APL befinner sig i en utvecklingsfas och breddar nu verksamheten genom att etablera ett tredje affärsområde med fokus på licensläkemedel. Satsningen kompletterar erbjudandet inom extempore, lagerberedningar och kontraktstillverkning och stärker APL:s roll i svensk läkemedelsförsörjning. Samtidigt sker flera viktiga steg framåt i organisationen, bland annat genom förvärvet av siten i Strängnäs och etableringen av nya teknologier som 3D-printning av läkemedel. Det speglar en tydlig ambition att kombinera kvalitet med utveckling och möta framtidens behov i vården. Med cirka 600 medarbetare och fem produktionsenheter har APL en central roll i Sverige, med en tydlig riktning framåt: att göra skillnad för patienter med särskilda behov. Om Rollen I den här rollen har du möjlighet att vara med från tidig fas i utvecklingen av en affär med direkt påverkan på hur läkemedel kan göras mer tillgängliga, kostnadseffektiva och säkra för patienter och vård. Grunden är lagd och riktningen definierad men du får en nyckelroll i att driva affären framåt, öka lönsamheten och bygga kundrelation. Rollen kräver farmaceutisk kompetens kombinerat med ett kommersiellt driv. Du leder dialogen med kunden och koordinerar det operativa arbetet från inköp, regel efterlevnad till leverans. Du är med andra ord inte ensam utan jobbar tvärfunktionellt och kan nyttja alla APLs funktioner. Ansvar och exempel på arbetsuppgifter: Driva och utveckla affären inom licensläkemedel med ansvar för resultat, budget och lönsamhet. Äga och utveckla kundrelationer samt föra dialog kring behov, upplägg, priser och leveranser. Analysera förändringar i marknad och omvärld för att stödja prioriteringar och säkerställa hållbar affärstillväxt. I samarbete med inköpsavdelningen föra dialog med leverantörer och externa samarbetspartners för att säkerställa genomförbara upplägg. Koordinera ärenden internt från behov till godkännande och leverans i samarbete med relevanta funktioner inom bolaget. Säkerställa att rätt kompetenser kopplas in och att processerna drivs framåt på ett strukturerat sätt för effektiv leverans. Arbeta tvärfunktionellt med inköp, supply chain, kvalitet, ekonomi och kundfunktioner för att säkerställa affär, compliance och leveransförmåga. Följa upp affärsresultat, prognoser och prioriteringar kopplat till budget och kapacitet. Rollen kan vara baserad både i Stockholm (Kungens Kurva) eller Göteborg. Om Profilen Vi söker en affärsdriven och handlingskraftig person med entreprenöriellt mindset och erfarenhet från handel av läkemedel, gärna med erfarenhet av arbete med licensläkemedel eller parallellimport av läkemedel. Du trivs i en strategisk roll där du utifrån förändrade förutsättningar kan anpassa verksamhetens arbetssätt för att säkerställa en hållbar tillväxt över tid. Du trivs med att driva affärsrelationer och koordinera tvärfunktionella samarbeten för effektiv leverans. Vi söker dig som vill växa med rollen. Kvalifikationer: Farmaceutisk utbildning (apotekare/receptarie) eller motsvarande läkemedelskompetens. Erfarenhet från liknande roll, exempelvis inom licensläkemedel, apotek, partihandel, supply chain, regulatorik eller medicinsk information. God förståelse för regelverk, processer och aktörer som påverkar handeln med licensläkemedel. Dokumenterad förmåga att driva affär och ta ansvar för resultat, prioriteringar och uppföljning. Förmåga att arbeta strukturerat mot tydliga mål och leverera även när förväntningarna är höga. Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt i komplexa organisationer. Förmåga att engagera, motivera och få andra att bidra till gemensamma mål, även utan formellt personalansvar. Självständig, initiativtagande och bekväm med att ta ägarskap i frågor som saknar givna svar. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Ansökan Farmaceut med affärsdriv, redo att bygga något nytt? Vi utvärderar ansökningarna löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult på SallyQ. Om APL APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, har till uppgift att tillverka extemporeläkemedel som är ett individanpassat läkemedel för en enskild patient, i syfte att förbättra och rädda liv. Många beredningar görs till barn och till vuxna med olika typer av överkänslighet. APL är statligt ägt och en av Europas största tillverkare av extemporeläkemedel och är även en etablerad kontraktstillverkare inom Life science-industrin med resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. APL:s ca 600 medarbetare är verksamma vid fem tillverkningsenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Strängnäs. Läs gärna mer på www.apl.se

Har du erfarenhet av analytiskt arbete, har god affärsförståelse och är redo att ta nästa steg i karriären? Är du därtill en person som trivs i en föränderlig miljö, är nyfiken och strukturerad samt van att självständigt driva ditt arbete framåt? Nu söker vi dig som vill arbeta i en internationell miljö där du får stort inflytande i bolagets fortsatta utveckling framåt. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Scandic. Om företaget Scandic är Nordens största hotelloperatör med mer än 280 hotell, i drift och under utveckling, i fler än 130 destinationer. Scandic är ledande när det gäller att integrera hållbarhet i alla delar av verksamheten och Scandics prisbelönta Design for All‑koncept säkerställer att hotell är tillgängliga för alla. Scandic Friends, som är mycket uppskattat av både gäster och medarbetare, är det största lojalitetsprogrammet i den nordiska hotellbranschen och företaget är en av de mest attraktiva arbetsgivarna i regionen. Scandic Hotels är noterat på Nasdaq Stockholm. Arbetsuppgifter Som Group Strategy Analyst har du ett nära samarbete med Director of Strategy och ett flertal andra personer inom bolaget. Rollen är bred och varierad där din huvudsakliga uppgift är att analysera marknaden och bidra med insikter till strategiska initiativ. Du agerar strategiskt bollplank mot andra avdelningar samt deltar i olika projekt med någon av de funktionella teamen. Det är med andra ord en roll med varierade arbetsuppgifter och samtidigt tydliga ansvarsområden. Du blir exempelvis ansvarig för att förbereda och driva det strategiska uppföljningsarbetet för koncernen, vilket inkluderar både uppföljning av strategiska initiativ samt uppsatta mål. I rollen arbetar du med både interna och externa intressenter och partners. Du har ett löpande nära samarbete med flertalet avdelningar, bland annat Portfolio, Commercial och Sustainability. Du rapporterar till Director of Strategy. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Kontinuerlig omvärldsbevakning • Presentera rapporter och data • Marknadsanalys och strategiska rekommendationer • Uppföljning av strategiska fokusområden och målsättningar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Utbildning som civilingenjör eller inom företagsekonomi • Minst 1–2 års arbetslivserfarenhet från en analytisk roll exempelvis som Business Analyst, Managementkonsult eller liknande • Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint – erfarenhet av PowerBI är meriterande • Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift • Erfarenhet av att driva eller leda projekt (i arbetslivet eller under studier) är meriterande Vi söker dig som har förmåga att se affärers långsiktiga betydelse och resonerar utifrån ett strategiskt perspektiv. Du tycker om att samarbeta med andra, då denna roll bygger på ett tätt samarbete med andra avdelningar. Du har även en stark fallenhet för analyser och affärsstrategier samt problemlösning och du trivs med att självständigt strukturera och organisera ditt arbete. Därtill uppmanas du i rollen att komma med idéer och trivs att arbeta i en innovativ miljö där du får möjlighet att utmana och förändra. Slutligen är du kommunikativ och målmedveten. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Centrala Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 11 mars. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du en operativt skicklig HR Business Partner som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och bygga från grunden? Vill du kombinera ett verksamhetsnära stöd till ledare med ett strategiskt ansvar för våra HR-system och vårt arbetsgivarvarumärke? Då kan du vara den vi söker! Om rollen Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i vårt svenska HR-team. Du arbetar verksamhetsnära och fungerar som ett professionellt bollplank och coach till cheferna inom Region Norr (vilket inkluderar Stockholm/Uppsala, Mälardalen/Dalarna, Norrköping och Norrbotten). Rollen innebär ett helhetsansvar för HR-frågor i din region, men du har också ett särskilt övergripande ansvar för att driva våra koncerngemensamma processer inom systemstöd och Employer Branding. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du hanterar hela medarbetarcykeln och förväntas bidra både operativt och strategiskt: Chef- och ledarstöd: Coachning i ledarskap, arbetsmiljö, svåra samtal, rehabilitering och konflikthantering. HR-system & Digitalisering: Du utvecklar och dokumenterar rutiner, skapar lathundar och säkerställer att systemet nyttjas optimalt i hela koncernen. Employer Branding & Rekrytering: Ansvara för rekryteringsprocesser i din region via Teamtailor samt utvecklar hur vi marknadsför oss som arbetsgivare på en internationell marknad. Processutveckling: Vara med och bygga upp strukturer för on- och offboarding, karriärvägar och kompetensförsörjning. Arbetsrätt & Avtal: Hantera kollektivavtalsfrågor, förhandlingar och säkerställa efterlevnad av lagar och förordningar. Du kommer att tillsammans med HR-teamet driva och utveckla HR-arbetet i linje med koncernens övergripande mål. Du sitter med i regionens ledningsgrupp och kommer rapportera till HR-Chef. Rollen innebär även att hantera HR-relaterade frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling och ledarskap. Ett varierat arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer även vara delaktig i koncernövergripande projekt inom HR-området samt att identifiera och ta initiativ till förbättringar i koncernens olika processer, metoder och verktyg. Du kommer även att ha kontakt med och rapportera in till myndigheter och andra instanser. Vem är du? Vi ser att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande område, kombinerat med flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete, med fördel från en större och/eller internationell organisation. Du har en god vana av att verka i föränderliga miljöer och har tidigare arbetat i växande organisationer där du har varit med och format processer längs vägen. Eftersom resor inom regionen ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Vi söker dig som är: Relationsbyggande och närvarande: Du förstår värdet av att vara fysiskt på plats och besöka våra olika orter för att bygga förtroende och förståelse för den lokala vardagen. Självgående med hög samarbetsförmåga: Du driver dina projekt självständigt men är noga med att synka med dina kollegor för att säkerställa en enhetlig HR-leverans. Nyfiken och affärsnära: Du har ett genuint intresse för verksamheten och ser hur HR-arbetet bidrar till bolagets totala måluppfyllelse. Systemintresserad: Du har ett digitalt fokus och trivs med att äga och utveckla systemlösningar inom HR. Vi ser också att du har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder Vi erbjuder en spännande roll i ett bolag med högt i tak, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Du blir en del av ett prestigelöst team där vi hjälper varandra att lyckas. Övrigt Du kommer att utgå från Francks Kylindustris kontor i Sollentuna. Poolia ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Halima Iman Barre på [email protected]. Vi tar gärna emot din ansökan redan idag, varmt välkommen! Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Om tjänsten Xameras Linköpingskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag! Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning. Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten. Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär. Relevant eftergymnasial utbildning. Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar. Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit. Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov. Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad. Vilka är vi? Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024. Vad erbjuder vi? Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion. En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt. Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor. Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik. En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder. Startdatum: Intervjuer sker löpande.  Ansök idag! Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan!

Vår kund inom Retail söker en konsult inom sociala medier på cirka 12 timmar per vecka. För detta uppdrag är det värdefullt att du kan vara på plats i verksamheten i Kungsbacka, då mycket av arbetet sker tillsammans med teamet och på plats. Uppdraget är ett föräldravikariat med start så snart som möjligt fram till årsskiftet. Viktigt att du kan vara flexibel med arbetstider då verksamheten efterfrågar kvälls- och helgarbete emellanåt. OM ROLLEN Du ansvarar för att planera, producera och utveckla innehåll i samtliga digitala kanaler – LinkedIn, Instagram, Facebook och TikTok. Rollen är både strategisk och operativ, där du tar fram en kanalplan och själv skapar material på plats. I uppdraget ingår att: Ta fram och löpande uppdatera contentplan för samtliga kanaler nämnda ovan Skapa, fotografera, filma och redigera innehåll på plats Skriva captions, rubriker, hooks och enklare manus Planera och hantera annonsering i Meta Ansvara för Meta-konto samt arbeta i Airtable Driva och utveckla community management Följa trender, algoritmförändringar och arbeta aktivt för ökad räckvidd, fler följare och högre engagemang Du arbetar nära marknadskoordinator och samverkar med verksamhetens hyresgäster, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. DIN PROFIL Vi söker dig som är en kreativ och affärsdriven Content Creator med erfarenhet från retail eller liknande snabbrörlig miljö. Du har: Erfarenhet av att självständigt driva sociala medier Mycket god kunskap i Meta Erfarenhet av innehållsplanering och arbete i exempelvis Airtable Vana av att skapa foto- och videomaterial samt redigera för sociala plattformar Stark känsla för tonalitet storytelling och trender Förståelse för hur algoritmer fungerar och hur innehåll optimeras Som person är du social, prestigelös och trygg i att möta olika typer av intressenter. Du har ett öga för vad som engagerar och en naturlig känsla för varumärkesbyggande i en fysisk handelsmiljö. OM WISE MARKETING Wise Marketing är specialister på konsulter, rekrytering och strategisk rådgivning inom marknad och kommunikation. Vi vet vad som krävs för att marknadsföring ska göra skillnad. Genom att matcha varumärkesbyggare, analytiker och kreatörer med affärsdriv lyfter vi marknadsavdelningar som vill mer, och gör det smart. Vi tar bort gapet mellan ambition och genomslag. Alltid med både hjärta och skärpa. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Maggie ([email protected]) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison ([email protected]).

Lejongårdar befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en driven och nyfiken rekryteringsansvarig / junior HR generalist som vill växa tillsammans med bolaget. Här får du chansen att kliva in i ett dynamiskt team där du får stort utrymme att påverka, utvecklas och vara med och forma bolagets HR-funktion. Vi söker dig som vågar ta för dig, gillar ansvar och trivs i ett bolag där man kavlar upp ärmarna och jobbar prestigelöst mot gemensamma mål.   Om tjänsten Som rekryteringsansvarig / junior HR-generalist är du i början av din HR-karriär. Hos oss blir du en central del av företagets rekryteringsförmåga och arbetar nära tillsammans med våra chefer och VD. Rollen kombinerar fokuserat arbete på rekrytering med traditionella HR uppgifter vilket ger dig en bred och lärorik roll med goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill växa snabbt och bidra aktivt i en verksamhet som expanderar. Rapportering sker till VD och placering av tjänsten är i Helsingborg men resor i arbetet sker till våra verksamheter i södra Sverige.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hela rekryteringskedjan: Du äger processen från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och referenstagning. Du agerar rådgivande partner till rekryterande chefer för att säkerställa högsta kvalitet i varje rekrytering. Onboarding & Employer Branding: Du ser till att våra nyanställda får en flygande start och arbetar aktivt med att stärka vårt varumärke som arbetsgivare. Operativ HR-administration: Du stöttar i framtagande av anställningsavtal, personalhandbok, personalutbildning, policys och driver frågor inom arbetsmiljö och rehab. Tillväxt & Förvärv: Du supporterar ledning och VD vid organisationsförändringar och agerar stöd vid Due Diligence-processer och integration av HR-aspekter vid förvärv.   Vem är du? Vi söker dig som har "huvudet i affären och hjärtat i omsorgen". Du motiveras av att se bolaget växa ekonomiskt, men vet att det bara är möjligt om människorna som utgör bolaget mår bra och utvecklas. Du är affärsorienterad och förstår att rätt person på rätt plats är avgörande för vår tillväxt. Erfarenhet: Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande, samt 1–2 års erfarenhet av brett HR-arbete eller nischad rekrytering. Kommunikatör: Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har förmågan att kommunicera på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Affärsnära rekryterings- och HR-stöd: Du agerar bollplank till chefer och VD i personalfrågor och är en kollega som har ordning på papper och processer, men ser alltid individen bakom ärendet. Mentalitet: Du är prestigelös, strukturerad och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta.   Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en person med energi, driv och vilja att utvecklas. Du är inte rädd för att ta plats, ställa krav eller ta ägarskap för dina uppgifter. Du arbetar proaktivt, är nyfiken och vågar utmana både dig själv och etablerade processer. Samtidigt är du prestigelös, hjälper där det behövs och trivs i en roll där man både får kavla upp ärmarna och ta ansvar för viktiga personalfrågor. Vad erbjuder bolaget? Vi ger dig en unik möjlighet att sitta "där det händer". Du får arbeta verksamhetsnära med direkt tillgång till bolagets beslutsfattare. Hos oss får du stort eget ansvar och chansen att snabbt expandera din HR-kompetens i takt med att företaget växer. Lejongårdar erbjuder en spännande möjlighet att kliva in i ett företag på resa, där du får vara med och utveckla både rollen och HR-funktionen. Du får arbeta i ett engagerat team, nära beslutsfattare och med stort utrymme att påverka. Här får du möjlighet att växa snabbt, utveckla din kompetens brett och arbeta i en miljö som präglas av framåtanda, tillväxt och god laganda.

Restaurangbranschen förändras snabbt, och vi är med och driver den. Ordine utvecklar smarta kassasystem och digitala lösningar som gör det enklare för restauranger att ta betalt, jobba effektivt och ge sina gäster en bättre upplevelse.  Nu söker vi dig som gillar service och struktur, dig som trivs med att får saker att flyta i vardagen. Är det du? Scrolla ner.   Om rollen  Här blir du en viktig del av Ordines vardag, där kundkontakt, administration och internt stöd möts varje dag. Grunden i din roll består av kundsupport via mejl och telefon, där du hjälper kunder med frågor, guidar dem rätt i systemet och ser till att de känner sig väl omhändertagna. Resterande tid lägger du på varierade interna uppgifter så som planera leveranser, interna aktiviteter, beställningar och hålla koll på lager.  Vi söker dig som…  … Får energi av att hjälpa andra, och du är varm, positiv och vet att lyckas är en lagsport. Du arbetar strukturerat och har en god känsla för hur uppgifter drivs framåt utan att krånglas till. Prestigelöshet och flexibilitet präglar ditt sätt att arbeta, och du kliver gärna in och stöttar där det behövs, även när uppgiften inte självklart ligger på ditt bord. Oavsett om uppgiften är ny eller välbekant ser du till att den blir ordentligt gjord. Du har också med dig:  Vana av att arbeta i digitala system, t.ex Google Workspace/Office CRM-eller annat supportsystem  Erfarenhet av att arbeta med service tidigare, kanske i butik eller restaurang – och därför känner igen tempot, och vikten av att alltid möta människor med ett leende och en lösningsfokuserad inställning  Flytande i svenska och engelska i tal och skrift  Körkort är meriterande  Om bolaget  Ordine är ett Göteborgsbaserat techbolag som utvecklar moderna kassasystem och digitala lösningar för restauranger, caféer och barer runt om i Sverige. Med fokus på enkelhet, service och användarvänlighet hjälper vi våra kunder att förenkla sina arbetsdagar – från betalningar och orderhantering till smarta funktioner som skapar bättre flöde i verksamheten. Allt är byggt för att fungera i en bransch där varje sekund räknas.  Bolaget har funnits i 5 år, och har sedan dess vuxit stadigt tillsammans med våra kunder. Idag är vi ett tight och engagerat team, som arbetar nära varandra i vardagen. Vi tror på tydlig kommunikation, gemensamt ansvar och att lösa saker tillsammans. Vår ambition är att fortsätta utveckla både våra produkter och vårt arbetssätt i takt med att vi växer, alltid med kundupplevelsen i fokus.  Om du läser detta och tänker “det där är ju jag” – då vill vi höra från dig.  START: Omgående  PLATS: Göteborg  OMFATTNING: Heltid  LÖN: Fast lön 30.000-35.000 kr   KONTAKT: Senior Recruiter, Mikaela Ehk [email protected] (för frågor om rollen, ej ansökningar)  SISTA ANSÖKNINGSDAG: Urval sker löpande  Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vi söker dig som är ett ess på att bygga konsultteam! ReEnerfy är ett modernt och affärsdrivet teknikkonsultbolag som tillhandahåller erfarna och kvalificerade Ingenjörer till företag inom Industri och Energi i hela Sverige. Typiska kunder finns inom industriautomatisering, tillverkande industri, energiproduktion, försvar och andra framtidsbranscher. Vi är ett tillväxtbolag och letar efter duktiga Affärsutvecklare som är ess på att bygga konsultteam, är entreprenörsdrivna, vill vara delägare och med på resan att bygga ett modernt, spännande teknikkonsultbolag. Vi söker dig: Som i grunden en mycket duktig säljare och har erfarenhet att bygga och leda konsultteam   Som har en bra förankring i marknaden inom Industri och Energi och är van att göra konsultaffärer Som har lyckats i din karriär antingen som anställd eller som företagare och funderar på att bygga något där du är delägare Här får du: Vara en del av ett innovativt, affärsdrivet sammanhang (bolag) Vara med och forma din egen verksamhet  Bli delägare och skapa på sikt ett värde med möjligheter    Intresserad att höra mer? Hör av dig till Peter Johansson på 0735-000 352 eller [email protected]

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 250 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp! Vi söker nu en Gymvärd på 75 % till vårt gym i Stockholm som vill erbjuda våra kunder den bästa servicen och ge dem en så bra träningsupplevelse som möjligt.  Ditt uppdrag  I rollen som Gymvärd är du vårt ansikte utåt och arbetar för att ge varje medlem en förstklassig serviceupplevelse. Ditt fokus ligger på att aktivt driva försäljning av medlemskap och våra övriga produkter, och du kommer att vara en viktig del av vårt team när det gäller att skapa värde för både medlemmar och verksamhet. Försäljning, kundservice och att skapa en välkomnande miljö är kärnan i ditt arbete. Du ser även till att våra medlemmar följer våra trivselregler för att säkerställa en positiv och trygg gymmiljö för alla. Detta innebär att du aktivt påminner och informerar medlemmarna om reglerna, hanterar störande beteenden och eventuellt hjälper till att skapa en trygg atmosfär. Genom att vara närvarande och tillmötesgående bidrar du till att alla medlemmar känner sig välkomna och kan träna i en positiv miljö.  Dina arbetsuppgifter omfattar framförallt:  Försäljning av medlemskap och tilläggstjänster som personliga träningspaket, produkter från vårt butikssortiment, samt eventuella kampanjer.  Kundservice på hög nivå, där du svarar på frågor både i telefon och direkt på gym, hjälper medlemmar att lösa problem och ser till att de får den bästa upplevelsen.  Daglig drift, vilket inkluderar att hålla rena och välkomnande lokaler, att utrustningen är i gott skick och att gymmets allmänna standard upprätthålls.  Arbetstempot kan variera och snabbt växla beroende på tiden på dygnet och antalet medlemmar som besöker vårt gym. Eftersom våra gym har flexibel bemanning och varierande arbetstider behöver du vara flexibel och kunna arbeta oregelbundna tider, inklusive helger och kvällar.  Vem är du?  Vi söker dig som är positiv, social och har en naturlig förmåga att skapa en hög servicenivå i alla möten med våra medlemmar. Du brinner för att skapa en välkomnande och inspirerande miljö där medlemmarna känner sig sedda och uppskattade och känner träningsglädje. För att lyckas i rollen tror vi att du har en positiv attityd och en lösningsorienterad inställning när det gäller att möta olika situationer och behov. Du är en person som lätt anpassar dig efter förändrade omständigheter och har förmågan att hålla ett högt tempo utan att tumma på kvaliteten i det arbete du utför.   Krav:  Har fyllt 18 år  Har en hög servicenivå    Hög känsla för försäljning och kvalité    Är flexibel och kan arbeta dag, kväll och helg   Vill ge det lilla extra, både till kunder och dina kollegor    Talar och skriver flytande på svenska.  Om STC  Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.    Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.  Varför STC?  Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans!  Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!      Sista ansökningsdag: 2025-03-15

Är du i början av din karriär och har en utbildning inom ekonomi? Är du nyfiken på redovisning och vill arbeta som redovisningskonsult? Vi söker just nu juniora redovisningskonsulter till vårt kontor i Varberg!Hos oss blir du en del av ett glatt och trevligt gäng i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. På Aspia får du lära dig redovisningsyrket från grunden, samtidigt som du får en varierande och utvecklande roll. Varmt välkommen med din ansökan! Mer om rollen: Som redovisningskonsult på Aspia får du vara med och utveckla våra kunders företagande, samtidigt som du själv växer och utmanas tillsammans med dina kollegor. I rollen som junior redovisningskonsult får du ett omväxlande och självständigt arbete, där du arbetar med olika uppdrag åt våra kunder. På Aspia arbetar vi i team i våra uppdrag och du kommer därmed ha ett nära samarbete med dina kollegor. Tillsammans ser vi till att ge en högkvalitativ leverans till kund! Som redovisningskonsult hos oss kommer dina arbetsuppgifter främst att bestå av: - Löpande bokföring - Upprättande av månadsbokslut - Månatliga avstämningar - Rapportering till kund Hos oss får du lära dig redovisningsyrket från grunden. Vi utmanar dig, stöttar dig och tror på dig! Vem är du? Vi söker dig som: - Studerar/har studerat ekonomi på universitet/högskola, yrkeshögskola eller gymnasiet och kommer ta din examen senast september 2026. - Vidare ser vi även att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska. - Det är meriterande om du vid examen uppfyller de teoretiska kunskapskraven för att bli auktoriserad redovisningskonsult (för information, läs mer hos FAR.) För att trivas och utvecklas i rollen som redovisningskonsult hos oss tror vi att du är en driven person som trivs i en relationsbyggande roll där kundvård, rådgivning och service är i fokus. Du trivs i mötet med kunden och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter och besitter en god kommunikativ förmåga. Då vi arbetar mycket i team ser vi att det är viktigt att du tycker om att arbeta nära dina kollegor, samt har förmågan att samarbeta med andra. Vidare ser vi även att du har förmågan att arbeta parallellt med flera uppgifter. Du erbjuds: Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan privatliv och arbete. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och fina förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Praktiskt om tjänsten: - Tjänsten är på heltid med tillträdesdatum i september 2026. Vi tillämpar sex månaders provanställning. - Placeringsort: Varberg. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka din ansökan till oss redan idag då vi genomför löpande urval i denna process och tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara ett par urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. När du har skickat in din ansökan kan du som nästa steg i processen komma att få en inbjudan till att genomföra ett eller flera arbetspsykologiska tester via vår leverantör Alva Labs. Testerna mäter problemlösningsförmåga och personliga egenskaper/kompetenser. Vi har stor respekt för att det tar både tid och tankekraft att genomföra tester, och vi är därför mycket tacksamma över att du avsätter denna tid. Testerna ger oss möjlighet att arbeta kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess för att säkerställa att vi gör en så objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!