Pubblo är en digital plattform för handel med licenser i brädspelsbranschen, enkelt beskrivet som ett “Tinder för brädspel”. Bolaget grundades av skaparna bakom succén HITSTER och har redan lanserat sin första produkt. Idag består teamet av en liten, sammansvetsad grupp med starkt engagemang för det de bygger. Pubblo har nyligen säkrat en betydande investering och står nu inför nästa tillväxtfas. Därför söker vi nu rätt person som vill ta ägarskap över den tekniska sidan och växa in i rollen tillsammans med bolaget. Rollen I rollen som CTO kliver du in i en central roll med fullt ansvar för den tekniska strategin och utvecklingsarbetet. Det här är en operativ roll där du både fattar beslut och själv är med och utvecklar produkten. På sikt finns möjlighet att bygga upp och leda ett eget team. Tidigare CTO-erfarenhet är inget krav, det viktigaste är att du är en skicklig utvecklare med ett entreprenöriellt mindset och en vilja att ta dig an något nytt. Vad vi söker Vi ser gärna att du har erfarenhet av både Java och React och rör dig obehindrat mellan frontend och backend. Du har ett öga för hur AI kan användas för att bygga smartare och snabbare, och trivs i ett mindre team där tempot är högt och beslutsvägarna korta. Du har en stabil grund som utvecklare, men för oss väger din nyfikenhet, ditt driv och din potential tyngre än exakt hur många år du har i branschen. Vem du är För att trivas i rollen ser vi att du är nyfiken och initiativtagande, samt bekväm i en föränderlig miljö. Du motiveras av att bygga något från grunden och ser det tidiga skedet som en möjlighet snarare än en risk. Samtidigt vill du vara en del av ett team och bidra till helheten, inte bara leverera på enskilda uppgifter. Vad Pubblo erbjuder Här får du en central roll med stort inflytande över både teknik och produkt. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor samt ett attraktivt optionsprogram.

Motiveras du av att skapa struktur, driva förbättringar och få en produktion att prestera på topp? Hos marknadsledande Careco i Osby får du en nyckelroll där du ansvarar för att utveckla hela produktionsverksamheten och bygga en modern, effektiv och kvalitetsdriven organisation. Om rollen Som Produktionschef på Careco får du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla produktionen; platschefer, operatörer, teamledare och produktionspersonal. Du ansvarar även för en produktionsenhet i Gnesta. Du analyserar nuläget och bygger strukturer för att säkerställa att verksamheten levererar med hög kvalitet och rätt kapacitet. En stark leveransprecision, kostnadseffektivitet och arbetsmiljö ska upprätthållas på hög nivå. Produktionen präglas av kundanpassade lösningar, vilket ställer krav på flexibilitet, struktur och nära samarbete med andra delar av organisationen. Rollen innebär ett tätt samspel med logistik, inköp, kvalitet, produktutveckling och försäljning, där du fungerar som en viktig länk mellan affär och produktion. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och har ett stort mandat att påverka både strategi och operativ utveckling. Ansvar och arbetsinnehåll Produktionschefsrollen omfattar både den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av produktionen. Det innebär att du leder den operativa verksamheten med fokus på bemanning, kapacitet och flöden, samtidigt som du säkerställer att produktionen fungerar effektivt och stabilt i vardagen. En viktig del av rollen är att hantera avvikelser, kvalitetsfrågor och produktionsstörningar i realtid, samt att arbeta förebyggande med struktur, rutiner och arbetsmiljö. Parallellt drivs ett kontinuerligt förbättringsarbete där du utvecklar arbetssätt, processer och produktionsflöden med stöd av Lean och andra metoder. Ett gott ledarskap är centralt i rollen. Du ansvarar för att leda och utveckla medarbetare, skapa engagemang och säkerställa en trygg och motiverande arbetsmiljö samtidigt som du driver förändringsarbete. Rollen innebär även ansvar för maskinpark, underhåll och teknisk utveckling, där fokus ligger på att säkerställa hög tillgänglighet och identifiera förbättrings- och investeringsbehov. Utöver det har du ett tydligt ekonomiskt ansvar, där uppföljning av kostnader, produktivitet och nyckeltal är en naturlig del av arbetet. Du rapporterar löpande till VD och bidrar med analys, prognoser och beslutsunderlag. Vem är du? Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete inom produktion inom industri/tillverkning och är van vid att arbeta både operativt och strategiskt. Erfarenhet av kundanpassad produktion eller industri inom träbearbetning är meriterande. Du har god förståelse för produktionsflöden, maskinplanering och effektivisering, samt erfarenhet av förbättringsarbete inom exempelvis Lean eller 5S. Systemvana inom ERP och produktionsplanering är en självklar del av din kompetens. Som ledare är du tydlig, engagerande och närvarande. Du skapar struktur, driver förändring och har förmåga att fatta beslut även i ett högt tempo. Din analytiska förmåga gör att du ser samband, identifierar förbättringar och omsätter dem i konkreta resultat. Nyckeltal som vi vill ska införas till grund för uppföljning och utveckling av produktionen omfattar bland annat produktionsvolym i förhållande till plan, OEE (Overall Equipment Effectiveness), leveransprecision samt nivå av kvalitetsavvikelser. Vidare vill vi att produktionskostnad per enhet ska följas upp, tillsammans med nyckeltal kopplade till personal såsom sjukfrånvaro och personalomsättning, samt produktivitet per skift. Vi erbjuder Hos Careco får du en strategiskt viktig roll i ett marknadsledande bolag med tydlig utvecklingsagenda. Du blir en del av den nya ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både produktionens riktning och bolagets fortsatta tillväxt. Du verkar i en organisation med ny ledning, här har vi korta beslutsvägar, hög kompetens och ett starkt fokus på kvalitet, samarbete och förbättring. Du får goda möjligheter att sätta struktur, utveckla arbetssätt och bygga en produktion som är rustad för framtiden. Om oss Careco arbetar med kundanpassad tillverkning av inredningslösningar för skolor, vård- och labbmiljöer. Produktionen präglas av variation, specialmått och projektbaserade leveranser, vilket kräver ett nära samarbete mellan produktion, konstruktion och affär. I miljöer som skola, vård och laboratorier ställs extremt höga krav på både hållbarhet och funktion. Här utsätts inredningen dagligen för intensiv användning. Våra lösningar utvecklas därför med fokus på lång livslängd, säkerhet och smarta funktioner som klarar tuff belastning och varierande aktiviteter. Careco omsätter ca 160 MSEK och har 60 anställda. Ansökan Careco samarbetar med Insikta rekrytering och utveckling. Du visar enkelt intresse via länken, gärna snarast men senast den 31 maj 2026 Om du har frågor är du mycket välkommen att kontakta Insikta AB Charlotte Olsson 070–6021911 [email protected] För att säkerställa korrekt hantering av personuppgifter enligt GDPR tar Insikta inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar med löpande urval – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi använder personprofil och bakgrundskontroll som en del av slutprocessen.

Vi söker för vår kund inom offentlig sektor en interimschef till avdelningen IT Drift & Support. Kunden är en av Europas största verksamheter inom sitt område och bedriver både operativ verksamhet, forskning och utbildning. Verksamheten ligger i framkant när det gäller utveckling inom sitt område. Bakgrund och behov Nuvarande avdelningschef för IT Drift & Support avslutar sin anställning den 2026-05-28. Under tiden som rekrytering av ersättare pågår finns ett behov av en tillförordnad interimschef som kan leda verksamheten och säkerställa kontinuitet. Uppdraget Verksamhetsområdet IT består av cirka 200 medarbetare och åtta avdelningschefer som rapporterar till IT-chefen. Som interimschef för IT Drift & Support ansvarar du för verksamhet, budget och personal. Rollen innefattar även systemägaransvar för ett antal verksamhetskritiska system. Du leder flera specialistområden och team, inklusive: klientspecialister produktägare systemspecialister IT-tekniker telefonitekniker drifttekniker servicedeskpersonal förvaltningsresurser Avdelningen ansvarar för förvaltning och support av klientmiljöer, serverdrift, telefoni, patientlarm, audio- och videokommunikation samt digital mediadistribution. Detta omfattar både egenutvecklade tjänster och tjänster som köps in externt. Du ingår i IT-ledningsgruppen och arbetar tillsammans med övriga chefer för att utveckla och driva verksamheten framåt. Förändringsresa och arbetssätt Verksamheten befinner sig i en förändringsresa med fokus på: ökad transparens förbättrat samarbete tydligare värdeskapande En ny leveransmodell implementeras med syfte att skapa struktur, prioritering och effektivitet i arbetet. Förändringsarbete är en naturlig del av organisationen, vilket innebär att uppdraget kan utvecklas över tid. Arbetet sker med en förflyttning mot mer agila arbetssätt, både inom utveckling och förvaltning, inklusive: gemensam periodplanering produktorienterade team Ledarskap och förväntningar Vi söker en ledare som: arbetar coachande och tillitsbaserat skapar engagemang och delaktighet är tydlig i riktning och mål stöttar medarbetare i förändring Du förväntas aktivt bidra till förändringsarbetet och skapa förutsättningar för teamen att nå resultat. Skallkrav Vi söker dig som: är en trygg ledare som vägleder, stöttar och ger råd, med ett starkt fokus på samarbete och gemensamma resultat har ett tydligt driv att utveckla verksamheten i nära samarbete med organisationen motiveras av att bidra till både verksamhetens och användarnas bästa samt av att arbeta med förändring och kontinuerlig utveckling är en engagerad och nyfiken ledare som lyssnar aktivt, inspirerar och skapar motivation i teamet har bred erfarenhet av att samverka med olika intressenter och bygger långsiktiga och förtroendefulla relationer kommunicerar tydligt och effektivt, och kan förmedla mål och vision på ett sätt som skapar engagemang är en resultatinriktad och handlingskraftig ledare som tar ansvar, visar riktning och får saker att hända har erfarenhet av att leda i matrisorganisationer och är bekväm i både operativa och strategiska samarbeten Meriterande Det är en fördel om du har: erfarenhet av att arbeta som interimschef i en liknande roll, under minst sex sammanhängande månader erfarenhet av deltagande i styrgrupper för större projekt med en budget om minst 100 miljoner kronor erfarenhet av en ledande IT-roll i en större organisation Referensuppdrag Konsulten ska ha genomfört minst ett uppdrag med motsvarande omfattning och komplexitet: inom offentligfinansierad verksamhet under en sammanhängande period om minst sex månader som har genomförts inom de senaste fem åren Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-05-28 Slutdatum: 2026-12-31 . Möjlighet till 6 månaders förlängning vid 2 tillfällen Sista ansökningsdagen: 2026-04-17 Distansarbete: Nej, arbete sker på plats Ort: Stockholm  Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Vill du leda och utveckla en av Coors viktigaste leveranser med fokus på kvalitet, affär och långsiktig utveckling? Sök jobbet Coor söker nu en kontraktschef med helhetsansvar för Soft FM-leveransen inom lokalvård, industrirengöring och arbetsplatsservice till en stor industrikund i Göteborg. Här får du en central roll där du kombinerar affärsfokus och analys med ett nära och engagerat ledarskap. Du leder genom andra och har ett tydligt ansvar för resultat, kvalitet och leverans. Rollen innebär ett nära samarbete med kund där du följer upp mål, driver utveckling och bidrar till att stärka affären över tid. Låter det som en roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Ditt anställningserbjudande Hos Coor blir du en del av en stabil och värderingsstyrd organisation med starkt fokus på kvalitet, utveckling och medarbetare. Rollen som Kontraktschef innebär att du får stort mandat och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och resultat. Samtidigt får du arbeta i en verksamhet som ligger i framkant när det gäller att utveckla mer datadrivna och effektiva leveranser. Här finns en kombination av struktur, affärsmässighet och ett genuint fokus på människor, något som genomsyrar både kultur och ledarskap. Dina arbetsuppgifter I rollen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp leveransen. Du kommer bland annat att: ·leda och utveckla verksamheten genom dina chefer ·bygga och vidareutveckla en stark och förtroendefull kundrelation ·följa upp, analysera och agera på KPI:er inom kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi ·skapa samsyn kring mål, prioriteringar och resursplanering i en komplex organisation ·driva utvecklings- och förändringsinitiativ – från analys till genomförande och uppföljning ·arbeta med bemanning och resursoptimering i en personalintensiv verksamhet ·säkerställa att arbetssätt och rutiner följs och utvecklas över tid ·samverka nära andra delar av organisationen för att skapa en välfungerande helhet Värt att veta Du ansvarar för Coors Soft FM-leverans till en stor kund inom fordonsindustrin i Göteborg. I organisationen finns cirka 200 medarbetare och flera chefsled, vilket innebär att du leder genom andra och skapar förutsättningar för verksamheten att lyckas. Coor befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på att arbeta mer datadrivet och använda teknik som sensorer, AI och digitala planeringsverktyg för att utveckla leveransen. Här får du en viktig roll i att driva det arbetet vidare, både tillsammans med kunden och internt Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större verksamheter med flera chefsled och ett tydligt ansvar för resultat, uppföljning och utveckling. Du är en ledare som skapar riktning och engagemang, och som trivs i en roll där du både får arbeta strategiskt och vara nära verksamheten. Du har en affärsmässig och analytisk ådra och är van att arbeta med data, dra slutsatser och omsätta dem i beslut som gör skillnad i praktiken. Vi ser gärna att du har erfarenhet från lokalvård eller närliggande verksamhet, men det viktigaste är att du har förståelse för hur man driver och utvecklar en personalintensiv verksamhet. Du har lätt för att bygga relationer, kommunicerar tydligt och är trygg i dialogen med både kund och organisation. Övrig information För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. I denna rekrytering samarbetar Coor med TNG Group. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor kontakta gärna rekryteringskonsult Catinka Andersson via telefon +46 708 888 411 eller via mejl [email protected]. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan! På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om. Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management.

Om tjänsten Vi söker en arbetsledare som ansvarar för den dagliga driften på vår terminal i Arendal. Du leder och fördelar arbetet i teamet, säkerställer att rätt prioriteringar görs och följer upp att uppgifterna genomförs enligt plan. Du har ett nära samarbete med gruppchefen och ser till att verksamheten rullar effektivt med allt vad det innebär. I rollen ingår även att upprätthålla krav inom säkerhet, arbetsmiljö, kvalitet och produktivitet samt att skapa struktur och tydlighet i det dagliga arbetet. Den viktigaste pusselbiten är att du kan samverka med gruppchef och övrig teamledare för att nå ut till medarbetarna så att våra mål uppnås med gott resultat. Huvudsakliga ansvarsområden Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom cross-dock med fullt ansvar för att flödet håller rätt tempo och kvalitet. Säkerställa att samtliga medarbetare arbetar enligt fastställda rutiner, säkerhetsföreskrifter och arbetssätt. Ansvara för att nya medarbetare snabbt kommer in i arbetet genom strukturerad introduktion och tydliga krav. Följa upp prestation, leveransprecision och kvalitet löpande samt agera direkt vid avvikelser. Driva samarbete med andra avdelningar och ta ansvar för att eventuella störningar i flödet hanteras utan dröjsmål. Identifiera brister i arbetssätt och rutiner, initiera förbättringar och säkerställa att förändringar genomförs i praktiken. Rapportera och följa upp avvikelser inom arbetsmiljö, säkerhet och utrustning tills åtgärd är genomförd. Vara en närvarande ledare i det operativa arbetet och säkerställa ordning, struktur och arbetsdisciplin i teamet. Säkerställa efterlevnad av gällande avtal, kundkrav och interna riktlinjer. Ansvara för löpande administration kopplad till driften och säkerställa korrekt hantering i relevanta system. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning med goda möjligheter till fortsatt anställning hos DFDS Logistics Contracts. Din profil Vi söker en resultatorienterad och strukturerad teamleader som tar tydligt ägarskap över både drift och personal. Du har ett starkt fokus på effektivitet, kvalitet och kontinuerlig utveckling. Du kommunicerar rakt och tydligt, sätter förväntningar och följer konsekvent upp att de efterlevs. Du tvekar inte att agera vid avvikelser och har förmågan att driva igenom förändringar i det dagliga arbetet. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med god förståelse för logistikflöden och ser till att både helheten och detaljerna håller den nivå som krävs för att leverera resultat. Kvalifikationer och krav Dokumenterad erfarenhet av truckkörning. Erfarenhet från terminalverksamhet med god förståelse för flöden och drift. Erfarenhet av att leda team i operativ miljö med fokus på resultat. Förmåga att kommunicera tydligt, lyssna in och samtidigt ställa krav. Driv att utveckla arbetssätt och kontinuerligt förbättra verksamheten. Erfarenhet av personalansvar och att hantera prestation, uppföljning och feedback. Självständig, strukturerad och trygg i att fatta beslut i det dagliga arbetet. Personlig lämplighet väger tungt och du förväntas bidra till ett stabilt och professionellt ledarskap. Om du tror att du har de egenskaper och erfarenheter som krävs för att lyckas i denna roll, ser vi fram emot din ansökan. Välkommen att vara en del av vårt team i Göteborg och hjälpa oss att upprätthålla vår höga standard av leverans och kvalitet. OBS! Den här tjänsten kommer innebära en provanställning som konsult för att sedan efter 6 mån övergå i en direktanställning hos kundföretaget. Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Teamledare | Terminal

Interim Enhetschef – Social hållbarhet & kvalitet Vi söker nu en erfaren interim enhetschef till ett uppdrag inom social hållbarhet och kvalitetsarbete hos en större organisation med samhällsviktigt uppdrag. Uppdraget är på heltid och tillsätts med anledning av en vakans i avvaktan på permanent rekrytering. Edge of Talent söker konsult inom Edge of Talent är ett kompetens- och konsultbolag som erbjuder skräddarsydda lösningar för våra kunder, oavsett om det handlar om kortare konsultuppdrag, projektanställningar eller långsiktiga samarbeten. Vi är stolta över att matcha rätt talang med rätt uppdrag och skapa möjligheter för både våra konsulter och våra partners att växa tillsammans. Hos oss blir du en del av en dynamisk organisation där du som konsult är anställd av Edge of Talent. Vi tar hand om administrationen, coachar dig, och säkerställer att du trivs i ditt uppdrag. Vårt fokus är att erbjuda dig uppdrag som passar just din kompetens och där du har möjlighet att utvecklas. Om uppdraget I rollen ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet samt det strategiska arbetet inom social hållbarhet. Uppdraget är både strategiskt och operativt och innebär ett nära samarbete med interna funktioner samt externa intressenter. Du leder en mindre enhet med självgående specialister och förväntas skapa tydlig riktning, helhetsperspektiv och effektiva arbetssätt. Rollen innebär även ansvar för rapportering, uppföljning och samordning kopplat till ägardirektiv, budget och styrning. Arbetsuppgifter i urval Driva och vidareutveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive process- och projektmetodik Ansvara för strategiskt arbete inom social hållbarhet och integrering i ordinarie verksamhet Risk- och väsentlighetsanalyser samt arbete med intern kontroll Samordna rapportering och uppföljning gentemot ägare Ansvara för ärenden till ledning och styrelse Leda och stötta enheten i både strategiska och operativa frågor Initiera och främja intern och extern samverkan Kravprofil Obligatoriska krav Minst 3 års erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete, varav minst 2 år i chefsroll Erfarenhet av rapportskrivande på strategisk nivå Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete Meriterande Erfarenhet från kommunalt eller offentligt ägt bolag Erfarenhet av arbete med ägarstyrning, rapportering och/eller intern kontroll Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: Strukturerad och analytisk med god planeringsförmåga Kommunikativ och trygg i både skrift och tal Flexibel, pragmatisk och relationsskapande Van vid att hantera parallella uppgifter och perioder av högt tempo En coachande och motiverande ledare Engagerad i social hållbarhet och verksamhetsutveckling Nyfiken på nya arbetssätt och digitala verktyg Vad vi erbjuder: Anställning hos Edge of Talent med trygghet och support under hela uppdraget Spännande uppdrag hos ledande företag Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och karriärvägledning Ansökan Start: 4 Maj Slut: 31 Oktober Omfattning : Heltid Placering : Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Kontakt: Hermela Nadew Sista ansökningsdatum : Vi tar emot ansökningar löpande och håller annonsen öppen tills rollen är fylld. För att inte missa chansen rekommenderar vi att du skickar in din ansökan snarast.

Gillar du när starka varumärken verkligen gör skillnad? När kreativitet, data och affär går hand i hand? Bra. Då kan det här vara din nästa roll. Nu söker vi en Chef Brand Marketing till Sport & Casino. Vi erbjuder en nyckelroll där du får leda, utveckla och sätta riktningen för några av Sveriges mest välkända varumärken. Vad kommer du att göra? Du har det övergripande ansvaret för vår varumärkesbyggande marknadsföring inom Sport & Casino. Det innebär att du sätter riktningen, driver utvecklingen och ser till att det vi gör faktiskt ger effekt både på kort och lång sikt. Du leder ett team av specialister och är en del av ledningsgruppen för Försäljning & Marknad, där du är med och driver affären framåt. Kort sagt: du får varumärken att växa på riktigt. Det innebär att du: sätter strategi och riktning för vår varumärkesportfölj och kommunikation driver en tydlig tillväxtagenda genom starka, distinkta varumärken optimerar mediainvesteringar och marknadsbudget för maximal affärseffekt säkerställer att vår kommunikation är kreativ, relevant och datadriven leder och utvecklar ditt team mot en stark prestations- och lärandekultur bygger samsyn internt och är en tydlig ambassadör för våra varumärken Du jobbar nära kollegor inom Försäljning & Marknad, men också med Produkt och Design/UX för att skapa en stark och sammanhållen upplevelse genom hela kundresan. Tillsammans med byråer och partners ser du till att vi får ut maximalt av varje idé. Våra varumärken är en av våra viktigaste tillgångar. De är det som attraherar nya kunder, bygger lojalitet och skapar förtroende över tid. I en marknad med hård konkurrens behöver vi vara tydliga, relevanta och ansvarsfulla i allt vi gör. Det är här du kommer in. Du ser till att vår kommunikation inte bara syns utan känns, engagerar och driver affären framåt. Är du den som kommer att göra det? Du är en trygg ledare och en skarp marknadsförare. Du förstår hur varumärken byggs, hur affär drivs och hur man får människor att vilja åt samma håll. Du gillar ansvar, tempo och att jobba nära både strategi och genomförande. Vi tror utöver ovanstående att du: har flera års erfarenhet av att leda marknadsföring och varumärkesarbete, med personal- och resultatansvar har akademisk examen inom marknadsföring eller ekonomi har stark kompetens inom varumärkesbyggande, media och datadriven marknadsföring är van att sätta strategi, prioritera och optimera för affärsresultat har jobbat nära affären i en B2C-verksamhet (gärna både digitalt och retail) är en tydlig och inspirerande ledare som skapar engagemang och utveckling i team Och som person är du: affärsdriven, analytisk och strukturerad en lagspelare som får med dig andra nyfiken, lösningsorienterad och förändringsbenägen Bra att ha med sig: erfarenhet av mediastrategi och planering vana av att samarbeta med byråer och externa partners intresse för sport och förståelse för vad som engagerar våra målgrupper Om Sport & Casino Hos Sport & Casino utvecklar vi några av Sveriges mest älskade spelupplevelser – från klassiker som Stryktipset och Oddset till vårt nätcasino. Oavsett om det gäller en kupong i butiken eller ett spel online, vill vi skapa spänning, underhållning och glädje för våra kunder. Men vi är mer än bara spel. I nästan ett sekel har vi stått bakom svensk idrott – i med- och motgång. Vi gör det för att vi brinner för sporten, vi älskar spelet och vi tror på kraften i att ge drömmar en chans. Vi är Svenska Spel  Vi är stolta över att vara hela Sveriges spelbolag. Varje dag skapar vi spelglädje med omtanke och ger tillbaka till samhället. Med spel som Triss, Stryktipset och Oddset bjuder vi på spänning, gemenskap och drömmar – men vi är mer än bara ett spelbolag. Som medarbetare hos oss är du en del av något större. Vi tar ansvar för att skapa en sund och hållbar spelmarknad där alla kan spela på ett tryggt och hållbart sätt. Vi säger nej till osunda intäkter och arbetar aktivt för att göra spelupplevelsen ännu bättre för våra kunder. Vi investerar också i samhället genom att varje år bidra med vårt överskott till statskassan och genom att vara Sveriges största idrottssponsor. Hos oss möter du en kultur där vi lär oss varje dag, skapar resultat tillsammans och gör det enkelt. Vi är nyfikna, modiga och tror på kraften i att samarbeta. Våra olikheter är en styrka som hjälper oss att utvecklas, utmana oss själva och hitta nya lösningar. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där vi delar kunskap, vågar testa nytt och alltid strävar efter att bli lite bättre – varje dag. Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här! Ansökan och kontaktuppgifter  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Visby eller Stockholm med möjlighet till flexibelt distansarbete. För frågor om tjänsten, kontakta Robert Nygren Rapir, Chef Försäljning & Marknad, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected] Vi utför intervjuer och urval löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan. Vi vet att olika perspektiv och erfarenheter gör oss starkare. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla, oavsett bakgrund, kan trivas och utvecklas. Vi välkomnar ansökningar från personer med olika erfarenheter och ser fram emot att höra vad just du kan bidra med! #LI-HYBRID

Öppnar 28 maj 2026 Vill du vara med från allra första början och bygga upp en helt ny McDonald’s-restaurang?McDonald’s Danderyd öppnar den 28 maj 2026, och vi söker nu erfarna skiftledare och en driven restaurangchef som vill vara med och skapa ett starkt team och en fantastisk gästupplevelse från dag ett. Om rollen – Restaurangchef Som restaurangchef blir du en nyckelperson i att etablera restaurangen, bygga kultur och skapa effektiva rutiner redan innan öppning. Du kommer ha det övergripande ansvaret för drift, personal och resultat. Du arbetar med: Personalansvar, rekrytering och schemaläggning Uppbyggnad av drift och arbetsrutiner inför öppning Resultatuppföljning, budget och ekonomiska mål Att säkerställa McDonald’s kvalitets- och service­standarder Att coacha, utbilda och utveckla teamet Kvalifikationer – Restaurangchef Eftersom restaurangen är ny söker vi dig som har erfarenhet och trygghet nog att driva ett uppstartsarbete. Du har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom restaurang, service eller detaljhandel Erfarenhet av att arbeta strukturerat i uppbyggnads- eller förändringsfaser God förståelse för budget, ekonomi och resultatuppföljning Förmåga att utveckla och motivera team Stark kommunikationsförmåga och trygghet i att fatta beslut Hög servicekänsla och fokus på gästen Flexibilitet att arbeta varierade arbetstider Om rollen – Skiftledare Som skiftledare kommer du vara en viktig del av uppstartsteamet. Du är med och bygger rutiner, formar arbetsflöden och sätter kulturen inför öppningen den 28 maj 2026. Du ansvarar under dina pass för: Drift, bemanning och arbetsfördelning Att stötta teamet i att leverera kvalitet och service Daglig problemlösning och att säkerställa effektivitet Att skapa en positiv och motiverande arbetsmiljö Kvalifikationer – Skiftledare Vi söker dig som vill vara med och skapa något från början. Du har: Erfarenhet som skiftledare eller liknande arbetsledande roll Förmåga att motivera och coacha team i ett högt tempo God kommunikationsförmåga och lösningsorienterat arbetssätt Grundläggande förståelse för drift och bemanning Hög arbetsmoral och engagemang för service och kvalitet Flexibilitet att arbeta varierade tider Vi erbjuder Möjlighet att vara med från start och påverka hur en helt ny restaurang byggs upp Tydliga karriärvägar inom McDonald’s Trygga anställningsvillkor och bra personalförmåner Ett engagerat och stöttande ledarteam En arbetsplats där du får växa i ditt ledarskap Placering McDonald’s Danderyd – öppnar 28 maj 2026 Ansökan Är du redo att vara med från början och skapa något riktigt bra?Skicka din ansökan och berätta varför du skulle passa i vårt team! McDonald’s är Sveriges största restaurangkedja med omkring 200 restauranger från Luleå till Ystad och cirka 400 000 gäster varje dag. Den första svenska restaurangen öppnade 1973 på Kungsgatan i Stockholm, och sedan dess har McDonald’s vuxit till en självklar del av den svenska restaurangbranschen. I Sverige drivs majoriteten av restaurangerna av lokala franchisetagare, och verksamheten präglas av fokus på snabb service, modern drift och mat av hög kvalitet. McDonald’s Sverige arbetar långsiktigt med att utveckla både sina medarbetare och sin roll i samhället.