Led framtidens hållbara energiproduktion – och utveckla både människor och verksamhet. Vill du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Hos Adven får du möjlighet att leda och utveckla våra produktionsanläggningar i Hälsingland – med fokus på driftsäkerhet, effektivitet och ständiga förbättringar. Vi arbetar för att vara en del av lösningen på klimatutmaningarna genom att utveckla hållbara energilösningar för företag, människor och miljö. Genom fjärrvärmeproduktion, smart resursanvändning och nära samarbete med industrin bidrar vi till ett mer hållbart samhälle – varje dag. Om rollen Som Drift- och underhållschef ingår du i Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord. Du har det övergripande ansvaret för anläggningarna inom driftområde Hälsingland och ansvarar för deras långsiktiga utveckling när det gäller kapacitet, driftsäkerhet och effektivitet. Du leder verksamheten genom ett engagerat och närvarande ledarskap där fokus ligger på att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Genom att analysera verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med teamet säkerställer du att anläggningarna når sin fulla potential. I rollen har du ansvar för att skapa goda resultat inom ekonomi, arbetsmiljö och miljö samt bidra till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla Drift- och underhållsledare samt stötta Drift- och underhållstekniker inom driftområdet. Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde. Säkerställa säker och effektiv drift samt optimera produktionsanläggningarnas prestanda. Driva förbättringsarbete samt utveckla rutiner och arbetssätt enligt principen om ständiga förbättringar. Ansvara för underhållsplanering på både kort och lång sikt. Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor. Ha budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat och mål. Bidra till implementering av gemensamma processer och arbetssätt. Ansvara för kortsiktig bränsleplanering och säkerställa optimering utifrån långsiktiga planer. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, tydlighet och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är initiativrik, resultatorienterad och drivs av att hitta nya möjligheter till förbättring och effektivisering. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer och skapar förtroende i organisationen. Vi tror att du har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Erfarenhet från energibranschen eller arbete med produktionsanläggningar är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Varför Adven? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att bidra till utvecklingen av hållbara energilösningar. Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus – och där du får vara med och forma framtidens energilandskap tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Välkommen med din ansökan!  Inom Adven är mångfald och inkludering viktigt, och vi värdesätter de fördelar vi som företag ges när vi satsar på jämställdhet vad gäller, kön, etnicitet och kulturell bakgrund.

Lexit Group Sweden befinner sig i en expansiv fas och söker nu en Strategic Business Lead som vill ta en ledande roll inom utvecklingen av bolagets satsning på lagerautomation. Här får du möjligheten att kombinera affärsutveckling, teknik och entreprenörskap i en strategiskt viktig roll med stort inflytande över både tillväxt och marknadsposition. Detta är en möjlighet för dig som har ett etablerat nätverk inom lager, logistik och automation och som vill vara med och etablera Hai Robotics som en ledande automationsplattform på den nordiska marknaden. I rollen arbetar du i nära samarbete med kollegor inom automation, bland annat Automation Solution Designer, en roll som också nu rekryteras in till bolaget. Tillsammans blir ni ett starkt team där din roll blir att ansvara för affärsutveckling och försäljning av avancerade automationslösningar från Hai Robotics. Som Strategic Business Lead ansvarar du för att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter samt driva komplex lösningsförsäljning från första dialog till genomförd affär. Du bygger långsiktiga relationer med beslutsfattare och fungerar som en strategisk rådgivare i kundernas automationsresa. Rollen innebär även ett nära samarbete med övriga interna specialister för att utveckla lösningar som skapar tydlig och mätbar affärsnytta till kund. Du blir också en viktig del av bolagets Center of Excellence, där du bidrar till utvecklingen av framtida erbjudanden, lösningar och marknadsstrategier inom automation. Placeringsort är flexibel, med närvaro i Göteborg cirka en dag per vecka eller varannan vecka. Ansvarsområden Driva nyförsäljning av automationslösningar på den nordiska marknaden. Identifiera, utveckla och realisera nya affärsmöjligheter. Bygga långsiktiga relationer med kunder inom lager, logistik, e-handel och industri. Leda försäljningsprocesser från prospektering till avtal. Utveckla business case, investeringskalkyler och ROI-analyser. Samarbeta med tekniska specialister för att ta fram optimala kundlösningar. Bidra till produkt-, erbjudande- och marknadsstrategi. Representera Lexit i kundforum, nätverk och branschevenemang. Vi söker dig med ett etablerat nätverk inom lager och logistik. Du jobbar i liknande roll idag och kanske redan i ett team där ni nu får möjlighet att bygga och etablera något nytt med stor uppbackning i ryggen av bolaget. För att lyckas har du erfarenhet av komplex B2B-försäljning och är van att navigera i långa beslutsprocesser samt har förmågan att skapa förtroende hos såväl operativa verksamheter som ledningsgrupper. Du är van vid att ta fram affärs- och investeringskalkyler som stödjer strategiska investeringsbeslut. Vidare har du gedigen erfarenhet inom lagerautomation, intralogistik och/eller lagerutveckling och en stark förståelse för sambandet mellan teknik, processer och affärsvärde. Som person är du affärsdriven, strategisk och resultatorienterad. Du trivs i en miljö där du får bygga upp nya affärer, påverka riktningen framåt och skapa långsiktigt värde för kunder och verksamhet. Varför Lexit Group Sweden Hos Lexit får du möjlighet att vara med och bygga ett av koncernens mest prioriterade tillväxtområden. Du arbetar med Hai Robotics, en av marknadens mest innovativa aktörer inom lagerautomation, och får en central roll i att forma erbjudande, marknadsposition och framtida tillväxt. Du blir en del av en entreprenöriell organisation med korta beslutsvägar, hög kompetens och en kultur som präglas av Teamwork, Innovation och Ownership. Samtidigt får du tryggheten i en väletablerad koncern där flera bolag är certifierade som Great Place To Work. I denna roll utför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. För mer info om rollen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Frida Olsson på Insitepart, [email protected] alt 070-460 20 89. Om Lexit På Lexit Group hjälper vi företag att optimera sin verksamhet genom att erbjuda smarta, intuitiva lösningar baserade på digitalisering och automatisering. Våra kunder är nyckelaktörer inom ett brett spektrum av branscher, där många är avgörande för att samhället ska fungera. Från produktionsföretag och lager/logistik till retail, e‑handelsföretag och mer. Om deras arbetsflöden inte fungerar smidigt eller som förväntat kan konsekvenserna bli kostsamma. Felaktig information, stoppade leveranser, tomma butikshyllor, dåliga kundupplevelser och onödig svinn – listan kan göras lång. Vi tror att de bästa lösningarna inte bara handlar om teknik, utan om människor. Därför hanteras varje projekt som ett partnerskap, med målet att leverera lösningar som är enkla att använda, pålitliga och verkligt meningsfulla för den dagliga verksamheten. Både idag och i framtiden. Hos oss blir du en del av ett dynamiskt företag med en trygg och tillåtande kultur. Här sätter vi individen först och låter alla växa och utvecklas i sin egen takt genom eget ansvar och kreativ frihet.

Assistansbolaget är marknadsledande inom vägassistansförsäkringar med över 300 000 kunder i Sverige med en egen rikstäckande bärgningsorganisation. Vi söker nu en ny Team Manager till vår Inbound. Vi ger dig möjlighet att komma in i ett framgångsrikt företag tillsammans med engagerade medarbetare i en utpräglad prestationsinriktad kultur. Är du en ledare som skapar resultat genom människan och ny teknologi? Vi söker en ny Team Manager som vill ta ansvar för vår kundservice och bygga vidare på en kultur där försäljning, kundupplevelse och medarbetare går hand i hand. Rollen erbjuder fast lön i kombination med en attraktiv provisionsmodell för dig som motiveras av att skapa resultat genom ditt team. Hos oss handlar kundservice om mer än att besvara samtal snabbt. Varje kundkontakt är en möjlighet att skapa värde, bygga långsiktiga relationer och identifiera affärsmöjligheter. Som Team Manager har du en nyckelroll i att skapa förutsättningarna för att teamet lyckas – varje dag. Om rollen Du leder ett team som huvudsakligen hanterar inkommande kundsamtal, där viss proaktiv kundkontakt också ingår. Ditt uppdrag är att säkerställa att teamet levererar en kundupplevelse i toppklass samtidigt som vi når högt uppsatta mål inom försäljning, retention, kundlojalitet och kvalitet. Du är en närvarande ledare som coachar i vardagen, följer upp prestationer och skapar energi i teamet. Du ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att skapa affärsresultat och skapa en miljö där människor faktiskt har roligt. Ditt uppdrag Du kommer bland annat att: · Leda, inspirera och utveckla ett team mot ambitiösa mål. · Ansvara för vår försäljningsbudget · Driva försäljning genom aktiv coachning och uppföljning i det dagliga arbetet. · Nyttja teknologi för att driva säljarnas utveckling och effektivisera säljprocesser. · Säkerställa att teamet har rätt verktyg för att reducera churn och stärka kundlojaliteten. · Ansvara för att kundnöjdheten utvecklas och håller en hög nivå. · Följa upp KPIer, analysera resultat och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. · Skapa en kultur där ansvarstagande, engagemang och prestation är en självklar del av vardagen. · Samarbeta med andra ledare och stödfunktioner för att utveckla verksamheten. Vem är du? Du är en ledare som skapar förtroende genom närvaro, tydlighet och engagemang. Du motiveras av att se människor lyckas, att nå dina mål och vet att starka resultat skapas genom ledarskap och kultur. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda team inom kundservice, kontaktcenter eller försäljning. · Dokumenterat goda resultat inom försäljning, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. · Erfarenhet av att arbeta med KPI-styrning och prestationsuppföljning. · Ett coachande och utvecklande ledarskap där du utmanar och stöttar dina medarbetare. · Förmåga att skapa engagemang och bygga högpresterande team. · Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett starkt eget driv. Därför kommer du att trivas Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner där vi tror på frihet under ansvar, mod att tänka nytt och kraften i engagerade medarbetare. Vi erbjuder en vardag där du får kombinera operativt ledarskap med affärsutveckling och där ditt arbete gör skillnad – både för kunderna, teamet och verksamhetens resultat. Är du redo att bygga ett team som levererar både fantastiska kundupplevelser och starka affärsresultat? Då vill vi gärna höra från dig. OMFATTNING Heltid. ARBETSTIDER Kontorstider. ANSTÄLLNINGSSTART Snarast eller enligt överenskommelse. PLACERING Högst upp i Prismanhuset, ett stenkast från Helsingborg C. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att vi tillämpar löpande urval, så sök gärna innan sista ansökningsdatum.

Om din roll Som Varuhuschef på Åhléns i Växjö är du ansvarig för att driva försäljning och skapa lönsamhet i ditt varuhus samt säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs med hög kvalitet. Du ansvarar för att våra gäster ska få en god kundupplevelse och mötas av engagerade och serviceorienterade Säljare med god produktkunskap. I rollen som Varuhuschef ingår att: Vara en ambassadör och skapa den bästa kundupplevelsen på ditt varuhus Genom ett coachande och närvarande ledarskap utveckla ett väl fungerande team som brinner för Åhléns och försäljning Utifrån ett affärsmannaskap leverera resultat i enlighet med varuhusets mål och nyckeltal Aktivt ta del av, värdera, tolka och förmedla relevant information och kommunicera den inom varuhuset gentemot medarbetarna Ansvara för säkerhet och arbetsmiljöarbete för varuhuset Arbeta i enlighet med Åhléns hållbarhetsmål Du arbetar mot års-, månads- och dagsmål för försäljning och kundnöjdhet och sammankallar och driver arbetsplatsmöten, säljplanering och facklig samverkan. I varuhuset blir du en del av ett passionerat team om Säljare, Säljledare, Visual Merchandiser och Lager- och driftansvarig. Till din hjälp har du förutom medarbetarna i varuhuset även HR Partner och Regionchef som din närmsta chef. Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Minst några års erfarenhet från ledande befattning i försäljning, gärna inom detaljhandeln Dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att leda andra medarbetare och utveckla team Erfarenhet av att med goda resultat driva arbete mot uppsatta mål Rollen som Varuhuschef innebär mycket självständigt arbete och vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och din personliga mognad. Vi vågar säga att du är initiativrik och ha mod att utmana dig själv och andra. Du drivs av att bidra till att vi som företag blir framgångsrika och vill vara i ett sammanhang där vi genom att ha kul tillsammans skapar förutsättningar för ett gott samarbete. För att lyckas i rollen krävs att du är kund- och försäljningsorienterad. Du skapar resultat genom att få andra att utvecklas. Du är affärsmässig, har ett stort resultatfokus samt ett personligt driv som yttrar sig i engagemang och handlingskraft med ett coachande förhållningssätt. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är tydlig, kommunikativ och inspirerande i din ledarroll. Utmaningar är något som triggar och motiverar dig. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid om 38,25h/v. Vi ser gärna att du kan börja hos oss 1 oktober. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Varuhuschef på Åhléns i Växjö blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Nu söker vi två drivna verksamhetschefer till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.   Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Verksamheterna i Tysberga Samtliga 3 boende enheter och den dagliga verksamheten vänder sig till personer med komplexa behov till följd av neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, psykiatriska tillstånd och psykisk ohälsa. Målgruppen har en hög grad självständighet och instaserna behöver även rikta sig mot psykosociala faktorer. Verksamheten präglas av hög grad samverkan och nätverksarbete både internt och externt för att skapa trygghet och förutsägbarhet i vardagen men framförallt i svåra situationer. Som verksamhetschef behöver du dagligen handleda boendestödjare i problemlösning och bemötandefrågor samt att lågaffektivt kunna möta människor i kris och andra tillstånd. Alma servicebostad Alma är en servicebostad enligt LSS för vuxna personer med komplexa och varierande stödbehov. Verksamheten arbetar med individuellt anpassade insatser som främjar självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro utifrån den enskildes förutsättningar och mål. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Solberga Gruppbostad Solberga är en gruppbostad enligt LSS som erbjuder stöd till personer med varierande behov av omsorg, struktur och vägledning i vardagen. Verksamheten arbetar med ett pedagogiskt och individanpassat förhållningssätt där trygghet, kontinuitet och självbestämmande står i fokus. Verksamheten har erfarenhet av att möta personer med komplex problematik och sammansatta stödbehov. Hässelby Dagliga Verksamhet Hässelby Dagliga Verksamhet erbjuder sysselsättning enligt LSS genom individuellt anpassade aktiviteter som främjar utveckling, delaktighet och gemenskap. Verksamheten utgår från varje deltagares förmågor, intressen och mål och arbetar för att skapa en meningsfull och utvecklande vardag. Solberga Utterö Gruppbostad Solberga Utterö är en gruppbostad enligt LSS för vuxna personer med behov av stöd i vardagens olika moment. Verksamheten erbjuder omsorg och stöd utifrån individuella behov med fokus på trygghet, delaktighet, självbestämmande och goda levnadsvillkor. Verksamheten är belägen på en gård i naturskön miljö och promenadavstånd till den dagliga verksamheten. Krav på din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Du ska även ha erfarenhet av målgruppen inom LSS, denna ska vara flerårig. detta då det är krav för tillstånd hos Inspektionen för vård och omsorg. Har du en annan utbildningsbakgrund än Socionom är det viktigt att du har läst socialrätt på högskola. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

We are looking for an experienced IT Service Manager to join a large-scale digital transformation initiative. In this role, you will act as the key link between business stakeholders and IT, ensuring strong collaboration, transparency, and alignment across Digital Workplace services. You will build trusted relationships with business leaders, oversee service governance, manage stakeholder expectations, and ensure business needs are translated into actionable demand within a product-oriented delivery model. While you will play a strategic role in service management and governance, you will not be responsible for day-to-day product delivery or backlog ownership. Key Responsibilities Serve as the primary liaison between business stakeholders and IT for Digital Workplace services. Build trusted relationships and align business needs with IT capabilities and priorities. Manage stakeholder expectations and translate business demand into product and portfolio initiatives. Drive service governance, SLA management, and continuous service improvement. Coordinate stakeholder escalations and ensure effective resolution across delivery teams. Collaborate with Product Managers and Product Owners on cross-functional initiatives and organizational changes. Provide transparency around IT services, governance, costs, and financial alignment. Promote effective communication and collaboration between business and IT to support strategic objectives. Qualifications Bachelor's degree or equivalent professional experience. Minimum two years of relevant experience in IT Service Management, Business Relationship Management, or a similar role. Strong understanding of IT Service Management principles, governance, and stakeholder management. Experience working in a product-oriented or agile delivery environment is highly desirable. Experience & Skills Proven experience managing relationships with senior business stakeholders. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Experience with demand management, prioritization, and expectation management. Good understanding of service portfolios, product-based delivery, and governance models. Ability to communicate complex technical concepts in a clear, business-focused manner. Experience managing escalations and driving issues through to resolution. Knowledge of SLA management and IT service governance frameworks. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify trends and improvement opportunities. Comfortable working in complex, fast-paced, and evolving organizations. Understanding of IT financial management, service costing, budgeting, and consumption models. Preferred Qualifications Experience working in large enterprise or global IT environments. Experience supporting Digital Workplace or End User Computing services. Knowledge of IT governance and portfolio management practices. Experience working in multinational organizations. Familiarity with service agreement frameworks and operational service contracts. Experience supporting business transformation and organizational change initiatives. Personal Profile You are a relationship-oriented professional with a strong service mindset and a passion for building trusted partnerships between business and IT. You communicate confidently with stakeholders at all levels, navigate complex environments with ease, and balance business priorities with technical realities. You are proactive, collaborative, and solutions-focused, with the ability to manage expectations, facilitate constructive dialogue, and drive alignment across multiple teams. Your strategic mindset, business understanding, and governance expertise enable you to contribute to continuous service improvement and long-term business success. Start Date & Application: Start Date: 2026-08-17 End Date: 2027-08-16 Application Deadline: 2026-08-07 Location: Södertälje Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi söker en erfaren interim sektionschef som ansvarar för att leda och utveckla verksamheten samt ha personalansvar för ett team om cirka tio medarbetare. I rollen ingår att säkerställa en effektiv verksamhet med hög kvalitet i leveranserna, driva utvecklingsarbete och vara en aktiv del av företagets ledningsgrupp. Uppdraget omfattar även att bygga och utveckla relationer med externa parter och samarbetspartners, ansvara för utbildnings- och informationsinsatser, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och verksamhetsutvecklande initiativ. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av chefs- och personalansvar. Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch. Erfarenhet av att samverka med externa intressenter och bygga långsiktiga relationer. Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Meriterande Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, affärsutveckling eller utredningsuppdrag. Erfarenhet av arbete i eller i nära samarbete med en företagsledning. Personliga egenskaper Vi söker en engagerad och förtroendeingivande ledare som är drivande, relationsskapande och pedagogisk. Du har god samarbetsförmåga, är van att skapa engagemang och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt och handlingskraftigt arbetssätt. Tillträde och ansökan: Startdatum: 2026-08-17 Slutdatum: 2027-01-31 Sista ansökningsdagen: 2026-08-11 Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Uppdragsbeskrivning Vi söker en interim sektionschef till ett uppdrag med ansvar för att leda verksamheten och ha personalansvar för cirka 10 medarbetare. Rollen innebär att säkerställa leverans och utveckling samt ingå i företagsledningen. Uppdraget omfattar även att utveckla relationer med parter och samarbetspartner, driva utbildnings- och informationsverksamhet, samordna strategiska HR-frågor samt leda utredningar och utvecklingsinitiativ. Kvalifikationer: Dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch Erfarenhet av externa intressentrelationer Mycket god kommunikativ förmåga Meriterande: Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet Strategisk affärsutveckling eller utredningsarbete Erfarenhet av arbete i eller nära företagsledning Personliga egenskaper Drivande, relationsskapande och pedagogisk ledare med god samarbetsförmåga, som trivs med att kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Östersund hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta från början av juli 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Östersund hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta från början av juli 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!