Butikschef – Coop Göteborg med omnejd (3 st) Är du en modig och inspirerande ledare som vill vara med och skapa framtidens butik tillsammans med oss på Coop Göteborg? Nu söker vi en butikschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och samtidigt bidra till att utveckla både affären och människor – med våra värderingar som kompass. Coop är Sveriges enda medlemsägda matkedja med cirka 650 butiker och 3,4 miljoner medlemmar. Hos oss genomsyras allt vi gör av våra värdeord: vi är välkomnande, inspirerande, modiga och ansvarstagande. Det innebär att vi är inkluderande och omtänksamma, vi drivs av nytänkande och passion, vi vågar stå upp för det vi tror på och vi tar ansvar – både för vår leverans och för framtida generationer. Som butikschef på Coop Göteborg har du ett helhetsansvar för butikens drift, försäljning, resultat och medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten med tydligt fokus på kundupplevelse, lönsamhet och engagemang i teamet. Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du en kultur där medarbetare trivs, utvecklas och tillsammans levererar en butik i toppklass. Du arbetar aktivt med att utveckla affären, säkerställa en inspirerande butiksmiljö och driva förändringsarbete framåt. Du är en viktig del av ett större sammanhang. Som butikschef ingår du i en grupp om drygt 20 butikschefer där samverkan, erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande är centralt. Tillsammans driver ni regionens utveckling framåt, och du rapporterar till regionchef. I rollen kommer du bland annat att:• driva butikens resultat, försäljning och dagliga drift• leda, coacha och utveckla dina medarbetare• skapa en säljande, inspirerande och välkomnande butik• arbeta strukturerat med mål, uppföljning och förbättringsarbete• säkerställa att verksamheten bedrivs i linje med Coops värderingar och hållbarhetsarbete Vi söker dig som har erfarenhet av att leda inom detaljhandel och som drivs av att skapa resultat genom andra. Du har ett genuint intresse för mat, människor och affär, och du är trygg i att fatta beslut, prioritera och driva förändring i en verksamhet med högt tempo. Som ledare är du tydlig, engagerande och prestigelös – och du har förmågan att skapa både struktur och energi i vardagen. Hos Coop Göteborg erbjuder vi dig ett utvecklande och stimulerande chefsuppdrag i en organisation där du får möjlighet att påverka, testa nytt och växa i ditt ledarskap – tillsammans med andra. Tjänsterna (3 st) är tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är varierande och innefattar kvällar och helger. Rekrytering sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 20260831. Välkommen med din ansökan!Lena Filhage, Regionchef [email protected], 010-747 00 60 Coop Väst AB har drygt 940 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Anton Stöd & Boende AB bedriver idag ett HVB med två enheter med totalt 12 platser i centrala Kristianstad och Stödboende med 12 platser i centrala Malmö och Kristianstad. Inom koncernen finns också Anton Utbildning AB som bedriver två grundskolor i Kristianstad. Koncernen ägs av Antonstiftelsen vars styrelse förvaltar och leder övergripande. Det finns således ingen ägare som tar ut vinster för egen vinning utan all vinst går tillbaka till våra verksamheter för de ungas utveckling. Läs mer om Antonstiftelsen på www.antonstiftelsen.se Verksamhetsidén för vårt HVB är att erbjuda HVB och skola i nära samverkan. När den unge erbjuds plats på vårt HVB, erbjuds också en plats på Antonskolan. Vårt koncept är unikt och vi har stor efterfrågan på våra HVB-platser på grund av att vi också erbjuder skola. Verksamhetsidén för vårt Stödboende är att under trygga former, strukturerat förbereda den unge på sin framtidsresa till att bli självständig. Ungdomen bor i egen lägenhet men har ett individuellt anpassat personalstöd. Läs gärna mer på www.antonstodochboende.se Vi drivs av och brinner för att jobba utifrån en tydlig värdegrund och vi tror på att bygga trygga miljöer med trygga vuxna, där ungdomarna får träna och förbereda sig på sitt nästa steg i livet. Vi behöver nu stärka vårt team med en teamledare på en av våra HVB-enheter som även har kompetens att, som en del av anställningen, jobba övergripande med metodutveckling. Vi söker dig som har kompetens, utbildning och erfarenhet kring behandling. Vi har en ambitionsnivå av att bli skarpa och ännu mer professionella i vårt behandlingsarbete. Vi vill också utveckla nya metoder och skapa nya behandlingskoncept för våra framtida planer i koncernen. Du behöver ha relevant utbildning, erfarenhet av behandling på HVB och en vilja att vara med och utveckla vårt företag vidare. Du behöver vara målmedveten och framåtsträvande person med förmåga att få med dig personalgrupperna. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på god samarbetsförmåga. Du behöver vara lugn, stabil och trygg i dig själv och i din roll som ledare. En viktig del i ditt arbete är att vägleda personalen, att utveckla samarbeten internt inom organisationen och externt samt ansvara och upprätthålla struktur för den dagliga driften. I rollen kommer du att arbeta nära våra föreståndare, verksamhetschef och koncernens utvecklingschef samt vara en del av företagets ledningsgrupp. I rollen som teamledare/metodutvecklare kommer du att: Vägleda och handleda personal i behandlingsarbetet Utveckla nya metoder och arbetssätt Tillsammans med föreståndare samordna behandlingsinsatser för enskilda ungdomar Vara en del av behandlingen tex genom enskilda samtal med ungdomar Vara med och utveckla vårt företag vidare så att vi bygger starka behandlingsmetoder i framtida affärsidéer Vara ett stöd för föreståndare och i perioder, tex vid frånvaro, ersätta föreståndare på plats. Arbetslivserfarenhet och kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning. Din inriktning är beteendevetenskaplig, såsom socionom, psykolog eller motsvarande. Du har även tidigare erfarenhet av verksamhetsområdet. Du har god kännedom om barns och familjers utveckling och behov och erfarenhet av behandling. Som person är du lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Godkänd vandelskontroll från polisens misstanke- och belastningsregister erfordras. Tjänsten har en omfattning om 100% Arbetet kommer att utgå i vår verksamhet i Kristianstad Urval sker löpande

The opportunity At Hitachi Energy, we are shaping a sustainable energy future – and our HVDC technology is at the heart of it. We are looking for a Team Manager to lead a department based in Ludvika, Sweden, responsible for Operational Technology (OT) systems within HVDC Control & Protection. This role combines strong people leadership with local ownership in Ludvika and global collaboration. You will be part of the Global HVDC C&P IT/OT Management Team, working closely with colleagues and managers across regions to drive alignment, capability, and operational excellence. You will lead a team of around 20 professionals, creating conditions for them to succeed, grow, and deliver at their best in a complex and fast-paced project environment. As a Team Manager, your primary responsibility is to lead, support, and develop your team, ensuring both people and performance thrive. How you´ll make an impact - Lead and develop the team with a clear focus on engagement, wellbeing, and growth - Ensure the department is properly staffed, skilled, and organized to meet business needs - Create clarity in roles, expectations, and priorities - Ensure processes and ways of working are followed and continuously improved - Balance operational delivery with long-term competence development - Drive a culture of collaboration, accountability, and psychological safety - Collaborate with global managers and stakeholders - Contribute to the Global HVDC C&P IT/OT Management Team - Lead department-level improvements and strategic initiatives Your background We are looking for a leader who is passionate about developing people and building strong teams. - Experience in people management or team leadership - Understanding of OT systems, HMI, SCADA or similar - Experience working in global environments - Strong communication and leadership skills - Leads with empathy, clarity, and integrity, and enables others to perform - Fosters individual growth and builds strong, collaborative teams What we offer • Collective agreement • Flexible working hours • Health care and wellness allowance • Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally • Mentor to support you throughout onboard phase • Various training and education supporting employee development • Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden • Supplementary compensation for parental leave • Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks • More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! This role might be subject to a background check. Recruiting Manager Marcus Bengtsson, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Vill du använda förstklassiga säljmetoder, aktivt bearbeta nya kunder och representera ledande varumärken som TotalEnergies och ExxonMobil? Då är du välkommen att bli en del av oss som Plastics Sales Manager med bas i Sverige! Ditt uppdrag som Sales Manager, Base Polymers I denna roll, där du rapporterar till Sales Director, Base Polymers, ansvarar du för att driva lönsam tillväxt i Sverige och Norge genom försäljning av ExxonMobil PE och TotalEnergies PP. Du kommer att ta en aktiv roll i att expandera vår marknadsnärvaro genom att identifiera och vinna nya kunder, bygga en stark pipeline och omvandla affärsmöjligheter till långsiktiga partnerskap. Samtidigt arbetar du nära våra lokala och internationella team för att säkerställa hög kundnöjdhet och framgångsrik tillväxt. Huvudsakliga ansvarsområden Identifiera och vinna nya kunder i linje med våra tillväxtmål, med starkt fokus på proaktiv nykundsbearbetning Driva försäljningstillväxt genom att bygga och aktivt hantera en stark pipeline, från prospektering till avslut Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter, applikationer och kundsegment i Sverige och Norge Förhandla försäljningsavtal med nya och befintliga kunder av strategisk betydelse Utveckla och stärka befintliga kundrelationer i nära samarbete med interna team Bidra till teamets framgång genom att dela marknadsinsikter, stötta kollegor och driva gemensamma kundaffärer, genom samarbete Du utgår från hemmet i rollen, vilket gör att bostadsorten är flexibel. Eftersom majoriteten av kunderna finns i södra Sverige är det dock en fördel om du bor runt Göteborg, Jönköping eller Skåne. Antalet övernattningar varierar beroende på bostadsort men uppgår till cirka 30–40 per år. Vad har Lauri Mäkinen, Sales Director, att säga om tjänsten och företaget? "I chose Telko because it combines strong industry expertise with a genuinely people-first culture. I already knew the company’s reputation and it lived up to it. What stood out was the opportunity to grow, take responsibility, and work in an environment built on trust. You’re encouraged to try, learn, and improve. Telko creates a culture of trust, support, and continuous development. Learning happens every day through hands-on experience, collaboration, and structured training. It’s a safe environment. You can test ideas, make mistakes, and grow without fear. That’s key to both performance and well-being. At Telko, sales is more than selling – it’s about creating value. You work closely with customers, solve real problems, and build long-term partnerships. You also get access to strong suppliers, solid technical support, and the freedom to shape your own approach. It’s a role where you can truly make a difference and see the results of your work." Din profil Till rollen som Sales Manager söker vi dig som har erfarenhet av försäljning och har en förståelse för plastmaterial till förpackningslösningar. Du är affärsdriven, strukturerad och trivs i en roll där du får kombinera eget ansvar med nära samarbete i team. Din personlighet och ditt driv är avgörande för att lyckas. Du har erfarenhet från plastbranschen, gärna inom rigida plastförpackningar, eller har arbetat med filmlösningar eller närliggande material Du har erfarenhet av B2B‑försäljning Du arbetar strukturerat och är trygg i att driva långsiktiga och komplexa affärer Du är självgående med stark drivkraft och fokus på resultat Flytande svenska och engelska i tal och skrift B‑körkort Vår kultur På Telko är vi ett prestationsdrivet, innovativt och entreprenöriellt företag med en stark laganda. Vår framgång bygger på tre kärnvärden: Ta ägandeskap – Gå steget längre – Starkare tillsammans Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Vi investerar i lärande, firar framgångar tillsammans och stöttar varandra i att nå ambitiösa mål. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Säljpoolens rekryteringskonsult Sara Persson. Du når Sara på 0720–712688. Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt. Välkommen med din ansökan! Om Telko Telko är en ledande distributör och lösningsleverantör för omvandlare och varumärkesägare som vill säkra sin verksamhet med framtidssäkra plast-, kemikalie- eller smörjmedelslösningar. Telko distribuerar plaster, kemikalier och smörjmedel och erbjuder ett komplett utbud av råvaror för produktion av högkvalitativa produkter. Vår lista med välkända uppdragsgivare betjänar många branscher, medan vår unika geografiska täckning öppnar för flexibel leverans till lokala och internationella marknader.

Vill du arbeta i en roll där du kombinerar affärsmannaskap med teknisk rådgivning och får stor frihet att driva dina egna affärer? Hos Telko får du möjlighet att arbeta nära kunderna och hjälpa dem att hitta rätt materiallösningar för avancerade applikationer, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer i en internationell miljö med stark tillväxt. Ditt uppdrag som Sales Manager , Performance Polymers I rollen som Sales Manager ansvarar du för hela säljprocessen från första kontakt till affärsstängning och uppföljning. Du arbetar både med befintliga kunder och nykundsbearbetning och driver affärer där du tillsammans med kunden identifierar behov och tar fram rätt materiallösning. Försäljningen är ofta rådgivande och involverar flera olika kontaktytor, både internt och externt, vilket gör rollen varierad och utvecklande. Huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för hela säljcykeln från prospektering till avslut Bearbeta både nya och befintliga kunder och utveckla affärer långsiktigt Genomföra behovsanalyser och ta fram tekniska lösningar tillsammans med kund Planera och genomföra kundbesök samt arbeta strukturerat i CRM Du utgår från hemmet i rollen. Eftersom majoriteten av kunderna finns i södra Sverige är det en fördel om du bor runt Göteborg / Jönköping med omnejd. Antalet övernattningar uppgår till cirka 10–20 per år. Du rapporterar till Sales Director. Vad har Ole Rasmussen, Business line Director Performance Polymers North, att säga om tjänsten och företaget? "After 15 years in the plastic industry, I was given the opportunity 9 years ago to join Telko. Already then, and still today, it is a company with great team spirit and a winning culture, with fast decision making enabling a fast approach to market. All this is combined in an international climate working across the whole chain of projects and sales, both externally and internally. At Telko, you are part of an ambitious international team, driving performance polymer sales, working actively with both customers and principals, while making fast decisions to adapt to the market. At the same time, you work in a company with Scandinavian roots, built on transparency, integrity, and a solid market reputation. It is a company that supports you and your personal development, offering a trust-based and positive workplace where each of us can make a difference. Important features of the role include freedom under responsibility, collaboration with an international team and principals, the ability to shape the future, and fast decision making." Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna i en extern roll där du är van att driva affärer självständigt. Har du arbetat inom plastbranschen tidigare är det meriterande, men det viktigaste är att du har ett starkt affärsdriv och en nyfikenhet att sätta dig in i nya lösningar och kundbehov. Du bör ha erfarenhet inom distribution. Du trivs i en roll med eget ansvar och motiveras av att skapa nya affärer samtidigt som du utvecklar befintliga relationer. Som person är du driven, engagerad och arbetar målinriktat, samtidigt som du är en lagspelare som bidrar till teamets gemensamma resultat. Du har erfarenhet av B2B‑försäljning Du är van att driva komplexa affärer med flera kontaktytor Du har tidigare arbetat med distribution Har du erfarenhet från plastbranschen ser vi det som meriterande Flytande svenska och engelska i tal och skrift B‑körkort Vad har Tommy Jahnke, Sales Manager Advanced materials, att säga om företaget? " I have worked in and around plastics all of my life and wanted to get to the root of the business. Telko seemed like a great fit for me, with Nordic values and a strong emphasis on sustainability, which is what attracted me to apply for the role at Telko. The main benefits are working in an international but still local environment, where you can share ideas across borders. The company feels very big but still small, so no one is out of reach for a conversation. It is a rewarding place to work. I feel like I matter and have people above me who seek and value my opinion. What I find most stimulating about the job is finding new solutions to old (or new) problems." Vår kultur På Telko är vi ett prestationsdrivet, innovativt och entreprenöriellt företag med en stark laganda. Vår framgång bygger på tre kärnvärden: Ta ägandeskap – Gå steget längre – Starkare tillsammans Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande kultur där människor kan vara sig själva och nå sin fulla potential. Vi investerar i lärande, firar framgångar tillsammans och stöttar varandra i att nå ambitiösa mål. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Säljpoolens rekryteringskonsult Sara Persson. Du når Sara på 0720–712688. Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Urvalet för tjänsten påbörjas i mitten av augusti. Välkommen med din ansökan! Om företaget Telko är en ledande distributör och lösningsleverantör för omvandlare och varumärkesägare som vill säkra sin verksamhet med framtidssäkra plast-, kemikalie- eller smörjmedelslösningar. Telko distribuerar plaster, kemikalier och smörjmedel och erbjuder ett komplett utbud av råvaror för produktion av högkvalitativa produkter. Vår lista med välkända uppdragsgivare betjänar många branscher, medan vår unika geografiska täckning öppnar för flexibel leverans till lokala och internationella marknader.

Inledning Är du driven, trivs med att ta stort ansvar och leda personal? Har du dessutom intresse av att arbeta inom restaurang och nöjesbranschen kan detta vara den perfekta utmaningen för dig! Arbetsuppgifter Som Restaurangchef hos oss på O´Learys Halmstad är du huvudsakligt ansvarig för att säkerställa att vår restaurang levererar enastående service till våra gäster. Ditt arbete består i att driva försäljning, säkerställa servicenivån, utveckla arbetsgruppen och skapa en miljö där gästen och medarbetaren alltid är i centrum. Du rekryterar, utbildar, schemalägger och bemannar din personalgrupp tillsammans med driftchef. Som Restaurangchef ingår man i verksamhetens ledningsgrupp kommer att jobba som en del av teamet. Vi söker dig som Har erfarenhet från restaurangbranschen, gärna i ledande position med personalansvar. Vi ser att du har gymnasieutbildning, talar och skriver svenska obehindrat och har goda kunskaper i engelska. Som person är du positiv och social samtidigt som du är ordningsam och självständig. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, såväl i motgång som i framgång. Du är passionerad kring ditt arbete, är målinriktad och gör det som krävs för att verksamheten ska gå framåt. Du gillar när det är högt tempo och hanterar stress på ett bra sätt. Du är noggrann och tycker att detaljerna är viktiga för att det ska bli hög kvalitet. Om O ´Learys O'Learys Halmstad är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats med aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan. Vi ser fram emot din ansökan! START: Omgående OMFATTNING: 100%, lön enligt överenskommelse ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidare ARBETSTIDER: Varierande arbetstider enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDAG: 2026-07-31 Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Fortcheck för att säkerställa en trygg och transparent rekrytering.

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Vill du jobba med tekniken som aldrig får stanna och vara med och säkra Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda? Vi utökar nu organisationen i Umeå med en Sektionschef inom IT- och Teknisk bevakningsområdet, vill du bli en av oss?    Genomförandeenhet Norr/Genomförandeavdelning Umeå   FMTIS har fem enheter som utför drift- och underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem. Genomförandeenhet Norr är en av dem. Enheten har en geografisk spridning som i stort sett omfattar Norrland och är bemannad med både militär och civil personal. Genomförandeavdelning Umeå består av 2 sektioner med olika inriktningar, antalet anställda på sektionen uppgår i nuläget till totalt 7 medarbetare.    Huvudsakliga arbetsuppgifter   Du är en god arbetsgivarföreträdare som leder och fördelar arbetet inom din sektion med stöd av avdelningschefen och ansvarar för dina medarbetares individuella utveckling samt verksamhetens utveckling. Du deltar aktivt i produktionen som innefattar drift och underhåll av Försvarsmaktens olika IT-system, nätverk och Tekniska bevakningslösningar inom larm, passersystem och övervakningskameror (CCTV). Vanliga arbetsuppgifter för en Sektionschef hos oss: Personalansvar – genomföra medarbetarsamtal, schemaläggning, utbildningsplanering etc Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion Implementera verksamhetsstyrning och mål för den egna verksamheten Ansvara för arbetsmiljö, elsäkerhets- och säkerhetsfrågor Samverka med kunder, leverantörer samt andra förband och myndigheter inom totalförsvaret Leda eller medverka i tillfälligt organiserade arbetsgrupper eller projekt (t ex vid nyinstallationer eller uppgraderingar) Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal Arbetet är omväxlande och utförs i huvudsak i Umeå, men även övriga delar av landet kan förekomma. Försvarsmakten är i stark tillväxt och arbetsuppgifterna kan komma att utvecklas över tid.     KRAV   Kvalifikationer Minst gymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdiga Erfarenhet från att vara chef med personalansvar eller annan aktuell arbetsledande eller projektledande roll inom teknik som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig God förmåga att kommunicera i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska Körkort lägst B för manuell växellåda Personliga egenskaper   Vi söker dig som har lätt att samarbeta, kommunicera och samverka med andra då arbetet har många kontaktytor, såväl internt som externt. Du är ansvarskännande och har ett coachande ledarskap, är strukturerad, tekniskt lagd och kvalitetsmedveten samtidigt som du har förmåga att prioritera under tidspress. Andra egenskaper vi söker hos dig är god analytisk problemlösningsförmåga, säkerhetsmedvetenhet och att du har lätt för administrativt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    MERITERANDE God erfarenhet av administrativt arbete och förmåga att organisera och strukturera eget arbete Erfarenhet/kunskap om underhåll på tekniska system inom IT-, el- och teleområdet eller tekniska bevakningssystem (TB) Yrkeserfarenhet inom Försvarsmakten, helst från lednings- och sambandsfunktionen eller logistikfunktionen Arbete i affärssystemet SAP främst inom personal, logistik och teknisk tjänst För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns gällande alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).     Övrigt   Anställningsform tillsvidare med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd chef i myndigheten.  Sysselsättningsgrad: Heltid.  Arbetsort: Umeå.  Tjänsten är en civil befattning.  Resor inom tjänsten förekommer.  Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.    Upplysningar om befattningen   Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Jonas Jonsson.    Information om rekryteringsprocessen   Du är välkommen att kontakta Sandra Assisi för mer information om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen.    Fackliga företrädare   OFR/S Martin Sparr  SEKO Matz Felix  SACO Agnetha Landquist  OFR/O Heikki Videll  Samtliga nås via växeln på 010-825 10 00.    Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-12. Din ansökan bör innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Ett smart och meningsfullt val Som sektionschef på Bravikens sågverk kliver du rakt in i hjärtat av ett modernt sågverk och en högteknologisk, hållbar skogs- och trävaruindustri. Här förvandlar vi skog till smarta produkter som används över hela världen. Om rollen och ditt ansvar som chef I rollen som Sektionschef för Timmer och biprodukter samarbetar du tätt med övriga chefer och gruppledare från logistikavdelningen och andra avdelningar. Ni är totalt tre sektionschefer som delar på hela internlogistiken inom sågverket. Rollen innebär ansvar för säkerhet och arbetsmiljöfrågor och du har även anläggningsansvar för timmersorteringen. Du är nära verksamheten, nära människorna och nära vardagens utmaningar. Logistik hos oss handlar inte bara om att flytta timmer och virke från A till B, utan om att få hela värdekedjan att hänga ihop på ett smart, säkert och kostnadseffektivt sätt. Personalansvar för ditt logistikteam med löpande stöd, feedback och utvecklingssamtal Säkerställa att kompetens, bemanning och introduktion fungerar Samarbeta nära andra chefer och funktioner på sågverket och inom koncernen Planera och prioritera resurser, bemanning och maskiner Vara en förebild inom säkerhet, hållbarhet och företagets värderingar Skapar delaktighet och engagemang genom tydliga mål och uppföljning Säkerställa kvalitet, flexibilitet och kostnadseffektivitet Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete genom LEAN inom flöden och arbetssätt Kontakt med externa intressenter som Holmen Skog och Biometria Vara en representant i olika samarbetsforum och utvecklingsprojekt Förankra och genomföra förändringar på ett lyhört och inkluderande sätt  Vem vi tror att du är Vi tror att du är en ledare som trivs där det faktiskt händer – ute i verksamheten, nära teamet, nära flödena, och där besluten får tydlig effekt i vardagen. Du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att få saker gjorda och du står stadigt när tempot går upp. Du gillar att få människor att utvecklas och växa, och vet att kultur, dialog och tydlighet är lika viktiga verktyg som siffror och data.  Erfarenhet av ledarskap inom logistik, produktion, industri eller liknande miljö Vana att arbeta med personal, flöden och uppföljning av nyckeltal God systemvana och intresse för digitala arbetssätt och att använda data som beslutsstöd Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift Trygg i rollen som chef, med fokus på både resultat och välmående i teamet Intresse för hållbarhet, säkerhet och långsiktig utveckling Kultur, värderingar och arbetssätt Du blir en del av en kultur där mod, engagemang och ansvar inte bara står i en policy, utan syns i vardagen. Vi gillar att testa nytt, förbättra steg för steg och att dela kunskap över gränser. Balansen mellan kvalitet, säkerhet och hållbarhet är viktig, och vi är övertygade om att mångfald, jämställdhet och inkludering gör oss bättre – både som människor och som företag. Här finns stora möjligheter att påverka hur vi jobbar, både när det gäller arbetssätt, digitala lösningar och hur vi utvecklar våra flöden framåt. Hur du ansöker Låter det som något för dig? Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid Bravikens sågverk, Norrköping. Tillträde enligt överenskommelse. Du ansöker enbart genom att bifoga ditt CV och svara på våra urvalsfrågor. Inget personligt brev behövs. Ta chansen och sök direkt! Vi arbetar med ett löpande urval och tillsätter tjänsten så snart vi hittar vår nästa kollega.  Vi får skogen att växa och ge Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. Trä som bygger framtiden Holmen förädlar framtidsmaterialet trä, det enda byggmaterial som är helt förnybart. I moderna sågverk producerar vi sågade och förädlade trävaror till snickeri-, byggindustri och bygghandel. Genom Martinsons Byggsystem, som är en del av Holmen, erbjuder vi kundanpassade lösningar för ett klimatsmart och storskaligt träbyggande. Våra produktionsanläggningar finns i Braviken, Iggesund, Linghem, Bygdsiljum och Kroksjön, nära våra skogsinnehav i både norr och söder. Sammanlagt är vi drygt 700 medarbetare.

För Strömsunds kommun är målet enkelt – alla ska trivas, ha kul på jobbet och få möjlighet att utvecklas och växa med sina arbetsuppgifter. Våra chefer har det viktiga uppdraget att se till att vi alla känner oss delaktiga, respekterade och ansvarstagande på jobbet. Som kommun ansvarar vi bland annat för undervisning, vård och omsorg, samhällsbyggnad, arbetsmarknad, kultur och servicetjänster. Jobben vi gör får kommunen att fungera och det är betydelsefullt för invånarna – och skapar meningsfullhet i vår arbetsvardag. Vi gör skillnad för människor dygnet runt, årets alla dagar. Vill du bli en del av vårt viktiga arbete? Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för personer med funktionsvariationer att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Stöd och service, LSS. Verksamheten bedriver olika insatser så som gruppbostad, servicebostad, personlig assistans, daglig verksamhet samt övriga insatser. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom LSS. Du har ett helhetsansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Uppdraget innebär att du tillsammans med dina medarbetare säkerställer att insatserna håller hög kvalitet och utgår från individens behov.  Du ingår i en ledningsgrupp och arbetar nära andra chefer, administratörer och stödfunktioner.  Dina arbetsuppgifter • Leda, coacha och utveckla medarbetare • Ansvara för verksamhet, budget och resultat • Arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer • Bidra till en god arbetsmiljö och hållbart ledarskap KVALIFIKATIONER Du har lämplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, likvärdig utbildning eller motsvarande förvärvad kunskap inom området. Meriterande är tidigare arbete som chef samt arbete inom politiskt styrd organisation. Vi söker dig som: • Är trygg och tydlig i din roll och verkar för ett respektfullt arbetsklimat • Har god samarbetsförmåga med andra • Tar eget ansvar • Kan leda och motiverar andra • Kan anpassa dig lätt till ändrade omständigheter • Är metodiskt och strukturerad i ditt arbetssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi har gjort ett genomtänkt val av kanaler för den här rekryteringen. Vi vill inte bli kontaktade av försäljare, vänligen respektera detta.

Är du en erfaren och relationsstark säljledare som drivs av att coacha andra till framgång? Vill du arbeta strategiskt med att utveckla redovisningsbranschens största aktörer? Då kan rollen som Sales Manager Large Accounts hos oss på Spiris vara din nästa utmaning! Vad kommer du arbeta med? I rollen har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för vårt team som jobbar med svenska redovisningsbyråer. Ditt fokus ligger på att leda och utveckla ett säljteam bestående av Key Account Managers, Account Managers, Partner Success Managers och Byråcoacher där ni tillsammans driver och säkrar våra absolut största och mest komplexa affärer hos de ledande redovisningsbyråerna på marknaden. Du har en högst central roll att fortsätta driva en modern säljmiljö där vi fokuserar på att använda digitala verktyg och AI för att automatisera administration och dataanalys. Detta arbete gör att du och ditt team kan lägga er tid där den gör absolut mest nytta - i det djupt mänskliga och värdeskapande arbetet med att bygga förtroendefulla relationer och coacha varandra till nya höjder. Huvudsakliga ansvar Du leder säljteamet genom ett stöttande, närvarande och coachande ledarskap där du frigör medarbetarnas fulla potential för att teamet ska nå sina mål Du etablerar och utvecklar långsiktiga samarbeten med beslutsfattare och nyckelpersoner hos marknadens största redovisningsbyråer. Du säkerställer att teamet driver komplexa avtalsprocesser i mål, att implementationen blir framgångsrik och säkrar långsiktiga win-win-samarbeten genom att hjälpa både byråerna och Spiris att nå sina mål. Du driver säljstrategin mot byråer genom att analysera marknadstrender och säljdata för att sätta teamets prioriteringar, skapar prognoser och är med och framställer långsiktiga mål. Vad har du gjort tidigare? För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är en trygg och empatisk ledare som brinner för att utveckla medarbetare inom strategisk försäljning. Du har en naturlig förmåga att lyssna, delegera och ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas självständigt. Som person har du lätt för att läsa av behov, bygga varma relationer och du trivs med att ta ett stort personligt ägande i en föränderlig miljö. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning: Du har en dokumenterad bakgrund av att framgångsrikt driva stora affärsprocesser och utveckla strategiska partnerskap på ledningsnivå. Ledarskap och coaching: Du har minst 5-10 års erfarenhet av att leda och coacha ett säljteam med dokumenterat goda resultat. Tech och digitala affärsprocesser: Du har god förståelse för hur moderna, molnbaserade mjukvarulösningar skapar affärsnytta och hur de implementeras i komplexa verksamheter. AI och förändringsbenägenhet: Du är eller vill vara en säljledare som använder tillgänglig teknologi för att lyfta ditt teams och ditt eget arbete till nya nivåer. Du förstår att vi lever i en föränderlig tid där befintliga processer och strukturer kan behöva utmanas. Språkkrav: Du kommunicerar helt obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har: Branscherfarenhet från redovisningsbyråer eller djupgående kunskaper om branschens förutsättningar. Specifik erfarenhet av att sälja affärssystem (ERP) eller liknande finansiella SaaS-plattformar. Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning eller teknik. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kan komma att dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt. Om du söker innan vi går på semester skickar vi en uppdatering