I Bräcke kommun i Jämtland är du alltid nära äventyr och smultronställen. Gnistrande vinterdagar på skidor såväl som heta sommardagar i båten är vardag för oss som bor här. I Bräcke kommun finns trygga skolor, personlig äldrevård och en mängd små och medelstora företag med idéer och kunskap som skapar värden lokalt och globalt. Goda kommunikationer i stråket mellan Sundsvall och Östersund och en fibertäckning på över 90 procent gör det enkelt att bo, jobba och resa i vår kommun. Här finns en vilja att utvecklas och samtidigt en självklar mentalitet att värna om naturen, kulturen och människorna som bor här. Välkommen till Bräcke kommun – lite närmare! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en vikarierande rektor till Kälarne skola under ordinarie rektors frånvaro. Vi söker dig som är intresserad av något nytt eller dig som är tillgänglig just nu för ett rektorsuppdrag. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Som rektor är du pedagogisk ledare och har ledningsansvar för Kälarne skola F-9 inklusive fritidshem. Du kommer att ha ansvar för skolans utveckling med fokus på lärande och systematisk kvalitetsutveckling. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår också i skol- och barnomsorgsavdelningens ledningsgrupp för skolledare och övriga chefer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har genomgått eller påbörjat rektorsutbildning och om du inte har det så är erfarenhet av läraryrket eller arbete som biträdande rektor meriterande. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift med fokus på kommunikation och dialog med elever, föräldrar och personal. Du har ett gott bemötande och är tydlig i din kommunikation. Du har erfarenhet av att leda och är en närvarande och lyhörd rektor. Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av styrning och ledning samt erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Du bör ha kunskap och erfarenhet kring arbete med budget och ekonomi, och de lagar som styr verksamheten med fokus på skollagstiftning, arbetsmiljölagen samt kommunallagen. Det nationella reformarbetet är en stor del av uppdraget under nästa termin och framåt. Det är också meriterande om du har erfarenhet i dessa processer: • Erfarenhet av att hantera olika utmaningar och svårigheter som kan uppstå i en skolmiljö, och att utveckla effektiva strategier för att övervinna dem. • Erfarenhet av att mäta skolans resultat, utvärdera och tillsammans med lärare och övrig personal bidra till analys för att komma fram till förbättringsinitiativ. • Erfarenhet av att utveckla strategier för att främja elevernas lärande och välbefinnande. Inför en ev. anställning begär vi utdrag från brottsregistret som går att hämta på polisen.se Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vik 6 mån med möjlighet till förlängning. . Omfattning: En tidsbegränsad anställning på 80 % Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsföretag om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi är TIP Group – stolta över att vara en Great Place to Work® – och vi söker en skicklig och motiverad Verkstadschef till vårt team i Helsingborg. If you're great with tools, love a well-maintained axle, and like the idea of taking your skills directly to our customers instead of being tied to a workshop, keep reading — this could be your best career move yet. Dina arbetsuppgifter Som verkstadschef får du en central roll i vår verksamhet i Helsingborg. Du leder den dagliga driften, skapar struktur i arbetet och utvecklar teamet inför en spännande tillväxtresa – inom ett år väntas verkstaden bli den största av sitt slag i Norden. I rollen kommer du att: ✔️ leda, coacha och utveckla arbetsledare och mekaniker ✔️ planera, prioritera och samordna verkstadens uppdrag med fokus på kvalitet och effektivitet ✔️ hantera arbetsorder, fakturering, garantiärenden och kundförfrågningar ✔️ följa upp verkstadens KPI:er och driva löpande förbättringar av processer och arbetssätt ✔️ säkerställa att våra rutiner för hälsa och säkerhet implementeras och följs ✔️ samarbeta nära ett stöttande och praktiskt team där dina idéer och ditt bidrag värdesätts. Vad du tar med dig ✔️ Tidigare erfarenhet av att leda team inom verkstad, transport eller liknande bransch ✔️ God teknisk förståelse för trailers, släpvagnar samt mekaniska och elektriska installationer ✔️ Förmåga att organisera, planera och kommunicera på alla nivåer i organisationen ✔️ Serviceminded inställning och vana att arbeta med kunder ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ Grundläggande IT-kunskaper (Office-paketet) och erfarenhet av diagnostik ✔️ Flytande Svenska och Engelska ✔️ God humor – vi arbetar hårt, men gillar också att skratta Varför TIP? För kultur är inte bara en affisch på väggen – det är något du ska känna varje dag. Vi är bra på det vi gör och sätter människor först. Vi investerar i din utveckling, värdesätter din röst och bryr oss verkligen om vårt team. Vi säger inte bara att vi är en Great Place to Work® – vi visar det. IT’S HOW WE ROLL. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Market Manager, Anna Skog på telefon +46 720 84 33 95 på vardagar mellan kl. 8.00 och 16.00. Förmåner inkluderar: ✅ Pension ✅ Friskvård ✅ Globalt medarbetarstödprogram ✅ Tjänsteårsbonus ✅ Frukt på jobb 👉 Se varför människor älskar att arbeta på TIP och utforska våra förmåner – läs mer här!

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund (SÄRF) är ett kommunalförbund som organiserar och ansvarar för räddningstjänsten i sex kommuner: Bollebygd, Borås, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. Vi är ca 500 anställda med två heltidstationer som finns i Borås och Skene och är bland de största räddningstjänstförbunden i landet avseende Räddningstjänstpersonal i Beredskap (deltidsbrandmän). Huvudkontoret ligger i Borås, förbundets övningsfält vid Guttasjön och totalt finns det 24 brandstationer belägna i samtliga kommuner. Nu söker vi en avdelningschef till Verksamhetsstöd Avdelningens uppdrag är att vara en intern stödorganisation till hela SÄRF samt strategiskt driva förbundets utbildningsanläggning. Avdelningen är uppdelade på följande verksamhetsområden: - Utbildning och Service, - Fastighet, fordon och material samt - Teknik IT Verksamhetsområdena leds av tre enhetschefer och avdelningen omfattar totalt 26 medarbetare. Arbetet Som chef för avdelningen ansvarar du för att leda, styra och utveckla verksamheten i linje med förbundets mål, verksamhetsplan och strategiska inriktning. Du har ett övergripande ansvar för avdelningens verksamhetsplanering, ekonomi och budgetuppföljning. Tjänsten har personalansvar för avdelningens underställda chefer och skapar som avdelningschef förutsättningar för en god arbetsmiljö, kompetensutveckling, samordning och utbyte med övriga avdelningar samt delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap. En viktig del av uppdraget är att tillsammans med övriga avdelningschefer säkerställa en, efter behov, långsiktigt hållbar och effektiv utveckling av hela förbundets resurser. Som avdelningschef är du också upphandlingsansvarig för förbundet och arbetar tillsammans med egen organisation och Borås Stads koncerninköpsfunktion för att säkerställa att förbundet följer gällande lagar och regler inom lagen om offentlig upphandling (LOU). Du samordnar och tar i samarbete tillsammans med övriga verksamheter även fram förbundets fleråriga investeringsplan. I rollen ingår ett särskilt ansvar för affärsverksamheten vid förbundets övningsfält Guttasjön med syfte och mål att långsiktigt förbättra förbundets övningsverksamhet. Du driver och initierar utvecklings- och förändringsarbete och tar fram beslutsunderlag för strategiska investeringar och verksamhetsutveckling. Du representerar förbundet i olika samverkansforum och har nära kontakt med medlemskommuner, myndigheter, leverantörer och andra räddningstjänstorganisationer. Rollen förutsätter därför god samarbetsförmåga och förmåga att se till hela förbundets bästa. Kvalifikationer Vi söker en ledare med relevant utbildning för tjänsten med en bakgrund inom räddningstjänstens uppdrag eller annan motsvarande kompetensprofil som är relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet från någon eller flera av verksamhetsstöds olika uppdrag. Att vara en god kommunikatör med förmåga att samverka och få med dig människor såväl internt som externt är av väsentlig betydelse. Rollen kommer att vara rådgivande och stödjande så vi ser att du har ett starkt intresse för frågorna inom räddningstjänstens ansvarsområden. Tidigare erfarenhet som chef eller ledare anses som meriterande men inte nödvändigt. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, hanterar Office-paketet, har en god administrativ förmåga, ekonomiska kunskaper samt goda kunskaper om lagstiftning och regelverk inom offentlig förvaltning. Arbetet innebär många personkontakter inom den egna organisationen och med externa aktörer vilket förutsätter god initiativ- och samarbetsförmåga. Genom att coacha, stödja, leda och inspirera medarbetare vågar du låta personal växa utefter sina kompetenser och möjligheter i en medarbetardriven och tillitsbaserad organisation. Uppdraget förutsätter analys- och planeringsförmåga långsiktigt och strategiskt samtidigt som prioriteringar ska vara försvarbara och konsekventa till största nytta i förbundets uppdrag. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en samhällsviktig funktion. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner. Förutsättningar Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med flexibel arbetstid. Arbetsplatsen är på brandstationen i Borås men även inom och utanför förbundets område för samverkan i olika frågor. Önskvärt tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Rekryteringen kan innebära personlighetstester och djupintervju som utförs av en extern aktör. Tjänsten är säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap är därför ett krav. Eventuell anställning kommer att föregås av en säkerhetsprövning Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Inför alla våra nyanställningar görs provtagning avseende alkohol-och droger. Tjänsten kommer innebära att du ingår i förbundets krigsorganisation. Vi arbetar för ”en räddningstjänst för alla” och eftersträvar mångfald bland våra anställda. Information Kontakta gärna förbundsdirektör Andreas Leandersson, 033-17 29 11 För facklig kontaktperson eller frågor kring rekryteringen kontakta gärna HR-specialist Ida Silverflod, 033-17 29 08 Se även vår webbplats www.serf.se. Välkommen med din ansökan senast den 15 november

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     SiS befinner sig mitt i en omfattande förändring där verksamheten utvecklas på flera plan samtidigt. Vi utvecklar och anpassar vårt arbete utifrån nya och förändrade behov i såväl samhället som i vår egen verksamhet. Vi vet att utvecklande och engagerade chefer är en avgörande förutsättning för att klara dagens och framtidens uppdrag. Arbetsbeskrivning Som kvalitetschef har du ett övergripande ansvar för i det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet vid institutionen, vilket bland annat innefattar egenkontroller och förbättringsarbete utifrån identifierade brister inom vård och behandling och hälso- och sjukvård. Du ansvarar för implementering och uppföljning av metoder och arbetssätt inom vård- och behandling och hälso- och sjukvård. Vidare ska du utveckla och vid behov initiera samverkan med andra vårdgivare. Du ansvarar också för den lokala klagomålshanteringen. Du leder institutionens behandlingsorganisation och till din hjälp har du en grupp av medarbetare bestående av bland annat psykologer, sjuksköterskor, behandlingssekreterare och kvalitetssamordnare. Du rapporterar direkt till institutionschefen och du sitter med i institutionens ledningsgrupp och chefsberedskap kan ingå i tjänsten. Kvalifikationer Som kvalitetschef har du ett övergripande ansvar för i det systematiska kvalitets- och förbättringsarbetet vid institutionen, vilket bland annat innefattar egenkontroller och förbättringsarbete utifrån identifierade brister inom vård och behandling och hälso- och sjukvård. Du ansvarar för implementering och uppföljning av metoder och arbetssätt inom vård- och behandling och hälso- och sjukvård. Vidare ska du utveckla och vid behov initiera samverkan med andra vårdgivare. Du ansvarar också för den lokala klagomålshanteringen. Du leder institutionens behandlingsorganisation och till din hjälp har du en grupp av medarbetare bestående av bland annat psykologer, sjuksköterskor, behandlingssekreterare och kvalitetssamordnare. Som kvalitetschef har du även ett övergripande ansvar för att utveckla och följa upp institutionens vårdkedja, med fokus på att säkerställa att varje ungdom får rätt insatser utifrån sina individuella behov och förutsättningar, för att möjliggöra progression och en väl fungerande övergång till nästa steg i vården. Du ska också ha:  Akademisk examen med inriktning mot samhälls- och beteendevetenskap eller annan relevant utbildning  Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst, vård och behandling eller motsvarande verksamhet Dokumenterad aktuell chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar Meriterande: Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete på organisationsnivå. Erfarenhet att arbete i stödfunktion. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.  Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.   Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.   Ansökan     • Ansökan ska bestå av ett CV och personligt brev.     • Misstanke- och brottsregister kommer att beställas via Polisen ifall du går vidare till slutfasen av denna rekrytering.     • Om du går vidare i rekryteringen kommer vi att efterfråga examensbevis avseende utbildning. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-11-17.   Ange referensnr 2.9.1-11752-2026 i ansökan.     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

1 plats(er). Vår nuvarande biträdande enhetschef har fått förtroendet att ta sig an ett uppdrag i Sveriges riksdag. Därför söker vi nu en ny kollega som vill vara med och utveckla Arbetsmarknadsenheten och skapa goda förutsättningar för människor att etablera sig i arbetslivet och bli delaktiga i samhället. Som biträdande enhetschef får du en central roll i att leda och utveckla delar av kommunens arbetsmarknadsinsatser. Du ansvarar för verksamhetsområdet där arbetsmarknadssekreterare, det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) och ungdomsteamet ingår. Ditt uppdrag Rollen innebär ett nära ledarskap med fokus på verksamhet, medarbetare och samverkan. Du arbetar både med den dagliga verksamheten och med att driva utveckling utifrån verksamhetens mål och behov. I rollen ansvarar du för att: leda, stötta och utveckla medarbetare och verksamhet ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppdrag, mål och aktuella behov driva utvecklings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet och resultat samverka med Arbetsmarknadsenhetens övriga verksamheter och Enheten för ekonomiskt bistånd utveckla och bibehålla goda samarbeten med kommunala verksamheter, myndigheter, näringsliv och andra externa aktörer samverka med fackliga organisationer Du kommer också att vara delaktig i flera utvecklingsprojekt som genomförs tillsammans med externa samarbetspartners och finansieras genom bland annat Finsam och Europeiska socialfonden. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har ett helhetsperspektiv och kan se hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar gärna med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt tar du ansvar för att driva frågor framåt och följa dem hela vägen till genomförande. Vi söker dig som har: högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsområdet erfarenhet av en ledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: erfarenhet av socialt arbete erfarenhet från kommunal verksamhet, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighetsutövande verksamhet utbildning i samtalsmetodik ledarskapsutbildning erfarenhet av grupputvecklingsarbete Vi erbjuder Hos oss får du ett uppdrag där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans arbetar för att utveckla Arbetsmarknadsenhetens verksamhet utifrån kommuninvånarnas behov. Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och externa samarbetspartners. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 18:e och 20 november och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 25 november och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.  Lön ligger på 53 000 - 58 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. För anställning krävs att du kan uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister (högst 6 månader gammalt). Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/) Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi söker en engagerad och driven skadeberäknare med stf ansvar. I rollen får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med teamet, med fokus på kvalitet, effektivitet och en välfungerande verkstad. Du kommer även att arbeta med skadebesiktningar och skadeberäkningar och ha en viktig roll i den dagliga driften. Arbetsuppgifter Leda, planera och följa upp den dagliga verksamheten i verkstaden Fördela och samordna arbetet för att skapa effektiva flöden och hålla överenskomna leveranstider Stötta och coacha medarbetare samt bidra till en trygg, inkluderande och utvecklande arbetsmiljö Följa upp kvalitet, produktivitet, kundnöjdhet och verksamhetens resultat Arbeta med skadebesiktningar och skadeberäkningar. Säkerställa att rutiner, arbetsprocesser och kvalitetskrav följs Hantera och följa upp avvikelser, kundärenden och operativa utmaningar Bidra till god kommunikation och samarbete mellan verkstadens olika funktioner Arbeta med resursplanering, bemanning och prioritering av pågående arbeten Ansvara för att arbetsmiljö-, säkerhets- och miljörutiner efterlevs Vid behov gå in som ställföreträdare för platschefen och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling Krav & önskade kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap, arbetsledning eller samordning, gärna inom fordonsbranschen eller verkstadsverksamhet God förståelse för verkstadsdrift, reparationsflöden och kundprocesser Förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamhetens arbete Trygg och tydlig kommunikatör med förmåga att skapa engagemang och samarbete Strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten God datorvana och förmåga att arbeta i administrativa system B-körkort krävs Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi erbjuder Tjänsten har fast månadslön samt ett separat tillägg för uppdraget som STF Trygg anställning med kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor En ansvarsfull roll med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten En modern verkstad med fokus på arbetsmiljö, kvalitet och effektiva arbetssätt Möjlighet till utbildning och utveckling inom ledarskap och bilskadereparationer Engagerade kollegor, god sammanhållning och friskvårdsbidrag Anställningsform & ansökan Tjänstens omfattning, anställningsform och startdatum fastställs enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om Werksta Werksta är Sveriges ledande fristående skadeverkstadskedja. Vi levererar hög kundservice och hållbara lösningar och arbetar för en trygg och utvecklande arbetsmiljö där kvalitet och samarbete står i centrum.

Göteborg växer och utvecklas, och på Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi miljöer där livet får ta plats. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra viktiga samhällsfunktioner. Vill du kombinera nära ledarskap med verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla vår operativa lokalvårdsverksamhet inom Utemiljö och service. Tillsammans med medarbetare och kollegor driver du utveckling, samordning och uppföljning för att säkerställa en effektiv, hållbar och kvalitativ intern lokalvårdsleverans. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Utemiljö och Service är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Framför allt bidrar enheten till att förvaltningens lokaler lokalvårdas på ett ändamålsmässigt sätt. Arbetsuppgifter – Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö och budget. Du leder en grupp av 8 lokalvårdare i deras operativa vardag och ansvarar samtidigt för lokalvård via köpta tjänster, vilket innebär avtalsuppföljning och nära dialog med externa leverantörer. Din viktigaste uppgift är att skapa trygghet, struktur och rätt förutsättningar för att säkerställa hög kvalitet oavsett om tjänsten utförs internt eller externt. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. I uppdraget ingår bland annat att: Ta vara på medarbetarnas engagemang, motivation och ge feedback i syfte att utmana, utveckla och hjälpa. Ansvara för enhetens samlade lokalvårdsuppdrag – i både egen regi och via köpta tjänster – med fokus på hög kvalitet, effektiv samhällsnytta och nöjda hyresgäster. Utveckla enhetens arbetssätt med utgångspunkt i nyttjad arbetstid, verksamhetens behov och uppföljning av leveransen Driver tillsammans med medarbetarna utvecklings- och förändringsarbete inom sakområdet. Ansvar för arbetsledning och samordning av arbetsmarknadsinsatser Tillsammans med medarbetarna arbeta för att enhetens mål bryts ner till tydliga och uppföljningsbara aktiviteter. Medverka i arbetet med att för verksamhetsområde utemiljö och service arbeta utifrån verksamhetsområdets gemensamma syn samt bidra i arbetet med att likforma leverans och utförande Ingå i verksamhetsområde Utemiljö och Service ledningsgrupp. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare och närvarande ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med ditt team. Du kan växla mellan bredare perspektiv och operativa praktiska frågor, skapa struktur i en komplex vardag och omsätta mål till konkreta resultat i det nära arbetet. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang, uppmuntrar dialog och ger återkoppling och feedback som bidrar till utveckling. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.  Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt utbildningsnivå och erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Dokumenterad flerårig erfarenhet inom lokalvård (enhetens sakområde) samt erfarenhet från service- eller Service Management-yrken. Erfarenhet av arbete med avtal och avrop. Erfarenhet av kultur- och värdegrundsarbete. Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt. Dokumenterat goda resultat i ledarskap. God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Genomgått en ledarskapsutbildning/ erfarenhet av utvecklande ledarskap. Annan relevant sakkunskaps utbildning, så som utbildning inom Service management, Facility management eller utbildning via servicebranschens yrkesnämnd. Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Erfarenhet av arbete med arbetsmarknadsinsatser Kunskaper om facklig partssamverkan och arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet inom fastighetsbranschen och händelsebaserad verksamhet Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Är du en erfaren, driven och handlingskraftig ledare som söker din nästa stora utmaning? Inspireras du av att bygga upp verksamheter, skapa starka team och omsätta idéer till verklighet? Då har du nu en unik möjlighet att vara med från allra första början! Hösten 2027 öppnar Vardaga dörrarna till Villa Skytten – vårt första äldreboende i egen regi i Växjö. Ett helt nytt och modernt boende med 80 lägenheter fördelade på fyra våningar, en härlig takterrass och tillhörande trädgård som skapar fina möjligheter till gemenskap och utevistelse. Nu söker vi en erfaren verksamhetschef som vill ta sig an det spännande uppdraget att bygga upp, forma och leda Villa Skytten från grunden. Du tillträder redan i mars 2027 och får en nyckelroll i etableringen inför att de första boende flyttar in den 1 oktober. Du ansvarar för att rekrytera och bygga ditt team, utveckla arbetssätt och skapa de förutsättningar som krävs för en trygg, kvalitativ och välfungerande verksamhet. Vi söker dig som har ett tryggt och tydligt ledarskap, stark genomförandekraft och förmågan att skapa engagemang och delaktighet. Du trivs med att ta ett stort eget ansvar, driva utveckling och få människor att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Här får du inte bara möjligheten att leda en verksamhet – du får vara med och skapa den från första början! Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och några års erfarenhet av ledarskap och erfarenhet av äldreomsorg. Du har relevant utbildning och erfarenhet som uppfyller Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) krav för att kunna godkännas som föreståndare och stå på verksamhetens tillstånd. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Mars 2027 Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand, vice regionchef 073 377 56 21, [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Laholmshem AB är det samlande namnet för Laholms kommuns helägda fastighetskoncern, bestående av Laholmshem AB och Kommunfastigheter i Laholm AB. Koncernen har drygt 110 medarbetare och förvaltar cirka 230 000 kvm fastighetsyta. Av dessa utgör cirka hälften 1 500 bostadslägenheter, medan resterande yta består av samhällsviktiga verksamhetslokaler såsom skolor och förskolor. Det som särskiljer koncernen är en stark egen kompetens och ett brett verksamhetskunnande. Inom organisationen finns specialistkompetens inom bland annat projektledning, byggteknik, fastighetsutveckling, utemiljö, städ, driftteknik, upphandling, ekonomi, HR, fastighetsskötsel, tidiga projektskeden och kundservice. Detta är en stark bidragande orsak till vårt goda sociala hållbarhetsarbete. Under 2026 omsätter koncernen knappt 350 miljoner kronor. Verksamheten bedrivs idag från två kontor, men i april 2027 samlas hela organisationen i ett gemensamt kontor. Flytten markerar ett viktigt steg i utvecklingen av en ännu starkare och mer samordnad fastighetskoncern. Det arbete vi utför varje dag har stor betydelse, både på kort och lång sikt, för människor, verksamheter och samhällsutvecklingen i Laholms kommun. Genom att skapa attraktiva bostäder och välfungerande lokaler bidrar vi till ett tryggt och hållbart samhälle. Laholmshem AB - Det trygga, hållbara och attraktiva boendet. För mer information om verksamheten, se www.laholmshem.se Om tjänsten Kommunfastigheter bedriver städverksamhet i egen regi och städar alla lokaler där Laholms kommun bedriver verksamhet tex. skolor, förskolor, idrottsanläggningar, äldreboende, kontor, stadshus mm. Tillsammans med en städchefskollega leder du en städavdelning med cirka 55 medarbetare. Du har personalansvar för ungefär hälften av medarbetarna och delar det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personalfrågor. Genom ett nära och engagerat ledarskap skapar du förutsättningar för en god arbetsmiljö, hög kvalitet i verksamheten samt delaktighet och trivsel i arbetsgruppen. Du är underställd driftchefen och kommer att tillsammans med med ytterligare en städchef ansvara för den dagliga och långsiktiga driften på städavdelningen. Du ingår även i bolagets ledningsgrupp där du förväntas bidra till verksamhetens övergripande utveckling, strategiska planering och måluppfyllelse. Är du den vi söker? Krav för tjänsten är att du har genomgått en gymnasieutbildning samt att du har genomgått en ledarskapsutbildning. Krav för tjänsten är att du har dokumenterad ledarskapserfarenhet. Du innehar B - Körkort för manuell växellåda. Meriterande utbildning PRYL- eller SRY-utbildning Högskoleutbildning Meriterande kunskaper Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet av schemaläggning och bemanningsplanering. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete, gärna SAM (Systematiskt Arbetsmiljöarbete). För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som har lätt att bygga förtroende och skapa goda relationer. Du har lätt för att samarbeta med olika organisationer och drivs av att skapa förutsättningar för både individers och gruppers utveckling. Genom att skapa delaktighet och engagemang får du människor att växa och bidra till gemensamma mål. Du är tydlig, lojal och strukturerad ledare som sätter mål och följer upp. Du är lagspelare som har lätt för att samarbeta, men står också på egna ben och tar ansvar, är engagerad och är ett gott föredöme. Du har ett genuint intresse för människor och tron på deras förmåga att vilja utvecklas och ta ansvar, du jobbar med ett närvarande och utvecklande ledarskap. Du har god datorvana och ledarskapsutbildning. Om anställningen Antal tjänster: 1 Tillträde enligt överenskommelse Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Övriga upplysningar Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare. Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken Information till annonssäljare Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid. Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. I Kumla ligger Sveriges största anstalt med kapacitet att ta emot drygt 700 klienter. Här finns flera olika verksamheter, bland annat en riksmottagning som utreder alla långtidsdömda män och kvinnor för bästa möjliga placering utifrån risker, behov och mottaglighet. Här finns även en av kriminalvårdens tre säkerhetsavdelningar, en omvårdnadsavdelning, program- och produktionsenhet m.m. Vi söker nu dig som tillsammans med dina medarbetare vill få en möjlighet att driva och utveckla dessa verksamheter vid anstalten Kumla.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samarbete och kollegialitet, flexibilitet och värdegrund. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt nå uppsatta mål inom en snabbt växande myndighet. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål samt utgör ett stöd för dina medarbetare och chefskollegor i det dagliga arbetet. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. En viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som reglerar Kriminalvårdens verksamhet.   I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 20-25 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Tillsammans förväntas du och dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för såväl den egna enheten som helheten på anstalten. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Då rollen innefattar många samarbeten med både interna och externa kontakter, däribland kommun, skola och andra myndigheter och aktörer ifrån civilsamhället behöver du ha förmåga att bygga och bibehålla goda relationer. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Intervjuer Intervjuer kommer preliminärt att hållas den 25 november. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.