Restaurangchef hos O’Learys Ystad Om tjänsten: Vi söker nu en engagerad och erfaren Restaurangchef som vill ta ledningen för vår verksamhet hos O’Learys Ystad. Som Restaurangchef är du ansvarig för att säkerställa att vår restaurang fungerar smidigt och levererar enastående service till våra gäster. Din roll innebär att driva verksamheten både administrativt och operativt, samt att vara en förebild för ditt team och en representant för restaurangen utåt. Rollen innefattar arbete vissa helger. Tjänsten förutsätter arbete i restaurangen under restaurangens öppettider på ca 60% av tjänsten varierande under säsongen. Om dig: Vi letar efter dig som värderar likabehandling och respekt gentemot både kollegor och gäster. Din passion för mat, service och att skapa minnesvärda gästupplevelser kommer att vara avgörande för din roll hos oss. Vi söker dig som kommer vara stolt medlem i O'Learys-familjen och som strävar efter att upprätthålla en hög standard och kvalitet i allt du gör, både individuellt och som en del av vårt team. I arbetsuppgifterna ingår att: Driva försäljningen mot uppsatta mål och optimera arbetssätt för att nå önskade resultat. Leda ett team inom olika områden såsom bar, servering, kök och aktiviteter. Skapa en stark teamkultur och atmosfär genom ett bra ledarskap Leda personalutbildning och utveckling av medarbetare Ansvara för rekrytering, schemaläggning, planering och prognostisering Säkerställa löpande underhållsarbete och rapportera till Operations Manager Ansvara för att enhetens gemensamma mål följs och leverera en gästupplevelse av högsta kvalitet. Önskad erfarenhet och egenskaper: Erfarenhet från restaurangbranschen, önskvärt från O’Learys Erfarenhet av ledarskap och personalansvar Meriterande med erfarenhet av Caspeco Cloud kassasystem Resultatinriktad, lösningsorienterad, flexibel och förmåga att driva arbete självständigt Utmärkta kommunikations- och ledarskapsförmågor Erfarenhet av att arbeta i en snabbt föränderlig miljö Meriterande med erfarenhet av bowling, gärna mekanisk. Låter det här som något för dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag, intervjuer sker löpande. Vid frågor om tjänsten kontakta André Söderlindh - Operations Manager på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! Vad erbjuder vi dig? Resultatdrivet bonussystem Personlig utveckling Möjlig karriärstege Kollektivavtal Om O’Learys O’Learys är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats fylld av aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan. Utöver vårt stora aktivitetsutbud med allt för både stora och små, erbjuder vi även live evenemang och konserter med några av Sveriges största DJ’s, band och artister.

The opportunity Seize the opportunity to become part of the backbone of our Hardware design organization as Team Manager within HVDC Control & Protection. We are looking for an engaging, driven, and people‑focused leader who wants to grow together with the team and our company. In this role you will lead a team of Hardware design engineers, designing and delivering of control and protection cubical electrical design that will be used in HVDC Control & Protection projects across the globe. We are seeking an manager who can lead a high‑performing team in a demanding environment, with strong expectations on delivery, quality, and long‑term sustainability of our base solutions. You will combine leadership, technical understanding, and strategic thinking to support continuous improvement while developing and empowering your team. How you´ll make an impact Be a positive role model for your team and beyond by living Hitachi Energy’s Leadership Pillars as a leader which means live our vision, work together, deliver promises, and develop people. Lead a skilled control cubical design team with a focus to develop the team and individuals as well as creating a compelling vision ahead together with the Hardware management team Adapting and implementing HVDC Control & Protection strategic initiatives to fit your team, in order to achieve business alignment. Plan team composition, individual development and competences needed to meet business needs, in alignment with internal stakeholders and customers. To ensure quality output, you will take ownership of developing and documenting the team’s work processes and monitor process adherence as well as leading continuous improvement efforts Responsible for reporting progress, team activities and potential risks to Global Manager HVDC Control & Protection Hardware Your background Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering or similar background You will manage a senior team of 20 engineers and previous experience as a people manager is a great advantage. You can easily empathize with people within the team as well as inside the organization, as you operate in a cross functional environment. You are curious and open to new ideas, continuously improving processes and work methods in a proactive way to enhance outcomes. You manage deadlines, budgets, and risk with a strong sense of responsibility, making decisions confidently when needed. You enjoy communicating and collaborating with various of people in your work You are a natural problem solver who enjoys meeting new challenges As you will be part of a company that operates on the global arena, it is important that you are fluent in English. Swedish or other languages are meritorious. What We Offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More About Us This role and recruitment process will be subject to a background check. Join Hitachi Energy and work in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy. Do you want to be a part of our journey? Then take the chance and apply today! Recruiting Manager: Andres Veskimeister, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Orkla Health, Wound Care, utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter inom sårvård och första hjälpen, både för konsumenter och för arbetsplatser och industrikunder. Företaget har en stark tradition av egen produktutveckling och innovation, och har spelat en viktig roll i att forma kategorin för konsumentsårvård och första hjälpen. Kända varumärken inom kategorin är Salvequick, Salvelox och Norgesplaster inom B2C-segmentet, samt Cederroth First Aid och Snögg inom B2B. Inom kategori Wound Care arbetar ca 35 personer på kontoret i Solna, där totalt ca 220 medarbetare arbetar inom Orklas olika produktsegment. Verksamheten har ledande positioner i Norden och en stark internationell närvaro. Om rollen I Regulatory & Quality-gruppen (R&Q) inom Orkla Health, kategori Wound Care, arbetar totalt 9 personer varav 5 är baserade på kontoret i Solna. I rollen som Quality Manager driver du kvalitetsarbetet inom hela kategorin Wound Care. Rollen är både strategisk och operativ, med ansvar för att utveckla arbetssätt och samtidigt vara nära den dagliga kvalitetsuppföljningen. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med kollegor inom företaget. Hjärtat i rollen är att skapa ett proaktivt arbetssätt och att driva ständiga förbättringar inom kvalitetsområdet. Som Quality Manager bidrar du till att kvalitetskrav integreras effektivt genom produkternas hela livscykel, i nära samarbete med Produktutveckling, Regulatory, Produktion, Marknad och Sälj. Rollen är omväxlande och innebär många kontaktytor. Externt har du kontakt med med exempelvis leverantörer, kunder, certifieringsorgan, internt med kvalitetsresurser på våra produktionsanläggningar och inom andra kategorier. Rollen innebär en del resor, till kollegor/produktionsanläggningar och vid leverantörsaudits. Dina arbetsuppgifter inkluderar men är ej begränsade till: • Utveckla och underhålla kvalitetsledningssystemet (QMS). • Följa upp kvalitetsutfall och driva förbättringar av produkter och processer. • Leda interna revisioner och leverantörsrevisioner. • Samordna externa revisioner. • Hantera reklamationer, avvikelser och CAPA. • Besvara kvalitetsrelaterade frågor från kunder och andra intressenter. • Hantera vigilansaktiviteter, FSCA (Field Safety Corrective Actions) och återkallelser. • Genomföra hållbarhetsuppföljningar hos leverantörer. Din profil Vi söker dig som har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt, ett starkt intresse för kvalitetsarbete och ständiga förbättringar. Du har förmåga att tolka krav och omsätta dem i praktiska lösningar som stödjer både regelefterlevnad och verksamhetens mål. Du motiveras av att samverka med kollegor och intressenter på alla nivåer i organisationen, och förstår att ett framgångsrikt kvalitetsarbete bygger på engagemang och delaktighet i hela verksamheten. Du är en god kommunikatör med förtroendeingivande framtoning. Som person är du proaktiv, lösningsorienterad och flexibel. Du trivs i en dynamisk miljö där du får arbeta självständigt och driva dina arbetsuppgifter framåt.Du känner dig bekväm med att ta initiativ och prioritera utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du behåller ett strukturerat grepp om detaljerna. Vi ser gärna att du har: • Akademisk examen inom Life Science, teknik, kvalitetsledning eller motsvarande område. • 2–4 års erfarenhet av kvalitetsarbete inom medicinteknik, läkemedel eller annan reglerad bransch. • God kunskap om QMS, CAPA samt ISO 13485 och närliggande standarder. • Erfarenhet av medicintekniska regelverk (MDD/MDR) • Erfarenhet av att planera och genomföra interna revisioner och/eller leverantörsrevisioner. • Erfarenhet av att delta i externa revisioner genomförda av certifieringsorgan och myndigheter. • Flytande i minst ett skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift. Vi erbjuder • Möjlighet att se resultatet av ditt arbete i produkter som används av konsumenter, arbetsplatser och industrikunder på många marknader. • En spännande och utvecklande arbetsplats med möjlighet att påverka och utveckla framtidens medicintekniska produkter. • Ett engagerat och stödjande team som har roligt tillsammans. • Moderna lokaler och ett flexibelt arbetssätt med viss möjlighet att arbeta hemifrån. Kontakt I den här rekryteringsprocessen samarbetar Orkla Health, kategori Wound Care, med SallyQ. Vi tar emot ansökningar fram till 24 augusti. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Ellinor Crafoord, Rekryteringskonsult på SallyQ, [email protected], 079-355 42 57. Om Orkla Health Orkla Health är ett ledande nordiskt varumärkesföretag inom konsumenthälsa, med starka positioner inom Omega-3, sårvård och munvård. Med export till över 25 marknader utanför Europa och distribution i mer än 60 marknader globalt genererar Orkla Health en årlig omsättning på cirka 6 miljarder NOK. Orkla Health har en kommersiell närvaro i Norden, Baltikum och Polen samt representation i ett flertal ytterligare länder. Produkterna säljs via apotek, dagligvaruhandel, direkt till konsument samt via kontraktstillverkning.

Är du Prorenatas nya utvecklingschef? Vi söker en utvecklingschef (head of engineering)! Prorenata utvecklar användarvänliga, effektiva och engagerande verktyg för våra användare, som annars ofta tvingas leva med svåranvända och föråldrade system. Vi är lönsamma sen tio år tillbaka, växer snabbt och har kontor i centrala Stockholm. Vår produkt, Prorenata Journal, är ett journalsystem för elevhälsan och används av majoriteten av Sveriges kommuner. Vi har även kommande produkter under utveckling som använder modern teknik för att hjälpa offentlig sektor. På Prorenata används flera moderna webbteknologier med öppen källkod för att bygga vår produkt. Vi är stora förespråkare för ansvarsfulla sätt att använda AI, i utvecklingen, i vårt operativa arbete och i våra produkter för att underlätta för våra användare. Prorenatas historia Prorenata grundades 2010 och har växt organiskt med cirka 25% per år. Vi är helt kundfinansierade och drivs av att möta våra kunders behov. Vi vill bygga verktyg som hjälper människor att göra skillnad, därför är vi inriktade på att stötta och underlätta för offentlig sektor. Vi är i huvudsak ett familjeägt företag med ca 65 medarbetare. Om rollen Som utvecklingschef hos Prorenata leder du hela vår utvecklingsorganisation, idag omkring 35 personer, organiserade i en matrisorganisation där man följer sitt skrå (QA, Backend, Frontend, DevOps) under team leads, men också arbetar i tvärfunktionella squads med squad leads som projektledare. Du rapporterar till vår VD (som också är CTO), och ingår i ledningsgruppen. Rollen är ny. Fram tills nu har utvecklingsorganisationen rapporterat direkt till vår VD/CTO. Vi rekryterar nu för att ge vår tekniska organisation ledarskap på heltid och för att bygga för de kommande åren. Du kommer att äga vårt sätt att arbeta: organisation, utvecklingsmetodik, hur vi granskar kod, hur vi säkrar kvalitet, etc. Dagens upplägg, en variant av Shape Up med inspiration från Pipedrive, är framtaget tillsammans med våra team leads och vår produktchef, och förankrat i hela utvecklingsavdelningen. Vi förväntar oss att du leder vårt arbete med att förbättra och förändra våra arbetssätt och vår utvecklingsorganisation även i framtiden, med fortsatt förankring hos team leads och i teamen. Du kommer också att ha slutgiltigt personalansvar för samtliga utvecklare och testare. Till din hjälp i detta har du team leads och squad leads. Det här är inte i huvudsak en teknisk arkitektroll. Teknisk inriktning och arkitektur ligger ytterst hos vår VD/CTO och i hela utvecklingsledningen där du, team leads och produktchef ingår. Det innebär så klart att teknisk förståelse fortfarande är mycket viktigt. Vi söker dig som är riktigt bra på ledarskap, organisation och leverans och också har den solida förståelse för teknik som krävs för att leda inom dessa områden. Prorenata Journal är en medicinteknisk produkt som utvecklas under MDR och ett flertal kvalitetsstandarder. Det innebär att vi arbetar i ett kvalitetsledningssystem med designkontroll, spårbarhet och validering. Du behöver inte ha arbetat med MDR tidigare, men du behöver se kvalitetsarbetet som en del av ingenjörsarbetet snarare än som administration. Ansvarsområden inkluderar att: leda, coacha och utveckla våra team leads och squad leads äga och vidareutveckla vårt arbetssätt – squads, cykler, kvalitetsarbete, kodgranskning, mm ansvara för utvecklingsavdelningens leveransförmåga och förutsägbarhet ansvara för den tekniska roadmapen, komplementet till produktroadmapen, tillsammans med utvecklingsledningen ansvara för rekrytering, kompetensutveckling, karriärutveckling och lönesättning inom utvecklingsteamen säkerställa att organisationen arbetar inom vårt kvalitetsledningssystem, även när det är bråttom samarbeta nära vår produktchef kring prioritering och planering ingå i ledningsgruppen och bidra till bolagets utveckling i stort arbeta för att på bästa sätt integrera och anpassa verktyg och arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet snabbt, särskilt med tanke på de möjligheter som AI-verktyg ger. Vi söker dig som: har lett en utvecklingsorganisation i vår storlek (eller mindre och vill ta nästa steg) har haft både personalansvar och leveransansvar talar och skriver svenska och engelska obehindrat trivs i en organisation där teamen väljer sitt eget arbete och där förändring drivs tillsammans snarare än uppifrån har en självklar respekt för kvalitetsarbete – erfarenhet av MDR eller motsvarande är meriterande men inget krav är varm, empatisk och prestigelös, och har lätt för att skratta Vi erbjuder: En arbetsplats med stor möjlighet till kompetensutveckling och personlig utveckling. En varm och hjälpsam kultur med riktigt trevliga och roliga kollegor - vi tror på gemenskap och på att ha kul längs vägen. En hybridarbetsplats: vi värdesätter att ses på kontoret (3 dagar i veckan) för samarbete och kultur, samtidigt som vi erbjuder flexibilitet att arbeta hemifrån vissa dagar. Möjlighet att jobba med en produkt som gör skillnad för användarna, vilket i sin tur gör skillnad för samhället. En utvecklingsorganisation med en egen teknisk roadmap och verkligt utrymme för underhåll och tekniska förbättringar. Marknadsmässig lön och generösa förmåner Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan via länken nedan - vi ser fram emot att höra från dig, tjänsten tillsätts löpande!

Vi På Grillen söker nu en restaurangchef som kan ta ansvar och leda teamet framåt. I allt från sociala medier till gästupplevelse.

Vi söker en erfaren och engagerad Platschef till Werkstas Skadeverkstad på Gotland. En viktig del i tjänsten handlar om att skapa förutsättningar för en mycket hög kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet samt att se till att planera och optimera arbetet på vår bilskadeverkstad. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det övergripande ansvaret för hela anläggningen, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Leda och coacha verkstadens medarbetare för att säkerställa hög kvalitet, produktivitet och gott arbetsklimat Planera och följa upp reparationsflöden, reservdelshantering och schemaläggning för att optimera genomströmning Säkerställa att rutiner för skadehantering, dokumentation och digital rapportering följs Samarbeta med kundmottagning, skadebesiktning och lackverkstad för att skapa en smidig kundresa Kommunicera med försäkringsbolag, leverantörer och externa samarbetspartners vid behov Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av verkstadens rutiner och lagkrav Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Kvalifikationer och vem vi söker Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som är resultatinriktad och drivande, som samtidigt har hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som vill vara "hands on" och vill vara närvarande i det dagliga arbetet och som har stor erfarenhet av bilbranschen och ledarskap. · Erfarenhet av ledarskap inom bilskadeverkstad eller liknande verksamhet inom fordonsbransch God förståelse för skadeprocesser, verkstadsflöden och fordonsreparationer Erfarenhet av att arbeta med digitala verkstadssystem och dokumentation; Cabas-kunskap är ett krav Det krävs en mycket god förståelse för siffror och ekonomi Förmåga att leda, motivera och utveckla medarbetare samt skapa ett inkluderande arbetsklimat · Strukturerad, resultatinriktad och van att prioritera i en dynamisk vardag. · Initiativdriven, kreativ och självgående med kraft att dra förbättringar i mål. God kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift; engelska är meriterande B-körkort är meriterande, Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Om Werksta Visby Sion Werksta Visby Sion är en del av Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en modern, fräsch och välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Werksta Gotland Sion har följande auktorisationer; Audi, VW, Seat, Skoda och Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Denna ansökan hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan, Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Får du energi av transformation, affärsnytta och att leda förändring i en snabbrörlig global miljö? Ta nästa steg i din karriär som vår nya Head of HR. Hos Svea Solar får du vara med och forma vår people-agenda som stärker affären, bygger framtidens kompetenser och driver transformation genom hela organisationen. Om Svea Solar Svea Solar är en av Europas ledande leverantörer av energilösningar för hem och företag. Vår ambition är att göra det möjligt för konsumenter och fastighetsägare att navigera i ett allt mer komplext energisystem och att accelerera omställningen till förnybar energi. Vi vill göra energi enkelt. Svea Solar grundes 2013 i Sverige och har vuxit till en av EU:s ledande installatörer av solceller för villamarknaden. Vi är verksamma i Sverige, Tyskland, Belgien och Italien. Kärnerbjudandet är installation av solceller, men har därefter breddats till batterier, värmepumpar, elbilsladdare och energioptimering – ett fullt integrerat energiekosystem för hemmet. Vi är främst inriktade på privatmarknaden, med jobbar även inom kommersiella och industriella fastigheter. Om rollen Som Head of HR Sweden leder du people agendan för vår svenska verksamhet och påverkar aktivt affärens inriktning, organisatorisk effektivitet och ledarskapsprestation. Du leder ett högpresterande team och samarbetar nära med seniora ledare för att bygga den kompetens, kultur och förmåga som krävs för framtida framgång. I ett landskap som förändras snabbt genom digitalisering, AI och nya arbetssätt, är du drivande i förändringsarbetet och positionerar People som en strategisk drivkraft för affärsvärde. Du ingår i den globala HR-ledningsgruppen (People Management Team), deltar i de svenska Business Reviews och leder det svenska HR-teamet. Du rapporterar till den globala CHRO. I rollen kommer du bland annat att: Äga och driva den svenska HR-strategin i linje med affärsmålen och [koncernens globala people-agenda] Leda och utveckla ett team på fem personer inom (HR Business Partnering, Talent Acquisition, People Operations) Coacha chefer i ledarskap, organisationsutveckling, förändringsarbete och svåra personalärenden Ansvara för kompetensförsörjning, successionsplanering och ledarutveckling Driva arbetet med kultur, engagemang och employer branding Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning Företräda bolaget i förhandlingar och samverkan med fackliga parter Ansvara för lön, förmåner och HR-budget i Sverige Använda data och nyckeltal för att följa upp och prioritera rätt insatser Är vi en match? Vi tror att du har.. Flerårig erfarenhet av en ledande HR-roll, gärna som HR-chef eller Head of HR Gedigen kunskap i svensk arbetsrätt och praktisk erfarenhet av fackliga förhandlingar och kollektivavtal Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla team Erfarenhet av förändringsledning i en organisation i tillväxt eller omställning Relevant akademisk examen, exempelvis personalvetarprogrammet eller motsvarande Van att använda såväl svenska som engelska som arbetsspråk Det är meriterande om du Har erfarenhet från att jobba in en matrisorganisation eller internationell koncernstruktur. Varför Svea Solar? På Svea Solar får du en enastående möjlighet. Chansen att använda din kompetens och din fantasi till att flytta gränserna för vad som är möjligt. Att bygga nya lösningar i en snabbt växande och utvecklande verksamhet. Du kommer att utmanas, men du kommer inte att vara ensam. Du blir en del av ett team av innovatörer med olika bakgrunder, alla drivna av att gå bortom status quo för att skapa det som kommer härnäst. Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process. Läs mer om vår rekryteringsprocess här. Vi går igenom ansökningar löpande och tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person – så vänta inte med att lämna in din ansökan.

Boqueria Stockholm är en varm och välkomnande restaurang där hög service, god mat och ett starkt teamarbete står i centrum. Vi söker nu en engagerad och erfaren Restaurangchef som vill leda verksamheten och fortsätta utveckla både gästupplevelsen och medarbetarna. Arbetet Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften och för att skapa en trygg, effektiv och serviceinriktad arbetsmiljö. Du leder och coachar serveringspersonalen och hovmästarteamet, ansvarar för bemanning, arbetsfördelning och schemaläggning samt säkerställer att gästen alltid får en professionell och personlig upplevelse. Tillsammans med kökschef arbetar du för att koordinera service och kök, optimera flöden under lunch- och kvällsservering och säkerställa att kvalitet, tempo och presentation håller våra höga standarder. Du ansvarar även för ekonomisk uppföljning, budgetarbete, beställningar och lagerhantering samt för att rutiner för livsmedelshygien och säkerhet efterlevs. Rollen innebär ett operativt ansvar i verksamheten och kräver närvaro i service under både lugna och intensiva perioder. Vi söker Vi söker en person med dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom restaurang eller servering, gärna från ett koncept med höga krav på service och kvalitet. Du har god förståelse för restaurangens operativa och ekonomiska delar, vana att fatta snabba beslut i högt tempo och erfarenhet av att driva förbättringsarbete. Erfarenhet av personalansvar, schemaläggning, kostnadsuppföljning och leverantörskontakter är meriterande. Kunskap om bordsbokningssystem och hantering av större sällskap är en fördel. Du är Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och har en positiv och inkluderande ledarstil. Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och förbättra arbetsprocesser. Du har god förmåga att prioritera och bibehålla lugn under press. Flexibilitet i arbetstider, inklusive kvällar och helger, är ett krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska krävs. Kravspecifikation Flera års erfarenhet från restaurangverksamhet, varav erfarenhet av ledande roll Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, coaching och schemaläggning God förståelse för restaurangekonomi, budget och kostnadsuppföljning Erfarenhet av bordsbokningssystem och hantering av reservationer Kännedom om rutiner för livsmedelshygien och HACCP Mycket goda kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska Vi erbjuder En utvecklande och betydelsefull roll i ett engagerat team med starkt fokus på kvalitet och gästservice. Tjänsten kan erbjudas som heltid eller deltid beroende på kandidatens profil och verksamhetens behov. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor, tydliga utvecklingsmöjligheter och möjlighet att påverka driften och gästers upplevelse. Anställning inleds med provanställning. Skicka din ansökan med CV och gärna referenser. Urval och intervjuer sker löpande — vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Vill du ha en bred och viktig roll där du får ta ansvar för ekonomin i flera bolag? Vi söker nu en noggrann och engagerad ekonomiansvarig som vill bli en del av vårt team och bidra till att utveckla våra ekonomi processer. Som ekonomiansvarig kommer du att ha ett helhetsansvar för ekonomin i flera av våra bolag. Rollen är varierande och innebär att du arbetar självständigt med både löpande ekonomi och mer övergripande ekonomifrågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Löpande bokföring och ekonomiadministration • Leverantörs- och kundreskontra • Fakturering och betalningshantering • Kontoavstämningar och månadsbokslut • Underlag till årsredovisningar och rapportering • Ekonomisk uppföljning och analys • Kontakt med revisorer, banker och andra samarbetspartners Vi arbetar idag i VISMA Administration och det är en fördel om du har erfarenhet av systemet eller liknande ekonomisystem. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att arbeta brett inom ekonomi • Är strukturerad, noggrann och självgående • Trivs med att ta ansvar och driva dina arbetsuppgifter framåt • Har ett öga för detaljer men också förståelse för helheten • Gillar att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av företagets utveckling Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll där du får stort ansvar och möjlighet att påverka hur vi arbetar med ekonomi framåt. Du kommer att arbeta nära ledningen och få en central funktion i våra bolag. Låter detta som rätt nästa steg för dig? Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor: Gustav Larsson 0708-637664