Ortopedmottagningen i Gävle ingår i verksamhetsområdet Ortopedi, en klinik som erbjuder specialiserad vård för patienter med frakturer, akuta skador och behov av planerade ortopediska ingrepp. På mottagningen arbetar cirka 30 medarbetare sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker, medicinska sekreterare och operationsplanerare i nära samarbete med sjukhusets övriga avdelningar och mottagningar. Det ger ett brett och omväxlande sjukdoms- och arbetspanorama. Vi bedömer patienter utifrån remiss, planerar operationer, följer upp efter kirurgi och utför gipsbehandlingar, såromläggningar och mindre ingrepp. Mottagningen är en del av en klinik som utvecklas kontinuerligt, och du som chef har goda möjligheter att påverka både arbetssätt och framtida inriktning. Vill du leda en arbetsplats där tydlighet, stabilitet och god arbetsmiljö är avgörande för framgång? Då kan detta vara rollen för dig. Här får du en meningsfull chefstjänst där du gör skillnad varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du för mottagningens personal, arbetsmiljö och budget. Du leder verksamheten med fokus på framtida inriktning och daglig drift. Rollen innebär ett tydligt ledarskap i den dagliga driften, med fokus på schema- och bemanningsplanering, tillgänglighet kopplat till patientflöden och logistik samt ett nära samarbete med medarbetarna. Det är viktigt att du trivs och är bekväm i ett verksamhetsnära chef-/ledarskap, där du är synlig och tillgänglig som stöd och bollplank för medarbetarna. Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att • ansvara för bemanningsplanering samt schemahantering • ansvara för enhetens kvalitetsarbeten • leda, fördela och utveckla mottagningen • skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö genom dialog och delaktighet • ha stort fokus på medarbetardialog och coaching i vardagen • arbeta med patientsäkerhet och medarbetarskap. Hos oss får du • arbeta i en trivsam och patientfokuserad miljö • arbeta dagtid • goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare • leda en engagerad arbetsgrupp som värdesätter tydlighet, samverkan och stabilt chefskap. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har intresse, mod och vilja att leda och utveckla både människor och verksamhet. Som ledare är du närvarande, tydlig och trygg. Du har förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer och skapar förtroende genom dialog, struktur och ett lyhört förhållningssätt. Du är relationsorienterad och har lätt för att få en grupp med dig, samtidigt som du kan fatta beslut och hantera problem och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förmåga att planera och organisera, tar ansvar fullt ut och levererar utifrån överenskomna mål och förväntningar. Som vårdenhetschef på ortopedmottagningen ser vi att du är • legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, liksom erfarenhet från specialiserad hälso- och sjukvård. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vuxenpsykiatrin i Region Gävleborg erbjuder psykiatrisk specialistvård till vuxna i hela länet och omfattar cirka 500 medarbetare. Verksamheten bedriver både öppenvård, heldygnsvård och beroendevård och har ett brett uppdrag som spänner över akuta insatser, behandlingskontakter och komplexa vårdbehov. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där nationella reformer, samsjuklighetsutredningen och omställningen till god och nära vård innebär nya arbetssätt, förstärkt samverkan och ett ökat fokus på kunskapsbaserad vård och tillgänglighet. Vuxenpsykiatrin har under flera år arbetat med att stärka ledarskapet, utveckla strukturer och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Nu söker vi två biträdande verksamhetschefer som vill vara med och leda denna fortsatta utveckling tillsammans med verksamhetschef och ledningsgrupp. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande verksamhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och arbetsutskott, där du tillsammans med verksamhetschef driver strategiska frågor, prioriteringar och utvecklingsarbete. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativ påverkan och innebär ett brett ansvar för verksamhet, patientsäkerhet och utveckling. Vuxenpsykiatrin är organiserad i tre områden med olika uppdrag och utvecklingsbehov • Öppenvård mottagningar i hela regionen med ett brett utrednings- och behandlingsuppdrag • Heldygnsvård vårdavdelningar, akutmottagningar, specialistomvårdnadsteam (SPOT) på tre orter samt ett mobilt team i Gästrikland • Beroendevård Beroendemottagningar, LARO-verksamhet och sprututbyte, ett område i stark förändring där samsjuklighetsreformen innebär nya arbetssätt och ökad samverkan med kommuner och primärvård. Som biträdande verksamhetschef kommer du att ha ett övergripande ansvar för ett av dessa tre områden, i nära samarbete med de vårdenhetschefer som leder det dagliga arbetet. I uppdraget ingår att • leda och utveckla verksamhet och chefer inom ditt ansvarsområde • säkerställa kvalitet, patientsäkerhet och kunskapsbaserade arbetssätt • ansvara för budget, uppföljning och verksamhetsplanering • driva förändrings- och förbättringsarbete, bland annat kopplat till samsjuklighetsreformen, produktions- och kapacitetsstyrning, utveckling av en meningsfull heldygnsvård samt kloka kliniska val • samverka med interna och externa aktörer, inklusive kommuner, primärvård samt forskning och utveckling • bidra till ett tillitsbaserat ledarskap och en kultur som främjar dialog, ansvarstagande och utveckling. Hos oss får du • ett ledaruppdrag i en verksamhet som står inför viktiga och spännande förändringar • möjlighet att påverka och forma framtidens psykiatriska vård • ett nära samarbete med engagerade chefer och medarbetare • goda förutsättningar för ledarskapsutveckling genom regionens satsningar på förändringsledning och chefssekreterare. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med förmåga att skapa stabilitet, riktning och engagemang i en verksamhet som präglas av både komplexitet och förändring. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan omsätta strategiska mål till tydliga prioriteringar och strukturer i vardagen. Rollen kräver att du är van att fatta beslut, hantera flera perspektiv samtidigt och bygga tillitsfulla relationer både internt och externt. Du behöver trivas i en miljö där utveckling, samverkan och långsiktighet är centrala delar av uppdraget. Som ledare är du närvarande, kommunikativ och tydlig, och du har förmåga att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du har också en god förståelse för hur styrning, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö hänger ihop i en större organisation. För att lyckas i rollen krävs • akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård alternativt annan högskoleutbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • dokumenterad ledarskapserfarenhet, gärna med ansvar för verksamhet i offentlig sektor, ekonomi och medarbetare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet från hälso- och sjukvård, samt erfarenhet av förändringsledning eller större utvecklingsprojekt. För den här tjänsten kommer vi att efterfråga utdrag ur belastningsregister. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Anette Ström Johansson, SACO, [email protected] Katarina Forsell, Ledarna, [email protected] Veronica Lindman, Vision, [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vill du ta ett helhetsgrepp om en tillverkningsverksamhet i en verksamhetsnära roll med stort ansvar och påverkan? Jonsson & Söner söker nu en fabrikschef som vill bidra till utvecklingen av produktion, kvalitet och arbetssätt. Om tjänsten Som fabrikschef hos Jonsson & Söner får du en central roll i verksamheten där du arbetar nära både produktion och affär. Rollen rapporterar till verksamheten i Finland och ingår i ledningsgruppen, vilket ger god insyn och möjlighet att påverka utvecklingen framåt. Uppdraget är brett och kombinerar strategiskt ansvar med operativt ledarskap. Du ansvarar för fabriksverksamheten och leder genom din produktionschef, som i sin tur ansvarar för cirka 35 medarbetare. Fokus ligger på att utveckla produktionen, stärka leveransprecision och kvalitet samt säkerställa en effektiv och hållbar verksamhet. På sikt finns möjligheter att vidareutveckla både processer, arbetssätt och fabrikens kapacitet. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett varierat arbete där du kombinerar ledarskap, utveckling och operativ styrning av verksamheten. Du kommer bland annat att: leda och utveckla fabriksverksamheten och tillverkningsorganisationen säkerställa leveransprecision, produktkvalitet och effektivitet driva förbättringsarbete inom processer, styrning och arbetssätt utveckla och implementera tillverkningsstrategier ansvara för logistik och lagerstyrning arbeta med arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av krav och regelverk planera och genomföra fabriksinvesteringar följa upp resultat och säkerställa att verksamheten når uppsatta mål samarbeta med interna funktioner och ledning Rollen innebär även att bidra till struktur, utveckling och en långsiktigt hållbar produktionsverksamhet. Kvalifikationer Jonsson & Söner söker en person som trivs i en bred roll och har förmåga att kombinera ledarskap med verksamhetsförståelse. För att lyckas i rollen ser företaget att du har: utbildning inom industriell ekonomi, maskinteknik, produktionsteknik eller motsvarande dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom tillverkningsindustri Vidare har du arbetslivserfarenhet av: att leda fabriksverksamhet och tillverkningsorganisation att utveckla och implementera tillverkningsstrategier arbete med leveransprecision och produktkvalitet förbättringsarbete och förändringsledning logistik och lagerstyrning arbetsmiljö- och säkerhetsarbete inom industri Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på både svenska och engelska. Personliga egenskaper Stor vikt läggs på dina personliga egenskaper i denna rekrytering. För att trivas i rollen är du: en trygg och tydlig ledare strukturerad och resultatorienterad kommunikativ och samarbetsinriktad beslutsstark och lösningsorienterad bra på att motivera och engagera andra Meriterande Erfarenhet av: internationell organisation investeringsprojekt inom tillverkningsindustri Din ansökan Dina ansökningshandlingar bestående av CV och personligt brev skickas in via OnePartnerGroup.se. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att ansökningar via mejl inte hanteras med anledning av GDPR. Vid frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Går du vidare i processen kontaktas du för nästa steg, vilket inkluderar intervju, referenstagning och bakgrundskontroll. Om Jonsson & Söner Jonsson & Söner är marknadsledande tillverkare av mobila stenkrossverk och siktstationer i Sverige, med en stark internationell närvaro i bland annat Norge, Tyskland och Australien. All tillverkning sker i Billsta, Örnsköldsvik. Verksamheten präglas av stark laganda, innovativt tänkande och en gemensam vilja att utvecklas. Hos Jonsson & Söner finns ett stort engagemang och en kultur där idéer tas tillvara och utvecklas vidare tillsammans.

ProduktionschefDITT NYA ARBETE Som produktionschef kommer du att ansvara för projekt inom skötsel av utemiljöer - från lekplatser och skolor till parker och torg. Du förväntas leda och utveckla verksamhetens affärer och medarbetare. I rollen som produktionschef har du tydligt ansvar för personal, resultat och kunder. Du ansvarar för att produktionen drivs med hög lönsamhet, god kvalitet och nöjda kunder. Tillsammans med dina medarbetare planerar du verksamheten på ett optimalt sätt. Anställningen är en provanställning (tillsvidareanställning) på heltid med start snarast, med hänsyn till uppsägningstid. VEM ÄR DU Vi söker dig som har utbildning inom trädgårds- och eller markanläggning samt erfarenhet från liknande roller. God datorvana, B-körkort samt att du talar svenska, flytande i tal och skrift, är krav. Som person är du driven, engagerad och trivs med att leda. Därigenom skapar du engagemang och delaktighet i ditt team. Du är affärsmässig och har stort kundfokus. Du har förmåga att inspirera och leda andra i en roll där god planering är A och O. Du är ansvarstagande, har lätt att prioritera och har en känsla för att se helheten. Du drivs av att effektivisera och driva igenom förbättringar på arbetsplatsen. Vidare är du en utåtriktad och anpassningsbar person som trivs att jobba i team och arbeta för att få alla att dra åt samma håll. VILKA ÄR VI Vi på Grön Stad tror på att skapa en grönare framtid tillsammans. Vi brinner för goda kundrelationer och att få utemiljöer där våra kunder trivs och vill spendera sin tid. Företaget har stark tillväxt med fokus på trädgårds- och anläggningsskötsel samt trädvård och vinterunderhåll. Våra kunder består av bostadsrättsföreningar, samfälligheter, företag och offentligt upphandlade avtal runt om i Stockholmsområdet. Vår vision är att skapa "En grön stad för nästa generation" vilket genomsyrar allt vi gör i vår vardag. Kundmöten, planering och ordning till långsiktig skötsel och planteringar. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande och vill gärna höra från dig så snart som möjligt. KONTAKT OCH ANSÖKAN För mer information är du välkommen att kontakta Johan Svartgren, Operativ Chef, tel: 070-6951895. Ansökan skickas senast den 31a Augusti. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker en engagerad och erfaren klinikchef som vill vara med och driva och utveckla vår klinik i natursköna Vallentuna! Kliniken är byggdes för cirka 2-3 år sedan och består av 4 st behandlingsrum och ett erfaret team med 3 tandläkarteam, 1 tandhygienister och 1 receptionist. Här möts du av en verksamhet med hög kompetens, stark laganda och ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna.    Är du vår framtida kollega? Vi letar efter en flexibel och ansvarsfull klinikchef som har minst 3 år i branschen som tandsköterska, tandhygienist eller som tandläkare. Erfarenhet av administrativt arbete och personalansvar är ett krav och meriterande är om du har någon erfarenhet av ledarskap. I rollen som klinikchef ansvarar du för både det operativa och det strategiska och rapporterar till regionchef.  Vi ser att den här personen har en passion för ledarskap och få ihop fungerande team som strävar mot samma mål   Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter som inkluderas i din yrkesroll som klinikchef, är bland annat: - Ansvara för den dagliga driften av kliniken och säkerställa att verksamheten fungerar effektivt - Organisera och följa upp arbetsflöden, patientbokningar och schemaläggning av personal. - Arbeta för att upprätthålla och utveckla klinikens kvalitetsarbete och säkerställa att patienternas behov tillgodoses på bästa sätt - Ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och resultatrapportering - Samarbeta med andra chefer och ledningsgrupper för att uppnå gemensamma mål och visioner Det finns möjligheter till kompetensutveckling och vi ser gärna att du är öppen för ny kunskap och utökat ansvar inom befattningen.    Anställningsvillkor Heltid Tillträde enligt ök    Varmt välkommen med din ansökan (CV och urvalsfrågor) senast 14 augusti. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt. Bakgrundskontroller och tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.  Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktörer med ca 700 medarbetare, 39 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Uppsala, Södermanland och Göteborg. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår vision är att bidra till ett bättre samhälle – med tandvård för alla genom hela livet. Vår ambition är att erbjuda Sverige mest uppskattade tandvård och fortsätta att etablera kliniker där behovet finns.

Vi söker en engagerad och erfaren klinikchef som vill vara med och driva och utveckla våra två kliniker i natursköna Rimbo!  Tandläkarkliniken Rimbo Pastoratet har en lång historia och redan 1948 startades det tandläkarverksamhet här och 2010 överläts kliniken till Distriktstandvården. Idag har vi även en klinik i Rimbo Centrum. Tillsammans är det sex behandlingsrum och vi som arbetar här är fem tandläkare, sju tandsköterskor, två tandhygienister och en receptionist. Här möts du av en verksamhet med hög kompetens, stark laganda och ett nära samarbete mellan yrkesgrupperna.    Är du vår framtida kollega? Vi letar efter en flexibel och ansvarsfull klinikchef som har minst 3 år i branschen som tandsköterska, tandhygienist eller som tandläkare. Erfarenhet av administrativt arbete och personalansvar är ett krav och meriterande är om du har någon erfarenhet av ledarskap. I rollen som klinikchef ansvarar du för både det operativa och det strategiska och rapporterar till regionchef.  Vi ser att den här personen har en passion för ledarskap och få ihop fungerande team som strävar mot samma mål   Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter som inkluderas i din yrkesroll som klinikchef, är bland annat: - Ansvara för den dagliga driften av kliniken och säkerställa att verksamheten fungerar effektivt - Organisera och följa upp arbetsflöden, patientbokningar och schemaläggning av personal. - Arbeta för att upprätthålla och utveckla klinikens kvalitetsarbete och säkerställa att patienternas behov tillgodoses på bästa sätt - Ansvara för budgetering, ekonomisk uppföljning och resultatrapportering - Samarbeta med andra chefer och ledningsgrupper för att uppnå gemensamma mål och visioner Det finns möjligheter till kompetensutveckling och vi ser gärna att du är öppen för ny kunskap och utökat ansvar inom befattningen.    Anställningsvillkor Heltid Tillträde enligt ök    Varmt välkommen med din ansökan (CV och urvalsfrågor) senast 14 augusti. Urvalsarbete och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden varför vi ber dig att skicka din ansökan snarast möjligt. Bakgrundskontroller och tester kan förekomma i rekryteringsprocessen.  Distriktstandvården är en av landets ledande privata tandvårdsaktörer med ca 700 medarbetare, 39 kliniker och en stark närvaro i Stockholm, Uppsala, Södermanland och Göteborg. Vi erbjuder barn och vuxna allmän-, akut- och estetisk tandvård. Vår vision är att bidra till ett bättre samhälle – med tandvård för alla genom hela livet. Vår ambition är att erbjuda Sverige mest uppskattade tandvård och fortsätta att etablera kliniker där behovet finns.

Familjehälsa, barn- och ungdomshabilitering (BUH) och barnpsykiatri (BUP) i Region Gävleborg utgör tillsammans ett länsövergripande verksamhetsområde, med totalt cirka 350 medarbetare. Vi har verksamhet i Gävle, Bollnäs och Hudiksvall. Vår målgrupp är barn och unga med medelsvår till svår psykisk ohälsa upp till 17 år. Läkarna på BUP och BUH bildar tillsammans en enhet med gemensam chef. Vi har gemensamt uppdrag att ansvara med medicinska delar gällande vård, vårdutveckling, prioriteringar och gör det i samarbete med enhetschefer och vårdutvecklare. Läkarna arbetar på flera orter och har ett gott samarbete. Vi tjänstgör i huvudsak dagtid vardagar samt beredskap helg dagtid. Vi har drygt 16 specialisttjänster och för närvarande åtta ST-tjänster. Vi har gemensamma APT, ST-utbildningsuppdrag, deltar i utvecklingsarbeten och genomför regelbundet gemensamma utvecklingsdagar. Hos oss är det en god, kollegial kultur med turtagning och prestigelöshet. Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som tillsammans med oss vill bidra med kunskap och engagemang, för att fortsätta driva utvecklingen av vården för barn- och unga med psykisk ohälsa i Region Gävleborg - för framtiden. Placeringsort för tjänsten kan vara Gävle eller Hudiksvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som biträdande vårdenhetschef har du ett nära samarbete med vårdenhetscheferna för BUP och BUH, tillsammans med övriga kollegor på enheterna arbetar ni utifrån ett helhetsperspektiv. Tjänsten är på heltid, med fördelning 50% som chef och 50% kliniskt, du kommer att ha personalansvar för utbildningsläkarna. Rollen är operativ och verksamhetsnära, där du finns nära medarbetarna och är en närvarande, flexibel och lösningsorienterad ledare. Du är direkt underställd vårdenhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, vilket innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i hela verksamhetsområdets resultat och utveckling. Som biträdande vårdenhetschef kommer du bland annat att • tillsammans med medarbetarna aktivt arbeta med utveckling och följa upp verksamhetens mål • ha ett tätt samarbete med vårdenhetschef kring schemaläggning • integrera verksamhetsmål rörande ST-läkarna, såsom utbildningsmål, produktion, kollegialitet och yrkesmässig mognad i samarbete med lokal studierektor och enhetschef • förvalta förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog, teamarbete och delaktighet • skapa goda förutsättningar för intern och extern samverkan • driva utvecklingsarbetet framåt, där du som chef bidrar till att skapa en kultur som präglas av ständiga förbättringar och en god arbetsmiljö. • ha individuellt anpassad klinisk tjänstgöring. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede för att möta dagens och morgondagens vårdbehov på bästa sätt • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap • goda förutsättningar för samverkan genom etablerade strukturer och regelbundna nätverksträffar som bidrar till ett sammanhållet stöd för barn och unga. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett givande och utvecklande arbete och som har ett genuint engagemang för psykisk ohälsa hos ungdomar. Du är självständig och drivande och har förmåga att vara en trygg och närvarande ledare, både på plats och på distans. I rollen leder du i första hand utbildningsläkarna som är geografiskt utspridda, vilket ställer krav på ett lyhört och tillgängligt distansledarskap. Du tar initiativ, driver förändring och anpassar dig när förutsättningar skiftar. Du arbetar strukturerat och metodiskt och har lätt för att planera, organisera och fullfölja processer, oavsett om det gäller årsplanering, förbättringsarbete eller den dagliga styrningen. Du kan vara specialist i barn-och ungdomspsykiatri, men även näraliggande specialiteter såsom andra psykiatrigrenar eller allmänmedicin kan fungera. Vidare är du kommunikativ och har god samarbetsförmåga samt skapar förutsättningar för dialog och delaktighet både i det operativa arbetet och i våra gemensamma forum. Genom ditt engagemang och ditt positiva förhållningssätt bidrar du till en kultur som präglas av utveckling, trygghet och framåtrörelse. För tjänsten krävs • specialistläkarkompetens inom psykiatrisk gren eller allmänläkarspecialitet • intresse för ledarskap Har du tidigare arbetslivserfarenhet från barnpsykiatri och/eller arbete med barn och ungdomar är det meriterande. Då denna anställning innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

2 plats(er). Vill du ha en ledarroll där du kombinerar närvaro i den dagliga verksamheten med möjligheten att påverka förskolans långsiktiga utveckling? Nu söker vi två biträdande rektorer, en till området Anderstorp–Sörböle–Omsorg och en till Byskeområdet. I Skellefteå växer och utvecklas förskolan i takt med samhället. Tillsammans med barn, medarbetare och kollegor får du en viktig roll i att skapa de bästa förutsättningarna för en verksamhet där kvalitet, trygghet och lärande står i centrum. Här får du möjlighet att göra skillnad – både i vardagen och för framtiden. DIN ROLL Som biträdande rektor leder du det dagliga arbetet på de enheter du ansvarar för. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och genom ett nära ledarskap bidrar du till att verksamheten fungerar väl i vardagen. Du skapar struktur, tydlighet och goda förutsättningar för medarbetarna med barnens bästa i fokus. Tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer driver du det pedagogiska utvecklingsarbetet inom rektorsområdet. Du arbetar utifrån det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att undervisningen utvecklas och håller hög kvalitet. Du ingår i ett ledningsteam där rektor och biträdande rektorer arbetar tätt tillsammans i ett funktionellt delat ledarskap, där ni gemensamt bidrar till verksamhetens utveckling och stöttar varandra i uppdraget. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För uppdraget krävs en högskoleexamen med pedagogisk inriktning som bedöms lämplig för rollen. Genom utbildning och erfarenhet har en god pedagogisk insikt utvecklats, liksom förståelse för förskolans uppdrag och de krav som ställs på ledning och utveckling av verksamheten. Du har kunskap om budgetarbete och ekonomiska ramar och kan fatta väl avvägda beslut utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet med fokus på kvalitet och resultat samt skapar goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en hållbar arbetsmiljö. Du arbetar strukturerat och långsiktigt, tar ansvar för dina beslut och driver verksamheten framåt med ett tydligt ledarskap. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kommunicerar tydligt i både dialog och dokumentation. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroendefulla relationer med medarbetare, vårdnadshavare och andra aktörer. I ditt ledarskap är du tydlig, lyhörd och arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt. För anställning inom förskolan krävs att ett giltigt utdrag ur belastningsregistret kan uppvisas, vi vill också att du bifogar ditt examensbevis när du gör din ansökan. I tjänsten förekommer resor, vilket innebär att B-körkort är ett krav. DIN NYA ARBETSPLATS Förskolan i Skellefteå består av 80 förskoleenheter organiserade i tio rektorsområden. Varje område leds av en rektor tillsammans med ett team av biträdande rektorer, vilket skapar goda möjligheter till samarbete, stöd och professionellt utbyte. Inom området finns även enheter med samisk profil samt specialverksamheter för barn med funktionsnedsättning. Vi arbetar medvetet för att stärka både medarbetares och chefers förutsättningar. Organisationen är utformad för att ge skolledare tydligt stöd och rimliga uppdrag, med fokus på det pedagogiska ledarskapet. Introduktionen för nya chefer är utvecklad och arbetet med att förbättra skolledares villkor är en pågående del av verksamheten – allt för att skapa god och likvärdig kvalitet i våra förskolor. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Socialförvaltningens uppdrag är att främja människors sociala och ekonomiska trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Vi arbetar därför processorienterat så att våra brukare får sitt behov av stöd och hjälp tillgodosett med god kvalitet – våra processer hjälper oss att skapa värde för dem vi finns till för. Välkommen till oss! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma en innovativ socialtjänst i framkant? Vi söker nu två nya enhetschefer till vår ledningsgrupp inom vuxenområdet. Inom vuxenområdet finns en bred mix av både myndighets- och insatsenheter. Våra chefer på insatssidan ansvarar för servicebostäder, stödboenden, boendestöd samt öppenvårds- och sysselsättningsverksamheter. Verksamheterna har inriktning mot socialpsykiatri samt skadligt bruk och beroende, och du blir en del av verksamhetsområdets team med insatschefer. Vi söker chefer till två uppdrag. Den ena tjänsten omfattar en servicebostad, boendestöd samt dag- och sysselsättningsverksamhet. Den andra tjänsten omfattar två servicebostäder och ett boendestöd. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar processorienterat, följer upp resultat och driver verksamheten framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Tjänsten med ansvar för dag- och sysselsättningsverksamheten innehåller ett särskilt utvecklingsuppdrag. Med anledning av kommande förändringar kopplade till aktivitetskravet inom försörjningsstöd behöver verksamheten fortsätta utveckla arbetssätt, innehåll och samverkansformer för att möta framtida behov. Vi söker därför dig som är trygg i förändringsledning och som med mod, engagemang och uthållighet kan omsätta utvecklingsbehov till konkreta och hållbara resultat. Vi erbjuder chefs- och ledarutbildningar, chefsmentorer och väl utvecklade stödfunktioner för att ge dig goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag. Vår ledningsfilosofi ger dig möjlighet att utvecklas och växa i ditt ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från socionomprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap samt är trygg i att ta ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du har erfarenhet av socialt arbete riktat till personer med psykisk funktionsnedsättning och samsjuklighet, gärna från verksamheter som servicebostad, boendestöd eller liknande insatser. Erfarenhet av vård- och omsorgsarbete inom socialtjänsten, arbetsmarknadsinriktade insatser, sysselsättningsverksamhet eller arbete i en processorienterad organisation är meriterande. Vi söker ledare som kan kombinera ett närvarande ledarskap med förmågan att utveckla verksamheten utifrån förändrade behov och förutsättningar. För tjänsten med ansvar för dag- och sysselsättningsverksamhet är erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och samverkan med olika aktörer särskilt värdefull. Du är modig och uthållig i ditt ledarskap och har förmågan att skapa struktur, riktning och engagemang även i utvecklingsprocesser. Som person är du trygg i dig själv, har en god självkännedom och förmåga att skapa goda relationer. arbetar mot uppsatta mål, är lösningsfokuserad och har en förmåga att se verksamheten i ett helhetsperspektiv. Vi tror även att du har lätt för att ta initiativ till samverkan i frågor utifrån såväl ett individperspektiv som verksamhetsperspektiv och att du utövar ett tillitsbaserat ledarskap. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens då vi tror att det är en viktig faktor för att både trivas och lyckas i rollen som enhetschef hos oss.  Vi förutsätter att du har passion och stort engagemang av att arbeta och leda verksamheten utifrån ett processorienterat syn- och arbetssätt samt att du delar vår värdegrund - "I ett Kalmar för alla möter vi dig med respekt och engagemang. Vi finns här för dig".  B-körkort är ett krav för tjänsten. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatrin syftar till att möjliggöra ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder varierande fritidsaktiviteter, arbete och sysselsättning samt olika boendeformer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker en enhetschef till Mjölby medomnejd. Är du en prestigelös, lyhörd och motiverande lagledare som har modet att leda för framgång? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet LSS möjliggör för ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder aktiviteter, sysselsättning och olika boendeformer. Verksamheten omfattas av lagen LSS, lagen om stöd och service till funktionsnedsatta. Arbetet innebär att ta ett självständigt ansvar för att samordna, leda, fördela och utveckla arbetet. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och har personal- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef utvecklar och kvalitetssäkrar du våra verksamheter så att de möter dagens behov utifrån gällande lagstiftning, men även för att kunna möta framtida utmaningar. Du leder våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete och har fullt ansvar för dina verksamheter, vilket innefattar personal och ekonomi samt verksamhets- och kvalitetsansvar ut mot våra medborgare i Mjölby kommun. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med flera nya gruppbostäder som ska byggas och startas upp kommande år. Som enhetschef kan du få möjligheten att vara en del av den utvecklingsresan. Du är direkt underställd verksamhetschefen för LSS och socialpsykiatri och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som idag består av totalt 6 enhetschefer. Stödfunktioner som exempelvis ekonomi och HR finns väl uppbyggda runt ditt ledarskap för att ge dig de bästa förutsättningarna i ditt uppdrag. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete och en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi testar och utmanar, vi tänker nytt och tar verksamheten till nya nivåer. Att arbeta med frihet under ansvar stärker oss i vår roll. Tillsammans är vi möjliggörare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig kandidatexamen, pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning • god kännedom om de lagar som styr verksamheten samt en förmåga att omsätta politiskt uppsatta mål till praktisk handling • god kunskap om pedagogiska arbetssätt och stödmetoder för området • B-körkort  Vi ser det som meriterande om du har:  • erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation • genomfört ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av att starta upp nya verksamheter inom LSS eller andra likvärdiga områden • intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor • tidigare erfarenhet av myndighetsutövning  Som person ser vi att du är strukturerad och tydlig samt har god initiativförmåga och kan se helheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och är en person som uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra vara lösningsfokuserad och ser utveckling samt kvalitet som självklara komponenter i ditt arbete, där kundens behov sätts i centrum. Du har goda ledaregenskaper med betoning på kommunikativ förmåga och lyhördhet samt förmågan att leda och motivera andra. Vidare har du förmågan att delegera och följa upp arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet till dina medarbetares utveckling. Du tar tillvara på andras tankar och idéer inför beslut samt skapar ett positivt arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande.  Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.