Om tjänsten Rollen innebär ett helhetsansvar för anläggningens miljö- och hållbarhetsarbete. Du arbetar även med uppgifter inom kvalitets– och livsmedelssäkerhetsområdet ihop med din kollega som har helhetsansvaret för detta område. En central del är att ansvara för anläggningens miljöarbete, inklusive miljötillstånd, kontrollprogram, miljörapportering samt utveckling av arbetssätt och rutiner. Du är också delaktig i arbetet med Hafi´s spillvattenanläggning, där fokus ligger på uppföljning, optimering och vidareutveckling av processer för vattenrening. Hållbarhetsfrågorna omfattar bland annat leverantörsbedömningar, hållbar råvaruförsörjning och socialt ansvar. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för myndighetskontakter, tillsyn, besiktningar och revisioner inom miljöområdet. Samla in, följa upp och rapportera nyckeltal kopplat till miljö och hållbarhet. Driva förbättringsarbete tillsammans med produktionen. Medverka i leverantörsbedömningar kopplat till hållbar råvaruförsörjning och socialt ansvar. Genomföra processkontroller och internrevisioner. Granska specifikationer och analyscertifikat samt säkerställa korrekt systeminformation. Hos Bertegruppen, där Hafi, SIA Glass, Berte Gård och Berte Qvarn ingår, blir du en del av en organisation med lång historia, stark gemenskap och hög trivsel – där många medarbetare stannar länge. Här får du möjlighet att arbeta i en bred roll där ditt arbete verkligen gör skillnad! Du blir anställd på Hafi och rapporterar till Kvalitetschef för Hafi & SIA Glass. Vi har ett nära samarbete i koncernen och arbetsuppgifter kan komma att delas mellan verksamheterna. En fantastisk arbetsmiljö med goda produkter och trevliga kollegor ingår i rollen. Om dig Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av miljöarbete och tillståndsprocesser, gärna inom tillverkningsindustri. Du har god vana av att arbeta i olika system. Erfarenhet inom livsmedelsproduktion samt kvalitetssäkring i enlighet med HACCP är meriterande men inget krav. Vi söker dig som är ordningsam, strukturerad och gillar lagar och regler. Du är också socialt kompetent, pragmatisk och tydlig i din kommunikation. Att samarbeta, både internt och externt, är något du trivs bra med. Flytande svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Om anställningsform Tjänsten är på heltid, vi tillämpar provanställning på 6 månader. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hanna Bonli Comnell på 0736847773. Arbetet sker löpande med undantag för semester 28-31. Varmt välkommen med din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen HR vid Lunds universitet har ett samlat ansvar för att utveckla, samordna och stödja universitetets HR-processer. Inom sektionen bedrivs ett strategiskt och verksamhetsnära arbete för att säkerställa långsiktig kompetensförsörjning, god arbetsmiljö samt ett professionellt chefs- och medarbetarstöd. Rollen som Kompetensutvecklare är placerad inom avdelningen Kompetens & hållbart arbetsliv, i kompetensgruppen Kompetensutveckling. Här arbetar vi i ett sammanhang som präglas av samverkan, lärande och utveckling, i nära samarbete med kollegor inom sektionen, internlärare, utbildningsdeltagare och andra relevanta funktioner i verksamheten. Rollen är central i att utveckla och samordna internutbildningsinsatser som bidrar till Lunds universitets långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi tillsammans driver utveckling, utmanar arbetssätt och skapar värde genom samverkan. Vi erbjuder  Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.   Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vi erbjuder en utvecklande roll i en komplex och kunskapsintensiv organisation där lärande och kompetensutveckling är en strategiskt prioriterad fråga. Hos oss får du: arbeta i ett kompetent, modigt och engagerat team bidra till utveckling av universitetets gemensamma förmåga till lärande och kompetensförsörjning verka i en organisation med höga ambitioner, där samverkan och kunskapsutbyte är centralt möjlighet att påverka och vidareutveckla arbetssätt, processer och digitala lärandeformer Du arbetar både strategiskt och operativt med internutbildning och kompetensutveckling vid Lunds universitet.  I rollen ingår bl a att:  utveckla och vidareutveckla internutbildning som en integrerad del av universitetets kompetensförsörjning  samordna insatser och aktiviteter inom internutbildning utifrån övergripande mål  ge pedagogiskt metodstöd och administrativt stöd till internlärare med fokus på både klassrums- och onlineutbildningar ge processtöd i planering, genomförande och uppföljning av utbildningsinsatser  producera och utveckla digitala utbildningar  arbeta med teknisk support, utveckling och förvaltning av Kompetensportalen (LMS)  omvärldsbevaka utveckling inom lärande, digitalisering och AI  utveckla och samordna nätverk och forum för erfarenhetsutbyte samverka med olika delar av verksamheten  Kvalifikationer Krav för anställningen är:  flerårig erfarenhet av process- och metodstöd inom internutbildning  erfarenhet av arbete med digitala lärplattformar (LMS) och digitala verktyg  relevant akademisk utbildning inom pedagogik, kompetensutveckling eller motsvarande  erfarenhet av strategiskt arbete inom kompetensutveckling  erfarenhet av att producera digitala utbildningar och stödja och utveckla internlärare  god förmåga att samverka i komplexa organisationer  förmåga att självständigt planera, driva och följa upp utbildningsinsatser god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska  Meriterande: erfarenhet av kompetensutveckling inom offentlig sektor eller universitet/högskola  kunskap om förändringsledning kopplat till lärande  För att lyckas i rollen är du strukturerad, utvecklingsinriktad och har en god förmåga att omsätta behov till praktiska och hållbara lösningar. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och trivs i en roll med många kontaktytor. Du bidrar aktivt till ett öppet och tillitsbaserat arbetsklimat och har en god samarbetsförmåga. Du är nyfiken, modig i att pröva nya arbetssätt och drivs av att skapa värde genom lärande och utveckling i samverkan. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100 procent, med tillträde 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. 1:a intervjuer planeras att hållas vecka 35.  Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.)  Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀Är du en engagerad ledare som brinner för att motivera människor och skapa resultat? Vi söker nu en Team Leader som vill ta ansvar för att leda, stötta och utveckla vårt team. Din roll som Teamleader för Kronans Apotek Som Team Leader har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för den dagliga driften och säkerställer att teamet når uppsatta mål. Du fungerar som en inspirerande ledare som skapar engagemang, främjar samarbete och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet. Coacha och utveckla medarbetare för att nå sin fulla potential. Säkerställa att kvalitets- och produktivitetsmål uppnås. Följa upp resultat och rapportera till närmaste chef. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av ledarskap eller teamansvar. Är kommunikativ, lyhörd och lösningsorienterad. Har god förmåga att motivera och engagera andra. Är strukturerad och trivs med att arbeta mot tydliga mål. Behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Har god datorvana och erfarenhet av administrativa system. Vi erbjuder En utvecklande roll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens framgång. Ett engagerat team och en positiv arbetsmiljö. Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! 😊 Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom revision? Vi söker passionerade revisionskonsulter med minst två års arbetslivserfarenhet till vårt team inom Assurance i Norrköping. Oavsett din nuvarande erfarenhetsnivå, erbjuder vi en möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss. Möjligheten: Som revisionskonsult hos EY i Norrköping får du arbeta med meningsfulla projekt som ger stort inflytande över din arbetsdag. Du blir en del av vårt globala nätverk av specialister och får arbeta med utmanande arbetsuppgifter från dag ett. EY värdesätter laganda, respekt och integritet vilket bygger grunden för vår gemensamma framgång. Ansvarsområden: Ansvara för att genomföra revisionsuppdrag tillsammans med ditt team. Upprätta god kontakt gentemot uppdragets nyckelpersoner och informera löpande om det pågående revisionsarbetet. Avsluta revisionsprocesser på ett effektivt sätt. Ständigt fördjupa din förståelse för aktuella regelverk och processer, samt dela med dig av din kunskap för att stödja och utveckla mer juniora kollegor. Förstå våra kunders unika ambitioner och behov samt dela dina insikter med kollegor för att förbättra vårt arbete. Färdigheter och egenskaper för framgång: Vi söker nyfikna personer som är redo att samarbeta och bygga relationer med kollegor och kunder. Du bör ha en stark målorientering och ambition att utvecklas, samt en passion för att ge professionell service. I gengäld erbjuder vi stöd, coachning och utbildning för att hjälpa dig växa i din karriär. Kvalifikationer för tjänsten: Relevant universitets-/högskoleutbildning. Minst 2 års arbetslivserfarenhet av revision. Erfarenhet av att ha arbetat med revision för både stora och små företag. Flytande i svenska och engelska (tal och skrift). Vad vi erbjuder: Kontinuerligt lärande: Utveckla färdigheter för framtiden. Framgång på ditt sätt: Verktyg och flexibilitet för att göra skillnad. Transformativt ledarskap: Insikter och coachning för att bli en ledare. Inkluderande kultur: Accepterande av den du är och möjlighet att hjälpa andra. Är du redo att ”Shape your future with confidence”? Ansök idag. Välkommen att söka tjänsten! Vänligen skicka in din ansökan senast den 15 augusti 2026. Vi kommer att gå igenom ansökningarna efter sommarperioden och planerar att påbörja intervjuer i mitten av augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor gällande tjänsten, kontakta Johan Linde på [email protected]. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Adrian Lyng på [email protected]. Tillträde sker enligt överenskommelse. Observera att en bakgrundskontroll kommer att genomföras som en del av rekryteringsprocessen. På EY främjar vi en inkluderande miljö och värdesätter olikheter. Vi uppmuntrar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder och strävar efter en rättvis rekryteringsprocess. Vid behov av stöd eller anpassningar, kontakta vårt rekryteringsteam på [email protected]. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

FlexiQ är ett nytt konsult- och rekryteringsbolag med bas i Karlskrona och verksamhet under uppbyggnad i flera regioner. Vi arbetar med kvalificerade roller inom bl.a. ekonomi & finans, marknad & försäljning, inköp & supply chain och andra affärskritiska funktioner och uppdrag. Vi är i en tidig fas men har redan flera kunddialoger, uppdrag, kandidater och arbetssätt på plats. Nu söker vi dig som vill kliva in i en operativ roll där du arbetar strukturerat med kandidatflöden, uppföljning och research enligt tydliga processer. Mycket av grunden finns redan: konsultunderlag, kontaktvägar, CRM-struktur och etablerade arbetssätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera ett datadrivet arbetssätt med praktisk och personlig kontakt via LinkedIn, mejl och telefon. Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända, hålla ordning på många kontaktytor och driva processer framåt med både tempo och noggrannhet. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist får du en central roll i FlexiQs dagliga kandidat- och uppföljningsarbete. Du arbetar nära grundare/VD och bidrar till att skapa affärsmöjligheter i våra rekryterings- och konsultprocesser. Rollen handlar både om att hitta kandidater, ta första kontakt, följa upp dialoger, boka möten och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Du kommer också att stötta i enklare kunduppföljning, research och administration kopplat till våra uppdrag. Det här är en operativ roll där du får tydliga arbetssätt, stort förtroende och möjlighet att utvecklas över tid. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Söka fram relevanta kandidater via LinkedIn, databaser och andra kanaler Ta första kontakt med kandidater via LinkedIn, mejl och telefon Följa upp kandidater och hålla dialoger levande Boka intervjuer och möten Skriva kortare kandidatpresentationer och sammanställningar Hålla ordning i CRM och kandidatpipeline Göra enklare bolags- och marknadsresearch Stötta i kunduppföljning och prospektering Säkerställa att processer rör sig framåt enligt plan Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte vara färdig specialist inom rekrytering, men du behöver ha rätt inställning, god kommunikativ förmåga och trivas med att driva många parallella dialoger. Du är en person som tycker om att skapa ordning, följa upp och få saker gjorda. Du behöver inte vara den som alltid står längst fram, men du är ofta den som ser till att saker faktiskt blir genomförda. Vi tror att du passar i rollen om du: Är noggrann, strukturerad och självgående Gillar att ha kontakt med människor Är bekväm med att ta kontakt via telefon, mejl och LinkedIn Har lätt för att formulera dig i skrift Tycker om att arbeta med uppföljning och processer Har ett naturligt driv och gillar att bocka av saker Trivs i en miljö där allt inte är helt färdigt från början Har förmåga att hålla ihop flera parallella spår Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, search, försäljning, kundservice, bemanning, konsultverksamhet, men det viktigaste är att du har rätt personlighet och arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver tycka om det löpande hantverket i rekrytering: söka, kontakta, följa upp, dokumentera och hålla processer levande. Rollen passar dig som får energi av struktur, tydlighet och framdrift. Det här är inte en roll för dig som främst vill arbeta strategiskt eller sälja stora affärer från dag ett. Däremot finns goda möjligheter att växa in i mer ansvar över tid, exempelvis som Talent Partner, konsultchef eller rekryteringskonsult. Vad vi erbjuder Hos FlexiQ får du komma in i ett tidigt skede och arbeta nära besluten, kunderna och kandidaterna. Rollen ger stor insyn i hur konsult- och rekryteringsaffärer skapas, drivs och utvecklas. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida roll. Placering är i Malmö. För rätt person kan viss flexibilitet diskuteras, men vi tror att rollen mår bäst av närhet till teamet, särskilt i uppstartsfasen. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Skicka gärna din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till oss. Urval sker löpande.

Vi på Ortopedtekniska avdelningen inom Region Norrbotten tillverkar och individanpassar ortopedtekniska hjälpmedel som t.ex. proteser, ortoser, korsetter, ortopediska skor, skoanpassningar och inlägg.  Vi samarbetar med flertalet enheter och kliniker i vårt dagliga arbete. Bl.a. medverkar vi vid gemensamma mottagningar ex. protesmottagning, fotrond och habiliteringsmottagningar för funktionshindrade barn och ungdomar tillsammans med ortopedspecialister och övrig habiliteringspersonal.  Vårt team består av ortopedingenjörer, ortopedtekniker, ortopedsytekniker och ortopedskotekniker. Vi är en länsklinik, vilket innebär att vi är placerade på två sjukhus i Norrbotten: Sunderbyn och Gällivare. Denna tjänst är med placering vid Sunderby sjukhus Vi söker Vi söker dig som har undersköterskeutbildning och goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare vårderfarenhet inom ortopedi samt om du har arbetat i journalsystemet Cosmic. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt är du självgående och tar eget ansvar för dina arbetsuppgifter samt driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Du arbetar organiserat och har förmåga att prioritera samt planera ditt arbete effektivt. Vidare har du en god problemlösande förmåga och kan hantera utmaningar och förändrade situationer på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Det här får du arbeta med Hos oss får du en varierad och utvecklande roll inom ortopedteknik, där du blir en viktig del av arbetet för att ge patienter rätt stöd och hjälpmedel i rätt tid. Tjänsten erbjuder en omväxlande vardag med goda möjligheter att växa i din yrkesroll. I rollen ingår att arbeta med lagerhantering och administrativa uppgifter i vårt lagersystem. Du ansvarar även för daglig tidsbokad telefonuppringning via TeleQ, hantering och fördelning av inkommande 1177-ärenden samt administrativt arbete i journalsystemet Cosmic. Ibland kan du även behöva assistera på avdelning och akutmottagning, exempelvis vid utprovning av ortoser och andra hjälpmedel. Det här är en tjänst för dig som huvudsak trivs med administrativa uppgifter, men även kan arbeta i patientnära arbete. Du hamnar i en verksamhet med högt engagemang och nära samarbete. Det här erbjuder vi dig - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/  Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning med arbetstid förlagd dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

FlexiQ är ett nytt konsult- och rekryteringsbolag med bas i Karlskrona. Vi arbetar med kvalificerade roller inom bl.a. ekonomi & finans, marknad & försäljning, inköp & supply chain och andra affärskritiska funktioner och uppdrag. Vi är i en tidig fas men har redan flera kunddialoger, uppdrag, kandidater och arbetssätt på plats. Nu söker vi dig som vill kliva in i en operativ roll där du arbetar strukturerat med kandidatflöden, uppföljning och research enligt tydliga processer. Mycket av grunden finns redan: konsultunderlag, kontaktvägar, CRM-struktur och etablerade arbetssätt. Rollen passar dig som gillar att kombinera ett datadrivet arbetssätt med praktisk och personlig kontakt via LinkedIn, mejl och telefon. Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända, hålla ordning på många kontaktytor och driva processer framåt med både tempo och noggrannhet. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist får du en central roll i FlexiQs dagliga kandidat- och uppföljningsarbete. Du arbetar nära grundare/VD och bidrar till att skapa framdrift i våra rekryterings- och konsultprocesser. Rollen handlar både om att hitta kandidater, ta första kontakt, följa upp dialoger, boka möten och säkerställa att inget faller mellan stolarna. Du kommer också att stötta i enklare kunduppföljning, research och administration kopplat till våra uppdrag. Det här är en operativ roll där du får tydliga arbetssätt, stort förtroende och möjlighet att utvecklas över tid. Exempel på arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Söka fram relevanta kandidater via LinkedIn, databaser och andra kanaler Ta första kontakt med kandidater via LinkedIn, mejl och telefon Följa upp kandidater och hålla dialoger levande Boka intervjuer och möten Skriva kortare kandidatpresentationer och sammanställningar Hålla ordning i CRM och kandidatpipeline Göra enklare bolags- och marknadsresearch Stötta i kunduppföljning och prospektering Säkerställa att processer rör sig framåt enligt plan Vem vi söker Vi söker dig som är strukturerad, nyfiken och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte vara färdig specialist inom rekrytering, men du behöver ha rätt inställning, god kommunikativ förmåga och trivas med att driva många parallella dialoger. Du är en person som tycker om att skapa ordning, följa upp och få saker gjorda. Du behöver inte vara den som alltid står längst fram, men du är ofta den som ser till att saker faktiskt blir genomförda. Vi tror att du passar i rollen om du: Är noggrann, strukturerad och självgående Gillar att ha kontakt med människor Är bekväm med att ta kontakt via telefon, mejl och LinkedIn Har lätt för att formulera dig i skrift Tycker om att arbeta med uppföljning och processer Har ett naturligt driv och gillar att bocka av saker Trivs i en miljö där allt inte är helt färdigt från början Har förmåga att hålla ihop flera parallella spår Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, search, försäljning, kundservice, bemanning, konsultverksamhet eller administration, men det viktigaste är att du har rätt personlighet och arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver tycka om det löpande hantverket i rekrytering: söka, kontakta, följa upp, dokumentera och hålla processer levande. Rollen passar dig som får energi av struktur, tydlighet och framdrift. Det här är inte en roll för dig som främst vill arbeta strategiskt eller sälja stora affärer från dag ett. Däremot finns goda möjligheter att växa in i mer ansvar över tid, exempelvis som Talent Partner, konsultchef eller rekryteringskonsult. Vad vi erbjuder Hos FlexiQ får du komma in i ett tidigt skede och arbeta nära besluten, kunderna och kandidaterna. Rollen ger stor insyn i hur konsult- och rekryteringsaffärer skapas, drivs och utvecklas. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida roll. Placering är i Karlskrona. För rätt person kan viss flexibilitet diskuteras, men vi tror att rollen mår bäst av närhet till teamet, särskilt i uppstartsfasen. Ansökan Låter det här som en roll för dig? Skicka gärna din ansökan med CV eller LinkedIn-profil till oss. Urval sker löpande.

Är du personen som blir tillfreds av att lönerna blir rätt, att detaljerna stämmer och att kunderna känner sig trygga? Trivs du med att ta ansvar, bygga relationer och samtidigt ha roligt på jobbet? Då kanske du är vår nästa kollega! På Lönefabriken är vi ett litet team med stort engagemang. Vi gillar att hjälpa varandra, dela kunskap och fira framgångar tillsammans. Här är det nära till skratt, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka på riktigt. Om tjänsten Som lönespecialist hos oss arbetar du med hela löneprocessen för våra kunder. Du får en varierad vardag samtidigt som du har frihet under ansvar och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Du kommer att ha nära kontakt med både kunder och kollegor, och vara en viktig rådgivare i frågor som rör lön, kollektivavtal och personaladministration. Vi är också nyfikna på framtidens arbetssätt och utforskar aktivt hur AI och digitala verktyg kan hjälpa oss att arbeta smartare, effektivisera processer och skapa ännu mer värde för våra kunder. Hos oss får du möjlighet att vara med på den resan och bidra med idéer kring hur ny teknik kan utveckla lönearbetet. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Poolia och att du anställs direkt hos vår kund i Linköping. Alla frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Jens Uhr. Det här kommer du att göra Ansvara för korrekta lönekörningar Hantera arbetsgivarintyg och andra personalrelaterade intyg Tolka och arbeta med olika kollektivavtal Hantera reseräkningar, utlägg och förmåner Rapportera till och kommunicera med myndigheter Genomföra semesterberäkningar Hjälpa kunder med lönerelaterade frågor Bidra med idéer och förbättringar för att utveckla våra arbetssätt Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar ordning och reda, men som samtidigt är prestigelös och tycker om att samarbeta med andra. Du har: Utbildning eller erfarenhet inom lön God kunskap om lagar och regler inom lön, skatt, pension, semester och arbetsrätt Ett strukturerat arbetssätt och ett öga för detaljer Ett genuint serviceintresse och tycker om kundkontakt Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God systemvana och känner dig bekväm i olika lönesystem Erfarenhet av Excel och Microsoft Office Därför kommer du att trivas hos oss Ett självständigt och varierande arbete Ett litet team med stort hjärta Kunniga och hjälpsamma kollegor Moderna lokaler i Linköping Goda möjligheter till kompetensutveckling En arbetsplats där vi bryr oss om varandra och har kul tillsammans Möjlighet att vara med och utveckla framtidens lönearbete med hjälp av AI och digitalisering En arbetsplats som uppmuntrar nya idéer, innovation och smartare arbetssätt Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli en del av Lönefabriken. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid den aktuella rekryteringen använder vi oss av arbetspsykologisk testning för kandidater utvalda till intervju och bakgrundskontroll. Om företaget Lönefabriken startades 2012 med en enkel idé – att göra lönehantering enklare, tryggare och mer personlig för våra kunder. Idag är vi sju engagerade medarbetare som arbetar med lönehantering, löneoutsourcing och HR-frågor för företag i olika branscher. Vi är stolta över vår familjära kultur där alla får ta plats, bidra med sina idéer och utvecklas tillsammans.

Vi är ca 450 eldsjälar som tillsammans med våra 125 000 kunder skapar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bygger framtidens hållbara energisystem. Med ett brett utbud av el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla och laddningsinfrastruktur och energitjänster lever vi efter vår vision: "Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle, idag!". Vi har gett oss sjutton på att tillsammans med våra kunder och samarbetspartners lösa klimatutmaningarna för nordvästra Skåne. För oss är det lika viktigt att våra kunder får en enkel och behaglig energitillvaro som att våra medarbetare trivs, mår bra och har förutsättningar att göra detta viktiga jobb. Moderna kontorslokaler, möjlighet till hybridarbete, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och 17 timmars volontärsarbete varje år är några av förmånerna. Kom och var med oss! #tillsammansför17. Besök oss på https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ för mer information om bl a alla våra förmåner! För oss är mångfald viktigt på riktigt. Det som gör oss olika är också det som utvecklar oss mest. Olika perspektiv, erfarenhet och personligheter är en stor del av vår nyckel till framgång. Var dig själv och bidra på ditt alldeles egna sätt - välkommen till Öresundskraft! Som anställd kan du komma att bli krigsplacerad på Öresundskraft, utifrån totalförsvarets behov. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kan kontroller komma att genomföras före anställning. 1 plats(er). Vill du arbeta med kommunikation som verkligen gör skillnad – och komma nära verksamheten i en av samhällets mest avgörande infrastrukturer? Vi söker en Communication Business Partner med erfarenhet från en tekniskt komplex miljö. Hos oss kommer du ha fokus på Affärsområde Distribution som dygnet runt distribuerar el, fjärrvärme, fjärrkyla och gas. Du ska också arbeta i Öresundskrafts olika strategiska projekt. I den här rollen är du en nyckelperson i arbetet med att pedagogiskt förklara, förankra och synliggöra den omställning vi leder – genom allt från modernisering av elnät till lokal energiproduktion och investeringar i framtidens lösningar. Ditt uppdrag Vara kommunikationsstöd till affärsområde Distribution och projektledare i interna och externa kommunikationsfrågor Ta fram kommunikationsplaner och genomföra insatser kopplat till projekt, förändring, drift och även kundkommunikation ihop med Marknadsgänget Bidra till tydlig och sammanhängande kommunikation i dialog med medarbetare, kunder, partners och samhällsaktörer Identifiera kommunikationsbehov och skapa innehåll i linje med varumärke och affärsmål Delta i samordningen av Öresundskrafts kommunikation och projektkommunikation ur ett helhetsperspektiv Vi söker dig som har en trygg grund i kommunikationsutbildning på högskolenivå eller motsvarande har minst tio års erfarenhet av verksamhetsnära kommunikationsarbete – gärna inom energi, infrastruktur eller annan tekniskt komplex miljö har kunskap om generativ AI och hur AI kan användas för att utveckla och effektivisera kommunikationsarbetet är nyfiken på ny teknik och drivs av att omsätta innovation till affärsnytta har erfarenhet av CMS och andra relevanta system är en skicklig kommunikatör med strategiskt tänk och operativ handlingskraft, från idé till genomförande har vana att arbeta i projektform och samarbeta med olika funktioner har förmåga att göra det komplexa tillgängligt och begripligt – för såväl kunder som kollegor vill vara med och bidra till samhällsnytta, hållbarhet och lokalt värdeskapande är lyhörd, har hög samarbetsförmåga och har lätt för att bygga relationer och förtroende Ditt team Du tillhör kommunikationsavdelningen som arbetar i nära samarbete med marknad inom affärsområde Sälj, Marknad och Erbjudande. Corporate Communication på Öresundskraft driver företagets strategiska kommunikation internt och externt, med syfte att stärka varumärket och bygga förtroende hos kunder, medarbetare och samhälle. Vi ansvarar för kriskommunikation, mediehantering, varumärkesutveckling, hållbarhetskommunikation och ledningsstöd, alltid i linje med bolagets värderingar och mål. Med ett värderingsstyrt och framtidsfokuserat arbetssätt kommunicerar vi för att inspirera till handling och möjliggöra den hållbara energiomställningen. Du rapporterar till Kommunikationschefen. Hos oss får du en roll med stort förtroende, variation och möjlighet att göra skillnad för samhället - tillsammans. Du blir en del av ett kommunikativt, kreativt och energifyllt team som alltid stöttar varandra och utvecklas tillsammans!  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Hej blivande receptionist-kollega! Är du nyfiken på Aqua Dental och att bli en #Aquarebel? En #Aquarebel kännetecknas av värderingar som respekt för patienter och kollegor, en nyfiken, lyhörd och noggrann attityd, samt ett proaktivt och samarbetsvilligt förhållningssätt. Detta är inte något man blir, vi tror att det är något man är. Just nu är vi ca 800 kollegor som stolt bär titeln #Aquarebel, fördelat på 37 kliniker, fyra tandtekniska labb och ett supportkontor. Aqua Dental befinner sig i en spännande tillväxtfas och öppnar löpande nya kliniker runtom i landet. Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa och tryggaste tandvård genom passion, kvalitet och tillgänglighet. Som receptionist på Aqua Dental Täby kommer du bli en del av ett duktigt team på och jobba på en modern klinik i Täby Centrum. Här erbjuds ett stort utbud av behandlingar från allmäntandvård till kut- och specialisttandvård. På kliniken kommer du att jobba nära dina kollegor där du kommer få stöttning i det dagliga arbetet samt i din professionella utveckling. Du har i denna roll möjlighet att vara med och påverka din arbetsdag samtidigt som du levererar tandvård av hög kvalitet till våra patienter och är med och bidrar till att utveckla svensk tandvård tillsammans med dina kollegor på Aqua Dental. För att trivas i rollen tror vi att du har ett effektivt arbetssätt kombinerat med en ödmjukhet gentemot patienter och dina kollegor. Du kan läsa mer om kliniken HÄR! I denna roll kommer du ha ett delat ansvar för klinikens reception. Du kommer vara den första våra patienter möter när de ringer eller kommer in på kliniken. Där spelar du den viktiga rollen i att ansvara för att det bemötandet ska vara av högsta kvalitet. Du kommer även i rollen att vara en del i att skapa effektiva tidböcker för behandlarna, fakturahantering och betalning, ringa patienter samt säkerställa tillsammans med dina kollegor på kliniken att patientflödet genomsyras av högsta kvalitet och service. Denna tjänst är en heltidstjänst med start enligt överenskommelse. Vi söker dig som: Har erfarenhet från serviceyrke Brinner för att alltid ge service av högsta kvalitet Har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift Är flexibel med arbetstider Är tillmötesgående och kommunikativ. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Så vänta inte med att skicka in din ansökan! Sista ansökningsdagen är den 31 augusti 2026. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta teamchef Sara Elvin, [email protected] Alla ansökningar hanteras via Aqua Dentals rekryteringssida, där du kan skapa en profil samt ladda upp CV och personligt brev. Vill du se mer av vad Aqua Dental gör och lära känna oss bättre? Besök vår hemsida, www.aquadental.se eller följ oss på Instagram @aquadental. Se mer om Aqua Dental och vår vision: Det vi alla på Aqua Dental har gemensamt är att vi: Har en stark PASSION för att hjälpa varandra att bli bättre och strävar ständigt efter att bedriva tandvård i världsklass.   Alltid gör vårt yttersta för att leverera KVALITET i allt vi gör. Vi investerar kontinuerligt i fortbildning av våra medarbetare och har infört noggranna processer för att kvalitetssäkra vår verksamhet. Verkar för att tandvård ska vara TILLGÄNGLIG för alla oavsett förutsättningar. Därför strävar vi efter att erbjuda våra tjänster över hela Sverige, särskilt i regioner med långa tandvårdsköer. Vi driver även projekt för pensionärer och de som lider av tandvårdsrädsla. Delar du dessa värderingar är vi övertygade om att du kommer att trivas hos oss på Aqua Dental.