Är du redo att ta nästa steg efter några år inom redovisning? På Sector Alarm får du möjligheten att växa in i en bred och utvecklande roll som Redovisningschef. Här kombinerar du ekonomisk analys med operativt ansvar, leder ditt team och blir en viktig partner till verksamheten med möjlighet att påverka beslut, processer och arbetssätt. Om rollen Som Redovisningschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort inflytande över bolagets finansiella utveckling. Du rapporterar till CFO och ansvarar för finansiell rapportering, bokslut och uppföljning samt säkerställer att ekonomiska processer och system håller hög kvalitet och effektivitet. Genom analyser och affärsnära insikter bidrar du till välgrundade beslut och hjälper verksamheten att identifiera risker, möjligheter och förbättringsområden. Du driver utvecklings- och förändringsinitiativ inom ditt ansvarsområde och fungerar som en viktig samarbetspartner till både ledning och verksamhet. Rollen innebär nära samarbete med Group Finance, revisorer och andra externa intressenter, samtidigt som du leder, stöttar och utvecklar teamet inom redovisning för att skapa en stark och framtidsorienterad ekonomifunktion. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas inom både ledarskap och affärsmannaskap i takt med att verksamheten växer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Säkerställa korrekt och regelmässig finansiell rapportering, inklusive redovisning, årsredovisningar, skattedeklarationer, lagerredovisning samt övrig myndighetsrapportering i enlighet med gällande lagkrav och redovisningsprinciper. Ansvara för bolagets ekonomistyrning och finansiella uppföljning, inklusive budget-, prognos- och affärsplanering samt analys av omsättning, resultat, marginaler, kassaflöde och nyckeltal för att säkerställa att verksamheten når sina mål. I rollen agerar du även affärspartner till ledning och verksamhet och genomför affärsanalyser och identifierar förbättringsområden och tar fram beslutsunderlag som stärker verksamhetens lönsamhet och utveckling. Leda och utveckla ekonomifunktionen, inklusive personalansvar för tre redovisningsekonomer, utveckling av arbetssätt och processer samt samverkan med revisorer, myndigheter och andra externa intressenter. Vem söker vi efter? Vi söker dig som är en prestigelös och naturlig ledare med förmåga att kombinera redovisning och affärsutveckling med ett genuint intresse för affären. Du har några års erfarenhet inom redovisning och revision och känner dig redo att ta ett större ansvar i din nästa roll. Kanske har du redan haft personalansvar eller så har du drivit projekt och initiativ där du tagit en naturlig ledarroll. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina leveranser och har ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Med stark analytisk förmåga omsätter du komplex information till tydliga insikter och konkreta förbättringsförslag. Du är resultatorienterad och trivs i en roll där du bidrar till verksamhetens utveckling, samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer på alla nivåer inom organisationen. Kvalifikationer: Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans Några års erfarenhet av kvalificerad redovisning, finansiell rapportering och bokslutsarbete Erfarenhet av personalansvar, teamledning eller projektledning är meriterande. Vi ser även positivt på kandidater som har tagit ett större ansvar, exempelvis genom att samordna kollegor, driva projekt eller ansvara för utveckling av processer och arbetssätt. God systemvana och erfarenhet av affärssystem samt rapporterings-/ analys- och planeringsverktyg. Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations är meriterande Avancerade kunskaper inom Excel Flytande svenska och engelska i tal och skrift Prickfri i polisens belastningsregister Det gör skillnad att arbeta på Sector Alarm – både för våra kunder och din utveckling Sector Alarm är en trygg och säker arbetsplats där vi sätter en ära i att jobba nära våra medarbetare. När du arbetar för oss lovar vi att arbeta för dig. Vi kommer att skapa förutsättningar för att du ska lära dig nya saker och utveckla det som du redan är bra på. Du kommer att få utmaningar som testar dina gränser och som får dig att växa. Vi har blivit utsedda till Årets Karriärföretag 11 år i rad och därmed har du goda möjligheter till att ta vidare steg i karriären.  Vi sitter i det nybyggda kontorshuset Citygate i superfina lokaler. Det vi gör, det är på riktigt – vi skapar säkrare hem och tryggare liv över hela Europa. Ansökan Vi kontaktar kandidater löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Malin Forser på [email protected] alt. 0738619410.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du driva en växande managementkonsultverksamhet i skärningspunkten mellan affär, teknik och människa? Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth på Combitech får du ett kvalificerat affärs- och ledaruppdrag med mandat att forma verksamhet, erbjudanden och kultur. Vi söker dig med gedigen erfarenhet av management- eller strategikonsulting som vill kombinera strategisk riktning med genomförande och tydliga resultat. Tillsammans utvecklar vi svensk industri och försvar i en tid av stora tekniska och geopolitiska förändringar. Hos oss förenas höga ambitioner med tillit, kreativitet och respekt. Rollen är placerad i Stockholm, Linköping eller Göteborg. Vad vi erbjuder Digital & Management är en snabbt växande managementkonsultorganisation inom Combitech. Vi arbetar med strategi, verksamhetsutveckling, affärsutveckling, AI och innovation inom försvarsindustri och svensk basindustri. Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth leder du ett affärsområde med ett tjugotal chefer och konsulter och ansvarar för affär, resultat och utveckling. Du ingår i divisionens ledningsgrupp och har mandat att påverka såväl affärsområdets som divisionens riktning. Tillsammans bygger vi vidare på en verksamhet med omkring 50 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta växa. Du blir en affärsbyggare och ledare med mandat att forma både organisation, erbjudanden och kultur. Du arbetar med affärsutveckling och transformation på högsta nivå men stannar inte vid strategi och roadmap. Här kombinerar du managementkonsulting med den tekniska bredden hos nästan 3 000 kollegor på Combitech. Det ger möjlighet att förena strategiska vägval med utveckling av konkreta lösningar och följa förändringen hela vägen till effekt. Hos oss står människan i centrum, både i kundernas verksamheter och i vårt eget samarbete. Vi kombinerar höga ambitioner med en varm och kreativ kultur där öppenhet, olika perspektiv och samarbete hjälper oss att utvecklas och nå resultat tillsammans. Som del av ledningsgruppen får du kollegor att pröva idéer med, utmanas av och få stöd från. Vi kombinerar tydligt ansvar med tillit och vill ge utrymme för hela livet, så att människor kan utvecklas och prestera hållbart över tid. Vad rollen innebär Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth har du tre huvudsakliga ansvarsområden: Du leder utvecklingen av D&M:s affär med både strategisk skärpa och entreprenöriell kraft. Din erfarenhet från management consulting, din kreativitet och din verktygslåda inom strategi, affärsutveckling och förändringsledning låter dig driva kunddialoger på ledningsnivå, utveckla nya erbjudanden och omsätta komplexa kundbehov till lönsamma och långsiktiga affärer. Du är också nära uppdragen, ofta som senior rådgivare till ett projektteam. Där är din erfarenhet avgörande. Projekten är komplexa, intressenterna många och förutsättningarna föränderliga och du hjälper teamet att hålla rätt strategisk höjd, navigera och nå resultat. En lika viktig del av uppdraget är att skapa riktning och förutsättningar för andra att lyckas. Du förenar höga ambitioner och tydliga resultatkrav med en genuint god människosyn. Genom att coacha chefer, konsulter och framtida ledare, dela mandat och uppmuntra olika perspektiv bygger du en miljö där andra växer, tar ansvar och presterar tillsammans. Vad vi söker Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom managementkonsultverksamhet eller närliggande strategisk rådgivning samt erfarenhet av att leda kvalificerade konsulter och verksamhet med resultatansvar. Att ha lett chefer är meriterande. Vi tror att du idag verkar som Partner, Director, affärsområdeschef eller i annan senior ledarroll inom management consulting, strategi, transformation eller affärsutveckling. Du är van att ansvara för och driva affärsutveckling och försäljning, och du bygger långsiktiga, förtroendebaserade relationer med kunder på ledningsnivå som leder till nya och växande affärer. Du har erfarenhet av att leverera strategiska uppdrag i komplexa organisationer och är trygg i dialogen med seniora beslutsfattare. Som ledare är du prestationsinriktad och värderingsdriven, med en god människosyn som märks i hur du lyssnar, ger återkoppling och skapar förutsättningar för andra att lyckas. I förändring är du trygg och uthållig, samtidigt som du är nyfiken på andra perspektiv och skicklig på att skapa engagemang när vägen framåt inte är självklar. Du har relevant universitets- eller högskoleutbildning och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi ser fram emot ditt CV. Urval sker löpande. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll. Vill du veta mer om uppdraget och våra ambitioner? Kontakta gärna Martin Ryd, divisionschef för Digital & Management, på [email protected].

Lagerchef till ChopChop i Rosersberg 📦🚀 Älskar du ordning och struktur, gillar att leda andra och trivs när det händer mycket? Då kan vi ha jobbet för dig! ChopChop söker nu en engagerad och erfaren Lagerchef till vårt lager i Rosersberg! Hos oss får du en viktig roll i ett växande företag där du ansvarar för att leda lagerteamet och säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar smidigt och effektivt. Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet som lagerchef, gillar att ta ansvar, utveckla människor och skapa struktur i en fartfylld arbetsmiljö. Du är en närvarande ledare som både kan planera, fatta beslut och själv hugga i när det behövs! Dina arbetsuppgifter som Lagerchef hos oss Som Lagerchef har du det övergripande ansvaret för lagrets dagliga drift, personal och utveckling. Ledarskap och personalansvar – leda, coacha och utveckla lagerteamet samt ansvara för bemanning, schemaläggning och arbetsfördelning. Lager och logistik – planera och säkerställa ett effektivt varuflöde, från varumottagning och lagerhållning till plock, pack och leveranser. Inventering och lagerkontroll – säkerställa korrekta lagersaldon, optimal lagerhållning och god ordning. Kvalitet och säkerhet – se till att rutiner för arbetsmiljö, livsmedelssäkerhet, städning och underhåll följs. Utveckling och förbättring – identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt som gör verksamheten mer effektiv. Du arbetar nära vår operativa produktionschef och är en viktig del av verksamhetens fortsatta utveckling. Vem söker vi? 💪 Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med ett öga för detaljer och en förmåga att få både människor och verksamheten att utvecklas. Vi tror att du: Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet som lagerchef – detta är ett krav. Har god erfarenhet av personalansvar, lagerdrift och logistik. Är strukturerad, noggrann och bra på att planera och prioritera. Trivs med att leda andra och skapa ett positivt arbetsklimat. Är lösningsorienterad, ansvarstagande och van vid ett högt arbetstempo. Har god datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med ditt team. Har du truckkort eller erfarenhet av lagerhanteringssystem? Det är ett extra plus! Vad får du som Lagerchef hos oss? 🌟 En ansvarsfull och varierande roll där du får påverka och utveckla verksamheten. Ett växande företag med möjligheter till personlig och professionell utveckling. Engagerade kollegor som hjälps åt och arbetar mot gemensamma mål. Möjlighet att göra skillnad genom egna idéer och förbättringar. Redo för nästa steg? ✅ Du är en person som gillar att ha koll på läget, tar ansvar och vet hur man skapar ett välfungerande team. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och trivs med att kombinera ledarskap med praktiskt arbete. Känner du igen dig? Då kanske det är just dig vi söker! Välkommen med din ansökan och bli en del av ChopChop! 🚀

Ledningsstöd, Förvaltningsavdelningen   Har du erfarenhet av att leda verksamhet och utveckla processer i en komplex organisation? Trivs du med att kombinera strategiska frågor med operativt stöd till ledningen? Är du en relationsskapande ledare som vill bidra till utvecklingen av en central funktion inom Regeringskansliet? Då kan detta vara en spännande utmaning för dig. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Inom Regeringskansliets Förvaltningsavdelning ansvarar Administrativa avdelningen för informationsförvaltning, ekonomisk redovisning och administration, upphandling och inköp, mötesstöd, lokalförsörjning, närservice samt stöd till statliga kommittéer. Avdelningen består av ca 230 medarbetare. För att samordna och stödja avdelningens enheter görs en mindre omorganisation där ett centralt ledningsstöd skapas. Stödet består av 7–8 medarbetare som arbetar som stabshandläggare, administratörer och medarbetare inom residensverksamheten.     Din uppgift som sektionschef för ledningsstödet innebär att du leder sektionens arbete och tillsammans med dina medarbetare arbetar med avdelningens inriktning och verksamhetsplanering, budget och uppföljning, utlämnandefrågor, krisberedskap och kontinuitetsfrågor samt visst internt stöd. Du stöttar den administrativa direktören i planering och uppföljning, framtagande av underlag och att hålla samman verksamheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till den administrativa direktören.     Vårt arbete är viktigt för den dagliga driften i Regeringskansliet och vi arbetar i lokaler i centrala Stockholm. Du driver tillsammans med dina kollegor ett systematiskt förändringsarbete med fokus på effektivisering och förbättrade processer. Rollen kräver nära samarbete med andra enheter och avdelningar och en öppen dialog om hur verksamheten bör utvecklas. Du har personal, verksamhets- och budgetansvar för din sektion. Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/  Din bakgrund   Vi söker dig som har akademisk examen inom ett för rollen relevant område. Du har aktuell erfarenhet som chef eller ledare inom stab, ledningsstöd eller annan samordnande funktion, och har arbetat med budget-, resultat- och personalansvar. Vidare har du erfarenhet från myndighet samt dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Rollen ställer också krav på mycket god förmåga att uttrycka dig korrekt, tydligt och strukturerat, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har genomgått chef- och ledarskapsutbildning samt har relevant påbyggnadsutbildning inom exempelvis ekonomi, kris- och kontinuitetsarbete. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och av att arbeta med kris- och kontinuitetsfrågor. Därutöver är det en fördel om du har god kunskap om och ett starkt intresse för svensk förvaltning, styrning och budgetprocesser, inklusive Regeringskansliet och dess arbetssätt. Dina egenskaper   Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. För att lyckas i rollen är du en pragmatisk person som har förmåga att omsätta strategiska mål till praktiskt genomförbara lösningar. Du är lyhörd och relationsskapande, med lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Vidare har du en god förmåga att skapa struktur, se helheter och företräda verksamheten på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Du har hög integritet och agerar med gott omdöme även i komplexa situationer. Samtidigt är du prestigelös och bidrar till ett öppet och konstruktivt samarbetsklimat där verksamhetens bästa står i fokus. Läs mer på: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt   Tillsvidareanställning (med sex månaders inledande provanställning) samt ett tidsbegränsat förordnande som chef. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad?   Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta avdelningschef Louise Thorfinn eller rekryteringsspecialist Carl Garellick. Du kan även kontakta Anna Bonnevier, enhetschef. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringverktyg senast 17 november 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Företagsbeskrivning: Vill du leda och utveckla en av Nordens viktigaste verksamheter för underhåll och renovering av järnvägskomponenter? Som operativ chef för Components Örebro ansvarar du för en tekniskt avancerad verksamhet med fokus på säkerhet, kvalitet, lönsamhet och medarbetare – och bidrar samtidigt till att hålla den nordiska järnvägen i rörelse. Verksamheten är placerad centralt i Örebro, där EuroMaints depå har varit en självklar del av det anrika CV-området i över 100 år. Idag har verkstaden en av Nordens största hjul- och boggiupparbetning. Här kombineras en lång järnvägshistoria med modern teknik, specialistkunskap och ett starkt fokus på kvalitet, säkerhet och kontinuerlig utveckling. Arbetsbeskrivning:Om rollenSom Operativ chef för Components får du en central roll i en verksamhet med lång historia och hög teknisk kompetens inom underhåll och upparbetning av järnvägskomponenter. Segmentet omfattar cirka 120 medarbetare fördelade på flera avdelningar med ansvar för olika produkt- och tjänsteområden. Rollen innebär ett fullt resultat- och verksamhetsansvar för Components verksamhet i Örebro. I rollen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom produktion, teknik, kontraktshantering, planering och HSE. Du säkerställer att verksamheten levererar enligt kundernas krav avseende kvalitet, leveransprecision, säkerhet och lönsamhet. Tillsammans med dina ledare driver du ett systematiskt förbättringsarbete med fokus på produktivitet, kapacitetsutnyttjande och operativ excellens. Health, Safety & Environment (HSE) är en integrerad del av uppdraget, där du har ett tydligt ansvar för att driva en stark säkerhetskultur, säkerställa efterlevnad av lagar, regler och interna krav samt skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och arbetar säkert varje dag. Som Site Manager har du det övergripande ansvaret för Örebrodepåns gemensamma förutsättningar och långsiktiga utveckling. Uppdraget omfattar områden så som HSE, fastighet, säkerhet, beredskap, myndighetskontakter och samordning mellan verksamhetens olika funktioner för att säkerställa en säker, hållbar och effektiv arbetsplats.   Din profilVi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, har professionell integritet och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt perspektiv med operativ närvaro. Du är en modig och tydlig ledare som vågar fatta nödvändiga beslut, utmana rådande arbetssätt och driva förändring när verksamheten kräver det. Samtidigt har du förmågan att se helheten, skapa riktning och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Du är en trygg och närvarande ledare som får människor att växa genom tydliga förväntningar, förtroende och stöd. Du drivs av att utveckla både verksamhet och medarbetare och skapar förutsättning för engagemang, ansvarstagande och en positiv arbetsmiljö. För att lyckas i rollen har du relevant högre utbildning och flera års erfarenhet av att leda operativ verksamhet med fullt resultatansvar, gärna inom industri-, verkstads- eller tekniknära miljöer. Du är en erfaren ledare som är van att leda andra chefer och navigera i komplexa organisationer med många interna och externa intressenter. Du har en stark affärsmässighet och god förståelse för finansiell prestation, KPI:er och centrala affärsdrivare, samt förmåga att omsätta strategisk inriktning till operativ verklighet och konkreta aktiviteter. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kontinuerliga förbättringar och drivs av att modernisera, effektivisera och utveckla verksamheter. Med ett analytiskt förhållningssätt och en strukturerad problemlösningsförmåga identifierar du möjligheter och skapar långsiktiga resultat. Du har mycket god kommunikativ förmåga i både svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet från större organisationer eller matrisorganisationer, samt om du arbetat med produktion, arbetsmiljösäkerhet eller kvalitetsstyrning.   Förmåner & erbjudandeVi erbjuder: Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år (efter 6 månaders anställning) Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet (efter 6 månaders anställning) Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser Kompetensutveckling och interna utbildningar, exempelvis ledarskapsutbildning   Plats & omfattningPlats: Örebro Omfattning: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Dagtid Form: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning   Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-tester OPTO och CORE för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi genomför även en bakgrundskontroll på slutkandidat.   Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 22 november, men vänta inte – tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. Profilbeskrivning:Om EuroMaintVi erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av fungerande fordonsflottor. Vi har verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. EuroMaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1100 medarbetare (2024). EuroMaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du driva en växande managementkonsultverksamhet i skärningspunkten mellan affär, teknik och människa? Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth på Combitech får du ett kvalificerat affärs- och ledaruppdrag med mandat att forma verksamhet, erbjudanden och kultur. Vi söker dig med gedigen erfarenhet av management- eller strategikonsulting som vill kombinera strategisk riktning med genomförande och tydliga resultat. Tillsammans utvecklar vi svensk industri och försvar i en tid av stora tekniska och geopolitiska förändringar. Hos oss förenas höga ambitioner med tillit, kreativitet och respekt. Rollen är placerad i Stockholm, Linköping eller Göteborg. Vad vi erbjuder Digital & Management är en snabbt växande managementkonsultorganisation inom Combitech. Vi arbetar med strategi, verksamhetsutveckling, affärsutveckling, AI och innovation inom försvarsindustri och svensk basindustri. Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth leder du ett affärsområde med ett tjugotal chefer och konsulter och ansvarar för affär, resultat och utveckling. Du ingår i divisionens ledningsgrupp och har mandat att påverka såväl affärsområdets som divisionens riktning. Tillsammans bygger vi vidare på en verksamhet med omkring 50 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta växa. Du blir en affärsbyggare och ledare med mandat att forma både organisation, erbjudanden och kultur. Du arbetar med affärsutveckling och transformation på högsta nivå men stannar inte vid strategi och roadmap. Här kombinerar du managementkonsulting med den tekniska bredden hos nästan 3 000 kollegor på Combitech. Det ger möjlighet att förena strategiska vägval med utveckling av konkreta lösningar och följa förändringen hela vägen till effekt. Hos oss står människan i centrum, både i kundernas verksamheter och i vårt eget samarbete. Vi kombinerar höga ambitioner med en varm och kreativ kultur där öppenhet, olika perspektiv och samarbete hjälper oss att utvecklas och nå resultat tillsammans. Som del av ledningsgruppen får du kollegor att pröva idéer med, utmanas av och få stöd från. Vi kombinerar tydligt ansvar med tillit och vill ge utrymme för hela livet, så att människor kan utvecklas och prestera hållbart över tid. Vad rollen innebär Som affärsområdeschef för Business Innovation & Growth har du tre huvudsakliga ansvarsområden: Du leder utvecklingen av D&M:s affär med både strategisk skärpa och entreprenöriell kraft. Din erfarenhet från management consulting, din kreativitet och din verktygslåda inom strategi, affärsutveckling och förändringsledning låter dig driva kunddialoger på ledningsnivå, utveckla nya erbjudanden och omsätta komplexa kundbehov till lönsamma och långsiktiga affärer. Du är också nära uppdragen, ofta som senior rådgivare till ett projektteam. Där är din erfarenhet avgörande. Projekten är komplexa, intressenterna många och förutsättningarna föränderliga och du hjälper teamet att hålla rätt strategisk höjd, navigera och nå resultat. En lika viktig del av uppdraget är att skapa riktning och förutsättningar för andra att lyckas. Du förenar höga ambitioner och tydliga resultatkrav med en genuint god människosyn. Genom att coacha chefer, konsulter och framtida ledare, dela mandat och uppmuntra olika perspektiv bygger du en miljö där andra växer, tar ansvar och presterar tillsammans. Vad vi söker Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom managementkonsultverksamhet eller närliggande strategisk rådgivning samt erfarenhet av att leda kvalificerade konsulter och verksamhet med resultatansvar. Att ha lett chefer är meriterande. Vi tror att du idag verkar som Partner, Director, affärsområdeschef eller i annan senior ledarroll inom management consulting, strategi, transformation eller affärsutveckling. Du är van att ansvara för och driva affärsutveckling och försäljning, och du bygger långsiktiga, förtroendebaserade relationer med kunder på ledningsnivå som leder till nya och växande affärer. Du har erfarenhet av att leverera strategiska uppdrag i komplexa organisationer och är trygg i dialogen med seniora beslutsfattare. Som ledare är du prestationsinriktad och värderingsdriven, med en god människosyn som märks i hur du lyssnar, ger återkoppling och skapar förutsättningar för andra att lyckas. I förändring är du trygg och uthållig, samtidigt som du är nyfiken på andra perspektiv och skicklig på att skapa engagemang när vägen framåt inte är självklar. Du har relevant universitets- eller högskoleutbildning och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi ser fram emot ditt CV. Urval sker löpande. Då tjänsten innebär arbete som omfattas av försvarssekretess krävs det att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med eventuell registerkontroll. Vill du veta mer om uppdraget och våra ambitioner? Kontakta gärna Martin Ryd, divisionschef för Digital & Management, på [email protected].

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.