Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst?  Om oss Socialförvaltningen består av barn- och ungdomsavdelningen, vuxenavdelningen, ekonomi- och arbetsmarknadsavdelningen och en stabsenhet som arbetar med förvaltningsövergripande frågor. Förvaltningen har totalt ca 240 medarbetare.  Om stabsenheten Stabsenheten består idag av tio medarbetare med bred kompetens inom styrning, utveckling och verksamhetsstöd. I enheten ingår controller, administrativ controller, kvalitetscontroller, verksamhetsstrateg, utvecklingsledare, samordnare för arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor, arkiv- och dataskyddssamordnare samt alkohol- och tobakshandläggare. Staben har en central roll i att stödja verksamheterna och förvaltningsledningen samt att driva och samordna förvaltningsövergripande frågor. I uppdraget ingår bland annat att: ge kvalificerat stöd och service till verksamheterna i deras uppdrag utreda och bereda ärenden inför politiska sammanträden ta fram beslutsunderlag för ledning, styrning, uppföljning och utveckling samordna förvaltningens kvalitets-, utvecklings- och förbättringsarbete ansvara för myndighetsutövning och tillsyn inom alkohol- och tobaksområdet samordna och utveckla förvaltningens arbete inom arbetsmiljö, säkerhet, dataskydd och informationshantering, samt säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande lagar och rutiner Vad innebär arbetet? Som stabschef leder, utvecklar och prioriterar du arbetet inom stabsenheten utifrån förvaltningens mål och uppdrag. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling, samarbete och resultat. Du blir chef för en engagerad arbetsgrupp med bred kompetens och stark laganda. Gruppen präglas av ett gott samarbetsklimat, hög tillit och ett gemensamt driv att utveckla verksamheten. Hos oss är arbetsglädje, humor och omtanke om varandra en naturlig del av vardagen. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att stabsenheten erbjuder ett kvalificerat och professionellt stöd till förvaltningens verksamheter, ledning och externa samarbetspartners. Du ansvarar för att enhetens arbete bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, styrdokument och rutiner samt driver utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt. Du samverkar bland annat med förvaltningens chefer och medarbetare, andra förvaltningar inom staden, politiken, fackliga organisationer, myndigheter och externa samarbetsparter. Du ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till förvaltningens strategiska utveckling. Tillsammans tar vi ansvar för att omsätta politiska beslut i verksamheten, säkerställa god kvalitet och använda förvaltningens resurser på ett effektivt sätt. Du rapporterar till förvaltningschef och är föredragande i socialnämnden inom stabsenhetens ansvarsområden. Socialtjänsten befinner sig i en viktig utvecklingsfas där ny lagstiftning och förändrade behov i samhället ställer krav på nya arbetssätt, ökad samverkan och ett starkt fokus på förebyggande insatser. Vem söker vi? Vi söker dig som har: relevant akademisk examen inom exempelvis statsvetenskap, juridik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt flerårig chefserfarenhet erfarenhet av styrning, ledning och utveckling inom offentlig verksamhet god kunskap om kommunal förvaltning, politiska beslutsprocesser och samspelet mellan politik och tjänsteorganisation god kunskap om offentlig förvaltningsrätt, såsom kommunallagen, förvaltningslagen och offentlighets- och sekretesslagen mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god digital kompetens och vana att använda moderna verksamhets- och stödsystem. Det är meriterande om du har: erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden kunskap om lagstiftning som är relevant för verksamheten, exempelvis socialtjänstlagen, alkohollagen, lagen om tobak och liknande produkter, dataskyddsförordningen (GDPR) och lagen om offentlig upphandling erfarenhet av verksamhetssystem såsom Stratsys och Lex För att lyckas i rollen behöver du ha en god förmåga att se helheten, prioritera mellan olika uppdrag och skapa struktur i komplexa frågor. Du är trygg i din ledarroll och skapar engagemang, delaktighet och förtroende hos dina medarbetare. Du är van att samarbeta med många olika aktörer, bygger goda relationer och kommunicerar på ett tydligt och professionellt sätt. Vidare är du initiativrik, lösningsorienterad och har förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en verksamhet med högt tempo och många kontaktytor. Vårt erbjudande Du som chef kommer att erbjudas ledarskapsutbildning och handledning. Utöver detta erbjuder vi friskvårdsbidrag om 3000 kr, semesterväxling, löneväxling, en god arbetsmiljö och kontorslokaler i Solna Business Park i direkt närhet till tunnelbana, pendeltåg och tvärbana. Mer information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 november. Ansök gärna så snart som möjligt då urval kan komma att ske löpande. Slutkandidat i denna rekrytering kommer att genomgå en bakgrundskontroll. För frågor är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Mikael Olofsson, [email protected], Tel: 08-746 10 00. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar, så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.   Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) har ett samlat ansvar för drift, underhåll och förvaltning av alla ledningsstödsystem i Försvarsmakten. FMTIS verkar kontinuerligt i fred, kris och krig vilket innebär att förbandet är ständigt insatt såväl nationellt som internationellt. FMTIS har flera enheter, varav Genomförandeenhet Mitt (GE Mitt) är en. Vi bedriver verksamhet som säkerställer Försvarsmaktens ledningsförmåga. Enheten har en geografisk spridning i mellersta delen av Sverige och är bemannad med både militär och civil personal. Nu finns möjlighet att ta nästa kliv i din karriär och samtidigt bli en del av något större i rollen som Avdelningschef på Genomförandeavdelning Kungsängen.    Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter. Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning.   Om tjänsten Detta är en tjänst för dig som trivs i ett högt tempo där du får växla mellan långsiktig strategisk planering och att fokusera på operativa sakfrågor. Genomförandeavdelningen (GA) Kungsängen består av cirka 30 medarbetare samt tre sektionschefer. Avdelningen arbetar med telekommunikation och IT-system. På avdelningen finns en stark sammanhållning och laganda där arbetet drivs mot gemensamma mål. Kundnöjdhet är viktigt för oss och därför vill vi säkerställa hög kvalitet och snabb service. Detta gör vi genom att arbeta med ständiga förbättringar inom verksamheten.      Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Avdelningschef har du ansvar för hela verksamheten och leder avdelningens personal. Avdelningschefen lyder under Enhetschefen och är närmaste chef för Sektionscheferna. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Personalansvar som innebär att finnas som stöd i vardagen till samtlig personal. Detta inkluderar även att genomföra medarbetarsamtal, upprätta utvecklings – och utbildningsplaner för personal samt att driva och stödja vid rehabilitering. Rekrytering av ny personal. Säkerställa att avdelningen håller ekonomisk budget. Sätta relevanta mål för verksamheten och styra avdelningen mot dessa. Arbeta med uppföljning och kvalitetssäkring. Bedriva verksamhet inom produktion, projekt och övningsverksamhet. Delta i enhetens ledningsgrupp. Samverka med kunder och externa aktörer. Tillsammans med skyddsombud och sektionschef driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete samt säkerhetsarbete för hela avdelningen.     KRAV Dokumenterad erfarenhet av tidigare roll med personalansvar. Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete, arbete med riskbedömningar och rehabilitering. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort för manuell bil.      Personliga egenskaper Ditt ledarskap är coachande och situationsanpassat. Du är lyhörd avseende verksamheterna vi stödjer. Du trivs i en verksamhet i förändring. Du är bekväm med en vardag i högt tempo. Du har god prioriteringsförmåga och kan fatta snabba beslut när verksamheten kräver det. Du besitter en god analytisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet    MERITERANDE Yrkesofficer med examen (OF 2). Erfarenhet av att leda chefer eller ledningsgrupp. Kunskap och erfarenhet från Försvarsmaktens organisation och ledningsstödsystem. Erfarenhet av att arbeta med målstyrning; resultat och uppföljningsarbete. Erfarenhet från IT/Tele/Teknik-områdena.   Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månader provanställning för dig som inte är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Befattning: Civil/Militär. Alla civilanställda i FMTIS genomgår kombattantutbildning för att sedan uppnå kombattantstatus och krigsplaceras. Arbetsort: Kungsängen, resor i tjänsten förekommer.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.   Upplysningar om befattningen Enhetschef: Stefan Johnsson Stf. Enhetschef Jenny Buskenström   Information om rekryteringsprocessen Personalhandläggare: Madelene Julin   Fackliga företrädare   OFR/S Martin Sparr   SEKO Matz Felix   SACO Agnetha Landquist   OFR/O Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00   Sista ansökningsdag är den 22/11–2026   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Norlandia Care söker en erfaren och engagerad verksamhetschef till Sätraåsens äldreboende i Gävle. I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetarskap. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Norlandia Äldreomsorg? Som verksamhetschef ingår du i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Du har fullt resultat-, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och Norlandias styrdokument. Norlandia driver Sätraåsen i egen regi.  Vi erbjuder dig en central och utvecklande chefsroll i en organisation med tydliga värderingar och starkt kvalitetsfokus. Ditt uppdrag: Operativt leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål Säkerställa hög kvalitet, trygg och säker vård samt nöjda boende och närstående Ansvara för budget, uppföljning och resultat Leda och utveckla medarbetare genom ett närvarande, inspirerande och tydligt ledarskap Säkerställa systematiskt kvalitets-, arbetsmiljö- och brandskyddsarbete Samverka med uppdragsgivare, myndigheter, politiker och fackliga parter Företräda Norlandia internt och externt Om Sätraåsens äldreboende Äldreboendet är funktionellt och familjärt. På boendet finns 72 moderna och fräscha lägenheter. Tomten och lokalerna har utrymmen för olika aktiviteter, till exempel trädgårdsarbete, spa, bibliotek, växthus, solrum och boulebana. I organisationen finns förutom omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal en verksamhetschef en biträdande verksamhetschef och en samordnare. Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling Friskvårdsbidrag Systematiskt arbete för att nå den bästa arbetsmiljön där vi tillsammans skapar en trivsam arbetsplats med stor arbetsglädje Vem söker vi? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som vill göra skillnad och vill bidra till att skapa ett Gott Liv – Varje dag. Du ska trivas med att samarbeta med andra samt ha en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagaren. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och delar vår värdegrund.   Har universitets- eller högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis sjuksköterska, socionom eller likvärdig utbildning som godkänns av IVO Har flerårig chefserfarenhet inom äldreomsorg Har dokumenterad erfarenhet av budgetansvar, kvalitetsarbete och personalledning Är trygg i att arbeta utifrån lagar, avtal och kvalitetsledningssystem Är en tydlig, kommunikativ och värderingsstyrd ledare Övrig information Anställningsform: tillsvidare Omfattning: 100% enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Provanställning: vi tillämpar 6 månaders provanställning Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Vi undanber oss all kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Regionchef e-postadress: [email protected] Telefonnummer: 010 761 20 23 Besök gärna verksamhetens hemsida på: Äldreboende Sätraåsen i Gävle | Norlandia Äldreomsorg Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en av Sveriges ledande cybersäkerhetsverksamheter i en tid då teknikskiften, AI och ett snabbt förändrat hotlandskap skapar nya möjligheter och utmaningar? Vill du kombinera ledarskap och affärsutveckling i en verksamhet med några av landets mest erfarna cybersäkerhetsspecialister? Secure Business är ett etablerat och framgångsrikt affärsområde inom Combitechs division Cyber Security. Nu söker vi en affärsområdeschef som vill bygga vidare på en stark grund, driva tillväxt och stärka vår position i en marknad som förändras snabbare än någonsin. Din roll som affärsområdeschef Som affärsområdeschef för Secure Business ansvarar du för att leda och utveckla en av Sveriges starkaste cybersäkerhetsaffärer. Du har det fulla affärsansvaret för affärsområdet och leder en verksamhet med närmare 100 medarbetare och fem resultatenhetschefer inom områden som SOC, Incident Response & Threat Intelligence, Säkerhetstest & Red Team, GRC och Cyber Advisory. Du blir en del av divisionens ledningsgrupp och spelar en viktig roll i att forma både affärsområdets och divisionens fortsatta utveckling. Du rapporterar till divisionschefen för Cyber Security. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med ett starkt fokus på affärsutveckling och tillväxt. Tillsammans med dina chefer och specialister ansvarar du för att utveckla verksamheten och ta vara på de möjligheter som finns i en marknad med hög efterfrågan. En viktig del av uppdraget är att utveckla affären genom nära kunddialoger, långsiktiga relationer och ett aktivt arbete med att identifiera nya affärsmöjligheter. Affärsområdet har idag en stark position inom industri, kritisk infrastruktur och samhällsviktig verksamhet, och du får en central roll i att ytterligare stärka vår marknadsposition inom dessa segment. Du arbetar nära kunder, medarbetare och kollegor i hela Combitech för att säkerställa att våra erbjudanden möter marknadens behov och att cybersäkerhet blir en naturlig del av Combitechs samlade erbjudande. Tillsammans med kollegor, kunder och specialister bidrar du till utvecklingen av framtidens cybersäkerhetserbjudanden, arbetssätt och affärsmodeller. Vem är du? Det här är en roll för dig som redan har kommit en bit i ditt ledarskap och affärsmannaskap, men som vill ta nästa steg. Du är en ledare som har byggt upp erfarenhet och resultat över tid, men som fortfarande drivs av att utveckla, förbättra och skapa tillväxt. Kanske leder du idag en konsultverksamhet, ett affärsområde eller en specialistorganisation. Oavsett titel har du visat att du kan kombinera affärsmannaskap, ledarskap och ett starkt fokus på kunder och medarbetare. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att leda chefer, specialister eller konsultverksamheter. Förstår hur en kunskapsintensiv konsultaffär fungerar och hur man skapar långsiktig tillväxt genom människor, kundvärde och affärsmässighet. Har vana av att arbeta med affärs- och resultatansvar. Bygger förtroende hos kunder, medarbetare och kollegor genom ett tydligt, inkluderande och engagerande ledarskap. Trivs i dialogen med kunder och ser möjligheter att utveckla både affärer och relationer över tid. Har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner, affärsutveckling och verksamhetsnära frågor. Du har ett naturligt driv och tycker om att omsätta idéer till resultat tillsammans med andra. Hos oss blir du en del av en etablerad verksamhet med starka specialistmiljöer, engagerade kollegor, ledare och kunder som verkar inom några av samhällets mest verksamhetskritiska områden. Du förväntas inte kunna allt från dag ett, men du behöver ha nyfikenheten, drivkraften och förmågan att växa in i ett uppdrag med stor påverkan. Rollen innebär regelbundna resor till kunder och Combitechs kontor runt om i Sverige. Placeringsort för rollen är flexibel, men Stockholm är särskilt intressant. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad För oss är våra medarbetare nyckeln till att bygga ett smart och motståndskraftigt samhälle. Vi vet att effekten av dagens teknik enbart kan nå sin fulla potential när det finns rätt människor på rätt plats som nyttjar den. Vi tror på kraften i kollektiv intelligens och erfarenhet - något som uppstår när individer med olika kompetenser och perspektiv möts. Därför prioriterar vi mångfald och inkludering, för vi vet att det är avgörande för att öka kreativitet, innovation, engagemang och välbefinnande. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson & rekryterande chef: Hans Danielsson, hans.danielsson (@) combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.

Vill du vara med och skapa en trygg och välfungerande hemtjänst där både medarbetare och brukare känner förtroende och delaktighet? Är du en närvarande ledare som bygger goda relationer, skapar stabilitet och får människor att arbeta tillsammans? Då kan det här vara ett uppdrag för dig! I början av 2027 tar Strängnäs kommun över driften av all hemtjänst i kommunen. Det innebär att verksamheten utökas med tre nya enheter som kommer att bedriva hemtjänst i Stallarholmen, Mariefred, Åkers styckebruk/Länna, Malmby, Tosterö, Aspö och östra Strängnäs stad. Vi söker nu tre enhetschefer som vill vara med och skapa en trygg och stabil verksamhet i samband med övergången. Här får du en viktig roll i att bygga välfungerande arbetsgrupper, skapa kontinuitet för brukarna och bidra till en hemtjänst med god kvalitet. Vi erbjuder dig: • ett ledarskapsprogram och andra interna utbildningar • förtroendearbetstid • ett nära samarbete med chefskollegor och stödfunktioner i ditt dagliga arbete • möjlighet till löneväxling mot extra lediga dagar • friskvårdsbidrag på 3 000 kronor. Antalet tjänster kan komma att ändras utifrån att erforderliga beslut fattas. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom din enhet. Du är närmaste chef för cirka 35 medarbetare och ingår i ledningsgruppen för ordinärt boende och utredningsenheten äldre. Tillsammans med övriga enhetschefer arbetar du för att skapa en välfungerande hemtjänst med hög kvalitet och god ekonomisk hushållning. En viktig del av ditt uppdrag är att skapa trygghet och stabilitet i verksamheten. I samband med att kommunen tar över hemtjänsten behöver du vara en närvarande och tydlig ledare som bygger förtroende, skapar sammanhållning och ger medarbetarna goda förutsättningar att utföra sitt arbete. Du bidrar också till kontinuitet och trygghet för brukarna genom att säkerställa en personcentrerad vård och omsorg. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, planerar och följer upp verksamheten samt säkerställer att bemanningen anpassas efter verksamhetens behov och ekonomiska förutsättningar. Du arbetar strukturerat med att följa upp mål, kvalitet och ekonomi och gör de prioriteringar som krävs för att verksamheten ska fungera långsiktigt. I ditt arbete har du stöd av en samordnarfunktion och en biträdande enhetschef på deltid. Du har också ett nära samarbete med övriga enhetschefer och andra funktioner inom kommunen. Uppdraget innebär att hantera både vardagliga frågor och förändrade förutsättningar. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett tydligt fokus på samarbete bidrar du till en verksamhet där medarbetarna trivs, tar ansvar och arbetar tillsammans för brukarnas bästa. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • akademisk utbildning, exempelvis som socionom, beteendevetare eller sjuksköterska. Alternativt har du annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • goda kunskaper i svenska i tal och skrift • goda kunskaper i att använda IT som ett stöd i arbetet. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef, gärna inom hemtjänst eller annan vård- och omsorgsverksamhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av: • att leda verksamhet i förändring eller vid en verksamhetsövergång • budgetarbete, ekonomisk uppföljning och personalplanering • samverkan med fackliga företrädare • att arbeta med digitala verktyg inom vård och omsorg • ledarskapsutbildning, exempelvis inom lösningsfokuserat ledarskap eller konflikthantering. För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Du är lyhörd och har lätt för att bygga goda relationer. Genom ett inkluderande och tydligt ledarskap skapar du delaktighet, sammanhållning och ett positivt arbetsklimat. Du har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt sätt att kommunicera efter olika människor och situationer. Du är också bra på att samarbeta, både inom den egna verksamheten och med andra aktörer, och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du målmedveten och har förståelse för vikten av att hålla budget och använda verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt sätt. Du följer upp resultat, gör välgrundade prioriteringar och kan fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt och kan skapa lugn, struktur och tydlighet även i perioder av förändring. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde i början av 2027 eller enligt överenskommelse. Välkommen till Strängnäs kommun! Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Som en del av rekryteringsprocessen kommer slutkandidat att behöva uppvisa registerutdrag från Polismyndigheten för arbete till ledande befattning inom kommun. Strängnäs kommun tillämpar rökfri arbetstid för att skapa en hälsosam arbetsmiljö för alla medarbetare, kollegor och brukare. Strängnäs kommun har valt mediekanaler för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare och rekryteringstjänster.

Vill du leda ett tekniskt kunnigt säljteam och samtidigt ha ett tydligt ansvar för regionens fortsatta utveckling? Som regionchef på SMC Automation kombinerar du ett närvarande och coachande ledarskap med strategiskt försäljningsarbete. Du får möjlighet att utveckla både människor och affärer genom att stötta teamet i försäljningen, arbeta med strategiskt viktiga kunder och utveckla samarbeten med partners. Rollen passar dig som vill vara nära affären och samtidigt ta ett större ansvar för att driva tillväxt tillsammans med ditt team. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SMC Automation AB. Om företaget SMC Corporation är ett av världens ledande utvecklings- och tillverkningsföretag inom området industriell pneumatik. Företaget grundades 1959 i Tokyo och är idag ett internationellt erkänt varumärke som har funnits i Sverige i egen regi sedan 1986 under namnet SMC Automation. SMC Automation erbjuder ett brett sortiment av tekniska komponenter och lösningar som hjälper företag att automatisera, effektivisera och utveckla sina produktionsprocesser. Kunderna finns inom flera olika industrisegment, från avancerad tillverkning av analysinstrument inom medicinsk industri till traditionell tillverkningsindustri. Genom hög produktkvalitet, teknisk kompetens och nära kundsamarbeten har SMC Automation byggt upp en stark position på marknaden. I Sverige finns huvudkontoret i Segeltorp och utöver det finns regionkontor i Göteborg, Lund och Växjö med totalt runt 90 anställda. Som medarbetare på SMC Automation blir du en del av en internationell organisation med gedigen erfarenhet, bred teknisk kompetens och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Läs gärna mer om SMC här. Arbetsuppgifter Som regionchef ansvarar du för att leda och utveckla ett team av tekniska säljare och applikationsingenjörer. Säljorganisationen i Stockholm växer och regionen, som i dag leds av en regionchef, delas därför mellan två. Du får ansvar för ett eget team med både befintliga och nyrekryterade medarbetare, som på sikt kommer att bestå av fyra till sex personer. En stor del av rollen handlar om att vara nära teamet och skapa rätt förutsättningar för att lyckas i försäljningen. Du coachar medarbetarna, följer upp affärer och resultat och hjälper dem att prioritera rätt möjligheter. Det innebär både individuella uppföljningar och att stötta i större eller mer komplexa affärer, exempelvis kring kunddialog, prissättning och marginal. Parallellt ansvarar du för regionens försäljningsplan och fortsatta utveckling, med ett årligt tillväxtmål på cirka 15 procent. Du analyserar marknadspotentialen och arbetar aktivt med vilka kunder, segment och affärsområden regionen ska prioritera för att nå sina mål. En viktig del är också att utveckla den indirekta försäljningen genom befintliga och nya samarbeten med återförsäljare och systemintegratörer. Du ansvarar själv för ett antal strategiskt viktiga kunder, vilket ger dig en fortsatt närhet till marknaden och försäljningen. Som regionchef ingår du även i den svenska säljledningsgruppen och arbetar tillsammans med övriga regionchefer och National Sales Manager med gemensamma prioriteringar och försäljningsstrategier. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla ett team av tekniska säljare och applikationsingenjörer Ansvara för regionens försäljningsplan, resultat och tillväxt Identifiera och prioritera kunder, segment och nya affärsmöjligheter Utveckla försäljningen genom återförsäljare och systemintegratörer Ansvara för utvalda nyckelkunder och stötta teamet i större affärer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Flerårig erfarenhet av teknisk B2B-försäljning inom relevant industri, exempelvis automation, pneumatik, vakuum, processteknik, robotik eller närliggande teknikområde. Erfarenhet av att leda försäljningsarbete, exempelvis som chef, team lead eller försäljningsansvarig Erfarenhet av att arbeta med större kunder och komplexa försäljningsprocesser God kommersiell förståelse och erfarenhet av exempelvis prissättning, marginaler, försäljningsmål och resultatuppföljning God vana av CRM-system och moderna försäljningsverktyg. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Vi söker både dig som redan arbetar som försäljningschef och dig som har gedigen erfarenhet av teknisk försäljning och är redo för ditt nästa steg som ledare. Det avgörande är din förmåga att leda andra och skapa resultat tillsammans med teamet. Som ledare är du närvarande och lyhörd för vad olika medarbetare behöver för att lyckas. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar, följer upp och kan anpassa ditt sätt att leda beroende på person och situation. Du har också ett analytiskt och affärsmässigt arbetssätt. Du kan bryta ner försäljningsmål till konkreta prioriteringar och identifiera vilka kunder, segment och samarbeten som har störst potential. Du behöver inte kunna hela SMC:s breda produktportfölj från start, men du har ett genuint intresse för teknik och en vilja att sätta dig in i deras lösningar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Segeltorp, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du kombinera teknisk förståelse med ledarskap och vara med och utveckla ett viktigt kompetensområde i en verksamhet i förändring och tillväxt? Vi söker en trygg och engagerande gruppchef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom el, elanalys, instrumentering och automation. Här får du möjlighet att utveckla både människor och teknisk kompetens samtidigt som du bidrar till att forma framtidens team och arbetssätt. Rollen passar dig som trivs nära både människor och teknik och som har tillräcklig teknisk erfarenhet för att förstå verksamhetens frågor, föra relevanta dialoger om kompetens och leverans och bidra till teknikområdets fortsatta utveckling. Om rollen Som gruppchef har du personal- och kompetensansvar för en grupp inom El och I&C. Gruppen består inledningsvis av cirka sju medarbetare och väntas växa framöver. I takt med utvecklingen kan området på sikt komma att delas i separata grupper för El respektive I&C. Medarbetarna arbetar till stor del i olika uppdrag och projekt. Du behöver därför både följa deras leverans och kompetensutveckling och aktivt skapa sammanhållning, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt sammanhang. Verksamheten befinner sig i en förändrings- och tillväxtresa där arbetssätt behöver utvecklas, samordnas och standardiseras. Som chef blir du viktig för att skapa trygghet, tydlighet och struktur samtidigt som du bidrar med teknisk förståelse i dialoger om gruppens kompetens och framtida behov. Du samarbetar nära med andra chefer, projekt- och verksamhetsrepresentanter samt de verksamheter där gruppens medarbetare genomför sina uppdrag. Verksamheten arbetar bland annat med: Elkraftanläggningar och ställverk Elanalyser, elkvalitet och nätanslutningsfrågor Instrumentering, styrsystem och automation Detaljkonstruktion och tekniska utredningar Modernisering och utveckling av industriella anläggningar Utveckling av arbetssätt, metoder och digitala verktyg Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med relevant teknisk erfarenhet inom El och/eller I&C. Du behöver kunna förstå teknikområdets frågor och föra kvalificerade dialoger om kompetens, utvecklingsbehov och leverans, samtidigt som ditt främsta uppdrag som chef är att leda och utveckla människor. Du har: Dokumenterad ledarerfarenhet och förmåga att skapa struktur, riktning och trygghet i förändring Relevant erfarenhet och god teknisk förståelse inom El och/eller I&C Förmåga att delta i tekniska och kompetensrelaterade diskussioner och förstå gruppens utvecklingsbehov Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla medarbetare eller specialistkompetens God samarbets- och kommunikationsförmåga och vana vid en verksamhet med många olika intressenter Förmåga att följa upp och stötta medarbetare som arbetar i olika uppdrag Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av tekniska genomförandeprojekt, projektering eller detaljkonstruktion är värdefullt. Vi ser också positivt på erfarenhet från organisationsförändring, tillväxt eller utveckling av tekniska arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver vara trygg även när förutsättningarna förändras och den långsiktiga strukturen ännu inte är helt given. Du skapar riktning och framdrift samtidigt som du ger medarbetarna stabilitet och tydlighet. Du är en engagerande ledare som skapar förutsättningar för människor med olika erfarenhet att utvecklas och bidra. Eftersom medarbetarna arbetar i olika uppdrag behöver du aktivt bygga sammanhållning och skapa möjligheter till kompetensutbyte. Samarbete är centralt. Du bygger förtroendefulla relationer och kan röra dig mellan samtal om människor, leverans och teknik. Din tekniska förståelse gör att du kan ställa relevanta frågor och bidra till dialogen om vilken kompetens verksamheten behöver framåt. Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och samtidigt vara med och forma ett kompetensområde som står inför fortsatt utveckling och tillväxt. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Ringhals kärnkraftverk. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Bechtel 070 285 28 97. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du leda och utveckla människor och samtidigt vara med och forma en verksamhet i förändring och tillväxt? Vi söker en trygg och engagerande gruppchef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom mekanisk konstruktion och processteknik. Här får du möjlighet att bygga ett starkt team, utveckla kompetens och skapa struktur och riktning i en verksamhet där både arbetssätt och organisation utvecklas. För att trivas i rollen behöver du inte vara den främsta tekniska specialisten i rummet. Vi söker framför allt dig som är en erfaren ledare med förmågan att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Har du dessutom erfarenhet från mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är det en fördel. Om rollen Som gruppchef har du personal- och kompetensansvar för en grupp inom mekanisk konstruktion och processteknik. Gruppen består inledningsvis av cirka fyra medarbetare och förväntas växa i takt med verksamhetens utveckling. Medarbetarna arbetar till stor del i olika uppdrag och projekt. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att skapa sammanhållning och ett gemensamt sammanhang, samtidigt som du följer individernas leveranser, kompetens och utvecklingsbehov. Verksamheten befinner sig i en förändrings- och tillväxtresa där arbetssätt behöver utvecklas, samordnas och standardiseras. Som chef blir du viktig för att skapa trygghet, tydlighet och struktur även när alla delar av vägen framåt ännu inte är givna. Du samarbetar nära med andra chefer, projekt- och verksamhetsrepresentanter samt de verksamheter där gruppens medarbetare genomför sina uppdrag. Verksamheten arbetar bland annat med: Mekanisk konstruktion och detaljkonstruktion Processtekniska system och industriella anläggningar Teknisk dokumentation, ritningar och specifikationer Beräkningar och tekniska analyser Om- och nybyggnation av industri- och processanläggningar Utveckling av arbetssätt, metoder och digitala verktyg Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och som känner dig trygg i chefsrollen. Du kan skapa struktur och riktning samtidigt som du ger medarbetare utrymme att växa, ta ansvar och använda sin specialistkompetens. Du har: Dokumenterad ledarerfarenhet, gärna från en roll med personalansvar Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och kompetens Förmåga att skapa struktur, tydlighet och trygghet i en verksamhet under förändring God samarbets- och kommunikationsförmåga och vana vid att arbeta med flera olika intressenter Förmåga att följa upp och stötta medarbetare som arbetar i olika uppdrag Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet inom mekanik, process eller annan teknikintensiv verksamhet är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av organisationsförändring, tillväxt, uppbyggnad av team eller utveckling och standardisering av arbetssätt. För att lyckas i rollen Du behöver kunna vara trygg även när förutsättningarna förändras. Du skapar riktning och framdrift utan att behöva ha alla svar från början och hjälper samtidigt gruppen att känna stabilitet genom förändringen. Du är en engagerande ledare som ser människor och deras olika förutsättningar. Eftersom medarbetarna arbetar i olika uppdrag blir din förmåga att skapa gemenskap, motivation och möjligheter till kompetensutveckling särskilt viktig. Samarbete är också centralt. Du bygger förtroendefulla relationer och får olika delar av verksamheten att arbeta tillsammans kring leverans, kompetens och utveckling. Det här är en roll för dig som tycker om att skapa ordning där mycket är i rörelse och som vill vara med och forma både teamet, arbetssätten och den framtida verksamheten. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Ringhals kärnkraftverk. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Bechtel 070 285 28 97. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jörgen Von Ubisch (Ledarna), Robert Lönnqvist (SEKO) Jan Stigbert (Unionen). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Treo Plåt grundades 1989 och har sedan dess etablerat sig som en ledande legotillverkare av plåtdetaljer för kunder inom olika branscher, inklusive fordon, tåg, elkraft, maskiner, bygg och industri. Med två moderna verkstäder i Västerås och Hedemora är vi en pålitlig och kvalitetsfokuserad partner från ritbord till färdig produkt vid tillverkning av kundanpassade plåt- & metallprodukter. Läs mer om oss på https://www.treo-plat.se/ . Produktionschef till Treo Plåt i Västerås Vill du leda produktion i ett industriföretag med stora framtidsambitioner? Trivs du i en mindre, familjär organisation där varje dag erbjuder nya utmaningar? Då kan du vara den vi söker! På Treo Plåt får du en nyckelroll i verksamheten och möjlighet att påverka både produktionen och företagets fortsatta utveckling. Som Produktionschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för hela produktionsprocessen genom att leda och utveckla produktionen. Du följer projekten från kundorder till leverans och säkerställer kvalitet, leveranssäkerhet och lönsamhet i verksamheten. Du utgår från verkstaden i Västerås men kommer regelbundet även vara på plats i verkstaden i Hedemora där delar av ditt team arbetar. Du leder ca åtta medarbetare i produktionen, skapar struktur i det dagliga arbetet och arbetar aktivt med att identifiera förbättringsmöjligheter. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten men som också besitter förmågan att lyfta blicken och arbeta mer långsiktigt med processer och utveckling. Bland de huvudsakliga arbetsuppgifterna ingår att leda och optimera hela produktionsflödet planera och genomföra inköp av material identifiera flaskhalsar och driva förbättringsinitiativ bidra till utveckling av arbetssätt, processer och struktur inom verksamheten följa ca 20 – 50 kundprojekt av varierande storlek och säkerställa framdrift enligt plan kommunicera med både nationella & internationella kunder & leverantörer arbeta med affärssystemet Monitor för planering, uppföljning och ökad effektivitet. Som Produktionschef har du personal- och arbetsmiljöansvar för produktionsteamet och inspirerar och följer upp ditt teams prestation för att skapa en kultur av ständiga förbättringar. Vi söker dig som Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Du tycker om att skapa struktur, ta ansvar och få saker att hända. Vi ser att du har: eftergymnasial akademisk utbildning, gärna högskoleingenjörsexamen eller liknande arbetslivserfarenhet från produktionsnära roll teknisk grundförståelse och ett stort intresse att sätta dig in i verksamheten god kommunikativ förmåga en positiv och lösningsfokuserad inställning goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Besitter du dessutom kunskaper i ritningsläsning och/eller konstruktion ses det som meriterande. Nu söker vi dig som vill kombinera ett operativt ledarskap med långsiktigt förbättringsarbete i en organisation där dina idéer får göra verklig skillnad. Vi tror att du är i början av din karriär och ser det som möjligt att välkomna även dig som vill få chansen att kliva in i din första formella ledarroll. Vår tro är att din vilja och personliga driv till stor del är avgörande för framgång i rollen. Hos Treo Plåt erbjuds du Här får du en verksamhetsnära roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en viktig del av företagets fortsatta utveckling och får arbeta i en organisation som präglas av entreprenörsanda, engagemang och korta beslutsvägar. Företaget har tillväxtambitioner och vi ser gärna att även du har det, då tror och hoppas vi att vi kommer kunna växa tillsammans och erbjuda dig möjlighet till personlig och professionell utveckling. Välkommen med din ansökan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Din ansökan registrerar du på https://skillsrekrytering.se/lediga-jobb/ senast den 23 november. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Julia Öhrberg Nyberg på 073 - 096 18 15.

Vill du leda och utveckla en av Sveriges ledande cybersäkerhetsverksamheter i en tid då teknikskiften, AI och ett snabbt förändrat hotlandskap skapar nya möjligheter och utmaningar? Vill du kombinera ledarskap och affärsutveckling i en verksamhet med några av landets mest erfarna cybersäkerhetsspecialister? Secure Business är ett etablerat och framgångsrikt affärsområde inom Combitechs division Cyber Security. Nu söker vi en affärsområdeschef som vill bygga vidare på en stark grund, driva tillväxt och stärka vår position i en marknad som förändras snabbare än någonsin. Din roll som affärsområdeschef Som affärsområdeschef för Secure Business ansvarar du för att leda och utveckla en av Sveriges starkaste cybersäkerhetsaffärer. Du har det fulla affärsansvaret för affärsområdet och leder en verksamhet med närmare 100 medarbetare och fem resultatenhetschefer inom områden som SOC, Incident Response & Threat Intelligence, Säkerhetstest & Red Team, GRC och Cyber Advisory. Du blir en del av divisionens ledningsgrupp och spelar en viktig roll i att forma både affärsområdets och divisionens fortsatta utveckling. Du rapporterar till divisionschefen för Cyber Security. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med ett starkt fokus på affärsutveckling och tillväxt. Tillsammans med dina chefer och specialister ansvarar du för att utveckla verksamheten och ta vara på de möjligheter som finns i en marknad med hög efterfrågan. En viktig del av uppdraget är att utveckla affären genom nära kunddialoger, långsiktiga relationer och ett aktivt arbete med att identifiera nya affärsmöjligheter. Affärsområdet har idag en stark position inom industri, kritisk infrastruktur och samhällsviktig verksamhet, och du får en central roll i att ytterligare stärka vår marknadsposition inom dessa segment. Du arbetar nära kunder, medarbetare och kollegor i hela Combitech för att säkerställa att våra erbjudanden möter marknadens behov och att cybersäkerhet blir en naturlig del av Combitechs samlade erbjudande. Tillsammans med kollegor, kunder och specialister bidrar du till utvecklingen av framtidens cybersäkerhetserbjudanden, arbetssätt och affärsmodeller. Vem är du? Det här är en roll för dig som redan har kommit en bit i ditt ledarskap och affärsmannaskap, men som vill ta nästa steg. Du är en ledare som har byggt upp erfarenhet och resultat över tid, men som fortfarande drivs av att utveckla, förbättra och skapa tillväxt. Kanske leder du idag en konsultverksamhet, ett affärsområde eller en specialistorganisation. Oavsett titel har du visat att du kan kombinera affärsmannaskap, ledarskap och ett starkt fokus på kunder och medarbetare. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av att leda chefer, specialister eller konsultverksamheter. Förstår hur en kunskapsintensiv konsultaffär fungerar och hur man skapar långsiktig tillväxt genom människor, kundvärde och affärsmässighet. Har vana av att arbeta med affärs- och resultatansvar. Bygger förtroende hos kunder, medarbetare och kollegor genom ett tydligt, inkluderande och engagerande ledarskap. Trivs i dialogen med kunder och ser möjligheter att utveckla både affärer och relationer över tid. Har förmågan att växla mellan strategiska diskussioner, affärsutveckling och verksamhetsnära frågor. Du har ett naturligt driv och tycker om att omsätta idéer till resultat tillsammans med andra. Hos oss blir du en del av en etablerad verksamhet med starka specialistmiljöer, engagerade kollegor, ledare och kunder som verkar inom några av samhällets mest verksamhetskritiska områden. Du förväntas inte kunna allt från dag ett, men du behöver ha nyfikenheten, drivkraften och förmågan att växa in i ett uppdrag med stor påverkan. Rollen innebär regelbundna resor till kunder och Combitechs kontor runt om i Sverige. Placeringsort för rollen är flexibel, men Stockholm är särskilt intressant. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll. Urval sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan! Kom & gör skillnad För oss är våra medarbetare nyckeln till att bygga ett smart och motståndskraftigt samhälle. Vi vet att effekten av dagens teknik enbart kan nå sin fulla potential när det finns rätt människor på rätt plats som nyttjar den. Vi tror på kraften i kollektiv intelligens och erfarenhet - något som uppstår när individer med olika kompetenser och perspektiv möts. Därför prioriterar vi mångfald och inkludering, för vi vet att det är avgörande för att öka kreativitet, innovation, engagemang och välbefinnande. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor! Kontaktperson & rekryterande chef: Hans Danielsson, hans.danielsson (@) combitech.com Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.