Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal.    Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Adam Khan, Regionchef 💙 Kjell & Company

Vill du ta affärsansvar för marknad, kundlivscykel och tillväxt i ett energibolag som verkar på en av Sveriges mest konkurrensutsatta marknader och som konsekvent väljer den enkla vägen? Enkla Elbolaget söker nu en marknadschef som tar helhetsansvar för marknads bidrag till försäljning, kundlivslängd och lönsam tillväxt. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Enkla Elbolaget. Om företaget Enkla Elbolaget är ett svenskt elhandelsbolag som sedan 2008 levererar krångelfri och klimatklok el till privatpersoner och företag över hela Sverige. Fokus ligger på att göra el enkel att välja, enkel att förstå och enkel att stanna kvar i. Idén är densamma i dag som vid starten. El är som allra bäst när den är enkel, klimatklok och långsiktigt prisvärd. Visionen är en krångelfri vardag. All el som Enkla Elbolaget säljer är hundra procent förnybar och producerad av sol, vind och vatten. Det gör det enkelt för kunderna att göra ett hållbart val utan onödig komplexitet. Verksamheten bedrivs på en mogen marknad med hög kundrörlighet och tydlig prispress. I en bransch som ofta upplevs som krånglig har Enkla Elbolaget valt att förenkla erbjudande, kommunikation och arbetssätt för att skapa långsiktigt kundvärde. Marknad ses som en integrerad del av affären och förväntas bidra konkret till försäljningsvolym, kundvärde och lönsamhet. Inte som en stöd eller kommunikationsfunktion. Enkla Elbolaget erbjuder dig: En ledningsnära roll med tydligt mandat och ansvar för marknadens affärsutfall Korta beslutsvägar och möjlighet att snabbt prioritera och omallokera insatser utifrån affärsbehov En stor befintlig kundbas inom både privat och företagssegmentet med tydligt fokus på retention och tillväxt Möjlighet att påverka hur ett elhandelsbolag arbetar med enkelhet, tydlighet och affärsnytta i praktiken Om ansvar och arbetsuppgifter Som Marknadschef har du ett övergripande ansvar för bolagets marknadsarbete med tydligt fokus på affär, tillväxt och kundvärde. Ditt uppdrag är att se marknad som en gemensam motor i organisationen. Inte som en isolerad funktion. Arbetet ska bidra till en enklare, tydligare och mer effektiv affär för både kunder och organisation. Du leder ett team med kompetenser inom kommunikation, digital utveckling och CX Marketing Automation. Du ansvarar för att samordna arbetet så att insatser leder till försäljning, minskad churn och stärkt varumärke. Rollen är både strategisk och operativ med tydlig tyngd i genomförande. Driva bolagets tillväxt inom både B2C och B2B med fokus på acquisition, retention och lönsamhet Utveckla och äga strategi för kundlivscykel, churnreducering och ökat kundvärde Planera och genomföra säljdrivande och varumärkesbyggande kampanjer både digitalt och analogt Säkerställa att marknadsinsatser kopplas till affärsresultat och följs upp via data och ROI Leda och utveckla marknadsteamet samt skapa tydliga arbetssätt, mål och prioriteringar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Flerårig erfarenhet som marknadschef eller i liknande affärsdrivande marknadsroll Vana att arbeta med kundresa, kundlivscykel eller frågor kopplade till retention och tillväxt Erfarenhet av personalansvar och att leda operativa team Förmåga att arbeta datadrivet samt följa upp marknadsinsatser mot tydliga affärsmål Meriterande: Erfarenhet från energi, telekom, abonnemang, SaaS eller annan konkurrensutsatt marknad Erfarenhet av både B2C- och B2B-affär Erfarenhet av marketing automation, CX eller digital försäljning Du är en affärsdriven ledare som trivs nära verksamheten och får energi av att omsätta strategi till konkret handling. Du har ett helhetsperspektiv, är kommunikativ och skapar naturligt samarbete mellan funktioner. Samtidigt är du analytisk, nyfiken och har uthålligheten som krävs för att sätta dig in i en komplex verksamhet och driva förändring över tid. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Ronneby Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

We are looking for a strong leader to one of our engineering teams within the Persona area. Persona focuses on solutions to improve operational efficiency and speed by building solutions for Identifying our players as well preventing money laundering, risk behaviors and fraud. This role is to the team working on the solutions around onboarding in the player journey and is a core team developing our own Platform Rhino. To be a successful Engineering Manager at LeoVegas you and your team are expected to deliver value by enabling and driving engineering resources against project goals and requirements and to deliver the greatest gaming experience with zero downtime. The key responsibilities of a Engineering Manager are categorized in three different areas; Product delivery, Team health & happiness, and behaviors. Product delivery Product delivery is mainly about two things. It’s about taking input from various stakeholders across the company, such as product managers, country managers, architects and projects, and in an effective and timely manner deliver value. The second part is about making sure that the product delivered is of great quality, has as close to zero downtime as possible and contributes to the greatest gaming and user experience. Expectations Good understanding of how our business works, in particular the area your product supports. Enough understanding of the tech stack/product to independently answer basic questions outside of the team. Confident working directly with developers in the team and being able to explain the reasons why particular features/tasks are important to complete, and the impacts of not doing them. Understanding of key projects and work being delivered by the team, with oversight of key milestones/features. Ensures that the team is aligned when it comes to planning, estimating and reviewing the progress made on a regular basis and in preparations of/for the quarterly roadmaps. Improve work processes together with the team(s) to maximize throughput. Identifies blockers for the team and suggests ways to overcome these. Balances short-term needs against long-term stability when responding to incidents or production issues. Ability to maintain the balance between requirements and bug fixes, ensuring technical debt is addressed. Confident communicator. Able to advocate for the team and describe key projects to other teams or areas of the company. Builds trust with key stakeholders through proactive and timely updates. Team health & happiness Taking care of your team and helping people to deliver and grow to their full potential is an important part of the Engineering Manager role. An effective Engineering Manager coaches members on achieving goals and developing necessary skills that get results. Coaching involves developing team members’ performance, giving feedback (both positive and areas of improvements) and creating engagement around the company and the product(s) they are working on. Giving them the opportunity to grow in their role and in the company. Expectations Recognizes individual - and team successes. Build trust with the team through being available, approachable and open to feedback. Reflects regularly on performance and collaboration in the team and gives timely and concrete feedback, both on an individual level, through 1-2-1s, goals and career progression and on a team level through team retrospectives. Ensure that the team is motivated. Create an interest in the company and the product(s) the engineers are working on. Recruiting and onboarding new team members as well as retaining existing co-workers. Behaviors Behaviors are a collection of expectations and development areas for Team Leads that do not fall into the categories of Product delivery and Team health & happiness. They encompass a range of core skills that we expect Team Leads at LeoVegas to embody. Through your behavior, you set an example for those around you. By modeling great behaviors you lead by example and by being self-aware you know when you are setting a great example. Your behaviors show that you’re growing good habits and cultivating qualities that make an excellent Team Lead rather than unintentionally doing the “right thing” by luck. As our company working language is English so we’d like to see your CV in English please** At LeoVegas Mobile Gaming Group we firmly believe that our diversity is what makes us unique and that everyone and anyone is welcome to enjoy the ride - regardless of age, gender, disability, race, national or ethnic origin, religion, language, marital or civil partnership status, political beliefs and sexual orientation. We are highly committed to uphold a high level of diversity and inclusion throughout our entire group. Being a global company with a widely diverse customer base makes it essential for our workforce to be a reflection of this. By doing so, we believe we will achieve the best possible customer experience and create better value to our shareholders by doing so. Working hours LeoVegas has a hybrid working environment with 3 days working from home per week and 2 days working from the office as we want to give our employees flexibility to structure their work week while at the same time being able to provide information, team practices and social activities. Compensation & Benefits Competitive basic salary Life - Occupational injuries & sickness insurance Possibility to enroll in an attractive private health care insurance for both you and your partner 3,000 SEK wellness contribution p/a 30 annual vacation days 1,500 SEK tech allowance Occupational Pension - Details on request Benify - A benefits portal with lots of attractive discounts Parental pay when you have worked for us 1 year+ Plenty of great company events! Mobile phone & Laptop If you are not based in the job location, we will also provide you with a relocation package including flights and 2 months accommodation.

OM ROLLEN För vår kunds räkning söker vi nu en engagerad och trygg Kundtjänstchef till ett konsultuppdrag med start omgående och som löper till slutet av augusti. Uppdraget är placerat i centrala Göteborg och ger dig möjlighet att leda och utveckla ett team i en dynamisk och säsongsbetonad verksamhet inom besöksnäringen. Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, har ett genuint intresse för människor och motiveras av att skapa både struktur och engagemang i vardagen. DIN PROFIL Som Kundtjänstchef har du det övergripande ansvaret för teamets dagliga drift, bemanning och prestation. Du leder ett team om cirka 20–25 medarbetare, där en stor del arbetar säsongsvis. I teamet finns även två Teamleaders som rapporterar till dig – de har ett arbetsledande ansvar i det dagliga arbetet, medan du har det övergripande personalansvaret. Ditt uppdrag innefattar bland annat att: Säkerställa en välfungerande bemanning och schemaplanering (arbete i schemaläggningsverktyg) Följa upp och arbeta aktivt med KPI:er kopplade till service, tillgänglighet och kvalitet Coacha, stötta och utveckla både Teamleaders och medarbetare i det dagliga arbetet Skapa engagemang och lagkänsla i en föränderlig och säsongsintensiv miljö Vid behov arbeta operativt tillsammans med teamet i first line support Tjänsten kan anpassas utifrån omfattning: Deltid – med fokus på ledarskap och uppföljning Heltid – där du kombinerar ledarskap med operativt arbete i kundtjänsten Vi söker dig som Har erfarenhet av en ledande roll, gärna inom kundservice eller liknande verksamhet Är van vid att arbeta med schemaläggning och bemanning Har erfarenhet av att leda team med säsongs- eller timanställda medarbetare Är trygg i att arbeta med mål, KPI:er och uppföljning Är en tydlig, stöttande och engagerande ledare som får människor att växa Trivs i en operativ miljö där du både leder och bidrar hands-on För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, kommunikativ och har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Du är också flexibel och trivs i en verksamhet där tempot kan variera över tid. Övrigt Start: Omgående Uppdragsperiod: Till och med augusti Placering: Centrala Göteborg OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Stephanie Grammenidis Hagman, [email protected].

Norrköping | Tillväxt | Operativt ledarskap | Affärsutveckling EWG Recycling växer snabbt. Verksamheten finns över hela landet, tempot är högt och riktningen är tydlig. Nu söker vi en VD som vill ta över den dagliga styrningen av ett lönsamt bolag där mycket händer samtidigt och där besluten tas nära verksamheten. När du är redo fokuserar befintlig VD fullt ut på sin roll som koncern-VD, helheten, expansionen och de strategiska relationerna. Du tar över ansvaret för vardagen. Affären, människorna, leveransen och resultatet. På bara några år har vi vuxit från en mindre verksamhet till en av Sveriges mest spännande aktörer inom cirkulär materialhantering. EWG Recycling som bolag Vi är ett företag i stark utveckling där hållbarhet, entreprenörskap och affärsmässighet går hand i hand. Med gedigen erfarenhet inom återvinning, miljösanering, vattenrening och cirkulär ekonomi hjälper vi kunder över hela Sverige att ta ansvar för sina materialflöden. Egen kompetens, egna anläggningar och ett helhetsperspektiv gör att vi kan ta ansvar hela vägen från analys och planering till genomförande och återvinning. Som arbetsgivare erbjuder EWG en miljö där beslutsvägarna är korta, tempot är högt och möjligheten att påverka är stor. Här arbetar människor med olika specialistkompetenser tillsammans för att lösa komplexa utmaningar och driva verksamheten framåt. För dig som trivs i en entreprenöriell kultur, vill ta ansvar och vara med och bygga något långsiktigt finns stora möjligheter att utvecklas tillsammans med bolaget. Vi vill hitta en VD som vill ta över det operativa ansvaret för vårt största dotterbolag och leda nästa fas av resan. Idag omsätter koncernen över 500 miljoner kronor, driver anläggningar över stora delar av landet och fortsätter växa genom både nya etableringar och förvärv. Det här är inte en roll där allt redan är färdigt. Tvärtom. Plattformen finns på plats. Kunderna finns där. Anläggningarna finns där. Affären fungerar. Men den största delen av resan ligger fortfarande framför oss. Målet är tydligt. Vi ska fortsätta växa kraftigt, etablera fler anläggningar, utveckla nya affärer och stärka vår position som en ledande aktör i branschen. Som VD för EWG Recycling får du ansvaret för verksamheten i sin helhet. Drift, ekonomi, försäljning, tillstånd, säkerhet, kultur och organisation. Du leder bolaget framåt samtidigt som du arbetar nära koncernledningen i frågor som rör expansion, etableringar och förvärv. Beslutsvägarna är korta. Mandatet är stort. Vi söker en ledare som gillar att skapa rörelse. Du har sannolikt lett större verksamheter tidigare. Du förstår ekonomi och affär på djupet och är van att ta ansvar för resultat. Du vet hur man får människor att växa, hur man bygger starka team och hur man skapar struktur utan att tappa fart. Samtidigt är du inte personen som fastnar bakom ett skrivbord. Du vill vara nära verksamheten. Du bygger förtroende genom närvaro. Du kan lika gärna diskutera strategi i ledningsgruppen som stå ute på en anläggning och prata med människorna som får verksamheten att fungera varje dag. Branscherfarenhet från återvinning, entreprenad, industri eller närliggande verksamheter är värdefull, men viktigast är att du har erfarenhet av att leda i miljöer där mycket händer samtidigt och där tillväxt, lönsamhet och operativ leverans måste gå hand i hand. Det här är en möjlighet för dig som vill sätta ett tydligt avtryck. Inte bara på ett bolag. Utan på en hel bransch i förändring. Vi erbjuder ett uppdrag med stort mandat, korta beslutsvägar, starka ägare och en organisation som vill framåt. För rätt person finns också möjlighet att bli en del av den långsiktiga värdeskapande resa som koncernen har framför sig. Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att prata vidare. Löpande urval. Flytande svenska och körkort är krav.

Vi på Uppsala Fastighetstjänst har under de senaste åren utökat vår verksamhet på ett väldigt lyckosamt vis och det fortsätter att gå bra för oss! Till vår avdelning mark och anläggning söker vi nu en engagerad Platschef som vill driva varierande projekt och växla upp avdelningen. Välkommen att bli en del av oss! Om tjänsten Avdelningen mark och anläggning ansvarar för markt­jänster såsom dräne­ring och isolering av hus­grunder, sten- och platt­sättning samt grov- och fin­planering av tomter. Våra kunder finns i Uppsala och Stockholm med omnejd och är både privatpersoner, företag och bostadsrättsföreningar. Projekten varierar i storlek, från mindre uppdrag till större entreprenader, vilket gör att du som platschef får en omväxlande och utvecklande roll. Som platschef driver, leder och ansvarar du för våra projekt inom mark och anläggning. Du upprättar tidplan, kalkyl, ansvarar för inköp samt leder projekten från start till mål. Vi förväntar oss dessutom att du driver avdelningen på ett affärsmässigt vis med lönsamhet i fokus. Du har personalansvar för ett team med lång erfarenhet och hög kompetens. Rollen innebär resultat- och budgetansvar och du rapporterar direkt till VD. Till din hjälp har du bra systemstöd och ett nära samarbete med platschefer på övriga avdelningar som har lång erfarenhet från branschen och företaget. Vem är du? Vi söker dig med gedigen erfarenhet av mark, anläggning och arbetsledning eller personalansvar. Du är van vid att räkna på jobb och göra egna kalkyler. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har B-körkort. Du liksom alla andra som arbetar på Uppsala Fastighetstjänst är företagets ansikte utåt mot kunden, en av dina viktigaste egenskaper är därför att du är positiv, utåtriktad och engagerad. Du är lösningsorienterad, affärsmässig och har en förmåga att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen tror vi dessutom att du är strukturerad och duktig på att följa upp ditt arbete. Vi erbjuder dig Trots att vi har vuxit mycket har vi lyckats behålla en familjär känsla i företaget. Att arbeta på Uppsala Fastighetstjänst innebär att vara en i familjen och laget. Lagandan och gemenskapen är mycket viktig för oss då det är något som får alla att trivas, såväl anställda som kunder. Våra anställda har även stora möjligheter att påverka sin arbetssituation och sina arbetsuppgifter då vi månar om tillfredsställd personal, att gå till jobbet ska inte kännas tungt och tråkigt utan vara roligt och tillfredsställande. När det gäller området Mark och anläggning är expansion ett uttalat mål och du har företaget med dig i tillväxten. Uppsala Fastighetstjänst eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning. Annat viktigt att veta Tjänsten är heltid, tillsvidare med placering i Uppsala. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Daniel Eriksson på [email protected] Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så skicka gärna in din ansökan redan idag! Krav Erfarenhet av mark, anläggning och arbetsledning Erfarenhet från att räkna på jobb och göra egna kalkyler God svenska i tal och skrift B-körkort Om arbetsgivaren - Uppsala Fastighetstjänst Uppsala Fastighetstjänst AB är ett mångsidigt och innovativt familjeföretag som verkar inom fastighetsskötsel, trädvård, mark & entreprenad och bygg. Vi arbetar på uppdrag av såväl bostadsrättsföreningar, kommun som privatpersoner vilket gör oss till ett mångfacetterat företag. Uppsala Fastighetstjänsts motto och affärsidé är att tillhandahålla kompetent utförda tjänster med högsta kvalitet och garanterad kundnöjdhet då återkommande kunder är de bästa. Vi är idag över 90 medarbetare och vårt verksamhetsområde är Uppsala och Stockholm med omnejder.

The opportunity Step into a role where business insight meets advanced technology and global collaboration. At Hitachi Energy in Ludvika Sweden, we are looking for a motivated Territory Sales Manager to join our Transformers Components team and support our continued growth. In this position, you will work closely with our sales organization and customers across a range of projects, helping to strengthen our market presence and develop both new and existing business. You’ll combine relationship building with product and market knowledge, contributing to smart, customer-focused solutions in a dynamic international environment. If you enjoy working in a role where you can influence business outcomes, collaborate across teams, and build long-term partnerships, this could be the opportunity for you. Does it sound interesting? Apply today! How you’ll make an impact A strategic sales responsibility focused on HVDC projects Tender responsible for HVDC projects Involvement in R&D regarding both Bushings and Tap-Changers Promotion & Marketing of products both OEM and End customers Budget & Forecast responsibilities Handling unique product portfolio – Make sure it matches the market requirement and needs Cultivate and maintain relations with OEM and End customers world-wide You will be living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business Your background You have minimum a couple of years experience within technical sales (high voltage, energy or Hitachi portfolio related), or experience in working /handling large technical projects such as or like HVDC project handled by Hitachi. Technical background is mandatory, preferably Electrical engineering Fluent in English both written and spoken is mandatory. Fluency in Swedish is considered advantageous. Good IT knowledge – Office 365, Document handling system or other business systems such as ERP, SAP, ECM Open minded, humble, able to handle constructive criticism and provide the same feedback to colleagues Customer focus – Be able to create relations, handle negotiations both internal and external, service-minded What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46107383152, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47, Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738704312. All other questions can be directed to Talent acquisition partner Christian Falevik, [email protected]

Om oss Hos oss får du möjlighet att leda och vidareutveckla en modern vårdverksamhet där digital innovation möter trygg och tillgänglig vård på plats. Vingåkers Vårdcentral är en del av Doktor.Se-koncernen, och vi har en tydlig vision: att vara det självklara valet vid första vårdkontakt. Doktor.Se är idag en av Sveriges ledande digifysiska vårdgivare och fortsätter växa med målet att alltid erbjuda rätt vård, på rätt plats, i rätt tid. Vingåkers Vårdcentral ligger centralt och det är enkelt att ta sig hit både med bil och kollektivtrafik. Här arbetar cirka 32 engagerade medarbetare tillsammans för våra omkring 7 300 listade patienter. Vi är stolta över vår höga patientnöjdhet och den starka gemenskap som präglar verksamheten. Om rollen Som verksamhetschef får du en central roll i att leda, utveckla och forma verksamheten framåt och du är en viktig ambassadör för Doktor.se, vilket innebär att du bygger och vårdar relationer med patienter, uppdragsgivare och myndigheter. Att arbeta på en Hälsocentral med digifysiska arbetssätt innebär nya arbetsmetoder där flera av dem är under utveckling och uppbyggnad. Du och ditt ledarskap är därför en viktig förutsättning för verksamhetens utveckling och framgång. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och fördela arbetet genom dina medarbetare – och säkerställa en positiv och hållbar medarbetarresa. Driva igenom Doktor.Se:s årliga medarbetaraktiviteter samt hantera förändringsarbete. Ansvara för budget och resultat, med uppföljning och rapportering både internt och till regionen. Säkerställa att arbetsmiljö- och kvalitetsarbetet i verksamheten följs. Implementera och efterleva Doktor.Se:s vision och verksamhetsmodell för digifysisk vård. Om dig Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett inkluderande och transparent förhållningssätt. Du skapar engagemang och delaktighet i din grupp och har förmåga att leda verksamheten framåt även i förändring. Du arbetar målinriktat och strukturerat, med god förståelse för de krav som ställs inom primärvården. Samtidigt har du ett entreprenöriellt förhållningssätt och drivs av att utveckla, förbättra och långsiktigt stärka verksamheten. Du ser möjligheter till utveckling och omsätter idéer i konkreta resultat. Vi söker dig med följande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete inom primärvård Dokumenterad flerårig chefserfarenhet i närtid inom primärvården eller motsvarande erfarenhet från annan verksamhet inom hälso- och sjukvården. Mycket god kommunikativ förmåga, med förmåga att uttrycka sig väl i både tal och skrift på svenska, samt grundläggande kunskaper i engelska Därför ska du välja oss Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur! Vi erbjuder dig också: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag Möjlighet till distansarbete Praktisk information Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid och önskemål Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning Din placering kommer vara på Doktor.Se Östra Torggatan 3, 643 30 Vingåker. Ansökan Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att b

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Training Manager hos vår kund. Om uppdraget Training Manager, nivå 4 VI söker en erfaren Training Manager inom området Traning till ett stort leveransprojekt. Roll Kravhantering Underleverantörer Kundkontakt Tidplan Granskning av leveranser Riskhantering Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och godkännande av säkerhetsprövning utförd av myndighet. Uppdragsinformation Uppdragslängd: ca 6 mån Placeringsort: Stockholm Svar önskas snarast, dock senast 2026-06-17 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Till uppdrag hos Mjölby kommun söker vi nu en interim Gatu- och parkchef. Uppdraget förväntas starta i augusti 2026 och löper till juni 2027. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter Som Gatu- och parkchef i Mjölby kommun har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och budget inom gatu- och parkavdelningen. Avdelningen består av cirka 50 medarbetare och är organiserad i två driftenheter: verkstad/förråd/anläggning samt gata-park. Varje enhet leds av en driftchef som rapporterar till dig. Utöver driftcheferna har du personalansvar för en grupp tjänstepersoner bestående av bland annat gatuingenjör, trafikingenjör, stadsträdgårdsmästare, landskapsarkitekt, landskapsingenjörer samt projektledare inom infrastruktur. I rollen ansvarar du för att leda, samordna och vidareutveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du säkerställer att lagkrav, förordningar och kommunala riktlinjer efterlevs samt driver förbättrings- och utvecklingsarbete tillsammans med dina chefer. Du verkar som chef över chefer och leder gatu- och parkavdelningens ledningsgrupp. Du ingår även i samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Dina arbetsuppgifter Leda, utveckla och följa upp verksamheten inom gatu- och park Ha övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och budget Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och kommunala styrdokument Driva förbättrings- och förändringsarbete för ökad kvalitet och effektivitet Leda och stötta driftchefer samt övriga nyckelpersoner i organisationen Delta i och bidra till förvaltningens strategiska arbete Samverka internt och externt i en politiskt styrd organisation Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi tror att du har relevant akademisk examen, exempelvis inom samhällsbyggnad, väg- och vattenteknik eller motsvarande. Gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt arbete inom gatu- och parkverksamhet Minst tre års erfarenhet i chefsroll med ansvar för personal, budget och verksamhet God kunskap om relevanta lagar, förordningar och styrdokument Erfarenhet av entreprenadjuridik och offentlig upphandling Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation God förståelse för branschens utveckling, särskilt inom digitalisering samt klimat- och miljöfrågor B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är handlingskraftig och har förmågan att fatta beslut samt driva initiativ framåt. Du är en tydlig och trygg ledare som arbetar strukturerat med uppföljning och resultat. Vidare har du en god förmåga att bygga och utveckla relationer samt skapa och underhålla nätverk, både internt och externt. Du kommunicerar på ett tydligt och förtroendeingivande sätt och har en analytisk förmåga som gör att du kan se helheten och fatta välgrundade beslut. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek Talents med planerad start i augusti och löper tom. juni 2027 på heltid 100%. Viss möjlighet till distansarbete. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kajsa Lidén på telefon: 076-948 05 45 eller alternativt via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.