Vänersborgs kommun, belägen vid Vänerns sydspets, är en naturskön plats där stad och landsbygd möts. Här finns ett rikt kulturliv, vackra naturområden och ett starkt näringsliv som skapar möjligheter för både boende och företagande. Med sitt strategiska läge, goda kommunikationer och en stark vilja att utvecklas erbjuder Vänersborg en inspirerande miljö för dig som vill göra skillnad och bidra till framtidens samhälle. I Vänersborgs kommun arbetar cirka 3 600 medarbetare med att skapa värde för våra omkring 40 000 invånare. Välkommen till Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet! En arbetsplats där engagemang, samverkan och utveckling står i fokus. Nu rekryterar vi förvaltningschef till Teknik- och serviceförvaltningen Vi söker en trygg, strategisk och samverkansdriven förvaltningschef som kan leda en Teknik- och serviceförvaltning med både stabil leverans och utvecklingskraft – alltid med kommunens helhet och medborgarvärde i fokus. Beskrivning Om Teknik- och serviceförvaltningen Teknik- och serviceförvaltningen är en dynamisk förvaltning med cirka 390 medarbetare som arbetar med att skapa, utveckla och underhålla den fysiska miljön i kommunen. Förvaltningens uppdrag omfattar drift och underhåll samt projektering och nybyggnation av kommunens lokaler, gator, parker, grönytor och allmänna platser. Därtill ingår bland annat trafikfrågor, lokalvård, fastighetsskötsel, måltidsproduktion samt renhållning och vatten och avlopp. Tillsammans bidrar vi till samhällsviktiga funktioner och service som får vardagen att fungera för invånare, verksamheter och besökare i hela kommunen. Arbetsuppgifter Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret att leda, samordna och utveckla förvaltningens hela teknik-, service- och stödverksamhet utifrån politiskt fattade beslut och strategiska mål. Du leder en utförartung organisation med central betydelse för kommunens samlade leveransförmåga och säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Det komplexa kommunala uppdraget kräver ett tydligt ledarskap där du, som en del av kommunledningsgruppen, sätter helheten före delarna och skapar förutsättningar för samordning, struktur och genomförandekraft. Du ansvarar för att verksamheten arbetar samlat med kvalitet, struktur och resultat, och driver ett arbetssätt där förvaltningen agerar professionellt, serviceinriktat och med ett tydligt kundperspektiv. Du leder också verksamheten med ansvar för att nå resultat inom givna ekonomiska ramar. Rollen är utåtriktad och ställer höga krav på samspel, dialog och förtroendeskapande relationer – såväl internt som externt. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp, där du bidrar aktivt och lojalt till kommunens samlade utveckling utifrån ett tydligt kommunkoncernperspektiv. Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av chefskap på högre nivå (minst tre år), exempelvis som förvaltningschef eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av teknisk verksamhet, serviceproduktion och fastighets- och anläggningsnära verksamheter. Du kan ha din bakgrund i kommunal verksamhet, men vi välkomnar också dig från näringslivet som har god förståelse för det kommunala uppdraget och erfarenhet av att arbeta nära offentliga verksamheter, exempelvis inom service, upphandling, leverans eller utförande. Meriterande är erfarenhet inom kommunal eller annan politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen behöver du ha ett tydligt kundorienterat synsätt, mycket god kommunikativ förmåga och gedigen erfarenhet av ekonomistyrning.  Du har erfarenhet av att leda förändrings- och kulturarbete och förmåga att utveckla verksamheter där fokus förflyttas från traditionell produktion till ett tydligt värdeskapande för kommunens helhet. Du förstår vad det innebär att leda en verksamhet som arbetar på uppdrag av andra och har förmåga att förena kvalitet, leverans och långsiktighet. Du har god förståelse för samspelet mellan politik, profession och verksamhet och kan omsätta mål och beslut i tydliga prioriteringar och praktiskt genomförande. Som ledare är du tydlig, trygg och handlingskraftig. Du skapar riktning, engagemang och ansvarstagande, och leder verksamheten framåt med fokus på service, resultat och ett professionellt bemötande. Du bygger tillit genom ett närvarande och hållbart ledarskap och har förmåga att skapa god samverkan både inom förvaltningen och med andra delar av kommunen samt externa parter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, ditt engagemang för uppdraget och att du har erfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvara de kompetenskrav som ställs för rollen. Tjänsten är säkerhetsklassad. Ansökan Stämmer vår kravprofil in på dig och ser du värdet i att nå resultat i samverkan, där helheten är större än summan av delarna, vill vi gärna höra mer om dig. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 11 augusti 2026. Digitala intervjutillfällen kommer att ske 27 augusti samt 28 augusti 2026. Fysiska intervjuer är planerade till 2 september och 4 september 2026. Intresseanmälan och konfidentiell kontakt I den här rekryteringen samarbetar Vänersborgs kommun med Solum Search. För intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl, Solum Search, mobil 0730–263834, e-post [email protected] Läs mer via solumsearch.se   Om Vänersborgs kommun Vill du veta mer om oss som arbetsgivare, våra förmåner och hur vår lönesättning fungerar? Besök vår karriärsida . Övrig information Vi ser mångfald som en styrka som berikar vår verksamhet och välkomnar sökande med olika bakgrund. Har du skyddade personuppgifter vänligen kontakta kontaktpersonen för annonsen via telefon och skicka din ansökan via post. Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling. Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du här .

Vill du vara med och driva utvecklingen i en kunskapsintensiv organisation präglad av framtidsfokus, hög kvalitet och förmåga att hitta flexibla lösningar? Som avdelningschef hos oss får du en central roll i att forma framtidens njurmedicinska vård. Här får du möjlighet att leda ett professionellt team och bidra till högkvalitativ vård för våra patienter.  Din arbetsplats Njurmedicinkliniken är en del av område medicinska specialiteter och består av cirka 140 medarbetare. Kliniken bedriver bred njurmedicinsk verksamhet med tre dialysenheter i Karlstad, Arvika och Torsby samt Njurmedicinsk mottagning, påsdialysmottagning och vårdavdelning 33 med 18 vårdplatser för njurmedicin och intermedicin. Här arbetar vi nära varandra med patienten i fokus och med ett starkt engagemang för kvalitet, utveckling och samarbete. Nu söker vi en chef till avdelning 33. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för avdelning 33 med inriktning njur- och internmedicin, arbetar tillsammans med dina medarbetare för att bedriva högkvalitativ vård. Här erbjuds du ett omväxlande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare arbetar med verksamhetsutveckling, stärkt kvalitet och patientsäkerhet. Som avdelningschef svarar du för planering, samordning, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten och väljer arbetsformer så att medarbetarnas kompetens, engagemang och delaktighet tas till vara. I rollen ingår personal-, budget och verksamhetsansvar. I ditt uppdrag har du ett nära samarbete med verksamhetschef och biträdande avdelningschef som är ett administrativt stöd och samarbetspartner i det dagliga arbetet. Du ingår i Njurmedicins ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom verksamheten och rapporterar till verksamhetschefen. I din roll har du även tillgång till stödfunktioner såsom HR och ekonomicontroller. Som chef i regionen får du tillgång till såväl utbildningar som ska stödja dig i ditt chefskap som individuellt stöd i din roll som chef/ledare. Vi erbjuder Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.  Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som är sjuksköterska med ett genuint intresse för ledning och utveckling inom hälso- och sjukvård. Ledarskapsutbildning och erfarenhet av njursjukvård är meriterande. Vi ser att du är en engagerad och drivande person som trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra. Du har en stark kommunikativ förmåga, kan fatta beslut och är tydlig i ditt ledarskap. Du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov och arbetar aktivt med att leda och utveckla ditt team. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en kandidat som kan bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en person som liksom vi värnar om miljön och ett hållbart samhälle med en säker och stabil energi- och elförsörjning med hög tillgänglighet och samtidigt triggas av nya hållbara lösningar? Växjö Energi har förtroendet och ansvaret att upprätthålla och utveckla flera viktiga samhällsnyttor som bredband, hållbar värme och kyla, förnybar elproduktion från våra bioenergi-, sol- och vindkraftsanläggningar tillsammans med den samhällskritiskt viktiga elförsörjningen i Växjö. Genom att alltid säkerställa kvalitet och tillgänglighet i leveransen av dessa viktiga samhällsnyttor bidrar vi på Växjö Energi starkt till att se till att Växjö är en fantastisk plats att bo, leva och verka på – både idag och i en hållbar morgondag. Det är ett mycket inspirerande uppdrag och stort förtroende. Vi söker dig som vill fortsätta ansvara för, utveckla och leda vårt affärsområde Kraft & Värme. Affärsområdet omsätter drygt 750 mkr och har 110 medarbetare. Uppdraget Växjö Energi är en självklar del av vardagen för invånare och företag i Växjöregionen. Genom att leverera samhällskritisk infrastruktur i form av el, värme, kyla och bredband bidrar vi varje dag till att människor kan bo, leva, arbeta och utvecklas i ett hållbart och växande samhälle. Som Affärsområdeschef Kraft & Värme får du en central roll i att utveckla och säkra några av de samhällsfunktioner som människor och företag i Växjö är beroende av varje dag. Du leder vårt största affärsområde med ansvar för produktion av fjärrvärme och fjärrkyla, distribution till kund samt utveckling av energitjänster för framtidens hållbara samhälle. Fokus är att utveckla affären och kundrelationer samt identifiera, initiera och driva effektiviserings- och förbättringsarbete samt ständig utveckling av affärsområdets kompetens och förmåga. De frågeställningar du hanterar är ofta komplexa och omfattar ett spännande spektrum av aspekter såsom personsäkerhet, omvärld, ekonomi, teknik, marknad, medarbetare och samarbeten. Du har det övergripande resultat- och personalansvaret och svarar för övergripande planering genom budgetplanering, affärsplaner, resursförsörjning, kompetensutveckling, verksamhetsuppföljning och mer. I uppdraget ingår även att aktivt följa och påverka utvecklingen inom energibranschen genom deltagande i nätverk och branschforum. Du bidrar till att förstå, omsätta och implementera förändringar inom lagstiftning, myndighetskrav och regulatoriska ramverk, samtidigt som du säkerställer att verksamheten är väl positionerad för framtidens marknad. Du rapporterar till Växjö Energis koncernchef och VD samt ingår i Växjö Energikoncernens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till hela koncernens utveckling. Profil För att lyckas i rollen krävs ett tryggt, affärsmässigt och utvecklingsorienterat ledarskap. Vi söker därför en erfaren ledare med dokumenterad framgång i att leda större verksamheter genom andra chefer och med ett tydligt resultat-, verksamhets- och affärsansvar. Rollen ställer höga krav på förmågan att skapa engagemang, bygga starka ledningsgrupper och samla organisationen kring gemensamma mål. Ett strategiskt perspektiv kombinerat med handlingskraft och genomförandeförmåga är avgörande för att lyckas i uppdraget. Du bygger förtroende genom respekt, tydlighet och närvaro samt skapar en kultur där människor tar ansvar, utvecklas och bidrar till verksamhetens framgång. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda chefer och utveckla större verksamheter. Dokumenterad förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat. Stark affärsmässig förståelse och erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsstyrning. Förmåga att skapa delaktighet, tydlig riktning och starkt ansvarstagande i organisationen. God analytisk förmåga och förmåga att hantera komplexa frågeställningar inom ekonomi, teknik och verksamhetsutveckling. God förmåga att bygga långsiktiga samarbeten och samverka med olika intressenter, både internt och externt. Kunskap om och erfarenhet från energibranschen är meriterande, liksom erfarenhet från verksamheter inom infrastruktur, produktion eller annan samhällsviktig verksamhet. Erfarenheten kan ha förvärvats inom energibolag, industri, konsultverksamhet eller leverantörsled kopplat till energi- och infrastrukturområdet. Akademisk utbildning inom teknik, ekonomi eller annat relevant område för uppdraget är önskvärd. Rollen förutsätter även goda IT-kunskaper samt mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. Därför Växjö Energi Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet med stor betydelse för samhället och samtidigt vara med och forma framtidens energilösningar. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av tillit, där fokus ligger på uppdraget och på att skapa långsiktigt hållbara resultat. Vi tror på ett ledarskap som bygger på ansvar, delaktighet och förtroende, där långsiktiga mål styr de kortsiktiga prioriteringarna. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull mobil: 0763 29 40 47 (semester v30-32) Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. På grund av semesterperioden kan processen dock ha ett uppehåll under veckorna 30–32. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 16 augusti Anställning i denna tjänst förutsätter godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. .

Restaurangchef sökes – Vill du leda ett fantastiskt team på Hamnkrogen i Falkenberg? Efter fina år hos oss väljer vår restaurangchef Anneli att gå vidare till studier. Nu söker vi hennes efterträdare – en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår restaurang tillsammans med ett härligt team. Är du en person som älskar mötet med människor, trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa minnesvärda gästupplevelser? Då kan det vara dig vi söker. Om tjänsten Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av restaurangen. Du leder personalen, planerar verksamheten och ser till att både gäster och medarbetare trivs. Du är en närvarande ledare som föregår med gott exempel och har öga för både detaljer och helheten. Vi söker dig som: * Har erfarenhet från restaurangbranschen, gärna i en ledande roll. * Är en trygg och inspirerande ledare. * Är serviceinriktad, social och lösningsorienterad. * Har erfarenhet av servering och bar. * Är strukturerad, ansvarstagande och gillar att arbeta i ett högt tempo. * Har ett genuint intresse för mat, dryck och värdskap. Vi erbjuder Hos oss får du en varierande och utvecklande tjänst med stort eget ansvar. Du blir en viktig del av ett engagerat team där vi hjälps åt, har roligt tillsammans och alltid strävar efter att ge våra gäster en upplevelse de vill komma tillbaka till. Lön: Enligt överenskommelse. Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! Skicka din ansökan och CV till [email protected] Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Bengtsfors kommun – en plats att trivas och växa i! I hjärtat av Dalsland, omgiven av sjöar och vacker natur, ligger Bengtsfors kommun. Här kombineras livskvalitet med utvecklingsmöjligheter i en trygg och välkomnande miljö. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, stark framtidstro och en kultur som präglas av samarbete, engagemang och arbetsglädje. Tillsammans med ett aktivt näringsliv, ett nära samarbete mellan Dalslandskommunerna och en stark vilja att utveckla kommunen skapar vi goda förutsättningar för både invånare, företag och medarbetare. Välkommen till Bengtsfors kommun! Nu söker vi en kanslichef som vill ta en nyckelroll i kommunens fortsatta utveckling. Med en tydlig riktning och en stark vilja att fortsätta utvecklas får du möjlighet att tillsammans med kommundirektör, chefer och medarbetare stärka kommunens styrning, administrativa processer och interna stödfunktioner. Om rollen Som kanslichef har du en strategisk roll i kommunens utveckling och ansvarar för att leda, samordna och vidareutveckla kommunens administrativa funktioner. Du skapar effektiva arbetssätt, säkerställer rättssäkra processer och stärker de administrativa stöd som bidrar till en modern och välfungerande organisation. Du leder den administrativa enheten och ingår i kommunens ledningsgrupp där du, tillsammans med kommundirektören och övriga chefer, bidrar till kommunens samlade utveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med både den politiska organisationen och verksamheterna. Du ansvarar bland annat för: Leda och utveckla kommunens administrativa funktioner, såsom kansli, registratur, arkiv och nämndadministration Säkerställa effektiva och rättssäkra ärendeprocesser Utveckla dokumenthantering, informationsförvaltning och administrativa processer Driva digitalisering och utveckling av administrativa arbetssätt Vara ett kvalificerat stöd till ledning och politik inom administration, styrning och juridiska frågor Samordna kommunens arbete inom dataskydd, informationssäkerhet och beredskap Ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget Vi söker dig Du har en relevant akademisk examen inom offentlig förvaltning, juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Du har god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar och är van att arbeta med styrning, administration och förändringsarbete i en komplex verksamhet. Du har förmåga att utveckla arbetssätt, omsätta strategiska mål till effektiva processer och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Meriterande Erfarenhet av ledande befattning inom kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Erfarenhet av att utveckla administrativa processer, styrning och ledningsstöd. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Kunskap inom kommunal juridik, dataskydd (GDPR), informationssäkerhet eller arkivfrågor. Erfarenhet av digitalisering och verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete med civil beredskap, säkerhet eller totalförsvarsfrågor. Personliga egenskaper Du är en trygg, tydlig och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom integritet, lyhördhet och ett stabilt ledarskap. Du har förmågan att skapa tillit, bygga starka relationer och samla människor kring gemensamma mål. Med ett strategiskt helhetsperspektiv och ett utvecklingsorienterat arbetssätt skapar du tydlighet och goda förutsättningar för verksamheten samtidigt som du driver långsiktigt hållbara resultat tillsammans med organisationen. Vi erbjuder Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede med en tydlig riktning framåt och en stark vilja att fortsätta utvecklas. Som kanslichef får du en central roll i att stärka kommunens styrning, ledningsstöd och interna samordning. För dig som motiveras av att utveckla arbetssätt, skapa struktur och bidra till en effektiv och rättssäker organisation är detta en möjlighet att göra verklig skillnad. Ett strategiskt nyckeluppdrag med stor möjlighet att påverka kommunens utveckling. En organisation med stort engagemang och en tydlig vilja att utvecklas tillsammans. Korta beslutsvägar och ett nära samarbete med politik, ledning och verksamhet. Möjlighet att bidra till en modern, effektiv och hållbar kommun för framtiden. Intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen, för mer information kontakta: Annchen Kull mobil: 0763 29 40 47 (semester v30-32). Vi rekommenderar att du skickar in din intresseanmälan så snart som möjligt, dock senast den 30 augusti. Anställning i denna tjänst förutsätter godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Välkommen till Bengtsfors

Avdelningen förvaltningsstöd är en styrande, samordnande och stödjande funktion i främst regiongemensamma processer för tekniska- och miljö-och byggnämnd, ledning och förvaltningens verksamheter. Avdelningen driver och stödjer också i verksamhetsutveckling i dialog med förvaltningens övriga avdelningar. I avdelningen ingår också förvaltningens kundtjänst. Avdelningen består i dag av två delar, enheten kundtjänst med en ansvarig enhetschef och förvaltningsstöd som leds operativt av avdelningschef. Vi söker nu en enhetschef till nya enheten lednings-och verksamhetsstöd med placering i Visby. Enheten kommer att bestå av ca 15 medarbetare, däribland verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, nämndsekreterare, kommunikatörer och förvaltningsadministratör. En översyn pågår om vilka funktioner som kommer att ingå i enheten. Enhetschefen kommer att rapportera till avdelningschefen för förvaltningsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Tillsammans med din enhet kommer du att arbeta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med förvaltningens verksamheter. Du har fullt arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten vilket bland annat inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för verksamhet och budget samt att följa upp och utvärdera resultat i verksamheten. Du ansvarar också för enhetens inre processer samt vägleder och stöttar medarbetare i ärendehandläggning och nämndarbete. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk utbildning inom ämnesområdet och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du behöver ha tidigare ledarerfarenhet samt kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Utbildning inom nämndarbete Utbildning inom GDPR, arkivkunskap, kommunikation eller administration Chefserfarenhet Erfarenhet av nämndprocesser inom offentlig förvaltning Erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter i offentlig förvaltning Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av arbete med GDPR och informationssäkerhet Kunskap inom arkivfrågor God inblick i sedvanligt IT-stöd för administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper om offentlighetsprincipen och sekretess  Vi söker dig som är trygg i dig själv, har hög personlig mognad och tar ett stort ansvar för ditt arbete. Du arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat samt har förmåga att omsätta verksamhetens strategier och mål till konkreta resultat. Du har god helhetssyn och kan förstå och hantera komplexa sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt samordnar du resurser effektivt och följer upp verksamhetens utveckling i relation till uppsatta mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och nå gemensamma mål. Samtidigt främjar du delaktighet, engagemang och ett starkt medarbetarskap. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med såväl medarbetare som andra samverkansparter. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och förnyelse. Du tar initiativ till aktiviteter och projekt som driver verksamheten framåt och arbetar uthålligt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Genom att ta tillvara erfarenheter och återkoppling bidrar du till en kontinuerlig utveckling av både dig själv och verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Avdelningen förvaltningsstöd är en styrande, samordnande och stödjande funktion i främst regiongemensamma processer för tekniska- och miljö-och byggnämnd, ledning och förvaltningens verksamheter. Avdelningen driver och stödjer också i verksamhetsutveckling i dialog med förvaltningens övriga avdelningar. I avdelningen ingår också förvaltningens kundtjänst. Avdelningen består i dag av två delar, enheten kundtjänst med en ansvarig enhetschef och förvaltningsstöd som leds operativt av avdelningschef. Vi söker nu en enhetschef till nya enheten lednings-och verksamhetsstöd med placering i Visby. Enheten kommer att bestå av ca 15 medarbetare, däribland verksamhetsutvecklare med olika inriktningar, nämndsekreterare, kommunikatörer och förvaltningsadministratör. En översyn pågår om vilka funktioner som kommer att ingå i enheten. Enhetschefen kommer att rapportera till avdelningschefen för förvaltningsstöd. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och utveckla enhetens dagliga och operativa arbete, samt uppföljning avseende verksamhetens måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet. Tillsammans med din enhet kommer du att arbeta för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ett nära och gott samarbete med förvaltningens verksamheter. Du har fullt arbetsmiljöansvar för medarbetarna på enheten vilket bland annat inkluderar medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar, lönesamtal, och individuella kompetensutvecklingsplaner. Du ansvarar även för rekrytering och bemanning av nya medarbetare, samt för planeringen av deras introduktion. I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för verksamhet och budget samt att följa upp och utvärdera resultat i verksamheten. Du ansvarar också för enhetens inre processer samt vägleder och stöttar medarbetare i ärendehandläggning och nämndarbete. Du ser samverkan i dess olika former som en viktig del i ledarskapet, där arbetsmiljöfrågorna är centrala. Vem är du? Vi söker dig med en akademisk utbildning inom ämnesområdet och/eller annan relevant utbildning och erfarenhet som vi kan bedöma som likvärdig. Du behöver ha tidigare ledarerfarenhet samt kunna uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation och B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har: Ledarskapsutbildning Utbildning inom nämndarbete Utbildning inom GDPR, arkivkunskap, kommunikation eller administration Chefserfarenhet Erfarenhet av nämndprocesser inom offentlig förvaltning Erfarenhet av kvalificerade administrativa arbetsuppgifter i offentlig förvaltning Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Erfarenhet inom verksamhetsområdet Erfarenhet av arbete med GDPR och informationssäkerhet Kunskap inom arkivfrågor God inblick i sedvanligt IT-stöd för administrativa arbetsuppgifter Goda kunskaper om offentlighetsprincipen och sekretess  Vi söker dig som är trygg i dig själv, har hög personlig mognad och tar ett stort ansvar för ditt arbete. Du arbetar självständigt, strukturerat och målinriktat samt har förmåga att omsätta verksamhetens strategier och mål till konkreta resultat. Du har god helhetssyn och kan förstå och hantera komplexa sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt samordnar du resurser effektivt och följer upp verksamhetens utveckling i relation till uppsatta mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett tillitsbaserat och coachande förhållningssätt. Du skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, trivas och nå gemensamma mål. Samtidigt främjar du delaktighet, engagemang och ett starkt medarbetarskap. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med såväl medarbetare som andra samverkansparter. Du är utvecklingsinriktad och ser möjligheter till förbättring och förnyelse. Du tar initiativ till aktiviteter och projekt som driver verksamheten framåt och arbetar uthålligt och flexibelt för att nå uppsatta mål. Genom att ta tillvara erfarenheter och återkoppling bidrar du till en kontinuerlig utveckling av både dig själv och verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Intensivvårdsavdelningen Inom verksamheten AnOpIVA Visby bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi, postoperativ vård och intensivvård i nära samverkan och samarbete med övriga verksamheter inom Region Gotland. Intensivvårdsavdelningen bedriver allmän intensivvård och under jourtid erbjuder vi även vård av postoperativa patienter. Vi har fem vårdplatser och är cirka 50 medarbetare. Intensivvårdsavdelningen på Visby Lasarett söker nu en enhetschef som vill vara med och utveckla intensivvårdsavdelningen tillsammans med medarbetarna. Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef för IVA inom AnOpIVA Visby har du ett övergripande ansvar för intensivvårdsavdelningen med fokus på medarbetare, verksamhetsutveckling och strategisk planering. Du har stöd av en biträdande enhetschef som tillsammans med dig bidrar till den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och ett nära ledarskap i verksamheten. Tillsammans leder ni arbetet för cirka 50 specialistsjuksköterskor och undersköterskor som arbetar på intensivvårdsavdelningen. I uppdraget ingår även ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö, verksamhetens ekonomi, utrustning, kvalitet, avvikelsehantering och utveckling. Arbetet bedrivs i nära samverkan med medarbetarna, där flera har särskilda ansvarsområden inom kompetensutveckling och kvalitetsarbete. Ett av dina viktigaste uppdrag är att stärka arbetsmiljön med målet att både behålla och attrahera kompetenta medarbetare. Du har även en central roll i Visby lasaretts och Region Gotland kontinuerliga förbättringsarbete, där fokus ligger på att utveckla effektiva samarbetsformer, skapa förutsättningar för anpassning till förändrade behov samt säkerställa en god och patientsäker vård. Du är direkt underställd verksamhetschefen för AnOpIVA och arbetar nära både denne och verksamhetens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker en trygg och stabil ledare som kan fokusera på rätt saker även i stressade situationer och som lätt anpassar sig till verksamhetens skiftande behov. Du trivs i en föränderlig miljö och arbetar mot långsiktiga mål samtidigt som du justerar planer utifrån nya förutsättningar. Du är nyfiken på utveckling och vill växa tillsammans med din avdelning. Du är en tydlig och engagerande ledare som genom lyhört samarbete skapar delaktighet, motiverar andra och bygger goda relationer. Du kommunicerar tydligt, säkerställer förankrade budskap och följer upp arbetet på ett förtroendeskapande sätt, med god förmåga att förstå olika perspektiv. Du arbetar strukturerat och självgående, tar ansvar, planerar och prioriterar effektivt samt har lätt för att delegera. Som ledare är du resultatinriktad och strategisk med drivkraft att omsätta idéer till konkreta resultat och bidra till ett positivt arbetsklimat där utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Räddningstjänsten Gotland Räddningstjänsten Gotland har cirka 200 medarbetare inom operativ räddningstjänst, förebyggande arbete, verkstad och administration. Vårt uppdrag är att förebygga olyckor, stärka samhällets förmåga att hantera risker och genomföra effektiva räddningsinsatser när olyckor inträffar. Verksamheten bedrivs från tio brandstationer på ön. I Visby finns en heltidsbemannad station med ledning, administration och förebyggande verksamhet. Övriga stationer bemannas av räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) och räddningsvärn som larmas vid behov. Vill du vara med och leda en samhällsviktig verksamhet med stor betydelse för trygghet, säkerhet och beredskap på Gotland? Region Gotland söker nu en enhetschef till Räddningstjänsten Gotland. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef är du närmaste chef för styrkeledare, brandingenjörer och brandinspektörer. Du ansvarar för att den tilldelade verksamheten planeras, genomförs och följs upp i enlighet med handlingsprogrammet samt de årliga aktiviteterna i verksamhetsplanen. I uppdraget ingår att leda, prioritera och fördela arbetsuppgifter samt coacha och utveckla dina medarbetare. Rollen innebär även att bidra till utvecklingen av organisationens förmåga och ambitionsnivå samt att aktivt driva arbetet inom mångfald och jämställdhet. I rollen ingår även ekonomiskt ansvar för tilldelad drift- och investeringsbudget. Du förväntas i det dagliga arbetet samarbeta, leda och skapa engagemang tillsammans med din enhetschefskollega, i genomförandet av ovanstående. Du rapporterar direkt till räddningschefen och ingår du i ledningsgrupp. Tjänsten är förlagd till ordinarie arbetstid, men kan innebära beredskapstjänstgöring samt individuellt uppdrag som insatsledare i ledningsfunktion och förutsätter godkänd säkerhetsprövning för säkerhetsklassnivå två. Vem är du? Vi söker dig som har brandmannautbildning GRIB, SMO (eller motsvarande äldre utbildning) och har genomfört ledningskurs 1 (tidigare räddningsledning A). Du har erfarenhet av arbete inom räddningstjänsten samt ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet och erfarenhet av projektledning. Det är också meriterande om du har genomgått Tillsyn A, Tillsyn B, brandingenjörsutbildning med tilläggsåret RUB, ledningskurs 2 och 3 (tidigare räddningsledning B alt. Brandmästarutbildning). Du är en tydlig och engagerande ledare som skapar delaktighet, bygger förtroendefulla relationer och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och arbetar strukturerat med god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Samtidigt har du en analytisk förmåga som gör att du kan hantera komplexa frågor, se samband och hitta välgrundade lösningar. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du utvecklas i din chefsroll som produktionschef inom Mark och Anläggning!  Om företaget Vi befinner sig nu i en expansiv fas och söker nu en platschef till sina mark- och anläggningsprojekt i Stockholm.  Sedan starten år 1998 har vi drivits av att tillgodose behovet av kvalificerade markarbeten. Vi är ca 110 anställda i Sverige och utgår från vårt HK i Solna. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med spännande utmaningar och varierande arbetsuppgifter där trivsel, glädje och medarbetare är i fokus. Vi erbjuder en framtidsinriktad miljö och en organisation med utvecklingsmöjligheter och spännande projekt. Här får du ett modernt arbetssätt med korta beslutsvägar, där du som medarbetare har stora möjligheter att påverka ditt arbete och de projekt du arbetar med.  Arbetsuppgifter Som erfaren platschef hos oss har du en nyckelroll, med helhetsansvar för projektet från start till överlämnande. Du ansvarar för att projektet styrs så att uppsatta mål nås och att kundens förväntningar möts och överträffas. Du ansvarar för att utveckla relationer med kunder och bidrar till nya affärer. Du sätter mål och ansvarar för:  Planering Personal Kvalitet Ekonomi därmed lägger du grunden för att övriga roller i projektet får rätt förutsättningar för sina arbetsuppgifter.  Till din hjälp har du ett antal duktiga kollegor, allt från kalkylator, och arbetsledare till skickliga hantverkare. Det breda ansvaret förutsätter att du har förmågan att överblicka helheten och ligga steget före i alla skeden i projekten. Du rapporterar direkt till VD och du utgår från kontoret, men med anställda och projekt över hela Stockholm. Din grupp består av 8-20 anställda i roller såsom arbetsledare, förmän och yrkesarbetare. Som ledare drivs du av företagets värderingar, vilka är pålitlighet, omsorg och entreprenörskap och du integrerar dessa värderingar i ditt dagliga arbete och ledarskap.  Teoretisk bakgrund: Eftergymnasial byggteknisk utbildningsbakgrund (eller motsvarande) Arbetsmiljöutbildning (BAM, Bas-U)  Behörighetsutbildningar – t ex heta arbeten, BAM, Bas U, Bas P  Arbete i offentlig miljö Säkra lyft Entreprenadjuridik 1+2 AMA  Mark & Finplanering  Betong – VA  BF9K utbildning är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Den här rekryteringen görs i samarbete med Rekrytering Stockholm som besvarar dina frågor och behandlar din ansökan. Om Rekrytering Stockholm Rekrytering Stockholm Byrå AB har över 20 års erfarenhet av specialist rekryteringar och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer. Ledord för Rekrytering Stockholm Byrå AB är: "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT"