Vill du använda din HR-kompetens där den gör verklig skillnad? Som senior HR-generalist på Uppsala Stadsmission får du en central roll i att stötta chefer i både vardag och förändring och skapa trygga och hållbara förutsättningar för medarbetare. Här får du kombinera din professionella erfarenhet med möjligheten att bidra till en verksamhet som gör skillnad för människor i utsatthet. Välkommen till oss! Om Uppsala Stadsmission Vårt uppdrag utgår från övertygelsen om alla människors lika värde och rätten till ett värdigt liv. Vi är en ideell förening som ger stöd till människor som lever i utsatthet i Uppsala. Vi möter dem som ingen annan ser, räcker ut en hand till dem som andra har gett upp hoppet om och möter människor som ingen annan möter. Det är centralt för alla våra verksamheter. Uppsala Stadsmission arbetar både med akut hjälp till människor som behöver det och med långsiktigt stöd till den som vill förändra sitt liv i positiv riktning. Om rollen Som senior HR-generalist arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Du arbetar såväl operativt som strategiskt och säkerställer att anställningsvillkor, arbetsrätt och HR-processer hanteras korrekt och stöttar chefer i att skapa hållbara förutsättningar för sina medarbetare. Du har ett självständigt ansvar och blir organisationens huvudsakliga HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till direktor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Löpande chefsstöd i arbetsrättsliga ärenden, personalsituationer och anställningsfrågor. Att säkerställa kvalitet i avtal, anställningsvillkor och personaldokumentation. Rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Systematiskt arbete kring förebyggande arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsärenden och sjukfrånvarofrågor. Hantera underlag inför lönerevision samt ge stöd kring kollektivavtal och andra villkor. Samverkan med fackliga parter, stöd till skyddsombud och ansvar vid omorganisationer och verksamhetsförändringar. Ansvar för HR-system samt utveckling och kvalitetssäkring av HR-rutiner och processer. Här får du använda din gedigna HR-kompetens i en organisation där engagemanget för människor genomsyrar verksamheten. I en självständig och bred roll arbetar du nära chefer och ledning, med möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet framåt. Din kompetens blir en viktig del av ett större sammanhang, där vi tillsammans arbetar för ett mänskligare Uppsala. Om dig Vi söker dig med relevant utbildning inom personal- eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete och en gedigen kompetens inom kvalificerat chefsstöd, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling. Det är meriterande med erfarenhet från idéburen sektor. Du har god datorvana, ser nyttan med digitala verktyg och har erfarenhet av HR-system. Har du arbetat i HRM Flex är det ett plus. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, kunskaper även i andra språk är meriterande. Det är en fördel om du har B-körkort, men det är inget krav. Som person är du kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du har god förmåga att inge förtroende och anpassar ditt stöd efter olika chefer och verksamheter, samtidigt som du kan vara tydlig och står stadigt när lagstiftning eller avtal behöver sätta ramarna. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har modet att stå för professionella bedömningar även i komplexa situationer. Vi tror också att du är prestigelös, samarbetsinriktad och bidrar med både trygghet och humor till dina kollegor. Du delar Uppsala Stadsmissions värdegrund och vill bidra till en verksamhet där alla människors lika värde står i centrum. För dig är det meningsfullt att använda din kompetens för att skapa goda förutsättningar för både människor och verksamhet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50%. Hur du förlägger din arbetstid är flexibelt utifrån verksamhetens behov. Tillträde sker så snart som möjligt. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras inför anställning. I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Matilda Festin på 072-0503217. Låter detta som en roll för dig? Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Krav Relevant utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete Mycket god kompetens inom kvalificerat chefsstöd, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling God datorvana och erfarenhet av att arbeta i HR-system Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från idéburen sektor Erfarenhet av HRM Flex Andra språkkunskaper utöver svenska B-körkort

Söker du ett roligt uppdrag under jul- och nyårsperioden? Är du en servicestjärna som älskar att möta människor och skapa en välkomnande atmosfär? Då kan detta vara rätt roll för dig! Middlepoint söker nu en receptionist till en välbesökt kontorsfastighet mitt i City för ett vikariat mellan 28 december och 14 januari. Du blir anställd hos oss på Middlepoint och arbetar tillsammans med dina kollegor för att leverera förstklassig service till fastighetens hyresgäster och besökare. Din arbetsplats präglas av en dynamisk och internationell storstadsmiljö, där du med ett varmt och personligt värdskap bidrar till att skapa en välkomnande atmosfär i fastighetens två bemannade receptioner. Du är en central del av den dagliga driften och serviceleveransen, och rollen är både självständig och varierad. Du kommer bland annat annat: Välkomna besökare och representera huset Hantera passerkort och accesser Koordinera evenemang i fastigheten Hantera bokningar och beställningar Ansvara för öppning av fastigheten Stötta dina kollegor i båda receptionerna Ta hand om kaffemaskiner och fixa kaffe till besökare Vem är du? Du är en engagerad och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för service. Du är självgående, organiserad och trygg i att ta egna initiativ. Samtidigt är du varm i ditt bemötande och har lätt för att skapa en välkomnande miljö och god stämning. För att lyckas i rollen är du van att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har en flexibel inställning till att hjälpa till där det behövs. Krav för rollen Tidigare erfarenhet från en serviceroll, exempelvis reception, butik eller liknande Flytande svenska och engelska i tal och skrift God datorvana och erfarenhet av Office-paketet Snabblärd och bekväm med nya system Kan arbeta hela perioden under vikariatet Om anställningen Period: 28 december 2026 - 14 januari 2027 Omfattning: Heltid, måndag-fredag kl. 07.00-16.00 Bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen och inför en eventuell anställning. Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     Vill du jobba i en administrativ funktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som administratör med inriktning HR på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som administratör med inriktning HR stöttar du institutionens chefer i det administrativa HR arbetet, och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett inom hela HR-området, så som rekrytering, diarieföring, avtalsskrivning, hantera lönefrågor samt arbetsrättsliga frågor kring villkor och avtal. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex Statens servicecenter. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula, Ciceron/Diabas och Reachmee, för att nämna några system. Kvalifikationer För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav: Relevant eftergymnasial utbildning inom lön/HR eller motsvarande erfarenhet som SiS anser vara likvärdig. Erfarenhet av brett administrativ HR-arbete. Erfarenhet av arbete med chefsstöd. Goda kunskaper i lönefrågor. God kunskap i svenska i tal och skrift.  Meriterande: Kunskaper i statlig arbetsrätt. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Erfarenhet av att arbeta i Primula. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av administrationen inom HR och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är ett vikariat på heltid till april 2027. Tillträde omgående.  Välkommen med din ansökan senast den 12 november 2026, intervjuer kommer att ske löpande. Ange referensnummer 2.9.1-11908-2026 i din ansökan.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Coach/handledare – 50 % Rusta och Matcha, 50 % TSL Placeringsort: Bollnäs Vill du göra skillnad och hjälpa människor vidare till arbete eller studier? Vi söker en engagerad och resultatinriktad coach/handledare som vill kombinera två meningsfulla uppdrag: Rusta och Matcha (ROM) och omställning genom TSL. Tjänsten passar dig som brinner för att hjälpa människor vidare i arbetslivet, är bra på att skapa relationer och trivs med att arbeta självständigt mot tydliga mål. Om rollen Tjänsten är fördelad på två uppdrag, där du arbetar 50 % inom Rusta och Matcha och 50 % inom TSL. I båda uppdragen arbetar du nära individer som behöver stöd i sin väg mot arbete eller studier. Du motiverar, vägleder och coachar deltagare utifrån deras individuella förutsättningar och mål. Du arbetar strukturerat med planering, uppföljning och matchning samt skapar kontakter med arbetsgivare och andra relevanta aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Genomföra individuella samtal, kartläggningar och coachning. Upprätta handlingsplaner och följa upp deltagarnas utveckling. Matcha individer mot arbete, utbildning och andra relevanta möjligheter. Stödja deltagare i jobbsökande, ansökningsprocesser och intervjuförberedelser. Bygga och utveckla relationer med lokala arbetsgivare för att skapa konkreta jobbmöjligheter. Ta initiativ till arbetsgivarkontakter, rekryteringsträffar och andra matchningsaktiviteter. Dokumentera insatser och resultat samt säkerställa att arbetet följer respektive uppdrags krav. Samverka med kollegor och andra relevanta aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för individens utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, självgående och lösningsorienterad. Du har ett coachande förhållningssätt, är trygg i mötet med människor och har förmåga att motivera individer med olika bakgrund och förutsättningar. Du är strukturerad och resultatinriktad, tar egna initiativ och trivs med att kombinera individuellt deltagararbete med arbetsgivarkontakter, samverkan och administrativa uppgifter. Du förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer och att arbeta mot tydliga mål. Kvalifikationskrav Eftersom tjänsten omfattar två uppdrag behöver du uppfylla behörighetskraven för både Rusta och Matcha och TSL. Krav för Rusta och Matcha Du ska uppfylla minst ett av följande alternativ: Alternativ 1 Minst 180 högskolepoäng, motsvarande 120 poäng enligt tidigare system. Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2 Minst ett års godkända heltidsstudier på eftergymnasial nivå. Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom något av följande områden:Arbetsledning med personalansvar. Rekrytering. Omställningsarbete för arbetssökande. Studie- och yrkesvägledning. Handläggning i personalfrågor, ej enbart administration. Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. Arbete med social- och gruppsykologi. Karriärvägledning. Krav för TSL Minst sju års arbetslivserfarenhet. Minst tre års erfarenhet av omställningsarbete. Relevant eftergymnasial utbildning om minst 180 högskolepoäng eller motsvarande. God kunskap om arbetsmarknaden och förmåga att skapa relevanta arbetsgivarkontakter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter och egenskaper Ett etablerat lokalt nätverk med arbetsgivare och andra samverkanspartners. Erfarenhet av coachning, arbetsmarknadsinsatser, omställning eller rekrytering. Erfarenhet av att hålla workshops, digitala möten och rekryteringsträffar. Ytterligare språkkunskaper utöver svenska. God digital kompetens och vana vid dokumentation och uppföljning. Förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat. Vi erbjuder En varierad roll där du får arbeta med både arbetsmarknadsinsatser och omställning. Möjlighet att göra konkret skillnad för människor i olika skeden av arbetslivet. Ett engagerat team och nära samarbete med kollegor. En roll med stort eget ansvar och möjlighet att utveckla lokala arbetsgivarkontakter och matchningsmöjligheter. Ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Bifoga relevanta examensbevis och arbetsgivarintyg som styrker att du uppfyller behörighetskraven. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta oss på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Har du en passion för löner? Vi söker en lönespecialist till vårt team.Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Tillsammans med kollegorna leverera en kvalitativ och säker lönetjänst Ge bra service till dina kollegor på Swedbank och Sparbankerna i lönerelaterade frågor Få ta stort eget ansvar men också vara en del av teamet där alla stöttar varandra Bidra till att utveckla, förbättra och förenkla vårt arbete Ha ett nära samarbete med övriga avdelningar inom HR Ha ett flexibelt arbete med möjlighet att jobba både på kontoret och hemma. Placeringsort är Östersund. I denna roll behöver du: Utbildning till lönespecialist Minst 3 års erfarenhet av lönearbete, tex som konsult eller på en löneavdelning Goda kunskaper inom excel och officepaketet samt vana av att arbeta i olika system Erfarenhet av att arbeta tillsammans i team Vara noggrann och ha ett öga för detaljer Gilla problemlösning Se förändringar och utmaningar som något positivt och en möjlighet att utvecklas Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... …arbeta i en miljö där eget ansvar, pålitlighet och noggrannhet står i fokus. Hos oss får du förtroende att ta ansvar för ditt arbete samtidigt som du är en viktig del av ett härligt gäng som stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi värnar om en god arbetsmiljö med högt i tak, där öppen dialog, respekt och samarbete skapar förutsättningar för både trivsel, utveckling och resultat." Katrin Nordin, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-11-14.  Placeringsort: Östersund Rekryterande chef: Katrin Nordin, [email protected], 072-2447473 Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Gillar du kombinationen av kundkontakt, affärer och problemlösning? Hos oss får du följa kunden genom hela försäljningsflödet, från offert och uppföljning till support och orderläggning. Du blir en del av ett engagerat team där service, försäljning och samarbete står i centrum. DU ÄR VIKTIG Som offerthandläggare blir du en viktig del av Kundservice Industri Projekt i Växjö. Du arbetar med våra varumärken Elitfönster, Diplomat, Outline och Hajom och hjälper kunder och återförsäljare att hitta rätt lösning utifrån behov, önskemål och vårt erbjudande. Rollen passar dig som tycker om att skapa struktur, bygga relationer och driva affären framåt. Du arbetar nära dina kollegor och andra funktioner i organisationen, delar kunskap och bidrar till ett smidigt och professionellt kundflöde. DET HÄR KOMMER DU ATT GÖRA Ta fram offerter och följa upp dem tillsammans med kunder och återförsäljare. Ge support och vägledning kring produkter, tjänster och lösningar. Hantera orderläggning och bidra till kvalitet genom hela försäljningsflödet. Arbeta aktivt mot gemensamma mål och KPI:er. Bygga långsiktiga relationer och samarbeta nära med kollegor i andra delar av verksamheten. VI TROR ATT DU HAR Gymnasieexamen. Erfarenhet av liknande arbete eller eftergymnasial utbildning, gärna med teknisk inriktning, är meriterande. Ett tydligt kund- och försäljningsfokus och trivs i en affärsdriven miljö. Teknisk förståelse, kvalitetskänsla och lätt för att hitta lösningar. Ett strukturerat, noggrant och flexibelt arbetssätt, även när prioriteringar förändras. God datorvana och förmåga att navigera mellan olika system. Erfarenhet av AI och digitala verktyg är meriterande. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och god förståelse för engelska i tal och skrift. Gärna har erfarenhet från byggbranschen eller kunskap om fönster. SÅ ARBETAR DU Du är lyhörd och nyfiken på kundens behov. Med ett förutseende arbetssätt tar du initiativ, ser möjligheter och omsätter dem i lösningar som skapar värde. Du samarbetar naturligt med andra, delar med dig av din kunskap och bidrar till att teamet lyckas tillsammans. DET HÄR ERBJUDER VI Hos Elitfönster får du ett varierat arbete i ett team där vi lär av varandra och arbetar mot gemensamma mål. Du får nära kontakt med kunder, återförsäljare och kollegor i olika delar av organisationen, vilket ger en omväxlande vardag och goda möjligheter att utvecklas. Vi erbjuder en inkluderande arbetsplats, kollektivavtal och flera förmåner som du har nytta av både på jobbet och på fritiden. OM ELITFÖNSTER Elitfönster är Sveriges ledande fönstertillverkare, med 100 år av småländsk hantverkstradition och verksamhet över hela landet. Bolaget har cirka 800 medarbetare, ingår i Inwido-koncernen och hade 2025 en omsättning på 1,7 miljarder kronor. Elitfönster står för enkelhet, hållbarhet och kvalitet - på småländska. BRA ATT VETA Anställning: Tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Placering: Vårt nybyggda kontor på Hejaregatan 14 i Växjö. Rapporterar till: Kundservicechef Industri. Kontakt: Kundservicechef Industri Aladin Mesic, 076-206 15 00, [email protected]. Rekryteringsprocess: Vi använder oss av personlighets- och kapacitetstester Ansökan: Visa ditt intresse senast 6 december. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Coach/handledare – 50 % Rusta och Matcha, 50 % TSL Placeringsort: Bollnäs Vill du göra skillnad och hjälpa människor vidare till arbete eller studier? Vi söker en engagerad och resultatinriktad coach/handledare som vill kombinera två meningsfulla uppdrag: Rusta och Matcha (ROM) och omställning genom TSL. Tjänsten passar dig som brinner för att hjälpa människor vidare i arbetslivet, är bra på att skapa relationer och trivs med att arbeta självständigt mot tydliga mål. Om rollen Tjänsten är fördelad på två uppdrag, där du arbetar 50 % inom Rusta och Matcha och 50 % inom TSL. I båda uppdragen arbetar du nära individer som behöver stöd i sin väg mot arbete eller studier. Du motiverar, vägleder och coachar deltagare utifrån deras individuella förutsättningar och mål. Du arbetar strukturerat med planering, uppföljning och matchning samt skapar kontakter med arbetsgivare och andra relevanta aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Genomföra individuella samtal, kartläggningar och coachning. Upprätta handlingsplaner och följa upp deltagarnas utveckling. Matcha individer mot arbete, utbildning och andra relevanta möjligheter. Stödja deltagare i jobbsökande, ansökningsprocesser och intervjuförberedelser. Bygga och utveckla relationer med lokala arbetsgivare för att skapa konkreta jobbmöjligheter. Ta initiativ till arbetsgivarkontakter, rekryteringsträffar och andra matchningsaktiviteter. Dokumentera insatser och resultat samt säkerställa att arbetet följer respektive uppdrags krav. Samverka med kollegor och andra relevanta aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för individens utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är engagerad, självgående och lösningsorienterad. Du har ett coachande förhållningssätt, är trygg i mötet med människor och har förmåga att motivera individer med olika bakgrund och förutsättningar. Du är strukturerad och resultatinriktad, tar egna initiativ och trivs med att kombinera individuellt deltagararbete med arbetsgivarkontakter, samverkan och administrativa uppgifter. Du förstår vikten av att skapa förtroendefulla relationer och att arbeta mot tydliga mål. Kvalifikationskrav Eftersom tjänsten omfattar två uppdrag behöver du uppfylla behörighetskraven för både Rusta och Matcha och TSL. Krav för Rusta och Matcha Du ska uppfylla minst ett av följande alternativ: Alternativ 1 Minst 180 högskolepoäng, motsvarande 120 poäng enligt tidigare system. Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid. Alternativ 2 Minst ett års godkända heltidsstudier på eftergymnasial nivå. Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom något av följande områden:Arbetsledning med personalansvar. Rekrytering. Omställningsarbete för arbetssökande. Studie- och yrkesvägledning. Handläggning i personalfrågor, ej enbart administration. Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. Arbete med social- och gruppsykologi. Karriärvägledning. Krav för TSL Minst sju års arbetslivserfarenhet. Minst tre års erfarenhet av omställningsarbete. Relevant eftergymnasial utbildning om minst 180 högskolepoäng eller motsvarande. God kunskap om arbetsmarknaden och förmåga att skapa relevanta arbetsgivarkontakter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter och egenskaper Ett etablerat lokalt nätverk med arbetsgivare och andra samverkanspartners. Erfarenhet av coachning, arbetsmarknadsinsatser, omställning eller rekrytering. Erfarenhet av att hålla workshops, digitala möten och rekryteringsträffar. Ytterligare språkkunskaper utöver svenska. God digital kompetens och vana vid dokumentation och uppföljning. Förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt med fokus på kvalitet och resultat. Vi erbjuder En varierad roll där du får arbeta med både arbetsmarknadsinsatser och omställning. Möjlighet att göra konkret skillnad för människor i olika skeden av arbetslivet. Ett engagerat team och nära samarbete med kollegor. En roll med stort eget ansvar och möjlighet att utveckla lokala arbetsgivarkontakter och matchningsmöjligheter. Ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Bifoga relevanta examensbevis och arbetsgivarintyg som styrker att du uppfyller behörighetskraven. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Nessrine Westerling på [email protected]  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta som ekonomiassistent på deltid i ett långsiktigt konsultuppdrag med möjlighet till anställning hos kund i Hallsberg Vill du ha en varierad roll inom ekonomi där du får arbeta både självständigt och med många olika delar av ekonomiflödet? Nu söker vi på TNG en ekonomiassistent på deltid till ett långsiktigt konsultuppdrag hos vår kund i Hallsberg. Här får du en bred roll med uppgifter inom leverantörsreskontra, löpande bokföring, fakturering och avstämningar. Du får möjlighet att bidra till välfungerande ekonomirutiner och arbeta nära verksamhetens dagliga ekonomiska processer. För rätt person finns möjlighet till anställning direkt hos kunden på sikt. Ditt anställningserbjudande Här erbjuds du ett långsiktigt konsultuppdrag där du får användning för dina kunskaper inom ekonomi och redovisning. Du får arbeta med ett varierat innehåll, från dagliga ekonomitransaktioner till avstämningar och bokslutsrelaterade uppgifter. Rollen passar dig som uppskattar att kombinera struktur och noggrannhet med praktiskt ekonomiarbete. Omfattningen på 40 till 50 procent ger dig möjlighet att kombinera arbetet med andra åtaganden. För dig som trivs i rollen och verksamheten finns dessutom möjlighet att på sikt bli anställd direkt hos företaget. Dina arbetsuppgifter Som ekonomiassistent arbetar du med den löpande ekonomiadministrationen och bidrar till att säkerställa ordning och kvalitet i företagets ekonomiska flöden. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Hantera leverantörsfakturor, kontering, attestflöden och uppföljning av fakturor under utredning. Administrera leverantörsregister och ha kontakt med leverantörer. Hantera kundinbetalningar och leverantörsbetalningar. Arbeta med löpande bokföring och periodiseringar. Genomföra kontoavstämningar i samband med månadsbokslut och uppdatera avstämningsunderlag. Hantera kundfakturering, betalningspåminnelser och räntefakturering. Arbeta med likviditetsprognoser. Bistå vid lönekörningar och årsbokslut vid behov. Utföra ekonomiska utredningar och övriga administrativa uppgifter. Du kommer att arbeta i ekonomisystemen Next och Fortnox. På sikt kan även fler uppgifter inom löneadministration bli aktuella. Värt att veta Det här är ett långsiktigt konsultuppdrag via TNG hos ett företag i Hallsberg. Rollen omfattar både återkommande ekonomiadministration och arbetsuppgifter kopplade till månadsbokslut och övrig ekonomisk uppföljning. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av ekonomiadministration och känner dig trygg med arbetsuppgifter inom leverantörsreskontra, kundfakturering och löpande bokföring. Du har förståelse för ekonomiska flöden och kan arbeta noggrant med fakturor, betalningar och avstämningar. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och noggrann. Du har lätt för att planera ditt arbete, följa upp frågor och se till att uppgifter blir slutförda. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och tycker om att hitta lösningar när något behöver utredas. Eftersom rollen även innebär kontakter med leverantörer är det viktigt att du är kommunikativ och har ett professionellt bemötande, samt att din svenska är flytande i tal och skrift. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 010-4591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06 och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04.   Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och goda anställningsvillkor. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Vi vill också vara transparenta. Som medlemsorganisation konkurrerar vi inte med de högsta lönerna på marknaden. Däremot erbjuder vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, stärka medlemsengagemanget och bidra till en starkare folkrörelse.

BE Group är ett ledande handels- och serviceföretag inom stål, rostfritt stål och aluminium. Vi erbjuder ett brett sortiment av produkter i kombination med värdeskapande service och lösningar. Med över 150 års erfarenhet i branschen är vi en stabil och trygg arbetsgivare där engagemang, affärsmannaskap och kundfokus står i centrum. Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och ansvarstagande präglar vardagen. Vi arbetar nära våra kunder och strävar ständigt efter att utveckla både våra arbetssätt och vår verksamhet. Läs mer om oss på vår hemsida www.begroup.se. Om rollen Som Kvalitetsspecialist på BE Group har du en central roll i att utveckla och driva vårt kvalitetsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt med att säkerställa att verksamheten uppfyller kundkrav, interna processer och relevanta kvalitetsstandarder såsom ISO 9001 och EN 1090. Du driver och utvecklar ett systematiskt kvalitetsarbete med fokus på ständiga förbättringar, avvikelsehantering, reklamationer och grundorsaksanalyser. Rollen innebär nära samarbete med flera delar av verksamheten där du bidrar till ständiga förbättringar, ökad kvalitet och hög kundnöjdhet. Du bidrar även till utvecklingen av processer, rutiner och styrande dokument samt säkerställer att förbättrings- och förebyggande åtgärder följs upp. I den här rollen rapporterar du till HSEQ-chef. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Sammanställa, analysera och följa upp reklamationer, kvalitetsdata och identifiera förbättringsområden Utveckla, förvalta och stödja användningen av företagets problemlösningsmetodik Stödja och coacha chefer och medarbetare inom problemlösning, grundorsaksanalys och kvalitetsrelaterade arbetssätt Samordna och driva reklamationsärenden samt genomföra grundorsaksanalyser Delta i och genomföra interna revisioner enligt gällande standarder Bidra till utveckling av processer, rutiner och styrande dokument Uppföljning av relevanta kvalitetsmål och nyckeltal Samverka med kunder och interna funktioner i kvalitetsrelaterade frågor Vi söker dig som Vi söker dig som har erfarenhet av kvalitetsarbete inom industri, produktion eller liknande verksamhet. Du är van att arbeta systematiskt med förbättringar och har god förståelse för kvalitetsstandarder, processutveckling och avvikelsehantering. Vi ser att du har: Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom kvalitet, produktion eller liknande område Erfarenhet av kvalitetsarbete enligt ISO 9001 Kunskap om ISO 14001 och ISO 45001 Kunskap om problemlösningsmetodik såsom 8D, 5 Varför och liknande metoder. Erfarenhet av internrevision eller arbete med ledningssystem God analytisk förmåga och vana att arbeta med kvalitetsdata Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du tar egna initiativ, driver ditt arbete framåt och har ett starkt kvalitetsfokus. Samtidigt är du kommunikativ och pedagogisk med förmåga att skapa engagemang och samarbeta med olika funktioner inom verksamheten. Du är trygg i din roll, har hög ansvarskänsla och trivs med att driva förbättringar tillsammans med andra samtidigt som du har förmågan att se både helheten och detaljerna. Du erbjuds En roll i ett stabilt företag som präglas av familjär stämning och ett öppet, inkluderande klimat En varierad specialistroll där du får stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens kvalitet, arbetssätt och utveckling Möjligheten att bli en del av en organisation med korta beslutsvägar, där du har stort inflytande och möjlighet att påverka På BE Group strävar vi efter mångfald och jämn könsfördelning över hela organisationen och tycker att det bidrar till nya infallsvinklar och en rikare företagskultur. Att ha en inkluderande och respekterande kultur på arbetet är viktigt för oss och vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Praktisk information Placering: Norrköping Omfattning: Heltid Tillträde: så snart som möjligt, enligt överenskommelse Ansökan Vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.