Vill du leda och utveckla vår el-enhet som skapar värde för hela staden? I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, vård- och omsorgsboenden. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla en enhet med kompetenta elektriker. Här får du kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling, samordning och uppföljning – med målet att skapa en effektiv, hållbar och kvalitativ leverans.   Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Enheten El spelar en viktig roll genom att säkerställa elsäkra och välfungerande fastigheter samt bidra med specialistkompetens som stödjer drift, underhåll och utveckling av förvaltningens verksamhet.   Ditt uppdrag och arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder och utvecklar en grupp av 13 elektriker i deras operativa vardag. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap skapar du tydlighet, bygger förtroendefulla relationer och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Du ingår i verksamhetsområde Tekniks ledningsgrupp och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten som helhet. I uppdraget ingår bland annat att: Ledarskap & Arbetsmiljö: Leda genom att ta vara på medarbetarnas engagemang och motivation, ge feedback för utveckling samt skapa en trygg, hållbar och hälsosam arbetsmiljö. Kvalitet & Leverans: Ansvara för enhetens leverans i linje med effektiv samhällsnytta och ett högt hyresgästfokus. Elsäkerhet & Regelverk: Ansvara för efterlevnad av elsäkerhetslagstiftningen på enheten. Drift & Underhåll: Samordna, utveckla och ansvara för reparationer och underhållsåtgärder inom enhetens ansvarsområde. Arbetssätt & Uppföljning: Samordna och utveckla enhetens arbetssätt utifrån registrerad arbetstid, arbetsorder och uppföljning av leveransen ute i fastigheterna. Processutveckling: Utveckla gemensamma processer och arbetssätt som minskar dubbelarbete, stärk resursutnyttjandet och förenkla samarbetet. Planering & Ekonomi: Aktivt bidra till verksamhetens planering, ekonomi, uppföljning och måluppfyllelse. Kommunikation & Samverkan: Ansvara för god kommunikation och samverkan med kollegor, andra enheter och hyresgäster. En viktig del av ditt uppdrag är att se både enhetens behov och verksamhetens större sammanhang. Du skapar struktur och tydlighet, men också utrymme för dialog, engagemang och nya idéer.   Din profil & Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som trivs med att utveckla och driva den dagliga operativa verksamheten tillsammans med andra. Du kan växla mellan ett övergripande perspektiv och operativa frågor, skapa struktur i en komplex vardag samt omsätta mål till konkreta resultat. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation, tar tillvara medarbetarnas kompetens samt ger återkoppling som bidrar till utveckling. Du har en förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Vidare ser du helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras, står bakom fattade beslut och hanterar frågor där olika perspektiv vägs samman.   Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning: Relevant högskole- eller universitetsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Auktorisation: Auktoriserad elinstallatör (lägst nivå B). Ledarerfarenhet: Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom el-området med dokumenterat goda ledarresultat. Branscherfarenhet: Erfarenhet inom enhetens sakområde samt arbete från fastighetsbranschen i en händelsebaserad/operativ verksamhet. Regelverk & Säkerhet: God kunskap om ellagstiftning, svensk standard och egenkontrollprogram. Verksamhetsutveckling: Erfarenhet av ett utvecklings- och processinriktat arbetssätt samt aktivt arbete med kultur och värdegrund. Övrigt: God generell IT-kompetens och B-körkort. Det är meriterande om du har: Förändringsledning: Erfarenhet av förändringsarbete och av att leda grupper genom förändringsprocesser. Auktorisation: Auktoriserad elinstallatör nivå AL (Auktorisation Lågspänning). Arbetsrätt & Samverkan: Kunskap om facklig samverkan och fördjupad förståelse för arbetsmiljölagstiftning.  Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Vill du ta ansvar för ledarskap, elsäkerhet och utveckling i Göteborgs stads fastigheter? I Stadsfastighetsförvaltningen skapar vi förutsättningar för en stad där människor kan leva, arbeta och utvecklas. Våra fastigheter rymmer bland annat skolor, vård- och omsorgsboenden och andra viktiga samhällsfunktioner. Nu söker vi en teknikdriven enhetschef och eldriftsansvarig till verksamhetsområde Teknik. Här får du kombinationen av ett stärkande ledarskap för ett team med  spetskompetens och det övergripande ansvaret för hela förvaltningens elsäkerhet och eltekniska utveckling.  Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter, tekniska system och utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Inom verksamhetsområde Teknik är samordning, kvalitet och fungerande processer avgörande för att skapa en effektiv leverans. Enheten Elteknik spelar en viktig roll genom att säkerställa elsäkra och välfungerande fastigheter samt bidra med specialistkompetens som stödjer drift, underhåll och utveckling av förvaltningens verksamhet. Ditt uppdrag: Teknik, säkerhet och strategisk utveckling Som enhetschef för Elteknik kliver du in i en nyckelroll på avdelningen Drift och underhåll. Du blir ledaren för ett tvärprofessionellt team bestående av bland annat eldriftledare, eltekniker och inköpare. Rollen innebär ett komplett personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, samtidigt som du kliver in i rollen som Eldriftsansvarig för förvaltningens samlade fastighetsbestånd. I ditt uppdrag ingår att: Driva eldriftsansvaret: Implementera, uppdatera och förvalta Stadsfastighetsförvaltningens egenkontrollprogram (EKP). Du säkerställer att skötselorganisationen och alla anläggningar uppfyller gällande lagstiftning, standarder och god elsäkerhetsteknisk praxis under hela livscykeln. Leda och utveckla expertis: Bygga en trygg och drivande kultur där eltekniker och eldriftledare får utrymme att växa, ta ansvar och utveckla sina specialistkunskaper. Modernisera arbetssätt & teknik: Se till att enheten ligger i framkant gällande moderna elstyrsystem, energieffektivisering och smarta fastighetsinstallationer. Strategiskt ledningsgruppsarbete: Ta plats i ledningsgruppen för verksamhetsområde Teknik. Säkra ansvarsgränser & upphandling: Tydliggöra ansvarsfördelningen för eldriftledare samt säkerställa höga krav och goda rutiner vid beställning av elektriska tjänster och entreprenader. Eldriftansvarigs roll innebär bland annat att du: Ska informera organisationen om relevanta lagar och standarder och att berörda parter är informerade om förvaltningens (SFF:s) egenkontrollprogram (EKP) för elsäkerhet. I uppdraget ingår att säkerställa att SFF:s skötselorganisation uppfyller gällande myndighetskrav. bekräfta eldriftledares ansvarsområden genom årliga uppdragsbeskrivningar. implementera och underhålla rutiner för utförande av elarbeten och beställningar av elektriska tjänster. klargöra gränserna för innehavarens ansvar i relation till SFF:s fastigheter, både inom och i angränsande områden. Kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar ett tryggt, nära ledarskap med ett genuint intresse för elteknik och elsäkerhetsfrågor. Du är van vid att navigera i tekniskt komplexa miljöer. Du är lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du har förmåga att skapa förståelse för förändringar och driva utvecklingsarbete på ett konstruktivt och uthålligt sätt. Du ser helheten, kan prioritera när förutsättningarna förändras och har lätt för att skapa goda relationer och samarbete. Du står bakom fattade beslut och är trygg i att hantera frågor där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Vi söker dig som har Relevant högskole-/universitetsexamen, eller motsvarande yrkeserfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom elbranschen. Djup kunskap om ellagstiftning, gällande svensk standard (t.ex. SS-EN 50110-1) och uppbyggnad/drift av egenkontrollprogram (EKP). Dokumenterat goda resultat i ditt ledarskap med vana av utvecklings- och processinriktat arbetssätt. B-körkort och god generell IT-kompetens. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av förändringsarbete och att leda i förändring. Kunskap om facklig samverkan och arbetsmiljölagstiftning. Är auktoriserad person AL eller B Erfarenhet av arbete inom fastighetsbranschen. Erfarenhet av elstyrsystem så som t.ex. KNX  Erfarenhet av elberedskapsarbete  Erfarenhet av LOU Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats med utvecklingsfokus, framåtanda och bred kompetens. Hos oss får du flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt goda möjligheter till utveckling i en inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter jämställdhet, mångfald och respekt för olikheter. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag använder hundratusentals göteborgare de skolor, förskolor, vård- och omsorgsboenden samt andra lokaler som vi ansvarar för. Tillsammans med stadsmiljö-, exploaterings- och stadsbyggnadsförvaltningen bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv.

Brinner du för att bygga högpresterande team, coacha och utveckla människor och skapa en kultur där medarbetare både trivs och presterar på hög nivå? Är du samtidigt nyfiken på creator marketing och vill vara med och utveckla teamet bakom kampanjer för några av världens mest välkända konsumentvarumärken? Cure Media söker nu en Campaign Director Lead som får ett tydligt ledar- och personalansvar för delar av Campaign Director-teamet. Du får en central roll i att utveckla både människor, kompetens och arbetssätt och blir samtidigt en del av Operations Management Team, där du är med och påverkar verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt. Om Cure Media Cure Media är en av norra Europas ledande creator marketing-byråer. Sedan starten 2014 har bolaget samarbetat med några av världens mest inflytelserika konsumentvarumärken, däribland L'Oréal, Colgate-Palmolive, Wolt och Philips. Cure Media har uppmärksammats internationellt genom bland annat Global Influencer Marketing Awards, Swedish Content Awards 2025 och The Drum Awards 2026, samt av TikTok Ad Awards, Spinn och Digiday. Idag är bolaget verksamt på fler än 15 europeiska marknader och fortsätter att växa snabbt. I takt med att marknadsföringen blir allt mer social-first och creator-led är ambitionen tydlig: att vara med och definiera framtidens creator marketing och bli den ledande aktören i norra Europa. Om rollen Som Campaign Director Lead har du fullt personalansvar för en del av Cure Medias Campaign Director-team och ansvarar för att leda, utveckla och stärka medarbetarna, både individuellt och som team. Ditt fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera på en hög nivå över tid. Det innebär att du arbetar aktivt med coaching, kompetensutveckling, performance management, utvecklingsplaner och karriärvägar samtidigt som du bygger en stark, trygg och engagerande teamkultur. Du arbetar nära Head of Campaigns för att säkerställa att teamets kompetens och kapacitet möter verksamhetens leveransbehov. Du fungerar även som stöd i mer utmanande kundsituationer och hjälper Campaign Directors att navigera frågor kopplade till kommunikation och kundrelationer. Som en del av Operations Management Team får du dessutom möjlighet att bidra till hur organisationen, teamet och arbetssätten utvecklas framåt. Rollen rapporterar direkt till COO. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ha fullt personalansvar för en del av Campaign Director-teamet Säkerställa att teamet har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att prestera på en hög nivå Driva coaching, performance reviews, individuella utvecklingsplaner och karriärutveckling Ansvara för rekrytering och onboarding av nya Campaign Directors Säkerställa en stark onboarding i Cure Medias kultur, förväntningar och arbetssätt Arbeta nära Head of Campaigns för att säkerställa rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens leveransbehov Omsätta feedback från Head of Campaigns och Account Directors till konkreta utvecklingsinitiativ för teamet Stötta teamet i utmanande kundsituationer kopplade till kommunikation och relationer Säkerställa att Campaign Directors arbetar enligt etablerade processer och standarder Vara en kulturell förebild och bidra till en trygg, engagerande och högpresterande arbetsmiljö Ansvara för löpande personalfrågor såsom lönerevision, semester, utvecklingssamtal och vid behov offboarding Vara en del av Operations Management Team och bidra till verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt Vem är du? Vi söker dig som är en inspirerande och trygg ledare med ett genuint intresse för att coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för andra människor att lyckas. Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och är van vid hela medarbetarresan - från rekrytering och onboarding till löpande coaching, performance management, utvecklingsplaner och karriärutveckling. Du har erfarenhet från en kundnära och leveransorienterad organisation och är antingen redan bekant med creator marketing eller har ett starkt intresse för området. Du är trygg när mer komplexa kundsituationer uppstår och har ett gott omdöme när det gäller kommunikation och relationshantering. Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du tycker om att bygga starka team, skapa struktur och höja nivån på både prestation och samarbete. Du är också en naturlig kulturbärare som bidrar till en miljö där människor känner sig trygga, motiverade och utmanade att utvecklas. Rollen kräver att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. Varför Cure Media? Att börja på Cure Media innebär att bli en del av ett ambitiöst och entreprenöriellt bolag i en spännande tillväxtfas. Du får arbeta i en snabbrörlig bransch tillsammans med ett högpresterande team och vara med och utveckla organisationen bakom creator marketing-kampanjer som når miljontals människor. Cure Media erbjuder ett konkurrenskraftigt ersättningspaket, sex veckors betald semester, pension och omfattande försäkringar, ett generöst hälso- och friskvårdspaket samt modern arbetsutrustning med MacBook och iPhone. Det finns även möjlighet att på sikt bli partner genom bolagets optionsprogram. Varje år genomförs dessutom gemensamma konferensresor - tidigare destinationer inkluderar Marbella, Barcelona och London. Tjänsten är placerad på Cure Medias huvudkontor i Stockholm och är en heltidsanställning med önskat tillträde så snart som möjligt. Ansökan För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Ström på +46 70 857 50 05 eller Fahim Gani på +46 73 879 22 44. Vi går igenom ansökningar löpande och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.

Östagården HVB målgrupp är pojkar 15-20 år med risk/missbruk, beroende, sociala svårigheter och begynnande kriminalitet. Vi arbetar utifrån KBT med inslag av 12-steg. Vi finns utanför Tärnsjö i en underbar arbetsmiljö, med gångavstånd till sjö, fotbollsplan, minigolf etc. Vi har en bra, stabil ordinarie personalgrupp med samma mål; att erbjuda varje individ en kvalitativ behandling i en trygg miljö. Hos oss börjar relationsskapandet dag ett. Vi arbetar utifrån vår värdegrund Respekt, Omtanke, Struktur - R.O.S. Vi är bortskämda med en egen husmor som gör maten ifrån grunden och vi har pedagogiska måltider, vilket innebär att all personal i tjänst äter tillsammans med våra ungdomar. Vi söker nu en föreståndare med behandlingssamordnings-ansvar för tjänst heltid, dagtid. Kvalifikationer: Du ska vara socionom, beteendevetare eller ha motsvarande likvärdig utbildning. Du kommer att samarbeta med biträdande föreståndare med följande ansvar: Platsansvar Följa upp behandlarnas arbetsuppgifter Delat ansvar för: - samordning av kontakter i pågående ärenden - urvalet av ungdomar i samråd med biträdande föreståndare - delat ansvar av in- och utskrivning av ungdomar - delat ansvar att placeringsbeslut, placeringsavtal, vårdplan, genomförandeplan upprättas - att journaler förs - riskbedömningar - kontakter och relationer med myndigheter - att statistik förs - avvikelserapportering, klagomålshantering, Lex Sarah Personal Delat ansvar att tillsätta vakanser Introducera och instruera nya medarbetare Stödjande och rådgivande mentorskap för medarbetare Behandling Ansvara för att den avtalade vården med målformuleringar fullgörs och revidera målen vid behov. -Ansvarig för att barns behov enligt BBIC tillgodoses i behandlingen -Ansvarig för att barnets inställning uppmärksammas och kommer till uttryck i behandlingen samt att deras integritet respekteras och samtycken inhämtas kontinuerligt under placeringen -Ansvarig för att kontakter upprättas med skola, företag, hälso- och sjukvård, tandvård m.m. rörande ungdomen -Behandlingssamtal med ungdom samt följa upp ungdomens vård- och genomförandeplan -Beteendeförändringsarbete -Ansvarig för att bibehålla befintliga samarbetspartners samt att upprätta samarbeten med nya externa samarbetspartners utifrån verksamhetens behov Säkerhet -Ansvar för att riskanalyser genomförs -Ytterst ansvarig för klagomålshantering samt avvikelserapportering -Ansvarig för det förebyggande arbetet kring hot och våldssituationer Kvalitet -Övergripande kvalitetsarbete för verksamheten och att personalen engageras i kvalitetsarbetet utifrån SOSFS 2011:9 -Ansvar för att kvaliteten i verksamheten systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras utifrån forskning, lagstiftning och tillsynsbesök samt att sammanställningar och analyser leder till förbättrade åtgärder och förbättringar av processer och rutiner -Ansvarig för att verksamhetens arbete organiseras så att boende, vård och behandling är av god kvalitet och uppfyller kraven på säkerhet -Ansvarig för att verksamhetens processer, aktiviteter och rutiner i förhållande till gällande lagstiftning tillämpas i det dagliga arbetet samt hålls tillgängliga för personal/ungdomar -Ansvarig för att statistik förs samt upprätthålls samt att god etik och respektfullt bemötande genomsyrar verksamheten och att verksamheten med dess personal arbetar i enlighet med våra värdeord (ROS) -Ansvarig för egenkontroll samt att verksamhetens behandlingsmetoder följs upp och utvärderas Övrigt Månadsrapportering av inskrivna Delta i Ledningsgrupp Delta i handledning Leda arbetsplatsträffar och behandlingskonferenser Rekrytering kommer att ske löpande.

Vill du forma framtidens hållbara gruvbrytning? I Kiruna utvecklar vi världens största och mest avancerade underjordsgruva och söker nu en sektionschef med en nyckelroll i arbetet. Du får driva utveckling, stärka arbetssätt och skapa resultat genom människor och verksamhet. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Sektionen Rasbrytning ansvarar för produktionslastningen i Kirunagruvan samt för uppstart och underhåll av produktionsområden och maskiner. Sektionen består av cirka 260 medarbetare fördelade på sju arbetsplatser. Du ingår i Kirunagruvans ledningsgrupp tillsammans med cheferna för gruvans övriga fem sektioner. I rollen leder och följer du upp arbetsmiljö, verksamhet, kompetensutveckling och ekonomiska resultat. Du samverkar nära med stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare skapar du förutsättningar för en säker och effektiv produktion. rollen innebär: Leda och följa upp arbetsmiljö och verksamhet. Ansvara för kompetensutveckling och ekonomiska resultat. Samverka nära med stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi och arbetsmiljö. Skapa förutsättningar för en säker och effektiv produktion tillsammans med dina medarbetare. Rollen passar dig som vill arbeta nära både människor, teknik och produktion. Du får en central position med möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att stärka samarbetet mellan olika delar av organisationen. Det här har du med dig Du är en trygg ledare som bygger goda relationer och skapar förtroende. Som tydlig kommunikatör förmedlar du information klart och anpassar den efter målgruppen. Du är prestigelös och samarbetsinriktad, ser samarbete som en självklar del av framgång och hjälper andra att lyckas. Med ett strategiskt perspektiv ser du helheter, gör väl avvägda prioriteringar och fattar beslut som stödjer långsiktiga mål. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och följa upp arbetet metodiskt. Dessutom drivs du av förbättringar, utvecklar gärna arbetssätt och uppmuntrar dina medarbetare att bidra med idéer. Du har även med dig Akademisk utbildning inom ett relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig (Krav) Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i en chefs- eller ledarroll, inklusive ansvar för arbetsmiljö (Krav) Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning (Krav) Kunskap om gruvverksamhet (Krav) Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (Krav) Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, dagtid måndag - fredag Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Joel Kangas på 070-342 48 76 [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som Områdeschef börjar du din utvecklingsresa i vår egen Samhall utbildning när du börjar hos oss, där du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för både medarbetare, drift och resultat. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, utvecklar medarbetare och driver verksamheten framåt genom ett tydligt och strukturerat arbetssätt. Rollen ställer krav på god administrativ förmåga och du känner dig bekväm med dokumentation samt att arbeta i olika digitala system. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och har gymnasieexamen. Tjänsten innebär ett rörligt arbete med regelbundna besök hos kunder och medarbetare, vilket gör att B-körkort är ett krav. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Anställningsform: Detta är ett vikariat på 6 månader med start omgående Tillträde: Så snart som möjligt Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Sundsvall och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 13 november. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Veronika Martinsson Pilto, tel.nr. 072-2014742 SACO: Asim Zilic, tel.nr. 070-359 45 15 Ledarna: Robert Ekman, tel.nr. 072–2064585

Nordlo är en av Nordens ledande aktörer inom moln, IT-infrastruktur och digitalisering. Genom innovativ teknik, nära kundrelationer och långsiktiga partnerskap hjälper vi företag och offentliga verksamheter att växa säkert och hållbart i en värld som ständigt förändras. Med cirka 1 000 medarbetare och en omsättning på 2,5 miljarder kronor är Nordlo en stark och växande organisation där engagemang, utveckling, mångfald och inkludering står i centrum. Nordlo Mitt AB söker KONSULTCHEF Vi söker nu en konsultchef till Falun som vill kombinera ett närvarande ledarskap med leverans och affär. Vill du leda människor, utveckla affären och samtidigt vara med och forma framtidens IT-leveranser? Då är det dig vi söker! Därför ska du välja Nordlo Hos Nordlo får du en central roll nära både medarbetare, kunder och den dagliga leveransen. Du leder och utvecklar ett team med first- och second line-konsulter och får möjlighet att påverka hur arbetet planeras, prioriteras och förbättras. Rollen passar dig som vill kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för kvalitet, kundvärde och affär. Vi erbjuder dig Som konsultchef skapar du riktning, struktur och hållbara förutsättningar i teamets vardag. Du arbetar stödjande och tydligt, samtidigt som du säkerställer en stabil leverans och utvecklar arbetssätt tillsammans med andra chefer, försäljning och specialistfunktioner. Du har även förståelse för verksamhetens ekonomiska mål och arbetar utifrån en intäktsdrivande budget där du bidrar till att skapa långsiktig lönsamhet och hållbar tillväxt. Som konsultchef hos oss får du: Leda, coacha och följa upp konsulterna i den dagliga verksamheten. Sätta mål på team- och individnivå samt driva kompetensutveckling, utbildning och certifiering. Planera och prioritera resurser utifrån kundavtal, förändringar och förbättringsbehov. Följa upp kapacitet, beläggning, leveranskvalitet, SLA och kundåtaganden. Utveckla processer, rutiner och samverkan mellan support, sälj och specialister. Vad vi söker hos dig Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare. Gärna med erfarenhet från en tekniknära verksamhet, exempelvis IT, support eller konsultverksamhet. Du är van att skapa struktur och prioritera i en operativ miljö utan att detaljstyra. Du förstår hur människor, teknik, kundvärde och ekonomi hänger ihop och kan fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda, samordna eller coacha specialister i en operativ verksamhet. Förståelse för leverans, kunddialog, resursplanering och ekonomiska nyckeltal. Goda kunskaper inom Microsoft 365 samt grundläggande förståelse för nätverk och servermiljöer. Förmåga att skapa engagemang, tydlighet och ansvarstagande i teamet. Ett relationsskapande och affärsmässigt arbetssätt med fokus på långsiktiga kundrelationer. Som person är du närvarande, kommunikativ och stabil. Du involverar andra, hjälper teamet att prioritera och driver förbättringar med tydlighet och respekt. Framförallt ser vi att du har ett intresse för framtidens IT-utveckling och en vilja att vara en del av den! Anställningen Tjänsten som konsultchef är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Falun. Tillträde sker enligt överenskommelse. För att läsa mer om Nordlo, besök gärna www.nordlo.com. Så här rekryterar vi I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 15 november. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer för att identifiera de kompetenser vi ser är viktigast för rollen. Vi kan även komma att genomföra bakgrundskontroller på slutkandidat. Tänk på att din ansökan enligt GDPR, inte ska innehålla känsliga personuppgifter. Om Hansson & Partners Hansson & Partners är ett konsultbolag med djupa rötter i Dalarna som är specialiserade på rekrytering av tjänster på kvalificerad nivå, strategisk HR och interimuppdrag. Med lång erfarenhet inom branschen hjälper de företag och organisationer att hitta rätt ledare och andra nyckelpersoner genom en kompetensbaserad och objektiv process. De arbetar nära sina kunder för att säkerställa bästa möjliga matchning och långsiktiga samarbeten. Hansson & Partners värdesätter kvalitet, integritet och ett personligt engagemang i varje uppdrag. Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten. Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30 Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63

Vill du leda anläggningsprojekt från start till mål – med fullt ansvar, engagerade medarbetare och nära samarbete med beställare? Då kan du vara vår nästa Platschef inom mark- och anläggning hos Bäckström Anläggning AB! Om rollen Som Platschef hos oss har du en nyckelroll i våra anläggningsprojekt. Du driver projekten från startmöte till överlämning och ansvarar för planering, genomförande, uppföljning och lönsamhet. Du skapar produktionsplanering med budget, resurs- och tidsplan, leder projektorganisationen genom hela genomförandefasen och har en tät dialog med beställaren. Ditt fokus är tydligt: ett säkert, effektivt och lönsamt projekt – med nöjd kund och engagerade medarbetare. I rollen ingår även ansvar för kvalitet, miljö och arbetsmiljö samt att projektet drivs enligt gällande lagar, regelverk och vårt verksamhetssystem (ISO). Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet som platschef Goda kunskaper inom anläggningsarbete, planering, produktionskalkyler och entreprenadjuridik Mycket god erfarenhet av ekonomisk uppföljning Men minst lika viktigt är hur du leder. Du är en tydlig, närvarande och trygg ledare som motiverar, stöttar och utvecklar din grupp. Du trivs med att kommunicera och bygger förtroende i dialogen med både medarbetare och beställare. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och har goda kunskaper i engelska, då dokumentation är en central del av våra projekt. Därför ska du välja Bäckström Anläggning AB Hos oss blir du en del av ett växande entreprenadbolag med stort fokus på kvalitet, utveckling och arbetsmiljö. Vi erbjuder: Spännande projekt med stort eget ansvar En stabil och professionell organisation Ett ledarskap som präglas av tillit och samarbete Möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med bolaget Här gör din kompetens och ditt ledarskap verklig skillnad. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Skicka ditt CV till [email protected]. Vi hanterar ansökningar löpande – varmt välkommen med din ansökan!

Beskrivning Vill du leda och utveckla framtidens hemtjänst? Karlstads kommun söker en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill ta ett helhetsansvar för hemtjänsten och tillsammans med medarbetare och chefer skapa en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och hållbar resursanvändning. Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare, har ett strategiskt helhetsperspektiv och drivs av att utveckla verksamhet och människor. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för hemtjänsten har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiska mål, lagstiftning, ekonomiska ramar och Karlstads kommuns gemensamma värderingar. Du ansvarar för att hemtjänsten bedrivs med god kvalitet och hög rättssäkerhet, med Karlstadsbornas behov i centrum. Hemtjänsten omfattar cirka 20 enheter som leds av enhetschefer och verksamheten har totalt omkring 600 medarbetare. I rollen leder du genom underställda chefer och har ett övergripande ansvar för att skapa förutsättningar för en välfungerande, effektiv och hållbar verksamhet. I uppdraget ingår ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för ett nära, tydligt och hållbart ledarskap i hela organisationen. Genom att sätta riktning, formulera tydliga mål och följa upp resultat säkerställer du att verksamheten utvecklas och använder sina resurser på bästa sätt. En viktig del av ditt uppdrag är att driva strategisk utveckling och förändringsarbete. Du arbetar för att utveckla arbetssätt, stärka kvaliteten och möta framtidens behov av omsorg. Det innebär bland annat att ta tillvara möjligheterna med välfärdsteknik och digitalisering, utveckla planering och resursanvändning samt skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet och kompetensutveckling. Du har en central roll i förvaltningens ledning och samverkar med andra verksamheter, förvaltningar, fackliga organisationer och externa aktörer. Du rapporterar till vård- och omsorgsdirektören och ingår i vård- och omsorgsförvaltningens ledningsgrupp. Genom ett nära samarbete bidrar du till en sammanhållen vård och omsorg där individens behov står i centrum. Karlstads kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi arbetar med fast omsorgskontakt och tillitsbaserad styrning och fortsätter att utveckla vår kultur, våra arbetssätt och vårt sätt att leda. Som verksamhetschef får du en viktig roll i att omsätta ambitioner och strategier till konkret utveckling i vardagen. Du leder förändring med tydlighet och engagemang och skapar delaktighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg och har tidigare haft ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du har god förståelse för hemtjänstens förutsättningar och utmaningar och är van vid att leda genom andra chefer. Du har god ekonomisk förståelse och förmåga att omsätta mål och strategier till konkreta resultat. Du är van att följa upp verksamhetens kvalitet, resultat och resursanvändning och kan göra välgrundade prioriteringar utifrån både verksamhetens behov och tillgängliga resurser. Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete är viktig, liksom förståelse för de krav som ställs på en offentligt finansierad verksamhet. Som ledare är du tydlig, trygg och förtroendeskapande. Du skapar engagemang och riktning genom att kommunicera mål och förväntningar på ett sätt som gör dem begripliga och meningsfulla. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och stå stadigt även i komplexa situationer. Samtidigt är du lyhörd och prestigelös och tar tillvara medarbetares och chefers kunskap och erfarenheter. Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att växla mellan långsiktig utveckling och verksamhetens operativa behov. Du drivs av att skapa resultat tillsammans med andra och ser samverkan, tillit och delaktighet som viktiga förutsättningar för en välfungerande verksamhet. Du är också nyfiken på nya lösningar och ser digitalisering och välfärdsteknik som möjligheter att utveckla kvaliteten och möta framtidens omsorgsbehov. Vi ser det som meriterande om du har genomgått en ledarskapsutbildning och har erfarenhet av att leda större organisationer eller verksamheter i förändring. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 103510. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Kirurgiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping bedriver högspecialiserad kirurgisk vård med stark forskningsinriktning. Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en centraliserad och effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsättningarna för att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med modigt ledarskap och ett starkt engagemang i både klinisk verksamhet och forskning bygger vi en säker, innovativ och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad. Verksamheten består av två slutenvårdsavdelningar samt två öppenvårdsmottagningar och den kirurgiska verksamheten bedrivs på flera operationsarenor: bland annat centraloperation, dagkirurgi och i Motala. Nu söker vi en engagerad och nytänkande läkarchef som vill vara en drivkraft i denna spännande förändringsresa. Är du den vi söker? Vårt erbjudande Här får du en unik möjlighet att vara med och bygga och forma klinikstrukturen och driva utvecklingen av vården för kirurgiska patienter. Med dig har du engagerade medarbetare samt ett starkt stöd från ledning, HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare för att driva och utveckla verksamheten. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som läkarchef har du personalansvaret för klinikens läkargrupp som omfattar 25 medarbetare och inkluderar specialistläkare, ST-läkare och underläkare. Uppdraget innebär både operativt och strategiskt arbete där du genom ett närvarande och engagerat ledarskap skapar en stark teamkultur med fokus på samarbete och utveckling. Som läkarchef arbetar du 50 procent med chefsuppdraget och 50 procent är du i klinisk tjänst. Jour- och beredskapstjänst ingår. I rollen ingår även att vidareutveckla vårdprocesser, driva förbättringsarbete, säkerställa uppföljning av mål och resultat samt se till att kliniken utvecklas i linje med verksamhetens behov. Som läkarchef ingår du i klinikens ledningsgrupp som bland annat består av enhetschefer, verksamhetsutvecklare samt forskningsansvarig. Dessutom ingår i arbetet att också vara delaktig vid möten med medicinska ledningsansvariga och vid rekryteringar. Om dig Vi söker i första hand läkare med specialistkompetens i kirurgi eller i närliggande. Vi välkomnar både dig som har tidigare erfarenhet som chef och dig som ser detta som nästa steg i din professionella utveckling att söka denna tjänst. Det viktigaste är din vilja och förmåga att leda, inspirera och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare och kollegor. Som läkarchef leder, motiverar och kommunicerar du på ett tydligt sätt och där det är naturligt för dig att tillvarata medarbetarnas kunskaper och färdigheter samt vara lyhörd. Som person är du trygg i dig själv med god självinsikt och genom ditt sätt att leda bidrar du till att skapa en hälsofrämjande arbetsplats där arbetsklimatet är stimulerande och tillåtande. Du ser vikten av en tydlig och transparent kommunikation för att dina medarbetare ska få rätt förutsättningar och hålla sig uppdaterade i organisationen. Verksamheten arbetar kontinuerligt med att utveckla och anpassa arbetssätt utifrån en föränderlig omvärld. Det innebär att du som chef behöver ta initiativ till att driva förbättrings- och utvecklingsarbete samt skapa engagemang i medarbetargruppen för att uppnå målen. Du är strukturerad och har en helhetssyn, där du förstår din roll och fattar beslut även i en komplex och föränderlig miljö liksom kan göra kloka avvägningar och prioriteringar för att komma i mål med projekt. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.