Apotekschef till Apotek Hjärtat, Tullportsgatan, Norrtälje Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat! Din roll som apotekschef på Hjärtat Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - regionchefen John Shilvock berättar Apotek hjärtat på Tullportsgatan är känt för sina välkomnande personal och sina personliga kundmöten Personalgruppen består av Apotekschefen, en farmaceut och en tekniker som arbetar som ett tight team tillsammans med Apotek Hjärtats övriga tre apotek i Norrtälje Här hittar du ett apotek att trivas på! Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi har öppet 9-18 på vardagar och 10-15 på lördagar. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen: Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra Nyfiken på mer? Lyssna på vårt podcastavsnitt om Apotek Hjärtat. Du hittar det här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-11-30 Kontaktperson: John Shilvock Regionchef Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Vi på ALTEN söker nu en driven och lösningsorienterad Produktionschef till en av våra kunder i Stockholm. I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla ett team, med fokus på att skapa en effektiv och inspirerande arbetsmiljö. VAD ERBJUDER VI? Som konsult på ALTEN får du möjlighet att arbeta med utmanande och spännande projekt hos några av våra viktigaste kunder, med: Tekniska utmaningar och utvecklingsmöjligheter. En inspirerande gemenskap och möjlighet att bidra till en hållbar framtid. Stöttande och coachande ledarskap. Möjlighet att arbeta inom olika branscher där våra kunder verkar. En personlig utbildningsbudget för interna eller externa kurser. Om rollen Som Produktionschef kommer du att leda ett team på cirka 14 medarbetare hos vår kund. Rollen innefattar personalansvar, processansvar, kompetensutveckling och budgetansvar, med fokus på kontinuerliga förbättringar inom produktionen. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för tillverkningen och samarbeta nära med andra avdelningar för att uppnå de strategiska målen. Ditt team består av specialister inom processteknik, maskin- och driftansvar, kvalitetsingenjörer och industrialiseringsingenjörer. Tillsammans kommer ni att säkerställa effektiva processer och standardisering i en miljö med hög produktvariation. Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla avdelningen och dess arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Led och stärk dina medarbetare genom att skapa en inspirerande och inkluderande arbetsmiljö. Följ upp och vidta åtgärder utifrån organisationens KPI:er för effektivitet, budget, kvalitet och kapacitet. Säkerställa att teamet har rätt kompetens för nuvarande och framtida arbetsuppgifter, inklusive rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Aktivt stödja utvecklings- och produktionsprojekt inom processteknikrelaterade områden. Översätta strategier och högt ställda mål till tydliga och kommunicerade mål för teammedlemmar och intressenter. Kvalifikationer Vi söker dig som är en lösningsorienterad och driven lagspelare med förmåga att involvera, motivera och inspirera dina medarbetare och kollegor. Du är stark i förändringsarbete, nyfiken, strukturerad och har lätt för att sätta dig in i nya områden. Med god analytisk kompetens kan du planera, implementera och lyckas med strategiska initiativ. Rollen kräver utmärkta samarbets- och kommunikationsförmågor på både svenska och engelska, i tal och skrift. Önskade kvalifikationer: Kandidatexamen inom elektronik eller maskinteknik, annat relevant ämnesområde eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst tre års erfarenhet av att leda operationell verksamhet, antingen med tidigare personalansvar eller roll i ledande befattning av team eller projekt. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av att arbeta med kretskort eller elektroniktillverkning. Erfarenhet av att arbeta som produktionsingenjör tidigare. Erfarenhet av att arbeta med processteknik eller produktionsteknik samt industrialisering av produkter (såsom standardisering i design och minimering av variation). Erfarenhet av att arbeta med kvalitet samt bred förståelse för IPC-standarder. OM ALTEN ALTEN är ett av Europas största teknik- och IT-konsultföretag med över 57 000 anställda i cirka 30 länder. Våra ingenjörer utför komplexa och mycket tekniska projekt genom hela produktutvecklingskedjan hos de främsta företagen inom flera olika branscher såsom Fordon, Försvar & Säkerhet, Energi, Industriell utrustning, Public service samt Life sciences. I Sverige är vi cirka 1300 engagerade medarbetare med 9 kontor i 9 städer – från Lund i söder till Skellefteå i norr. ALTEN har för femte året i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare av Karriärföretagen, en utmärkelse för arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter. Välkommen in att läsa mer om oss på alten.se

Camurus är ett internationellt forskningsbaserat läkemedelsföretag med fokus på utveckling och marknadsföring av differentierade och innovativa läkemedel för att förbättra livet för patienter med svåra och kroniska sjukdomar. Produkterna baseras på den unika formuleringsteknologin FluidCrystal® samt en omfattande expertis inom alla faser av läkemedelsutveckling. Utvecklingsportföljen innehåller produkter för behandling av beroende, smärta, cancer och endokrina sjukdomar. Camurus har verksamhet i Europa, USA och Australien, med huvudkontor i Lund, Sverige. Bolagets aktier är noterade på Nasdaq Stockholm under kortnamnet ”CAMX”. För mer information, se www.camurus.com och LinkedIn. Camurus befinner sig i en stark tillväxtfas och vi söker nu en Facility Director med övergripande ansvar för bolagets fastigheter, arbetsplatser och tillhörande servicetjänster. Det här är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ansvar med ett nära och operativt ledarskap i en dynamisk organisation. Som Facility Director får du ett brett helhetsansvar för Camurus lokaler och arbetsplatser i Sverige, med huvudkontoret i Lund som bas. Du ansvarar för att skapa välfungerande, säkra och effektiva arbetsplatser och för att utveckla de facility-relaterade delarna av verksamheten i takt med att Camurus fortsätter att växa. Camurus har höga hållbarhetsambitioner och du kommer spela en nyckelroll i att omsätta dessa i praktiken inom ditt ansvarsområde. Rollen spänner från långsiktig planering, expansion och leverantörsstrategi till mer operativa frågor kring fastigheter, kontor och service. Du ansvarar för relationerna med fastighetsägare och externa leverantörer samt för upphandling och avtal inom exempelvis lokalvård, kontors- och laboratorieförnödenheter och andra arbetsplatsrelaterade tjänster. Hållbarhets- och effektivitetsfokus är naturliga delar av uppdraget. Du leder ett mindre team bestående av Facility Manager, Office Coordinator och Administrator och rapporterar till CFO. Rollen innebär också nära samarbete med bland annat IT, Sustainability och andra interna funktioner. Huvudsakliga ansvarsområden: · Leda, utveckla och koordinera facility- och officeorganisationen. · Ansvara för den dagliga driften samtidigt som du utvecklar området ur ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv. · Driva facility-relaterade frågor kopplade till Camurus tillväxt, expansion och framtida lokalbehov. · Ansvara för upphandling, förhandling och uppföljning av leverantörer och avtal inom facility och office services. · Ansvara för relationer och löpande dialog med fastighetsägare. · Övergripande ansvar för säkerhet, arbetsplatssäkerhet och brandskydd. · Arbeta med kostnadseffektivisering och hållbarhetsfrågor inom ansvarsområdet. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av Facility Management och är van vid ett brett ansvar för fastigheter, arbetsplatser och externa leverantörer. Du har erfarenhet av upphandling, avtal och förhandlingar med exempelvis fastighetsägare och serviceleverantörer och har förmågan att se både helheten och de operativa detaljerna. Du har gärna arbetat i en större organisation och har erfarenhet av att utveckla facility-verksamheten i samband med tillväxt, förändring eller expansion. Erfarenhet från läkemedels-, Life Science- eller livsmedelsindustrin är meriterande, eftersom förståelse för laboratoriemiljöer, reglerade verksamheter och de krav som följer med dessa är värdefullt i rollen. Du har också erfarenhet av att driva lokal- och ombyggnadsprojekt, från behovsanalys och upphandling till genomförande och inflyttning. Du har god kunskap om arbetsmiljö, arbetsplatssäkerhet och systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och är van vid att omsätta krav och regelverk i praktiska rutiner. Du har ledaregenskaper och tycker om att utveckla människor och skapa ett välfungerande team. Samtidigt är detta en operativ chefsroll där du behöver trivas med att själv vara involverad i verksamheten och ta ansvar från början till slut. Rollen skulle även kunna passa dig som är redo att ta nästa steg till ett bredare chefsansvar. Som person är du pragmatisk, kommunikativ och serviceorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer och kan samtidigt ställa krav när det behövs. Du är prestigelös och handlingskraftig, har ett tydligt ägarskap och en förmåga att prioritera och skapa framdrift även när många frågor pågår parallellt. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Camurus erbjuder Det här är en möjlighet att komma in i ett företag i en spännande fas av fortsatt tillväxt. Facility Director är en ny och bred roll där du får möjlighet att vara med och forma både tjänsten och hur facility-området ska utvecklas framåt. Camurus expansion innebär nya behov, nya lokaler och en organisation i förändring. Du får därför en viktig roll i bolagets fortsatta utveckling och stora möjligheter att påverka hur framtidens arbetsplatser och facility-funktion ska utformas. Camurus har närmare 300 medarbetare, varav drygt hälften är baserade i Sverige, med huvudkontor i Lund. Företagskulturen präglas av värderingarna innovation, collaboration, ownership, quality och passion. Information och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Tobias Lorentzon på TOBLOR Consulting, telefon +46 735 11 10 60. Du söker tjänsten via TOBLOR Consultings karriärsida genom att registrera ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande och vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

The opportunity Join Hitachi Energy and our Network Control Business Line in a strategic leadership role where you will drive Quality excellence and Continuous Improvement. Network Control is a world leader in innovative software solutions for managing electricity transmission and distribution. You will lead the Quality and CI function in a multifaceted Software organization, develop a strong quality culture, champion the Voice of the Customer, and ensure sustainable operational performance through governance, systems, processes and people development. "This is an opportunity to shape a culture of excellence, influence business performance, and create lasting value for customers and employees through quality and continuous improvement." How you’ll make an impact Lead and develop the Quality and Continuous Improvement function including capability development and succession planning. Establish, maintain and continuously improve the Quality Management System and ensure compliance with standards and customer expectations. Act as the customer advocate by driving Voice of Customer processes and ensuring effective response to feedback and quality concerns. Manage audits, certifications, corrective actions and preventive actions across the Operating Unit. Drive data-driven quality performance, risk management and process excellence initiatives. Lead Continuous Improvement deployment using Lighthouse, Lean Six Sigma, Ochibo-Hiroi and Lessons Learned methodologies. Partner with R&D, Operations, Projects, Technology and Supply Chain teams to improve performance and customer satisfaction. Define, monitor and improve KPIs related to quality, customer satisfaction and operational excellence. Your background University degree in Engineering, Quality, Operations Management or a related field. Solid experience in Quality Management, Continuous Improvement and operational leadership, preferably from an industry grade software organization Knowledge of ISO standards, quality systems, auditing and certification processes. Experience with Lean, Six Sigma, business process management and systematic problem solving. Strong leadership, stakeholder management and change management capabilities. Ability to influence across functions and drive engagement at all organizational levels. Strong analytical skills with experience in risk management and performance monitoring. Key competencies Voice of Customer Systematic Problem Solving Risk Management Conflict Management Influencing Change Management Continuous Improvement & Process Management More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and type of contract. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Fredrik Ekdahl, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107- 38 13 45; Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 44. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Avdelningen Stöd och service ansvarar för ledning, styrning och utveckling av äldreomsorgen, omsorgen om personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatrin. Avdelningens uppdrag omfattar myndighetsutövning, drift av verksamheter i egen regi samt öppna och förebyggande stödverksamhet. Inom avdelningen finns också ett ledningsstöd som utgör ett stöd i såväl operativa som strategiska frågor. Stockholms stad har under de senaste åren genomfört en omfattande förändring av chefsstrukturen utifrån stadens gemensamma styrmodell där bland annat rollen som områdeschef infördes. I vår stadsdelsförvaltning är den nya organisationen och chefsstrukturen nu fullt implementerad, vilket skapar tydliga förutsättningar för ett långsiktigt och sammanhållet ledarskap. Samtidigt står stadsdelen inför en fortsatt stark befolkningsutveckling under den kommande tioårsperioden, vilket innebär att även våra verksamheter väntas växa i volym. Vi söker nu en områdeschef för Utförarenheten LSS där det ingår grupp- och servicebostäder samt daglig verksamhet. Vi är en avdelning och stadsdelsförvaltning som vill ligga i framkant och söker nu dig som vill vara med och lyfta verksamheten till nästa nivå! Vi erbjuder dig Hos oss får du en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området men också i avdelningens och stadsdelens utveckling. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens vård och omsorg. Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Din roll Som områdeschef har du det övergripande verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för området. Du leder ditt område genom dina 11 direktrapporterande och välmeriterade enhetschefer. Det är viktigt för oss att du är en god förebild och säkerställer att dina underställda enhetschefer har förutsättningar att utöva ett tillgängligt och närvarande ledarskap, men också att de ges möjlighet att vara strateger och ha möjligheter till att utveckla verksamheterna. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Som områdeschef har du ett viktigt uppdrag där du bidrar till verksamhetens utveckling och att skapa en verksamhet med god kvalitet. I ditt uppdrag ingår också att aktivt omvärldsbevaka området och samverka både internt och externt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse men ser naturligtvis ditt uppdrag större än så och ser hela stadsdelens behov framför dig och ytterst Stockholm stad som helhet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning aktuell och flerårig chefserfarenhet aktuell erfarenhet av att leda andra chefer alternativt strategiska specialistfunktioner erfarenhet från utförarverksamhet inom LSS grundläggande kunskaper om de lagar, styrdokument och regler som styr verksamhetsområdet erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna Stockholms stad god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet från både privat- och offentlig sektor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i den här rollen behöver du ha förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv samtidigt som du förstår och kan stötta dina enhetschefer i deras dagliga arbete. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Genom ditt ledarskap skapar du en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du är en utvecklingsinriktad person som kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens vård och omsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring. Du är skicklig i att kunna använda dina medarbetares expertkunskaper inom verksamhetsområdet och hur de bäst kan användas i områdets helhet men också för hela stadsdelen och staden. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Innan eventuell anställning kommer du behöva visa utdrag från Polisens belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Vill du vara med och leda utvecklingen av ett län som står mitt i den gröna omställningen, ett förändrat säkerhetsläge och några av vår tids mest komplexa samhällsfrågor? Som länsråd i Västerbotten får du ett av Sveriges mest betydelsefulla chefsuppdrag inom offentlig sektor. Som länsråd är du myndighetens högsta tjänsteperson och närmaste medarbetare till landshövdingen, som är Länsstyrelsens myndighetschef. På landshövdingens uppdrag har du det övergripande ansvaret för den interna, operativa verksamheten i en organisation som verkar i skärningspunkten mellan stat, region, kommuner, näringsliv och civilsamhälle. Rollen innebär Du får ta ansvar för ett av de mest inflytelserika ledaruppdragen inom svensk statsförvaltning. Du arbetar under myndighetschefen och är en nyckelspelare i länets utveckling. Du driver det dagliga arbetet framåt och leder myndighetens chefsmöten för att samordna och utveckla framtidens länsstyrelse tillsammans med enhetschefer. Du har också ansvar för att driva samverkan nationellt med övriga länsråd och centrala myndigheter. Dina ansvarsområden; Leda, utveckla och följa upp myndighetens operativa verksamhet under landshövdingens ledning. Leda myndighetens chefsmöten samt fortsätta stärka en modern och samordnad förvaltningskultur. Driva strategiskt utvecklings- och förändringsarbete utifrån regeringens och riksdagens styrning. Företräda myndigheten och bygga långsiktiga relationer i olika sammanhang. Stärka arbetet inom krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar. Villkor Du rapporterar till landshövdingen, som är myndighetschef och som leder myndighetens ledningsgrupp där du själv ingår. Tjänsten är placerad i Umeå och innebär regelbundna resor inom länet och nationellt. Tjänsten omfattas av ett femårigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning i grunden. Tillträde 2027-04-01 eller enligt överenskommelse. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är en mogen, trygg och lyhörd ledare med stark integritet. Du motiveras av utvecklingsarbete och har en utpräglad förmåga att omsätta strategiska visioner till praktisk struktur och väl fungerande processer. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Vi vill att du; Har akademisk utbildning inom relevanta områden eller motsvarande. Har gedigen erfarenhet av offentlig förvaltning. Har dokumenterat god erfarenhet av att leda chefer och komplexa organisationer. Har erfarenhet av att framgångsrikt leda, strukturera och genomföra omfattande förändrings- och utvecklingsarbete. Har förmåga att tillämpa en tydlig systemsyn för att se helheten, identifiera synergier och optimera resurser över organisationsgränser. Har mycket god kommunikativ och relationsskapande förmåga, även under krävande förhållanden. Vi ser det som meriterande om du; Har erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva implementering av nya digitala verktyg och förändrade arbetssätt som stärker och effektiviserar verksamheten. Ansökan Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Sista ansökningsdag via Signpost är 2026-10-06. Varmt välkommen med din intresseanmälan via länken nedan! Länsråd till Länsstyrelsen Västerbotten, Umeå | Signpost Executive Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer och säkerhetsprövning. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Har du skyddade uppgifter, kontakta oss så hjälper vi dig med hur du kan gå vidare med en trygg och säker ansökningsprocess. Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till: Rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, [email protected]  eller Rekryteringskonsult Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, [email protected] Om Länsstyrelsen Västerbotten Länsstyrelsen Västerbotten är en kunskapsmyndighet. Genom helhetsperspektiv med engagemang för samverkan och den enskilda invånaren gör vi hållbar utveckling möjlig i hela länet. Vi utgår från Västerbotten och tar avstamp i allt som händer, både inom länets gränser och utanför. För oss är det lika naturligt att samarbeta med offentliga aktörer som andra statliga myndigheter, regioner och kommuner som näringsliv och civilsamhälle. Länsstyrelsen är en regional krishanterings- och totalförsvarsmyndighet. Vid en samhällskris eller vid höjd beredskap kan du därför komma att arbeta med andra uppgifter än de du normalt är anställd för. Tillsvidareanställda vid myndigheten ingår i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation och kommer i de flesta fallen att krigsplaceras vid myndigheten. Hos oss jobbar cirka 300 medarbetare i ett 80-tal olika yrkesroller. Våra specialistkompetenser finns inom en bredd av områden som är viktiga byggstenar för att vårt samhälle ska fungera för alla invånare och för ekologisk, ekonomisk och social utveckling. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Om ansökan När du skickar in din ansökan blir den en offentlig handling. Här kan du läsa mer om hur vi behandlar vi dina personuppgifter. Har du skyddade uppgifter, kontakta oss så hjälper vi dig med hur du kan gå vidare med en trygg och säker ansökningsprocess. Kontaktuppgifter till oss hittar du här: https://www.lansstyrelsen.se/vasterbotten/om-oss/kontakta-oss.html Vid denna rekrytering har vi redan valt annonskanaler.

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare och som trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans! Vill du bidra till att medborgarna ska känna sig trygga och att bevis kan säkras så att brott kan klaras upp – sök jobbet redan idag! Beskrivning av arbetsplatsen Det sker nu en utvidgad satsning inom kamerabevakningsområdet, som ett led att förebygga och utreda brott och i förlängningen att öka tryggheten i samhället. I den kameraoffensiva satsningen får våra grupperingar för kameratekniska system på polisens IT-avdelning en viktig roll, gruppen har helhetsansvar för den nationella kameraplattformen när det gäller drift/underhåll och vidareutveckling. Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/ Arbetsuppgifter I rollen som uppdragsledare kommer du få möjlighet att ta en ledarroll för att samordna och koordinera arbetet gällande vår allmänna kamerabevakning. Du kommer att ingå och leda ett team bestående av tekniska specialister där ni tillsammans har helhetsansvar, vilket innefattar daglig drift, förvaltning/support samt vidareutveckling av dessa. Arbetsuppgifterna är varierande och kan inkludera: Att leda varierande uppdrag där du tar helhetsansvar för leveransen i både korta och långa projekt inom kameraområdet Agera som ett nära stöd och förlängda arm till gruppchefen/produktägaren i det dagliga arbetet Driva workshops och ta fram beslutsunderlag Medverka i det agila arbetssättet och aktivt bidrar till att utveckla teamets metoder och arbetsformer Att vara navet i en roll med många kontaktytor – från IT-arkitekter och tekniska specialister till inom den polisiära verksamheten och med externa leverantörer Gruppen har ett tätt samarbete med flertalet olika intressenter, internt med andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen, eller andra kameragrupperingar exempelvis inom Nationella operativa avdelningen eller inom polisregionorna. Externt sker samverkan framförallt med leverantörer. Resor, både inrikes och utrikes, kan förekomma i tjänsten. Ett stort fokus är att se till att teamet har bästa möjliga förutsättningar till att leverera, där du är med och driver arbetet med löpande förbättringar. Du erbjuds en roll med hög grad av självständighet att lägga upp och planera arbetet. Vill du läsa mer om vårt uppdrag och arbetet med Kameratekniska förmågorna, läs mer via följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/en-kameraplattform-som-gor-skillnad/ Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag! Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med teknisk inriktning. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst 3 – 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), exempelvis i en roll som teamledare IT, IT-uppdragsledare/IT-projektledare, produktägare eller liknande God yrkeserfarenhet av leda team, strukturerat och samordnat inom drift, förvaltning/support. God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt ITIL eller liknande metodik vid IT-drift Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift, och behärska engelska väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Följande är meriterande: Erfarenhet av att leda personal vid tekniska installationer och drift av dessa. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg ledare och trivs med att få team att leverera och arbeta effektivt tillsammans. Du behöver därmed ha mycket god förmåga att bygga relationer och att hantera för yrkesrollen viktiga samverkans- och kontaktytor, samt vara en god och tydlig kommunikatör. Vidare ställer arbetsuppgifterna ställer höga krav på ordningssinne samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Som person är du stabil och har förmåga att driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt, och har förmåga att representera ditt kompetensområde på ett professionellt sätt i olika sammanhang med ett starkt uppdragsfokus i blickfånget. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Ansökan Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till [email protected] senast den: 8 oktober 2026 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A560.435/2026 i mailets ärendemening. Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan: 1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig. 2) Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet ser ut, och hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden har sett ut. Beskriv i ditt svar även vad för typ av system, tekniska förmågor som du medverkat i förvaltning/utveckling av. 3) Beskriv hur din yrkeserfarenhet av att arbeta enligt ITIL eller liknande metodik vid IT-drift ser ut 4) Beskriv hur din erfarenhet av att leda team, strukturerat och samordnat inom drift, förvaltning/support ser ut. Och om du har erfarenhet av att leda personal i samband med tekniska installationer och drift av dessa berätta i så fall mer specifikt kring denna delen. 5) Behärskar du engelska väl i både tal och skrift? (bara ja eller nej) 6) Har du svenskt medborgarskap? (bara ja eller nej) Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. För fullständig information om anställningen, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/september/team-lead-inriktning-teknisk-etablering-drift-forvaltningsupport/ Varmt välkommen med din ansökan!

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som brinner för utveckling och som vill vara en ambassadör för vår verksamhet. Du vill ta ett helhetsansvar för att leda, stärka och vidareutveckla vår hälso- sjukvård- och rehabiliteringsverksamhet. Som chef får du en central och strategisk roll där du driver verksamhetens utveckling framåt. Du leder ett engagerat team som varje dag arbetar för att förbättra människors livskvalitet och du är med och skapar förutsättningar för att våra patienter ska få en tryggare och mer meningsfull vardag. Arbetsgruppen består av cirka 30 medarbetare med olika kompetenser inom rehabiliteringsområdet. Du får stora möjligheter att påverka verksamhetens inriktning och framtida arbetssätt. Genom att utveckla processer, stötta medarbetare och omsätta förvaltningens mål i praktiken blir du en nyckelperson i vårt förändringsarbete. I uppdraget ingår att: · Leda, inspirera och utveckla dina medarbetare · Säkerställa god arbetsmiljö och hälsofrämjande arbetsklimat · Ansvara för enhetens ekonomi, personal och verksamhetsuppföljning · Säkerställa kvalitet och utveckla arbetssätt KVALIFIKATIONER Du har en kandidatexamen, samt dokumenterad erfarenhet av ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Det är meriterande att du har kunskap kring de lagar och regler som berör verksamheten. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, tydlighet och en vilja att skapa delaktighet i teamet, liksom förmågan att inspirera och få medarbetare att växa i sina roller. Du är strategisk och van vid att arbeta självständigt, fatta beslut samt att prioritera i en föränderlig vardag. Hos oss får du en nyckelroll där din kompetens och ditt driv gör verklig skillnad. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för att tillsammans forma framtidens hälso- och sjukvård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Om jobbet Var med och driv utvecklingen av idrottsmedicinsk rehab! Vi söker nu en engagerad ledare på heltid till vår planerade rehabenhet Sportrehab Borås. Planerad driftstart av verksamheten är den 1 mars 2027 och arbetsstart för tjänsten är den 1 februari. Arbetsbeskrivning Som verksamhetsansvarig och tillika verksamhetschef kommer du vara ansvarig för hela verksamheten, både ekonomiskt och praktiskt, med ett stort fokus på att ta hand om våra ambitiösa och drivna medarbetare. En liten andel av din tjänst kommer också att vara patientarbete i primärvård med fokus på idrottsmedicinsk rehabilitering. Du kommer leda ett team bestående av minst 4 fysioterapeuter, 1 arbetsterapeut och 1 verksamhetskoordinator (administratör). De egenskaper vi letar efter i en ledare är: Passion för utveckling av verksamhet och ledarskap. Empatisk ledarstil med fokus på medarbetartrivsel och utveckling. Förmåga att skapa goda relationer och coacha olika personlighetstyper. Organisatorisk skicklighet och förmåga att prioritera ansvar. Krav Legitimation som fysioterapeut eller arbetsterapeut. Erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Meriterande Vidareutbildning inom ledarskap. Erfarenhet av primärvård och/eller idrottsmedicinskt arbete. Akademisk vidareutbildning. Vi erbjuder Du kommer bli upplärd i våra arbetssätt och rutiner av våra nuvarande verksamhetsansvariga på Sportrehabs 4 enheter samt vår etableringsansvariga som du kommer jobba med parallellt den första tiden. Du kommer vidare ha mycket stöd från ekonomiansvarig, IT-ansvarig, FoU-ansvarig, verksamhetskoordinatorer samt inte minst VD och verksamhetschefer på de andra rehabenheterna som tillsammans bildar ett ledningsteam för hela vår organisation. Vi jobbar aktivt med vidareutbildning av våra ledare med framtagen litteratur och media, ledarskapskurser, interna föreläsningar, regelbundna diskussioner och utvärderingar. Som verksamhetsansvarig på Sportrehab kommer du inte bara ha tillgång till moderna arbetsverktyg, såsom mätverktyg för personaltrivsel, utan också möjligheten att på sikt ta en ännu större strategisk roll inom bolagets centrala ledningsgrupp och aktivt forma framtiden för idrottsmedicinsk rehabilitering. Om Sportrehab Sportrehab har som vision att vara det självklara valet i Sverige för återgång till träning och idrott, och vi strävar efter att vara ledande inom utvecklingen av idrottsmedicinsk rehabilitering. Med nästan 40 års samlad erfarenhet och fyra etablerade rehabenheter i Göteborg är vi en pionjär inom området – och tar nu nästa steg i vår utveckling genom satsningen i Borås. Vårt engagerade team av fysioterapeuter, arbetsterapeuter och en ortoped fokuserar på idrottsmedicinsk rehabilitering för patienter med muskuloskeletala besvär. Vi har en stark forskningskultur med disputerade och doktorander, och delar aktivt den senaste kunskapen genom vidareutbildningar och kurser. Vi har också givande samarbeten med många idrottsföreningar, läkare och kollegor i närområdet. Vi har kollektivavtal. Om ansökan Sista ansökningsdag är den 11 oktober men urval och intervjuer sker löpande från början av oktober med ambition om att ha tjänsten tillsatt den 1 november. Kontaktperson för frågor: VD Christoffer Thomeé, [email protected] Vi ser fram emot att välkomna en engagerad och driven ledare till Sportrehab-teamet!

Are you passionate about leading a curious marketing team that drives business growth of Axis solutions? We are now looking for a Manager for Axeleration & Incubation Marketing at Axis headquarters in Lund, to lead a team that enables business growth by making the value of our Axis solutions compelling and clear to our partners and customers. The team also plays a role in selected incubation initiatives, helping explore and bring new opportunities to life. Who is your future team? Axeleration & Incubation Marketing is one of four departments in Solution & End Customer Marketing, part of Global Sales & Marketing. The team consists of seven Global Solution Marketing Managers. What you'll do here as Manager Axeleration & Incubation Marketing? In this role you lead and provide strategic direction to a team responsible for translating Axis solutions and into compelling market propositions and clear value for our partners and customers. As part of the leadership team in Solution & End Customer Marketing, you will work closely with your peers and collaborate across functions to align priorities, enable business growth, and strengthen Axis position in the market. You will for example Set the strategic direction, goals, and priorities for Axeleration & Incubation Marketing in line with our Global Sales & Marketing strategy Lead, coach, and develop the Axeleration & Incubation Marketing team, creating clarity, accountability in line with Axis core values. Build strong cross-functional alignment with Product & Technology, Sales, and Marketing leadership Guide the development of go-to-market strategies, content, processes and tools that support growth Measure team and marketing impact, using insights and performance data to continuously improve effectiveness and demonstrate business value. Who are we looking for/Who are you? You are a result-oriented, value-driven and empowering leader who brings out the best in people and creates the conditions for the team to succeed. You lead with trust, set clear directions and expectations, and foster a collaborative environment where people feel empowered to take ownership and deliver impact: Value-driven and outcome-focused, with a strong focus on creating business and customer impact. Empowering, giving the team autonomy while providing clear direction, priorities, and support. Collaborative and inclusive, building strong relationships across teams and bringing people together around shared goals. A strong coach and people leader, who develops talent, gives constructive feedback, and supports individual growth. Strategic and pragmatic, able to connect the bigger picture with clear priorities and effective execution. An inspiring communicator, who creates clarity, builds confidence, and motivates the team to do their best work. Qualifications: + 3 years of experience as a manager Experience in product marketing or product management, preferably within a B2B or tech environment. Experience from international technology companies Experience from working with business lines in a development or exploratory phase requiring flexible or agile ways of working. What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Our Lund HQ Campus, including the impressive Grenden building, offers a dynamic environment with spaces crafted to encourage collaboration, whether through informal "fika" chats, formal meetings, or after-hours activities. Check it out: Axis HQ Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance - and even your own Axis bicycle. To learn more about Axis, our innovative products, solutions, and vibrant company culture, explore: Life at Axis blog Engineering at Axis blog Innovation at Axis Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. We go through applications continuously so don't wait - send in your application today! In case of questions, please reach out to recruiting manager Sara Wall, Director Solution & End Customer Marketing +46 706 40 95 97.