Stora Coop Karlskoga söker erfaren Butikschef Vill du leda en framgångsrik butik där kunden alltid står i centrum? Har du dokumenterad erfarenhet av butiksledning, ett starkt affärsmannaskap och förmågan att inspirera och utveckla medarbetare? Då kan du vara den butikschef vi söker till Stora Coop Karlskoga. Som butikschef har du det övergripande ansvaret för butikens drift, försäljning, resultat och personal. Du är en närvarande och engagerad ledare som skapar en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs, utvecklas och presterar tillsammans mot gemensamma mål. Om rollen I rollen som butikschef ansvarar du för att säkerställa en attraktiv och välskött butik med hög servicegrad, stark lönsamhet och nöjda kunder. Du arbetar både strategiskt och operativt och leder det dagliga arbetet tillsammans med ditt ledningsteam som består av två säljchefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och avdelningsansvariga. Ansvara för butikens försäljning, budget och resultat. Säkerställa en inspirerande butiksmiljö och hög kundservice. Planera och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och nyckeltal. Driva förändrings- och utvecklingsarbete för att stärka butikens konkurrenskraft. Ansvara för personalplanering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Säkerställa att butikens rutiner, koncept och kvalitetskrav efterlevs. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av butiksledning inom dagligvaruhandeln. Har dokumenterad erfarenhet av personal-, budget- och resultatansvar. Är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att motivera och engagera andra. Har ett starkt affärsfokus och god förståelse för försäljning och lönsamhet. Är kommunikativ, strukturerad och lösningsorienterad. Trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt. Vi erbjuder Hos oss på Stora Coop Karlskoga får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där kunden står i fokus och där medarbetarnas engagemang är nyckeln till framgång. Vi erbjuder en utvecklande och ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka butikens fortsatta utveckling. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt engagerade team på Stora Coop Karlskoga! Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 15 november. Stora Coop Karlskoga – Tillsammans skapar vi den bästa kundupplevelsen. Kontaktperson Tomas Röhr 010-4108108 Hur ser din framtid ut? Står du på tröskeln in i arbetslivet eller har du nya planer på gång? Kanske finns ditt framtida yrke inom Coop Värmland? För oss är service ett nyckelord, oavsett vilken roll man har i organisationen, och vi har alltid kundens behov i fokus. Vi har gott om kompetent personal och vi värdesätter engagemang och ambition. Vill du arbeta tillsammans med vår serviceinriktade personal? Har du vinnarinstinkt och ett brinnande intresse för att göra ett bra arbete? Är du dessutom ansvarsmedveten och flexibel kan ett jobb hos Coop Värmland passa dig.Se våra andra lediga tjänster inom Coop Värmland här!

Vill du leda vår allra första etablering på östkusten? Bodypower fortsätter sin starka tillväxtresa och nu tar vi ett stort steg framåt. För första gången etablerar vi oss på östkusten och öppnar en helt ny butik i Täby Centrum. Därför söker vi nu en driven, inspirerande och resultatorienterad butikschef som vill vara med från start och bygga upp något riktigt stort tillsammans med oss. Det här är inte bara ett nytt jobb. Det är en unik möjlighet att sätta din prägel på vår första butik i Stockholmsområdet, fungera som en ambassadör i regionen och vara en viktig del av Bodypowers fortsatta expansion. Bodypower är idag en ledande aktör inom kosttillskott, träning och hälsa med ett växande butiksnät runt om i Sverige. Om rollen Som butikschef hos Bodypower är du hjärtat i butiken. Du ansvarar för att skapa en inspirerande miljö där kunderna får energi, kunskap och service i världsklass. Du leder verksamheten med närvaro, passion och affärsmässighet samtidigt som du utvecklar teamet, driver försäljningen och säkerställer att butiken når sina mål. Eftersom detta är en nyetablering kommer du också att få vara med och bygga upp teamet, skapa kulturen och etablera Bodypower som den självklara destinationen för träning, hälsa och kosttillskott i Täby. Dina huvudsakliga ansvarsområdenFörsäljning och resultat Ansvara för butikens försäljning, budget och lönsamhet Arbeta aktivt med nyckeltal och uppföljning Säkerställa att butiken når och överträffar uppsatta mål Ledarskap och teamutveckling Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare Skapa ett engagerat, motiverat och högpresterande team Vara en närvarande och coachande ledare i vardagen Kundupplevelse Säkerställa att varje kund får en serviceupplevelse utöver det vanliga Inspirera kunder till ett starkare och hälsosammare liv Bygga långsiktiga kundrelationer genom kunskap och engagemang Butiksdrift Säkerställa att butiken alltid är välfylld, inspirerande och attraktiv Ansvara för bemanning, schemaläggning och daglig drift Arbeta operativt på butiksgolvet tillsammans med teamet Arbetsmiljö Ansvara för en trygg och positiv arbetsmiljö Säkerställa att lagar, rutiner och policys efterlevs Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap inom handel eller detaljhandel. Brinner för försäljning och kundservice. Är en naturlig inspiratör som får människor att växa. Har förmågan att kombinera struktur med hög energi. Är målmedveten, ansvarstagande och lösningsorienterad. Har ett stort intresse för träning, hälsa och kosttillskott. Trivs med att ta egna initiativ och driva verksamheten framåt. Meriterande är utbildning eller erfarenhet inom träning, kost eller hälsa. Varför Bodypower? Hos oss får du möjligheten att bli en del av en snabbväxande kedja med stora ambitioner. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att vara med och forma nästa kapitel i Bodypowers historia. Som butikschef i Täby blir du dessutom en nyckelperson i vår första satsning på östkusten. Vi erbjuder: En spännande nyetablering med stora utvecklingsmöjligheter Ett starkt och välkänt varumärke inom träning och hälsa Möjlighet att bygga och utveckla ditt eget team En energifylld arbetsplats där passion för träning möter affärsmannaskap Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling Hos oss på Bodypower ska du känna dig trygg i ditt arbete och i din anställning. Vi är anslutna till kollektivavtal och följer gällande regler kring arbetstider, löner, ersättningar och trygghetsförsäkringar. Det betyder att du får tydliga villkor, rättvisa förutsättningar och en stabil grund att utvecklas vidare på - både som ledare och medarbetare. I denna rekrytering lägger vi stort fokus på personlig lämplighet. Vi som arbetsgivare förbehåller oss rätten att genomföra en bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys innan anställningen. Är du redo att sätta Bodypower på kartan i Täby? Vi söker dig som vill vara med från början, bygga något långsiktigt och skapa marknadens bästa kundupplevelse. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Retailchef Karen Solberg, [email protected] Not. Inga ansökningar tas emot via mail. Välkommen med din ansökan till Bodypower Täby! 💛🖤

Uppskattar du känslan av att driva ett eget företag inom företaget? Nu söker Peab en erfaren platschef till verksamheten inom Peab Bygg Södra Norrland i Östersund. Om rollen Som platschef ansvarar du för att planera, leda och samordna produktionen från start till slutbesiktning. Du har ett helhetsansvar för tid, kvalitet, ekonomi, personal, miljö och arbetsmiljö. Du rapporterar till projektchef. Tillsammans med ditt team och i nära samarbete med kunder och underentreprenörer säkerställer du att projekten genomförs effektivt, lönsamt och med hög kvalitet. Du leder och fördelar arbetet samt ansvarar för att tidplan, budget, arbetsmiljö, miljö och säkerhet följs. En viktig del av rollen är också att skapa en nära och förtroendefull dialog med kunden. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: · Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners. · Säkerställa rätt resurser inom planering, inköp och produktion. · Företräda projektet i kundmöten och andra externa forum. · Ansvara för projektets övergripande tidsplanering och genomförande. · Följa upp ekonomi och säkerställa projektets lönsamhet. · Leda och utveckla projektorganisationen. · Ansvara för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbetet. · Säkerställa att dokumentation och överlämnande genomförs enligt avtal. · Bidra till erfarenhetsåterföring och utveckling av verksamheten. Till din hjälp har du kunniga arbetsledare och yrkesarbetare samt stödfunktioner inom bland annat KMA, inköp, projektekonomi, HR och installationssamordning. Inom ramen för projektet och Peabs riktlinjer får du stora möjligheter att forma din organisation, skapa effektiva arbetssätt och hitta lösningar som för projektet framåt. Om dig Peab har just nu ett stort och komplext projekt i Östersund som behöver förstärkas och söker därför dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda större byggprojekt som platschef. Det kan exempelvis handla om bostäder, industriprojekt, skolor, förskolor eller andra kommunala och kommersiella fastigheter, gärna med ett projektvärde från cirka 200 miljoner kronor och uppåt. Erfarenhet av att arbeta i säkerhetsklassade projekt är meriterande. Du har troligtvis en högskoleutbildning inom bygg eller motsvarande kompetens förvärvad genom praktisk erfarenhet. Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet som platschef och känner dig trygg i hela byggprocessen från planering och produktion till ekonomi, uppföljning och överlämning. Som person är du en trygg och tydlig ledare som värdesätter samarbete och skapar goda relationer. Du kan också ge konkreta exempel på erfarenheter och lärdomar från projekt som du tidigare ansvarat för. Du har god vana av digitala verktyg, uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift samt har B-körkort. Ansökan Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofie Cardegren på Poolia via [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroller genomföras på slutkandidater. Peab erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 12 000 medarbetare och en omsättning på 59 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa. Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens.   Om Bromstensskolan Bromstensskolan är en välfungerande och utvecklingsinriktad F-6 skola med engagerade medarbetare, låg personalomsättning och ett gott arbetsklimat. Skolan satsar på matematik, språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt (SKUA) samt utveckling av lärmiljöer. Genom ett nära samarbete mellan skola, fritidshem och elevhälsa utvecklar man undervisningen och stärker elevernas lärande. Bromstensskolan är en mångkulturell skola där elever med olika bakgrunder och erfarenheter möts. Mångfalden berikar verksamheten och bidrar till en inkluderande och utvecklande lärmiljö. Under de kommande åren kommer Bromstensskolan att genomgå en omfattande renovering och verksamheten kommer därför att evakueras till två andra skolor från och med ht 2027 till och med vt 2029. Läs mer på: Bromstensskolan, F–6 - Stockholms stad   Vi erbjuder Som rektor i Stockholms stad blir du en del av ett professionellt nätverk där erfarenhetsutbyte, samverkan och utveckling av skolledarskapet står i fokus. Du erbjuds chefsintroduktion och goda möjligheter till kompetensutveckling i din roll. Läs mer om möjligheterna för dig som rektor i Stockholms stad på Pedagog Stockholm.   Din roll Som rektor på Bromstensskolan har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och resultat. Du leder skolans fortsatta utveckling med fokus på att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande, trygghet och välmående. Du driver elevhälsoarbetet och säkerställer att eleverna har tillgång till skolbibliotek enligt skollagen. Skolan har ett etablerat systematiskt kvalitetsarbete där undervisningsutveckling står i centrum. I uppdraget ingår att vidareutveckla detta arbete genom ett nära pedagogiskt ledarskap, analys av resultat och ett tydligt fokus på att möta elevernas behov och öka måluppfyllelsen. Du har också en viktig roll i att leda verksamheten genom den kommande evakueringen och skapa trygghet, delaktighet och stabilitet under förändringsresan.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med pedagogisk inriktning samt genomfört rektorsprogrammet. Andra ledar- och chefsutbildningar är meriterande.   Du har erfarenhet av arbete som skolledare och av att framgångsrikt leda förändrings- och utvecklingsarbete med fokus på undervisning, elevers lärande och ökad måluppfyllelse. Erfarenhet av arbete som rektor är meriterande. Du är väl förtrogen med grundskolans läroplan, skolans styrdokument och regelverk samt har god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete. Du har förståelse för samverkan med fackliga parter och de lagar och riktlinjer som styr skolans verksamhet. Du är en trygg och stabil ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda resultat. Med helhetssyn och gott omdöme leder du skolans utveckling utifrån verksamhetens mål och elevers behov. Du är tydlig i din kommunikation, har höga förväntningar på kvalitet och resultat samt förmåga att följa upp och driva utveckling framåt. Genom god samarbetsförmåga och ett tillitsfullt ledarskap bygger du förtroendefulla relationer med medarbetare, elever, vårdnadshavare och fackliga parter. Du leder med kulturell medvetenhet och ser mångfald som en tillgång i skolans utveckling.   Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor ansvarar du för att leda och utveckla skolans verksamhet med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska arbete, elevhälsa, kvalitetsarbete, personal och organisation. I uppdraget ingår att skapa goda förutsättningar för elever och medarbetare samt att säkerställa att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokument. Utöver det lagstadgade rektorsuppdraget är du arbetsgivarens representant på Kungsgårdsskolan, och ansvarar för frågor rörande både arbetsmiljö, personal, budget och utveckling. Du ingår i barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp, som leds av sektorchef och består av skolledare från förskola, skola, elevhälsa och kulturskola. KVALIFIKATIONER Säters kommun söker dig som tycker om att driva utvecklingsarbete, förvalta det som fungerar väl och har modet att avveckla det som inte behövs. Du måste ha förmågan att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare, men också stå upp för skolans värdegrund, arbetssätt och fattade beslut.  Vi söker dig som har uppvisat gott ledarskap, ser långsiktigt på uppdraget och som vill vara en del av att utveckla Säters kommuns skolverksamhet.  Vidare söker vi dig som har genomfört en rektorsutbildning och har erfarenhet av arbete som skolledare. Du ska ha kunskap om och erfarenhet av rollen som arbetsgivare och chef både inom personalledning, facklig samverkan, ekonomi- och budgetarbete etc.  Det är meriterande om du är legitimerad lärare, eller har annan pedagogisk utbildning på samma nivå och med för tjänsten relevant inriktning.  Du har gedigen erfarenhet från kommunal skola och det är meriterande om du dessutom har arbetat aktivt med skolutveckling.  Som ledare är du uppmuntrande och bra på att fånga dina medarbetares starka sidor och stödja och utveckla de svagare.  Som person har du en god förmåga att leda och motivera medarbetare samt att sätta tydliga mål och riktning för verksamheten. Rollen kräver att du kan planera, följa upp och utveckla arbetet i verksamheten samt arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt.  Du behöver kunna hantera krav och motgångar på ett professionellt sätt. Du har förmåga att arbeta i en stundtals pressad miljö och kan hantera komplexa och utmanade situationer samtidigt som du behåller ett lugnt, positivt och lösningsorienterat förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning. Tillträde i januari 2027 eller enligt överenskommelse.  Tillsättning av tjänsten kan endast göras under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande.  Inför anställningen krävs att du lämnar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning.  Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren ekonomiledare som tar dig an interimsuppdrag? Vi på TIKK TAKK söker en interim gruppchef för ekonomisk förvaltning till en kund inom fastighetsförvaltning i Stockholm. Uppdraget riktar sig till dig som är konsult med eget bolag eller anställd hos ett konsultbolag, och vi tar gärna emot förslag från underkonsulter. Om uppdraget Du leder en grupp på drygt tio ekonomer och har ansvar för personal, resultat och budget. Ditt uppdrag är att skapa stabilitet och struktur i den dagliga leveransen och att utveckla arbetssätten med fokus på kundnöjdhet, kvalitet, effektivitet och digitalisering. Verksamheten står inför förändringar. Du får en central roll i att skapa delaktighet och stötta både medarbetare och kunder genom omställningen. Du rapporterar till ansvarig chef för affärsområdet och ingår i dess ledningsgrupp. Krav - Minst fem års dokumenterad erfarenhet som chef - Erfarenhet av personal-, resultat- och verksamhetsansvar - Erfarenhet av att leda medarbetare genom förändring - Ekonomisk högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet - Mycket god svenska i tal och skrift - B-körkort Meriterande - Erfarenhet av fastighetsekonomi - Flera års erfarenhet av redovisning, särskilt för bostadsrättsföreningar - Erfarenhet av Unit4 Agresso eller branschsystem för fastighetsförvaltning Vem är du? Du har ett tydligt, närvarande och coachande ledarskap. Du är kundorienterad och skapar snabbt förtroende och framdrift. Praktisk information Typ av uppdrag: interimsuppdrag, konsult eller underkonsult Ort: Stockholm, cirka en dag i veckan på distans Omfattning: heltid Start: omgående Längd: cirka ett år, med möjlighet till förlängning Kundmöten på kvällstid förekommer någon gång i månaden och ryms inom arbetstiden. Ansökan Skicka CV och ange ditt timpris. Urval sker löpande och vi presenterar kandidater omgående, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Kontakt: Daniel Karlsson Axelsson, telefon 079-356 09 97

Orust – den gröna och trygga ön där tanken är fri och drömmar får liv. Vi satsar på utveckling och investerar i både välfärd och våra medarbetare. Vi är stolta över att vår senaste medarbetarenkät visade att närmare 90% av våra medarbetare är stolta över att arbeta i Orust kommun. Välkommen till oss! Om arbetsplatsen Sektor Lärande ansvarar för all skolverksamhet inom Orust kommun och har cirka 400 medarbetare. Förutom förskolor och grundskolor ingår även gymnasiets IM-program, vuxenutbildning och kulturskolan. Henåns skola är en F–9-skola i Henån som består av skolenheterna F-6, 7-9 och anpassad grundskola. Här möts olika kompetenser och verksamheter i en gemensam strävan att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för alla elevers lärande, utveckling och framtid. Skolan leds av flera rektorer som tillsammans har ansvar för att utveckla verksamheten ur ett F–9-perspektiv och skapa en stark gemensam kultur präglad av samarbete, delaktighet och höga ambitioner. Dina arbetsuppgifter  Vill du vara med och skapa de bästa möjliga förutsättningarna för varje elev att utvecklas, lära och lyckas? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad rektor för F–6 på Henåns skola. Tillsammans med skolans övriga rektorer, elevhälsan och verksamhetens medarbetare får du möjlighet att leda och utveckla en skola där undervisningens kvalitet, elevernas lärande, trygghet och framtid står i centrum. Som rektor för F–6 har du ett nära och strategiskt samarbete med rektorskollegorna på Henåns skola. Tillsammans leder ni skolan som en sammanhållen F–9-verksamhet, där gemensamma mål, förhållningssätt och höga förväntningar skapar kontinuitet och progression i elevernas lärande genom hela skoltiden. Du blir en viktig del av skolans samlade ledarskap och förväntas bidra både till utvecklingen av den egna verksamheten och till helheten på Henåns skola. I uppdraget ingår det samlade rektorsansvaret enligt skollagen, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du leder införandet av nya reformer och säkerställer att de blir en naturlig del av skolans pedagogiska utvecklingsarbete, med tydligt fokus på undervisningens kvalitet, elevernas kunskapsutveckling, tidiga insatser, tillgängliga lärmiljöer och det systematiska kvalitetsarbetet. Du skapar förutsättningar för lärare och övriga medarbetare att lyckas i sina uppdrag och arbetar systematiskt för att utveckla undervisningen så att alla elever får möjlighet att nå så långt som möjligt. Du blir också en viktig del av Sektor Lärandes ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare bidrar till utvecklingen av en likvärdig utbildning med hög kvalitet för alla barn och elever i Orust kommun. Om dig  Vi söker dig som brinner för undervisning, lärande och skolutveckling och som vill leda en verksamhet där höga förväntningar kombineras med förmågan att möta elevers olika behov och förutsättningar. Du är en trygg, engagerad och modig ledare som har förmåga att skapa riktning, engagemang och delaktighet. Du bygger tillitsfulla relationer med elever, medarbetare, vårdnadshavare och kollegor, men är samtidigt tydlig i ditt uppdrag och vågar fatta beslut när verksamheten kräver det. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra skolledare och ser samarbete som en förutsättning för framgång. För dig är det naturligt att ta ansvar både för den egna verksamheten och för skolans och kommunens gemensamma utveckling. Som pedagogisk ledare är du väl förankrad i skolans styrdokument och har god förståelse för sambandet mellan ledarskap, undervisningens kvalitet och elevernas resultat. Du arbetar strukturerat, långsiktigt och strategiskt och har förmågan att omsätta analyser, mål och beslut i konkret utveckling av undervisningen och verksamheten. Du har erfarenhet av arbete som rektor i grundskolan och har genomfört den statliga rektorsutbildningen. Du har också erfarenhet av att leda pedagogiskt utvecklingsarbete med fokus på undervisningens kvalitet och elevernas lärande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övriga upplysningar:   Arbetstid/varaktighet: Heltid, tillsvidare  Lön: Individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse  Sista ansökningsdag: 2026-11-12 Körkort: B    För Orust kommun är det en självklarhet att mångfald och jämställdhet gynnar arbetsgruppen, arbetsplatsen och arbetsgivaren.Vi tillämpar rökfri arbetstid.Orust kommun arbetar för trygga och säkra verksamheter. Därför genomförs registerkontroll i samband med vissa rekryteringar.Inför anställning kan du som slutkandidat behöva visa utdrag ur belastningsregistret och i vissa fall misstankeregistret. Detta gäller exempelvis arbete med barn, arbete inom omsorg samt vid rekrytering till ledande befattningar eller andra roller som är av väsentlig betydelse för kommunen.Registerkontrollen utgör en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen.Vill du veta mer om Orust kommun som arbetsgivare och de förmåner vi erbjuder kan du läsa mer på vår webb:Orust.se Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom resebranschen, hos oss på Ticket och inte minst som säljchef. Drivs du av försäljning och tycker det är givande att jobba mot tydliga mål? Älskar du utmaningar och vill samtidigt ha möjligheten att göra skillnad för våra kunder? Då ska du inte missa chansen att söka tjänsten som säljchef till vår butik i Marieberg Galleria! Vem är du? Som Säljchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Du driver försäljning genom att inspirera och utveckla våra duktiga säljare. Som person tror vi därför att du är en inspirerande och coachande ledare som har stor förmåga att arbeta strukturerat efter uppsatta mål. Du är duktig på försäljning och brinner för att se dina medarbetare utvecklas. Du trivs bäst i ett team där alla är inkluderade och där dina medarbetare delar kunskap, nytänkande och utveckling. Vi tror att du idag arbetar framgångsrikt med försäljning och är nyfiken på att utveckla andra inom försäljning. Kanske är du en informell ledare eller har någon form av teamleadansvar och känner dig redo för din första chefsroll? Du är målinriktad och bra på att prioritera. Du gillar att lösa problem och ger det där lilla extra för att få saker att hända. Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och vi ser gärna att du har god resvana och stor resmålskunskap. Och inte minst – en passion för resor! Vi arbetar i en mängd olika interna samt externa system så därför är det en viktig merit att du har god datakunskap och van att arbeta i system dagligen. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då kommunikation är en central del av arbetet. Vår värdegrund är viktig för oss och vi jobbar utifrån vår kompass; Attityd, Glädje, Engagemang, Respekt samt Ansvar (AGERA). Det är viktigt för oss att du delar våra värderingar och förutom att vara en grym förebild och säljare strävar du dagligen efter att nå butikens budget och ge våra kunder service i världsklass tillsammans med ditt team. Vad får du hos oss? Vi har ett internt ledarskapsprogram för alla chefer, för att ytterligare stärka vår värdegrund och vårt ledarskap. Dessutom har vi ett gediget utbildningsprogram som ger dig många möjligheter att utvecklas i din roll som ledare och säljare hos oss. Du har ett flertal kollegor runt om i landet och i Norge, vilket erbjuder goda möjligheter till erfarenhetsutbyte när vi träffas på olika möten och seminarier. Eftersom vi vill finnas tillgängliga för våra kunder - när de behöver oss - har vi generösa öppettider, vilket innebär att schemat fördelas över både dagtid, kvällstid och helger. Tjänsten som säljchef hos oss i Marieberg Galleria är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt På Ticket värdesätter vi mångfald och vi är stolta över att vara ett företag representerat av människor med olika bakgrund. Vi vet att mångfald inte bara gör oss starkare men också mer innovativa och att olika perspektiv gör oss mer kreativa. Ticket strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan i din mail för att besvara ett personlighetstest i två delar. Det tar sammanlagt ca 30 minuter att besvara dessa. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss. En objektiv urvalsprocess möjliggör att alla kandidater bedöms på samma sätt, utifrån egenskaper som är relevanta för aktuell tjänst. Som en del av vår rekryteringsprocess kan bakgrundskontroller förekomma. Urval och intervjuer sker löpande så sök redan nu. Vi ser mycket fram emot att höra av dig!

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du arbeta i en central roll där analys, utredning och samordning bidrar till utvecklingen av skola och utbildning? Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och har ett intresse för offentlig förvaltning. Hos oss får du ett varierat och kvalificerat uppdrag där du arbetar nära skolchef, avdelningschefer och rektorer och bidrar med underlag, analyser och processer som skapar förutsättningar för en välfungerande och rättssäker verksamhet. Som intendent har du en viktig funktion i att stödja verksamhetens ledning, utveckla administrativa arbetssätt och säkerställa att processer håller hög kvalitet. Du blir också en betydelsefull länk mellan Skola och utbildning och kommunens centrala stödfunktioner. Här får du möjlighet att kombinera analytiskt arbete med praktisk handläggning, samordning och verksamhetsutveckling – i en roll där din kompetens gör skillnad. Som intendent arbetar du med kvalificerat administrativt och strategiskt stöd inom Skola och utbildning. Du tar fram analyser, statistik, prognoser och beslutsunderlag samt genomför utredningar som bidrar till välgrundade beslut och en effektiv verksamhet. Du arbetar nära skolchef, avdelningschefer och rektorer och hanterar frågor som kräver både noggrannhet, helhetsperspektiv och god förståelse för offentlig förvaltning. Rollen innebär också många kontaktytor, både inom den egna verksamheten och med kommunens övriga organisation. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som intendent ser vi att du har: Akademisk utbildning med inriktning mot offentlig förvaltning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av analys- och utredningsarbete, där du har sammanställt information, identifierat samband och tagit fram underlag för bedömningar eller beslut. Dokumenterad erfarenhet av handläggning eller myndighetsutövning och förståelse för vikten av rättssäkerhet, saklighet och korrekt ärendehantering. Vana att arbeta i olika verksamhetssystem och god digital kompetens. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, där du kan formulera tydliga, välstrukturerade och mottagaranpassade texter. Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, med förståelse för kommunala beslutsprocesser, styrning och ansvarsfördelning. Kunskap om kommunal ekonomi och styrning, exempelvis förståelse för budgetprocesser, uppföljning och hur ekonomiska förutsättningar påverkar verksamheten. Erfarenhet från utbildningsverksamhet, där du har arbetat med frågor som rör skola, utbildning eller kommunal skolorganisation. För att lyckas och trivas i rollen är du analytisk, strukturerad och noggrann, med förmåga att se samband, bearbeta komplex information och dra välgrundade slutsatser. Du planerar och prioriterar ditt arbete effektivt, tar egna initiativ och driver arbetsuppgifter framåt på ett självständigt och ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och lösningsorienterad, har ett professionellt och serviceinriktat förhållningssätt och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar. Vidare har du god samarbetsförmåga och lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Du värdesätter samverkan och har förmåga att driva processer framåt i nära samarbete med andra. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Ansvarsområde Som intendent har du ett brett ansvarsområde inom Skola och utbildning med fokus på analys, kvalitet, rättssäkerhet och samordning. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med verksamhetens ledning och andra samarbetspartner för att bidra till välgrundade beslut och en effektiv verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter är att: Analys och beslutsstöd: Ta fram analyser, statistik, prognoser, utredningar och beslutsunderlag till skolchef, avdelningschefer och rektorer samt skriva tjänsteskrivelser och rapporter i ärendehanteringssystemet Lex. Kvalitet och rättssäkerhet: Säkerställa att utredningar, beslutsunderlag och administrativa processer håller hög kvalitet och följer gällande lagstiftning och riktlinjer. Statsbidrag: Bevaka, samordna, ansöka om och följa upp relevanta statsbidrag. Skolskjuts och elevresor: Handlägga och fatta beslut i ärenden enligt gällande lagstiftning och riktlinjer i samarbete med arbetsgruppen för skolskjuts. Skollokaler och samverkan: Vara kontaktperson gentemot kommunens fastighetsbolag i frågor som rör skollokaler samt stödja rektorer i kontakten med andra kommunala verksamheter. Verksamhetsutveckling: Identifiera förbättringsområden och bidra till utveckling av administrativa processer, rutiner och arbetssätt. Omvärldsbevakning: Följa utvecklingen inom relevanta områden och uppmärksamma förändringar som kan påverka verksamheten. Representation och samordning: Delta i och representera Skola och utbildning i styr- och arbetsgrupper samt främja samarbete mellan olika verksamheter och funktioner. I rollen förväntas du ta ansvar för dina arbetsområden, driva processer framåt och omsätta analyser och information i tydliga underlag och praktiska lösningar. Övrigt Tjänsten kräver att du uppvisar ett godkänt registerutdrag innan anställningsavtal kan tecknas. Ansökan Urvalsprocessen sker löpande genom hela rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.