Vill du ha en roll där du får kombinera ledarskap, affärsutveckling och nära samarbete med våra kunder? Vi söker nu en teamchef till vårt leveransteam Gaturummet-VA som vill vara med och utveckla både våra medarbetare, kundrelationer och leveranser. Om oss Sokigo är marknadsledande inom verksamhetsnära IT-lösningar baserade på GIS (geografiska informationssystem) för kommuner, VA-organisationer och Lantmäteriet. Våra lösningar används idag i alla Sveriges kommuner och är en viktig del av deras dagliga arbete. En av våra produkter är Gaida, ett kommunövergripande system som samlar och tillgängliggör samhällsviktig information. Genom Gaidas verksamhetsmoduler får kommunerna stöd att digitalisera och effektivisera sitt arbete inom bland annat VA, gaturummet, fysisk planering samt mät och kart. Nu söker vi dig som vill leda och utveckla vårt leveransteam Gaturummet-VA, som arbetar med lösningar inom gatuförvaltning, grönytor, trafik och VA. Om rollen Som teamchef på Sokigo får du en varierad roll där du kombinerar ledarskap med operativt arbete nära våra kunder. Du leder ett team med cirka tio konsulter och har en viktig roll i att skapa förutsättningar för både medarbetarnas utveckling och framgångsrika kundleveranser. Du rapporterar till Leveranschefen. Du ansvarar för teamets resultat, leveranskvalitet och kundnöjdhet samtidigt som du själv arbetar i kunduppdrag, exempelvis som projektledare, rådgivare eller vid implementation av våra produkter. En viktig del av rollen är också att identifiera nya affärsmöjligheter, utveckla våra tjänster och bidra till att stärka våra långsiktiga kundrelationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla teamets medarbetare Ansvara för teamets budget, intäktsmål och resultat Säkerställa hög kvalitet i våra leveranser och nöjda kunder Identifiera affärsmöjligheter och utveckla våra tjänster inom området Delta operativt i kunduppdrag utifrån din kompetens och erfarenhet Bidra till teamets utveckling och skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö Vem är du? Vi söker dig som har god erfarenhet av kommunal verksamhet inom ett eller flera av områdena gatuförvaltning, grönytor, trafik och VA. Du har förståelse för kommunernas arbetssätt, utmaningar och behov och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetskunskap med affärsutveckling och ledarskap. Du har erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och drivs av att utveckla affärer och skapa värde för kunderna. Som person är du trygg, strukturerad och engagerad. Du har förmågan att skapa tydlighet och riktning samtidigt som du ger dina medarbetare utrymme att ta ansvar och växa. Du trivs med att samarbeta, bygga relationer och bidra till ett positivt arbetsklimat. Det är meriterande om du har erfarenhet av GIS-baserade system eller av att arbeta med systemleveranser till kommunal sektor. Varför Sokigo? Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap med ett meningsfullt uppdrag – att bidra till digitaliseringen av Sveriges kommuner. Hos oss får du vara med och påverka, utveckla våra arbetssätt och bidra till vår fortsatta tillväxt. Du blir en del av en organisation med stor kompetens, engagerade kollegor och ett gemensamt fokus på att skapa lösningar som gör verklig nytta för våra kunder. Låter det intressant? Tjänsten kan utgå från något av våra kontor i Malmö, Karlskrona, Göteborg eller Sundbyberg. Sista ansökningsdag är 27/11, men vi genomför intervjuer löpande, så vänta inte med din ansökan! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår leveranschef Josefine Järdemar på 0767-60 98 11 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Chassis & Structure to lead a high-performing team focused on mechanical design, strength calculation and structural integrity for Lift Trucks. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation chassis/structure and lifting equipment. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of structural and chassis design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Structural Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical field. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, ideally for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Familiarity with Engineering tools like Finite Element Analysis (FEA) software. Practical knowledge working with international safety standards and regulatory compliance frameworks (e.g., CE, ISO, OSHA, EN standards) is appreciated. Fluency in spoken and written English and Swedish. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the “Apply now” button by 12 November 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, [email protected]. Konecranes moves what matters. We are a global leader in material handling solutions, serving a broad range of customers across multiple industries. We consistently set the industry benchmark, from everyday improvements to the breakthroughs at moments that matter most, because we know we can always find a safer, more productive and sustainable way. That's why, with 16 000+ professionals in over 50 countries, we are trusted every day to lift, handle and move what the world needs. Konecranes is committed to ensuring that all employees and job applicants are treated fairly in an environment which is free from any form of discrimination.

At Konecranes, we believe that great customer experience is built on the people behind the Konecranes name. Everything we do, we do with passion and drive. We believe diversity drives business success and is the foundation for our growth. We welcome different backgrounds and skills that enrich our community and we promote a place where we can ALL be ourselves. This is what makes Konecranes a unique place to work. Are you ready to lead a skilled engineering team working at the heart of heavy lifting technology? We are looking for an Engineering Manager, Drivetrain, Function & Driver Environment to lead a high-performing team focused on Lift Truck’s mobility, power, hydraulic functions as well as ergonomics and driver comfort. The team’s nature is very much about system integration and installations of hoses, cables and auxiliary equipment. In this role, you will combine technical leadership with people management, resource planning and cross-functional collaboration. Your team will work with both customer-specific Engineering-to-Order solutions and strategic R&D projects for next-generation drivetrain/hydraulics/operator environment solutions. Your key responsibilities Lead and develop a multidisciplinary team of system integrator and design engineers. Manage resources, balancing short-term Engineering-to-Order work and longer-term R&D projects. Manage budget, cost estimates, and financial follow-ups for your team. Ensure engineering deliveries meet agreed technical scope, quality requirements and timelines. Develop and quality-assure engineering methods and tools in line with safety and regulatory requirements. Mitigate technical risks and ensure functional machine safety and system compliance within your area. Work closely with Supply, Service, Product Support and other stakeholders to ensure efficient engineering support. Drive knowledge sharing, continuous improvement and competence development in line with future product and technology roadmaps. Work environment responsibility. What should you bring? As a person, you take an analytical and fact-based approach, communicate clearly, and can combine a broad strategic view with attention to detail. You enjoy working in a cooperative, cross-functional environment and have a curious, can-do mindset. To succeed in this position, you also have: Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automotive Engineering, or a related technical discipline. Minimum 3 years of experience in people management, such as an Engineering Manager, Team Leader, or Technical Project Manager. Minimum 5 years of experience in mechanical design, ideally for heavy equipment, material handling, lifting applications, or automotive industries. Mobile equipment experience is a plus. Proficiency with modern CAD software, PLM systems, and risk-mitigation tools like FMEA. Experience with physical architecture, packaging, and the installation of hoses, cables, and auxiliary equipment. Basic understanding of drivetrain systems, fluid power/hydraulic systems, vehicle ergonomics, and driver environment layout. Practical knowledge of functional safety, machine safety standards (e.g., ISO 13849, ISO 26262), and automotive regulatory compliance, is appreciated. Fluency in spoken and written English and Swedish. Why join us? You will be part of a global company with strong engineering expertise, where collaboration, continuous learning and practical innovation are part of everyday work. In this role, you will have the opportunity to influence solutions that are central to the performance, safety and reliability of Lift Trucks. You will lead an experienced engineering team, work with both current customer needs and future product development, and contribute to technologies that help move what matters in a safer, more productive and sustainable way. Interested? If this role sparked your interest, please submit your application and CV in English via the “Apply now” button by 12 November 2026 at the latest. We will be reviewing applications already during the application period. With further questions, feel free to contact Marion Soon, Global Talent Acquisition Specialist, [email protected].

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Som verksamhetschef på Frösunda Omsorg erbjuder du ett närvarande och kommunikativt ledarskap eftersom du värderar goda relationer med kunder, medarbetare, närstående och myndigheter. Du har ett coachande förhållningssätt och är mån om att konkretisera arbetet mot uppsatta mål för att det ska vara lätt för medarbetargruppen att göra rätt. Du väljer att se möjligheter istället för hinder och ser det som en självklarhet i ditt ledarskap att skapa motivation och engagemang hos medarbetargruppen. Verksamheterna består av 1st gruppbostäder, 1st servicebostad och korttidsenhet för barn,ungdomar och vuxna inom Lss personkrets 1 och är belägna i Staffanstorp. Du har personalansvar samt resultatansvar för verksamhetens ekonomi och kvalitet. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget- och uppföljningsarbete. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå kundens perspektiv för att tillgodose en omsorg som utgår från kundens individuella behov och styrkor. Du är mån om att Frösundas värderingar – respekt, engagemang, nyfikenhet, genomsyrar hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Bemanning- och kvalitetsarbete Skapa goda relationer med närstående, kommun och andra samarbetspartners Delta i regionens ledningsgrupp och kvalitétsråd Arrangera och leda verksamhetsmöten Arbeta utifrån Frösunda Omsorgs årshjul Vi erbjuder dig  Som verksamhetschef på Frösunda erbjuds du en både fri, utvecklande och ansvarsfull roll. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och fortsatt karriär inom företaget.  Som stöd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling osv. Självklart erbjuds du även friskvårdbidrag. Kvalifikationer och personliga egenskaper            Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.  Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.  Erfarenhet av arbete med målgruppen LSS.  Erfarenhet av att arbeta med barn inom LSS. Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.  B-körkort. För att lyckas i rollen som verksamhetschef har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.  Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.  Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 2027-01-31 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress [email protected]    Varmt välkommen med din ansökan!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vill du leda ett team av redovisningsekonomer i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en enhetschef som vill bidra med sin kompetens och samtidigt utvecklas vidare i en professionell miljö. Du får möjlighet att vara med att utveckla vår redovisningsfunktion för att skapa värde för hela Försäkringskassan. Redovisning, kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Vi söker nu en till chef till vår redovisningsfunktion som vill leda och utveckla en verksamhet med en viktig roll i myndighetens ekonomihantering. Rollen innebär stort inflytande över hur vår redovisningsfunktion kommer att utvecklas de kommande åren då vi är i en hemtagning av ekonomitjänster från Statens servicecenter. Som chef för enheten ansvarar du för den löpande ekonomiadministrationen, där bland annat leverantörs- och kundreskontra, betalningar, löpande bokföring, anläggningsredovisning, avstämningar och bokslutsarbete ingår. Verksamheten ansvarar även för ekonomiadministrativt stöd och service till myndighetens övriga verksamheter. Du har personal-, verksamhets- och resultatansvar för en grupp om cirka 15 medarbetare. Ditt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt arbete och säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, med hög kvalitet och god intern kontroll. En viktig del av uppdraget är att driva utveckling och förbättring av ekonomiadministrativa arbetssätt och processer. Det kan bland annat handla om att utveckla och samordna arbetsflöden, tillvarata möjligheterna med digitalisering och automatisering samt utveckla enhetens ansvar inom nya områden, exempelvis e-handel. Du arbetar nära andra delar av ekonomifunktionen och myndighetens verksamheter för att säkerställa en sammanhållen och ändamålsenlig ekonomiadministration. Som chef förväntas du bidra till ett gott samarbetsklimat, skapa engagemang och delaktighet samt leda verksamheten genom såväl löpande utveckling som större förändringar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av operativt ledarskap har erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomiadministration eller redovisning har erfarenhet av att utveckla och effektivisera administrativa processer arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiadministration inom statlig verksamhet har erfarenhet av att leda större ekonomiadministrativa flöden har erfarenhet av förändringsledning och digitalisering eller automatisering av ekonomiprocesser har erfarenhet av e-handel och elektroniska fakturaflöden har erfarenhet av förändringsarbete och organisationsutveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Östersund. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Anna Wedelin 010-114 19 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom 010-116 90 63, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80. Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan hållbarhet, strategi och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling till en bred och utvecklande roll där du får kombinera hållbarhet, verksamhetsutveckling och förändringsledning i ett uppdrag som spänner över hela organisationen. Du kommer att arbeta nära vd och ledning i frågor som rör affärsplan, verksamhetsutveckling, målstyrning och hållbarhet. Samtidigt är du en drivande kraft i att skapa engagemang, samordna initiativ och omsätta idéer till konkret utveckling i verksamheten. Rollen erbjuder en ovanligt varierad vardag där du ena dagen faciliterar nästa års affärsplan eller driver verksamhetsövergripande initiativ, och nästa dag arbetar med hållbarhetsrapportering, omvärldsbevakning eller samverkar med olika delar av verksamheten. SKB har höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. Hållbarhetsarbetet är redan väl förankrat i organisationen och en naturlig del av verksamheten. Uppdraget handlar därför inte enbart om att identifiera nya möjligheter och omvärldskrav, utan också om att omsätta dem till konkreta arbetssätt, skapa engagemang och bidra till att utveckling och förändring får genomslag i verksamheten. Om rollen Som chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utveckla och samordna SKB:s arbete inom ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Samtidigt driver du frågor som rör verksamhetsutveckling, affärsplanering, målstyrning och förändring. En viktig del av uppdraget handlar om att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinitiativ till konkret handling i verksamheten. Du har en viktig roll i att skapa struktur, samsyn och framdrift i verksamhetsövergripande initiativ. Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, specialister, medarbetare, medlemmar och externa aktörer. Framåt kommer du också att bidra till att stärka organisationens utvecklingsförmåga. Digitalisering, AI, nya arbetssätt och kommande förändringar i systemlandskapet är frågor som kommer att påverka SKB under de kommande åren och där du blir en viktig del av utvecklingsresan. Rollen rapporterar till chef strategisk utveckling och organisation och har ett nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Du leder och utvecklar hållbarhetsfunktionen och har personalansvar för en hållbarhetssamordnare. Exempel på arbetsuppgifter Leda och vidareutveckla SKB:s hållbarhetsarbete. Ansvara för hållbarhetsstrategi, mål, rapportering och uppföljning. Säkerställa att hållbarhet integreras i verksamhetsstyrning, affärsplanering och beslutsfattande. Bevaka omvärld, lagstiftning och nya krav samt omsätta dessa till relevanta initiativ och arbetssätt. Stödja ledning och verksamhet i strategiska hållbarhetsfrågor. Bidra i framtagande, genomförande och uppföljning av strategisk plan och affärsplan. Driva och facilitera verksamhetsövergripande utvecklings- och förändringsinitiativ. Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker organisationens genomförandeförmåga. Bidra till ökad kunskap och förmåga inom verksamhetsutveckling, förändringsledning och hållbarhet. Leda och utveckla hållbarhetssamordnarens arbete. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av hållbarhet och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din hållbarhetskompetens och har erfarenhet av hållbarhetsstyrning, rapportering, uppföljning och utveckling. Samtidigt har du en god förståelse för hur hållbarhetsfrågor hänger samman med verksamhet, ekonomi, strategi och långsiktig utveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan del av samhällsbyggnadssektorn. Erfarenhet från konsultverksamhet inom hållbarhet, strategi, verksamhetsutveckling eller förändringsledning är också meriterande. Du är van att arbeta nära ledning och andra beslutsfattare och har erfarenhet av att driva verksamhetsövergripande utvecklingsinitiativ, skapa struktur i komplexa frågor och omsätta idéer till resultat. För att lyckas i rollen är du både analytisk och handlingskraftig. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar, göra relevanta avvägningar och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. Du är också en skicklig kommunikatör och facilitator som kan göra komplexa frågor begripliga och relevanta för olika målgrupper. Du bygger förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och kompetenser. Oavsett om du möter ledning, specialister, medarbetare eller medlemmar har du förmågan att samla människor kring en gemensam riktning och få utveckling att hända i praktiken. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SKB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson, 070 231 28 05 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 23 november 2026. Om SKB SKB är en kooperativ hyresrättsförening med över 93 000 medlemmar och cirka 9 000 lägenheter i Stockholm och närliggande kommuner. Sedan 1916 har vi byggt, ägt och förvaltat bostäder med ett långsiktigt perspektiv. Det vi bygger förvaltar vi själva, vilket präglar vårt sätt att tänka kring både hållbarhet och utveckling. Våra beslut ska fungera inte bara idag utan under fastigheternas hela livslängd. Därför är hållbarhet en naturlig del av såväl nyproduktion som förvaltning, medlemsarbete och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och bidra till utvecklingen av en organisation med höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vi söker en Butikschef till Coop Tärnaby – Driv en fjällbutik i hjärtat av den norrländska naturen! Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett fartfyllt, varierande och ansvarsfullt arbete som Butikschef på Coop Tärnaby! Här får du leda en butik där pulsen växlar – från det lugna och lokala till tusen procent under våra intensiva högsäsonger. Du blir drivande i vårt målinriktade team som vill skapa branschens bästa kundmöte, och tillsammans arbetar vi hårt varje dag för att ge våra ägare – medlemmarna – största möjliga nytta.   Coop Nord är en stark, offensiv och lönsam förening. Många som har haft liknande tjänster hos oss har klättrat i karriären och fått ta sig an ännu större utmaningar och etableringar inom vår region. Om du har den ambitionen så peppar – och stöttar – vi dig hela vägen!   Vi ger tillbaka till de platser där vi verkar, och som Butikschef är du i allra högsta grad med och påverkar lokalsamhället i Tärnaby. Med initiativ som Norrländsk återväxt och Ihop med Coop stöttar vi lokala föreningar som är med och skapar en meningsfull fritid för invånarna.   Ett liv i fjällen – balans mellan jobb och fritid Att bo och arbeta i Tärnaby innebär en livskvalitet utöver det vanliga. Vi värdesätter en god balans mellan arbete och privatliv och bygger rollen på ett starkt självledarskap. I vår fjällbutik innebär det att du växlar upp och finns där för kunder och medarbetare när säsongen kräver det, för att sedan kunna njuta av långa, återhämtande ledigheter under lågsäsong. Här har du storslagen natur, magisk skidåkning, jakt, fiske och skoterleder precis utanför dörren.   Vem är du? För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en gedigen bakgrund inom dagligvaruhandeln och ett starkt kommersiellt driv. Du trivs med att vara butikens ansikte utåt på orten och är en pragmatisk, lösningsfokuserad ledare som gillar att bygga starka team.   Dina förmåner Utöver chansen att göra karriär i en spännande bransch och njuta av fjällivet, erbjuder vi en rad trygga förmåner. Du får bland annat friskvårdsbidrag, lojalitetsrabatt, tjänstepension samt flexibla anställningsformer. För denna roll erbjuder vi även en mycket attraktiv och historiskt välutfallande bonusmodell kopplad till butikens resultat.   Visst låter det som ett spännande nästa steg? Bra! Vi ser fram emot din ansökan.   Frågor? I samband med denna rekrytering samarbetar Coop Nord med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Vänta inte med din ansökan då tillämpar löpande urval.   Varmt välkommen med din ansökan!  Coop Nord är en konsumentförening som ägs av över 335 000 medlemmar. Vi är den enda genuint norrländska matvarukedjan och har runt 85 butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Vi jobbar hårt tillsammans varje dag för att ge våra ägare, medlemmarna, största möjliga nytta. Varje dag ska de hitta prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker.

Vi söker en Butikschef till Coop Tärnaby – Driv en fjällbutik i hjärtat av den norrländska naturen! Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett fartfyllt, varierande och ansvarsfullt arbete som Butikschef på Coop Tärnaby! Här får du leda en butik där pulsen växlar – från det lugna och lokala till tusen procent under våra intensiva högsäsonger. Du blir drivande i vårt målinriktade team som vill skapa branschens bästa kundmöte, och tillsammans arbetar vi hårt varje dag för att ge våra ägare – medlemmarna – största möjliga nytta.   Coop Nord är en stark, offensiv och lönsam förening. Många som har haft liknande tjänster hos oss har klättrat i karriären och fått ta sig an ännu större utmaningar och etableringar inom vår region. Om du har den ambitionen så peppar – och stöttar – vi dig hela vägen!   Vi ger tillbaka till de platser där vi verkar, och som Butikschef är du i allra högsta grad med och påverkar lokalsamhället i Tärnaby. Med initiativ som Norrländsk återväxt och Ihop med Coop stöttar vi lokala föreningar som är med och skapar en meningsfull fritid för invånarna.   Ett liv i fjällen – balans mellan jobb och fritid Att bo och arbeta i Tärnaby innebär en livskvalitet utöver det vanliga. Vi värdesätter en god balans mellan arbete och privatliv och bygger rollen på ett starkt självledarskap. I vår fjällbutik innebär det att du växlar upp och finns där för kunder och medarbetare när säsongen kräver det, för att sedan kunna njuta av långa, återhämtande ledigheter under lågsäsong. Här har du storslagen natur, magisk skidåkning, jakt, fiske och skoterleder precis utanför dörren.   Vem är du? För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en gedigen bakgrund inom dagligvaruhandeln och ett starkt kommersiellt driv. Du trivs med att vara butikens ansikte utåt på orten och är en pragmatisk, lösningsfokuserad ledare som gillar att bygga starka team.   Dina förmåner Utöver chansen att göra karriär i en spännande bransch och njuta av fjällivet, erbjuder vi en rad trygga förmåner. Du får bland annat friskvårdsbidrag, lojalitetsrabatt, tjänstepension samt flexibla anställningsformer. För denna roll erbjuder vi även en mycket attraktiv och historiskt välutfallande bonusmodell kopplad till butikens resultat.   Visst låter det som ett spännande nästa steg? Bra! Vi ser fram emot din ansökan.   Frågor? I samband med denna rekrytering samarbetar Coop Nord med Retail Recruitment. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson. Vänta inte med din ansökan då tillämpar löpande urval.   Varmt välkommen med din ansökan!  Coop Nord är en konsumentförening som ägs av över 335 000 medlemmar. Vi är den enda genuint norrländska matvarukedjan och har runt 85 butiker i Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Vi jobbar hårt tillsammans varje dag för att ge våra ägare, medlemmarna, största möjliga nytta. Varje dag ska de hitta prisvärd, hållbar matglädje till fest och vardag i våra butiker.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Strategiskt ledarskap, förändring, utveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Din enhet består av ca 13 medarbetare som arbetar som omprövare samt processjurister och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av verksamhetsområdeschefen och i nuläget två enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis annan erfarenhet från domstol eller processföring hos myndighet har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att arbeta strategiskt i en chefsroll har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har erfarenhet av att jobba med återkravsärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ann-Charlotte Forsberg, 010-114 14 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast tisdag den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. OBSERVERA! ReachMee (vårt rekryteringssystem) kommer stängas ned för allmän åtkomst fredagen den 20 november kl. 21.00 och öppnas igen den 22/23 november vid midnatt mellan söndag och måndag. Det medför att det inte kommer gå att skicka in någon ansökan under den här perioden. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Strategiskt ledarskap, förändring, utveckling Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Din enhet består av ca 13 medarbetare som arbetar som omprövare samt processjurister och har sin placering på olika orter. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för verksamhetsområdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av verksamhetsområdeschefen och i nuläget två enhetschefer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis annan erfarenhet från domstol eller processföring hos myndighet har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av operativt ledarskap i en chefsroll har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap har erfarenhet av att leda i förändring har erfarenhet av att arbeta strategiskt i en chefsroll har erfarenhet av att leda på distans har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har erfarenhet av att jobba med återkravsärenden. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ann-Charlotte Forsberg, 010-114 14 04 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Maja Paulsson, [email protected], 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast tisdag den 24 november 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. OBSERVERA! ReachMee (vårt rekryteringssystem) kommer stängas ned för allmän åtkomst fredagen den 20 november kl. 21.00 och öppnas igen den 22/23 november vid midnatt mellan söndag och måndag. Det medför att det inte kommer gå att skicka in någon ansökan under den här perioden. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.