Om tjänsten Fridh & Hell fortsätter växa och söker nu två platschefer, en till Dalsland och en till Värmland. Som platschef ansvarar du för att självständigt driva egna byggprojekt från planering till genomförande och avslut. Rollen innebär ett helhetsansvar där du leder och samordnar det dagliga arbetet, skapar struktur och säkerställer att projekten genomförs med hög kvalitet och kunden i fokus. Du blir involverad tidigt i projekten och arbetar med allt från planering och uppföljning till beställningar, fakturering och administration. Oavsett projektens omfattning får du en bred och varierad roll där du ges möjlighet att ta ansvar, utvecklas och bidra till Fridh & Hells fortsatta utveckling. Arbetsuppgifter · Planera, leda och följa upp produktionen. · Driva byggprojekt från planering till genomförande och avslut. · Arbeta med produktionsplanering, prognoser och uppföljning. · Säkerställa kvalitet och struktur genom hela projektet. · Ha löpande dialog med kunder och bidra till långsiktiga kundrelationer. · Hantera beställningar, fakturering och administration kopplat till projekten. Om dig Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är en trygg lagspelare med ett tydligt men ödmjukt ledarskap och har förmågan att skapa struktur, engagera andra och driva arbetet framåt. Du kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt och har lätt för att skapa goda samarbeten med både kollegor och kunder. Du tar gärna initiativ, drivs av att leverera med hög kvalitet och vill bidra till både projektens och verksamhetens utveckling. Du trivs i en vardag där tempot stundtals är högt och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi ser att du har · Erfarenhet från en platsledande roll inom byggproduktion (2–5 år). · Erfarenhet av entreprenadprojekt. · Erfarenhet av digitala verktyg för produktionsstyrning, exempelvis tidplaneprogram, ekonomisystem och Dalux. · Hantverkarbakgrund med yrkesbevis eller ingenjörsexamen inom bygg. Meriterande är · Erfarenhet av partneringprojekt. Vi erbjuder Vi erbjuder en självständig och varierad roll där du får driva egna byggprojekt och följa dem genom hela byggprocessen. Hos oss får du möjlighet att ta stort ansvar, utvecklas i din roll och arbeta i en organisation med korta beslutsvägar där samarbete, kvalitet och engagemang står i fokus. Om oss Fridh & Hell är ett byggföretag med verksamhet i Dalsland och Värmland. Vi erbjuder tjänster inom projektering, entreprenad, husbygge, finsnickeri, förvaltning och isolering, vilket gör att vi kan ta ansvar genom hela byggprocessen. Vår verksamhet präglas av dialog, transparens och hög kompetens, där kvalitet, yrkesstolthet och långsiktiga relationer är en naturlig del av vårt arbetssätt. Med moderna digitala verktyg och ett kontinuerligt fokus på utveckling arbetar vi för att skapa hållbara lösningar och värde för både kunder och verksamheten. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Moa Strandberg 072 310 29 72, [email protected] eller Bengt Libäck 070 594 72 77, [email protected] Under semesterperioden kan våra svarstider vara något längre än vanligt, men vi återkommer så snart vi har möjlighet. Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Var med och forma framtidens elmarknad! Vill du ta en central roll i utvecklingen av Sveriges elmarknad i en tid av snabb förändring? Som sektionschef för Elmarknadsimplementering får du möjlighet att leda en nyetablerad sektion och bidra till en verksamhet som är avgörande i energiomställningen.  Om tjänsten I samband med en omorganisation inom division System 1 februari 2026 inrättades en ny sektion, Elmarknadsimplementering, och rollen som sektionschef inrättats. Sektionen har ett omfattande uppdrag och ansvarar för IT-nära verksamhetsutveckling och förvaltning inom elmarknad och balansering, energiavräkning samt data- och informationsstyrning. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för sektionens enhetschefer samt direktrapporterande medarbetare. I uppdraget ingår att på en övergripande nivå sätta riktning, följa upp verksamheten och skapa goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare genom tydlig delegering av ansvar och arbetsuppgifter. Eftersom Elmarknadsimplementering är en nyetablerad sektion får du dessutom möjlighet att vara med och forma både arbetssätt, struktur och kultur med målet att skapa en effektiv verksamhet och en hållbar arbetsmiljö. Elmarknaden genomgår betydande förändringar i och med elektrifieringen och energiomställningen. Svenska kraftnät har en central roll i denna utveckling, vilket ställer höga krav på fortsatt utveckling och ett aktivt samspel med omvärlden. Som sektionschef för Elmarknadsimplementering har du ett viktigt ansvar att bidra i detta arbete. Sektion Elmarknadsimplementering består av fyra enheter och samlar ansvaret för IT-nära implementering och förvaltning av marknadslösningar vilka är komplexa och omfattar flera tidsramar, aktörsroller och IT-system. Ansvaret för IT-nära verksamhetsutveckling och förvaltning sträcker sig från dagenföre-/intradag-/balansmarknaderna till drift och avräkning. Sektionen samlar även ansvaret för kravställning och uppföljning av externa IT-nära marknadslösningar och leverantörer. Vidare ansvarar sektionen för Svenska kraftnäts avräkning, de centrala intäktsprocesserna för Svenska kraftnät. Avdelningens projektledare, processledare, controller och verksamhetssamordnare är organiserade på sektionen. Sektionen har det samlade ansvaret för avdelningens data- och informationsstyrning. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker en trygg och stabil ledare som kan hantera förändring i en verksamhet med höga krav på struktur och precision. Du fattar välgrundade beslut och driver arbetet framåt med fokus på både leverans, kostnad och utveckling. Genom tydlig kommunikation och god samverkan skapar du förutsättningar för ett effektivt samarbete. Du tar ansvar för helheten, håller dig själv och andra ansvariga och ger vägledning som bidrar till både stabilitet och kontinuerlig utveckling i organisationen. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Examen som Civilingenjör, Civilekonom eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: Minst tio års relevant arbetslivserfarenhet av elmarknadsfrågor Minst fem års aktuell chefserfarenhet inkluderat personal- och budgetansvar Erfarenhet av att leda andra chefer God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.   Meriterande  Flera års erfarenhet från projekt- och styrgruppsarbete Erfarenhet av verksamhetsnära IT-utveckling Erfarenheter av nordiskt och europeiskt elmarknadsarbete Erfarenhet av ansvar över effektiviserings- och processarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet/statlig förvaltning. Bra att veta Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete 20-50 %, som chef förväntas du vara på plats stor del av din tid. Resor förekommer i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Malin Stridh, rekryterande chef, 010 475 84 11 AnnSophie Doverlind, rekryterare, 010 475 80 07 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Eftersom det är semestertider rekommenderar vi dig att maila så kan vi ringa upp. Du når oss via e-post: [email protected] https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.    Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Lead two high-impact engineering teams working on the core of our platform, where your work directly influence product delivery and customer value. -Join a collaborative software engineering community across the Nordics and UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension.  ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal.  🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As an Engineering Manager at Benifex, you will lead two software engineering teams of five engineers each, responsible for critical parts of our platform. One team is based in Gothenburg, where you will have full people management responsibility, while the other is a nearshore team in Poland where you will own delivery and performance. You will drive delivery, coach teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a senior leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Facilitate collaboration across distributed teams, including nearshore delivery responsibility, and reduce dependency on key individuals through knowledge sharing. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. -Recognise achievements and milestones to build engagement, morale, and a strong team culture. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Experience leading engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding, ideally from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both why we build (user value) and how we build (engineering standards and excellence). Please note: Our recruitment process will begin in mid-to-late August, once the hiring team has returned from their summer holidays. We appreciate your patience and look forward to reviewing your application. We look forward to receiving and reading your application!

Vill du leda och utveckla en modern servicemarknadsverksamhet inom tunga fordon? Har du ett starkt affärsdriv, teknisk förståelse och ett genuint intresse för människor och ledarskap? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Vi söker nu en Servicechef till en väletablerad och expansiv verksamhet inom servicemarknaden för tunga fordon i södra Stockholm. Rollen innebär ett övergripande ansvar för verkstad, reservdelar och den dagliga driften med fokus på kundnöjdhet, medarbetarengagemang och lönsamhet. Om rollen Som Servicechef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens servicemarknad och leder arbetet tillsammans med engagerade medarbetare. Du ansvarar för att utveckla verksamheten affärsmässigt och operativt samt säkerställa effektiva processer, hög kvalitet och god arbetsmiljö. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla verkstads- och reservdelsverksamheten  Ansvara för budget, resultat, uppföljning och nyckeltal  Säkerställa hög kundnöjdhet och effektiv hantering av kundärenden  Driva tillväxt genom att utveckla affären inom service, reparation och reservdelar på den lokala marknaden Coacha, motivera och utveckla medarbetare  Driva förbättrings- och utvecklingsarbete  Säkerställa efterlevnad av lagar, riktlinjer och säkerhetskrav  Samarbeta nära övriga delar av verksamheten för att skapa bästa möjliga kundupplevelse  Vi söker dig som: Har erfarenhet från servicemarknaden inom tunga fordon, entreprenadmaskiner, transport eller närliggande teknisk verksamhet. Du är en trygg och engagerad ledare som trivs i en operativ miljö där du får kombinera affär, teknik och människor. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ledande roll inom verkstad och servicemarknad   God teknisk förståelse för tunga fordon eller liknande verksamhet  Erfarenhet av budget- och resultatansvar  Förmåga att skapa struktur, engagemang och laganda  God kommunikativ förmåga på svenska och engelska  B-körkort, gärna även C-körkort  Som person är du lösningsorienterad, affärsmässig och relationsskapande med ett tydligt driv att utveckla både verksamhet och människor. Ansökan I denna rekrytering samarbetar företaget med Starfinder och frågor om tjänsten och processen besvaras av Malin Dunder på 076-777 67 62 eller av Susanna Haglund på 076 -221 67 07. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.  Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du leda två av kommunens viktigaste samhällsbyggande bolag och bidra till Strängnäs kommuns fortsatta utveckling? Nu söker vi en strategisk och utvecklingsorienterad vd till Strängnäs Fastighets AB och Strängnäs Bostads AB med stort engagemang för det kommunala samhällsuppdraget. Vi tar inte bara hand om våra bostäder och lokaler. Vi skapar förutsättningar för människor att bo, leva, arbeta och utvecklas i Strängnäs kommun. Vi arbetar för att vara den goda värden – med välskötta fastigheter, hög servicenivå, nära dialog och ett genuint engagemang för våra hyresgäster och verksamheter. Vi söker därför dig som vill kombinera affärsmässighet med samhällsnytta och tillsammans med medarbetare, hyresgäster, kommunen och andra samarbetspartners bidra till framtidens hållbara kommun. Nu söker vi en ledare som kan ta nästa steg tillsammans med oss och säkerställa att bolagen står väl rustade för framtidens möjligheter och utmaningar. Ditt uppdrag blir att leda och vidareutveckla Strängnäs Fastighets AB och Strängnäs Bostads AB utifrån ägardirektiv och styrelsens inriktning. Med god affärsmässighet, tydlig styrning och ett starkt fokus på genomförande säkerställer du att verksamheten utvecklas långsiktigt och hållbart samtidigt som det kommunala samhällsuppdraget värnas. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vd har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, resultat och organisation. Du driver bolagens strategiska utveckling, leder förändrings- och utvecklingsarbete samt säkerställer en professionell styrning av investeringar, projekt och fastighetsförvaltning. Du arbetar nära styrelsen, kommunen, övriga bolag i koncernen samt andra viktiga intressenter. Du är en tydlig länk mellan ägare, organisation och omvärld. En viktig del av uppdraget är att bygga förtroende, skapa god samverkan och bidra till kommunens långsiktiga utveckling. Som vd är du en kulturbärare som utvecklar organisationen och skapar förutsättningar där medarbetare trivs, utvecklas och känner stolthet över sitt arbete. Våra värderingar respekt, tydlighet, utveckling och öppenhet ska genomsyra verksamheten och vara en naturlig del av ditt ledarskap. Du leder med tydlighet, engagemang och närvaro och skapar en kultur där ansvarstagande, samarbete och hög genomförandeförmåga står i centrum. Din profil Vi söker en affärsmässig och förtroendeskapande ledare som kan kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro. Du har förmågan att sätta en tydlig riktning, omsätta mål och strategier till konkreta resultat och skapa engagemang genom tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Du är analytisk och strukturerad och fattar välgrundade beslut utifrån uppdrag, mål och ekonomi. Samtidigt är du pragmatisk och lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Vi värdesätter särskilt din förmåga att bygga starka och förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du har hög integritet, gott omdöme och mod att fatta beslut, samtidigt som du är prestigelös och samarbetsorienterad. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap utvecklar du organisationen, skapar delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens. Du bygger starka team, skapar engagemang genom tydliga mål och bidrar till en kultur präglad av ansvarstagande, utveckling och förtroende. Vi tror att du har ett genuint engagemang för Strängnäs och vill vara en del av kommunens utveckling, och vi ser gärna sökande med anknytning till Strängnäs kommun. Du kan bygga långsiktiga relationer och sätter Strängnäs bästa i första rummet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. • Dokumenterad erfarenhet av att leda en större verksamhet med budget-, resultat- och personalansvar. • Erfarenhet av att rapportera till styrelse. • God förståelse för bolagsstyrning, kommunal styrning och ekonomi. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av att utveckla organisationer och ledningsgrupper. • Erfarenhet av ekonomistyrning och större investeringar. • Erfarenhet av samhällsviktig verksamhet med ett totalförsvarsperspektiv Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande, men inte ett krav. Vi välkomnar även kandidater från andra verksamheter med liknande komplexitet. Kunskap om fastighetsförvaltning, projektutveckling och fastighetsekonomi är meriterande, liksom erfarenhet från offentlig verksamhet eller politiskt styrda organisationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om oss Strängnäs Fastighets AB och Strängnäs Bostads AB är två kommunala bolag med ett gemensamt uppdrag att skapa värde för Strängnäs kommun och dess invånare. Vi är cirka 100 medarbetare som arbetar med allt från underhåll och förvaltning till lokalvård, administration och fastighetsskötsel. Tillsammans förvaltar och utvecklar vi cirka 288 000 kvadratmeter hyresbostäder och kommunala verksamhetslokaler där människor bor, arbetar, lär sig och möts varje dag. Bolagen ingår i Strängnäs kommunkoncern där Strängnäs kommunföretag AB är moderbolag. Tillsammans med övriga bolag i koncernen bidrar vi till att utveckla kommunen och skapa nytta för invånare, verksamheter och näringsliv. Strängnäs kommun har drygt 39 000 invånare och är strategiskt belägen i vackra Mälardalen med utmärkta kommunikationsmöjligheter. Här är det nära till storstaden Stockholm som nås med tåg på under 50 minuter, och ännu närmare ligger Eskilstuna. Vår kommun är en attraktiv plats för både boende och arbete, där du får möjlighet att göra verklig skillnad för samhället och dess invånare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Tjänsten som vd kan vara säkerhetsklassad och kräva säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. En godkänd säkerhetsprövning är då en förutsättning för att kunna erhålla tjänsten. Tjänsten kan komma att krigsplaceras. Vi ber dig som sökande att ansvara för dokumentation av din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. I samband med att du har sökt arbete hos oss och för att vi ska kunna hantera din ansökan, behandlar Strängnäs Fastighets AB dina personuppgifter. Inga ansökningar på mejl hanteras, endast via systemet. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Under sommarmånaderna kan återkoppling och svarstider vara något längre än vanligt på grund av semestrar. Vi tackar för din förståelse. Varmt välkommen med din ansökan!

Emmaboda kommun är i ett spännande utvecklingsskede där den moderna småstaden byggs. Kommunen är en knutpunkt mitt i hjärtat av sydöstra Sverige med närhet till såväl vacker natur som till Kalmar, Karlskrona och Växjö. Det övergripande och gemensamma målet är att ständigt utvecklas så att kommunen är attraktiv att bo, verka och leva i samt att kommunen är attraktiv som arbetsgivare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och förädla och vidareutveckla Emmaboda kommuns Äldreomsorg. Du blir en av sex enhetschefer inom äldreomsorgen. Socialtjänstplanen tillika vår värdegrund är ramen för verksamheten. Ett personcentrerat förhållnings-och arbetssätt med ett professionellt bemötande är utgångspunkten i det dagliga arbetet. Multiprofessionellt teamarbete tillsammans med den enskilde är medlet för att möta varje enskilds behov liksom att regelbundet följa upp arbetssätt och insatser. Vi använder IBIC som struktur för vårt arbete. Arbetet med IBIC och det systematiska kvalitetsarbetet är en pågående utvecklingsprocess liksom att skruva på formerna i det multiprofessionella teamarbetet. Samverkan och tillsammansarbete inom förvaltningen, kommunen och med regionen är central i omställningen till Nära vård och i kommande omställning till nya Socialtjänstlagen. Vi använder verksamhetssystemet Tieto Lifecare. Som enhetschef i Emmaboda kommun kommer du att ha ett verksamhetsnära ledarskap. Du kommer att utgå från det serviceområde du har ansvar för. I din verksamhet har du ca 30 medarbetare, som är organiserade i små arbetsgrupper som skapar kontinuitet för den enskilde. I uppdraget ingår ansvaret för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med biståndshandläggare, verksamhetsutvecklare, sjuksköterskor och rehabenhet samt andra stödfunktioner inom kommunen. Du får den lilla kommunens fördelar i form av överblickbarhet och korta beslutsvägar. Din närmaste chef är verksamhetschefen för kommunal primärvård och äldreomsorg. Beredskapstjänstgöring ingår med ca 4 veckor per år. KVALIFIKATIONER Arbetet kräver självständighet samtidigt med lyhördhet och god förmåga att samverka. Du är trygg i dig själv, nyfiken, flexibel och möjlighetsorienterad. Ett pedagogiskt förhållningssätt och förmåga att se helhet och sammanhang av vikt. Likaså att gilla dynamiken i utvecklingsprocesser som emellanåt kan kräva en stor portion tålamod. Vi är nu inne i utvecklingsprocesser som IBIC, Nära Vård och förbättrade arbetssätt utifrån systematiskt kvalitetsarbete. Vi använder verksamhetssystemet Tieto Lifecare. Du har socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Arbetet kräver god förmåga att kunna kommunicera i både tal och skrift. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, socialt arbete och arbete med utvecklingsprocesser. Körkort är ett krav då du kommer behöva förflytta dig mellan serviceområden och möjligheten att åka kollektivt är begränsad. Provanställning om 6 månader kan bli aktuellt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och möjliggöra en god kommunikation med dig som sökande tar vi bara emot ansökningar digitalt. Emmaboda kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du leda en vårdcentral där engagemang, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en verksamhetschef som vill fortsätta utveckla Capio Vårdcentral Tyresö Strand tillsammans med ett engagerat team och ett starkt stöd från Capio. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – för både patienter och medarbetare. Om oss Capio Vårdcentral Tyresö Strand är en modern och välfungerande vårdcentral med ett brett primärvårdsuppdrag. Vi erbjuder våra patienter både fysisk och digital vård och arbetar för att skapa en tillgänglig, trygg och personcentrerad vård genom hela livet. Det som gör oss speciella är vår familjära och personliga atmosfär. Vi är en mindre vårdcentral där vi känner varandra väl, hjälps åt över professionsgränserna och värnar om ett nära samarbete. Här finns korta beslutsvägar, stort engagemang och en arbetsmiljö där alla får möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Vi arbetar i nybyggda, ljusa och moderna lokaler som bidrar till en trivsam miljö för både patienter och medarbetare. Hos oss arbetar läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och psykolog i nära samarbete. Vi har även en växande hemsjukvård, BVC, mottagningar för kroniska sjukdomar och ett starkt fokus på förebyggande vård. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där samarbete, kvalitet och ett gott bemötande är en naturlig del av vardagen. Vi är 13 medarbetare som tillsammans ansvarar för cirka 5 700 listade patienter. Det ger oss goda förutsättningar att arbeta nära varandra, ta tillvara varandras kompetens och skapa en trygg och sammanhållen vård för våra patienter. Vi tror på kraften i delaktighet och på att de bästa idéerna kommer från dem som arbetar närmast verksamheten. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att ta initiativ, bidra med förbättringsförslag och vara med och forma framtidens primärvård. Din roll Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är det grunden i ett gott ledarskap och en viktig förutsättning för att skapa engagerade medarbetare och en verksamhet med hög kvalitet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för vårdcentralens verksamhet, med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du leder verksamheten genom dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett engagerat och hållbart arbete. Du är en närvarande ledare som finns nära verksamheten och bygger ett arbetsklimat där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och motiverade. Tillsammans med dina medarbetare driver du förbättringsarbete och utvecklar verksamheten utifrån patienternas behov och Capios höga kvalitetsmål. Du blir en viktig del av Capios ledarteam i Stockholm Syd och samarbetar nära andra verksamhetschefer för att dela erfarenheter, förbättra arbetssätt och skapa ännu bättre vård. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett ledarskapsuppdrag där du har stort mandat att påverka verksamheten samtidigt som du har en stark organisation bakom dig. Vi erbjuder bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor Friskvårdsbidrag Ett engagerat chefsnätverk inom Capio Stockholm Syd Stöd från HR, ekonomi, IT, marknad och övriga specialistfunktioner Ledarskapsutveckling genom Capio Academy Mentorstöd och kontinuerlig kompetensutveckling En organisation med hög tillit och ett starkt stöd i ditt ledarskap Stort ansvar, mandat och frihet att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och ett stort engagemang för att utveckla människor och verksamheter. Du har sannolikt en bakgrund inom hälso- och sjukvården och erfarenhet av primärvård är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande och inkluderande ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva förändringsarbete samtidigt som du värnar om en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Vi tror också att du är en person som ser möjligheter, uppskattar samarbete och inspireras av att skapa resultat tillsammans med andra. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen med din ansökan! Publicerat:2026-07-10 Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en erfaren redovisningsekonom som vill ta ett helhetsansvar? För kunds räkning söker vi nu en redovisningsansvarig till ett företag i Göteborg. Vi söker dig som är trygg i hela redovisningsprocessen och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ansvar för att utveckla och kvalitetssäkra ekonomifunktionen. Om rollen Som redovisningsansvarig ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv redovisning samt bidrar med ekonomiskt stöd till verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både interna och externa intressenter. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för den löpande redovisningen och kontoavstämningar. Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut. Hantera moms- och skattedeklarationer. Medverka vid upprättande av årsredovisning och revision. Delta i budget-, prognos- och analysarbete. Bidra till utveckling och effektivisering av ekonomiprocesser. Vi söker dig som Vi tror att du är en noggrann och analytisk person som trivs med att ta ansvar och arbeta självständigt. Du har ett strukturerat arbetssätt och god förmåga att samarbeta med olika delar av verksamheten. Vi ser gärna att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller motsvarande. Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete. Erfarenhet av att självständigt ansvara för bokslutsprocessen. Kunskap i K3 och svensk redovisningspraxis. God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel. Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Intresserad? Skicka in din ansökan redan idag! Rekryteringsprocessen startar efter sommaren och återkoppling till kandidater sker från mitten av augusti. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Linnéa Rizvanovic på [email protected] eller Johan Jacobsson på [email protected].

Medicinkliniken är en av de största klinikerna i Region Kronoberg, med cirka 400 medarbetare. Vi har verksamhet på Växjö sjukhus med både öppen- och slutenvård. Genom våra tre grundläggande element: robust, säker och stolt arbetar vi varje dag mot vår vision att tillsammans skapa den bästa medicinkliniken. • Robust står för verksamhetsperspektivet; vi vill ha en stabil och trygg verksamhet som står stadigt trots yttre påfrestningar och belastningar. • Säker står för patientperspektivet; våra patienter ska mötas av säker och tillgänglig vård och ett säkert omhändertagande. • Stolt står för medarbetarperspektivet; vi vill att våra medarbetare ska vara stolta över hur vi tar hand om våra patienter och om varandra.  Nu söker vi dig som vill bli vår nya avdelningschef med delat ledarskap för hjärtenheten på medicinkliniken i Växjö. På medicinklinikens hjärtenhet har vi samlat slutenvård, öppenvård och dagvård i en enhet. Till slutenvården kommer främst patienter som akut insjuknat eller försämrats i sin hjärtsjukdom antingen till hjärtavdelningen eller hjärtintensivvårdsavdelningen (HIA). På hjärtintensivavdelningen finns även 2 medicinska intermediärvårdsplatser (MIMA). Öppenvården består av SAR (svikt, arytmi och rehab) mottagning, pacemakermottagning, AK (Antikoagulation) mottagning samt dagsjukvård. På hjärtenheten arbetar ca 80 medarbetare och som avdelningschef arbetar du tätt ihop med ytterligare en avdelningschef på enheten.  Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet.  I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att leda och utveckla den dagliga operativa verksamheten och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du ansvarar även för att uppnå en god arbetsmiljö på avdelningen. Som avdelningschef ska du vara tillgänglig, ha ett coachande förhållningssätt och har tillit till dina medarbetare som du även har lön- och medarbetarsamtal med. Utöver detta ingår även budgetansvar för enheten. Din närmsta chef är biträdande verksamhetschef och du ingår i medicinklinikens ledningsgrupp. Utöver din avdelningschefskollega på hjärtenheten kommer du ävenatt ha ett nära samarbete med cheferna i medicinklinikens ledning samt sektionsansvarig överläkare på hjärtenheten. Tillsammans arbetar ni aktivt med att utveckla och leda verksamheten mot uppsatta mål.  Vi erbjuder dig bland annat: • En stor möjlighet att påverka och utveckla avdelningen • Interna chefsutbildningar • Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg KVALIFIKATIONER Vi söker dig med goda ledaregenskaper som kan skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö!  Som person ser vi gärna att du: • Drivs av att sätta mål och arbetar uthålligt för att uppnå dessa • Arbetar konstruktivt under press/stress • Är strukturerad och initierar, anpassar och styr upp tydliga arbetssätt som leder till en hållbar verksamhet • Ta fram kort - och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska  • Agerar när andra tvekar • Ser vikten av att samarbeta och att skapa goda relationer • Drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen Det är meriterande om du har en vårdutbildning och om du tidigare har arbetat som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från sjukhusvård och har gått en utbildning inom chef/ledarskap, verksamhetsutveckling och/ellerkvalitetsarbete. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Är du en trygg och engagerad chef som brinner för att utveckla människor och skapa resultat genom ett nära ledarskap? Nu söker vi en interim avdelningschef till en samhällsviktig verksamhet i Skövde. I rollen leder du en grupp om cirka 14 medarbetare och ansvarar för att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Du kombinerar ett närvarande ledarskap med ansvar för leverans, kvalitet, måluppfyllelse och verksamhetsutveckling i en miljö med många kontaktytor. Vi söker dig som har: Har flerårig erfarenhet av att arbeta som första linjens chef Är van att leda i operativa verksamheter och många kontaktytor Trivs i en roll där du är nära både medarbetare, leverans och samarbetspartners Är trygg i att fatta beslut och driva framdrift även i komplexa situationer Är en tydlig och lyhörd kommunikatör och kan situationsanpassa ditt ledarskap Meriterande är erfarenhet av: Mer än 3 års erfarenhet av att arbeta som första linjens chef Arbetat med förändringsledning Kollektivtrafik eller annan samhällsfinansierad verksamhet Arbete i politiskt styrd organisation Upphandling, avtal och leverantörsstyrning Om uppdraget Heltid Placering: Skövde (3–4 dagar per vecka på plats) Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragstid: 2026-09-01 till och med maj 2027 Låter det som rätt uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande.