Vill du leda och utveckla Adecco i Göteborg? Vi söker en driven, affärsorienterad och inspirerande ledare för att ersätta vår nuvarande Area Branch Manager som går vidare mot nya utmaningar. I rollen får du möjlighet att utveckla verksamheten, stärka vår position Göteborg och fortsätta utveckla ett team som trivs, presterar och växer. Du brinner för att utveckla både affären och människorna runt dig – och du förstår att verklig framgång skapas genom engagerade medarbetare, tydlig riktning och starka kundrelationer Om rollen Som Area Branch Manager får du det övergripande ansvaret för kontorets strategi, försäljning, drift, arbetsmiljö, kultur och resultat. Du leder ett kompetent team av Konsultchefer, Rekryterare och Account Managers, och ditt ledarskap blir en viktig motor i både den dagliga verksamheten och långsiktig utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Driva tillväxt, lönsamhet och affärsutveckling för affärsenheten och kontoren i Göteborg. • Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter inom prioriterade segment. • Aktivt arbeta med försäljning och nätverk, och bygga långsiktiga kundrelationer. • Coacha och utveckla teamet genom tydliga mål, uppföljning, motivation och ett närvarande ledarskap. • Säkerställa effektiv drift, korrekt prissättning, kostnadskontroll och tillförlitlig rapportering. • Skapa och vårda en prestationskultur där både trivsel och resultat står i fokus. Din profil och bakgrund Vi söker dig som har ett starkt intresse för ledarskap, affärsutveckling och människor. Rollen passar dig som vill ta ansvar, driva förändring och skapa resultat genom andra. • Erfarenhet från bemanningsbranschen eller annan konsult- eller tjänsteverksamhet. • Dokumenterad ledarerfarenhet med ansvar för teamutveckling och uppföljning. • Gärna erfarenhet inom kundservice, ekonomi, försäljning eller administration • Van vid att arbeta i kommersiella miljöer och gärna med ett etablerat regionalt nätverk. Vi föreställer oss att du: • är en trygg, tydlig och engagerande ledare som får människor att växa • brinner för teamutveckling och skapar en kultur där medarbetare trivs och presterar • har ett starkt affärsdriv, tar initiativ och trivs med att vara aktiv i försäljningsarbetet. • är strukturerad, målinriktad och trivs i ett högt tempo. • kombinerar strategiskt tänk med praktisk handlingskraft. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan senast 2026-11-30. Med anledning av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail. Frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta Head of General Staffing, Fredrik Åberg, @: [email protected] Talent Acquisition Specialist: Ifeanyi Okolo - [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda en verksamhet där du får kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att utveckla, påverka och skapa resultat? Vi söker nu en verksamhetschef till Attendo Hemtjänst i Gävle – en roll för dig som vill vara nära både medarbetare och kunder, samtidigt som du driver verksamheten framåt med kvalitet, engagemang och affärsmässighet. Hos oss får du ett stort eget mandat och möjlighet att sätta din prägel på verksamheten, men du gör det inte ensam. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och har tillgång till stöd inom bland annat kvalitet, HR och ekonomi. Här får du helt enkelt möjligheten att leda på riktigt – och göra skillnad på riktigt. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat och arbeta aktivt mot uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund och erfarenhet behöver uppfylla Gävle kommuns kvalifikationskrav för verksamhetsansvarig, vilka framgår nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis socionom, sjuksköterska, beteendevetare eller annan jämförbar utbildning Minst 3 års praktisk erfarenhet av heltidsarbete inom omsorgsverksamhet Minst 1 års erfarenhet av arbete i arbetsledande ställning Relevant yrkes- och arbetsledarerfarenhet ska vara förvärvad under de senaste 5 åren Förmåga att självständigt leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten God IT-vana och förmåga att arbeta självständigt i verksamhetens digitala system Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Som en del av rekryteringsprocessen kommer potentiella slutkandidaters CV och kompetens att granskas av Gävle kommun utifrån de krav som ställs på verksamhetsansvarig. Kommunens prövning och godkännande är en förutsättning för att gå vidare med kandidaten i rekryteringsprocessen. För slutkandidat kommer vi, utöver referenstagning, även att genomföra en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 2026-11-30. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Placering: Gävle Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar 6 månaders provanställning Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Hanna Karlsson, Regional Verksamhetschef, [email protected] Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Är du vår nya restaurangchef till Jureskogs i Linköping? Vi söker dig som vill leda vår restaurang med ett starkt fokus på personal, råvaror och service. På Jureskogs älskar vi burgare och snabbmat, men vi vägrar att acceptera att snabbmat måste vara lika med skräpmat. Vi vill förändra den bilden! Vi tycker att det som är enkelt också ska vara bra – för dig, för miljön och för djuren. Hos oss finns det godhet i gott, och det präglar allt vi gör, från vårt val av leverantörer till vår personalpolicy. Vi tror stenhårt på att vi aldrig kan bli ett schysst ställe att hänga på för våra gäster om vi inte är ett lika schysst ställe att jobba på för vår personal. Allt börjar med människorna som jobbar här och hur vi samarbetar. Vi kallar vår kultur för High Five. Vad du kan förvänta dig: En ledande roll i ett företag som brinner för att förändra snabbmatsbranschen En arbetsplats som värdesätter god stämning, teamwork och vår "High Five"-kultur Möjligheten att arbeta med råvaror av högsta kvalitet En dynamisk miljö där din förmåga att leda och inspirera gör skillnad Vi söker dig som: Har ett starkt fokus på att leda, utveckla och engagera din personal Brinner för att ge gästerna fantastisk service och en härlig helhetsupplevelse Delar vår passion för bra mat och förstår vikten av noggrant utvalda råvaror Är en lagspelare som sprider positiv energi och bidrar till en schysst arbetsmiljö Arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för driften av restaurangen i Linköping Leda, motivera och utveckla ditt team i det dagliga arbetet Säkerställa att våra höga krav på service, kvalitet och råvaror efterlevs varje dag Aktivt arbeta för att behålla och stärka vår unika "High Five"-kultur på arbetsplatsen Vill du vara med och förändra synen på snabbmat och leda vårt team i Linköping? Välkommen med din ansökan!

I Vingåker är det lilla en styrka. Här är det nära till människor, nära till beslut och nära till det som faktiskt för skillnad i vardagen. Som medarbetare i Vingåkers kommun blir du en del av en mindre och mer personlig organisation där människor känner varandra, samarbetar nära och där det du gör märks. Här arbetar du i ett sammanhang där relationer betyder något och där dina insatser får betydelse, både för andra och för dig själv. Samtidigt finns naturen nära och ett vardagsliv som är lättare att få ihop. Vi söker nu en ny chefskollega! Är du en trygg och tydlig ledare med passion för att utveckla funktionshinderomsorgen? Då kan detta vara din nästa spännande utmaning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom funktionshinderomsorgen kommer du ta ett helhetsansvar för verksamheten, vilket innebär att du leder, planerar, utvecklar och utvärderar arbetet inom ditt område. Du kommer att ha ansvar för verksamhetens resultat, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina tre kollegor inom funktionshinderomsorgen, arbetar ni för att skapa en välfungerande och hållbar verksamhet som strävar mot uppsatta mål och en gemensam värdegrund. Som enhetschef kommer du också att vara en nyckelperson i vårt värderingsarbete, som grundar sig i våra värdeord: Våga, Ansvar, Respekt och Stolt. I denna roll är det avgörande att du kan skapa ett engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du ska vara en stödjande ledare som driver verksamheten framåt och ser till att både mål och värderingar genomsyrar arbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga enhetschefer inom både funktionshinderomsorgen, äldreomsorgen och vård- och omsorgschef. Tillsammans är ni en dynamisk och kompetent ledningsgrupp som gemensamt arbetar för att utveckla vård och omsorg. Tjänsten erbjuder: • Ett spännande och utvecklande ledarskap i en viktig verksamhet. • Nära samarbete med ett kunnigt och engagerat team av enhetschefer. • Möjlighet att vara med att forma och utveckla vår funktionshinderomsorg. • En roll där du har möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och de personer vi stödjer. Låter detta som en roll för Dig? Vi ser fram emot din ansökan! KVALIFIKATIONER • Socionomutbildning, utbildning inom socialomsorg eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig (krav). • Erfarenhet av arbete som enhetschef och god kunskap om relevant lagstiftning (krav). • Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet (krav). • B-körkort (krav). • Erfarenhet av ekonomistyrning, uppföljning, schemaläggning, personalfrågor samt arbetsrätt (meriterande). Som ledare är du trygg och tydlig i din roll. Du har förmågan att leda och fördela arbetet på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang bland dina medarbetare och du bridrar till en trivsam arbetsmiljö. Du är en entusiasmerande och närvarande chef med ett strategiskt och övergripande perspektiv. För dig är det viktigt att ligga steget före och målmedvetet driva utvecklingen framåt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete och att du har ett intresse för, eller erfarenhet av, uppföljning och analys av verksamhetens resultat. Eftersom du kommer ha många kontaktytor både med individer, medarbetare och anhöriga värdesätter vi att du är relationsskapande och att du arbetar proaktivt. Du har lätt för att kommunicera och är lyhörd för både dina kollegor och de personer vi stöjder. Samtidigt är du inte rädd för att fatta svåra beslut när det behövs. Vi värderar att du som ledare är: • Tydlig, strategisk och kommunikativ. • Engagerad och ansvarstagande. • Empatisk och lyhörd. • Problemlösare, självständig och handlingskraftig. • Flexibel och anpassningsbar. • Samordnande och teamorienterad. • Resultatorienterad. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Gränspolisenheten är en regional enhet vid region Stockholm som arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar. Inom Gränspolisenheten ryms LPO Arlanda, två gränskontrollsektioner på Arlanda, sektionen för rörlig gränskontroll, verkställighetssektionen samt enhetskansliet. Verkställighetssektionen ansvarar för att verkställa beslut om avvisning och utvisning, samt att de personer som inte får stanna i Sverige återvänder på ett rättssäkert och effektivt sätt. Arbetsområdena innefattar även polisoperativt arbete kopplat till återvändande, samt ansvar för regionens gränsjour och gränsmottagning. Sektionens arbete präglas av intern och extern samverkan med framförallt Migrationsverket och Kriminalvården, men även med utländska beskickningar och den nationella operativ avdelningen. Det är ett stort politiskt fokus på verksamhetsområdet och vi söker nu en sektionschef som kan vara med och leda det arbetet på enheten. Uppdraget som sektionschef för Verkställighetssektionen Som chef för Verkställighetssektionen rapporterar du till enhetschefen samt ingår i gränspolisenhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området verkställighet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Detta är en möjlighet för dig som har: svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan för funktionen relevant akademisk examen minst två års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde tillexempel gränspolisiär verksamhet eller liknande erfarenhet av att framgångsrikt driva intern och extern samverkan med olika aktörer chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Övrig information: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om sex år med möjlighet till förlängning Anställningen kan komma att inledas med en provanställning Placering i Stockholm Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/chef-till-verkstallighetssektionen-vid-granspolisen-stockholm/ , besvara frågorna och svaren i mejlet med din ansökan/CV Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på ovan urvalsfrågor via e-post till [email protected] senast den 10/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A648.243/2026 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du redo att leda med hjärta och engagemang? Som enhetschef för funktionshinderomsorgen får du chansen att forma framtiden och skapa positiva resultat för både brukare och medarbetare! I Halmstads kommun arbetar vi för att alla invånare ska ha möjlighet att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Som enhetschef blir du en nyckelperson i detta arbete. Våra verksamheter verkställer insatserna bostad med särskild service (grupp- och servicebostad) och korttidsvistelse enligt LSS för vuxna som omfattas av personkrets 1:1 och 1:2 enligt LSS. Vårt arbete utgår från SoL, LSS och FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning. Vi arbetar för att varje individ ska få ett individuellt anpassat stöd som främjar delaktighet, jämlikhet och möjlighet att leva ett värdigt liv. Genom ett kontinuerligt utvecklingsarbete strävar vi efter att säkerställa en hög kvalitet i verksamheten.. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för att planera, leda, utveckla och följa upp två gruppbostäder med cirka 20 medarbetare. Verksamheterna riktar sig till personer med intellektuell funktionsnedsättning, i kombination med autism och psykiatrisk problematik. Du arbetar nära verksamheten och har ett närvarande ledarskap där kvalitet, delaktighet och medskapande står i centrum. Du har ett stort eget ansvar och bidrar aktivt till goda resultat, både inom din enhet och inom verksamhetsområdet som helhet. Rollen innebär samarbete och samverkan på flera nivåer. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och ser ditt ansvarsområde som en del av förvaltningens gemensamma uppdrag. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och samverkar med såväl interna som externa parter. Som en del av uppdraget bidrar du till strategisk samplanering och verksamhetsutveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer, metodstödjare, planeringssekreterare och avdelningschef, där ni har ett gemensamt ansvar för att utveckla verksamheten och driva arbetet framåt. Dina kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du vara tydlig och lyhörd i din kommunikation och kunna anpassa ditt budskap efter situation och mottagare. Du lyssnar in olika perspektiv samtidigt som du är trygg i att visa riktning och driva frågor framåt. Du har förmåga att analysera komplexa situationer, se helheten och hitta lösningar även när förutsättningarna förändras. I utmanande situationer behåller du lugn och fokus och hanterar motgångar och perioder med hög belastning på ett konstruktivt sätt. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet och har förmåga att få med dig andra i verksamhetens utveckling. Du är trygg i att stå för fattade beslut, driva frågor framåt och föra dialog även när det finns olika perspektiv och uppfattningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav för tjänsten:    Kandidatexamen omfattande minst 180 hp inom ett för tjänsten relevant område Minst ett års dokumenterad erfarenhet av ledarskap i chefsroll med personal-, verksamhets- och budgetansvar B-körkort och tillgång till egen bil God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande för tjänsten:   Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning Erfarenhet av LSS-lagstiftningen Erfarenhet av att utveckla och anpassa bemanning utifrån verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar. Genomförd ledarskapsutbildning, exempelvis Morgondagens ledare, Utvecklande ledarskap (UL) eller motsvarande. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får vara med och forma framtidens funktionshinderomsorg. Hos oss blir du en del av en engagerad ledningsgrupp. Du får möjlighet att arbeta med ett hållbart ledarskap i mindre chefsområden vilket ger tid och utrymme för närvaro och dialog med både medarbetare och brukare. Som medarbetare i Halmstads kommun får du en trygg anställning med kollektivavtal och möjlighet att anpassa din tjänst genom exempelvis löne- och semesterväxling. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag, tillgång till gym och stöd från hälsoinspiratörer samt företagshälsovården vid behov. Utöver detta kan du ta del av förmåner som förmånscykel, resekort, möjlighet att ge blod på arbetstid, göra vårdbesök under arbetsdagen och ett förmånligt pensionssparande. Om rekryteringsprocessen Urvalsarbetet inleds när annonstiden löpt ut. Vi tar alltid referenser på slutkandidater. Kompetensbaserade intervjuer planeras att genomföras på plats under måndag och tisdag förmiddag vecka 49. Rekryteringsprocessen följs därefter av ett kandidatmöte med facklig samverkan och brukarmedverkan på fredag, 4/12, eftermiddag samma vecka. Vi använder oss av brukarmedverkan i rekryteringen vilket ger oss viktiga perspektiv från dem vi finns till för. Urvalsfrågor ersätter personligt brev i denna rekrytering. Övrig information Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här. Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Beskrivning Miljö- och hälsoskyddskontoret utvecklar samhället och har ett brett uppdrag inom bland annat strategisk planering, tillstånd och tillsyn. Vi vågar tänka nytt och erbjuder en arbetsplats med kreativa och härliga samtal. Vi stöttar varandra och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Miljö- och hälsoskyddsförvaltningen är en lokal tillsynsmyndighet för verksamheter som omfattas av miljöbalken, livsmedelslagen m.fl. lagar. På miljö-och hälsoskyddsförvaltningen arbetar ett 50-tal medarbetare indelade i fyra enheter: miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel och administration. Inom kontoret och övriga förvaltningar finns goda utvecklingsmöjligheter. Vi söker en chef till Livsmedelsenheten. Enheten ansvarar för tillsyn enligt livsmedelslagen och består av 12 medarbetare. Vi söker en trygg och engagerad ledare som vill leda, och med god struktur driva ett erfaret team med god sammanhållning. I arbetet kan du hämta stöd från en närvarande ledningsgrupp. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef planerar, leder och fördelar du arbetet för att uppnå verksamhetens mål och medverkar till att skydda konsumenters hälsa och trygga livsmedel i Jönköpings kommun. Du har personal- och verksamhetsansvar för enheten. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och tillsammans bidrar ni till att uppnå gemensamma mål och utveckling samt arbeta med gemensamma strukturer, samsyn och likvärdighet. En viktig del i tjänsten är samverkan med olika aktörer både inom Jönköpings kommun, men också med externa parter. Du rapporterar till förvaltningsdirektören. Kvalifikationer Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar och bidra till en verksamhet som gör skillnad. Du är en stabil person som är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta välgrundade beslut även när situationen är komplex. Du trivs med att samarbeta och bygger goda relationer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt. Din kommunikativa förmåga gör att du kan uttrycka dig tydligt på svenska i både tal och skrift, vilket är avgörande för att skapa förståelse och engagemang. Du arbetar strukturerat och har förmågan att planera och prioritera för att skapa ordning och effektivitet i verksamheten. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som vi finner likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller i en arbetsledande funktion och det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningslagen och livsmedelslagstiftningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du är en person som kombinerar helhetssyn med förmågan att inspirera och leda andra mot gemensamma mål. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentligt myndighetsutövande, utbildning inom chefs- eller ledarskap samt om du har arbetat med kommunal tillsyn. Vi erbjuder dig Ett utvecklande och varierande arbete med stor frihet under ansvar. En arbetsplats som värdesätter samarbete, engagemang och hållbarhet. Möjlighet att påverka och bidra till Jönköpings kommuns utveckling. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, möjlighet till visst distansarbete och friskvårdsbidrag. Hos Jönköpings kommun får du mer än bara ett jobb – du blir en del av något större. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med start enligt överenskommelse. Vid intervju, var beredd att ange två referenser. Urval sker löpande och intervjuer genomförs efter ansökningstidens slut.  Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss!   Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Region Gävleborg möter en alltmer komplex verklighet med ökade beroenden mellan verksamheter, större behov av gemensamma prioriteringar och en högre förändringstakt. Samtidigt ställs nya krav på styrningsförmåga, datadrivet beslutsfattande och organisationens förmåga att omsätta beslut i konkreta resultat. För att möta dessa behov etableras en ny enhet inom Regiondirektörens styrningsfunktion. Enheten ska stödja regiondirektören och koncernledningen i strategisk riktning, prioriteringar, styrning och uppföljning. Uppdraget innebär att bidra till välgrundade beslut och stärka Region Gävleborgs förmåga att omsätta strategier och mål i effekter och resultat. Arbetet omfattar bland annat strategisk analys, utveckling av strategier och mål, portföljstyrning, verksamhetsstyrning samt uppföljning av leveranser och effekter. En viktig del av uppdraget är också att samordna och skapa framdrift i komplexa, regionövergripande initiativ. Nu söker vi en trygg, utvecklingsinriktad och engagerande enhetschef som vill bygga upp och leda den nya enheten, utveckla det strategiska ledningsstödet och stärka Region Gävleborgs förmåga att prioritera, styra och genomföra. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att skapa en helhet mellan strategisk analys, prioriteringar, verksamhetsstyrning och genomförande, med fokus på att organisationens strategiska inriktning omsätts i konkreta resultat. Du har en central roll i att utveckla Region Gävleborgs samlade styrningsförmåga och bidra till att koncernledningen har relevanta beslutsunderlag, gemensamma lägesbilder och goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut. I rollen ingår att bygga upp och utveckla den nya enhetens arbetssätt och samverkan. Du har personalansvar för två medarbetare och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för deras utveckling och för enhetens gemensamma uppdrag. Du rapporterar till Regiondirektören. Som enhetschef kommer du att • leda, samordna och utveckla enhetens uppdrag och det strategiska ledningsstödet till regiondirektören och koncernledningen • bygga upp den nya enheten och utveckla arbetssätt som främjar samverkan, kvalitet och genomförandekraft • stödja koncernledningens arbete med strategisk riktning, mål, gemensamma prioriteringar och vägval • säkerställa en tydlig koppling mellan strategier, mål och genomförande • samordna arbetet med portföljstyrning och prioritering av regionövergripande initiativ • ansvara för att utveckla och följa upp verksamhetsstyrning, styrmodell och gemensamma styrningsprocesser • säkerställa att analyser, beslutsunderlag och gemensamma lägesbilder ger koncernledningen goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut • skapa förutsättningar för att komplexa, regionövergripande initiativ drivs framåt och bidrar till avsedda effekter. Hos oss får du • möjligheten att vara med och bygga en ny enhet från start • vara med och utforma medarbetarnas roll och rekrytera dessa • vara med att skapa riktning och strategier för en stor och komplex organisation. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig ledare med god strategisk förmåga och intresse för verksamhetsstyrning, analys och organisationsutveckling. Du har förmåga att se helheten, förstå komplexa samband och skapa struktur i frågor som berör flera delar av en organisation. Som ledare skapar du engagemang, bygger tillitsfulla relationer och ger medarbetare förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du kan omsätta övergripande mål och strategiska inriktningar till tydliga prioriteringar och konkret arbete. Du är analytisk, kommunikativ och strukturerad, med förmåga att väga olika perspektiv och skapa samsyn kring gemensamma vägval. Du trivs i en komplex organisation där samverkan, förändring och gemensamt ansvar är viktiga förutsättningar för att nå resultat. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt och förstår vikten av att förena långsiktig strategisk riktning med uppföljning, genomförande och konkreta effekter. För rollen krävs • relevant akademisk utbildning, exempelvis samhällsvetenskaplig eller statsvetenskaplig inriktning • erfarenhet av arbete med strategiskt ledningsstöd, verksamhetsstyrning, strategisk planering eller motsvarande uppdrag • erfarenhet av förändringsledning och av att omsätta strategiska mål i praktiskt genomförande • erfarenhet av analys, uppföljning och framtagande av beslutsunderlag • ledarerfarenhet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du bidra till en jämlik vård för unga i samhällets vård? Vi söker en erfaren ledare som kan leda arbetet inom och fortsätta utvecklingen av denna viktiga verksamhet. BUP Intensiv öppenvård erbjuder vård till barn och ungdomar med komplex psykiatrisk symtombild och behov av intensiva, samordnade och individanpassade insatser. Inom sektionen arbetar vi tillsammans över enhetsgränserna, med gemensamma prioriteringar och ett gemensamt ansvar för att våra resurser används där de gör störst nytta för patienterna. BUP Samverkan och integrerad vård är en ny enhet inom sektionen, med uppdrag att möta vårdbehov hos barn och unga som är placerade på HVB eller inom Statens institutionsstyrelse (SiS). Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där samverkan, flexibilitet och en sammanhållen vård är centrala delar av uppdraget. Som enhetschef kommer du att leda 15 kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att göra skillnad för målgruppen. Du får möjlighet att både skapa goda förutsättningar för det dagliga arbetet och driva verksamhetens fortsatta utveckling. Arbetsbeskrivning Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, följa upp och utveckla enhetens verksamhet. Med ett närvarande, nyfiket och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att lyckas med sitt uppdrag och för verksamheten att nå sina mål. Du driver utvecklingsarbete och verkar aktivt för en god samverkan, både inom BUP och med externa samverkansparter. Du behöver kunna se verksamhetens behov ur ett helhetsperspektiv och omsätta mål och strategier i en fungerande vardag. I uppdraget ingår bland annat att ansvara för: personal, budget och verksamhetsuppföljning vårdkvalitet och patientsäkerhet kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling en god och hållbar arbetsmiljö verksamhetsutveckling och samverkan inom BUP och med våra vårdgrannar att verksamheten arbetar mot fastställda miljömål. Din närmaste chef är sektionschefen och du ingår i ledningsgruppen för BUP Sektion Intensiv öppenvård tillsammans med enhetschefer från sektionens övriga sju enheter. Här finns ett nära kollegialt samarbete, en pionjäranda och en gemensam vilja att hjälpas åt, hitta lösningar och utveckla verksamheten tillsammans. Kvalifikationer Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap och arbete inom barn- och ungdomspsykiatri eller angränsande specialistområden. Du har relevant akademisk grundexamen samt klinisk erfarenhet av arbete med målgruppen. Det är meriterande om du har genomgått en chefsutbildning. Goda chefs- och ledaregenskaper värderas högt, liksom erfarenhet av verksamhetsuppföljning och -utveckling. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg och samarbetsinriktad ledare. Du skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som du har god förmåga att fatta beslut, prioritera och driva arbetet framåt. Du har lätt att förstå helheten, dess delar i sitt sammanhang och kan tänka strategiskt. Att genomföra enhetens uppdrag och få andra att växa är viktigare för dig än personlig prestige. Du är lyhörd och har en god kommunikativ förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska trivas, utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Du har förmåner såsom fri öppenvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, tjänstepension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5 000 kr per år). Anställningsform  Tjänsten är en tillsvidareanställning i grundprofessionen, med ett treårigt förordnande som enhetschef. Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser fram emot din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du leda en destination där gästupplevelser, affärsutveckling och ledarskap går hand i hand? Hos First Camp får du möjlighet att kombinera affärsmässighet, service och ledarskap i en roll med stort ansvar och variation. Här får du driva, utveckla och påverka din destination – med fokus på resultat, gästnöjdhet och teamutveckling. Vilka är First Camp?  Vi är en del av First Camp Group, norra Europas ledande koncern för camping och resorts. Tillsammans är vi på en spännande resa med en tydlig, gemensam vision: att skapa en världsledande campingkedja - där vi är first choice för gäster, medarbetare och campingbranschen i Europa. Hållbar utveckling och datadrivna gäst- och medarbetarinsikter är viktiga fokusområden för att tillsammans skapa moments of happiness - varje dag. Vad innebär rollen? Som Destinationschef får du en roll med stort ansvar, variation och verklig påverkan. Du leder helheten på din destination – människor, drift och resultat. Rollen handlar lika mycket om att skapa ordning och struktur som att bygga engagemang, driva affär och utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du är närvarande i vardagen, ser detaljerna som gör skillnad och fattar beslut nära verksamheten. Samtidigt har du blicken framåt och arbetar långsiktigt för att stärka destinationens lönsamhet, gästupplevelse och teamkultur. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, rekrytera och utveckla medarbetare samt säkerställa bemanning, introduktion och en trygg arbetsmiljö. Driva den dagliga driften effektivt och strukturerat, med fokus på kvalitet, service och gästupplevelse. Ansvara för budget, KPI:er och resultat – inklusive försäljning mot både privat- och företagskunder. Initiera och genomföra lokala aktiviteter och samarbeten som stärker intäkter, beläggning och gästvärde. Arbeta med affärsutveckling, prissättning och paketering i samverkan med supportkontor och kollegor. Vara synlig i verksamheten och coacha teamet i värdskap, bemötande och service – från första intryck till avresa. Samarbeta med Regionchef och centrala funktioner för att säkra samsyn, struktur och resultat. Rollen kräver närvaro, engagemang och ett tydligt ledarskap – men också nyfikenhet, initiativkraft och viljan att alltid hitta vägar framåt. Vem söker vi? Vi söker en driven och affärsorienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och drift, inspirera andra och skapa både resultat och trivsel. Med tydlighet, engagemang och helhetsperspektiv leder du din destination mot gemensamma mål – och skapar en miljö där både gäster och medarbetare känner sig välkomna, sedda och stolta. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna från besöksnäring, service, handel eller hotell. God förståelse för ekonomi, affärsutveckling och försäljning. Förmåga att driva förändring, utveckla team och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat även i ett högt tempo. B-körkort och möjlighet att använda destinationens fordon i arbetet. Det är meriterande med erfarenhet av rekrytering, budgetarbete, B2B-försäljning eller lokalt affärssamarbete. Som person är du en närvarande och trygg ledare med förmåga att fatta beslut nära verksamheten. Du ser möjligheter där andra ser hinder, skapar tydlighet och energi i teamet och driver förbättringar som gör skillnad för både gäster och medarbetare. Framför allt har du ett genuint engagemang för människor – och drivs av att bygga en kultur där ansvar, stolthet och arbetsglädje går hand i hand. Vad erbjuder vi? Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Rollen ger dig möjlighet att påverka, utvecklas och växa – samtidigt som du får arbeta nära både människor och verksamhet. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify – Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra – det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Vi erbjuder en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling och omtänksamma kollegor som delar med sig av visdom och skratt. Tillsammans vill vi fortsätta vår framgångssaga och växa med fler stjärnor som vill vara med och bygga vår framtid. Villkor Tjänsten är ett vikariat på heltid och innefattas av kollektivavtal med tidsbegränsad anställning. Lön och villkor enligt överenskommelse. Arbetet innefattar visst helg- och kvällsarbete samt delad beredskap. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan om detta låter som rätt möjlighet för dig. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kan du få genomföra rekryteringstester som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning.