Techster Solutions befinner i dagsläget sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler kollegor, inledningsvis dig med minst 10+ års erfarenhet och som kan stärka teamet. Du kan förvänta dig en omväxlande miljö, dagarna kan se väldigt olika ut - men en sak är säkert, här får du använda dina kompetenser och sätter själv gränsen för hur mycket du vill utvecklas. Som ett kunskapsbolag är det viktigt för oss att våra specialister delar med sig av sin kompetens och får kollegorna att växa. -------------------------------------------------- Preliminärt startdatum: 2025-06-30 Slutdatum: 2026-08-21 Option: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 ---------------------------------------------------- Rollbeskrivning: (notera, inga underkonsulter - endast anställning gäller) Bakgrund Kund och dess verksamhet är inne i en stor förändring och expansionsfas. Det pågår stora utvecklingsinsatser, omfattande förvaltningsverksamhet samt organisatoriska och processmässiga förändringar. Roll och ansvar Att vara interimschef innebär att man planerar, genomför, följer upp och rapporterar om ett verksamhetsområde. Konsulten ska även initiera och genomföra förbättringar som ligger i linje med avdelningens och verkets strategiska planer. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter Ansvar för ett verksamhetsområde Personal- och budgetansvar Verksamhets- och personalutveckling Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare Rekrytera/Avropa konsulter Medlem i ledningsgrupp Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde. Krav på tjänsten Obligatoriska krav (måste uppfyllas) Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren. Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren. Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år. I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Mervärdeskriterier (meriterande) Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer Ansökan Tror du att du är Techster Solutions nästa stjärna? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan nu. Urval sker löpande och tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsplats och kulturVi är ett entreprenördrivet IT företag, med både produktkunskap och försäljning (Techster AB) och konsultativa tjänster (Techster Solutions AB). Det innebär att vi är mycket öppna för nya tekniska lösningar, kunskapsutbyte och ständigt lärande. Att ha roligt och samtidigt behålla den familjära andan utan hierarkier är lika viktigt. Vi vill skapa det konsultbolag som du alltid velat jobba för, men kanske inte hittat ännu. Redan idag har vi en blandning av seniora och yngre medarbetare, såväl som män och kvinnor. Det vill vi fortsätta att bygga på. Så välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en interim Kundupplevelsechef till en spännande roll där organisation befinner sig i en förändringsfas. Du får möjligheten att leda ett kompetent team av specialister och vara med och forma framtidens digitala kundresa! Om uppdragetI rollen som Kundupplevelsechef får du ett brett ansvar där du leder ett tvärfunktionellt team med spetskompetens inom UX/UI-design, kundanalys och CRO. Fokus ligger på att stärka och strukturera arbetet kring kundresor, lösningsdesign och att driva utveckling baserat på kundinsikter. Du är en viktig nyckelspelare i ledningsgruppen för Strategi & Affärsutveckling, där du samverkar tätt med produkt-, affärs- och transformationschefer samt andra nyckelfunktioner inom koncernen. Ditt ansvar Leda och utveckla teamet och dess arbetssätt Säkerställa att kunddata samlas in, analyseras och kommuniceras internt Vidareutveckla kundresor och identifiera förbättringsområden Säkerställa att kundinsikter används genom hela utvecklingsprocessen Driva lösningsdesign för digitala kanaler Vara en stark ambassadör för kundinsiktsdriven utveckling Vem vi söker Du är en trygg och van ledare med ett brinnande intresse för kundbeteenden och digitala lösningar. Du är både strategisk och operativ, har god kommunikationsförmåga och trivs i en miljö där entreprenörsanda, förändring och samarbete står i centrum. Vi ser gärna att du har: Gedigen erfarenhet av arbete med kundupplevelse och kundinsikter Tidigare chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar Relevant akademisk utbildning Erfarenhet av förändringsarbete och agila metoder Hög analytisk förmåga och arbetar insikts- och effektbaserat Förmåga att skapa engagemang och få med dig andra  Har flytande språkkunskaper i svenska och engelska Praktisk info Plats: Stockholm (med 25 % distansarbete) Period: 11 augusti – 30 november 2025 Sista ansökningsdag: 19 maj 2025 Möjlighet till förlängning: Ja, beroende på tillsättning av ny permanent chef.  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så skicka in din ansökan redan idag! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren interim CFO för ett spännande uppdrag hos en uppdragsgivare som befinner sig mitt i en omfattande implementering av affärssystemet Microsoft Business Central. Projektet är intensivt och kräver stort engagemang, särskilt från redovisningsfunktionen. Som CFO kommer du att spela en central roll i att stötta och avlasta organisationen under denna förändringsresa. Krav För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav: • Gedigen erfarenhet av ekonomiprocesser • Djup förståelse för etablerade ekonomiprocesserna – Du har god kännedom om OTC (Order to Cash), P2P (Procure to Pay), R2R (Record to Report) samt budgetprocessen. • Kommunikativ och relationsskapande – Du är van vid att samarbeta med både interna och externa intressenter och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. • Minst 3 års erfarenhet inom redovisning, budgetarbete och uppföljning. • Ledarskapserfarenhet – Du har tidigare haft chefsansvar och är en god ledare som kan delegera och skapa engagemang utan att detaljstyra. • Akademisk bakgrund – Du har en relevant högskoleexamen inom ekonomi. • Minst 2 års erfarenhet som ekonomichef. • God pedagogisk förmåga – Du kan förklara ekonomiska samband och rapporter på ett tydligt och lättillgängligt sätt för olika målgrupper. Placering och omfattning Arbetet sker huvudsakligen på plats hos kunden i Stockholm, med krav på närvaro minst tre dagar per vecka. Tillträde och ansökan Startdatum: 2025-06-02 Slutdatum: 2025-12-31 Option till förlängning: 2026-06-30 Omfattning:100% Ansök senast: 2025-05-14 Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

En nyckelroll i ett globalt teknikbolag med höga ambitioner och stora drömmar!  Vad händer när du kombinerar teknisk innovation med affärsdriv – och sätter en ledare med hjärta för både människor och resultat i förarsätet? Hos HellermannTyton Sverige tror vi att framgång byggs tillsammans. Medarbetare, kunder och partners – det är i mötet mellan människor som de bästa lösningarna uppstår. Nu söker vi en Head of Sales som vill vara med och leda den resan framåt. En person som brinner för affärsutveckling, relationsbyggande och att skapa resultat – tillsammans med sitt team. I rollen som Head of Sales …för affärsområdet Electric har du ett helhetsansvar för försäljningen i Sverige. Du leder ett nationellt team av säljare och specialister, och har direktrapporterande medarbetare på olika orter i landet. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ledarskap – du utvecklar organisationen, bygger struktur och implementerar nya arbetssätt som gör verklig skillnad i vardagen. Du ansvarar för utvalda nyckelkunder och är med och utvecklar samarbeten med grossister, OEM-kunder och installatörer. Tillsammans med produktchefer och marknadsansvariga driver du försäljningsstrategier och marknadsaktiviteter – med ett stort fokus på värdeskapande genom hela kedjan. I ditt ansvar ingår även försäljningsbudget, uppföljning och prognosarbete. Rollen rapporterar till Managing Director Nordics och du ingår i bolagets ledningsgrupp. Vi söker dig som … är en ledare med mod att utmana, förmåga att inspirera – och har viljan att växa tillsammans. Du har flera års erfarenhet av försäljning i en teknisk B2B-miljö, gärna med koppling till OEM eller installationsledet. För att lyckas i rollen har du haft personalansvar och vet vad som krävs för att skapa förutsättningar för andra att lyckas. Du drivs av förändring, gillar att bygga nytt och ser kraften i strukturer som stöttar både affär och människa. Vi vill att du har en stark affärsförståelse och är trygg i både operativa beslut och strategisk planering. Du coachar, följer upp och bygger tillit – och ser alltid individen bakom rollen. Andra framgångsfaktorer för att lyckas i rollen kommer vara ett positivt synsätt, analytisk förmåga och lyhördhet, samtidigt som du ser förändring som en möjlighet snarare än ett hinder. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift, och är van att arbeta datadrivet med moderna säljverktyg. Du erbjuds en roll …där du får utrymme att växa, bidra och leda med både ansvar och förtroende. Hos HellermannTyton blir du en del av ett sammanhang där människor står i centrum och man satsar på sina medarbetare. Vi tror på ansvar med frihet, nytänkande i praktiken och att bygga framgång genom samarbete. Hos oss kommer du till en arbetsmiljö där idéer tas tillvara och initiativ uppskattas – en miljö där du varje dag bidrar till något som spelar roll. Det här är en möjlighet där du får vara med och påverka – att driva förändring, skapa struktur och utveckla potentialen i ditt team samt i bolaget som helhet. Med en tydlig affärsstrategi och ett närvarande, kundfokuserat arbetssätt spelar du en nyckelroll i att stärka vår position, både internt och på marknaden. I den här rollen får du stort inflytande, stark lokal förankring och en global plattform i ryggen. Här kombineras teknikhöjd med kundfokus, professionalism med värme – och affärer med hjärta. Ansökan Är du en nytänkande ledare som vill vara med och bygga något större – i ett företag där passion, innovation och gemenskap leder vägen framåt?  Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi arbetar med löpande urval. Vid frågor om tjänsten, kontakta Made for Sales. Välkommen med din ansökan! HellermannTyton är en ledande global aktör inom kabelhantering. Våra lösningar används i allt från elbilar och solceller till datacenter och industriella miljöer – överallt där det måste fungera på riktigt. Vi växer – men aldrig på bekostnad av vår kultur. Vi jobbar nära varandra, vi delar vår kunskap, och vi tror på ett ledarskap som bygger tillit, engagemang och utveckling.

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss! Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.   Arbetsuppgifter: I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov. Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten. Ansvar för ett verksamhetsområde Personal- och budgetansvar Verksamhets- och personalutveckling Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare Rekrytera/Avropa konsulter Medlem i ledningsgrupp Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde. Krav för tjänsten: Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år. Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren. Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren. Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år. I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring. Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Meriterande för tjänsten: Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet. Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund. För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Omfattning: 100% Start: Efter avklarad säkerhetsprövning  Sista ansökningsdagen: 20/5-2025 Du söker tjänsten på futurepeople.se Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Välkommen till oss på Future People!

Join Our Team VIPAS AB as a Principal Project/Program Manager Do you have what it takes to thrive in the vibrant world of IT consulting? VIPAS AB, a burgeoning company, proudly invites you to embark on your next engaging project as our Principal Project/Program Manager About VIPAS : Imagine a world where your business technology perfectly aligns with your goals—efficient, scalable, and innovative. At VIPAS AB, that’s exactly what we strive to create. As an IT consulting company, we don’t just offer services; we deliver tailored solutions using cutting-edge technologies like Java and Python. Our team is well-versed in software development, DevOps, and engineering, bringing years of experience and expertise. Think of us as your trusted guide, leading your organization through the landscape of modern tech adoption, ensuring every step is taken with confidence and foresight. About the Role: We are seeking a highly experienced Principal Project/Program Manager to lead strategic projects and initiatives that drive business success. In this pivotal role, you will oversee multi-faceted programs, ensuring seamless execution while delivering measurable outcomes. Your expertise will shape key organizational strategies, stakeholder relationships, and the successful delivery of projects. Key Responsibilities: Lead and manage complex programs that align with business goals and IT strategies. Oversee resource allocation, budgets, risk management, and stakeholder satisfaction. Ensure projects are completed within defined scope, quality, cost, and timeline parameters. Drive strategic initiatives and change programs across a global, matrix-driven organization. Build and maintain strong relationships with internal teams and external partners. Act as a trusted advisor, offering expert guidance on project execution and business impact. Foster a culture of innovation, problem-solving, and continuous improvement. Qualifications & Experience: Master’s degree in computer science, Business Administration, or a related field. 12+ years of experience in project and program management within a dynamic business environment. Proven success in leading large-scale programs and influencing organizational strategy. Formal Project Management certification (PMP, PRINCE2, or equivalent). Strong technical expertise in project methodologies, governance, and resource planning. Core Skills: Leadership: Ability to lead and inspire teams, driving key business objectives. Communication: Exceptional stakeholder engagement and persuasive communication skills. Problem-Solving: Expertise in handling complex challenges with innovative solutions. Risk Management: Strong ability to mitigate risks and anticipate potential project shifts. Strategic Thinking: Ability to foresee future trends and drive long-term success. Why Join Us? Vipas AB offers attractive employment packages for IT consultants, aligned with the Teknikföretagen (Almega) collective agreement. Clients Working with us provides opportunities in diverse industries, allowing you flexibility and growth. If you’re driven and eager to face new challenges, join the VIPAS family. You'll be part of an innovative team driving the future of telecom, Automotive, Retail, and Banking. If you're ready to take on challenging projects and grow your career in a cutting-edge environment, this is the opportunity for you! Apply Now & Please feel free to reach me at [email protected] &contact me at +46764341371/+46 739803973 Note: Please do apply if you have Sweden PR/ citizenship OR a Sweden work permit. How to Apply: Interested candidates are encouraged to apply by submitting their resume and cover letter. Join us in driving innovation in the VIPAS AB! Please note! We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Är du en engagerad och driven IT-specialist med ledaregenskaper? Vill du vara med och forma IT-miljön i ett företag under tillväxt, där teknik, säkerhet och samarbete står i fokus? Då kan du vara vår nya IT Teamleader OM ROLLEN Vår nuvarande IT-ledare tar klivet in i rollen som CTO och vi söker nu en teamledare till vårt IT-team, som idag består av två IT-tekniker. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa en modern, säker och effektiv IT-miljö som stöttar hela verksamheten. IMI har kontor i Sverige, Norge och Polen och vår verksamhet växer, både organiskt och genom förvärv, vilket betyder att din roll kommer ha en tydlig internationell prägel. Du kommer ha en nyckelroll i att implementera nya bolag i vår IT-struktur – från teknisk miljö till säkerhet. Resor till våra olika kontor ingår i rollen. Hos oss får du kombinera strategiskt ansvar med operativt arbete i vardagen – i en organisation med korta beslutsvägar, högt engagemang och stor tillit till individen. DINA ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ha en varierad roll där du bland annat arbetar med att: Leda och stötta IT-teamet i det dagliga arbetet Planera och implementera säkerhetsinitiativ och interna IT-projekt Förbättra och automatisera våra interna IT-processer Stödja verksamheten och vara ett bollplank i IT-frågor Arbeta aktivt med ISO 27001 och säkerställa att vi håller en hög säkerhetsnivå Säkerställa effektiva IT-integreringar vid företagsförvärv VEM ÄR DU? Vi söker dig som har flera års erfarenhet inom IT, gärna som tekniker, systemadministratör eller liknande, och känner dig redo för nästa steg i karriären. Du har bred teknisk kompetens och trivs i en roll där du får kombinera teknik, ledarskap och verksamhetsförståelse. Vi tror att du har: Mycket goda kunskaper inom nätverk, IT-säkerhet och brandväggar Erfarenhet av både Linux/Unix och Windows-miljöer Vana vid Azure, Entra och gärna även DevOps Grundläggande kunskap inom programmering/scripting Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska Vi ser det som ett extra plus om du har erfarenhet av SharePoint, Docker eller PC-hårdvara. För att trivas i rollen är du självgående, pedagogisk och har god förmåga att strukturera och prioritera dina och teammedlemmarnas arbetsuppgifter. Du är en analytisk person som drivs av att lösa problem och hitta grundorsaken till det. Du motiveras av att arbeta i en organisation med högt tempo och trivs i en omväxlande vardag. Du tror, likt oss, på kontinuerligt lärande och räds inte för att komma med nya idéer och förslag. I gengäld ges du ett stimulerande arbete i en Great Place To Work certifierad organisation som värdesätter dig, dina kunskaper och möjliggör balans mellan arbete och fritid. Du får ta del av vårt generösa förmånspaket med bland annat extra semesterdagar, ett högt friskvårdsbidrag och förmånlig tjänstepension. Hos oss får du möjlighet att utvecklas - både i din roll och tillsammans med hela företaget. OM IMI IMI Supply Chain Solutions är ett nordiskt mjukvarubolag som utvecklar affärskritiska IT-lösningar för logistikintensiva verksamheter. Med över 50 års erfarenhet hjälper IMI företag inom exempelvis detaljhandel, grossistverksamhet och e-handel att få full kontroll på sin logistik – från lager, transportbokning och fraktkostnadshantering till orderhantering, kvalitet och butikslogistik. IMI verkar främst på den nordiska marknaden och samarbetar med kunder såsom Ahlsell, Apotek Hjärtat, Aim'n, Ellos och Granit. IMI har växt till över 170 medarbetare med kontor i Linköping, Hässleholm, Göteborg, Östersund, Tønsberg, Fredrikstad och Toruń. Som arbetsgivare värdesätter IMI en hälsosam balans mellan arbete och fritid, samtidigt som personlig utveckling uppmuntras. Medarbetarna beskriver företagskulturen som ”en prestigelös, varm och familjär miljö där vi samarbetar och stöttar varandra”. För fjärde året i rad är IMI certifierade av Great Place To Work – en utmärkelse som bygger på hur väl företag lyckas motivera, inspirera och ta hand om sina medarbetare. ÖVRIGT Placering: På IMI's kontor i centrala Linköping, alternativt i Hässleholm.  Start: Omgående eller enligt överenskommelse. Anställning: Anställning direkt hos IMI. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]

Can you stay cool under pressure while staying warm with people? Then you might be our next Assistant Manager. At Five Guys, we do things differently. Our ambition is to redefine the burger industry by focusing on quality and freshness. We don’t take shortcuts, no freezers, no pre-processed ingredients, just fresh produce and a passion for great food. But great food doesn’t make itself. It’s the people behind the grill, at the fryers, and in the dining area who make the difference. Our team creates the customer experience, which is why we care just as much about our people as we do about our burgers. What does an Assistant Manager do? As an Assistant Manager, you play a key role in the daily operations and long-term success of the restaurant. You ensure that everything runs smoothly, from team dynamics to customer experience and operational efficiency. Your responsibilities include:  Leading and coaching Shift Managers and Crew by being a present and supportive leader, someone they can rely on.  Creating a great work environment where people excel, feel comfortable being themselves, and enjoy coming to work.  Ensuring food safety and hygiene by maintaining high standards in food handling, cleanliness, and compliance with hygiene regulations.  Guaranteeing the delivery of perfect burgers and fries - every time.  Making sure every customer leaves satisfied,  handling any complaints quickly and professionally.  Leading from the floor - working hands-on with your team, both in the kitchen and out with customers.  Supporting the Restaurant Manager in daily operations - managing orders, deliveries, inventories, and P&Lwhile keeping the restaurant running smoothly. You ensure food is prepped efficiently to minimize waste and keep operations on track, all while planning for future success.  Developing your team and building a strong talent pipeline - we want our employees to grow and take the next step. Not just any job. Not just any leader. We’re looking for a person who shares our belief that great leadership isn’t about having all the answers or taking up the most space in the room. Our manager’s most important mission is to create an environment where people feel a true sense of belonging and a space to grow. It’s about building trust, setting the right conditions for people to bring their best, and making sure they have what they need to excel, not just get through the day. We’re looking for someone who wants to do just that, every day To succeed in this role, you need to be a strong communicator, but your true superpower is listening, making both employees and customers feel heard. Let’s be honest, running a Five Guys restaurant is intense. The pace is high, the expectations even higher, and every day brings new challenges. In the middle of it all, we need a leader who creates stability, fosters a culture of support, and builds a workplace where people thrive and want to return every single day. Who are you? If you recognize yourself in the following, this might be for you:  You are a humble leader who leads with intention and empathy, always focusing on your team members’ needs and creating a sense of safety and clarity for them.  You act quickly and honestly. You get things done, provide feedback when needed, and never hesitate to address behaviors that could harm the team or the Five Guys culture.  You thrive in fast-paced environments. If you prefer a job where things move slowly, sorry, this isn’t for you.  You have a strong ability to create structure. Things move fast here, and you ensure that everything runs smoothly.  You have 2+ years of experience leading a team and operations within a restaurant or café. You understand what it takes to run a successful operation.  You are proficient in spoken Swedish. You are proficient in spoken English.  Don’t have all the experience yet? Apply anyway! We place great value on the right attitude and personal qualities, and if you’re the right person for the job, we’ll help you grow into the role. Job details Full-time position (40 hours per week), with shifts including early mornings, late evenings, and weekends. The specific schedule may vary from week to week. We apply a 6-month probationary period.

Can you stay cool under pressure while staying warm with people? Then you might be our next Shift Manager. At Five Guys, we do things differently. Our ambition is to redefine the burger industry by focusing on quality and freshness. We don’t take shortcuts - no freezers, no pre-processed ingredients - just fresh produce and a passion for great food. But great food doesn’t make itself. It’s the people behind the grill, at the fryers, and in the dining area who make the difference. Our team creates the customer experience, which is why we care just as much about our people as we do about our burgers. What does a Shift Manager do? As a Shift Manager, you are in charge of the shift. You ensure that everything runs smoothly from team dynamics to customer experience and operational efficiency. Your responsibilities include: Leading and coaching Crew by being a present and supportive leader, someone they can rely on. Creating a great work environment where people excel, feel comfortable being themselves, and enjoy coming to work. Ensuring food safety and hygiene by maintaining high standards in food handling, cleanliness, and compliance with hygiene regulations. Guaranteeing the delivery of perfect burgers and fries - every time. Making sure every customer leaves satisfied, handling any complaints quickly and professionally. Leading from the floor - working hands-on with your team, both in the kitchen and out with customers. Supporting the Restaurant Manager in daily operations - managing orders, deliveries, inventories, and P&L while keeping the restaurant running smoothly. You ensure food is prepped efficiently to minimize waste and keep operations on track, all while planning for future success. Not just any job. Not just any leader. We’re looking for a person who shares our belief that great leadership isn’t about having all the answers or taking up the most space in the room. Our manager’s most important mission is to create an environment where people feel a true sense of belonging and a space to grow. It’s about building trust, setting the right conditions for people to bring their best, and making sure they have what they need to excel, not just get through the day. We’re looking for someone who wants to do just that, every day. To succeed in this role, you need to be a strong communicator, but your true superpower is listening, making both employees and customers feel heard. Let’s be honest, running a Five Guys restaurant is intense. The pace is high, the expectations even higher, and every day brings new challenges. In the middle of it all, we need a leader who creates stability, fosters a culture of support, and builds a workplace where people thrive and want to return every single day. Who are you? If you recognize yourself in the following, this might be for you: You are a humble person who puts your team’s needs before your ego. Even when challenged or questioned, you focus on understanding and grounding others rather than proving yourself. You act quickly and honestly. You get things done, provide feedback when needed, and never hesitate to address behaviors that could harm the team or the Five Guys culture. You thrive in fast-paced environments. If you prefer a job where things move slowly and predictably - sorry, this isn’t for you. You have a strong ability to create structure and order. Things move fast here, and you ensure that everything runs smoothly. You have 1+ years of experience leading a team and operations within a restaurant or café. You understand what it takes to run a successful operation. You are proficient in spoken Swedish. You are proficient in spoken English. Don’t have all the experience yet? Apply anyway! We place great value on the right attitude and personal qualities, and if you’re the right person for the job, we’ll help you grow into the role. Job details Full-time position (40 hours per week), with shifts including early mornings, late evenings, and weekends. The specific schedule may vary from week to week. We apply a 6-month probationary period. The application deadline is March 24, but applications are reviewed continuously, so we encourage you to apply as soon as possible.

Vi söker 5 seniora interimchefer inom IT, med över 10 års relevant erfarenhet till vår kund som är verksam inom energi- och elbranschen. Inom ramen för pågående förändringsarbete, tillväxt och utveckling söker vår kund erfarna interimchefer som självständigt kan ta ansvar för och genomföra uppdrag med hög kvalitet inom både verksamhetsnära och IT-relaterade områden. Rollen kräver djup förståelse för hur IT-verksamhet struktureras och drivs, samt hur den integreras med övrig verksamhet. Kunden befinner sig i en period av omfattande förändring och expansion. IT-avdelningen är i en tillväxtfas och genomgår en justering av sin organisationsstruktur. Parallellt pågår omfattande utvecklingsprojekt, ett stort förvaltningsansvar samt förändringar inom både organisation och arbetssätt. Som interimschef förväntas man ta ett helhetsansvar för ett verksamhetsområde – vilket inkluderar att planera, leda, följa upp och rapportera resultat. Rollen innefattar även att identifiera och driva förbättringsinitiativ som stödjer både avdelningens och kundens övergripande strategiska inriktning. I uppdraget ingår bland annat: • Övergripande ansvar för ett verksamhetsområde • Budget- och personalansvar • Utveckling av både verksamhet och medarbetare • Regelbundna uppföljningar med teamet • Rekrytering och avrop av konsulter • Deltagande i ledningsgrupp • Medverkan i styrgrupper för projekt och förvaltning • Uppföljning av leveranser och aktiviteter inom linje, projekt eller förvaltning i nära samarbete med relevanta roller Övrigt Konsulten tilldelas det specificerade projektet eller uppdraget, men kan efter överenskommelse med kunden även komma att bidra i andra projekt eller uppdrag inom verksamheten – förutsatt att roll, kompetensnivå och uppgifter är oförändrade och att den totala arbetsinsatsen inte överstiger 100% av en heltid. Säkerhetsprövning För detta uppdrag krävs en genomförd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Processen beräknas ta cirka 8–10 veckor, men den faktiska tidsåtgången kan variera. Om säkerhetsskyddsavtalet och registerkontrollen slutförs tidigare än planerat, ser kunden gärna att konsulten påbörjar uppdraget tidigare – detta sker då i samråd. Observera att uppdraget inte får påbörjas innan hela säkerhetsprövningen är genomförd och godkänd. Skallkrav • Högskole- eller universitetsutbildning omfattande minst 120 poäng/180 högskolepoäng inom exempelvis elektroteknik, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet i liknande roller under minst 10 år. • Minst 10 års yrkeserfarenhet i chefspositioner med personalansvar för minst 15 medarbetare och budgetansvar under de senaste 15 åren. • Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med teknisk inriktning, där fokus legat på IT-system eller applikationer under de senaste 10 åren. • Minst 3 års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en medelstor eller större organisation. • Har vid minst tre separata tillfällen i ledande befattning drivit och ansvarat för större förändringsarbeten av organisatorisk, strukturell eller annan karaktär. • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Meriterande • Minst tre års erfarenhet som chef i verksamheter där hög tillgänglighet och drift dygnet runt (24/7) är ett krav. • Minst tre års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder och principer. • Minst ett års erfarenhet av att arbeta med informations- och IT-säkerhet i tekniskt komplexa miljöer. Personliga egenskaper • Stark förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. • Anpassningsbar och flexibel i förhållande till arbetsbelastning. • Social, kommunikativ och tydlig i sitt sätt att uttrycka sig. • Strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt. • Ödmjuk och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. • Självgående och målinriktad med ett genuint intresse för att främja gemenskap. • Har lätt för att hantera administrativa uppgifter. • Trivs med och fungerar väl i teamarbete. • Goda språkkunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Tillträde och ansökan Startdatum: 30 jun 2025 Slutdatum: 21 aug 2026. Möjlighet till förlängning: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 Sista ansökningsdagen: 20 maj 2025 Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 100% heltid Den angivna omfattningen är att betrakta som en välgrundad uppskattning. Det faktiska behovet kan i praktiken bli både större eller mindre än vad som anges här. Kunden förbinder sig därför inte vid någon fastställd volym, utan leveransen ska anpassas efter det behov som faktiskt uppstår. Distansarbete: Konsulten kan ges möjlighet att arbeta delvis från sitt eget kontor. Distansarbete får omfatta högst 40% av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara fysiskt närvarande på angiven arbetsplats minst 3–4 dagar per vecka. Det slutgiltiga upplägget fastställs i dialog med kunden. Ort: Sundbyberg, Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.