Vill du ta ett strategiskt ledaruppdrag där du får möjlighet att utveckla inköpsarbetet på myndighetsnivå? Skolverket söker en tillförordnad inköpschef som kan leda en välfungerande enhet med cirka 15 medarbetare och säkerställa ett affärsmässigt, rättssäkert och effektivt inköps- och upphandlingsarbete. I rollen ansvarar du för att driva verksamheten framåt, utveckla samarbetet med myndighetens olika verksamheter och skapa goda förutsättningar för långsiktig inköpsplanering och leverantörsutveckling. Anställningsform: Tidsbegränsad Omfattning: 100% heltid, möjlighet till viss distansarbete finns Placering: Stockholm Start: Omgående efter överenskommelse Uppdragslängd: 6 månader Förlängning: Upp till 6 månader Om uppdraget Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för en enhet med cirka 15 medarbetare som arbetar kategoribaserat inom bland annat IT och konsulter, varor och tjänster samt tjänster för skola och överenskommelser. Enheten har även specialistkompetens inom exempelvis upphandlingsjuridik, inköpscontrolling och inköpsadministration. I rollen ansvarar du för att skapa framdrift, säkerställa affärsmässighet och vidareutveckla enhetens etablerade arbetssätt. Du arbetar nära medarbetarna och verksamheten för att stärka inköpsplaneringen, utveckla samarbetet med interna beställare och säkerställa att inköpsarbetet bidrar till myndighetens övergripande mål. Du rapporterar till avdelningschefen för Verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp, vilket innebär att du även behöver kunna lyfta inköpsfrågor ur ett strategiskt helhetsperspektiv och bidra till myndighetens gemensamma utveckling. Vi söker dig som är en stabil, kommunikativ och handlingskraftig ledare med god strategisk förmåga och förståelse för inköp och upphandling i en komplex organisation. Du har förmågan att skapa engagemang och förtroende, tydliggöra mål och prioriteringar samt omsätta beslut i konkreta resultat. Du har ett utvecklingsinriktat ledarskap, ser till verksamhetens behov och kan kombinera operativ handlingskraft med ett långsiktigt perspektiv. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förutsättningar för fortsatt utveckling, goda resultat och ett förtroendefullt samarbete. Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning alternativt annan utbildning som Skolverket bedömer som likvärdig god kompetens och aktuell erfarenhet av inköp/upphandling inom offentlig sektor mycket god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet att leda och styra inköpsverksamhet med komplexa it-upphandlingar flerårig chefserfarenhet kunna lämna en referens på ett liknande uppdrag. Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av komplexa it-upphandlingar Erfarenhet av förhandling och tvister Chefs- och ledarerfarenhet Ansökan Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på [email protected] Hoppas vi ses! Som konsult hos oss Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims- och bemanningstjänster till både offentlig och privat sektor. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. När du arbetar som konsult hos våra kunder har du ett nära samarbete med din konsultchef och regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedbackkultur. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla ditt självledarskap och ge dig rätt verktyg för att nå dina mål. För dig som interimskonsult med eget bolag finns även möjlighet att arbeta som underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. Novarekoncernen är ett av Sveriges ledande HR Service-företag och genomför årligen hundratals rekryteringar samt interims- och bemanningsuppdrag. Novare grundades av Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom verksamheten.

Led utvecklingen av specialfordon – från idé och konstruktion till industrialiserad produkt! På Laxå Special Vehicles får du en central roll i att utveckla kundanpassade fordon och lösningar för specialtransporter. Tillsammans med Scania och våra interna team får du vara med och förädla produkter, hitta nya möjligheter och omsätta idéer till genomtänkta lösningar som fungerar hela vägen från konstruktion till färdig produkt. Här finns ett kompetent team, en stabil verksamhet och ett nära samarbete med Scania att bygga vidare på. Samtidigt finns stora möjligheter att påverka hur vi utvecklar våra produkter, driver projekt och samarbetar över funktionerna. Vi söker dig som både gillar att utforska nya lösningar och vet vad som krävs för att få dem att fungera i praktiken. Vill du kombinera teknisk nyfikenhet och nytänkande med ledarskap och nära kundsamarbete kan detta vara ditt nästa steg! Om rollen Som Head of Product Development & Innovation har du det övergripande ansvaret för att leda och vidareutveckla LSV:s utvecklingsavdelning. Du skapar riktning och förutsättningar för teamet att utveckla kundanpassade hytter och chassier med rätt funktion, kvalitet och leveransförmåga. Samtidigt driver du utvecklingen av våra arbetssätt och säkerställer att bra idéer kan bli hållbara och industrialiserade lösningar. En viktig del av uppdraget är att fördjupa och vidareutveckla det strategiska samarbetet med Scania. Genom att bygga starka relationer, förstå kundernas behov och skapa samsyn kring möjligheter och prioriteringar bidrar du till att utveckla både erbjudandet och arbetet internt inom företaget. Du blir en viktig länk mellan teknik, kund, medarbetare, utveckling och produktion. Du leder ett team med produktchefer, konstruktörer och prototypbyggare. Här får du kombinera ett nära och engagerande ledarskap med ett mer långsiktigt perspektiv på produktutveckling, kompetens och företagets utveckling. Ditt uppdrag innebär bland annat att: Leda och utveckla teamet: skapa engagemang, bygga vidare på medarbetarnas kompetens och ge specialisterna rätt förutsättningar att lyckas. Driva teknisk utveckling och nytänkande: uppmuntra nyfikenhet, utforska möjligheter och bidra till lösningar som möter kundernas behov och utvecklar våra produkter. Stärka samarbetet med Scania: bygga förtroendefulla relationer, utveckla gemensamma arbetssätt och fånga upp behov och möjligheter inom specialfordon och specialtransporter. Utveckla projektstyrning och processer: skapa tydlighet i mål, prioriteringar, ansvar och beslutsvägar så att utvecklingsprojekt drivs effektivt från idé till färdig produkt. Knyta ihop utveckling och produktion: säkerställa att konstruktioner och prototyper kan omsättas till fungerande och kvalitetssäkrad produktion. Bidra till verksamhetens strategiska utveckling: som en del av ledningsgruppen omsätter du långsiktiga ambitioner till konkreta initiativ och förbättringar. Tjänsten är placerad vid LSV:s verksamhet i Laxå. Viss resande ingår och du rapporterar till VD. Vår kandidat Vi söker dig som kombinerar teknisk nyfikenhet med ett tryggt och engagerande ledarskap. Du har ett genuint intresse för produktutveckling och gillar att förstå hur saker fungerar, se nya möjligheter och hitta lösningar på tekniska utmaningar. Du trivs när du får kombinera idéer och kreativ problemlösning med struktur, samarbete och konkret genomförande. Du har också förstått att riktigt bra utveckling sällan sker på egen hand. Du bygger relationer, får människor att dra åt samma håll och skapar ett samarbete där olika kompetenser bidrar till en bättre helhet. Vi tror att du har: Erfarenhet av att leda en teknisk utvecklingsorganisation inom fordonsindustrin eller liknande industri. God förståelse för produktutvecklingens olika steg – från kundbehov och idé till konstruktion, prototyp, projektgenomförande och industrialisering. Erfarenhet av projektledning och av att utveckla arbetssätt, processer och samverkan mellan olika funktioner. Förmåga att navigera i en organisation med många kontaktytor. Vana att skapa engagemang och riktning för specialister, gärna även genom andra ledare. Det är särskilt värdefullt om du har arbetat med kundanpassade produkter, komplexa tekniska lösningar eller utveckling i nära samarbete med en större industriell kund. Du är nyfiken, lösningsorienterad och har lätt för att se möjligheter där andra kanske ser begränsningar. Du tycker om att resonera kring tekniska lösningar, ställa frågor och utmana invanda arbetssätt men du är också pragmatisk och förstår vad som krävs för att gå från idé till fungerande produkt. Som ledare är du prestigelös, tydlig och relationsskapande. Du lyssnar in, bygger förtroende och skapar en miljö där människor vågar tänka nytt och dela med sig av sina idéer. Samtidigt kan du prioritera, fatta beslut och skapa den struktur som behövs för att utvecklingen ska gå framåt. Du har strategisk höjd och ser den större affären, men tappar inte kontakten med tekniken eller vardagen i verksamheten. Framför allt motiveras du av att utveckla både människor, produkter och samarbeten och av att tillsammans med andra åstadkomma något som inte fanns där från början. Ansökan Låter det här som nästa steg för dig? Välkommen att söka och berätta hur du kan bidra till Laxå Special Vehicles fortsatta utveckling. Vi samarbetar med Consensus. För mer information är du välkommen att kontakta Nathalie Tyresgård, 073-221 98 43 eller Lena Ahlin 070-374 34 94. Vi ser fram emot din ansökan på www.consensus.nu (http://www.consensus.nu) senast den 15 november. Välkommen!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. I Kumla ligger Sveriges största anstalt med kapacitet att ta emot drygt 700 klienter. Här finns flera olika verksamheter, bland annat en riksmottagning som utreder alla långtidsdömda män och kvinnor för bästa möjliga placering utifrån risker, behov och mottaglighet. Här finns även en av kriminalvårdens tre säkerhetsavdelningar, en omvårdnadsavdelning, program- och produktionsenhet m.m. Vi söker nu dig som tillsammans med dina medarbetare vill få en möjlighet att driva och utveckla dessa verksamheter vid anstalten Kumla.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samarbete och kollegialitet, flexibilitet och värdegrund. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt nå uppsatta mål inom en snabbt växande myndighet. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål samt utgör ett stöd för dina medarbetare och chefskollegor i det dagliga arbetet. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. En viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som reglerar Kriminalvårdens verksamhet.   I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 20-25 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Tillsammans förväntas du och dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för såväl den egna enheten som helheten på anstalten. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Då rollen innefattar många samarbeten med både interna och externa kontakter, däribland kommun, skola och andra myndigheter och aktörer ifrån civilsamhället behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Intervjuer Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 26 november. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du ha ett chefsuppdrag där du kombinerar ledarskap, innovation och samhällsnytta? Innovationsplattformen i Västra Götalandsregionen (VGR) söker nu en enhetschef. Här får du leda och utveckla ett team i en verksamhet som verkar i gränslandet mellan hälso- och sjukvård, forskning, akademi och näringsliv. Tillsammans skapar vi förutsättningar för innovation som bidrar till en mer hållbar, effektiv och personcentrerad vård. Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med intresse för utveckling och förändringsarbete. Hos oss präglas arbetet av samverkan, nytänkande och ett gemensamt fokus på att skapa värde för patienter, medarbetare och verksamheter i hela regionen. Om Innovationsplattformen Innovationsplattformen stärker innovationsförmågan inom hälso- och sjukvården och tandvården i Västra Götalandsregionen. Genom samverkan med vård, akademi, näringsliv och offentliga aktörer bidrar vi till att nya idéer, lösningar och arbetssätt kommer till nytta i verksamheterna. Vår ambition är att vara en ledande kraft inom innovationsledning i offentlig sektor. Innovationsplattformen är organisatoriskt placerad inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset i Göteborg och består av drygt 30 medarbetare fördelade på två enheter. Som enhetschef ansvarar du för en av dessa och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Vi erbjuder Ett spännande chefsuppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Ett engagerat team med hög kompetens och stor drivkraft. En utvecklande arbetsmiljö där ledarskap och innovation står i fokus. Möjlighet att bidra till framtidens hälso- och sjukvård. Om rollen Som enhetschef kommer du att: Leda och utveckla medarbetare och verksamhet mot gemensamma mål. Driva innovation och utveckling, såväl inom Innovationsplattformen som hos våra kollegor i regionens hälso- och sjukvård. Ansvara för personal, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Säkerställa kvalitet och hållbarhet i projekt och uppdrag. Representera verksamheten i relevanta nätverk och samverkansgrupper. Ingå i ledningsgruppen och rapportera till verksamhetschefen. Vi söker dig som Har relevant högskoleutbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har minst tre års chefserfarenhet, gärna från offentlig hälso- och sjukvård. Har erfarenhet från kliniskt arbete eller innovationsledning inom hälso- och sjukvård. Är kommunikativ, relationsskapande och van att samarbeta på olika nivåer i en organisation. Har goda kunskaper i svenska och engelska. Är en trygg ledare som skapar engagemang, utveckling och goda samarbeten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansök idag och ta en ledande roll hos oss på Innovationsplattformen! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Drivs du av att sätta dina kunder i centrum och leverera kundupplevelser i absolut toppklass? Är du samtidigt en trygg ledare som motiverar och får ditt team att utvecklas tillsammans?    Välkommen till Swedish Match Flagship Store – mycket mer än en traditionell butik. Här kliver våra besökare in i en exklusiv mötesplats för vuxna snusare, fylld av gedigen historia, ett premiumutbud och unika upplevelser. Till denna butik söker vi en vikarierande Butikschef!   Som Butikschef får du chansen att leda ett dedikerat team av passionerade snusexperter och driva en ikonisk destination som årligen välkomnar uppemot 70 000 besökare. Nu söker vi dig som vill kliva in i en roll utöver det vanliga, där du får kombinera administrativt ansvar inom en global koncern med ett närvarande ledarskap.   Om rollen Som butikschef har du det övergripande ansvaret för att leda vår Flagship Store på Kungsportsplatsen i Göteborg. Ditt mål är att skapa och upprätthålla en ikonisk varumärkesupplevelse i världsklass genom förstklassig kundservice, samtidigt som du driver både kundtrafik och försäljning.   I din vardag tar du ansvar för budgetering, resultatrapportering och regelbunden utvärdering av butikens prestation mot våra affärsmässiga och operativa mål. Du följer upp och rapporterar kring affärsmål och KPI:er samt initierar åtgärder för att kontinuerligt förbättra resultaten. Vidare säkerställer du att vi alltid följer våra Brand Store-koncept, marknadsföringsriktlinjer och interna rutiner i enlighet med gällande lagar och regler, för att leverera en premiumupplevelse i linje med våra högt ställda krav.   Utöver det operativa och strategiska är du en central punkt för dina medarbetare och besökare. Dina ansvarsområden innefattar även att: Leda, stötta och utveckla ditt team genom att agera förebild och arbeta i linje med våra värderingar och principer. Skapa engagemang och stark teamkänsla med fokus på att leverera kundupplevelser i absolut toppklass. Leda regelbundna teammöten för att bygga engagemang, följa upp resultat, lösa utmaningar och se till att alla arbetar mot samma mål. Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Agera värd vid större besök från såväl nationella som internationella intressenter. Vem du är Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av butiksledning från detaljhandeln eller branscher med starkt fokus på konsumentupplevelse, med dokumenterat framgångsrika resultat. Du har en djup förståelse för förstklassig kundservice och är som person mycket välorganiserad och strukturerad. Rollen kräver att du har en god förmåga att prioritera och balansera parallella ansvarsområden med ett helhetsperspektiv – från affärsutveckling och drift till administration, ekonomi och personalfrågor. Du är dessutom en stark kommunikatör som uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift.   För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi också att du: Är en trygg och coachande ledare med bevisad förmåga att utveckla dina medarbetare och skapa starka prestationer över tid. Är relationsbyggande med en stark förmåga att nätverka och hantera olika intressenter. Vi erbjuder Vår framgång bygger på våra engagerade medarbetare som varje dag kommer till jobbet med ett tydligt syfte och en stark drivkraft framåt. Som en del av oss får du befogenhet att ta egna initiativ, experimentera och våga ta risker för att forma både din egen och vår gemensamma framtid. Du blir en del av en inkluderande och mångfaldig företagskultur där allas bidrag värdesätts, med fantastiska kollegor från hela världen som skapar en stark känsla av tillhörighet.   Här kan du förverkliga dina ambitioner och utveckla dina färdigheter i en global miljö. Framförallt får du känna stolthet i att vara med och uppfylla vårt viktiga löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid!   Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag då ansökningarna behandlas löpande.   Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år med start så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. I samband med denna rekrytering samarbetar Swedish Match med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Malin Worth Holmqvist.  På PMI har vi valt att göra något nytt, vi förändrar vår verksamhet helt och bygger vår framtid på ett tydligt mål – att skapa en rökfri framtid. Swedish Match varumärken har varit ledare inom branschen i mer än 200 år. Idag är vi ett dotterbolag till PMI, och tillsammans arbetar vi för ett rökfritt Norden till 2035. Vår Swedish Match Flagship Store i Stockholm är en av våra fem butiker där engagerade medarbetare brinner för service med fokus på snus och nikotinpåsar.

Är du verkstadstekniker med erfarenhet av slipning? Vill du ta nästa steg och bli Platschef för en småskalig verksamhet där du själv är en del av den dagliga produktionen? Då ska du läsa vidare! Om LNs Mekaniska LNs Mekaniska är en av Sveriges få legoslipare med centerlesslipning som specialitet. All slipning sker med stor precision. Bolaget har centerlesslipar, planslipar, CNC profilslip samt mätutrustning för ytfinhet och rundnoggrannhet. Företaget har precis blivit förvärvat av den västsvenska koncernen Västindustrier och med ett tryggt ägande i ryggen går nu verksamheten in i en ny fas. Som Arbetande Platschef kommer du att vara en sex medarbetare på LN Mekaniska. Du kommer att fasas in i rollen över tid. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/8d395a6e-a242-4250-8bc0-3605d0a54267.jpg"> Ditt ansvar kommer att bestå av följande: * Planera produktionen * Ansvara för den dagliga driften * Sköta inköp * Kundkontakt * Vara en del av den dagliga produktionen * Utföra olika moment inom slipning Vi söker dig som: * Har genomfört verkstadstekniskt eller industritekniskt program på gymnasiet * Ha erfarenhet från mekanisk verkstad och slipning specifikt (centerlesslipning är inget krav) * Vill vara med på en utvecklande resa inom bolaget. Du kommer att rapportera till Ägare/VD som sitter i Borås. Vi erbjuder En anställning i ett bolag med stark ägare som vill utveckla verksamheten. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar. Arbetstiderna är 7.00-16.00 måndag till fredag. Det finns utrymme för flexibilitet. Kontakt LNs Mekaniska har valt Jefferson Wells som partner i denna rekrytering. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Irene Bengtsson på mail eller på telefon 0702-271739. Tjänsten kommer att tillsättas snarast, varför vi arbetar med löpande urval och ber dig ansöka omgående. Varmt välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Nu söker vi Verkstadschef till Aros Auto i Västerås Är du en driven och strukturerad ledare med stark känsla för service, kvalitet och människor? Vill du ha en central roll där du får möjlighet att påverka och utveckla både verksamheten och medarbetarna? Aros Auto i Västerås söker nu en engagerad verkstadschef som vill leda och utveckla vår serviceverkstad med fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och en välfungerande arbetsplats. Om tjänsten Som verkstadschef hos oss har du det övergripande ansvaret för serviceverkstaden och en nyckelroll i verksamhetens fortsatta utveckling. Du har resultat- och personalansvar och leder serviceverkstadens servicerådgivare, tekniker, rekonditionerare och reservdelspersonal. I samma anläggning finns även vår skadeverkstad, som leds av en egen verkstadschef. Tillsammans har ni en viktig roll i att skapa ett gott samarbete mellan avdelningarna och en välfungerande helhet för både kunder och medarbetare. I rollen kombinerar du ett tydligt och närvarande ledarskap med ett affärsmässigt fokus. Du skapar struktur och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina roller, samtidigt som du driver arbetet mot uppsatta mål för kvalitet, produktivitet, kundnöjdhet och lönsamhet. En viktig del av uppdraget är också att bygga en arbetsplats där samarbete, ansvarstagande och engagemang präglar vardagen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för serviceverkstadens budget, resultat och måluppfyllelse. Leda, coacha och utveckla medarbetarna i den dagliga verksamheten. Utveckla arbetssätt och processer för att förbättra effektivitet, kvalitet och kundnöjdhet. Säkerställa ett tydligt kundfokus och en hög servicenivå genom hela kundresan. Skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt i verksamheten. Främja ett nära och välfungerande samarbete inom serviceverkstaden, med skadeverkstaden och med övriga delar av företaget. Aktivt arbeta med arbetsmiljö, engagemang och trivsel. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att kombinera människor, struktur och affärsmässighet. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna från fordonsbranschen eller annan service- och kundorienterad verksamhet. Erfarenhet från en liknande roll inom serviceverkstad eller servicemarknad är meriterande. Som person är du tydlig, lösningsorienterad och kommunikativ. Du tycker om att utveckla både människor och verksamhet och har förmågan att skapa engagemang samtidigt som du är bekväm med att följa upp resultat, sätta mål och fatta beslut. Vi tror också att du är en ledare som är närvarande i verksamheten och som förstår värdet av att lyssna på medarbetarna, skapa delaktighet och bygga ett starkt lag. Varför Aros Auto? Hos Aros Auto får du en viktig roll med stor möjlighet att påverka hur vår serviceverkstad utvecklas. Vi tror på tydligt ledarskap, korta beslutsvägar och på att verksamheten blir bättre när medarbetarna är engagerade och får möjlighet att bidra. För oss är arbetsmiljö och trivsel en viktig del av en välfungerande verksamhet. Därför arbetar vi aktivt med medarbetarengagemang och följer regelbundet upp hur våra medarbetare upplever sin arbetsplats, bland annat genom Winningtemp. Resultatet använder vi som underlag för dialog, utveckling och förbättringar i verksamheten. Förmåner Som medarbetare hos Aros Auto får du bland annat friskvårdsbidrag och personalrabatter. Vi vill skapa goda förutsättningar för våra medarbetare både på och utanför arbetsplatsen och ser välmående som en viktig del av ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Sista ansökningsdag är 30 November. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

För kunds räkning söker vi en VD till ett mindre företag i Värnamo kommun. Bolaget omsätter ca 50 MSEK och har ca 17 anställda. VD Företaget har stor tillväxtpotential och man har ett starkt koncept till sina kunder och affärspartners. Vi söker någon som kan utveckla företaget till nästa nivå. Tjänsten Som VD har du ansvaret att på styrelsens uppdrag driva, utveckla och leda bolaget och dess verksamhet enligt fastställd strategi och affärsplan. Arbetet som VD innebär vidare att du är ledare med ett brett ansvarsområde för verksamhetens olika funktioner, med fokus på struktur, tydlighet, marknad och försäljning, samt för ett långsiktigt affärsutvecklingsarbete. Huvudsakliga ansvarsområden för uppdraget som VD är följande: Leda och utveckla bolaget samt organisationen Produktivitet-, organisatorisk- och finansiell utveckling Driva kundnöjdhet avseende kvalitet och leverans Profil Du har erfarenhet som VD alternativt Site Manager på ett mindre alt. medelstort tillverkande företag med kostnads- och intäktsansvar inklusive personalansvar. Du har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik affärsutveckling och har god vana att utveckla organisationer med hjälp av tydliga och relevanta nyckeltal. Du har ett starkt driv och är duktig på att skapa en helhet som innebär både struktur och stark utveckling. Du har en god social kompetens och hanterar såväl kunder som leverantörer och ägare samt personal på ett förtroendeingivande sätt. Som ledare har du en tydlig ledarprofil med ett kundorienterat synsätt, ett stort engagemang och en klok helhetssyn. Du är en affärsdriven ledare med en jordnära approach. Kontaktuppgifter och ansökan För ytterligare information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Christina Cajtoft 070-302 15 23 eller Martin Dambergs 072-206 20 84. Då uppdraget är konfidentiellt delges detaljer om företag och uppdrag först vid intervju. Då urval sker löpande vill vi ha din ansökan snarast. Ansökan till tjänsten sker via Finnveden Executives hemsida, www.finnvedenexecutive.se Välkommen med din ansökan!

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef och ledare i Bjuvs kommun arbetar du med att förverkliga Bjuvs kommuns vision, mål, arbetsgivarpolicy och medarbetarkraft så att de genomsyrar hela din organisation. Den viktigaste resursen och vår största tillgång för att lyckas i vårt uppdrag är du och dina medarbetare. I nära samarbete med rektor och ytterligare en biträdande rektor är du en aktiv del i ledningsorganisationen på skolan. Med uppdraget följer ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Tillsammans med övriga skolledare planerar, utvecklar och analyserar du skolans verksamhet mot uppsatta mål. Du levererar resultat och är drivande i skolans systematiska kvalitetsarbete. Du är delaktig i arbetet med att ta fram en hållbar budget och tillsammans med övriga i skolledningen är du ansvarig för att efterfölja den. Att vara drivande och delaktig i elevhälsans arbete är en viktig del av ditt uppdrag. Du driver en hållbar verksamhet med medarbetarutveckling och har arbetsmiljöansvar enligt uppgiftsfördelning. I din roll leder du arbetet med en gemensam verksamhetsidé för hela skolenheten med elevernas kunskapsutveckling, trygghet och studiero i fokus. Som chef arbetar du för att stärka den teambaserade organisationen med ett ökat medledarskap med fokus på uppdrag, ansvar och befogenheter. I din roll ingår även samverkan med skolans stödfunktioner, fackliga representanter och andra samarbetspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har en bakgrund som innebär att du arbetat på anpassad grundskola och är väl insatt i styrdokumenten. Har du erfarenhet av uppdrag som biträdande rektor eller gått rektorsutbildningen är det meriterande. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är rak och tydlig i din kommunikation och har modet att gå från ord till handling när det gäller krav och inspiration på förändring och förbättring. Du styrs av ett mål- och resultattänkande i prioritering, planering och agerande. I din roll som skolledare motiverar du och förser andra med de befogenheter och resurser som krävs för att nå gemensamma mål. Du bygger effektiva team där du värdesätter olikheter och du har förmågan att skapa delaktighet och engagemang kring uppdraget att utveckla en verksamhet. Du är drivande och utvecklingsorienterad, samtidigt som du är lyhörd, har god samarbetsförmåga och en prestigelös inställning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 Eller enligt överenskommelse. Om du blir erbjuden tjänst inom förskola/skola ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Se därför till att beställa utdrag ur belastningsregistret snarast efter att du blivit erbjuden anställning. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment