Arbetsuppgifter - Planerare Eveo hemtjänst Planera och schemalägga personalens insatser utifrån kunders behov och gällande riktlinjer Fördela uppdrag och resurser i dagliga arbetslistor samt göra justeringar vid behov Kommunicera med gruppchef/verksamhetschef och personal för igt rutiner Delta i förbättringsarbete och bidra till utveckling av planeringsrutiner och system Kvalifikationer och krav Erfarenhet av planering, schemaläggning eller administrativt arbete är meriterande God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Vana att arbeta i olika IT-system och kommunikationsverktyg Strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo Ansvarstagande och serviceinriktad med fokus på brukarens behov Arbetsplats och team Du utgår från vår verksamhet i Huddinge/Botkyrka och arbetar nära gruppchef/verksamhetschef samt övrig personal. Hos oss möts du av ett engagerat team där samarbete, respekt och utveckling står i fokus. Vi erbjuder Ett varierande och utvecklande arbete Stort eget ansvar och möjlighet att påverka Ett inkluderande arbetsklimat med engagerade kollegor En verksamhet där kvalitet och omsorg står i centrum Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Praktisk information Anställningsform: Tillsvidare, men 6 månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Huddinge/Botkyrka

Vi på Future People söker en tillförordnad chef inom fastighetsbranschen till vår kund i Stockholm Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först? Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär. Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen. Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss! Vi på Future People söker nu en erfaren och trygg ledare för ett spännande konsultuppdrag som tillförordnad chef för Avtal och förvaltningsstöd hos en aktör inom fastighetsbranschen. Det här är en nyckelroll där du får möjlighet att leda, strukturera och utveckla en verksamhet i förändring – med fokus på att skapa stabilitet, tydlighet och effektiva arbetssätt. Om uppdraget Du kommer att leda en grupp om cirka 10 medarbetare som arbetar med avtalsförvaltning, förvaltningsnära stödfunktioner (CAD, GIS m.m.) samt administrativt och operativt stöd till verksamheten. Rollen innebär att: leda och utveckla gruppens arbete vara avtalsägare för större skötselavtal säkerställa struktur i avtalsförvaltning och uppföljning stötta medarbetare i prioritering och riktning hantera komplexa avtals- och leverantörsfrågor bidra till utveckling av arbetssätt och god samverkan i organisationen Du förväntas kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete – från att sätta riktning till att själv driva frågor framåt. Krav minst 8–10 års erfarenhet av arbete med större avtal inom fastighetsförvaltning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig dokumenterad erfarenhet av att leda personal, gärna i roller där medarbetare arbetar med avtalsförvaltning, leverantörsstyrning eller förvaltningsnära stödfunktioner erfarenhet av upphandling, avtalsförvaltning och uppföljning av större skötselavtal inom fastighetsförvaltning, inklusive arbete med kontraktsvillkor, leveransvillkor och uppföljningsmodeller erfarenhet av leverantörsstyrning och uppföljning av entreprenörer, inklusive ansvar för hantering av avtalsavvikelser, komplexa leverantörsfrågor eller tvister erfarenhet från allmännyttan eller annan större fastighetsorganisation där avtalsförvaltning, förvaltning och stödfunktioner samverkar god förståelse för och erfarenhet av att leda eller arbeta tillsammans med förvaltningsnära stöd- och specialistfunktioner, samt insikt i vilket stöd dessa funktioner behöver ge verksamheten dokumenterad erfarenhet av att leda arbete i förändring och utvecklingsarbete, exempelvis genom att utveckla arbetssätt, struktur eller prioriteringar Meriterande erfarenhet från beställarsidan i större fastighetsorganisation erfarenhet av upphandling eller inköp, alternativt nära samverkan med dessa funktioner erfarenhet från entreprenörs- eller leverantörssidan god systemförståelse inom exempelvis CAD/BIM, GIS eller FM-system Varför Future People? Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står. Omfattning: 100% Start: så snart som möjligt 6 månader med möjlighet till förlängning 6 månader Sista ansökningsdag: 17/4 Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Som vår nya Platschef är du navet i vår verksamhet. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med en naturlig fingertoppskänsla för kundrelationer. Här får du chansen att bygga ett vinnande lag och utveckla affären i en miljö där resultat och mänskliga möten går hand i hand. Du rapporterar till regionchef Mitt. Euromaster har ständigt säkerheten i fokus och en viktig förutsättning för det är att som ledare skapa en säker och inkluderande arbetsmiljö där alla trivs och kan utvecklas. Med ett skarpt öga för affärer kommer du också att vårda och utveckla våra kundrelationer, samt säkerställa att filialen når sina mål. Om du brinner för att motivera, inspirera och se ditt team utvecklas, då är det här rätt utmaning för dig. Som platschef har du en central roll där du: Driver försäljning och kundrelationer: Ansvarar för att utveckla försäljningen, inklusive merförsäljning, och bygga starka relationer med både lokala och nationella kunder. Leder och utvecklar personal: Har fullt personalansvar, från rekrytering och introduktion till löpande utveckling och coachning. Du säkerställer en trygg och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och vår ledarskapsmodell, och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i teamet. Ansvarar för resultat och drift: Planerar, leder och fördelar arbetet proaktivt för att säkerställa att filialen når sina mål och budget. Du hanterar även viktiga administrativa uppgifter som tidrapporter, inventering och fakturering. I Uppsala servar vi såväl tunga som lätta fordon och erbjuder bilservice, hjulinställning, däckhotell samt arbete ute hos kund. Vi arbetar med en del större kundavtal där du i egenskap av platschef har ett ansvar för dialog, koordinering och uppföljning kring vissa av dessa avtal. Till hjälp har du ett engagerat team som tillsammans bygger upp den kompetens som behövs för att fortsätta kunna leverera bra resultat och nöjda kunder. Låter detta som du, tveka inte att söka. Urval sker löpande. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna från en verkstadsmiljö eller liknande servicebransch. En bevisad förmåga att motivera, coacha och utveckla medarbetare för att skapa ett starkt och effektivt team. Starkt fokus på kundhantering och affärsutveckling, med ett driv att nå och överträffa försäljningsmål. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet, samt förmåga att följa relevanta lagar och förordningar. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av ekonomiska mål. Goda administrativa kunskaper. B-körkort är ett krav. Sist men inte minst delar du naturligtvis vårt intresse för fordonsbranschen. Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg. www.euromaster.se

Vi söker nu en erfaren och trygg ledare för ett interimt uppdrag inom fastighetsförvaltning. Uppdraget innebär ansvar för en grupp om cirka 10–18 medarbetare, med möjlighet till viss anpassning av organisationen utifrån verksamhetens behov. Om uppdraget I rollen ansvarar du för att leda, planera och prioritera arbetet för en grupp fastighetsförvaltare med fokus på samhällsfastigheter. Beståndet omfattar bland annat skolor och förskolor, idrottsanläggningar, badhus, bibliotek, kulturbyggnader samt vård- och omsorgsfastigheter. Du har ett övergripande ansvar för att säkerställa en effektiv och kvalitativ förvaltning samt att verksamheten drivs i linje med uppsatta mål. Arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Arbetsleda och utveckla en grupp fastighetsförvaltare Planera, prioritera och följa upp det dagliga arbetet Ansvara för ekonomisk uppföljning och stöd i hyresrelaterade frågor Styra och planera reparationer samt föreslå långsiktigt underhåll Leda arbetsplatsträffar (APT) och delta i relevanta mötesforum Medverka i enhetens ledningsgrupp Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Har erfarenhet av fastighetsförvaltning Har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, gärna inom fastighetsområdet Är strukturerad, tydlig och har god förmåga att prioritera Har erfarenhet av att leda i en komplex organisation, gärna inom offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som är en stabil ledare med god samarbetsförmåga och ett verksamhetsnära förhållningssätt. Du erbjuds Ett konsultuppdrag med start omgående och förväntas påväg till efter sommaren. Uppdraget är heltid, 40/v i veckan på plats hos kunden i Västerås. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Blå Huset hotell Umeå AB driver idag sju verksamheter. Vi har skapat koncept och upplevelser som med sin höga kvalitet kan konkurrera med världens bästa hotell och restauranger. Vi erbjuder starka koncept med uppseendeväckande arkitektur och design. I vår familj finner du våra två hotell, Stora Hotellet och U&Me, vår konferensanläggning P5, vår restaurang Gotthards krog, hantverksbageriet Kulturbageriet, Kajen! och den anrika herrgården Sävargården. Tack vare våra satsningar har vi byggt starka varumärken med högt satta ambitioner, satsningar som under åren uppmärksammats och drivit intresse både för oss och Umeå. Så vill vi fortsätta framåt och då ska sägas att ingenting av det vi har gjort eller vill göra hade varit möjligt om vi inte bars upp av alla genuina, passionerade medarbetare som älskar att ge varje gäst, såväl Umeåbor som tillresta besökare, en personlig och minnesvärd upplevelse Konferens och eventchef till P5 Vår kollega Erika har fått ett nytt spännande uppdrag på Blå Huset och därför söker vi vår nya stjärna till P5, konferens och event. Du är en person som har ett starkt kommersiellt driv, du är kreativ med många idéer och du har ett öga för det affärsmässiga. Du vill ha en varierande vardag, du ser möjligheter och jobbar alltid utifrån långsiktigt hållbara relationer. Som ansvarig för festvånings- och konferensverksamheten på Blå Huset kommer du att leda och utveckla verksamheterna mot uppsatta mål och med stort fokus på värdskap och det kommersiella. Du har budget- och personalansvar för din avdelning, där en stor del i arbetet är att säkerställa optimeringen av personalresurser inom ditt område och samtidigt verka för gott samarbete mellan Blå Husets alla verksamheter. I arbetet ingår att utveckla medarbetarna och verksamheten samt kontakten med våra gäster, där ansvarar du för och aktivt deltar i genomförandet av event, bröllop, kongresser m.m. Du är kommersiell och strukturerad. Gillar effektiva och smarta arbetsprocesser och att sträva efter att överträffa gästens förväntan. För att lyckas i tjänsten tror vi att du har ett framåtsträvande förhållningssätt, kommer med innovativa idéer och ser möjligheter för att fortsätta utveckla verksamheten och affärerna. Du är en lagspelare och gillar att samarbeta och älskar att vinna tillsammans! Vidare är du prestigelös och coachande i din roll som chef och inser värdet av en fungerade arbetsgrupp. Har vi träffat rätt? Då är det nu du verkligen ska ta chansen att ansluta till en spännande, utvecklande och värdeskapande arbetsplats! Tjänsten är en heltidstjänst med sex månaders provanställning och med start enligt överenskommelse. Intervjuer sker löpande och kan komma att tillsattas innan slutdatum. Vi ser fram emot att lära känna dig! Team Blå Huset

Troax is the global leader in mesh panel safety solutions - and we’re passionate about creating safer workplaces around the world. Founded in Sweden and now active in over 40 countries, we help customers protect people, machinery, and property through smart, reliable solutions for machine guarding, warehouse partitioning, and property protection. Our growth continues strong: in 2025, sales totaled approximately €261 million, and we are now about 1,600 employees working together to drive innovation, quality, and customer value. Join a company with a friendly culture, a forward‑thinking mindset, and the ambition to make a real difference. Learn more: www.troax.com Your new team Join the global HR community at Troax Group - where modern people practices meet data driven decision making. We turn business needs into clear frameworks that strengthen fairness, competitiveness and transparency across all regions. By shaping a consistent global approach to job architecture, pay structures and benefits, the team ensures our people strategy truly supports Troax’s long term growth. About the job This is a new position and as Head of Compensation & Benefits at Troax Group, you develop and continuously enhance our global C&B framework. The role drives strategic initiatives that ensure internal equity, external competitiveness and compliance across all markets, while supporting HR, Finance, Sustainability and regional leadership teams. You act as the Group’s subject matter expert and set the direction for how we work with job architecture, salary structures, benefits and payroll governance. What you’ll do Lead and develop Troax Group’s global job architecture and salary structure. Drive the implementation of the EU Pay Transparency Directive and extend transparency principles globally. Review and harmonize bonus programs to build a more aligned global structure. Strengthen the global payroll operating model in collaboration with HR and Finance. Guide our three regions, APAC, EMEA & Americas, on payroll governance, vendor management and compliance. Collaborate with Sustainability on Adequate Wages analysis and reporting. Support headcount planning, forecasting and analytics together with Finance. Ensure C&B data integrates smoothly into performance and salary review cycles. Benchmark and optimize global benefits programs. The role can be based in Stockholm or Jönköping, if outside Jönköping we would like you to commute a few days a month. You report to the VP Human Resources and work independently while collaborating closely with the global HR-community, Finance, Sustainability and regional leaders across the Group. We’re looking for A strong background in global compensation and benefits with deep knowledge of job architecture, salary structures, benchmarking and analytics. Experience in compensation compliance, including the EU Pay Transparency Directive, and a solid understanding of payroll governance and vendor management. A strategic mindset with the ability to translate data into clear direction. Excellent communication skills in English and the confidence to collaborate across functions, cultures and seniority levels. Curiosity, structure and a collaborative approach help you succeed, together with an ability to balance strategy with hands on execution. Why join Troax? Become a part of and shape how compensation and benefits are structured, governed and communicated across a global organization. Drive high impact initiatives such as pay transparency, bonus harmonization and payroll governance. Influence key decisions and build modern, scalable HR frameworks that support Troax’s EVP and long-term growth. How to apply? If this sounds like your next step, we’d love to hear from you. We are partnering with Gruffman Recruitment & Consulting in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, no later than April 20. For questions about the role, contact Ulrika Gruffman at [email protected].

Vill du få möjligheten att arbeta tillsammans med ett härligt team där lagandan står i fokus? Är du även den som har förmågan att se när något behöver göras och strävar efter att ge en service i världsklass? Om du svarade ja på frågorna ovan och dessutom uppskattar en Big Mac nästan lika mycket som oss – då kanske vi är helt rätt för varandra! Hos oss är det av största vikt att varje kund får en unik upplevelse och det är naturligtvis inte möjligt utan våra medarbetare. McDonald’s erbjuder ett omväxlande och fartfyllt arbete med varierande arbetsuppgifter, alla med fokuset att leverera en ultimat restaurangupplevelse för våra gäster. Arbetsuppgifterna kan variera från att tillaga och servera vår goda mat till att säkerställa att matsal och kök är i toppskick. En anställning på McDonald’s ger dig erfarenheter som du har nytta av resten av livet och för den som vill utvecklas finns en tydlig karriärtrappa med stora möjligheter. Våra förväntningar på dig: Att du är en team player som sätter laget före jaget Att du vill lära dig nya saker och utvecklas Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet. Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.

Vi söker nu en områdeschef som vill driva vårt socialt värdeskapande arbete vidare och som kan inspirera och genomföra olika initiativ i alla delar av organisationen. Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, social hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta med ett samhällsuppdrag med ett långsiktigt ansvar. Du kommer att ingå i Stiftelsen Stora Sköndals ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD/Direktor Åsa Andersson. Som medarbetare i Stiftelsen Stora Sköndal blir du en del av något större, där vi tillsammans banar väg för ett socialt hållbart och inkluderande samhälle. Vi möter samhällsutmaningar och förbättrar människans livsvillkor. Du har en central roll i att bygga upp och leda vårt arbete inom social innovation och miljömässig hållbarhet. Området utgör en bro mellan organisationens kärnverksamheter, vår diakonala verksamhet och samhällets behov av inkludering, sammanhang och framtidstro. Rollen innebär även en unik möjlighet att bidra till att en ny naturskön stadsdel växer fram som främjar människors gemenskap, delaktighet, trygghet och trivsel i samarbete med Stora Sköndals Framtidsutveckling AB. Positionen som stadsutvecklare nära stad och natur, där mycket av stiftelsens kärnverksamhet finns, ger oss alldeles speciella möjligheter att tillsammans med samarbetspartners förverkliga en stadsdel där hållbarhet står i fokus. Stadsutvecklingen i Sköndal är banbrytande i sin höga ambition om miljömässig och social hållbarhet. När området är färdigbyggt kommer det finnas ytterligare 5000 nya bostäder och 10 000 personer som dagligen vistas där. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att: Utifrån Stora Sköndals vision och de långsiktiga samhällsmålen omsätta och genomföra arbetet i praktiken genom konkreta projekt, samarbeten och utvecklingsinitiativ som svarar mot strategin. Driva fram nytänkande metoder, projekt och innovationer som bygger social hållbarhet. Resultat, lärdomar och modeller kan sedan implementeras i kärnverksamheterna eller användas för att utveckla organisationens övergripande hållbarhetsarbete. Bygga strukturerade samarbeten både internt inom Stora Sköndal och externt med myndigheter, företag, civilsamhälle och andra partners. Bedöma och söka finansieringskällor som är relevanta utifrån projektets karaktär Tvärsektoriell samverkan med kommuner, civilsamhälle, akademi och näringsliv. Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team. Du har Bred kompetens inom projektutveckling, finansiering, samverkan och kompetensbaserat utvecklingsarbete. Erfarenhet av att leda eller koordinera projekt, och utvecklingsarbete, i komplexa organisationer. Förståelse för hur insamlingsverksamhet fungerar. Relevant akademisk bakgrund. Flytande svenska i tal och skrift. Övriga språk är meriterande. Erfarenhet av idéburen sektor och civilsamhällets organisationer är meriterande. Rollen kräver en kombination av analytisk förmåga, social skicklighet, strategiskt tänkande och praktiskt handlag. Du Är en skicklig kommunikatör som kan peka ut en tydlig riktning samtidigt som du ger människor tillit, ansvar och utrymme att bidra utifrån sina styrkor. Drivs av ständiga förbättringar och har ett strukturerat arbetssätt. Har en analytisk förmåga, energi, integritet och god samarbetsförmåga. Är prestigelös, modig och ansvarstagande med gott omdöme. Välkommen till en organisation med mycket samlad kunskap, kreativitet och engagemang - allt grundat i en stark vilja att bidra till ett samhälle med självklar plats för alla. Tjänsten är placerad i Sköndal och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Amelie Wallin som vi samarbetar med i denna rekrytering: [email protected]. Sista ansökningsdag är den 27 april, men urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Vi är en idéburen och icke vinstutdelande organisation inom stöd, vård, omsorg, utbildning och forskning. Att vi inte delar ut någon vinst gör att vi kan satsa alla resurser på att utföra vårt uppdrag så bra som möjligt. Sedan 1905 har verksamheter inom Stiftelsen Stora Sköndal utvecklats, förändrats och förbättras. Vissa verksamheter består, andra är helt nya. Men en sak förändras inte: Vi arbetar fortfarande utifrån övertygelsen om alla människors lika värde. Varje dag vill vi göra livet bättre för alla de människor vi möter i våra verksamheter. Idag är vi ca 750 medarbetare, både månadsanställda och timanställda som tillsammans arbetar mot vår vision - ett samhälle med en självklar plats för alla. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - jämlikhet, omtanke och förändring. Läs mer om oss på www.storaskondal.se

Välkommen till Väg och anläggning Mellansverige – från Östergötlands vidder till Dalarnas höjder. Här formar du vardagens vägval och livsmiljöer, från stråken vi rör oss på till systemen som får samhället att fungera. Vi brinner för att skapa trygga platser som står starka här och nu, och som håller för generationer efter oss. Region Mellansverige består av fyra distrikt och ansvarar för väg- och anläggningsarbeten i Sörmland-Västmanland, Östergötland, Närke, Värmland, Dalarna samt Uppsala/Gävleborg. Just nu befinner vi oss i en expansiv och spännande fas. Nya projekt kommer in och vi vill stärka vårt lag ytterligare. Därför söker vi en produktionschef som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. En ledande roll i våra anläggningsprojekt Som produktionschef hos oss blir du en nyckelperson i våra projekt, från de tidiga anbudsskedena hela vägen till genomförandet, där du tar ansvar för allt från resursplanering och ekonomi till kvalitet och arbetsmiljö. I vardagen handlar mycket om att skapa tydlighet, struktur och framdrift i produktionen. Du finns samtidigt där för ditt team, stöttar dem i deras utveckling och tillsammans bygger en kultur där alla känner sig delaktiga. Vi når våra mål som ett lag, och vi lägger stor vikt vid att ha roligt tillsammans på vägen mot ett resultat vi kan vara riktigt stolta över. Om du tycker om att vara nära produktionen och trivs med att driva saker framåt, då kan det här vara din nästa utmaning. Du kommer bland annat att: Leda och planera produktionen med fokus på framdrift, resursfördelning och struktur. Ansvara för ekonomistyrning där du följer upp kostnader, prognoser och säkerställer att projektet håller sina mål. Driva kvalitet och arbetsmiljöfrågor för att skapa trygga och hållbara arbetsplatser. Motivera, utveckla och coacha teamet så att alla har rätt förutsättningar att lyckas. Medverka i anbudsskedet och bidra med erfarenhet och kompetens i tidiga skeden. Våra huvudorter är Linköping och Norrköping, men vi driver projekt runt om i Östergötland och södra delarna av Sörmland. Relationsbyggande och värderingsdrivet ledarskap som produktionschef Vi söker dig som är både proaktiv och trygg i ditt ledarskap. Du är den som skapar engagemang omkring dig, håller ihop teamet och ser till att alla känner sig inkluderade och uppskattade. Din förmåga att prioritera smart och samtidigt se helheten gör att du bidrar till en arbetsmiljö där kvalitet, säkerhet och arbetsglädje går hand i hand. Du är en tydlig kommunikatör, någon som bygger relationer över tid och som trivs med många kontaktytor. Att representera Skanska och våra värderingar känns naturligt för dig. Du är lyhörd, ansvarstagande och har förmågan att se både detaljerna och helheten när du vägleder projektet framåt. Krav för tjänsten: Erfarenhet som produktionschef eller blockchef inom väg- och anläggningsbranschen. Tidigare erfarenhet av mätning eller arbetsledning. Utbildning inom byggteknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet. God IT‑vana och trygghet i att arbeta med digitala verktyg och program. Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. B‑körkort, då resor förekommer i tjänsten. Välkommen med din ansökan Om rollen känns rätt för dig hoppas vi att du vill skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast 19 april. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Då är du varmt välkommen att höra av dig till distriktschef Daniel Nilistad på telefon 010‑448 12 14. Vi ser fram emot att höra från dig! Förmåner som får dig att må bra Värdesätter du, precis som vi gör, att må bra på jobbet och ha en trygg anställning? Då tycker vi att du ska välja oss för din framtida karriär. Kika på våra förmåner här: Förmåner, friskvård och försäkring | skanska.se Vi gör saker på ett sätt som skiljer oss från mängden. Till att börja med är vi verksamma i tio marknader, över två kontinenter och vi arbetar inom fyra olika områden: bygg, kommersiell utveckling, bostadsutveckling och förvaltningsfastigheter. I många projekt tar vi hand om allt, från design och utveckling till byggnation och underhåll. Det skapar en vardag där vårt gemensamma lärande aldrig tar slut. Det gör inte heller dina möjligheter med oss.

Tobii is the global leader in eye tracking and a pioneer in attention computing. For more than 20 years, we have built technology that understands human attention and intent. Our solutions enable scientific breakthroughs, assistive communication, immersive gaming, safer training environments and the future of human machine interaction. Our technology is used by thousands of companies, universities and research institutes around the world. Many of our customers operate at the frontier of behavioral science, neuroscience and human computer interaction. Headquartered in Stockholm, Tobii operates globally and is listed on Nasdaq Stockholm (TOBII). We are now looking for a people driven and technically curious leader to take responsibility for our Global Customer Care organization and lead a distributed technical support team working close to both customers and engineering. The Opportunity In this role, you will lead a global technical support organization responsible for helping customers succeed with Tobii’s hardware and software solutions after purchase. Your team investigates technical issues, guides customers and resolves complex cases in close collaboration with Product Management, Engineering and Supply Operations. You will manage a distributed team in Sweden, Japan, China and Korea, ensuring efficient case handling, clear ownership and strong collaboration across regions. A unique opportunity to lead a global support team while staying close to both the technology and the customers. Insights from your team help identify patterns, resolve complex issues and contribute to improving the next generation of Tobii products. Your mission • Lead and develop a global team delivering post sales technical support across hardware and software products • Ensure cases are handled professionally, efficiently and with clear ownership from start to resolution • Set goals for the team and team members and secure execution • Provide onboarding, mentoring and coaching to team members • Identify recurring issues and escalate them to Product Management and Engineering • Coordinate support processes, action plans and ways of working across regions • Remove obstacles for the team and ensure focus, efficiency and high service quality • Act as the bridge between customer support and internal product development • Represent the team toward management and ensure clear internal communication We hope you have • An academic background within Psychology, Neuroscience, Computer Science or a related field • Experience leading a distributed team and building a collaborative environment • Several years in customer-facing roles, ideally within technical or systems support • Strong technical understanding and the ability to troubleshoot across hardware, firmware and software • Experience collaborating with engineering teams to investigate technical issues • Strong analytical and problem-solving skills • Business level English in speaking and writing Who are you? You are a hands-on and collaborative leader who enjoys working where customers, technology, and product development intersect. You bring a strong sense of ownership and a succeed together mindset. You are technically curious and enjoy diving into complex issues, identifying patterns and working with engineering and product teams to find the root cause. As a leader, you stay close to the work and support your team in their daily cases. You create clarity, collaborate with stakeholders across the organization and ensure the team delivers efficient and high-quality technical support. The recruitment process Applications are reviewed on an ongoing basis. Please submit your application today, we look forward hearing from you!