Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Habiliteringscentrum är en länsövergripande basenhet med cirka 170 medarbetare med arbetsplatser i Lycksele, Skellefteå och Umeå. Basenheten består av barn- och ungdomshabilitering, ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd samt synrehabilitering och hörselrehabilitering.  Verksamhetens uppdrag är att främja god hälsa, bästa möjliga funktionsförmåga samt förutsättningar för ett självständigt liv och aktivt deltagande i samhällslivet för barn, ungdomar och vuxna inom målgruppen. Vi ger habilitering och rehabilitering enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) till barn, ungdomar och vuxna med bestående funktionsnedsättningar samt rådgivning och annat personligt stöd enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS).  Vi söker en avdelningschef till ungdoms- och vuxenhabilitering råd och stöd i Umeå. Inom verksamheten arbetar kuratorer, psykologer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, logoped, specialpedagog, LSS-handläggare, administratör och läkare. Teamarbetet är en självklar grund i verksamheten och tillsammans skapar vi insatser som gör verklig skillnad för dem vi är till för. Hos oss får du möjlighet att bidra till att göra skillnad för många människor, varje dag.  Du kommer att arbeta tillsammans med kompetenta medarbetare som har ett stort engagemang för målgruppen och varandra, i en verksamhet som bygger på ständigt lärande. Vi arbetar aktivt med hälso- och arbetsmiljöarbetet för att bibehålla och utveckla vår arbetsmiljö, ex  med hjälp av vår årliga medarbetarundersökning. Hos oss får du leda en verksamhet som präglas av engagemang, lärande och en stark vilja att utveckla både arbetssätt och organisation för att möta framtidens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar verksamhet, medarbetare och dig själv samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. I rollen som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för din verksamhet. Du leder, planerar och utvecklar verksamheten utifrån uppdrag, mål och behov med fokus på arbetsmiljö, patientsäkerhet och kvalitet. Vi söker dig som vill skapa en god arbetsmiljö genom delaktighet och nära samarbete med medarbetare och kollegor där du bygger relationer och skapar tillit. Du bidrar till helheten och är aktiv i utvecklingsarbeten.  Habiliteringscentrums ledning består av sju avdelningschefer, stabspersonal och en verksamhetschef. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i ledningsgruppen, vilket skapar goda förutsättningar för givande samarbeten samt ett värdeskapande kollegialt stöd. En viktig del av arbetet är samarbetet även med andra verksamheter inom Regionen samt andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad genom utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Du ska ha flerårig chefs- och ledarerfarenhet.  Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningar och erfarenhet av arbete med habiliteringens målgrupper. Det är också meriterande om du har arbetat i, eller varit chef för, en verksamhet som har grund i arbete med tvärprofessionella team.  Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har en tillitsfull syn på andra. Du är lyhörd, tolerant och har förmåga att förstå olika perspektiv. Du kommunicerar på ett smidigt och diplomatiskt sätt och skapar goda relationer genom att visa hänsyn, respekt och gott omdöme i samarbetet med andra. Du har god datavana och behärskar svenska i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Job Description WHAT YOU’LL DO​ As a Data Analytics Manager you will lead and develop a team of Data Analysts within the In Season Optimization area, while driving both business delivery and transformation initiatives. This role combines strategic and operational responsibility with people leadership, where your focus will be to enable business impact through data. The In-Season Optimization mission is to secure capabilities, processes, and insights to get the right product to the right place at the right time, supporting product allocation, availability, and pricing decisions across channels. You will: Lead, coach, and develop a team of Data Analysts to strengthen their capabilities and support their career growth Drive the RUN and TRANSFORMATION agenda, ensuring strong delivery aligned with business goals Identify and lead strategic areas of analysis to uncover opportunities and improve performance Work hands-on with data to generate insights using modern analytics and business intelligence tools Enable data-driven decision making through testing, quantitative analysis, and close collaboration with stakeholders Oversee projects and initiatives, ensuring effective planning, prioritization, and delivery ​ WHO YOU’LL WORK WITH​ You will be part of the In Season Optimization area and collaborate closely with cross-functional stakeholders across product, tech, and business teams. Together with your team, you will play a key role in shaping how data supports business priorities and decision-making. ​ WHO YOU ARE​ We are looking for people with…​ ​5–10 years of experience in people management within Data Analytics or similar fields A university degree in Data Science, Engineering, or a related area, or equivalent experience Strong experience within Supply Chain and understanding of end-to-end product flow Solid experience in project and product management, combining strategic thinking with hands-on execution Strong analytical and technical skills, with the ability to translate data into clear insights and actions​ And people who are…​ Strong leaders who inspire, develop, and support their teams Collaborative and communicative, with the ability to work effectively across stakeholders Proactive and opportunity-driven, identifying improvements through data Structured and analytical, with a strong data-driven mindset WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​ We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​ WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. ​ We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. ​30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​ Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 400 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsplatsbeskrivning Har du framgångsrikt arbetat med att driva strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en stor och geografiskt omfattande verksamhet inom fastighetsområdet? Då kan du vara den vi söker! Statens institutionsstyrelse är en myndighet i stark förändring med cirka 5000 medarbetare. Verksamheten fortgår dygnet runt och bedrivs över hela landet inom hem för barn, unga och vuxna. SiS har behov av lokaler för boende, skolverksamhet, idrotts- och fritidsaktiviteter samt administration. Genom inrättandet av en fastighetsavdelning hösten 2025 samlas arbetet med lokaler och fastighetsprojekt för ett mer samordnat och hållbart stöd till hela myndigheten. Avdelningen har i uppdrag att arbeta för att verksamheten ska ha tillgång till ändamålsenliga, kostnadseffektiva, trygga och säkra lokaler. Myndigheten genomför årligen ca 100 fastighetsprojekt och behov finns av att intensifiera utvecklingsarbetet inom fastighetsområdet. Vi söker därför nu en framtidsinriktad och erfaren fastighetsdirektör med placering på huvudkontoret i Solna. Arbetsbeskrivning I detta strategiska uppdrag förväntas du vidareutveckla, samordna och följa upp myndighetens arbete inom hela lokalförsörjningsområdet. Fastighetsfrågorna är en central del i myndighetens kapacitetsutökning och lokalerna ska stödja en modern och effektiv vård av barn, unga och vuxna. Arbetet sker i nära samarbete med andra avdelningar inom myndigheten och utgår från verksamhetens behov. SiS lokalförsörjning tillgodoses genom långa hyresavtal med olika fastighetsägare. Du har som fastighetsdirektör det övergripande ansvaret för att leda, styra och samordna arbetet med att utveckla myndighetens lokalförsörjning på ett sätt som stödjer verksamhetens mål på kort och lång sikt. Du ansvarar för myndighetens hyresavtal och lokalkostnader, och du för dialoger med fastighetsägare, kommuner och andra intressenter. Fastighetsavdelningen består av tre sektioner; sektionen för lokalförsörjning, sektionen för fastighetsprojekt och teknisk säkerhet samt sektionen för förvaltning och service, med en eller två enheter på varje sektion. Verksamheten är under utveckling och kommer att växa från 25 till ca 40 medarbetare under 2026. Du ger ett strategiskt stöd till myndighetsledningen bestående av generaldirektören och överdirektören och du rapporterar till överdirektören. Du ingår i myndighetens nationella ledningsgrupp där du tillsammans med generaldirektör, överdirektör och övriga avdelningsdirektörer tar ett gemensamt ansvar för hela myndigheten. Kvalifikationer Du ska ha: akademisk examen, gärna inom bygg eller fastighet, civilingenjör, juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning mångårig aktuell erfarenhet som chef inkluderande fullständigt verksamhets-, budget- och personalansvar erfarenhet av att vara chef över chefer erfarenhet av arbete med eller inom fastighetsprojekt, gärna erfarenhet av att vara kravställare till fastighetsägare gedigen erfarenhet av arbete med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete erfarenhet av arbete i strategisk/nationell ledningsgrupp erfarenhet av projektorganisering Det är meriterande är om du har: erfarenhet av nyproduktion gällande större fastighetsprojekt affärs- och entreprenadjuridisk kompetens erfarenhet av upphandling inom fastighetsområdet kunskaper inom miljö/hållbarhetsområdet vana av att representera en verksamhet som är av stort politiskt och medialt intresse dokumenterad ledarskapsutbildning  För att passa i rollen som fastighetsdirektör ser vi att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du skapar förutsättningar för goda resultat och tar tag i utmaningar och agerar med mod när det behövs. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och eget ansvarstagande. Du involverar dina medarbetare i myndighetens utvecklingsarbete, skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang.  På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Förtroendearbetstid tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-06-23 Referensnummer:  2.9.1-6265-2026 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Kontaktpersoner Caroline Oredsson, överdirektör, 010-453 40 00 Johanna Lindstedt, HR-specialist, 010-453 46 64 Lena Henriksson, Facklig företrädare SACO-S, 010-453 41 95 Frida Cattasdotter Landin, Facklig företrädare Seko, 010-453 41 87 Thord Jansson, Facklig företrädare ST-OFR, 010-453 41 81   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Din framtida arbetsgivare Gatans Lag använder fotbollen som verktyg för att motverka utanförskap, missbruk, kriminalitet och psykisk ohälsa. Genom gemenskap, ansvar, delaktighet och meningsfulla aktiviteter skapar vi möjligheter för människor att ta nya steg framåt i livet. Vi finns idag på flera orter runt om i Sverige och arbetar tillsammans för att stärka verksamheten, utveckla våra arbetssätt och skapa långsiktiga möjligheter för våra deltagare. Nu söker vi en engagerad och driven Teamledare till vår verksamhet i Göteborg. Läs gärna mer här: https://www.gatanslag.se/om-oss Vad erbjuder rollen? Som Teamledare har du en central roll i att utveckla och driva Gatans Lag i Göteborg. Du arbetar nära deltagare, samarbetspartners, föreningar, myndigheter och näringsliv samtidigt som du bidrar till organisationens nationella utveckling. Rollen kombinerar ledarskap, verksamhetsutveckling, nätverksbyggande och administration, där du blir en viktig ambassadör för Gatans Lag och dess arbete. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: • Leda, motivera och stötta deltagare, ledare och volontärer i verksamheten. • Planera, genomföra och följa upp aktiviteter samt säkerställa struktur och kvalitet i verksamheten. • Identifiera, bygga och utveckla samarbeten med föreningar, företag, offentliga aktörer, sponsorer och andra samarbetspartners. • Representera Gatans Lag i externa sammanhang och bidra till organisationens synlighet och utveckling. • Samverka med kollegor nationellt och delta i projekt, utvecklingsarbete och strategiska initiativ. Tjänsten är på 50 % och arbetstiden kan förläggas till både kvällar och helger. Därför är det viktigt att du har möjlighet att arbeta flexibelt utifrån verksamhetens behov. Vem är du? Ledarskap är den absolut viktigaste framgångsfaktorn i den här rollen. Vi söker dig som är trygg i dig själv och som har en naturlig förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och få människor att växa. Du är en person som tar ansvar, visar initiativ och trivs med att kombinera operativt arbete med ett mer strategiskt perspektiv. Vidare är du strukturerad, engagerad och flexibel, med god förmåga att samarbeta med människor från olika bakgrunder och sammanhang. Du motiveras av att utveckla verksamheter och människor, samtidigt som du är skicklig på att skapa och underhålla relationer med externa samarbetspartners. Erfarenhet av eller intresse för arbete med sponsorer, företagssamarbeten och extern finansiering är därför meriterande. För att trivas och lyckas i rollen är det också viktigt att du delar vår tro på människors förmåga till förändring och utveckling. Vi ser att du har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap Eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig God förmåga att bygga relationer och skapa nätverk Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt Är detta din perfekta match? Här erbjuds du ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad varje dag. Du blir en del av en verksamhet där du kan påverka och utveckla både den lokala och nationella verksamheten, samtidigt som du arbetar tillsammans med engagerade kollegor som drivs av en stark värdegrund. Rollen ger dig ett brett kontaktnät inom civilsamhälle, offentlig sektor och näringsliv samt goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Framför allt blir du en del av en arbetsplats där gemenskap, engagemang och ansvar står i centrum. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Markus Nordbring på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Teamledare, fotboll, ideell förening, ledarskap

Job Description WHAT YOU’LL DO As our Expansion Commercial Manager, you’ll drive our global retail portfolio strategy, ensuring strong alignment with brand priorities and long-term growth ambitions. You’ll translate strategy into clear expansion plans, strengthen portfolio resilience, and enable cross-functional collaboration across markets and brands. Own and drive the global retail portfolio strategy for a cluster of Sales Markets in line with the Brand Plan and Global Retail Strategy Translate global priorities into clear, executable expansion and optimisation plans for Sales Markets Secure portfolio resilience and deal quality by setting and enforcing commercial, leasing and legal guidelines Lead cross-functional collaboration across Sales Markets, Brands and global functions to deliver strong investment and expansion recommendations Drive key global retail initiatives and contribute strategic input to format and portfolio development Elevate expansion capabilities through global insights, structured ways of working and talent development Represent expansion strategies in senior decision forums, including board presentations, with clear recommendations, risks and upsides WHO YOU’LL WORK WITH You’ll work closely with Sales Market expansion leaders, Brand teams and global functions across Commercial, Legal, Finance and Strategy. You’ll also collaborate with senior stakeholders to shape decisions that impact our long-term growth and physical retail footprint. WHO YOU ARE We are looking for people with… A minimum of 8+ years’ experience within commercial expansion, portfolio strategy or large-scale retail development The ability to translate strategy into actionable plans and priorities across complex organisations Solid commercial judgement, including experience with leasing, deal structures and investment decisions Experience collaborating cross-functionally across markets and global teams Confidence presenting and influencing at senior leadership and board level Prior experience in leadership positions And people who are… Strategic, structured and comfortable navigating ambiguity Commercially minded, with a long-term portfolio perspective Clear and confident communicators who build trust and alignment Curious, collaborative and motivated by continuous improvement WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. A senior role with real influence on long-term growth and portfolio direction A collaborative, value-driven environment where commercial thinking and purpose go hand in hand JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. This role requires traveling occasionally and is based in Stockholm, no remote applications will be considered.

ABOUT THE ROLE Work closely with business stakeholders to understand reporting needs and translate them into technical specifications. Collaborate with departments such as Marketing, Finance, and Product to provide actionable insights. Contribute to the organisation's overall BI strategy, aligning it with high-level business goals. Effectively prioritise tasks and meet deadlines in a dynamic and fast-paced work setting. Develop and maintain BI solutions that meet the business's evolving needs. Manage the translation of broad business requirements into detailed technical tasks for the engineering team. Conduct regular performance reviews and career development planning for all direct

Are you an experienced commercial leader looking for your next international challenge? Join Teknos and drive sustainable growth in our regional Commercial team in Northern Europe! As a Regional Commercial Head – Infrastructure & Energy (Protective Coatings) you will be accountable for shaping and executing the regional commercial strategy, defining the roadmap and driving sustainable business growth across Teknos key Northern European markets (Denmark, Norway, Sweden and Finland). You will lead the full commercial performance of the region owning revenue, growth, margin and profitability. Playing a key role in translating the global Infrastructure & Energy strategy into regional execution you will ensure strong alignment, clear prioritization and effective resource allocation. You will also lead, inspire and develop a high-performing regional sales team, building a strong performance culture and strengthening capabilities to support long-term growth in the region. This role is based in Sweden and involves regular travel within the region to support customers, teams and strategic initiatives; thus, you should be ready to travel frequently within given territory. Daily tasks and responsibilities: · Drive regional growth and profitability, owning sales performance, margins, and P&L in alignment with global targets · Define and execute the regional commercial strategy and roadmap, translating global direction into local market impact across products and services · Lead and develop a high-performing commercial organization, fostering a strong growth culture, capability building, and engagement · Accelerate business development and market expansion, securing new opportunities and strengthening key customer, distributor, and partner relationships · Own pipeline performance, forecasting, and risk management, ensuring accuracy in sales projections and S&OP alignment · Lead pricing, contracting, and financial planning, including budgeting, performance monitoring, and revenue optimization · Enable cross-functional execution, collaborating closely with sales, marketing, R&D, operations, and technical services · Oversee regional technical services and capability hubs, ensuring service excellence and continuous development · Provide strategic market and competitive insights, while ensuring alignment with global initiatives and cross-regional collaboration Key skills and qualifications: A perfect match for us is someone with several years of experience in senior commercial roles, preferably within a B2B industrial or technical environment. Experience within protective coatings and paints, building materials or chemical products industries is a valued merit for the position! The position requires a solid understanding of managing complex, cross-country projects and a business development drive with a hands-on attitude and direct involvement in sales activities. Proven experience in project-based sales, ideally within investment or large-scale infrastructure projects; industry-related expertise and knowledge of infrastructure, construction and/or energy related norms and industry standards will be an asset but is not a key requirement. We are looking for a seasoned people leader that can provide guidance, motivation, and coaching to develop our sales teams with excellent communication and presentations skills combined with international mindset and a keen understanding of cultural differences. You need to be proficient in sales and budget management, with a robust understanding of commercial strategy planning, and solid financial expertise including budgeting, forecasting and commercial results ownership. You have also excellent analytical skills and the skill of data-driven decision making, and a good knowledge of CRM systems and MS Office. Additionally, you have very good knowledge in both English and Swedish languages, speaking and writing. Why Teknos? Teknos Group is an international family-owned company and one of Europe’s leading manufacturers of industrial coatings and surface treatment solutions. With a strong local presence in Northern Europe, Teknos combines global expertise with a deep understanding of Nordic markets and customer needs. Teknos delivers high-quality, technically advanced and sustainable solutions to sectors including construction, industry, and manufacturing. We work closely with our customers and partners to create long-term value through innovation, reliable delivery, and technical expertise. Sustainability is an integral part of Teknos’ operations—from product development and production to the end application by customers. By combining strong business practices with responsibility, Teknos strives to contribute to a more sustainable future for both customers and society. At Teknos, you will have a central role in an international company with a strong value base, a long-term perspective, and a clear focus on sustainability, innovation, and growth. You will be given a high level of responsibility, the opportunity to make an impact, and the chance to work closely with both regional and global decision-makers. Contact and application Apply for the position using the application form through our recruitment system, Talentsoft. We appreciate receiving your application documents in English, no later than 30th of June. We review applications on an ongoing basis and therefore ask you to submit your application as soon as possible. For questions about the position, please contact Martina Vapnar, HR Business Partner, via e-mail at [email protected].

Bygg OM AB söker nu en engagerad Platschef som vill ta ansvar för våra byggprojekt och vara med och utveckla verksamheten i Linköping med omnejd. Varför jobba hos Bygg OM Linköping AB? Hos Bygg OM Linköping AB får du stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka på riktigt. Vi är ett lokalt och familjärt företag med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och långsiktighet. Här är du en nyckelperson, inte bara en roll, vi växer tillsammans. Om rollen Som Platschef ansvarar du för att leda och samordna byggprojekt från start till färdigställande. Du säkerställer att projekten genomförs enligt tidsplan, budget, kvalitet, miljö- och arbetsmiljökrav. Rollen innebär ett nära samarbete med arbetslag, underentreprenörer och interna funktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som Platschef hos Bygg OM Linköping AB får du ett tydligt förtroende och stort eget ansvar. Du driver ditt projekt från start till mål och planerar, samordnar och leder arbetet på plats med fokus på kvalitet, struktur och god arbetsmiljö. Du säkerställer att rätt resurser finns på plats och att arbetet flyter på enligt tidplan och våra gemensamma arbetssätt. Du är en närvarande och engagerad ledare på byggarbetsplatsen som skapar ordning, motivation och ett gott samarbete mellan egna yrkesarbetare och underentreprenörer. Arbetsmiljö, säkerhet, hållbarhet och kvalitet är en naturlig del av ditt arbetssätt och något du tar ansvar för varje dag. Samtidigt har du god kontroll på projektets ekonomi genom uppföljning av kostnader, tidrapporter och leverantörsfakturor. I rollen har du en nära dialog med beställare och kollegor och representerar Bygg OM på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du deltar aktivt i möten, rapporterar till Affärsområdeschef och bidrar till att utveckla både projekten och företaget. Hos oss är du inte en i mängden - du är en viktig del av laget och vårt fortsatta arbete med att bygga långsiktiga relationer och hållbara projekt i Linköping. Vi söker dig som Har relevant utbildning inom bygg eller motsvarande erfarenhet Har erfarenhet av arbetsledning inom byggbranschen Har god kunskap om byggstandarder och säkerhetsföreskrifter God datorvana och förmåga att arbeta i digitala system B-körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid vem du är som person. Och vi vill att du är strukturerad, lösningsorienterad och tar ett tydligt ansvar för ditt arbete. Som person är du prestigelös och flexibel, med en god förmåga att anpassa dig efter olika situationer och samarbeta med olika yrkesroller. Du har en trygg ledarskaps- och kommunikationsstil, trivs med att fatta beslut och driver projekt framåt på ett engagerande och professionellt sätt. Välkommen till oss! I denna rekrytering samarbetar Bygg OM med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänst är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg på 070-2282974 eller [email protected].

Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och behovet av hållbara och långsiktiga energilösningar fortsätter att öka. Samtidigt förändras energimarknaden snabbt, vilket ställer nya krav på affärsutveckling, kundrelationer och erbjudanden. Nu söker vi en affärsorienterad marknads- och försäljningschef som vill vara med och vidareutveckla våra kunder, våra affärer och vår position på marknaden. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av strategi, affär och ledarskap men som också trivs nära verksamheten och kunderna. Du drivs av att utveckla affärer över tid, skapa förtroendefulla relationer och leda arbetet framåt tillsammans med andra. Rollbeskrivning Som marknads- och försäljningschef arbetar du med frågor som spänner från affärsutveckling och kundrelationer till varumärke, kommunikation och nya energitjänster. Uppdraget har en central betydelse för att vidareutveckla Södertörns Fjärrvärmes affärer, erbjudanden och position på marknaden, med fokus på långsiktiga kundrelationer, fortsatt tillväxt och utveckling av både befintliga och nya affärer. Du leder enheten marknad och försäljning och har personalansvar för sex medarbetare, inklusive teamchef för PR och kommunikation, samt fullt budget- och verksamhetsansvar. I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar inom avdelningen samt att driva utvecklingen av kundaffär, försäljningsstrategi och energitjänster. Du ansvarar även för varumärke, marknadskommunikation och kundupplevelse samt för prisdialoger, avtalsfrågor och utveckling av kommersiella erbjudanden. Tjänsten kombinerar strategiska, taktiska och operativa frågor och innebär nära samarbete med både kunder, medarbetare och ledning. Du kommer att verka i nära samarbete med andra avdelningar i bolaget men även med vårt systerbolag Söderenergi. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt affärsmässigt och strategiskt bollplank till vd. Din profil Vi söker dig som har akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller motsvarande samt flerårig chefserfarenhet inom marknad och försäljning i verksamheter med tekniskt komplexa produkter eller tjänster. Du är affärsorienterad, strategisk och van att utveckla affärer, bygga långsiktiga kundrelationer samt leda verksamhet och medarbetare framåt. Erfarenhet från energibranschen är ett krav. För att trivas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både kunder och medarbetare. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt även i frågor som är komplexa och långsiktiga. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en organisation där beslutsvägarna är relativt korta och där du får möjlighet att påverka både verksamhet och riktning på riktigt. Vi erbjuder Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle, du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder flera olika förmåner som tex gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, attraktivt friskvårdsbidrag, lunchförmån, regelbundna hälsokontroller, sjukvårdsförsäkring samt ett förmånligt pensionsavtal och en aktiv personalklubb. Vi vet att våra medarbetare är nyckeln till framgång och nöjda kunder, därför arbetar vi medvetet för att vara en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats, där kompetensutveckling och balans i livet är viktiga delar. Mångfald och jämställdhet hjälper oss att utvecklas och vi arbetar aktivt med hälsa och friskvård. Vårt medarbetarlöfte Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion. Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra. Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer. https://rekrytering.sfab.se/ Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Norsborg. Tillträde så snart som möjligt. Kontakt och ansökan Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För mer information kontakta rekryteringskonsulter Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt [email protected]. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Om Södertörns Fjärrvärme Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara. Läs mer på sfab.se