Why Dashy? We believe in creating meaningful and memorable digital experiences that leave lasting impressions. As a consultant at Dashy, you will get the opportunity to work with some of the most inspiring digital entertainment companies in the world, within fields such as gaming, media streaming and other immersive experiences. We strive to work with clients that build products and services that they, and we, can be truly proud of. At Dashy our people are always in the center - together we build and grow the company with happiness as our guiding principle. We enable growth and personal development, with collaboration and knowledge-sharing as an integral part in everything we do. As a Backend Developer at Dashy: Dive deep into the world of digital entertainment, designing, developing and iterating on systems and features. Collaborate with a vibrant cross-functional team, including developers, designers, producers, product managers, and more. Support other colleagues in their growth and with their challenges. Help build and grow Dashy. We're looking for: 3-7 years of experience as a Backend Developer. Strong experience with backend services using languages such as Java/Spring, Golang, Python, C#/.NET, or JavaScript/TypeScript (NestJS, Express). Solid understanding of database systems, data modeling, and query optimization. Proficient in designing and implementing RESTful APIs and/or RPC APIs. Experience with cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud), including serverless architectures, IAM, and cloud databases. Familiarity with containerization (Docker, Kubernetes) and microservices architecture. Knowledge of common engineering practices such as CI/CD pipelines, version control (Git), and automated testing. Experience in AI-enhanced workflows (e.g. Claude, Co-Pilot, ChatGPT etc). Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative team environment. A degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience. Passion for continuous learning and mentoring others. Genuine interest in games, music, and interactive media. What we offer: Working with some of the most inspiring tech companies with a global footprint. Office in central Stockholm with hybrid setup. Structured mentorship program, tailored for each individual. Competitive salary, occupational pension and wellness allowance. Yearly company summits. Office perks to make your workday smoother. Strong group of passionate individuals, team activities and collaborative environment. Nurture your passion for technology and entertainment, and turn it into a fulfilling career with us at Dashy Studios!

Bytelope AB söker för kunds räkning en konsult till ett uppdrag i Västeras, Sweden. Blir du vald anställs du av Bytelope AB och arbetar som konsult hos kunden under uppdragets längd. Kompetenser: C#, C++, WPF, Agilt arbete, .NET, C, Git, Testautomation Urval sker löpande och tjänsten tillsätts i samråd med uppdragsgivaren. Ansökan görs på consultant.dev, där ansökningssidan är på engelska. Varmt välkommen med din ansökan!

Job Description As Unit Manager for Cyber Risk & Assurance, you will lead H&M Group’s capabilities for cyber risk management, governance, compliance and assurance, playing a key role in strengthening the organisation’s security, resilience and ability to manage cyber risk in line with its risk appetite and regulatory obligations. As a member of the Cyber Security Leadership Team reporting to the CISO, you will share accountability for the overall cyber security strategy, priorities and long-term development of the Cyber Security function. Working closely with leaders across business, technology and cyber security, you will help shape outcomes that balance business objectives, security needs and risk management across H&M Group. You will provide strategic leadership for H&M Group’s Cyber Risk & Assurance capability, bringing together Cyber Security Frameworks, Supply Chain Security Risk and Security Control Assurance. Through your leadership, you will drive the continued evolution of cyber risk management and control assurance. WHAT YOU WILL DO Lead the strategic direction, maturity and long-term development of H&M Group’s Cyber, Risk & Assurance capability, defining and evolving the strategy, roadmap and operating model in alignment with business, technology and cyber security objectives. Contribute as a member of the Cyber Security Leadership Team to the overall cyber security strategy, priorities and long-term capability development. Drive the continued development and maturity of the Information Security Management System (ISMS), including frameworks, policies and governance structures that enable consistent and effective management of cyber risk across H&M Group. Provide oversight and assurance of cyber security risks and controls, promoting transparency, accountability and effective risk-based decision-making. Strengthen H&M Group’s approach to security policy and compliance, regulatory requirements, security control assurance and governance reporting. Drive the continued development of third-party and supply chain security risk management, ensuring risks are identified, assessed and managed through effective governance and oversight. Lead budgeting, resource and investment planning, vendor strategy and prioritisation to support Cyber Risk & Assurance and wider cyber security objectives. Foster a high-performing, collaborative and inclusive culture focused on strong accountability, continuous improvement and business value. Leadership as a Unit Manager As a Unit Manager and member of the Cyber Security Leadership Team, you provide strategic leadership for your unit while contributing to the overall direction and development of the Cyber Security function. You develop high-performing leadership teams, drive organisational effectiveness and capability development. You demonstrate enterprise leadership by collaborating across the business, influencing senior stakeholders and supporting decisions that create value beyond your own unit. WHO YOU ARE We are looking for someone with: 8+ years of people management experience in cyber security, technology risk, governance, compliance, assurance or a closely related field. Proven experience leading enterprise-scale cyber risk, governance, compliance or assurance capabilities in a complex global organisation. Proven experience leading through managers and developing high-performing leadership teams, with accountability for a multidisciplinary organisation and its outcomes. Experience as a member of a senior cyber security, technology, risk or enterprise leadership team, contributing to shared strategy, priorities, investment decisions and organisational outcomes beyond your own area of responsibility. Strong knowledge of cyber security risk management, governance, compliance and assurance principles, methodologies and operating models. Strong knowledge of security frameworks, policies, standards and controls, and experience translating regulatory and internal requirements into effective security governance. Strong understanding of third-party and supply chain security risk management in complex global environments. Experience establishing meaningful cyber risk, governance and assurance metrics and translating risk and control information into clear business implications, priorities and decisions. Experience managing significant budgets, investments, resources, sourcing arrangements and external partners, including strategic vendor relationships. Excellent communication and influencing skills, with proven experience engaging senior and executive stakeholders and communicating complex cyber risk, regulatory and assurance topics in a clear and pragmatic way. Sound judgement and decision-making capability in complex, uncertain and risk-sensitive situations. Additional Information This is a fulltime permanent role based in Stockholm, Sweden. If you believe your experience, skills, and ambitions align with this role, please submit your CV in English. Diversity, Inclusion, and Innovation At H&M Group, we're deeply committed to fostering a Diverse & Inclusive environment. We actively seek out qualified candidates regardless of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability, or age. Our commitment to an inclusive workplace drives our dynamic and forward-thinking culture. Regardless of your background, origin, or preferences, your application is warmly welcomed. We value diverse perspectives and skills, and every applicant contributes to our vibrant, creative community. Join us and be part of the future we're building. Our Offer At H&M Group, you're not just joining a team – you're joining a value-driven culture and an expansive tech network. Enjoy perks like staff discount cards, flexible work arrangements, wellness benefits, parental support, and more. Here, you're encouraged to be yourself, experiment, and chart your own growth path. As you flourish, so do we, with opportunities to create tangible impacts and shape the future. WHO WE ARE​ H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.​ ​We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. ​ ​WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE ​ We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US​ Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.​ ​Take the next step in your career together with us. The journey starts here.​ ​ *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.​

Job Description At H&M Group, technology is more than supporting the business. It's creating better experiences for customers, colleagues, and millions of people around the world. We're looking for a Senior Software Engineer to join our Global Infrastructure Solution Centre, where you'll help shape the technology that powers thousands of stores, offices, warehouses, and digital workplaces across our global business. This is an opportunity to work at the intersection of software engineering, automation, infrastructure, cloud, and AI. You'll help us make complex technology simple, scalable, and accessible, enabling development teams across H&M Group to move faster and deliver better experiences. WHAT YOU'LL DO As a Senior Software Engineer, you'll be part of a team responsible for building and evolving the platforms, services, and automation that support H&M Group's global physical technology landscape. You will: Design, develop, and maintain software solutions that simplify and automate infrastructure delivery and operations. Build integrations between physical edge infrastructure environments and centralized backend services. Improve developer experiences through self-service capabilities, automation, and modern engineering practices. Contribute to platform capabilities that support stores, warehouses, offices, and edge computing solutions at scale. Develop solutions for monitoring, observability, and operational excellence. Collaborate closely with architects, engineers, delivery managers, and technology teams across H&M Group. Leverage AI-powered development tools while ensuring high-quality, secure, and maintainable software solutions. Drive engineering best practices and mentor colleagues through your technical expertise. WHO YOU ARE We believe you're a curious and collaborative engineer who enjoys solving complex challenges and turning ideas into scalable solutions. You likely have: Several years of experience working as a Software Engineer in complex technology environments. Experience working with observability and monitoring technologies, ideally including OpenTelemetry. Strong programming experience, preferably in Python or similar modern languages. Hands-on experience with container technologies such as Docker. Experience with CI/CD and modern development workflows, including GitHub and GitHub Actions. Knowledge of automation, infrastructure-as-code, and platform engineering principles. Experience integrating systems, platforms, and APIs across different technology domains. An understanding of distributed systems, event-driven architectures, or technologies such as Kafka. Experience working with cloud hyperscaler platforms. A passion for continuous learning and exploring emerging technologies, including AI-assisted software development. What makes this role exciting This is not a traditional software engineering role. You'll be working in a space where software meets the physical world. From stores and warehouses to offices and edge infrastructure, you'll help create scalable platforms and automation that make technology easier to consume across H&M Group. You'll have the opportunity to influence how infrastructure and software engineering come together, helping us create seamless developer experiences while supporting a global technology landscape. Who you'll work with You'll join a diverse team of engineers, architects, delivery managers, and technology specialists who are passionate about building reliable, scalable, and secure solutions. We value collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement, and we believe great ideas can come from anywhere. Why you'll love working here At H&M Group, we're creating meaningful technology that reaches millions of customers and supports our colleagues every day. We offer: A collaborative and inclusive culture. Opportunities to learn, grow, and develop your career. Access to modern technologies and large-scale engineering challenges. The chance to make a real impact on the future of retail technology. Join us If you're excited about software engineering, automation, cloud technologies, and building platforms that enable others to succeed, we'd love to hear from you. Apply today and help us reimagine the future of technology at H&M Group.

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera projektledning med kundansvar, och samtidigt vara med och leverera innovativa produkter? Vi söker nu en projektledare som vill arbeta i en dynamisk miljö med stor variation av kunder, från globala aktörer till mindre bolag. Om rollen Som projektledare har du en självständig och central roll där du ansvarar för kundengagemang och den operativa leveransen. Rollen är en kombination av projektledning och service delivery, vilket innebär att du både driver implementationsprojekt och ansvarar för kundrelationen i förvaltnings- och supportfaser. Du har ett helhetsansvar för kundengagemanget – från planering och implementation till långsiktig utveckling, roadmap och affär. Du fungerar som kundens primära kontaktpunkt och säkerställer att leveransen håller hög kvalitet, samtidigt som du bygger starka och långsiktiga relationer. Rollen innebär stor frihet att forma ditt eget arbete och du arbetar nära både interna team och kunder. Du hanterar flera kunder parallellt, vilket skapar en varierad och utvecklande vardag där du får arbeta med innovativa produkter i framkant. Du blir en del av ett internationellt team med kollegor i Sverige, Norge och Nederländerna. Rollen innebär nära samarbete med både lokala och globala funktioner, där du får möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och kundrelationer. Här får du arbeta i en varierad miljö med stor frihet, där du är med och skapar värde genom innovativa lösningar för retailbranschen. Huvudsakliga ansvarsområden Ha det övergripande ansvaret för kundengagemang och leverans Ansvara för kundrelation, förväntanshantering och kommunikation Äga budget, prognos samt resultat (P&L) för dina uppdrag Driva implementationsprojekt samt hantera löpande Service Delivery Identifiera och driva merförsäljning av tjänster samt stötta produktförsäljning Planera och koordinera leveranser över flera team och funktioner Säkerställa framdrift och hantera risker, problem och avvikelser Estimering, budgetering, rapportering och fakturering Fungera som “voice of the customer” internt Samarbeta nära supportorganisationen och följa upp incident- och problemhantering Vi söker dig som Du har en bakgrund inom projektledning och trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsförståelse och relationsbyggande. Du är självgående och trygg i att ta ansvar för både leverans och kunddialog. Vi tror att du är: Analytisk, strukturerad och kommunikativ Affärsdriven och förtroendeingivande Självständig och ansvarstagande Nyfiken och lösningsorienterad Vi ser även att du har: Akademisk examen, gärna inom projektledning Cirka 3–5 års erfarenhet av projektledning eller liknande roll Erfarenhet av mjukvaruleveranser och SaaS-lösningar God kunskap inom budget- och prognoshantering Goda kunskaper inom planering, uppföljning och rapportering Erfarenhet av stakeholder management Erfarenhet av verktyg som Jira, Power BI och Microsoft Office Svenska är meriterande då flera kunder är svensktalande Övrig information Omfattning: Heltid Placering: Göteborg Start: september eller enligt överenskommelse Rekryteringsansvarig: Johanna Norman Lön: Fast månadslön Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. För denna roll kommer du att vara anställd som konsult på Friday med vision att gå över i en anställning hos kundföretaget. Om Friday På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet. Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Senior frontendutvecklare till IT-enheten vid Göteborgs universitet som vill vara med och utveckla universitetets IT-stöd i en dynamisk miljö. Hos oss får du arbeta med React och bidra med din erfarenhet till användbara, robusta och hållbara tekniska lösningar.   För att läsa hela annonsen se www.gu.se och lediga anställningar    Arbetsuppgifter  Om rollen Du kommer inledningsvis att arbeta i POP-teamet, som ansvarar för universitetets mastersystem för person- och organisationsdata samt andra mindre system. Teamets uppdrag och vilka system det ansvarar för kan förändras över tid. Som senior frontendutvecklare arbetar du främst med utveckling i React och bidrar även till backendutveckling i Java och Spring Boot. Utveckling är ditt huvuduppdrag och upptar den klart största delen av din arbetstid. Arbetet omfattar nyutveckling, förvaltning och vidareutveckling av de system som teamet ansvarar för. Du arbetar nära andra utvecklare, arkitekter, produktägare och verksamheten och bidrar i hela utvecklingskedjan – från behovsanalys och kravarbete till implementation, test och driftsättning. Som senior frontendutvecklare bidrar du också med erfarenhet och stöd i teamets tekniska arbete. Vi har i nuläget behov av en person som kan ta rollen som Scrum Master i teamet under en mindre del av sin arbetstid. Uppdraget kan förändras eller upphöra över tid och bli aktuellt igen utifrån teamets behov. Utveckling är fortsatt ditt huvuduppdrag.  Här får du arbeta i en verksamhet där AI, säkerhet och nya arbetssätt snabbt förändrar utvecklarrollen. Du bidrar till hur vi använder moderna verktyg och utvecklar våra arbetssätt, samtidigt som vi ställer höga krav på kvalitet, informationssäkerhet och långsiktig hållbarhet. Rollen är bred och flexibel. Utifrån verksamhetens behov kan du över tid komma att arbeta i andra team inom sektionen IT-utveckling och med andra system och tekniska miljöer. Hos oss handlar utveckling inte bara om kod. Det handlar om att kombinera teknik, kvalitet, säkerhet och verksamhetsnytta – med användarens behov i fokus.   Kvalifikationer  Mer om dig Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du prestigelös och samarbetsorienterad och bidrar till ett öppet och konstruktivt samarbete. Du är flexibel och trygg även när förutsättningar och prioriteringar förändras. Du arbetar självständigt, tar ansvar och initiativ och är samtidigt nyfiken på nya tekniker och arbetssätt. Du trivs med att tänka bortom själva kodraden, har lätt för att sätta dig in i nya sammanhang och drivs av att förstå behov och problem på djupet. Du delar med dig av din tekniska kunskap och bidrar till både kollegornas och din egen utveckling. Du lyssnar, kommunicerar tydligt och samarbetar med kollegor som har olika erfarenheter och perspektiv. Du har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt och omsätter verksamhetens och användarnas behov till robusta, hållbara och säkra tekniska lösningar. För att lyckas i rollen behöver du ha följande kvalifikationer: Eftergymnasial eller akademisk utbildning inom IT med inriktning mot programmering och utveckling, alternativt annan utbildning eller studier i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Minst fem års dokumenterad arbetslivserfarenhet av fullstackutveckling med fokus på frontend under de senaste 8 åren. Du behärskar både frontend- och backendutveckling. Minst tre års dokumenterad erfarenhet av att arbeta som Scrum Master under de senaste 4 åren samt certifiering inom Scrum. Minst fem års praktisk arbetslivserfarenhet av utveckling i React under de senaste sex åren. Minst fem års arbetslivserfarenhet av Java och Spring Boot. Flerårig praktisk erfarenhet (ca 3 år) av att arbeta med containerlösningar. Flerårig erfarenhet (ca 3 år) av att leda och utveckla agila team med medarbetare som har varierande erfarenhet av mjukvaruutveckling och agilt arbetssätt. Flerårig erfarenhet (ca 3 år) av att stödja och förbättra hela utvecklingsprocessen, inklusive backloghantering, kravarbete, testning och DevOps. Meriterande Erfarenhet av Kubernetes Erfarenhet av OpenShift. Erfarenhet av UX och användarcentrerad utveckling. Erfarenhet av systemutveckling inom universitet, högskola eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av att arbeta i stora organisationer med 5 000–7 000 anställda eller fler, alternativt i mindre organisationer med komplex organisationsstruktur. Praktisk kvalificerad arbetslivserfarenhet av AI-stödd utveckling under det senaste året, där AI-verktyg har varit en integrerad del av det dagliga utvecklingsarbetet.  Anställning  Anställningen är tillsvidare på heltid (100 %),  Din tjänstebenämning kommer att vara IT-utvecklare. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse.Provanställning kan komma att tillämpas.  Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Johannes Hannäs, mejl: mailto:[email protected] telefon: 070-160 54 75 Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Länsstyrelsernas IT-avdelning växer för att möta Sveriges 21 länsstyrelsers breda och skiftande behov inom IT. Vi utvecklar och förvaltar verksamhetsspecifika appar, daglig IT för medarbetare, e-tjänster för invånare och företag – vi bidrar vi till ett demokratiskt, hållbart och säkert samhälle. Här kan du till exempel jobba med IT-säkerhet, systemutveckling, verksamhetssystem, support, automation och integration. Vi har också en central roll i länsstyrelsernas position som högsta regionalt ansvariga myndighet för det civila försvaret. Var med och utveckla IT-tjänster som får samhällen, människor, djur, natur och kulturvärden att fungera - både idag och i framtiden! Om jobbet Lockas du av att jobba som systemspecialist inom systemintegration och bidra till samhällsnytta? Har du koll på att strukturerat få system att utbyta information och erfarenhet av att utveckla och förvalta integrationer? Är du dessutom en stjärna på att framtidssäkra integrationslösningar och gillar att jobba i team? Då kanske du är vår nya Systemspecialist Integration! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda arbetet med att leverera integration Utveckla och förvalta våra plattformar för systemintegration Möjliggöra för organisationen att effektivisera genom systemintegration Här får du chansen att bygga integrationer som direkt stärker länsstyrelsernas förmåga att hantera allt från krisberedskap till vardaglig samhällsservice – och du ser resultatet av ditt arbete i realtid. Vårt agila team arbetar i korta cykler med dagliga avstämningar, gemensamma prioriteringar och ett öppet klimat där vi hjälps åt att lösa utmaningar. Tack vare tvärfunktionella roller och fokus på slutanvändaren är varje leverans meningsfull – och du får både leda och lära dig nya saker. Här finns utrymme att växa, testa idéer och utvecklas tillsammans med kollegor som jobbar för att leverera stabil och framtidssäker IT. Du tillhör Enheten för driftstöd ITsom ansvarar för all infrastruktur och plattformsdrift för alla länsstyrelser. Vi levererar bland annat tekniska tjänster från datacenter, LAN/WAN, server- och klientplattformar och plattformstjänster som till exempel API-plattform, IAM, databas, utvecklarverktyg, klientplattform och samverkansplattformar. IT-infrastrukturen är viktig för länsstyrelsernas roll inom totalförsvaret. Här jobbar IT-arkitekter, systemspecialister, verksamhetsutvecklare, systemtekniker, databastekniker och förvaltningsledare. Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort är Göteborg.Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi söker dig som har ett strukturerat arbetssätt och visar kreativitet i ditt problemlösande. Du trivs med att arbeta självgående, tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare. Samtidigt är du bra på att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper och stöttar dina kollegor i teamet. Du ser möjligheterna i förändringar och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Flerårig erfarenhet av att administrera och integrationsutveckla i Ciceron Integration Services on-prem Flerårig erfarenhet av att administrera och integrationsutveckla i WSO2 API Manager på Windows Server on-prem Flerårig erfarenhet av att administrera och integrationsutveckla i WSO2 Integrator på Windows Server on-prem Erfarenhet av att arbetsleda andra Flerårig erfarenhet av att arbeta inom svensk myndighets-IT Erfarenhet av att samarbeta med olika intressentgrupper för att samordna behov och prioritera ansträngningar Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att automatisera arbetsflöden Erfarenhet av strukturerad Changehantering Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba på IT-avdelningen. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Till ett företag i Örebro söker vi en senior systemutvecklare för ett uppdrag kopplat till avveckling av äldre Officeformat. Verksamheten ska fasa ut gamla filformat som.xls och.doc till förmån för.xlsx och.docx, och behöver nu expertstöd inom just denna konvertering. Ditt uppdrag Stöttar med expertkunskap inom Excel-makron och VBA-skript, i både gamla och nya Officeformat Bidrar till vidareutveckling av systemet NSS tillsammans med systemets leverantör, för inventering och automatkonvertering Hjälper till i konverteringsarbetet av makron och VBA-skript, ofta i kombination med SAS-skript för statistiska bearbetningar som sedan förädlas i Excel Har löpande kontakt och kommunikation med användare under uppdraget Måste ha Kompetensnivå 4: mycket hög kompetens inom rollen och erfarenhet av komplexa uppdrag, normalt efter 9 till 12 år, med förmåga att leda en större grupp och mycket stor självständighet Excel-kunskaper: förstår hur Excel fungerar och dess olika funktioner Programmeringskoncept: förstår och tillämpar variabler, loopar, villkor och funktioner på avancerad nivå Makron och VBA: kodgranskning, förmåga att granska och redigera kod så att applikationen fungerar korrekt Felsökning: kan identifiera och lösa problem i makron och VBA-kod Anpassning: anpassar befintliga makron och VBA-skript eller skapar nya för att automatisera arbetsflöden Office-skript: kan använda åtgärdsinspelaren för att spela in och skapa Office-skript Kodredigering: förstår TypeScript-kod för mer avancerade skript Säkerhetsmedvetenhet: förstår skillnaderna i säkerhet mellan VBA och Office-skript Plattformsoberoende tänkande: förstår skillnaderna mellan makron, VBA-skript och Office-skript och kan föreslå bästa lösning framåt Generation av Office: förstår skillnaderna mellan gammalt och nytt Officeformat och hur konvertering bäst görs Konvertering: kan läsa ut och nyttja metadata ur Officefiler för att stödja avancerad automatisk konvertering Andra programmeringsspråk: kan utveckla i Powershell och.Net för konvertering och modifiering av befintliga lösningar Meriterande Dokumenterad erfarenhet av verktyget NSS, men inget krav Minst 4 års erfarenhet av VB-skript och Powershell, men inget krav Minst 4 års erfarenhet av arbete med Officepaketet, till exempel teknisk kompetens inom installationer och patchning, men inget krav Minst 1 års erfarenhet av konvertering av Officeformat, men inget krav Erfarenheten ska helst vara från minst tre år under de senaste sex åren 📍 Omfattning: 24 till 32 timmar per vecka (60 till 80 procent) 📍 Placering: Huvudsakligen på distans, med resor till kontor i Örebro och Stockholmsområdet efter behov. Fler dagar på plats kan krävas de första veckorna. 📍 Språkkunskaper: Svenska, flytande 📍 Uppdragsperiod: 18 december 2026 till 17 december 2027 Så ansöker du Skicka in ditt uppdaterade CV på svenska. Beskriv gärna i din ansökan varför just du passar för rollen, med hänvisning till tidigare uppdrag, anställningar, utbildning och personliga egenskaper. Sista ansökningsdag är 10 november 2026, men uppdrag kan tillsättas löpande så vänta inte för länge med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Ta en nyckelroll i att forma en framtidssäker integrationsarkitektur och leda en verksamhetskritisk moderniseringsresa från BizTalk till en modern integrationsplattform inom en komplex vårdmiljö. Om uppdraget Vi söker en erfaren teknisk uppdragsledare för ett omfattande moderniseringsinitiativ med fokus på att etablera en långsiktigt hållbar integrationsförmåga. Uppdraget omfattar förstudie, analys, planering och etablering av en modern integrationsarkitektur som ska stödja både nuvarande och framtida behov, samtidigt som befintlig BizTalk-miljö successivt kan avvecklas utan negativ påverkan på verksamhetskritiska flöden. I uppdraget ingår att ta fram en kvalitetssäkrad nulägesbild, målarkitektur, tekniska vägval, migreringsstrategi och beslutsunderlag för implementation av ny integrationsförmåga. Särskilt fokus ligger på verksamhetskritiska vårdintegrationer, exempelvis kopplingar till journalsystem, laboratorieverksamhet samt bild- och multimediahantering. Du kommer att arbeta nära verksamhet, IT, arkitektur-, säkerhets- och driftfunktioner samt externa leverantörer för att säkerställa en väl förankrad och genomförbar förändringsresa. Praktisk info Typ av uppdrag: Konsultuppdrag Uppdrag: Teknisk uppdragsledare för modernisering av integrationsplattform Plats: Gävleborg, hybridarbete kan ske efter överenskommelse Omfattning: 100 % Start: Omgående Uppdragsperiod: Start omgående till och med 2027-02-28 Förlängningsoption: 6 + 6 månader Dina arbetsuppgifter Leda förstudie och framtagning av beslutsunderlag för framtida integrationsförmåga Kartlägga och analysera befintligt integrationslandskap inklusive beroenden och risker Driva framtagning och förankring av målarkitektur samt vägledande arkitekturprinciper Leda tekniska vägvalsaktiviteter och verifieringar Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag och rekommendationer Ta fram prioriterad migreringsfärdplan med risker, beroenden och beslutspunkter Planera och förbereda en stegvis migrering från BizTalk till modern integrationsarkitektur Etablera principer för styrning och uppföljning av integrationsområdet Rapportera till styrgrupper samt följa upp ekonomi, risker och beroenden Samordna flera intressentgrupper inom verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Säkerställa planering för en trygg och kontrollerad avveckling av BizTalk Dina kvalifikationer Mångårig erfarenhet av projekt-, uppdrags- eller programledning inom större IT- eller digitaliseringsinitiativ Under de senaste tio åren lett minst två större initiativ i komplexa organisationer Erfarenhet från minst ett initiativ som omfattat införande, modernisering eller migrering av en integrationsplattform med flera verksamhetskritiska integrationer Erfarenhet av att leda en förstudie eller motsvarande arbete som omfattat nulägesanalys, målbild, tekniska verifieringar samt framtagning av besluts- eller genomförandeunderlag Erfarenhet av styrgruppsrapportering, ekonomisk uppföljning och strukturerad hantering av risker, beroenden och beslut Erfarenhet av att leda arbete med flera samtidiga intressentgrupper, inklusive verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Tillräcklig teknisk förståelse för att leda vägvalsarbete, kvalitetssäkra beslutsunderlag och föra kvalificerad dialog kring API-baserade lösningar, meddelandebaserad integration och hybridarkitektur Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsförankring i större organisationer Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt att leverera beslutsunderlag på svenska Relevant utbildning eller motsvarande kombination av utbildning och expertkompetens inom området Dokumenterad erfarenhet av att genomföra komplexa uppdrag med mycket hög kvalitet Stor vana att verka i ledande roller inom aktuellt område Mycket hög grad av självständighet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-11. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are looking for Data Center Technicians to join our expanding Infrastructure Operations team. Data Center Technicians are the primary resolver and troubleshoot and solve a range of datacenter infrastructure issues including, but not limited to: hardware, fiber, networking, and related problems. You will be part of the Data Center Operations (DCO) team, overseeing the operation and maintenance of the IT infrastructure and hardware for data centers in AWS Cloud regions. You will become the primary resolver for your support team, and gain troubleshooting skills on different hardware and software cases. You will be able to troubleshoot and solve most infrastructure issues and engage other appropriate solutions groups on more complex problems to drive solutions.. Key job responsibilities • SAFETY Follow and maintain the highest safety standards and diligently encourage a world-class safety culture. Own the safety initiatives and projects to foster a strong safety culture. • DATA CENTER OPERATIONS (DCO) This position involves: Diagnosing hardware and network problems followed by physical repairs Troubleshooting events within internal Service Level Agreements (SLAs) Performing root cause analysis of equipment failures Manual handling and lifting of equipment may be required (weight limits in accordance with regulations) Working rotating shifts (morning/night) as well as weekends to maintain the 24/7 data center environment A valid (EU) driving license is required as Data Centers may not have any public transportation available nearby. Location Requirements: Our data centers are located in remote areas where access via public transport may be limited. Therefore, a valid EU driving license is required for this role. Work Schedule: This is a 100% onsite in-person position due to the hands-on nature of managing mission-critical infrastructure and data center industry. A day in the life In this role, you'll be working on our advanced ticketing system, managing a diverse workload and solving complex server hardware issues. You'll be part of a collaborative team that keeps our cloud infrastructure running smoothly, responding to both automated directives and team leadership with exceptional time management and adaptability. Your expertise in problem ticket tracking and escalation procedures will be crucial as you consistently meet and exceed Amazon's high standards for technical proficiency and operational excellence. This role is vital in maintaining the efficiency and reliability of our sophisticated data center infrastructure – you'll be working and supporting the face of Cloud technology in the region. We're looking for skilled technicians with a passion for technology to help us expand our Cloud to the next level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud.