Söker du din nästa stora ledarutmaning? Vi letar efter en trygg och handlingskraftig ledare som vill ta ett helhetsansvar i en expansiv industriell miljö. Som Produktionschef kliver du direkt in i ledningsgruppen och leder verksamheten framåt via ett starkt team av avdelningschefer. Företagets namn och exakta detaljer hålls konfidentiella i detta skede, men vi berättar gärna allt för rätt person under ett förutsättningslöst samtal. Låter det som ditt nästa steg? Då vill vi komma i kontakt med dig! Hör av dig till oss på Cesab direkt för att få veta mer om uppdraget. Mariam Al-Zamami, [email protected], 070-699 96 70 Vi ser fram emot att höra från dig! Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för fabrikens samlade produktion. Du leder en organisation via flera underställda avdelningschefer och ingår i företagets ledningsgrupp. Dina ansvarsområden Säkerhet och arbetsmiljö: Yttersta ansvar för systematiskt säkerhetsarbete och god arbetsmiljö. Produktion och kvalitet: Ansvar för att säkra leveranssäkerhet, hög kvalitet och optimal produktivitet. Ekonomi: Budget- och resultatuppföljning med god ekonomisk förståelse. Utveckling: Driva ständiga förbättringar, förändringsarbete och långsiktig personalutveckling. Dina kvalifikationer Erfarenhet av att leda chefer och skapa resultat genom en ledarorganisation. God förmåga att arbeta med produktionsstyrning, kapacitetsplanering och verksamhetsutveckling. Dokumenterad erfarenhet av systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Vana av att driva förändrings- och förbättringsarbete. God ekonomisk förståelse samt erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. Flytande i svenska i såväl tal som skrift. Meriterande erfarenheter Högskoleutbildning inom teknik, industriell ekonomi eller motsvarande. Erfarenhet av Lean, ständiga förbättringar eller effektiviseringsarbete. Bakgrund större industri eller tillverkningsverksamhet. Tidigare erfarenhet av att leda produktion genom underställda chefer Kunskap inom kvalitetsledningssystem, förändringsledning och organisationsutveckling.

The opportunity Are you passionate about cloud technologies, infrastructure strategy, and driving operational excellence? We are looking for a skilled vCloud Application Manager to lead the evolution of our enterprise vCloud environment. In this role, you will combine technical expertise, strategic planning, and stakeholder collaboration to ensure a secure, scalable, and high-performing cloud platform that supports critical business operations. You will play a key role in defining the roadmap for our vCloud services, driving continuous improvements, and providing technical leadership across the organization. This is an exciting opportunity for someone who enjoys solving complex challenges, optimizing cloud operations, and influencing cloud strategy at an enterprise level. How you´ll make an impact Lead the vCloud platform strategy, roadmap, capacity planning, resource forecasting, and performance management across the organization. Act as the technical lead for complex platform issues, architectural decisions, upgrades, and continuous improvement of the vCloud environment. Design, implement, maintain, and optimize enterprise-scale vCloud organizations, virtual data centers, vApps, templates, and media resources. Develop and manage access control frameworks, administrative rights models, and security practices to ensure secure and compliant operations. Collaborate with cross-functional teams to establish governance frameworks, RACI models, operational standards, and resource allocation guidelines. Define, document, and maintain best practices, operational procedures, and technical standards for installation, configuration, troubleshooting, and maintenance. Support, mentor, and enable administrators, support teams, and end users to maximize platform adoption and effective use of vCloud capabilities. Your Background Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field. Knowledge of VMware vSphere, vRealize Operations, vCloud Director, vCloud Usage Meter, physical servers, TCP/IP, Active Directory, DNS, PowerShell scripting, HPC, Hyper-V, and VMware Cloud Foundation (VCF) concepts. Proven experience managing, supporting, and optimizing enterprise cloud platforms, preferably in VMware vCloud environments. Great understanding of cloud infrastructure, virtualization, networking, storage, security, and access management principles. Experience with capacity planning, performance monitoring, troubleshooting, optimization, and cloud governance practices. Experience developing operational processes, technical standards, governance models, and role-based access control frameworks. Great English communication skills, both written and spoken, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and stakeholders. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 500 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med närmare 650 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Halmstad. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vi söker en teknisk förvaltare som vill säkerställa säkra, välfungerande och kostnadseffektiva lokaler i Göteborg. Som teknisk förvaltare får du en central roll i att skapa säkra, funktionella och välskötta arbetsmiljöer. Du arbetar nära verksamheten och samordnar drift, underhåll, leverantörer och mindre utvecklingsprojekt för fastigheter och lokaler. Om rollen Ansvara för teknisk förvaltning och operativ samordning av lokaler och fastighetssystem. Säkerställa att anläggningar uppfyller krav på säkerhet, funktion och regelefterlevnad. Driva ett proaktivt arbetssätt kring underhåll, förbättringar och arbetsplatsstandard. Det här kommer du göra Hantera driftfrågor, incidenter och serviceärenden kopplade till fastigheter. Planera och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll, reparationer och ombyggnader. Driva mindre lokalprojekt, exempelvis kontorsanpassningar, flyttar och arbetsplatsförbättringar. Samordna externa leverantörer inom bygg, el, VA, städning och andra servicetjänster. Delta i arbetsmiljöarbete, skyddsronder, revisioner och långsiktig lokalförsörjningsplanering. Vi söker dig som har Minst 3–5 års erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning. Relevant utbildning inom fastighet, facility management, bygg, teknik eller liknande. God teknisk förståelse för byggnadssystem, underhåll och fastighetsdrift. Erfarenhet av att planera, följa upp och koordinera projekt samt leverantörer. B-körkort. Teknik & Verktyg Microsoft Office, särskilt Excel. SAP/SRM är meriterande. Metoder för projektledning och underhållsplanering. Praktisk information Ort: Göteborg. Arbetssätt: Minst 95 % arbete på plats. Språk: Svenska och engelska, i tal och skrift.

Sales Manager Wanted for Juristkatalogen (Denmark) Build and lead a sales team. Juristkatalogen helps lawyers and legal professionals increase their visibility among potential clients through exclusive local listings, with a maximum of 10 profiles per area of law in each region. Platform: juristkatalogen.se The Role - Recruit, lead, and manage a team of three sales representatives. You will focus on managing the team rather than making sales yourself. - Report weekly to the owner on sales performance and results. Commission & Compensation - New sales: 10% of the team's revenue from new sales. - Renewals: 5% of the annual subscription price (DKK 175 per renewal for customers acquired by your team). - Example: At the target of 80 subscriptions sold per 30-day period, the team generates DKK 280,000 in revenue, earning you DKK 28,000 in commission. With three sales representatives operating at full capacity and achieving 120 subscriptions, your commission increases to DKK 42,000 per 30-day period. - Working arrangement: Compensation is 100% commission-based, with no fixed salary or expense reimbursement. Remote work may be possible. Performance Requirements - By day 14: Three active sales representatives. - By day 45: At least 40 subscriptions sold by the team in total. - From day 75 onwards: At least 80 subscriptions sold by the team per 30-day period. - From month 12 onwards: A minimum renewal rate of 70% among the team's customers. Background & Tools - Experience leading sales teams to meet measurable targets, recruiting team members, and setting clear performance expectations. - Fluent Danish, both spoken and written. - Familiarity with Stripe, Google Workspace, and AI tools. Interested? Email a personal cover letter (no CV) addressing the following three points: 1. Confirm that you accept a 100% commission-based arrangement. 2. Confirm that you accept the contract will be terminated if the performance requirements are not met. 3. Briefly describe how you would recruit your first three sales representatives. Application deadline: 13 November 2026. Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the deadline. Send your application to: [email protected]

Sales Manager Wanted for Juristkatalogen (Norway) Build and lead a sales team. Juristkatalogen helps lawyers and legal professionals increase their visibility among potential clients through exclusive local listings, with a maximum of 10 profiles per area of law in each county. Platform: juristkatalogen.no The Role - Recruit, lead, and manage a team of three sales representatives. You will focus on managing the team rather than making sales yourself. - Report weekly to the owner on sales performance and results. Commission & Compensation - New sales: 10% of the team's revenue from new sales. - Renewals: 5% of the annual subscription price (NOK 250 per renewal for customers acquired by your team). - Example: At the target of 80 subscriptions sold per 30-day period, the team generates NOK 400,000 in revenue, earning you NOK 40,000 in commission. With three sales representatives operating at full capacity and achieving 120 subscriptions, your commission increases to NOK 60,000 per 30-day period. - Working arrangement: Compensation is 100% commission-based, with no fixed salary or expense reimbursement. Remote work may be possible. Performance Requirements - By day 14: Three active sales representatives. - By day 45: At least 40 subscriptions sold by the team in total. - From day 75 onwards: At least 80 subscriptions sold by the team per 30-day period. - From month 12 onwards: A minimum renewal rate of 70% among the team's customers. Background & Tools - Experience leading sales teams to meet measurable targets, recruiting team members, and setting clear performance expectations. - Fluent Norwegian, both spoken and written. - Familiarity with Stripe, Google Workspace, and AI tools. Interested? Email a personal cover letter (no CV) addressing the following three points: 1. Confirm that you accept a 100% commission-based arrangement. 2. Confirm that you accept the contract will be terminated if the performance requirements are not met. 3. Briefly describe how you would recruit your first three sales representatives. Application deadline: 13 November 2026. Applications are reviewed on a rolling basis, and the position may be filled before the deadline. Send your application to: [email protected]

Hos Key Solutions får du möjligheten att utvecklas som ledare samtidigt som du fortsätter göra det du är bra på – försäljning. Du blir en del av ett ambitiöst team där vi utvecklas tillsammans, utmanar varandra och firar framgångar. Som Teamledare kombinerar du egen försäljning med att stötta, coacha och motivera ditt team. Du arbetar nära dina kollegor, visar vägen i det dagliga arbetet och får själv stöd och utbildning för att växa i din ledarroll. Här får du chansen att ta mer ansvar, utveckla nya färdigheter och vara med och skapa resultat tillsammans med andra. Det här väntar dig • Fast månadslön, provision och bonus • Möjlighet till tjänstebil • Utbildning och coachning inom försäljning och ledarskap • Ett starkt team med höga ambitioner och nära gemenskap • Tydliga karriärvägar i ett växande företag Vi söker driv och ledarpotential Du har tidigare erfarenhet av fältförsäljning, trivs med att möta människor och motiveras av att skapa resultat tillsammans med andra. Du är positiv, ansvarstagande och har en naturlig förmåga att engagera människor omkring dig. Vi värdesätter din ambition, ditt engagemang och din vilja att fortsätta utvecklas inom både försäljning och ledarskap. Det här är Key Solutions Sedan 2008 har vi utbildat över 6 000 säljare och i 14 år i rad utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. Här blir du en del av en kultur med höga ambitioner, stark gemenskap och människor som vill framåt. Praktiskt: Heltid | Fast månadslön, provision och bonus

Vill du vara med och skapa framtidens dagligvaruhandel? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utvecklingsarbete? Då kan du vara just den vi söker.   Coop Alingsås är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 6-22 alla dagar i veckan för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har ca 35 anställda och ett antal extrajobbare.   I rollen som Butikschef på Coop har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, drift och utveckling. Du leder arbetet i vardagen, coachar medarbetare och skapar en inspirerande butiksmiljö som ger nöjda kunder. Tillsammans med regionchef och ledningsgrupp sätter du mål och driver förbättringar som utvecklar både teamet och butiken. I rollen är du Coops lokala representant och en förebild för våra värderingar, vår vision och vårt medlemslöfte. Som Butikschef är du en närvarande och coachande ledare som skapar engagemang, motivation och en stark prestationskultur. Du arbetar strukturerat med utveckling, arbetsmiljö och trygghet – för både Flödeschefer, Försäljningsledare och övriga Butiksmedarbetare.   I ditt arbete ingår bland annat att: Leda och utveckla säljchefer inom Varu- och Kundflöden genom PU‑samtal, coachning och uppföljning Förankra mål och visioner och skapa arbetsglädje och engagemang Driva kompetensutveckling och bemanning samt säkerställa rätt person på rätt plats Ansvara för rekrytering, introduktion och rehabilitering Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, avtal, policys och arbetsmiljöriktlinjer Leda butikens säkerhets- och kvalitetsarbete Genomföra och följa upp medarbetarundersökningar Bidra till Coops chefsförsörjningsprocess och identifiera framtida ledare Utöver ditt ledarskap och strategiska ansvar är du också delaktig i den dagliga driften i butiken. Du bidrar till att skapa en välkomnande och inspirerande miljö. Du ger förstklassig service, arbetar i kassan vid behov och hjälper till med teamplock, varupåfyllning och frontning så att butiken alltid ser inbjudande ut. Du ansvarar också för skyltning, etikettsvård och att hålla både butik och närområde rena och trivsamma. När reklamationer eller kundklagomål uppstår hanterar du dem på ett professionellt och lösningsfokuserat sätt.   Vi söker dig som: Har ett varmt hjärta för människor och ett skarpt öga för affären. Du är en ledare som får andra att växa, och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i butikens alla delar. Som person är du affärsmässig och resultatinriktad, kundfokuserad och serviceinriktad. Du är en naturlig ledare som skapar förtroende, är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt en lagspelare som tycker om att se både människor och verksamhet växa. Du trivs och arbetar som bäst när tempot är högt. Hos oss får du: En utvecklande roll med helhetsansvar och en stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter.   Erfarenheter/Kompetenser: Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning samt dokumenterat ledarskap  Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal  Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar  Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete  Datavana vad gäller Office-paketet  Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som med smittande glädje och positiv anda skapar inspirerande arbetskultur. Där dina medarbetare känner sig sedda och delaktiga i det gemensamma arbetet i butiken. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.   Utbildning: Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område är starkt meriterande Ledarutbildning är starkt meriterande   Tjänsten är en heltidsanställning på 40 timmar per vecka. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda på dagtid, kvällar och helger. Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management.    Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.   Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa framtidens dagligvaruhandel? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utvecklingsarbete? Då kan du vara just den vi söker.   Coop Alingsås är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 7-22 alla dagar i veckan för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har ca 45 anställda, under högsäsong det dubbla.   I rollen som Butikschef på Coop har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, drift och utveckling. Du leder arbetet i vardagen, coachar medarbetare och skapar en inspirerande butiksmiljö som ger nöjda kunder. Tillsammans med regionchef och ledningsgrupp sätter du mål och driver förbättringar som utvecklar både teamet och butiken. I rollen är du Coops lokala representant och en förebild för våra värderingar, vår vision och vårt medlemslöfte. Som Butikschef är du en närvarande och coachande ledare som skapar engagemang, motivation och en stark prestationskultur. Du arbetar strukturerat med utveckling, arbetsmiljö och trygghet – för både Flödeschefer, Försäljningsledare och övriga Butiksmedarbetare.   I ditt arbete ingår bland annat att: Leda och utveckla säljchefer inom Varu- och Kundflöden genom PU‑samtal, coachning och uppföljning Förankra mål och visioner och skapa arbetsglädje och engagemang Driva kompetensutveckling och bemanning samt säkerställa rätt person på rätt plats Ansvara för rekrytering, introduktion och rehabilitering Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, avtal, policys och arbetsmiljöriktlinjer Leda butikens säkerhets- och kvalitetsarbete Genomföra och följa upp medarbetarundersökningar Bidra till Coops chefsförsörjningsprocess och identifiera framtida ledare Utöver ditt ledarskap och strategiska ansvar är du också delaktig i den dagliga driften i butiken. Du bidrar till att skapa en välkomnande och inspirerande miljö. Du ger förstklassig service, arbetar i kassan vid behov och hjälper till med teamplock, varupåfyllning och frontning så att butiken alltid ser inbjudande ut. Du ansvarar också för skyltning, etikettsvård och att hålla både butik och närområde rena och trivsamma. När reklamationer eller kundklagomål uppstår hanterar du dem på ett professionellt och lösningsfokuserat sätt.   Vi söker dig som: Har ett varmt hjärta för människor och ett skarpt öga för affären. Du är en ledare som får andra att växa, och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i butikens alla delar. Som person är du affärsmässig och resultatinriktad, kundfokuserad och serviceinriktad. Du är en naturlig ledare som skapar förtroende, är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt en lagspelare som tycker om att se både människor och verksamhet växa. Du trivs och arbetar som bäst när tempot är högt. Hos oss får du: En utvecklande roll med helhetsansvar och en stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter.   Erfarenheter/Kompetenser: Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning samt dokumenterat ledarskap  Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal  Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar  Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete  Datavana vad gäller Office-paketet  Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som med smittande glädje och positiv anda skapar inspirerande arbetskultur. Där dina medarbetare känner sig sedda och delaktiga i det gemensamma arbetet i butiken. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.   Utbildning: Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område är starkt meriterande Ledarutbildning är starkt meriterande   Tjänsten är en heltidsanställning på 40 timmar per vecka. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda på dagtid, kvällar och helger. Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management.    Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.   Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa framtidens dagligvaruhandel? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utvecklingsarbete? Då kan du vara just den vi söker.   Coop Alingsås är en väletablerad och uppskattad butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 7-22 alla dagar i veckan för att erbjuda en god tillgänglighet för våra kunder. Butiken har ca 35 anställda och ett antal extrajobbare. I rollen som Butikschef på Coop har du det övergripande ansvaret för butikens resultat, drift och utveckling. Du leder arbetet i vardagen, coachar medarbetare och skapar en inspirerande butiksmiljö som ger nöjda kunder. Tillsammans med regionchef och ledningsgrupp sätter du mål och driver förbättringar som utvecklar både teamet och butiken. I rollen är du Coops lokala representant och en förebild för våra värderingar, vår vision och vårt medlemslöfte. Som Butikschef är du en närvarande och coachande ledare som skapar engagemang, motivation och en stark prestationskultur. Du arbetar strukturerat med utveckling, arbetsmiljö och trygghet – för både Flödeschefer, Försäljningsledare och övriga Butiksmedarbetare.   I ditt arbete ingår bland annat att: Leda och utveckla säljchefer inom Varu- och Kundflöden genom PU‑samtal, coachning och uppföljning Förankra mål och visioner och skapa arbetsglädje och engagemang Driva kompetensutveckling och bemanning samt säkerställa rätt person på rätt plats Ansvara för rekrytering, introduktion och rehabilitering Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, avtal, policys och arbetsmiljöriktlinjer Leda butikens säkerhets- och kvalitetsarbete Genomföra och följa upp medarbetarundersökningar Bidra till Coops chefsförsörjningsprocess och identifiera framtida ledare Utöver ditt ledarskap och strategiska ansvar är du också delaktig i den dagliga driften i butiken. Du bidrar till att skapa en välkomnande och inspirerande miljö. Du ger förstklassig service, arbetar i kassan vid behov och hjälper till med teamplock, varupåfyllning och frontning så att butiken alltid ser inbjudande ut. Du ansvarar också för skyltning, etikettsvård och att hålla både butik och närområde rena och trivsamma. När reklamationer eller kundklagomål uppstår hanterar du dem på ett professionellt och lösningsfokuserat sätt.   Vi söker dig som: Har ett varmt hjärta för människor och ett skarpt öga för affären. Du är en ledare som får andra att växa, och du trivs med att arbeta både strategiskt och operativt i butikens alla delar. Som person är du affärsmässig och resultatinriktad, kundfokuserad och serviceinriktad. Du är en naturlig ledare som skapar förtroende, är strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad samt en lagspelare som tycker om att se både människor och verksamhet växa. Du trivs och arbetar som bäst när tempot är högt. Hos oss får du: En utvecklande roll med helhetsansvar och en stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter.   Erfarenheter/Kompetenser: Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning samt dokumenterat ledarskap  Dokumenterad mycket god erfarenhet av att leda personal  Dokumenterad goda resultat i verksamhet med eget resultatansvar  Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete  Datavana vad gäller Office-paketet  Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som med smittande glädje och positiv anda skapar inspirerande arbetskultur. Där dina medarbetare känner sig sedda och delaktiga i det gemensamma arbetet i butiken. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål.   Utbildning: Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område är starkt meriterande Ledarutbildning är starkt meriterande   Tjänsten är en heltidsanställning på 40 timmar per vecka. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda på dagtid, kvällar och helger. Tillträde sker enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management.    Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.   Välkommen med din ansökan!