Vill du leda den digitala och hållbara utvecklingen av ett av Göteborgs mest samhällsviktiga fastighetsbestånd? Som Verksamhetschef Teknik kliver du in i en nyckelroll där du formar framtidens fastighetsdrift – med 120 medarbetare och nio chefer i ryggen. Nu söker vi dig som vill leda, planera och utveckla vårt verksamhetsområde Teknik inom avdelningen Drift och underhåll. Hos oss får du möjlighet att arbeta med ett av Göteborgs mest skiftande och meningsfulla fastighetsbestånd – från förskolor och skolor till lokaler för kommersiell verksamhet. Om avdelningen Drift och underhåll Avdelningen Drift och underhåll är hjärtat i Stadsfastigheters uppdrag. Vi består av tre samverkande verksamhetsområden: Teknik, Bygg samt Utemiljö och Service. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter och deras tekniska system samt utemiljöer är hållbara, säkra och välskötta. Med fokus på hög leverans och nöjda hyresgäster skapar vi effektiv samhällsnytta och miljöer där livet får ta plats. Om rollen Som Verksamhetschef Teknik får du ett omfattande och strategiskt mandat att forma framtidens fastighetsdrift. Du leder en organisation med 120 medarbetare och har ett nära, coachande ledarskap för dina nio enhetschefer. I den här rollen drivs du av att omsätta visioner om digitalisering, automation och energieffektivisering till praktisk nytta. Du sätter agendan för hur ny teknik implementeras i våra fastigheter, samtidigt som du balanserar drift i egen regi med köpta tjänster för maximal kvalitet och effektivitet. Du leder din egen ledningsgrupp och tar en aktiv plats i avdelningens övergripande ledningsgrupp för att staka ut Stadsfastigheters långsiktiga riktning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Strategisk teknik- och digitaliseringsutveckling: Driva utvecklingen inom fastighetsteknik – från energieffektivisering, automation och smarta styrsystem till moderna driftmetoder genom uppkopplade komponenter. Leda och utveckla verksamheten: Leda, planera och ansvara för ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamhetsområdet Teknik. Mål- och resultatstyrning: Driva verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot tydliga, uppföljningsbara mål tillsammans med enhetscheferna. Kvalitet, innovation och ständig förbättring: Ansvara för uppföljning, analys och utveckling av verksamhetens leveranser. Du driver den tekniska kvaliteten framåt genom att utforska och implementera teknisk innovation i arbetssätt och lösningar. Strategiska inköp och avtal: Ta ett övergripande strategiskt ansvar för verksamhetsområdets inköp och avtalsrelationer. Du driver analysen och samverkan kring balansen mellan drift i egen regi och köpta tjänster för att säkra högsta möjliga effektivitet och kvalitet. Samverkan: Samverka aktivt i Göteborgsstadsperspektivet och ansvara för en god kommunikation och samarbete med våra hyresgäster och samarbetspartners. Din bakgrund och profil Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsexamen på minst kandidatnivå samt mångårig erfarenhet av ledarskap. Vi ställer krav på att du har: Erfarenhet av att leda chefer: Dokumenterad chefserfarenhet där du framgångsrikt har coachat och lett andra chefer. Teknisk utveckling i driften: Påvisad erfarenhet av att driva teknikutveckling och implementera nya tekniska lösningar inom fastighetsbranschen. Förändringsledning: Vana av att leda i förändring och arbeta process- och utvecklingsinriktat. Arbetsmiljö och samverkan: God erfarenhet av facklig partssamverkan, arbetsmiljölagstiftning samt kultur- och värdegrundsarbete. Dina personliga kompetenser: Tekniskt driv & nyfikenhet: Du kombinerar ett tryggt ledarskap med en genuin passion för teknik och motiveras av att omsätta digitala lösningar till praktisk nytta. Förändringsorientering: Du ser möjligheter, motiverar pedagogiskt och driver långsiktigt förändringsarbete på alla nivåer. Kommunikativ och samlande: Du är en tydlig kommunikatör som skapar stark teamkänsla och bygger engagemang. Lyhörd och trygg: Du lyssnar in andra perspektiv, står stadigt i fattade beslut och är trygg med att leda genom både medvind och utmaningar. Mål- och resultatorienterad: Du styrs av tydliga mål, följer upp resultat noggrant och kan omprioritera när förutsättningarna ändras. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av eller starkt intresse för digitalisering i fastighetssektorn (t.ex. AI, fastighetsautomation, energiuppföljningssystem, styr- och reglerteknik eller smarta byggnader). Erfarenhet av miljöcertifieringar, energieffektivisering, myndighetskrav och strategiskt arbete med projektledning, klimat och hållbarhet. Genomgått ledarskapsutbildning eller har erfarenhet av utvecklande ledarskap. Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt LOU (Lagen om offentlig upphandling). Vad erbjuder vi dig? Bli en nyckelperson i Göteborgs Stads tekniska utveckling! Här kliver du in i ett utvecklande ledaruppdrag med direkt påverkan på både våra fastigheter och vår gemensamma miljö. Vi erbjuder en dynamisk vardag där du får driva framtidssäkrade och klimatsmarta tekniska lösningar tillsammans med ett engagerat team. Hos oss får du utrymme att växa, utmana och bygga hållbart för framtiden. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att utveckla och förvalta lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Tillsammans med de andra stadsutvecklande förvaltningarna bidrar vi till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för invånare, besökare och näringsliv. Som anställd i Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt enligt lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om anställning och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du kombinera ett nära ledarskap med möjligheten att påverka och utveckla socialförvaltningens verksamhet både operativt och strategiskt?  Borgholms kommun söker en trygg och engagerad myndighetschef som vill leda och utveckla myndighetsutövningen inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri. Tillsammans med ditt team om åtta biståndshandläggare, ledningsgruppen och övriga chefer bidrar du till socialförvaltningens fortsatta utveckling.  Hos oss får du ett chefsuppdrag där du kan vara nära både medarbetarna och verksamheten samtidigt som du får möjlighet att påverka på strategisk nivå. Som myndighetschef blir du en viktig del av socialförvaltningen och får tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor vara med och forma framtidens äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri i Borgholms kommun. Välkommen till Borgholms kommun – här får du möjlighet att göra skillnad både i vardagen och för framtiden! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som myndighetschef har du det samlade ansvaret för att leda, utveckla och följa upp myndighetsutövningen inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och kommunens styrning. Du är närmaste chef för åtta biståndshandläggare och har personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar. I ditt ledarskap skapar du struktur och tydlighet samtidigt som du uppmuntrar medarbetarna att ta ansvar, utvecklas i sina yrkesroller och bidra till verksamhetens utveckling. Rollen innebär både ett operativt och strategiskt ansvar. Du finns nära medarbetarna och verksamhetens vardag, samtidigt som du förväntas lyfta blicken och bidra till utvecklingen av socialförvaltningen som helhet. Som myndighetschef är du direkt underställd verksamhetschefen för IFO och i ett nära samarbete med förvaltningens ledningsgrupp och övriga chefer arbetar du med att utveckla kvalitet, samverkan och effektiva arbetssätt. Du har en viktig roll i samspelet mellan myndighetsutövning och verkställighet och bidrar till att skapa sammanhållna processer med den enskildes behov i centrum. I uppdraget ingår bland annat att: • leda, stödja och utveckla biståndshandläggarna i teamet • säkerställa en rättssäker, likvärdig och kvalitativ myndighetsutövning • ansvara för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi • följa upp beslut, resultat, kvalitet och resursanvändning • driva utvecklings- och förbättringsarbete inom ansvarsområdet • skapa förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och professionell utveckling • bidra aktivt till socialförvaltningens strategiska arbete genom ditt samarbete med ledningsgruppen • utveckla samverkan mellan myndighet, verkställighet och andra interna och externa aktörer KVALIFIKATIONER Vem söker vi? Krav:  • Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning; exempelvis socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av tidigare chefsuppdrag med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar  • Du har god kunskap om myndighetsutövning och den lagstiftning som styr verksamhetsområdet • Körkort B är ett krav  Meriterande: • Erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg, LSS och/eller socialpsykiatri är meriterande • Kunskap om IBIC är meriterande Som ledare är du trygg, tydlig och tillitsfull. Du är närvarande och tillgänglig för dina medarbetare och har samtidigt förmågan att se verksamheten ur ett större perspektiv. Du kan prioritera och fatta beslut i komplexa frågor och står stadigt även när olika behov och perspektiv behöver vägas mot varandra. Du har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du bidrar med din kompetens och ditt perspektiv samtidigt som du tar ansvar för förvaltningens gemensamma uppdrag och beslut. Du arbetar systematiskt med kvalitet, uppföljning och utveckling och har ett genuint intresse för att förbättra arbetssätt och processer. För dig är rättssäkerhet, professionellt bemötande och den enskildes delaktighet självklara utgångspunkter. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Codemill är ett Umeåbaserat techbolag som grundades 2008 och utvecklar molnbaserade mjukvarulösningar för den internationella medie- och underhållningsbranschen. Med omkring 40 medarbetare och kunder som BBC, Amazon och Paramount kombinerar Codemill teknisk spetskompetens med djup branschkunskap för att effektivisera komplexa medieflöden. Bolaget noterades på Nasdaq First North Market 2021. Läs gärna mer om oss på codemill.se Vill du kombinera strategiskt affärsarbete med ett kvalificerat finansiellt ansvar och påverka ett internationellt techbolags fortsatta tillväxt och lönsamhet? Codemill söker en affärsdriven CFO som vill arbeta nära VD och styrelse, utveckla den finansiella styrningen och omsätta analyser till beslut som gör skillnad för resultat och affär. Ditt nya arbete Som CFO rapporterar du till VD. Tillsammans är ni bolagets koncernledning och även en del av den interna ledningsgruppen. Du är en viktig strategisk partner till VD och styrelse och bidrar aktivt till bolagets långsiktiga affärsstrategi, med särskilt fokus på tillväxt och lönsamhet. Samtidigt är du nära verksamheten och trivs med att växla mellan övergripande affärsdiskussioner och operativa frågor där du själv behöver gå in i detaljerna. Du har det övergripande ansvaret för bolagets ekonomistyrning och finansiella rapportering. Det omfattar bland annat budget, prognoser, uppföljning, koncernredovisning, likviditetsplanering och rapportering enligt de krav som gäller för ett bolag noterat på Nasdaq First North. Du säkerställer att rapporteringen håller hög kvalitet och sker i rätt tid, samtidigt som du ansvarar för regelefterlevnad och väl fungerande interna kontrollprocesser. I uppdraget ingår även kontakt med externa revisorer och myndigheter samt att utveckla och effektivisera bolagets ekonomisystem och arbetssätt. En viktig del av rollen är att använda ekonomisk analys för att utveckla affären. Du följer upp kostnader och resultat, utmanar och stöttar verksamhetens ledare i ekonomiska frågor och identifierar möjligheter att förbättra lönsamheten. Du bidrar med beslutsunderlag kring investeringar och produktutveckling samt analyserar lönsamheten i kundprojekt. Tillsammans med VD arbetar du även med investerarrelationer och finansiell kommunikation samt förbereder underlag inför styrelsemöten. Du leder och utvecklar ekonomifunktionen med personalansvar för en redovisningsekonom i Umeå och arbetsleder ekonomikonsulter i Storbritannien och USA. Du bidrar till effektiva processer och en god finansiell styrning genom hela verksamheten. Med din analytiska förmåga och ditt affärsperspektiv hjälper du organisationen att förstå vad som driver resultat och hur bolagets resurser kan användas på bästa sätt. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från en senior roll inom ekonomi och finans och som är trygg i kvalificerad finansiell rapportering, ekonomistyrning och analys. Du har god förståelse för svenska redovisningsprinciper, koncernredovisning och skatteregler. Erfarenhet av finansiell rapportering och regelefterlevnad i en börsnoterad miljö är såklart meriterande, liksom kunskap om de krav som följer med en notering på Nasdaq First North, men inget krav. Skulle du ha erfarenhet från mjukvarubolag eller snabbväxande techverksamhet är även det meriterande. Du har en akademisk utbildning inom ekonomi, finans eller redovisning, alternativt motsvarande kompetens genom erfarenhet. Du är van att arbeta med budget, prognoser och finansiell uppföljning och har förmågan att omsätta siffror till insikter och konkreta förbättringar. Du har också erfarenhet av att leda och utveckla en ekonomifunktion och trivs i nära samarbete med verksamhetens olika delar. Som person är du affärsorienterad, analytisk och prestigelös. Du har integritet, arbetar strukturerat och är nyfiken på verksamheten bakom siffrorna. Du vågar utmana och ställa frågor, samtidigt som du är en lyhörd samarbetspartner som skapar förtroende i organisationen. Du kommunicerar finansiell information tydligt och transparent och känner dig trygg i dialogen med VD, styrelse, investerare och medarbetare. Vidare talar och skriver du obehindrat på svenska och engelska, där engelskan är Codemills koncernspråk. För att trivas i rollen behöver du vara baserad i Umeå och vilja arbeta huvuddelen av din arbetstid från Codemills fina kontor. Varför Codemill? Hos Codemill möts internationell räckvidd och entreprenöriell anda. Trots att bolaget vuxit genom åren finns en varm och stöttande kultur, med stark gemenskap och korta vägar till beslut, där kunskap, samarbete och ständig utveckling står i centrum. Som CFO får du en central roll i bolagets fortsatta utveckling, med möjlighet att arbeta nära VD, styrelse och övriga ledningsgruppen, där du får vara med och påverka strategiska beslut som driver affären framåt. Här får du kombinera ditt finansiella kunnande med ett genuint affärsperspektiv och bidra till att skapa förutsättningar för ökad lönsamhet och tillväxt. Din ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Din Rekryteringspartner. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Elin Wiklund på tfn: 070-277 71 77. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Ansök därför så snart som möjligt med engelskt CV och svenskt brev, dock senast den 15 november via länken.

Resultatenhetschef till Ordinärt boende Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård. Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet. Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.  Ditt uppdrag Vi söker nu tre erfarna resultatenhetschefer till Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda. Krav: - Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning - Erfarenhet av att ha budgetansvar - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - B- körkort Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: www.sodertalje.se Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Are you interested in being part of leading and realizing the future ways of data within Economic Crime Prevention?In Swedbank you have the opportunity to: Provide clear direction and leadership across cross-functional technology initiatives, and creating alignment around priorities, outcomes, responsibilities, and ways of working. Champion Agile principles, transparency, collaboration, and continuous improvement, and support teams in resolving impediments, managing dependencies, and delivering value incrementally. Lead through influence and foster a culture of ownership, accountability, and constructive challenge. Own the lifecycle management of assigned products, applications, data products, and platforms, maintaining a clear view of technology health, risks, opportunities, dependencies, and lifecycle status. Ensure solutions remain aligned with business needs, enterprise technology strategy, and architectural direction, as well as defining and communicate technology roadmaps supporting both operational needs and strategic ambitions. Own and continuously refine the technology enablement backlog. Prioritize maintenance, enhancements, defects, compliance requirements, modernization, and technical debt reduction. Balance operational stability with long-term technology sustainability and make transparent, evidence-based trade-offs based on value, risk, urgency, dependencies, and delivery capacity. Build trusted relationships across business, product, engineering, architecture, operations, risk, compliance, and security to facilitate alignment and decision-making across competing priorities and stakeholder needs. Communicate technology status, roadmap progress, risks, dependencies, and trade-offs clearly and translate complex technology topics into concise, business-relevant messages. Represent technology priorities and challenges in leadership and governance forums. Ensure the stability, availability, performance, resilience, and supportability of existing solutions, using operational insights and service KPIs to drive continuous improvement and prioritization. Lead technology modernization and evolution roadmaps, proactively addressing technical debt and technology risks while balancing investments against operational, regulatory, and business demands. Ensure compliance with enterprise policies, security standards, architectural principles, and regulatory requirements. Proactively identify and mitigate operational and technology risks, support business continuity and disaster recovery, and promote resilient, sustainable, and maintainable technology solutions. Key accountabilities are leading business and technology alignment, ensuring operational stability and resilience, managing priorities and modernization, and maintaining service quality, compliance, and risk management through clear communication and transparent decisions. What is needed in this role: Strong leadership and Agile Product Ownership skills, with the ability to translate strategy into clear priorities, roadmaps, and measurable outcomes. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills, building trust and alignment across business and technology. Strong technology leadership experience across platform operations, lifecycle management, modernization, and technical debt reduction. Ability to balance operational stability, security, compliance, and long-term technology strategy. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Enjoy country-specific benefits, including banking offers, a pension plan, our share-based reward program, health insurance in the Baltics and a health allowance in Sweden. "Join our team and... Acting as the bridge between business, product, engineering, architecture, operations, and risk functions, the role creates alignment around technology priorities and ensures that solutions remain stable, secure, compliant, resilient, and fit for purpose. Be a part of engaged team of professionals, who serve within the organization, jointly delivering solutions, creating customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage. In our team we value teamwork and expect you to be a strong team-player as well. We challenge obstacles together and succeed or fail as a team. We are energetic, professional, and humorous colleagues, who are very excited to welcome another team member. As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." -Dennis Alderete, your future manager. We look forward to receiving your application by 13.11.2026.  Location: Stockholm Recruiting manager: Dennis Alderete +46706164733 We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

Vill du leda en avdelning med hög specialistkompetens och samtidigt bidra till att utveckla framtidens hjälpmedelsverksamhet i Halland? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsinriktad avdelningschef som vill skapa goda förutsättningar för medarbetare, kunder och verksamhet. Om arbetsplatsen Hjälpmedelscentrum i Halland är en länsövergripande intäktsfinansierad verksamhet med cirka 100 medarbetare. Genom vårt uppdrag bidrar vi till ökad självständighet, delaktighet och livskvalitet för människor i hela Halland. Vi hyr ut och säljer hjälpmedel till Region Halland och länets sex kommuner. Vårt uppdrag omfattar bland annat konsultation och rådgivning, utbildning, kundservice, inköp, lagerhållning samt service av hjälpmedel. Verksamheten finns i Kungsbacka, Varberg och i Kistinge industriområde utanför Halmstad, där vårt huvudkontor är beläget. Ditt uppdrag Som avdelningschef leder du avdelningen Rådgivning och utveckling, som består av cirka 20 medarbetare fördelade på hjälpmedels-, nutritions- och urokonsulenter. Medarbetarna har bakgrund som paramedicinare eller sjuksköterskor och bidrar med samlad spetskompetens inom sina områden. Avdelningens uppdrag omfattar bland annat konsultation och rådgivning, produktkunskap, stöd vid utprovningar, utbildningar, omvärldsbevakning och medverkan vid upphandlingar. Avdelningen arbetar även med riktlinjer och rutiner samt möter kunder och brukare på olika sätt. I rollen ansvarar du för att: leda, stödja och utveckla avdelningens medarbetare mot uppsatta mål, direktiv och uppdrag ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö utveckla arbetssätt, riktlinjer och rutiner bidra till hela Hjälpmedelscentrums fortsatta utveckling samverka med Region Halland, länets sex kommuner och andra aktörer inom och utanför organisationen, där kundkontakten till stor del består av förskrivare Du rapporterar till verksamhetschefen och har ett nära samarbete med verksamhetens tre övriga avdelningschefer. Tillsammans bidrar ni till helhet, utveckling och goda resultat för verksamheten. Kvalifikationer Du  är en trygg och erfaren chef och ledare. Du kombinerar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning. Du trivs i samverkan med andra och ser värdet av att utveckla både människor och verksamhet. Som chef är du en förebild, och dina värderingar stämmer överens med Region Hallands värdegrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning dokumenterad erfarenhet av chefs- och ledarskap med personalansvar god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift goda digitala kunskaper B-körkort. Det är meriterande om du har: en bakgrund inom hälso- och sjukvård kunskap om förskrivningsprocessen erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. Vi erbjuder Hos oss får du ett samhällsviktigt och utvecklingsinriktat chefsuppdrag tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare med hög specialistkunskap. Genom ett nära samarbete i verksamhetens ledningsgrupp får du goda möjligheter att påverka, utveckla och bidra till framtidens hjälpmedelsverksamhet i hela Halland. Placering Dina medarbetare utgår från Halmstad och Varberg och arbetar i hela länet. Din placering är i Halmstad, med regelbundna verksamhetsbesök i Varberg. Varmt välkommen med din ansökan! Vi planerar att hålla intervjuer 18/11 och 19/11. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i ditt arbete.  Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du vara med och utveckla en försäljningsorganisation med höga ambitioner och stora möjligheter framåt? Dalarnas Takmontage söker en affärsdriven och engagerad försäljningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår försäljning mot privatmarknaden och vara med och forma vår fortsatta utveckling. Hos oss får du en central roll där du leder och utvecklar våra säljteam. Vi söker dig som trivs med att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande ledarskap och som motiveras av att utveckla både människor och affärer. Här finns möjlighet att påverka, tänka nytt och vara med och bygga en ännu starkare försäljningsorganisation.   Om rollen Som försäljningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp vår B2C-försäljning inom våra regioner. Du arbetar nära både säljledare och säljare och skapar förutsättningar för att teamen ska nå sina mål, utvecklas och fortsätta växa. En viktig del av uppdraget är att omsätta övergripande försäljningsmål och budget till tydliga aktiviteter och mål för respektive region, team och säljare. Du följer löpande upp försäljning, marginaler, prognoser och resultat samt identifierar möjligheter till förbättringar och fortsatt tillväxt. Du har också en aktiv roll i att utveckla och coacha våra säljteam genom stöd, utbildning och uppföljning. Tillsammans arbetar ni med att stärka säljarnas kompetens, skapa effektiva arbetssätt och bygga starka team. I rollen ingår även att planera försäljningsaktiviteter och geografiska områden, driva rekrytering samt säkerställa en bra introduktion och utbildning för nya medarbetare. Du arbetar nära projektledningen för att skapa ett bra samarbete mellan försäljning och genomförande, med fokus på kvalitet, lönsamhet och nöjda kunder. Du rapporterar direkt till VD och får en viktig roll i att utveckla försäljningsorganisationen i takt med företagets ambitioner och framtida möjligheter.   Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av försäljning, gärna inom B2C, och ett starkt affärsdriv. Du har erfarenhet av att leda andra, gärna genom säljledare eller teamledare, och är van att arbeta med mål, resultat och uppföljning. Du har god förståelse för vad som skapar framgångsrik försäljning och trivs med att arbeta både analytiskt och operativt. Du är trygg i att fatta beslut, prioritera och omsätta idéer till konkreta aktiviteter. Erfarenhet från tak-, bygg- eller entreprenadbranschen är meriterande, men vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att utveckla människor och affärer. Som person är du engagerad, tydlig och handlingskraftig. Du har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se andra lyckas. Du är en närvarande och coachande ledare som ställer tydliga förväntningar, följer upp och ger stöd när det behövs. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att behålla fokus även när tempot är högt. Du trivs i en verksamhet där det händer mycket, ser möjligheter i förändring och motiveras av att vara med och utveckla något över tid. Framför allt vill du vara med och bygga en stark och framgångsrik försäljningsorganisation.   Vi erbjuder Hos Dalarnas Takmontage får du en utvecklande roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Vi har höga ambitioner för framtiden och söker dig som vill vara med på resan, bidra med nya idéer och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda, korta beslutsvägar och möjlighet att göra verklig skillnad. Här får du vara med och forma både arbetssätt, team och försäljning i en organisation som vill fortsätta utvecklas. Du erbjuds förmånsbil och en attraktiv lönemodell som kombinerar fast lön med en resultatbaserad del.   Låter det som en roll för dig? Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum, så vänta inte med att söka. Dalarnas Takmontage är ett takföretag med rötter i Falun. Sedan 2017 har vi hjälpt villaägare i Dalarna, Gävleborg och andra delar av Mellansverige att byta tak på ett tryggt och professionellt sätt. Vi är utbildade takläggare med lång erfarenhet av takrenoveringar där noggrannhet och kvalitet i varje moment är avgörande. Dalarnas Takmontage är en del av Dura Gruppen, vilket ger oss stabilitet och resurser samtidigt som vi arbetar nära våra kunder i varje projekt.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Verksamheten Miljö och Livsmedel i Ängelholm arbetar inom områdena miljö och hälsoskydd, livsmedel, serveringstillstånd och tobak. Verksamheten består idag av två enheter, Miljöenheten och Livsmedels- och tillsynsenheten. Vi är knappt 30 medarbetare som tillsammans strävar efter att erbjuda företag och invånare en god service och ett gott bemötande när de är i kontakt med oss.  Miljöenheten består av 17 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som chef för miljöenheten har du det övergripande ansvaret för det dagliga arbetet såväl som budget och personalansvar samt leder enheten framåt med kvalitet och verksamhetsutveckling. Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med medborgaren i fokus. Du är också mån om dina medarbetares trivsel och långsiktiga utveckling och finns tillgänglig för att både stötta och utmana dem i vardagen. Ett av dina viktigare ansvarsområden är att leda, fördela och planera arbetet på enheten. Om vi tittar på några av dina ansvarsområden utanför ovan nämnda kan listan se ut så här: • Ingå i ledningsgruppen på Miljö och livsmedel och utveckla verksamheten tillsammans med övriga enheter så att vi kan dra nytta av varandra • Ansvara för APT på enheten • Förbereda och föredra större nämndärenden • Utveckla vårt arbete med service och bemötande i alla led • Fortsätta med utveckling av digital handläggning • Utveckla  planering och uppföljning av arbetet med delaktighet från medarbetarna • Vara med i arbetet med att utveckla verksamheten   Det förekommer naturligtvis andra inslag i rollen också, men nu har du en överblick över dina huvudsakliga ansvarsområden. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleexamen inom miljöområdet. Vi ser gärna att du har en dokumenterad ledarskapsutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet i några år, gärna i offentlig sektor. Det är bra om du har erfarenhet av att arbeta mot politiska nämnder och med tillsyn enligt miljöbalken, gärna i kommun. Du har arbetat ett antal år där du haft möjlighet att bygga upp relevanta erfarenheter du tar med dig in i rollen. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att du lever och verkar efter våra värdeord Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft är naturligtvis en självklarhet. Det är även viktigt för oss att du som person är lyhörd och har förmåga till att anpassa dig till fattade beslut och att du kan arbeta självständigt men även samarbeta med andra. Vi ser att du har ett engagemang för frågorna du arbetar med och kan vara drivande. Vill du dessutom dela med dig av dina åsikter och erfarenheter för hela verksamhetens bästa tycker vi det är jättebra. Vi räknar med att du är trygg i ditt ledarskap. Du är en coachande ledare där du både supporterar men också utmanar din personal. Din grundinställning är att de flesta växer under ansvar och därför har du inga bekymmer med att delegera såväl ansvar som mandat, du har koll snarare än kontroll och eftersträvar hög delaktighet från medarbetarna. Du är strukturerad och serviceinriktad och har förmågan att vara flexibel när det behövs. Du har självklart ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstepersoner, näringsliv och naturligtvis våra invånare. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och känner dig trygg att använda datorn som ett av dina främsta arbetsredskap. Specifik erfarenhet från system som Ecos 2 kan ses som meriterande. Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu. ·       1a intervju 27/11, 30/11 samt 1/12 ·       2a intervju 8/12 Tjänsten kräver att du har B-körkort. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om dig Har du: ledaregenskaper, stort hjärta, bra öron och hög prestigelöshet? Har du: arbetat som utvecklingsledare / arbetslagsledare / förestelärare / bitr. rektor el. likn, givit elever särskilt stöd, god kännedom om skolans tre kärnämnen? Var med oss och: - utveckla rötter och vingar hos våra elever, - led ett arbetslag in i framtiden, - stötta och handled elever med extra utmaningar. Bli en av oss och: - få utlopp för dina styrkor och speciella förmågor, - ingå i ett engagerat gäng där du känner stöd, gemenskap och aldrig är ensam, - få god introduktion, handledning och stöd av flertalet personer och funktioner. Vi ser framför oss att du har: - påtänkt, påbörjad eller genomgången rektorsutbildning, - erfarenhet av att ha arbetat med stöd, - intresse för montessoripedagogik. Krav är att du: - har arbetat med ledning av högstadielärare, - har fingertoppskänsla hur du agerar tillsammans med högstadielärare, - har arbetat som legitimerad högstadielärare på högstadiet i ett flertal år, - har arbetat med högstadieelever i behov av stöd, och känner dig trygg i att undervisa i engelska, matematik och svenska, - har kännedom om olika funktionsvariationer och problematisk skolfrånvaro, - har mycket goda kunskaper i svenska språket för att kunna stötta elever i genomförandet av uppgifter och arbeten samt deras språkliga utveckling mot läroplanens kunskapskrav, - har vana av att skapa och upprätthålla goda relationer med vårdnadshavare, - trivs med och är skicklig på kollegialt samarbete. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som brinner för skola, är lyhörd och långsiktig. Vi söker dig som gillar det lilla formatet, det stora ansvaret, är grundad, visionär och samtidigt flexibel. Som gillar att tillsammans bygga något gott. Vi söker dig som brinner för att stötta och leda elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd, dels i klassrumssituationer, dels i mindre grupp och enskilt. Som är van att arbeta i god dialog med dessa elevers föräldrar. Du kommer ingå i ledningsgruppen bestående av rektor förskola, bitr. rektor förskola, rektor grundskola och skolchef. Du kommer som biträdande rektor grundskola ansvara för enheten årskurs 6-9 med 120 elever och arbetslaget Skogsbacken med dussinet lärare. Du kommer tillhöra Elevhälsoteamet och tillsammans med en av specialpedagogerna lägga upp arbetet med aktuella elever i åk 4-9 utifrån rådande förutsättningar. Tjänsten är utannonserad på heltid men möjlighet finns att anpassa uppdrag och innehåll på deltid 80% eller enl. ö.k. Tillträdesdag vårterminen 2027 enl. ö.k. Om oss 20 minuter med buss från Linnéplatsen, eller 15 minuter med bil i motsatt riktning till bilköerna - har du din nästa arbetsplats! KMS Kullaviks Montessoriskola, söder om Billdal, är en engagerad och föräldradriven F-9 skola utan vinstintresse, där barnet som 1-åring i förskolan startar sin utveckling av kunskaper och förmågor, och som 16-åring lämnar KMS' kreativa miljö och goda studieklimat, med rötter och vingar inför framtiden. Skolan på ca 365 elever och 70 anställda är naturnära belägen med skogsglänta, damm, bondgård och villor som närmsta grannar. Vi har en god lärartäthet, goda resultat och en trygg miljö. Besökare brukar uppmärksamma det varma bemötandet och den trevliga stämningen. Lyfts gör ofta lärarnas engagemang. Personalen tycker barnens stjärnögon och de sköna kollegorna är det bästa. Våra elever säger relationen till pedagogerna, den goda maten från egna köket. Före detta elever anser att man lärde sig ta ansvar och fick goda kunskaper i alla ämnen. Om ansökan Om du tänker att du kommer trivas i samt bidra till KMS-kulturen; engagemang och professionalism, sammanhållning och gemenskap, omsorg och trygghet, vill vi gärna träffa dig snarast. Läs mer om oss och vår verksamhet på hemsidan www.kmskola.se och ansök via [email protected] med personligt brev och CV, senast den 2026-10-26.

Hos oss får du ett jobb på en förvaltning som vågar satsa och tänka nytt genom tillit och gemenskap. Vår inställning är att alla stadens invånare har rätt till en jämlik hälsa och en meningsfull fritid. Följande verksamheter ingår i Fritids- och folkhälsoförvaltningen: Öppen ungdomsverksamhet, Bad, Idrott och civilsamhälle, Stab samt Kvalitet, utveckling och folkhälsa. Som enhetschef på Fritids- och folkhälsoförvaltningen får du ett meningsfullt uppdrag med engagerade kollegor och goda förutsättningar att lyckas. Du har stöd inom ekonomi, HR, kommunikation, verksamhetsutveckling och IT. Borås Stad erbjuder dessutom alla nya chefer ett systematiskt chefsutvecklingsprogram och utbildningen Chef- och ledarskap i praktiken. Om verksamheten Vill du leda en av Borås främsta simanläggningar och samtidigt vara med och forma framtidens badverksamhet? Nu söker vi en enhetschef med ansvar för Borås Simarena, Alidebergsbadet och den tekniska driften av Borås Stads badanläggningar. Borås Simarena är en viktig anläggning för simundervisning, motionssim, träning och föreningsverksamhet. I direkt anslutning finns Alidebergsbadet, ett uppskattat utomhusbad som lockar många besökare under sommaren och är en viktig arena för tävlingsverksamhet. En viktig del av uppdraget är samverkan med föreningslivet, som använder anläggningarna under veckans alla dagar. Du ansvarar också för den tekniska driften av badverksamhetens sju badanläggningar tillsammans med erfarna drifttekniker. Din roll är att skapa goda förutsättningar för deras arbete och bidra till kvalitet, säkerhet och långsiktig hållbarhet. Du leder cirka 13 tillsvidareanställda medarbetare samt säsongsanställd personal under sommaren. Uppdraget är varierat och omfattar ledarskap, verksamhetsplanering, samverkan och säkerhetsfrågor. Som enhetschef ingår du i badverksamhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens framtida inriktning. Arbetsuppgifter Badverksamhetens uppdrag är att öka simkunnigheten, stärka vattensäkerheten och bidra till god folkhälsa. Genom trygga och attraktiva badanläggningar skapar vi förutsättningar för lärande, träning och gemenskap. Varje år möter vi tusentals barn genom simundervisning och samverkar nära med föreningslivet för att fler ska känna sig trygga i, på och nära vatten. Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att nå verksamhetens mål. Du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god säkerhet samt fokus på service och bemötande. Uppdraget handlar om att leda genom andra och skapa goda förutsättningar för verksamheten genom planering, uppföljning och samverkan. Du rapporterar till verksamhetschef, ingår i badverksamhetens ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens och förvaltningens utveckling. Vid behov kan du även företräda verksamhetschef inom delar av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning och erfarenhet av chefskap eller annan arbetsledande roll. Du trivs med att leda människor, skapa struktur och driva verksamheten framåt. Som ledare är du tydlig, lyhörd och trygg i ditt uppdrag. Du skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar, växa i sina roller och bidra till verksamhetens mål. Du är nyfiken, engagerad och tycker om att samarbeta för att hitta lösningar. Du har erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp verksamhet, ekonomi och resurser. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga. Erfarenhet från bad-, fritids- eller idrottsverksamhet, annan publik verksamhet eller politiskt styrd organisation är meriterande. Även erfarenhet av samverkan med föreningsliv, arbetsmiljöarbete, säkerhetsfrågor eller teknisk drift är värdefull. Du behöver inte vara expert på badanläggningars tekniska system, men bör ha intresse för verksamhetens tekniska förutsättningar och vilja att fördjupa dina kunskaper. God digital kompetens och B-körkort är krav för tjänsten. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och bidra till ökad simkunnighet, vattensäkerhet och folkhälsa för Borås invånare. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information I Borås Stad tillämpas rökfri arbetstid. Kontroll i belastningsregistret kommer att genomföras inför anställning. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.