- arbeta med frågor om nationella minoriteter Enheten för språk, nationella minoriteter och arkiv, Kulturdepartementet Är du en samhällsintresserad handläggare som vill arbeta i skärningspunkten mellan politik, förvaltning och samhällsutveckling? Trivs du med att driva processer i en komplex miljö? Som handläggare på Kulturdepartementet får du arbeta med angelägna frågor om nationella minoriteter och bidra till utvecklingen av politiken för nationella minoriteter på nationell och internationell nivå. Kulturdepartementet ansvarar för frågor som rör kultur, demokrati, medier, de nationella minoriteterna och det samiska folkets språk och kultur. Enheten för språk, nationella minoriteter och arkiv (SNA) ansvarar för språkfrågor, frågor om nationella minoriteter och urfolket samers språk och kultur samt arkivfrågor, immateriellt kulturarv, hågkomstfrågor om Förintelsen och vissa museer. Enheten samordnar även forskningsfrågor inom departementet. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.  Arbetsuppgifterna rör i första hand handläggning av frågor om nationella minoriteter. Som handläggare kommer du att självständigt driva processer, bereda ärenden och utarbeta underlag till den politiska ledningen. I arbetet ingår analys, utredning, utvecklingsarbete och uppföljning av enhetens frågor. Du förväntas kunna leda möten och föra dialog med externa aktörer, t.ex. nationella minoritetsorganisationer. Det kan bli aktuellt att arbeta med förberedelser inför och deltagande i internationella möten inom ramen för till exempel EU och Europarådet. Administrativa uppgifter förekommer. Uppgifterna behöver ibland genomföras under tidspress och du bör därför tycka det är roligt att arbeta under förhållanden där du får vara beredd på det oförutsedda.   Arbetet sker under en fortlöpande och nära dialog med såväl din chef och departementets ledning som kollegor inom departementet. Du kommer också att ha en dialog med andra departement, myndigheter och organisationer inom det civila samhället. Vi erbjuder ett arbete som är utvecklande och variationsrikt med många kontaktytor.  Läs mer om vår verksamhet påhttps://www.regeringen.se/. Din bakgrund Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan akademisk utbildning som vi bedömer relevant för arbetsuppgifterna. Du har även ett par års aktuell erfarenhet av till tjänsten relevanta handläggande arbetsuppgifter i en för tjänsten relevant myndighet eller offentlig förvaltning. Vidare har du god kunskap om svenskt samhällsliv och statsförvaltning och en god förståelse för kraven som ställs på arbete i en politiskt styrd organisation. Du har goda kunskaper i Officepaketet och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska.  Har du dessutom erfarenhet av handläggande arbete inom Regeringskansliet, erfarenhet av arbete med eller kunskap kring frågor som rör mänskliga rättigheter och/eller nationella minoriteter, erfarenhet av arbete med komplexa frågor där det finns olika intressen, samt erfarenhet av arbete med EU och internationella organisationer anser vi det meriterande.  Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Utöver detta behöver du vara självgående, strukturerad, lyhörd och kvalitetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Anställningen avser en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.   Tillträde enligt överenskommelse.    En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.    Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Linda Nordin som är enhetschef, på 08-405 83 74. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12 36. Fackliga kontaktpersoner är Karl Bratt Rosén för Saco och Karina Åbom-Engberg för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 25 augusti 2026.      Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Kulturdepartementet ansvarar för frågor som rör kultur, demokrati, medier, de nationella minoriteterna och det samiska folkets språk och kultur.

Vi behöver utöka vår ekonomiavdelning och söker därför en ny kollega som vill bli en del av vårt härliga team på huvudkontoret i Hörby!   Här arbetar vi tillsammans med Samskapas övriga stödfunktioner och ledning i moderna och trivsamma lokaler. Tycker du att redovisning är roligt och samtidigt drivs av att hitta smartare arbetssätt? Är du dessutom noggrann, engagerad och ansvarsfull kan det vara dig vi söker! God kommunikation, samarbetsvilja och ett vänligt bemötande är något vi värdesätter då du kommer att vara en viktig pusselbit i vår fortsatta tillväxtresa. Det är lika viktigt för oss att du är nyfiken och öppen för att lära dig nya saker som att du delar med dig och vill förmedla sådant som just du är bra på, din kunskap och din kompetens.     Det ligger i vårt DNA att samskapa fram de bästa lösningarna som verkligen gör skillnad för individen, om du vill vara en del av detta ska du läsa vidare och söka till oss!    Om Samskapa  Samskapa erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet.  Arbetsplatsen ligger i en trivsam kontorsmiljö i natursköna Hörby. Här arbetar ekonomiavdelningen nära tillsammans med stödfunktioner som HR, IT, kvalitet och ledning, vilket skapar korta beslutsvägar och ett gott samarbete över hela organisationen.  För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://javascript:void(0)/.    Om tjänsten  Som redovisningsekonom hos Samskapa blir du en central del i en modern och utvecklingsfokuserad ekonomifunktion. Du har helhetsansvaret för leverantörsreskontra och har därmed stora kontaktytor både internt och externt. Du deltar aktivt i upprättandet av månads- och årsbokslut enligt uppsatta deadlines. Löpande arbetar du med bland annat avstämningar och uppföljning samt är ett bollplank till övriga medarbetare i ekonomiteamet. Även andra ansvarsområden inom ekonomi kommer att ingå. Rollen innebär att du aktivt driver förbättringar, utvecklar och effektiviserar arbetsprocesser samt hittar smarta, digitala lösningar som förenklar och stärker ekonomifunktionen.  Du blir en del av ett kompetent team med nära samarbete och hög tillit, där ni stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Samtidigt äger du dina processer och driver dem självständigt.  Samskapa är i tillväxt vilket stundtals innebär ett högt tempo, många parallella flöden och komplex struktur. Det ställer krav på din förmåga att prioritera, skapa överblick och arbeta proaktivt. Samtidigt ger det dig en unik chans att påverka, utveckla och effektivisera ekonomifunktionens arbetssätt i en organisation som rör sig framåt.     Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, gärna yrkeshögskola  Några års erfarenhet av liknande arbete inom ekonomi och redovisning  God systemvana och ett genuint intresse för digitala arbetsmetoder och effektivisering     Vi ser det som meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta i Fortnox och Capego  Arbetslivserfarenhet från redovisningsbyrå eller liknande verksamhet  Grundläggande kunskaper kring lön och löneprocesser    Personliga egenskaper  Vi tror att du är en person som gillar ordning och reda, struktur och som arbetar strukturerat. Du tar fullt ansvar för dina uppgifter och driver ditt eget arbete framåt, samtidigt tycker du om att samarbeta och rycker gärna in och hjäper till där det behövs. Du bidrar på ett positivt sätt till teamets gemensamma mål. Du trivs i en miljö där det händer mycket och saker utvecklas, och du har ett naturligt öga för hur arbetet kan bli ännu bättre. För att passa in i vårt team behöver du ha lätt för att kommunicera och en positiv och glad inställning är viktig. Du behöver också tycka om att ta tag i arbetsuppgifter, stora som små och hjälpa till där det behövs även om det inte alltid ingår i dina dagliga arbetsuppgifter.     Vi erbjuder dig:  En bra arbetsintroduktion  Generöst friskvårdsbidrag  Ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetsklimat  Kollektivavtal  Tjänstepension  Möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och intressen     Information om tjänsten  Omfattning: 80-100 %  Placering: Huvudkontoret, Hörby  Arbetstid: Dagtid  Start: 1 september eller enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning  Antal tjänster: 1         Information om rekryteringsprocessen:  I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via https://javascript:void(0)/.   För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda.  Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Varmt välkommen med din ansökan!

The opportunity The Figeholm business unit is a modern production facility that manufactures electrical insulation materials in sheet and laminate form, as well as pressboard insulation components. The products are of high quality and are delivered to customers worldwide. As a Local ITM & Continuous Improvement Leader at Hitachi Energy in Figeholm, you will play a key role in driving sustainable improvements and change initiatives across the factory’s entire value chain. The position focuses on developing the maturity of the Integrated Transformer Management System (ITM) and Continuous Improvement, with a clear connection to improvements in Safety, Quality, Delivery, Inventory, and Cost. You will work closely with factory management and cross-functional teams to turn strategy into practical actions, strengthen daily management, and help create a culture where continuous improvement is a natural part of how the business operates. We are interested in learning more about you and what you can contribute, so please apply even if you do not meet all the requirements. A collaborative team with diverse backgrounds is waiting for you to join! How You Will Make an Impact Drive and support the implementation of the ITM system and help increase Continuous Improvement maturity within the factory. Work with factory management and cross-functional teams to develop and implement Strategy Deployment, Operations Center/Obeya, KPIs, and improvement plans. Improve daily management, Factory Standard Work, and an integrated improvement management system. Drive improvements related to Safety, Quality, Delivery, Inventory, and Cost, while contributing to cost reduction and productivity improvements. Create, lead, and follow up on improvement projects and ensure results are sustained over time. Train, coach, and develop employees and leaders in ITM tools, methods, and problem-solving techniques to build local capability and ownership. Report directly to the Factory Manager and play a key role in supporting the management team with strategy execution, business development, and continuous improvement. Your Background Proven experience in Continuous Improvement, preferably in a manufacturing or industrial environment, with 5+ years being an advantage. Documented success in leading change management initiatives and driving engagement across teams and functions. Knowledge of Lean and ITM tools such as 5S, Daily Management, Leader Standard Work, Practical Problem Solving, Value Stream Mapping, and Kaizen. Lean Leader, Lean Six Sigma Black Belt, or Agile/Scrum certifications are considered an advantage. Excellent communication, coaching, and training skills, with the ability to inspire and develop others. Good command of English (minimum B2 level); Swedish language skills are beneficial in the local environment. Structured and analytical mindset, with the ability to translate strategy and KPIs into practical actions and measurable business results. More About Us Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Are you ready for a new and exciting challenge? If this sounds like you, we encourage you to apply today. Applications are reviewed continuously, so do not wait to submit yours. For questions about the position, please contact Union Representatives: Unionen: Jens Lindbäck, +46 10 738 18 68 Sveriges Ingenjörer: Katarina Skoglycka, +46 10 738 66 71 Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 For other questions, please contact the Talent Acquisition Partner Magnus Ronnholm [email protected].

Vill du ha en varierad roll där struktur, problemlösning och kundkontakt möts? Som Returtekniker hos OEM Automatic blir du en del av ett engagerat returteam där ni tillsammans hanterar reklamationer och returer samt driver ärenden framåt. Om OEM Automatic OEM Automatic AB säljer komponenter för industriautomation. Vi representerar ett 100-tal tillverkare och fungerar som deras säljbolag på den svenska marknaden. Vårt huvudkontor ligger i Tranås med säljkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. OEM Automatic har ca 200 medarbetare och är en del av börsnoterade OEM International med verksamhet i 15 länder. Läs mer på www.oemautomatic.se Om rollen Här får du en roll där ingen dag är den andra lik. Som Returtekniker hos OEM Automatic arbetar du med att hantera reklamationer och returer från det att en produkt kommer tillbaka till dess att ärendet är avslutat. Rollen kan även innefatta delar av företagets kvalitetsarbete, där du på sikt kan få arbeta med exempelvis kvalitetsuppföljning, interna revisioner och förbättringsarbete. Vi välkomnar både dig som är i början av din karriär och dig som har några års arbetslivserfarenhet. Det viktigaste för oss är inte vad du gjort tidigare, utan att du är nyfiken, strukturerad och vill utveckla din kompetens inom kvalitetsarbete tillsammans med oss. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att: Undersöka och bedöma produkter för att identifiera felorsaker Ha ett nära samarbete med kollegor, kunder och leverantörer för att hitta rätt lösning i varje ärende Dokumentera och följa upp ärenden i affärssystem Bidra till förbättringar genom att identifiera återkommande fel och föreslå åtgärder Vem är du? Vi tror att tjänsten passar dig som är strukturerad, noggrann och trivs med att driva flera ärenden parallellt. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, gillar att samarbeta med andra och är inte rädd för att sätta dig in i nya arbetsuppgifter. Framför allt drivs du av att utvecklas, ta ansvar och bidra till ett team där man stöttar varandra. Det är meriterande om du har erfarenhet av reklamationshantering, felsökning eller liknande. Du har god datorvana och känner dig bekväm med att arbeta i affärssystem och digitala verktyg. Eftersom du har kontakt med internationella leverantörer behöver du även kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Varför OEM Automatic? Även om vi är 200 anställda runt om i Sverige är det viktigt att behålla den familjära känslan. Våra ledord är engagemang, omtanke, kompetens och enkelhet och hos oss ges du möjligheten att växa som person och utvecklas inom bolaget. Känner du dig peppad att vara med på vår resa? Ansökningsförfarande I denna rekryteringsprocess samarbetar OEM Automatic med Skill. Du är välkommen med din ansökan på skill.se. Går du vidare i urvalet så blir nästa steg två digitala test där du får göra ett personlighetstest och ett kapacitetstest. På grund av semesterperiod inleds urval och intervjuer under v.33, ser fram emot att få ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast 21 augusti! Vid frågor vänligen kontakta ansvarig rekryterare Linda Algeskog [email protected] Vi ser fram emot din ansökan!

Om jobbet Till Sistec i Karlskrona söker vi nu en serviceinriktad och lösningsfokuserad medarbetare som trivs i mötet med människor. Det här är en roll för dig som gillar att hjälpa kunder, arbeta strukturerat i digitala system och vara en trygg och professionell första kontakt – både fysiskt och digitalt. Tycker du om att ge god service i reception eller kundmottagning? Är du van att arbeta vid dator, hantera flera ärenden parallellt och möta människor från olika kulturer och sammanhang? Då kan det här vara jobbet för dig. Hos oss får du en varierad vardag, möjlighet att utvecklas i din roll och bli en viktig del av vårt säkerhetsarbete för internationell kund. Om Sistec Sistec AB är ett växande företag med ett tydligt uppdrag: vi hjälper företag att göra rätt genom att säkerställa identitet och rätt att arbeta på den svenska arbetsmarknaden. Vårt arbete bidrar till ordning, trygghet och rättvisa – samtidigt som vi erbjuder ett professionellt och respektfullt bemötande till varje individ vi möter. Vi har kontor i bland annat Göteborg, Malmö, Skellefteå, Boden, Gävle, Kalmar, Linköping, Luleå och Stockholm och möter dagligen kunder både på våra kontor och ute hos kund. På vår nyetablerade verksamhet i Karlskrona kommer vi att arbetar nära både företag och privatpersoner. Om rollen Rollen är starkt kund- och serviceorienterad och innebär till stor del arbete i reception/frontdesk samt digital kundsupport. Du möter människor på plats, guidar dem rätt, hanterar ärenden i våra system och säkerställer att processer flyter på smidigt. Exempel på arbetsuppgifter: Ta emot och hjälpa kunder i reception samt vid bokade möten och granskningar för access. Arbeta med inkommande digital support och administration Registrera och hantera ärenden i våra digitala system Guida kunder i deras ärenden och processer på ett tydligt och tryggt sätt Samverka med kollegor och vid behov externa parter Följa upp kundärenden och säkerställa god service hela vägen Delta i den dagliga verksamheten på kontoret och hos kund Arbetet sker främst från vårt kontor i Karlskrona, men även ute hos kund i närområdet. Vem är du? Vi tror att du har en bakgrund inom service, reception, kundsupport eller liknande, och att du är van vid att arbeta nära människor i en professionell roll. Du är: Serviceinriktad, positiv och lösningsorienterad Trygg i kundmötet och duktig på bemötande Strukturerad och ansvarstagande Van att arbeta självständigt men trivs också i team Bekväm med datorer och digitala system Du behöver inte kunna allt från start – vi ger dig intern introduktion och utbildning i våra arbetssätt och system. Kvalifikationer God datorvana (t.ex. Microsoft Office och digitala stödsystem) God svenska och engelska i tal och skrift B-körkort (krav) Ytterligare språkkunskaper är meriterande Tidigare erfarenhet från serviceyrken, reception, kundtjänst, myndighet eller liknande är mycket meriterande. Övrigt Arbetet innebär ibland resor inom regionen. Inför anställning genomförs en bakgrundskontroll enligt gällande rutiner. Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag och märk den Karlskrona. Urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om oss och våra tjänster? Besök gärna vår hemsida. Vi ser fram emot att välkomna dig till Sistec

Vill du arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning? Är du en drivande person som har lätt att se potential och utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tjänsten är på enheten Bättre regler som bidstår regelrådet i dess arbete. Regelgivare är skyldiga att upprätta konsekvensutredningar vid framtagande av nya eller ändrade regler. Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan i Tillväxtverket vilket har till uppgift att utifrån ett företagsperspektiv besluta om konsekvensutredningarnas kvalitet uppnår en godtagbar nivå. Om tjänsten Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå rådet med att granska konsekvensutredningar samt att ta fram förslag till beslut som också föredras muntligt för rådet. I arbetet ingår även att arbeta med metodutveckling, vägledning och utbildning avseende konsekvensutredningar i syfte att höja kvaliteten. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund eller Malmö Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, gärna inom samhällsorienterat område så som statsvetenskap, ekonomi eller juridik. Insatt i förenklingsfrågor inom offentlig förvaltning. God kunskap om lagstiftningsprocessen på EU-nivå såväl som nationell nivå. Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i skrift både på svenska och engelska. Mycket stor vana att hålla muntliga presentationer och föredragningar. Haft arbeten som ställt krav på att snabbt sätta sig in i olika ämnesområden för att kunna identifiera effekter och konsekvenser av regler för företag. Följande är meriterande: Insatt i framtagande av konsekvensutredning vid regelgivning enligt förordning 2024:183 om konsekvensutredning. Erfarenhet av att ge ett ändamålsenligt stöd vid framtagande av konsekvensutredningar eller liknande dokument. Som person söker vi dig som är noggrann, analytisk, självständig och resultatinriktad. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetarochchefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är ett vikariat på ungefär ett år. Sista ansökningsdag är 17 augusti Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Henrik Tegehed, tfn 072-204 55 06. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg [email protected] 08- 681 92 74 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post [email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post [email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning? Är du en drivande person som har lätt att se potential och utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tjänsten är på enheten Bättre regler som bidstår regelrådet i dess arbete. Regelgivare är skyldiga att upprätta konsekvensutredningar vid framtagande av nya eller ändrade regler. Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan i Tillväxtverket vilket har till uppgift att utifrån ett företagsperspektiv besluta om konsekvensutredningarnas kvalitet uppnår en godtagbar nivå. Om tjänsten Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå rådet med att granska konsekvensutredningar samt att ta fram förslag till beslut som också föredras muntligt för rådet. I arbetet ingår även att arbeta med metodutveckling, vägledning och utbildning avseende konsekvensutredningar i syfte att höja kvaliteten. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund eller Malmö Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, gärna inom samhällsorienterat område så som statsvetenskap, ekonomi eller juridik. Insatt i förenklingsfrågor inom offentlig förvaltning. God kunskap om lagstiftningsprocessen på EU-nivå såväl som nationell nivå. Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i skrift både på svenska och engelska. Mycket stor vana att hålla muntliga presentationer och föredragningar. Haft arbeten som ställt krav på att snabbt sätta sig in i olika ämnesområden för att kunna identifiera effekter och konsekvenser av regler för företag. Följande är meriterande: Insatt i framtagande av konsekvensutredning vid regelgivning enligt förordning 2024:183 om konsekvensutredning. Erfarenhet av att ge ett ändamålsenligt stöd vid framtagande av konsekvensutredningar eller liknande dokument. Som person söker vi dig som är noggrann, analytisk, självständig och resultatinriktad. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är ett vikariat på ungefär ett år. Sista ansökningsdag är 17 augusti Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Henrik Tegehed, tfn 072-204 55 06. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg [email protected] 08- 681 92 74 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du arbeta nära Regelrådet genom att granska konsekvensutredningars kvalitet och bereda förslag till beslut för rådets räkning? Är du en drivande person som har lätt att se potential och utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Tjänsten är på enheten Bättre regler som bidstår regelrådet i dess arbete. Regelgivare är skyldiga att upprätta konsekvensutredningar vid framtagande av nya eller ändrade regler. Regelrådet är ett särskilt beslutsorgan i Tillväxtverket vilket har till uppgift att utifrån ett företagsperspektiv besluta om konsekvensutredningarnas kvalitet uppnår en godtagbar nivå. Om tjänsten Rollens huvudsakliga arbetsuppgifter är att bistå rådet med att granska konsekvensutredningar samt att ta fram förslag till beslut som också föredras muntligt för rådet. I arbetet ingår även att arbeta med metodutveckling, vägledning och utbildning avseende konsekvensutredningar i syfte att höja kvaliteten. Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm, Östersund eller Malmö Vi söker dig som har: Examen från universitet eller högskola, gärna inom samhällsorienterat område så som statsvetenskap, ekonomi eller juridik. Insatt i förenklingsfrågor inom offentlig förvaltning. God kunskap om lagstiftningsprocessen på EU-nivå såväl som nationell nivå. Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i skrift både på svenska och engelska. Mycket stor vana att hålla muntliga presentationer och föredragningar. Haft arbeten som ställt krav på att snabbt sätta sig in i olika ämnesområden för att kunna identifiera effekter och konsekvenser av regler för företag. Följande är meriterande: Insatt i framtagande av konsekvensutredning vid regelgivning enligt förordning 2024:183 om konsekvensutredning. Erfarenhet av att ge ett ändamålsenligt stöd vid framtagande av konsekvensutredningar eller liknande dokument. Som person söker vi dig som är noggrann, analytisk, självständig och resultatinriktad. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är ett vikariat på ungefär ett år. Sista ansökningsdag är 17 augusti Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Henrik Tegehed, tfn 072-204 55 06. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Anna Svenberg [email protected] 08- 681 92 74 Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Om rollen Vill du jobba med framtidens stadsliv, smart mobilitet och hållbara lösningar — och samtidigt få friheten att forma din egen roll? På Smart Parkering får du chansen att kombinera nykundsbearbetning och försäljning med affärsutveckling och kreativ problemlösning i en modern miljö där idéer får ta plats. Vi letar efter dig som är nyfiken, driven och trivs i gränslandet mellan tech, mobilitet, hållbar stadsutveckling och affärer. Har du inte tidigare arbetat med nykundsbearbetning/försäljning kanske har jobbat några år inom digital marknadsföring och drivs av att skapa nya relationer — eller tagit en annan spännande väg hit. Det viktiga är att du gillar att se möjligheter och bidra till en smartare, mer hållbar stad. Som affärsutvecklare hos oss får du en bred och varierad roll där ingen dag är den andra lik. Du kommer att: Bygga och utveckla nya affärer  Skapa relationer med fastighetsägare, kommuner och företag och hitta lösningar som gör vardagen enklare för både människor och städer Bidra med idéer kring marknadsföring, kommunikation och digitala kampanjer Driva egna projekt, göra analyser och paketera erbjudanden Delta i upphandlingar och kunddialoger som formar företagets framtid Hos oss får du frihet att ta för dig, påverka och utveckla rollen i den riktning som passar dig och vår resa framåt. Vem är du? Det här är en roll för dig som: Har ett par års erfarenhet inom affärsutveckling, marknadsföring, mobilitet, hållbarhet, sälj eller projektledning Gillar att kombinera analys, kreativitet och kunddialog Är varm, lugn, ödmjuk och genuin i ditt sätt att möta människor Tänker modernt — digitalt, hållbart, kundnära Har koll på (eller vill lära dig mer om) mobilitetstrender, smarta stadsinnovationer och digitala affärsmodeller Vi ser gärna att du har: God kommunikativ förmåga i tal och skrift (både på svenska och engelska) Vana att arbeta med Excel, rapporter och uppföljning Förmåga att förstå tekniska lösningar och omsätta dem i kundnytta B-körkort (krav) Meriterande: Tidigare erfarenhet av något av följande: försäljning, parkeringsbranschen, parkeringsövervakning, fastighetsförvaltning eller liknande Erfarenhet av upphandlingar och offentlig sektor Kännedom om vägmärkesförordningen, trafikförordningen och LKOP Vad vi erbjuder Frihet, flexibilitet och ansvar  Varma, prestigelösa kollegor och en kultur där vi hjälper varandra Möjlighet att påverka både din roll och företagets resa En arbetsvardag som kombinerar analys, kreativitet, försäljning och samhällsnytta Vi är ett bolag i stark tillväxt där dina idéer verkligen spelar roll. Hos oss bygger du inte bara affärer — du bygger framtidens sätt att röra sig, parkera och leva i staden. Placeringsort: StockholmAnställningsform: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Lön: Fast lön + provision Urval sker löpande Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Välkommen med din ansökan! Frågor?Kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]ökningar tas enbart emot via formuläret. Observera: Vi hanterar denna rekrytering själva och undanber oss kontakt från rekryterings- och annonssäljare.

1 plats(er). Vi söker en erfaren HR-strateg som har idéer och vilja att vara med och utveckla Kristianstads kommuns arbetsgivarpolitik.  Välkommen med din ansökan! Din roll hos oss Som HR strateg driver du tillsammans med förhandlingschefen det kommunövergripande arbetet med att säkerställa en kommunövergripande samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område. Du arbetar strategiskt och operativt med frågor som rör tjänstepension, facklig samverkan, facklig verksamhet och tid, arbetstidsfrågor, villkor och ersättningar enligt avtal. I rollen företräder du kommunen som arbetsgivare i förhandlingar, så som lokala tvister och lokala kollektivavtal. Du stöttar i och genomför förhandlingsprocesser rörande exempelvis verksamhetsförändringar, övertalighet etc. Uppdraget innebär att ta ansvar för kommunens arbetsgivarpolitik. Du utgör ett tydligt och kvalificerat arbetsgivarstöd för HR medarbetare i organisationen och i förlängningen dess chefer. Vidare bidrar du med ditt arbetssätt till ett förtroendefullt och gott samarbetsklimat i organisationen med chefer, fackliga företrädare, medarbetare och förtroendevalda politiker. Tillsammans med kollegor arbetar du med att utveckla kommunens gemensamma HR-processer. Att omvärldsbevaka och kommunicera och implementera nyheter inom HR området internt i organisationen är en del av uppdraget. Vi erbjuder en tjänst där ständig utveckling i yrkesrollen med stor bredd kombineras med specialiserade och strategiska uppdrag i det arbetsrättsliga området. Visst distansarbete är möjligt. Vem söker vi? Vi söker dig med akademisk utbildning om lägst 120 p/180hp från universitet- eller högskola från personal- och arbetslivsprogrammet och/eller juridisk inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Kompletterande utbildning inom arbetsrätten är meriterande. Vi vill även att du har: Flerårig erfarenhet av förhandlingsarbete, tolkning och tillämpning av lag och avtal inom det arbetsrättsliga området i offentlig sektor.  Flerårig erfarenhet av att i praktiken använda arbetsrättslig kunskap för att hantera komplexa avtals- och tvisteförhandlingar och frågor som rör tjänstepension, politisk pension, arbetstidsfrågor, ersättningar och villkor enligt kollektivavtal. Arbetsrättslig kunskap att med god förmåga hantera komplexa personalärenden. God erfarenhet av att självständigt och i samarbete med andra strukturera, planera, genomföra och slutföra uppdrag och förändringsarbeten. God och bred IT vana. Mycket god pedagogiskt och kommunikativ förmåga, du ska kunna uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift Som en del i rekryteringsprocessen kan säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen att genomföras. Det här är vi Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamhet. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Välkommen att bli en del av oss på Kommunledningskontoret! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är 1 november eller enligt överenskommelse.  Kontaktpersoner Madelene Rickardsson, tf HR-direktör, 044-13 28 40. Tillgänglig v 31 Anna Löfvall, tf HR-direktör, 044-13 56 87. Tillgänglig v 32-33. Sofia Cederström, HR-direktör, 044-13 17 49. Tillgänglig from 2026-08-13  [email protected] [email protected] Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23. Tillgänglig from 2026-08-10. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 1/11 eller enligt överenskommelse.