Letar du efter en arbetsplats för framtiden? Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. Letar du efter en arbetsplats där du får vara med och bidra till det viktigaste som finns – relationerna människor emellan? Välkommen till oss på Telenor. Nu letar vi efter dig som vill bli Manager Medium Growth Sales i vår försäljningsorganisation inom B2B. Så kommer du göra skillnad med oss Som Manager Medium Growth Sales får du möjlighet att leda vårt nya säljteam med ansvar för nykundbearbetning, försäljning och tillväxt mot våra B2Bkunder med 100–1000 anställda. Tillsammans med ditt team driver du försäljningsresultat mot ambitiösa mål och spelar en nyckelroll i vår fortsatta tillväxtresa. I rollen leder du ett dedikerat B2Bsales team och samarbetar tätt med hela vår B2Borganisation för att förstå våra kunders behov och säkerställa att vi når våra tillväxt- och lönsamhetsmål. Du är en coachande och drivande ledare som trivs med att utveckla andra och är trygg i att navigera komplexa miljöer och lösningar. Med erfarenhet från ledningsgruppsarbete och förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med operativt försäljningsfokus, bidrar du till att vidareutveckla såväl teamet som affären. Är du den vi söker? Vi behöver dig som är på tårna och söker dig som alltid vill vara steget före – en driven ledare med passion för värdeskapande försäljning. Du har erfarenhet av att driva tjänstebaserad försäljning där fokus ligger på att skapa verkligt kundvärde, inte bara att sälja produkter eller tjänster. Du motiveras av att förstå kundernas behov på djupet och att hitta lösningar som gör skillnad, både idag och imorgon. Du har en stark vilja att utvecklas och lär dig snabbt i en marknad där förutsättningarna ständigt förändras. Resultatorienterad som du är, säkerställer du hög leverans och når dina mål – gång på gång. Du är helt enkelt en person som inte ger sig, utan fortsätter framåt från framgång till framgång. För att trivas i rollen tror vi att du har minst 5 års erfarenhet av att leda ett team i en större organisation, med tydligt fokus på ambitiösa försäljningsmål och tjänsteförsäljning. Det är meriterande om du har erfarenhet från IT/Telekombranschen. Du har en god affärsförståelse och brinner för att identifiera och skapa nya affärsmöjligheter. Med en stark vinnarinstinkt och gedigen erfarenhet inom nykundsförsäljning driver du effektivt arbetet med att attrahera nya kunder. Du kommer sannolikt från en liknande roll där varje dag innebär nya möjligheter att göra affärer. Du är dessutom en teamspelare som bidrar till att driva hela B2B organisationen och våra andra stakeholders framåt – tillsammans. Du hanterar svenska och engelska väl i tal och skrift . Rollen är placerad i Stockholm men resor kan förkomma då du har ett nationellt ansvar. Vårt löfte till dig Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar. Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum. Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Ledarskap baserat på tillit och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden.  Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare [email protected]. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl. Sista ansökningsdag är 26:e mars 2026. Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

En dag på Cramo På Cramo arbetar vi tillsammans och stöttar varandra. Alla är lika viktiga. Vi har en arbetsmiljö som uppmanar till samarbete, där vi stöttar och delar kunskap med varandra på alla nivåer av företaget. Det är vad som skapar vår sanna laganda! Cramo erbjuder dig en utvecklande arbetsplats med en positiv företagskultur fina anställningsvillkor och bra personalförmåner. Som Depåchef ansvarar du för att driva hyresverksamheten i Avesta och att bidra till att vinna den lokala marknaden. Du har en betydande roll i både verksamheten lokalt och för distriktet. Du ska brinna för att skapa och hitta nya affärsmöjligheter tillsammans med distriktssäljare och samtidigt vara mån om att bygga upp långsiktiga kundrelationer. Förutom en god förmåga att skapa affärer är en viktig del av rollen att löpande utveckla och förbättra verksamhetens arbetssätt och rutiner. Du leder ett team som består av två anställda. Du förväntas vara mån om ett gott samarbete och viljan att bygga ett starkt team. I rollen erbjuds du en varierad vardag där du jobbar med allt ifrån skapandet/bibehållandet av kundrelationer till utveckling och uppföljning av verksamheten. I nära samarbete med ditt team, distriktschef, distriktssäljare och specialister arbetar du med att utveckla affären för att stärka Cramo på den lokala marknaden och samtidigt säkerställa distriktets mål och resultatuppfyllnad. Som Depåchef får du tillgång till ett ovärderligt nätverk av erfarna kollegor att utbyta kunskap tillsammans med. Ni är ett sammansvetsat team i Avesta med gemensamma mål och en vilja att leverera bästa möjliga service till våra kunder. Arbetstiden är 07:00-16:00 och 06:30–15:30 på plats på depån i Avesta, måndag till fredag. På Cramo strävar vi efter att alltid ligga i framkant med samhällsutvecklingen. Vi bidrar inte bara till våra kunders framgång utan till samhället i stort. Nyckeln till vår framgång är våra fantastiska medarbetare som har en positiv ”allt är möjligt”-attityd. För oss är det viktigt att arbeta för en mer inkluderande arbetsplats där alla våra medarbetare får möjlighet att uppnå sin fulla potential. Cramo erbjuder goda utvecklingsmöjligheter och anställnings- och personalförmåner. Dessutom värnar vi om våra medarbetares hälsa och välmående, och erbjuder en arbetsmiljö, där alla ska trivas och känna sig uppskattade.   Kollektivavtal: Basindustrin - Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna.  Du har erfarenhet av försäljning samt av att leda och utveckla personal inom en branschnära verksamhet.  Du har god ekonomisk förståelse för att kunna följa upp nyckeltal och resultat.   Det är meriterande om du har produkt- och/eller branscherfarenhet, men inget krav.   Goda kunskaper i systemstöd och Officepaketet   Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift   B-körkort  I ditt ledarskap coachar och motiverar du dina medarbetare genom att vara öppen, visa tillit och stötta dem så att de växer och tar ansvar. Du visar vägen framåt på ett tydligt sätt och driver mot era gemensamma mål genom kommunikation, värme och självförtroende. Du är strukturerad och lösningsorienterad och har lätt för att se helheten.   Ansökan:  Låter det intressant? Välkommen med din ansökan. Urvalet sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan utsatt datum.   För att bidra till en trygg arbetsmiljö tillämpar vi alkohol- och drogtest vid nyanställning.  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Elisabeth Lindström, [email protected].

Are you a driven engineering leader with a knack for tackling challenges, encouraging teamwork, and ensuring the successful delivery of innovative and reliable solutions? We are looking for an Engineering Manager to join our Resurs Engineering team in Stockholm. In this position, you will empower two of our teams within Platform Services, Payment Platform and eID Platform. Get an idea of the role As an Engineering Manager at Resurs, you will combine people leadership, technical guidance, and delivery ownership to help your team succeed. You will support engineers in their professional development while ensuring the team consistently delivers high-quality products that create business value. The focus of the role will be: 👥Lead, coach, and develop a high-performing engineering team by supporting individual growth, fostering a positive culture, and ensuring a safe and supportive work environment. 🚀Ensure the team consistently delivers business value by aligning work with company priorities, monitoring progress, and owning delivery and quality across the Software Development Lifecycle (SDLC). ⚙️Provide technical guidance while continuously improving engineering practices, team capabilities, and ways of working to balance delivery speed with high technical quality. 🤝Partner closely with Product Managers, fellow Engineering Managers, and key stakeholders to ensure alignment, clarity in priorities, and effective decision-making. 📊Oversee team budget and resource allocation while promoting cost awareness and efficient use of resources across initiatives. On a personal level ✔️ You have a relevant educational background and proven experience in engineering management, with strong technical knowledge to guide and coach your team. ✔️ You are flexible, independent, and collaborative; open to sharing knowledge, structured, driven, and always focused on improving ways of working. ✔️ Strong technical background and problem-solving skills. ✔️ Knowledge and tangible experience of Agile and DevOps methodologies. ✔️ Strong communication and interpersonal skills. ✔️ Good communication skills in English and Swedish. ➕Experience in building apps is considered a strong asset. ➕Banking domain knowledge is a strong plus. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Vill du leda och utveckla vår affär i Borås? Vi söker nu en lokal platschef med branscherfarenhet från bemannings- och rekryteringsbranschen, som kan ta över och utveckla affären och kontoret vidare. Tillsammans med ditt team vill du stärka och säkra Lernias fortsatta tillväxtresa och göra oss till Sveriges bästa bemanningsföretag! Hos oss kommer du att arbeta med engagerade och kompetenta kollegor som precis som du brinner för ökad kundnöjdhet och affärsnytta. Om tjänsten Som platschef får du chansen att leda ett team där lönsamhet och utveckling är ledord. I rollen har du personal-, budget- och resultatansvar. Vi erbjuder våra kunder bemannings- och rekryteringstjänster av yrkesarbetare och tjänstemän. Du ingår i den regionala ledningen och förväntas aktivt bidra till att vidareutveckla Lernia regionalt. Detta gör du genom att: Leverera marknadens mest värdeskapande tjänster Ta en ledande position som går i linje med Lernias strategi Tillsammans med säljorganisationen organisera och driva effektiv mer- och nyförsäljning Bidra till kundens, individens och regionens konkurrenskraft och förändringsresa Bevaka konkurrenter, trender och utveckling på den lokala marknaden Uppnå och följa upp uppsatta mål Bidra till en arbetsmiljö präglad av inspiration, arbetsglädje och gemenskap Vad vi erbjuder Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet Vem söker vi?Kvalifikationer Högskolekompetens eller motsvarande med flera års yrkeslivserfarenhet. Svenska och engelska i tal och skrift B-körkort är ett krav Din bakgrund Kommersiellt orienterad med ledarskapserfarenhet, förståelse för och erfarenhet av tjänsteförsäljning Ledare med erfarenhet från roller med affärs- och personalansvar i bemanningsbranschen och/eller närliggande bransch Van och bekväm att driva förändringsarbete Brett affärssinne och bekväm att arbeta och bidra i ledningsgrupper Trivs med att blanda strategiskt och analytiskt arbete med ”hands-on operations” Pragmatisk och prestigelös Drivande och nätverkande Personliga egenskaper Du är affärsdriven, målinriktad och har förmågan att omsätta strategi till konkreta resultat. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt – samtidigt som du bygger förtroende och relationer med både kunder och kollegor. På Lernia arbetar vi aktivt med självledarskap – vi tror att ansvarstagande, initiativförmåga och personlig utveckling är avgörande för att skapa både affärsnytta och arbetsglädje. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, är kommunikativ och har lätt för att samarbeta i team med olika kompetenser och bakgrunder. Sist men inte minst ser du möjligheter i förändring och har ett genuint intresse för att bidra till både affärsresultat och människors utveckling. Ansökan och mer informationAnställningsdetaljer Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borås. Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Regionchef Wassim Mansi, 0722-541307 eller HR Business Partner Iris Nemec Baric, 0722-549269. Rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke. Samtycke och sekretess Lernia hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att vi behandlar dina uppgifter för rekryteringsändamål. Varmt välkommen med din ansökan – tillsammans gör vi skillnad! Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.

Sales Manager Office Depot– Enterprise Sales Placering, Stockholm (Solna). Vill du leda och utveckla affären mot några av marknadens mest strategiska kunder inom både privat och offentlig sektor? Nu söker vi en Sales Manager Enterprise Sales med ansvar för storkunder, offentlig sektor, internationella affärer samt återförsäljarkanalen. Detta är en affärskritisk ledarroll där du ansvarar för några av Office Depots mest strategiska kundsegment. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningen och ett stort inflytande över hur bolaget utvecklar sin affär inom offentlig sektor, internationella affärer och strategiska ramavtal. Om rollen Du leder ett team av säljare och BID-specialister och ansvarar för att utveckla ett strukturerat och affärsdrivet arbetssätt kring affärsutveckling, upphandlingar och strategiska kundrelationer. En central del av rollen är att skapa tydliga processer, säkerställa hög kvalitet i anbudsarbete och bygga en stark pipeline av strategiska affärer. Rollen är operativ och du arbetar nära affären genom att aktivt delta i större affärer, upphandlingar och kunddialoger tillsammans med teamet Rollen innebär fullt budget- och resultatansvar och du rapporterar till VD. Vi söker dig som Har minst 8 års erfarenhet av strategisk och komplex B2B-försäljning, gärna mot större organisationer eller offentlig sektor. • Har minst 3–5 års erfarenhet av att leda team med goda resultat • Dokumenterad erfarenhet av upphandlingar, BID-arbete och LOU • Är van att arbeta strukturerat med pipeline och större affärer • Goda kunskaper i affärssystem och CRM • Har en akademisk examen i ekonomi eller juridik eller motsvarande • Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska • Har körkort och kan resa i tjänsten Som person Vi tror att du är en affärsdriven operativ ledare som trivs att vara nära affären. Du har en hög integritet och är tydlig i ditt ledarskap, inspirerar andra och har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du är strukturerad, kommunikativ och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer med hög kvalitet med kunder, partners och kollegor. Vi erbjuder Office Depot befinner sig i en utvecklingsfas där vi stärker vårt fokus på strategiska kundsegment, offentlig sektor och internationella affärer. I denna roll får du en central position i att vidareutveckla affären, vinna nya ramavtal och bygga långsiktiga partnerskap. Rollen innebär ett stort ansvar och ett betydande inflytande över hur försäljningen inom våra mest strategiska segment utvecklas framåt. Läs mer på www.officedepot.se Vi söker dig som vill ta en central position i organisationen. Du är strukturerad och kommunikativ och trivs i en roll där du bygger långsiktiga relationer med kunder, partners och kollegor. För rätt person finns stora möjligheter att både forma och vidareutveckla rollen i takt med att affären fortsätter att växa. Urval sker löpande, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Rekryteringskonsult Harry Rubino, 0733-763930 alt rekryteringskonsult/VD Hanne Rubino på 0739-015911 Välkommen med din ansökan!

Professional Galaxy är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Tekniska utredare inom ID och behörighet hos vår kund. Om uppdraget • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete med e-legitimationer, varav minst 2 års erfarenhet ska vara erhållen inom de senaste 7 åren. • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av utredningsarbete som innefattar rapportering av utredningar eller förstudier, varav minst 2 års erfarenhet ska vara erhållen inom de senaste 6 åren. • Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. • Högskole-/universitetsutbildning inom IT, informationssäkerhet, datateknik, juridik eller motsvarande relevant utbildning. Meriterande kompetens: • Erfarenhet av e-tjänstelegitimation inom tjänsten. • Erfarenhet av identitetshantering och identitetsinfrastruktur avseende vårdgivare inom svensk hälso- och sjukvård. • Kunskap och erfarenhet av eIDAS. • Kunskap och erfarenhet av EHDS. • Erfarenhet av att bedriva samverkan mellan olika organisationer. • Erfarenhet av utredningsarbete inom offentlig sektor. Efterfrågat underlag: • CV för offererad resurs där erfarenhet framgår • Kravmatris ifylld • Referensuppdrag • Timpris offererad konsult Övrig information Placeringsort: Kalmar eller Stockholm Distans: Beroende på behov samt beslut av ansvarig chef Sista ansökningsdag: 2026-03-16 Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss. Ansök gärna redan idag, urval och intervjuer sker löpande Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Dellia är inte bara ett företag; det är en rörelse mot en framtid där bättre produkter stakar ut vägen framåt. Företaget har en passion att skapa kvalitativa, hållbara produkter som överträffar konventionella gränser och även utmanar marknadens traditionella sätt att sälja dem. Produkterna har etablerat sig på svenska marknaden i rasande fart och Dellia är marknadsledare inom kategorin torkad frukt och spelar en betydande roll även inom den större snackskategorin. Du kommer att få jobba med det snabbväxande varumärket Sunshine Delight, som både blev nominerad till Årets Dagligvara och utnämndes till Årets Produkt hos Pressbyrån under 2025. Nu är det dags att ta nästa steg organisatoriskt. Vi är glada att ha fått förtroendet att hjälpa Dellia hitta de två absolut starkaste affärsskaparna inom FMCG till nyckelpositionerna Head of Sales respektive KAM. Rollerna kommer att utgå från Dellias nyetablerade säljkontor i Stockholm. Den här annonsen beskriver rollen som Head of Sales och KAM för ICA & Coop. Om rollen Vi letar efter dig som vill kliva in en roll med stort kommersiellt ansvar, samtidigt som du utvecklar samarbetet med ICA & Coop och håller örat mot marken vad gäller nya affärsmöjligheter. I rollen kommer du att ha P&L ansvar för den svenska verksamheten, som idag omsätter 200 msek. Du rapporterar till Nordic Sales Director och ansvarar för två anställda i Sverige – en KAM som utgår från Stockholm och en Operations Assistant som utgår från Jönköping, där den svenska verksamhetens lager- och logistikfunktioner finns. Du arbetar även nära marknadsfunktionen och övriga centrala stödfunktioner som utgår från Oslo. Förutom att vara en god ledare för teamet kommer du även att styra den externa säljkåren. Du kommer sätta struktur, målsättningar, säkerställa fokus och inte minst engagera säljkåren kring Dellias produkter. Att visa förståelse för och intresse i säljkårens arbete och sprida passionen för produkterna är otroligt viktigt för ett lyckat samarbete. Det här är alltså en bred roll, där du brinner för hela affären, butikerna och säljkåren. Med samma gnista som du driver den totala affären, kategoriutvecklingen hos de centrala kunderna och teamet framåt – vill vi att du älskar det operativa arbetet och att möta kunderna. Dellia är ett passionsdrivet företag – den passionen hoppas vi se hos dig också! Övergripande arbetsuppgifter Rollen som Head of Sales ansvarar för att öka våra värdeandelar inom snackskategorin genom tydlig utmanarstrategi, kategorikompetens med stor förståelse för värdekedjan – från producent till konsument. Tjänsten kombinerar strategisk kategoriutveckling med operativt genomförande i nära samarbete med kunder, kategori, försäljning och supply. Några av dina ansvarsområden kommer att vara: Utveckla samarbetet med ICA och Coop genom kategoriarbete och dataförankrade insikter Ansvara för det svenska bolagets P&L Ledarskap över KAM för Axfood, Servicehandel och New Business samt Operations Assistant (teamet kan komma att utvecklas på sikt) Leda och styra arbetet med det externa säljbolag Conaxess Trade Säkerställa lönsam tillväxt och ökade värdeandelar för hela svenska verksamheten Fortsätta att driva Dellia som kategorikapten och som en tydlig utmanare och omformare inom snackskategorin Vem är du? Du har en gedigen erfarenhet inom dagligvaruhandeln. Vi tror att du känner igen dig i att vara en KAM som ”sticker ut” – både i ditt relationsskapande och kundernas uppfattning av dig och i resultatet du skapat för dina kategorier. Du är affärsskapande med en entreprenöriell ådra och är van vid förhandling. Samtidigt förstår du att försäljningen skapas i butik. Du är nyfiken på och engagerar dig i säljkårens arbete och älskar att själv besöka butiker för att förstå kategorin i grunden och identifiera nya lösningar. Troligen har du arbetat med impulskategorier tidigare. Du är en affärsskapare som är analytisk och relationsorienterad med en vana att förhandla. Du har ett ”utmanarmindset” och är nytänkande, möjlighetsorienterad och passionerad. Du ser möjligheter och genomför dem. Du behöver vara en prestigelös person som älskar både det operativa och strategiska arbetet. Du coachar och leder dina kollegor, samtidigt som du säkerställer leverans och fullt ansvar för dina egna kunder. Önskad professionell erfarenhet 5 – 10 års erfarenhet som KAM inom dagligvaruhandeln Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av att jobba nära och styra säljkår, gärna externt säljbolag Tidigare erfarenhet av att vara ledare är starkt meriterande Erfarenhet av P&L ansvar och förståelse för ekonomiska begrepp Stark förmåga att arbeta med Nielsen/POS och översätta data till tydliga affärsinsikter att agera på Erfarenhet av att arbeta med kategoriargumentation Gedigen förståelse för kundernas processer, lanseringar och system Förståelse för hela värdekedjan (från producent till hylla) Du får gärna ha arbetat i en utmanarkategori och skapat affärer från grunden Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 9/4. Annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ett personligt brev är inte nödvändigt och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Dellia samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner.

Platsansvarig till KAJSAS i TULLEN – Bli en del av vårt engagerade team! KAJSAS I TULLEN söker en erfaren och ansvarstagande platsansvarig som vill arbeta vid Hornstulls Strand på Södermalm. Är du trygg i serviceyrket, gillar att ha ansvar och vill leda en verksamhet med högt tempo och familjär stämning? Då är det här rollen för dig. Om oss KAJSAS I TULLEN är beläget vid Hornstulls Strand på Södermalm. På KAJSAS lagar vi vår egen mat med fokus på bra kvalitet och fina råvaror. Som platsansvarig arbetar du i ett tight och stöttande team med ett brett sortiment av varm mat såsom hamburgare, korv och grillade mackor samt kaffe, öl, vin och drinkar. Vi arbetar i en familjär miljö där personlighet, omtanke och gruppsammanhållning är lika viktigt som kvaliteten på maten och servicen. Vi hjälper varandra, visar respekt oavsett roll eller anställningsgrad och värdesätter kollegor som bidrar med positiv energi, trygghet och arbetsglädje. Om rollen Som platsansvarig blir du en central del av verksamheten och ansvarar för den dagliga driften. Du får en grundlig introduktion av nuvarande driftchef och växer i rollen steg för steg. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Leda och stötta teamet i det dagliga arbetet Alkoholservering och ansvar enligt gällande regler Kassa- och servicearbete Matberedning och kvalitetskontroll Öppning och stängning Upprätthålla ordning, struktur och god kökshygien Beställningar, leveranshantering och returer Att arbeta med helhetsperspektiv och följa verksamhetens behov Arbetstider: Varierande pass mellan 09:00–00:30. Vem är du? Vi söker dig som: Har minst 7 års erfarenhet inom restaurang, servering eller fastfood Har tidigare erfarenhet av sommarkrog, säsongsrestaurang eller liknande verksamheter Har tidigare erfarenhet som hovmästare Har tidigare erfarenhet av alkoholservering och ansvar Har mycket god organisationsförmåga och simultanförmåga Är stresstålig och trivs i ett högt tempo Är trygg i en ledarroll och motiveras av att skapa kvalitet i alla led Är noggrann, effektiv och serviceinriktad Bidrar till teamet med positiv energi och ett professionellt bemötande Hos oss behöver du vara både ansvarstagande och prestigelös – här hjälps vi åt och arbetar nära varandra. Villkor Säsongsanställning med uppstart under april 75-100 % med provanställning med möjlighet till förlängning Lön enligt överenskommelse Start enligt överenskommelse – ansökningar behandlas löpande Endast fullständiga ansökningar tas emot Din ansökan ska innehålla: Kompletta svar på ansökningsfrågorna CV En kort presentationsfilm Känner du att detta passar dig? Sök idag och bli en del av KAJSAS I TULLEN! Mer information om KAJSAS hittar du på våra sociala medier och kajsas.se

Om rollen Som restaurangansvarig hos oss är du navet som säkerställer att varje gästs besök blir minnesvärt. Du leder det operativa arbetet i restaurangen, skapar hög standard i service och drift, och samarbetar tätt med kök, bar och övrig eventpersonal för att leverera en helhetsupplevelse i världsklass. Arbetsuppgifter Planera och leda den dagliga driften av restaurangen under evenemang och ordinarie öppettider Säkerställa hög kvalitet i gästbemötande, bordsteknik och servering Koordinera och följa upp schema, bemanning och arbetsfördelning Hålla ordning och struktur i serveringsytor och back-of-house, samt säkerställa att rutiner följs Hantera kundfrågor, feedback och eventuella reklamationer professionellt och snabbt Samarbeta med kök och bar för att optimera flöden och gästens upplevelse Ansvara för att säkerhets- och hygienrutiner efterlevs Vi söker dig som Har öga för detaljer och strävar efter att allt håller högsta möjliga standard Är självgående och trygg i att ta egna beslut samt driva förbättringar Är kundfokuserad och sätter gästupplevelsen i centrum i alla lägen Är ansvarstagande och tar ägarskap för både personal, drift och resultat Trivs i en miljö med högt tempo och varierande arbetsscheman Har god kommunikativ förmåga och kan leda samt inspirera ett team Tidigare erfarenhet från restaurang/serviceställe är meriterande Vi erbjuder En nyckelroll i en professionell och energifylld arbetsmiljö Ett engagerat team där laganda och kvalitet står i fokus Möjlighet att påverka gästers upplevelse och utveckla verksamheten Vill du vara med och leda vårt restaurang team och skapa oförglömliga restaurang upplevelser? Välkommen med din ansökan.

Vill du vara med och utveckla en modern och hållbar HR-funktion i ett bolag med samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en HR-chef som vill ta ett helhetsansvar för HR-arbetet och bidra till att utveckla både organisationen och våra medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med VD och ledningsgrupp där du får en central position i att säkerställa att personalstrategi, arbetsmiljöarbete och kompetensförsörjning stödjer verksamhetens mål och värderingar. Din vardag Som HR-chef ansvarar du för att etablera, utveckla och leda bolagets HR-funktion. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du arbetar med långsiktig utveckling av HR-området samtidigt som du stöttar organisationens chefer i det dagliga HR-arbetet. Du arbetar med att utveckla HR-strategier och säkerställa att HR-processer, policys och riktlinjer är tydliga, effektiva och följer gällande lagstiftning och kollektivavtal. En viktig del av rollen är också att bidra till en hållbar kompetensförsörjning genom strukturerade rekryteringsprocesser, god introduktion av nya medarbetare och arbete med kompetens- och successionsplanering. I rollen ingår bland annat att: utveckla och implementera HR-strategi i linje med bolagets mål ansvara för rekryteringsprocesser och onboarding företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar genomföra lönekartläggning och stödja löneprocessen leda arbetet med systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering Du ansvarar även för utveckling av lönestruktur och hantering av personalrelaterade frågor som avtal, pensioner och försäkringar. Detta innebär också att du ansvarar för löneadministrationen i företaget. Rollen innebär många kontaktytor, både internt i organisationen och externt mot exempelvis fackliga organisationer, företagshälsovård och myndigheter. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med operativt HR-stöd. Du är trygg i din kompetens och har förmågan att skapa struktur och långsiktighet i HR-arbetet samtidigt som du är ett stöd för chefer och medarbetare i vardagen. Vi tror att du har: akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete god kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal erfarenhet av rekrytering och HR-processer Det är meriterande om du har erfarenhet av avtalsförhandlingar eller arbete inom energibranschen. Som person är du relationsskapande och kommunikativ med en inkluderande ledarstil. Du är handlingskraftig och lösningsorienterad, samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i samarbetet med andra. Du har en god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du får bidra till organisationens långsiktiga utveckling. Vill du veta mer? Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att höra av dig. I den här rekryteringen samarbetar Kinnekulle Energi med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Fredrik Karlström via e-post: [email protected] eller telefon +46 703 020 273 eller Stefan Larsson. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt, dock senast 2026-03-30. Om Kinnekulle Energi Kinnekulle Energi ägs av Götene Elförening. Det är en ekonomisk förening som bildades redan 1932 för att säkra och utöka eldistributionen i bygden. Nu, med över 90 år som en självklar aktör i området, är det fortfarande våra drygt 3 200 medlemmar som äger föreningen och som genom fullmäktige och styrelse verkar för att leverera en stabil, säker och hållbar energiförsörjning i hela vårt område. Verksamheten bedrivs genom Kinnekulle Energi som, med sitt breda tjänsteutbud och sin samlade kompetens, är ett modernt och välmående energiföretag med stora framtidsplaner. Tillsammans står vi starka och erbjuder hållbara, prisvärda och långsiktiga energilösningar till både privatpersoner och företag i olika storlekar. Våra över 50 engagerade medarbetare arbetar dagligen med både underhåll och utveckling av viktig infrastruktur i form av elnät och fjärrvärme. Samtidigt ligger vi i framkant när det gäller entreprenad och olika energitjänster. Vi värdesätter lokal närvaro och finns tillgängliga för våra kunder 24 timmar om dygnet, 365 dagar om året, med en leveranssäkerhet på hela 99,9 % gällande distributionen till våra drygt 7 500 nätkunder. Utöver verksamheten inom vårt eget område hjälper vi även andra elnätsbolag med drift och övervakning. Vår entreprenadverksamhet är dessutom involverad i många olika projekt inom hela elområde 3.