Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Volvo Financial Services is recruiting a Tax Manager to complete its central tax team at Global Headquarters in Gothenburg. Reporting to the Vice President, VFS Tax, you will help deliver the Volvo Group Tax Strategy and strengthen tax compliance, processes, and technology across VFS.   How we work and what you will doThe responsibility for tax matters within the Volvo Group is shared between the Group Tax function and VFS. Whereas Group Tax oversees the Volvo Group’s global tax affairs, VFS is responsible for the tax compliance operations and bears the financial responsibility for taxes within VFS.You will take ownership of assigned tax workstreams and turn priorities into practical solutions. Working closely with colleagues across VFS and the Volvo Group Tax Function, you will support consistent execution of relevant tax processes across markets. Portfolios will be shaped around the strengths of the team and the needs of the business.Your responsibilities will include:• Delivering assigned tax workstreams and supporting implementation of the Volvo Group Tax Strategy within VFS.• Strengthening tax compliance, reporting, risk monitoring, internal controls, and process efficiency.• Providing practical tax support to regional and market teams.• Coordinating work on evolving requirements, including Pillar 2, transfer pricing documentation, digital reporting, and e-invoicing.• Using data, automation, and digital tools to improve tax processes and transparency.• Monitoring tax developments and supporting Group Tax in tax audits and inquiries.Your future teamYou will join a close-knit central team comprising the Vice President, Tax and three Tax Managers. You will have your own areas of responsibility while collaborating across the wider VFS tax agenda. Based in Gothenburg, you will work with colleagues across VFS and the Volvo Group Tax Function, gaining broad exposure and the opportunity to make a visible impact.Who are you?You are a collaborative tax professional who combines strong technical knowledge with a practical, delivery-focused approach. You can explain complex issues clearly, build trusted relationships, and manage multiple priorities in an international environment. An interest in tax technology and continuous improvement will help you succeed.Qualifications• Bachelor’s or Master’s degree in Tax, Accounting, Finance, Law, or a related discipline.• At least seven years of relevant experience in direct and/or indirect tax within a multinational, tax authority, or leading tax advisory environment.• Strong knowledge of international tax and compliance requirements.• Ability to identify tax risks and translate requirements into practical actions.• Strong analytical, communication, and stakeholder-management skills.• Experience with tax technology, automation, digital reporting, or process improvement is an advantage.What’s in it for you?We offer a solid and competitive package of compensation and benefits, plus you will enjoy a diverse working environment with a culture of care and inclusion. As an investment, we support your personal development and growth to achieve your career aspirations. Volvo Financial Services is an on-site business and we understand that you might need occasional or temporary flexibility, which your leader is equipped to manage and fits well to our culture, as being together enables us to build upon our innovative and collaborative culture, as well as develop you for continued success.Ready for the next move?If you want to make a real impact in your career, Volvo Financial Services is where you want to be. We look forward to meeting you. The last day to apply is November 11. Please note that we value your data privacy and therefore do not accept applications via mail. If you have any questions, please contact:Tabitha Brace, SVP Finance & CFO, [email protected] Smith, Senior P&C Partner, [email protected] We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.    Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.   Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.

Vill du arbeta brett med säkerhetsfrågor i en samhällsviktig och internationell verksamhet? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt och utredande arbete med operativa säkerhetsfrågor? Då kan rollen som säkerhetssamordnare på EKN vara något för dig. Vi erbjuder dig Exportkreditnämnden (EKN) garanterar kreditrisker på såväl bolag inom den svenska exportsektorn som på deras kunder i över 130 länder runt om i världen. Som medarbetare på EKN bidrar du till vårt uppdrag att främja svensk export och svenska företags internationalisering. Vi erbjuder dig en arbetsplats med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter i en global miljö. På EKN får du möjlighet att utvecklas, utmanas och bidra med din kompetens. Vårt arbetsklimat präglas av engagemang och kundfokus. Här välkomnas du av 170 erfarna kollegor, som drivs av att möjliggöra fler och säkra exportaffärer för svenska företag och att göra svåra marknader tillgängliga. Läs gärna mer om våra anställningsvillkor. Dina framtida arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare har du ett självständigt ansvar för att driva och utveckla EKN:s arbete inom verksamhetssäkerhet. Du identifierar utvecklingsbehov, föreslår och prioriterar åtgärder samt bidrar till att stärka myndighetens säkerhet och beredskap. Rollen kombinerar strategiskt och utredande arbete med operativa säkerhetsfrågor och innebär många kontaktytor, såväl internt som externt. En viktig del av uppdraget är att stärka EKN:s krisberedskap och kontinuitetsförmåga. Du tar bland annat fram analyser och planer samt bidrar till att utveckla EKN:s arbete inom området Du arbetar nära EKN:s ansvariga för informationssäkerhet och IT-säkerhet för att bidra till ett sammanhållet och väl fungerande säkerhetsarbete. En annan del av uppdraget är att utveckla samverkan mellan säkerhetsfunktionerna och säkerställa att gemensamma frågor hanteras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt. Personal- och resesäkerhet är ett centralt område. EKN:s medarbetare reser internationellt, ibland till mer komplexa miljöer. Du kommer därför att arbeta med frågor kopplade till säkra resor och ge stöd till verksamheten inom området. I rollen ingår dessutom att identifiera behov, avropa och upphandla de underleverantörer som erfordras inom säkerhetsområdet. Vidare kommer du att arbeta med det fysiska skyddet i form av skalskydd, passersystem och säkerhetsrutiner, inbrottslarm, bevakningstjänster och systematiskt brandskyddsarbete etc. En väsentlig uppgift som säkerhetssamordnare handlar om att göra säkerhetsfrågorna begripliga och relevanta för verksamheten. Genom ett nära och verksamhetsorienterat samarbete med chefer och medarbetare skapar du förståelse för säkerhetsfrågorna och bidrar till ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt framtida team Som säkerhetssamordnare tillhör du EKN:s avdelning för HR & Säkerhet, ett team på fem medarbetare som arbetar för en trygg, säker och utvecklande arbetsplats. Inom avdelningen ryms frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsmiljö och säkerhet. HR och säkerhet arbetar integrerat och i nära samarbete med organisationens chefer. Din bakgrund Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning inom säkerhetsområdet, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet som EKN bedömer likvärdig. Du har flerårig relevant erfarenhet av arbete med säkerhetsfrågor, exempelvis som säkerhetssamordnare eller i en motsvarande roll, och är van vid att arbeta såväl strategiskt som operativt. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor, bank eller finans, eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet. Du har kunskap om relevant lagstiftning inom säkerhetsområdet och det är även en fördel om du har erfarenhet av arbete utifrån MCF:s författningssamlingar. Erfarenhet av att hålla föredragningar, utbildningar eller andra insatser för att stärka säkerhetsmedvetandet i en organisation är meriterande. Relevant vidareutbildning inom säkerhetsområdet är en fördel, exempelvis utbildning till diplomerad säkerhetssamordnare vid Företagsuniversitetet, eller annan motsvarande säkerhetsutbildning. Har du sedan tidigare etablerade nätverk inom säkerhetsområdet, exempelvis inom myndigheter eller den finansiella sektorn, ser vi även det som meriterande. Rollen ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Dina personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och pragmatisk. Du har förmåga att förstå verksamhetens behov och omsätta säkerhetsfrågor i lösningar som fungerar i praktiken. Du är självgående, initiativtagande och har förmåga att självständigt driva säkerhetsfrågor från analys till genomförande. Du förstår vikten av att olika säkerhetskompetenser kompletterar varandra och bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete över organisatoriska gränser. Eftersom rollen är bred behöver du trivas med att växla mellan långsiktigt utvecklings- och analysarbete och mer konkreta säkerhetsfrågor som behöver hanteras här och nu. Du arbetar strukturerat, har en god analytisk förmåga och kan prioritera mellan olika frågor. En viktig del av rollen är att skapa förståelse och engagemang för säkerhetsfrågorna. Du behöver därför ha lätt för att bygga förtroende och goda relationer samt kommunicera säkerhet på ett pedagogiskt och verksamhetsnära sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm. Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen. Arbetsprover och arbetspsykologiska tester kan komma att tillämpas i rekryteringen, likaså provanställning. För att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess kommer vi i slutfasen att verifiera relevanta uppgifter i ditt CV.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra verklig skillnad för barn och unga? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn och unga och som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta och erfarna medarbetare och kollegor. Tillsammans är vi kunniga, ansvarstagande, samskapande, aktiva och modiga! Ditt nya jobb Enheten som hanterar familjerätt samt rekrytering av kontaktfamiljer och kontaktpersoner består idag av knappt 20 medarbetare. Enheten består av familjerättssekreterare som arbetar med samarbetssamtal, faderskap, adoptioner och utredningar kring vårdnad, boende och umgänge. I dagsläget ingår även några tjänster som arbetar med att rekrytera kontaktfamiljer och kontaktpersoner i enheten. En diskussion pågår om att flytta dessa tjänster till en annan enhet varför det är osäkert om de finns kvar som ett ansvar för denna enhetschefstjänst. Som enhetschef för familjerätt och rekrytering ansvarar du för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, föreskrifter och kvalitetskrav samt politiska mål och beslut. Rollen innebär både strategiskt och operativt arbete vilket innebär att leda och utveckla både din egen verksamhet men också inom hela område barn och unga, ansvara för arbetsmiljö och budget, samverka internt och externt samt att säkerställa att insatserna som ges är av hög kvalitet och med barnets bästa i fokus. Du ingår i område barn och unga och dess ledningsstruktur. Som stöd i ditt arbete har du förutom din chef och dina kollegor även två 1:e socialsekreterare och kommunens stödfunktioner inom t.ex. ekonomi och HR.   Din kompetens Du som söker tjänsten har en godkänd och avslutad socionomexamen om lägst 210 hp samt gedigen erfarenhet av arbete med barn och unga. Det är meriterande om du har arbetat som chef inom socialtjänsten med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Vidare är du väl förtrogen med gällande lagstiftning inom området och håller dig à jour med forskning och metoder. Du behöver också inspireras av att ingå i ett chefsteam där alla ska dra åt samma håll och drivas av att utveckla verksamheten för att ännu bättre möta barnens behov. Dina kunskaper i svenska, i både tal och skrift är goda. Familjerättens ansvarsområde ställer höga krav på att du är bra på att samverka både internt och externt och att du tillsammans med medarbetarna klarar av att hantera konfliktsituationer och har ett starkt fokus på barnets bästa. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra skillnad för barn och unga i utsatta livssituationer. Vi erbjuder dig individuell lönesättning, chefs- och kompetensutveckling samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och erfarna kollegor. Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Ledarskapet för socialförvaltningens chefer ska genomsyras av kommunens vision, värdegrund och medarbetaridé. Ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande ska praktiseras av alla chefer i socialförvaltningen. Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen är man också bärare av värdegrunden i socialtjänstlagens portalparagraf. Familjerätten utgår från Huskvarna Stadshus. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts en tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Löpande urval kommer att tillämpas och intervjuer kommer att ske 23:e november. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig. I samband med arbetsgivarens intervju träffar du även fackliga representanter. I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag för arbete till en ledande befattning. Vill du veta mer? Rekryterande chef, Sofia Lager Millton, telefon: 036-107190. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

MTAB Live söker nu en operativ och kommersiell VD. Bolaget verkar inom en projektintensiv verksamhet med stark kundbas och tydligt leveransfokus. Samtidigt befinner man sig i ett läge där struktur, styrning och lönsamhet behöver stärkas. Detta är en möjlighet för dig som vill ta ett helhetsgrepp i ett bolag med god grund – men där det krävs tydligt ledarskap, affärsmässighet och genomförandekraft för att nå nästa nivå. Om rollen Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamheten och rapporterar direkt till ägare. Rollen är operativ och närvarande, med stort fokus på att skapa struktur, stärka lönsamhet och bygga ett välfungerande team. Du ansvarar för: Fullt resultat- och budgetansvar (P&L) Ledning av bolagets cirka 25 medarbetare Operativ drift och daglig verksamhet Finansiell uppföljning, kostnadskontroll och marginalstyrning Etablering av struktur, processer och arbetssätt Att driva förändrings- och effektiviseringsarbete Utveckling av organisation, team och nyckelpersoner Säkerställande av kvalitet i leveranser och kundrelationer Nuläge och fokus framåt MTAB Live står inför ett tydligt förändringsarbete med fokus på att: Återställa och stärka lönsamheten Skapa kontroll över kostnader och uppföljning Bygga struktur i processer och ansvar Säkerställa effektiv projektstyrning och leverans Utveckla – och vid behov förändra – organisationen Du behöver vara bekväm med att fatta beslut som rör både arbetssätt och bemanning, samtidigt som du bygger förtroende och engagemang i organisationen. Din profil Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av P&L-ansvar Erfarenhet av att leda organisation och personal Stark affärsförståelse med tydligt fokus på lönsamhet Erfarenhet av förändringsledning och att skapa struktur Erfarenhet av att arbeta nära ägare i entreprenörsdriven miljö Det är meriterande om du har erfarenhet av turnaround, kostnadsoptimering eller verksamheter inom projekt, produktion, logistik eller event. Vi ser gärna att du har bakgrund från logistik eller liknande verksamhet samt erfarenhet från ägarledda bolag där du arbetat nära ägare. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du: En trygg, tydlig och förtroendeingivande ledare Beslutsstark med hög genomförandekraft Relationsskapande men samtidigt kravställande Prestigelös, hands-on och lösningsorienterad Strukturerad och van att skapa ordning i komplexa miljöer Uthållig och stabil i förändringsintensiva situationer Ansökan Välkommen med att skicka in din ansökan. Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vid frågor eller funderingar, vänliga kontakta ansvariga rekryteringskonsulter. Mio Emanuelsson, [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en handelsman i grunden som har drivit butik med framgång och nu är redo för nästa kliv? Vill du gå från att leda en butik till att äga helheten, med fullt resultatansvar för ett av Sveriges mest välkända möbelvaruhus och dess e-handel? Då kan rollen som General Manager för Länna Möbler bli steget som sätter din karriär i ett helt nytt ljus! Om Länna Möbler Länna Möbler är ett av de mest välkända möbelvaruhusen i Stockholmsområdet, en destination dit kunder söker sig för inspiration och ett brett premiumsortiment för hela hemmet. Med en e-handel som når kunder i både Sverige och Norge har Länna en räckvidd långt utanför varuhuset. Länna ingår i NGLM Group och kombinerar styrkan i en koncern med friheten och snabbheten i ett självständigt varuhus. Det ger Länna en unik plats på marknaden. Nu tar Länna nästa steg och söker en ledare som vill forma verksamhetens framtid. Om tjänsten som General Manager Det här är rollen för dig som vill ha riktigt mandat. Som General Manager har du fullt P&L-ansvar för Länna Möbler, både varuhuset och e-handeln och rapporterar direkt till ägaren. Det finns ingen tung kedjeorganisation mellan dig och besluten. Du äger helheten mellan butik, e-handel, sortiment och marknadsföring och det är dina idéer och ditt ledarskap som driver utvecklingen. Du leder ett team på cirka 20 personer inom försäljning, e-handel och marknadsföring. Du får möjlighet att bygga vidare på en stark grund och sätta tydliga avtryck på verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla försäljningen i varuhuset, med närvaro på golvet och under helgerna. Driva arbetet med att optimera sortiment, marginaler och kampanjer. Bygga starka samarbeten med leverantörer kring sortiment och marknadsföring. Leda och kravställa e-handel och marknadsföring och utveckla dem som tillväxtmotorer. Leda, coacha och utveckla ett engagerat team. Rapportera till ägaren om resultat, tillväxt och lönsamhet. Om dig Du har erfarenhet av att driva en stor butik eller ett varuhus med eget resultatansvar och har visat att du kan få en verksamhet att prestera. Kanske är du idag butikschef, varuhuschef eller franchisetagare och känner att du är redo för ett större ansvar och ett eget mandat. Du kombinerar handelskänsla med analytisk förmåga: du läser siffrorna och omsätter dem i handling. Din bakgrund kan finnas inom franchise, möbel- och heminredningshandeln eller multibrand-varuhus. Erfarenhet från möbelbranschen är ett plus, men viktigast är din förmåga att driva försäljning och leda människor. Som person är du entreprenöriell, hands-on och du tar ansvar för verksamheten som om den vore din egen. Du leder från golvet, brinner för kunden och affären, och trivs i en miljö där du får fatta beslut och se resultatet av dem. Viktigt för tjänsten är: Erfarenhet av att driva en stor butik eller ett varuhus med eget resultatansvar. Dokumenterad förmåga att driva försäljning, säljstyrning och marginalarbete. Analytisk förmåga och god förståelse för ekonomi och nyckeltal. Förståelse för e-handel som försäljningskanal. Erfarenhet av personalansvar. Svenska och engelska flytande i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet som franchisetagare eller butikschef med eget ägaransvar. Erfarenhet som enhets- eller varuhuschef inom möbel- eller heminredningshandeln. Erfarenhet från multibrand-varuhus med hög försäljningstakt. Länna Möblers erbjudande Hos Länna får du ett kliv som sällan erbjuds: steget från att driva en butik till att leda en hel verksamhet, med fullt resultatansvar och nära samarbete med ägaren. Du får stort utrymme att påverka sortiment, arbetssätt och team och verkar samtidigt inom en koncern med egen produktion och flera starka varumärken. För rätt person är det här en roll som definierar karriären. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 100 % Placering: Länna, Huddinge Lön: Enligt överenskommelse Är du redo att ta nästa steg i din karriär som General Manager på Länna Möbler? Skicka in din ansökan redan idag – vi på Needo ser fram emot att höra från dig!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.     Arbetsbeskrivning Som enhetschef på Ljungbacken har du det övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvaret för din avdelning. Ditt fokus ligger på att leda, planera, följa upp och utveckla arbetet mot våra gemensamma mål, där du är med och skapar en livsviktiga skillnad för utsatta människor. Befattningen innefattar att du har det övergripande behandlingsansvaret för de ungdomar som vistas på avdelningen. Detta ställer höga krav på ett tryggt ledarskap och en förmåga att fatta självständiga, och ibland svåra beslut i komplexa situationer. Du driver verksamheten framåt i nära samarbete med dina medarbetare, och vid din sida har du en gruppledare och en behandlingssekreterare samt övriga kollegor på institutionen. Du rapporterar direkt till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina chefskollegor tar ett övergripande, gemensamt ansvar för hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete, är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att trivas och lyckas i rollen tror vi också att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Genom ditt ledarskap skapar du motivation, engagemang och delaktighet hos medarbetarna och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska också ha:  Kandidatexamen inom personal, beteende eller vårdvetenskap alternativt annan utbildningsinriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och som innefattar 180 hp Erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, kriminalvård eller annan relevant verksamhet Erfarenhet av ledning och styrning God kommunikativ förmåga, i tal såväl som i skrift, på svenska B-körkort Det är meriterande om du har ledarerfarenhet inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet. Du kan läsa mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är på dagtid, måndag till fredag, samt chefsberedskap utanför kontorstid. Flextidsavtal tillämpas. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Urval och intervjuer kan ske löpande. Anställning sker om erforderliga beslut fattas. Ansökan För att vi ska kunna bedöma din ansökan korrekt behöver du bifoga relevanta utbildningsunderlag. Urval och intervjuer kan ske löpande. Välkommen med din ansökan senast 19 november. Kontaktpersoner Petter Hansson, tf institutionschef: 010-453 66 01 Stefan Eriksson OFR/s: 072-553 61 31 Henrik Isgren Saco-s: 010-453 40 23 Shadi Shiek Khalil Seko: 010-453 23 41     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Ref: 20262314     Arbetsuppgifter Daglig verksamhet i Malmö stad växer och möter idag över 1 080 deltagare med varierande sysselsättning, stödbehov och livssituationer. Vi utökar därför organisationen med en ny sektionschef samt söker två ersättare chefer som gått vidare till andra uppdrag. Våra verksamheter vänder sig till personer med autism och/eller intellektuell funktionsnedsättning, ofta i kombination med komplexa och sammansatta stödbehov. Det kan handla om psykisk ohälsa, beteenden som utmanar samt situationer där verksamheten behöver arbeta strukturerat med riskbedömningar och ett tryggt bemötande kopplat till hot- och våldsproblematik. Arbetet sker i nära samverkan med flera aktörer, såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård, anhöriga, gode män och andra samarbetspartners. Som sektionschef behöver du därför vara trygg i att leda verksamhet och medarbetare i en komplex vardag. Du har förmåga att skapa struktur, säkerhet och goda förutsättningar för medarbetarna att ge ett professionellt och individanpassat stöd. Du förstår vikten av ett lågaffektivt förhållningssätt, god samverkan och ett tillitsbaserat ledarskap, samtidigt som du kan fatta beslut, driva förändringsarbete och säkerställa att verksamheten bedrivs med god kvalitet och rättssäkerhet.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, socialt arbete, hälsa, samhälle eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har chefs- och/eller ledarerfarenhet där personal-, arbetsmiljö- eller kvalitetsansvar varit en del av uppdraget och har erfarenhet från verksamheter inom LSS eller SoL, eller från annan verksamhet som riktar sig till personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning. Det är meriterande om du har kunskaper inom systematisk analys och uppföljning. Som ledare är du närvarande, engagerad och tydlig. Genom tillit, motivation och inspiration skapar du förutsättningar för medarbetare att växa, utvecklas och ta ansvar i sitt uppdrag. Du ser värdet av ett tillitsbaserat ledarskap och vet samtidigt att goda resultat kräver struktur, uppföljning och ett aktivt stöd till verksamheten. Du har lätt för att kommunicera mål, förväntningar och budskap på ett sätt som skapar förståelse, delaktighet och engagemang. Med erfarenhet av att leda grupper har du också en god förståelse för hur emotionell stress kan påverka medarbetare och hur ett hållbart arbetsliv kan främjas genom ett förebyggande arbetsmiljöarbete. Vi söker dig som är trygg och stabil i ditt ledarskap och som möter förändringar med lugn, lyhördhet och prestigelöshet. Du har personlig mognad och mod att fatta beslut även i komplexa situationer. Genom ett strategiskt perspektiv och ett genuint intresse för människor bidrar du till en kultur där både verksamhetens resultat och medarbetarnas utveckling står i fokus. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både muntligt och skriftligt, och är en van datoranvändare med god kännedom om administrativa system och arbetsverktyg. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor i den samlade bedömningen. Om arbetsplatsen Malmö stad erbjuder idag daglig verksamhet i över 85 verksamheter med ett brett innehåll. Här finns allt från sinnesstimulering och social samvaro till arbete på företag, både individuellt och i grupp. Tillsammans arbetar vi för att skapa jämlika levnadsvillkor, ökad delaktighet och meningsfull sysselsättning för personer med autism och intellektuell funktionsnedsättning. Som sektionschef blir du en del av en engagerad och hjälpsam ledningsgrupp där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamhetens utveckling. Vi värdesätter ett prestigelöst samarbete där det är naturligt att be om hjälp, bolla idéer och lära av varandra. Samtidigt har vi roligt tillsammans och ser styrkan i att skapa forum för både reflektion, utveckling och gemenskap. Vi tror att goda resultat skapas när det finns utrymme för både professionella diskussioner och arbetsglädje. Daglig verksamhet bedrivs huvudsakligen på vardagar och anpassas efter deltagarnas behov och sysselsättning. Verksamheten är därför aktiv från tidig morgon, där vissa enheter startar redan klockan 07.00. I Funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning, inom samtliga LSS-insatser. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning:100% Antal tjänster: 3 Tillträde: Enligt överenskommelse Datum för första intervjuomgång är 19/11 och 20/11 eftermiddag. Intervju med kollegor och fackliga representanter är planerat till 26/11 och 27/11 förmiddag. Datum för andra intervjuomgång är 1/12 både förmiddag och eftermiddag. Vi ber dig som söker att spara dessa datum.   Övrigt I Malmö stad har vi valt att ta bort det personliga brevet i våra rekryteringar. Vi vill skapa en mer rättvis, inkluderande och kompetensbaserad rekryteringsprocess där fokus ligger på erfarenhet ochkompetens. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Utdrag ur belastningsregister Innan vi erbjuder anställning behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregister. Du begär själv ett utdrag ur belastningsregistret via länken här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även ID-kontroll, kontroll av arbetstillstånd, kontroll av examen/betygsunderlag samt referenstagning på slutkandidat.  Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vårdservice ansvarar för service- och stödfunktioner som skapar förutsättningar för Region Västernorrlands verksamheter att fungera varje dag. Transportenheten i Örnsköldsvik är en del av verksamheten och ansvarar för transport- och logistiktjänster som stödjer vården och övriga verksamheter. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där serviceprocesser, samverkan och digitala arbetssätt utvecklas för att möta framtidens behov. Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill leda, utveckla och framtidssäkra en verksamhet med stor betydelse för hela regionen. Transports uppdrag är att utföra servicetjänster inom regionens verksamheter. Dessa servicetjänster är bland annat: Avfallshantering Bilar (bilpool och verksamhetsfordon) Extern logistik (hjälpmedelstransporter och transport av bland annat prover samt läkemedel) Intern logistik (post, gods, gas, läkemedel, patienttransporter, bårhus, materiel i vården, textil) Siths- och passage-hantering. I rollen om enhetschef är du direkt underställd verksamhetschef Vårdservice och du har flera chefskollegor med samma typ av uppdrag på andra orter inom länet. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde snarast. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Transportenheten i Örnsköldsvik leder och utvecklar du en enhet som tillhandahåller viktiga transport- och logistiktjänster till Region Västernorrlands verksamheter. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för enheten och arbetar tillsammans med medarbetare och chefskollegor för att säkerställa en service av hög kvalitet. I rollen ingår bland annat att: Leda, planera och följa upp verksamheten Ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi och resultat Driva utvecklings- och förändringsarbete särskilt med fokus på digitalisering och ny teknik Säkerställa effektiva arbetssätt och god service till verksamheterna Samverka med interna och externa samarbetspartners Bidra till den strategiska utvecklingen av Vårdservice genom deltagande i ledningsgruppen Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer inom Vårdservice och kan även komma att ingå i den lokala krisledningen. Kvalifikationer Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis ekonomi, juridik eller logistik, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Har flera års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar i en större eller organisatoriskt komplex verksamhet Har erfarenhet av att leda och driva förändrings-, utvecklings- och implementeringsarbete inom tjänstens beskrivna områden med dokumenterade goda resultat Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Har B-körkort Det är meriterande om du har Logistikutbildning Ledarskaps- eller chefsutbildning Utbildning inom förändringsarbete och verksamhetsutveckling Arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor, företrädesvis inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av att arbeta i servicefunktion inom samhällsviktig verksamhet Erfarenhet av position S4 i krisledningsarbete Erfarenhet från arbete med fordon, truckar, lagersystem Erfarenhet av arbete med offentlig upphandling För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Stabil Ledarskap Tydlig Helhetssyn Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Övriga fack nås via Region Västernorrlands växel. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Hillerstorps Schakt AB är ett väletablerat entreprenadföretag med lång erfarenhet inom mark- och kabelentreprenader. Sedan starten 1978 har bolaget byggt upp en stark position i regionen och erbjuder allt från mindre markarbeten till omfattande anläggnings- och kabelprojekt. Verksamheten utgår från Hillerstorp/Törestorp och Värnamo och sysselsätter omkring 30 medarbetare tillsammans med ett brett nätverk av samarbetspartners. Kunderna finns inom bland annat kommuner, energibolag, byggföretag, fastighetsbolag, industrier och privat sektor. Sedan juni 2025 ägs Hillerstorps Schakt av Robert och Jennie Borsved, som tillsammans driver verksamheten vidare med fokus på kvalitet, långsiktighet och utveckling. Bolaget är sedan 2013 certifierat inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, vilket speglar ett starkt engagemang för hållbara och professionella entreprenadlösningar i Jönköpings län och övriga Småland. Hillerstorp Schakt söker en Ekonomiansvarig som vill vara med och påverka verksamhetens framtid Vill du arbeta i en verksamhetsnära ekonomroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Trivs du med att kombinera ekonomi, analys och affärsförståelse samtidigt som du arbetar nära projekt, ledning och verksamhet? Vill du vara med på en tillväxtresa där dina insikter och beslut bidrar till företagets fortsatta utveckling? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Hillerstorp Schakt är ett växande företag med många spännande projekt och en stark entreprenörsanda. Nu söker vi en ekonomiansvarig som vill ta en central roll i verksamheten och bidra med struktur, analys och affärsmässiga insikter som stödjer bolagets fortsatta tillväxt. Om rollen Som ekonomiansvarig hos Hillerstorp Schakt får du en bred och verksamhetsnära roll med ansvar för företagets ekonomiska processer. Du arbetar tätt tillsammans med ledning, projektledare och övriga nyckelpersoner i organisationen och blir en viktig del i att skapa struktur, uppföljning och kontroll i verksamheten. Rollen handlar inte bara om att följa upp siffror. Minst lika viktigt är att förstå verksamheten bakom dem. Genom analyser, uppföljning och ekonomiska insikter hjälper du organisationen att fatta bättre beslut och stärka lönsamheten i projekten. Du följer upp projekt, analyserar kostnader och resultat samt bidrar med beslutsunderlag som hjälper verksamheten att utvecklas. Samtidigt arbetar du med löpande ekonomiarbete, fakturering, rapportering och ekonomisk uppföljning. Du kommer även att ta fram delårsbokslut och medverka i arbetet med årsbokslut, vilket gör rollen både varierad och utvecklande för dig som vill bredda din kompetens inom ekonomi. Det här är en roll för dig som vill vara mer än en administrativ funktion. Här får du möjlighet att utveckla processer, förbättra arbetssätt och vara med och skapa struktur för framtiden. Du är Du har erfarenhet av ekonomi och redovisning och känner dig trygg i det löpande ekonomiarbetet. Samtidigt har du ett analytiskt intresse och tycker om att förstå verksamheten bakom siffrorna. Som person är du självgående, strukturerad och noggrann. Du vågar ställa frågor, utmana invanda arbetssätt och komma med idéer som utvecklar verksamheten. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta med andra människor. Vi tror att du uppskattar en arbetsmiljö med högt i tak, snabba beslutsvägar och ett starkt lagfokus. Erfarenhet från bygg-, mark- eller entreprenadbranschen är meriterande, men viktigast är att du har rätt inställning, ett ekonomiskt intresse och en vilja att utvecklas tillsammans med bolaget. Erfarenhet av ekonomi- och projektsystem såsom Fortnox, Visma Lön eller NEXT är meriterande, men inget krav. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med utveckling. För dig handlar ekonomi lika mycket om att skapa affärsnytta som att få siffrorna att stämma. Du får Du får en nyckelroll i ett växande företag där du arbetar nära affären och får möjlighet att påverka både ekonomifunktionen och verksamhetens framtida utveckling. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, stark gemenskap och stort engagemang. Här arbetar man nära varandra, hjälps åt och driver verksamheten framåt tillsammans. För rätt person finns stora möjligheter att utvecklas och successivt ta ett större ansvar i takt med att bolaget fortsätter att växa. Det här är en möjlighet för dig som vill ha en verksamhetsnära ekonomroll med stort ansvar och möjlighet att påverka. Ansökan Vill du vara med och utveckla ekonomifunktionen och bidra till fortsatt tillväxt hos Hillerstorp Schakt? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urval sker löpande. I denna rekrytering samarbetar Hillerstorp Schakt med FSK Group. Om FSK Vi är FSK, The Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden: Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, främst inom Management, Specialists, Sales och Marketing. Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding. Growth – Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar företag för framtiden.

Vill du vara med på en spännande resa mot att bli världens bästa byggvaruhandel? Under 2027 slår vi upp portarna till en helt ny Byggmax-butik i Tyresö! Byggmax vill att alla ska ha möjlighet att förverkliga sina byggdrömmar. Nu söker vi dig som vill leda vår nyöppning, ansvara för det lokala byggvaruhuset samt bygga upp ditt eget team från start och utveckla framtidens Byggmax! Är du vår nästa Platschef?   Som Platschef har du ansvar för driften, personalen och resultatet på din butik. Du arbetar aktivt tillsammans med dina medarbetare för att skapa en fantastisk arbetsplats och en positiv kundupplevelse. Du har god förmåga att samarbeta och skapa relationer med både kunder och medarbetare.   Som Platschef har du en varierad vardag, men viktiga delar i rollen är: Ledarskap: Kunna leda och inspirera medarbetare samt kommunicera professionellt med kunder och leverantörer. Närvaro: Vara en del av teamet, arbeta operativt i butiken med dina medarbetare och visa vägen genom att vara en förebild. Ansvar: Planera och hantera utmaningar både på kort och lång sikt, samt utveckla både butik och medarbetare. Affärsmässig: Ha kunskap om försäljningsrapportering, uppföljning och budgetering för att säkerställa lönsamhet. Vi söker dig med tidigare ledarerfarenhet, där du känner dig trygg i att leda andra och att utveckla den lokala driften av butiken. Har du även erfarenheten från en ledande befattning inom detaljhandeln och/eller erfarenhet från försäljning, drift och resultatansvar är det meriterande. För att vara aktuell behöver du även ha goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort.   Vem är du? Vi söker dig som är social och relationsbyggande. Du värdesätter att ha ett nära samarbete med både kunder och medarbetare. Vi ser även att du har en säljande ådra där du drivs av att utveckla butiken.   Det är även viktigt att du trivs i en varierad vardag där det händer mycket. Du gillar att styra upp och skapa rutiner utifrån vad som passar bäst lokalt.   Om tjänsten och processen Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid (med 6 månaders inledande provanställning). Start: Önskvärd start är i januari 2027. Arbetstider: Schemalagd arbetstid som inkluderar både kvällar och helger.   Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande! För att säkerställa en rättvis och objektiv process arbetar vi kompetensbaserat och i slutet av processen använder vi oss av två tester, ett personlighetstest och ett kapacitetstest. Innan anställning görs alltid en bakgrundskontroll och kreditupplysning.   Känner du att detta är rätt utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdagen.   I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Julia Stranne.   Välkommen till Byggmax!     Byggmax Group erbjuder byggvaror och tillhörande produkter av hög kvalitet för hemmafixare till marknadens bästa priser. Att handla hos oss är smart - enkelt, snabbt och hållbart. Koncernen har sedan starten 1993 en stark lågprisposition på gör-det-själv-marknaden och har idag verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Vi kombinerar ett noggrant utvalt butikssortiment med ett bredare e-handelssortiment. På Byggmax är vi stolta över att vara ett värderingsstyrt bolag med en stark företagskultur där våra värderingar: Ansvar, Positiv attityd, Roligt, Respekt, Engagemang, 100% och Tillsammans är grunden för vårt dagliga arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång i vår vision att bli bäst i världen på hemmafixarprojekt och att leva upp till vårt kundlöfte snabbt, enkelt och schysst.