På Tekniska museet är restaurangen, caféerna och eventverksamheten en viktig del av helhetsupplevelsen. Här möts barnfamiljer, skolklasser, konferensgäster och företagsevent i en kreativ och levande miljö där tempot ofta är högt och ingen dag är den andra lik. Nu söker vi en trygg, driven och engagerad teamledare som vill vara med och utveckla vår restaurang- och eventverksamhet tillsammans med oss. Om rollen Leda och fördela det dagliga arbetet i restaurang och café Säkerställa hög service- och kvalitetsnivå Ansvara för öppning, stängning och drift under pass Hjälpa till i service, kassa, café och event vid behov Introducera och stötta nya medarbetare Säkerställa ordning, rutiner och arbetsflöden Hantera enklare administrativa uppgifter och kassahantering Vara en positiv och tydlig förebild i teamet Bidra till merförsäljning och god gästupplevelse Samverka med kök, event och övriga avdelningar Vi söker dig som Har fyllt 18 år Har erfarenhet från restaurang, café, hotell eller serviceverksamhet Har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap Är trygg i att fatta beslut och ta ansvar Är flexibel och lösningsorienterad Trivs i högt tempo och gillar att arbeta operativt Är strukturerad och har god känsla för service och detaljer Är en lagspelare som får andra att växa Gillar att arbeta med både vuxna, barnfamiljer och företagsgäster Är trygg i att arbeta enligt rutiner, policys och lagkrav inom restaurangverksamhet Tar ansvar för att verksamheten bedrivs professionellt, säkert och med hög kvalitet Det är meriterande om du har Erfarenhet av event eller konferens Kunskap för mat, dryck och hållbarhet Erfarenhet från större verksamheter med höga gästflöden Vi erbjuder Ett varierande och utvecklande arbete Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett engagerat team med höga ambitioner En unik arbetsplats där mat, teknik, människor och upplevelser möts Möjlighet att utvecklas vidare inom ledarskap och restaurangdrift Anställning · Tjänst: Teamledare restaurang/café · Omfattning: Enligt överenskommelse · Arbetstid: Dagar, kvällar och helger · Start: Enligt överenskommelse Om Tekniska I 100 år har Tekniska museet visat hur nyfikenhet, kreativitet och samarbete kan lösa till synes omöjliga utmaningar. Vi är Sveriges tekniska museum, ett kulturhus för teknik och vetenskap som lockar 400 000 besökare årligen. Vi är också en mobil verksamhet som turnerar ut i landet och har två filialer – The Cell i Hagastan och Tekniska i Tensta. Vi skapar upplevelser där barn och vuxna engageras i att bygga den värld de vill leva i. Välkommen till Tekniska museet – en arbetsplats med visionen om innovationslust för en hållbar framtid och stolt vinnare av Årets museum 2025. Ansökan och frågor Granskning av inkomna handlingar och urval till intervjuer sker kontinuerligt. Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare. Vi arbetar för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund samt olika funktionsvariationer hos personalen. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling. Så behandlar vi personuppgifter För att Tekniska museet ska kunna hantera din ansökan som du skickat in, genomföra intervjuer och fatta beslut i ett rekryteringsförfarande måste vi behandla vissa personuppgifter. Läs mer om hur vi behandlar personuppgifter i vår Integritetspolicy.

Vi är femte generationen som leder Malmberg. Ett familjeföretag format av innovation, entreprenörskap och modet att gå sin egen väg. Sedan 1866 möjliggör vi nästa generations lösningar inom energi, vatten och industri.  Malmberg är ett familjeföretag med övertygelsen att kultur, värderingar och varumärke hänger ihop. Vi bryr oss om vilka vi är, hur vi arbetar och hur det känns att vara en del av Malmberg. I rollen arbetar du nära marknad för att utveckla våra employer brandig-initiativ och bidra till att stärka vår identitet som arbetsgivare. Vi söker nu en engagerad och trygg HR-chef som vill kombinera HR, arbetsrätt och organisationsutveckling i en verksamhetsnära och affärsstödjande roll. Här får du en nyckelposition där du tillsammans med ledning och chefer är med och utvecklar både människor, kultur och organisation.   Arbetsbeskrivning Som HR chef har du det övergripande ansvaret för företagets HR- och löneprocesser. Rollen innebär nära samarbete med organisationens olika VD:ar och chefer där du fungerar som rådgivande stöd i personalfrågor och bidrar till att säkerställa en professionell och hållbar arbetsgivarroll. Du arbetar både operativt och utvecklande med fokus på struktur, kvalitet och affärsnytta. Arbetsuppgifter Ansvara för hela löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar tillsammans med en extern part Hantera frågor kring lön, ersättningar och kollektivavtal Stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden Arbeta med omorganisationer, arbetsbrist, uppsägningar och omplaceringar Delta i och driva fackliga förhandlingar och samverkan Utveckla och förvalta HR-processer, policyer och rutiner Samordna det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med chefer Ansvara för rehabiliteringsärenden och kontakt med företagshälsovård Driva rekryteringsprocesser i samarbete med rekryteringskoordinator Säkerställa introduktion och onboarding av nya medarbetare Ansvara för GDPR-frågor kopplade till HR och personaladministration Vara ett rådgivande stöd inom ledarskap, organisations- och kulturutveckling Du sitter med i ledningsgruppen och är med och driver företagets fortsatta utveckling.   Vi söker dig som Har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller ekonomi Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Har dokumenterad erfarenhet av lönehantering Har god kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal Har erfarenhet av HR- och lönesystem Talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska Har god systemvana, till exempel HR- och lönesystem samt Excel Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ledarskap Erfarenhet av ekonomifrågor Erfarenhet från projektstyrda organisationer   För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad och noggrann Trygg med hög integritet Kommunikativ och pedagogisk Lösningsorienterad och affärsnära Van att växla mellan strategiskt och operativt arbete Samarbetsinriktad och relationsskapande   Vi erbjuder Du kommer att få arbeta för ett stabilt, framgångsrikt och växande miljöteknikföretag med engagerade kollegor. Vi erbjuder en bred och utvecklande roll med stort ansvar, där du får möjlighet att påverka och vidareutveckla HR-arbetet i hela verksamheten. Du arbetar nära både ledning och kollegor ute i organisationen, vilket ger dig en central roll i många viktiga frågor. Här väntar en varierad vardag med stort eget ansvar, där ingen dag är den andra lik.   På Malmberg arbetar vi för en säker, god och drogfri arbetsmiljö. Slutkandidater till tjänsten kommer därför att bli ombedda att presentera ett utdrag ur belastningsregistret, genomföra ett drog- och alkoholtest samt i förekommande fall erbjudas hälsoundersökning på vår företagshälsovård. Vi kommer också för vissa positioner göra en kreditupplysning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CEO Sara Malmberg, [email protected] eller marknads- & rekryteringskoordinator Ester Björk, [email protected]   Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt. Sista ansökningsdag: 2026-07-03   Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en erfaren chef med ett tekniskt intresse? Tycker du att det är lika roligt att utveckla människor som maskiner? Då ska du söka tjänsten som Fältplanerare hos oss. Du kommer vara den kunden kontaktar för beställning av service och reparationer på sina entreprenadmaskiner främst i Stockholmsområdet. Till din hjälp har du ett team tekniker som du leder i deras dagliga arbete. Arbetet innebär att planera ut arbete på våra duktiga tekniker, se till att rätt reservdelar beställs och ha en löpande dialog med kund och tekniker. Du ansvarar för hela kedjan från bokning tills arbetet är avrapporterat av tekniker och redo för fakturering. Du är närmaste chef för 10 tekniker och ansvarig för deras utveckling och arbetsmiljö. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet av att vara chef och ledare med gott resultat. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Du kommer vara spindeln i nätet mellan kunden och Liebherr samtidigt som du med gott ledarskap ska stödja och utmana våra anställda. Tjänsten är placerad i Västerås. Välkommen till ett glatt gäng, högt tempo och en utmanande och varierad roll. Hos oss är familjekänslan viktig. Vill du vara en del av den i vårt stolta familjeföretag? Sök idag! Vi undanber oss kontakt från rekryterings- och annonsföretag.

Regionchef till Ahlsell – Ett av bolagets viktigaste ledaruppdrag Att leda en region hos Ahlsell handlar om betydligt mer än traditionellt försäljningsledarskap. Det är ett av bolagets största och mest affärskritiska uppdrag, med ansvar för en verksamhet som omsätter miljarder, hundratals medarbetare och en region med stor strategisk betydelse för Ahlsells fortsatta tillväxt. Nu söker Ahlsell en regionchef till Region Mellan.  Ett uppdrag med stort mandat Rollen kräver en ledare med erfarenhet av att driva större affärsverksamheter där både strategisk höjd, kommersiellt ansvar och operativ närvaro varit avgörande. Det handlar om att sätta riktning, skapa tillväxt och utveckla människor – men också om att vara nära verksamheten, kunderna och affären i vardagen. Region Mellan omsätter cirka 3,2 miljarder kronor och består av omkring 220 medarbetare och 11 butiker. Regionen sträcker sig från Arvika i väst till Strängnäs i öst och täcker en stor del av mellersta Sverige, inklusive orter som Karlstad, Örebro, Eskilstuna och Västerås. Rollen innebär ansvar genom flera chefsled och ställer höga krav på affärsförståelse, ledarskap och förmågan att navigera i en komplex organisation med högt tempo. Som regionchef leder du en tillväxtorienterad verksamhet med stor bredd och dynamik. Du har ett helhetsansvar för regionens affär, resultat och fortsatta utveckling, samtidigt som du förväntas skapa engagemang, bygga starka team och utveckla ledare och organisation över tid. – Vi vill ha ledare som bygger förtroende, skapar engagemang och får människor att växa. Du behöver fatta affärsmässiga beslut, förstå siffrorna och driva resultat, men också skapa energi i organisationen och få människor med dig, säger Christian Morton-Fincham, Försäljningsdirektör Ahsell Sverige. Uppdraget innebär nära samarbete med divisionsledning, Sverigeledning och övriga regioner, där du förväntas bidra både strategiskt och operativt i Ahlsells fortsatta utveckling. Rollen ställer krav på förmågan att växla mellan analys och relationer, mellan långsiktig riktning och närvaro i den dagliga affären. För rätt person är detta en möjlighet att ta sig an ett av Ahlsells mest betydelsefulla ledaruppdrag, med stor påverkan, stort mandat och mycket goda utvecklingsmöjligheter. En kultur med högt förtroende Kulturen på Ahlsell präglas av enkelhet, ansvar och öppenhet. Trots bolagets storlek finns en stark entreprenörsanda och ett decentraliserat arbetssätt där besluten fattas nära verksamheten. Det märks också i synen på ledarskap. Här värdesätts närvaro, tillgänglighet och ett jordnära förhållningssätt högt. – Våra medarbetare kan sin verksamhet bäst. Därför är det viktigt att skapa ett klimat med högt förtroende och stort eget ansvar. Vi tror på ledare som är nära sina team och som bygger starka relationer över tid, avslutar Christian. I rollen ansvarar du bland annat för att: leda och utveckla regionens verksamhet med fullt resultat- och tillväxtansvar utveckla ledningsgrupp och organisation genom ett närvarande och värderingsstyrt ledarskap säkerställa genomförande av Ahlsells strategi och fortsatta marknadstillväxt stärka affären genom nära samarbete med kunder, marknad och interna intressenter driva förändring, utveckling och förbättringsinitiativ i regionen Är du den vi söker? Vi söker dig som är en trygg, affärsdriven och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av att leda större verksamheter genom andra chefer. Du kombinerar strategisk höjd med operativt engagemang och har förmågan att skapa både resultat och långsiktigt förtroende i organisationen. Du trivs i en miljö med högt tempo, komplexa affärer och många kontaktytor, där framgång bygger på affärsmässighet, tydligt ledarskap och stark samverkan. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av att leda större affärs- eller försäljningsorganisationer med fullt resultatansvar dokumenterad förmåga att skapa tillväxt och driva förändring i komplexa verksamheter vana att leda genom flera chefsled och utveckla starka ledningsgrupper god strategisk och analytisk förmåga samt ett starkt affärssinne ett ledarskap som präglas av tydlighet, tillit och förmåga att skapa engagemang erfarenhet från matrisorganisation är meriterande akademisk examen eller motsvarande erfarenhet mycket goda kunskaper i svenska och engelska Du förväntas givetvis röra dig i hela regionen men placering är vid något av kontoren i Karlstad, Örebro, Eskilstuna eller Västerås Om bolaget På Ahlsell kommer du till en varm kultur där våra värdeord enkelhet, ansvar och öppenhet genomsyrar vår verksamhet. Värdeorden beskriver hur vi arbetar och hur vi förhåller oss till kunder, leverantörer, samhället och inte minst, till varandra. Vill du vara med och göra skillnad? Vår vision på Ahlsell - Vi bygger ett mer hållbart samhälle - beskriver vad vår verksamhet och erbjudande syftar till. På Ahlsell är vi en del av våra kunders vardag, vi hjälper dem att göra det enklare att vara proffs. På Ahlsell är medarbetarna det viktigaste vi har och tillsammans med vårt engagemang och kunskap kan vi varje dag bli bättre än igår. För att trivas hos oss gillar du att jobba i en öppen, positiv och entreprenörsdriven kultur där du får möjlighet att växa och utvecklas. Helt enkelt ”den bästa tiden i ditt arbetsliv” – vårt medarbetarlöfte till dig! Information och ansökan I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med AxÖ Consulting. För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Berg, 072-074 19 99, [email protected], eller Linda Axäng, 079-340 54 42, [email protected]. Kontaktperson för Unionen: Lena Bergman, 0213-72 00 14, [email protected] Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänstebeskrivning & erbjudande Polygons erbjudande innefattar tjänster inom brand-, fukt- och vattenskador, konsulttjänster inom skadeutredning, fuktsakkunnigtjänster, utbildning, miljö, temporär klimatkontroll, läcksökning och sanering. Vi finns i hela Sverige och våra kunder är främst försäkringsbolag, fastighetsbolag och byggföretag. Nu söker vi en Regionchef till Väst/Syd där du utgår från vårt kontor i Västra Frölunda i Göteborg. Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för regionens verksamhet, inklusive resultat, affärsutveckling, leverans och personal. Du driver regionen med ett tydligt affärsfokus och säkerställer att både kundnöjdhet och lönsamhet utvecklas över tid. Du leder en organisation om drygt 60 medarbetare och har fem distriktschefer som direktrapporterar till dig. Ansvarsområden Affär och försäljning • Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter inom regionen • Arbeta aktivt mot beställare inom exempelvis bygg, försäkring och fastighet • Säkerställa hög kundnöjdhet och långsiktiga samarbeten Ledarskap och organisation • Leda, utveckla och följa upp chefer och medarbetare i regionen • Säkerställa en tydlig struktur, god arbetsmiljö och en stark prestationskultur • Arbeta aktivt med kompetensförsörjning och teamutveckling Leverans och produktion • Säkerställa att projekt genomförs enligt uppsatta krav på kvalitet, tid och kostnad • Optimera resursutnyttjande och kapacitet utifrån efterfrågan • Följa upp nyckeltal kopplade till produktion och effektivitet Ekonomi och styrning • Ansvara för budget, prognoser och resultatuppföljning • Driva lönsamhet genom aktiv styrning av verksamheten • Upprätta och följa upp affärsplan för regionen Personprofil Vi söker dig som har erfarenhet från en projekt- eller tjänsteorienterad verksamhet, gärna inom bygg, entreprenad eller teknisk service. Du har: • Flerårig erfarenhet av ledarskap med resultatansvar • Dokumenterad erfarenhet av att driva försäljning och affärsutveckling • God ekonomisk förståelse och vana att arbeta med nyckeltal och uppföljning • Erfarenhet av att leda projektbaserade verksamheter • Vana att arbeta nära kunder och bygga långsiktiga relationer Du: • Är resultatorienterad och driver verksamheten mot uppsatta mål • Har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande • Kommunicerar tydligt och skapar förtroende i både interna och externa relationer • Arbetar proaktivt och tar ansvar för helheten • Har ett naturligt fokus på samarbete och utveckling av både människor och affär Hos Polygon får du en nyckelroll i en etablerad organisation där du har möjlighet att påverka och utveckla både affär och arbetssätt. Du blir en del av en verksamhet med stark marknadsposition och ett tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och kundvärde. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid och tillsvidare Plats: Västra Frölunda, Göteborg PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringskonsult Mattias Söderberg på [email protected] Välkommen in med din ansökan redan idag!

Vill du vara med och göra skillnad för våra äldre? Inom ordinärt boende arbetar vi för att ge människor rätt utförda insatser utifrån deras behov – med respekt, gott bemötande och trygghet. Hemtjänsten i Örnsköldsviks kommun utvecklas kontinuerligt för att möta behoven hos våra brukare. Nu söker vi en enhetschef som vill leda utvecklingen framåt. Arbetsuppgifter Arbetet som enhetschef innebär att företräda kommunen som arbetsgivare och att ansvara för arbetsmiljö, verksamhet, ekonomi och personal. Som enhetschef kommer du ansvara för vårdare/undersköterskor dag/kväll och helg. Dina arbetsuppgifter är att stötta, motivera och utveckla dina medarbetare för att tillsammans nå kvalité, resultat och uppsatta mål. Du strukturerar, planerar och organiserar ditt arbete självständigt. Till stöd i ditt arbete finns din områdeschef, chefsstöd, kollegor inom äldreomsorgen samt stödfunktioner som ekonom, HR-specialist och lönehandläggare. Kvalifikationer Vi söker dig som har kandidatexamen alternativt motsvarande kunskap förvärvad genom annan chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete är meriterande. Meriterande är också om du har erfarenhet av kommunalt arbete eller offentlig styrd organisation samt om du har goda kunskaper inom verksamhetsområdet. Som enhetschef hos oss får du en nyckelroll där din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad. Du har goda kunskaper inom ekonomi och använder dem för att skapa en hållbar och effektiv verksamhet. Du är en ledare som bygger delaktighet och samverkan  och du gör det med ett genuint intresse för människor. Vi söker dig som har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, mod att fatta beslut och förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. För att lyckas i rollen behöver du kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, ha god datavana och känna dig bekväm med digitala verktyg.  Du är också mål- och resultatinriktad med förmåga att se helheten i verksamheten. Giltigt körkort med lägst B-behörighet och tillgång till egen bil är ett krav. Vi erbjuder Ett utvecklande och självständigt arbete med stort ansvar. Stöd från erfarna kollegor och specialister. Möjlighet att påverka och utveckla hemtjänsten i kommunen. Bifoga CV och personligt brev med din ansökan. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Välkommen att bli en del av vårt team och göra skillnad varje dag. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik I välfärdsförvaltningen arbetar cirka 2500 medarbetare. Förvaltningen styrs av Välfärdsnämnden med utgångspunkt i förvaltningens verksamhetsidé - ”Tillsammans underlättar vi människors möjlighet att leva ett meningsfullt liv” - arbetar vi för att uppnå kommunens vision: Vi bygger bäst tillsammans. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Om oss Då Capio Ögonklinik Globen avser att expandera verksamheten i samband med nytt vårdavtal behöver vi utöka vårt team . Om du är en person som gillar utmaningar och nytänkande och får möjlighet att starta en verksamhet i nya lokaler från början så kanske detta är något för dig. Hos oss på Capio Globen Ögonklinik möts du av en verksamhet som präglas av hög medicinsk kvalitet, ett starkt teamarbete, bästa möjliga bemötande och behandling. Ett genuint engagemang bland våra medarbetare där varje medarbetares röst räknas. Din roll Vi söker dig som är utbildad Ögonsjuksköterska för tjänstgöring som Enhetschef på vår mottagningsenhet. Du har mångårig erfarenhet av arbete på en mottagningsenhet. Någon form av ledarskapserfarenhet är meriterande. Likaså erfarenhet inom oftalmologi. Viss kliniskt arbete ingår i tjänsten på mottagningen där verksamheten består av öppenvårdspatienter där vi utför diagnostik, behandling och uppföljning av ögonsjukdomar. Du kommer att förbereda patienten inför läkarbesöket i form av sedvanliga ögonundersökningar. Som enhetschef har du ansvar för tiotalet medarbetare såsom sjuksköterskor, optiker och ortoptist. Uppdraget innebär resursplanering, samordning av resurser mellan mottagningen, medarbetar/lönesamtal, fakturahantering och ansvar för medicinsk utrustning. Du säkerställer att rutiner, avvikelsehantering och regelverk följs och uppdateras där det finns behov. Du kommer att vara en del i vår ledningsgrupp som består av verksamhetschef, medicinskt ansvarig läkare, enhetschef operation och administration. Du får möjlighet att arbeta på en klinik som har ett fantastiskt bra geografiskt läge i en levande miljö med hög puls som andas framkant och framtid. Förutom regionspatienter tar vi även emot försäkrings- och privatbetalande patienter. Vi erbjuder dig - Mandat och ansvar - Stöd från Verksamhetschef och chefskollegor internt och externt inom Capio Ögon - Verktygslåda för effektivt ledarskap med metoder och stöd för att utvecklas som chef - Mentorskap som ger personlig utveckling och stöd i ledarskapet - Flera chefsutbildningar på olika nivåer via vår utbildningsportal Learnster - En trygg arbetsplats med Kollektivavtal och tjänstepension - Privat sjukvårdsförsäkring - Friskvårdsbidrag - Förmånscykel Om dig Du är utbildad Ögonsjuksköterska. Du är trygg i din yrkesroll och har drivkraft att leda förändringsarbete som skapar både resultat och förbättrad arbetsmiljö samt patientupplevelse. Du ser olikheter som en styrka och använder teamets samlade kompetens för att hitta nya lösningar. Du behöver vara tydlig i din kommunikation och du leder teamet i framgång såväl som motgång. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Tillsvidareanställning, tillträde efter överenskommelse. 6 mån provanställning. Publicerat: 2026-05-29 Sista ansökningsdag: 2026-06-26 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Stenhagens vårdcentral? Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Stenhagens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete inom primärvård och förståelse för primärvårdens komplexa uppdrag. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som kan tillämpa ett coachande och tillitsbasserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Planen framåt är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm, telefon +46722047489, e-post: [email protected]. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 juni. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer ske i augusti. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

ÖMV befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vår position som en modern och konkurrenskraftig industripartner. För att möta framtidens krav satsar vi på effektivare arbetssätt, ökad struktur och en mer digitalt understödd produktion. Som en del i denna resa söker ÖMV nu en Produktionschef – en nyckelperson som vill kombinera ledarskap, utveckling och operativ närvaro i en verksamhet med höga ambitioner. Om rollen Som Produktionschef ansvarar du för att leda och utveckla vår produktionsverksamhet med fokus på att skapa en effektiv, säker och välfungerande produktion. Rollen är en linjefunktion med fullt ansvar för Produktionsblocket och ingår i bolagets ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till VD och arbetar nära övriga blockchefer inom Marknad, Teknik och Support. Uppdraget innebär att säkerställa en stabil leverans i vardagen samtidigt som du driver utveckling inom produktionsstyrning, planering, struktur och arbetssätt. En central del av rollen handlar om att vidareutveckla verksamheten genom förbättringsarbete och successiv digitalisering, där du bidrar till att skapa en mer effektiv och framtidssäkrad produktion. Dina huvudsakliga ansvarsområden Rollen innebär ett helhetsansvar för produktionen där du leder både människor och verksamhet. Du skapar förutsättningar för en effektiv, strukturerad och säker produktion samtidigt som du driver utveckling och förbättringar i verksamheten. Ditt uppdrag innebär att: Leda och utveckla produktionen och dess medarbetare Säkerställa effektiva flöden och en fungerande produktionsstyrning Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt Skapa struktur, planering och uppföljning Ansvara för kvalitet, leveransprecision och arbetsmiljö Bidra till ökad digitalisering och systemstöd i produktionen Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet från tillverkande industri. Du har förmågan att skapa struktur och tydlighet, samtidigt som du får med dig människor i förändring och utveckling. Som person är du engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt driv att förbättra och utveckla verksamhet. Du trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med ett mer strategiskt perspektiv och där du har möjlighet att påverka på riktigt. Du är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap och känner dig bekväm i dialogen både med ledning och medarbetare i produktionen. Du har en god förståelse för produktionsflöden, planering och affärsmässighet, och drivs av att skapa resultat tillsammans med andra. Krav Arbetslivserfarenhet av ledande roll  med personalansvar inom tillverkande industri God förståelse för produktion, planering och flöden Förmåga att leda förändring och utvecklingsarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande arbetslivserfarenhet  från industri med inslag av svetsning av projektverksamhet eller processindustri av förbättringsarbete och produktionsutveckling Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av cv och personligt brev skickar du in via OnePartnerGroup.se. Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte behandlar ansökningar inkomna via mejl med anledning av GDPR. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta VD Malin Vedman. Går du vidare i processen efter urvalet kommer vi att kontakta dig för nästa steg, som innefattar intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Om ÖMV ÖMV utvecklar, tillverkar och levererar processutrustning till en lång rad industrier och våra produkter finns i anläggningar över hela världen. Företaget är beläget i Bonäset i Örnsköldsvik och har cirka 50 medarbetare. Vi är en projektorienterad industripartner med hög kompetens inom konstruktion, beräkning och avancerad tillverkning. Samtidigt befinner vi oss i en utvecklingsfas där vi stärker vår struktur, våra arbetssätt och vår långsiktiga konkurrenskraft. ÖMV är en självständig enhet inom OSTP-koncernen och delar koncerngemensamma värderingar, processer och infrastruktur inom exempelvis IT, kvalitet och säkerhet. OSTP-koncernen har en vision att vara den mest effektiva, hållbara och kvalitetsfokuserade specialisten inom rostfria rörprodukter och processutrustning.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Nu söker vi dig som har ett stort engagemang, vilja och drivkraft att utveckla och driva fritidshemmet på Karlslundsskolan. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Karlslundsskolan är en väl fungerande F-9 skola i centrala Vallentuna med närhet till goda kommunikationer. På skolan går ca 500 elever. Du kommer till en arbetsplats där nytänkande uppmuntras och där vi gärna stöttar dig i dina utvecklingsprojekt med kollegorna. Karlslundsskolan är Erasmus+ ackrediterad och genomför flera utbyten med elever och lärare varje år. Vallentuna musikklasser drivs av Karlslundsskolan och är en spännande kultur som präglar skolenheten. På vår skola arbetar vi med ett tillitsbaserat och distribuerat ledarskap, där din kompetens och ditt engagemang är avgörande för våra elevers framgång och hela skolans utveckling. Vi söker dig som med skarpt pedagogiskt öga ser potentialen i varje elev och som drivs av att utveckla undervisningen i enlighet med aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Fritidsverksamheten består av ca 250 elever från förskoleklass till årskurs 6. Arbetsuppgifter: Som utvecklingsledare för fritidshemmet får du mandat att leda fritidshemmets arbete framåt. Du ansvarar både för utveckling och för den operativa driften av hela fritidsverksamheten. I ditt uppdrag arbetar du nära skolans ledningsgrupp där du tillsammans med andra skolledare arbetar för att utveckla hela skolan. Du skapar förutsättningar i organisationen att lyckas nå ambitiösa mål. Du planerar och följer systematiskt upp arbetet utifrån nationella, kommunala och lokala mål. Du har en vilja och lust att utveckla andra människor och skapa gemensamma målbilder. Som utvecklingsledare för fritidshemmet är arbetstiden ungefär fördelad enligt: 40% planering, organisering och uppföljning av fritidshemmets operativa verksamhet samt systematiskt arbete långsiktigt. Målsättningar, uppföljning och ledare för fritidshemmets medarbetare. 20% ansvarsområden för hela Karlslundsskolan, exempelvis elevråden F-9. 40% tid i fritidshemmets verksamhet som pedagog. Du kommer att ha eget kontor/arbetsplats. Karlslundsskolan har idag ett välfungerande systematiskt byggt fritidshem med utvecklingsgrupp och fritidshemsmöten. Du direktrapporterar till rektor. Kvalifikationer: Legitimerad grundlärare fritidshem. God kunskap om styrdokument och lagar inom skolans område. Förmåga att utveckla fritidshemmet utifrån styrdokument och forskning. Erfarenhet av att leda medarbetare mot uppsatta mål. Tidigare erfarenhet av formellt ledarskap. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Förmåga att hantera många processer och prioritera för verksamhetens bästa under hög press. Förmåga att slutföra initierade processer och uppgifter. Drivkraft och vilja att aktivt utveckla ditt ledarskap är ett krav. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start i augusti där provanställning kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30/6. För mer information kontakta: Mattias Lingeskog, rektor, 08-587 861 52, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/