Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu platsansvariga till våra klubbar i Stockholm. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Vill du leda människor, utveckla verksamhet och bidra till framtidens digitala samhälle? Vi formar nästa steg för vår organisation och utökar antalet enhetschefer för att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Nu söker vi tre enhetschefer till Umeå kommuns IT- och digitaliseringsverksamhet. Kom och bidra med ditt ledarskap i en organisation som vill mer! Det här är en möjlighet för dig som drivs av att leda i förändring, få människor att växa och nå resultat tillsammans med andra. Vårt uppdrag är att utveckla produkter och att hålla ihop digitaliseringsarbete i en bred organisation som förbättrar livet i Umeå. Hos oss får du leda engagerade medarbetare och vara med och forma framtidens digitala förmåga i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag – från förskola till äldreomsorg. Om verksamheten Vår verksamhet utvecklar kommunens förmåga till digital omställning med bred kompetens. Här finns ledare, systemutvecklare, arkitekter och specialister inom områden som IT-infrastruktur, cybersäkerhet, servicedesk, data, utveckling och digitalisering som tillsammans driver och håller ihop kommunens resa in i framtiden. Det är ett meningsfullt och utvecklande uppdrag som vi är stolta över att ha. Genom teknik, innovation och samarbete bidrar vi till att skapa värde för kommunens verksamheter och stärka den digitala förmågan i hela organisationen. Hos oss arbetar omkring 115 vassa medarbetare som värnar om arbetsglädje och gemenskap. Vi tror på kraften i att utvecklas tillsammans och på ett ledarskap som skapar förutsättningar för människor och verksamhet att lyckas. Om jobbet Som enhetschef leder och utvecklar du din enhet så att verksamhetens mål uppnås. Rollen kombinerar operativt och taktiskt ledarskap med fokus på människor, resultat och verksamhetsutveckling. Du kommer att vara närmaste chef för cirka 15–20 medarbetare inom ett av våra verksamhetsområden. Det kan exempelvis handla om IT-infrastruktur, cybersäkerhet, servicedesk, utveckling, arkitektur eller data & AI. Vilken enhet du kommer att ansvara för avgörs utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Ditt uppdrag handlar främst om att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas genom ledarskap, kompetensutveckling, struktur och stöd. Samtidigt ansvarar du för att enheten levererar med kvalitet i linje med verksamhetens mål och riktning. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare och team Skapa engagemang, delaktighet och tydlighet kring mål och riktning Ansvara för enhetens ekonomi samt bidra i budget-, prognos- och uppföljningsarbete Säkerställa att vi levererar resultat i enlighet med mål, prioriteringar och gemensamma arbetssätt Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling Driva och stödja förändrings- och förbättringsarbete Skapa goda förutsättningar för samarbete inom och utanför den egna enheten Ansvara för arbetsmiljö, personalfrågor och rekrytering inom enheten Bygga goda relationer och samverka med interna och externa intressenter Du blir en del av vår ledargrupp där vi tillsammans ansvarar för att utveckla verksamheten och möta framtidens behov. Om dig Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap och som trivs i miljöer där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Vi tror att du är en ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för andras perspektiv och trygg i att fatta beslut även när alla svar inte finns på förhand. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av grupputveckling Förmåga att leda i komplexa och föränderliga sammanhang God kommunikativ och relationsskapande förmåga Analytisk förmåga och förståelse för verksamhetsstyrning Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och riskhantering Gymnasieutbildning. Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från något eller flera av våra verksamhetsområden, exempelvis: IT-infrastruktur Cybersäkerhet Servicedesk och supportverksamhet Systemutveckling IT-arkitektur Digitalisering Data & AI Vi vill samtidigt betona att du inte behöver vara specialist inom våra teknikområden för att lyckas i rollen. Vi söker framför allt dig som kan leda människor, utveckla verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att: Göra verklig samhällsnytta varje dag Leda kompetenta och engagerade medarbetare Vara med och forma framtidens IT- och digitaliseringsverksamhet Utvecklas tillsammans med erfarna ledarkollegor Arbeta i en organisation som tror på tillit, samarbete och utveckling Vara en del av en verksamhet som satsar på ledarskap genom att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och chefer Känner du igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Beskrivning Inom hemtjänstens verksamhetsområde har ett stort och omfattande utvecklingsarbete skett de senaste åren för en mer modern och attraktiv hemtjänst som inneburit att både ekonomi och verksamhet utvecklats i en positiv riktning. Vi vill nu utöka med en ny kollega till vårt glada team!  Hemtjänstens verksamhetsområde består idag av 14 hemvårdsenheter, nattenhet, larm- och service, serviceenhet, växelvård, enhet för välfärdsteknik och inspiration samt en administrativ stab. Som enhetschef ingår man i verksamhetens ledningsteam. Arbetsuppgifter Som enhetschef inom hemtjänsten ansvarar du för att insatserna som utförs är av god kvalité, för en ekonomi i balans samt en god arbetsmiljö. Du har det operativa ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag är att driva, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och i enlighet med gällande lagstiftning samt enligt kommunens mål, policy- och styrdokument. Du leder och fördelar arbetet för dina medarbetare och säkerställer bemanning. Du ansvarar för att stärka och motivera medarbetarna och fånga upp behov av kompetensutveckling, förändrade arbetssätt och rutiner. Genom ett kommunikativt och tillitsbaserat ledarskap så skapar du förutsättningar för medarbetarna att vara delaktiga, ta ansvar och känna arbetsglädje. Tillsammans med dina medarbetare ska du verkställa beviljade insatser och arbeta för att våra omsorgstagare får omsorg av bästa kvalitet. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning inom det sociala området eller annan likvärdig utbildning/erfarenhet som vi bedömer relevant i förhållande till uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta som chef och har du arbetat i liknande verksamhet är detta meriterande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina ledaregenskaper, vilket innebär att du utövar ditt ledarskap i linje med förvaltningens- och verksamhetens värdegrund. Du bedriver ett kommunikativt ledarskap och har förmågan att entusiasmera, motivera och skapa förtroendefulla relationer med dem du möter i ditt arbete. Vidare är du en driven och kreativ person som arbetar med en uthållighet för att uppnå mål och resultat. Arbetet i hemtjänsten är varierande och ställer krav på god förmåga att prioritera och strukturera. Då våra arbetsplatser finns utspridda i kommunen behöver du ha körkort för tjänsten. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [103511]. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan.  Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Som Produktionschef till driften blir du den som leder teamet i vardagen, skapar en trygg arbetsmiljö och driver produktionen mot resultat. En roll för dig som vill vara nära verksamheten, coacha människor och samtidigt utvecklas som ledare. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? [Här placeras texten om aktuellt dotterbolag] Om pelletsverk 2 & 3 Hos oss på pelletsverk 2 & 3 har vi som mål under 2025 att producera 8,7 miljoner ton färdig pellets som levereras till våra kunder världen över. Här kan tempot stundtals vara högt men vi utvecklas, lär oss och löser problem tillsammans, över flera yrkesgrupper. Kulturen på vår arbetsplats präglas av omtanke, prestigelöshet och ett förtroende för varandra som gör att vi vågar utmana oss själva för att bli lite bättre på det vi gör, varje dag. Om verksamheten Kiruna Malmförädlingens uppdrag är att förädla malmen från gruva till färdig produkt. Huvuddelarna i processen är sovra, anrika och pelletisera. Avdelningen består totalt av åtta sektioner, varav fyra av dom ingår i huvudprocessen och övriga fyra är stödsektioner inom kvalitet, teknik- och processutveckling, materialprocesser samt underhåll. Läs mer om oss på förädlingen här: https://lkab.com/sv/om-lkab/fran-gruva-till-hamn/foradla/. Din roll Som Produktionschef (PC) till driften på Pelletsverk 2 & 3 (KK2/KK3), en första linjens chef kommer du leda drift- och processoperatörer i deras dagliga arbete. Du kommer hantera operativa frågor i samråd med direktrapporterande personal samt föreslå och diskutera frågor av taktisk karaktär med din gruppchef. Ditt ansvar: Personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp. Ansvar för bemanning, introduktion och kompetensutveckling. Operativt ansvarig för leveranser enligt uppställda mål för tillgänglighet, anläggningsutnyttjande, kvalitet och miljö. Under ditt skift övervakar PC Drift produktionsprocessen för att säkerställa att allt fungerar som det ska och minimera driftstörningar. PC Drift samverkar med andra PC Drift som är i tjänst inom avdelningen för att åtgärda driftstörningar och utföra akuta underhållsarbeten med Skiftunderhåll. Säkerställer att arbetsmiljön och produktionen följer säkerhetsregler och föreskrifter är en viktig del av rollen. PC Drift är ansvarig för att säkerställa att alla medarbetare arbetar på ett säkert sätt och att eventuella säkerhetsrisker och avvikelser hanteras omedelbart. Ansvarar för att leda och coacha sitt driftteam i det dagliga arbetet och driva förbättringsarbeten Fungera som en länk mellan operativa team, andra sektioner och överordnande chefer. Det här har du med dig Vi söker en engagerad och driven ledare som är en bra förebild. Du gillar människor, är närvarande i verksamheten, tar stort ansvar och är trygg i rollen som ledare. Du motiveras av att lyfta och leda människor. Du coachar dem till att uppnå både sina egna och även verksamhetens mål. Du har ett organisatoriskt öga och lätt för att prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter. Du ska ha viljan att utveckla ditt eget ledarskap och du kommer få ledarskapsutbildning och stöd i din roll. Utöver detta har du: ​ Gymnasieutbildning är ett krav, gärna med teknisk inriktning ​ B-körkort Erfarenhet av ledande befattning eller ledarskap är meriterande ​ Anläggningskännedom och kunskap i processen är meriterande Flytande svenska i tal och skrift ​ Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Kiruna Omfattning: Heltid, skift K5 (innebär arbetet under förmiddagar samt eftermiddagar där helgarbete förekommer, arbetstid nattveckor under utredning.) Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Gruppchef Erik Sjölund e-post [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vi söker en ledare som vill utveckla människor, stärka team och bidra till Tindras fortsatta utveckling. På Tindra personlig assistans arbetar vi för att skapa personlig, professionell och närvarande assistans. Nu söker vi en uppdragschef som vill vara med och göra skillnad för våra uppdragsgivare, medarbetare och verksamhet. Vårt kontor finns i Klippan. Vi har uppdrag främst i nordvästra Skåne, men även i områden kring Lund, Hässleholm samt i delar av Halland och Blekinge. Vi arbetar huvudsakligen med personlig assistans och bedriver även ledsagning. Tindra är godkänd utförare inom flera kommunala valfrihetssystem (LOV) och har uppdrag i ett flertal skånska kommuner. Vi söker dig som trivs nära människor, tycker om att ta ansvar och vill bidra till att skapa välfungerande team, god kvalitet och trygga relationer. Om tjänsten Som uppdragschef ansvarar du för ett antal assistansuppdrag och leder de personliga assistenter som arbetar i teamen. Du arbetar nära uppdragsgivare, anhöriga, gode män, myndigheter och andra samarbetspartners för att säkerställa att assistansen fungerar väl och håller hög kvalitet. Du kommer bland annat att arbeta med: • Personalledning, arbetsmiljö och kompetensutveckling • Rekrytering, bemanning och schemaläggning • Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och analys • Medarbetarsamtal, lönesamtal och uppföljning • Möten med uppdragsgivare, anhöriga och samverkansparter • Dokumentation, kvalitetsarbete och myndighetskontakter • Uppföljning av assistansersättningar, timmar och ekonomiska förutsättningar • Utveckling av verksamhet, arbetssätt och kvalitet Vem är du? Vi ser att du är en person som skapar förtroende och bygger goda relationer. Du är strukturerad, ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med både uppdragsgivare, anhöriga, företrädare, medarbetare och externa aktörer. Du tycker om att leda människor, lösa problem och få saker att fungera i vardagen. Samtidigt ser du möjligheter att utveckla verksamheten och förbättra arbetssätt när det behövs. Genom din erfarenhet av personlig assistans har du insyn i branschens komplexitet. Du förstår att varje uppdrag är unikt och har förmåga att balansera uppdragsgivarens behov, medarbetarnas förutsättningar, myndighetskrav och verksamhetens ansvar. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha: • erfarenhet av personlig assistans och arbete med personalledning, samordning eller arbetsledning • relevant utbildning såsom socionom, beteendevetare, socialpedagog, personalvetare eller likvärdigt • god datorvana • B-körkort och tillgång till bil Vi erbjuder Hos Tindra får du arbeta i en verksamhet med korta beslutsvägar, hög delaktighet och stort engagemang. Vi tror på ansvar, samarbete och utveckling, och vi hjälper varandra att lyckas. Vi söker dig som vill vara med på vår fortsatta resa och som tror att personlig assistans handlar om mer än scheman och administration – den handlar om att skapa förutsättningar för människor att leva sina liv på sina villkor. Du kan läsa mer om Tindra på vår hemsida. Placeringsort: Klippan Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan till Tindra personlig assistans!

Dream Big - Join Basta Operational Team! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. The Role As Operations Manager, you will work closely with restaurant leaders to strengthen day-to-day operations, support new openings, drive performance and help teams deliver consistent guest experiences. This is a hands-on role for someone who enjoys being close to the restaurants, building strong teams and turning plans into action. What you'll be doing Supporting restaurant openings, including upcoming sites and future expansion plans. Working closely with GMs and restaurant teams to improve daily operations and service standards. Supporting recruitment, training and team development across your area. Following up on KPIs, operational performance and action plans. Helping restaurants improve consistency, structure and guest experience. Travelling between sites and supporting teams directly when needed. Building strong relationships with managers and helping them grow into stronger leaders. You'll thrive in this role if you Previous experience as a General Manager, Senior AGM or Operations Manager in busy restaurant environments. Experience running high-volume units and managing strong operational results. Some multi-site, taskforce or area support experience. Strong understanding of restaurant KPIs, service standards and team performance. A hands-on approach and willingness to support teams directly in the operation. Flexibility to travel between locations. Strong communication skills and the ability to work with different teams and personalities. A growth mindset, strong work ethic and ambition to help build something long-term. Our culture and values We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion and Entrepreneurship, we’re committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued and empowered to grow. What do we offer? Be part of one of Europe’s fastest-growing hospitality groups. Build your career across multiple brands and countries. Work alongside talented people who genuinely love hospitality. International career opportunities. Referral bonus scheme. Shared accommodation (where applicable). Friends for life. Sound like your kind of place? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for Italian food to Basta. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef. Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning. Arbetsuppgifter Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet. I rollen har du ett övergripande ansvar för att: Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer. Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt. Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.  Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö. Kvalifikationer Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning. Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer. Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt. Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön. Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön. Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna.  Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla. Beskrivning Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef. Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal. Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden. Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning. Arbetsuppgifter Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet. I rollen har du ett övergripande ansvar för att: Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer. Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt. Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund. Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.  Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö. Kvalifikationer Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning. Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer. Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt. Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska. När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Vi söker en enhetschef som har förmågan att skapa en bärkraftig verksamhet där kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi går hand i hand. Du leder med ett långsiktigt perspektiv och skapar förutsättningar för en hållbar organisation där medarbetare trivs, utvecklas och tar gemensamt ansvar för att ge personer med demenssjukdom en trygg, personcentrerad och värdig omsorg i samverkan med närstående. Bäckaskog är ett modernt och hemtrevligt boende där livskvalitet, trygghet och ett personcentrerat förhållningssätt står i centrum. Vår engagerade personalgrupp sätter stolthet i sitt arbete, och här möts värme, professionalism och utveckling. Som enhetschef hos oss står du aldrig ensam. Du ingår i en engagerad ledningsgrupp och ett gemensamt ledarforum för strategiskt utbyte och kompetensutveckling. Dessutom arbetar du mycket nära professionella stödfunktioner inom HR, ekonomi och administration. Det ger dig en stabil struktur och det stöd du behöver för att lyckas, så att du kan lägga ditt fokus på det nära ledarskapet och verksamhetens utveckling. 1 plats(er). Du kommer att leda, organisera, utveckla och följa upp verksamheten motivera och stimulera dina medarbetare till engagemang och utveckling samverka ha personal,-budget,- och arbetsmiljöansvar ansvara för verksamhetens kvalité och utvecklingsarbete med en helhetssyn. Du måste ha relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig arbetat som chef tidigare B-körkort kunskap inom personal- och budgetfrågor, arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Det är meriterande om du också har kunskap inom och erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård erfarenhet av arbete inom politiskt styrd organisation  förmågan att driva processer med ekonomisk medvetenhet erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö och kvalitét med hållbara resultat kunskap om gällande lagstiftning och författningar inom offentlig verksamhet.  Vi vill att du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska har en god samarbetsförmåga har ett positivt förhållningssätt har god ledarskapsförmåga är kostnadsmedveten   är självgående är relationsskapande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Ansökan Före anställning ska giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister samt misstankeregister lämnas. Provanställning kan komma att tillämpas. Intervjuer kan komma att ske löpande och  tillsättning sker enligt överenskommelse. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka din ansökan per post till adress; Vansbro kommun Norra Allégatan 30, 786 31 Vansbro. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks. Vi använder e-rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR (dataskyddsförordningen). Insända ansökningar återsändes ej. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Läs mer om lönestruktur för Vansbro kommun här.  (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lonestruktur-i-vansbro-kommun.html) Om Vansbro kommun Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten! Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun. Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på vår hemsida (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html).  Vansbro kommun erbjuder friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling samt busskort till förmånligt pris. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-15 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Vi söker nu en tydlig, kommunikativ och varm ledare till Piteå, som är bra på att skapa engagemang, delaktighet och får andra att växa. Som Verkstadschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av vår verkstadsverksamhet i Piteå. Du ansvarar för ekonomi, budget och resultat samtidigt som du leder personalen i såväl interna som externa ärenden och processer. Gruppen består av ett härligt gäng på 15 Fordonstekniker, 4 Servicerådgivare, 1 Garantihandläggare och 1 Servicerådgivare/Teamledare för Skadeverkstan. Du rapporterar till Servicechef och har ett nära samarbete med verkstadsavdelningarna på andra orter där Norrlands Bil är verksamma, samt övriga funktioner inom företaget så som försäljning, ekonomi och HR. Varför Norrlands Bil? Norrlands Bil är en värderingsdriven organisation där vår värdegrund med Kunden i fokus, Laganda, Ärlighet och Personligt Engagemang står för mer än bara ord. Ledorden ligger till grund för vad vi gör, hur vi beter oss och driver verksamheten. Vi ser dessa ord som en viktig kompass för hur vi ska vara och på vilket sätt vi når uppsatta mål. Hos oss blir du en del av ett stabilt och välkänt företag med tydligt framtidsfokus. Här kombinerar vi erfarenhet med utvecklingsvilja och ger våra medarbetare möjlighet att växa tillsammans med verksamheten! Att vara chef på Norrlands Bil Som chef på Norrlands Bil kommer du bli väl omhändertagen. Din närmsta chef ansvarar för att introducera dig och ge dig dom bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Introduktionen innehåller en blandning av teori och praktik där du självständigt får testa dig fram, men alltid har någon att fråga om hjälp. Inom koncernen finns gediget verksamhetsnära stöd och vi utvecklar ständigt kompetensförsörjningen för våra chefer inom koncernen. Alla våra nya chefer får möjlighet att genomgå en intern introduktionsutbildning inom ekonomi och personalfrågor. Vidare kommer du att ingå i ett härligt och kompetent team av 7 Verkstads-och Skadeverkstadschefer som har månadsvisa träffar och kontinuerligt stöttar och hjälper varandra. Om dig För att vi ska trivas ihop är det viktigt att du delar vår värdegrund och att du är en god förebild som sprider energi och arbetsglädje. Du är tydlig, kommunikativ och en varm ledare som är bra på att skapa engagemang, delaktighet och får andra att växa. Vidare är du affärsmässig, strukturerad och har uthållighet att driva utveckling långsiktigt. Kvalifikationer: Erfarenhet av verksamhets- och personalansvar God förståelse för ekonomi och affärer God administrativ förmåga B-körkort Goda skriftliga och muntliga kunskaper i svenska och engelska Det är fördelaktigt om du har ett tekniskt intresse samt erfarenhet från vår bransch eller liknande verksamhet. Information & kontakt Placeringsort: Piteå Omfattning: 100% Arbetstider: dagtid, måndag till fredag Tillträde: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är 2026-08-13. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Servicechef Fredrik Persson på 070-312 11 09, alternativt [email protected]. Vi ser fram emot att höra från dig!