Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställnng. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1   Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Arbetstider:  Omfattning: Heltid, provanställning 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning. Lön: Individuella lönesättning tillämpas. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are looking for a Social Media Manager for a company in Gothenburg. Start is July 1st, 6 months limited contract to begin with. This role is full-time and 100% onsite in Gothenburg. The role of a Social Media Manager is crucial in creating and maintaining a positive and engaging online presence for a brand or organization across various social media platforms. Social Media Managers are responsible for developing and implementing social media strategies to reach and connect with the target audience.  Assignment Description Develop and implement a comprehensive social media strategy aligned with the overall marketing and business objectives. Identify target audiences and tailor content to resonate with them. Create engaging and shareable content for social media platforms, including text, images, videos, and other multimedia elements. Platform Management: Manage and maintain the organization's presence on various social media platforms, Stay updated on platform algorithms, features, and trends. Community Engagement: Foster and nurture a community of followers and fans. Audience Analysis: Use analytics tools to track and analyze social media performance. Understand audience behaviour, preferences, and demographics to optimize content and strategy. Campaign Execution: Plan and execute social media campaigns, contests, and promotions to increase brand awareness and engagement. Collaborate with other teams, such as marketing and PR, to integrate social media into broader campaigns. Influencer Collaboration: Identify and collaborate with influencers and brand advocates to extend the reach and credibility of the brand. Negotiate and manage relationships with influencers. Social Listening: Monitor social media channels for brand mentions, industry trends, and relevant conversations. Use social listening tools to gain insights and address potential issues. Crisis Management: Be prepared to respond to and manage any social media crises promptly and effectively. Develop crisis communication plans specific to social media platforms. Paid Social Media Advertising: Plan and execute paid social media advertising campaigns to reach specific target audiences. Monitor and adjust advertising strategies based on performance metrics. Brand Consistency: Ensure a consistent brand voice, tone, and visual identity across all social media channels. Adhere to brand guidelines and ensure that the content aligns with the overall brand strategy.  Requirements Strong communicator Leadership influence, but no personnel responsibility Networking and relationship-building Knowledge: social media platforms, audience behaviour, preferences, and demographics Experience: relevant experience. Education: Sufficient degree  Software and IT Platform knowledge — algorithms, formats, trends, and how each platform behaves differently. Content and creative — understanding what drives engagement and how to brief or produce content that performs. Analytics and performance — ability to read data, draw insights, and adjust strategy accordingly.  Personal attributes Self-driven with ability to take ownership and work independently. Strong communicator with ability to align and collaborate with internal teams and external partners. Creative with a genuine interest in culture, trends, and content. Structured and able to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously. Sound judgement and ability to handle community situations and sensitive topics professionally.  This role requires fluency in English and Swedish is an advantage. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is July 1st, 6 months limited contract to begin with. This role is full-time and 100% onsite in Gothenburg. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Om uppdraget 🚀 Vår kund genomför ett omfattande transformationsprogram där en ny gemensam butikslösning införs för samtliga butiker och föreningar. Förändringen innebär nya system, processer och arbetssätt, vilket skapar ett stort behov av tydlig, användarvänlig och pedagogisk dokumentation. Nu söker vi en Koordinator för Manualer & Användardokumentation som ansvarar för att strukturera, samordna, producera och kvalitetssäkra manualer och instruktioner som stödjer verksamheten i övergången till de nya arbetssätten. I rollen arbetar du nära Key Users, förändringsledare, utbildningsansvariga och andra intressenter. Du ansvarar för helheten kring dokumentationsarbetet – från planering och struktur till färdig publicering. Dina arbetsuppgifter 📝 Etablera och förvalta gemensamma mallar, standarder och strukturer för manualer och instruktioner Planera, koordinera och följa upp dokumentationsarbetet tillsammans med relevanta intressenter Samordna dokumentation mellan olika processområden för att säkerställa enhetlighet och undvika dubbelarbete Producera, redigera och färdigställa användarmanualer baserat på verksamhets- och systemunderlag Säkerställa att material är pedagogiskt, tydligt och målgruppsanpassat Stötta Key Users i framtagning och strukturering av innehåll Fungera som sammanhållande länk mellan olika verksamhetsområden Samarbeta med utbildnings-, kommunikations- och förändringsledningsfunktioner Följa upp användning och feedback samt driva kontinuerliga förbättringar av dokumentation och arbetssätt Förväntade leveranser 🎯 Enhetliga och kvalitetssäkrade manualer och instruktioner Dokumentationsstruktur och arbetssätt som används genom hela programmet Pedagogiskt och användarvänligt material anpassat för butikspersonal Samordnad dokumentation mellan processområden och initiativ Löpande uppdatering och förbättring av dokumentation i takt med verksamhetsförändringar Din profil ✅Obligatoriska kompetenser Erfarenhet av att producera användardokumentation, manualer eller utbildningsmaterial Erfarenhet av koordinering och samordning i projekt eller program med många intressenter God förmåga att skriva pedagogiskt, strukturerat och målgruppsanpassat Erfarenhet av kvalitetssäkring av dokumentation och informationsmaterial Förståelse för förändringsarbete och implementering av nya system eller processer Mycket god svenska i tal och skrift Meriterande färdigheter Erfarenhet från retail, butik eller dagligvaruhandel Erfarenhet från större transformations- eller förändringsprogram Erfarenhet av arbete nära utbildning, kommunikation eller förändringsledning Personliga egenskaper 🌟 Självständig och initiativtagande Strukturerad och metodisk Pedagogisk och kommunikativ Samarbetsorienterad och lyhörd Noggrann med hög kvalitetsmedvetenhet Förmåga att hantera flera parallella arbetsflöden samtidigt Information 📍 Plats: Solna Distansarbete: Upp till 25 % Omfattning: Heltid (100 %) Period: ASAP – 2026-12-31 Språk: Svenska Sista ansökningsdag: 2026-06-15 Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du ta dig an ett seniort controlleruppdrag där du får arbeta nära ledning, R&D och finance i en komplex och innovationsdriven miljö? Vi söker nu en erfaren Senior R&D Controller till ett konsultuppdrag i Göteborg med start 15 juni 2026 och pågående till 31 december 2026. I rollen får du en synlig och affärsnära position där du bidrar till ökad finansiell transparens, tydligare beslutsunderlag och bättre styrning av en omfattande R&D-portfölj. Du kommer att stötta och utmana seniora intressenter, skapa struktur i komplex information och omsätta verksamhetens aktiviteter till tydliga finansiella insikter. Dina huvudsakliga ansvarsområden ✨ Du kommer bland annat att arbeta med finansiell styrning av R&D-portföljen, planering och prognoser, scenarioanalyser samt uppföljning av kostnader, resurser och performance mot uppsatta mål. Rollen innebär även att ta fram ledningsnära rapportering med fokus på insikter, risker, möjligheter och rekommenderade åtgärder. Du kommer också att bidra i investerings- och business case-arbete, stärka finansiella rutiner och arbetssätt samt fungera som en trygg rådgivare och konstruktiv utmanare till chefer och beslutsfattare. Uppdraget kräver nära samarbete mellan R&D, finance och andra funktioner, och kan även innebära kontakt med externa partners kring rapportering och beslutsstöd. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, finans, industriell ekonomi eller liknande Cirka 7+ års erfarenhet av controlling, FP&A eller business partnering i komplex miljö Erfarenhet av att arbeta med seniora stakeholders och påverka beslut Stark förmåga inom finansiell analys, forecasting och performance management God förståelse för redovisningsprinciper och finansiella flöden Avancerade kunskaper i Excel och god systemförståelse Flytande engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP, Power BI, R&D controlling, projektcontrolling eller produktutvecklingsmiljöer. Som person är du strukturerad, pragmatisk och leveransfokuserad. Du är snabb på att förstå nya sammanhang, trygg i att driva dialoger med seniora intressenter och trivs med att skapa tydlighet även när informationen är komplex eller ofullständig. 📍 Plats: Göteborg 🏢 Distansarbete: 0% 📅 Uppdragsperiod: 15 juni 2026 – 31 december 2026 ⏰ Sista ansökningsdag: 16 juni 2026 Är du en senior controller med stark analytisk förmåga och vana att skapa verkligt beslutsstöd i komplexa miljöer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om tjänsten Älskar du service och söker ett roligt extrajobb? Vi letar efter en flexibel stjärna till vårt team i Solna Centrum! Som receptionist i detta lokala köpcentrum får du arbeta i en trivsam och varm miljö där kundservice ligger i fokus. I denna roll ges du en möjlighet till eget ansvar, utveckling och självständigt arbete. Som receptionist innebär det att du har övergripande ansvar för receptionen tillsammans med din kollega. Du arbetar större delen av dagen själv i receptionen så det gäller att du trivs med att ta ansvar, är initiativtagande och har skinn på näsan. Du bemöter medarbetare och besökare genom att leverera service i världsklass! I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Hänvisa kunder och besökare och svara på frågor Telefon- och mailhantering Försäljning av presentkort Registrering av medlemmar Diverse administrativa uppgifter så som dagsrapportering Vem är du? Vi vet att du är en riktig servicestjärna som brinner för det personliga mötet och älskar att jobba med människor. Du jobbar proaktivt och lösningsorienterat och ligger alltid steget före. Du är flexibel och prestigelös och kan jobba både självständigt och i team. Vi ser gärna att du är energisk, driven, ambitiös och gillar att komma med nya idéer. Du har jobbat med service tidigare och arbetat i Office-paketet samt talar flytande svenska och engelska. Anställningen Anställningsform: Behovsanställning Sysselsättningsgrad: Vid behov, du kan komma att rycka in vid kort varsel samma dag samt vid planerade ledigheter, du kan själv söka lediga pass samt lägga in din tillgänglighet i vår schemaläggningsapp. Det finns även möjlighet till fast schema under helger. Även stort behov av beredskap Start: Omgående Arbetstider: Varierande, du kan jobba både vardagar, kvällar och helger. Tiderna på vardagar är 08.45-16.00 alternativt 13.00-19.0 . Under helgerna är arbetstiderna ca 09.00-18.00 Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Om tjänsten Wrknest söker nu en säljkoordinator på vikariat till Björn Borg, ett ledande företag inom underkläder, sportkläder och väskor. I rollen blir du en viktig del av den dagliga verksamheten där du administrativt stöttar säljarna och butikerna i deras fortsatta utveckling. Du kommer att arbeta nära säljteamet och fungera som en central kontaktpunkt för både interna och externa samarbetspartners. Du erbjuds möjligheten att bli en del av ett företag med stark laganda, höga ambitioner och en aktiv företagskultur där välmående står högt på agendan. De erbjuder gemensamma träningspass och aktiviteter är en naturlig del av vardagen och bidrar till en inkluderande och energifylld arbetsmiljö. Detta är ett vikariat på cirka 1,5 år där du utgår från deras kontor i Frösundavik, Solna. Dina framtida arbetsuppgifter I rollen som säljkoordinator kommer du ansvara för att stötta deras kunder i form av fysiska butiker och e-handel genom att säkerställa effektiva orderflöden, smidig kommunikation och hög servicenivå gentemot både kunder och interna säljteam. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som trivs i en koordinerande och administrativ funktion med högt tempo. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Hantering och registrering av inkommande ordrar samt sammanställning till säljteamet Ärendehantering kopplat till orderstatus, felsökning, returer, fakturering och kreditering Uppföljning, avisering och bevakning av leveranser för att säkerställa kvalitet och leveransprecision Framtagning av offerter, artikelinformation och annat underlag tillsammans med ansvariga säljare inför försäljning och orderläggning Kommunikation med kunder kring exempelvis förseningar och underleveranser Framtagning av försäljnings- och leveransrapporter till säljteamet Överföring och publicering av artiklar via relevanta portaler för berörda kunder Vi söker dig som Har flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har tidigare erfarenhet av liknande administrativt arbete, exempelvis från customer success, försäljning, logistik eller en liknande koordinerande roll Vi ser det som meriterande om du dessutom har: Erfarenhet från e-handel/retail Erfarenhet av Microsoft Navision Goda kunskaper i Excel Erfarenhet av kundservice Kunskaper i Holländska Som person är du strukturerad, självgående och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa ordning och arbeta med flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Vidare uppskattar du samarbete och har en hög servicenivå i ditt arbete samtidigt som du drivs av att skapa goda resultat och bidra till teamets framgång. Övrig information Start Mitten av augusti 2026 Plats Frösundavik, Solna, Stockholm Omfattning Heltid Anställningsform Vikariat på cirka 1,5 år Rekryteringsprocess All kontakt gällande tjänsten sköts av Wrknest. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Om kunden Björn Borg är ett internationellt varumärke med fokus på underkläder, sportkläder och väskor. De drivs av ambitionen att inspirera människor att vara aktiva och må bra, både mentalt och fysiskt. Med en företagskultur som präglas av utveckling, gemenskap och höga ambitioner arbetar de för att skapa både marknadsledande produkter och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Vill du arbeta i en dynamisk och entreprenöriell organisation där du får ett stort eget ansvar. Vi söker nu en HR Business Partner till ett konsultuppdrag med start efter sommaren. I rollen får du arbeta nära verksamheten, coacha chefer och bidra till affärsnära HR i en organisation med flera bolag och en decentraliserad struktur. Rollen som HR Business Partner I denna breda och varierande HRBP-roll arbetar du nära chefer inom ett eller flera affärsområden. Du fungerar som ett viktigt stöd i både operativa och strategiska HR-frågor, med fokus på att skapa värde för verksamheten. Du kommer bland annat att: Stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor Hantera arbetsrättsliga frågor, inklusive förhandlingar och facklig samverkan Bidra i förändringsarbete, exempelvis vid arbetsbrist och verksamhetsövergångar Hålla utbildningar och stötta chefer i HR-processer Vara delaktig i implementering av HR-system Vem är du? Vi söker dig som har cirka fem års erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner och som trivs i en självständig och affärsnära roll. Du är trygg i din kompetens och har lätt för att skapa förtroende i organisationer där strukturer inte alltid är helt tydliga. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av fackliga förhandlingar, och är van vid att coacha chefer där du på ett pragmatiskt och balanserat sätt kan ge stöd och vägledning. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av HR arbete kopplat till verksamhetsövergångar. Som person är du lösningsorienterad, affärsdriven och har en god kommunikativ förmåga. Du trivs med att ta egna initiativ och att bygga relationer i organisationen. Bra att veta Uppdragsform: Konsultuppdrag Period: Start i augusti – till årsskiftet Omfattning: 80–100 % Placering: Centrala Stockholm Arbetsform: Främst på plats med möjlighet till visst hybridarbete Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Välkommen till Minso Solutions! Vi är ett ledande SaaS-bolag som levererar tjänster inom forskningsadministration, inklusive Sveriges största ansökningssystem för forskning, Researchweb. Med lång erfarenhet inom sjukvård, forskning och informationsvetenskap har vi skaffat oss en unik förståelse för våra kunders behov. Vi är stolta över vår flexibilitet och förmåga att skräddarsy lösningar som hjälper våra kunder att nå sina mål. Sedan 2024 är vi en del av Nordtech Group. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu en person som kombinerar Customer Success/Support ansvar med ett nytt ansvar hos oss som Research Administration Specialist. Om rollen I den här nya rollen blir du en central del av vårt Operationsteam. Cirka 70–80 % av tiden arbetar du med support och customer success: du hjälper kunder i vardagen, följer upp hur plattformen används och ser till att de får ut maximalt värde av vårt samarbete. Resten av tiden arbetar du mer nischat med forskningsadministration som tjänst (RAaaS), där du hjälper stiftelser och andra finansiärer att driva sina utlysningar och processer, ofta med visst ekonomi/redovisningsfokus. Du jobbar nära kunder, kollegor i operations- och utvecklingsteamet. Rollen passar dig som vill ha mycket kontakt med människor, gillar struktur och trivs med många parallella processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar Ge support och customer success till våra kunder via mejl, telefon och digitala möten. Hjälpa kunder att använda våra system på bästa sätt och följa upp ärenden. Bygga relationer med beslutsfattare och nyckelpersoner hos kund. Arbeta operativt med RAaaS, t.ex.: - Hantering av ansökningsomgångar och ärendeflöden. - Koordinering av sakkunniga och granskare. - Dokumentation av beslut, protokoll och underlag. Hålla ihop och leda kundmöten kopplat till utlysningar och processer. Hålla ordning på parallella processer för flera kunder. Vid behov bidra i ekonomirelaterade flöden (t.ex. fakturaunderlag, enklare uppföljning) beroende på din bakgrund. Vem söker vi? För att lyckas i denna roll tror vi att du har: God kommunikationsförmåga och trygghet i kundkontakt. Vana vid digitala system och förmåga att snabbt lära dig nya verktyg. God administrativ förmåga och naturligt ordningssinne. Förmåga att hantera flera parallella processer och dokumentera beslut. Bekvämlighet med att hålla och leda möten med kund. Flytande svenska och engelska i tal och skrift (en del kunder kommunicerar enbart på engelska). Det är starkt meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av kundkontakt, service eller support. Grundläggande förståelse för IT-system eller SaaS-produkter. Grundläggande redovisnings-/ekonomikunskap (t.ex. fakturor, ersättningsunderlag) eller vilja att lära dig detta. Erfarenhet av administrativt arbete i offentlig, akademisk eller liknande miljö. Som bonus ser vi gärna att du har: Erfarenhet av forskning, stiftelser, region eller annan forskningsnära organisation. Utbildning inom ekonomi. Tidigare arbete med implementation, projektledning eller koordinering. Erfarenhet av granskningsprocesser, utlysningsadministration eller sakkunnigkoordinering. Förståelse för eller starkt intresse av hur en forskningsutlysning fungerar. Personliga egenskaper Vi tror att du tar ägarskap från start till mål och ser till att saker blir gjorda utan att någon behöver tala om exakt hur. Du är serviceorienterad och professionell, social och trygg i kontakt med både kunder och kollegor. Du är framåtdriven, nyfiken och vågar ställa frågor och lyfta problem tidigt. Du har tålamod och ett lugnt sätt även i krävande kundsituationer, trivs med rutin men kan prioritera om när läget kräver det, och är representativ i möten - även på plats hos kund. Vad erbjuder vi? Minso Solutions erbjuder en avslappnad och pragmatisk arbetsmiljö där vi värderar samarbete och frihet under ansvar. Vi har kontor i centrala Stockholm och Borås och erbjuder bra förmåner och goda möjligheter till personlig utveckling. Du blir en del av ett engagerat och ambitiöst team som dagligen gör skillnad för forskare, finansiärer och universitet över hela Europa, samtidigt som du får arbeta nära ett moderbolag med stark SaaS- och tillväxtprofil. Lön och anställningsvillkor sätts enligt överenskommelse beroende på erfarenhet och ansvarsnivå. Är du redo att bli en nyckelperson i vårt Operations-team och hjälpa våra kunder att lyckas med både plattform och process? Ansök idag. I denna rekryteringsprocess använder vi psykometriska tester från Alva Labs för en rättvis och objektiv bedömning samt genomför bakgrundskontroll på slutkandidat via Refapp.

Är du strukturerad, noggrann och gillar att arbeta med dokumentation och system? Har du erfarenhet av administration och vill växa inom en spännande bransch. Företaget söker nu en administratör till sitt kontor i Göteborg! Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med möjlighet till överrekrytering. Du blir initialt anställd hos Bravura, och målsättningen från kundens sida är att på sikt kunna erbjuda en anställning direkt hos dem – om båda parter känner att det är en bra matchning. Det här upplägget ger er en bra chans att lära känna varandra och säkerställa att samarbetet fungerar väl. 🚀 Om företaget Mer information kring vilket kundföretag det gäller kommer längre fram i processen. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som administratör arbetar du med att hantera, uppdatera och kvalitetssäkra dokumentation i företagets interna system. Du registrerar nya produkter och uppdaterar befintlig information i samband med att nya kunder tillkommer. Det administrativa arbetet omfattar bland annat att registrera och uppdatera säkerhetsdatablad, kontrollera förteckningar samt säkerställa att korrekt information vidarebefordras till interna kontakter och kunder. Du arbetar även med att eftersöka saknade dokument och kompletterande information. Det kan innebära att du kontaktar leverantörer via mejl, söker efter dokumentation på internet eller i olika databaser samt följer upp för att säkerställa att all nödvändig information finns tillgänglig. • Uppdatera och kvalitetssäkra dokumentation • Registrera produkter och säkerhetsblad • Mejl och systemhantering 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning • Arbetslivserfarenhet av service och/eller administration är ett krav • Bevandrad i Officepaketet och Excel • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift För att trivas i denna roll är du en noggrann och detaljorienterad person som har förmågan att arbeta självständigt och ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du trivs med att driva ditt arbete framåt på egen hand, men uppskattar också att samarbeta och bidra till teamets gemensamma mål. Du är tålmodig, flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar eller nya förutsättningar. Din strukturerade arbetsstil och ditt engagemang gör att du levererar med hög kvalitet. Övrig information Start: Augusti Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vi söker en Junior Trader till Handlarbudet Trading AB. Du släpper inte en affär halvvägs. Du följer upp, driver på och stänger. Sedan går du vidare till nästa. Rollen passar dig som drivs av resultat, högt tempo och möjligheten att påverka din egen framgång. Om tjänsten Om Handlarbudet Trading AB Handlarbudet är en expansiv aktör inom fordonsbranschen som har ritat om kartan för hur bilaffärer görs. Vi kombinerar djup branschkunskap med modern teknik för att skapa en marknadsplats som är snabbare, tryggare och mer effektiv för både säljare och köpare. Vi sitter i moderna lokaler i Stora Frösunda, Solna, där tempot är högt och energin smittsam. Hos oss finns inga stela hierarkier; vi värderar idéer som leder till avslut och premierar den som vågar ta för sig. Vi växer kraftigt och söker nu dig som vill vara med på resan och bygga morgondagens tradingmotor tillsammans med oss. Om rollen Junior Trader är hjärtat i Handlarbudets tradingmotor. Du matchar bilar med rätt köpare, driver affärer till avslut och håller tempot uppe när andra tappar det. Högt tryck. Tydliga mål. En miljö där din prestation syns samma dag du levererar den. Du jobbar operativt, nära seniora traders och resten av teamet, men din framgång avgörs av hur många affärer du driver i mål, och hur effektivt du gör det. Som Junior Trader hos oss får du en unik skola i affärsmannaskap. Du lär dig värdera tillgångar, läsa marknadstrender och bemästra förhandlingsteknik på en professionell nivå. Arbetsuppgifter Vad du gör varje dag: Stänger affärer: Driver inkommande affärer från första samtal till avslut. Matchar rätt bil med rätt köpare: Arbetar snabbt, träffsäkert och med affärsmässighet i fokus. Äger uppföljningen: Du väntar inte på svar – du ser till att få dem. Röjer undan hinder: Identifierar det som står i vägen för en affär och hittar lösningar. Säkrar kvalitet i varje steg: Håller CRM, dokumentation och kunddialoger uppdaterade och strukturerade. Vad du tar med dig Bakgrund: Erfarenhet av telefonförsäljning, mötesbokning eller en liknande roll där du har arbetat mot tydliga mål. Affärsdriv: Ett naturligt driv att stänga affärer och hålla en hög aktivitetsnivå genom hela säljprocessen. Struktur: Förmåga att arbeta strukturerat och behålla lugnet även under perioder med högt tempo. Systemvana: God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och arbetsverktyg. Språk: Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Vem är du? Du är en driven tävlingsmänniska som motiveras av tydliga mål och som trivs bäst i en miljö med högt tempo. Din uthållighet är en av dina största styrkor; du leder aktivt säljprocessen framåt och släpper inte taget förrän affären är i hamn. Samtidigt förstår du att framgång ligger i detaljerna, vilket gör att du arbetar strukturerat och noggrant från första kontakt till avslutat avtal. Du är förmodligen i början av din karriär, men du har en stark vilja att utvecklas, leverera resultat och ta nästa kliv framåt. Sist men inte minst är du en lagspelare som förstår värdet av ett starkt team, du peppar dina kollegor och bidrar till en kultur där ni når och överträffar era uppsatta mål tillsammans. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.