NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Vi söker dig som vill leda kompetenta medarbetare och samtidigt vara med och utveckla framtidens vård för barn och unga Vi är en av landets största barnkliniker,  i området bor omkring 60000 barn och unga. Kliniken har 2 vårdavdelningar på NÄL och en barnmottagning som är fördelad på de två sjukhusen. Barn- och ungdomsavdelning med 15 vårdplatser för patienter i åldern 0–18 år. Vi arbetar enligt Children Center-principen, vilket innebär att alla barn och ungdomar oavsett diagnos vårdas på avdelningen. På avdelningen finns även en stor integrerad barnonkologisk mottagning Neonatalavdelning med 12 vårdplatser. Här vårdas barn från vecka 28 och inkluderar neonatal intensivvård.  Barnmottagningen är lokaliserad både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Dagsjukvård finns på båda sjukhusen , dagjoursverksamheten är koncentrerad till NÄL.  Hos oss arbetar vi med bredden inom barnmedicin allt från neonatologi till barn upp till 18 år. Vår läkargrupp är en stabil och välbemannad arbetsgrupp. Jourverksamheten består förutom av primär och bakjour även av en neonatalbakjourslinje. Vi har specialister inom alla barnmedicinska grenspecialiteter och väljer vi dig kommer du få leda cirka 35 läkare (ST/ specialister och överläkare) mot framtidens barnsjukvård.  Kvalifikationer       Vi söker en chef som inspireras av att leda, utveckla och få människor och verksamheter att växa. Du kombinerar medicinsk kompetens med strategiskt ledarskap för att skapa en hållbar och attraktiv verksamhet för patienter och medarbetare. Du bidrar till att kliniken uppnår ställda mål Du skall vara tydlig, lyhörd och drivande. Du är diplomatisk och är medveten om vad det innebär att arbeta i en politikerstyrd organisation. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser helst att du är specialist inom pediatrik . Extra meriterande om du har erfarenheter av både ledarskap samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete Arbetsuppgifter Som läkarchef är du direkt underställd verksamhetschefen och en del i klinikens trygga ledningsgrupp. Som läkarchef bidrar du till att skapa goda förutsättningar till att läkarna utvecklas och till att läkargruppen deltar aktivt i förändrings- och utvecklingsarbete och i det tvärprofessionella samarbetet. Du samarbetar med ledningsgruppen, studierektor och schemaläggare på kliniken. Som del i uppdraget ingår dessutom arbete i förvaltningsövergripande grupper bland annat stora sjukhusledningen samt i viss mån i regionala samarbeten. Tjänsten som läkarchef kan kombineras med tjänst som kliniskt verksam specialist/överläkare.  Ett ledarskap nära verksamheten och medarbetarna Vi erbjuder dig: - Ett arbete vid en av Sveriges största barnkliniker, med en stabil bemanning - Möjlighet att påverka framtidens barnsjukvård, medicinsk kvalitet och patientsäkerhet - En aktiv roll i klinikledningen och ledningsarbetet -  Egen utveckling i chef- och ledarskap -  Klinisk tjänstgöring efter önskemål  (högst 50%) Övrigt Intervjuer planeras till den 21 augusti. Arbetspsykologisk testning kan komma bli en del av rekryteringsprocessen. Om de blir aktuellt kommer tester genomföras den 1 september. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vår medarbetarresa  På Ovako tror vi att arbetet är mer än bara ett jobb - det är en möjlighet att vara en del av något meningsfullt. Vi främjar en öppen och vänlig atmosfär där varje individ är värdefull och där det finns möjligheter till personlig och professionell utveckling. Många av oss finner tillfredsställelse i vetskapen om att vårt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats. Som en nordisk global ledare inom hållbart stål är Ovako inte bara en arbetsplats, det är en gemenskap som formar en bättre framtid. Medan vissa kanske kallar oss blygsamma, är sanningen den att vi inser att verklig förändring börjar med oss själva. Följ med oss på denna förändringsresa, där naturens skönhet bara är runt hörnet. Var en katalysator för positiv förändring på Ovako. Brinner du för att leda en verksamhet där teknisk kompetens, engagemang och säkerhet går hand i hand med ständig utveckling? Sektionschef Ringtillverkning Ovako har tillverkat valsade och smidda ringar under nästan ett århundrade och har således en gedigen erfarenhet inom denna produktnisch. Största delen av vår produktion konsumeras av kullagerindustrin, men en betydande del levereras även till kunder inom andra industrisegment, såsom tunga fordon, gruv- och anläggningsindustrin och tillverkningsindustrin för maskinverktyg. Måtten sträcker sig mellan Ø 170 till 4 000 mm och viktintervallet är 7 till 5 000 kg. Processen inkluderar bland annat kapning, varmvalsning och smide, värmebehandling och maskinbearbetning och ultraljudskontroll. Vi söker nu en engagerad sektionschef till Ringtillverkningen som tillsammans med sin personal vill utveckla verksamheten inte minst gällande säkerhet och produktivitet. Som sektionschef har du personalansvar för 20 medarbetare inklusive produktionssamordnare. Ansvaret inkluderar självklart säkerhet, något som vi på Ovako alltid har som högsta prioritet. Det är av vikt att du kan balansera det dagliga arbetet och akuta störningar med ett långsiktigt metodiskt arbete för ständiga förbättringar. Du ingår i ledningsgruppen för Tillverkning Ring. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Du driver och utvecklar den operativa verksamheten med fokus på långsiktig förbättring, innovation och hållbar produktion. Genom ett proaktivt och datadrivet arbetssätt säkerställer du att verksamheten inte bara når uppsatta mål inom säkerhet, kvalitet och produktivitet – utan kontinuerligt utvecklas och stärks över tid. Du arbetar framåtblickande med att identifiera förbättringsområden och omsätta insikter från driftdata, daglig styrning och uppföljning till konkreta initiativ som ökar stabilitet, effektivitet och säkerhet i produktionen. Med ett närvarande och inspirerande ledarskap tar du tillvara på det starka engagemanget i organisationen och skapar förutsättningar för lärande, delaktighet och utveckling – både på individ- och teamnivå. Arbetsuppgifter i korthet: Driva och vidareutveckla ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete. Coacha, engagera och utveckla medarbetare och team mot högre prestation och framtida kompetensbehov. Leda produktionen med fokus på kontinuerlig förbättring och långsiktig effektivitet. Använda och vidareutveckla analys av produktionsdata som grund för utvecklingsinitiativ. Stärka samarbetet med underhåll, teknik och stödfunktioner för att driva gemensam utveckling av verksamheten. Vad får du? Ovako erbjuder den lilla organisationens effektiva beslutsvägar och den stora organisationens trygghet. Hos Ovako kan du förvänta dig en fartfylld och framåtsyftande arbetsplats med högt i tak, god kamratanda och stor organisatorisk drivkraft. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Du är en trygg ledare som brinner för att utveckla verksamhet och medarbetare. Du har god kommunikativ förmåga och samarbetar tvärfunktionellt för att uppnå bästa resultat. Vi ser gärna att du har en relevant akademisk examen, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet.  Tidigare chefserfarenhet inom industriell produktion är starkt meriterande och likaså kunskap om LEAN och dess verktyg. Du behärskar engelska i tal och skrift. Vi ser att du har god datorvana inom MS Office och gärna erfarenhet av IA och Movex. Information och ansökan Tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingår som en naturlig del av vår rekryteringsprocess. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt Annonsen publiceras under sommar- och semestertider, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och önskar dig en riktigt fin sommar. Varmt välkommen med din ansökan! Om Ovako Ovako är en ledande producent av rent, högkvalitativt specialstål för kullager-, transport- och tillverkningsindustrin. Vårt stål tillverkas av 97 % återvunnet material och möjliggör starka och lätta lösningar med ett världsledande lågt koldioxidavtryck. Med cirka 2 500 medarbetare och en omsättning på 900 miljoner euro är Ovako verksamt i över 30 länder. Bolaget är ett dotterbolag till Sanyo Special Steel och en del av Nippon Steel Corporation, en av världens största stålproducenter. Vårt syfte är tydligt: Tillsammans skapar vi stål för ett hållbart samhälle.   www.ovako.com,www.sanyo-steel.co.jp ochwww.nipponsteel.com.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Om arbetsplatsen NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare och vi är cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. BUP-verksamheten består av tre centrum: BUP-centrum Väst BUP-centrum Öst BUP-centrum Intensiva insatser  BUP 0–5 år och Ätstörningsmottagning för barn och unga Akutvårdsmottagning och slutenvård Om enheten BUP:s akutmottagning, belägen på NÄL i Trollhättan, ansvarar för den akuta barn- och ungdomspsykiatriska verksamheten inom NU-sjukvården. Här möter vi barn och unga med akuta psykiatriska symtom och erbjuder telefonrådgivning, triagering och kvalificerade akuta bedömningar med fokus på att snabbt säkerställa rätt vårdnivå och insats. Verksamheten präglas av ett dynamiskt och varierande arbete där beslut fattas nära patienten, ofta i komplexa situationer. Arbetet bedrivs i tvärprofessionella team bestående av legitimerad personal, med ett nära samarbete både inom BUP och med andra vårdaktörer Som arbetsplats erbjuder BUP akutmottagning en engagerad och kunnig personalgrupp, ett högt tempo och goda möjligheter att driva utveckling och förbättring i en verksamhet med stor betydelse för barn och ungas psykiska hälsa. Vårdenheten har även i uppdrag att bedriva slutenvård. Denna del är för närvarande stängd sedan februari 2024, men med ett tydligt uppdrag att på sikt öppna upp igen. Hur den framtida slutenvården kommer att utformas är ännu inte fastställt, vilket skapar en spännande möjlighet att som chef vara en viktig del i att tillsammans med ledning och medarbetare utveckla och forma verksamhetens framtida innehåll. Ditt uppdrag Som vårdenhetschef ingår du i verksamhetsledningen tillsammans med verksamhetschef, verksamhetsöverläkare, verksamhetspsykolog och patientsäkerhetssamordnare. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar och samarbetar nära med medicinskt, psykologiskt och administrativt ledningsansvariga. Stödfunktioner organiseras i samråd med verksamhetschef och kollegor. Du leder och utvecklar enheten utifrån verksamhetens mål och värdegrund, med fokus på tillgänglighet, kvalitet och samarbete över enhetsgränser. Du ansvarar för att skapa en god arbetsmiljö, följa upp och utvärdera verksamhetens kvalitet samt driva förbättringsarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen och relevant bakgrund för uppdraget. Erfarenhet av chef- och ledarskap samt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Förmåga att ta initiativ, se helheten, prioritera och fatta beslut. Erfarenhet av att arbeta mot kort- och långsiktiga mål samt följa upp och utvärdera verksamhetens kvalitet. God samarbetsförmåga, är flexibel och har lätt för att skapa och behålla goda relationer. Är lyhörd, transparent och förtroendeingivande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda datorkunskaper.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag i en verksamhet med hög kompetens och starkt engagemang Möjlighet att påverka och utveckla framtidens barn- och ungdomspsykiatri Kollegialt stöd och kompetensutveckling Övrigt Intervjuer planeras till 24 augusti.   Arbetspsykologiska tester kan komma att bli en del av rekryteringsprocessen och planeras till 10 september.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Som rektor inom förskolan Gotland arbetar du i ett av öns sju förskoleområden. Förskolan Gotland arbetar tillsammans för att skapa en likvärdig utbildning och undervisning för alla barn i våra förskolor. För att skapa samsyn och ökad likvärdighet över hela ön så ingår du som rektor i förskolan Gotlands ledningsgrupp. Ledningsgruppen arbetar både strategiskt på lång sikt med övergripande frågor och operativt kring olika aktiviteter samt som en gemensam representant för förskolan Gotland. Att vara rektor inom förskolan innebär ett gott kollegialt stöd där alla ser varandra och alla bidrar till ett kollegialt lärande och utveckling. Vi berikar varandra genom att våga dela, våga tänka olika och våga fråga. Känner du att du vill bli en del av oss, välkommen att söka! Tjänsten som rektor är över Södra Gotlands förskoleområde. Området innefattar: tre förskolor i Hemse; Högby, Mullvaden och Tallen samt förskolor i Öja, Havdhem och Garda. Som stöd i ledningsarbetet ingår följande funktioner utöver rektor: en biträdande rektor, en specialpedagog samt en skoladministratör. Dina arbetsuppgifter Som rektor i förskolan på Gotland har du ett nära ledarskap till dina medarbetare. Du har ansvar för ditt område vad det gäller; personal, budget, arbetsmiljö, verksamhetsutveckling, systematiskt kvalitetsarbete samt pedagogiskt arbetet. Fokus ligger på förskoleverksamheternas pedagogiska utveckling och du kommer att arbeta för att verkställa målen i läroplanen och de kommunala besluten inom verksamheten. Du arbetar även med ekonomiarbete för ditt område samt tar hand om de rehabärenden som uppstår. I den här rollen får du vara med och leda det pedagogiska utvecklingsarbete som pågår inom förskolan på Gotland. Du samarbetar med såväl vårdnadshavare, social omsorg samt andra rektorer inom förskolan och skolan. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Du som söker är utbildad förskollärare eller lärare, alternativt har annan akademisk pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har arbetslivserfarenhet inom pedagogisk verksamhet samt ledarerfarenhet. Det är meriterande om du är legitimerad förskollärare eller lärare, samt om du har rektorsutbildning och utbildning inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Har du erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar är även det meriterande. För att lyckas i rollen som rektor är det viktigt att du är en tydlig, stabil och kommunikativ ledare som skapar förtroende och bygger långsiktiga relationer med medarbetare, barn, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du har en god helhetssyn och förmåga att se verksamhetens olika delar i ett sammanhang, samtidigt som du kan omsätta mål och visioner i praktiskt arbete. Du leder med tydlighet och uthållighet, skapar struktur och riktning i verksamheten och bidrar till delaktighet, engagemang och arbetsglädje. I ditt ledarskap visar du gott omdöme och agerar stabilt även i utmanande situationer. Du har förmågan att skilja på det personliga och professionella och behåller fokus på verksamhetens uppdrag och mål. Du är trygg i förändringsarbete och har förmåga att kommunicera tydligt även i komplexa situationer. Genom att lyssna, samverka och skapa förtroendefulla relationer bygger du en kultur präglad av öppenhet, ansvarstagande och gemensam utveckling. Som företrädare för förskolan Gotland är du en professionell ambassadör för verksamheten och skapar goda samarbeten både internt och externt. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Kommunal, [email protected] Vision, [email protected] Sveriges lärare, [email protected] Sveriges skolledare, [email protected] Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Bra Liv Nässjö vårdcentral Vill du arbeta i en chefsroll där du får vara med och forma framtidens primärvård med ett teambaserat arbetssätt? Är du en engagerad ledare som gillar att ta ansvar och trivs att arbeta i din grundprofession? Sök då tjänsten hos oss! Rollen som administrativ enhetschef Som enhetschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du kommer att arbeta utvecklings- och resultatinriktat för att din grupp ska nå resultat enligt verksamhetens och professionens mål. I din roll ingår även kliniskt arbete i din grundprofession. Att vara chef hos oss innebär både daglig styrning, förändrings- och effektiviseringsarbete samt strategiskt ledningsarbete. Samarbete över gränser och mellan professioner, standardiseringsarbete och kompetensutveckling är prioriterade fokusområden. Som enhetschef får du också möjlighet att leda dina medarbetare mot förändrad yrkesroll som medicinska sekreterare står inför. En spännande utveckling i och med digitaliseringsomställningen och konceptet rätt använd kompetens. Vi är också i en spännande fas där vi utvecklar ett teambaserat arbetssätt på hela vårdcentralen. Hos oss kommer du att vara en viktig del i vårdcentralens övergripande uppdrag, att ge god och säker vård samt service till vårdcentralens patienter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter utöver ditt chefsuppdrag kommer vara medicinsk dokumentation, diagnosklassificering samt övriga vårdadministrativa uppgifter som exempelvis IT-support. Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat uppdrag som administrativ enhetschef. Din blivande arbetsplats Bra Liv Nässjö vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv och tillhör den regionsdrivna primärvården. Vår målsättning är "en bättre hälsa för alla", vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Vårt team på Nässjö vårdcentral består idag av cirka 60 medarbetare i flera olika yrkesprofessioner och vårdcentralen har idag cirka 15.000 listade patienter. I våra lokaler ligger även Nässjö utbildningscentrum där vi introducerar utlandsutbildade läkare i den svenska primärvården samt håller i olika typer av kompetensutvecklingsinsatser för våra medarbetare. Nässjö, med en befolkning på cirka 31 000 invånare, ligger utmed järnvägen mellan Malmö och Stockholm och har därmed utmärkta förbindelser till hela landet. Från Nässjö tar du dig även smidigt med bil till Jönköping på cirka 30 minuter och där erbjuds ett brett utbud av kultur- och nöjesliv. Där finns också högskola. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. På Bra Liv Nässjö vårdcentral hjälps vi åt, vår arbetsmiljö är viktig och präglas av samarbete och delaktighet. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på vårdcentralerna Bra Liv: https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/ Din profil Vi söker dig som är utbildad vårdadministratör och har relevant eftergymnasial utbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du är engagerad, handlingskraftig och en inspirerande ledare med förmåga att se och sammankoppla verksamheten i sin helhet till arbetsgruppens mål och prestationer. Vi förväntar oss att du är duktig på att motivera, stödja och coacha. Du är lojal mot verksamheten och fattade beslut. Du har ett kommunikativt sätt som gör att du kan förmedla mål, visioner och även omsätta dem till konkreta planer och nå måluppfyllnad. Du har goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. Det är önskvärt om du tidigare erfarenhet av att arbeta i vårt journalsystem Cosmic men inget krav. Meriterande är kunskap och erfarenhet som chef eller ledare och/eller utvecklings- och förändringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett stimulerande och utvecklande arbete där samarbetet kring patienten är vår ledstjärna. För oss är det viktigt att ständigt förnya våra processer för att möta framtidens utmaningar och där du tillsammans med ledningen kommer att vara en nyckelroll. Du erbjuds ett omväxlande arbete med många kontaktytor där du blir vårdcentralens administrativa expert. Under ett år kommer du att tillsammans med andra nya chefer inom Bra Liv att få gå ett introduktionsprogram samt tilldelas en erfaren mentor för att skapa en god grund för dig att arbeta vidare ifrån. Alla vi som arbetar inom Region Jönköpings län har tillgång till ett stort antal förmåner. Läs gärna mer om förmånerna här: http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ Har du frågor om tjänsten? För frågor vänligen kontakta verksamhetschef Linda Jansson. Ansvarig kontaktperson har begränsad tillgänglighet under semesterperioden v.31-32, åter i tjänst v.33 och nås då via tfn 010- 243 30 25. Vid behov av kontakt under v.31-32, vänligen mejla [email protected], så återkopplar vi så snart som möjligt! Sista ansökningsdag är den 16 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas v.33 och sker löpande efter sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kanslienheten är placerad inom Operativa avdelningen på Kustbevakningen. Vår operativa verksamhet är omfattande, komplex och i ständig utveckling. Kanslienheten fungerar som den samordnande länken och den centrala noden mellan kärnverksamhetens behov, den operativa chefen och myndighetens stödfunktioner samt övriga avdelningar. Genom att skapa struktur, helhet och samverkan bidrar enheten till att verksamheten bedrivs effektivt och sammanhållet. Kustbevakningen befinner sig i en omfattande utvecklings- och omställningsfas där vi utvecklar arbetssätt och processer för att stärka vår roll i totalförsvaret. Som enhetschef för Kanslienheten har du en nyckelroll i att leda enheten genom denna förändring. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal-, verksamhets- och budgetansvar för Kanslienhetens medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Ditt fokus ligger på att öka den Operativa avdelningens samordning och leveransförmåga. Du stödjer avdelningschefen med att styra och hålla samman verksamheten, samtidigt som du är länken ut till myndighetens andra avdelningar. I dina arbetsuppgifter ingår att: Planera, organisera och leda arbetet vid Kanslienheten, vars ansvarsområden omfattar ledningsstöd, administrativt stöd samt funktionellt IT-systemägarskap. Bygga upp och vidareutveckla enhetens funktion som ett nav i avdelningens styrning, uppföljning och beredning av frågor. Driva avdelningens frågor på en strategisk och operativ nivå utifrån en helhetssyn, samt sitta med i olika styrgrupper inom myndigheten. Skapa goda förutsättningar för medarbetarna genom ett tillitsfullt, tydligt och coachande ledarskap. Kvalifikationer Eftergymnasial/akademisk examen som är relevant för tjänsten, alternativt likvärdig erfarenhet som Kustbevakningen bedömer som motsvarande. Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av att vara chef med personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort (utan trafikvillkor) Meriterande: Eftergymnasial ledarutbildning. Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet, krisberedskap eller totalförsvar. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en föränderlig miljö. Erfarenhet av stabsmetodik och samordning av komplexa flöden. Bred erfarenhet inom de specifika områden som Kanslienheten ansvarar för. Erfarenhet av arbete på eller yrkeskontakt med regeringskansliet Dina personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. För att lyckas i rollen som nod krävs stor integritet, hög samarbetsförmåga och en utpräglad kommunikativ ådra. Du är skicklig på att bygga broar, anpassa ditt budskap till olika målgrupper och driva processer framåt med ett lösningsorienterat fokus. Arbetspsykologiska tester kan komma att användas i urvalet.  Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  För anställning krävs svenskt medborgarskap, körkort för personbil, drogtest samt säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Kustbevakningen medverkar i utlandsuppdrag och internationella insatser. I anställningen ingår därför en skyldighet att tjänstgöra utomlands i de fall det krävs för verksamheten. Vid tillsvidareanställning medföljer även en skyldighet att krigsplaceras.  Övrigt För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv? Nu söker vi en avdelningschef till habilitering norr – en roll där du får möjlighet att driva utveckling, skapa engagemang och bidra till att våra patienter får de bästa förutsättningarna i sin vardag. I denna roll ansvarar du för barn- och ungdomshabiliteringen i Västervik och Vimmerby samt syncentralen. Du leder arbetet med att sätta både kort- och långsiktiga mål för personal, verksamhet, utveckling och ekonomi, och följer upp resultaten mot enhetens mål. Rollen innebär också att samordna resurser och bidra till helhet och samarbete över verksamhetsgränserna. Som en del avhabilitering norrs ledningsgrupp kommer du att arbeta nära basenhetschefen, den andra avdelningschefen och kliniksamordnaren. Tillsammans utvecklar ni verksamheten och leder medarbetarna mot gemensamma mål. Om dig Vi söker en chef med en förmåga att lösa problem, driva förändringsarbete och skapa struktur genom god planering och tydliga prioriteringar. Rollen kräver ett relationsskapande ledarskap där samarbete, kommunikation och förtroende är centrala delar. Du har god självkännedom, är trygg i dig själv och har en förmåga att reflektera över ditt ledarskap och dess påverkan på andra. Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som anses relevant och som har erfarenhet av ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Habiliteringen består av barn- och ungdomshabilitering, vuxenhabilitering och syncentralen. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare inom 13 olika professioner. Vår samlade kompetens och vårt nära samarbete gör arbetet både meningsfullt och utvecklande. Hos oss arbetar vi i tvärprofessionella team för att stötta personer med varaktiga funktionsnedsättningar – med målet att de ska bli så självständiga som möjligt i vardagen. Vi samarbetar tätt med många aktörer både inom och utanför regionen, bland annat primärvården och skolor. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet där kunskap, samarbete och utveckling står i fokus. Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Ambulanssjukvården i Halland består av fem ambulansstationer och tre satellitstationer placerade runt om i länet. Verksamheten ansvarar för avancerad prehospital akutsjukvård, där våra medarbetare gör medicinska bedömningar, stabiliserar patienter och säkerställer trygg transport till rätt vårdnivå. Ambulanssjukvården är en central del av regionens akuta vårdkedja och arbetar dygnet runt för att ge invånarna snabb och kvalificerad vård när den behövs som mest. Sjukresor, som är placerade i Falkenberg, kompletterar ambulansverksamheten genom att samordna och organisera resor för patienter som behöver transport till och från vård men inte kräver ambulanssjukvård. Tillsammans utgör Ambulanssjukvården och Sjukresor en viktig del av Region Hallands prehospitala vårdstruktur, där fokus alltid ligger på kvalitet, tillgänglighet och att möta patientens och den halländske medborgarens behov på bästa sätt. Arbetsuppgifter  Som verksamhetschef leder du mot uppsatta mål, med ett tydligt utvecklingsfokus. Du arbetar i ett team med avdelningschefer och medicinskt ledningsansvariga läkare. Att leda Ambulans och Sjukresor i Halland är ett samarbete med många aktörer internt, såväl som externt, där du axlar ansvaret för helheten. Du kommer i ditt uppdrag som verksamhetschef vara direkt underställd områdeschefen inom Ambulans Sjukresor och 1177 på telefon. I dina uppgifter ingår bland annat att: Säkerställa hög patientsäkerhet. Ansvara för ambulans och sjukresors tillgänglighet och operativa kapacitet. Leda och coacha underställda chefer. Ha budgetansvar och styra verksamhetens resurser. Delta i områdets ledningsgrupp och bidra till helhetens bästa. Bära det övergripande ansvaret för verksamhetens arbetsmiljö i nära samverkan med avdelningschefer och medarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig som har en adekvat högskoleutbildning, och ser det som meriterande om denna är inom hälso- och sjukvård. Du har även dokumenterad erfarenhet av arbete i ledande befattning inom vårdsektorn. Du har god kunskap om prehospital vård och akutsjukvårdens processer samt erfarenhet av budgetansvar och verksamhetsstyrning. Vidare besitter du goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift. Utöver din bakgrund kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Som ledare ser vi att du inte drivs av makt, prestige eller att peka med hela handen. Du tar däremot stort ansvar för ledarskapet och beskriver visionen, målsättningen och framför allt riktningen, för dina medarbetare. För att konkretisera så söker vi dig som Har en stark kommunikativ förmåga och kan hantera många kontaktytor, både internt och externt. Är en lagspelare som värdesätter samarbete för att nå gemensamma mål och som samtidigt har förmågan att se helheten utifrån Region Hallands vision. Har förmågan att identifiera utvecklingsbehov och omsätta dessa i tydliga målbilder, där du involverar verksamheten på ett inkluderande och engagerande sätt. Besitter en stark strategisk förmåga med ett långsiktigt perspektiv, samtidigt som du tar ansvar för operativa frågor när det behövs. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Detta är en säkerhetsklassad tjänst och säkerhetsprövning är en del av rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer kommer att hållas i Halmstad 3 och 4 september. Våra förmåner För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här. Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, förskoleklass, grundskola, grundsärskola och fritidshem i kommunen. Förskolor och grundskolor i årskurser F-6 delas in i två geografiska områden, Sydväst och Nordöst. Årskurserna 7–9 är ett samlat område. Varje område leds av en områdeschef. Hagaskolan i centrala Umeå är en F–9 skola med anpassad och inkluderad hörselverksamhet. Vi har cirka 550 elever och 75 pedagoger på skolan. Personalen är behörig, engagerad och flexibel. Vi använder en bred uppsättning av metoder, verktyg och goda ämneskunskaper i vår undervisning. Vi organiserar undervisningen efter elevernas behov och skapar förutsättningar för att eleverna ska känna delaktighet i sitt lärande och utveckling. Hagaskolans elevvårdsteam arbetar nära rektor för att främja hälsa och lärande hos eleverna. Nu söker vi dig som vill arbeta som biträdande rektor för åk 4-6. Du kommer att ingå i Hagaskolans ledningsgrupp där du verkar för hela skolans utveckling, samtidigt som du är ansvarig för åk. 4-6.  Är du den vi söker? Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor arbetar du på uppdrag av rektor.  Uppdragen som delegeras kan förändras över tid, men kan till exempel komma att innebära: kvalitetssäkring av undervisning elevhälsoarbete personalansvar personalplanering, rekrytering och rehabilitering medarbetar- och lönesamtal systematiskt arbetsmiljöarbete leda likabehandlingsarbete leda arbete med hållbar utveckling Om dig Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot grundskolan. Vi vill också att du har erfarenhet av pedagogiskt arbete inom grundskolan. Vi ser helst att du har erfarenhet som skolledare, men om du inte har det behöver du arbetat i en roll där du fått leda eller samordna kollegor i pedagogiskt arbete. Eventuellt har du genomgått rekryteringsutbildning eller internt traineeprogram för blivande skolledare. Du har en klar vision för skolan och kan inspirera och engagera personal, elever och vårdnadshavare att sträva mot gemensamma mål. Du är en god relationsbyggare som främjar goda relationer med personal, elever och vårdnadshavare. Du bidrar aktivt i samarbete och samverkan inom den ledningsgrupp du tillhör. Det är viktigt att du har god förmåga att organisera och planera verksamhet på ett sätt som främjar lärande och utveckling. Du behöver också ha en tydlig och god kommunikation och vågar fatta beslut och står för dessa gentemot elever, personal och vårdnadshavare. Övrigt Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Elevhälsan i Umeå kommuns för- och grundskola är centralt organiserad och här ingår skolsköterskor, skolläkare, psykologer, kuratorer, logopeder, pedagoger och specialpedagoger. Elevhälsans uppdrag är att stödja elevernas utveckling mot utbildningens mål. Det görs främst genom förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Inom elevhälsan för- och grundskolan finns även Kompetenscentrum språk och kommunikation, Elevhälsan hörsel, läs- och skrivutredare, stöd till förskolan och Björkenskolan organiserade. Vi söker nu dig som vill arbeta som vikarierande enhetschef hos oss! Ditt uppdrag Arbetet som enhetschef innebär att du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du har personalansvar för ungefär 30 medarbetare och leder elevhälsans olika professioner i nära samarbete med övriga enhetschefer. Tillsammans med dina enhetschefskollegor leder och utvecklar du verksamheten i enlighet med skollagens krav och läroplanens uppdrag. I uppdraget ingår samarbete med rektorer och områdeschefer samt olika externa aktörer. Du ingår i elevhälsans ledningsgrupp och rapporterar till elevhälsochef som även är verksamhetschef. Om dig Vi söker dig som: har högskoleutbildning med inriktning mot någon av kompetenserna som finns inom elevhälsans verksamhet såsom pedagogisk, medicinsk, beteendevetenskaplig, psykologisk eller social inriktning. har erfarenhet av förebyggande och främjande arbete för barn och unga Vi ser helst att du har erfarenhet som chef. Om du inte har det måste du ha lett/samordnat kollegor i processer eller utvecklingsarbeten. Vi ser också helst att du har erfarenhet från skola och/eller elevhälsa. Om du inte tidigare arbetat inom skolverksamhet måste du ha samverkat nära den verksamheten så att du fått god kännedom om och kunnat omsätta elevhälsans uppdrag i ditt arbete. Du är också insatt i forskningen inom verksamhetsområdet. Som ledare har du mycket god förmåga att engagera, entusiasmera och motivera medarbetare att nå goda resultat. Du har gott förtroende hos såväl interna som externa samarbetspartners och trivs med samverkan och att bygga nätverk. Du har också mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Rollen innebär en del skrivande så det är viktigt att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Du behöver inte bifoga ett separat personligt brev om du inte vill, men se till att besvara urvalsfrågorna utförligt samt bifoga CV. Övrigt Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen. Tjänsten är ett vikariat läsåret 2026/2027 med möjlighet till förlängning. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig. Övrigt Den som erbjuds anställning kommer behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister för arbete inom skola eller förskola (2:a kap 31 § 2010:800) Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.