Vill du ta helhetsansvaret för ekonomin i ett entreprenörsdrivet tillväxtbolag inom den gröna omställningen? Tillsammans med Svensk Fordonsladdning söker vi dig som trivs i en bred ledarroll där du får arbeta nära affären, driva digitalisering med AI och bygga morgondagens ekonomistyrning – med en trygg ägarkoncern i ryggen. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten Svensk Fordonsladdning är en ledande leverantör av skräddarsydda helhetslösningar inom elfordonsladdning och energilagring för större B2B- och infrastrukturprojekt. Bolaget grundades 2020 och har på kort tid byggt en stark marknadsposition med en omsättning på cirka 180 Mkr under 2025. Som CFO/Ekonomichef får du det övergripande ansvaret för Svensk Fordonsladdnings ekonomi, finans och verksamhetsstöd. Du leder ett kompetent team bestående av en redovisningsekonom, en business controller och en verksamhetsutvecklare samtidigt som du arbetar i ett mycket nära partnerskap med VD och grundarna. Rollen kombinerar affärsstrategiskt arbete såsom budget, prognos och koncernrapportering med ett operativt och nära engagemang i projekt, ISO-processer och fordonsflotta. Svensk Fordonsladdning ligger i framkant vad gäller digitala verktyg och använder bland annat AI för att effektivisera sina interna flöden – här får du stort utrymme att driva utvecklingen vidare! Du erbjuds: Det bästa av två världar: Snabbheten, gemenskapen och entreprenörsandan i det mindre tillväxtbolaget, kombinerat med stöttning och trygghet från storkoncernen ONE. Trygghet och generöst förmånspaket: Kollektivavtal, tjänstepension, hybridarbete, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, årlig hälsoundersökning, sjukvårdsförsäkring, och förmånsportal. Stark laganda och gemenskap: En arbetsplats där kollegor stöttar varandra och bygger framgång tillsammans, vilket firas med återkommande kickoffer, teambuilding och gemensamma hälsoaktiviteter. Arbetsuppgifter Som CFO/Ekonomichef får du en nyckelroll i ledningsgruppen där du arbetar nära VD med att driva bolagets affärer, finansiella resultat och tillväxt framåt. Du har ett brett helhetsansvar som kombinerar strategisk styrning med ett operativt ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla ekonomifunktionen: Du har personal- och utvecklingsansvar för ekonomiavdelningen samt säkerställer en kvalitetssäkrad ekonomistyrning, från budget och prognos till attestering och rapportering. Finansiell styrning och affärsutveckling: Du ansvarar för bolagets budget, likviditetsplanering, inköpsrutiner och betalningsvillkor, samt följer upp finansiella nyckeltal (KPI:er) i samtliga delar av verksamheten. Styrelse- och ledningsarbete: Du tar fram beslutsunderlag och finansiella rapporter till styrelsen samt agerar strategisk partner och expertstöd till VD, ledningsgrupp och övriga avdelningar. Verksamhets- och infrastrukturstöd: Du har det övergripande ansvaret för inköp och avtal, bolagets fastigheter, fordonsflotta och IT-miljö samt leder bolagets ISO- och kvalitetsarbete. Arbetsmiljö och HR-stöd: Du stöttar organisationens chefer i HR-frågor och driver det systematiska kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbetet (KMA) i ledningsgruppen. Vi söker dig som Har en akademisk examen inom ekonomi alternativt motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig Har flerårig erfarenhet från en bred ekonomiroll exempelvis som ekonomichef, redovisningschef, senior business controller eller revisor Har god förståelse för projektredovisning och projektbaserad verksamhet Har erfarenhet av att leda och stötta medarbetare samt en mycket god samarbetsförmåga Har djup kunskap inom företagsekonomi med god vana av budgetarbete, finansiell uppföljning och likviditetsstyrning Har hög digital mognad och god erfarenhet av moderna ekonomi- och affärssystem Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ISO-certifieringsarbete eller andra kvalitetsledningssystem Tidigare erfarenhet av ekonomiskt helhetsansvar i tillväxtbolag Erfarenhet av systemen Lime och Fortnox För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ansvarstagande Ordningsam Förändringsbenägen En säkerhetskontroll kommer att genomföras innan anställning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Alwex förstärker organisationen med en ny och betydelsefull chefsroll inom affärsområdet Kyl & Frys. Här kombinerar du ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete, ekonomiskt ansvar och en verksamhet där kvalitet, leveransprecision och fungerande samarbete är avgörande varje dag. Vi söker dig som förstår den operativa transportverksamheten men samtidigt har förmågan att utveckla arbetssätt, lönsamhet och samverkan, skapa tydlighet och bygga ett starkt lag där trafikledning, strategisk planering och försäljning arbetar mot gemensamma mål. Om rollen* Som Trafikchef Kyl & Frys leder och utvecklar du den dagliga tempererade transportverksamheten med ansvar för personal, budget och lönsamhet. Du kombinerar operativ närvaro med struktur, långsiktighet och affärsmässighet. Din grupp består av trafikledare och strateger och du samarbetar nära med Affärsområdeschefen och säljorganisationen. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: • leda, coacha och utveckla teamet samt skapa tydliga mål och prioriteringar • säkerställa effektiv trafikplanering, obruten kylkedja och hög leveransprecision • utveckla samverkan mellan trafikledning, strategisk planering, försäljning, terminal, åkerier och chaufförer • följa upp budget, lönsamhet, nyckeltal och resursutnyttjande • driva förbättringar av processer, rutter, fyllnadsgrader och arbetssätt • hantera avvikelser och utveckla kund- och leverantörssamarbeten • säkerställa att verksamheten följer relevanta krav inom livsmedel, kvalitet, miljö och transport Tjänsten är på heltid med placering vid huvudkontoret på Högsbyvägen i Växjö. Du ingår i ledningsgruppen för Kyl & Frys. Din profil* Du har flera års erfarenhet av transport, logistik eller närliggande verksamhet samt ledarskap med personalansvar. Du förstår den operativa vardagen och arbetar samtidigt strategiskt och affärsmässigt. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd, skapar engagemang och vågar utveckla etablerade arbetssätt. Du fattar beslut även när förutsättningarna snabbt förändras och behåller fokus på människor, kunder och affär. För att lyckas i rollen så tror vi att du har: • erfarenhet av transportledning eller relevant transport- och logistikverksamhet • dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar • vana att utveckla arbetssätt, processer och verksamhet • god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget, lönsamhet och uppföljning • förmåga att skapa struktur och engagemang samt samarbeta över funktionsgränser Det är meriterande mederfarenhet av tempererade transporter, livsmedelslogistik, kylkedjor eller verksamhet med höga krav på kvalitet och leveransprecision. Relevant erfarenhet och ett dokumenterat gott ledarskap väger tyngre än en viss utbildningsbakgrund. Vad kan vi erbjuda dig?* Det här är en ny roll som ger dig stort utrymme att påverka både innehåll, arbetssätt och framtida riktning. Du erbjuds en central och verksamhetsnära chefsroll med stort mandat att påverka produktionens fortsatta utveckling, stärka samarbetet mellan verksamhetens olika funktioner och kombinera operativt ledarskap med strategiskt förbättringsarbete. För rätt person finns dessutom en tydlig långsiktig utvecklingsmöjlighet där ambitionen är att Trafikchefen på sikt ska kunna växa vidare mot rollen som Affärsområdeschef för Kyl & Frys. Om företaget* Alwex Kyl & Frys erbjuder kompletta logistiklösningar för kylt, fryst och torrt gods. Med terminalen i Växjö som nav hanterar verksamheten allt från omlastning och samdistribution till vidare transport i effektiva logistikflöden. Genom ett välutvecklat distributionsnät som täcker över 100 orter i södra Sverige levererar man dagligen gods åt några av landets största producenter och livsmedelskedjor. Verksamheten kombinerar kundanpassade transportlösningar med hög kvalitet, obrutna kylkedjor och ett starkt hållbarhetsfokus, där en stor andel av transporterna sker med förnybara drivmedel. Med erfarna transportledare och hög flexibilitet säkerställs leveranser med rätt kvalitet, temperatur och precision. Läs mer på: alwex.se Frågor och ansökan* I den här rekryteringen har Alwex valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post! Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!

Ledningsavdelningen är en del av stabsförvaltningen, tillsammans med avdelningarna för juridik, miljö, säkerhet- och beredskap samt hälsoval- och tandvårdsavdelningen. Ledningsavdelningen ansvarar för den politiska ledningsprocessen, för Region Gävleborgs dokumentstyrning, informationsförvaltningsprocess samt för förutsättningarna för nämndernas interna kontroll. Avdelningen utgör expertfunktion i frågor som rör demokratiska beslutsprocesser, svarar för att säkerställa en effektiv och rättssäker process för beslut och insyn, samt att utveckla och förvalta den politiska beslutsprocessen. Avdelningen består av regionarkivet och kanslienheten, samt internkontrollfunktionen som är organiserad under avdelningschef. Avdelningen leder också arbete kopplat till strategin mot välfärdsbrott. Nu söker vi dig som tillsammans med dina medarbetare vill fortsätta driva och utveckla ledningsavdelningens verksamhet in i framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för personal, verksamhet och ekonomi. Avdelningen har cirka 24 medarbetare och du har en arbetsledande roll gentemot enhetschefen för Regionarkivet. Du är direkt underställd Regionstabens direktör och ingår i stabens ledningsgrupp, där fokus ligger på övergripande utvecklingsfrågor. Som avdelningschef kommer du bland annat att • leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet i enlighet med regionens mål och strategier • arbeta nära politiken och kvalitetssäkra god och effektiv ärendehantering • driva avdelningens utvecklingsarbete och bidra till innovation • ha rollen som processledare i förändringsarbeten, både internt inom avdelningen och i hela regionen • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet. Hos oss får du • ett strategiskt och variationsrikt uppdrag med möjlighet att bidra till en god förvaltningskultur. • engagerade och kompetenta medarbetare som delar din entusiasm för ledning, styrning, ordning och reda • en arbetsmiljö som uppmuntrar dialog, delaktighet och utveckling. Vi bryr oss om dig som medarbetare! Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, engagerande och utvecklingsinriktad chef, med förmåga att anpassa ditt ledarskap efter både individ och situation. Du engagerar och motiverar andra, skapar delaktighet och bygger goda relationer. Med ett lyhört och flexibelt förhållningssätt har du lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen och kan samtidigt hålla fokus på mål, resultat och verksamhetens utveckling. Du trivs i en roll där du får driva förändring, utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för andra att lyckas. För tjänsten krävs att du har • relevant akademisk utbildning, exempelvis samhällsvetenskaplig eller statsvetenskaplig inriktning • chefserfarenhet • erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, utvecklingsarbete och utredningsarbete • mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift • erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 500 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med närmare 650 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår nya klubb på Asecs som öppnar 1 mars 2027 i Jönköping. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Dina arbetsuppgifter Som Operations Manager får du en central roll i bolagets ledningsgrupp med ansvar för leverans i projekt och serie. Du rapporterar direkt till VD och har det övergripande ansvaret för projektledning, inköp, verkstad och lager. Du ansvarar för att verksamheten har rätt förutsättningar att leverera kundprojekten enligt plan. Uppdraget omfattar hela kedjan från projektstart och inköp till produktion, testning och slutleverans. Rollen innebär ett nära samarbete mellan flera funktioner där du har en viktig uppgift i att skapa helhet och riktning. Lidan Marine befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fortsatt tillväxt och ökade krav på verksamheten. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att utveckla arbetssätt och säkerställa att organisationen kan möta framtida behov med bibehållen kvalitet och leveransförmåga. Vidare ansvarar du för: Kapacitets- och resursplanering inom verksamheten Budget- och resultatansvar för Operations Personalansvar och utveckling av organisationen Arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor inom ansvarsområdet Leverantörsutveckling, förhandlingar och strategiska inköpsfrågor Operativ uppföljning av projekt, produktion och leveransförmåga Kontinuerlig utveckling av arbetssätt, processer och verksamhetsstyrning Stötta och samarbeta nära Lidan Marines sälj-, marknads- och eftermarknadsavdelningar Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt ansvar och som motiveras av att skapa resultat genom människor, struktur och förbättringsarbete. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamheter inom tillverkande industri där produktion, projekt och leverans är tätt sammanlänkade. Du har sannolikt haft ett större ansvar inom produktion, operations, supply chain eller projektverksamhet och är van att arbeta genom andra ledare och specialistfunktioner. För att lyckas i rollen behöver du trivas i skärningspunkten mellan strategiskt och operativt ledarskap. Du är lika bekväm med att diskutera verksamhetens långsiktiga utveckling i ledningsgruppen som att stötta organisationen i vardagens prioriteringar och utmaningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kundanpassad tillverkning, internationella leveranser och komplexa projektflöden. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt, god förståelse för ekonomi och är van att driva förbättringsarbete som stärker både effektivitet och lönsamhet. Som ledare är du trygg i ditt beslutsfattande och har ett sätt att skapa förtroende hos människor omkring dig. Du är närvarande i verksamheten och ser värdet av att förstå både detaljerna i vardagen och de långsiktiga målen. Eftersom Lidan Marine verkar på en global marknad kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska. Vad Lidan Marine erbjuder Hos Lidan Marine får du möjlighet att bli en nyckelperson i ett internationellt industribolag med stark tillväxt och lång erfarenhet av att leverera avancerade vinsch- och hanteringssystem till civila och militära kunder över hela världen. Du blir en del av en verksamhet där teknik, affär och produktion arbetar nära varandra. Här får du stort inflytande över verksamhetens fortsatta utveckling och möjligheten att bidra till att stärka bolagets position på en global marknad. Som Operations Manager får du en synlig och viktig roll i ledningsgruppen. Du arbetar nära VD, driver utvecklingen av den operativa verksamheten och blir en central del av företagets fortsatta tillväxtresa. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Lidan Marine med Professionals Nord. Vid frågor eller mer information är du varmt välkommen att kontakta Staffan Arkelöv på [email protected] eller 070-377 77 12. Då vi inte tar emot ansökningar via e-post hänvisar vi dig till att söka tjänsten via annonsen. Varmt välkommen med din ansökan!

Medicinkliniken vårdadministration, Länssjukhuset Ryhov Bli en del av ett team där struktur, samarbete och utveckling står i centrum. Med din kompetens inom vårdadministration bidrar du till kvalitet och smidiga arbetsflöden i det dagliga arbetet. Rollen som biträdande administrativ enhetschef Som biträdande enhetschef kommer du att arbeta nära den administrativa enhetschefen. Tillsammans planerar, leder och organiserar ni arbetet samt utvecklar och följer upp verksamheten. Du ersätter enhetschefen vid frånvaro. I rollen ingår: • Arbeta med medicinsk dokumentation i journalsystemet Cosmic, inklusive utskrift av diktat • Utföra sjukdomsklassificering enligt ICD-10 • Säkerställa att den medicinska dokumentationen håller hög kvalitet och följer gällande rutiner • Bidra till ett välfungerande administrativt samarbete med vårdpersonal och övriga kollegor • Medverka i förbättringsarbete för att utveckla och effektivisera administrativa processer Din blivande arbetsplats På den vårdadministrativa enheten arbetar ett 30-tal vårdadministratörer som stödjer åtta olika sektioner med olika inriktningar och leds av den administrativa enhetschefen med stöd av en biträdande enhetschef. Den vårdadministrativa enheten är en viktig del av verksamheten och bidrar med kompetens och service som gör skillnad för både patienter och medarbetare. Medicinkliniken är en dynamisk verksamhet med bred internmedicinsk kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Här arbetar medarbetare från flera olika professioner tillsammans för att ge patienterna en trygg, säker och personcentrerad vård. Läs gärna mer om medicinkliniken här: Medicinkliniken (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-lanssjukhuset-ryhov/medicinkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig som är utbildad vårdadministratör och har kunskap och erfarenhet av medicinsk dokumentation och diktatskrivning samt goda kunskaper i journalsystemet Cosmic. För rollen behöver du ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Har du kunskap i systemet Evolution samt erfarenhet av förbättringsarbeten inom administration är det meriterande. Tjänsten är ett förordnande med en grundanställning som vårdadministratör. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt ställa om när verksamhetens behov ändras. Din samarbetsförmåga är god och du bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv i kontakten med andra. Du är serviceinriktad, har ett professionellt och tillmötesgående bemötande och strävar efter att hitta lösningar som underlättar för både kollegor och verksamhet. Vidare är du strategisk och har förmåga att se helheten, förstå långsiktiga konsekvenser och prioritera utifrån verksamhetens mål. Ditt arbete är strukturerat, organiserat och effektivt där du håller uppsatta tidsramar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig I rollen har du en viktig funktion i verksamhetens administrativa arbete, där korrekt dokumentation, god service och effektiva arbetsflöden är centrala delar. Vi arbetar tillsammans utifrån våra värderingar med fokus på samarbete, kvalitet och ständiga förbättringar. Vi erbjuder introduktion utifrån tidigare erfarenheter. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande administrativ enhetschef: Jenny Boqvist, tel: 010-24 220 16, [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 18 november 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Intervjuer är planerade till v.48. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vill du ha en ansvarsfull roll i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan tjänsten som gruppchef inom kontrollavdelningen vara något för dig! Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut. Kontrollavdelningens operativa arbete bedrivs i flexibla grupper. Grupperna arbetar med Tullverkets hela uppdrag och har en gemensam utbildningsgrund, men är specialiserade utifrån verksamhetens behov. Vi söker nu en gruppchef till en yttre kontrollgrupp i Umeå. Om tjänsten   Du kommer att arbeta med att leda en återetablerad yttre kontrollgrupp med både tullaspiranter och erfarna kollegor. Kontrollgruppens arbete innebär bland annat att genomsöka, fordon, bagage, fartyg, lager, containrar och terminaler, för att hitta varor som inte är godkända att föra in eller ut ur Sverige. Kontroller genomförs även i syfte att säkerställa att deklarerade uppgifter är korrekta. Kontroller kommer även att utföras inne i landet efter det att varan passerat gränsen, så kallade punktskattekontroller. Som gruppchef i Kontrollavdelningen arbetar du oftast uniformerad och möter dagligen allmänheten och kunder. Vi lägger stor vikt vid att du kan behandla människor med respekt och förståelse, att du har ett gott omdöme samt är en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Som tulltjänsteman ska du kunna arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden och Tullverkets värdeord; helhetssyn, ansvarstagande och nytänkande. Du skall även vara van att vid behov nyttja erforderliga tvångsmedel. I arbetet kommer du utsättas för situationer som är så väl fysiskt som psykiskt krävande, exempelvis kommer du att behöva vistas i smutsiga miljöer, trånga utrymmen och även utomhus i alla typer av väderförhållanden. Du kan även komma i kontakt med djur, kemikalier och andra varor. Arbetet kan innebära skifttjänstgöring och det betyder att du behöver vara bekväm med oregelbundna arbetstider. Man verkar dessutom inom ett stort geografiskt område så resor med övernattningar förekommer. Det övergripande ansvaret för Tullverkets chefer är att åstadkomma goda resultat i relation till uppdraget samt bedriva ett gott ledarskap. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen, förändringsledning, kommunikation, budget samt arbetsmiljön. Chefsansvaret på personalområdet innefattar personaladministrativa uppgifter, medarbetarsamtal, lönesättande samtal samt ledning av arbetsplatsträffar. Tullverkets verksamhet är i ständig utveckling och förbättringsarbete är en del av vardagen. Är du den vi söker?    Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning inom brottsbekämpning god kommunikationsförmåga och kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift svenskt körkort, klass B för personbil, samt god körvana Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren anser relevant för arbete inom kontrollavdelningen erfarenhet av arbete inom kontrollavdelningens verksamhetsområde ledarskapsutbildning tidigare chefserfarenhet erfarenhet av arbetsledning Personliga egenskaper   Ledarskapsförmåga – Leda och styra gruppen och dess medlemmar för att nå mål på ett effektivt sätt. Integritet och mod att fatta och fullfölja beslut samt ta tag i utmaningar. Kommunikativ och entusiasmerande – Ska tydliggöra riktning och ramar, inkludera och lyssna in samt entusiasmera medarbetare att dra åt samma håll. Samarbetsförmåga – Kunna samarbeta på alla nivåer både internt och externt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Lyssnar och respekterar andras åsikter och behov. Samverkar med andra grupper för att se till helhet och verksamhetens bästa. Drivkraft – Kunna ta egna initiativ, samt leda och utveckla verksamheten mot uppställda mål. Ha förmåga till nytänkande, att se nya lösningar inom området och föreslå nya rutiner och/eller arbetsmetoder. Flexibel – Ha förmåga att kunna anpassa verksamheten och arbetet till nya krav. Gott omdöme – Kunna uppträda ansvarsfullt, som en god representant för Tullverket såväl internt som externt. Förmåga hantera stress– Ha förmåga att kunna fokusera på rätt saker, ha förmåga att även i stressiga situationer kunna fatta rätt beslut, hantera egen och andras stress. God förmåga att planera och strukturera arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt: Referensnummer: TV-2026-24260 Placeringsort: Umeå Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med 6 månaders provanställning. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning. Tillträdesdag: enligt ök Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Oscar Oscarsson enhetschef, tel. 090-18 55 01. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Erland Solander, tel. 060-67 25 02 och för Saco-S, Lena Edehag, tel. 08-456 58 68.  Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 11 november.

Vill du leda en verksamhet med ett av samhällets viktigaste rättssäkerhetsuppdrag? Brinner du för att leda och motivera andra? Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med stor betydelse för enskilda människors vardag. Uppdraget handlar om att säkerställa en rättssäker och kvalitativ verksamhet där personer som behöver stöd av god man eller förvaltare får sina rättigheter tillvaratagna. Du leder en verksamhet där juridik, myndighetsutövning och mänskliga perspektiv möts, samtidigt som du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Överförmyndarenheten handlägger ärenden för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. Den 1 januari 2024 bildade kommunerna en gemensam administrativ organisation för överförmyndarverksamheten. Från och med den 1 januari 2027 bildas Nordöstra Skånes överförmyndarnämnd, som ansvarar för verksamheten i de fyra kommunerna. Rollen som Enhetschef Som enhetschef leder du en verksamhet med cirka 14 medarbetare bestående av handläggare och administratörer. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete. Du ansvarar för att utveckla verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och säkerställa en rättssäker och effektiv handläggning. Som enhetschef arbetar du nära överförmyndarnämnden och ansvarar för att bereda och föredra ärenden. Du samverkar även med kommunernas verksamheter, ställföreträdare, myndigheter och andra externa aktörer. Exempel på arbetsuppgifter Leda, utveckla och följa upp verksamheten Ansvara för enhetens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och budget Säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och effektiva arbetssätt Driva utvecklings- och förändringsarbete Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling Bereda och föredra ärenden för överförmyndarnämnden Samverka med kommuner, myndigheter, ställföreträdare och andra externa aktörer Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är en trygg, strukturerad och driven ledare med erfarenhet av myndighetsutövande verksamhet. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos såväl medarbetare som samarbetspartners. Samtidigt är du trygg i ditt ledarskap, fattar beslut även när frågorna är komplexa och hanterar känsliga situationer med gott omdöme. Som person är du nyfiken, utvecklingsorienterad och handlingskraftig. Du har lätt för att se sammanhang, förstår hur olika delar påverkar varandra och har förmåga att omsätta idéer till resultat. Du har god självinsikt, är prestigelös och vet när du ska driva frågor själv och när du behöver involvera andra. Vi tror också att du har en god känsla för struktur och prioritering. Du förstår vikten av regelverk och rättssäkerhet, men har samtidigt förmåga att se nyanser och göra väl avvägda bedömningar i situationer där svaren inte alltid är självklara. Vi söker dig som har Akademisk examen inom juridik, ekonomi, socialt arbete eller annan relevant akademisk examen. Erfarenhet av myndighetsutövande verksamhet Minst ett par års erfarenhet som ledare God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Goda kunskaper i Office-paketet och vana att arbeta i digitala system Det är meriterande om du har Erfarenhet från överförmyndarverksamhet Kunskap om föräldrabalken eller annan relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att arbeta nära nämnd eller politiska beslutsprocesser Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Nandie Olsson via email [email protected] Om Kristianstad Kommun och arbetsplatsen Kristianstads kommun har drygt 7 000 medarbetare som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Överförmyndaren handlägger, utreder och fattar beslut i ärenden som rör förmyndare, gode män och förvaltare. Verksamheten arbetar även med att granska redovisning och rekrytera ställföreträdare, samt har många externa kontakter med bland annat allmänheten, domstol och våra ställföreträdare. Det är en ansvarsfull och samhällsviktig verksamhet som kräver juridisk förståelse. Överförmyndaren består idag av 14 medarbetare som handlägger ärenden för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. Samverkan med de fyra kommunerna har funnits i cirka ett år och arbetet utvecklas fortfarande. Från och med den 1 januari 2027 bildas Nordöstra Skånes överförmyndarnämnd, en gemensam nämnd för Kristianstad, Hörby, Osby och Östra Göinge kommuner. En av nycklarna för ett lyckat samarbete är god kommunikation och det finns upparbetade forum för denna kommunikation. Som chef för verksamheten svarar du inför Överförmyndarnämnden, inklusive beredning och ärenden som nämnden beslutar om. Facklig kontaktperson Anders Rooth Vision Telefon +46 72 88 57 789 Vid erbjudande om anställning genomförs en bakgrundskontroll som bland annat består av uppvisande av giltigt registerutdrag i enlighet med gällande lagstiftning (Lag 2026:44 om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Jurek Executive Search identifierar och attraherar ledare som accelererar förändring och skapar resultat. Vi kombinerar djup affärsinsikt med erfarenhet från uppdrag i alla branscher och marknader, och levererar träffsäkra tillsättningar oavsett geografisk plats. Vår metod bygger på skarpa analyser, traditionell search och moderna, datadrivna verktyg. Vi vet att rätt ledare inte bara stärker verksamheten i dag utan formar morgondagens framgångar.

I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom och arbetsterapeut). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss.html  Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: https://www.vasteras.se/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande/ledarskap-i-vasteras-stad.html Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Gryta Demenscentrum Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, [email protected] Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla utbildningsenhet i Nacka.  Nacka är sedan länge en av Sveriges mest framstående utbildningskommuner. Med hög kvalitet och väl utvecklade arbetssätt skapar vi goda förutsättningar för barns och elevers lärande och utveckling. Vi arbetar kontinuerligt med utveckling och förbättring för att möta framtidens behov och fortsätta erbjuda Nackaborna utbildning i framkant. Nu söker vi en engagerad och strategisk enhetschef som vill leda och vidareutveckla utbildningsenheten och bidra till att Nacka fortsatt är en av Sveriges främsta utbildningskommuner. Om enheten: Utbildningsenheten har ett brett och strategiskt uppdrag som omfattar utbildning från förskola till vuxenutbildning. Vårt uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar för utbildning av hög kvalitet för Nackas barn och elever. Enheten ansvarar bland annat för kundvalssystem, resursfördelning, övergripande uppföljning och utvärdering samt vissa myndighetsuppgifter inom utbildningsområdet. Vi stödjer två politiska nämnder, utbildningsnämnden och nämnden för arbete och försörjning.   Nackas utbildningsmodell bygger på valfrihet och likvärdiga villkor för kommunala och fristående anordnare. En viktig framgångsfaktor är att kommunen fortsätter att vara en attraktiv plats för verksamheter med hög kvalitet och stark utvecklingskraft. Genom ett tydligt fokus på kvalitet och dialog med alla anordnare bidrar enheten till att utveckla utbildningen tillsammans med såväl kommunala som fristående anordnare. Utbildningsenheten har 32 engagerade och kompetenta medarbetare. Som enhetschef rapporterar du till utbildningsdirektören. Du arbetar i nära samverkan med en biträdande enhetschef och rektor för komvux. Ditt uppdrag: Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för utbildningsenhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheten genom ett tillitsbaserat, strategiskt och inkluderande ledarskap där medarbetarnas kompetens och engagemang tas tillvara. I uppdraget ingår att: Leda, styra och utveckla utbildningsenhetens verksamhet utifrån politiska mål, lagstiftning och kommunens övergripande strategier. Säkerställa hög kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet inom enhetens ansvarsområden. Ansvara för budget, verksamhetsplanering, uppföljning och resultat. Driva utveckling inom kundval, resursfördelning, kvalitetsarbete, uppföljning och digitalisering. Vara ett kvalificerat stöd till utbildningsnämnden och nämnden för arbete och försörjning i frågor som rör enhetens ansvarsområde. Samverka med utbildningsanordnare, kommunledning, myndigheter och andra externa aktörer. Skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling, delaktighet och goda arbetsmiljö. Uppdraget innebär många kontakter med politiker, kommunledning, skolhuvudmän, rektorer, myndigheter och andra externa aktörer. Omvärldsbevakning, analys och strategiskt utvecklingsarbete är naturliga delar av rollen. Är det här du? Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen. Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer. God kunskap om lagar och regler inom utbildningsområdet Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av myndighetsutövning inom utbildningsområdet. Erfarenhet av strategiskt kvalitets- och utvecklingsarbete inom utbildningssektorn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du en trygg och förtroendeingivande ledare med god strategisk förmåga och helhetssyn. Du är analytisk, tydlig och kommunikativ och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer både internt och externt. Du har ett genuint intresse för samhälls- och utbildningsfrågor och drivs av att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn, elever och studerande. Du är resultatorienterad och har förmåga att omsätta visioner, mål och politiska beslut till konkreta resultat. Vi erbjuder I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, med öppenhet och mångfald som vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Som enhetschef får du ett utvecklande och betydelsefullt uppdrag där du tillsammans med kompetenta medarbetare, chefer och samarbetspartners bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för barn, elever i Nacka. Läs mer om våra förmåner här. Intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Veronica Grimheden Myhrström, Utbildnings och arbetsmarknadsdirektör på [email protected] och/eller Linkedin Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. Du är självklart välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-11-11. Välkommen med din ansökan!   Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.