Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vill du leda utvecklingen av Närhälsan Borås jourcentral? Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och klinisk förankring. Om oss Närhälsan Borås jourcentral är en kvälls- och helgöppen jourcentral vars uppdrag är att ge god vård då ordinarie vårdcentraler är stängda. Hos oss söker patienter i alla åldrar med både lättare och akuta besvär, allt från sår- och brännskador samt misstänkta frakturer till olika typer av infektioner. Vi arbetar i team med undersköterskor, sjuksköterskor, läkare och medicinska sekreterare. Jourcentralen har öppet måndag-fredag klockan 17:00-22:00 samt helger och röda dagar klockan 09:00-17:00 Borås jourcentral har en central roll i den akuta primärvården i Sjuhärad och befinner sig i en utvecklingsfas där du får möjlighet att tillsammans med medarbetare och ledning vidareutveckla verksamheten. Uppdraget passar dig som motiveras av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga en långsiktigt hållbar organisation med patienten i fokus. Som anställd i Närhälsan erbjuds du utvecklingsmöjligheter genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder jourcentralens dagliga arbete samtidigt som du driver och följer upp verksamhetens utveckling. Uppdraget innebär att tillsammans med medarbetare och stödfunktioner omsätta förbättringsområden till hållbara arbetssätt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, tillgänglighet och god arbetsmiljö. Du ingår i områdets ledningsgrupp och arbetar nära dina chefskollegor, medicinsk ledning och vårdgrannar. Vi erbjuder ett utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för både patienter och medarbetare. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får möjlighet att driva det pågående utvecklingsarbetet ihop med verksamhetens medarbetare. Du kommer bland annat att: Leda, planera och följa upp dagliga verksamheten Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar Leda och följa upp verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete Utveckla arbetssätt, rutiner och processer utifrån behov Arbeta aktivt med kvalitet, patientsäkerhet och tillgänglighet Skapa delaktighet, engagemang och god samverkan mellan olika professioner Samverka med HR, ekonomi, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner Bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Vi ser ett värde i att den framtida enhetschefen har en nära koppling till den kliniska verksamheten. Därför kommer kliniskt arbete i grundprofessionen ingå utifrån verksamhetens behov. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt erfarenhet av att leda verksamheter genom utveckling och förändring. Du är en trygg ledare som skapar förtroende, delaktighet och engagemang och har god förmåga att omsätta mål till praktiskt utvecklingsarbete. Du arbetar strukturerat, kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten både inom och utanför den egna verksamheten Det är meriterande om du har: Erfarenhet av primärvård Erfarenhet av jour- eller akutsjukvård Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av verksamhetsutveckling Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. I ditt chefskap arbetar du i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier: Värdegrundsbaserat, Mål- och resultatorienterat, Kommunikativt och Utvecklingsorienterat chefskap. Läs mer om chefskriterierna: Länk till vår hemsida Rekryteringsprocessen Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Bryggaregatan 5 i Borås. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske på Center för chefsrekrytering den 10 september där du förväntas vara tillgänglig.   Välkommen med din ansökan!   Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vi söker dig Vi söker dig som vill bli vårdcentralchef på Närhälsan Hjällbo vårdcentral med ambitionen att utveckla verksamheten tillsammans med alla medarbetare. Som vårdcentralchef hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med kollegor i områdets ledningsgrupp och dina medarbetare på vårdcentralen. Om oss Närhälsan Hjällbo vårdcentral är en väletablerad enhet med drygt 10 500 listade patienter. Befolkningen är ung, ofta barnrik och har sitt ursprung från hela världen. Vår barnavårdscentral och Familjecentral finns en trappa upp från vårdcentralen och samarbetet är mycket gott. Du kommer till en positiv arbetsplats med engagerade medarbetare som arbetar för kontinuerliga förbättringar. Utifrån patientgruppens behov arbetar enheten teambaserat och multiprofessionellt. Vårdcentralen har alla de övriga kompetenserna som en vårdcentral bör ha så som sjuksköterskemottagningar och ett psykosocialt team. Dessutom finns dietist, sjukgymnast och rehabkoordinator. Till Hjällbo finns goda kommunikationer för eventuell pendling, nära till stationen vid Gamlestadstorget och nära till Centralstationen. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida   Om arbetet Som vårdcentralchef är du ansvarig för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du är verksamhetens ansikte utåt och arbetar aktivt med marknadsföring. En av dina viktigaste uppgifter är att stimulera ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete för att verksamheten ska vara attraktiv och konkurrenskraftig, för såväl medarbetare som invånare. Som chef har du en viktig roll i att inspirera till nya arbetssätt där framtidens digitalisering står högt på agendan. Du ingår i primärvårdsområdets ledningsgrupp och tillsammans driver vi hela områdets utveckling. Ett nära samarbete bedrivs med andra vårdcentralchefer liksom med stödfunktionerna HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Samverkan sker också med sjukhus och kommun, liksom med lokala patientorganisationer och intressegrupper.   Om dig Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget och har erfarenhet från arbete som chef och/eller ledare, med fördel inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du har även chefs- och/eller ledarutbildning samt tidigare erfarenhet från arbete med personal- och resultatansvar. Erfarenhet av arbete inom primärvård är meriterande. Vi söker dig som är tydlig och lyhörd i ditt ledarskap. Dessutom är du mål- och resultatorienterad, samt har ett stort intresse och vilja att driva utveckling. Du har en god analytisk förmåga och ett strategiskt arbetssätt för att stödja verksamheten. I ditt ledarskap är du en person som är lyhörd samt engagerar, motiverar och involverar din personal för att driva verksamheten framåt. Du är en förebild och normskapare som är lojal med organisationen och de beslut som fattats. Genom delaktighet skapar du förutsättningar för gott samarbete på arbetsplatsen. Att utveckla dig själv är en del av din vardag. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Urval sker löpande under ansökningstiden och vi planerar för intervjuer den 28 augusti på Regionens hus i Göteborg. Kortare telefonintervjuer kommer att genomföras innan den 28 augusti. Chefsrekrytering inom Närhälsan följer chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen och vi utgår från våra fyra chefskriterier. Som en del av urvalsprocessen kommer även djupintervju och testning ske gentemot Center för chefsrekrytering i Göteborg den 9 september där du förväntas vara tillgänglig. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Skövde. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vill du vara med och göra verklig skillnad både för dem vi finns till för och för våra engagerade medarbetare? Just nu har du chansen att kliva in i ett meningsfullt ledaruppdrag hos Hässleholms omsorgsförvaltning. Som enhetschef för sjuksköterskeorganisationen blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka framtidens kommunala vård och omsorg. Vi söker en erfaren ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor. Hos oss får du möjlighet att använda din ledarskapserfarenhet för att skapa struktur, delaktighet och långsiktigt hållbara arbetssätt. Det här erbjuder vi dig! Ett meningsfullt chefsuppdrag i en organisation som satsar på ledarskap. Du får en individanpassad introduktion, mentorstöd, internutbildningar och möjlighet att delta i ledarskapsprogram. Du har administrativt stöd inom bland annat schema- och lönehantering, arbetar nära dina chefskollegor och har stöd från HR- och ekonomifunktioner. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och kontinuerlig kompetensutveckling. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla vår sjuksköterskeorganisation med fokus på kvalitet, arbetsmiljö, delaktighet och verksamhetsutveckling. Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö (VEPA) och arbetar tillsammans med dina medarbetare och chefskollegor för att skapa goda förutsättningar för en hållbar verksamhet. Du har stöd av administratör samt specialiserade funktioner inom HR och ekonomi. Du ingår i vår chefsgrupp och är en del av verksamhetschefens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens strategiska utveckling. Din arbetsplats är belägen på Kasern Virgin i det natursköna T4-området med goda pendlingsmöjligheter från hela Skåne. Tjänsten är huvudsakligen förlagd på plats, men viss möjlighet till distansarbete finns. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, arbetsro och delaktighet. Du har erfarenhet av att leda människor och verksamhet samt trivs i uppdrag där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Du arbetar strukturerat, har ett prestigelöst förhållningssätt och är van att fatta beslut, prioritera och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och ser värdet av att arbeta tillsammans med olika professioner inom kommunal vård och omsorg. Vi lägger stor vikt vid din ledarskapsförmåga och din förmåga att skapa tillit, engagemang och långsiktiga resultat. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning om minst kandidatnivå. Flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö (VEPA). Erfarenhet som chef inom kommunal vård- och omsorgsverksamhet, exempelvis hemtjänst, särskilt boende, LSS, funktionsstöd eller kommunal sjuksköterskeverksamhet. Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete. God förståelse för samverkan mellan olika professioner inom kommunal vård och omsorg. God digital kompetens. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort (manuell växellåda). Meriterande Det är meriterande om du har: Legitimation som sjuksköterska. Erfarenhet av att leda sjuksköterskor eller andra legitimerade yrkesgrupper. Kunskap om HSL, SoL och LSS. Erfarenhet av kompetensförsörjning, arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av verksamhetssystem såsom Lifecare/Procapita, Medvind och Visma.  Du delar våra värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy. Övrigt Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Första intervjuerna genomförs digitalt via Teams fredagen den 28 augusti. Andra intervjuer samt fackliga intervjuer genomförs på plats i Hässleholm onsdagen den 9 september på eftermiddagen. Vi vill att du laddar upp utbildningsbevis i din ansökan. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Avdelningen hälsa och sjukvård har ansvar för insatser inom hemsjukvård och rehabilitering. Insatserna utförs av sjuksköterskor, undersköterskor, rehabiliteringsassistenter, arbetsterapeuter och fysioterapeuter, som även utifrån profession delegerar till vårdpersonal inom övriga verksamhetsområden. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Vill du vara med och göra skillnad för Danderyds invånare? Är du en trygg och inspirerande ledare som vill vara med och utveckla framtidens stöd och behandlingsinsatser? Då hoppas vi att du läser vidare! Socialförvaltningen befinner sig mitt i en kulturresa där vi tillsammans utvecklar framtidens socialtjänst med fokus på kvalitet, samarbete och invånarnas behov. Vi satsar på kompetensutveckling genom bland annat Yrkesresan och arbetar i moderna lokaler i Danderyds centrum.  Familjeavdelningen består av 42 medarbetare och ansvarar för socialtjänstens arbete med barn och unga, med undantag för insatser enligt LSS. Från januari 2027 kommer även ansvaret för att erbjuda stöd och behandlingsinsatser för skadligt bruk och beroende hos vuxna samt stöd och behandlingsinsatser inom våld i nära relation att ingå och vi ser flera fördelar med en sammanhållen öppenvård då det möjliggör att olika kompetenser finns nära varandra och kan arbeta teambaserat.  Som gruppchef är du en nyckelperson och vi söker dig som vill vara med och utveckla arbetssätt och metoder, leda och sätta strukturen för ett delvis nytt team med ett utökat uppdrag. Välkommen till en arbetsplats där gemenskap, utveckling och engagemang står i centrum. Vi hoppas att just du vill bli en del av vår fortsatta kulturresa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsgruppen kommer att bestå av åtta medarbetare. I ditt uppdrag ingår att stå för nära arbetsledning och ge stöd till familjebehandlare och behandlingsassistenter samt beslutsfattande enligt delegation. Du har personal- och verksamhetsansvar och genomför medarbetar- och lönesamtal samt ansvarar för rekrytering. Du ansvarar även för verksamhetsutveckling inom ditt område samt upprättandet av rutiner.  Du ingår i familjeavdelningens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare fyra gruppchefer, enhetschef för familjerätten och avdelningschef, där du är delaktig i det kontinuerliga förbättringsarbetet. Du kommer också vara tillgänglig för att ge råd och stöd samt information till allmänheten och samverkanspartners. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • Socionomexamen. • Flerårig aktuell erfarenhet av öppenvård inom området barn och unga.  • Flerårig aktuell erfarenhet som chef inom socialtjänst, med fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhet. • God digital kompetens och dokumentationskunskap. • Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet från flera områden inom socialtjänsten. • Ledarskapsutbildning. • Utbildning inom VINR. • Vidareutbildning inom behandlingsarbete. Vi söker dig som har ett professionellt förhållningssätt och är en trygg, stabil och prestigelös ledare. Du har en mycket god samarbetsförmåga och bidrar till helheten. Du är en förebild som ledare och representerar familjeavdelningen på arbetsplatsen, bland samverkanspartners och i kontakt med invånare. För att lyckas med uppdraget behöver du vara lugn i stressiga situationer och arbeta lösningsfokuserat. Det förebyggande förhållningssättet är viktigt för dig och du brinner för förändringsarbete och för att göra skillnad. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på polisens hemsida. Vi rekommenderar att du beställer digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. . Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om arbetsplatsen Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Inom Fastighetsförvaltningen arbetar ungefär 40 personer. Fastighetsnämnden, som bildades 2023, ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av stadens samlade fastighetsbestånd, inklusive bolagens fastigheter. Nämnden säkerställer även stadens behov av lokaler och bostäder, hanterar köp, försäljning, uthyrning och upplåtelser samt ansvarar för förvaltning av arrenden. Vidare ansvarar nämnden för drift, underhåll och förvaltning av stadens fastigheter, lägenheter och inhyrda lokaler. I samverkan med övriga förvaltningar planeras lokalförsörjningen och nämnden ansvarar för byggnation på uppdrag av fullmäktige eller annan nämnd. Fastighetsbeståndet omfattar stadens egna fastigheter och bostadsrätter samt fastigheter inom koncernen Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomtaktiebolag. Totalt omfattar beståndet ca 300 000 m2. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka Lidingö stad, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. Din roll Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom Fastighetsförvaltningen. Ansvaret innebär även att du är ordförande och VD för Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomt AB. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Fastighetsförvaltningen inkl. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. I uppdraget ingår att se till att stadens verksamheter har tillgång till de lokaler och bostäder som behövs, samt att planera och styra den långsiktiga och strategiska lokalförsörjningen i nära samverkan med övriga förvaltningar. Du deltar aktivt i kommunens stadsutvecklingsprojekt och bidrar till helheten i ledningsgruppens arbete, där ett tydligt utvecklingsfokus är av stor betydelse. Du är även ansvarig för stadens kommersiella fastigheter. Du rapporterar till fastighetsnämnd och stadsdirektören. Din profil Du är målorienterad med dokumenterad erfarenhet av att leverera på uppsatta mål. Du är en strategisk ledare med god omvärldsbevakning som bidrar till en innovativ kultur och har erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med förmåga att organisera och prioritera så att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår långsiktiga konsekvenser och framtida behov. Du inspirerar och skapar en motiverande arbetsmiljö där du både stöttar och utmanar. Du har en stark samarbetsförmåga och verkar för lösningar som gynnar helheten. Du har ett verksamhetsdrivet förhållningssätt med god ekonomisk förståelse och förmåga att säkerställa effektiv resursanvändning och värdeskapande i förvaltningen. Kvalifikationer: relevant universitets- eller högskoleutbildning flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna genom att leda andra chefer framtidsfokuserad ledare som är van att arbeta med strategisk planering och omvärldsbevakning samt innovationsarbete för att skapa en kreativ kultur inom förvaltningen ett affärsmässigt förhållningssätt och en dokumenterad kompetens inom fastighetsområdet meriterande med kompetens från kommersiell fastighetsverksamhet meriterande med erfarenhet av politiskt styrd organisation god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-08-23 Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, [email protected] tel. 073 684 73 29. Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00 Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen att söka!

Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och arbeta i en dynamisk miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik? På Göteborg Landvetter Airport söker vi nu en engagerad och trygg Teamchef till vårt Facility Clean-team. Här får du möjlighet att leda en viktig funktion i en verksamhet som är öppen dygnet runt, året om. Tillsammans med ditt team bidrar du till att skapa en ren, säker och trivsam miljö för tusentals resenärer, hyresgäster och medarbetare varje dag. Vad innebär rollen? Som Teamchef inom Facility Clean har du personalansvar för en större arbetsgrupp på cirka 25 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med ytterligare en Teamchef och tillsammans leder ni och utvecklar verksamheten framåt. Även om dina arbetstider huvudsakligen är kontorstider, är verksamheten igång dygnet runt, vilket innebär att du leder en grupp som arbetar i både dag- och nattpass. Du ansvarar för att hålla regelbundna APT-möten samt veckovisa möten med både dag- och nattpersonal för att säkerställa god kommunikation, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer att: Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa leverans, prestation och kvalitet inom Facility Clean Ansvara för arbetsmiljö och personalfrågor, inklusive samverkan med fackliga parter vid behov Arbeta med kompetensutveckling, uppföljning och introduktion av nyanställda medarbetare Delta operativt i driften vid behov, både dag- och nattpass Säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner och styrningssystem Skapa engagemang, trivsel och god laganda i teamet Utföra administrativa uppgifter och arbeta i system såsom Heroma, IFS, Easy Cube och Kompetensterminalen Tjänsten kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och ett aktivt, närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, med fokus på kvalitet, struktur och samarbete. För att lyckas i uppdraget behöver du vara på plats på flygplatsen cirka 80 procent av arbetstiden, nära både medarbetarna och den operativa verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och strukturerad ledare med erfarenhet av personalansvar för större grupper. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i en verksamhet med högt tempo och mångfald. Du har: Några års erfarenhet av operativt ledarskap med personalansvar för direktrapporterande medarbetare, inklusive arbete med personalfrågor Vana att arbeta nära medarbetare i en dynamisk och föränderlig miljö Gymnasieexamen B-körkort Flytande svenska och mycket god engelska, i tal och skrift God datorvana och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Meriterande: Erfarenhet från lokalvård, fastighetsdrift eller annan operativ verksamhet med skiftarbete Erfarenhet av affärs- eller underhållssystem, exempelvis IFS Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet från större arbetsplatser med många olika intressenter Som person är du ansvarstagande, självgående och initiativrik, med förmåga att anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov. Du är ett föredöme i serviceögonblicket och ser värdet av att skapa och utveckla goda samarbeten internt och externt. Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll på Göteborg Landvetter Airport med stora utvecklingsmöjligheter. Du får: Leda ett engagerat team i en dynamisk, 24/7-verksamhet Påverka arbetsmiljö, processer och kvalitet Kompetensutveckling och stöd i din ledarroll Arbete i en internationell och samhällsviktig miljö Kollektivavtal och attraktiva förmåner via Swedavia, inklusive friskvård Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] Sista ansökningsdag är den 17 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö där vi tillsammans gör skillnad för människor varje dag. Vi vill erbjuda en god medarbetarupplevelse och skapa förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Individ- och familjeomsorgen står inför en spännande utveckling i samband med den nya socialtjänstlagen. Vi arbetar för en socialtjänst som är mer tillgänglig, förebyggande och behovsanpassad, med fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott bemötande. För att möta framtidens behov utvecklar vi både våra arbetssätt och vår organisation inom enheten för barn och unga. Som en del av den satsningen förstärker vi nu organisationen med ytterligare en enhetschef för familjestöd. I rollen blir du en viktig del av det gemensamma ledarskapet tillsammans med övriga enhetschefer och får möjlighet att bidra till utvecklingen av en verksamhet som gör verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Syftet med förstärkningen är att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap, en god arbetsmiljö och hög kvalitet i verksamheten. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Har du frågor om tjänsten hänvisar vi dig att kontakta verksamhetschef Lahib Yousif per e-post [email protected] Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns! Arbetsuppgifter Som enhetschef för familjestöd ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för en verksamhet som möter barn, unga och familjers behov på ett professionellt, rättssäkert och tillgängligt sätt. Du leder utvecklingen av verksamheten genom att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att stärka kvaliteten och utveckla en mer tillgänglig och närvarande verksamhet i Luleås olika stadsdelar. Som chef ansvarar du för att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv genom ett aktivt arbete med kompetensförsörjning, introduktion och utveckling av medarbetare. En viktig del av uppdraget är också att samverka med andra verksamheter inom socialförvaltningen, övriga förvaltningar i Luleå kommun samt externa aktörer för att tillsammans förebygga ogynnsam utveckling bland barn och unga. I uppdraget ingår även att bidra till att öka kunskapen om socialtjänstens uppdrag och de råd, stöd och insatser som erbjuds barn, unga och familjer. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor blir du en del av ett team som arbetar för att göra verklig skillnad för barn och unga i Luleå. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, har god digital kompetens och är van att arbeta i verksamhetssystem och andra digitala arbetsverktyg. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom socialtjänsten eller annan närliggande verksamhet. Vi ser gärna att du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag samt erfarenhet av att leda verksamheter inom verkställighet eller annan relevant verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt är också meriterande. Har du dessutom arbetat inom verksamheter som riktar sig till barn och unga ser vi det som en stor tillgång. Som ledare är du trygg, tydlig och strukturerad. Du skapar riktning, arbetsro och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap där du motiverar, stöttar och utvecklar dina medarbetare. Du har mod att fatta beslut, tar ansvar för verksamhetens uppdrag och skapar delaktighet genom ett närvarande och förtroendeingivande ledarskap. Du är utvecklingsorienterad och driver förändrings- och utvecklingsarbete med ett strategiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du ser möjligheter till förbättring och bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet i verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom tydlig och lyhörd kommunikation skapar du förståelse, delaktighet och engagemang. Du samverkar väl med andra professioner, myndigheter och samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, unga och deras familjer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett starkt engagemang för barns och ungas utveckling och trygghet och arbetar med ett tydligt fokus på barnets bästa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en modern, rättssäker och hållbar socialtjänst med hög kvalitet och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete. Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen. Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter. Exempel på arbetsuppgifter: • Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling. • Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram. • Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete. • Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser. • Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation. • Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval. • Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum. • Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer. • Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.   Din kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande: • Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö • IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet • Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet • Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering • Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande • Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster • ITIL-processer och strukturerad förändringshantering • Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk • Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region • Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:[email protected]  Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter. Specialisttandvården i Lund är uppdelad på två samlokaliserade kliniker. Vi söker nu två klinikchefer som tillsammans med två gruppchefer, vill vara med och leda och utveckla specialisttandvården i Lund vidare. Den ena tjänsten som klinikchef kommer ansvara för specialiteterna bettfysiologi, oral protetik och ortodonti medan den andra tjänsten riktar sig mot endodonti, parodontologi och pedodonti. Vi söker dig som vill kombinera klinikchefskap med kliniskt arbete och som brinner för att främja god munhälsa samt erbjuda tandvård av högsta kvalitet. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll får du möjlighet att vara med och forma klinikens framtid genom att aktivt bidra till utveckling inom klinisk specialisttandvård, forskning, samverkan med allmäntandvården och utbildningsinstitutioner samt med kunskapsspridning. Som klinikchef har du ansvar för både verksamhet, ekonomi och personal för 16-18 medarbetare. Du kommer att kombinera ditt chefsuppdrag med kliniskt arbete, vilket ger dig en nära kontakt med den dagliga verksamheten och möjlighet att direkt påverka både kvalitet och resultat. Din roll innebär att du arbetar för såväl klinikens specifika mål som för Folktandvårdens övergripande affärs- och verksamhetsplan. Du kommer att rapportera till chefen för specialisttandvården och ingå i ledningsgruppen för specialisttandvården inom Folktandvården Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är specialisttandläkare och ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap. Som person är du en trygg, lyhörd och kommunikativ ledare med ett coachande förhållningssätt. Du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och arbetar aktivt för att skapa en positiv arbetsplatskultur. Du fokuserar på nära ledarskap och har förmåga att motivera och hålla ihop grupper i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett övergripande synsätt och driv, förstår vikten av kvalitet och affärsmässighet, är målmedveten och har förmåga att kombinera frågor som är här och nu med ett strategiskt, långsiktigt perspektiv. Du trivs med att arbeta i en föränderlig organisation som strävar efter att ligga i framkant. Vi möter omvärldens krav och våra patienters behov genom att vara kunskapsdrivande och öppna för nya arbetssätt och behandlingsmetoder. Därför behöver du kunna leda i förändring och kunna skapa framdrift och resultat i förändringsprocesser. För dig är samarbete centralt, både inom och utanför den egna verksamheten. Du agerar som en förebild för dina medarbetare och delar våra förhållningssätt: Nyskapande, Öppna och Tillsammans. Vi lägger stor vikt vid ledarskapsförmåga och personliga egenskaper. Vill du vara med och utveckla framtidens munhälsa? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande. Fackliga företrädare: Lars Hagerström Tjänstetandläkarna, 0721-99 82 14 Yllka Gashi Sejdija, SRAT 0725-85 82 26 Karin Persson, Vision, 0725-70 70 35 Aida Aganhodzic, Ledarna, 0725-97 15 07 Folktandvården Skåne är ett av Sveriges tio största hälsoföretag med över en miljon besök varje år. Vi är ett bolag, helägt av Region Skåne med närmare 1 500 anställda. Vi finns på 44 orter runt om i Skåne och består av 67 kliniker för allmän- och specialisttandvård. Våra dörrar är öppna för alla skåningar - oavsett behov. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).