På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Ansök genom att kopiera länken eller klicka på länken för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/942386/   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du arbeta i en viktig stödfunktion där kvalitet, service och rättssäkerhet står i fokus? Vi söker nu en HR-administratör som genom ett konsultuppdrag vill bidra till en effektiv och professionell HR-administration i en stor och komplex verksamhet. Om uppdraget Som HR-administratör arbetar du nära kundens HR-partners och ger kvalificerat, verksamhetsnära stöd till chefer i organisationen. Du blir en viktig del av kundens HR-funktion och bidrar till att säkerställa en effektiv hantering av HR-processer samt hög kvalitet och rättssäkerhet i ärenden. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-08-10 till och med 2026-12-30 och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100%) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg. Rollen innebär ett varierat administrativt arbete där du hanterar och följer upp HR-relaterade ärenden i flera olika system och har många kontaktytor inom verksamheten. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.  Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Komplettering och kvalitetssäkring av anställningsuppgifter både för nya medarbetare och ändringar under pågående anställning. Hantera och handlägga anställnings- och andra HR-administrativa ärenden i våra system som COP, Heroma, Service Now, Diariet m.fl. Stötta myndighetens chefer med ovanstående uppgifter. Ge stöd till HR-partners och säkerställa kvalitet i ärendehantering. Bidra i verksamhetsutveckling av enhetens processer och tjänster för att säkerställa god förvaltning och rättssäkerhet. Framtagning av personaluppgifter och statistik. Övriga uppgifter som t.ex registrera pensionsunderlag, posthantering och liknande. Dina kvalifikationer Högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande område eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av att arbeta i flera olika administrativa IT-system, exempelvis HR-system, lönesystem eller ärendehanteringssystem. Erfarenhet av att arbeta i Heroma, utöver användarnivå. 1-3 års administrativ arbetslivserfarenhet, exempelvis inom HR, ekonomi eller liknande område, där du har hanterat ärenden och arbetat i flera digitala system. Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten. Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser. Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring. Meriterande  Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna från statlig myndighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en stor och komplex organisation. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna i statlig myndighet. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 26 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 842 03 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en viktig stödfunktion där kvalitet, service och rättssäkerhet står i fokus? Vi söker nu en HR-administratör som genom ett konsultuppdrag vill bidra till en effektiv och professionell HR-administration i en stor och komplex verksamhet. Om uppdraget Som HR-administratör arbetar du nära kundens HR-partners och ger kvalificerat, verksamhetsnära stöd till chefer i organisationen. Du blir en viktig del av kundens HR-funktion och bidrar till att säkerställa en effektiv hantering av HR-processer samt hög kvalitet och rättssäkerhet i ärenden. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-08-10 till och med 2026-12-30 och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100%) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm. Rollen innebär ett varierat administrativt arbete där du hanterar och följer upp HR-relaterade ärenden i flera olika system och har många kontaktytor inom verksamheten. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.  Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Komplettering och kvalitetssäkring av anställningsuppgifter både för nya medarbetare och ändringar under pågående anställning. Hantera och handlägga anställnings- och andra HR-administrativa ärenden i våra system som COP, Heroma, Service Now, Diariet m.fl. Stötta myndighetens chefer med ovanstående uppgifter. Ge stöd till HR-partners och säkerställa kvalitet i ärendehantering. Bidra i verksamhetsutveckling av enhetens processer och tjänster för att säkerställa god förvaltning och rättssäkerhet. Framtagning av personaluppgifter och statistik. Övriga uppgifter som t.ex registrera pensionsunderlag, posthantering och liknande. Dina kvalifikationer Högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande område eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av att arbeta i flera olika administrativa IT-system, exempelvis HR-system, lönesystem eller ärendehanteringssystem. Erfarenhet av att arbeta i Heroma, utöver användarnivå. 1-3 års administrativ arbetslivserfarenhet, exempelvis inom HR, ekonomi eller liknande område, där du har hanterat ärenden och arbetat i flera digitala system. Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten. Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser. Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring. Meriterande  Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna från statlig myndighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en stor och komplex organisation. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna i statlig myndighet. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 26 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 842 03 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vård- och omsorgsförvaltningen har identifierat behov av att vidareutveckla styrning och uppföljning av verksamheten. Det finns skillnader mellan tilldelade resurser och ekonomiskt utfall, samtidigt som nuvarande volymantaganden behöver utvecklas för att skapa bättre förutsättningar för planering, analys och uppföljning. Uppdraget syftar till att: Stärka analysförmågan avseende ekonomisk utveckling. Öka förståelsen för verksamhetens kostnadsdrivare. Förbättra sambandet mellan volymer, resursbehov och kvalitet. Utveckla en gemensam struktur för nyckeltal och uppföljning. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Arbetsuppgifter Som konsult kommer du att genomföra en oberoende genomlysning av verksamheten och ta fram underlag för fortsatt utveckling. Arbetet omfattar bland annat att: Analysera kostnader, volymer och kvalitet inom vård- och omsorgsverksamheten. Ta fram och föreslå relevanta nyckeltal kopplade till brukare, personal, produktivitet och effektivitet. Säkerställa jämförbarhet genom benchmarking mot andra kommuner. Analysera samband mellan kostnader, volymer och kvalitet. Identifiera orsaker till kostnadsutveckling och variationer mellan verksamheter. Ta fram konkreta förbättrings- och utvecklingsförslag för styrning och uppföljning. Föreslå hur nyckeltal kan integreras i budget-, prognos- och uppföljningsprocesser. Uppdraget ska resultera i: En skriftlig slutrapport innehållande analys, nyckeltal, jämförelser och rekommenderade åtgärder. Presentation av resultat och rekommendationer för förvaltningsledning och politiska beslutsfattare. Kunskapsöverföring och stöd till organisationen för fortsatt implementering och utveckling. Arbetet sker i nära samarbete med ekonomer, controllers och verksamhetsrepresentanter. För att vara kvalificerad för uppdraget uppfyller du följande: Ha minst 5 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna kommunal vård och omsorg. Ha god förståelse för styrning, budgetprocesser och arbete i politiskt styrda organisationer. Ha minst 5 års erfarenhet av analys av kostnader, volymer och nyckeltal. Ha erfarenhet av att analysera samband mellan kostnader, volymer och kvalitet. Ha minst 5 års erfarenhet av datadriven analys samt god metodkompetens. Kunna strukturera, kvalitetssäkra och analysera stora datamängder. Ha erfarenhet av benchmarking och framtagande av jämförbara underlag mellan organisationer. Ha goda kunskaper i Excel, Power BI eller motsvarande analysverktyg. Ha relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, statistik, offentlig förvaltning eller motsvarande. Ha erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Ha dokumenterad erfarenhet av att ta fram åtgärdsförslag och stödja implementering. Ha förmåga att omsätta analyser till praktisk styrning och uppföljning. Ha erfarenhet av att leda dialoger med ledning samt presentera analyser på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Samtliga erfarenheter ska vara aktuella och ha tillämpats i närtid. Det är meriterande om du uppfyller: Har erfarenhet av liknande uppdrag inom större kommunala organisationer. Har arbetat med utveckling eller tillämpning av nyckeltalsmodeller inom vård och omsorg. Har erfarenhet av uppdrag med tydlig politisk styrning och förankring. Du erbjuds Uppdraget pågår från 2026-08-17 till 2026-10-31 med möjlighet till förlängning. Omfattningen är beräknad till 100 procent av heltid. Arbetet utförs huvudsakligen på plats på Kungsgatan 42 i Enköping, men möjlighet till hybridarbete kan förekomma efter överenskommelse med kund. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck, via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

I denna roll spelar du en viktig roll inom kommunledningsstaben. Vårt uppdrag är att leda och stödja kommunens utveckling. Vi skapar förutsättningar för våra verksamheter att nå sina mål. På Avdelningen HR och Lön jobbar lönekonsulter, systemansvariga, löneekonomer, handläggare inom pension/försäkring/förmåner och verksamhetsutvecklare. Löneenheten är ett framåtlutat gäng med olika kompletterande kompetenser och erfarenheter med den gemensamma förmågan att tillsammans leverera nytta för våra användare. Vi verkställer cirka 10 000 löner per månad till 16 olika arbetsgivare och enhetens medarbetare är delaktiga i den löpande dialogen med bolag, förbund och kommuner i samverkan. Syftet är att uppnå en så användarvänlig- och samtidigt effektiv lönehantering som möjligt. Vi behöver komplettera laget med dig som älskar att jobba med lön och har minst 2 – 3 års erfarenhet som lönekonsult/löneadministratör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I den här rollen som lönekonsult jobbar du brett med alla förekommande uppgifter inom löneprocessen. Exempelvis semesterlönekedjor, arvoden, avdrag, löneskulder och slutförande av anställningsavtal. Du tar emot, samordnar- och löser ärenden i vår kundtjänst Servicedesk Lön. I uppgifterna ingår att vägleda våra användare i såväl lönefrågor som i lönesystemet HR+ 8 med delarna Medvind, HR-portalen samt systemet WinLas Web. Alla på Löneenheten bidrar till vårt offensiva utvecklingsarbete där vi kontinuerligt förbättrar våra arbetssätt, vår arbetsmiljö, våra processer och systemstöd. Du deltar i gemensamma utvecklingsaktiviteter med möjlighet att också leda aktiviteter själv. Hos oss har du därför goda möjligheter att påverka ditt arbetsinnehåll och utveckla dig själv, vår verksamhet och bidra till att våra användare blir självständiga och framgångsrika. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen behöver du ha 2 - 3 års erfarenhet av arbete som lönekonsult/löneadministratör i en organisation med motsvarande storlek som vår. Om du har utbildning inom personal- och/eller löneområdet ser vi det som ett plus. Du är väl förtrogen med digitala verktyg och arbetssätt och har erfarenhet av att arbeta processorienterat och tycker om det sättet att arbeta. Du är en lagspelare som ser till helheten i första hand och har förmågan på riktigt att lyssna in- och hitta lösningar utifrån kundens behov. Tidigare erfarenhet av arbete med löner inom avtalsområdet allmänna bestämmelser, särskilt mot ferieavtalet är meriterande. Vår ärendehantering har fokus på kundnytta och lärande. Lön löser inte bara ärenden vi bygger kunskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ärendehantering där du brinner för att guida hela vägen i mål och stärka användarens förmåga till självständighet längs vägen. Du är duktig på att strukturera och prioritera ditt arbete och följer våra processer för att lösa problem och i slutändan göra användaren nöjd. Du har också viljan och förmågan att bidra till fortsatt utveckling av vår löneleverans och vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 Eller enligt överenskommelse. . Urval- och kallelse till intervju görs under vecka 32. Anställningsintervjuer genomförs den 13 augusti. För den som är aktuell för tjänsten krävs att din nuvarande chef kan lämnas som referent. I Skövde kommun finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Arbetet ser olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men vårt gemensamma uppdrag är att vara välfärdsleverantör, samhällsutvecklare och arbetsgivare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Välkommen att besöka livetiskaraborg.se.

Tjänsten är placerad på Arbetsmarknadsenheten som finns samlad inom verksamhetsområdet Samhällsutveckling och service. Arbetsmarknadsenheten i Bromölla arbetar med att skapa förutsättningar för att individer ska nå självförsörjning genom arbete eller studier. Vår verksamhet präglas av engagemang, samverkan och ett stort fokus på individens behov. Vi strävar efter att göra skillnad, för den enskilde individen, för vår kommun och för samhället i stort. I Bromölla kommun arbetar vi efter våra värdeord; bemötande, delaktighet och mod. Värdeorden är vår kompass i hur vi agerar i förhållande till vårt uppdrag, våra arbetsuppgifter och i relationen till de människor vi möter i arbetet. Tillsammans skapar vi en stimulerande arbetsplats där varje medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta ansvar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbetsmarknadshandläggare hos oss arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där du stödjer och motiverar individer på deras väg mot arbete eller studier. Tillsammans med ett engagerat team genomför du arbetsmarknadsinsatser både på individ- och gruppnivå, med målet att skapa hållbara och långsiktiga lösningar för varje individ. I ditt arbete ingår att hålla coachande samtal, leda arbetsförberedande aktiviteter samt samarbeta med externa aktörer för att ge individer de bästa förutsättningarna att nå sina mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Genomföra individuella kartläggningar och skapa handlingsplaner med varje individ. • Stötta individer genom coachande samtal för att främja deras utveckling. • Leda föreläsningar och gruppaktiviteter för att förbereda individer för arbetsmarknaden. • Etablera och upprätthålla relationer med både offentliga och privata arbetsgivare för att skapa möjligheter för praktik, arbetsträning och anställning. • Samverka med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, privata aktörer och kommunala verksamheter. • Ansvara för dokumentation och uppföljning av individens utveckling. • Bidra till att utveckla processer och rutiner inom enheten för att kontinuerligt förbättra vårt arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att stötta och coacha individer på deras väg mot studier eller arbete. Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap, folkhälsovetare, pedagogik, socialt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, projektarbete och arbetsmarknadsåtgärder, samt av att arbeta med individer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha god datorvana och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Har du dessutom arbetat som bedömare och har erfarenhet av att följa upp och bedöma individens progression genom OCN-validering som metod och verktyg, ser vi det som en stor fördel. För att trivas och lyckas i rollen är du initiativrik, engagerad och resultatinriktad. Då arbetet kräver förmåga att kunna planera och vara strukturerad för att uppnå uppsatta mål så behöver du ha hög nivå av självledarskap och kunna initiera och genomföra aktiviteter självständigt. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer och kommunicerar tydligt och lättförståeligt med kollegor, deltagare och arbetsgivare. Vi söker dig som är utåtriktad och trivs med att skapa och utveckla kontakter med arbetsgivare för att öppna möjligheter för våra deltagare att etablera sig på arbetsmarknaden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, och dina personliga egenskaper kommer att vara avgörande. Känner du att ovanstående beskrivning låter spännande, och du vill anta utmaningen, ser vi gärna att du skickar in din ansökan! Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Arbetsmarknadsenheten bedriver idag ett ESF-projekt och vi har behov av att utöka med en projektanställning under perioden 2026-09-01 till 2027-08-31. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-08-31 . Bromölla kommun i nordöstra Skåne, vid gränsen mot Blekinge, har närmare 13 000 invånare. Vi har den lilla kommunens fördelar med närhet och korta avstånd både geografiskt och mellan människorna. Här finns goda kommunikationer, ett prisat företagsklimat och levande kultur- och fritidsliv. Kommunen omges av vacker och omväxlande natur med närhet till både insjöar och hav. Bromölla är nära och överraskande bra. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryterings hjälp i samband med denna annons.

Vem är du? Som rekryteringsassistent kommer du att arbeta nära våra rekryterare och konsultchef och stötta dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Detta innebär att du kommer att arbeta med administration kopplad till rekryteringsprocessen, publicering av platsannonser, urval av kandidater, bokning av intervjuer, referenstagning samt löpande kontakt med kandidater och kunder. Vi ser gärna att du som sökande har erfarenhet från rekrytering, HR, administration eller kundservice. Som person är du flexibel i ditt arbetssätt samtidigt som du är van att arbeta strukturerat och målinriktat. Det är viktigt att du är självgående men även trivs med att samarbeta med kollegor. Du är noggrann, kommunikativ, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för att skapa en positiv kandidatupplevelse. Vi söker dig som: Har minst två års erfarenhet som rekryteringsassistent, HR-assistent, rekryterare eller inom liknande administrativ roll Har gymnasieutbildning och eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har god erfarenhet av administration och koordinering Är väl kommunicerad på svenska och engelska, både i tal och skrift Har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Är strukturerad, serviceinriktad och ansvarstagande Anställningsform: Provanställning Vi erbjuder dig: En trygg anställning där du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR. Du blir en del av ett engagerat team med god sammanhållning och får arbeta i en stimulerande miljö med varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, utvecklingsmöjligheter samt gemensamma aktiviteter och konferenser. Om oss: Vi är ett växande konsult- och rekryteringsföretag med fokus på att skapa långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Vår verksamhet präglas av professionalism, kvalitet och engagemang. För att fortsätta vår tillväxt söker vi nu en rekryteringsassistent som vill vara med och bidra till vår fortsatta framgång. Ansökan Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Paola Bustos. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om tjänsten Nu söker vi en ambulerande receptionist/växeltelefonist som huvudsakligen kommer att arbeta uthyrd till statliga myndigheter. I rollen blir du en viktig resurs i att förstärka både receptionen och växelfunktionen vid exempelvis sjukfrånvaro eller andra behov. Du bidrar till att skapa ett välkomnande och professionellt bemötande gentemot såväl besökare som interna kontakter hos myndigheten. Tjänsten som receptionist/växeltelefonist avser ett ambulerande uppdrag vid behov, vilket medför att tjänstgöringsgraden kan variera. Tjänsten passar därför bra för dig som exempelvis studerar eller har en annan huvudsaklig sysselsättning vid sidan av. Förekommande arbetsuppgifter: - Bemanna receptionen och ge service till besökare - Hantera inkommande samtal via växeln - Samarbeta med övriga kollegor inom administration och kundtjänst Krav för tjänsten: • Gymnasium eller likvärdig utbildning • Minst sex (6) månaders arbetslivserfarenhet som receptionist och/eller växeltelefonist • Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt • Erfarenhet av att använda telefonväxlar och hänvisningssystem • Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning. Om dig Vi söker dig som trivs med att möta människor och ge service. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du kan arbeta självständigt och samtidigt bidra till ett gott samarbete. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-07-06. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Adam Sjöborg via e-post: [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu kundtjänstmedarbetare till vår kund. I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta mot gruppens uppsatta mål för service och kundnöjdhet. Ditt främsta arbetsredskap är telefon och dator där du svarar på inkommande samtal, hanterar ärenden via mejl och chatt. Du kommer att ingå i ett glatt gäng som har ett genuint intresse för service, samtidigt som du befinner dig i en utvecklande och lärande miljö. Kundtjänsten arbetar aktivt för att ge varje kund en positiv upplevelse. Vi erbjuder regelbunden utbildning och coaching! Din profil: Vi söker dig som har erfarenhet inom service, kanske från en annan bransch, men som nu är redo att ta nästa steg och testa något nytt. För att lyckas i rollen drivs du av att bemöta och hjälpa kunder på ett professionellt sätt samt motiveras av att arbeta mot uppsatta mål. Du är kommunikativ och har lätt för att förstå kundens behov samt är lyhörd inför kunder såväl som dina kollegor. OBS! Skriv ansökningskoden SLKT057 i övrig information.

För vår kunds räkning söker vi en serviceinriktad receptionist – Är det dig vi letar efter? Är du en positiv och organiserad person som gillar att möta människor? Har du en känsla för service och trivs med att ha en viktig roll i det dagliga arbetet? Då kan du vara vår nästa receptionist! Om tjänsten: Som receptionist är du företagets ansikte utåt och den första personen våra besökare möter. Du kommer att ansvara för att ta emot kunder och gäster, hantera inkommande samtal och mejl samt bidra till en smidig och välkomnande arbetsmiljö. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ta emot och välkomna besökare Svara i telefon och vidarekoppla samtal Hantera post och e-post Boka mötesrum och hålla dem i ordning Stötta kollegor med enklare administrativa uppgifter Vi erbjuder dig: En trygg anställning i en stabil verksamhet Trevliga kollegor och en varm arbetsmiljö Möjlighet att växa och utvecklas i din roll Centralt beläget kontor med goda kommunikationer Vi söker dig som: Har god känsla för service och bemötande Är strukturerad, noggrann och flexibel Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift (engelska är meriterande) Har god datorvana, gärna erfarenhet av Office-paketet Tidigare erfarenhet av receptionist- eller kundtjänstarbete är ett plus Om oss: Vi är ett engagerat team som värdesätter professionalism, samarbete och glädje i arbetet. Hos oss får du en viktig roll där du verkligen gör skillnad – varje dag. Välkommen med din ansökan! Skicka in ditt CV och ett kort personligt brev. Vi rekryterar löpande så vänta inte för länge! 👉 Bli vårt nya ansikte utåt – ansök idag! OBS! Skriv ansökningskoden SLRE055 i övrig information.