Om oss Gästrike Fastigheter ingår i koncernen Gästrike Nord Invest AB. Koncernen har vuxit se senaste åren och omsätter nu närmare en miljard. Koncernen har ett omfattande fastighetsbestånd på flera orter i Mellansverige och i koncernen finns också ett antal rörelsedrivande bolag i andra branscher. Med långsiktigt ägande, nära hyresgästkontakt och fokus på kvalitet erbjuder vi trygga, funktionella, attraktiva och trivsamma boendemiljöer för våra hyresgäster. Vill du vara med på vår resa? Vi söker en erfaren och engagerad redovisningschef som vill leda och utveckla hur vi jobbar med koncernens redovisning och rapportering. Dina arbetsuppgifter Som redovisningschef får du ett övergripande ansvar för koncernens redovisning och rapportering. Rollen är en kombination av operativt och strategiskt arbete där du driver bokslutsprocesser, säkerställer kvalitet i redovisning och interna rutiner, utvecklar ekonomiska processer och är en central partner till både verksamheten och ledningen. I rollen ingår även att säkerställa och utveckla koncernredovisningen, där du ansvarar för korrekta elimineringar, konsolidering och rapportering på koncernnivå. Du arbetar nära ekonomichefen och ansvarar för analyser, uppföljning, rapportering och kontakt med revisorer, samtidigt som du ger stöd, vägledning och underlag till organisationen som bidrar till goda affärsmässiga beslut. Hos oss får du en roll där ditt expertkunnande gör verklig skillnad och där du kan påverka både arbetssätt och struktur i en modern och engagerad organisation. Vi erbjuder en modern arbetsplats med omtanke, engagemang och möjlighet att påverka. Här får du arbeta tillsammans med kollegor som brinner för kvalitet, långsiktighet och att skapa värde för våra hyresgäster och för regionen. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av redovisning och bokslutsarbete och som är bekväm i att leda och kvalitetssäkra ekonomiska processer i hela redovisningskedjan. Du har också goda kunskaper i koncernredovisning och är trygg i att arbeta med konsolidering och rapportering på koncernnivå. Vi tror att du är en trygg person som arbetar strukturerat. Rollen kräver ett tydligt fokus på resultat och en förmåga att driva arbetet framåt med både ansvar och engagemang. Dt är självständig roll med så vi söker dig som är van att ta stort ansvar, tar initiativ och är van vid att skapa ordning och stabilitet i ekonomiflöden. Erfarenhet från fastighetsbranschen är meriterande, men det viktigaste i denna rekrytering är att du har rätt kompetens, vilja och drivkraft att utvecklas tillsammans med oss. Du har relevant utbildning inom ekonomi, är trygg i minst ett eller flera bokslutsprogram och är bekväm med att lära dig nya system. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Clockwork Bemanning och Rekrytering AB, för mer information är du varmt välkommen att kontakta Pernilla Antonsson 073-351 27 49. Sista ansökningsdag är 16 augusti. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga rekryteringsprocesser. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt.

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Kultur- och utbildningsförvaltningen vill erbjuda den utbildning, omsorg och inspiration som våra små och stora medborgare behöver genom livets olika utvecklingsskeden. Kultur och utbildningsförvaltningen består av två avdelningar - avdelning skola och avdelning förskola och kultur och fritid. I verksamheterna inom avdelning skola ingår alla skolformer från förskoleklass till vuxenutbildning samt elevhälsan. Avdelning förskola innefattas av kommunens alla förskolor och dagbarnvårdarna samt kultur och fritid bestående av bibliotek, kulturskolan och ung fritid. Vill du leda medarbetare med utvecklingslust och drivkraft att ta verksamheten till nästa nivå? I Munkedals kommun vill vi att barnen ska ha förutsättningar, stöd och stimulans så att de utvecklas så långt som möjligt i sitt lärande. Som chef för Avdelning skola kommer du att arbeta med  skolans nuvarande och framtida utmaningar, vilket innefattar förbättrade skolresultat, lika möjligheter att uppnå kunskapsmålen samt systematiskt förbättringsarbete som stärker lärandet i hela organisationen. Vi har påbörjat en översyn av vår organisation för att se hur vi på bästa sätt ska möta morgondagens behov. Vi ser fram emot att välkomna en avdelningschef som vill, kan och vågar leda verksamheten in i framtiden. Beskrivning av arbetet Som avdelningschef för avdelning skola arbetar du på uppdrag av förvaltningschefen inom Kultur- och utbildningsförvaltningen med att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten i enlighet med förvaltningens övergripande uppdrag och mål. Du leder avdelning skolas ledningsgrupp, där det finns en kultur präglad av mod, samarbete och gemensamt ansvar. Ditt uppdrag är att med tydlighet leda och driva det fortsatta utvecklingsarbetet inom skolområdet, där kvalitet och måluppfyllelse står i fokus. Rollen ställer krav på ett erfaret, nära och utvecklingsorienterat ledarskap där du skapar förutsättningar för rektorer och verksamheter att nå goda resultat. Redan idag behöver vi möta morgondagens behov och förutsättningar, vilket ställer höga krav på utveckling inom kompetensförsörjning, digitalisering och tillitsbaserad styrning. I rollen behöver du därför kombinera långsiktighet och strategisk förmåga i förvaltningschefens ledningsgrupp, med ett närvarande ledarskap och god förståelse för verksamheternas vardag. Du skapar engagemang, delaktighet och gemensam riktning samtidigt som du har mod att prioritera, fatta beslut och driva förändring över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har lämplig högskoleutbildning utifrån uppdraget. har arbetat som rektor i två eller fler verksamheter. har genomgått rektorsutbildning. är van att leda i förändring och har ett verksamhetsnära ledarskap. kan uttrycka dig väl i tal och skrift. har B-körkort. har erfarenhet av att leda andra chefer (meriterande). Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi ser gärna att du har ett relationsinriktat förhållningssätt och ett ledarskap som bygger på tillit och engagemang i kombination med tydlighet och mod. Du inspirerar och motiverar dina medarbetare. Genom ditt sätt att leda stärker du en kultur där människor växer, tar ansvar och lyckas tillsammans. Du har pedagogisk insikt så väl som god ekonomisk medvetenhet och förmågan att omsätta mål till resultat. Genom ett strukturerat arbetssätt planerar, prioriterar och följer du upp på ett systematiskt sätt. Du har mycket god samarbetsförmåga, ser helhetsperspektivet och med din analytiska förmåga identifierar du utvecklingsområden, fattar välgrundade beslut och hittar lösningar som bidrar till utveckling och ökade måluppfyllelse. Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter med möjlighet att göra skillnad. förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan. generös kompetensutveckling. fördelaktig tjänstepensionsavsättning samt möjlighet till semesterväxling. ett ledarskap som bygger på våra värdeord: mod, engagemang, tydlighet och tillit. Vi vill informera dig om att utdrag från belastningsregistret behöver uppvisas innan anställning. att urval görs efter sista svarsdag, inledande intervjuer planeras att genomföras första veckan i september. För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska laboratoriet är en ackrediterad verksamhet för kvalificerad medicinsk diagnostik, forskning, utveckling och utbildning. Verksamheten är indelad i fem sektioner inom nio laboratoriemedicinska kunskapsområden: transfusionsmedicin, immunologi, kemi, farmakologi, bakteriologi, virologi, patologi och cytologi samt genetik. Vi är cirka 700 medarbetare vid Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Sektionen för MKG är ett kunskapscentrum för högspecialiserad vård kopplad till genetiskt betingade sjukdomar i Sjukvårdsregion Mellansverige (https://www.sjukvårdsregionmellan.se/). Verksamheten är expansiv och har cirka 100 medarbetare. Klinisk genetik är en specialitet i snabb utveckling, med stark koppling till forskning vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet, Genomic Medicine Sweden och SciLifeLabs plattform Clinical Genomics. MKG byggs upp för att samla kompetens, resurser och teknik inom molekylär diagnostik och precisionsmedicin. Arbetet inom MKG är främst inriktat på massiv parallell sekvensering och bedrivs i nära samarbete med Clinical Genomics Uppsala vid Uppsala universitet. Det finns tre patientmottagningar inom MKG: Allmän- och barngenetisk mottagning samt Onkogenetisk mottagning. Verksamheten samarbetar nära med övriga laboratoriemedicinska specialiteter inom Akademiska laboratoriet och ingår i Precisionsmedicinskt centrum i Uppsala, PMCU. MKG söker nu en läkarchef som vill vara med och leda samt vidareutveckla en verksamhet i framkant. Ditt uppdrag Vi erbjuder ett intressant och utvecklande chefsuppdrag inom ett klinik- och forskningsintensivt område. Här får du stora möjligheter att ta initiativ och utveckla verksamheten tillsammans med biträdande verksamhetschef, övriga chefer och engagerade medarbetare. Som läkarchef har du ekonomi- och personalansvar för läkargruppen, cirka 25 personer, samt ansvar för att bidra till verksamhetens utveckling. I frågor som rör klinikens utveckling och patientsäkerhet samarbetar du nära med avdelningschefen för patientmottagningen. Nära samarbete med biträdande verksamhetschef, välfungerande bemanning och aktivt förbättringsarbete inom klinik och forskning är prioriterade områden. Tillsammans med biträdande verksamhetschef och övriga chefer ansvarar du för att leda verksamheten mot uppsatta mål och visioner. Som läkarchef är du underställd biträdande verksamhetschef för MKG. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och representerar, på uppdrag av biträdande verksamhetschef eller verksamhetschef, sektionen i Akademiska laboratoriets ledningsgrupp när relevanta frågor och strategier behandlas. Det finns viss möjlighet att kombinera uppdraget med forskningstid. Vi söker dig som • har god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga samt kan, i dialog med medarbetare, formulera mål och visioner, tydliggöra verksamhetens syfte, bidra till en god arbetsmiljö och skapa engagemang och resultat. • • har vana av att driva verksamhet enligt fastställd verksamhetsplan och ekonomiska ramar samt vid behov göra nödvändiga prioriteringar. • • är närvarande, lyhörd, tydlig, respektfull och engagerad i ditt ledarskap och bemötande. • • har förmåga att se helheten och förståelse för universitetssjukhusets särskilda uppdrag och förutsättningar, exempelvis inom forskning, utbildning, utveckling och innovation. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar samt erfarenhet av att leda verksamhet och grupper i förändring. Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis som läkare, sjuksköterska eller motsvarande naturvetenskaplig utbildning, samt yrkeserfarenhet från patientmottagning och laboratoriemedicin. Det är meriterande om du är disputerad specialistläkare inom relevant område och har mer än fem års erfarenhet av arbete inom klinisk verksamhet. Tidigare ledarskapserfarenhet är ett krav, och erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och erfarenheter, särskilt din förmåga att leda och utveckla verksamheten inom MKG. Erfarenhet av forskning och utveckling är meriterande. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning i en verksamhet med hög kompetens, stark utvecklingskraft och nära koppling mellan klinik, forskning och utbildning. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Rita Borgmästars, [email protected] tel 018-612 20 19 Facklig kontaktperson ST-läkare Daniel Eriksson [email protected] Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

​ Verisure Innovation is looking for a Manager for our Platform Communication & Utilities area — Malmö About the role The platform organisation in Malmö develops and operates the software that underpins Verisure's alarm and smart home systems. We are responsible for the services that keep millions of connected devices online, upgradeable, and traceable — from the moment a device is manufactured until it is returned or decommissioned. As Manager for Platform Communication & Utilities at Verisure Innovation, you will lead two teams: a software engineering team (Platform Utilities & Upgrades) and a specialist IoT connectivity team — approximately 15 employees in total. The engineering team builds and operates a portfolio of internal platform services covering device lifecycle management (factory provisioning, firmware upgrades, SIM management), internal operator and support tooling, and the data backbone connecting our hardware supply chain to our software platform. Several of these services run with 24/7 SLA requirements. The IoT Connectivity team manages Verisure's relationships with IoT network and connectivity providers, working across technical, commercial, and operational dimensions to secure quality and cost efficiency in our global device fleet. You are accountable for the area's deliverables, ways of working, and people development. You will collaborate closely with peer engineering managers, hardware supply chain stakeholders, external EMS partners, and global product and portfolio leadership. From time to time you will take the lead in technology and architecture discussions, helping the organisation draw conclusions and move forward. Location: Malmö (5-minute walk from the Central Station) Our AI journey We are in the middle of a practical, progressive AI transformation — not chasing hype, but steadily embedding intelligence into how we build software and how we operate our platform. Our engineering teams are actively adopting AI-assisted development tools including GitHub Copilot and Claude Code, and we are rolling out a group-wide AIOps platform (built on AWS Bedrock) that already powers more than 25 use cases across 10+ countries. As manager, you will be part of shaping how your teams adopt and benefit from these tools, at a pace that makes sense. Who are you? We are looking for someone with a genuine interest in leading and developing people, and the ability to build trust across engineering, product, and commercial stakeholders. You are comfortable operating in an environment with a long-term technical vision but shifting short-term priorities — and you communicate clearly around strategy, goals, and operational status. Required: Experience as a line manager for a software development team of 8 or more employees Background in software development or technical project management Fluency in English (verbal and written) Meritorious: 5+ years as a line manager for a software development team Experience managing teams with operational ownership of business-critical services (high availability, incident response) Familiarity with device lifecycle management, IoT connectivity, or hardware/software integration Experience working with external technical vendors or suppliers Proficiency in Swedish (verbal and written) Familiarity with backend technologies such as Java Spring Boot, Kubernetes, RabbitMQ, or microservice architectures What we offer We invest in our people. You will join a high-trust, knowledge-sharing culture with a real personal development budget, a clear mandate, and a peer group of experienced engineering managers. Our office is in central Malmö — bright, open, and a 5-minute walk from the Central Station. About Verisure Verisure is a global leading provider of professionally monitored security solutions, protecting more than 6 million customers across 17 countries. Our integrated business model spans product development, hardware manufacturing, sales, installation, customer service, and 24/7 professional monitoring. We protect people from intrusion, fire, and flood — and we save lives. For more information, visit www.verisure.com Apply today!Questions? Reach out to Charlotta Rydström, Group Talent Acquisition [email protected] Innovation is an equal-opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.We look forward to your application.

Vill du kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och hållbarhet i en roll där du gör verklig skillnad? På Ragn-Sells får du möjlighet att leda en viktig verksamhet inom återvinning och cirkulär resurshantering samtidigt som du bidrar till ett mer hållbart samhälle. Vi jobbar med löpande urval, ansök redan idag! Om tjänsten Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en säker, effektiv och lönsam verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du driver förbättringsarbete inom produktion, arbetsmiljö, miljö och kvalitet. Du kommer att ansvara för Ragn-Sells anläggning i Umeå/Dåva samt verksamheten vid deras mindre anläggning i Örnsköldsvik. I gruppen du leder ingår 7 medarbetare bestående av både arbetsledare och miljöarbetare. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande miljötillstånd, lagstiftning och myndighetskrav. Du kommer att arbeta nära både interna och externa intressenter samt delta aktivt i arbetet med att utveckla verksamheten för framtiden. Rollen innebär även ett nära samarbete med övriga sektionschefer och funktioner inom regionen och centrala stödfunktioner. Du erbjuds En trygg arbetsgivare med en platt organisation och goda utvecklingsmöjligheter. En ledande aktör inom hållbarhet, återvinning och cirkulär ekonomi. En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Delaktighet i anläggningens ledningsgrupp. En prestigelös arbetsmiljö med engagerade kollegor och chefer. Ett arbete där affärsnytta och samhällsnytta går hand i hand. Flexibilitet och möjlighet till visst distansarbete. Hos Ragn- Sells blir du en del av en kultur där samarbete, engagemang och kunskapsdelning är en självklarhet. Du får arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en organisation som ständigt utvecklas och där hållbarhet står i centrum. Arbetsuppgifter Leda, utveckla och coacha medarbetare och skapa förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och resultatansvar för verksamheten. Säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt och att en stark säkerhetskultur upprätthålls. Ansvara för driftledning, resursplanering och uppföljning av verksamheten. Arbeta aktivt med riskbedömningar, tillbudshantering och förebyggande arbetsmiljöarbete. Säkerställa att verksamheten följer miljötillstånd, lagkrav och interna riktlinjer. Ansvara för miljöfrågor, tillståndsärenden, myndighetskontakter och uppföljning av tillståndsvillkor. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och produktion. Säkerställa rätt kompetens och bemanning genom rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare. Delta aktivt i ledningsgruppsarbetet och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Har erfarenhet av budget-, verksamhets- eller resultatansvar. Har god förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Trivs med att skapa struktur, driva förändring och utveckla verksamheter. Är en tydlig och kommunikativ ledare som bygger starka relationer och team. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i olika IT- och affärssystem. Har ett intresse för miljöfrågor, hållbarhet och cirkulär resurshantering. Innehar B-körkort då resor mellan anläggningarna i Umeå och Örnsköldsvik förekommer. Det är meriterande om du har Erfarenhet från återvinnings-, industri-, process- eller energiverksamhet. Erfarenhet av tillståndspliktig verksamhet. Erfarenhet av miljölagstiftning, miljötillstånd och myndighetskontakter. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Eftergymnasial utbildning inom miljö, teknik, industri eller annat relevant område. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Målmedveten Optimistisk & Engagerande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en erfaren ledare som trivs i en operativ roll där du får kombinera personalansvar, verksamhetsutveckling och strategiskt arbete? Nu söker vi på Novare Bemanning en Daily Operations Manager för ett spännande interimsuppdrag hos en innovativ och forskningsnära verksamhet i en expansiv tillväxtfas. Det här är en möjlighet för dig som vill ta en central roll i en organisation där du får vara med och utveckla både verksamheten och framtidens arbetssätt. Omfattning: Heltid Placering: Göteborg Startdatum: 7 september 2026 Uppdragsperiod: Till och med 31 mars 2027, med möjlighet till förlängning. Om uppdraget Vår kund befinner sig i en stark tillväxtresa och söker en Daily Operations Manager med övergripande ansvar för den dagliga driften samt personalansvar för flera mindre specialistteam. Rollen är initialt ett interimsuppdrag med möjlighet till förlängning. Du blir en viktig länk mellan verksamhetens medarbetare, ledning och externa samarbetspartners. Rollen kombinerar operativt ledarskap med processutveckling och ett strategiskt perspektiv på hur verksamheten ska utvecklas i takt med fortsatt tillväxt. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ha personalansvar för flera specialistteam och säkerställa en god arbetsmiljö. Hantera frågor kopplade till arbetsrätt, arbetstillstånd och anställningsvillkor i nära samarbete med HR. Ansvara för onboarding, kapacitetsplanering och den dagliga operativa driften. Utveckla, implementera och följa upp processer, rutiner och arbetssätt för en effektiv verksamhet. Identifiera förbättringsområden och driva effektivisering av operativa flöden. Fungera som länken mellan verksamheten och IT samt samordna behov kopplade till digitala systemstöd. Utveckla och implementera inköpsrutiner i enlighet med gällande lagstiftning. Bygga och utveckla relationer med interna och externa intressenter. Delta i ledningsgruppsarbetet och bidra med ett operativt och affärsmässigt perspektiv. Vara ett nära stöd till verksamhetsledningen i frågor som rör den operativa verksamheten. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet av personalansvar som linjechef eller motsvarande. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor. Erfarenhet från industri eller privat sektor och ett affärsmässigt arbetssätt. Erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet, exempelvis genom Vinnova-, EU- eller liknande projekt. Erfarenhet av att bygga upp och utveckla processer och arbetssätt i organisationer under förändring. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från forsknings-, teknik- eller labbmiljöer, har arbetat som Operations Manager, Site Manager eller i en liknande roll samt har erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd eller verksamheter med höga krav på sekretess. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare med ett strukturerat arbetssätt. Du har förmåga att skapa tydlighet i en föränderlig miljö och trivs med att kombinera operativt arbete med strategiska frågeställningar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös, med ett naturligt driv att utveckla verksamheter och få människor att lyckas tillsammans. Ansökan  Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen!  Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på [email protected], 076 345 73 43 Hoppas vi ses!

Vi söker nu en HSEQ Manager till Smålandsbruken i Nyboholm (Kvillsfors) och Pauliström. Vill du vara med och skapa en säker och hållbar arbetsmiljö i en dynamisk och stimulerande företagsmiljö? Vi söker nu en driven Health, Safety, Environment and Quality Manager (HSEQ) som är redo att leda och utveckla vårt HSEQ-arbete i våra fabriker med stort fokus på säkerhet. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och göra verklig skillnad – då är detta rollen för dig! Välkommen att söka till oss och bli en del av vår resa mot en hållbar framtid! Metsä Tissue Metsä Group is a successful forest industry group with roots in the Finnish forest - Our parent company is a cooperative of over 90,000 forest owners. Metsä Group’s Tissue and Greaseproof Papers business, Metsä Tissue, produces hygiene products for households and professionals, and greaseproof papers for cooking and food packaging. Our high-quality locally produced brands – Lambi, Serla, Mola, Tento, Katrin and SAGA – make daily life cleaner. We welcome people from diverse backgrounds and different stages of life. Metsä has space and opportunities for many kinds of talent, regardless of age, gender, ethnic background, sexual orientation, disability or other characteristics – Metsä is for all. Read more: metsagroup.com/metsaforall. Vi tillämpar anonym rekrytering, här kan du läsa mer om hur det fungerar och varför vi använder det  www.metsagroup.com/anonymousrecruitment Vad innebär ditt kommande jobb? I rollen som HSEQ Manager får du en unik möjlighet att påverka och forma vår framtid. Du kommer att säkerställa att våra fabriker och processer följer alla relevanta lagar och föreskrifter, vilket bidrar till en trygg och hållbar arbetsplats för alla medarbetare. Ditt arbete kommer att fokusera på att skapa och främja en stark säkerhetskultur där varje individ känner sig delaktig och ansvarig för vår gemensamma arbetsmiljö. Som HSEQ Manager leder och utvecklar du ett team i nära samarbete med produktionen för att uppnå organisationens mål. HSEQ organisationen består av 5 medarbetare, varav samtliga rapporterar direkt till HSEQ Manager. Du ingår i brukets lokala ledningsgrupp och rapporterar till Platschefen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla och implementera HSEQ-policyer för att säkerställa efterlevnad av lagar, förordningar och interna standarder. Supportera linjeorganisationen i att genomföra riskbedömningar för att identifiera och åtgärda potentiella risker på arbetsplatsen. Supportera linjeorganisationen i att genomföra skyddsronder (Safety Walks) och säkerhetssamtal (Safety Talks) med hög kvalitet. Säkerställa att kvalitetskontroller genomförs enligt företagets standard samt ansvara för att företaget uppfyller miljölagstiftningen. Leda och koordinera HSEQ-utbildningar för att skapa en stark och hållbar säkerhetskultur inom organisationen. Delta i och leda projekt för att implementera nya processer och förbättringar inom HSEQ-området. Fungera som kontaktperson gentemot myndigheter och externa leverantörer för HSEQ-relaterade frågor. Vilken typ av kompetens söker vi? Du har en kombination av gedigna kunskaper inom området och ledaregenskaper som gör dig till en motiverande och effektiv ledare. Med din förmåga att både utveckla och driva arbetet framåt bidrar du till en säker och produktiv arbetsmiljö. Kvalifikationer: Relevant akademisk bakgrund eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap med förmåga att leda och utveckla team. Mycket goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhetsarbete, kvalitet och miljö. God kommunikationsförmåga, beslutsfattande och förmåga att bygga en positiv arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och känner sig delaktiga. God förmåga att kommunicera i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Karriär i den nya eran på Metsä Group Säkert och professionellt – utvecklas personligt och professionellt på Metsä Group. På våra produktionsanläggningar arbetar professionella från en rad områden inom olika expert, utvecklings- och chefspositioner. Med modern teknik och fokus på säkerhet skapar vi trygga och moderna arbetsplatser där du kan se fram emot en lång och givande karriär. Om du söker en mångsidig arbetsplats med flera möjligheter att utveckla produktion, produkter och dina egna färdigheter, har du kommit rätt! Som en stor koncern erbjuder vi många möjligheter till arbetsrotation och karriärutveckling för våra medarbetare. Metsä Group har en ansvarsfull företagskultur som skapar en säker arbetsmiljö för oss alla. Vi värdesätter gott ledarskap och stödjer personlig karriärutveckling. Vi uppmuntrar dig att visa din kompetens och kommer ge dig möjligheter att använda den. Vi erbjuder våra anställda ett brett utbud av förmåner, bland annat företagshälsovård via extern samarbetspartner för att främja ett hållbart arbetsliv. Friskvårdsbidrag som kan användas till en mängd olika hälsofrämjande aktiviteter samt omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Alla anställda har tillgång till förmånsportalen Benifex som innehåller en översikt av våra förmåner och ett brett urval av erbjudanden. Vill du veta mer? Kontakta oss! Tveka inte att kontakta oss om du har några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen. För mer information om tjänsten, kontakta Platschef Torbjörn Kraft. Du kan nå Torbjörn per telefon på 0501-275491 eller via e-post på [email protected] Eftersom ansökningsprocessen är anonym lagrar vi ingen information om personer som kontaktar oss. Hur ansöker jag? Klicka på länken nedan för att ansöka. Observera att bilagor inte visas vid anonym rekrytering förrän i intervjufasen. Det är därför viktigt att fylla i ansökningsformuläret noggrant. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, eftersom vi kommer att börja behandla ansökningar redan under ansökningsperioden. Inkludera även din meritförteckning och löneanspråk. Du kommer att få ett bekräftelsemeddelande nästa morgon efter att din ansökan har tagits emot. Ansökan är öppen till och med den 21 augusti 2026. Vi önskar dig lycka till och varmt välkommen med din ansökan!

NaijBetong i Skeppshult startade 2014 och producerar prefabricerade betongelement. Företaget har 35 anställda och omsätter ca 60 miljoner. Våra kunder omfattar allt ifrån traditionella byggbolag till stora företag inom samhällskritisk infrastruktur. Företaget ingår i Naijföretagen som omsätter ca 450 miljoner.Koncernen har ca 120 anställda och består av de 4 systerbolagen, NaijBygg, NaijBetong, NaijTeknik och Västsvensk Brunnsborrning. För mer information om företaget se: www.naijbetong.se Presentationsvideo Nu söker vi en Fabrikschef Vill du leda och utveckla en verksamhet med stort eget ansvar och möjlighet att påverka? Nu söker vi en engagerad och affärsdriven fabrikschef till våra verksamheter i Skeppshult och i Hyltebruk. I rollen får du ett helhetsansvar för verksamheten för våra båda anläggningar. Du leder produktion, personal och ekonomi. Tjänsten innebär ett nära samarbete med de övriga bolagen i Naijföretagen, kunder och samarbetspartners. Huvudfokus kommer vara att säkerställa en stabil produktion men du kommer även vara delaktig i att skapa nya kundrelationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för verksamheten i Skeppshult och Hyltebruk Leda och utveckla produktion, personal och daglig drift Ansvara för budget, resultat och uppföljning Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och leveransprecision Bygga och utveckla kundrelationer Delta i strategiska beslut och verksamhetsutveckling Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll inom industri, produktion, bygg eller liknande verksamhet. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerande. Du har förmågan att skapa struktur och få människor att arbeta mot gemensamma mål samtidigt som du är lösningsorienterad och van att fatta beslut i en föränderlig vardag. Rollen passar dig som uppskattar en bred tjänst där du får kombinera strategiskt tänkande med ett operativt ansvar nära verksamheten. Du har även god ekonomisk förståelse och känner dig bekväm med att arbeta med budget, uppföljning och resultatansvar. Hos Naij Betong blir du en del av ett engagerat team i en verksamhet med stark framtidstro och en ambition att fortsätta utvecklas. Låter det spännande? I denna rekrytering samarbetar Naij Betong med Nilsson & Mossberger. Frågor kring tjänsten besvaras av Andreas Nilsson 0701–460 391 och Carin Mossberger 0701–460 390. Vi ser fram emot din ansökan snarast, urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Är du vår nästa regionchef i region Norr? Vi söker dig som har en stark passion för fysisk butik och ledarskap! På Stadium är butiksglöden stark, vi tror att du drivs av försäljning, mötet med kunden och ledarskap. Vi tror att du, precis som vi, trivs med det aktiva livet och inspirerar din omgivning till rörelse. Läs mer om vårt lag och vårt erbjudande på vår karriärsida https://karriar.stadium.se, på Instagram, eller vår LinkedIn. Vad innebär det att vara regionchef på Stadium? Ditt uppdrag som lagledare och regionchef är att driva en lönsam region med lönsam tillväxt. Det görs genom starkt affärssinne, inkluderande ledarskap, hög förändringskraft och tydlig kommunikation för att säkra hög konceptuell nivå, nöjda kunder och starka team. Dina ansvarsområden: Säkra effektiva, lönsamma butiker med tillväxt Agera för konceptuellt starka butiker med kunden i fokus Utöva ett ledarskap som utvecklar och engagerar individer och team I regionen jobbar alla med och för varandra, som ett lag. Genom delaktighet och tydlig kommunikation utvecklar du regionen så att den genomsyras av framåtanda, energi och en säljande kultur. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap. Tack vare det så lyckas du skapa fina resultat och du vågar utmana dina butikschefer så att de blir starka och målfokuserade ledare samtidigt som ni har roligt på jobbet. Du är också en viktig del av det stora laget Stadium Sverige där du arbetar nära dina fyra regionchefskollegor. Region Norr består av 16 butiker och 2 Stadium Rental från Gävle i söder till Luleå i norr. Vilka kvalifikationer behövs? Eftergymnasial utbildning inom handel, ekonomi, ledarskap eller motsvarande erfarenhet inom detaljhandeln Flerårig erfarenhet av ledande befattning inom retail med resultat och personalansvar Mycket god digital kompetens Körkort är ett krav för tjänsten Meriterande om du har erfarenhet av att leda andra ledare. Vem är du? Vi tror att du delar vårt sätt att tänka när det kommer till att se möjligheter. Du uppskattar att leda i förändring och gillar när det händer saker, precis som i vår vardag. Du som person är en inkluderande och samtidigt handlingskraftig ledare som älskar butiksdrift. Du engagerar en hel region genom din passion och tydliga kommunikation som grundar sig i våra värderingar och ledarprinciper. Ditt största fokus är dina butikschefer och genom ditt sätt att leda ger du de bästa möjligheter för utveckling. Du är en närvarande ledare även på distans och skicklig på att använda digitala verktyg och kommunikationskanaler. Du bidrar till Stadium Sveriges framgång genom att utmana både dig själv och dina kollegor för att vi ska fortsätta vara marknadsledande. Att älska försäljning, våra produkter och ledarskap är delar som du ska kunna påvisa när du söker detta jobb. Varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Ansökan Som en del i rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan till din e-mail till att besvara ett personlighetstest och ett logiktest. Det tar ca 30 minuter att besvara testen. Innan anställning genomförs bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Eventuella frågor om tjänsten besvaras via mail av Åsa Steen på [email protected] Välkommen med din ansökan – Come Join the Movement! Tycker du också att livet är roligare när det rör på sig? Hos oss på Stadium jobbar lagspelare som brinner för försäljning, sport och sportmode. Energi, mod och laganda är några av de grundstenar som gjort att det lilla familjeföretaget från Norrköping blivit en av Nordens största sportkedjor. Men vi stannar inte där. Genom innovation och enkelhet fortsätter vi att utvecklas med nya koncept, fler produkter och varumärken på marknaden. Tävlingsandan och passionen genomsyrar allt vi gör och vår mission är att inspirera och ge fler människor möjlighet till ett aktivt liv. Lyssna för att på 15 min få en inblick i hur det är att jobba på Stadium som företag och hur det är att jobb i butik! Följ oss på instagram: @workatstadium Läs mer på vår karriärssida ! Join the movement!

Vill du vara med och bygga upp och utveckla HR-arbetet i en internationell koncern? Som HR-ansvarig får du en bred och självständig roll där du kombinerar verksamhetsnära chefsstöd med utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, kultur och ledarskap samtidigt som du arbetar nära koncernledningen och bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig driver och utvecklar du HR-arbetet för våra verksamheter i Lidköping och Skövde. Eftersom rollen är ny får du möjlighet att bygga upp strukturer, utveckla arbetssätt och sätta din prägel på hur HR-arbetet ska bedrivas framåt. Du arbetar nära verksamhetens chefer och är ett viktigt stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, rekrytering, onboarding, organisations- och kompetensutveckling. Du bidrar aktivt till att utveckla processer, stärka ledarskapet och skapa en företagskultur där både medarbetare och verksamhet utvecklas. Rollen omfattar även ett koncernövergripande arbete där du stöttar koncernchef och affärsområdeschefer inom Absolent Air Care Group samt ansvarar för bla lönekartläggning. Du utgår från våra lokaler i Lidköping men förväntas vara på plats några dagar i veckan i Skövde samt månadsvis på huvudkontoret i Göteborg. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativa HR-frågor med utveckling och förändringsarbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av att stötta chefer i olika personalrelaterade frågor. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, prestigelös och relationsskapande. Du har integritet och mod att stå stadigt när det behövs, samtidigt som du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende hos både chefer och medarbetare. Du trivs i en miljö där allt inte redan är färdigbyggt och motiveras av möjligheten att skapa struktur och driva utveckling. För att lyckas i rollen är du självgående, strukturerad och har förmågan att omsätta idéer till konkreta initiativ som skapar värde för verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utveckling på både lokal och koncernövergripande nivå. Du får stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. För dig som vill vara med och bygga upp, förbättra och göra skillnad är detta en roll där du verkligen får möjlighet att sätta avtryck. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Varmt välkommen med din ansökan, urval kommer att ske efter semestern. Om Absolent AB och Absolent Air Care Group Absolent AB är ett innovativt företag med en helsvensk ägarstruktur. Vi har haft en väldigt expansiv utveckling. Vi utvecklar innovativa produktprogram för olika typer av luft och partikelrening. Vi är ett av de ledande företagen inom branschen och växer både genom egen tillväxt samt förvärv. Företaget ingår i Absolent Air Care Group, med huvudkontor i Göteborg, som omsätter ca 1,5 miljard. Våra kunder finns inom många branscher från ledande bil och lastbilstillverkare, klockindustrin, medicinteknikföretag och livsmedelsindustrin. Vi sitter i nybyggda lokaler i Lidköping där vi har vårt utvecklings- och marknadscentra samt produktion av våra filter. I närbelägna Skövde tillverkar och monterar vi våra kompletta produkter och utrustningar. Vi verkar i ca trettio länder där Norden, Europa, Nordamerika och Asien är viktiga marknader för oss.  Företaget har av sina anställda 2022 - 2025 fått utmärkelsen, certifierad ”Great Place to Work” Läs mer om oss på Absolent