Svenska Röda Korset grundades 1865 och är i dag Sveriges största humanitära frivilligorganisation. Det viktigaste rödakorsarbetet utförs av över 25 000 frivilliga i cirka 300 rödakorskretsar spridda över hela landet. Vi kämpar för att rädda liv och ge hopp över hela världen och i Sverige, varje dag. Röda Korsets grundprinciper är humanitet, opartiskhet, neutralitet, självständighet, frivillighet, enhet och universalitet. Vill du göra skillnad? Är du miljömedveten och gillar nya utmaningar? Med din kreativitet och förmåga att leda får du chansen att rekrytera fler volontärer och bidra till en öppen och välkomnande mötesplats med butik & café. Röda Korset Gotland (RKG) Är en ideell förening inom ramen för Svenska Röda Korset. Vi är också en del av den globala rödakors– och rödahalvmånerörelsen. Vårt medmänskliga arbete inom den sociala sektorn utgör kärnan i vår verksamhet. Utifrån olika hållbarhetsperspektiv bedriver vi även Mötesplats- och Second Handverksamhet. Vi samverkar med myndigheter, organisationer samt många andra aktörer i vårt arbete. Överskottet av verksamheten återinvesteras, i första hand i lokalt socialt arbete men går också till nationella och internationella behov. Om tjänsten: Som verksamhetssamordnare arbetar du operativt med den dagliga driften och utvecklingen av verksamheten – butik, café och mötesplats. Du gör det tillsammans med ett gäng volontärer som känner stort engagemang och mening med sitt arbete. Du är en synlig och närvarande arbetsledare som genom ett kommunikativt och engagerande ledarskap skapar en stimulerande och inkluderande arbetsmiljö för alla i huset. Det innebär att: Rekrytera, introducera och leda volontärer Bidra till att utveckla och planera butiken i enlighet med Röda Korsets värdegrund och butiksdrift tillsammans med butikens medarbetare Medverka i arbete med budget, verksamhetsplan och att nå uppsatta mål Bidra till att utveckla rutiner och arbetssätt för café- och butiksdriften, lagerhållningen och gåvohantering Samordna bemanning och schemaläggning Fastighetsansvar för inomhusmiljön Bidra till kommunikation via sociala medier Om dig: Du har en bakgrund inom detaljhandeln eller second hand. Du trivs som bäst när du ser medarbetare utvecklas i det dagliga arbetet med att nå en så bra försäljning som möjligt. Du tycker om att arbeta ”brett” och har en administrativ ådra samt digital kompetens. Samtidigt är du inte rädd för att ”hugga i” när det gäller de dagliga arbetsuppgifter som exponering, kassa, lagerarbete och logistik. Du är kreativ och gillar att röja hinder och hitta lösningar på utmaningar som kan uppstå i det operativa flödet av gåvans väg från inlämning till försäljning. Hos oss är dina personliga egenskaper och värderingar viktiga, att de följer Röda Korsets värdegrund. Det är viktigt att du har lätt för att samverka och bygga goda relationer. Vår verksamhet kan snabbt förändras då vi är en kris- och beredskapsorganisation så du behöver även ha förmåga att kunna sätta dig in i nya frågeställningar, sammanhang och uppdrag. Du har: Minst 2 års erfarenhet av att arbetsleda medarbetare antingen inom ramen för arbete eller ideellt Minst 2 års erfarenhet av arbete inom detaljhandeln eller second hand Kunskap att hantera sociala medier God digital kompetens, gärna kunskaper i Office 365 Goda kunskaper i svenska i tal och skrift B-körkort och tillgång till bil Meriterande om du har: Erfarenhet av att leda och engagera volontärer Erfarenhet av arbete inom Second Hand-försäljning och/eller caféverksamhet Erfarenhet av arbete med miljö- och hållbarhetsfrågor Erfarenhet av att handleda praktikanter Egen erfarenhet av föreningsliv och/eller att arbeta som volontär Erfarenhet av fastighetsskötsel Kunskaper i fler språk än svenska Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan hållbarhet, strategi och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling till en bred och utvecklande roll där du får kombinera hållbarhet, verksamhetsutveckling och förändringsledning i ett uppdrag som spänner över hela organisationen. Du kommer att arbeta nära vd och ledning i frågor som rör affärsplan, verksamhetsutveckling, målstyrning och hållbarhet. Samtidigt är du en drivande kraft i att skapa engagemang, samordna initiativ och omsätta idéer till konkret utveckling i verksamheten. Rollen erbjuder en ovanligt varierad vardag där du ena dagen faciliterar nästa års affärsplan eller driver verksamhetsövergripande initiativ, och nästa dag arbetar med hållbarhetsrapportering, omvärldsbevakning eller samverkar med olika delar av verksamheten. SKB har höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. Hållbarhetsarbetet är redan väl förankrat i organisationen och en naturlig del av verksamheten. Uppdraget handlar därför inte enbart om att identifiera nya möjligheter och omvärldskrav, utan också om att omsätta dem till konkreta arbetssätt, skapa engagemang och bidra till att utveckling och förändring får genomslag i verksamheten. Om rollen Som chef för hållbarhet och verksamhetsutveckling ansvarar du för att utveckla och samordna SKB:s arbete inom ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet. Samtidigt driver du frågor som rör verksamhetsutveckling, affärsplanering, målstyrning och förändring. En viktig del av uppdraget handlar om att omsätta beslut, prioriteringar och utvecklingsinitiativ till konkret handling i verksamheten. Du har en viktig roll i att skapa struktur, samsyn och framdrift i verksamhetsövergripande initiativ. Uppdraget innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, specialister, medarbetare, medlemmar och externa aktörer. Framåt kommer du också att bidra till att stärka organisationens utvecklingsförmåga. Digitalisering, AI, nya arbetssätt och kommande förändringar i systemlandskapet är frågor som kommer att påverka SKB under de kommande åren och där du blir en viktig del av utvecklingsresan. Rollen rapporterar till chef strategisk utveckling och organisation och har ett nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Du leder och utvecklar hållbarhetsfunktionen och har personalansvar för en hållbarhetssamordnare. Exempel på arbetsuppgifter Leda och vidareutveckla SKB:s hållbarhetsarbete. Ansvara för hållbarhetsstrategi, mål, rapportering och uppföljning. Säkerställa att hållbarhet integreras i verksamhetsstyrning, affärsplanering och beslutsfattande. Bevaka omvärld, lagstiftning och nya krav samt omsätta dessa till relevanta initiativ och arbetssätt. Stödja ledning och verksamhet i strategiska hållbarhetsfrågor. Bidra i framtagande, genomförande och uppföljning av strategisk plan och affärsplan. Driva och facilitera verksamhetsövergripande utvecklings- och förändringsinitiativ. Utveckla arbetssätt, processer och strukturer som stärker organisationens genomförandeförmåga. Bidra till ökad kunskap och förmåga inom verksamhetsutveckling, förändringsledning och hållbarhet. Leda och utveckla hållbarhetssamordnarens arbete. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av hållbarhet och verksamhetsutveckling. Du är trygg i din hållbarhetskompetens och har erfarenhet av hållbarhetsstyrning, rapportering, uppföljning och utveckling. Samtidigt har du en god förståelse för hur hållbarhetsfrågor hänger samman med verksamhet, ekonomi, strategi och långsiktig utveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan del av samhällsbyggnadssektorn. Erfarenhet från konsultverksamhet inom hållbarhet, strategi, verksamhetsutveckling eller förändringsledning är också meriterande. Du är van att arbeta nära ledning och andra beslutsfattare och har erfarenhet av att driva verksamhetsövergripande utvecklingsinitiativ, skapa struktur i komplexa frågor och omsätta idéer till resultat. För att lyckas i rollen är du både analytisk och handlingskraftig. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågeställningar, göra relevanta avvägningar och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. Du är också en skicklig kommunikatör och facilitator som kan göra komplexa frågor begripliga och relevanta för olika målgrupper. Du bygger förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och kompetenser. Oavsett om du möter ledning, specialister, medarbetare eller medlemmar har du förmågan att samla människor kring en gemensam riktning och få utveckling att hända i praktiken. Ansökan I denna rekrytering samarbetar SKB med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson, 070 231 28 05 eller [email protected]. Sista ansökningsdag är 23 november 2026. Om SKB SKB är en kooperativ hyresrättsförening med över 93 000 medlemmar och cirka 9 000 lägenheter i Stockholm och närliggande kommuner. Sedan 1916 har vi byggt, ägt och förvaltat bostäder med ett långsiktigt perspektiv. Det vi bygger förvaltar vi själva, vilket präglar vårt sätt att tänka kring både hållbarhet och utveckling. Våra beslut ska fungera inte bara idag utan under fastigheternas hela livslängd. Därför är hållbarhet en naturlig del av såväl nyproduktion som förvaltning, medlemsarbete och verksamhetsutveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt och bidra till utvecklingen av en organisation med höga ambitioner inom både hållbarhet och verksamhetsutveckling. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 600 elever. Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och vårdnadshavare med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i. Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån sina förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet. Sedan augusti 2026 bedrivs verksamheten i tillfälliga lokaler på St Jacobi i Vällingby medan skolan renoveras. Återflytt till Abrahamsberg planeras till sommaren 2028. Som biträdande rektor får du en viktig roll i skolans fortsatta utvecklingsarbete och i förberedelserna inför återflytten. Läs mer om oss Abrahamsbergsskolan, F–9 - Stockholms stad Vi erbjuder Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens. Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion.  Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare  Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Din roll Vi söker en biträdande rektor med ansvar för lågstadiet och fritidsverksamheten. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, trygghet och elevernas kunskapsutveckling. En viktig del i uppdraget är att fortsätta arbetet med samverkan mellan skola och fritidsverksamheten. I uppdraget ingår att möta ett förändrat elevunderlag och bidra till att skapa goda förutsättningar för alla elevers lärande och utveckling. Som biträdande rektor har du ett helhetsperspektiv och tar tillsammans med skolledningen ansvar för hela skolans utveckling.  Du är en tydlig och närvarande ledare som driver skolutveckling genom samarbete, struktur och ett starkt fokus på elevernas bästa. I uppdraget ingår personalansvar, budget och verksamhetsansvar.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: lärarexamen och lärarlegitimation med behörighet för grundskolan aktuell erfarenhet som skolledare inom grundskolan erfarenhet av att leda elevhälsoarbete erfarenhet av arbete med elever med NPF  god erfarenhet av samverkan mellan skola och fritidshem god kännedom om skolans styrdokument Meriterande för tjänsten är: fullgjort rektorsprogram eller annan ledarskapsutbildning god kunskap om och lång erfarenhet av undervisning i årskurs F-3 samt fritidsverksamhet kännedom kring Stockholm stads systematiska kvalitetsarbete erfarenhet av facklig samverkan erfarenhet av schemaläggning erfarenhet av att evakuera en skola För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är Trygg och stabil; du behåller lugnet även i utmanande situationer. Lyhörd och relationsskapande; du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit. Engagerad och uthållig: du håller motivationen uppe även vid motgångar Vidare söker vi dig som är strukturerad och har god språklig analytisk förmåga. Du tar ansvar för helheten och kan växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar.  Du skapar förutsättningar för delaktighet och arbetar mot mål- och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.  Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Vill du bidra med stabilitet, struktur och ledarskap i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en erfaren och senior samordnande kanslichef för ett interimsuppdrag i Haninge kommun under tiden en ordinarie kanslichef rekryteras och introduceras. Välkommen in med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Som samordnande kanslichef ansvarar du för att säkerställa den dagliga operativa driften inom kanslienheten. Du fungerar som ett nära stöd till verksamheten och har en central roll i dialogen med medarbetare, samverkande verksamheter och förtroendevalda. Du arbetar på uppdrag av administrativ direktör, som är närmaste chef och tillförordnad kanslichef med det formella personalansvaret. Din roll är att leda, samordna och skapa förutsättningar för att verksamheten fungerar effektivt under övergångsperioden. Kanslienheten består av cirka 20 medarbetare och ansvarar för kommunens centrala funktioner inom arkiv, registratur samt nämnd- och kommunsekreterarstöd. Inom enheten finns även objektledare för verksamhetssystem samt kommunjurist/dataskyddsombud som deltar i delar av verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Samordna och leda den dagliga operativa verksamheten inom kanslienheten Vara ett stöd till medarbetare i det löpande arbetet Säkerställa god samverkan med övriga verksamheter inom kommunen Ha löpande dialog med förtroendevalda och interna intressenter Bidra till struktur, kontinuitet och stabilitet under pågående chefsrekrytering Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Har flerårig erfarenhet av ledande eller samordnande uppdrag inom kanslifunktion i offentlig sektor Har god kunskap om lagar och regelverk som styr offentlig verksamhet Har erfarenhet av att leda och samordna medarbetare i en operativ verksamhet Är van att samverka med både tjänstepersoner och förtroendevalda Har ett professionellt förhållningssätt och hög servicekänsla Det är meriterande om du har erfarenhet som nämndsekreterare, kommunsekreterare eller från liknande uppdrag inom offentlig sektor. För att lyckas i uppdraget ser vi att du är en trygg och prestigelös ledare som skapar förtroende i organisationen. Du är lyhörd, strukturerad och har god förmåga att skapa goda relationer samtidigt som du driver verksamheten framåt med ett tydligt fokus på kvalitet och service. Bra att veta Uppdraget har en omfattning om 35 timmar per vecka och löper från den 1 december 2026 till den 31 mars 2027. Uppdraget utförs huvudsakligen på plats hos kund, med möjlighet till visst distansarbete efter överenskommelse. Enstaka kvällsarbete kan förekomma. Det finns även möjlighet till förlängning av uppdraget med upp till två månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email [email protected] eller Kandidatansvarig Ellen Wadén via [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om bolaget Speeron är ett svenskt teknikbolag med huvudkontor i Solna som utvecklar och levererar tekniska lösningar för hotellbranschen och andra verksamheter. Med fokus på digitalisering, integration och smarta gästupplevelser hjälper Speeron sina kunder att effektivisera verksamheten och skapa moderna, sömlösa upplevelser. Bolaget har verksamhet på flera internationella marknader och kombinerar teknisk kompetens med innovation och nära kundsamarbeten. Läs mer på www.speeron.com Om rollen Som Ekonomichef ansvarar du för hela ekonomiprocessen, från den löpande redovisningen till koncernrapportering, finansiell analys och beslutsunderlag för ledning och styrelse. Du rapporterar direkt till VD och arbetar nära verksamheten för att säkerställa en tillförlitlig ekonomisk uppföljning, god finansiell kontroll och relevanta underlag för bolagets fortsatta utveckling. En viktig del av rollen är att samordna och följa upp ekonomiarbetet i koncernens utländska dotterbolag, i samarbete med lokala redovisningsbyråer och revisorer. Du kommer att leda ett mindre ekonomiteam på två personer och ansvarar för att teamet som helhet arbetar effektivt och upprätthåller en hög kvalitetsnivå. Huvudsakliga arbetsuppgifter Operativ redovisning enligt K3 inklusive månads-, kvartals- och årsbokslut för moderbolaget samt upprättande av årsredovisning. Ansvara för moms, skattedeklaration och övrig myndighetsrapportering i Sverige. Samt säkerställa att motsvarande rapportering genomförs i koncernens utländska dotterbolag med stöd av lokala redovisningsbyråer vid behov. Koncernkonsolidering, inklusive valutaomräkning och elimineringar av koncerninterna transaktioner. Uppföljning och styrning av dotterbolagens ekonomi och rapportering, samt fungera som kontaktperson gentemot lokala redovisningsbyråer och revisorer i respektive dotterbolag. Budget, prognosarbete och likviditetsplanering för koncernen. Månatlig rapportering och analys till VD, ledning och styrelse. Ansvara för implementering av nya ekonomisystem samt vidareutveckling och förvaltning av befintliga system, i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra ekonomiprocesserna. Leda ekonomiteamet och utveckla processer, rutiner och automatiseringar. Din profil Vi söker dig som har gedigen redovisningskompetens och vana av att självständigt driva det operativa redovisningsarbetet. Du trivs med att kombinera en ledarroll med att aktivt arbeta hands-on, där du tar ägandeskap för att bokslut, konsolidering och rapportering håller hög kvalitet och levereras i tid. Du har en god förståelse för hela redovisningsprocessen och erfarenhet av att verka i en koncern med flera bolag, har du dessutom tidigare arbetat i internationell kontext med utländska bolag är detta starkt meriterande. Vidare ser vi att du har ett starkt systemintresse med förmåga att driva förändringsarbete i syfte att automatisera processer. Har du erfarenhet av systemet Dynamics Business Central är detta meriterande. Som person är du noggrann och strukturerad, har god framförhållning och kan hantera flera bolag och parallella deadlines utan att tappa fokus på detaljerna. Du är kommunikativ och har lätt för att förklara ekonomiska samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Framför allt har du ett affärsmässigt perspektiv och ser ekonomifunktionen som ett viktigt stöd för verksamhetens utveckling och välgrundade affärsbeslut. Vid frågor I denna rekryteringsprocess samarbetar Speeron med rekryteringsföretaget Addere. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rebecka Hillerström ([email protected]) eller Cecilia Enfors ([email protected]).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Är du en erfaren ledare inom förskolan som är redo för nästa steg i din utveckling? Vill du vara med och leda, utveckla och skapa förutsättningar för en förskoleverksamhet där barnens bästa alltid står i centrum? Nu söker vi en biträdande rektor som vill ta sig an en ny utmaning och tillsammans med oss fortsätta utveckla Södra Skarpnäcks förskoleområde. Här får du möjlighet att göra skillnad genom ett nära ledarskap, ett gemensamt utvecklingsarbete och ett starkt fokus på kvalitet och lärande. Välkommen till oss Södra Skarpnäcks förskoleområde har 12 förskolor i olika storlekar, det är cirka 750 barn inskrivna och vi har cirka 170 medarbetare. Barnen är huvudpersoner på våra förskolor och det är viktigt att deras behov och rättigheter är i fokus. Vi är måna om att skapa och underhålla goda relationer till barnens familjer och vårt huvuduppdrag är att alltid ha fokus på vad som är barnens bästa. Vi söker nu dig som vill bli en del av vårt förskoleområde. Förskolorna leds av rektor och fem biträdande rektorer, till vår hjälp har vi även två administratörer. Vi har en lång erfarenhet av att i vårt arbete inspireras av förhållningssätt och filosofi från förskolorna i Reggio Emilia, så det är viktigt för oss att du delar den visionen. I rollen har du din utgångspunkt på förvaltningens huvudkontor i Johanneshov, samtidigt som du har en nära och regelbunden närvaro ute på förskolorna. Förskolorna har tillgång till en specialpedagog som har nära samarbete med såväl ledningsgruppen som med arbetslagen genom handledningsuppdrag samt konsultationer. Vi erbjuder dig Ett spännande och utvecklande ledaruppdrag i ett engagerat och positivt sammanhang. Du kommer till en arbetsplats med en stark samverkanskultur samt fokus på närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap. I ditt uppdrag leder du verksamhet där medarbetare trivs och utvecklas. Du erbjuds även: Flextid och friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling Kollektivavtal med förmånlig tjänstepension Möjlighet till hybridarbete när arbetsuppgifterna tillåter Läs mer om förmånerna med att arbeta i Stockholm stad här Din roll Som biträdande rektor ansvarar du för ett antal förskolor med cirka 30 medarbetare inom olika professioner, såsom förskollärare, barnskötare och städpersonal. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och budget inom ditt ansvarsområde. Vi tror på att både barn och medarbetare är kompetenta och att alla kan lyckas när rätt förutsättningar ges. Därför är det viktigt att du har ett tillitsbaserat och relationellt ledarskap, där du bygger och vårdar goda relationer med dina medarbetare. Vi vill skapa en arbetsmiljö där medarbetarna får handlingsutrymme att ta ansvar, fatta egna beslut och utvecklas i sina roller. Hos oss är dialog, delaktighet och nyfikenhet viktigt, och det ska alltid vara välkommet att ställa frågor och lyfta olika perspektiv. Leda och utveckla verksamheten inom ditt ansvarsområde med ansvar för verksamhet, personal och budget. Ingå i förskolans ledningsgrupp och bidra aktivt till det gemensamma utvecklingsarbetet. Driva och följa upp det systematiska kvalitetsarbetet genom uppföljning, analys och utveckling. Skapa goda förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Bidra till goda och tillitsfulla relationer med barnens familjer. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleexamen med förskollärarlegitimation aktuell arbetslivserfarenhet som ledare inom förskola, företrädesvis som biträdande rektor erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar och personalärenden erfarenhet av arbetsmiljöarbete god kunskap om förskolans styrdokument god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan erfarenhet från förskoleverksamhet inom Stockholm stad, annan kommun eller offentlig verksamhet genomförd eller påbörjad rektorsutbildning Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med god analytisk förmåga och helhetssyn. Du är strukturerad, mål- och kvalitetsorienterad samt har förmåga att fatta välgrundade beslut och driva utvecklingsarbete framåt. Genom ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt skapar du förtroendefulla relationer, engagemang och delaktighet. Du kommunicerar tydligt och kan med gott omdöme hantera utmaningar och konflikter på ett konstruktivt sätt. Du motiveras av att utveckla verksamheten tillsammans med andra och har alltid barnens bästa i fokus. Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. En registerkontroll kan komma att förekomma innan beslut om anställning fattas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Mister York expanderar och söker en driven ledare till Skövde Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus.  Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Skövde är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar majoriteten operativt i driften på din restaurang, där fokus är att leda genom exempel och vara närvarande i den dagliga verksamheten. Utbildning sker på annan ort i upp till 3 månader   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt)  Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Tillsammans med Blomsterboda söker vi en Inköpschef till deras Supplyavdelning.    Blomsterbodas Supplyavdelning ansvarar för att planera och optimera inköp, sortiment, kampanjer och volymplanering för att säkerställa ett attraktivt och lönsamt erbjudande hos Blomsterbodas kunder. Arbetet sker i nära samarbete med försäljning, lager, logistik och leverantörer och ställer höga krav på framförhållning, analys och affärsmässiga beslut. Supplyavdelningen består idag av 17 medarbetare fördelade på olika ansvarsområden – inköp, administration, sortiment, kampanj samt prognos- och volymplanering.    Inköpschefen skall ha ett samlat ansvar för inköpsfunktionen, inklusive personalansvar för inköpsteamet om fyra personer. Rollen kombinerar operativt, strategiskt och utvecklingsinriktat arbete och har ett tydligt ansvar att driva både daglig leverans och långsiktig förbättring av arbetssätt och struktur.   Rollen kombinerar ett starkt kommersiellt fokus med strategiskt utvecklingsansvar och ett tydligt ledarskap. Tyngdpunkten ligger i att utveckla inköpsstrategi, stärka affärsmässigheten i leverantörsarbetet samt säkerställa att inköpsfunktionen bidrar till ökad lönsamhet, förbättrade marginaler och långsiktig affärsutveckling.   Rollen har som uppgift att säkerställa ett effektivt och affärsmässigt inköp genom att leda och utveckla inköpsfunktionen, fatta välgrundade affärsbeslut och driva utvecklingen av arbetssätt, processer och styrning. Rollen har även ett tydligt ledaransvar för att skapa engagemang, utveckla medarbetare, leda förändring och främja ett gott samarbete både inom Supply och tvärfunktionellt i organisationen.   Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap, affärsmässig, ansvarstagande och leveransfokuserad. Vi vill även att du är prestigelös och villig att arbeta nära verksamheten.   För att vara aktuell för rollen som Inköpschef på Blomsterboda vill vi att du har minst fem års erfarenhet av strategiskt och operativt inköp med ansvar för leverantörsförhandlingar, pris- och kostnadsoptimering samt utveckling av inköpsprocesser. Dokumenterad erfarenhet av personalledning, utveckling av team och medarbetare samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi vill även att du har erfarenhet från branscher och större verksamheter med snabba flöden och hög omsättning, som till exempel retail och/eller dagligvaror. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta med flera intressenter, komplexa flöden och tvärfunktionella samarbeten så ser vi det som positivt för rollen.  Eftergymnasial utbildning inom ekonomi och/eller inköp, goda kunskaper i det svenska och engelska språket samt mycket god systemvana och vana att arbeta i affärssystem, Excel samt Power BI eller motsvarande är ett krav.   Om du har några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rolf Lindgren, 070-513 66 94 på Future Management. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.   Välkommen med din ansökan! Blomsterboda är Sveriges ledande leverantör av blommor och växter i dagligvaruhandeln med fokus på lokalt odlade blommor. Vår resa började redan 1912 och idag finns vi i närmare 550 mataffärer runt om i landet. I växthuset i Vallentuna norr om Stockholm finns en av landets största tulpanodlingar samt Sveriges största bukettbinderi. På Blomsterboda har vi stort fokus på att kunna erbjuda våra kunder marknadens bästa och mest lönsamma blomkoncept i butik. Vi tror att alla mår bra av blommor och växter. Och kanske lite extra bra om man vet att många odlats lokalt, för både en hållbar kvalitet och miljö. Att vi säljer våra blommor och växter i just mataffären är för att vi har samma drivkraft nu som då – att göra hållbara blommor mer tillgängligt för alla.

Månsson Rör & Värmepumpar AB är ett välrenommerat företag med stark marknadsposition, lång historia och en företagskultur som präglas av engagemang, kvalitet och långsiktighet. Som en del av Currentum, en av Nordens ledande grupper inom installation, service och hållbara energilösningar, står vi väl rustade för framtiden. Nu söker vi en affärsdriven och inspirerande VD som vill ta helhetsansvaret för verksamheten och fortsätta utveckla bolaget tillsammans med våra engagerade medarbetare. Om Månsson Rör & Värmepumpar Sedan starten 1986 har vi byggt upp en stark position inom VVS, rörinstallationer och energieffektiva värmepumpslösningar. Idag omsätter vi över 200 MSEK, har cirka 70 medarbetare och bedriver verksamhet från våra kontor i Norrköping, Vimmerby och Västervik. Vi arbetar med allt från privatpersoner till fastighetsägare, byggföretag, regioner och offentliga verksamheter. Genom hög kompetens, långsiktiga kundrelationer och fokus på kvalitet har vi blivit en uppskattad partner inom vår bransch. Det som särskiljer oss är vår starka kultur. Här möts du av en familjär känsla, korta beslutsvägar och medarbetare som tar stort ansvar och brinner för verksamheten. Din nästa utmaning Som VD får du en nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka bolagets framtida utveckling. Du leder verksamheten med fullt resultat-, personal- och affärsansvar och arbetar nära både ledningsgrupp, medarbetare och ägare. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla bolagets affärsstrategi med fokus på lönsam tillväxt. Skapa nya affärsmöjligheter och stärka vår marknadsposition. Säkerställa en effektiv och välmående organisation med engagerade medarbetare. Utveckla verksamheten genom innovation, digitalisering och hållbara lösningar. Bygga långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners. Vara en kultur- och värderingsbärare som fortsätter stärka det som gjort bolaget framgångsrikt. Vem är du? Vi söker en trygg, affärsorienterad och kommunikativ ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ handlingskraft. Du är van att skapa resultat genom andra och drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Vi tror att du har: Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi, företagsledning eller motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter inom VVS, installation, entreprenad eller närliggande teknisk bransch. Erfarenhet av resultatansvar, affärsstyrning och ekonomisk uppföljning. God förståelse för projektverksamhet och entreprenadaffärer. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Mycket god förmåga att kommunicera och skapa förtroende. B-körkort. Som person är du närvarande, engagerande och prestigelös. Du bygger starka team, fattar tydliga beslut och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att leda ett välmående och framgångsrikt bolag med stark marknadsposition, kompetenta medarbetare och goda framtidsutsikter. Vi erbjuder: En nyckelposition i ett etablerat företag med starkt lokalt varumärke. Möjlighet att påverka bolagets fortsatta tillväxt och utveckling. Stöd från Currentums breda nätverk och resurser. Konkurrenskraftiga villkor och attraktiva förmåner. En företagskultur där människor trivs, utvecklas och stannar länge. Fokus på hållbarhet, innovation och framtidens energilösningar. Tillsammans bygger vi framtidens installationsföretag På Månsson Rör & Värmepumpar kombinerar vi tryggheten i ett väletablerat företag med energin i ett bolag som vill framåt. Vi är stolta över vår historia, men ännu mer inspirerade av vår framtid. Vill du vara med och leda nästa kapitel? Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Hanna Lindeberg, 011-194358, [email protected] Rekryteringskonsult på Jefferson Wells. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att få berätta mer om resan framåt för Månsson Rör & Värmepumpar På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad chef som vill använda det systematiska kvalitetsarbetet för att säkerställa rättssäkra insatser och skapa verklig nytta för individen. Som kvalitetschef får du en central roll i att leda och utveckla enheten för systematiskt kvalitetsarbete. Tillsammans med verksamheten skapar du förutsättningar för en socialtjänst som är rättssäker, effektiv och håller hög kvalitet – för både medborgare och medarbetare. Stöd och omsorg ansvarar för socialtjänsten i Umeå kommun och omfattar tre verksamhetsområden: myndighetsutövning, funktionshinderomsorg samt individ- och familjeomsorg. Vårt gemensamma mål är att stärka den enskildes förmåga att leva ett självständigt liv genom insatser av god kvalitet, där rätt stöd ges i rätt tid. Samtidigt ska ekonomin vara i balans och medarbetarna ha en bra arbetsmiljö. Dessa perspektiv präglar förvaltningens systematiska lednings- och uppföljningsarbete. Enheten för systematiskt kvalitetsarbete har en central roll i att hålla samman och utveckla kvalitetsperspektivet i hela förvaltningen. Dina arbetsuppgifter Som kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för Enheten för systematiskt kvalitetsarbete. Enhetens uppdrag är att medverka i och skapa förutsättningar för ett systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med nämndens ledningssystem. Arbetet omfattar bland annat att stödja verksamheten i att möta krav och mål, identifiera och utveckla processer och rutiner samt arbeta med avvikelser, verksamhetsuppföljning, statistik, kvalitetsanalys och ständiga förbättringar. Enheten kan även ha ett samordnande ansvar vid revisioner, tillsyner och kvalitetsmätningar. Du har personalansvar för medarbetare med olika specialistkompetenser inom systematiskt kvalitetsarbete, samordning och utveckling. I uppdraget ingår bland annat att: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet så att mål och aktiviteter genomförs med god kvalitet samordna och utveckla förvaltningens kvalitetsarbete och bidra till att kvalitetsfrågor hanteras enhetligt följa och analysera förändringar i lagstiftning, myndighetskrav och samhällsutveckling som påverkar verksamheten ansvara för utredningar, beslutsunderlag, prognoser och rapportering till nämnd och ledning vara föredragande i nämnden och ge stöd till politiker, chefer och medarbetare i kvalitetsfrågor samordna års- och delårsrapportering, verksamhetsplanering och uppföljning leda och utveckla enhetens medarbetare genom ett närvarande ledarskap skapa och vidareutveckla samarbeten som stärker det systematiska kvalitetsarbetet i hela förvaltningen. Du samverkar nära förvaltningens verksamheter och andra centrala funktioner. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp, rapporterar till socialdirektören och bidrar aktivt till förvaltningens samlade utveckling. Om dig Vi söker dig med högskoleutbildning, helst med beteendevetenskaplig alternativt samhälls- eller statsvetenskaplig inriktning. Vi söker dig som har: flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar erfarenhet av socialtjänstverksamhet erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete på både strategisk och operativ nivå erfarenhet av att leda förbättrings- och omställningsarbeten erfarenhet av att analysera komplexa underlag och statistik samt omsätta resultaten i beslutsunderlag och utvecklingsinsatser god förmåga att kommunicera komplexa kvalitetsfrågor tydligt och målgruppsanpassat. Det är meriterande om du också har: erfarenhet av att leda medarbetare i kvalificerade specialistroller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och nära samverkan med politiska beslutsfattare. För att lyckas i uppdraget arbetar du strukturerat, systematiskt och effektivt och har förmåga att omsätta mål i resultat. Du är lyhörd för verksamhetens behov och skapar förtroendefulla samarbeten med chefer och medarbetare. Som ledare skapar du delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. I din ansökan och i urvalsfrågorna vill vi att du tydligt och konkret beskriver ditt ledarskap, din erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete samt hur du har lett förbättrings- eller omställningsarbeten. Följ Umeå kommun på Linkedin! Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens krav och meriter. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att den kompetens du beskriver styrks av uppgifter i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.