What will you do? As the Web Engineering Manager your responsibility, in a nutshell, is to ensure that we have the right people, working on the right things, using the right tools and processes to deliver value to our users and to set the bar for how a modern, AI-enabled web team operates. The web team builds in Next.js, TypeScript, GraphQL, React Testing Library, and Cypress. We're investing in this stack as the sustainable, scalable foundation we'll build on for years to come, while also maintaining and incrementally modernizing our legacy system. Areas of ownership: Provide leadership over core engineering work on a daily basis, with strong accountability for outcomes, not just outputs Align your team's technical strategy with the short and long-term visions of the business Interface with the product team and coordinate across the engineering org to translate product needs into deliverables Help us retain, develop, and attract top engineering talent; create an environment where engineers take real ownership of the problems they solve Maintain an overview of architectural decisions for the web platform. You will discuss technical solutions with the team and institute measures to keep the codebase clean, maintainable, secure, and scalable Drive continuous improvements in user experience and how customers interact with our web products Own and evolve our AI-SDLC practices on the web team. We believe AI-assisted software development is becoming a core part of modern engineering, and we expect this role to push that frontier forward Champion effective and responsible adoption of AI tools across coding, debugging, testing, documentation, code review, and software delivery Uphold a high bar for quality: clear documentation, meaningful tests, and simple, reliable solutions to complex problems Stay close enough to the code and the craft to make sound technical calls and earn the trust of your engineers Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office 3+ years experience building and leading software development teams 5+ years developer experience in web or full-stack engineering, with hands-on experience in modern JavaScript frameworks (React, Next.js, or similar) and TypeScript Solid understanding of GraphQL and REST integration patterns Demonstrated experience using AI-assisted engineering tools and workflows as part of the software development lifecycle, and a point of view on how teams should adopt them Comfortable evaluating and rolling out new AI-enabled development practices that improve code quality, velocity, and operational efficiency Sound knowledge of Agile development methodologies Experience with development lifecycle tools and processes Experience in a high-volume environment or with products serving millions of users Ability to adapt and respond to rapidly evolving product needs A bias toward ownership. You are comfortable making decisions, holding the line on quality, and being accountable for what your team ships Working knowledge of the infrastructure a modern web platform runs on; hosting and deployment (Vercel, Cloudflare, or similar), DNS, CDN/edge behavior, observability and alerting. Experience leading teams through a legacy-to-modern platform migration high-traffic consumer site Experience working with mature products with many users Experience with Next.js specifically, and an opinion on where it shines and where it doesn't is a plus It's a plus with hands-on experience running Next.js in production on Vercel (or a comparable platform) at scale, including the cost, performance, and operational trade-offs that come with it It's a bonus if you have experience working with DDoS mitigation, WAF configuration, or incident response on a high-traffic consumer site Experience in one of the sectors in which we work: payment platforms, FinTech, or telecom is a plus Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. Today, we’re profitable, growing, and at a pivotal moment in our journey. As we enter our next phase, we’re building an organisation designed for speed, ownership, and real impact, where every role contributes directly to shaping what comes next. This is a place with global ambition and a strong foundation, where ideas move quickly and decisions matter. You won’t get lost in layers of process or slow-moving structures. Instead, you’ll find the space to take ownership, collaborate across teams, and make meaningful contributions from day one. Based in Stockholm, we bring together a diverse, international team united by a shared purpose: to simplify the way people connect worldwide. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Mycket nytt är på gång inom ambulanssjukvården i Norrbotten och som enhetschef är du med och skapar vår framtida verksamhet. Den vägburna ambulanssjukvården med 15 ambulansstationer ingår i verksamhetsområdet Akut omhändertagande. Där ingår även länets akutmottagningar/IVAK-enheter och den luftburna ambulanssjukvården. Vi hoppas att du vill utveckla ambulanssjukvården tillsammans med oss. Vi söker Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsutbildning inom ett område som bedöms relevant för tjänsten. Du har ett genuint intresse för ledarskap och vill aktivt bidra till utvecklingen av både verksamheten och dina medarbetare. Du har en god förmåga att fatta beslut i linje med regionens mål och riktlinjer, och du kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av en ledande befattning, gärna inom hälso- och sjukvård, och särskilt värdefullt är det om du har arbetat inom ambulanssjukvård. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en stabil och trygg ledare som skapar engagemang, delaktighet och motivation i arbetsgruppen. Du har lätt för att samarbeta och samverka med andra, samtidigt som du är initiativtagande, strukturerad och har förmåga att prioritera och arbeta självständigt. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, kvalitetstänkande och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Det här får du arbeta med Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi, samt ett delegerat arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen för ambulanssjukvården och rapporterar direkt till verksamhetschefen. I rollen förväntas du bidra aktivt till hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Tjänsten innebär nära samarbete med övriga enhetschefer inom ambulanssjukvården, liksom samverkan med andra delar av Region Norrbotten och externa aktörer. Du kommer att vara chef för Ambulansen i Jokkmokk och Gällivare. Totalt kommer du ha ansvar för ca 32 medarbetare. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga chefskollegor i ambulanssjukvårdens ledningsgrupp samt stöd av utvecklingsledare och central schemaplanerare. Det här erbjuder vi dig Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö, oftast i högt tempo men ibland lite lugnare. Som ny chef i vår verksamhet får du en strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov Tillgång till administrativt stöd i din roll som chef Hälsofrämjande arbetsplats med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Anställningen är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid, med placering i Jokkmokk eller Gällivare, och arbetstiden är förlagd till dagtid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och utveckla en verksamhet där både patienter och medarbetare står i centrum? Vi söker nu en vårdenhetschef då en av våra uppskattade chefer går i pension. Som vårdenhetschef hos oss får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Perioperativ vård (PV) ingår verksamhetsområde PVI (Perioperativ vård och intensivvård). som består av fem operationsmoduler och en dagvårdsenhet. Operations modul 2 ansvarar för patientflöden kopplade till operation inom handkirurgi och ortopedi. Enheten bemannas dagtid, 40 timmar/vecka. Vi är en arbetsgrupp på cirka 25 medarbetare bestående av undersköterskor och specialistsjuksköterskor inom operationssjukvård. Hos oss är teamarbete, dialog och gemensamt ansvar för patientens väg genom vården centralt. Arbetsbeskrivning  För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi tillsammans ett mervärde för våra patienter. Ditt uppdrag Som vårdenhetschef har du ett helhetsansvar för modulen. I ditt uppdrag ingår att: Leda, stödja och utveckla medarbetare och verksamhet Skapa goda mellanmänskliga relationer och en trygg, tillitsfull arbetsmiljö Ansvara för bemanning, schemaplanering och kompetensförsörjning med stöd av bemanningsassistent. Ha budget- och resultatansvar för enheten Säkerställa en god och säker vård med hög kvalitet Bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete i nära dialog med medarbetare och fackliga företrädare Nära samarbete med andra vårdenhetschefer Vem är du? Vi söker dig som: Har ett genuint intresse för ledarskap och människor Trivs i en roll där du är närvarande i verksamheten och i dialog med medarbetarna Är relationsskapande, lyhörd och tydlig i din kommunikation Har förmåga att fatta beslut, skapa struktur och följa upp resultat Har god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning eller vilja att utveckla den kompetensen Har erfarenhet från operationssjukvård  Kvalifikationer Vi söker dig som för uppdraget har relevant utbildning, lägst gymnasial nivå. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag är meriterande. Det är också meriterande om du har magisterexamen och ledarskapsutbildning Vi erbjuder Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.  Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan!   Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.  Frågor om tjänsten Har du frågor är du välkommen att höra av dig till vårdchef Veronica Dahlgren, tfn 0724688697 Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Är du en naturlig ledare som älskar att få både människor och resultat att växa? Som butikschef på Glitter kliver du in i en roll där du inte bara driver butik – du leder, inspirerar och bygger ett starkt team med fokus på säljglädje, gemenskap och utveckling. Du har fullt ansvar för både personal och resultat, och din vardag handlar om att skapa en energifylld butik där ni tillsammans jobbar mot högt uppsatta mål och har kul på vägen. Självklart arbetar du också efter våra kärnvärden: Vi tar eget ansvar, vi är engagerade, vi bryr oss och allt är möjligt! Vad kommer du att göra hos oss? Som butikschef på Glitter kommer du att ha en varierad och ansvarsfull roll med fokus på både försäljning och personalansvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Arbeta aktivt med försäljning genom att erbjuda marknadens bästa kundupplevelse Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, coacha och utveckla butiksteamet Säkerställa att försäljningsmål och nyckeltal uppnås Planera och schemalägga personal utifrån verksamhetens behov Ansvara för att följa riktlinjer för varuhantering, exponering och kampanjer i butik Är det här du? 🙋 Du har tidigare erfarenhet inom handel, sälj och service  Du har ledarerfarenhet Du är en engagerad säljare som älskar kundmötet och drivs av att uppnå resultat Du har ett brinnande engagemang och ett starkt intresse för mode och trender Du har ett affärsmannaskap och ekonomisk förståelse och intresse Du leder och entusiasmerar dina medarbetare Du har en positiv inställning som smittar av sig på omgivningen Som person är du självständig, arbetar strukturerat och målinriktat Vi erbjuder dig 💚 En inspirerande och kul arbetsplats med trevliga kollegor Ledaransvar med bra stöd God introduktion, utmaningar och fina möjligheter till utveckling Goda arbetsförhållanden och bra personalrabatt Vi söker dig som vill jobba 80% (32 h/v) med tillträde i mitten av septmeber. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Glitter tillämpar 6 månader provanställning. Lön sätts individuellt beroende på erfarenhet och kompetens. Ansökningarna behandlas fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Du kan läsa mer om oss på vår hemsida www.glitter.se, ansökan görs via länken nedan senast 260802. Vi kan tyvärr inte ta emot förfrågningar på telefon.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Observera att Glitter genomför en kontroll av utdrag från belastningsregistret i urvalsprocessen för att säkerställa att kandidater uppfyller tjänstens krav. Utdraget hanteras enligt gällande lagstiftning och integritetspolicy.

Är du en engagerad och strukturerad administratör med goda ledaregenskaper som vill utveckla och driva verksamhetsområdets administration framåt? Som chefssekreterare och som enhetschef för den samlade administrationen kommer du ha en central roll för verksamhetsområdet vid Regionens tre sjukhus. Administrationen inom VO Anestesi och intensivvård består av totalt sex medarbetare varav fyra arbetar på USÖ, en i Karlskoga och en i Lindesberg. Arbetsuppgifter Som verksamhetschefssekreterare/enhetschef erbjuds du ett omväxlande arbete och ges stor möjlighet att utforma arbetets upplägg tillsammans med verksamhetschefen. Uppdraget är primärt att ge verksamhetschefen, men även andra ledningsfunktioner administrativt stöd i det dagliga arbetet. Som enhetschef är du första linjes chef för verksamhetens administration vid de tre sjukhusen vilket innebär både personalansvar och ekonomiskt ansvar och du kommer att ingå i verksamhetsledningsgruppen. Ett aktivt arbetsmiljöarbete är en naturlig del av tjänsten och du leder och fördelar arbetet inom verksamhetens administration. Som chefssekreterare är du väl insatt i våra interna och externa flöden och ser förändringar som leder till smartare arbetssätt och processer. Dina arbetsuppgifter kan bland annat bestå av att koordinera och planera ledningsmöten och vara sekreterare vid dessa samt handlägga frågor eller beslut från ledningsgruppen för att säkerställa att processen hanteras vidare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en medicinskvårdadministrativ utbildning eller motsvarande utbildning som vi bedömer är relevant. Du bör ha mycket god kunskap om generella IT-system, dokument- och ärendehanteringssystem, fakturahantering och en fördjupad kunskap i Officeprogrammen. Det är önskvärt om du har erfarenhet av Regionens IT-system och tidigare chefs- eller ledarerfarenhet är meriterande. Du är en strukturerad, initiativrik och noggrann person som självständigt kan planera och genomföra uppdrag. Att arbeta lösningsfokuserat med förmåga att prioritera är en självklarhet för dig och du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och har en mycket god samarbetsförmåga. När du väl har påbörjat något ser du till att arbetet blir slutfört och du tycker det är viktigt att ligga steget före och arbeta proaktivt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Urval och intervjuer planeras att ske v. 35-36. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten VO Anestesi och intensivvård har en bred och spännande verksamhet. Högkvalitativ anestesi och intensivvård bedrivs vid länets tre sjukhus Universitetssjukhuset Örebro, Lindesbergs lasarett samt Karlskoga lasarett. Då hela VO anestesi och intensivvård är en universitetssjukvårdsenhet bedrivs forskning på alla enheter av verksamhetsområdet. Det är ett stort verksamhetsområde med cirka 400 anställda. Våra arbetsområden är anestesi, intensivvård, operationsservice (postop, dagkirurgi samt smärtenheten). Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och bygga upp e-handeln för ett snabbväxande startupbolag inom hälsa och lifestyle? Nu söker vi en affärsdriven och analytisk E-commerce Manager som vill ta en nyckelroll i bolagets digitala tillväxtresa inför lanseringen efter sommaren. Du blir en del av ett entreprenöriellt bolag inom hälsa och kosttillskott som backas av välrenommerade investerare och står inför en större lansering i slutet av augusti. Här får du möjlighet att vara med från början och bygga upp en modern, skalbar och kommersiellt stark e-handel med fokus på kundupplevelse, tillväxt och konvertering. Om tjänsten I rollen som E-commerce Manager ansvarar du för att driva, utveckla och optimera bolagets digitala försäljningskanaler. Rollen är bred och innefattar allt från konverteringsoptimering och analys till kampanjplanering, UX/UI och teknisk utveckling av e-handelsplattformen. Du arbetar nära content, marknad, logistik och externa partners för att säkerställa en sömlös kundupplevelse och stark försäljning online. Rollen kräver både strategiskt tänkande och ett operativt driv där du snabbt kan omsätta idéer och insikter till konkreta förbättringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för e-handelsplattformens utveckling och funktionalitet Analysera trafik, konvertering, kundbeteenden och försäljning Optimera UX/UI och den digitala kundresan Planera och koordinera kampanjer tillsammans med marknad och contentteam Säkerställa att webb, innehåll och erbjudanden är kommersiellt optimerade Arbeta datadrivet med KPI:er och löpande förbättringar Samarbeta med externa partners och utvecklare kring tekniska lösningar Identifiera nya affärsmöjligheter, trender och digitala initiativ Bidra till att bygga effektiva processer för e-handel och digital tillväxt Din profil:   Vi söker dig som är datadriven, kommersiell och har ett starkt intresse för digital försäljning och kundresor. Du trivs i en snabbföränderlig miljö där du får kombinera strategi med operativt arbete och vara med och påverka både affär och upplevelse från grunden. Har erfarenhet inom e-handel, digital försäljning eller liknande roll Är analytisk och van att arbeta datadrivet Har förståelse för konverteringsoptimering, kundresa och UX/UI Har god teknisk förståelse och systemvana Är kommersiell och har ett starkt affärsfokus Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Trivs i en entreprenöriell miljö med högt tempo och snabba beslut Är flytande i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande med: Erfarenhet från startup, D2C eller snabbväxande e-handelsbolag Kunskap inom Shopify, Google Analytics, Klaviyo eller liknande verktyg Erfarenhet av SEO/SEM, CRM eller performance marketing Intresse för hälsa, lifestyle eller wellness Du erbjuds Möjlighet att vara med från början och bygga upp bolagets e-handel En nyckelroll i ett snabbväxande och entreprenöriellt bolag Stor möjlighet att påverka strategi, tillväxt och kundupplevelse Ett ambitiöst team med högt tempo och stark laganda En dynamisk arbetsmiljö där idéer, initiativ och utveckling uppskattas Du blir en del av ett spännande startupbolag inom wellness som står inför en större lansering efter sommaren. Bolaget backas av välrenommerade investerare och har ambitiösa tillväxtplaner med målsättningen att snabbt etablera sig hos både nätbaserade och fysiska återförsäljare. Rollen passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där tempot är högt, idéerna många och där man tillsammans hittar lösningar för att driva bolaget framåt inför den planerade lanseringen i slutet av augusti. Anställningen är en heltidsanställning och du utgår från företagets kontor i centrala Stockholm.

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vi söker därför en verksamhetschef till sociala sektorn. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som verksamhetschef har du en nyckelroll i att utveckla och leda det sociala arbetet som skapar värde för människor i vår kommun. Du ansvarar för verksamhetsområdet myndighetsutövning, öppenvård, LSS och hälso- och sjukvård. Tjänsten är placerad under sektorchef och ingår i sektorns ledningsgrupp där även utvecklingsstrateg, MAR och MAS ingår. Som verksamhetschef är ditt uppdrag att tillsammans med ledningsgruppen formulera strategiska mål och aktiviteter samt ge stöd till enhetscheferna i genomförandet. Du ger enhetscheferna rätt förutsättningar att lyckas genom att stötta, utmana och bidra till deras utveckling. På så sätt kan de växa i sitt ledarskap och utföra sitt uppdrag med hög kvalitet. Du är en nyckelperson i att omsätta sektorns färdplan för omställning i praktiken och säkerställa att chefer och medarbetare har goda förutsättningar att arbeta systematiskt med kvalitetsutveckling enligt uppsatta rutiner. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets utveckling, medarbetare, arbetsmiljö och budget. Tillsammans med dina enhetschefer leder, utvecklar och följer du upp verksamheten. Du arbetar etablerar och utvecklar goda samarbeten och verkar för goda relationer både internt och externt. Att vara chef i en mindre kommun innebär korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka – men också krav på att du självständigt kan navigera mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i den variationen och gör kloka avvägningar utifrån verksamhetens bästa. DIN KOMPETENS Vi söker en trygg och erfaren ledare med ett genuint engagemang för individ- och familjeomsorg, LSS, myndighetsutövning och hälso- och sjukvård. Du ser helheten i socialtjänstens olika uppdrag och har förmågan att hålla ihop komplexa verksamheter med olika uppdrag och lagstiftningar. Du har förmåga att driva utvecklingsarbete och ser möjligheter istället för hinder. Uppdraget kräver att du har tydliga visioner för framtiden och arbetar mål- och resultatinriktat. Du är ett föredöme som motiverar och inspirerar dina medarbetare att utvecklas i sina yrkesroller och i organisationen. Du har förmågan att engagera och entusiasmera samt leda verksamheten på ett närvarande sätt i vardagen.  Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk bakgrund/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande att ha erfarenhet av att leda andra chefer, erfarenhet av myndighetsutövning inom individ- och familjeomsorg, LSS och hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.  KRAV B-körkort Relevant högskoleutbildning För denna tjänst krävs att du uppvisar ett giltigt utdrag ur Polisens belastnings- och misstankeregister innan anställning.  DIN NYA ARBETSPLATS Sociala sektorn har ambitionen att ständigt vidareutvecklas och förbättras. Som medarbetare har du stora möjligheter att påverka verksamheten och vara delaktig i dess utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och flextidsavtal. Det finns också möjlighet till visst distansarbete samt arbete på pendlingstid om arbetsuppgifterna tillåter.  VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Urval: Urval kommer ske v 34 och intervjuer påbörjas v 35.  BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning  I Kungälv finns det 27 kommunala förskolor. Ledningsgruppen består av 16 rektorer med stort engagemang, framåtanda och kompetens. Vi har högt i tak och delar med oss av våra erfarenheter och tankar. Ledningsgruppen leds av verksamhetschef förskola. I gruppen ingår även en verksamhetsledare.  Två av våra rektorer slutar i höst, en går i pension och en har fått nytt uppdrag i organisationen. Vi söker därför två nya rektorskollegor till vår välfungerande ledningsgrupp.  Varje rektor ingår i ett team om 4 förskolerektorer. Teamen träffas regelbundet för kollegialt stöd, utveckling och hantering av praktiska frågor. För oss är samarbete viktigt och framgångsrikt. Förskoleverksamheten utvecklas genom vårt systematiska kvalitetsarbete. Vid kartläggning av nuläget ser vi vad nästa steg ska vara, vad vi skall ha fokus på och vilken kompetensutveckling vi behöver. Delaktighet och inflytande i våra processer är viktigt för oss. Vi vågar prova och testa utifrån vad som är vårt nästa steg. Just nu har förskolorna extra fokus på språkutveckling och att utveckla den lärande leken.  En av våra styrkor är att vi har gemensam kompetensutveckling genom lärgrupper som leds av lärledare.  Vår verksamhetsidé är:  Vi erbjuder en lek- och lustfylld utbildning som vilar på demokratiska värden. Vi stödjer barnen i deras utveckling och lägger grunden till ett livslångt lärande i en trygg, stimulerande och tillgänglig miljö. Hos oss styr principen om barnens bästa vid varje beslut. Vi har en utbildning där alla barn har rätt att bli sitt bästa jag.  Arbetsuppgifter  Som rektor ansvarar du för att verksamheten följer läroplanens mål och uppdrag. Du är en pedagogisk ledare och driver planering, uppföljning och utveckling med fokus på lärande och goda relationer till barn, vårdnadshavare och medarbetare.  I Kungälvs kommun har du personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar, både för den egna förskolan och helheten. Du utvecklar utbildningen så att den möter varje barns behov och leder grupper och processer genom tydliga mål, fördelning av arbete och goda förutsättningar för arbetsmiljö.  Du ingår i rektorsteam och ledningsgrupp för kollegialt stöd och gemensam utveckling. Du arbetar strukturerat, tar helhetsperspektiv och fattar beslut utifrån verksamhetens bästa. Du fokuserar på det som kan påverkas och arbetar i linje med kommunens värderingar.  Du skapar möjligheter för förändring och nya idéer, kommunicerar mål och leder gruppen mot dem. Du omprioriterar vid ändrade behov, följer upp resultat och tar tillvara andras kompetens. Som ledare motiverar du, ger stöd, skapar dialog och bygger sammanhållning. Du är en tydlig kommunikatör som bidrar med energi och engagemang och främjar en förskola av hög kvalitet där läroplanens värdegrund genomsyrar verksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  Fullständig högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Minst 5 års erfarenhet från pedagogiskt arbete.  God kännedom om förskolans styrdokument.  Erfarenhet från ledande uppdrag, t.ex. som rektor, lärledare, processledare arbetslagsledare eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.  Meriterande  Avslutad eller pågående statlig rektorsutbildning.  Erfarenhet från verksamhets-, personal- och ekonomiuppföljning.  Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.  Intervjuer är planerade till vecka 35.  Välkommen med din ansökan!   Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Vi söker nu en Regional Sales Director som vill ta helhetsansvaret för B2B försäljningen och driva tillväxt för vår starka hotellportfölj i Göteborg. I den här rollen blir din främsta uppgift att leda, motivera och utveckla vårt säljteam på plats i Göteborg, samt säkerställa att vi når våra strategiska mål både lokalt och på nordisk nivå. Du leder en väl inarbetad säljavdelning som ansvarar för att fylla våra hotell genom ett strategiskt och målstyrt säljarbete. Som Regional Sales Director har du det övergripande ansvaret för B2B försäljningen till våra 12 fantastiska Strawberry-hotell i Göteborg. I hotellportföljen ingår några av stadens absolut största och mest ikoniska hotell: Clarion Hotel Post, Clarion Hotel Draken, Clarion Hotel Karlatornet, Quality Hotel Weaver och Quality Hotel 11 & Eriksbergshallen, nyöppnade Quality Hotel The Book samt övriga Strawberry-hotell i Göteborgsregionen. Du kommer att utgå från Strawberry Sales Office Göteborg som är placerat på Clarion Hotel Draken. Huvudsakliga arbetsuppgifter & ansvarsområden:Ledarskap och teamutveckling i Göteborg Aktivt leda det dagliga arbetet för säljteamet på plats i Göteborg. Driva målstyrning, coachning och kontinuerlig uppföljning genom månatliga 1-to-1-samtal samt medarbetarsamtal två gånger per år. Följa upp säljrapporter samt hantera och stämma av provision/bonus på månads- och kvartalsbasis. Koordinera och samordna teamets aktivitetsplaner mot kund. Strategiskt säljarbete och samarbete Etablera och löpande underhålla en destinationsplattform för de viktigaste hotellen i regionen. Planera och genomföra interna säljmöten samt kommersiella möten på destinationen tillsammans med Profit (Revenue Management). Aktivt bearbeta den befintliga kundplattformen på nordisk nivå samt identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter. Proaktivt ta hjälp av hotellens egna resurser för att vidga kontaktytorna hos definierade kunder. Samarbeta tätt med dedikerade kontaktpersoner inom Profit och KAM. Region och utveckling Ingår i ledningsgruppen för Region South/West/Mid Sverige & Danmark och rapporterar direkt till Area VP-Sales Strawberry. Ingår i RSD-gruppen för Strawberry Sverige & Danmark. Proaktivt lyfta förbättringsförslag och medverka till att verkställa dessa inom regionen. Vid behov stötta teamet och kollegor vid affärer av mer komplex karaktär eller andra prioriterade uppgifter. Du kommer att vara en strålande stjärna här om du är: Som ledare inom Strawberry förväntas du efterleva kulturen genom att skapa energiska team och engagerande arbetsplatser som gör att människor älskar att komma till jobbet. Du bygger broar genom relationer, samarbete och förtroende. Du äger genom att fatta beslut med företagets bästa i åtanke, sätta tydliga mål och hålla dig själv och andra ansvariga för att uppnå resultat. Du visar vägen med vision och syfte, och utvecklar potential genom att maximera individuella styrkor för att hjälpa andra att nå sin fulla potential. Vi vill att du har följande erfarenhet med dig: Relevant examen från högskola eller universitet, alternativt dokumenterad erfarenhet Minst 5 års erfarenhet av att leda en säljorganisation med direkt personal- och resultatansvar Kunskap i och förståelse för målstyrt B2B-säljarbete Goda språkkunskaper i svenska och engelska Det är värdefullt om du även har: Relevant erfarenhet från besöksnäringen Kunskap i och erfarenhet av telefonförsäljning Goda kunskaper i och erfarenhet av säljstödsystem och tillhörande verktyg (Google, Salesforce, Microsoft Office) Starkt affärsnätverk i Göteborg Goda språkkunskaper i de nordiska språken Stämmer detta in på dig? Vänta inte, skicka in din ansökan redan idag för att bli en del av vårt härliga säljteam i Norden. Ansökan Sista ansökningsdagen är 18/8. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ansöker du vecka 29-31 kommer det dröja någon vecka med återkoppling, men vi kommer höra av oss till alla och tar inget beslut innan efter det. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Strawberry samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till [email protected] Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.