HR-administratör - Konsultuppdrag Vi söker nu en erfaren och engagerad HR-administratör för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget omfattar administration av HR-processer, hantering av personaldata och stöd till HR-ledningen. Om du är strukturerad, serviceinriktad och trivs i en föränderlig miljö, kan detta vara rätt uppdrag för dig! Din roll Som HR-administratör kommer du att spela en central roll i att hantera och administrera HR-relaterade ärenden samt bidra till utvecklingen av effektiva och digitaliserade arbetsprocesser. Ditt ansvar Hantera inkomna ärenden i HR:s funktionsbrevlåda. Administrera förmåner och personalsystemet Heroma. Säkerställa korrekta anställnings- och personuppgifter. Hantera schemaläggning och rapportering i personaladministrativa system. Utlämna allmänna handlingar samt sköta diarieföring och arkivering. Stödja HR-ledningen administrativt. Vara en av flera webbredaktörer inom HR. Delta i utvecklingsprojekt inom digitalisering, masterdata och effektiva HR-processer. Kvalifikationer Erfarenhet av HR-administration och arbete i personaladministrativa system (främst Heroma). God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och förvaltningsprocesser. Erfarenhet av diarieföring och arkivering. God förmåga att hantera administrativa uppgifter noggrant och effektivt. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Erfarenhet av att arbeta med digitalisering och processutveckling inom HR. Erfarenhet av att vara webbredaktör. Tidigare arbete i en offentlig organisation. Placering Uppdraget utförs på plats hos kunden. Tidplan och omfattning Startdatum: 2 mars 2025 Slutdatum: 31 december 2025 Omfattning: Heltid (40 timmar per vecka) Förlängningsoption: Kunden har möjlighet att förlänga kontraktstiden med 1+1 år. Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll. Ansökan Om du uppfyller kvalifikationerna och är intresserad av detta uppdrag, vänligen skicka in din ansökan snarast. Urval och intervjuer sker löpande.

Nu söker vi en trygg och engagerad ledare till Svenska Spels juridikteam. Som Chefsjurist får du möjligheten att coacha ett team av seniora bolagsjurister och vara en nyckelspelare i strategiska beslut. Med ditt analytiska sinne och affärsmässiga tänk skapar du juridiska lösningar som både minimerar risker och främjar affären. Vad kommer du att göra? Hos oss får du en central roll i att navigera rättsliga frågor inom en bransch som ständigt utvecklas. Du arbetar nära verksamheten, ledningen och styrelsen och ser till att vi håller oss steget före med en spelreglering som ständigtförändras. Din förmåga att göra juridiken lättförståelig och praktisk kommer vara ovärderlig. Du leder och ansvarar för juristavdelningen som består av fem bolagsjurister och en juristassistent.Dessutom har du rollen som sekreterare i koncernens styrelse och utskott. Du rapporterar till CFO, men arbetar även nära koncernens vd, styrelsens ordförande och ingår i Affärsstöds ledningsgrupp. Är du den som kommer att göra det? Vi söker dig som är prestigelös, lösningsorienterad och har ett coachande ledarskap. Du trivs med att samarbeta och ser juridiken som ett verktyg för att skapa möjligheter. Du har en stark analytisk förmåga, är pedagogisk och kan kommunicera komplexa juridiska frågor på ett enkelt och tydligt sätt. Viktiga egenskaper för oss är enkelhet och mod – och vi tror att du känner igen dig i dem. Vi ser gärna att du har följande, eller liknande erfarenhet: Jur. kand-examen Långerfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Erfarenhet av att leda och utveckla team Bred affärsjuridisk kompetens, där kunskap inom GDPR/dataskydd, konsumenträtt, marknads- och varumärkesrätt, konkurrensrätt, AML och bolagsrätt är meriterande Erfarenhet från spelbranschen eller annan reglerad verksamhet är ett plus Meriterande om du har tidigareerfarenhet från arbete som sekreterare i bolagsstyrelse Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi är Svenska Spel På Svenska Spel är vi stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder.Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Vill du veta mer om våra förmåner? Besök:https://career.svenskaspel.se/pages/formaner Ansökan och kontaktuppgifter Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med! Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. För frågor om tjänsten eller omrekryteringsprocessen, kontakta Joakim Karlsson, [email protected] ellerTeam Talent Acquisition, [email protected]. #LI-HYBRID

Vill du bli en del av ett inkluderande och härligt team och bidra till Vidilabs vision om bättre djurhälsa? Vi söker nu en Dataregistrerare/Administratör med ekonomiintresse som brinner för struktur, service och djur. Om rollen Som Dataregistrerare/Administratör hos Vidilab kommer du att spela en viktig roll i vårt administrativa team. Du arbetar med att märka inoch registrera inkomna prover, bemöta kunder och bidra till våra dagliga rutiner. I rollen kombineras noggrann datainmatning med kundkontakt och enklare ekonomirelaterade uppgifter. Du rapporterar till vår avdelningschef, Sara, och blir en viktig del av vårt administrativa flöde. Dina huvudsakliga ansvarsområden Märka in och inregistrera inkomna prover Bemöta kunder via telefon, e-post och vid receptionen samt ta betalt via kassan i kundentrén Hantera enklare fakturering, huvudsakligen via det interna systemet Digero Hjälpa kunder med allmän information och vidarebefordra mer avancerade ärenden till rätt person Stötta med uppgifter relaterade till webshopen som att skriva ut följe- och fraktsedlar, packa ordrar och beställa frakt Assistera med posthantering, ta emot leveranser, dokumentframtagning och stöd till andra avdelningar Bidra till trivsel och ordning på kontoret genom diverse köks- och hushållssysslor, julpyntning och andra kontorsrelaterade uppgifter Vem är du?Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och flexibel. Du gillar att ta tag i nya uppgifter och har ett naturligt intresse för ordning och struktur. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett starkt intresse för att lära dig nya system och effektivisera arbetsflöden. Då du bemöter både kunder och kollegor dagligen så är det viktigt att ha god servicekänsla, stark kommunikationsförmåga samt trivas med att samarbeta med andra. Då friska djur är vår passion så ser vi gärna att även du har ett intresse för djur och natur eller erfarenhet av arbete med djur. Vi ser gärna att du har: Minst gymnasieutbildning, gärna inom ekonomi, administration eller kundservice Minst 1-2 års arbetslivserfarenhet från administrativ roll eller kundservicefokuserad roll Mycket god datorvana och gärna erfarenhet av Microsoft 365-appar (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel) Förmåga att skriva enklare formler och sortera listor i Excel Mycket goda kunskaper i svenska där du talar och skriver helt obehindrat Intresse för ekonomi och vill utvecklas inom området Körkort B Erfarenhet av ekonomisystem, gärna Fortnox (meriterande) Erfarenhet av att samordna projekt eller evenemang (meriterande) Erfarenhet av arbete med djur och/eller intresse för djur och djurfoder (meriterande) Vad vi erbjuder En varierad roll med stort ansvar och möjlighet till att vara med och påverka En trevlig arbetsplats där vi månar om anställdas välmående och trivsel Roliga aktiviteter och möjligheter att umgås med kollegorna Bra att veta Vi har kollektivavtal enligt IKEM Omfattning mellan 80-100% (32-40h/vecka) enligt överenskommelse Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning Arbetstiderna är 08.00–16.30, med 30 min lunch + fikapauser Placering; Vidilab, Kvartsgatan 1, Enköping AnsökanLåter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om ossVidilab är Nordens största veterinärmedicinska laboratorium med fokus på parasitologisk träckprovsdiagnostik. Våra kvalitetssäkrade tester utförs av kvalificerad personal och vi erbjuder även grovfoderanalys. Vi strävar efter att alltid ligga i framkant och bidra till djurhälsa på ett hållbart sätt.

Vill du bli en del av ett engagerat team och bidra till bättre djurhälsa? Vidilab söker nu noggranna och datorvana personer för säsongsarbete som inregistreringspersonal under högsäsong. Om rollenSom inregistreringspersonal ansvarar du för att hantera och registrera inkomna prover i vårt labbdatasystem. Arbetet är viktigt för att säkerställa att våra analyser kan genomföras snabbt och korrekt. Rollen passar dig som är noggrann, stresstålig och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vi lär dig allt du behöver veta för att lyckas i rollen – ingen tidigare erfarenhet av inregistrering krävs! Dina huvudsakliga ansvarsområden Registrera prover i vårt system enligt våra rutiner Kontrollera information från följesedlar och lagra digitala kopior Säkerställa korrekt registrering av kund- och djurinformation Bidra till att arbetsflödet fungerar smidigt genom att stötta kollegor under varierande arbetsbelastning Vem är du?Vi söker dig som är positiv, serviceinriktad och flexibel. Du är noggrann och stresstålig och kan jobba på bra även när tempot är mycket högt. Du kan hantera balansen mellan att arbeta effektivt och med detaljfokus på samma gång och är mån om att ditt arbete blir rätt och riktigt. Du är en person som trivs med varierande arbetstider och ställer upp när det behövs. Vi ser gärna att du har: Minst gymnasieutbildning, gärna inom relevant område (tex IT/admin) Fyllt 18 år Mycket god datorvana och har lätt att sätta dig in i nya system Mycket goda kunskaper i svenska där du talar och skriver helt obehindrat Körkort B (meriterande) Intresse och erfarenhet av djur (meriterande) Bra att veta Tjänsten är en behovsanställning med start i april inför vår högsäsong (april–juni). Möjlighet till arbete även under vår höstsäsong i september–oktober. Vi har kollektivavtal enligt IKEM Tjänsten är en behovsanställning och timmarna under perioden kan variera. Arbetstiderna är oftast 08.00–16.30, med 30 min lunch Placering; Vidilab, Kvartsgatan 1, Enköping AnsökanLåter detta som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om ossVidilab är Nordens största veterinärmedicinska laboratorium med fokus på parasitologisk träckprovsdiagnostik. Våra kvalitetssäkrade tester utförs av kvalificerad personal och vi erbjuder även grovfoderanalys. Vi strävar efter att alltid ligga i framkant och bidra till djurhälsa på ett hållbart sätt.

Vi söker dig som är duktig på att kommunicera och som alltid levererar service i världsklass! Gå in på Responda Group och läs mer om oss. Vårt erbjudande Hos oss kommer du ingå i ett glädjefyllt och engagerat team som brinner för kundservice i världsklass. Vi erbjuder ett serviceinriktat sommarjobb! För rätt person finns det goda möjligheter att förlänga vistelsen hos oss efter sommaren! Vi värdesätter arbetsmiljöfrågor och trivsel där vi ser mångfald och olikheter som berikande för organisationen. Anställningen regleras enligt kollektivavtalet. Hos oss gör du skillnad på riktigt för både privatpersoner och företagskunder i och med vårt fokus på kundupplevelser i världsklass! Om tjänsten Du kommer att tillhöra produktionsavdelningen svarsservice,som är en del av Responda Groups hjärta. Här arbetar våra medarbetare med att säkerställa att våra kunders samtal blir besvarade i tid och med en hög grad av service, kvalité och effektivitet. Man jobbar uteslutande med inkommande samtal och bedriver ingen försäljning. Introduktion: 2 veckor.Start: Enligt överenskommelseOmfattning: Behovsanställning sommarvikariat.Öppettider: 07:00 - 23:00 alla dagar. Dina arbetsuppgifter Du kommer att besvara inkommande samtal för flera olika företag där du inhämtar information av inringaren i syfte att stämma av vad ärendet gäller. Därefter kopplar du samtalet eller skriver ett meddelande och ibland lämnar du information till inringaren. Du kan även utföra olika kundserviceuppdrag åt våra kunder t.ex. ta emot felanmälan, bokningar eller att besvara kunds chatt samt mejl. Anställningen inleds med en introduktion som anpassas efter dina kompetenser och tidigare erfarenheter. Under introduktionen får du lära dig vårt växelsystem och hur du möter inringare i olika situationer. Din profil Du är en positiv, glad och engagerad person. Du sprider god stämning på arbetsplatsen och har samtidigt en förmåga att hålla dig lugn och professionell i stressade situationer. Du brinner för service, att arbeta med människor och att hjälpa andra. Du är van att arbeta med telefonen som verktyg och som företagets röst utåt är du en duktig kommunikatör och du trivs med att arbeta med repetitiva arbetsuppgifter. Har du erfarenhet från callcenter eller kundservice är det mycket meriterande. Krav för tjänsten är: Gymnasieutbildning Flytande svenska, både tal och skrift Goda kunskaper i engelska, både tal och skrift Har en god datorvana Kontakt Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om Responda Group Responda grundades 1992 och har sedan start haft målet att bli Sveriges bästa svars-och kundservice! Du kommer att tillhöra produktionsavdelningen som är hjärtat inom Responda Group. Här arbetar våra medarbetare med att säkerställa att våra kunders samtal blir besvarade i tid och med en hög grad av service, kvalitet och effektivitet. I denna process har vi beslutat oss för att inte samarbeta med externa rekryteringsföretag eller annonseringsföretag och undanbeder oss därför kontakt med samtliga.

Join WirelessCar’s Journey! We are accelerating digital transformation in the automotive industry, bringing smart mobility solutions to over 100 million cars in the coming years. Join us in shaping the future with brands like Volkswagen, Volvo, and Jaguar Land Rover! About the Role We are looking for a driven, analytical, and business-oriented Talent & Sourcing Strategy Manager to develop and implement WirelessCar’s talent strategy, ensuring long-term business growth.In this role, you will play a key part in ensuring the company remains competitive in the global tech market, securing the right talent and capabilities to drive future growth. Key Responsibilities: Develop and implement WirelessCar’s talent strategy to secure business capabilities. Conduct organizational readiness and risk assessments related to talent availability. Collaborate with HR, Procurement, Finance, and Business Strategy teams. Lead and optimize the Contingent Workforce program in Sweden, including supplier negotiations, contract management, compliance, and KPI follow-ups. Drive global sourcing processes and develop future-focused talent strategies. Act as a brand ambassador, positioning WirelessCar as an employer of choice for top IT talent. Your Profile Experience in talent and sourcing management within the IT sector. Background in HR, Procurement, or Business Development. Project management skills and ability to lead initiatives. Strong communication & leadership abilities. Knowledge of legal and financial aspects of contingent workforce management. Fluent in English (spoken & written). Why WirelessCar? At WirelessCar, we foster innovation, collaboration, and flexibility in a dynamic, global environment. You will have the freedom to lead, inspire, and drive change in an agile, SAFE-inspired workplace. In this role, you will play a key part in ensuring the company remains competitive in the global tech market, securing the right talent and capabilities to drive future growth. Interesting?Perfect! Attach your resume and answer some questions. Looking forward to see your application! Last day for application 10th of Feb 2025.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel.So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’tperfectlyalign with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in ourrapidlygrowingbusiness. About us: Stegra, formerly know as H2 Green Steel,is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet.Enterprise Risk & Insurance Manager As our Enterprise Risk Manager at Stegra, you will implement, operate,and oversee the company's Enterprise Risk Management (ERM) framework. Thisframework interconnects and aligns various risk-related disciplines, includingInternal Control, Business Continuity, Insurance,Compliance, Protective Security Risk, InformationSecurity Risk, and Sustainability Risk Management. You will alsomanage Stegra’s insurance program. Your role will be critical in embeddingstructured and contextualized risk management practices into decision-making,prioritizing risk treatment, and providing stakeholders with confidence in meeting objectives.This is a unique opportunity to shape Stegra’s ERM deployment and foster a risk-aware culture in an organization without legacy constraints. We value proactive,solution-oriented individuals who thrive in dynamic, fast-paced environmentsand are ready to tackle diverse tasks.You will be part of the Finance & Legal team, reporting to the Head ofCorporate Governance, and will work closely with senior management and otherrisk-related functions.Key responsibilities Enterprise Risk Management- Implement and monitor an ERM framework to identify, assess, treat, and monitor risks and opportunities.- Operationalize the ERM framework through coaching, direct responsibilities, and risk management support for ad-hoc decisions.- Prepare and maintain risk appetite statements with the Head of Strategy, risk category owners, and the Management Team.- Consolidate and analyze enterprise-level risks, preparing comprehensive reports for the Management Team and Board of Directors.- Compile and report risk factors and disclosures for external reporting.- Promote a risk-aware culture through training, awareness programs, and clear communication of responsibilities.- Collaborate with other risk-related functions to ensure a consistent approach to risk management and assurance.Insurance Management- Develop, implement and monitor the Corporate & Boden Project Insurance Management Program in alignment with the ERM framework with a strategic approach to insurances and related budget.- Support the organization in identifying and assessing insurable risks, recommending coverage, analyzing risk profiles, and ensuring regulatory compliance.-Negotiate with insurance brokers and insurers, maintaining strong relationships to ensure optimal coverage and service.- Manage claims and analyze trends with risk owners, providing regular reports.- Be a part of insurance auditsRequirements-Master’s degree in Business, Science, Finance or related field- 7+ years of working experience of which 4+ years of experience in risk management or internal auditor roles within industry, preferably involving quantitative risk management and decision supporting roles.- Proven experience in managing corporate insurance programs- Experience of leading change across an organization- Strong communication and interpersonal skills, effective at all levels- Comfortable dealing with ambiguity, with a passion to learn and grow- Proven track record of challenging the status quo and driving positive change- Ability to work independently and collaboratively- Strong organizational skills and attention to detail- Proficient in written and spoken English Location: Stockholm, Stegra AB What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, Stegra offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that Stegra'sgrowth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team.

Vi söker en konsult för ett uppdragsom inköpscontroller/sortimentscontroller till ett retailbolag i centrala Stockholm. För detta uppdrag söker vi dig som är intresserad av en uppdragsanställning hos Newr. I rollen som inköpscontroller kommer du arbeta med att analysera, planera och att utveckla kundens inköps- och lagerprocesser. Du säkerställer att mål för lönsamhet och effektivitet möts. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Administrera artikelinformation Analysera och övervaka lagernivåer Planera och genomföra orderläggning Stötta planeringsarbetet med analyser av artiklar Utföra försäljnings- och tillgänglighetsanalyser Vi söker dig som har enhögskoleutbildning inom ekonomi, logistik eller liknande. Du har flerårig erfarenhet inom controlling, med fördel från inköp eller lager. Uppdraget har start i mitten av februari och pågår under 3-6 månader. Välkommen med ansökan!

Är du HR-konsulten som trivs bäst i scale up-miljöer är detta ditt perfekta nästa uppdrag!Här får du chansen att använda din erfarenhet och kompetens att sätta din prägel på HR-arbetet i en organisation i tillväxtfas. Detta uppdrag sträcker sig i ungefär sex månader. Du kan antingen gå som egen konsult via Wrknest, eller anställas av oss motsvarande uppdragsperioden. Om tjänsten Vår kund befinner sig i en tillväxtfas och behöver en strategisk och operativ HR-konsult som kan bygga upp och utveckla deras HR-funktion från grunden. Du kommer att spela en nyckelroll i att etablera strukturer, processer och arbetssätt som säkerställer en hållbar och framgångsrik HR-verksamhet. Dina framtida arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för att skapa och implementera HR-strategier som stödjer företagets tillväxt. Ditt arbete innefattar både strategiska initiativ och operativa uppgifter, såsom: Bygga upp och implementera HR-processer inom rekrytering, onboarding och kompetensutveckling. Utforma och säkerställa en fungerande personalpolicy och arbetsrättsliga riktlinjer. Stötta chefer i personalfrågor, ledarskapsutveckling och arbetsmiljöarbete. Driva och utveckla employer branding-initiativ. Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal. Arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling. Vi söker dig som Vi letar efter en erfaren HR-konsult som tidigare har varit med och byggt upp en HR-funktion i en växande organisation. Du har god förståelse för både strategiskt och operativt HR-arbete och trivs med att arbeta självständigt i en föränderlig miljö. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet av att bygga upp HR-funktioner från grunden. God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet av att stötta chefer i personalfrågor. Förmåga att driva förändringsprocesser och utveckla HR-strategier. Som person är du självständig, initiativrik och lösningsorienterad. Du har en stark kommunikativ förmåga och trivs med att skapa struktur i en snabbt föränderlig miljö. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Uppsala. Omfattning: Heltid. Anställningsform: Egen konsult eller anställd via Wrknest i ca sex månader. Om kunden Kunden är ett expansivt företag i en spännande bransch som nu satsar på att bygga en stark HR-funktion. De värdesätter initiativförmåga, engagemang och en stark företagskultur där människor står i centrum. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se. Låter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Danske Bank sätter kunden i fokus. Genom en stabil och värdebaserad verksamhet skapar vi förutsättningar för utmärkta kundvillkor. Just nu söker vi individer som vill vara en del av vårt team och hjälpa oss att betjäna våra privatkunder! OM DANSKE BANK: Danske Bank är en nordisk bank med starka lokala rötter och globala förgreningar. Med över 145 års erfarenhet har vi assisterat människor och företag i Norden att förverkliga sina drömmar och ambitioner. Danske Bank har över 19 000 anställda i 16 länder runt om i världen och betjänar våra 3,4 miljoner privata kunder, företagskunder och institutionella kunder. Utöver banktjänster erbjuder vi även livförsäkringar, pensionstjänster, hypotekslån, förmögenhetsförvaltning, fastighets- och leasingtjänster. OM TJÄNSTEN: I vår kundservice på Danske Bank spelar du en central roll i att hjälpa kunder med en rad olika frågor. Dina uppgifter inkluderar att informera om bankens produkter och tjänster samt att utbilda kunderna så att de själva kan lösa enklare ärenden på vår hemsida eller i bankappen. Vår ambition är att lösa kundens ärende vid första kontakt. Din huvudsakliga kommunikationskanal kommer vara telefon, och i viss utsträckning även mejl och chatt. Du kommer också aktivt att genomföra behovsanalyser där du anpassar bankens tjänster och produkter efter varje kunds specifika behov. Utöver dina arbetsuppgifter så erbjuds du även en certifiering inom informationsgivning av värdepapper. I kundserviceavdelningen är kundnöjdhet och tillgänglighet våra främsta prioriteringar, och vi lägger stor vikt vid att säkerställa att varje kund får rätt hjälp, i rätt tid och via rätt kanal. VEM ÄR DU? Vi söker dig som förenar kunskap och engagemang på ett enastående sätt. Du är en naturlig lagspelare, en som inte bara delar med sig av sin kunskap utan också aktivt deltar i meningsfulla diskussioner och dialoger. Du är en initiativtagare, alltid redo att bidra med nya och innovativa idéer som berikar vårt arbete. För dig är utveckling en självklarhet. Du efterfrågar stöd och strävar ständigt efter att växa och förbättras. Din förmåga att inkludera och skapa en stark teamkänsla är en kärnkomponent i ditt arbetssätt. Dina egna mål är tydligt definierade och drivkraften bakom din arbetsinsats. Du är en aktiv lyssnare och öppen för andra perspektiv, alltid med ett öga för helheten och en förståelse för hur ditt arbete gynnar både banken och teamet. Ditt perspektiv är utåtriktat, du ställer frågor och efterfrågar feedback, och du omfamnar öppenhet och transparens. VI SÖKER DIG SOM: - Har en fullständig gymnasieutbildning - Behärskar svenska och engelska i tal och skrift - Har goda dator- och systemkunskaper Vi ser gärna att du har kunskap om eller ett intresse för ekonomi, gärna inom värdepapper, samt generell arbetslivserfarenhet. Det är meriterande om du har en akademisk utbildning inom detta område, men det är inget krav. PRAKTISK INFORMATION: Start: 1/3Placering: LinköpingAnställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställningArbetstider: Måndag till fredag mellan 07:45 – 18:00Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpasKontakt:[email protected] VI ERBJUDER DIG Workz är specialister på kundservice och erbjuder inte bara omfattande utbildning utan också löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. Efter avslutad utbildning blir du dessutom certifierad inom kundservice. Utöver detta får du kollektivavtalsenliga villkor, friskvårdsbidrag och en dedikerad operativ chef som stöttar dig i din utveckling och alltid finns tillgänglig för att hjälpa dig som konsult. Vi är stolta över att erbjuda våra konsulter en trygg arbetsmiljö och möjligheter att växa, både personligt och professionellt! ANSÖKAN Vi genomför tester som första steg i rekryteringen. Testet skickas till din e-post direkt efter ansökan och behöver slutföras, för att bli en aktuell kandidat i rekryteringsprocessen.