Proposales™ is the modern proposal and e-signature platform for Groups & Event teams, trusted by more than 1,000 hotels across Europe and beyond. Hotels use Proposales™ to respond to incoming requests within minutes, boost conversions to 75 percent and save up to 1,000 hours per year per hotel. Our deep integrations with leading PMS, EMS and CRM platforms, including Oracle OPERA Cloud, Mews, OSEM, Event Temple, Salesforce and SuperOffice, are a key part of our competitive advantage . We are now hiring a Head of Sales (Europe), a senior commercial leader who can take our European Sales team to the next level, build a repeatable revenue machine and accelerate our growth across Europe. Why this role matters Technology and software in Hospitality, and especially the Groups & Events category, is undergoing rapid digital transformation. Hotels are shifting from PDF-based proposals and manual admin to modern, integrated buying experiences. Proposales™ is at the centre of that shift and we are ready to scale our European footprint. You will own the full sales motion across Europe, architect the sales organization and drive expansion across both enterprise and mid-market segments. What you will own Build and scale our Sales Team: Build and operationalize a European sales organization with clear structure, segmentation, targets, operating rhythm and accountability. Turn sales playbooks into habit including qualification (MEDDIC or BANT preferred), forecasting, pipeline management, deal reviews and territory planning. Establish standards for coaching, performance management and talent development. Drive predictable new business growth: Deliver monthly and quarterly revenue targets, increasing deal sizes through more complex, multi-property and enterprise deals. Strengthen outbound motions, expand partner-led deal flow and increase conversion rates on inbound demand. Develop repeatable multi-country market entry strategies. Operational excellence and forecasting discipline: Elevate forecasting accuracy toward 90 percent+, with spotless CRM hygiene. Collaborate with management to modernize tooling, dashboards, reporting and analytics. Ensure tight alignment with marketing, product and customer success. Enterprise leadership: Represent Proposales at key European hospitality events and conferences. Strengthen C-level relationships with major hotel groups, PMS partners and ecosystem players. Provide field intelligence into product strategy, including integrations, workflows and feature gaps seen across hotels in Europe. What you bring Experience: Proven track record as a quota-carrying SaaS closer in a €5-10M ARR environment. Experience leading regional or multi-country sales teams, ideally in hospitality tech or workflow automation. Demonstrated ability to scale new business motions and grow ACVs from mid-market deals to multi-property enterprise wins. Skills and mindset: Hands-on leader who can operate from the boardroom to the demo room. High operational rigor, strong analytical skills and deep competence in forecasting and pipeline management. CRM management (especially Hubspot) is additional added value. Excellent coaching ability, with a track record of hiring, ramping and elevating reps. Comfortable in a fast-moving scale-up environment where structure is being built, not inherited. The modern sales stack is evolving quickly, thus you need to be naturally curious of keeping up with new tools to find the most efficient ways, all while keeping focus on the grind. What you’ll get at Proposales A leadership role shaping the future of a high-growth SaaS company. The opportunity to build a modern sales organization from the ground up. Direct influence over strategy, execution, product feedback loops and European expansion. A team that values autonomy, clarity and craftsmanship. Competitive compensation and incentives. Working closely with experienced entrepreneurs based out of our HQ in Stockholm.

Hogia Connect AB är koncernens nav för integration och expertis inom både integrationspartnerskap och integrationstjänster. Vi fungerar som rådgivare – både tekniskt och affärsmässigt – till såväl säljande som produktutvecklande bolag inom Hogias affärssystemssatsning. Med ett tydligt innovationsfokus strävar vi efter att vara ledande specialister inom integration. Hogia Connect har utvecklats från att främst erbjuda kundanpassade lösningar till att idag fokusera på standardiserade integrationer, där externa leverantörer i stor utsträckning integrerar mot Hogias API:er. Vi har en nyckelroll i Hogias pågående transformation mot moderna moln- och AI-baserade tjänster, och står nu på en solid grund för att utvecklas vidare i en innovativ riktning där vi aktivt utforskar nya tekniska möjligheter. Som Product Manager har du en nyckelroll i att forma hur våra produkter samverkar med andra affärssystem – enkelt, effektivt och med maximalt kundvärde. Du kommer att ansvara för: Identifiera, utvärdera och prioritera nya integrationsmöjligheter och partnerskap Äga och utveckla produktportföljen kopplat till integrationer enligt domänens strategi Säkra att Hogia-gruppens produkter skapar tydligt kundvärde i ett växande ekosystem Driva ökningen av försäljning, kundbas och adoption av integrationstjänster Representera området internt och externt – i ledningsgrupper, kundmöten och branschforum Vara en kommunikativ och coachande ledare som värnar om god arbetsmiljö och gott samarbete Till din hjälp har du ett team med fem medarbetare; två product owners och tre domänexperter inom integration, samt har ett nära samarbete med bolagschef och utvecklingsansvarig. Är det dig vi söker? Vi söker dig med kommersiellt fokus som trivs i en utåtriktad och relationsskapande roll. Du har god förståelse för integrationer, både ur ett tekniskt perspektiv och med affärsnyttan i fokus. Du har också arbetat med affärsstrategi och partnerskap inom tech och vet hur man skapar värde genom smarta samarbeten. Med god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt, anpassar du ditt budskap beroende på om du pratar med tekniska specialister eller affärsansvariga. Du är en trygg och coachande ledare som inte tvekar i att utmana om det behövs. Varför välja oss? Vi erbjuder en central roll med stort ansvar och tydlig påverkan på affären. Du får driva ett område som är avgörande för våra produkters framtid och kundernas digitala ekosystem. Med mycket interna och externa kontakter får du möjlighet att påverka, bygga relationer och arbeta i skärningspunkten mellan affär, teknik och strategi. Vi erbjuder en kreativ och generös arbetsmiljö där samarbete, kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid värdesätts högt. Du blir en del av ett engagerat team samtidigt som du får frihet att forma och driva egna initiativ. Att jobba på Hogia Med moderna verktyg, vass kompetens och långsiktighet i allt vi gör, bygger vi smarta lösningar som gör skillnad för många användare. För oss är det viktigt med hållbarhet oavsett om det gäller våra produkter, lokaler eller dig som medarbetare. Vi satsar på hälsa och erbjuder flertalet träningsaktiviteter, fina förmåner och möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan, om du har behov av det. www.hogia.se Låter detta som din nästa utmaning? Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, tveka därför inte att skicka in din ansökan! Vid frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Cedervall.

Mister York söker en driven ledare till HYLLINGE Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till HYLLINGE!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Nu söker vi en verksamhetschef till Wallinska, ett familjärt äldreboende med hotellkoncept. Här arbetar vi utifrån våra ledord nyfiken, pålitlig och modig. Vi driver äldreboenden som vi själva skulle välja – och vi gör det vanliga ovanligt bra. Hos oss står de boende alltid i centrum. På Wallinska skapar vi en miljö med hög service, omtanke och guldkant i tillvaron – varje dag. Wallinska ligger centralt i Norrtälje med goda kommunikationsmöjligheter. Om oss Wallinska är ett mindre och personligt äldreboende där relationer får ta plats. Vår hotellinspirerade miljö skapar en varm och välkomnande känsla – både för de som bor här, deras närstående och våra medarbetare. Vi tror på närvarande ledarskap, tydliga värderingar och en kultur där det är naturligt att vilja lite mer. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Men hos oss är rollen mer än så - du är kulturbärare, inspiratör och möjliggörare. Du leder verksamheten med hjärta och riktning. Du är nära verksamheten, synlig i vardagen och trygg i ditt uppdrag. Tillsammans med ditt team skapar du struktur, arbetsglädje och hög kvalitet – alltid med de boendes bästa för ögonen. Du: leder och utvecklar verksamheten utifrån lagkrav, avtal och Kavat Vårds värdegrund skapar förutsättningar för medarbetare att växa och ta ansvar arbetar aktivt med kvalitet och ständiga förbättringar har ett helhetsansvar för ekonomi och resultat bygger goda relationer med närstående, beställare och samarbetspartners Du ingår i Kavat Vårds ledningsgrupp och har stöd från kollegor inom kvalitet, HR, ekonomi och kommunikation. Vem är du? Du är en trygg och varm ledare som kombinerar struktur med engagemang. Du vågar vara modig när det behövs, är nyfiken på nya lösningar och är pålitlig i ditt uppdrag. Vi tror att du: har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg har erfarenhet av ledande roll inom äldreomsorg är van att arbeta med kvalitet, ekonomi och personalansvar trivs i en verksamhetsnära roll där relationer är viktiga delar vår ambition att göra det lilla extra Framför allt söker vi dig som vill leda med både hjärta och professionalism. Det här är Kavat Vård Kavat Vård driver 10 äldreboenden i Stockholms län, alla med olika inriktningar och profiler. Varje boende har sin egen karaktär, men förenas av en tydlig vision: vi skapar boenden vi själva skulle välja. Hos oss är varje boende unikt men delar samma grund – omtanke, kvalitet och modet att tänka nytt. Vi tror på specialisering, tydliga koncept och att göra det vanliga ovanligt bra. Vi erbjuder: • en värderingsstyrd organisation där beslut tas nära verksamheten • ett familjärt bolag med korta beslutsvägar • kollegor som stöttar och delar kunskap • möjlighet att påverka och utveckla • kollektivavtal och förmåner Välkommen med din ansökan Vill du vara med och leda Wallinska vidare – och fortsätta skapa en plats där människor trivs, utvecklas och känner stolthet? Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig. Sista ansökningsdag: 31 mars 2026. Vid frågor kontakta Annika von Axelsson på telefon: 08-580 047 05

Vi söker nu en driven och tekniskt senior ledare som vill ta en nyckelroll i att forma och skala framtidens betal‑ och finansieringslösningar tillsammans med oss. Du kliver in i ett av våra mest expansiva affärsområden och får ett tydligt mandat att påverka såväl teknisk riktning som affärsmässiga beslut. Om rollen I rollen har du ett övergripande ansvar för utveckling, riktning och leverans. Tillsammans med affären sätter du den tekniska och strategiska visionen, prioriterar initiativ och säkerställer att våra lösningar är skalbara, robusta och affärsmässigt konkurrenskraftiga. Utvecklingen bedrivs agilt och teamen har ett stort ansvar för produkter och system där fokus ligger på betalnings‑ och finansieringslösningar i transaktionsintensiva miljöer, huvudsakligen utvecklade i .NET. Vår plattform består av flera samverkande system med integrationer mot externa parter och med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och prestanda. Vidare innebär rollen personalansvar för flera gruppchefer inom IT‑utveckling. Du leder och utvecklar dessa chefer samtidigt som du har ett tydligt helhetsperspektiv på arkitektur, leveransförmåga, kapacitet och teknisk utveckling. Vem är du? Du är en driven ledare med förmåga att ta ägarskap för komplexa tekniska plattformar i affärskritiska miljöer. Du har erfarenhet av att leda chefer och trivs i roller där du får kombinera ledarskap, teknik och affär. Du har arbetat nära affären och är van att påverka riktning, prioriteringar och beslut i organisationer med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och regelefterlevnad. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du sätter en gemensam riktning, skapar engagemang och bygger tillit – samtidigt som du driver tempo och genomförande. Vi ser att du har: Erfarenhet av ledande roller med personalansvar, gärna som chef över chefer God teknisk förståelse inom systemutveckling, arkitektur och integrationsmiljöer Mycket god förståelse för betalningslösningar, finansieringslösningar eller liknande produkter Akademisk examen inom IT, teknik, management eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från bank, PSP eller andra miljöer med höga transaktionsvolymer Erfarenhet av arbete i miljöer med PCI DSS Level 1‑krav eller motsvarande regulatoriska krav Om Svea Svea är en finansiell koncern med över 2000 anställda och verksamhet i flertalet europeiska länder. Med mer än 40 års erfarenhet är vi stolta över att erbjuda innovativa och hållbara finansiella lösningar till våra kunder. Svea präglas av en familjär företagskultur där varje medarbetare bidrar med sin unika kompetens och engagemang. Vår företagskultur betonar gemenskap, handlingskraft, och balans mellan arbete och privatliv. Välkommen att följa med oss på vår spännande resa! Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar att tillsätta tjänsten så snart som möjligt så skicka in din ansökan redan idag. Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterare Fredrika Engelin på [email protected] Välkommen med din ansökan!

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions supports health care professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries. The position You will be responsible for securing the control functions of our service operation such as Release, Change, Test and Environment management. You will collaborate closely with development teams, operations, and end users to enable stable and efficient service delivery. You will lead a team of approximately 15 employees located in Linköping, Stockholm, and Sri Lanka. The team works in virtual, cross-functional setups across most parts of Cambio and plays a key role in leading and facilitating the deployment of new services and functionalities to our users. The combined commitment of your service area team enables a quality assured, stable and efficient IT service delivery through, controlled releases, managed changes, optimized environments, and continuous improvement. As an IT Service Manager, you will work closely with other IT managers to utilize competencies in the most effective and optimized way. You will be part of our IT Service Organization, consisting of around 100 dedicated colleagues working within areas such as Application Management, IT Operations, IT Tooling Management, Change, Release & Environment, and IT Security. We offer: An important leadership role where you inspire and support your team’s growth while contributing to the success and continuous improvement of our service organization. Broad contact areas – from end users to IT specialists and leaders at all levels of the organization. The chance to work with driven and dedicated colleagues who truly care about our customers and the positive impact we create for society. You’ll join a welcoming organization with a warm and inclusive culture, where teamwork and open collaboration are at the heart of everything we do! Responsibilities Lead and inspire your team – from recruiting new talent to supporting their growth through performance reviews and development opportunities. Drive continuous improvement of ways of working, processes, and collaboration models to ensure efficient and effective service delivery. Keep our IT policies sharp and relevant, making sure they support compliance, efficiency, and cybersecurity. You'll regularly review and update them to stay ahead of business and industry changes. Promote maturity and knowledge throughout the organization, where you keep your ear to the ground regarding new tools for digital collaboration. Be a key player in the IT management team, helping shape strategy and spotting smart tech solutions that boost how we work and help us reach our goals. You provide the clear focus on user needs and customer value Build strong internal relationships, working closely with stakeholders across the organization to ensure alignment and smooth collaboration. Partner with external vendors and service providers, making sure we get great value and reliable service. About you You have experience leading larger teams and have worked in medium to large organizations, preferably in roles involving partner or vendor collaboration. You are used to operating in environments with many employees and varying levels of digital maturity. Experience in ITIL-based service delivery and optimization is highly valued in this role. You understand established frameworks, know what works in practice, and can identify opportunities for improvement. We believe that you thrive in fast-paced environments and have a structured approach to getting the right things done, at the right time, in the right place. You have a coaching leadership, with a focus on clear communication, cooperation and shared responsibility. Strong networking and interpersonal skills make it natural to communicate just as effectively with highly technical specialists as with executive stakeholders. Leadership at Cambio builds on trust, openness and safety. It is important for us to treat everyone with dignity, respect and fairness. We use failures as learning opportunities and a way to stimulate development. Our leaders must always “walk the talk” and lead by example.  Requirements  You have documented experience in leading and facilitating deliveries in complex IT environments, as a team manager, project lead or similar. Experience in a role with managerial responsibility is a bonus. You are accustomed to coordinating work between multiple functions (development, operations, users and stakeholders) in connection with new functions and changes Solid understanding of ITIL processes, with hands-on experience working in a process-oriented ITIL environment Experience in coordinating processes with a focus on structure, planning and resource optimization in larger organizations Good experience with IT-related tools such as Jira and Confluence, combined with strong skills in Microsoft O365 environments Excellent communication skills in both Swedish and English Additional information: Place of employment:  Stockholm or Linköping  Scope: Full-time, hybrid work model (three days per week in-office) Form of employment: Permanent employment, 6 months trial period Additional Information: The recruitment process will include a personality test and a problem-solving test. The role involves access to sensitive information, therefore a background check will be conducted on the final candidate. We review applications and conduct interviews on a rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible via the link. We look forward to receiving your application!

Om tjänsten Som enhetschef hos Transdev får du en synlig och närvarande roll där du aktivt bidrar till en positiv arbetsmiljö och ett nära ledarskap. Du är strukturerad, har lätt för att hantera administrativa uppgifter och är van att arbeta i olika digitala system. Rollen erbjuder dig möjligheten att verka i en spännande och samhällsviktig bransch där Transdev driver utvecklingen mot hållbara lösningar och ökad kollektivtrafik. Som person är du energisk och lösningsorienterad och ser möjligheter i stället för problem. Du uppskattar att arbeta med människor och har en god kommunikativ förmåga som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Med erfarenhet av ledarskap och personalansvar är du trygg i att leda och utveckla medarbetare, både individuellt och i grupp. Arbetsuppgifter Som Enhetschef inom buss- och taxiverksamheten ingår bl.a. följande ansvarsområden: • Fullt personalansvar för medarbetarna inom förargruppen med fokus på personalutveckling, gruppens utförda produktion samt säkerhets- och arbetsmiljöarbete. I detta ingår även bemanningsplanering och uppföljningsarbete. • Motivera och förankra Transdevs värdegrund, mål, strategier och företagets trafikavtal hos förargruppen. • Hantera arbetsmiljö- och hälsofrågor. • Säkerställa fortbildning av förare. • Vidareutveckla förargruppen utifrån resultat från medarbetarsamtal/-undersökningen, kundfeedback, händelserapporter etcetera Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Office 365 B-körkort (manuell) Meriterande Erfarenhet från serviceyrket Tidigare erfarenhet av budget- och kvalitetsarbete Vad vi erbjuder Försäkringar och pension: Ett omfattande paket av kollektivavtalade försäkringar som täcker sjukdom, föräldraledighet, arbetsskador, pension och dödsfall. Säker anställning: Trygga anställningsvillkor med förmånliga kollektivavtal. Generöst friskvårdsbidrag: 3 000 kronor per år att använda för olika fysiska aktiviteter. En härlig gemenskap: En trevlig och inkluderande arbetsmiljö med öppen kommunikation och samarbete. Mångfald och inkludering: En arbetsplats där alla behandlas lika och ges samma möjligheter, oavsett bakgrund. Miljöengagemang: Möjlighet att bidra till hållbara mobilitetslösningar och en grönare framtid. Mer om tjänsten och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning på 6 mån. Transdev vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av arbetspsykologiska tester som en del i vårt urval. Sista ansökningsdag: 2026-04-09. Vi sköter processen löpande och kan komma att stänga annonsen innan sista ansökningsdag. Har Du frågor är du välkommen att kontakta: Affärschef: Sarah Andersson Tel: +46 (0)76 140 36 02 [email protected] Välkommen att söka! Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa.

Vill du leda ett butiksteam som inspirerar människor till ett starkare och hälsosammare liv? Söker du en roll där du får kombinera operativt arbete på golvet med ledarskap, struktur och utveckling? Då kan du vara vår nästa butikschef till vår butik på Torp, Uddevalla. Om rollen Som butikschef hos Bodypower är du hjärtat i butiken. Du ansvarar för att skapa en engagerande, trygg och energifylld miljö - både för kunder och medarbetare. Du leder butiken med närvaro, passion och vilja att alltid leverera en kundupplevelse i toppklass. Du driver även butikens resultat, kulturen i teamet och säkerställer att Bodypowers standarder och koncept efterlevs varje dag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar Butiksdrift & kvalitet Säkerställa att butiken alltid är inspirerande, välordnad och enligt Bodypowers visuella koncept Arbeta operativt på butiksgolvet större delen av dagen för att skapa närvaro och kvalitet Följa upp avvikelser, rutiner och kvalitetsparametrar Kundupplevelse & service Driva butikens servicekultur och säkerställa att alla medarbetare levererar på vårt kundlöfte Skapa en välkomnande atmosfär där kunderna får energi, hjälp och motivation Ledarskap & teamutveckling Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare Vara en coachande och närvarande ledare i vardagen Arbeta individanpassat och skapa engagemang, stolthet och delaktighet Arbetsmiljö & säkerhet Ansvara för butikens arbetsmiljöarbete enligt gällande krav Genomföra skyddsronder, riskbedömningar och säkerställa trygga arbetsrutiner Ekonomi & resultat Följa upp butikens budget och nyckeltal Optimera bemanning, planering och varuflöden baserat på data och kundflöden Kommunikation & samarbete Vara en tydlig länk mellan butik, regionschef, huvudkontor och andra stödfunktioner Delta aktivt och bidra med förbättringsförslag Vi söker dig som Är strukturerad, handlingskraftig och älskar att ta ansvar Har ett coachande ledarskap och skapar trygghet i teamet Brinner för service och att stärka kundupplevelsen Ser samband mellan siffror, bemanning och försäljning Är en naturlig kulturbärare som bidrar till energi, tydlighet och god stämning Trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik Har tidigare erfarenhet av handel och ett intresse för träning och hälsa. Varför Bodypower? Hos oss får du möjligheten att leda ett engagerat team i en växande och hälsodriven organisation. Du får en central roll med stort inflytande över butikens utveckling och du blir samtidigt del av en arbetsplats fylld av energi, träningsglädje och framåtanda. Hos oss på Bodypower ska du känna dig trygg i ditt arbete och i din anställning. Vi är anslutna till kollektivavtal och följer gällande regler kring arbetstider, löner, ersättningar och trygghetsförsäkringar. Det betyder att du får tydliga villkor, rättvisa förutsättningar och en stabil grund att utvecklas vidare på - både som ledare och medarbetare. I denna rekrytering lägger vi stort fokus på personlig lämplighet. Vi som arbetsgivare förbehåller oss rätten att genomföra en bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys innan anställningen. Är du redo att leda och inspirera? Tveka inte, kom in med din ansökan redan idag och bli en del av Bodypower-familjen! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Christopher Doxryd, [email protected]. Not. Inga ansökningar tas emot via mail.

Hotellchef till Hotel Vasa & Center Hotel Hotel Vasa och Center Hotel är två mindre hotell i centrala Göteborg med lite över 100 hotellrum totalt. Båda verksamheterna ingår i Best Western och är en del av hotellgruppen GCCH. Hotel Vasa är ett mindre hotell i centrala Göteborg, bara några minuters promenad från Avenyn. Hotellet är ett klassiskt hotell i hjärtat av Vasastan och har välkomnat gäster sedan slutet av 1800-talet. Center Hotel är ett mindre hotell i centrala Göteborg, bara några minuters promenad från stadens shoppinggator. Hotellet ligger innanför vallgraven, precis vid Stenpiren, och erbjuder ett klassiskt boende mitt i Göteborg. Nu söker vi en Hotellchef som ska ha helhetsansvaret för driften av båda hotellen. Du kommer att leda teamen i det dagliga arbetet och säkerställa att våra gäster får bästa möjliga service och en stark helhetsupplevelse året runt. Eftersom detta är två mindre verksamheter är rollen mer operativ och nära den dagliga driften än vad som oftast är fallet på större hotell med flera mellanchefer och ner administrativa funktioner. Det innebär att du behöver trivas i en roll där du kombinerar ledarskap och ansvar för helheten med ett närvarande och praktiskt arbete i verksamheten. De kommande två åren är målet att utveckla båda hotellen från 3 till 4 stjärnor. Större renoveringar har redan genomförts på Hotel Vasa och en större renovering ska genomföras på Center Hotel. Därför söker vi dig som vill vara med och driva kvalitetsutveckling, personalutveckling och den fortsatta positioneringen av båda hotellen. Som person tror vi att du har tidigare erfarenhet från hotellverksamhet och ledarskap. Du är trygg i att leda människor, skapa struktur i vardagen och samtidigt har fokus på gästupplevelsen. Du har ett genuint intresse av att utveckla både verksamhet och medarbetare, är lösningsorienterad och tycker om att arbeta i en miljö där ingen dag är den andra lik. Egenskaper vi söker hos dig är: Personligt engagerad i att leverera den bästa gästupplevelsen Har lätt för att samarbeta och är självgående Flexibel och lösningsorienterad Operativ och prestigelös Strukturerad och ansvarstagande Kvalitetsmedveten Dina arbetsuppgifter: Ytterst ansvarig för driften av Hotel Vasa och Center Hotel Leda, stötta och utveckla personalen i det dagliga arbetet Schemaläggning och bemanning utifrån verksamhetens behov Rekrytering, introduktion och utveckling av personal Säkerställa god och säker arbetsmiljö Kvalitetsansvar för båda hotellen, inklusive reception, städ och frukost Ansvara för gästnöjdhet Följa upp med våra avtalskunder Inköp och löpande uppföljning av den dagliga driften Vara ansiktet utåt för båda hotellen Bidra till utvecklingen av hotellen mot målet att nå 4-stjärnig nivå Vad vi erbjuder: Hotel Vasa och Center Hotel ingår i en hotellgrupp med stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med bolaget. Vi står inför en spännande utveckling med investeringar i både befintliga hotell och nya satsningar. Fokus ligger alltid på att skapa bästa möjliga gästupplevelse tillsammans med en motiverad och nöjd personal.

Är du en strategisk och kundorienterad Product Manager som vill vara med och utveckla en innovativ regtech-produkt? Trivs du i en roll där du får kombinera produktstrategi, kunddialog och nära samarbete med utvecklingsteam? Då kan rollen som Product Manager för GRC Watch hos Verified vara nästa steg i din karriär. Om Verified Verified började med lösningar för elektronisk signering, identifiering och avtalshantering. I nära samarbete med sina kunder har bolaget därefter utvecklat digitala flöden och lösningar för arbetet med anti-penningtvätt och leverantörsbedömningar. Den utvecklingen har gjort Verified till det RegTech-bolag det är idag. Företagskulturen bygger på att alla medarbetare tillsammans är med och bygger framtidens Verified och tar ansvar för det man lovar och levererar, både internt och i kundsamarbeten. Våra värderingar har varit viktiga för vår resa fram till idag och kommer att vara avgörande när vi fortsätter att växa och sträva mot ännu högre mål. Teamet består av engagerade kollegor i Norden och Europa som arbetar för att utveckla en stark produktportfölj och nära kundrelationer. Under våren 2024 förvärvade Verified bolaget GRC Watch, ett RegTech-företag med ett stort kundnätverk och en portal för att effektivisera due diligence-processer mellan företag. Det är detta område du kommer att ansvara för som Product Manager. Om rollen och teamet Som Product Manager för GRC Watch får du en central roll i utvecklingen av Verifieds regtech-produkt. GRC Watch är en plattform där registrerade företag kan utbyta profilinformation med varandra. Genom att själva underhålla och uppdatera sina profiler kan medlemsföretag effektivisera och förbättra sina due diligence-processer i relation till partners, leverantörer och kunder. Produkten riktade sig initialt till fondbolag men utvecklas nu för nya marknader såsom banker, fintech-bolag och ICT-företag. Målet är att förenkla, förbättra och höja kvaliteten i företags due diligence-arbete. I rollen kommer du att ha ett helhetsansvar för produktens utveckling och arbeta nära både interna team och externa intressenter. Du driver produktstrategin framåt, samlar in kundinsikter och säkerställer att produkten fortsätter skapa värde för både kunder och verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Ta fram och underhålla en produkt-roadmap i linje med Verifieds produktportfölj och strategi. Leda och koordinera produktutvecklingsaktiviteter tillsammans med team och relevanta intressenter. Genomföra kund- och användarmöten för att samla feedback och förstå deras behov. Prioritera utvecklingsinitiativ baserat på affärsvärde på kort och lång sikt samt hantera backlog. Säkerställa att juridiska och regulatoriska krav integreras i produkten. Definiera och följa upp nyckeltal för produktens framgång. Delta aktivt i agila utvecklingsprocesser såsom daily standups, sprintplanering, sprintreviews, retrospectives och backlog refinement. Genomföra riskbedömningar för nya funktioner och involvera relevanta intressenter. Säkerställa att produktlanseringar följer företagets compliance-policyer och branschregler. Ta ägarskap för produktens hela livscykel och bidra till att utvecklingsteamet når bästa möjliga resultat. Kommunicera och koordinera med interna team såsom Solution Management, Support, Sales och andra produktteam. Här erbjuds du Hos Verified får du möjlighet att arbeta med en innovativ regtech-produkt i ett bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Du kommer att arbeta i en tvärfunktionell miljö där samarbete mellan produkt, teknik och kund står i fokus. Verified arbetar enligt en hybridmodell där du förväntas arbeta från kontoret minst två dagar per vecka. Som anställd hos Verified erbjuds du bland annat: 30 dagars semester, 5 kompensationsdagar per år, friskvårdsbidrag och tjänstepension Möjlighet att leasa förmånscykel samt sociala aktiviteter såsom löparklubbar och företagsevent Om digKvalifikationer – för att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av Product Management med dokumenterad erfarenhet av framgångsrika produktlanseringar, gärna i en SaaS- eller scaleup-miljö Förmåga att förstå produktkrav utifrån affärsmässiga, regulatoriska och tekniska perspektiv och omsätta dem till konkreta aktiviteter Kunskap om regelverk inom bank, fintech eller ICT, exempelvis AML, MiFID, DORA eller NIS2 Erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsmiljöer och relevanta verktyg och metoder Förmåga att effektivt samarbeta med olika intressenter, inklusive kunder, utvecklare, supportteam, säljorganisation och ledningsgrupp (C-level) Mycket god kommunikationsförmåga i både svenska och engelska, muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av produkter med inbyggda nätverkseffekter Personliga egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är en person som kombinerar strategiskt tänkande med ett starkt kundfokus. Du är kommunikativ, samarbetar väl med olika intressenter och har förmågan att driva arbetet framåt i en dynamisk miljö. Du tar ägarskap för ditt arbete och trivs i en roll där du både arbetar självständigt och tillsammans med andra för att skapa bästa möjliga produkt och kundupplevelse. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Välkommen med din ansökan! Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi har ett löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, tveka därför inte - utan skicka in din ansökan redan idag! Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta oss.