensamma riktlinjer. En stor del av tjänsten innebär löpande översyn, uppdatering och kvalitetssäkring av webbens innehåll. Rollen kräver administrativ skicklighet och innebär koordinering, uppföljning och stöd till många olika aktörer inom organisationen. Du deltar även i arbetet med vårt CRM-system kopplat till studentrekrytering, samt i aktiviteter riktade mot presumtiva studenter, såsom digitala mässor och webbinarium där du bidrar med stöd och samordning. Därutöver medverkar du i arbetet med studentnära innehåll samt medverkar i enhetens arbete med stöd och aktiviteter från presumtiva studenter hela vägen till alumner.  Tjänsten är ett föräldravikariat under ett år med start så snart som möjligt.   Vem är du? Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning dokumenterad erfarenhet av arbete med webb och publicering mycket god språklig förmåga både på svenska och engelska god administrativ förmåga Du är noggrann i ditt arbete och trivs i en roll där struktur, administration och kvalitet är avgörande. Du har god förmåga att stötta och samordna arbete tillsammans med andra.  Erfarenhet från arbete inom högskolesektorn och med studentrekrytering är meriterande. Vid rekryteringen lägger vi särskilt stor vikt vid personlig lämplighet.      Vad erbjuder vi? En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.   Placering: Solna Tio skäl att välja Karolinska Institutet Ansökan KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T.  Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet.  Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning. Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker nu en controller som vill ta en central roll som controller för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen Stadsbacken. Du tillhör avdelningen Ekonomi och verksamhetsstyrning på kommunstyrelsekontoret, där du har din arbetsplats och dina närmaste kollegor. Rollen arbetsleds av VD för Stadsbacken, som även är ekonomidirektör i Sundsvalls kommun. Avdelningen har ett viktigt uppdrag att säkerställa effektiva och säkra processer samt erbjuda kvalificerat stöd inom ekonomi och verksamhetsstyrning till kommunens förtroendevalda, förvaltningar och bolag. Här arbetar engagerade och kompetenta medarbetare tillsammans för att bidra till en hållbar och väl fungerande kommunkoncern. Så här bidrar du i rollen som controller mot bolag I rollen har du en central funktion i att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad ekonomisk styrning för moderbolaget i den kommunala bolagskoncernen, Stadsbacken. Du arbetar både strategiskt och operativt som ett viktigt stöd i beslutsprocesser. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat framtagande av budget och prognoser, löpande uppföljning och analys av utfall, samt upprättande av bokslut för moderbolaget. En viktig del av arbetet är också framtagande av analyser och beslutsunderlag för koncernens ekonomi, samt genomförande av utredningar tillsammans med dotterbolagen. Du ansvarar för framtagande av årsredovisning och delårsrapporter för både moderbolag och koncern, där även måluppfyllelse analyseras. Rollen som controller i Stadsbacken är bred och ställer krav på stort eget ansvarstagande. Här ingår att samla in, bearbeta och analysera ekonomisk fakta och nyckeltal samt att ta fram välgrundade beslutsunderlag och rapporter till ledning och styrning. Du genomför även kvalificerade ekonomiska analyser som bidrar till utveckling och effektivisering av verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten i kombination med flerårig erfarenhet som controller eller ekonomiansvarig i bolag. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, god datorkunskap samt kunskaper i något ekonomisystem.  Vi ser det som meriterande med:  erfarenhet av skattefrågor erfarenhet av koncernredovisning erfarenhet av tidigare arbete inom en politisk styrd organisation Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Du har en god helhetssyn och kan se samband mellan ekonomi, verksamhet och koncernens övergripande mål. Som person är du mål- och resultatorienterad och arbetar fokuserat för att skapa resultat med hög kvalitet. Rollen ställer även krav på gott omdöme, där du kan göra välgrundade bedömningar, hantera komplexa frågeställningar och fatta genomtänkta beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vi söker en controller till kommunstyrelsekontorets avdelning för Ekonomi och verksamhetsstyrning som vill vara med och forma framtidens processer för investeringsplanering inom Sundsvalls kommun. Målet för avdelningen är att upprätthålla effektiva och säkra processer, samtidigt som vi erbjuder ett professionellt stöd inom ekonomi och verksamhetsstyrning till kommunens förtroendevalda samt förvaltningar och bolag. Hos oss erbjuds du en varierande och utvecklande roll i ett engagerat och professionellt team som leds av ekonomidirektören. Så här bidrar du i rollen som controller mot investeringar Som controller med fokus på investeringar har du huvudansvaret för att utveckla och driva processen för investeringsplanering inom Sundsvalls kommun. Uppdraget omfattar utveckling av processer, metoder och arbetssätt för att skapa en effektiv och väl fungerande investeringsplanering. I rollen arbetar du med planering och uppföljning av kommunens investeringar utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. En stor del av kommunens investeringar görs i fastigheter. Du samordnar lokalfrågor i samarbete med kommunens fastighetsägare och förvaltningar samt leder utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med kollegor inom avdelningen och förvaltningarnas lokalstrateger. I rollen ingår även att: utveckla kommunens processer, metoder och principer för ekonomistyrning ta fram beslutsunderlag och rapporter till chefer genomföra kommunövergripande utredningar och ekonomiska analyser Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig med eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten i kombination med flerårig erfarenhet som controller samt erfarenhet av att arbeta med investeringar och investeringsplanering. Tjänsten kräver mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska, god digital förmåga och erfarenhet av arbete i ekonomisystem. Vi ser det som meriterande med:  erfarenhet av strategiskt arbete erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och projektledning erfarenhet inom lokal- och fastighetsområdet med förmåga att koppla ekonomiska och verksamhetsmässiga sammanhang För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera ett strategiskt perspektiv med ett strukturerat arbetssätt. Du har förmåga att se helheten och de långsiktiga konsekvenserna av olika beslut samtidigt som du planerar, organiserar och driver ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta med komplexa frågor och har lätt för att analysera information, identifiera samband och omsätta dina analyser i underlag som bidrar till välgrundade beslut. Som person är du mål- och resultatorienterad och drivs av att skapa värde och nå resultat. Du har även ett gott omdöme och gör väl avvägda prioriteringar utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Kvalitetsavdelningen ansvarar för arkiv, registratur och nämndprocessen. Samordnar förvaltningens arbete med planering och uppföljning och stimulerar innovation och utveckling i förvaltningens verksamheter. Avdelningen ansvarar också för it-frågor, inköp och upphandling, säkerhets- och trygghetsarbetet samt arbetet med medborgarinflytande och civilsamhällesfrågor. Som verksamhetscontroller ingår du i utvecklingsenheten, som är en av avdelningens fem enheter. Vi är en enhet med nio medarbetare och en chef, majoriteten av oss arbetar som verksamhetscontroller/projektledare. Vi håller samman Norra innerstadens arbete med verksamhetsplanering, informationssäkerhet, miljöfrågor, kvalitets- och innovationsutveckling samt fungerar som stöd och utredningsresurs åt förvaltningsledningen. Vi vägleder och handleder stadsdelsförvaltningens verksamheter inom våra expertområden. Vi söker nu ytterligare en verksamhetscontroller till vårt team. Är det du? Vi erbjuder ett spännande och viktigt arbete som berör många människors vardag engagerade kollegor och ett nära samarbete på enheten ett brett och komplext uppdrag som spänner över olika målgrupper och verksamhetsområden arbetsplats i öppet kontorslandskap nära Odenplan och nära Karlaplan Din roll I din roll som verksamhetscontroller har du i uppdrag är att ge nämnden bästa möjliga förutsättningar för att fatta beslut och ge förvaltningsledningen väl underbyggda och allsidigt belysta beslutsunderlag. Du, tillsammans med verksamhetscontrollerkollegor, tar utifrån stadens system för integrerad ledning och styrning fram förvaltningens anvisningar och ramar för verksamhetsplanering och uppföljning. Inom enhetens uppdrag finns även innovation och digitalisering, där du kommer att arbeta för att skapa och utveckla förvaltningens innovationsförmåga. Dina arbetsuppgifter innebär främst att: samordna det systematiska kvalitetsarbetet samt vara en del av enhetens arbete med digitalisering, skriva tjänsteutlåtanden och rapporter, svara på skrivelser och remisser samt ta fram underlag för nämndbeslut, samordna och driva aktuella projekt och uppdrag, bidra till förvaltningens planerings- och uppföljningsprocesser inom utvalda områden. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetat med uppgifter av utredande karaktär och genomfört olika typer av analyser erfarenhet av att vägleda andra samt planera och genomföra workshops och utbildningar erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete erfarenhet av digitalisering och innovationsledningsfrågor. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete i ärendehanteringssystemet eDok (Platina) eller i planerings- och uppföljningssystemet Stratsys arbetat med design thinking. Du har lätt för att skapa goda relationer genom ditt pedagogiska och pålitliga sätt. Du är prestigelös, flexibel och tycker om att ge god service. Du ser din roll som en del i ett större sammanhang, har förmåga att ta hänsyn till olika perspektiv samt har en problemlösande analysförmåga. Du är även mål- och resultatinriktad med tydligt fokus på uppdraget och van att samarbeta med andra för att nå dit. Du är noggrann, tar stort ansvar, tar initiativ och driver ditt arbete framåt i dialog med andra. Vidare har du god förmåga att göra korrekta avvägningar med avseende till verksamhetens bästa. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer samt referenstagning.  Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Sektionen för internationell straffverkställighet har 26 medarbetare och tillhör Rättsavdelningen vid huvudkontoret i Norrköping. Sektionens huvudsakliga ansvarsområden är överföring av påföljder mellan länder och vissa internationella efterlysningar. Arbetsbeskrivning Som administratör medverkar du i arbetet med registrering, skanning, bevakning, diarieföring och expediering av beslut. Du har en central roll i det digitala ärendehanteringssystemet och ansvarar för inkommande och utgående handlingar. Exempelvis behöver du kunna fastställa vilken typ av handling som inkommit, däribland skrivelser från andra länder, på olika språk. Till de administrativa arbetsuppgifterna hör också att upprätta och förvalta rutiner och manualer. Det ingår även att ge sektionens chefer och medarbetare stöd såväl administrativt som praktiskt. Du kommer även bidra till sektionens arbete med statistik, uppföljning och fakturahantering. I det dagliga arbetet sker samverkan i hög utsträckning med olika delar av Kriminalvården samt med andra aktörer i rättskedjan.  Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad och har förmåga att planera och organisera ditt arbete med kvalitet och noggrannhet. Som person är du serviceinriktad och har ett genuint intresse av att stötta och finnas där för andra. Du är mån om att skapa goda arbetsrelationer och trivs med att arbeta tillsammans med såväl kollegor som andra yrkesgrupper. Vi värdesätter att du är flexibel och kan anpassa dig till ändrade förutsättningar och direktiv. Vi ser gärna att du är lyhörd och kommunikativ utifrån andras och verksamhetens behov.  För oss är det viktigt att du delar Krimrinalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasiekompetens i form av gymnasieexamen eller slutbetyg • Erfarenhet av administrativt arbete • Erfarenhet av arbete med statistik och uppföljning • Goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift på svenska • Goda kunskaper att förstå engelska i skrift • Väl vitsordad erfarenhet från liknande tjänster • Mycket god datorvana • Kunskap i Microsoft Word, Excel, Powerpoint och Adobe Reader Det är även meriterande med: • Eftergymnasial utbildning inom administration, offentlig förvaltning, juridik eller motsvarande • Utbildning inom området statistik • Erfarenhet av administrativt arbete inom Kriminalvården eller annan offentlig verksamhet, t.ex. region, landsting, statlig myndighet eller kommun. • Vana av att arbeta i Proceedo och Unit4 eller andra liknande system för ekonomi- och personaladministration • Goda språkkunskaper utöver svenska och engelska • Kunskap i diarieföring. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.