Om din roll Som Transportchef ansvarar du för att våra transportflöden (intransporter och uttransporter och last mile) fungerar effektivt, säkert och kostnadseffektivt. Du säkerställer att våra speditörer och transportörer levererar enligt överenskomna ledtider, priser och kvalitetskrav samt att tullhantering och tillhörande dokumentation sker korrekt och enligt gällande lagstiftning. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med interna funktioner samt externa partners. Utöver Åhléns ansvarar du även för transporter till andra bolag inom koncernen, vilket ger rollen en bred och koncernövergripande prägel. Du arbetar kontinuerligt med uppföljning, förbättring och utveckling av processer för att säkerställa stabila och effektiva transportflöden som stödjer verksamhetens behov. Exempel på arbetsuppgifter:  Planera, styra och följa upp transportflöden för import, inrikestransporter, e-handel och last mile Arbeta operativt med tullfrågor, inklusive tulltillstånd, tulldeklarationer och Intrastatrapportering Genomföra upphandlingar och prisförhandlingar med speditörer och transportörer Bevaka volymer i syfte att förstärka förhandlingspositionen och skapa möjligheter för bättre prisavtal kopplat till transporterna Följa upp leveransprecision, kvalitet, kostnader och hantering av transportreklamationer Utveckla, uppdatera och säkerställa fungerande rutiner, SOP:er och leveransscheman Säkerställa korrekt systemstöd och EDI-flöden i samarbete med transportörer och interna funktioner Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. I rollen som Transportchef får du arbeta nära engagerade kollegor och ledare och vara delaktig i hela leveranskedjan – från fabrik till lager och vidare ut i butik och till kund. Här får du både mandat och möjlighet att påverka, utveckla och förbättra transportlösningar i en organisation med högt tempo och stora ambitioner. Till oss tar du med dig: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, logistik, management eller motsvarande Minst några års erfarenhet av ledande befattning inom supply chain Erfarenhet av transportflöden, fraktlösningar och tullagstiftning Erfarenhet av hantering av farligt gods enligt ADR, IMDG och IATA Dokumenterad erfarenhet av förhandling och avtalshantering God systemvana och förståelse för digitala flöden inom logistik Flytande i svenska och engelska i tal och skrift För att lyckas i rollen är du strukturerad, stresstålig och har en god förmåga att prioritera i en vardag med många parallella arbetsuppgifter. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett positivt förhållningssätt i samarbetet med både interna och externa parter. Med ditt driv och din noggrannhet bidrar du till stabila leveranser och kontinuerliga förbättringar i transportkedjan. Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Du är placerad på vår lager i Rosersberg. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Transportchef på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Key Requirements: 3rd level construction/engineering degree and/or a trade background 5 years+ experience in a similar site-based role Experience working on large scale construction projects/ hyperscale data centres would be an advantage Experience in managing sub-contractors As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: Reporting to the Project Manager, the key individual will be articulate with proven leadership attributes. Managing sub-contractors and direct personnel Plan and Monitoring work schedules Arranging and attending site meetings Making sure the project is running in accordance with the programme and on budget Ensuring an efficient construction site Delivering projects with the highest quality Represent the interests of both the company and the client in coordination with the Senior Management team Adhere to relevant quality standards Provide safety leadership while working with the Health & Safety Department to ensure safe construction at all times. Strong time management and communication skills are essential to this role, as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer the necessary paperwork.

Nu söker vi en Produktområdeschef / Säljansvarig som vill ta en nyckelroll i vår Ciceronfamilj. Vill du vara med på en tillväxtresa i en framgångsrik och kompetent organisation med stark utvecklingsdriv kopplat till förbättring och innovation? Här får du kombinera ditt driv med våra egenutvecklade IT-system och våra kunders behov samt ha kul med härliga kollegor på vägen.    Vad du kommer bidra med  I rollen som produktområdeschef ansvarar du för en organisation som utvecklar, levererar, supporterar och säljer våra standardprodukter Ciceron Dokument & Ärende samt Ciceron E-arkiv.  Ditt uppdrag omfattar   att leda det strategiska arbetet för området både gällande produkternas utveckling, leverans, långsiktiga lönsamhet samt försäljning   att arbeta aktivt som affärsansvarig med försäljning och affärsutveckling av områdets produkter  att sätta mål, budget och följa upp i syfte att utveckla affären ytterligare  att delta och bidra i bolagets ledningsgrupp samt själv leda produktområdets operativa ledningsgrupp  att vara en ledare som hanterar, inspirerar och utvecklar personalen till att tillsammans bidra till vår framgång    Eftersom våra kunder är geografiskt spridda över hela landet, är du ibland på resande fot och bygger nära relationer med våra kunder, men den mesta tiden möter du kunderna på distans via teams eller annat verktyg.    Dina erfarenheter  Du drivs av att digitalisera och effektivisera offentliga verksamheter. Du har hög social kompetens och goda kunskaper av att leda personal. Du är en lagspelare som tycker om att knyta nya kontakter och även behålla dem under lång tid.    Du har god erfarenhet av offentlig sektor och LOU samt kommersiellt tänk. Vidare ser vi att du har erfarenhet av säljarbete, ett intresse av att utveckla affärer och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du har goda IT-kunskaper och är kommunikativ i både tal och skrift.   Du har ett genuint intresse för att lära dig nya saker. Vidare är du noggrann och strukturerad, men också analytiskt lagd.   Det är meriterande om du tidigare lett en produktaffär i IT-branschen eller liknande.  Hos oss har vi ett öppet och positivt sinne, vilket vi kommer att värdesätta även hos dig. Rollen kräver framför allt att du har ett starkt driv att vilja hjälpa våra kunder, ett stort engagemang, i kombination med att du är strukturerad och uthållig.    Vårt erbjudande  På twoday Ciceron värnar vi om våra medarbetare och vi tror och hoppas att även du vill arbeta länge hos oss och vara med vår resa mot nya höjder. twoday Ciceron är en flexibel arbetsplats med varierande arbetsuppgifter och stort utrymme att utvecklas. Vårt främsta mål är att du som medarbetare kan arbeta i en miljö som är trivsam, innovativ, och framförallt - rolig!    Utöver en härlig miljö och kompetenta kollegor så har vi ett fint förmånspaket med 30 dagars betald semester, friskvård, en flexibel arbetsplats med möjlighet till hybridarbete, fast månadslön och möjlighet till att bli delägare i bolaget genom twodays investeringsprogram (TOP). Hos oss hittar du ett väl sammansvetsat gäng som hjälper varandra och våra kunder att nå framgång varje dag. Med nära 3000 anställda i Norden arbetar vi för att skapa en bättre morgondag, som ger mervärde för oss som människor och samhället som helhet. Vi tror att med rätt medarbetare och högteknologiska lösningar kan vi skapa en tydligare bild av var vi är just nu - och var vi kommer vara imorgon.     Låter detta som en perfekt matchning för dig? Skicka in din ansökan till oss snarast, vi kommer ta del av urvalet och bjuda in till intervjuer löpande. Om du har några frågor kring rollen, hör av dig till vår Affärsområdesdirektör Berit Backvid ([email protected]).    Mångfald & Inkludering  Möter du inte varje krav? Studier har visat att kvinnor och andra underrepresenterade grupper är mindre benägna att ansöka till ett jobb om de inte möter varje kvalifikation. På twoday Ciceron är vi dedikerade att bygga en arbetsplats som genomsyras av mångfald och inkludering. Om du är intresserad av denna roll men din tidigare erfarenhet inte matchar arbetsbeskrivningen till hundra procent uppmanar vi dig att ansöka ändå.

Letar du efter ett nytt restaurangchefsjobb, och vill jobba på den absolut högsta nivån? Nu rekryterar vi på Progressio en resturangchef till en restaurang i Göteborg som är i tillväxttakt, har högt tryck och levererar service i världsklass. Rollen kommer vara väldigt hands on och fokuserad på mötet med helhetsupplevelsen med frukost, lunch och middag. ROLLEN Som Restaurangchef leder du den dagliga driften & är närvarande i restaurangen. Du är trygg i dig själv, ser lösningar och potentiella vägar framåt för gäst och medarbetare. Du planerar din tid ut efter restaurangens öppettider och förberedelser. Du ska gilla utveckling av dig själv och även restaurangen, arbetssätt och gästupplevelsen. DET HÄR ÄR DU BRA PÅ 💥 Grunder inom restaurang 👀 Driva utveckling 🥩 Har god råvarukännedom 🙆‍♀️ Inspirationskälla 🔐 Kreativ ådra 💰Koll på ekonomi & schemaläggning ☎️ Duktig på kommunikation  DET HÄR FÅR DU 💜 - Rätt förutsättningar för att göra ett grymt jobb - Trygghet i din anställning - Friskvårdsbidrag - Varierade arbetstider med fokus på kvällar - Härliga relationer med samarbetspartners, leverantörer och gäster - Pension osv. DET HÄR FÅR VI ✅ - Är duktig på att inspirera och coacha andra människor - Noggrann i ditt arbete - Coachande och inspirerande i ditt ledarskap - Agil i ditt tänkande Restaurang och plats berättar på telefon. Bil & körkort är ett krav OM PROGRESSIO ❤️ Vi skapar innovation med kreativa lösningar och närvaro hos våra partners. Vi finns inte bara för att hjälpa företag inom besöksnäringen med tillsättningar för nuet, utan för långt in i framtiden skapa utveckling tillsammans. Det genom att förstå vilka vägar som kan vandras, behöver förändras, för att sticka ut i sitt employer brand på arbetsmarknaden, men även för att du som kandidat ska veta vad som ingår i din anställning, få rätt förutsättningar att lyckas framåt i tiden. Vi är övertygade om att attityd, ambitioner och growth mindset, tillsammans kommer ta oss längre. Vi styrs av värderingar där hållbarhet är centralt för utveckling i alla dess former. People, Planet and Profit. Vi är ett personligt och engagerat rekryteringsföretag som värdesätter dig som person. Transparent dialog och öppenhet. Framtidens funktion som sätter data, dialog, attityd och framtidsvisioner i förarsätet. Vilket gör att vi får fram ditt absolut bästa 👊🏼

The opportunity Shape the future of energy with us! At Hitachi Energy, we are advancing a sustainable energy future for all. We are looking for a Global Sales & Operations Planning (S&OP) Lead to join our Network Control business! This is a strategic, business‑driven role with a strong focus on global resource workload and capacity management. Your mission is to secure visibility, structure, and decision-making around how engineering, project, and service resources are planned, allocated, and prioritized across regions. You will drive a global workload management process, lead the implementation of a resource management tool, and ensure consistent short‑ and long‑term visibility on resource availability, utilization, and capacity gaps. The position is based in Västerås, Sweden or Krakow, Poland. At Hitachi Energy, you will join a global team committed to enabling a sustainable energy future. You’ll work in an inclusive environment with strong development opportunities and the chance to make a global impact. Ready to make an impact? Apply today and help us shape the future of energy! How you’ll make an impact Maintain and optimize the global S&OP process to support data‑driven decisions on workforce sizing, workload distribution, and resource capacity. Define, implement, and secure global adoption of a standardized workload management process for engineering and project activities. Collaborate with Sales, Project Management, and Engineering Management to ensure accurate backlog, forecast, and resource pipeline data. Provide short‑term (3 weeks) and long‑term (18 months) consolidated visibility on resource allocation, utilization, and capacity load balance. Lead recurring governance forums, including bi‑weekly resource prioritization meetings and monthly S&OP reviews. Escalate unresolved mismatches between resource supply and demand, ensuring clear prioritization and follow-up on mitigation plans. Define, implement, and monitor KPIs such as utilization ratio, underload/overload index, forecast accuracy, attrition rate, and project staffing compliance. Act as a change leader, promoting best practices in resource and capacity management and enabling continuous improvement across regions and functions. Your background Proven experience in global S&OP or similar roles with a strong focus on resource workload and capacity planning. Solid understanding of resource planning, workload modelling, and capacity allocation processes. Familiarity with resource management tools, planning systems, and ERP platforms. Excellent leadership and stakeholder management skills in a global matrix environment. Knowledge of energy control systems (SCADA, EMS, DMS) is a strong plus. PMO experience, including structuring WBS/CBS to connect resource needs with tenders and project budgets. Strong analytical capabilities, including load/unload analysis, KPI design, and performance monitoring. Ability to drive change across diverse teams with a focus on digital resource management and process automation. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, therefore the advertisement might be taken down with short notice, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nicolas Lamblin, [email protected] will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Adnin Glibo +46 (73) 0783638; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 7387043. All other questions can be directed to Lead Recruiter, Christian Falevik, [email protected].

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt Stockholmskontor. Om tjänsten Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund. Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc. Tjänsten är en  tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten. Start enligt överenskommelse. Vem är du? För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef Marcus Mustelin, [email protected].

Hooks Herrgård är en unik destination, belägen endast 20 minuter söder om Jönköping. Vi är stolta över att ha utsetts till Sveriges bästa mötesplats, erbjuder en av Skandinaviens främsta Spa & Fitness-anläggningar samt två vackra golfbanor av hög klass. I anslutning till golfbanorna ligger Hooks Bistro. Under 2024 genomgick Bistron en omfattande renovering och ett gastronomiskt lyft. Efter två mycket lyckade säsonger söker vi nu dig som vill ta det övergripande ansvaret för verksamheten och som kan inspirera, utveckla och engagera vårt serveringsteam. Hooks Bistro välkomnar främst golfgäster, men även konferens- och privatgäster. Vi erbjuder lunchtallrik, enklare à la carte samt caféservering i en naturnära och trivsam miljö. Om tjänsten Som Bistroansvarig har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften i Hooks Bistro. Ditt uppdrag är att leda och inspirera teamet, säkerställa hög kvalitet i både service och produkt samt skapa en positiv och professionell gästupplevelse. Du arbetar i nära samarbete med köket och rapporterar till F&B Manager på Hooks Herrgård. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera och fördela det dagliga arbetet i Bistron Ansvara för bemanning och rekrytering Budgetansvar och ekonomisk uppföljning Kvalitetssäkra och vidareutveckla koncept, service och erbjudande Ansvara för inköp och inventering Hooks Bistro är en säsongsstyrd verksamhet och är öppen under golfsäsongen april–oktober. Under denna period arbetar du som ansvarig i Bistron. Under november–mars erbjuder vi en tjänst i vår Herrgårdsrestaurang. Om dig Vi söker dig som har relevant utbildning och/eller tidigare erfarenhet från restaurangbranschen, gärna i en ledande roll. Du är en trygg och naturlig ledare som brinner för service, laganda och att få människor att växa. Du trivs med ansvar och motiveras av att skapa en verksamhet där både gäster och medarbetare känner sig väl omhändertagna. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut Strukturerad, kvalitetsmedveten och ordningsam Ekonomiskt sinnad med förståelse för budget och uppföljning Engagerad, positiv och prestigelös i ditt arbetssätt På Hooks Herrgård arbetar vi nära varandra i team, och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hos oss får du goda möjligheter att utvecklas och växa i din yrkesroll. Då kollektivtrafiken är begränsad är körkort och tillgång till bil ett krav. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, 100 % (inleds med 6 månaders provanställning) Arbetstider: Dagtid, kväll och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan Vi intervjuar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – så vänta inte! Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team i sommar.

Inom en större offentlig organisation ska HR-avdelningen etablera en ny enhet med ansvar för lön, system och bemanning. Under uppstartsfasen, i väntan på att en ordinarie enhetschef rekryteras, söker organisationen en interimschef som kan säkerställa stabilitet, tydligt ledarskap och fortsatt utveckling av verksamheten. Uppdraget Som interims Enhetschef för lön, system och bemanning ansvarar du för att leda, organisera och utveckla den nybildade enheten med cirka 14 medarbetare. Uppdraget omfattar fullt chefsmandat och innebär ansvar för att planera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela organisationen. Du verkar i ett verksamhetskritiskt skede med högt tempo, där ditt uppdrag är att skapa struktur, avlasta organisationen och lägga grunden för en långsiktig och hållbar lösning inför permanent tillsättning. Enhetens ansvarsområden Säkerställa god intern styrning, kontroll och effektivitet i löneutbetalningsprocessen, inklusive tidrapportering, utlägg och schemaläggning Ansvara för kontaktmannaskap och kravställning gentemot externa leverantörer och samarbetande myndigheter Hantera regelverk och frågor kopplade till pension, försäkringar samt ersättning vid person- och egendomsskador Ansvara för HR-statistik, BESTA-klassificering och uppföljning Samverka nära ekonomifunktionen Ansvara för schema- och bemanningsfrågor Chefskap och mandat Uppdraget innebär fullt chefsansvar, inklusive personalansvar, arbetsledning, prioritering av arbetsuppgifter samt nära samverkan med överordnad chef. Du företräder området i relevanta interna och externa forum. Uppdragsperiod och arbetsplats Uppdraget är på heltid och startar så snart som möjligt efter avtalstecknande. Uppdraget pågår initialt till 30 juni 2026, med möjlighet till förlängning till 31 december 2026.Arbetet utförs huvudsakligen på plats i Solna, med begränsad möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. Kravprofil (SKA-krav) Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller annat likvärdigt relevant område Minst sju års erfarenhet av lönehantering och lönesystem i organisationer med minst 500 anställda Minst två års chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis lön, pension eller ekonomi Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser Dokumenterad erfarenhet av att effektivisera, utveckla och strukturera processer inom löne- och HR-system Erfarenhet av att utveckla processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser Tydligt mål- och resultatfokus Mycket god samarbets- och relationsskapande förmåga God kommunikativ förmåga i tal och skrift Hög noggrannhet och stark strukturförmåga för att säkerställa korrekta löner och regelverksefterlevnad Tillgänglig för intervjuer under vecka 5–6, 2026 Tillgänglig för uppdragsstart senast två veckor efter avtalstecknande Möjlighet att arbeta på plats i Solna under uppdragets löptid Referenser Konsulten ska genom ett eller flera referensuppdrag kunna styrka att samtliga skall-krav uppfylls. Referensuppdragen ska vara genomförda under de senaste fem åren och kan avse både konsultuppdrag och tidigare anställningar. För varje referensuppdrag ska en sammanfattning lämnas innehållande uppdragets art och omfattning, uppdragsperiod samt kontaktuppgifter till referensperson.   Tillträde och ansökan: Omfattning: 100% Startdatum: 2026-02-01 Slutdatum: 2026-06-30 Sista ansökningsdagen: 2026-01-19 Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du ledaren som förenar stabil IT-drift med framtidens digitala arbetssätt? Vill du delta i en av Sveriges viktigaste industrisatsningar? På LKAB står vi inför den största omställningen i vår historia. För att lyckas behöver vi en IT-miljö i världsklass. Vi söker nu en Avdelningschef till IT Services och Operations. Här får du chansen att leda en avdelning som utgör fundamentet för vår digitala resa. Du ansvarar för att tekniken fungerar idag, samtidigt som du bygger förutsättningarna för morgondagens smartare arbetssätt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi vill förändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll Som Avdelningschef för IT Services och Operations leder du arbetet med att leverera en stabil, säker och effektiv IT-miljö som stödjer hela LKAB:s verksamhet. Din avdelning är navet där teknik möter användare. Ditt uppdrag är dubbelt: Du ska säkra en robust drift och infrastruktur, samtidigt som du driver en proaktiv tjänsteutveckling som möjliggör för våra medarbetare att arbeta effektivare, oavsett var de befinner sig. Du leder en organisation som präglas av både djupt tekniskt kunnande och ett starkt servicefokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Infrastruktur och drift: Förvalta och utveckla ryggraden i vår IT (nätverk, servrar, molntjänster) samt säkerställa moderna, flexibla arbetsplatser genom hantering av hårdvara, mobila enheter och virtuella miljöer. - Säkerhet och risk: Agera grindvakt för LKAB:s information genom implementering av cybersäkerhetsåtgärder, incidenthantering och riskanalyser. - Service desk och support: Ytterst ansvarig för vår Service Desk (Single Point of Contact) och våra ITIL-baserade processer för incident-, problem- och ändringshantering. Målet är snabb problemlösning och hög användarnöjdhet. - ERP och applikationsförvaltning: Ansvara för livscykelhantering av applikationer samt vidareutveckling av vårt ERP-system enligt "Evergreen-principen" för att ständigt nyttja ny funktionalitet. - Tjänsteutveckling och strategi: Identifiera nya teknologier och trender. Du bidrar till strategiska IT-beslut och roadmaps för att säkerställa att vi drar nytta av digitaliseringens fulla potential. Som avdelningschef leder du din egen ledningsgrupp och är även en del av IT ledningen tillsammans med andra avdelningschefer. Totalt arbetar det runt 70 medarbetare på avdelningen. Det här har du med dig Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare. Du har förmågan att översätta teknik till affärsnytta och kan navigera i en miljö där kraven på tillgänglighet är höga. Du förstår att IT handlar lika mycket om människor och processer som om teknik. Vi ser gärna att du har: - Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom IT, gärna från en större organisation eller komplex miljö - God förståelse för infrastruktur, drift och IT-säkerhet - Erfarenhet av tjänsteutveckling och processstyrning (gärna ITIL) - Vana att leda förändring och implementera nya digitala arbetssätt - Akademisk utbildning inom IT/Teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet Som person är du framåtblickande. Du ser möjligheter där andra ser hinder och drivs av att effektivisera och förbättra. Du bygger starka team genom tillit och tydlighet, och du har ett naturligt användarfokus i allt du gör. Hos oss blir du en del av en öppen och varm kultur där vi hjälps åt. Du får en central roll i ett bolag som just nu leder den gröna omställningen av järn- och stålindustrin. Hos LKAB får du möjligheten att påverka på riktigt, både tekniskt och strategiskt. Vi erbjuder en roll med stor potential, där du får vara med och forma framtidens IT-landskap i en internationell miljö med rötterna i Norrbotten. Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna, Malmberget eller Luleå Omfattning: Heltid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef CIO/CDO, [email protected] 073 030 81 02 Daniel Berglund, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: - Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 - Maja Krutrök, Ledarna, 0980-535 50 - Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: - Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 - SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 - Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vi leder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö med teknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid med jämställdhet och mångfald i fokus.

Sedan starten 1994 har vi på Hemmakväll gjort allt för att du ska kunna njuta av både de små och stora stunderna som hör till livets goda sida. På Hemmakväll tar vi godis på riktigt och roligt allvar. Hemmakväll driver butiker över hela landet och har idag närmare 600 medarbetare i våra ca 70 butiker. Vårt mål är att ha det bästa sortimentet med den högsta kvaliteten inom lösgodis, stycksaker, dryck, snacks, glass och leksaker. Tillsammans med våra leverantörer ger vi kunderna möjligheten att handla de senaste nyheterna först hos oss. Vår ambition är att alltid bjuda våra kunder på upplevelser, överraskningar – och oss själva. Längtar du efter att förmedla glädje? Älskar du godis lika mycket som oss?Välkommen att skicka in din ansökan! Vi söker ny Butikschef på vikariat till vår butik i Kristianstad City!Vikariatet sträcker sig fram till 2026-01-09 Om tjänsten Vill du ta klivet/steget upp till en spännande och utmanande roll som butikschef? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig att ta ansvar för den dagliga driften av vår butik och leda vårt team till ännu större framgångar. Som butikschef har du en avgörande roll i att maximera försäljningen, upprätthålla hög driftsnivå och säkerställa att vår personal alltid levererar förstklassig kundservice. Du ansvarar för att leda, motivera och utveckla teamet, genomföra kampanjer och aktiviteter enligt aktivitetsplan, samt följa upp resultat och nyckeltal. Du rapporterar till regionchef. Arbetet innebär både dag- och kvällstid samt helgarbete, vilket kräver flexibilitet och förmåga att planera och prioritera utifrån butikens behov. Om digVi söker dig som har erfarenhet av arbete inom detaljhandeln och goda kunskaper inom ledarskap och personalansvar. Du är drivande, resultatinriktad och engagerad, med förmåga att hantera högt tempo och växlande arbetsbelastning. Du är strukturerad, flexibel och har god administrativ förmåga. Din passion för kundrelationer och service är en nyckelkomponent i ditt arbete. Du sätter alltid kunden i centrum och brinner för att skapa positiva upplevelser. Du tycker om att arbeta med människor, ta ansvar och utvecklas tillsammans med ditt team. Meriterande är erfarenhet av servicehandel, butiksarbete och ledarskap – gärna som butikschef. Vi värdesätter personliga egenskaper såsom hög servicekänsla, drivkraft, god samarbetsförmåga och ett genuint intresse för våra kunder. Hemmakväll tror på mångfald och strävar efter en arbetsplats där olika erfarenheter och perspektiv berikar vårt arbete. KontaktStämmer ovanstående in på dig och du vill bli en av oss – tveka då inte att söka och bifoga ditt CV med ett personligt brev redan idag. Välkommen med din ansökan! HEMMAKVÄLL