Är du en erfaren HR Business Partner som vill arbeta nära verksamheten i en internationell miljö? Nu söker vi en senior HR-profil till ett spännande uppdrag i Karlskrona där du får kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd till ledare och organisation 💼🌍 I rollen blir du en nyckelperson inom People & Culture och arbetar brett inom hela HR-området – från arbetsrätt och fackliga förhandlingar till talent management, organisationsutveckling och förändringsledning. 📍 Plats: Karlskrona 🕒 Omfattning: Heltid 🏠 Hybrid: Minst 3 dagar på plats/vecka 📅 Start: ASAP 📆 Uppdrag: 6 månader med möjlighet till förlängning eller anställning Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: ✨ Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor ✨ Driva HR-processer såsom performance management och talent reviews ✨ Hantera arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar ✨ Arbeta med organisationsutveckling och förändringsarbete ✨ Säkerställa en stark medarbetarupplevelse och kultur ✨ Analysera HR-data och följa upp KPI ✨ Samarbeta med Talent Acquisition kring rekrytering och kompetensförsörjning 🎯 Vi söker dig som: ✔️ Har flera års erfarenhet inom senior HR-roll eller som HRBP ✔️ Är trygg inom svensk arbetsrätt och facklig samverkan ✔️ Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling ✔️ Är van att arbeta verksamhetsnära och strategiskt ✔️ Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill göra skillnad i en komplex och internationell organisation där HR spelar en central roll 🚀 Låter det intressant? Skicka in din ansökan redan idag! 🙌 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om tjänsten Conmodo växer och söker ständigt nya medarbetare till sina team i Malmö. Vi söker nu dig som precis tagit studenten eller arbetat några år men vill prova något nytt. På Conmodo arbetar du antigen som tekniker eller med logistik & administration. Du kommer till en början vara provanställd via oss på Poolia för att sedan bli anställd av Conmodo om allt faller rätt ut. Tjänsten är med start omgående och pågår löpande. Låter detta som något för dig? Sök redan idag, urval och intervjuer hålls löpande. Dina arbetsuppgifter i huvudsak Conmodo är ett företag som reparerar elektronik, där det största inflödet är mobiltelefoner och PC. Bolagets kunder finns i de nordiska länderna, och största inflödet kommer från Sverige och Danmark. Du kommer att ingå i ett härligt team och tillsammans med dina kollegor ser du till att arbetets utförs med stor noggrannhet. Upplärning sker på plats och inga förkunskaper krävs. Arbetsuppgifter som kan förekomma är följande: · Hantera inkommande produkter, dagens inkommande flöden – både svenska och danska kunder · Undersökning av enheten och konstatera felet · Reparera mobiltelefoner, PC, elskotrar etc. · Sluttesta produkten, – både manuellt och i ett program · Lite admin – skriva arbetsrapport samt checka av mot leverantörenssystem såsom uppdateringar etc. Tjänsten är på heltid och arbetet är förlagt måndag till fredag från 8:30 till 17:00. Placering på Conmodos kontor på Industrigatan 33B i Malmö med möjlighet till gratis parkering. Vem är du? Vi söker dig som precis tagit studenten eller arbetat några år men vill prova något nytt. För att vara Conmodos nästa stjärna ser vi att du har viljan att lära dig nya saker, är engagerad, vågar fråga och har lätt för att lära sig nytt. Självklart är du nyfiken och fingerfärdig då det är en hel del pillande med enheterna. Det är också viktigt att du har lätt för att följa instruktioner och rutiner, samt förstår värdet av att följa dessa. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Språk som förekommer hos oss är svenska, norska, danska och engelska. Vi har många konsulter som arbetar på Conmodo idag och de ser fram emot att få med dig in i gänget! Varmt välkommen in med din ansökan!

Vill du arbeta med människor, utveckling och tillväxt i en verksamhet som står inför en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Nu söker Viscaria dig som vill vara med och bygga upp HR-arbetet i takt med att organisationen växer. Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller närliggande områden och som vill ta nästa steg i en utvecklande miljö där du får stor möjlighet att påverka. Information om Viscaria Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten. Koppar är en av världens mest efterfrågade metaller och spelar en central roll i elektrifiering, förnybar energi och den gröna omställningen. Ambitionen är att Viscariagruvan ska bli en viktig leverantör av ansvarsfullt producerad koppar till Europa. Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt. Som HR Business Partner blir du en del av denna resa och får möjlighet att bidra till att forma arbetssätt, kultur och HR-struktur i ett växande bolag. Rollen erbjuder möjlighet att utgå från Luleå med hybrid-/distansupplägg, kombinerat med regelbunden närvaro i Kiruna. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och har en central roll i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och varierad och innehållet kan delvis anpassas utifrån din erfarenhet och styrkor. Du kan exempelvis komma från en bred HR-roll, ha arbetat mer specialiserat med rekrytering eller ha erfarenhet av personalnära arbete i annan funktion. Du stöttar chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, medarbetarfrågor, struktur och utveckling. Arbetet omfattar både operativt stöd i vardagen och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. I takt med att nya roller och funktioner etableras blir rekrytering och kompetensförsörjning en viktig del av uppdraget. Här bidrar du med struktur, samordning och stöd i nära samarbete med ansvariga chefer. Arbetsuppgifter Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor Introduktion och onboarding av nya medarbetare Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor Löneprocesser och HR-relaterad administration HR-system och digitala verktyg Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller annat arbete där du stöttat chefer, medarbetare eller organisationer i personalrelaterade frågor. Du kan ha akademisk utbildning inom HR/personalområdet, beteendevetenskap eller liknande – men det kan också vara erfarenhet som gett dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande roll Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd Vana av administrativa arbetsuppgifter och digitala system God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten. Som person är du Strukturerad och ansvarstagande Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare Samarbetsvillig och lösningsorienterad Prestigelös och flexibel Nyfiken och utvecklingsinriktad Du arbetar självständigt inom dina ansvarsområden och trivs i nära samarbete med chefer och andra funktioner. Med gott omdöme skapar du struktur och tydlighet i arbetet. Du trivs i en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling. Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med verksamheten och närvaro på huvudkontoret i Kiruna på veckobasis som en naturlig del av arbetet. För rätt person finns goda möjligheter att skapa en hållbar och flexibel arbetsvardag med kombination av distansarbete och regelbundna resor till Kiruna. Avdelning: HR Placering: Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna Anställning: Heltid, tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 juni Urval sker löpande. Kontakt: Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Hanna Degerhäll via telefon 073-800 47 08 eller e-post [email protected] . Vi ser fram emot din ansökan. Om Viscaria Gruvaktiebolaget Viscaria är ett svenskt börsnoterat bolag med inriktning på att återöppna Viscariagruvan i Kiruna och etablera modern, ansvarsfull kopparproduktion. Fyndighetens höga halter och geografiska placering ger goda förutsättningar för långsiktig verksamhet. Bolaget har även bearbetningskoncessioner och undersökningstillstånd i Arvidsjaur och Tvistbo.

Institutionen för matematik och matematisk statistik utlyser en anställning som doktorand i spatial statistik. Anställningen omfattar fyra års forskarutbildning, vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. Sista ansökningsdag är den 12 juli 2026. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Rumsliga data inkluderar arealdata, geostatistiska fält, samt punktprocesser. Punktprocesser beskriver var händelser inträffar och i många tillämpningar även när händelser inträffar. Exempel på punktprocesser är data som beskriver positionen av och tidpunkten för sjukdomsfall, brottshändelser och trafikolyckor. Sådana data analyseras vanligtvis med rumsliga eller rumstemporala punktprocessmodeller, vilka beskriver hur händelser uppstår och samverkar. I många tillämpningar är varje händelse dessutom associerad med ytterligare information, exempelvis patientinformation, typ av brott, eller vilka fordon som var inblandade i trafikolyckan. Detta leder till så kallade markerade punktmönster, där såväl händelsernas positioner och tidpunkter som deras tillhörande attribut är av intresse. Det huvudsakliga målet med doktorandprojektet är att utveckla adaptiva statistiska modeller för markerade rumsliga och rumstemporala punktprocesser. Många verkliga problem uppvisar betydande rumslig heterogenitet och tidsmässig variation och kan därför inte beskrivas tillfredsställande med modeller som antar data är stationära eller kan beskrivas av en enhetlig struktur. Projektet syftar till att utveckla flexibla modellramverk som möjliggör att centrala egenskaper hos processen, såsom intensitetsstruktur, markfördelning och interaktioner mellan händelser, kan variera lokalt i rummet och förändras över tid. Forskningen kommer att omfatta modellutveckling, statistisk inferens och diagnostiska metoder, samt tillämpningar på verkliga icke-stationära problem där dynamiskt föränderliga förlopp är centrala. Kvalifikationer Doktoranden kommer att antas i forskarutbildningsämnet beräkningsmatematik och beräkningsstatistik. Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i beräkningsmatematik och beräkningsstatistik krävs att den sökande har minst 90 högskolepoäng som bedöms tillhöra ämnet beräkningsmatematik och beräkningsstatistik (vilket innefattar matematisk statistik, matematik och datavetenskap samt nära relaterade områden) varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå. Kraven på förkunskaper enligt ovan anses uppfyllda även av den som i annan ordning förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Goda programmeringskunskaper i R krävs. Dokumenterade kunskaper inom spatialstatistik, stokastiska processer och punktprocessmodellering är meriterande. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, krävs. Den sökande förväntas ta en aktiv roll i utvecklingen av doktorandprojektet och bidra till forskningsverksamheten inom institutionen. Den sökande bör vara motiverad, ha ett genuint intresse för metodutveckling och kunna arbeta både självständigt och i samarbete med andra. God samarbets- och kommunikationsförmåga samt ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt är av stor vikt. Bedömningar av de behöriga sökande grundar sig på den sökandes kvalifikationer och förutsättningar att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Om anställningen Anställningen syftar till en doktorsexamen och doktorandens huvuduppgift är att ägna sig åt egen forskarutbildning, vilket innefattar såväl aktivt deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan undervisning eller annat institutionsarbete (upp till 20 %) ingå. Anställningen är tidsbegränsad till fyra år på heltid eller upp till fem år vid undervisning på deltid. Månadslön enligt fastställd lönestege för doktorandanställning vid Umeå universitet. Tillträde hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansökan görs via vårt rekryteringssystem senast 13 juli 2026. Logga in och sök via knappen längst ner på sidan. Ansökan ska bestå av följande handlingar skrivna på engelska eller svenska i PDF eller Word- format: Personligt brev med en kortfattad beskrivning av dina kvalifikationer och forskningsintressen. Motivera varför du söker anställningen samt beskriv hur dina kvalifikationer och meriter är relevanta. Curriculum vitae. Styrkta examensbevis eller motsvarande, inklusive dokumentation av genomförda akademiska kurser, erhållna betyg samt eventuellt andra intyg. Examensarbete och publikationer med relevans för anställningen bifogas i de fall det finns sådana. Om du inte har slutfört examensarbetet, skicka in en sammanfattning på högst 5 sidor inklusive figurer och referenser. Testresultat från GMAT (eller GRE) och TOEFL/IELTS om tillgängligt. Kontaktinformation till minst två referenspersoner Institutionen för matematik och matematisk statistik värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför särskilt kvinnor som sökande till befattningen. Enligt Högskoleförordningen (12 kap, 2§) kan beslutet om anställning inte överklagas. Mer information Mer information lämnas av Mehdi Moradi ([email protected]). Mer information om institutionen för matematik och matematisk statistik: https://www.umu.se/institutionen-for-matematik-och-matematisk-statistik/ Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du redo för nästa steg som finansiell controller , i en roll där din analys gör verklig skillnad? Hos Kommuninvest blir du en del av ett team som kombinerar expertis inom controlling, redovisning, hållbarhet, värdering och rapportering för att skapa trygg finansiering till Sveriges kommuner och regioner. Här förenas struktur, samhällsnytta och utveckling i praktiken. Kommuninvest är ett medlemsägt kreditmarknadsbolag som erbjuder svenska kommun- och regionkoncerner konkurrenskraftig och hållbar lånefinansiering av bland annat bostäder, infrastruktur, skolor och sjukhus. Tillsammans får vi bättre lånevillkor än var och en för sig. Sedan starten 1986 har Kommuninvest sparat miljardbelopp åt medlemmarna i form av lägre räntor. För närvarande är 297 kommuner och regioner medlemmar i denna frivilliga samverkan. Med en balansomslutning på cirka 600 miljarder kronor är Kommuninvest kommun- och regionsektorns största kreditgivare.  Rollen:  Som finansiell controller på Kommuninvest får du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vår finansiella rapportering. Du arbetar nära kollegor inom ekonomi- och finansavdelningen och samarbetar med redovisningsgruppen i ett bolag som präglas av stark samhällsnytta och hög kompetensnivå. Du blir ansvarig för utvecklingen av vår externa myndighetsrapportering. Rollen innebär även ansvar för budget- och prognosprocessen, där du bidrar med beslutsunderlag till ledning och styrelse. Rollen kombinerar analys, rapportering och utveckling av arbetssätt inom controllingområdet. Här får du möjlighet att bidra med din kompetens, fördjupa analyser och tillsammans med kollegor utveckla kvalitet och struktur i rapporteringen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där du kommer att ha möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner för framtiden. Tjänsten tillhör avdelningen ekonomi & finans och teamet controlling, som består av två andra controllers. Du rapporterar till chef för redovisning & rapportering.  Ansvarsområden/Arbetsuppgifter: Utveckla och säkerställa extern myndighetsrapportering Bidra till budget- och prognosarbetet samt framställa analyser och beslutsunderlag Vara nyckelperson för hantering av datalager och tillhörande styrregler Ansvara för kostnadsuppföljning, analys och andra beslutsunderlag både i förvaltning och utvecklingsprojekt Analysera och följa upp resultat- och balansposter med fokus på finansiella samband Bidra som brygga mellan controlling och redovisning i komplexa redovisningsfrågor Bidra till utvecklingen av arbetsprocesser, modeller och rapporteringsrutiner Kvalifikationer: Akademisk examen inom ekonomi, minst på kandidatnivå Gedigen erfarenhet av kvalificerat arbete inom redovisning, controlling eller analys Vana att arbeta i datatunga miljöer och intresse för system- och processutveckling Erfarenhet av resultat- och balansuppföljning, gärna med finansiella inslag Mycket god analytisk och problemlösande förmåga Mycket god excelkompetens och vana av att arbeta med större datamängder Det är meriterande med erfarenhet från finansiell verksamhet, IFRS, extern rapportering eller rapportering till tillsynsmyndigheter. Vem är du:  Du trivs i analytiska sammanhang där du får förstå samband, gräva i detaljer och omsätta analys till tydliga slutsatser. Med ett logiskt och strukturerat arbetssätt söker du svar, ställer frågor och bidrar till att höja kvaliteten i rapportering och uppföljning. Du är noggrann och ansvarstagande men har också ett gott väsentlighetstänk – du vet när det är viktigt att fördjupa analysen och när fokus behöver ligga på det som gör störst skillnad. Samtidigt är du kommunikativ och trygg i samarbetet med andra. Rollen innebär många kontaktytor och du har lätt för att skapa goda relationer, kommunicera med olika målgrupper och bidra till ett positivt samarbete. För dig är förändring något naturligt; du anpassar dig snabbt när förutsättningarna skiftar och hittar lösningar där andra ser hinder. Ansökningsprocess: Sista ansökningsdag är 12 juni. Vi går igenom ansökningarna först efter att ansökningstiden har gått ut, så se till att din profil är uppdaterad och komplett innan du skickar in din ansökan. Vi har en automatiserad process där viss mejlkontakt och hantering sker automatiskt. Som en del av processen kan du komma att bli inbjuden till att genomföra arbetspsykologiska tester. Dessa används för att säkerställa en rättvis och kompetensbaserad urvalsprocess, så håll gärna utkik i din inkorg under rekryteringsperioden. Genom testerna får vi en bättre förståelse för dina personliga egenskaper och problemlösningsförmåga, vilket hjälper oss att matcha rätt person till rätt roll. De tester vi använder är Assessios MAP och Matrigma, som är vetenskapligt utvecklade och väl etablerade verktyg för att utvärdera både potential och arbetsrelaterade kompetenser. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till något som gör verklig skillnad för Sveriges kommuner och regioner? Vi ser fram emot din ansökan och att få veta mer om dig!

Är du en kommunikativ och kreativ person som vill vara med och utveckla företagets interna och externa kommunikation? Trivs du i en bred och varierad roll där du får kombinera innehållsproduktion, kommunikationsstöd och nära samarbete med verksamheten? Då kan rollen som Kommunikationsansvarig hos Transtema Network Services AB vara nästa steg i din karriär. Om Transtema Network Services AB Transtema Network Services AB är ett helägt dotterbolag inom Transtema och en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom Sveriges kommunikationsinfrastruktur. Bolaget ansvarar för installation, underhåll och drift över hela landet. Transtema arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra områden: medarbetare, affär, miljö och samhällsengagemang. Medarbetarna ses som företagets viktigaste tillgång och ambitionen är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Här erbjuds du en utvecklande arbetsmiljö med goda möjligheter till kompetensutveckling och en trygg arbetsplats som präglas av värdeorden: att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar. Om rollen Som Kommunikationsansvarig får du en central roll i företagets kommunikationsarbete med ansvar för att säkerställa en tydlig, professionell och enhetlig kommunikation i både interna och externa kanaler. Rollen är huvudsakligen operativ och stödjande, där du arbetar nära verksamheten, ledningen och olika projektteam. Du kommer att arbeta med allt från internkommunikation och innehållsproduktion till kommunikationsstöd vid projekt, lanseringar och förändringsarbete. Rollen innebär även ansvar för företagets externa kommunikation i digitala kanaler samt kontakt med externa samarbetspartners och byråer vid behov. Som Kommunikationsansvarig kommer du att ha en bred roll med fokus på att skapa engagerande och effektiv kommunikation som stödjer verksamhetens mål och utveckling. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för intern kommunikation genom exempelvis intranät, nyhetsbrev, presentationer och kommunikationsmaterial till ledningen Producera innehåll för webb, sociala medier, nyhetsbrev och andra externa kanaler samt hantera pressmeddelanden och presskontakter Vara ett kommunikativt stöd i projekt, lanseringar och förändringsarbete genom att ta fram presentationsmaterial, budskap och innehåll Följa upp och analysera effekten av kommunikationsinsatser samt rapportera resultat och engagemang till ledningen Här erbjuds du Hos Transtema Network Services AB får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med samhällsviktig funktion och en central roll i företagets kommunikationsarbete. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i fokus. Du erbjuds en varierad och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka företagets kommunikation och bidra till att stärka både varumärke och företagskultur. Rollen innebär nära samarbete med flera delar av verksamheten och ger dig möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Om digKvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst tre års erfarenhet inom kommunikation, PR eller marknadsföring Erfarenhet av både intern och extern kommunikation Mycket god förmåga att skriva och producera innehåll för olika målgrupper och kanaler Erfarenhet av att arbeta praktiskt med sociala medier, webb och digital kommunikation Det är meriterande om du har erfarenhet av kriskommunikation samt förståelse för affärsprocesser och tekniska produkter. Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående och strukturerad person som har lätt för att prioritera och driva arbetet framåt. Du är kreativ, lösningsorienterad och har en stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Vidare är du en prestigelös teamspelare som trivs med att samarbeta nära ledning, projektteam och externa partners. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Deltid Placering: Göteborg Välkommen med din ansökan! Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi har ett löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, tveka därför inte, utan skicka in din ansökan redan idag! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta oss. Övrig information Transtema som företag arbetar och levererar tjänster till samhällsviktiga aktörer och verksamheter. Mot bakgrund av detta kommer vi att genomföra en backgrundskontroll av alla som avses anställas. För vissa roller och uppdrag som så kräver kommer även säkerhetsprövning med registerkontroll enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585) förekomma. Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser.

Get an idea of the role As a Credit Analyst in the Retail Finance B2C team, you'll spend most of your time close to the data - understanding how credits flow works, how lending strategies perform, and where there are opportunities to do things better. Resurs as a bank is committed to deliver outstanding banking and financial services throughout the Nordics. We are committed to maintain the highest standards of credit risk management and constantly enhancing our strategies for continued success. The role covers all of Resurs Nordics markets – Sweden, Norway, Denmark and Finland. Key Responsibilities The work spans both the analytical and the forward-looking. You'll evaluate how new credits flow in, how lending strategies affect risk and profitability, and where there are opportunities to optimize. You'll build decision material for the Credit Committee, run simulations and scenarios, and develop better methods for how analysis should be structured. You'll also explore new data sources that could improve credit assessments, and work together with the central analytics function on how decisions get made. SAS and SQL are your main tools. On a personal level 3–5 + years of experience in credit analysis or a similar analytical role Hands-on with SAS and/or SQL or a comparable programming language Degree in statistics, mathematics, economics, systems science, or equivalent You can structure complex work and communicate findings clearly Proficiency in English, both written and spoken Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Vi söker för Nordstjernans räkning en Receptionist med start i augusti. Du som har erfarenhet av en liknande roll, ett öga för detaljer och är initiativtagande som person - det är dig vi söker! Vi går igenom ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Om tjänsten Nordstjernan är ett familjekontrollerat och stiftelseägt investmentbolag med en imponerande historia. Nordstjernan huserar i anrika och eleganta lokaler på Stureplan, en miljö som andas historia och kvalitet. Här är varje detalj genomtänkt, och detsamma gäller den service som levereras i receptionen. Som företagets ansikte utåt är det du som sätter standarden från det ögonblick en besökare kliver över tröskeln. I rollen som receptionist ansvarar du för att skapa en välkomnande och sömlös upplevelse för såväl externa gäster som interna medarbetare. Vi söker dig som inte bara har en naturlig känsla för service, utan som också motiveras av att äga din station och ta ett stort personligt ansvar. Rollen är ett vikariat på två år, vilket ger dig goda möjligheter att verkligen växa in i verksamheten och bli en central del av kontorets hjärta. För att du ska få bästa möjliga start och rätt förutsättningar att lyckas, kommer du att få en gedigen och välplanerad introduktion av den befintliga receptionsansvarige. Hos Nordstjernan erbjuds du En exklusiv arbetsmiljö: Du arbetar i anrika och förstklassiga lokaler på Stureplan. Gedigen introduktion: En noggrann upplärning av nuvarande Receptionsansvarig. Långsiktighet: Ett tryggt och ansvarsfullt vikariat på två år. Arbetsuppgifter Välkomna och hantera externa och interna besökare med stort fokus på säkerhet och föranmälan Ansvara för växeln genom att besvara och vidarekoppla samtal med ett professionellt bemötande Hantera inkommande e-post och säkerställa att inkommande e-post besvaras eller vidarebefordras korrekt Ansvara för mötesrum och konferensavdelning, vilket inkluderar öppning/stängning samt förberedelse av mat och dryck. Administrera post, bud och paket och ansvara för att leveranser distribueras internt till rätt mottagare. Ge administrativt stöd vid lokalbokningar, event samt teknisk support vid videokonferenser. Samordna med matleverantörer och vara behjälplig vid genomförandet av interna företagsevents. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av växel- och receptionsarbete Har erfarenhet från kontor, konferensanläggning eller hotellverksamhet Är flytande i svenska (tal och skrift) samt har goda kunskaper i engelska (tal) Har god datorvana och känner dig bekväm med administrativa verktyg Det är meriterande om du har Grundläggande kunskap om videokonferensteknik Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och under tidspress För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Utåtriktad med en välutvecklad känsla för service och kvalitet Representativ, ansvarsfull och har ett öga för detaljer Proaktiv och stresstålig – du trivs i en roll där tempot kan variera En lagspelare med god samarbetsförmåga och hög kundförståelse Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join Telavox as an Analytics Engineer 📊 At Telavox, a data point is only as valuable as the trust people place in it. As our Analytics Engineer, you will own the full lifecycle of that data point, from raw backend event all the way to the dashboard where an executive acts. You are the person who makes sure the numbers leadership sees are the right ones, and that the path from raw event to insight is modeled, tested, and trustworthy. We think of this role as the organisation's librarian: data at Telavox should not just be available, it should be findable, well-defined, and ready to use. If you like the craft of making data genuinely useful and you want to own it from pipeline to prototype, this role is built for you. About the job You will be responsible for making data real across the organisation, building and maintaining the pipelines, models, and datasets that analysts and business leaders depend on every day. Your day-to-day work includes: Own the dbt project: transform raw data into staged, modeled, documented, and tested tables across bronze, silver, and gold layers Design and evolve data marts that encode real Telavox business logic in ways that survive org and product changes Operate our CDC pipelines, monitor health, respond to failures, and manage BigQuery cost and performance Build and maintain the semantic layer that powers self-service and agentic analytics Partner with analysts and business stakeholders to turn questions into durable data products rather than one-off reports This role is based at our new HQ in Malmö. About you This role sits closer to data engineering than classic BI. Your centre of gravity is the backend: ingestion pipelines, GCP, SQL performance, and change data capture. You will take on real data engineering responsibilities; this is not a role that hands off to a separate platform team. That said, you are not only a backend engineer. You can move up the stack when needed, spinning up a dashboard to validate data with stakeholders and close the feedback loop on your models. You are pragmatic and ownership-minded, taking pride in end-to-end delivery. You are comfortable speaking business with a Sales Lead and SQL with a Developer in the same afternoon, and you are always focused on making data genuinely useful to the people who depend on it. We are also looking for someone genuinely curious about AI, eager to help shape how Claude and similar tools fit into analytics engineering and bring a point of view on where AI adds real leverage and where it does not. We are looking for someone with: Advanced SQL and strong dbt fundamentals, including incremental models, snapshots, tests, and macros Solid BigQuery knowledge across partitioning, clustering, cost controls, and performance tuning Experience building dimensional models or equivalent analytical schemas Ability to translate business questions into durable data models, and to push back when the question is wrong Working Python for tooling, scripts, and operational tasks Experience with CDC concepts, Fivetran, or a semantic layer such as Cube or MetricFlow is a strong plus Fluent English, written and spoken. Swedish is a plus Join us at Telavox💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  For any questions, feel free to reach out to Talent Acquisition Partner Ami Faraguna at [email protected] Learn more about what we do! ⬇️

About Nova Health Group Nova was founded in 2024 with a simple thesis: psychiatric care can be delivered with higher quality, better patient experience, and greater operational excellence than what exists today. In less than two years, we've grown to 50+ employees and a 90 MSEK annual run rate — profitable and cash flow positive since start. We focus exclusively on assessment and treatment of ADHD and autism. Our strategy is to become the world's best at delivering care for these conditions directly to individuals. Everything we do is built on three pillars: Exceptional patient experience Clinical quality Operational efficiency Our ambition is clear: to show how well psychiatry can function — and to become Europe's leading psychiatric care provider. We are building a company where growth and profitability matter, but always as a means to a larger purpose: improving access to high-quality mental health care and meaningfully impacting people's lives. We combine modern technology, clear processes, and strong execution to scale responsibly. Now we're entering the next phase — taking Nova beyond Sweden and into new markets. About the Role This is one of the most important roles in Nova's growth strategy. As Expansion Lead, you will own the end-to-end delivery of Nova's new growth initiatives — from market entry in new countries to launching new revenue streams on existing markets. You will act as the project leader for every new launch. That means making sure every part of the organisation — marketing, people, finance, clinical, and operations — delivers what they need to, on time, so we go live and succeed. You won't just coordinate from a distance. You'll get your hands dirty and do what needs to be done to move things forward. Beyond execution, you will play a strategic role: conducting market analyses, identifying opportunities, and recommending which initiatives Nova should prioritise next. New geographies. New care verticals such as aftercare. New brands. You will help shape the roadmap — and then make it happen. You will lead an Expansion Associate and report to the Head of Growth, working closely together to drive Nova's international and commercial expansion. As Nova grows, so will this role — the right candidate can expect a larger team and significantly increased responsibility over time. This is a role with real ownership, high visibility, and direct impact on where Nova goes next. If you want to help build the world's leading provider of ADHD and autism care — this is your chance. What You'll Do 1. Lead New Market Launches Own the full project plan for entering new countries and markets. Coordinate cross-functionally across marketing, people, finance, clinical, and operations to ensure all workstreams deliver on time. Remove blockers, manage dependencies, and drive the team to go-live. 2. Drive New Revenue Initiatives Beyond geographic expansion, identify and lead launches of new revenue streams on existing markets — such as aftercare services, new treatment areas, or new brands. 3. Market Analysis & Strategic Prioritisation Analyse potential markets and growth opportunities. Build the fact base that helps Nova's leadership decide where to expand next and in what order. Come with clear recommendations, not just data. 4. Hands-On Execution This is not a pure coordination role. You will do a significant share of the practical work yourself — whether that's regulatory research, vendor setup, go-to-market planning, or whatever the launch requires. 5. Team Leadership Lead and develop an Expansion Associate. Build a small but high-performing expansion function that delivers reliably as Nova scales its ambitions. Who You Are 2–4 years of experience in a demanding environment — e.g. MBB Consulting, private equity, investment banking, a top-tier law firm, or a high-growth scaleup Proven track record of leading complex projects end-to-end Highly structured, proactive, and comfortable working at a fast pace A strong problem solver who adapts quickly to new and unfamiliar challenges Execution-oriented — you don't just plan, you make things happen Comfortable using AI tools to work faster and smarter Fluent in Swedish and English, both written and spoken It is particularly meriting if you have experience with international expansion or have worked within psychiatric or healthcare services. Recruitment Process 1. Application Submit your contact details, upload your CV and include a short introduction about yourself. 2. CV Screening We review applications on a rolling basis and assess experience, track record and overall fit with the scope of the role. 3. Psychometric Assessments Selected candidates will complete two online psychometric assessments (approximately 15–20 minutes in total). The tests are used as a complement to interviews to support a structured and objective evaluation. 4. Video Interviews Candidates who move forward will be invited to one or two video interviews via Teams. These conversations focus on your experience, how you think, and how you have approached complex projects and cross-functional challenges. 5. Final Case Interview (On-site, Stockholm) The final stage is a more in-depth case interview conducted at our office in Stockholm. You will work through a realistic business scenario relevant to the role and meet key members of the leadership team. Ready to Join Us? If you're ambitious, structured, and ready to lead Nova into new markets — we'd love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care.