Vill du leda en av Sveriges mest välkända innebandyföreningar in i nästa utvecklingsfas? Warberg Innebandy är en förening med stolta traditioner, starkt samhällsengagemang och höga ambitioner. Varje vecka samlas hundratals barn, ungdomar, ledare, supportrar, partners och ideella krafter kring en verksamhet som betyder mycket för många människor. Nu söker vi en Klubbchef som vill ta ett helhetsansvar för föreningen och vara med och forma nästa kapitel i Warbergs utveckling. Din framtida arbetsgivare Warberg Innebandy är en av Sveriges mest etablerade innebandyföreningar med verksamhet som sträcker sig från barn- och ungdomsidrott till akademi- och elitverksamhet på högsta nationella nivå. Föreningen består av cirka 600 aktiva barn och ungdomar, en växande akademiverksamhet, dam- och herrlag i högsta serien samt ett stort nätverk av ideella ledare, funktionärer, partners och medlemmar. Vi vill vara en förening där så många som möjligt spelar så länge som möjligt. Där utveckling går före kortsiktiga resultat och där egna spelare ges möjlighet att växa hela vägen till elitnivå. Samtidigt är vi en viktig samhällsaktör genom initiativ som läxhjälp, Alla Kan-laget, Gå-Innebandy och samarbete organisationen Aldrig Ensam i arbete mot psykisk ohälsa. Nu vill vi ta nästa steg. Sportsligt står vi starka. Nu behöver vi utveckla organisationen, affären och vår position i Varberg ytterligare. Läs gärna mer om oss på www.warbergic.se Vad erbjuder rollen? Som Klubbchef har du det övergripande operativa ansvaret för föreningen och rapporterar till styrelsen. Ditt uppdrag är att omsätta föreningens strategi till konkret verksamhet, skapa tydlighet i organisationen och säkerställa att människor, ekonomi och verksamhet utvecklas i rätt riktning. Vi söker en Klubbchef som är synlig, närvarande och engagerad. En ledare som bygger relationer lika naturligt med medarbetare, ungdomsledare och ideella krafter som med partners, kommun och näringsliv. Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar: Leda och utveckla föreningens verksamhet, organisation och medarbetare Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning Skapa struktur, tydliga mål och effektiva arbetssätt Utveckla föreningens kommersiella verksamhet och nya intäktskällor Vårda och utveckla relationer med partners och sponsorer Bygga långsiktiga samarbeten med näringsliv, kommun och övriga intressenter Utveckla matcher, arrangemang och publikupplevelser Bidra till att stärka föreningens position och varumärke i Varberg och regionen Skapa goda förutsättningar för elit-, akademi- samt barn- och ungdomsverksamheten Vara föreningens främsta representant både internt och externt Det här är en roll där du får stor frihet att påverka. Vi söker inte någon som förvaltar verksamheten, utan någon som vill utveckla den. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med erfarenhet av att utveckla verksamheter, människor och affärer. Du har tidigare haft ett övergripande ansvar där ledarskap, ekonomi och verksamhetsutveckling varit centrala delar av uppdraget och känner dig bekväm med att omsätta strategier till konkreta resultat. Du har en god ekonomisk förståelse och ser sambandet mellan verksamhet, affär och långsiktig hållbarhet. Kanske har du arbetat med att utveckla affärer, skapa nya samarbeten, driva försäljning eller identifiera nya intäktsmöjligheter. Oavsett bakgrund motiveras du av att utveckla verksamheter och skapa tillväxt genom starka relationer, tydliga mål och ett engagerat ledarskap. Du är van att representera en organisation utåt och känner dig lika bekväm i mötet med medarbetare och ideella krafter som med partners, näringsliv, kommun och andra externa intressenter. Att bygga förtroende, skapa nätverk och hitta nya möjligheter till samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet från: Idrotts- eller föreningsverksamhet Sponsring, partnerarbete eller försäljning Affärsutveckling och marknadsarbete Organisationer där ideella och kommersiella krafter samverkar Som person är du en närvarande och engagerande ledare som kombinerar affärsmässighet med ett genuint intresse för människor. Du har modet att fatta beslut, drivkraften att utveckla och energin att få saker att hända. Med ett strukturerat arbetssätt, stark integritet och god kommunikativ förmåga skapar du förutsättningar för att människor, verksamhet och affär ska utvecklas tillsammans. Är detta din perfekta match? Det här är inte ett uppdrag för dig som vill förvalta. Det här är en möjlighet för dig som vill utveckla, påverka och leda. Warberg Innebandy står på en stark grund med en välmående ungdomsverksamhet, elitlag på högsta nivå och ett starkt varumärke. Nu söker vi en Klubbchef som vill ta nästa steg tillsammans med oss och bidra till att stärka både organisationen, affären och föreningens position i regionen. Du får ett betydande mandat, stort förtroende från styrelsen och möjligheten att arbeta i skärningspunkten mellan människor, affärer och idrott. För rätt person är det här mer än ett jobb. Det är en chans att leda en verksamhet som engagerar hundratals aktiva, tusentals supportrar och en hel stad. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Johannes Forsberg på [email protected], alternativt telefonnummer 0702838008. Effektiv rekryterar evidensbaserat med ar­bets­psy­ko­lo­gis­ka tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis re­kry­te­rings­pro­cess. Sökord Klubbchef, Föreningschef, Verksamhetschef, Affärsutveckling, Sponsring, Partnerskap, Organisationsutveckling, Ledarskap, Innebandy, Föreningsutveckling, Sport Management

ByggPartner i Dalarna AB är en del av ByggPartner Gruppen AB som är ett expansivt börsnoterat byggbolag med rötterna i Dalarna. Idag omfattas koncernen av flera byggbolag, Flodéns i Göteborgsregionen, Åhlin & Ekeroth i Östergötland och ByggPartner i Dalarna AB. Tillsammans i koncernen är vi cirka 930 anställda och har en omsättning på ca 5,1 miljarder kronor. ByggPartner i Dalarna AB är i Dalarna marknadsledande som byggföretag och i övriga geografier siktar vi på fortsatt expansion. Vi är det stora byggbolaget med det lilla företagets smidighet och korta beslutsvägar. Sunt förnuft präglar allt vi gör. Vi erbjuder Byggentreprenad, Byggservice, Ställningar och fallskydd. Vi finns representerade i Avesta, Borlänge, Falun, Gävle, Hedemora, Stockholm, Uppsala, Västerås och Örebro. ByggPartner har cirka 500 medarbetare.  År 2025 omsatte vi cirka 2,9 miljarder kronor. Vi söker nu en platschef inom anläggning som vill leda både projekt och människor mot nya mål. Brinner du för ledarskap och anläggningsproduktion? Har du förmågan att planera, samordna och driva komplexa mark och anläggningsprojekt med fokus på säkerhet, kvalitet, tid och ekonomi? Då kan du vara den vi söker. Om rollen  Som platschef planerar, leder och följer du upp den dagliga produktionen i våra anläggningsprojekt. Uppdragen kan omfatta exempelvis markarbeten, grundläggning, ledningsarbeten, VA, finplanering och infrastruktur i anslutning till byggprojekt. Du säkerställer rätt bemanning, maskinresurser och material samt driver löpande prognos- och uppföljningsarbete. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande med risker, arbetsberedningar och arbetsmiljö samt att skapa ett gott samarbete mellan alla aktörer i projektet. Du är ByggPartners representant på arbetsplatsen och bidrar till att utveckla både kundrelationen och våra arbetssätt inom anläggning med projektchef. Din profil  Vi ser gärna att du har en byggteknisk eller anläggningsteknisk utbildning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du är van att leda team, följa upp tidplan och ekonomi samt hantera förändringar och avvikelser. Erfarenhet av kalkyl, AMA Anläggning, BAS-U eller projekt med VA, mark och infrastruktur är meriterande. Vi erbjuder dig  På ByggPartner blir du en del av en verksamhet där planering, samarbete och närhet till produktionen är avgörande för ett lyckat resultat. Du får en central roll med stort mandat att påverka projektens genomförande och möjlighet att bidra till att utveckla vårt erbjudande inom mark och anläggning. Vi värdesätter engagemang, ansvarstagande och prestigelöst samarbete. Hos oss får du använda din produktionsförståelse i en strategiskt viktig roll, samtidigt som du får utrymme att utvecklas och dela kunskap med andra. Därför ska du välja ByggPartner  Hos ByggPartner blir du en del av ett företag med stark lokal förankring, korta beslutsvägar och ett stort engagemang för både människor och projekt.  Vi erbjuder dig: • ansvarsfulla och varierande mark- och anläggningsprojekt  • en verksamhetsnära roll med stort eget mandat  • engagerade kollegor och ett nära samarbete med produktion och projektledning  • goda möjligheter att utvecklas inom ledarskap, affär och anläggningsproduktion  • en kultur som präglas av samarbete, ansvar och prestigelöshet Tjänsten utgår från Borlänge, med placering i projektorganisationen i Kvarnsveden.  Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta:  Projektchef [email protected] HR [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du ta dig an ett av primärvårdens mest spännande chefsuppdrag? Är du en trygg och engagerad ledare som motiveras av utveckling, samarbete och möjligheten att göra verklig skillnad varje dag? Då kan detta vara nästa steg för dig. Mikaeli vårdcentral ligger belägen i Baronbackarna, i den västra delen av Örebro, och har ett mångkulturellt patientunderlag som speglar områdets mångfald. Verksamheten präglas av variation, engagemang och bred kompetens, där medarbetarna möter patienter med olika bakgrund, behov och förutsättningar. Som vårdcentralchef får du leda en verksamhet där förståelse för olika perspektiv och förmågan att möta skiftande behov är en viktig del av uppdraget. På Mikaeli vårdcentral arbetar idag cirka 35 medarbetare inom flera olika professionsgrupper. Arbetsuppgifter Som vårdcentralchef har du ett övergripande ansvar för vårdcentralens verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du är arbetsgivarens företrädare och är direkt underställd verksamhetschefen. Ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetarna skapa förutsättningar för en tillgänglig vård med hög kvalitet och samtidigt fortsätta utveckla verksamheten utifrån patienternas behov. I uppdraget ingår att: leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål skapa goda förutsättningar för engagemang, delaktighet och en hållbar arbetsmiljö driva utvecklings- och förbättringsarbete i en verksamhet i ständig förändring skapa förutsättningar för samarbete mellan olika professioner delta aktivt i ledningsgruppen för Örebro väster, där samverkan mellan verksamheterna är en viktig del i utvecklingen av framtidens Nära vård. Som vårdcentralchef blir du en del av ledningsgruppen för verksamhetsområde Örebro väster tillsammans med chefer för övriga vårdcentraler samt hemrehabilitering och dietistverksamhet. I ditt uppdrag har du tillgång till stöd från bland annat HR och ekonomi. Du har också chefsstöd samt en biträdande chef på plats på vårdcentralen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: universitets- eller högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvården erfarenhet av chefs- eller ledarskap. Tidigare chefserfarenhet inom primärvård eller annan hälso- och sjukvårdsverksamhet är meriterande. Ledarskapsutbildning är också meriterande.  Som ledare är du trygg, tydlig och strukturerad och har förmåga att skapa engagemang och förtroende. Du ser både individen och verksamheten som helhet, uppmuntrar ansvarstagande och skapar förutsättningar för delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du trivs i ett uppdrag där du får leda och utveckla medarbetare mot gemensamma mål. Kombinationen av strategiskt arbete och närhet till den dagliga verksamheten är något du uppskattar. Du samverkar även med andra chefer och verksamheter för att driva förändring och utveckling. På så sätt är du delaktig i att forma framtidens primärvård i Region Örebro län. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

As Vice President Group Tax, you shape Sandvik’s global tax strategy and lead an experienced international team. This is a strategic leadership role where sound judgement, business understanding and the ability to influence decisions are as important as broad international tax expertise. You join a well-established function with strong processes, experienced colleagues and trusted relationships across the business. Your opportunity is to build on this foundation, anticipate an evolving international tax landscape and ensure tax considerations support Sandvik’s strategic priorities. Your mission You set the direction for Group Tax, translating complex international tax developments into clear priorities and practical advice for the business and team. Working closely with the Group CFO, business areas and other senior stakeholders, you balance tax risks, commercial opportunities and the Group’s long-term interests. Ensuring compliance with regulations is essential, but focus is also on strategic oversight, leadership and sound decision-making. You lead a highly qualified and experienced global tax function of around 15 professionals at Group level, covering international tax, transfer pricing, indirect tax, tax control and regional tax. Sandvik Group also has dedicated tax professionals in a number of countries, and you work closely with these local tax experts to ensure strong alignment between the Group tax strategy and local execution, including operational and compliance-related tax matters. You empower experienced specialists and managers, build strong relationships across the organization and make complex tax topics understandable to senior decision-makers. You report to the EVP & Chief Financial Officer of Sandvik Group. As a member of the Group Finance Management Team as well as the extended Finance Management Team (including business areas), you contribute to a Group-wide perspective and act as a trusted advisor on complex cross-border matters. Job responsibilities Lead, coach and develop an experienced global tax organization, fostering collaboration, accountability and strong leadership among managers and specialists. Set the strategic direction for international tax and anticipate the implications of evolving OECD, EU and local tax regulations. Provide Group-wide oversight of transfer pricing strategy, governance and associated risks across a complex international footprint. Advise senior stakeholders on significant tax exposures, audits, legal structures and cross-border decisions, balancing tax and business considerations. Support acquisitions and integrations with strategic tax guidance, drawing on the expertise of the team. Build trusted partnerships with business area finance leadership and communicate complex tax matters clearly to the CFO and other senior stakeholders. This position is based in Stockholm, Sweden. Your profile You have substantial international corporate tax experience, ideally gained in a senior Group Tax role in a large, listed and globally operating company. You combine broad technical understanding with strategic perspective and proven leadership experience. You bring: Extensive experience of international corporate tax in a complex, global business, with a broad understanding of transfer pricing and emerging tax regulation. A track record of providing strategic and pragmatic tax advice to senior business and finance leaders, including the ability to assess and communicate complex risks. Strong communication skills in English and the ability to turn complex tax matters into clear recommendations that support sound business decisions. Proven people leadership skills, with strong ability to coach senior specialists and managers. Strong stakeholder and change management skills, with a good ability to influence across a global organization. Experience of M&A and integration is an advantage. A background in tax advisory can be relevant when combined with substantial corporate leadership experience. You are curious about the business, pragmatic and able to see beyond individual tax questions to their wider commercial implications. Confident without needing to have every answer yourself, you listen, challenge constructively and make balanced decisions. You build trust across functions and geographies and help a highly capable team succeed together. Our culture Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Application and contact information In this recruitment, Sandvik Group is cooperating with Alumni Global. Please use the application link provided to send us your application (CV only required). Apply as soon as possible and no later than November 12, 2026. Please note that we do not accept applications via e‑mail or through Workday/our intranet. For questions about this position, please contact Karin Hagelborn, Partner and Senior Consultant at Alumni Global. Hiring manager    Cecilia Felton, Executive Vice President & Chief Financial Officer, Sandvik Group Union contacts – Sweden Johanna Beijer, Unionen, +46 70 616 18 27 Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 70 340 47 03 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 70 222 48 55 To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at [email protected]. Sandvik is a global, industrial technology group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2025 the Group had approximately 42,000 employees and revenues of about SEK 121 billion in more than 150 countries.

Produktionschef Vi söker nu en ny produktionschef till en av våra avdelningar! Avdelningen har etablerats med fokus på hög precision, kvalitet och moderna produktionsmetoder, och nu söker vi en produktionschef som vill fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med oss. Här får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete i en verksamhet där människor, teknik och kvalitet står i centrum. Du blir en viktig ledare för teamet och får en central roll i att skapa engagemang, struktur och förutsättningar för fortsatt tillväxt. Om Holsby Metall Holsby Metall är ett modernt och framåtblickande tillverkningsföretag med kunder inom fordon, hydraulik och VVS-industrin. Företaget har lång erfarenhet av precisionsbearbetning och arbetar främst med material som aluminium och mässing. Genom att kombinera modern teknik, effektiva produktionsprocesser och hög yrkesskicklighet levereras produkter som möter högt ställda krav på kvalitet, noggrannhet och leveranssäkerhet. Din roll Som produktionschef ansvarar du för att leda och vidareutveckla avdelningen tillsammans med ditt team. Du arbetar nära övrig produktionsledning och har en viktig roll i att säkerställa en effektiv, kvalitetsmedveten och välfungerande produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla medarbetarna på avdelningen. Skapa engagemang och bygga ett starkt team. Planera, prioritera och följa upp den dagliga produktionen. Säkerställa att kvalitets-, produktivitets- och leveransmål uppnås. Driva förbättringsarbete och utveckla processer, arbetssätt och rutiner. Bidra till avdelningens fortsatta utveckling och tillväxt. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet från producerande verksamhet. Du tycker om att utveckla människor, skapa struktur och få team att prestera tillsammans. Vi tror att du: Har erfarenhet från tillverkande industri. Har tidigare ledarerfarenhet eller naturliga ledaregenskaper. Trivs med att coacha, motivera och utveckla medarbetare. Är strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande. Har ett genuint intresse för förbättringsarbete och verksamhetsutveckling. Vi erbjuder En nyckelroll i en viktig och växande del av verksamheten. Möjlighet att påverka och fortsätta utveckla en växande avdelning. Korta beslutsvägar och nära samarbete med ledning och kollegor. En modern produktionsmiljö med hög teknisk nivå. Möjlighet att växa tillsammans med företaget. Vill du leda, utveckla och skapa framtiden tillsammans med oss? Skicka din ansökan redan idag på [email protected]

Personalansvarig Hotell – RA Hospitality, StockholmHar du haft ledande roller inom hotellverksamhet och är redo för nästa steg i karriären? Du vet vad som krävs för att skapa kvalitet, leda medarbetare och få ett hotell att fungera – även när tempot är som högst. Nu har du möjlighet att använda din erfarenhet på ett nytt sätt. Hos RA Hospitality får du fortsätta arbeta nära hotellbranschen, men i en roll där du utvecklar både människor och affärer. Här bygger du långsiktiga kundrelationer, leder våra konsulter och hjälper några av Sveriges främsta hotell att lyckas. Om RA Hospitality RA Hospitality är en av Nordens ledande specialister på bemanning, rekrytering, entreprenad och utbildning inom besöksnäringen. I över 25 år har vi hjälpt hotell, restauranger och andra verksamheter att hitta rätt kompetens. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Oslo och Bergen kombinerar vi branschkunskap med ett starkt engagemang för människor, kvalitet och långsiktiga relationer. Om rollen Du leder den dagliga driften, utvecklar kundrelationer och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Rollen kombinerar ledarskap, affärsutveckling och operativ problemlösning. Du arbetar med rekrytering, bemanning, schemaläggning, kvalitetsuppföljning, kundmöten och coachning av våra konsulter. Tillsammans med två kollegor ansvarar du för avdelningens utveckling, kvalitet och lönsamhet. Vi tror att du har erfarenhet som Chefshusfru, Hotellchef, Platschef eller liknande ledarroll drivs av att utveckla människor och skapa goda kundrelationer har ett affärsmässigt förhållningssätt och god ekonomisk förståelse är van att planera, prioritera och fatta beslut i ett högt tempo har kunskap inom personalledning och arbetsrätt kommunicerar obehindrat på svenska och engelska har B-körkort Därför ska du välja RA Hospitality Hos oss får du fortsätta arbeta i hotellbranschen – men med möjlighet att påverka fler verksamheter och utvecklas i en affärsnära ledarroll. Vi erbjuder bland annat: stort eget ansvar och korta beslutsvägar ett engagerat team med hög energi ett modernt kontor mitt i Stockholm med gym, restaurang, café och takterrass i huset generösa personalförmåner och kompetensutveckling ett av branschens starkaste nätverk inom hotell och besöksnäring Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Arbetstiderna är huvudsakligen dagtid måndag–fredag, med ett fåtal kvällar och helger per år. Vill du fortsätta utveckla hotellbranschen – från ett nytt perspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vill du bygga Stockholms framtida vård- och omsorgsfastigheter? Micasa Fastigheter står inför en viktig utvecklingsresa och växlar upp. När andelen äldre ökar behöver vi öka takten av både nyproduktion och omställningen av vårt befintliga fastighetsbestånd för att möta stadens långsiktiga behov. Nu söker vi en Chef projekt och biträdande Fastighetsutvecklingschef– en strategisk och verksamhetsnära ledarroll för dig som vill kombinera ledarskap, affärsmässighet och komplex fastighetsutveckling med ett tydligt samhällsuppdrag. Du får en central roll i att utveckla Micasas fastighetsutvecklingsverksamhet och säkerställa att projekten genomförs effektivt och med god kontroll över ekonomi, tid, kvalitet och risk. Projektportföljen omfattar planerade investeringar på 1–2 miljarder kronor per år fram till 2045. Du ingår i bolagets ledningsgrupp och bidrar till Micasas strategiska utveckling. Din närmaste chef är avdelningschef för Fastighetsutveckling.  Ett utvecklande uppdrag Som Chef Projekt och biträdande chef för Fastighetsutveckling ansvarar du för ledning och genomförande av bolagets större ombyggnadsprojekt och nyproduktion. Du leder och utvecklar projektverksamheten, dess chefer och medarbetare och ansvarar för verksamhetens mål, budget och resultat. Tillsammans med avdelningschefen ansvarar du för att utveckla avdelningens arbetssätt och säkerställa en väl fungerande samverkan och fastighetsutvecklingsprocess – från tidiga skeden och investeringsbeslut till genomförande och överlämning till förvaltningen. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda och utveckla chefer och medarbetare samt ansvara för projektverksamhetens mål, budget och resultat. Säkerställa styrning och uppföljning av ekonomi, tid, kvalitet, risker och avtal på både projektnivå och portföljnivå. Säkerställa att projekt drivs sammanhållet från tidiga exploaterings- och planeringsskeden till genomförande, färdigställande och överlämning. Driva strategiska upphandlingsfrågor och val av entreprenad- och ersättningsformer utifrån projektens förutsättningar. Säkerställa en affärsmässig hantering av entreprenadavtal, avvikelser, risker och tvister. Säkerställa att verksamheten följer relevant lagstiftning, myndighetskrav och interna styr- och kvalitetssystem. Säkerställa en strukturerad överlämning av färdigställda projekt till förvaltningen och våra hyresgäster. Driva utveckling av arbetssätt, digitala verktyg och hållbara tekniska lösningar som bidrar till en ökad effektivitet och kundnytta. Utveckla samarbetet inom avdelningen och bolaget samt med Stockholms stads förvaltningar och bolag, hyresgäster, leverantörer, myndigheter och andra externa parter. Som medlem i ledningsgruppen bidrar du till bolagets övergripande styrning och strategiska utveckling och tar ansvar för att beslut och prioriteringar omsätts i verksamheten.  Din erfarenhet och kompetens Vi söker dig med gedigen erfarenhet från bygg- och fastighetsverksamhet och av att leda större fastighetsprojekt från planering till genomförande. Du har god förståelse för fastighetsägarens perspektiv och vet hur en professionell beställare skapar värde genom tydlig kravställning, ändamålsenliga upphandlingar och effektiv styrning av projektens ekonomi, tid, kvalitet och risker. Du har erfarenhet av verksamhetsstyrning och av att leda genom andra, gärna genom underställda chefer. Du är van att arbeta med budget, prognoser och uppföljning och att omsätta strategiska mål i konkreta prioriteringar och resultat. Vi söker dig som: Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande kompetens genom utbildning och arbetslivserfarenhet. Har gedigen erfarenhet av att leda och genomföra större och komplexa fastighetsprojekt. Har god förståelse för investeringsbedömningar, projektekonomi och projektstyrning. Har god förhandlingsvana, erfarenhet av olika entreprenad- och ersättningsformer, samt god kunskap inom entreprenadjuridik, gärna även av upphandling enligt LOU. Har kunskap om plan- och bygglagen, Boverkets regelverk och andra relevanta krav inom byggområdet. Har god erfarenhet av budget, prognoser, verksamhetsstyrning och uppföljning. Har god kunskap om arbetsmiljöfrågor, både i rollen som arbetsgivare och i byggherreorganisationen. Har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning. Har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Om du också har erfarenhet av kommunala förvaltningar och bolag samt förståelse för kommunala beslutsprocesser är det en bonus.  Ditt ledarskap Du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, engagemang och ansvarstagande. Du utvecklar chefer och medarbetare genom tillit, tydliga förväntningar och ett aktivt stöd i deras uppdrag. Du har mod att fatta beslut, prioritera och konstruktivt utmana. När förutsättningarna förändras kan du väga olika intressen mot varandra, hantera komplexa situationer och hålla fokus på uppdragets långsiktiga mål. I ledningsgruppen företräder du hela bolagets intressen och bidrar med ett strategiskt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för att gemensamma beslut genomförs i verksamheten. Micasas värdegrund präglar vårt arbete i allt vi gör. ”Genom att vara modiga, innovativa, cirkulära och ansvarstagande skapar vi samspelta team och affärsmässiga resultat”. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap. Ansökan Du ansöker genom att genom att klicka på ansökningslänken i annonsen och svara på urvalsfrågorna samt bifoga ditt CV. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vill du veta mer om tjänsten och vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Hjälpmedel är ett verksamhetsområde (VO) inom förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel med ansvar för samtliga hjälpmedelsområden som finansieras av Region Skåne. Här ingår hjälpmedel till personer med rörelse-, syn-, hörsel-, kommunikations- och kognitionsnedsättningar, medicinska behandlingshjälpmedel, ortopedtekniska hjälpmedel samt läkemedelsnära produkter Hjälpmedelsverksamheten består av två områden, ett för patientnära arbete samt ett område för order och logistik. Område order och logistik som ansvarar för order- och materialflödet i hela verksamheten består av fyra enheter: Kundservice, Verksamhetsstöd, Sortiment och Logistik. Kundservice finns i Kristianstad och hanterar beställningar av förbrukningsprodukter inom inkontinens, speciallivsmedel och diabetes. Kundservice tar emot samtal från förskrivare och patienter i hela Region Skåne samt ansvarar för inkommande telefoni och mejl för hela hjälpmedelsverksamheten. Enheten ansvarar även för handläggning av hjälpmedelsanvisningarna. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för Kundservice ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet och kundnöjdhet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för utveckling, där du genom ett närvarande ledarskap coachar, ger feedback, följer upp mål och resultat, främjar samarbete och skapar ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar du verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet och följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. Kundservice har en central roll i verksamheten och ansvarar, utöver beställningar, stöd och service, även för handläggning av hjälpmedelsanvisningar. En viktig del av ditt uppdrag blir därför att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i både kundservice- och handläggningsprocesser samt att utveckla verksamheten utifrån kundernas behov. Du ingår i ledningsgruppen och förväntas bidra aktivt till verksamhetens gemensamma uppdrag. Som medlem i ledningsgruppen tar du ansvar för helheten och bidrar till gemensamma beslut, även när de sträcker sig utanför den egna enheten. Du ser värdet av att skapa och utveckla samarbeten både inom områdets ledningsgrupp och över hela verksamheten, med fokus på gemensamma prioriteringar, helhetsperspektiv och med kunden i fokus. Tillsammans med övriga chefer bygger du ett ledarskap som präglas av tillit, dialog, samsyn och gemensamt ansvarstagande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lägst avslutad och godkänd gymnasieutbildning. Eftergymnasial utbildning, gärna högskole-/universitetsutbildning, inom service, ledarskap eller annat relevant område, är meriterande. Du har flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Det är positivt om du har erfarenhet av att leda kundservice-, kontaktcenter- eller supportverksamhet samt av verksamhetsutveckling med fokus på kundupplevelse och servicekvalitet. Erfarenhet av digitalisering, utveckling av digitala servicekanaler, förbättrings- och förändringsledning samt arbete inom offentlig verksamhet ses också som meriterande För att lyckas i rollen är du en tydlig och kommunikativ ledare med ett strukturerat arbetssätt och ett starkt kundfokus. Du har förmåga att prioritera, fatta beslut och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Samtidigt är du lyhörd och relationsskapande, med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi planerar att hålla intervjuer 27/11 samt 30/11. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Nu söker vi en vikarierande Enhetschef till Nytida stödboende Toringsgatan i Örebro. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med start i januari. Sök tjänsten senast: 2026-11-18. Löpande urval kommer att ske. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen Som enhetschef arbetar du som första linjens chef vilket innebär att du arbetar nära både medarbetare samt verksamhetschef. Du har personal- och planeringsansvar för en ambitiös arbetsgrupp och ansvarar för att skapa och bibehålla goda relationer med de boende, deras nätverk och uppdragsgivare. För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet. Du rapporterar till verksamhetschefen och kommer ingå i en lokal ledningsgrupp bestående av kollegor från öppenvårdsverksamhet. Du kommer att vara föreståndare för våra stödboendeverksamheter i Örebro, vilket innebär att du uppfyller kraven från IVO (Inspektionen för vård och omsorg) utifrån våra två tillstånd. Utbildningskravet är minst 180 högskolepoäng, socionomexamen, beteendevetarexamen eller liknande. Utifrån föreståndarskap även erfarenhet inom social omsorg. Om Nytida stödboende Toringsgatan Nytida stödboende består av två olika boendeformer, stödboende i kollektiv form och stödboende i form av träningslägenhet. Nytida stödboende Toringsgatan är ett stödboende i kollektiv form och vi riktar oss till ungdomar/unga vuxna 16 - 20 år. På stödboendet får ungdomen hjälp att utveckla sina färdigheter i en egen lägenhet med självhushåll. Här finns möjlighet till dagligt stöd i boendet och i samma trapphus finns en personallägenhet där våra medarbetare är tillgängliga dygnet runt med sovande jour. Vi samarbetar tätt med kollegor inom Nytida öppenvård som ombesörjer öppenvårdsinsats för inskrivna ungdomar där behovet finns. I träningslägenheten ges ungdomen kvalificerad hjälp av personal på veckobasis för att få de kunskaper som krävs för att klara ett eget boende. Lägenheterna ligger i allmänna bostadshus. Våra insatser och vår organisation skall präglas av omtanke, engagemang och samverkan i alla led. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker en engagerad medarbetare som uppskattar att jobba i team och med människor. Du har relevant högskoleutbildning så som socionom eller beteendevetare och har arbetat några år inom verksamhetsområdet med chefserfarenhet. Du har god kännedom om målgruppen. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ramar. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsat vikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Januari 2027 Sista ansökningsdag: 2026-11-18 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Victoria Östlin, [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Rättsavdelningen är en av Polismyndighetens avdelningar. Avdelningen består av fyra regionala sektioner, en nationell sektion och ett avdelningskansli. Rättsavdelningen ansvarar för rättslig styrning, rättsligt stöd och rättslig utveckling avseende rättsområden kopplade till myndighetens uppgifter enligt polislagen och rättsområdena förvaltningsrätt, dataskydd samt offentlighet och sekretess. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation. Grupperna som vi nu söker en chef till består av drygt 10 jurister vardera. Grupperna ansvarar för att ge rättsligt stöd till den polisiära kärnverksamheten för polisregion Stockholm. Sektionen deltar i stab inom ramen för en särskild händelse, handlägger ersättningsanspråk enligt skadeståndslagen, ger rättsligt stöd samt fattar beslut i ärenden enligt offentlighets- och sekretesslagen och företräder Polismyndigheten i vissa domstolsprocesser. Nu söker vi två gruppchefer till Rättsavdelningen och sektionen RA Stockholm med placering i Stockholm (Västberga eller Solna). Arbetsbeskrivning Uppdraget som gruppchef vid Rättsavdelningen: Som chef för en grupp rapporterar du till sektionschefen och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Tillsammans ansvarar ni för att uppdraget genomförs och driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar inom de närmaste 3 åren juris kandidatexamen eller juristexamen flera års erfarenhet av självständigt juridiskt arbete erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat erfarenhet av att ha arbetat i en stödjande funktion inom statlig myndighet erfarenhet av att ha suttit i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån under de senaste 5 åren När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm - Västberga eller Solna Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Gruppchef nivå 3 Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig rekryterare. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.