Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss  Vill du vara med och vidareutveckla en organisation med fokus på att skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö? Har du ett stort intresse för utemiljö, grön omställning och utveckling? Vi söker en områdeschef till vår nya organisation! Stadsmiljöenheten tog över ansvaret för skötsel och underhåll av park- och naturområden i Hägersten-Älvsjö i oktober 2025. Nu har förvaltningen fått i uppdrag av stadsdelsnämnden att även ta över vinterväghållning i egen regi från oktober 2027. I takt med att organisationen växer införs en ny organisationsstruktur med ett område stadsmiljö och två driftenheter. Arbetsgruppen utgår från en verksamhetslokal i Högdalens industriområde, där även stadsmiljöenheter från andra stadsdelsförvaltningar sitter. Område stadsmiljö kommer vara en del av avdelningen för samhälle och service som är en av åtta avdelningar på förvaltningen. Avdelningen ansvarar, utöver stadsmiljö, även för trygghets- och säkerhetsfrågor, miljö- och klimatarbete, samhällsplaneringsfrågor och nämndkansli. Vi erbjuder  Hos oss får du möjlighet att leda i förändring tillsammans med engagerade chefer och medarbetare inom verksamhetsområdet. Som medarbetare på Hägersten-Älvsjös stadsdelsförvaltning får du ett generöst friskvårdsbidrag, flextidsavtal och ges möjlighet till semesterväxling. Läs mer och Stockholm stads förmåner här.  Din roll  Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område stadsmiljö som kommer bestå av två enheter. Du rapporterar direkt till avdelningschef och sitter i avdelningens ledningsgrupp. Du har cirka 10 direktrapporterande medarbetare som arbetar strategiskt/taktiskt eller förvaltningsövergripande. Under dig har du även två enhetschefer som tillsammans med dig kommer att vidareutveckla skötsel och underhåll av park- och naturområden och förbereda för att ta över vinterväghållning i egen regi. Enheterna kommer bestå av park- och anläggningsarbetare samt arbetsmarknadsinsatser som rapporterar direkt till enhetscheferna. Genom ett nära samarbete och ett tydligt ledarskap arbetar ni för att skapa en hållbar ekonomi, en attraktiv arbetsmiljö och en verksamhet med god kvalitet och ekonomisk medvetenhet i utförandet. Tillsammans arbetar ni utifrån politiskt uppsatta mål och säkerställer att de uppfylls. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Din kompetens och erfarenhet  Vi söker dig som har:  eftergymnasial utbildning såsom exempelvis examen inom trädgård, anläggning eller landskap eller yrkesutbildning som parkskötare eller trädgårdsmästare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten.  dokumenterad ledarerfarenhet inom förvaltning av utemiljöer.  dokumenterad ledarerfarenhet med verksamhets- personal- och budgetansvar.  god förmåga att hantera administrativa system och andra digitala verktyg.  B-körkort. goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Vi ser det som meriterande om du har:  erfarenhet av att ha genomfört upphandlingar inom stadsmiljö.  erfarenhet av GIS-system.  erfarenhet av att ha arbetat inom kommunal verksamhet. Det här är ett uppdrag för dig som trivs i en utvecklingsinriktad miljö där mod, samarbete och nytänkande är grunden. Vi söker dig med ett tryggt och tydligt ledarskap, som skapar engagemang och arbetsglädje. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv samtidigt som du förstår och kan stötta dina enhetschefer i deras dagliga arbete. Du är en målinriktad person som kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer.  I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Övrigt  Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Vill du leda en utvecklingsresa och ta avdelningen särskilt boende till nästa nivå?  Äldreförvaltningensöker nu en ny avdelningschef som med strategisk höjd och starkt ledarskap vill vara med och forma framtidens äldreomsorg. Vi befinner oss i en spännande tid där omställningen till den nya socialtjänstlagen, utvecklingen mot god och nära vård samt framtidens kompetensförsörjning står högt på agendan. Som avdelningschef får du ett av kommunens viktigaste ledaruppdrag med möjlighet att göra verklig skillnad för seniorerna i Karlskrona kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för särskilt boende ansvarar för kommunens vård- och omsorgsboenden, vilket innebär ansvar för ca 1000 medarbetare. Verksamheten präglas av ett personcentrerat arbetssätt där den enskildes behov, självbestämmande och livskvalitet står i centrum.  Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för ekonomiska resultat, operativa drift och personal. Du rapporterar direkt till förvaltningschef och samarbetar tätt med ledningsgruppen för att säkerställa att förvaltningen når sina långsiktiga mål.  Dina huvudsakliga ansvarområden: • Leda och utveckla verksamheten i enlighet med verksamhetsplan och budget. • Vara en närvarande och inspirerande ledare för dina medarbetare. • Har direkt ledningsansvar för verksamhetens enhetschefer • Bygga långsiktiga relationer med fackliga organisationer, andra förvaltningar, regionen och externa samarbetspartners. • Ingå i äldreförvaltningens ledningsgrupp och bidrar till förvaltningens strategiska utveckling Vi erbjuder • Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens äldreomsorg i en kommun med höga ambitioner. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och resultat står i fokus. •  Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett tryggt, värdigt och meningsfullt liv för Karlskronas äldre invånare. KVALIFIKATIONER Akademisk examen En akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant Dokumenterad chefserfarenhet Kommunikativ förmåga i tal och skrift  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, företrädesvis en kommun eller region. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal. För att bli aktuell för en tjänst i Äldreförvaltningen behöver du lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. "Arbete till en ledande befattning inom kommuner | Polisen"

Är du en trygg och säker ledare som vill vara med och utveckla en trafiksäker miljö i Norrköpings kommun? I så fall, sök tjänsten som enhetschef hos oss! Vilka är vi? Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med? Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/samhallsbyggnad På parkeringsenheten är vi 18 engagerade personer som arbetar med att skapa en så trafiksäker och framkomlig miljö som möjligt för de som befinner sig i Norrköping. Vårt uppdrag kommer från samhällsplaneringsnämnden. Arbetsuppgifterna på enheten innefattar parkeringsövervakning, drift och skötsel av parkeringsautomater samt viss administration. Dina arbetsuppgifter Som chef för parkeringsgruppen ansvarar du för personal, verksamhet och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten mot uppsatta mål och verkar aktivt för ett gott arbetsklimat och en hållbar arbetsmiljö. Som enhetschef har du personalansvar för och leder 18 kompetenta och engagerade medarbetare och din närmaste chef är Områdeschefen för Trafiksystem. Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi tillsammans driver stadsutvecklingen framåt. I både din vardag och i ledningsgruppen har du förmåga att växla mellan strategiska och operativa frågor. Du är bekväm med att hantera vardagens detaljfrågor till de långsiktiga visionerna för framtidens Norrköping. I ditt arbete skapar du förutsättningar för en hållbar ekonomisk utveckling och ansvarar för att investeringar och projekt håller rätt kvalitet och är väl förankrade i organisationen och i politiken. Verksamheten är en mycket angelägen fråga för både media och kommuninnevånare. Att representera kommunen samt att föra dialog och informera kring verksamheten är därför en viktig del av jobbet. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen eller annan erfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är positivt om du har en utbildning i ledarskap. Vi ser mycket positivt på om du har du lokalkännedom och erfarenhet av en organisation, verksamhet eller företag där du kommit i kontakt med parkerings- gatu- och/eller trafikfrågor. Som ledare är du tydlig, tillitsfull och kommunikativ. Du trivs med att skapa förutsättningar för andra att lyckas och du coachar och utvecklar dina medarbetare genom ett närvarande och stöttande ledarskap. Du kan hantera svåra samtal och krissituationer men kan även ge dina medarbetare det stöd de behöver för att kunna föra en god dialog. Du har ett strategiskt tankesätt, ser helheter och kan navigera i komplexa frågor där du balanserar olika intressen och perspektiv. Vi tror att du är en driven och beslutsför person som gillar att bygga relationer, både internt och externt, och att du genom nätverkande och samarbete skapar goda resultat. Din organisatoriska medvetenhet gör att du snabbt förstår helheten i vårt uppdrag och kan omsätta det i praktiken. Att leda och motivera medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål är en styrka du besitter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning Längd på anställning: Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 16 november Kontakt: Har du frågor är du välkommen att kontakta Gustav Flodén, områdeschef, [email protected] eller Katarina Nyqvist, HR-konsult, 011-15 30 10 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in din CV som vanligt Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Your New Role We are looking for a Procurement Manager to join a large-scale industrial transformation programme. In this role, you will lead procurement activities for construction projects, from sourcing strategy and supplier assessment to tender evaluation, contract negotiations and handover. You will analyse supplier markets, manage RFx processes, evaluate bids and prepare award recommendations. Working closely with Project Management, Contract Management and Legal, you will ensure commercially sound agreements, efficient procurement processes and alignment with project timelines, budgets and applicable regulations. You will also contribute to procurement procedures, supplier relationship management and continuous improvement initiatives. Company Presentation Our client is a leading industrial company undergoing a major transformation, with a strong focus on modernising operations and developing more sustainable industrial production. The organisation offers an international and collaborative environment where procurement plays an important role in delivering complex projects, optimising costs and building long-term supplier partnerships. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters Working model: On-site in Stockholm or Luleå Salary: According to agreement Start date: 2026-11-09 End date: 2027-12-31 Application deadline: 2026-11-01 Other information: Identity verification is required To succeed in this role, you will need: Proven experience managing commercial and technical responsibilities in construction projects. Strong knowledge of commercial terms, contract writing and contract negotiations. Experience with RFx processes, tender evaluation and commercial bid analysis. Excellent communication and negotiation skills, with the ability to build strong internal and external relationships. Strong organisational skills and the ability to manage multiple priorities in a cross-functional environment. Experience with capital equipment, construction materials, total cost of ownership or HSE requirements is an advantage. A proactive, structured and collaborative approach, with a focus on quality and continuous improvement. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension. Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex. Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service. Additional compensation during parental leave. Occupational health services. Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support. Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career. We look forward to receiving your application We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Verksamhetsområde öron- näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar diagnostiserar och behandlar både barn och vuxna med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, luftväg samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal till högspecialiserad omvårdnad. De flesta ingrepp är planerade men även akuta operationer förekommer. Vårdtiden varierar från mindre än ett dygn till flera veckor. På kvällar, nätter och helger har vi en jourverksamhet på avdelningen för öron, - näs, - och halspatienter som också genererar inläggningar. Jourverksamheten innebär också en viss telefonrådgivning där man gör egna bedömningar med hjälp av en bedömningsmall samt vid behov konsulterar ÖNH-jourläkaren som finns på sjukhus dygnet runt. Avdelningen har totalt 13 vårdplatser på vardagar och sex vårdplatser på helgerna. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. I dina arbetsuppgifter som biträdande avdelningschef ingår att utveckla och följa rutiner och kvalitetsarbete, leda förbättringsarbeten och vid behov utbilda och coacha medarbetarna. Som biträdande avdelningschef jobbar du både på avdelningen och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och skapar ett gott arbetsklimat i gruppen, detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta medarbetarna i vardagen. Du har också bemanningsansvar. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har ett intresse för ledarskap, bemanning och verksamhetsutveckling. Du har några års erfarenhet inom yrket, trivs med att ta ansvar och har förmåga att driva arbetet framåt på ett strukturerat och lösningsorienterat sätt. Erfarenhet av personalsystemet Heroma samt tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller bemanningsplanering är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, din samarbetsförmåga och ditt engagemang för att bidra till en välfungerande verksamhet och en god arbetsmiljö. Din kompetens Som person ser vi att du har förmågan att inspirera och motivera andra till utveckling, förändring och resultat. Vi ser även att du tycker om ditt arbete inom vården, har en god kommunikationsförmåga, positiv inställning, har lätt att samarbeta med olika professioner, är lyhörd och har en förmåga att hitta konstruktiva lösningar. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som legitimerad sjuksköterska, med ett treårigt förordnande som biträdande avdelningschef på 50 % och ett bemanningsuppdrag på 50% under samma period. Uppdragets fördelning är flexibel och anpassas efter verksamhetens aktuella behov, där även kliniskt arbete kan ingå och vid behov prioriteras. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Abed Amini, 018–6113796 Biträdande verksamhetschef Helen Ores, 018–6115270 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en driven ledare som älskar försäljning? Då är det dig vi söker!   Hos Guldfynd i Hallarna, Halmstad får du möjligheten att kombinera ditt engagemang, din fingertoppskänsla för service och ditt driv att skapa resultat – i en roll där du verkligen gör skillnad varje dag.   Som butikschef med säljfokus hos oss har du en nyckelroll i att driva försäljningen framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, leder teamet mot uppsatta mål och är samtidigt den som går i spetsen på golvet. Du brinner för att sälja, coacha ditt team och skapa en kundupplevelse i världsklass!   Vi söker dig som: har tidigare erfarenhet som butikschef, team leader eller liknande roll, gärna från detaljhandel eller service är en supersäljare som levererar sälj, service och resultat är skicklig på bemötande och vill ge våra kunder en upplevelse utöver det vanliga leder ditt team till framgång och når uppställda mål Låter detta intressant är du välkommen med din skriftliga ansökan där du berättar om dina erfarenheter och resultat och vad du kan göra för vår butik.   Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.   Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag!   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt. Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement. Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 33 butiker och Albrekts Guld med 36 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen. Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor. Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Vård- och omsorgsförvaltningen med sina ca 1500 medarbetare är en av förvaltningarna i Mölndals stad och omfattar äldreomsorg, funktionsstöd och hälso- och sjukvård. Vill du arbeta i en verksamhet där brukarna alltid står i centrum och där vi tillsammans skapar en trygg och värdig omsorg? Vi söker nu en engagerad enhetschef till vår hemtjänst i verksamhetsområdet Bifrost som är en av sex verksamhetsområden inom hemtjänsten i intern drift. Vår personal arbetar för att ge våra brukare den bästa möjliga omsorgen, alltid med respekt för deras individuella behov och önskemål. Vi har en god struktur och ett team där vi stöttar varandra för att skapa en god arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du tillsammans med medarbetarna i hemtjänsten för att ge en god vård och omsorg. Till din hjälp har du c:a 25 kompetenta medarbetare som du har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för. Du ingår i Hemvårdens ledningsgrupp som är navet för utvecklingsarbetet.  Vi ser vikten av att du har en helhetssyn och att du på ett positivt sätt tillvaratar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten. Genom coachande ledarskap ser du till att den dagliga verksamheten fungerar. I arbetet ingår att utveckla enheten såväl organisatoriskt som de metoder/tekniker som används. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Utbildning som sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma som likvärdig.  • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  • God digital kompetens och datorvana.  Följande är meriterande för tjänsten: • Arbetslivserfarenhet som enhetschef, gärna inom äldreomsorgen.  • Erfarenhet av att ha arbetat med frågor inom LOV - HSL.  • Erfarenhet av att ha arbetat med värdegrundsfrågor.  • Erfarenhet av social dokumentation, gärna i TES/Treserva.  Som person har du alltid ett gott bemötande, visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och du utgår från allas lika värde. Du har förmåga att kommunicera de gemensamma målen och du leder gruppen i riktning mot att uppnå dem, samtidigt som du motiverar, ger råd och stöd och uppmuntrar till utveckling. Du tar ansvar för dina egna och gemensamma arbetsuppgifter med verksamhetens och brukarnas bästa i fokus.  Vi tycker det är viktigt att du kan anpassa ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information och att du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  I den här rekryteringsprocessen arbetar vi med löpande urval och du kan komma att bli kontaktad innan sista ansökningsdag.  Välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Inom vård- och omsorgsförvaltningen pågår ett aktivt arbete för att kunna erbjuda medarbetare önskad sysselsättningsgrad i syfte att minska de ofrivilliga deltidsanställningarna. I de fall annonsering gäller en deltidstjänst är vår ambition att på sikt ge möjlighet till utökad sysselsättningsgrad. Vid rekrytering beaktar vi mångfaldsperspektivet för att få en bättre spegling av vår verksamhet. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Innan en eventuell anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas om tjänsten omfattar brukar- eller patientnära arbete. Vi kommer också att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Mölndals stad har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst för barn och familjer? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till barnenheten – ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad för barn och familjer och samtidigt vara med och forma framtidens socialtjänst. Barnenheten är en av fem enheter inom område barn och unga, som tillhör avdelningen individ och familj. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig socialtjänst som möter invånarnas behov och erbjuder rätt stöd i rätt tid. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där vi stärker våra arbetssätt, utvecklar samverkan och arbetar för att skapa förtroendefulla relationer med de barn och familjer vi möter. Barnenheten ansvarar för myndighetsutövning, utredning och uppföljning av beslutade insatser för barn och deras familjer. Som enhetschef blir du en viktig del av detta arbete, med möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och familjer vi finns till för. Vi erbjuder Som enhetschef för barnenheten får du leda två gruppledare och 15 engagerade medarbetare med en variation när det gäller kompetens och erfarenhet. Du får ett självständigt och utvecklande uppdrag med stort utrymme att påverka, ta initiativ och tillsammans med dina medarbetare driva verksamheten framåt. Samtidigt är du en viktig del av en större helhet, där vi förväntar oss att du lyfter blicken bortom den egna enheten, bidrar till områdets gemensamma utveckling och aktivt söker samarbeten inom hela förvaltningen. Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi arbetar nära varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamhetens resultat och utveckling. Vi värdesätter ett öppet samarbetsklimat, engagemang och viljan att lära av varandra. Här får du både stöd och möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap. ”Jag söker en chef som tycker om att leda genom andra, som vill utveckla både sina medarbetare och sitt eget ledarskap. Du behöver också vilja lyfta blicken, se till helheten och bygga samarbeten både inom och utanför organisationen. Hos oss får du vara med och påverka och bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet.” – Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga Din roll Som enhetschef för barnenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och en effektiv användning av resurser. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för dina gruppledare och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och behov. Du har förmåga att göra välgrundade prioriteringar och fatta beslut som balanserar verksamhetens behov, kvalitet och tillgängliga resurser. Du ansvarar för enhetens budget, ekonomiska uppföljning och kostnadseffektivitet i enlighet med stadens styrdokument och riktlinjer. I ditt uppdrag ingår också att säkerställa en god arbetsmiljö och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och avtal. Du ingår i ledningsgruppen för område barn och unga och rapporterar direkt till områdeschefen. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till områdets gemensamma styrning, utveckling och resultat. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i tjänsten ser vi det som ett krav att du har: • Socionomexamen • Aktuell erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Det är meriterande om du även har: • Flerårig chefserfarenhet. • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • Inom avdelning individ- och familj pågår ett arbete med implementering av Signs of Safety och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta enligt modellens förhållningssätt. Som chef och ledare i Stockholm stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du arbetar bra med andra människor och relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Ekonomichef || Norrlandsfonden På Norrlandsfonden arbetar vi för att ge företag med tillväxtambitioner kraft att ta nästa steg. Genom våra lån skapar vi förutsättningar för företag i de fem nordligaste länen att investera, utvecklas och växa. Hos oss får du en bred chefsroll med möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.  Här möts du av nära samarbeten, korta beslutsvägar och ett gemensamt engagemang för företagandet i Norrland. Om uppdraget Som ekonomichef har du det övergripande ansvaret för ekonomi och finansiell styrning samt en samordnande roll inom IT samt HR och marknad. Du leder ett mindre, erfaret team och utvecklar tillsammans med dem interna arbetssätt och processer. Du ansvarar för koncernens bokslut, ekonomiska uppföljning, interna kontroll och rapportering. Med ett tydligt ekonomiskt perspektiv bidrar du i verksamhetens beslut och stöttar dotterbolagen i ekonomiska och administrativa frågor. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete, med fokus på tillförlitliga beslutsunderlag, effektiva processer och gemensamma arbetssätt i koncernen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vår vd Mattias Lundström. Din placering är på vårt kontor i Luleå. Om dig och din bakgrund Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. En bakgrund inom redovisning, revision eller controlling är relevant, och erfarenhet från revisions-, redovisnings- eller rådgivningsbyrå är särskilt värdefull om du nu vill ta ett större ansvar för en ekonomifunktion. Du har ett par års erfarenhet av att leda människor, team eller projekt och ett intresse för verksamhetsutveckling. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation, koncern eller finansiell verksamhet. Vi värdesätter även erfarenhet av styrelserapportering och av att utveckla processer, system eller digitala arbetssätt. Du är nyfiken på hur AI och ny teknik kan utveckla verksamheten. Du kommunicerar tydligt, lyssnar in olika perspektiv och driver arbetet framåt tillsammans med dina kollegor. Därför ska du välja Norrlandsfonden Hos Norrlandsfonden får du en central roll i ledningsgruppen och ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en del av en välmående organisation med stark kultur och engagerade kollegor, där du erbjuds konkurrenskraftiga villkor och förmåner. I denna rekrytering samarbetar vi med Culpeo People & Culture Partner. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult John Bergmark, mailto:[email protected] 070-238 62 95 eller Karin Larsson, mailto:[email protected] 070-627 43 32.

Vill du vara med och forma analysen av några av Europas mest betydelsefulla utrikes- och säkerhetspolitiska frågor? Utrikespolitiska institutet (UI) är Sveriges ledande institut för forskning, analys och folkbildning inom utrikes- och säkerhetspolitik. Genom forskning, analyser, seminarier, publikationer och internationella samarbeten bidrar UI till ökad kunskap om internationella frågor. Centrum för Östeuropastudier (SCEEUS) är ett nationellt kunskapscentrum vid UI. Verksamheten fokuserar på policyrelevanta analyser och rekommendationer om svensk, europeisk, transatlantisk och global politik i relation till Armenien, Azerbajdzjan, Belarus, Georgien, Moldavien, Ryssland och Ukraina. Som biträdande centrumchef tillika forsknings- och analyschef får du en central roll i att utveckla verksamheten, leda kvalificerad analys och bidra till den svenska och internationella policydebatten. Om rollen Du ansvarar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra SCEEUS analys- och forskningsverksamhet. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap och verksamhetsutveckling med eget analys- och forskningsarbete. Du arbetar nära centrumchefen och ingår, tillsammans med ytterligare en biträdande centrumchef, i SCEEUS ledningsgrupp. Ansvar och arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Bidra till den strategiska utvecklingen av SCEEUS verksamhet. Ansvara för planering, utveckling och kvalitetssäkring av den skriftliga produktionen. Utveckla arbetssätt och rutiner för analys- och forskningsverksamheten samt leda interna seminarier. Självständigt ansvara för särskilda sakområden och projekt. Arbetsleda medarbetare på delegation från centrumchefen. Företräda SCEEUS i media samt vid konferenser, paneler och andra externa sammanhang. Bidra till extern finansiering och utveckla nationella och internationella samarbeten. Främja samarbete mellan SCEEUS och Utrikespolitiska institutets övriga verksamhet. Bidra till en stimulerande intellektuell miljö och en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen. Minst tio års erfarenhet av kvalificerat analys- och forskningsarbete. Erfarenhet av att leda kunskapsintensiv verksamhet och förmåga att skapa engagemang och goda förutsättningar för gemensamma mål. Mycket god förståelse för hur policyrelevant analys bedrivs och får genomslag nationellt och internationellt. Gedigen kunskap om politik och samhällsutveckling i Ryssland och övriga Östeuropa. God kunskap om de frågor, aktörer och processer som präglar Sveriges, EU:s, Natos och andra relevanta aktörers relationer till länderna inom SCEEUS bevakningsområde. Erfarenhet av att kommunicera kvalificerade analyser till beslutsfattare, media och andra målgrupper. Etablerade nationella och internationella nätverk inom forsknings-, expert- eller policymiljöer. Mycket god engelska i tal och skrift. Goda kunskaper i ryska eller annat östeuropeiskt språk. Personliga egenskaper Vi söker dig som är utåtriktad och kommunikativ samt arbetar strukturerat och resultatorienterat. Du har förmåga att prioritera och upprätthålla hög kvalitet även under perioder med högt arbetstempo och bidrar aktivt till gott samarbete och en stimulerande arbetsmiljö. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med kvalificerat analys- och forskningsarbete i en av Sveriges ledande miljöer för utrikes- och säkerhetspolitisk analys, tillsammans med ett starkt expertteam och breda nationella och internationella kontaktytor. Tjänstens utformning Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och ett personligt brev om högst två sidor där du beskriver din bakgrund och varför du söker tjänsten. Ange även minst två referenser. Sista ansökningsdag är 29 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Övrigt Frågor om tjänsten besvaras av Emy Wängborg ([email protected]). Om så önskas finns även möjlighet att tala med Jakob Hallgren, direktör vid UI ([email protected]). Facklig företrädare är Julia Kviberg, Unionen ([email protected]). Välkommen med din ansökan!