Vi söker en enhetschef till Södra hemtjänsten i Simrishamns kommun. Verksamheten omfattar Borrby och Skillinge och ansvarar för hemtjänstinsatser under dag och kväll. Enheten har 23 medarbetare och utgår från nyrenoverade lokaler i Toftakärr i Borrby. Med den nya socialtjänstlagen som grund stärker vi det förebyggande arbetet och utvecklar en mer personcentrerad, tillitsbaserad och hållbar omsorg. För oss handlar det om att ge varje individ ökad delaktighet, självbestämmande och möjlighet att leva ett gott liv. Samtidigt utvecklar vi våra arbetssätt för att ge medarbetare större handlingsutrymme och möjlighet att använda sin kompetens fullt ut.  Vi tror på ett ledarskap som bygger på förtroende, samarbete och gemensamt ansvarstagande. Tillsammans med medarbetarna utvecklar du en hemtjänst som ger brukarna trygghet, delaktighet och möjlighet att leva ett självständigt liv i sina hem. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom ditt hemtjänstområde. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en verksamhet med hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att utveckla verksamheten utifrån brukarnas behov och verksamhetens mål. Du leder genom närvaro, tydlighet och tillit. Genom att skapa engagemang, ge stöd och tydlig riktning möjliggör du att medarbetarna lyckas i sitt uppdrag och att verksamheten fortsätter att förbättras.  Du förväntas vara tillgänglig för dina medarbetare och tydlig med ansvar, mål och förväntningar. Du behöver kunna hantera frågor som uppstår i vardagen och samtidigt hålla riktningen i det långsiktiga arbetet. Du ingår i ledningsgruppen för vård och omsorg och bidrar tillsammans med chefskollegor och avdelningschef till förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Relevant högskoleutbildning inom socialt arbete, vård eller beteendevetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God förmåga att leda människor och verksamhet i förändring. • Förmåga att planera, prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt. • God digital kompetens och vana att använda digitala verksamhetsstöd. • B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Chef- eller ledaruppdrag. • Vård- och omsorgsverksamhet. • Tillitsbaserad styrning och ledning. • Förändrings- och utvecklingsarbete. Som ledare kan du förklara hur beslut och prioriteringar påverkar verksamheten, både i vardagen och på längre sikt. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar delaktighet, samtidigt som du är tydlig med verksamhetens förutsättningar och krav. Du lyssnar, tar tag i problem och fattar beslut när det behövs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Hos oss får du ett chefsuppdrag med möjlighet att påverka verksamhetens arbetssätt och utveckling. Du har stöd av chefskollegor och avdelningschef samt möjlighet till kompetensutveckling och ledarstöd. Välkommen med din ansökan! Vi planerar för att hålla första intervjuerna digitalt den 25/11 på eftermiddagen. Om du blir aktuell för ett erbjudande om anställning kan du behöva uppvisa ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister. Information om vilket utdrag som krävs lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Utdraget ska vara giltigt och visas upp innan anställning kan erbjudas. Du kan läsa mer här: Belastnings- och misstankeregistret | Polisen Inför en eventuell anställning behöver du även kunna styrka din identitet och din rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltig fotolegitimation samt, i förekommande fall, handlingar som visar att du är medborgare i Sverige, ett annat EU/EESland eller Schweiz, alternativt har ett giltigt arbetstillstånd eller annan rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till HR för vägledning i hur du ansöker. Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. För oss är det viktigt att arbeta tillsammans och ta tillvara på kraften i en mindre organisation. Vi strävar efter hög grad av tillit i alla verksamheter och drivs av en genuin vilja att göra vårt bästa för varandra och för Säterborna. Socialasektorn utgör förvaltningsorganisation till socialnämnden och omfattar äldreomsorg, LSS, individ- och familjeomsorg samt kommunal hälso- och sjukvård.  Sektorn har ca 400 anställda och omsätter ca 400 mkr. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill leda Säters kommuns sociala verksamheter in i 2030- talet? 2027 är startpunkten för en ny mandatperiod med nya inriktningar och möjligheter till förändring. Nu söker vi en erfaren ledare ta tillvara på både politikens mål och medarbetarnas styrkor för att tillsammans föra verksamheten framåt! Som sektorchef är du sektorns högsta tjänsteperson vilket innebär att du har högsta ansvaret för att förse socialnämnden med de underlag som behövs för att fatta välavvägda beslut. Vidare leder du sektorns stab och är direkt överordnad de fem verksamhetscheferna, vilka i sin tur är chef över sektorns enhetschefer. Sektorchef rapporterar direkt till kommundirektör och är en nyckel roll i Säters koncernledningsgrupp där du tillsammans med kommundirektör, VD för de kommunala bolagen samt dina två sektorchefskollegor leder och samordnar de strategiska frågorna för att på bästa sätt stödja den politiska ledningen att föra kommun in i 2030-talet! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som står för ett tillitsbaserat och involverande arbetssätt.  Du har gedigen chefserfarenhet och använder den för att stödja dina medarbetare, kollegor och ger den politiska ledningen förutsättningar att göra ett gott arbete. Du har gedigen erfarenhet av facklig samverkan och ser vikten av kommunikation och involvering. Du har en god analytisk förmåga och tycker att det är stimulerande att ha många frågor på ditt bord och att fungera som ett nav för din sektor och för kommunen som helhet. Du är skicklig på att hantera människor med olika bakgrund och kompetens och klarar att leda med trygghet i såväl medgång- som motgång. Vi vill att du både har erfarenhet av att vara chef över chefer och att du tjänstgjort i kommunal verksamhet på chefs- eller annan strategisk nivå. Du har högskoleutbildning för inom verksamheten relevant område, högskoleutbildning på avancerad nivå är meriterande, det samma gäller för chef- och ledarskapsutbildning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning.

Fastighetschef med projektledningsansvar till LekebergsBostäder och Lekebergs Kommunfastigheter Om arbetsplatsen Vill du vara med och utveckla fastigheter och verksamhetslokaler i Lekebergs kommun? Har du erfarenhet av fastighetsförvaltning, projektledning och att leda verksamhet? Då kan det här vara en spännande möjlighet för dig! LekebergsBostäder AB och Lekebergs Kommunfastigheter AB är kommunägda bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. LekebergsBostäder förvaltar cirka 430 lägenheter och Lekebergs Kommunfastigheter ansvarar för verksamhetslokaler om cirka 45 000 kvadratmeter. Vi arbetar för att skapa trygga bostäder, väl fungerande lokaler och långsiktigt hållbara fastigheter. Vi är en mindre organisation med korta beslutsvägar, nära samarbete och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Arbetsplatsen är placerad i centrala Fjugesta. Nu söker vi en fastighetschef som vill ta ett övergripande ansvar för fastighetsorganisationen och samtidigt driva utvalda fastighetsprojekt. Du får en central roll i att utveckla våra fastigheter, leda medarbetare och säkerställa att underhåll, investeringar och verksamhetsanpassningar genomförs med god kvalitet och långsiktighet. Vi erbjuder dig En ledande roll i två kommunägda bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Möjlighet att kombinera ledarskap och verksamhetsutveckling med praktisk projektledning. Ett varierat arbete med ansvar för fastigheter, investeringar, underhåll och lokalanpassningar. Korta beslutsvägar och nära samarbete med VD, kollegor och kommunala verksamheter. Möjlighet att påverka arbetssätt, prioriteringar och den långsiktiga utvecklingen av bolagens fastigheter. Arbetsuppgifter Som fastighetschef ansvarar du för att leda, samordna och utveckla bolagens fastighetsorganisation. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära VD i frågor som rör fastigheternas utveckling, investeringar, underhåll och verksamhetens långsiktiga mål. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i organisationen samt säkerställa att rätt åtgärder prioriteras utifrån fastigheternas skick, verksamheternas behov och bolagens ekonomiska förutsättningar. Tjänsten kombinerar ett övergripande ledningsansvar med projektledning. Du kommer själv att leda utvalda projekt utifrån verksamhetens behov. Det kan exempelvis handla om större ombyggnationer, investeringar, renoveringar och verksamhetsanpassningar. Andra projekt drivs av projektledande funktioner i organisationen, där du ansvarar för prioritering, samordning och uppföljning. Du har även personal- och arbetsgivaransvar för två förvaltare samt fem husvärdar och arbetar för att skapa goda förutsättningar för samarbete, tydlig ansvarsfördelning och en väl fungerande fastighetsförvaltning. I dina arbetsuppgifter ingår att: leda, samordna och utveckla fastighetsorganisationen ha personal- och arbetsgivaransvar för förvaltare, husvärdar planera och prioritera fastigheternas underhåll, investeringar och utvecklingsbehov självständigt leda utvalda bygg-, ombyggnads-, underhålls- och investeringsprojekt utifrån verksamhetens behov driva utvalda verksamhetsanpassningar från behovsanalys och planering till genomförande och överlämning samordna beställningar, konsulter, entreprenörer och interna funktioner i projekt följa upp projektens ekonomi, tidplan, kvalitet och resultat säkerställa att projektansvar fördelas tydligt mellan dig och övriga projektledande funktioner följa upp underhållsplaner, fastigheternas skick och långsiktiga investeringsbehov följa upp budget, kostnader och ekonomiska prognoser i samarbete med bolagens ekonomifunktion säkerställa att myndighetskrav, besiktningar och andra skyldigheter inom fastighetsområdet hanteras av ansvariga funktioner följa upp energieffektivisering och hållbar fastighetsutveckling tillsammans med Teknisk förvaltare medverka i upphandlingar och säkerställa att entreprenader och inköp hanteras enligt gällande regelverk och bolagens rutiner utveckla samarbetet med Lekebergs kommun, hyresgäster, verksamheter och externa samarbetspartner Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant eftergymnasial utbildning inom fastighet, bygg, teknik, samhällsbyggnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av fastighetsförvaltning, byggprojekt eller liknande verksamhet erfarenhet av att leda, samordna eller driva projekt från planering till genomförande erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och planering erfarenhet av att leda eller samordna medarbetare och verksamhet god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har: erfarenhet av personal- och arbetsgivaransvar erfarenhet av större underhålls- och investeringsprojekt erfarenhet av verksamhetsanpassningar och ombyggnationer av bostäder eller verksamhetslokaler kunskap om entreprenader, upphandling och lagen om offentlig upphandling (LOU) erfarenhet av kommunal verksamhet eller kommunägda bolag kunskap om energiuppföljning, hållbar fastighetsförvaltning och fastighetsrelaterade myndighetskrav. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en tydlig och engagerad ledare med förmåga att skapa struktur, samarbete och delaktighet. Du kan se helheten, prioritera mellan olika behov och omsätta mål och planer i konkreta åtgärder. Du är samtidigt verksamhetsnära och trivs med att själv driva projekt när det behövs. Du arbetar strukturerat, följer upp ekonomi och resultat och har förmåga att hantera förändringar och lösa problem längs vägen. Du är lyhörd för verksamheternas behov och har lätt för att samarbeta med medarbetare, hyresgäster, kommunala verksamheter och externa aktörer. Du har ett långsiktigt perspektiv på fastigheternas utveckling och förstår vikten av att väga funktion, kvalitet och ekonomi mot varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan!

Du kommer att ansvara för att tillaga en daglig variation på 10-20 rätter, och säkerställa hög kvalitet, konsistens och presentation. Rollen kräver att arbeta effektivt i ett snabbt kök och hantera flera rätter samtidigt. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och laga asiatiska, thailändska och srilankanska rätter för den dagliga buffén Planera och variera menyer för att säkerställa mångfald och kvalitet Upprätthålla höga standarder för hygien och renlighet i kök och matsal Arbeta självständigt och som en del av ett team Säkerställa att livsmedelssäkerhetsstandarder följs Krav: Minst 2-3 års erfarenhet som kock inom asiatisk matlagning (thailändsk och srilankansk) Förmåga att hantera flera uppgifter i en högpressad miljö God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga Proaktiv och ansvarsfull arbetsinställning Flytande engelska (tal och skrift),singalesiska Kunskaper i svenska anses vara meriterande (ej krav Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa.  Vuxnas lärande omfattar både kommunal vuxenutbildning på grund- och gymnasienivå, sfi,  gymnasiala och eftergymnasiala yrkesutbildningar samt Lärcentrum. Vuxenutbildningen samverkar både lokalt, regionalt och nationellt inom olika delar av vår verksamhet och utveckling av verksamhet kopplat till olika statsbidrag sker kontinuerligt. Detta ställer stora krav på flexibilitet, samordning och samverkan med andra verksamheter. Nu söker vi en biträdande rektor som tillsammans med rektor vill fortsätta utveckla och stärka verksamheten. Du kliver in i en varierad roll där du får kombinera ledarskap, utvecklingsarbete och samverkan i en verksamhet som har stor betydelse för individers möjligheter till framtida studier och arbetsliv. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och människorna i den. Vi tror att du ser värdet i att vara på plats där relationer byggs, utmaningar uppstår och beslut gör verklig skillnad i vardagen. Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och arbetar nära rektor i såväl det dagliga ledarskapet som det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett brett ansvar där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för verksamhetens kvalitet, utveckling och organisation. Du har en viktig roll i att samordna verksamhetens administrativa och organisatoriska processer, med ansvar för områden som schema, lokaler, planering och löpande ekonomisk uppföljning. Tillsammans med rektor driver du kvalitets- och verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens mål, behov och förutsättningar. I uppdraget ingår även pedagogiskt ledarskap och visst personalansvar. Du arbetar nära både medarbetare och studerande och bidrar till att skapa förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Rollen innebär många kontaktytor, såväl internt som externt, där samarbete och relationsbyggande är viktiga delar av uppdraget. Vid uppstart av yrkeshögskoleutbildningar kommer du även att ha rollen som operativ utbildningsledare. Du ges också möjlighet att driva egna utvecklingsområden utifrån verksamhetens behov samt dina erfarenheter och styrkor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • högskoleutbildning inom pedagogik, utbildningsvetenskap, organisation, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget • erfarenhet av arbete inom utbildningsområdet, vuxenutbildning och/eller verksamheter med koppling till arbetsmarknadsfrågor • god digital kompetens och vana att arbeta i olika verksamhets- och administrativa system • mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, då rollen innebär omfattande kommunikation och dokumentation i kontakt med bland annat medarbetare, studerande, myndigheter och externa samverkansparter Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap. För att lyckas i rollen behöver du vara en person som arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du tar ansvar för dina uppdrag, driver arbetet framåt och skapar ordning även när flera processer pågår samtidigt. Du känner dig trygg i nya sammanhang och har mod att fatta beslut, ställa frågor och söka stöd när det behövs. Rollen kräver att du kan hantera föränderliga förutsättningar och känna dig bekväm även när alla svar inte finns på plats från början. Eftersom uppdraget innebär många kontaktytor behöver du ha lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du är nyfiken på andra människor och tar naturligt initiativ till samarbete, både inom den egna verksamheten och med externa aktörer. Vi värdesätter också en analytisk förmåga där du kan sätta dig in i komplex information, se samband och omsätta kunskap till välgrundade beslut och utvecklingsinsatser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi kommer att påbörja urvalsarbetet under ansökningstiden. Intervjuer planeras att hållas under vecka 48-49. Registerkontroll För att få arbeta inom förskola, skola samt ungdoms- och fritidsverksamhet ska du, enligt lagen om registerkontroll lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Registerutdrag för arbete inom skolväsendet" i blankettarkivet från polisens webbplats. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska.

Arbetsbeskrivning Vill du leda ett kommunalt bostadsbolag med en viktig roll i både människors vardag och kommunens långsiktiga utveckling? Vi söker en visionär, affärsmässig och modig VD som vill ta Marks bostads AB vidare och tydligt formulera var bolaget ska befinna sig om några år. Det här är ett uppdrag för dig som vill mer än att förvalta det befintliga. Du ser bostadsbolaget som en aktiv samhällsutvecklare och förstår hur bostäder, stadsutveckling, social hållbarhet och lokal attraktionskraft hänger samman. Med helhetsperspektiv och handlingskraft skapar du förutsättningar för ett välskött, hållbart och marknadsmässigt bolag som samtidigt tar ett tydligt samhällsansvar. Som VD har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, ekonomi, medarbetare och fortsatta utveckling. Tillsammans med styrelsen, ledningen och organisationen omsätter du ägarens intentioner i en tydlig strategi och konkreta resultat. En central del av uppdraget är att utveckla bolagets långsiktiga position och erbjudande. Du identifierar möjligheter, prioriterar bland initiativ och driver förändring med fokus på hyresgästerna, verksamheten och kommunens utveckling. Du verkar i en politiskt styrd organisation och behöver kunna navigera tryggt mellan olika perspektiv, intressen och beslutsnivåer. Du är lyhörd och samarbetsorienterad, men har också integriteten och modet att stå upp för bolagets uppdrag, professionella bedömningar och långsiktiga bästa. Du kan tydliggöra konsekvenser, ge välgrundade råd och föra konstruktiva samtal även när frågorna är komplexa eller uppfattningarna går isär. Vi söker dig som är en erfaren och utvecklingsorienterad ledare med god förståelse för fastighetsbranschens affärslogik och villkor. Du har sannolikt arbetat inom den privata fastighetssektorn och har även erfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamhet. Därigenom förstår du både marknadens drivkrafter och de krav på transparens, demokratiska processer och samhällsansvar som följer med ett kommunalt ägande. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och människor samt av att hantera personal-, arbetsmiljö- och organisationsfrågor. Det är meriterande om du har lett genom andra chefer och drivit större förändrings- eller utvecklingsarbete. Som ledare är du tydlig, närvarande och förtroendeskapande. Du pekar ut riktningen och ger organisationen förutsättningar att ta ansvar och växa. Du har förmåga att växla mellan strategiska framtidsfrågor och verksamhetens konkreta utmaningar. Du är relationsskapande utan att bli undvikande och beslutsam utan att tappa lyhördheten. Med gott omdöme och hög personlig integritet kan du stå stadigt även under tryck. Du skapar samsyn där det är möjligt och tydlighet där åsikterna skiljer sig åt. Framför allt drivs du av möjligheten att utveckla ett bostadsbolag som gör verklig skillnad – för hyresgästerna, kommunen och samhället i stort. Som VD för Marks bostads AB får du ett betydelsefullt och synligt uppdrag med stor möjlighet att påverka. Du får leda ett bolag som kombinerar affärsmässighet med ett tydligt samhällsuppdrag och som har en central roll i utvecklingen av Marks kommun. Välkommen att vara med och forma nästa kapitel för Marks bostad AB. I denna rekrytering samarbetar Marks bostads AB med Randstad AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta senior rekryteringskonsult Pernilla Keusch. Vi har en tight tidplan och sista ansökningsdagen är den 12/11, men vänta inte, vi gör löpande urval och intervjuer och kan komma att gå vidare i processen innan sista ansökningsdag. För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din intresseanmälan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV. Ansvarsområden leda bolagets strategiska och affärsmässiga utveckling formulera och förankra en tydlig målbild för bolagets framtid säkerställa en stabil ekonomi och en hållbar utveckling av fastighetsbeståndet utveckla bolagets roll som samhällsbyggare och attraktiv hyresvärd leda, engagera och utveckla chefer och medarbetare skapa en kultur präglad av ansvar, samarbete och utvecklingskraft utveckla relationerna med hyresgäster, ägare, näringsliv och andra samhällsaktörer ge styrelse och ägare tydliga och väl underbyggda beslutsunderlag företräda bolaget med trovärdighet i såväl interna som externa sammanhang. Kvalifikationer relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet gedigen erfarenhet från fastighets- eller bostadsbranschen erfarenhet från både privat och offentlig eller politiskt styrd verksamhet dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap och verksamhetsutveckling god ekonomisk förståelse och förmåga att förena affärsmässighet med samhällsnytta erfarenhet av personalansvar och arbetsgivarfrågor god förmåga att kommunicera komplexa frågor på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Om företaget Marks Bostads AB Marks Bostad är Marks kommuns största bostadsbolag. Vi har cirka 3 800 lägenheter till uthyrning för privatpersoner och till kommunal omsorg. Vi har också cirka 200 lokaler för uthyrning. Vi skapar trygga och trivsamma bostäder för alla.

All about the role: Reporting to the Head (VP) of Product Strategy & Planning– Care, the Director Product Strategy & Innovation – Dish Washing leads the end-to-end global category strategy and innovation agenda for dish washing categories, shaping the 1–5-year vision, portfolio, and roadmap across regions. The role defines where to play and how to win by translating consumer, market, and technology insights into scalable product platforms, differentiated experiences, and a focused innovation pipeline that drives sustainable growth, margin improvement, and competitive advantage. This role requires a highly analytical, consumer-centric, and outcome-driven leader with deep expertise in category strategy, innovation management, and cross-functional integration. Success depends on the ability to balance global scale with regional relevance, manage complexity, and mobilize diverse stakeholders across Product, R&D, Experience, Marketing, Operations, and Commercial teams. What you will do: Lead Dish Washing category strategy and roadmap Define and execute the global dish washing category strategy and multi-year roadmap, aligned with Regional Care and Group ambitions. Consolidate RPL inputs into consistent Product Plans Challenge RPL BCs and scoping for new product requests as part of prioritization & category strategy. Set clear where-to-play and how-to-win choices, including platform strategy, modularity principles, and complexity corridors. Consolidate competitive insights, consumer trends, technology trends and industrial footprint considerations to support strategic decision-making. Drive innovation and portfolio leadership Own the Dish Washing Innovation Roadmap and Technology Roadmap Management (TRM), including democratization and sustainability priorities. Own the Product attribute profile defining Tickets-to-Win (BIC) and Tickets-to-Play and translate them into experience ambitions, and technology requirements. Lead category-level opportunity assessment, portfolio prioritization, and investment recommendations into governance forums. Front-load experience-led global concepts in collaboration with Regional Product Lines (RPLs) and innovation triangles as well as with strategic partnership – in alignment with ecosystem Platform, architecture, and complexity management Lead the development of scalable product platforms and modular architectures adaptable across geographies. Balance global standardization with regional differentiation to maximize speed, relevance, and profitability. Define and govern category design rules and complexity targets, as well as make versus buy decisions. Cross-functional and regional integration Act as integrator across R&D, Experience & Claims, Ecosystem, Connectivity, Marketing, Operations, Procurement, and Commercial teams. Govern cross-regional councils and forums to ensure consistent standards, fast opportunity sharing, and effective decision-making. Ensure alignment between product, technology, digital, and service roadmaps. Performance, sustainability, and value creation Monitor category performance, innovation vitality, and competitive position; adjust strategy based on data and insights. Embed sustainability targets into Dish Washing strategies (e.g. energy labels, recycled content, Scope 3 contribution). Drive value creation through focused portfolios, platform reuse, valu based innovation and complexity reduction. Who you are: Master's degree in Business, Engineering, Marketing, or a related field; MBA as a plus. Minimum 10 years of experience in product strategy, category management, innovation, or related roles within consumer goods or durable products. Demonstrated influencing skills with the ability to unify and align diverse inputs, engaging with senior leadership and providing strategic direction. Proven track record of defining and executing successful global category or platform strategies with strong commercial impact. Strong analytical capabilities with the ability to translate complex data into clear strategic direction. Demonstrated ability to influence and align senior stakeholders in a complex, matrixed organization. Excellent leadership, communication, and cross-collaboration skills. Deep experience in consumer insights, innovation portfolio management, and platform-based product development. Fluent English, written and spoken. Where you'll be: This position can be based in Porcia, Italy, or Stockholm, Sweden, offering the opportunity to join a dynamic international environment and collaborate with stakeholders across different functions and regions. Benefits highlights: Flexible work hours/hybrid work environment Discounts on our award-winning Electrolux products and services Family friendly benefits Insurance policy plan Extensive learning opportunities and flexible career path As part of the Electrolux Group, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.

Är du en erfaren chef inom LSS som leder med trygghet, tydlighet och engagemang? Vill du ta ett helhetsansvar för flera verksamheter och skapa förutsättningar för både medarbetare och kunder att utvecklas och trivas? Nu söker vi en verksamhetschef till Nacka kommuns dagliga verksamheter och korttidsboende. Här får du leda och utveckla verksamheter med olika uppdrag och en fantastisk målgrupp. Du får stort handlingsutrymme att påverka verksamheternas utveckling och möjlighet att tillsammans med medarbetarna skapa kvalitet, delaktighet och meningsfullhet för dem vi finns till för. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Ditt uppdrag Nacka kommuns fyra dagliga verksamheter för vuxna inom LSS samt Nyckelvikens korttidsboende för barn och ungdomar inom LSS erbjuder stöd, gemenskap och meningsfulla aktiviteter utifrån kundernas individuella behov och förutsättningar. Verksamheterna omfattar totalt cirka 60 kunder inom daglig verksamhet, 12 platser på korttidsboendet och drygt 30 medarbetare. Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, kvalitet och ekonomi samt ett delat personalansvar tillsammans med en biträdande verksamhetschef. Du rapporterar till affärsområdeschefen och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med andra verksamhetschefer inom affärsområdet omsorg och assistans. Du har en central roll i att skapa struktur och goda förutsättningar för verksamheterna samtidigt som du driver utveckling och säkerställer att det dagliga arbetet fungerar väl. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, följa upp och utveckla verksamheterna med fokus på kvalitet, kundernas behov och verksamhetens mål Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, prognoser och redovisning Dela personalansvaret med biträdande verksamhetschef och säkerställa en god arbetsmiljö Skapa struktur, tydlighet och fungerande arbetssätt i verksamheterna Vara närvarande i verksamheterna, stötta medarbetarna i det dagliga arbetet och säkerställa att verksamheterna fungerar operativt Samverka med interna och externa samverkanspartners Driva utveckling och skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare Du erbjuds kontorsplats i Finntorp där affärsområdet har gemensamma kontors- och möteslokaler. Rollen innebär samtidigt att du tillbringar en stor del av din arbetstid i verksamheterna, som finns på olika platser i Nacka. Du trivs med att vara nära medarbetarna i deras vardag för att skapa goda förutsättningar för att verksamheterna ska fungera och utvecklas. Eftersom de är geografiskt åtskilda är ett stabilt, tryggt och tydligt ledarskap särskilt viktigt. Rollen innebär stor frihet och möjlighet att påverka verksamheternas utveckling. Din erfarenhet För att vara aktuell för tjänsten är det ett krav att du har:    Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom eller utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet som chef inom LSS Goda kunskaper inom LSS-lagstiftningen Erfarenhet av budget, ekonomistyrning och uppföljning Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska God digital kompetens och vana att använda mobil-, dator- och system som arbetsverktyg Det är meriterande om du även har:    Arbetslivserfarenhet från daglig verksamhet eller korttidsboende Ledarskapsutbildning Är det här du Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap, har förmåga att inspirera andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Du är initiativtagande, vågar fatta beslut och driver utveckling framåt med kundernas behov i fokus. Du ser möjligheter, är öppen för nya arbetssätt och har förmåga att omsätta idéer till handling. Du arbetar strukturerat och noggrant, kan planera och prioritera samt hanterar förändringar och utmaningar på ett tryggt och lösningsorienterat sätt. Du är lyhörd och kommunikativ, står upp för dina åsikter och kan på ett konstruktivt sätt hantera utmanade frågor och olika perspektiv. Du värdesätter samarbete och transparens, skapar delaktighet och tar tillvara andras kompetens. Med ett tillitsfullt och engagerande ledarskap vill du tillsammans med medarbetare och samverkansparter utveckla verksamheter med hög kvalitet och meningsfullhet för dem vi finns till för. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder Du får ett självständigt uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla dina verksamheter, samtidigt som du har stöd av affärsområdeschef, chefskollegor och specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet, rekrytering och bemanning. Omsorg och assistans är Nacka kommuns utförare av LSS-insatser med grupp- och servicebostäder, daglig verksamhet, korttidsboende, personlig assistans, LSS-hälsan samt anhörigstöd och hälsofrämjande insatser. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra verksamheter, arbetssätt och kompetens för att ge våra kunder stöd och service med hög kvalitet. Läs gärna mer om vår verksamhet här. Som chef inom Välfärd samhällsservice får du också tillgång till Nacka kommuns förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om förmåner här. Utdrag från belastningsregistret Utdrag ur Polisens belastningsregister för ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner” krävs i samband med anställning. Vi ber dig att välja "digitalt registerutdrag" för snabbare hantering. Begär gärna utdraget i samband med att du skickar in din ansökan för att underlätta rekryteringsprocessen. Intresserad? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Jessica Sjöstedt på [email protected] alternativt rekryteringsspecialist Ebba Sjöqvist på [email protected] eller 070-431 96 58. Rekryteringsprocessen består av telefonintervju, tester, kompetensbaserade intervjuer, referenstagning samt uppvisande av relevanta handlingar och belastningsregister. Vi ser fram emot att få din ansökan!

Enheten Energi, transporter och mobilitet består i dag av cirka 50 medarbetare, fördelade på fyra grupper. Vi söker nu chef till gruppen Mobilitet med ca 15 medarbetare. Gruppen Mobilitet verkar brett inom hållbar mobilitet för städer och landsbygd med både uppdrag och forskning. Verksamheten omfattar allt från emissionsinventeringar, bränslefrågor, elektromobilitet, styrmedelsanalyser och scenarier till studier av människors och organisationers beteenden, acceptans och förutsättningar för omställning av transportsektorn. Gruppen samarbetar med många andra grupper inom IVL samt med universitet och andra forskningsinstitut. En stor del av verksamheten bedrivs i nära samarbete med näringslivet och offentlig sektor. Resultaten publiceras i vetenskapliga artiklar, rapporter och andra leverabler samt presenteras på konferenser. Gruppen publicerar även debattartiklar för att nå beslutsfattare och allmänheten. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt och framgångsrikt. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Energi, transporter och mobilitet och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Cirka tio års arbetslivserfarenhet inom expertområdet transporter och hållbar mobilitet. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom forskning och innovation och/eller konsultverksamhet är meriterande. Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. En utbildning på masternivå i relevant ämne. Forskarutbildning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God ekonomisk förståelse och förmåga att skapa framdrift. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Vad vi erbjuder dig IVL Svenska Miljöinstitutet är ett oberoende forskningsinstitut med Sveriges bredaste miljöprofil. Tillsammans med näringsliv, myndigheter och forskningsvärlden driver vi omställningen till ett hållbart samhälle – från vetenskap till verklighet. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här" senast 25 november 2026. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som ett av flera underlag i bedömningen av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Enheten Energi, transporter och mobilitet består i dag av cirka 50 medarbetare, fördelade på fyra grupper. Vi söker nu chef till gruppen Energisystem med ca 15 medarbetare. Gruppen Energisystem arbetar med forskning och uppdrag kring hållbar energiomvandling, distribution och användning samt resursutnyttjande för att främja den pågående energiomställningen. Arbetet innefattar exempelvis modellering och analyser av energisystem, scenarieutveckling, hållbarhetsbedömningar, teknoekonomiska analyser, resiliensbedömningar, policyutvärdering samt marknads- och styrmedelsanalyser. Vi arbetar i gränslandet mellan forskning, implementering och strategiskt beslutsstöd och omsätter komplexa utmaningar i konkreta lösningar. Om rollen Som gruppchef leder du gruppen och säkerställer att forskningsprojekt och kunduppdrag genomförs effektivt och framgångsrikt. Du har en central roll i att stödja och utveckla medarbetarna samt säkerställa att projekten och uppdragen drivs i enlighet med våra riktlinjer och processer. Du skapar riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, samarbeta och utvecklas. Tillsammans med gruppen arbetar du också aktivt med kundrelationer, forskningsansökningar, försäljning och nya affärsmöjligheter. Cirka hälften av din tid arbetar du själv operativt och debiterbart inom ditt expertområde. Du rapporterar till enhetschefen för Energi, transporter och mobilitet och ingår i enhetsledningen och bidrar till IVL:s utveckling som helhet. Som gruppchef har du följande huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet, medarbetare och resultat med ansvar för resurser, leveransförmåga och kompetensförsörjning. Ha fullt budget- och resultatansvar för gruppen inklusive beläggning och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Skapa förutsättningar för medarbetare att prestera, utvecklas och bidra till gruppens långsiktiga kompetensförsörjning. Ansvara för gruppens forskningsansökningar, försäljning, affärsutveckling och nyttogörande. Identifiera nya affärsmöjligheter i kunddialoger och projekt. Tillsammans med enhetschefen kommer du att vara ansvarig för utveckling av enhetens arbetssätt, affärer och forskning. Du kommer också att arbeta i projekt, antingen som projektledare eller projektmedarbetare samt med marknadsföring. Din bakgrund För att lyckas i rollen har du: Cirka tio års arbetslivserfarenhet inom expertområdet energisystem och/eller energibärare. Tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarroll inom forskning och innovation och/eller konsultverksamhet är meriterande. Ett starkt nätverk inom ämnesområdet. En utbildning på masternivå i relevant ämne. Forskarutbildning är meriterande. Dokumenterad erfarenhet av projektledning och god ledarskapsförmåga. Ett genuint intresse för gruppens och dina medarbetares utveckling. Förmåga att både leda projekt och bidra som projektmedarbetare när andra leder. God förmåga att kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska och engelska. God ekonomisk förståelse och förmåga att skapa framdrift. Förmåga att skapa delaktighet och engagemang samt få med dig medarbetarna mot gemensamma mål. Dina personliga egenskaper Som person är du målinriktad, kreativ och drivande. Du är en lagspelare som gärna samarbetar med kollegor med andra kompetenser. Som ledare är du tydlig och transparent och uppmuntrar samarbete, lärande och effektiva arbetssätt. Vad vi erbjuder dig IVL Svenska Miljöinstitutet är ett oberoende forskningsinstitut med Sveriges bredaste miljöprofil. Tillsammans med näringsliv, myndigheter och forskningsvärlden driver vi omställningen till ett hållbart samhälle – från vetenskap till verklighet. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! Välkommen med din ansökan Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här" senast 25 november 2026. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som ett av flera underlag i bedömningen av kandidater. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.