Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 0104591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04

Gillar du att prata med människor, hitta lösningar och lära dig nya saker? Hos Bredband2 får du chansen att utvecklas inom kundservice och teknik. Vi söker nu flera nya kollegor till vår kunds kundserviceteam i Malmö. Här får du en varierad vardag där du hjälper kunder, lär dig mer om tekniska tjänster och utvecklar dina färdigheter tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att rätt inställning kan ta dig långt. Därför erbjuder vår kund en introduktion och löpande stöd så att du kan känna dig trygg i arbetet och växa in i rollen. Vad innebär jobbet? Du blir en av Bredband2:s kontaktpersoner för privatkunder som behöver hjälp med sina bredbandstjänster. Det kan handla om allt från praktiska frågor till tekniska problem som behöver undersökas och lösas. I din vardag kommer du att: Besvara inkommande samtal och guida kunder till rätt lösning. Hjälpa till med tekniska frågor och felsökning. Arbeta med administration kopplad till kundernas ärenden. Med tiden även hantera kundkontakter via mejl och chatt. Du börjar med fokus på telefoni och får successivt lära dig fler delar av verksamheten. Genom introduktion, coaching och utbildningar får du bland annat möjlighet att utvecklas inom fakturahantering och skriftlig kundkommunikation. Det här är en bra möjlighet för dig som vill bygga erfarenhet, bli bättre på problemlösning och utveckla din kompetens inom telekom. Vem tror vi att du är? Du behöver inte ha arbetat med teknisk support tidigare. Vi är framför allt intresserade av dig som vill lära dig, tar ansvar och tycker att det är givande att hjälpa andra. Kanske har du erfarenhet från ett extrajobb, exempelvis inom handel, restaurang eller reception. DETTA SÖKER VI Har en positiv inställning och tycker om att samarbeta med andra. Är lyhörd och kan anpassa din kommunikation efter olika människor. Gillar att hitta lösningar och ta dig an nya utmaningar. Är nyfiken på teknik och vill förstå hur olika tjänster fungerar. Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Tidigare erfarenhet av kundservice är meriterande, och har du arbetat med teknisk support är det ett plus. Det viktigaste är att du har motivationen att lära dig och utvecklas. Arbetstiderna är förlagda under kontorstider, måndag - fredag, men även helgarbete kan förekomma. Anställningsgraden är 100% och tjänsten startar 25 november 2026. Din framtida arbetsplats Bredband2 är en etablerad leverantör av fiber och telekomtjänster med över en halv miljon kunder i Sverige. Företaget erbjuder internet och kommunikationstjänster till både privatpersoner och företag. Under 2026 utsågs Bredband2 till Årets Kundtjänst. Sedan 2026 ingår företaget i Telia Company, vilket innebär nya möjligheter och förutsättningar för fortsatt utveckling. Från kontoret i Malmö arbetar teamet gemensamt för att skapa bra kundupplevelser. Arbetskulturen präglas av samarbete, återkoppling och utveckling. Medarbetarnas synpunkter följs upp varje månad, och alla uppmuntras att bidra med idéer som kan förbättra arbetsplatsen. Här får du möjlighet att lära av andra, utvecklas i din egen takt och bli en del av ett team där din insats gör skillnad. Detta är en direktrekrytering vilket innebär att StudentConsulting sköter rekryteringsprocessen men du blir direktanställd av Bredband2. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag. Vi går igenom ansökningar och genomför intervjuer löpande.

Har du en passion för att göra affärer och bygga relationer? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Skapa starka kundrelationer med värdeskapande och långsiktig affärsrådgivning med skräddarsydda affärsupplägg. Vara en god ambassadör för Swedbank och företräda banken i olika sammanhang. Arbeta proaktivt där nätverkande och prospektering är centrala delar i uppdraget. Eget kund- och resultatansvar där du förvaltar och utvecklar din egen kundportfölj genom kundnöjdhet, lönsamhet och proaktivitet. I denna roll behöver du: Relevant akademisk utbildning Stark rådgivnings- och försäljningsförmåga med fokus på kundvärde Förmåga att arbeta strukturerat och proaktivt i kundarbetet. Förmåga att förstå företagens affär och omsätta analys till värdeskapande rådgivning. Swedsec licens Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... en del av Swedbank Kronoberg. Här får du möjlighet att jobba med professionella kollegor som arbetar tillsammans för att leverera fantastiska kundupplevelser, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället. Vi arbetar i team runt kunden där du som företagsrådgivare är projektledare. Kundteamet består av dig, kundstöd och olika specialister beroende på kundens unika behov, samt i nära dialog med företagschef och kreditspecialist. Rollen kräver starkt eget driv och engagemang samt att du har en stor vilja att göra affärer. Jag uppskattar att du tar egna initiativ och är delaktig i nätverk på marknaden. Du har goda möjligheter att utvecklas inom Swedbank och jag kommer stötta dig och coacha dig. Jag ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan!” Emilié Herrlin, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-12-04.  Placeringsort: Växjö Rekryterande chef: Emilié Herrlin, 0470-970 29 Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Är du en utvecklingsdriven och pedagogisk registrator som har ett genuint intresse för att utbilda, vägleda och stötta medarbetare och chefer? Vill du bidra i en verksamhet som är kreativ och forskningsintensiv? Håller du dessutom med om att samarbete och en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje för alla? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är i en stark tillväxtfas och vi söker nu en registrator som kan komplettera vårt team! I rollen som registrator hanterar du myndighetens offentliga handlingar. Du kommer att ha ansvar för postöppning, lottning, registrering, arkivering av avslutade ärenden och utlämnande av allmänna handlingar. I rollen ingår att på ett pedagogiskt sätt utbilda, vägleda och ge kvalificerat stöd till medarbetare och chefer i frågor som rör ärende- och dokumenthantering samt offentlighet och sekretess. En hel del av tjänsten innefattar arbete med sekretessbelagda handlingar och Sveriges nya roll som Nato-medlem ställer ytterligare krav på vår dokumenthantering. Du kommer att ingå i ett team med registratorer och arkivarier som tillsammans arbetar med utveckling och revidering av rutiner, processer och arbetssätt samt bidrar till att verksamhetens informations- och dokumenthantering utvecklas utifrån myndighetens förändrade krav och behov. Arbetsresor till våra verksamhetsorter i Linköping, Umeå och Grindsjön förekommer. Om enheten Du kommer att ingå i sektion Informationsförvaltning inom Juridikenheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Inom sektionen arbetar arkivarier, registratorer, dokumentcontroller samt en sektionschef. Sektionen består idag av 11 medarbetare. Sektionen är placerad i Kista. Läs gärna mer här om avdelningen Forskningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: en relevant registrators- eller arkivarieutbildning eller annan jämförbar kompetens som förvärvats genom arbetslivserfarenhet som FOI bedömer likvärdig, kunskap om de lagar och förordningar som styr dokumenthantering inom offentlig förvaltning, inklusive offentlighets- och sekretesslagstiftningen, minst två års aktuell och relevant erfarenhet av informationsförvaltning där arbetet ska ha inkluderat såväl diarieföring, ärendehantering som arkivering, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska såväl som engelska. För att trivas och lyckas i rollen som registrator är en positiv inställning gentemot arbetsuppgifterna och verksamheten avgörande. Du förväntas agera i enlighet med beslut, verksamhetsplaner, mål och riktlinjer. Ett gott samarbete och tydlig kommunikation med kollegor är nödvändigt. Du förväntas ta ansvar för dina uppgifter och driva processer framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Som registrator har du en god servicekänsla, en pedagogisk förmåga och en vilja att stödja andra. Du är lösningsorienterad och har förmågan att driva arbetet framåt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsklassificerade handlingar, arbetat på myndighet under Försvarsdepartementet, erfarenhet av att utbilda inom informationsförvaltning, erfarenhet av att bedriva utvecklingsarbete inom informationsförvaltning, arbetat i ärendehanteringssystemet Platina. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast 22 november 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Åsa Strandberg. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där din administrativa expertis gör skillnad för våra äldre patienter? Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och planerad geriatrisk vård och rehabilitering. Vi utreder och behandlar patienter med sammansatta och komplexa medicinska behov, akuta geriatriska tillstånd samt demenssjukdomar. Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs i sluten- och öppenvård med patientens individuella behov i fokus. Som medicinsk sekreterare hos oss blir du en central länk i vårdkedjan och en viktig stöttepelare för att säkra god patientsäkerhet och hög kvalitet i vår dokumentation. Du sitter alltid nära en kollega, och befinner dig i sammanhanget av en positiv grupp med god sammanhållning oavsett om du arbetar på plats eller på distans.  Är det dig vi söker? Tillträde enligt överenskommelse.   Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan så snart du kan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk sekreterare arbetar du med varierande administrativa arbetsuppgifter som stödjer vår verksamhet och bidrar till en effektiv patientprocess. Arbetsuppgifterna innebär bland annat: ·         Medicinsk dokumentation och journalskrivning i Cosmic ·         Receptionsarbete ·         Registrering ·         Remisshantering ·         Bokning och andra administrativa uppgifter. Beroende på ditt intresse och din kompetensprofil kan även andra ansvarsområden eller utvecklingsprojekt bli aktuella. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare eller vårdadministratör. Har du tidigare yrkeserfarenhet och/eller erfarenhet av receptionistarbete, diagnosklassificering och DRG-Kodning är det meriterande. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket, medicinsk terminologi och digitala arbetsverktyg. Som person är du noggrann, arbetar strukturerat och är serviceinriktad, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga då du arbetar när många andra yrkeskategorier. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Har du erfarenhet av HR-administration och trivs i en roll där du får kombinera struktur med många kontaktytor? Till Kyl- och Frysexpressen Nord AB söker vi nu en HR-administratör med placering i Sundsvall. Här får du arbeta brett med personalfrågor och ge stöd till såväl chefer som medarbetare. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Kyl & Frys-expressen. Om företaget Kyl- och Frysexpressen Nord AB är ett logistikföretag som erbjuder helhetslösningar inom tempererad logistik. Verksamheten finns framför allt norr om Dalälven och tillsammans med samarbetspartners erbjuder företaget transport- och logistiklösningar i hela Sverige. Organisationen arbetar med ett lokalt ansvar där respektive avdelning och ort får möjlighet att utveckla sin verksamhet med fokus på kunder och kontinuerliga förbättringar. Arbetsuppgifter I rollen som HR-administratör har du en central funktion i den dagliga verksamheten och arbetar brett med personaladministration, bemanningsplanering och HR-relaterade frågor. En viktig del av uppdraget är att ansvara för schemaläggning och personalplanering för cirka 55–60 chaufförer, där du säkerställer att bemanningen motsvarar verksamhetens behov och att scheman och arbetstider är korrekt planerade och samordnade. Du arbetar kontinuerligt med att planera, följa upp och justera scheman samt säkerställer att gällande bestämmelser kring kör- och vilotider efterlevs. I ansvaret ingår även att följa upp att chaufförernas YKB och övriga nödvändiga behörigheter är aktuella. Utöver personalplaneringen arbetar du med löpande personaladministration och anställningsärenden samt ger stöd i frågor som rör bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. Du är även delaktig i rekrytering, kompetensförsörjning och utveckling av HR-relaterade rutiner och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med distriktschef, produktionschef, distributionschef och fordonsansvarig samt en tät dialog med HR-organisationen. Du har även löpande kontakt med chaufförerna och fungerar som en viktig kontaktperson i personalrelaterade frågor. Exempel på arbetsuppgifter: Schemaläggning och personalplanering Uppföljning av arbetstider, kör- och vilotider samt YKB Personaladministration och anställningsärenden Stöd inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering Rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling Utveckling och uppdatering av HR-rutiner och dokumentation Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Relevant högskoleutbildning, exempelvis Personalvetarprogrammet och/eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av HR-administration Goda kunskaper i Microsoft Office eller motsvarande verktyg Kunskap om relevanta lagar och regler inom HR-området Förmåga att arbeta självständigt med personalrelaterade frågor Meriterande: Erfarenhet/kunskap inom transportavtalet För att trivas i rollen behöver du kunna planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du är beredd att prioritera om när verksamhetens behov förändras. Du tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt och känner dig bekväm med att självständigt hantera frågor inom ditt område. Eftersom du har kontakt med både chefer och medarbetare behöver du också kunna skapa förtroende och anpassa din kommunikation efter situationen. Du samarbetar när det behövs, men är samtidigt trygg med att fatta beslut och ta egna initiativ inom ramen för ditt ansvar. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Plats: Sundsvall, Birsta Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du kombinera ekonomisk analys med ett intresse för verksamhetsutveckling, IT och digitalisering? Vi söker en controller som vill arbeta nära verksamheten och hjälpa chefer att omsätta ekonomiska underlag i välgrundade beslut. Hos oss på Regionkontoret i Region Halland får du arbeta med budget, uppföljning och utveckling. Tjänsten har inledningsvis sin tyngdpunkt inom IT och digitalisering (ITD), men uppdraget kan förändras över tid inom ekonomiavdelningens ansvarsområden. Din roll hos oss Som controller är du ett verksamhetsnära stöd till chefer på Regionkontoret, inledningsvis främst inom den samlade och regionövergripande IT- och digitaliseringsverksamheten ITD. Du arbetar med ekonomisk planering, uppföljning och analys och gör ekonomiska samband tydliga. Dina underlag hjälper verksamheten att prioritera och använda resurserna effektivt. I nära dialog med verksamheten tar du fram budgetar och prognoser, analyserar kostnadsutveckling och avvikelser samt tydliggör ekonomiska konsekvenser av olika vägval. Du bidrar också till att utveckla ekonomistyrningen inom ITD. Du får en roll där du både stödjer och driver arbetet framåt. Tillsammans med kollegor inom ekonomi och ITD utvecklar du arbetssätt som knyter samman verksamhetens behov, prioriteringar och ekonomiska förutsättningar. Du deltar även i Regionkontorets gemensamma ekonomiarbete. Du tillhör Regionkontorets ekonomiavdelning och bidrar till avdelningens gemensamma uppdrag. Arbetsuppgifter, ansvarsområden och vilka verksamheter du stödjer kan förändras över tid utifrån verksamhetens behov och avdelningens prioriteringar. Rollen ger därmed möjlighet att arbeta med olika frågor inom ekonomiområdet. Exempel på arbetsuppgifter i tjänsten är att: Stödja chefer inom ITD i arbetet med budget, prognoser och löpande ekonomisk uppföljning. Analysera budget- och prognosavvikelser samt kostnadsutveckling för IT-verksamhet, system och digitala tjänster. Ta fram kalkyler och ekonomiska beslutsunderlag samt bedöma hur omvärldsförändringar påverkar verksamhetens ekonomi. Arbeta med interna affärer samt bidra till gemensamma budgetavstämningar. Utveckla effektiva och tydliga rutiner för budget, uppföljning och ekonomisk rapportering i samarbete med verksamheten. Självständigt driva utredningar och utvecklingsuppdrag inom ekonomiområdet. Om arbetsplatsen Du blir en del av ekonomiavdelningen på Regionkontoret. Vi leder, samordnar och utvecklar regionens processer för planering och uppföljning, redovisning och finans, inköp samt fastighet. Inom våra ansvarsområden leder och stödjer vi regionens förvaltningar och bolag och ger stöd till politiken i dess uppdrag. Hos oss arbetar du processbaserat och i nära samarbete med kollegor och verksamheter. Vi stödjer Regionkontoret med planering, internbudget, uppföljning, prognoser och andra ekonomiska frågor. Ditt fokus ligger inledningsvis på controllerstöd till ITD, med möjlighet att över tid bidra inom andra delar av ekonomiavdelningens uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomiområdet och har något eller några års relevant erfarenhet av ekonomiarbete. Du är van att arbeta nära verksamheten och samarbeta med chefer, ekonomer och andra funktioner. Du har kunskaper i Excel, är van att hantera och analysera stora datamängder och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du är intresserad av IT, digitalisering och AI och vill använda ekonomisk analys för att bidra till verksamhetens utveckling. Du är nyfiken på hur AI kan användas som ett praktiskt stöd i vardagen för att effektivisera arbetssätt och skapa bättre beslutsunderlag. Du sätter dig in i verksamhetens förutsättningar och förklarar ekonomiska samband på ett tydligt och lättbegripligt sätt. Som person är du strukturerad, analytisk och resultatorienterad. Du tar ansvar för ditt arbete, driver uppgifter självständigt och tar initiativ till förbättringar som förenklar arbetet och stärker kvaliteten. Du har lätt för att skapa goda kontakter och samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att hållas i slutet av november/början av december. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Är du en serviceinriktad person som trivs i en dynamisk miljö där samarbete och kommunikation är viktigt? Då kan du vara den vi söker till vår nya vår gemensamma insats- och bemanningsenhet på Vård och omsorg! Rollen som bemanningsplanerare hos oss Som Bemanningsplanerare har du en central roll i att säkerställa att medarbetare schemaläggs på ett effektivt och optimalt sätt, i enlighet med lagar, avtal och gemensamma förhållningssätt. Din uppgift är att organisera scheman inom uppsatta tidsramar och fungera som ett stöd till verksamheterna i schemafrågor. För att lyckas i denna roll krävs det att du har en god teknisk förståelse i verksamhetssystem, vilket möjliggör effektiv hantering av scheman. Dessutom ska du kunna analysera olika schematekniska lösningar för att hitta de mest optimala och effektiva lösningarna för verksamheten. Huvudsakliga ansvarsområden: Lägga scheman på ett strukturerat och resurseffektivt sätt utifrån bemanningsprocessen Arbeta utifrån lagar, avtal och gemensamma processer Ansvara för att scheman är korrekta och uppdaterade Samarbeta med insatsplanerare och andra nyckelpersoner för att säkerställa en väl fungerande verksamhet Ansvara för förarbete, såsom parametrar och annat, för att lägga schema Fatta beslut i schemahantering Din profil Som person är du serviceinriktad och lyhörd till din omgivning. Du är självgående och ansvarar för ditt arbete, levererar resultat och prioriterar på ett effektivt sätt. Du är relationsorienterad och trivs i en miljö där samarbete och kommunikation är viktigt. Du är flexibel och ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning relevant erfarenhet av bemanningsplanering och schemaläggning erfarenhet av att skapa resurseffektiva bemanningslösningar Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet från likande roll erfarenhet av strategisk bemanningsekonomi  erfarenhet av att arbetat med automatiserade schemaprocesser   Läs gärna mer om oss Den gemensamma insats- och bemanningsenheten är en nyinrättad enhet på vård- och omsorgsförvaltningen som ska förse verksamheter med kompetens i schemaläggning, bemannings ekonomi och uppföljning samt insatsplanering.  Förvaltningen för Vård & Omsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder tidsbegränsad anställning på heltid med tillsättning i januari 2027 eller enligt överenskommelse, fram till årsskiftet 2027/2028. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 17 november. Urval sker löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Skrotfrag är ett ledande svenskt företag inom skrot- och återvinningsindustrin med fokus på insamling och återvinning av järn- och metallskrot både för privatpersoner och företag. Tillsammans bidrar vi till en hållbar och miljövänlig hantering av resurser. Skrotfrag söker nu en administratör/ kundmottagare till Skrotfrag Järna. Du blir en del av en dynamisk arbetsplats som återvinner med omtanke och är i ständig utveckling. Om rollen: Som spindeln i nätet hos oss är du ansiktet utåt och en nyckelperson för vår verksamhet. Vi söker dig som trivs i en varierad roll där du får kombinera administrativt arbete med kundkontakt och problemlösning i en bransch som gör skillnad. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: · Administration: Sköta administrativa rutiner såsom fraktsedlar, vågkvitton, fakturering, följa anläggningens årslista och underhålla ISO systemen i samråd med filialchef. · Logistik: Samordna och planera transporter i samråd med driftspersonalen. · Kundmottagning: Välkomna kunder, väga in/ut gods och ge förstklassig service. · Ordning och reda: Säkerställa att receptionen och kontoret är representativt och att administrativa system hålls uppdaterade. Kvalifikationer: · Har tidigare erfarenhet av administration, kundtjänst eller logistik. · Är strukturerad, noggrann och har god datorvana. · Är en problemlösare som gillar att hålla många bollar i luften. · Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. · Har B-körkort Som person är du förtroendeingivande, ansvarstagande och trivs i en varierad vardag där du får kombinera administrativt arbete med kundkontakt. Erbjudande Vi erbjuder dig en stimulerande roll där du får arbeta tillsammans med drivna och professionella kollegor i ett företag som drivs av utveckling och med en stark framåtanda. Vi har kollektivavtal med tillhörande försäkringar och tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Ansökan och frågor kring tjänsten: Låter det här som en spännande tjänst? Varmt välkommen med din ansökan senast den 29 november. Urval sker löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ellinor Segerhammar på telefonnummer 076-136 40 98. Familjeföretaget Skrotfrag AB grundades redan 1972, med affärsidén att samla in skrotbilar och bearbeta dessa för återvinning, med hjälp av en mobil bilpress. I dag har Skrotfrag tre produktionsanläggningar, samt 26 filialer i mellersta Sverige. Företaget är en av de ledande aktörerna inom återvinning av järn och metaller, men även en aktör för övriga resurstillgångar. Tillsammans med kunder återvinner Skrotfrag för framtiden med omtanke inom ett stort antal branscher. Skrotfrag har över 200 medarbetare och omsätter 1.8 Mdkr. Besök oss på https://skrotfrag.se/