Vill du leda och utveckla framtidens lärarutbildning? Högskolan Dalarna söker nu en dekan till lärarutbildningsnämnden som med strategiskt fokus och akademisk förankring vill bidra till att stärka kvaliteten och attraktiviteten i våra lärarutbildningar. I denna strategiskt viktiga roll får du möjlighet att leda och utveckla lärarutbildningsområdet vid Högskolan Dalarna. Uppdraget spänner över hela lärosätet och ger dig en central position med stora möjligheter att påverka utbildningens framtida utveckling. Som en del av uppdraget ingår nära samverkan med lärosätets ledning, och du deltar i rektors ledningsgrupp och har ett nära samarbete med prefekt och institutionerna. Du har tillgång till ett kvalificerat stöd i form av bland annat kanslifunktioner och beredande utskott, vilket skapar goda förutsättningar att fokusera på strategiskt ledarskap och utveckling. Lärosätet har ca 7000 helårsstudenter och erbjuder en bredd av utbildningar med såväl utbildningsprogram, varav flera stora professionsprogram, som fristående kurser. Högskolan Dalarna har ett omfattande programutbud inom lärarutbildning, med 1300 helårsstudenter, vilket gör lärarutbildning till lärosätets största område bland utbildningsprogram. Med två campusorter, Falun och Borlänge, ges en dynamisk och stimulerande miljö där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både studenter och verksamhet. Din roll som dekan Som dekan för lärarutbildningsnämnden (LUN) har du ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla det inom för Högskolan Dalarna gemensamma utbildningsvetenskapliga fältet inom utbildning och forskning. Du verkar i en kollegial organisation där utbildningarna bedrivs i samverkan mellan flera institutioner. I uppdraget ingår bland annat att: Leda LUNs arbete. Fungera som ordförande i LUNs utbildnings- och forskningsutskott.  Delta som adjungerad ledamot, närvaro- och yttranderätt, i rektors ledningsgrupp (RL). Representera högskolan i olika regionala och nationella samverkansfora relevanta för lärarutbildningsområdet. Delta i högskolans styrgrupp för studentrekrytering.  Lärarutbildningsnämnden  LUN har ett kvalitetssäkrings-, samordnings- och utvecklingsansvar inom det för Högskolan Dalarna gemensamma utbildningsvetenskapliga fältet inom utbildning och forskning. I detta inräknas kvalitetsansvar avseende övergripande mål, progression, profil och upplägg. LUN ansvarar även för att ta fram en sammanhållen strategisk inriktning för lärarutbildningsområdet och den utbildningsvetenskapliga forskningen, inklusive uppdragsverksamhet, som ska vara vägledande för verksamheten. LUN är också rådgivande och bereder underlag till institutionerna avseende kompetensförsörjning, samt till rektor och institutionerna avseende strategiska prioriteringar inom lärarutbildningsområdets utbildning och forskning. Därutöver är LUN beredande instans för ett flertal övriga ärenden som rör lärarutbildningsområdet, inklusive regeringsuppdrag. Är du personen vi söker? Vi söker dig som är en tydlig, inkluderande och kommunikativ ledare med förmåga att skapa delaktighet och leda grupper fram till välgrundade beslut. Du har lätt för att bygga engagemang och samverkan, och kan förena olika perspektiv i ämnesövergripande frågor. Med ett strategiskt förhållningssätt ser du verksamheten ur ett helhetsperspektiv, identifierar framtida behov och utvecklingsmöjligheter samt omsätter övergripande mål till konkreta prioriteringar och resultat. Du agerar med hög integritet, gott omdöme och ansvarstagande, står stadigt i fattade beslut och skapar förtroende genom ett konsekvent och sakligt agerande. Rollen kräver också personlig mognad, vilket innebär att du på ett professionellt sätt kan hantera olika intressen, perspektiv och situationer. Krav: Docent eller professor inom för uppdraget relevant område. Dokumenterad väl vitsordad erfarenhet av akademiskt ledarskap inom högskola/universitet God kännedom om sektorn. God kunskap om lärarutbildningens struktur, styrning och regelverk. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande: Lärarutbildning. Väl vitsordad erfarenhet av arbete i ledande position inom lärarutbildningsområdet (till exempel prefekt, studierektor, programansvarig, forskargruppsledare eller motsvarande). Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete inom lärarutbildningsområde. Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom utbildningsvetenskaplig forskning. Erfarenhet av samverkan med skolhuvudmän och verksamhetsförlagd utbildning. Erfarenhet av kvalitetsarbete och utvärdering inom högre utbildning. Erfarenhet av arbete i kollegiala organ. Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100%, med tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vid Högskolan Dalarna är dekan för lärarutbildningsnämnden ett uppdrag i tjänst, uppdraget uppgår till 60% av heltid och övriga 40% bedrivs inom ramen för grundanställningen vilket innebär sedvanliga arbetsuppgifter inom områdena utbildning, forskning och samverkan. Uppdraget förutsätter en grundanställning vid lärosätet. Extern sökande erbjuds därför en lämplig grundanställning inom högskolan. Mandatperiod för uppdraget är fyra år med möjlighet till förnyelse av uppdrag med ytterligare två mandatperioder om respektive två år. Utöver sedvanlig rekryteringsprocess består denna process av samråd med representanter från arbetstagarorganisationer, student- och medarbetarkåren, så kallat hörande. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter, Falun och Borlänge, och arbete visst arbete förekommer även på båda orterna. Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-09-30. Din ansökan ska innehålla CV samt betygshandlingar.   Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna, besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/   Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Björkalund, Norrköping Vi söker en engagerad och målinriktad apotekschef till vårt fina apotek i Björkalund, Norrköping. Som ett relativt nytt apotek med stor utvecklingspotential befinner vi oss i en spännande fas där du får möjlighet att vara med och forma framtiden. Med bland annat Östenssons som granne har vi naturliga kundflöden och goda förutsättningar att fortsätta växa. Här blir du som apotekschef en nyckelperson i vår fortsatta utvecklingsresa. Hos oss blir du en del av ett litet men sammansvetsat team bestående av en farmaceut och en apotekstekniker - och dig som apotekschef såklart 🥰. Tillsammans hjälps vi åt, stöttar varandra och skapar en varm och välkomnande atmosfär för både kunder och kollegor. Oavsett om du tar ditt första steg som chef eller redan har erfarenhet av ledarskap erbjuder rollen stora möjligheter att utvecklas, samtidigt som du får vara med och utveckla apoteket till nya höjder. 💫 Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 09-18 på vardagar och 09-14 på lördagar, stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till mig, regionschef Mersiha Hoso 🧡 Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller apotekstekniker. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Om detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Transportavdelningen (TA) har i uppdrag att transportera och övervaka frihetsberövade personer. Det är Kriminalvårdens klienter som flyttas mellan häkten och anstalter, till domstolsförhandlingar och sjukhus med mer. TA transporterar även frihetsberövade personer åt exempelvis Polisen, Statens institutionsstyrelse, Migrationsverket och psykiatrin. Läs mer här: https://www.kriminalvarden.se/hakte-fangelse-och-frivard/transport/ På Transportavdelningen (TA) arbetar drygt 1500 personer. Varje år genomförs ca 135 000 transporter varav ca 5000 utrikes. Avdelningen består av fem sektioner samt planerings- och verksamhetsstödsgrupp. Transportavdelningen har både en regional nivå som utgörs av transportområden och en lokal nivå som utgörs av en eller flera transportkontor. Kriminalvårdens Transportavdelning kommer att utöka den operativa verksamheten för att i större utsträckning kunna omhänderta fler transporter av frihetsberövade personer.  Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som chef på Transportavdelningen har du både en operativ och strategisk roll, det är viktigt att du snabbt kan skifta mellan olika arbetsuppgifter och ställa om när det behövs. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet - ofta i ett högt tempo. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar (samt uppföljning och kvalitetsarbete) för ca 20-30 medarbetare, som främst arbetar som kriminalvårdare med arbetsuppgifter inom transport och olika ansvarsområden för funktions- och specialområden utifrån behov och kompetens. Vi söker nu en första linjens chef (kriminalvårdsinspektör) till vårt transportkontor i Göteborg. Transportområde Västra har även kontor i Uddevalla, Borås och inom kort ett nytt kontor i Mariestad. Inom transportområdet kommer du tillsammans med dina åtta chefskollegor sammanlagt ansvara för över 200 medarbetare. Du kommer att vara stationerad tillsammans med fem andra Kriminalvårdsinspektörer i Göteborg. Övriga kollegor är stationerade i Borås, Uddevalla och inom kort i Mariestad. I dagsläget består vår ledningsgrupp övervägande av män. I denna rekryteringsprocess strävar vi mot en mer jämn könsfördelning och ökad mångfald i ledningsgruppen.  Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Samarbetet med övriga kollegor i ledningsgruppen är prioriterat då vi tillämpar delat ledarskap. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Transportavdelningen (TA) är en organisation där verksamheten ständigt utvecklas. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: •Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet         •Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) •Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande om du har: •Erfarenhet av personalledning •Genomgått kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram •Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården •Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården •Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet •Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan •Erfarenhet ledningsarbete inom transportverksamhet, transportplanering och/eller regelstyrd verksamhet med fokus på säkerhet eller motsvarande Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi söker en Produktionschef till Sepson med placering i Vansbro!   Vill du arbeta i en ledande och verksamhetskritisk roll där du får kombinera operativt ledarskap, produktionsstyrning och utvecklingsarbete i en tillverkande verksamhet? Trivs du i en roll där du arbetar nära både människor, processer och resultat, och där ditt arbete har direkt påverkan på säkerhet, kvalitet, leveransförmåga och produktivitet? Sepson söker nu en Produktionschef som vill ta ett helhetsansvar för den dagliga produktionen och bidra till att säkerställa hög leveransförmåga, effektiv produktion och en modern, strukturerad tillverkningsverksamhet. Kanske är det dig vi söker? Dina arbetsuppgifter Som Produktionschef på Sepson har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften i produktionen. Du leder, samordnar och utvecklar verksamheten med fokus på säkerhet, kvalitet, leveransprecision, produktivitet och ständiga förbättringar. Rollen innebär ett nära ledarskap där du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och arbetssätt samtidigt som du säkerställer att organisationen har rätt förutsättningar att lyckas.  I rollen ansvarar du för att leda produktionen genom teamledare och arbetsledning samt säkerställa att verksamheten arbetar strukturerat och målstyrt. Du driver den dagliga styrningen genom pulsmöten, uppföljning av nyckeltal och koordinering mellan produktion, planering, lager, inköp och produktionsteknik. Du ansvarar även för att styra resurser, kapacitet och produktionsprioriteringar för att säkerställa ett effektivt produktionsflöde och hög leveransförmåga.  Vidare arbetar du aktivt med att utveckla verksamheten genom förbättringsarbete inom arbetsflöden, produktivitet, materialhantering och standardiserade arbetssätt. Du följer upp verksamhetens prestation genom nyckeltal kopplade till bland annat leveransprecision, produktivitet, genomloppstid, OEE, lageromsättning och kvalitet, samtidigt som du driver åtgärder som stärker verksamhetens resultat över tid. Du har även ett tydligt personalansvar där du introducerar, coachar och utvecklar medarbetare och teamledare. Rollen innebär ett stort fokus på arbetsmiljö, struktur och samarbete, där du skapar engagemang, tydlighet och förutsättningar för att organisationen ska nå sina mål.  Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från tillverkande industri och som har arbetat i en ledande roll med ansvar för produktion, personal och verksamhetsstyrning. Du har en god förståelse för produktionsflöden, kapacitetsplanering, produktivitet och förbättringsarbete samt erfarenhet av att leda genom andra ledare eller teamledare. Du har erfarenhet av att arbeta med uppföljning av verksamhetsmål och nyckeltal samt är van att skapa struktur, tydlighet och resultat i en operativ verksamhet. Vidare har du god förståelse för arbetsmiljö-, kvalitets- och ledningssystemarbete. Erfarenhet av affärssystem är ett krav där erfarenhet av Monitor ERP är meriterande.  Erfarenhet av LEAN, industrialisering eller produktionsberedning ses som meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.  Som person är du trygg, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du är en närvarande ledare som trivs nära verksamheten och som motiveras av att skapa engagemang, utveckla människor och driva förbättringar. Du kombinerar handlingskraft med god samarbetsförmåga och är van att fatta beslut i en verksamhet där tempot stundtals är högt. Mer om rollen och möjligheten Sepson befinner sig i en spännande utvecklingsfas där fortsatt tillväxt, effektivisering och struktur står högt på agendan. Som Produktionschef får du en central och inflytelserik roll där du ansvarar för att omsätta verksamhetens mål till konkreta aktiviteter och resultat i produktionen.  Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla produktionsorganisationen, stärka samarbetet mellan olika funktioner och skapa en ännu mer effektiv och robust verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling i en organisation med korta beslutsvägar och stort framtidsfokus. Det här är en roll för dig som vill vara med och utveckla både människor, processer och resultat i en teknikintensiv verksamhet med höga ambitioner. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Vid frågor eller för mer information är du välkommen att kontakta Staffan Arkelöv på [email protected] eller 070‑377 77 12. Då vi inte tar emot ansökningar via mejl ber vi dig att söka via annonsen. Om Sepson AB Sepson är ett marknadsledande företag med rötter från 1900, specialiserat på utveckling och tillverkning av hydrauliska fordonsmonterade vinschar för civila och militära användare globalt. Produkterna används i krävande miljöer där tillförlitlighet, säkerhet och kvalitet är avgörande. Bolaget är en del av Sepson Winch Group och arbetar nära sina kunder och partners världen över.  Verksamheten präglas av tekniskt kunnande, innovation och ett starkt fokus på kvalitet och långsiktighet. Just nu befinner sig Sepson i en expansiv fas där verksamheten vidareutvecklas i både Vansbro och Lidköping, med ambitionen att stärka sin position som global leverantör av avancerade vinschlösningar.

Vill du vara med och göra skillnad? Framtidens välfärd är vår stora utmaning. För att klara den har vi på arbetsmarknadsförvaltningen ett mycket viktigt uppdrag: Vi ska göra det möjligt för invånare med ekonomiskt bistånd att bli självförsörjande så snabbt som möjligt, men även bidra till att arbetsgivare hittar rätt kompetens. Om arbetsplatsen Vi möter utmaningen med ett brett utbud av vuxenutbildningar och arbetsmarknadsinsatser – och provar nya sätt att arbeta tillsammans med näringslivet, andra förvaltningar, myndigheter och civilsamhället. För att lyckas måste vi våga, testa nytt och hitta smarta lösningar. Vi är cirka 400 kollegor på förvaltningen, och vår roll är att ge invånare de rätta verktygen så att de kan ta ansvar för sin egen utveckling och försörjning. Arbetsmarknad ansvarar för att alla invånare som uppbär ekonomiskt bistånd deltar i heltidsaktiviteter. Verksamheten är uppdelad i två spår: ett med fokus på stärkande och inkluderande insatser som hälsofrämjande, socialt och språkstödjande stöd, och ett med tydlig inriktning mot arbete och studier genom exempelvis framstegsjobb, arbetsträning, matchning, jobbspår och insatser för ungdomar. Arbetet sker i tvärfunktionella team där insatserna anpassas efter individens behov för att skapa bästa möjliga väg mot självförsörjning. Enheten Arbetsnära aktiviteter ansvarar för att planera, genomföra och utveckla arbetsmarknadsinsatser genom framstegsjobb. Enhetens uppdrag är att skapa arbetsnära miljöer där invånare som står utanför arbetsmarknaden får en arbetsmarknadsanställning för att bygga arbetslivserfarenhet och utvecklas kompetens bygga arbetslivserfarenhet och utveckla sin kompetens. I arbetsmarknadsanställningen ingår det både utbildning och coachning för att möjliggöra för invånaren att ta nästa steg mot arbete eller studier. Fokus ligger på progression och att varje deltagare rör sig framåt utifrån sina egna förutsättningar.  Arbetsmarknadsanställningarna bedrivs inom olika verksamheter, exempelvis https://www.hd.se/helsingborg/nystart-for-mollebackens-vaffelkafe-hjalper-arbetslosa-in-i-jobb/, https://helsingborg.se/uppleva-och-gora/aktivitetshuset-tryckeriet/, https://www.svt.se/nyheter/lokalt/helsingborg/har-tar-manal-och-hassan-forsta-steget-mot-sjalvforsorjning, insatser inom vård- och omsorgsförvaltningen som städ, cirkulationstvätt, enklare matlagning, och vaktmästeri. Läs gärna mer om Helsingborg och arbetsmarknadsförvaltningen på helsingborg.se Arbetsuppgifter Som enhetschef är ditt uppdrag att leda, fördela och samordna enhetens arbete. Du kommer ha ansvaret för tre sektionschefer och övergripande stödfunktioner. Du har ansvar för enhetens effektivitet, produktivitet, kvalitet och måluppfyllelse. I arbetet ingår det att säkerställa att lagar, riktlinjer och etiska principer följs. Som enhetschef agerar du framför allt som taktisk och strategisk ledare. Du behöver kunna se till enhetens och verksamhetens behov och balansera detta. Samt hantera komplexiteten genom att se till både verksamhetens behov och medarbetarnas önskemål. Ditt arbete utgår till stor del från att leda genom andra chefer vilket innebär att du behöver vara bekväm med att arbeta med tydliga mål och systematisk uppföljning av resultat. Ditt ledarskap innebär att du behöver ligga nära dina medarbetare och arbeta tillitsbaserat. Den nya socialtjänstlagen, aktivitetskravet och kommande reformer innebär förändrade arbetssätt för arbetsmarknadsförvaltningen. Därför behöver du trivas i en utvecklingsorienterad miljö och kunna leda chefer och medarbetare genom förändring. Som chef inom Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar och är en arbetsgivarrepresentant. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal, inom ditt ansvarsområde. I ditt chefsansvar ingår det att ha kunskap om, bära och förmedla stadens vision och styrdokument Kvalifikationer Akademisk examen (180 hp enligt nya systemet) inom beteendevetenskap eller annat relevant område. Alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver ha lätt för att använda och lära dig digitala system. Kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Meriterande Tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågeställningar samt implementering av strategier i verksamheter. Erfarenhet av att arbeta med kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling för att säkerställa hög standard och kontinuerlig förbättring av tjänsterna. Erfarenhet och kunskap om budget med tillhörande uppföljnings-, prognos- och analysarbete. Grundläggande kunskap om arbetsrätt, lagar och förordningar som styr arbetslivet inklusive kollektivavtal, anställningsvillkor och arbetsmiljölagstiftning. I denna tjänst är följande färdigheter aktuella för att kunna lyckas med uppdraget. Du behöver kunna presentera och kommunicera information till olika målgrupper, kunna hantera krav och motgångar, leda upp följa upp, kunna skapa relationer och nätverk samt vara trygg med att formulera strategier och koncept. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-09-27, intervjuer kan ske löpande Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1

Vill du vara med och utveckla våra butiker, våra ledare och vår affär? Gottebiten fortsätter att växa och för att skapa ännu bättre förutsättningar för våra butiker, våra ledare och vår framtida utveckling stärker vi nu vår driftsorganisation. Som ett led i detta utökar vi organisationen med ytterligare en regionchef. Vi söker dig som brinner för försäljning, ledarskap och människor. Du drivs av att utveckla verksamheter, bygga starka relationer och skapa förutsättningar för att både människor och resultat ska växa. I rollen blir du en viktig del av vår driftsorganisation och arbetar nära både butikschefer, stödfunktioner och övriga ledare i verksamheten. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att stödja och utveckla regionens resultat, drift och verksamhet. Du leder och coachar våra butikschefer och säkerställer att våra butiker arbetar mot gemensamma mål samtidigt som varje butik får rätt stöd utifrån sina förutsättningar. Du fungerar som länken mellan butik och centrala funktioner såsom logistik, marknad, inköp, HR och ekonomi. Genom ett närvarande ledarskap, regelbundna butiksbesök och en stark affärsmässig förståelse bidrar du till en hög nivå av kundupplevelse, försäljning och lönsamhet. Rollen innebär regelbundna resor inom regionen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla butikscheferna i regionen. Rekrytera, introducera och utveckla framtida ledare. Genomföra utvecklings-, mål- och lönesamtal. Ansvara för regionens försäljning, resultat och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och omsätta insikter till konkreta förbättringsåtgärder. Säkerställa att butikerna arbetar mot gemensamma mål och affärsplaner. Driva initiativ som stärker försäljning, kundupplevelse och effektiv drift. Genomföra regelbundna butiksbesök och följa upp verksamhet, rutiner och arbetssätt. Verka för en hållbar bemanning och effektiv resursplanering. Säkerställa efterlevnad av företagets riktlinjer, policys och lagkrav. Bidra till ett nära samarbete mellan butiker, region och stödfunktioner. Vara en aktiv del av företagets operativa ledningsarbete Vem är du? Vi tror att du är en trygg och närvarande ledare som får människor att växa. Du är tydlig i din kommunikation, har ett starkt affärsfokus och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete nära verksamheten. Du har lätt för att bygga förtroende och skapa engagemang. Samtidigt vågar du ställa krav, följa upp resultat och fatta beslut när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap inom retail eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att leda andra ledare är meriterande. God förståelse för försäljning, butiksdrift och lönsamhetsstyrning. Erfarenhet av att arbeta med budget, nyckeltal och verksamhetsuppföljning. God analytisk förmåga och vana att ta beslut utifrån data. Stark samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Du blir en del av en organisation med stort engagemang, korta beslutsvägar och en stark entreprenörsanda. Vi tror på samarbete mellan funktioner, ett nära ledarskap och att framgång skapas tillsammans. Vi erbjuder en roll där du får kombinera människor, affär och utveckling samtidigt som du är med och bygger framtidens Gottebiten. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller på slutkandidater. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta HR Marica Adolfsson, [email protected] Not. Inga ansökningar tas emot via mail. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av Gottebiten!

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen  söker rektor till Anpassad gymnasieskola  individuella programmet förlagt på Agneberg inom Uddevalla Gymnasieskola. Som rektor på Agneberg ingår du i Uddevalla Gymnasieskola. Programmet är förlagt inom skolhuset Agneberg samt Malögården. På skolan finns även de nationella programmen Samhällsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Introduktionsprogrammen, Restaurang- och livsmedelsprogrammet, Hotell- och Turismprogrammet, Lärlingsubildningarna (GLU) och Anpassad gymnasieskola. Uddevalla Gymnasieskola omfattar idag ca 3200 elever och samtliga nationella program förutom HU-programmet. Gymnasieskolans utbildningshus är placerade centralt i Uddevalla med närhet till varandra. Dina arbetsuppgifter Du leder/coacha lärarna och tillsammans med dem utveckla verksamheten mot målen. Du har ett starkt pedagogiskt engagemang för elever och lärare. Du är i första hand pedagogisk ledare inom din rektorsenhet. Du har ansvar för rektors enhetens personal, elever och ekonomi. Är en i rektorsteamet med gemensamt ansvar för skolhuset Agneberg. Du ingår i ledningsgruppen för gymnasieskolan. Som person ser vi att du har god samarbetsförmåga, är relationsskapande och har ett tydligt ledarskap. Du är strukturerad, stabil och strategisk. Vem söker vi? Vi söker en trygg, tydlig och närvarande rektor som kombinerar professionellt ledarskap med värme och god samarbetsförmåga. Du har ett starkt elevfokus, intresse för vår målgrupp och förmåga att skapa struktur, delaktighet och utveckling. Du värnar om goda relationer, öppen kommunikation och vill tillsammans med personal och elever fortsätta utveckla en verksamhet med hög kvalitet. Du är engagerad, stabil och vågar fatta tydliga beslut när det behövs. Som rektor skall du vilja arbeta nära medarbetare och elever i det dagliga arbetet. Kvalifikationer Rektorsutbildning Pedagogisk utbildning Pedagogisk ledare Erfarenhet från arbete i gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola är meriterande Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Utbildning och arbetsmarknadsförvaltningen  söker rektor till Hotell-och turismprogrammet, Resturang-och livsmedelsprogrammet samt lärlingsutbildning  inom Uddevalla Gymnasieskola.Som rektor på Agneberg ingår du i Uddevalla Gymnasieskola. Programmen är förlagda inom skolhuset Agneberg. På skolan finns även de nationella programmen Samhällsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Introduktionsprogrammen samt Anpassad gymnasieskola. Uddevalla Gymnasieskola omfattar idag ca 3200 elever och samtliga nationella program förutom HU-programmet. Gymnasieskolans utbildningshus är placerade centralt i Uddevalla med närhet till varandra. Dina arbetsuppgifter: Du leder/coacha lärarna och tillsammans med dem utveckla verksamheten mot målen. Du har ett starkt pedagogiskt engagemang för elever och lärare. Du är i första hand pedagogisk ledare inom din rektorsenhet. Du har ansvar för rektors enhetens personal, elever och ekonomi. Är en i rektorsteamet med gemensamt ansvar för skolhuset Agneberg. Du ingår i ledningsgruppen för gymnasieskolan. Förmågor: Lita på kompetensen som finns i laget och ta hjälp av erfarenheten som finns i laget.  Lagbyggare med starkt intresse för skolutveckling. Vilja vara synlig i verksamheten – vara nyfiken  Som person ser vi att du har god samarbetsförmåga, är relationsskapande och har ett tydligt ledarskap. Du är strukturerad, stabil och strategisk. Arbetar nära medarbetare och elever i det dagliga arbetet. Kvalifikationer: Rektorsutbildning Pedagogisk utbildning Pedagogisk ledare Erfarenhet från arbete i gymnasieskola yrkesutbildning samt lärlingsutbildning  är meriterande. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag! Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du leda driften på en av Stockholms mest unika mötesplatser? Karamellan Café & Restaurang på Drottningholm söker nu en driven och ansvarstagande Restaurangchef. Vi erbjuder en varierad ledarroll i en historisk miljö med fokus på både daglig café-restaurangverksamhet, festvåning och unika event. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående. Arbetstiderna är mestadels förlagda till dagtid (vi har öppet dagligen 10.00–17.00), med kvällsarbete under förbeställda middagar, bröllop och julbord I rollen som restaurangchef blir du ägarnas högra hand. Du har det övergripande ansvaret för den dagliga driften under dina pass och arbetar aktivt med att utbilda, guida och motivera vårt team. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda och fördela det dagliga arbetet i kassa och matsal. Inventera lager samt upprätta beställningslistor för mat och dryck. Planera scheman för kassa, servis och foodrunners. Hantera bokningar för grupper, festvåning, bröllop och julbord. Ansvara för driften vilket inkluderar öppnings- och stängningsrutiner. Driva utvecklingen av verksamheten framåt tillsammans med ägarna. Vi söker en stark och trygg personlighet med naturlig ledarskapsanda som trivs i en social och internationell miljö där tempot stundvis är mycket högt. Vår verksamhet lever året om men har en tydlig säsongskaraktär – april till september är vår absoluta högsäsong, december präglas av julbord, medan januari till mars bjuder på ett lugnare tempo. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har gedigen ledarskapserfarenhet och tidigare har arbetat med personalansvar inom branschen. Har erfarenhet av event och gärna har jobbat med bröllop och större beställningar. Är flexibel och stresstålig samt har en stark organisatorisk förmåga. Talar engelska obehindrat då vi dagligen välkomnar gäster från hela världen. Vi erbjuder en trygg arbetsplats med ett härligt team i en fantastisk arbetsmiljö på Drottningholm. Lön: Marknadsmässig och konkurrenskraftig lön baserad på din erfarenhet och kompetens. Ansökan Låter detta som ditt nästa karriärsteg? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Skicka din ansökan till: [email protected] Märk mejlet med: "Ansökan Restaurangchef"

Är du en driven ledare som älskar försäljning, människor och resultat? Då kan du vara vår nästa butikschef. Vilka är vi? Vi är fyra Elon Ljud & Bild-butiker i Malmö med fokus på försäljning, teknik, service och riktigt bra kundupplevelser. I våra butiker hjälper vi kunder med allt från mobiltelefoner, abonnemang och hemelektronik till tillbehör, reparationer och teknisk support genom vårt eget servicekoncept Lagamobilen. Nu söker vi en butikschef som vill ta ansvar för både försäljningen och människorna bakom resultaten. Om rollen Som butikschef är du en viktig del av den dagliga verksamheten. Du leder från golvet och förväntas själv vara en stark del av försäljningen samtidigt som du coachar, utvecklar och följer upp ditt team. För oss handlar ledarskap inte bara om scheman och administration. Vi söker någon som får människor att prestera, skapar energi i butiken och hela tiden letar efter möjligheter att utveckla både teamet och affären. Du kommer ha tydliga mål och stor möjlighet att påverka butikens resultat. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla butikens säljteam Coacha medarbetarna löpande inom försäljning och kundbemötande Följa upp försäljning, KPI:er och individuella resultat Själv arbeta aktivt med försäljning och kunder Skapa struktur, energi och tydlighet i teamet Ansvara för den dagliga driften av butiken Säkerställa hög nivå på kundupplevelse, ordning och exponering Arbeta med kunduppföljning och lokala försäljningsaktiviteter Vara med och utveckla våra arbetssätt och vår verksamhet framåt Vem söker vi? Vi tror att du är tävlingsinriktad, lösningsorienterad och tycker om att få andra människor att lyckas. Du är bekväm med att ställa krav men också med att coacha och stötta när det behövs. Du behöver kunna växla mellan att själv stå framför kunden och göra affärer, till att analysera resultat och hjälpa en medarbetare att ta nästa steg. Du gillar högt tempo, tydliga mål och att ta ansvar. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av försäljning med goda resultat Erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla andra Erfarenhet från butik, telekom eller liknande försäljningsmiljö Ett tydligt affärs- och resultatfokus Tidigare erfarenhet som butikschef, teamleader eller säljledare är meriterande, men vi är även öppna för en riktigt stark säljare som är redo att ta nästa steg som ledare. Vad får du? Fast lön + attraktiv rörlig ersättning Möjlighet att påverka både din egen och butikens utveckling En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka Löpande coaching och utveckling Möjlighet att växa vidare inom företaget Ett ambitiöst team som gillar att tävla och utvecklas En arbetsplats där prestation, initiativ och resultat uppmärksammas Det här är en operativ chefsroll i butik. Du arbetar därför efter butikens öppettider och kvällar och helger kan förekomma. Det här behöver du ha med dig: Du pratar och skriver svenska obehindrat Du känner dig bekväm med engelska Du är trygg i att ta ansvar och fatta beslut Du gillar försäljning och att arbeta mot tydliga mål Du har förmågan att få med dig människor Vi rekryterar löpande och vill tillsätta rollen så snart som möjligt. För oss är personlighet, driv och ledarskap minst lika viktigt som vad som står på ditt CV. Vill du ta nästa steg och bygga ett vinnande team tillsammans med oss? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att träffa dig!